心得體會是在學習和工作過程中總結經驗與教訓的一種方式。寫心得體會時要注意言簡意賅,，言之有物,，避免贅述和內容重復,。以下是一些心得體會的匯總,，希望能給大家提供一些思考和反思的機會。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇一

近年來,，隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇,，培訓成為了許多企業(yè)和個人提升自身能力的重要途徑,。通過參與培訓，我們能夠學到新的技能,、增強自己的專業(yè)知識,，提高自己的競爭力。在這次培訓中,，我領悟到了很多,，心得體會頗多。

首先,，培訓可以幫助我們拓寬視野,，了解到外界的最新信息和趨勢。在現(xiàn)代社會中,，科技的發(fā)展十分迅速,，各個行業(yè)都在不斷地變革與創(chuàng)新，更新的知識和技能成為了當務之急,。在我參與的培訓中,，講師向我們介紹了市場上最新的趨勢和前沿的科技應用，讓我感覺眼界大開。這些新的知識不僅幫助我深入了解到行業(yè)的發(fā)展方向,，也使我更加清楚未來的職業(yè)發(fā)展方向,。在此之前，我可能還沒有意識到自己在某個領域有一技之長,，而通過培訓,，我了解到自己的潛力和機會。

其次,，培訓可以提高我們的專業(yè)技能和實際操作能力,。很多時候，我們只是停留在理論層面,，沒有真正去實踐,，無法融會貫通,。在培訓中,，我參與了一些實踐操作的環(huán)節(jié)，例如實地考察和案例分析等。這些實踐環(huán)節(jié)不僅使我更加熟悉了解到各種技能的實際操作方法，也在實踐中提升了我的動手能力,。在過去,，在某些環(huán)節(jié)上我常常缺乏思考和判斷能力,，而在這次培訓中通過實踐的鍛煉,，我逐漸體會到了實踐的重要性,，并且能夠更好地處理問題和提出解決方案。

再次,，培訓可以提升我們的溝通和合作能力,。在培訓中,，我認識了許多來自不同企業(yè)和行業(yè)的同行們，他們的觀點和見解都與自己不盡相同,。與他們的交流和互動,，使我更多地傾聽他人的意見和表達自己的觀點。在小組討論和團隊合作中,，我意識到了相互之間的溝通和合作在工作中是多么重要,。我們需要不斷與他人進行溝通和協(xié)調，才能更好地完成任務,，實現(xiàn)共同的目標,。通過這次培訓，我學到了一些溝通技巧和團隊合作的方法,，這將對我今后的職業(yè)發(fā)展產生積極的影響,。

最后，培訓使我不斷學習和更新自己,。培訓的內容是我們提升自己的重要來源,，而培訓只是一個起點，我們需要繼續(xù)學習和保持對知識的渴望,。培訓課程僅僅是知識的一個窗口,，不是全部。通過培訓我了解到了自己的短板和不足之處,，這也給我提供了一個學習,、進步的機會。今后,，我將繼續(xù)參與各種培訓和學習,，不斷完善自己，提高自己的專業(yè)能力和競爭力,。

總而言之,，培訓心得體會是我們參與培訓的一種體驗和反思。通過這次培訓,，我學到了很多新的知識和技能,，拓寬了自己的視野,，培養(yǎng)了自己的專業(yè)素養(yǎng)，提高了自己的溝通和合作能力,。同時,，我也明白了培訓只是一個起點，我們需要不斷學習和更新自己,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地,。通過這次培訓的心得體會，我深深地體會到了培訓的重要性和意義,，相信在未來的工作和生活中,，我會不斷汲取知識的營養(yǎng)，提升自己的能力,，取得更大的成功,。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇二

引言：

提升能力是每個人不斷追求的目標，通過參加能力培訓來提升自己的技能和素養(yǎng)已經成為了一種趨勢,。在過去的幾個月里,，我有幸參加了一次提升能力的培訓，并從中收獲了很多,。在這篇文章中,，我將分享我的體會和感悟，希望能給讀者帶來一些啟發(fā)和思考,。

第一段：了解自己的需求,。

在接受能力培訓之前，了解自己的需求是至關重要的,。只有清楚自己在哪方面需要提升,，才能選擇適合的培訓課程。在我的經歷中,，我花了很長時間反思和整理自己的弱點和不足,，確定自己最需要提升的領域,。很幸運,，我找到了一家與我需求高度契合的培訓機構，并成功參加了他們的課程,。這些課程不僅讓我對自己的需求有了更清晰的認識,，更教會了我如何有效提升自己的能力。

第二段：培訓課程的收獲,。

在每一堂培訓課程中,，我的收獲都遠遠超出了我的期望。首先,，老師們的專業(yè)知識和經驗讓我受益匪淺,。他們不僅傳授了我許多實用的技巧和方法,，更給了我啟發(fā)和思考。其次,，與其他學員的交流也是很寶貴的經歷,。在這個過程中，我結交了許多志同道合的朋友,，我們互相分享心得,，并共同進步。最重要的是,，培訓課程給了我一個全新的學習環(huán)境,，激發(fā)了我不斷學習和成長的動力。

第三段：培訓后的實踐,。

知識的獲得只是一部分,，將其應用到實踐中才是提升能力的關鍵。在培訓結束后,，我意識到自己應該立即付諸實踐并將所學應用到工作和生活中,。通過不斷地練習和實踐，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在所學的領域上不斷進步,。培訓課程給了我信心和勇氣去嘗試新的方法和策略,，解決問題和應對挑戰(zhàn)。

第四段：反思與總結,。

完成培訓后的一段時間,，我開始反思和總結所學的經驗和教訓。我找到了自己在學習過程中的一些盲點和不足,，進一步完善了自己的學習方法和計劃,。我意識到，在提升能力的過程中,，不僅僅是接受培訓和學習新知識,，更是一個不斷反思和調整的過程。通過反思和總結,，我能更加清晰地明確未來提升的方向和目標,。

第五段：持續(xù)改進與成長。

提升能力是一個持續(xù)的過程,，而不是一次性的事件,。在培訓的影響下，我開始注重平時的學習和成長,，不斷挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū),。我定期制定學習計劃，并努力踐行,。無論是通過書籍,、課程還是實踐,，我都努力保持著對知識的追求和對能力的提升。這個過程中,，雖然會面臨各種困難和挑戰(zhàn),，但比起之前，我更愿意積極應對并克服,。

結語：

通過這次能力培訓,，我收獲頗豐。了解自己的需求,、培訓課程的收獲,、實踐的重要性、反思與總結以及持續(xù)改進與成長,，這五個方面都對我有很大的幫助,。我相信，只要持續(xù)努力,，不斷學習,，提升自己的能力是完全可行的。同時,，我也希望我的體會和經歷能夠給其他人帶來啟發(fā),，并幫助他們更好地規(guī)劃和實施能力提升的計劃。讓我們一起成為不斷進步的自己吧,！

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇三

第一段：引言（120字）,。

在當代快節(jié)奏的商業(yè)社會，財務培訓對于職場人士來說顯得尤為重要,。為了提升個人的財務管理能力,，越來越多的人選擇參加財務培訓。我也有幸參加了一次財務培訓課程,，并汲取了許多寶貴的教訓和經驗,。在本文中，我將分享我的這次培訓心得體會,，以便能夠幫助更多的人提升財務管理能力,，實現(xiàn)財務自由。

第二段：課前認知（240字）,。

在參加培訓前,，我對財務管理的認知還停留在簡單的記賬和控制開支的層面上,。然而,，通過財務培訓的學習，我逐漸意識到財務管理的復雜性和重要性,。課程首先教授了如何正確編制和執(zhí)行預算,。通過學習如何制定合理的預算,，我可以更好地掌握自己的經濟狀況，并提前規(guī)劃未來的支出,。此外,，財務培訓還詳細介紹了個人投資的基本知識和技巧，從而幫助我更好地理解投資市場和風險管理,。

第三段：理念轉變（240字）,。

在財務培訓的過程中，我的一些錯誤觀念也得到了糾正,。以前,，我常常將存款和理財視為相互對立的兩個概念，總覺得把錢存在儲蓄卡里是一種安全的選擇,，而投資則是高風險的行為,。然而，通過培訓,，我明白了理財和投資并不沖突,，而是可以相輔相成的。合理的資產配置和投資組合可以幫助我實現(xiàn)財務增長和風險分散,。我也學會了如何評估風險并做出明智的決策,，這對于未來的財務規(guī)劃至關重要。

第四段：實戰(zhàn)演練（240字）,。

財務培訓并不僅僅只是理論知識的學習,，更注重實踐操作的培訓。在培訓過程中,，我們進行了一系列實戰(zhàn)演練,，例如如何編制個人投資計劃和風險控制策略。通過這些實踐操作,，我不僅更加熟悉了財務工具的使用,，還培養(yǎng)了我在實際情況下作出決策的能力。這是一段極為寶貴的經歷,，讓我有信心在實際的理財過程中能夠做出準確的判斷和決策,。

第五段：轉化與應用（360字）。

財務培訓的最終目標是將所學知識轉化為實際行動,，并應用到自身的實際生活和工作中,。培訓結束后，我制定了一個財務規(guī)劃,，并開始積極地投資和理財,。通過良好的預算控制，我成功地降低了日常開支,，使每個月的儲蓄額大大增加,。在投資方面,，我根據(jù)培訓中所學的分散投資策略，選擇了多個資產類別進行投資,，并力求在風險和收益之間取得平衡,。這些實踐過程不僅帶給我更多的財務自由，而且激發(fā)了我對財務管理更深層次的熱情,。

結尾（120字）,。

通過本次財務培訓，我深刻體會到了理性財務管理的重要性,。理性地制定預算和投資計劃,，并善于分散風險，是實現(xiàn)財務自由的關鍵,。財務培訓為我打開了一扇通向財務自由的大門,，并讓我深切地意識到，只有通過不斷學習和實踐,，才能不斷提升自己的財務管理能力,。我相信，通過努力和堅持,，任何人都可以在財務管理方面取得長足的進步,。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇四

能力培訓是現(xiàn)代社會中十分重要的一環(huán)，它可以幫助我們不斷提升自己的技能和知識,，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),，進而提升自己的競爭力。在參加能力培訓的過程中,，我不僅收獲了實質性的知識,，還結交了許多志同道合的朋友。通過培訓,，我體會到了學習能力和思維方法的重要性,，從而對自身的發(fā)展有了更深入的認識。

第二段：提升學習能力,。

在參加能力培訓的過程中,，我認識到提升學習能力的重要性。通過培訓,，我學到了很多提升學習效率和學習方法的技巧,。例如，合理規(guī)劃學習時間,，制定學習計劃,，掌握學習方法，都能幫助我更好地吸收和掌握知識。此外,，培訓還教會了我如何主動思考問題,、積極探索答案,。這些學習能力的提升對我未來的學習和工作都有著極大的幫助,。

第三段：改善思維方法。

在能力培訓中,，我還意識到思維方法的重要性,。我們在學習和工作中所面對的問題越來越復雜，需要我們具備靈活的思維方式,。通過培訓,，我學到了一些解決問題的思維方法，例如系統(tǒng)思維,、邏輯思維和創(chuàng)新思維等,。這些思維方法的靈活運用能夠幫助我更好地分析和解決問題，提高工作效率,。

第四段：培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),。

參加能力培訓還讓我明白了培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)的重要性。職業(yè)素養(yǎng)包括溝通能力,、團隊合作能力,、領導能力等。通過與其他培訓者的互動,，我發(fā)現(xiàn)了自身在職業(yè)素養(yǎng)方面的不足,，并且得到了一些改進的建議。例如,，培訓中的小組任務鍛煉了我的團隊合作能力,，討論和分享經驗的環(huán)節(jié)提高了我的溝通能力。這些職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)將使我在今后的工作中更加優(yōu)秀,。

第五段：總結與展望,。

通過參加能力培訓，我不僅學到了許多實質性的知識和技能,，更感受到了學習能力和思維方法的重要性,。培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)也對我的職業(yè)發(fā)展產生了積極的影響。在未來的學習和工作中,，我將繼續(xù)努力提升自己的能力,，并將培訓所獲得的知識和技巧應用到實際中去。我相信,，通過不斷學習和提升,，我能夠在職業(yè)生涯中取得更好的成績，并實現(xiàn)自己的人生目標。

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財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇五

非常感謝集團能給我這個機會參加由公司組織的財務基礎知識的培訓,，培訓雖然結束了,，但是這段時間的收獲卻比當初想象的要多，通過這次的培訓,，我對于財務有了更深刻的理解,，這些看似簡單的財務知識對我們的實際工作具有重要的指導意義,，使我們參加培訓的一位學員都明白財務知識對于個人,，以及企業(yè)的重要性。

通過培訓,，深深感受到自己知識面的狹窄,，財務知識的短缺，在一點一滴的學習中不斷的實現(xiàn)著基礎知識的積累,。會計知識面多量廣,，從最基礎的會計分錄到財務報表的編制，審核,，對賬,，每一步都需要足夠的耐心和足夠的細心,一個小數(shù)點的錯誤都能夠造成報表上面很大的偏差,，這就對財務人員的能力有很高的要求,。

期初的時候,，覺得財務是一種技術，一種方法,，像會計、審計等,，只是單純的掌握一種記賬方法，固定的模式,，枯燥的工作,，但是經過這一段時間的培訓，讓我明白了財務管理是一種藝術,，它是企業(yè)管理的重要核心部分,，尤其是在企業(yè)的資金運用方面發(fā)揮著不可比擬的作用，能夠參加這次公司組織的財務知識培訓真是讓我感到受益匪淺,，特別是像我這種對數(shù)字不是很敏感的人,，通過培訓，讓我不論是培養(yǎng)數(shù)字概念亦或是降低成本及財務結構的合理控制等方面我都有一個系統(tǒng)的概念,，切實從理論,、從實務出發(fā)，更多了解到企業(yè)管理的相關知識,。

老師以自身豐富的財務管理經驗及極具說服力的財務案例,，用通俗易懂的語言，向學員們簡單明了地通述了基本的財務概念及財務指標,、審計監(jiān)管,、金融工具與理財?shù)戎R,，形象地解讀了財務報表分析中的資產負債表,、利潤表及現(xiàn)金流量表，使學員們在缺乏專業(yè)知識的前提下能夠了解財務報表所涉及的相關知識,，老師關于如何理財及規(guī)避風險等方法的傳授,，使學員們樹立了現(xiàn)金為王的理念，并對總公司的財務現(xiàn)狀有了進一步的,、更加深入的了解,。

培訓無論是基于人、財,、物哪方面來講都將財務管理上升到了一種文化的境界,，體現(xiàn)了財務管理不僅是一種工具，更是一種滲透著先進管理內涵的文化,，聽完之后確實給我在管理中帶來了許多的啟示和思路,，當成本、利潤,、份額等以一個清清楚楚的數(shù)據(jù)展現(xiàn)在你面前的時候,，這就是財務的魅力，數(shù)據(jù)永遠最有說服力,。

當今社會是知識競爭的年代,，誰擁有了知識，誰就擁有了明天,，只有不斷學習,，不斷掌握新的知識，才能達到新的高峰,，員工的成長就是企業(yè)的成長,。對于一個企業(yè)來講經濟是基礎，財務是命脈,，通過此次培訓,，所有學員了解了實用的財務管理基礎知識,，加深了對財務管理的理解與認識，懂得了財務管理對企業(yè)發(fā)展的重要性,，有效地提升了參陪者的財務管理理念,，為學員們今后工作的開展產生了深遠的影響。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇六

能力培訓是提升個人職業(yè)發(fā)展的重要途徑,，通過培訓可以不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),、領導能力和團隊協(xié)作能力。我近期參加了一次能力培訓課程,，并從中獲得了不少收獲和體會,，現(xiàn)在就在這里與大家分享我的心得體會。

第二段：了解個人需求,。

在參加能力培訓之前,，我們首先需要了解自己的需求。不同的人在不同的職業(yè)領域和職位上所需要的能力是不一樣的,。對于我個人而言,，作為一個團隊的領導者，我意識到自己需要提升的能力主要是團隊管理和溝通協(xié)調能力,。因此,，在選擇培訓課程時，我著重選擇了與這些能力有關的課程,。

第三段：學習過程中的收獲,。

在課程學習過程中，我有幸結識了許多優(yōu)秀的老師和同行,，從他們身上我學到了不少寶貴的經驗和技巧,。首先，我意識到有效的時間管理對于工作效率的提升有著決定性的作用,。通過老師講解和實踐操作,，我學會了如何合理分配自己的時間，如何設立合理的工作目標,，并且在實踐中逐漸形成一套適合自己的時間管理方法,。其次，在和同學們的課堂互動中,，我深刻認識到團隊協(xié)作的重要性,。通過與不同背景的同學們的討論和合作，我學會了如何傾聽他人意見,，如何合理處理沖突以及如何發(fā)揮團隊的協(xié)同效應,。這些都對我日后的工作起到了很大的幫助。

第四段：實踐應用的體會,。

學習之后的最重要的一步就是將所學知識應用到實際工作中,。我在回到工作崗位后,，積極地運用所學的能力和技巧。首先,，我對團隊成員進行了更有效的管理,，明確了各項工作的責任和任務，并且制定了適當?shù)目冃гu估指標,，這樣大家都明確了團隊的整體目標和個人的職責,。其次，我在與他人的溝通協(xié)調中更加靈活而高效,。通過改變過去的溝通方式,，我現(xiàn)在更注重傾聽和理解他人的意見，并且在處理沖突時更加冷靜而客觀,。這些實踐的結果很明顯,，我的團隊合作效率得到了提升，工作效果也得到了認可,。

第五段：結語,。

能力培訓提升的過程是一個不斷成長和進步的過程,。通過參加培訓,，我們能夠不斷地發(fā)現(xiàn)并完善自己的不足之處，提升自己的能力和競爭力,。正如古人所說：“不積跬步無以至千里”,，只有通過自身不斷的努力學習和實踐，才能夠達到自己的目標并為社會做出更大的貢獻,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力學習，提升自己的能力,，成為一個更優(yōu)秀的職場人,。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇七

第一段：引言（引出話題）。

財務培訓對于個人和企業(yè)來說都是非常重要的,。在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,，掌握財務知識和技能能夠幫助我們更好地管理個人和企業(yè)的財務狀況。在不斷學習和提升的過程中,，我參加了一系列財務培訓課程,，獲得了很多寶貴的經驗和見解。以下是我在財務培訓中的心得體會,。

第二段：學習財務概念和原理的重要性,。

在財務培訓課程中，我領悟到了學習財務概念和原理的重要性,。財務知識是管理財務狀況和決策的基礎,，只有了解了財務概念和原理,，才能更好地進行財務分析和預測。通過學習資產負債表,、損益表和現(xiàn)金流量表等財務報表的編制和分析方法,，我能夠更好地了解和評估企業(yè)的財務狀況，并基于這些信息做出有根據(jù)的經營決策,。

第三段：實踐應用財務知識的重要性,。

財務知識的學習固然重要，但對于實現(xiàn)真正的財務成功來說,，實踐應用財務知識同樣重要,。在財務培訓中，我們參與了模擬經營和案例分析等實踐活動,，這些活動使我能夠將學到的理論知識應用到實際情境中,。通過實踐，我更加深入地理解了財務分析和預測的方法,，并培養(yǎng)了分析問題和解決問題的能力,。在實際工作中，我也更加自信地運用財務知識,，為企業(yè)做出有益的貢獻,。

第四段：與他人的交流和合作的重要性。

財務培訓不僅僅是個人學習成長的過程,，還需要與他人的交流和合作,。在財務培訓中，我有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們進行交流和討論,。他們的經驗和視角豐富了我的財務知識,，并開拓了我的思維。通過與他人合作完成項目和任務,，我學會了傾聽他人的觀點,，認同不同的意見，并通過合作實現(xiàn)更好的結果,。這種與他人的交流和合作不僅提高了我的財務能力,，也增進了個人的人際交往能力。

第五段：持續(xù)學習的重要性,。

財務培訓只是一個起點,，持續(xù)學習才是通往成功的道路。在財務培訓結束后,，我意識到學習財務知識要持之以恒,。行業(yè)和法律法規(guī)都在不斷變化，新的財務工具和技術也在不斷涌現(xiàn),。只有持續(xù)學習才能跟上變化的步伐,，提高自己的競爭力,。因此，我制定了個人學習計劃,，并不斷參與財務研討會和網絡課程,。通過不斷學習，我將進一步提升我的財務知識和能力,。

總結：（總結觀點）,。

財務培訓對于個人和企業(yè)來說都具有重要意義，通過學習財務概念和原理,，實踐應用財務知識,，與他人交流和合作以及持續(xù)學習，我獲得了寶貴的經驗和見解,，并提升了自己的財務能力,。我相信，通過不斷學習和提升,，我能夠更好地運用財務知識,，實現(xiàn)個人和企業(yè)的財務成功。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇八

第一段：介紹財務培訓的重要性和目的（200字）,。

財務培訓是在現(xiàn)代社會中不可或缺的一個方面,。對于企業(yè)來說，財務管理的合理性和專業(yè)性直接關系到企業(yè)的盈利能力和發(fā)展?jié)摿?。因此,，企業(yè)為了提高內部員工的財務管理能力，通常會組織各類財務培訓來提升員工對財務知識的理解和掌握,。這種培訓的目的是使員工在日常工作中能夠更好地運用財務知識進行決策，合理規(guī)劃企業(yè)資源,，達到穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的目標,。

第二段：評估培訓內容和方式的有效性（250字）。

在參與財務培訓的過程中,，我意識到培訓內容和方式的重要性,。培訓內容應該緊密結合實際工作，貼近企業(yè)的特點和需求,。只有通過實際案例和練習,，才能真正加深對財務知識的理解。培訓方式上,，應該注重互動和參與,，可以通過小組討論、案例分析,、激勵機制等方式,，讓學員積極參與其中,，加深對知識的理解和記憶。

在過去的財務培訓中,，我對于財務報表的理解有了很大的提升,。之前，我對財務報表的意義和內容不是很清楚,，只知道它是財務情況的一種反映,。通過財務培訓，我深入學習了財務報表中各項指標的含義,，如資產負債表,、利潤表和現(xiàn)金流量表等。通過分析這些指標,，可以了解企業(yè)的經營情況和發(fā)展趨勢,，進而作出更加準確的經濟決策。

此外,，財務培訓還教會了我如何進行有效的成本控制,。在培訓中，我了解到企業(yè)需要進行成本核算和分析,，合理控制生產成本,，提高盈利能力。通過學習如何計算成本,、分析成本結構和成本控制方法,，我可以更好地幫助企業(yè)提升核心競爭力和經濟效益。

第四段：總結培訓的意義和對個人職業(yè)發(fā)展的幫助（250字）,。

參加財務培訓不僅有助于提升個人的財務素養(yǎng),，還能夠為個人的職業(yè)發(fā)展帶來幫助。在現(xiàn)代企業(yè)中,，對財務管理人員的要求越來越高,，他們需要具備全面的財務知識和專業(yè)技能。通過參加財務培訓,，我可以更好地適應企業(yè)對財務管理的需求,，具備更強的解決財務問題的能力和決策能力。這無疑會為我的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機會和發(fā)展空間,。

第五段：展望未來和提升財務培訓的建議（200字）,。

未來，我將繼續(xù)加強對財務知識的學習和理解,。財務培訓只是個人學習的起點,，更重要的是在實際工作中不斷應用和實踐。我會保持學習的熱情和持續(xù)進步的態(tài)度，通過不斷學習和實踐,，提升自己在財務管理領域的能力和水平,。同時，我也建議企業(yè)在組織財務培訓時,，更加注重培訓內容的針對性和實踐性,。只有與企業(yè)的實際需求緊密結合，才能達到最佳的培訓效果,。

總之,，在財務培訓中，我不僅學到了財務知識,，還提升了自己的思維方式和決策能力,。通過不斷學習和實踐，我相信自己的財務管理能力將得到進一步的提升,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。同時，我也希望能夠將自己的學習成果與他人分享,，共同提高財務管理水平,，為企業(yè)和個人的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇九

培訓是一種提升個人能力的重要方式,。在現(xiàn)代社會,，知識和技能的更新?lián)Q代迅速，培訓成為了每個人追求成功的必經之路,。我最近參加了一次關于能力提升的培訓課程,，并從中受益匪淺。在這篇文章中,，我將分享我個人的培訓心得體會,，并總結出了一些能力提升的關鍵要素。

第二段：有效溝通——關鍵能力,。

在培訓課程中,，我們學習了許多關于有效溝通的知識和技巧。我意識到,，良好的溝通能力是個人和職業(yè)發(fā)展的關鍵所在。通過具體的訓練和實踐,，我逐漸學會了傾聽他人的觀點,、表達自己的想法，并能夠以恰當?shù)姆绞奖磉_自己的觀點,。這不僅僅提高了我的人際交往能力,，還使我在工作中能夠更好地與同事、客戶和上級合作,。

第三段：團隊合作——集體力量,。

在培訓課程中我們進行了一系列的團隊合作活動,，這讓我深刻地意識到團隊合作的重要性。通過與團隊成員互相支持,、協(xié)作和分享,，我們能夠更好地完成任務，并取得更好的成果,。同時,，團隊合作還培養(yǎng)了我的領導力、決策能力和解決問題的能力,。我學會了與不同背景和經驗的人合作,，靈活地應對各種挑戰(zhàn)，這對我日后的個人和職業(yè)發(fā)展都將有著深遠的影響,。

第四段：創(chuàng)新思維——推動變革,。

培訓課程中的一項主題是創(chuàng)新思維。通過了解和運用不同的創(chuàng)新方法和工具,，我開始思考如何從傳統(tǒng)的思維模式中解放出來,。這讓我能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案,，并推動變革,。培訓過程中的實踐和案例研究讓我逐漸形成了開放、大膽和獨立思考的習慣,，這對我個人和職業(yè)發(fā)展都起到了積極的推動作用,。

第五段：結語-能力提升的重要性和未來計劃。

綜上所述,，這次培訓讓我深刻認識到能力提升的重要性,。通過提高溝通能力、團隊合作和創(chuàng)新思維,，我能夠在個人和職業(yè)生涯中取得更好的成果,。在未來，我將繼續(xù)努力學習和實踐所學,，不斷完善自己的能力,。同時，我還計劃參加更多的培訓課程,，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能,，以適應快速變化的社會需求。我相信,，通過不斷學習和提升,，我能夠在個人和職業(yè)生涯中取得更大的成功。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇十

在20xx年中，通過公司提供的機會,，參加財務技能培訓,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作,、學習情況匯報如下：

1,、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線,、方針、政策,，深入學習領會黨的十六大,、十六屆三中、四中全會精神,，努力踐行“三個代表”重要思想,，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng),。

嚴格按照提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎,；始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,；四是不斷改進學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高,。

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況,，按時間性,，全年的工作如下：一季度，完成xx年財務決算收尾工作,，辦好相關事宜,，辦理事業(yè)年檢。

認真總結去年的財務工作,，并為xx年訂下了財務工作設想,。對各類會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔。對財務專用軟件進行了清理,、殺毒和備份,。完成xx年新增固定資產的建賬、建卡,、年檢工作,；二季度，按照財務制度及預算收支科目建立xx年新賬,，處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務,。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計,，準時向主管部門報送財務,、統(tǒng)計月報季報,；充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能,。及時向相關單位,、站領導提供相關信息、資料,，以便正確決策,。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃,，以達到資金的正常周轉,。在對外付款方面，嚴格把關,，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度,，賬務做到日清月結、賬實相符,、賬賬相符,。

辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法,，及時報送“收費項目,、標準、依據(jù),、金額”,、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤,、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費,、三季度，根據(jù)甘人財號文精神的要求,，用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查,，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況,、經驗體會,、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為,。辦理職工增資事項,。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表,、殘廢證,、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，下半年醫(yī)保,，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等,。

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作,，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫,。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者,，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇十一

為提高我縣人民調解員業(yè)務能力和調解技巧，充分發(fā)揮人民調解工作維穩(wěn)“第一道防線”的作用,，4月9日至4月13日,，瀘定縣司法局由干部馬國康同志帶隊參加了在西昌舉辦的“人民調解能力提升及實用技巧培訓班”。通過此次培訓我有以下體會：

勤學習,，提能力,，做好人民調解工作，人民調解屬于民間調解,，是指在依法設立的人民調解委員會的主持下,，在雙方當事人自愿的基礎上，人民調解委員會以國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和社會公德為依據(jù),，對民間糾紛當事人進行說服教育,，規(guī)勸疏導,，促使糾紛各方當事人互諒互讓、在平等協(xié)商基礎上,，自愿達成協(xié)議,，由此而解決糾紛的.一種活動。作為基層工作人員要加強對專業(yè)知識的學習,，積極提升調解能力和服務水平,。調解應當按法律規(guī)定的程序進行。人民調解卷宗的制作和管理要做到及時規(guī)范,。

學知識,，累經驗，適應人民調解工作新形勢,，傳統(tǒng)人民調解主要對家庭,、婚姻、鄰里等民事糾紛進行化解,。當前人民調解工作范圍不斷擴大,，已經擴展到交通、醫(yī)患,、勞動,、消費領域。民間糾紛已演變成為個體型,、群體型共存的矛盾糾紛,。作為基層工作人員要能熟練掌握法律法規(guī)、嚴格依照法律法規(guī),、懂得相關專業(yè)知識,，嫻熟運用調解技巧來化解矛盾糾紛。善于運用法,、理,、情相結合的方式開展調解工作，既講法律政策,、也重情理疏導,，既解法結、又解心結,，不斷提高調解成功率和人民群眾滿意度,。

通過此次培訓，我深刻的認識到,，當下中國社會處于轉型期,，經濟的高速發(fā)展、交通的便捷快速,、信息的靈敏通暢,、人口的流動遷徙,，民間糾紛已悄然發(fā)生變化，當今的民間糾紛往往存在陌生性,、突發(fā)性,、群體性、專業(yè)性的特征,，為適應新形式下人民調解工作領域不斷擴展,、工作機制不斷創(chuàng)新，作為基層工作人員,，不斷提升調解能力和實用技巧已迫在眉睫,。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇十二

奎日，有幸參加市委組織部組織的興化市第十期青年干部培訓班,，遠赴徐州xx大學進行為期一周的學習，時間雖短,，但是受益匪淺,、感觸良多。

自離別校園,，投身社會,，屈指算來已歷經二十余春秋，回首望去,，一件件往事依稀如在昨日,，一個個曾經熟悉的身影已經遠去。渾渾噩噩于塵世之間,，追逐名利于世俗之中,，少了初出校園的純真，多了一點舉手投足之間的世故,。然而,，當走進礦大校園，我們心靈上再度感受到了校園的純真,，重溫了那份獨有的寧靜與安詳,。

嚴謹治學”的校訓，和礦大的百年滄桑,，也給我們參加學習培訓的每一位學員以啟迪與思考,。

從交流中心到上課的逸夫樓并不遠，大約有十五分鐘的步程,。從交流中心出來,，經過游泳館前一條長長的下坡路，向右轉個彎,，從左側一棟教學樓下直穿過去就到了,。一路走來,，也許是正值暑假的原因，校園里除了偶爾走過的參加暑期活動的學生外,，并不見三五成群的莘莘學子,，每日陪伴我們一路前行的只有一排排高大的梧桐、松樹,，和那靜靜的或臥,、或躺、或微側的遍地黃葉,，微風拂過,，片片樹葉競相追逐著、跳躍著,，給寧靜的校園增添出一片盎然的生機,。

上課的地方叫逸夫樓，顧名思義,，是否是香港邵逸夫先生所捐贈的,，姑且不去考證吧。印象深刻的是,，這里竟然是礦大研究生院所在地,，教學樓的陳設顯然還是多年之前的，普通的日光燈,、傳統(tǒng)的吊扇,、斑駁的墻壁、簡單的桌椅,，無不透露出莘莘學子求學的艱辛與勤勉,。唯有每個教室的講臺上都安裝了一臺電腦，成為顯示現(xiàn)代社會氣息的唯一象征,。古人云,，“斯是陋室，惟吾德馨”,，這里的條件盡管比不上現(xiàn)代化的高檔會所,，但是我們知道，每日在這里孜孜求學的卻是我們民族的希望和將來,，在這里講學的也不乏博士,、教授,，正所謂“談笑有鴻儒,、往來無白丁”,。這是名副其實的“陋室”，但是也是當仁不讓的神圣殿堂，身居于此,，任你是身居高位,，還是腰纏萬貫，不能不拋卻所有紛繁雜念,，遠離案牘與絲弦,，不能不慶幸自己能于大都市的紛擾中求得一張寧靜的書桌，靜靜的思考人生的價值,，靜靜的尋覓人生的真諦,，“心無雜念，心如止水”,。

學習班的`課程顯然是經過精心挑選的,，既有對年輕干部成長反腐倡廉的要求，又有現(xiàn)代社會必不可少的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，既有領導科學與藝術的考量,，又有壓力的應對方法教授，既有日常課程的教學,，又有融趣味性,、知識性于一體的漢字聽寫的游戲安排，對我們每一個學員的成長可謂是用心良苦,。我們每一個學員也深深領會到這次重回校園學習機會的來之不易，靜下心來,，全身心的投入到此次學習中,，使自己開拓了視野、鍛煉了能力,。

升人生境界,、整合人生積淀，讓生命在寧靜而淡定的生活中活的真實輕松而有意義,。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇十三

自主管理是企業(yè)管理方式的境界,，理應成為我們的追求目標，盡管我們都在以各種方式推進這項工作,，但從公司目前的管理情況來看,，在認識上和落實上還各有不同，堅持以人為本,、人為核心應該是我們的中心,，因為所有的工作都是靠人來完成的。通過三天的學習和提高,，自己對自主管理也有了全新的認識和理解,，作為生產計劃科科長，結合自己所在的部門，怎么做好下一步的生產管理工作,，談談自己的看法：

認同感就是員工在長期從事某種職業(yè)活動過程中,，努力做好本職工作,達成組織目標的心理基礎，所以,，在日常管理中,，一方面要讓員工對本崗位的工作內容、要求,、重要性,、目的有一個明確的認識，要使員工對自己的崗位從內心認可,，認識到本崗位的重要性,，認識到自己在本崗位對生產上的貢獻，把對生產的貢獻作為激勵員工不斷努力的動力;另一方面要充分使員工認識到工作興趣是不斷創(chuàng)新的動力,，在安全生產工作的基礎上,，培養(yǎng)員工在本職崗位上的工作興趣，才會使員工在本崗位工作過程中有一種心情愉悅的感覺,，而不是一種精神負擔,，為員工更好履行安全職責提供精神支持，更好地發(fā)揮員工在本職崗位的主動性和創(chuàng)造性,。

安全感是人類生來具有的一種需要,，煤礦供電是一種高壓力行業(yè)，這是自有煤礦開采以來工作性質所決定的,，這種根深蒂固的觀念對參與煤礦供電的員工形成一種本質的思想影響,，如何使員工樹立煤礦供電事故可以避免、事故可以做到可防可控的理念,，特別是生產管理人員,，要改變固有觀念認識，讓大家認識到自己的思想直接影響到生產系統(tǒng)的安全性,，各個生產崗位的安全包括了人,、機、物,、環(huán)四個方面,，它需要在日常管理中，通過生產的科學管理讓員工對本崗位設備的安全性能,、所使用工具的安全操作,、環(huán)境的安全系數(shù)必須有一個清楚的了解和掌握，讓員工在上崗前從心理角度有高度的安全感,在安全感的支持下,，員工才有信心在本崗位上積極履行安全職責,規(guī)范操作,，促進安全生產，確保礦區(qū)電網安全可靠穩(wěn)定運行。

責任感是一個人對自己的所作所為負責,，是對公司承擔責任和履行義務的`自覺態(tài)度,，有責任感的員工大多能夠處理好份內與份外的工作，主動解決問題,，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任,，對于煤礦供電而言，安全責任重于泰山,，每名員工所在的崗位都事關礦井的安全生產,，這也是我們在日常管理中一直重視的責任意識，在培養(yǎng)員工責任意識方面應抓好三個方面工作：一是作為管理者必須身體力行起到模范作用,，行為教育的方式就是管理者身體力行,，特別是生產計劃科的每一名同志都直接參與到各個生產環(huán)節(jié)，因此,，在做每一件事情之前,，每個人都要目標明確、注重細節(jié),、盡職盡責,、勇于擔責，為基層車間管理人員起到榜樣的作用,，二是建立嚴格的工作流程,，要保證員工盡職盡責，就必須合理設計工作流程,，從領取工作任務到完成任務,，都應做出嚴格細致的規(guī)定，促使員工做到有章可循,、有的放矢。三是建立完善的監(jiān)督制度,，員工能否按照工作流程安全地完成工作任務,，就需要建立和完善生產監(jiān)督制度，形成相互監(jiān)督,、通力配合的監(jiān)督機制,，共同促進員工在崗位上自覺履行安全職責的意識。

成就感是指一個人做完一件事情或者做一件事情時,，為自己所做的事情感到愉快或成功的感覺,。成就不一定是實現(xiàn)大目標帶來的良好感覺，有時小目標得以實現(xiàn),，同樣會有成就感,。對于生產計劃科而言，每一名崗位工在自己的崗位上憑借一技之長做出不同的貢獻，而對于所做貢獻的肯定,，都是我們生產計劃科的無形財富,。我們生產管理者還應通過各種方式增強基層車間員工的自信心和責任心，使員工認識自我,，堅定信心,，發(fā)揮潛能，更好地在本職崗位上發(fā)揮積極的作用,。同時,，員工薪酬也是體現(xiàn)員工在本崗位上取得成就的關鍵經濟指標，大家來工作在體現(xiàn)自身價值的同時,，也需要用經濟價值來衡量,，每個員工在崗位上的表現(xiàn)往往都以薪酬的考核作為結果。因此,，生產薪酬的分配一定要堅持公平,、公正、公開的原則,，嚴格考核,，做到獎罰分明、獎優(yōu)罰劣,，杜絕濫獎濫罰,，以免挫傷員工生產積極性。

總之,，培養(yǎng)生產崗位自主管理不僅需要員工個人努力,，更重要的是還需要管理者堅持不懈的引導，我個人也存在很多不足之處,，今后將著重在計劃能力,、組織能力、指揮能力,、協(xié)調能力,、控制能力上下功夫。在生產管理工作中充分發(fā)揮每個人的作用,，達到人盡其才,，知人善用，同時注重在團隊中工作,，在團隊中成長,，提升綜合能力，實現(xiàn)自主管理,，推動公司安全生產,。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇十四

2月23日—24日,，我有幸參加了為期兩天的《丘北縣校（園）長暨骨干教師能力提升培訓班》（第二期）的教育專題培訓學習。23日上午聆聽了縣委常委,、副縣長,、縣駐村扶貧工作隊副總隊長王玫同志在開班儀式上的講話。王玫隊長從“教育扶貧的重要性和艱巨性”“舉辦培訓的意義”,、“舉辦培訓的背景和要求”,、“對培訓學習的要求”四個方面針對此次培訓作了重要講話。接著,，丘北縣教工委書記,、丘北縣教育體育局黨組書記、局長謝金年同志作了題為《全國教育大會精神宣講》的專題講座,。謝金年局長站在講政治的高度,，從“對教育的定位”、“教育的首要問題和根本任務”,、“教育的評價導向”,、“9個堅持”和“6個下功夫”幾方面對大會的精神作了宣講，并結合教育大會精神,，從丘北縣學校管理,、教師隊伍建設、教育質量提升和教育扶貧等方面進行了全方位闡釋,，為今后學校管理和教育工作指明了方向,。最后，錦屏中心小學校校長楊秀珍同志作了題為《與眾不同的教育——辦學特色》的專題講座,，楊秀珍校長從“校本特色”,、“鄉(xiāng)村少年宮建設”、“校本特色課程開發(fā)”幾方面進行交流展示,，為全縣學校特色建設起到了示范,、引領作用。下午,，曰者中學校校長陳紅坤作了題為《山水曰中和諧家園》的校園文化建設專題講座,，陳紅坤校長從打造以“上善若水”為主題的校園文化建設的“醞釀構思”“前期規(guī)劃”、“開工建設”,、“成果展示”、“二期規(guī)劃”幾方面進行交流展示,，為全縣學校的校園文化建設起到了示范,、引領作用。接著,，丘北縣人民政府教育督導室負責人王慶文同志作了題為《教育公平——義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展》的`專題講座,，王慶文督學政策解讀的角度,，以對丘北教育優(yōu)質均衡發(fā)展的展望，對義務教育均衡發(fā)展的相關政策進行了詳細的解讀,。最后,，丘北縣教工委副書記殷國蘭同志作了題為《加強黨對教育的領導——基層黨組織建設》的專題講座，在講座中,，殷國蘭書記強調“以黨建引領教育的管理模式”,，結合丘北教育的現(xiàn)狀，針對當前學校存在的問題不留情面,、一針見血地指出,，并提出合理化的整改意見，最后對學校的黨建工作提出了嚴格要求和工作部署,。24日上午,，丘北縣疾控中心結核病防治科科長張紅丹同志作了題為《學校及學生疾病防控》的專題講座，張紅丹科長從專業(yè)的角度,，從“結核病的形成”,、“結核病的傳播”、“結核病的危害”,、“結核病的防控”等幾方面作了通俗易懂的講解,。接著，八道哨中心校教師孫青同志作了題為《課堂反思與評價》的專題講座,，孫青老師從“課堂現(xiàn)狀分析”,、“關于備課”、“關于聽課”,、“關于評課”等幾方面,，從一線教師的角度，對課堂教學的反思與評價進行了詳細的解讀,。丘北縣第二小學校副校長張發(fā)春同志以自己的專業(yè)成長經歷為素材,，結合自己外出培訓的感悟，作了題為《在培訓中找尋自己》的激情洋溢的發(fā)言,。八道哨中學校教師夏竣沅以自己參加教育工作的感悟,，從年輕教師的角度，作了題為《如何成為一名新時代的合格教師》的發(fā)言,。最后,，丘北縣第一中學校副校長羅東同志作了題為《新高考解讀》的專題講座。下午,，云南師范大學丘北附屬中學小學部部長兼書記李云海同志從學校管理者的角度,，以以匯報外出培訓心得的方式，作了題為《學校管理工作的簡要思考》的專題講座,。接著,，錦屏中心校教務主任馬小青從教學管理的角度,，以匯報外出培訓心得的方式，為此次培訓分享了一場題為《做有情懷的老師辦有溫度的教育》的精彩講座,。最后,，丘北縣教工委書記、丘北縣教育體育局黨組書記,、局長謝金年同志語重心長地此次培訓作了總結發(fā)言,，對培訓方式和組織給予了充分肯定，并指出了存在的不足之處及對今后的工作作出部署,，要求全縣教育工作者在要做好四件事：

一是堅決做好教育扶貧工作,；

二是要努力辦好每一所學校；

三是狠抓師德師風,；

四是推進教育理念,、教育評價、教育方式的轉變,。

參加此次培訓,，聆聽了十二場精彩的講座，兩個重要的講話,，使我受益匪淺,。首先，本次培訓都是本土專家做講座,，非常接地氣,、很實在，豐富的主題設定,，遞進的培訓模式,，鮮活的案例呈現(xiàn)，精辟的理論闡述讓全體參訓教師享受了一場文化盛宴,。對一些存在的問題,、遇到的困惑、解決的辦法,、成功的經驗,、具體的操作方法、豐碩的成果,，大家都能看得到,、摸得著、領會得了,；其次,，參加培訓對我是一次心靈的洗禮，思想認識大大提高,。讓我重新審視自己以往的教育工作,，從思想觀念到工作方法上認識自己的不足，在新形式下對新時代教師的要求有了全新的認識和理解,。

總之,，通過參加這次培訓學習，我對教育大會的精神有了全面的了解,，通過對“9個堅持”和“6個下功夫”的再次研讀和領會,，我深知作為一名新時代教育工作者的責任之大，任務之艱巨,。在今后的工作中,，我將認真學習教育大會精神，用“四有好老師”的標準要求自己,，加強教學研究,，勇于踐行教學改革，樹立終身學習觀,，不斷提高自己的教育教學水平和業(yè)務素養(yǎng),，積極發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的示范引領作用，把參加培訓學到的知識,，結合學校,、年級、班級實際,，運用到工作中去,，努力實現(xiàn)教育理念、教育評價,、教育方式的更新和轉變,。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇十五

20xx年7月25日，我參加了這次培訓活動,，在培訓學習中,，我分別聆聽了加樂中心學校馮家茂老師和澄邁縣實驗小學陳雪輝老師的講座。

兩位主講老師從切身的經驗體會出發(fā),，暢談了他們對小學數(shù)學教育教學各個領域的獨特見解,。在他們的引領下，我的思想受到了極大的震撼：作為一個普通農村小學的數(shù)學老師,，我們平時思考的太少了,！平常我們在學校中，考慮的都是如何上好一堂課,，對于學生的長期發(fā)展考慮并不多,，更勿論著眼于教育的的`發(fā)展遠景，作為新時期的教師,，這方面欠缺太多了,。教學理論的感悟需要在相應的實踐中融會貫通,。

通過這次培訓，使我提高了認識,，理清了思路,，找到了自身的不足之處以及與一名優(yōu)秀教師的差距所在，對于今后更好地提高自己必將起到巨大的推動作用,。我將以此為起點,，讓“差距”成為自身發(fā)展的動力，不斷反思與梳理自己,，促使自己不斷成長,。在今后的教育教學實踐中，將靜下心來采他山之玉,，納百家之長,，慢慢地走，慢慢地教,，在教中學,，在教中研，在教和研中走出自己的一路風采,，求得師生的共同發(fā)展,，求得教學質量的穩(wěn)步提高。

通過學習,，使我對新課程標準有了進一步的理解,，對新教材有了一個新的認識，獲得了教材實驗操作上的一些寶貴經驗,。其中感觸最深的是新教材特別關注學生的全面發(fā)展,。由原來過多地關注基礎知識和技能的形成轉變?yōu)樵趯W習基礎知識和技能的同時，更加關注學生的情感,，態(tài)度,、價值觀。新教材的編寫從兒童的現(xiàn)實生活和童真世界出發(fā),。圖文并茂,，版式多樣、風格活潑,，色彩明麗,，能吸引學生閱讀，激發(fā)學習興趣,。因此,，面對耳目一新的教材。我們當教師的就應該理解教材目標，明白把握教材編排的特點,，選用恰當?shù)慕虒W手段,，努力為學生創(chuàng)造一個良好的有利益學生全面發(fā)展的教學情境。從而達到激發(fā)學習興趣,，使學生積極主動的參與到教學中來,。從而真正體現(xiàn)“以人為本”、“以學生為中心”,，讓學生成為學習的主人而不是知識的奴隸。

總之,，通過這次培訓,，使我提高了認識，理清了思路,，學到了新的教學理念,，體會到作為教師，要終身學習,，平時要勤讀書,、勤思考、勤動筆,。只有及時地充實自己,，提高自己。面對競爭和壓力,，我才可能從容面對,，才不會被社會所淘汰。通過學習掌握學習技巧,、策略,最終學會學習,。

1、理清不同學段目標要求,，做個熟悉教材的教師,。

在小學數(shù)學四個學習領域中，“數(shù)與代數(shù)”這一學習領域約占50%,，可以見得它在義務教育階段的數(shù)學課程中占有重要地位,。馮家茂校長的講座，圍繞三大目標,，結合數(shù)學教材的三個課例實例,，分析了數(shù)學教學中存在的誤區(qū)以及解決問題的方法，讓我們重溫課程標準里的幾個知識技能目標動詞和過程性目標動詞的含義,。使我體會最深刻的是在讀解不同學段教學目標的差異時,，以同分母分數(shù)加減法為例，引領我們如何熟悉小學數(shù)學科整套教材的編排，如何揣摩編者的意圖,，從而準確地區(qū)分第一學段與第二學段不同的目標要求,，明確課堂教學的知識點是在什么基礎知識上進行教學的，又為今后什么知識做哪些準備,。培訓學習將影響我今后的教學觀念,，不能只參考教案“見書教書”，應做一個研究教材,、靈活運用教材的教師,。

2、改變教育教學方式,，做個幸福的教師,。

《小學數(shù)學課程標準》中指出：“教師應激發(fā)學生的學習積極性，學生是數(shù)學學習的主人,，教師是數(shù)學學習的組織者,、引導者與合作者”?？墒情L期以來,，以知識傳授為主的應試教育方式，嚴重束縛了學生自主學習能力的培養(yǎng),。因此,，有效激發(fā)學生的學習興趣，讓學生主動參與數(shù)學學習活動是我們的必然選擇,。陳雪輝老師主講的“《圖形的運動》課標解讀及教學思考”講座,，以自身在教學過程中遇到的三個主要困惑問題引入，分別從學習價值,、核心概念,、教學內容、教學要求,、教學思考五個方面闡述了小學階段圖形運動教學的策略,。特別是她始終以學生的已有的知識經驗為基礎，站在學生的思維角度去組織數(shù)學教學活動,，充分體現(xiàn)了教師是數(shù)學學習的組織者,。以往我常常怨嘆自己辛苦的教學，學生的學習成績就是得不到提高,，通過這次培訓學習,，今后將借鑒陳雪輝老師的成功經驗，以學生的現(xiàn)實為組織教學依據(jù),，靈活地運用教材實施數(shù)學課堂教學,，這樣的數(shù)學學習使得學生在輕松的學習氛圍中獲得必需的數(shù)學知識,，在學生感到學習數(shù)學的成功喜悅時，教師也從不同學生在數(shù)學上得到不同發(fā)展中獲取當老師的幸福,。

總之,，這次培訓學習留給我很多思考，讓我認識到了新課程標準的教材的整體結構與每個學段內容的關系,，也深深體會到培訓學習的必要性和繼續(xù)教育的重要性,，今后我的教育教學生涯一定要不斷地學習，努力提升自己的專業(yè)知識與教學能力,，帶著收獲與感悟,，在自己的教學崗位上創(chuàng)出屬于自己的一片天地。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇十六

這次有幸參加了xxx人力資源部在xx工廠舉辦的"新晉管理能力提升培訓"使我對如何快速的進入經理人角色,，如何客觀的認知目前的挑戰(zhàn),，如何更好的應對這些挑戰(zhàn)有了全新的認識和理解。

1,、管理的本質就是設法讓別人心甘情愿地一起實現(xiàn)管理目標。這是我記憶很很深刻的地方,，外聘老師通過呈現(xiàn)"小羅的成長故事"案例教學,，向我們說明了新任管理者的三個發(fā)展階段，也傳遞了在當前的情況下,，我們應該清楚的認知自己面臨的挑戰(zhàn)才能準確的找到我們目前所處的管理階段,，從而幫助我們明確現(xiàn)階段的工作方向，是需要抓人心以立信還是抓業(yè)務促執(zhí)行,，又或是抓團隊求突破,。

2、俗話說"無為而無不為",工作中不隨意而為,，充分的尊重,、包容、信任身邊的工作伙伴,，很多問題才會迎刃而解,。

于老師通過九型人格性格分析工具，根據(jù)情緒反應及行為習慣等性格特質,，讓我們更充分的了解了自己的性格,。平日里大家總認為自己是最了解自己的那個人，總忽略了探索我們自己潛意識里的追求和想法,。所謂"知人者智,，自知者明；勝人者有力,，自勝者強",只有能夠了解自己的人,，才算是真正的有智慧。也只有能夠戰(zhàn)勝自己的弱點才能算是真正的強者。

劉老師通過自身的工作經驗分享告訴我們什么是管理者,，作為一個管理者要充當好：

1,、"管理者":要讓團隊成員知道工作的要求，并能充分的激發(fā)其的潛能,，通過團隊的努力達成目標,。

2、"教練員":團隊成員的能力有七成與直接上級有關,，所以做好教練員很重要,，除了日常對于團隊成員的工作開展是否有序進行監(jiān)督之外，還需要幫助大家改善工作方法,，提高工作能力,。并有計劃性的`培養(yǎng)團隊接班人，為組織保障一個有戰(zhàn)斗力的團隊而努力,。

3,、"協(xié)調者":在日常工作中要根據(jù)團隊成員的性格特征、業(yè)務能力協(xié)調好他們之間的分工,、配合,。同時，還要協(xié)調好跨部門溝通,，協(xié)助團隊成員之間,、部門與部門之間的工作順暢。

4,、"支持者":所謂有容乃大,，管理者不僅要包容團隊成員的個性化差異，更需要成為他們的支持者,，給予他們充分的尊重與信任,，關注他們的績效提升。

培訓中老師們的精彩講解,，伙伴們的專注都讓我對當好一名合格的經理人有了更深的責任和體會,。作為一名新晉經理人，我一定不辜負公司對我們的期望,，將所學知識充分的運用在自己的日常工作中,，自我提升，身先士卒,，帶好團隊,，為糧谷華東區(qū)十三五戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)貢獻自己的一份力量。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇十七

為貫徹安徽省示范性高等職業(yè)院校合作委員會文件精神,，5月5日至6日,，我校組織教務處處長,、教研室主任及骨干教師10名赴合肥參加安徽省高等職業(yè)院校教師信息化教學能力提升培訓班學習，為全面推動我校教師信息化教學能力提升打開新的局面,。

科學技術的飛速發(fā)展,，使得以計算機和網絡技術為核心的現(xiàn)代技術，越來越深刻的改變著我們的工作,、學習和生活方式,。信息的獲取、分析,、處理,、應用等能力，已成為現(xiàn)代人最基本的能力和素質的標志,。素質教育的不斷深化,，對教師的要求也不斷提高，只有高素質的教師,，才能培養(yǎng)出高素質的學生,，為了適應工作的需要，教師要不斷的學習,、不斷的提高,，才能適應當今教育發(fā)展的需要。培養(yǎng)學生掌握和應用現(xiàn)代信息技術,，是信息社會對人才的基本要求，也是增強綜合國力的一個重要組成部分,，對于現(xiàn)代教師而言,，運用現(xiàn)代教學技術進行多媒體教學是現(xiàn)代教育的一大趨勢。信息技術教育培訓給我?guī)砹艘淮闻c現(xiàn)代技術接觸的機會,。

培訓班上,，常州信息職業(yè)技術學院副院長眭碧霞介紹了“信息技術推動教學改革，促進教師成長”,；高等教育出版社高職出版事業(yè)部副主任洪國芬介紹了“智慧職教助力職業(yè)教育信息化教學”,；常州機電職業(yè)技術學院、電氣工程學院副院長陳小艷介紹了“基于智慧教育的資源建設與應用”,；安徽工商職業(yè)學院谷小城分享了信息化教學設計經驗交流,；高等教育出版社教學服務管理部首席策劃周健介紹了“高等教育出版社資源檢索系統(tǒng)使用介紹”；安徽省警官學院劉雪蕾,，全國職業(yè)院校信息化教學大賽-高職組信息化教學設計比賽一等獎獲獎者介紹了職業(yè)院校教學信息化教學設計,，并用多個案例詳細介紹如何進行信息化教學設計，如何體現(xiàn)職業(yè)教學的職業(yè)性,、信息技術運用和課堂教學的三者融合,。

1,、提升視野，感受到信息化教學的魅力,。

隨著教育信息化的發(fā)展,，信息技術以前所未有的速度進入課堂，越來越多的學校管理者要求教師不斷學習新的知識和技能,，特別是通過變革學習方式,，以促進學習者發(fā)展適應信息時代所需的`知識、能力和素養(yǎng),，并逐步探索新型信息化教學模式,，以適應這種新的變化和挑戰(zhàn)。

2,、更新觀念,，體驗信息技術支持下的知識創(chuàng)新教學。

職業(yè)教育需要創(chuàng)新教育,，創(chuàng)新知識教學,、創(chuàng)新論壇是以觀點為中心的，而傳統(tǒng)的建構主義則是以活動為中心的,。傳統(tǒng)教學缺少與學生的互動,，忽視學生充分的思維過程，教學創(chuàng)新所要體現(xiàn)的就是要變傳授式教學為研究性教學,，變經驗教學為反思性教學,，變封閉式教學為開放性教學，要充分體現(xiàn)學生的主體地位,。

3,、網絡教學，未來教育發(fā)展的方向,。

網絡學習可看做是一種在教育領域內擴大勞動規(guī)模的典型形式,，勞動因素被網絡替代，并不意味著教師是多余的,，相反,，作為指導者的教師或設備維護者，其作用也在逐步提升,。

4,、良好的信息素養(yǎng)，教師必須具備,。

信息素養(yǎng)是終生學習者具有的特征,，在信息社會，高素質的教師應具有現(xiàn)代化的教育思想,、教學觀念,，掌握現(xiàn)代化的教學方法和教學手段,，熟練運用信息工具對資源進行有效的收集、組織,、運用,。這些素質的養(yǎng)成就要求教師不斷學習，才能滿足現(xiàn)代化教學的需要,，成為一名現(xiàn)代教學需要的高素質的教師,。

5、不同地域同行的交流,，了解自身的優(yōu)勢和不足,。

這次的培訓不僅提供了很好的學習信息化教學能力的機會，也發(fā)現(xiàn)了各地的差異和不足,。

此次培訓內容豐富充實,，參加培訓的教師收獲頗豐，普遍感到了大數(shù)據(jù)時代教師信息化能力提升的迫切性,。通過學習,，教師們找到了差距和不足，明確了下一步的努力方向,。同時,，本次培訓對提高我院教師教學信息化水平，強化內涵建設,，推動信息技術與教育教學深度融合,，促進課堂教學模式改革，進一步提高人才培養(yǎng)質量起到了積極促進作用,。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇十八

xx月xx日,，我有幸參加了xx市北師大版小學數(shù)學教材培訓會，聆聽了xx老師對數(shù)學教材的解讀與介紹,，我受益匪淺,，感受頗多,。

在創(chuàng)設“情境”和設計“問題串”的過程中,，每一位教材的執(zhí)筆者最關注，實際上也是整個編寫團隊最費心思調研,、思考,、不斷討論的最主要問題就是“由一個特定情境承載的課程內容所引發(fā)的關鍵學習目標到底是什么”“學生進入這個情境后可能的思考過程、方法策略,、問題困惑又是什么”“如何有機地把學習目標與學生的學習過程有機地,、內在地整合成一條主線，即‘問題串’”,。事實上,，學生隨著這一特定意義下“問題串”的學習與思考過程,，將自始至終會圍繞著本單元最核心的內容、最有價值的話題展開數(shù)學活動,，而活動的有效開展和不斷深入將直接有助于學習目標的實現(xiàn),，因而這個過程同時體現(xiàn)了教師的教學過程，而且好的“問題串”還能有效地幫助教師引導學生進行高質量的數(shù)學學習活動,。同時,，“問題串”的設計、選擇與呈現(xiàn)直接服務于課程的學習目標,，這無疑對廣大基層的一線教師準確理解和駕馭教材,、創(chuàng)造性開展數(shù)學教學活動提供了方便，也能有效避免教師反映過去教材提供的問題開放性過大,、目的不明晰而造成的教與學的困難,。

(二)在課程標準修訂的背景下，更加重視學習目標的整體實現(xiàn),。

教材一直關注學生在知識技能,、數(shù)學思考、解決問題和情感態(tài)度等各方面的全面發(fā)展,。根據(jù)課程標準修訂的精神,，為促進學習目標的整體實現(xiàn)，在以下方面進行了持續(xù)努力：

1,、注重基本活動經驗和基本思想,。

對于基本活動經驗，教材主要通過兩種形式體現(xiàn),。第一,，設計專門的積累活動經驗的課，在這些課中一般不以學習某個具體的概念,、公式為目標,，而是通過設計活動幫助學生積累從事數(shù)學活動的經驗和數(shù)學思考的經驗。例如,，一年級上冊第14頁“快樂的午餐”,，這是一節(jié)新增的幫助學生積累“一一對應”活動經驗的課，幫助學生體會數(shù)量的多與少,，為后面學習數(shù)的大小的意義奠定基礎,。第二，在一節(jié)課學習的“問題串”中,，設計積累活動經驗的活動和問題,。例如，三年級面積的學習，教材在問題串中設計了一個問題：如何比較兩個通過直接觀察無法判斷的圖形的面積?學生可以通過將兩個圖形重疊后再剪拼比較,。進一步,，如果兩個圖形不能移動，學生將想到用統(tǒng)一的小的“單位”(如橡皮,、硬幣,、小方塊等)來量，哪個圖形含的“單位”多哪個圖形的面積就大,。在這個問題中,，學生積累了“運用小實物的某一個表面去度量大的物體的面積”的經驗，在為形成“面積單位”打下了基礎的同時,，也進一步感受了面積的意義,。

對于基本數(shù)學思想，教材力求通過設計活動和問題,，體現(xiàn)抽象,、推理和模型思想。對于抽象,，體現(xiàn)從數(shù)量到數(shù),、從物體到圖形的抽象，以及從數(shù)到字母的抽象,。對于推理,，既體現(xiàn)歸納、類比等合情推理,，鼓勵學生進行猜想;又針對小學生的特點,，鼓勵學生運用自己的語言和多種方式說明道理。對于模型思想,，將體現(xiàn)數(shù)學建模的全過程,。實際上，教材中到處體現(xiàn)著基本數(shù)學思想,，這里僅舉一年級的一個例子,。對于數(shù)的認識，非常重要的是體現(xiàn)從數(shù)量到數(shù)的抽象過程,，在一年級上冊第4頁“快樂的家園”,，體現(xiàn)出從1個太陽、1棵樹,、1個蘿卜,、1筐蘿卜等數(shù)量中抽象出數(shù)“1”的過程,，以及從其他數(shù)量中抽象出其他數(shù)的過程,。

2、注重體現(xiàn)“從頭到尾”思考問題的過程,。

部分內容問題串的設計,，體現(xiàn)了“發(fā)現(xiàn)和提出問題,、分析和解決問題”的全過程。例如,，一年級下冊第49頁“采松果”,，首先鼓勵學生發(fā)現(xiàn)和提出問題，然后鼓勵學生分析和解決問題,。教材還設計了專門培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)和提出問題能力的活動,，并且根據(jù)學生的年齡特點，有不同的設計要求,。同時,，在每學期期中的整理與復習中，專門設立了“我提出的問題”的欄目,，鼓勵學生整理在學習過程中提出的問題,，以及在回顧整理的基礎上再提出新的問題。目前,，教材呈現(xiàn)的問題都來源于真實的學生調研,，征集了學生在整理與復習的過程中提出的有代表性、有價值的問題,，包括他們的一些“發(fā)現(xiàn)”,。比如：“七巧板中為什么沒有長方形”，“為什么能夠站穩(wěn)的都是立體圖形?我們能想辦法讓平面圖形站穩(wěn)嗎”,，“生活中的數(shù)數(shù)不完,，咱們能學完嗎”。盡管一年級的學生語言可能還稍顯稚嫩,，但他們的不斷思考,、不斷的“新”想法使我們感動，相信也一定會給廣大同齡小朋友以啟發(fā),。

3,、注重在理解的基礎上實現(xiàn)對重要數(shù)學概念的掌握和基本運算技能的.形成。

為了提高學生對于基礎知識的理解和基本技能的形成,，教材采取了體現(xiàn)知識的形成過程,、多角度理解、將知識和技能加以應用等形式,。例如,，對于多角度理解，教材通過設計問題和活動,，鼓勵學生舉例,、解釋、描述、聯(lián)系,，還通過提供學具操作,、圖形直觀等形式為學生理解提供適當?shù)摹澳_手架”。例如,，如前所述,，對于加法和減法意義的學習，教材除了體現(xiàn)從多個情境中反復體會并抽象出數(shù)學運算的過程,，同時增加了根據(jù)算式要求學生結合自己的生活經驗“講故事”或者“畫一畫”的活動和練習,，體現(xiàn)對于運算意義的理解。又如,，為了幫助學生理解運算的道理,，教材為學生提供了學具(小棒、計數(shù)器,、方塊,、數(shù)線等)，并做了系統(tǒng)設計,。一年級“20以內進位加法和退位減法”,，以小棒為主要的學具，鼓勵學生借助小棒探索方法;同時以計數(shù)器,、數(shù)線為輔助學具,，幫助學生加強對于算理的理解?？梢哉f,，新世紀小學數(shù)學第4版教材基本改變了“依靠記憶理解概念”“依靠簡單重復訓練形成技能”的做法。

4,、注重學習興趣和學習習慣的培養(yǎng),。

激發(fā)學生的數(shù)學學習興趣是新世紀小學數(shù)學的不懈追求。修訂后的新版教材通過呈現(xiàn)豐富的情境,、設計挑戰(zhàn)性的問題,、呈現(xiàn)方式的多樣性、體現(xiàn)數(shù)學的價值,，以及自始至終伴隨學習全過程的4個典型“人物”各具特色的活動與對話等,，以求達到不斷激發(fā)學生內在學習興趣的目的。同時教材始終貫穿對學生良好數(shù)學學習習慣的養(yǎng)成教育,。比如,，對于反思習慣，教材通過多種層次的活動鼓勵學生對于學習過程和學習結果進行評估和總結,。在每學期都安排整理與復習,、總復習,，鼓勵學生進行階段總結。在整理與復習,、總復習中，不僅僅是設計一些題目供學生練習鞏固,，更設計了“回顧整理”,、“回顧與交流”幫助學生通過解決問題回顧學習過程、整理學習內容,，同時體現(xiàn)學生的成長足跡,。在每學期都安排了“本學期你學到了什么”，旨在幫助學生對于本學期所學的內容進行梳理,。在綜合與實踐中,，安排了學生自評的活動。久而久之,，學會自我反思將逐漸成為學生們內在的學習品質而受用終身,。

(三)遵循不同學生獲得不同發(fā)展的理念，為學生提供個性化的學習機會,。

本套教材多年來一直積極倡導“不同的學生在數(shù)學上獲得不同的發(fā)展”這一現(xiàn)代數(shù)學教育理念,。在新一輪教材修訂過程中，進一步探索如何尊重學生發(fā)展的多樣化,、豐富性和差異性,，努力為學生提供更多的個性化學習的機會。

一方面,，教材通過設計拓展性問題和作業(yè),、提供更好豐富的閱讀材料等體現(xiàn)教材的彈性和可選擇性;另一方面，更為重要的是,，教材編寫過程中,，自始至終把“不同的學生在數(shù)學上獲得不同的發(fā)展”這一理念作為指導教材編寫的重要準則，面對同一個情境,、同一句話語,、同一個問題、同一個方法,，在教材容量,、題材版面、呈現(xiàn)方式允許的前提下,，盡可能關注學生個性化的學習過程,，引導學生從數(shù)學學習的第一天始，學會尊重并欣賞他人對于同一內容的不同理解,，學會尊重并欣賞他人生活經驗,、思維方式的獨特性和多樣性,，學會獨立思考并積極與他人分享自己對問題的獨特解。因此,，第4版教材依然通過就同一問題情境提出不同角度的問題或開放性問題,，呈現(xiàn)學生的多種想法、甚至是學生的原始作品,，在綜合與實踐活動中鼓勵學生獲得不同的體驗等各種形式,。所有這一切努力，都是在試圖傳達這套教材在尊重每一個個體,、體現(xiàn)人文關懷,、倡導教育民主、鼓勵獨立思考與自由表達,、提倡合作與交流等價值觀念上的點滴努力與探索,。

總之，教材力求從學生經驗出發(fā),，體現(xiàn)“從頭到尾”思考問題的過程;在此過程中,，獨立思考與合作學習貫穿始終，練習與鞏固適時適度,，學生自主學習與教師指導相輔相成;最終在突顯數(shù)學活動經驗,、強調數(shù)學理解的學與教共進的過程中，達到基礎知識,、基本技能,、基本思想、基本活動經驗并重,，發(fā)現(xiàn)和提出問題的能力,、分析和解決問題能力共同發(fā)展。

財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇十九

進入工作,，在下到崗位之前,，我也是經歷了培訓，讓我更加的懂得了要做好這份工作需要懂得的東西其實也是非常的多,，之前我雖然在學校學了很多,，實操也是做了，但是社會是在不斷變化的,，像工廠的機器也是如此,，在不斷的更新?lián)Q代，所以要做好維修的工作也是需要有師傅來帶,，來教我,，在培訓之中我也是收獲很大，個人也是有一些體會,。

培訓之中,，我也是感受到,，工廠的維修工作需要我們有很好的耐心，同時也是需要細心的去做才夠的,，這次的培訓,，不是簡單的'和我們講一些理論之類的，而是直接帶著我們去到維修的工作之中,，師傅邊維修,，邊和我們講解，并且也是一些我們懂得的,，讓我們自己來操作,，去了解機器,，看似是培訓,，其實也是實操，漸漸的我們也是熟悉了機器,，通過培訓了解了我們的工作中會遇到哪些問題,，當然都是常見的，一些比較難的,，還有需要很多同事一起工作的,，就沒有講，畢竟先要把日常的維護做好才行,，小毛病的維修,，很多時候看起來簡單，但是實際做的時候,，卻是有不同的情況,，也是要了解清楚，才能更好地去做好維修,，這次培訓也是讓我對于工廠的機器有了一個初步的了解,，自己的維修工作是該如何的去做的，并且也是還有一些新的機器,，師傅其實也是沒有那么的了解,，但是也是和我們說了。

同時也是讓我清楚,，新機器每年工廠都是會去進,，也是為了更好地提升工作效率，而我們維修人員也是需要多去了解,，多清楚市場有哪些機器,，這樣進來了新的機器，經過培訓,，也是更加的懂得日常的維護和出了故障之后該如何的去維修了,。雖然有很多是需要專業(yè)的人員來工廠做的,，但是我們如果掌握了，不但是可以維護好,，而且也是不會耽擱了工廠的生產活動,。特別是在培訓里，師傅也是講到,，我們以后也是要多去熟悉機器,，多了解新的知識，對于行業(yè)新的情況要多去了解,，只有清楚了,，那么才能更好的去做好日常的維護，故障的處理,，學習從來不是學校里面的事情,，出來之后，同樣也是需要跟進,，去繼續(xù)的去學,，只是由于有了工作，所以學習的時間少了一些,，但如此才更要去珍惜的,。經過培訓，我相信我也是以后的工作能做好,，在師傅的帶領下去做好維修,。

2012年——培訓提升能力,能力促進工作8月份，我很幸運地參加了廠里舉辦的中層干部能力提升培訓班,，這是廠子和領導給我們最大的福利,。6天的培訓時間是短暫......

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財務經理的財務能力提升培訓心得體會篇二十

通過昌樂市寒假校長培訓班的學習，本人感覺受益匪淺,。我深刻地領悟到新時期校長必須具備的素質,，也看到了教育發(fā)展的輝煌前景。在此談幾點心得體會：

作為一校之長,，如何在課程提升領導力我認為：首先,，校長要有自己的辦學思路,，學校要辦出特色和成績，讓主管部門滿意,，甚至欣賞,，校長不要總是抱怨，關鍵是要有行動,，要有所作為,，重要的是如何為學生們辦一所理想中的好學校。

近幾年來,，課堂改革轟轟烈烈,，流派紛呈，各種教育創(chuàng)新和改革如跑馬燈般,，你方唱罷我登場,，各領風騷三五天。但到最后很少有長久生命的東西,，為什么我認為校長因為沒有自己的辦學思路,，沒有堅定的教育操守,，所以經常忘記了自己的目的,，反而把一些用來達到目的的手段變成了目的，比如教材,、教法,、分數(shù)、作業(yè),、考勤等都是學校幫助學生健康成長的手段,。這些手段在很多場合都自成目的，甚至讓培養(yǎng)人這個目的反過來為這些手段服務,，于是教育蛻變?yōu)閴阂秩?、控制人、折磨人,、奴役人的異己物,，成為剝奪學生幸福生活的“教育因素”。

試查一所好的學校,，它不在高樓大廈,，不在權威講壇，也不在那些張揚的東西,，而在有自己獨特的靈魂,。通過討論與交流，師生共進,，教學相長,，形成一種獨具特色的教學氛圍,，并不斷完善和發(fā)揚，影響越來越多的學生,，打造出亮點,，創(chuàng)辦出特色。所以一定要學會用自己的腦子思考,，要有自己的教育哲學——時時刻刻想到和做到,。

作為學校的領頭雁，校長必須牢牢把握“學校是為學生們而辦的”理念,。山東樂陵市實驗小學李升勇校長得出了“學會回到原點思考教育”的英明論斷：采用分組合作學習,，讓每一個個體生命都能在課堂中充分成長。華師大課程與教學系博士生碩士生導師——崔允漷提出了“做好自己想做且能做的事”,。他們以獨特的視角,，用別人從未嘗試的教育方法創(chuàng)造了成功的素質教育的典型案例。

由此看來,，在課堂教學中,，真正起決定作用的不是某種特定的教學模式，而是學生的興趣愛好,、感知能力和知識儲備等主觀因素,，教學內容等客觀因素以及教師的語言表達、知識素養(yǎng)等綜合素質,。

那么學校課堂改革的成敗由什么決定呢?

一,、人心問題。

一所學校一定要有一種凝聚力,，一旦失去教師的齊心協(xié)力,，失去教師的信賴和支持，校長想要有所作為很難,。真正為學生負責的教育,，自然少不了要人文關照、人文情懷,，因為有了這些靈魂的東西,，教育才會真正成為學生生命未來著想的教育，也才能成為潤澤學生生命,，為學生生命添彩的教育,。

二、打造隊伍,。

有一支積極進取,、業(yè)務精湛、品德高尚的優(yōu)秀教師隊伍，在學校形成一種積極進取,、不斷創(chuàng)新,、共謀發(fā)展、互比貢獻的良好氛圍,，才能使課堂改革穩(wěn)步推進,，并結出累累碩果。

三,、改革探索,。

要使課堂教學質量此文來自優(yōu)秀教育資源網斐斐,課件園高，解決學生興趣問題是關鍵,。

校長運籌帷幄,，穩(wěn)坐校中，課程改革照樣轟轟烈烈,，照著你獨具特色的想法走下去,，這就是領導力。

通過這次學習,，我認識到：時代的發(fā)展,、社會的進步對教育教學此文轉自斐斐課件園及課堂改革提出了全新的要求，不是改方法,，而是換“腦袋”;不是改良,，而是重建?？傊?，校長的觀念必須跟上時代發(fā)展的步伐,，讓自己先進的思想引領學校的長效發(fā)展,。