總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

業(yè)務個人工作總結篇一

時間總是在不知不覺中飛逝,，眨眼間xx年年已經走到了盡頭,，回首這過去的一年，收獲頗豐,。xx年年公司業(yè)績突飛猛進飛速發(fā)展,，與部門的提高同步，我經過不斷向領導,、同事和客戶學習,，以及在實際工作中不斷的總結摸索，在工作和學習上都取得了較明顯的提高,，在這xx年年即將結束,，新的工作階段就要開始的時候，有很多事情需要坐下來認真的思考一下,，需要很好的進行總結和回顧,。總結過去一年工作中的經驗教訓，為下一階段工作更好的展開做好充分的心理準備,。

回首過去的12個月里,，領導給了很多機會，再加上自我的努力,，做了很多事情,，感覺十分的充實。異常是在做以下事情的過程中,，受益匪淺,，回想起來讓自我也感覺到些許的欣慰，覺得自我這一件并沒有虛度,。

今年公司為了能讓各管理人員釋放工作上所帶的的壓力而組織了多次出外旅游的節(jié)目,，3月8日，是三八婦女節(jié),，公司組織了兩廠之間的辦公室文員去長隆歡樂世界一日游,；5月1日前一個晚上，公司組織了番禺的全部管理人員去k歌,；7月29日,，和番禺辦公室的同事們去清遠黃騰峽漂流，28日入住清遠新銀盞溫泉酒店泡溫泉,；9月29日,，國慶前的兩天，和辦公室的同事去長隆水上樂園一日游,。,。。,。,。。加上每個月都有不一樣的活動,，都進取參與,，這是自我進公司三年來，最多活動的一年,。這代表著公司在不斷的提高,，不斷強大，關心員工的利益和身心健康所得來的成果,。

1,、職責心和奉獻精神。這是我們華迅公司中很重要的一點,，能夠說是精髓之一,。每個人的經歷和知識水平都不相同，這決定了每個人在做事情的本事上也會存在差別，但很多時候,，工作能否做好,，起決定作用的并不是本事。在實際工作中,，有相當大的一部份工作不是靠本事來完成來做好的,，而是靠對公司對部門對自我的一種強烈的職責心來完成來做好的。奉獻源自職責,，一個沒有職責心的人,，就不可能是一個有奉獻精神的人。能夠說,，強烈的職責感和職責心是做好跟單工作的第一要求,，也是業(yè)務跟單員應當具備的最基本素質。

2,、勤快,，團結互助。跟單工作是一件很瑣碎和繁瑣的工作,，異常是外貿跟單工作,，輔件多，工序煩,，稍微偷懶就可能給錯誤的出現(xiàn)留下隱患,。一個訂單往往是由很多部門來共同完成，一個人的力量在整個工作中顯得十分渺小,，僅有大家團結互助精心合作才能保證訂單的順利完成,。

3、認真細心,，做事用心。這樣才能避免自我犯錯誤,，才能發(fā)現(xiàn)客戶可能存在的錯誤,，把一些錯誤杜絕在源頭上，減少人工和財物的浪費,。我操作過的1個單子就以往存在過這樣的情景,，由于出廠前板材沒有經過硬度的測試，以置到貨到了臺灣后發(fā)現(xiàn)不合格了遭遇客戶全部退貨的情景,，到12月底都還不能夠從海關那里取出來,，造成了公司人工和財物的損失?；剡^頭來想想,，如果這些錯誤能及時發(fā)現(xiàn)并處理的話，就不會造成什么樣的嚴重后果?？上攵?。我覺得作為我們業(yè)務跟單員僅有從內心深處清醒的認識到：任何人都可能犯錯誤，但只要你認真工作,，對每批產品都有明確的質量要求,，出廠前都經過各個環(huán)節(jié)的測試，及時發(fā)現(xiàn)和減少錯誤的發(fā)生,。犯錯誤和遭遇國內外退貨是最大的窩工和浪費,，少犯錯誤就是降低成本，生產上和業(yè)務上來說道理都是一樣,。

4,、吃苦精神。做跟單員必須要有吃苦精神,，對于我們跟單員來說有時要讓生產部的員工做出好質量的產品,，有時還要下去生產車間里親自監(jiān)工，根據(jù)客戶要求和自我的經驗指導員工生產出完美的產品,，并從中學習經驗,，了解生產過程，便于自我工作更好的開展,。

學會做人,，處理好關系，做好事情,。就像國家跟國家之間的關系一樣：沒有永久的朋友和敵人,，僅有永久的利益。從本質上來講,，跟客戶和外部協(xié)作單位的關系也是如此,。正是由于合作能夠跟雙方帶來各自需要的利益，才會產生雙方的合作關系,。作為商人,，追求的最直接的東西就是利益，沒有錢能夠賺的話,，你對他再好也沒有用,。如果有錢賺的話，其他方面要求能夠適當降低,。認清了這一點,，在處理與相關主體的時候，就能夠以拿捏好分寸,，嬉笑怒罵,，收放自如,。

回首過去，自我認為還算取得了一些微不足道的成績——當然,，這些成績的取得無不包含著領導的不懈關懷和同事的鼎力協(xié)助——但同時我也深刻地認識到自我在工作中也還有很多不足之處,，需要在下一階段的工作中進一步的學習和改善。

第一,、進一步加強向領導,、向同事、向客戶學習的力度,，不斷完善自我,。學無止止境，異常是對于我們年輕人,，要時刻堅持著一顆虛心上前的心,。

第二、加強訂單資料的整理,，理順文件夾中的訂單資料,。這點在過去的一向都做得不好，主要是沒有從心底上徹底認識到其重要性和沒有養(yǎng)成良好的習慣,。

第三,、加強產品知識、生產工藝,、加工過程知識上的學習,。這是目前我們業(yè)務跟單員普遍欠缺的一塊兒，也是十分重要的一塊兒知識,。作為一名跟單員,，如果缺乏這方面的知識，那么其知識結構是不完整的,，操作起訂單來心里也不夠踏實,。公司如果能夠組織和加強這方面知識的培訓，那是再好可是,。

第四,、進一步規(guī)范自我的工作流程，加強工作的計劃性,。規(guī)范的工作流程能夠大大減少出錯的幾率。在新的一年里要嚴格按照規(guī)范的流程操作訂單,，避免一些低級性的錯誤出現(xiàn),，減少混亂，養(yǎng)成良好的工作習慣,。增強自我工作的計劃性,，這樣能夠避免遺忘該做的事情,，減少丟三落四現(xiàn)象的出現(xiàn)，并改變自我急性子的性格,。

第五,、如果有機會，要多出去開發(fā)客戶,，在業(yè)務上增強自我的本事,，進一步的發(fā)展和完善各方面的本事。

第六,、爭取更多的機會,，發(fā)揮更大的作用，為公司各方面的發(fā)展做出自我應有的貢獻,。

總之,，我要從自身的實際情景出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足,，不斷完善自我各方面的本事，抓住我們部門闊步大發(fā)展的大好機遇,，努力工作,，進取進取，與部門同事團隊作戰(zhàn),，通力合作,，盡我自我最大的努力做好本職工作，為我們公司業(yè)務目標的完成和飛速發(fā)展作出自我應有的貢獻,。

業(yè)務個人工作總結篇二

轉眼間,，20xx年已成為歷史，但我們仍然記得去年激烈的競爭,。天氣雖不是異常的嚴寒,，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到20xx年閥門行業(yè)將會又是一個大較場，競爭將更加白熱化,。市場總監(jiān),、銷售經理、區(qū)域經理,，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才,，搶市場，大家已經真的地感受到市場的殘酷,，坐以只能待毖,。總結是為了來年揚長避短,，對自我有個全面的認識,。

一,、任務完成情景。

今年實際完成銷售量為xxx萬,，其中一車間球閥xx萬,，蝶閥xx萬，其他xxx萬,，基本完成年初既定目標,。

球閥常規(guī)產品比去年有所下降，偏心半球增長較快,，鍛鋼球閥相比去年有少量增長,；但蝶閥銷售不夠夢想（計劃是在xxx萬左右），大口徑蝶閥（xxx以上）銷售量很少,，軟密封蝶閥有少量增幅,。

總的說來是銷售量正常，oem增長較快,，但公司自身產品增長不夠夢想,，“雙達”品牌增長也不夢想。

二,、客戶反映較多的情景,。

對于我們生產銷售型企業(yè)來說，質量和服務就是我們的生命,，如果這兩方面做不好,，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。

1,、質量狀況：質量不穩(wěn)定,，退、換貨情景較多,。如xxx客戶的球閥,，xxx客戶的蝶閥等，發(fā)生的質量問題接二連三,，客戶怨聲載道,。

2、細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤,、表面不光潔,，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等,。雖然是小問題卻影響了整個產品的質量,，并給客戶造成很壞的印象。

3,、交貨不及時：生產周期計劃不準,，生產調度不當常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲,。

4,、運費問題：關于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶,，如xxx,、xxx、xxx等人都說比別人的要貴,，并且同樣的貨,，同樣的運輸工具，今日和昨日不一樣的價,。

5,、技術支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解,，xxx,、xxx等人均有提到這類問題。問題不大,，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧,。

6、報價問題：因公司內部價格體系不完整,，所以不一樣的客戶等級無法體現(xiàn),，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠,。

三,、銷售中的問題。

經過近兩年的磨合,，銷售部已經融合成一支精干,、團結,、上進的隊伍,。團隊有分工,，有合作,，人員之間溝通順利,，相處融洽,；銷售人員已掌握了必須的銷售技巧,，并增強了為客戶服務的思想,；業(yè)務比較熟練,，都能獨當一面,，并且工作中的問題善于總結、歸納,，找到合理的解決方法,，xxx在這方面做得尤其突出,。各相關部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持,。好的方面需要再接再勵,，發(fā)揚光大，但問題方面也不少,。

1,、人員工作熱情不高，自主性不強,。上班聊天,、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生,。究其原因,，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低,，感覺事情做得不少,，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡,。

2,、組織紀律意識淡薄，上班遲到,、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。這種情景存在公司各個部門，公司應當有適當?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應當僅有部門領導管理,，并且公司領導要出面制止。

3,、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純任務,，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務的理念,。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠,，比如貨物的包裝、清晰的標記,，及時告知客戶貨物的重量,，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等,。

4,、統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況,，這樣一來可能造成銷售機會丟失,，造成勞動浪費，并且客戶也懷疑公司的辦事效率,。成品倉庫和半成品倉庫應定時供給報表,，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產周期。

5,、銷售、生產,、采購等流程銜接不順,，常有造成交期延誤事件且推脫職責，互相指責,。

6,、技術支持不順，標書圖紙,、銷售用圖紙短缺,。

7、部門職責不清,，本未倒置,，導致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。

以上問題只是諸多問題中的一小部分,，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題,，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視,，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失,。

四、關于公司管理的想法,。

我們公司經過這兩年的發(fā)展,，已擁有先進的硬件設施，完善的組織結構,，生產管理也提高明顯,，在xx乃至閥門行業(yè)都小有名氣。應當說,，只要我們戰(zhàn)略得當,，戰(zhàn)術得當，用人得當,，前景將是十分完美的,。

“管理出效益”，這個準則大家都明白，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事,。我感覺公司比較注重感情管理,，制度化管理不夠。嚴格說來公司應當以制度化管理為基礎,，兼顧情感管理,，這樣才能取得管理成果的最大化。就拿考勤來說,，卡天天打,，可是遲到、早退的沒有處罰,，加班的也沒有獎勵,，那么打不打卡有什么區(qū)別？不如不打,。又如員工工作怠慢沒人批評指正,，即使有人提起最終也是不了了只，這是姑息,、縱容,，長此以往，公司利益必然受損,。

過程決定結果,，細節(jié)決定成敗。公司的目標或者一個計劃之所以最終出現(xiàn)偏差,，往往是在執(zhí)行的過程中,，某些細節(jié)執(zhí)行的不到位所造成。老板們有很多好的想法,、方案,，有很宏偉的計劃，為什么到了最終都沒有帶來明顯的效果,？比如說公司年初訂的倉庫報表,，成本核算等，開會時一遍又一遍的說,，可就是沒有結果,，為什么？這就是政令不通,，執(zhí)行力度不夠啊,。這就是為什么國內企業(yè)最近幾年都很關注“執(zhí)行力”的一個重要原因，執(zhí)行力從那里來,？過程控制就是一個關鍵,！完整的過程控制分以下四個方面：

1）工作報告相關人員和部門定期或不定期向總經理或相關負責人匯報工作,，報告進展狀況，領導也抽出時間主動了解進展狀況,，給予工作上指導,。

2）例會定期的例會能夠了解各部門協(xié)作情景，能夠共同獻計獻策,，并相互溝通,。公司的例會太少，尤其是縱向的溝通太少,，員工不了解老總們對工作的計劃,，對自我工作的看法，而老板們也不了解員工的想法,，不了解員工的需要,。

3）定期檢查計劃或方案執(zhí)行一段時期后，公司定期檢查其執(zhí)行情景,，是否偏離計劃，要否調整,，并布置下一段時期的工作任務,。

4）公平激勵建立一只和諧的團隊，調動員工的進取性,、主動性都需要有一個公平的激勵機制,。否則會造成員工之間產生矛盾，工作之間不配合,，上班沒有進取性,。就我的個人看法，我認為銷售部的工資偏低,，大環(huán)境比較行業(yè)內各個閥門廠銷售人員的待遇,，小環(huán)境比較公司內各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè),，實際上大家內心都有一些意見,。如果公司認為銷售部是一個重要的部門，認可銷售部員工的辛苦,，期望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員,，那么我提議工資還是要有相應調整，畢竟失去一位員工的損失太大了,。

另外一個方面就是公司管理結構和用人問題,。由于公司自身結構的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理,、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象,。越級管理容易造成部門經理威信喪失，進取性喪失，最終是部門內領導與員工不融洽,，遇事沒人擔當職責,；多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔心工作失誤,；過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性,，員工對自我不自信，難以培養(yǎng)出獨當一面的人才,。

以上是我的一些總結,，真心實意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好,，為公司也為自我爭些體面,！

業(yè)務個人工作總結篇三

基層救護中隊的核心工作是戰(zhàn)備值班、應急救援工作,、訓練和隊伍管理,。特別是任職以來，注重加強隊伍職業(yè)道德素質培養(yǎng),。通過學習拓寬了自己的知識面,，加深了對實際工作中的一些問題的理解，把一些具體的工作經驗上升到了職業(yè)道德層面上來從而為更好地開展救護工作打下了良好基礎,。另外,，我和中隊全體管理人員一起對救護隊如何管理進行了認真的分析研究，采取了以德服人管理模式,，并從自身做起,，當好楷模，用行動去影響,、帶動他們,，指戰(zhàn)員積極性得到了很大的提高。同時,，也注重做好個別老同志的思想轉化工作,，關注指戰(zhàn)員的思想動態(tài)。去年上半年,，為了進一步規(guī)范救護隊伍管理,，中隊根據(jù)自身實際出臺了指戰(zhàn)員考評細則及相關制度，做到用制度管人,，特別是在對老隊員的管理中,，以一視同仁為原則，職業(yè)道德教育為基礎,，做到先關心再要求,，取得了一定的效果,，老隊員都能夠從意識上服從管理、配合工作,。全體指戰(zhàn)員精神面貌煥然一新,，士氣高昂，工作積極,。

一是要堅持求真務實的工作作風,。一年多以來，中隊各項設施都不夠完善,，我在心里想如何改變中隊硬件設施不齊全,，軟件建設不規(guī)范的現(xiàn)狀。今年夏天,，隊員宿舍,、個別辦公室空調損壞，不能正常制冷,，在中隊經費不足的情況,，我主動聯(lián)系總務科請地方專業(yè)人員修理空調，使官兵能夠安心工作,；二是要中隊全體指戰(zhàn)員發(fā)揮主觀能動性,，自己動手建隊。我積極向上級機關反映情況,，爭取給予支持，同時,，同全體指戰(zhàn)員一道動手,，從內到外逐步規(guī)范，通過一段時間的建設,，面貌煥然一新,。今年以來，中隊的各項工作我都能親臨一線,，靠前指揮,，從不坐而論道，當甩手掌柜,，我中隊精細化管理水平有了明顯的提高,。三是不等不靠，立足自身,，能主動地解決問題,。我能夠深入調查研究，堅持吃透“上情”和摸清“下情”相結合,，繼承借鑒和發(fā)展創(chuàng)造相結合,，個人努力和發(fā)揮群眾作用相結合,，理論和實踐相結合，不唯書,、不唯上,，不照抄、不照搬,，一切從實際出發(fā),，創(chuàng)造性地開展工作。四是心系指戰(zhàn)員,，處處為指戰(zhàn)員考慮,。無論訓練場、宿舍,，都能和戰(zhàn)士打成一片,，戰(zhàn)備值班工作中，能經常問寒問暖,，如有指戰(zhàn)員生病能積極關心,，家中遇事，能盡其力幫助解決,。

工作中存在的幾點問題：

1,、工作中還存在一些不嚴、不細的做法,，在今后的工作中一定要強化管理,；

3、與其他管理人員溝通較少,，以后盡量多進行溝通,；

4、有時說話不講究方式,、易激動,，以后盡量改正，克服缺點,；

5,、由于本人上任時間較短，工作經驗尚有欠缺,，要虛心向老隊長學習,，盡快進一步提高領導水平和管理能力。

救護隊是一個團結的集體,，積極向上的集體,。我是這個集體的領跑者，我將引領救護隊走向一條更加成熟的道路,。為我縣礦區(qū)的安全生產保駕護航,。

業(yè)務個人工作總結篇四

本人于20xx年12月參加工作至今,，一直從事汽車駕駛工作。多年來,，在單位領導和同事的支持和幫助下,，自己在思想、學習,、工作等方面取得了一定成績,，現(xiàn)將幾年來的工作情況總結如下：

一、加強理論學習,，提升自身修養(yǎng),。堅持政治理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論武裝自己的頭腦,，做到在思想上,、認識上同黨中央保持一致，始終保持與時俱進的精神狀態(tài),。牢固樹立共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，增強自己的政治敏銳性和是非鑒別力,。樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間學習計算機,、法律知識以及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識,，不斷提升自己的綜合知識水平。同時,，利用節(jié)假休息時間自學了大專,、大本學歷。

格遵守道路安全相關法律和有關章程,，聽從交通警察及信號燈，交通標示的指揮,，文明駕駛,、禮讓三先。從不酒后駕駛,，確保了安全行車無事故,。隨著駕齡的增長，我的駕駛水平已經非常純熟,，對汽車性能的了解不斷深入,，充分保障了駕乘人員的安全舒適，駕駛技能和車輛維護保養(yǎng)知識已經基本具備駕駛技師的水平,。

三,、加強車輛管理,，降低工作成本。本著“安全,、高效,、節(jié)約”的原則，協(xié)助辦公室主任制定了車輛管理制度,，規(guī)范管理各類車輛,，并發(fā)揮老駕駛員的帶頭作用，對年輕駕駛員進行不定期的安全和車輛維護培訓,。單位購車時積極為領導出謀劃策,，聽取各位駕駛員的意見，根據(jù)自己對車輛的了解,，購買的切合單位實際的經濟實用,、質量穩(wěn)定的車型。特別在選擇車輛定點維修單位時,，多方考察,，利用自己的業(yè)務知識為單位選定了質量過硬、價格經濟的維修廠家,，為單位節(jié)約了資金,。在車輛維修方面，嚴格執(zhí)行到單位指定汽車維修廠修理的規(guī)定,，做到先請示后修理,，先報告再執(zhí)行，維修和配件講質量,，比價格,。并力爭做到能小修絕不大修，能自己修理的絕不到修理廠去修理,，以保證完成出車任務的基礎上,，勤儉節(jié)約降低車輛維護費用。

四,、增強服務意識,，提高服務能力。在工作中,，牢固樹立駕駛就是服務的理念,，堅決服從領導分工，不挑肥揀瘦,，不拈輕怕重,，從不計較個人得失，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,。在領導和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言,。平時尤其注意車輛的維護和車況,，保證最快出車，同時密切注意關注路況信息,，利用自己幾年駕駛過程中對全市道路的熟悉,，總能保證在最短時間內利用最佳路線安全到達。多年來,，憑借自己強烈的工作責任感,，敬業(yè)精神和職業(yè)道德，以及良好表現(xiàn),，贏得了領導和群眾的充分肯定,。

幾年來，我先后獲得區(qū)級優(yōu)秀共產黨員,，優(yōu)秀司機等稱號,，連續(xù)多年被區(qū)委授予嘉獎獎勵。

20xx年1月14日,。

業(yè)務個人工作總結篇五

轉眼之間一年又將要過去,，回顧一年來的工作，在領導和同事們的無私的幫忙和指導下,，經過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務,，以下是本人在xxxx年度個人工作總結報告：

（一）不畏艱辛、克服困難,，全力做好本職工作,。

我是xxxx年09月10日進入公司，也是我踏入社會工作的第一天,。應對陌生的環(huán)境,，陌生的工作，當時無從下手,，充滿了迷茫,，對業(yè)務操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂,。在公司領導合理安排崗位和同事的幫忙下,，很快便對工作業(yè)務有了必須掌握,，較好地熟悉了入庫操作,、在庫管理、出庫操作等?，F(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理,，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作,；完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制；組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓,；完成核查,、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異；繪制三運倉庫平面草圖,；參與新秀麗審計盤點等,。能準確、及時地與客戶協(xié)調處理異常情景,，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級,、公司的工作安排和管理制度。

（二）對本職工作的認識,。

1,、對倉庫的認識：熟悉馬士基、三運倉庫基本情景,，包括庫房庫區(qū),、貨架、貨品擺放等,；

4,、對職責的認識：明白了團隊的重要性；工作合理安排,、保障效率的重要性,；較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性；對工作能夠負責和能夠按時順利完成,。

（一）高效服務,，全力做好客戶服務工作。

我們的工作本職是服務,，服務客戶是我們賴以生存的主旋律,，僅有做好了客戶服務，得到了客戶的認可,，客戶才會真正地認同我們,。能做到高效服務，對于客戶的電話咨詢,，我都耐心解釋并給予解決,，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決,。

（二）專業(yè)學習是做好工作的動力源泉,。

我們的工作價值是什么是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到提高,。假如我們甘于落后,，那么我們的價值將會一降再降，直到自我都不能認可自我,。專業(yè)的學習,，使自我的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證,，不斷地提升不斷地提高,，才真正是我們的工作價值。點的精通,，線的發(fā)展,，交織成面的擴張，使自我能夠覆蓋更大的領域,，才能在各方面不斷地提升自我,。

（三）因勢而變，順勢而為,，全力做好自我,。

在各種突發(fā)情景和緊急中，我迅速轉變思路,，找準自我的工作定位,，進取和同事討論改善方法。討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教,，根本點還是做好自我的本職工作?！疤煜码y事,，必始于易；天下大事,，必先于細”,，從簡單的事做起從細節(jié)入手。在精細化管理時代已經悄然而至的今日,，成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細節(jié)。僅有從基層做起,，筑穩(wěn)根部,，不眼高手低，不心浮氣躁,，僅有當浮躁被扎實所代替,，沖動被理智所折服,，成功才可能和我們不期而遇。

（四）認真負責是做好工作的有力保障,。

你手上的每一份工作，都是為自我而做,，在服務別人的時候,，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉,，品質的提升與名譽的提高,。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富,，條件是你必須轉變自我的思想和認識,，努力培養(yǎng)自我盡職盡責的工作精神。自我地不負職責往往導致他人的損失和不滿,，我們要明白到每月手上所拿到的工資,，其實不是公司給的，也不是客戶給的,，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng)造的財富,。

（五）心態(tài)決定一切。

對環(huán)境和自我的確定決定我們的行為,。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉變,。懷疑、抱怨,、無所謂,、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作是自我的事便不會有懶惰的思想,。

在過去的工作中,，在公司領導和同事的幫忙下，經過自我的努力,，較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作,，也使客戶對自我有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位,，對公司其他業(yè)務和流程幾乎一片空白,，公司lms系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認識，對物流專業(yè)知識也有很大的不足,。

隨著公司不斷擴大,，規(guī)范，完善,，能夠預料我們的工作將更加繁重,，要求也將更高,，需掌握的知識需更廣，為此,，我將更加勤奮學習,，提高自身各項素質和技能，適應公司發(fā)展要求,。

業(yè)務個人工作總結篇六

在回顧這20xx年x月到現(xiàn)在的半年工作之前,，我首先要感謝人保財險，感謝人保財險給我的機會,，感謝人保財險江門分公司和xx支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照,，也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助。自20xx年7月8日,，我和中大的兩個同事坐福哥的車來到江門,，下午就和xx支公司車險部經理李剛來到xx支公司。

在xxx支公司7—10三個月在意外險部學習,。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習,，熟悉內務。主要學習：承保,，保單錄入,，理賠，填寫保險單等一系列工作,。很多人認為是“打雜”的工作,，這可不是一般的“打雜”的工作，這可是讓我知道了很多工作中必須了解,，必須知道,，必須清楚的東西，因為這些工作的處理好壞,，直接影響到我們對客戶服務的質量,。而且，意外險部經理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持,，也給了我很多去一線承保,，查勘，定損等學習的機會,。

轉眼間三個月過去了,，20xx年xx月x日后，我被安排到非車險部學習,，一直到現(xiàn)在,。在非車險主要也是了解整個部門工作的程序，各種內務工作的操作,，并也進行了一些簡單的操作：承保,，續(xù)保,，理賠等。得到了部門同事和非車險經理李繼雄經理的大力支持和幫助,。

而且,，得到了很多去一線學習查勘，定損,，理賠,，承保等的學習機會，讓我受益很多,，得到很多鍛煉的機會。并且得到李繼雄經理一些工作中的指導和處理事情的方法,，尤其是工作中我做的不足時,，李經理的嚴肅指導，使我真正體會到自己懂得的東西太少了,，有待提高的東西太多了,。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助，逐漸地讓我有了一個更加全面的視野,，更加專業(yè)的為客戶服務的方式,。

以前，我總以為自己對保險很了解,，很懂,，但經過這半年在意外險和非車險的學習，讓我更加理解到“保險”這兩個字的內涵,。感覺到做個真正的“保險人”真的很不容易,，因為他要求我們具備各方面的知識，要有敏銳的市場洞察力,，要有一顆敢于面對失敗挫折的心,，而且要有堅持學習提升自己的能力等等。

經過這半年的學習后,，我感覺我的頭腦更清晰了,，目標更明確了，希望自己能充分發(fā)揮自己的能力,，為人保,，為中國保險貢獻自己的一點力量。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助,，感謝身邊同事的支持————因為是你們讓我更成熟,，更專業(yè)。

始終相信：努力也許會不成功,，但放棄肯定失??；始終相信：我會全力以赴，把握每次學習和提升自己的機會,；始終相信：我會用我的成績去回報一路上陪伴我的人,，一路上溫暖過我的人。

業(yè)務個人工作總結篇七

知識是生命之源,。在知識更新交替飛速發(fā)展的今天,，在素質教育改革的浪潮中，作為教師的我深知提高自身業(yè)務的重要,，因此,，在本學期便特別注重自身業(yè)務的提高，下面做具體總結：

如果說要給學生一杯水,，教師要有一桶水,，這是以前的教育理念，那么在素質教育的今天這一桶水是遠遠不夠的,，作為教師就應該是一個活水源,。不斷的向學生注入新鮮的血液。本學期如果說自己在自身建設方面有所提高的話,，那首先應該感謝學校為我們提供了這么好的學習環(huán)境,，創(chuàng)造了這么一個好的學習氛圍。這學期除了積極參加學校組織的集體學習以外,，利用課余時間也讀了一些教育書籍,，來充實自己。有些書籍例如《課標解讀》,，每讀一遍都會有不同的收獲,。

在增加了自己的理論素養(yǎng)之后，我便以更大的熱情投入到教學中,。積極主動地聽實驗班的課,，與實驗教師不斷交流，叢中汲取營養(yǎng)與自己的教學相結合,，老教材新教法,，來不斷提高教學水平。在教學中,，我不斷地鉆研教材,，力圖找到最適合自己和學生的教學方法，在不斷的努力中,，似乎有了點兒雛形,。在練講課功的同時，加強說評課功的練習,。每次聽課都做適當?shù)脑u價,，無論對錯說出自己的一點看法,，有利于自己的提高。

積極投身到信息技術的學習和實踐中,，從powerpoint到flash 到英特爾,，除了遵守學習時間外，還利用課余時間復習學過的知識,，爭取做到靈活應用,。大家都知道學的目的是為了應用于教學實踐，來輔助教學,。本學期,，我制作了《函數(shù)的單調性》，《圓的方程》,，《直線與圓的位置關系》,，《圓與圓的位置關系》，等數(shù)學課件,，并在教學中應用收到了比較好的'效果,。由于多媒體的介入,，使得原本比較枯燥的課堂變得有生機了,，學生的積極性也被調動了起來，學習的效果自然也提高了,。

總之,，在本學期中，我不斷的去學習不斷的在試著提高自己,，以后也會一樣,，一如既往，做一個合格的教師,。

20xx年12月

業(yè)務個人工作總結篇八

時間過得真快,，日月如梭，轉眼一年過去了,。20xx年,，在公司領導的帶領下，我公司“量,、價,、錢”三項基本考核指標達到了預期目標?；仡欉^去的一年,，在公司各級領導的指導下，在同事們的真誠幫助下,，我很好地履行了自己的職責,，收到了帶著遺憾的貨物,。以下是我今年的工作總結。

和去年相比,，我們團隊的辦公環(huán)境更好了,，生活也有了很大的改善。當然,，生命不是最重要的,。最重要的是，經過兩年的發(fā)展和完善,，我們的銷售業(yè)務已經變得“流程導向”,，讓每一個銷售人員都能明白做什么，怎么做,，做什么對什么錯,。“銷售管理制度化”,，我們的銷售成本從業(yè)務離職賬戶登記到銷售費用的記錄都得到了根本控制,。

從今年開始，輪換時間的合理化,，讓每一個員工都“不抗疲勞”,，提高了我們工作的活力，保證了每一個主角每天都有人站崗,。銷售業(yè)務的流程和管理的制度化也是判斷工作中的失誤和改進,。這樣就把平時的工作組織起來了，感覺工作更簡單了,，是公司的提升,。也讓我在流程和制度規(guī)定的指導下，學得更多,，提高得更快,。

不經意的個人護理和不及時的賬戶記錄導致客戶在預付款合同中欠款，違反了公司“先付款后發(fā)貨”的制度,，使公司領導在與客戶催款時處于被動地位,。日常業(yè)務中賬戶記錄不清，業(yè)務中對改派車輛部門沒有關鍵記錄和標記,，尤其是三角交易,，賬戶調整不及時。因為這些看似雞毛蒜皮的小事沒有做好,，月底很難對賬結算,，從而拖累了公司的整體管理。

從今年的日常工作中發(fā)現(xiàn)，我們的銷售人員經濟責任感不強,，報表模糊,，運輸發(fā)票的賬目混亂。建議針對具體業(yè)務,，列出業(yè)務中經?；蚩赡艹霈F(xiàn)的錯誤培訓指導，提升團隊業(yè)務技能,，培養(yǎng)業(yè)務員工作責任心,。建議屬于我司的配送點運費明年按月貼出。如果客戶要求自行開具運輸發(fā)票,，則需要在簽訂合同時補充簡明的自提運輸協(xié)議,，以避免公司從管理層承擔責任。從明年開始,，每個地區(qū)都要建立一個工作日志,，記錄每天工作中要做的事情。比如市場調研,、對賬,、銷戶的執(zhí)行要有簡明的記錄說明執(zhí)行結果?？捎晒绢I導分配,，區(qū)域經理監(jiān)督，做到車有名氣,，廠有收獲,，避免工作中無計劃的瞎跑瞎跑,，效率低下,。

我害怕失敗，但我更渴望進步,。這一年來,，我已經深深的意識到自己的不足，期待自己能有所突破,，有所提升,，不拖累公司。感謝公司領導的指導和公司同事的熱情幫助,。紙上談兵淺薄,，什么都要練。新的一年意味著新的起點,、新的機遇和新的挑戰(zhàn),。我們希望我們的團隊在領導的帶領下取得更大的進步。

業(yè)務個人工作總結篇九

本人自1995年參加工作以來,，作為一名人事管理專業(yè)的畢業(yè)生,，長期以來一直在人事管理部門工作,，按照工作時間分段，本人的工作經歷可分為以下兩個階段：

一,、1995年至1999年3月,。

1995年，我從浙江經濟高等?？茖W校工商管理系勞動人事專業(yè)畢業(yè)后,，到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科參加工作，1999年3月調入貴鋁工貿實業(yè)總公司人事科,。在這期間,，我從事時間較長的專業(yè)技術工作，主要是養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。

95年,，貴鋁職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段,，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理,、建立臺帳記錄做起,。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集,、登記工作,，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,，保證了信息的準確性,、完整性和及時性；在失業(yè),、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中,，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎原始數(shù)據(jù)正確,，對上述保險統(tǒng)計報表體系中,，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細致的,，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內容,，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關系正確,，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的,，及時調整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在貴鋁第三電解鋁廠時期,，我所上報的各級各類養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計信息資料,，填報及時可靠,，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關業(yè)務部門的高度評價,。

二,、1999年3月至今。

我在1999年3月由于機構變動調入貴鋁工貿實業(yè)總公司人事科以后,，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外,，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。我認真做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作,，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤,，并根據(jù)上級各部門的要求，及時,、準確地上報給各業(yè)務部門,。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報,，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局,、勞動局、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等,。

除此之外,，我建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉正,、職務變動,、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作，多年來,，由我經手上報的各級各類報表無差錯,、無遺漏,，時間上從不滯后,，多次在有關業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評,；20xx年4月,，貴鋁分流改制上市，工貿總公司勞動用工,、人事,、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定,、討論和修改工作,。在具體討論、修改到最后的定稿過程中,，我多次提出有見地,、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定,。

最后,，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事,、分配制度改革方案在經過反復的調查摸底,、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施,。同時,，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革,，我和同事們一起,，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代,，職工工資由崗位工資,、獎金、職稱補貼,、保留工資四個部分組成,，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局,，為公司20xx年推行三項制度的改革做出了積極貢獻,。

以上是我從事人事工作8年多時間來的主要工作經歷，總的來說,，我自1995年浙江經專畢業(yè)參加工作以來,，作為一名人事科的業(yè)務經辦人員，雖然做了一定的工作,，也積累了一些有益的工作經驗,，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中,，我還將進一步加強學習,，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能,，為企業(yè)的生存,、改革與發(fā)展作出積極貢獻,。

業(yè)務個人工作總結篇十

作為車間一名業(yè)務員，幾年來養(yǎng)成了“寫”的習慣,，員工日志,、宣傳稿件、讀書隨筆……可真要寫月度工作總結我還真感到有些為難,，“巧婦難為無米之炊”,，雖說每天都在忙忙碌碌，可真要將自己的工作進行總結時卻又兩手空空,，腦袋一片空白,，自己的本職工作也就是每天的生產報表和月度財務報表，間或需要報銷也都屈指可數(shù),，如此一來,，感到自己每天的工作都是在“打補丁”，瑣碎而不固定,。

每天負責生產報表的報送和空滿罐的交接,，每周盤庫。從10月21日開始,，計劃科要求產品交接由原來的空滿罐計量改為流量計計量,，滿罐脫水仍屬于生產裝置，盡管如此,，從心理上少去了很大負擔,，不用每天盯著班組數(shù)據(jù)發(fā)牢騷了，心態(tài)自然就好了許多,。至于月初對承包指標進行分解,、月末進行指標對比、月度生產分析和財務報表這些常規(guī)性的工作,，我基本上達到了駕輕就熟的程度,，無論在個人完成還是與同事配合方面都進行的比較順利。

作為一名業(yè)務員,，搞好服務是基本,，面對車間各項應急工作，常常有點應接不暇,。每周一的黨支部周工作計劃還需在兩位領導的指導下完成;在群眾路線教育實踐活動中,，盡最大能力協(xié)助書記完成各種突擊任務，積極組織車間職工參加網上答題,、知識競賽和法律法規(guī)知識講座,。雖然工作中不乏牢騷和懈怠，但在對外工作中我會注意個人形象,，以大局為重，維護車間利益和榮譽。在迎接局“三基”檢查工作中,，對自己分管的成本,、經營和生產消耗等報表、數(shù)據(jù)進行了梳理,、歸檔,，并按鐘主任的要求繪制了流程圖，在此過程中自己也得到鍛煉和提高,。在三季度黨建工作檢查中,，說心里話，總廠排名第五的成績我不服氣,，也不甘心,，總覺得自己的付出沒有得到領導的肯定和認可，尤其感到辜負了鐘主任的期望,。通過分析,，感到自己還是有能力將工作做得更好些，比如：檢修期間車間組織大學生到催化參觀學習,、周末車間組織職工到頓丘,、單拐進行愛國教育等等，在某些方面只注重宣傳而忽略了提煉和總結,，加之缺少基礎資料,，這將是我在今后工作中需要努力和提高的地方。在撰寫崔建風參評第四屆局道德模范事跡材料時,，因缺乏素材感到文字蒼白無力,，既沒有提煉，也沒有升華,，3000余字的堆砌如同無病呻吟,，感到力不從心，雖感不滿但因時間所迫還是倉促交稿,。

10月份在《xx》發(fā)稿4篇,，內容涵蓋群眾路線教育實踐活動、冬防保溫,、安全生產和安全閥的拆卸與回裝;在《中原石油報》投稿2篇,，被采用1篇，這也是我在宣傳上的一次突破,。尤其是在寫拆卸安全閥的稿件時,，通過現(xiàn)場觀摩，加上自身感悟,，博文和稿件中的文字猶如有了生命一般,，讓人有親臨現(xiàn)場的感覺,。但上級科室要求的有關“三自”管理的稿件遲遲沒有出爐，這作為一項未完成項繼續(xù)努力吧,。

工作中出現(xiàn)急躁情緒,，很多時候，工作干了,，人也得罪了,，出力不討好，同事朋友常勸我“活可以不干,，但脾氣不能亂發(fā),，尤其是對領導和身邊親近的人……”這是我性格的缺陷，也是致命的弱點,，相信隨著年齡的增長會慢慢克服的,。

幫助他人不夠耐心。在處理輕烴裝置報表問題時常常不夠冷靜,、不夠耐心,，尤其是對待劉麗霞進入情況慢的現(xiàn)狀，總是愛著急,，說話高聲大嗓,，事后每每感到后悔。說心里話,，劉麗霞在報表學習方面已經很盡心,、很努力了，可不知怎地就是學的不透徹,、不扎實,，只停留在數(shù)字表面，不掌握本質和內在聯(lián)系,，自己也曾不止一次下決心“下次一定好好給她講”,，但到事上卻是不夠冷靜，在此希望得到劉麗霞的諒解和包容,，都是為了工作,，我絕沒半點惡意。

在討論10月份的三起事故時,，我的冒昧和無所顧忌可能會招致一些同事的反感,，后來也有同事私下里勸我說話辦事要看清對象，不要一根筋,，無論結局如何,，我不后悔，在這件事上我是局外人,，我覺得應該站在班組的角度多為班組考慮,，舍得舍得,，有舍就有得，作為大班人員更應權衡利弊,，該舍的就得舍,。

工作為改善生活,，提高生活質量,，但不是人生的全部，要學會合理調配,，心態(tài)最重要!

業(yè)務個人工作總結篇十一

轉眼間,，xx年已將過去，我此刻已是河套xx酒業(yè)的正式員工,?；厥捉荒陙淼墓ぷ鳎乙阎饾u融入到這個大團體之中,。自xx年4月份開始在辦事處實習,，7月份在總廠培訓，至8月份分配到呼辦旗xx縣部工作,，這段時間內我一向履行業(yè)務職責和義務,，并在辦事處領導帶領下進取開展各項業(yè)務工作，現(xiàn)根椐近一年來的工作實踐,、經驗和教訓,，秉承實事求是的原則，回顧這段時間的工作歷程：

首先要感激辦事處領導對我個人工作本事的信任,，在總廠分配銷售人員去往各大辦事處時將我留在辦繼續(xù)擔任業(yè)務工作,，并分配到旗xx縣部擔任駐xxxx業(yè)務員，這使我對在辦實習期間的工作表現(xiàn)給予充分的肯定,，讓我在日后的整個工作過程中深感欣慰,、倍受鼓舞，更讓我充滿更多的工作熱情和工作動力,。

我將銘記這份知遇之情,，并將融入我的工作歷程之中，我更會努力奮斗以更好的業(yè)務成績來回報辦事處領導的信任,。

再次是感激縣部經理在工作上對我的教導,，以及在生活上的照顧。在工作上遇到困難的時候,，經理會主動與我進行良好恰當?shù)臏贤?，糾正我的工作思路和工作想法，以使我的業(yè)務工作能更順利的開展,。

當我們針對某些事情的處夢想法上執(zhí)不一樣看法時,，他也很少以領導者身份自居將事情直接強制執(zhí)行,，而是經過講道理并聯(lián)系工作實際案例讓我從中明白原由，從而使我放棄固執(zhí)的想法,，讓我減少了許多的工作彎路和工作細節(jié)失誤,。

在生活上，部門經理主動幫我聯(lián)系住房,，聯(lián)系取暖用的火爐子,，由于xx氣候較冷風又大，高經理也經常打電話叮囑我注意生火安全,，這些都對我今后的工作和生活給予很大的幫忙,。

1、工作敬業(yè)表現(xiàn),、素質修養(yǎng)逐漸提高

第一次接觸什么是愛崗敬業(yè),，什么是要有強烈的職責感和事業(yè)心，怎樣進取主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度要端正,，要認真負責。

我作為旗縣部的業(yè)務員,，深深地感到肩負的重任,，作為河套酒業(yè)以及呼市辦事處在xx的窗口，自我的一言一行也同時代表了公司的形象,。熱愛本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，堅守崗位都是必須做到的！所以提高自身的素質就變的尤為重要,，必須高標準,、高規(guī)格的要求自我，加強自我的業(yè)務技能,。

2,、銷售知識、工作本事和業(yè)務水平的鍛煉

我今年4月份來到辦事處實習,，系分到餐飲部擔任部門基本業(yè)務工作,，協(xié)助部門經理做好一些瑣碎工作。為了更好的完成基本工作,，我不斷向領導請教,、向同事學習，并從中自我摸索實踐，盡量在短的時間內理清部門工作,，熟悉了業(yè)務流程,，明確工作的程序、方向,，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路,。

在8月份正式來辦事處工作后，我本著“超越自我,，追求完美,。”這一高目標,，開拓創(chuàng)新意識,，進取圓滿的完成領導分配的各項工作,，并在余限的時間里,，經過xx客戶引薦和部分政府、各企事業(yè)單位的領導,、職工接觸洽談,，為下一步工作打好基礎。

由于心里對酒量的抵觸,，在招待時總不能游刃有余,，隨每次酒桌上都不斷的學習酒中的文化和學問，并強制自我練酒量,，在酒桌上向同事,、向經理學習說話辦事的方法與技巧！??！這也是我今后的必修課，必須要在這方面加強鍛煉,！

3,、認真、按時,、高效率地完成辦事處領導分配的其它工作

為了辦事處工作更全面更順利的進行,，以及部門之間的工作協(xié)調關系，除了做好本職工作之外,，還進取配合其他同事做好工作,。

工作中自我時刻明白只存在上下級關系，無論是份內,、份外工作都一視同仁,，對領導安排的工作絲毫不馬虎、怠慢，在理解任務時,，一方面進取了解領導意圖及需要到達的標準,、要求，力爭在要求的期限內提前完成,，另一方面也進取研究盡力將工作做的更加完善,。并在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，并到達預期的效果,，保質保量的完成業(yè)務工作，同時在工作中學習各個方面的知識,，努力鍛煉自我,，經過不懈的努力，使工作水平有了較長足的提高,。

1,、自身心態(tài)的不成熟

性情很不夠穩(wěn)重。不管有點什么小事情,、小狀況,，都把當時的反應都表此刻臉上，當工作比較順利,、到達個人短時間內的預期目標的時候,，我的心態(tài)就會有點跳，不夠穩(wěn)重,，有點忘乎所以,。也許是剛畢業(yè)自身閱歷的欠缺，做起事情來總是有點慌張,，不夠穩(wěn),，但剛畢業(yè)絕對不是理由，在日后的工作中我會努力克服自我的弱點,，讓自我更適合干這份工作,！

心態(tài)的耐性還不夠。作為旗縣業(yè)務員相對而言比較孤單,，環(huán)境,、工作流程都顯的有點單調和循規(guī)蹈矩，有些時候就“座”不住了,，總想回呼市轉轉,，整個人也顯得有點頹廢，不夠精神,，然而經過一段時間的磨練和調整,，我現(xiàn)完全能夠應對現(xiàn)有的工作任務和工作環(huán)境。

將自我的年少輕狂拋掉，平淡的對待事情的發(fā)展,，將眼光放得更長遠一些,，將目標定得更高一些，這樣才能在工作中給自我?guī)砀蟮奶魬?zhàn),，才能在工作中給自我到來更大的工作刺激,，僅有這樣才能在工作中給自我?guī)砀蟮墓ぷ髋d趣。

2,、工作本事的欠缺

把握客戶心態(tài)不夠準確,。對已經合作一段時間的經銷商和客戶，我往往會輕信他們,。從經銷商和客戶反饋得到的市場信息,，大多數(shù)情景下我是聽之信之，極少持懷疑態(tài)度,，沒有作進一步的分析和確定,。這樣做的后果會由于信息的不準確導致辦事處針對市場的確定可能出現(xiàn)偏差，在操作中可能導致工作失誤,。

在工作中我很少動腦筋思考問題,，即使思考了也不夠細致，思維方式比較單一,。很多時候我都是按規(guī)定程序做事，根據(jù)領導的交待辦事,，極少動腦琢磨客戶,，琢磨市場，琢磨導致問題發(fā)生的根本原因,。

思維方式因為沒有經常對事情周密,、細致的思考和全面的分析，從而做起事來習慣性變得變的單一,。作為業(yè)務員,，必須研究很多東西，以清晰的思路,，思考事情的每一個細節(jié),，才能正確確定客戶的真實情景。

總結一年來的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,，xx年自我計劃在今年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

1,、切實落實崗位職責,，認真履行本職工作。

盡心盡力完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款，負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù),，進取廣泛收集市場信息并及時整理上報領導,，嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度。

2,、努力做好現(xiàn)有工作的同時,，盡快計劃在xx尋找有實力、有關系背景的代理商,，主要做高端的河王,、五星等酒水銷售，以擴大銷售渠道提高業(yè)務銷售成績,。

3,、針對餐飲市場作出大力的銷售力度，爭取把這一薄弱渠道作起來,，并對xx銷售市場的二批商維護進行合理適當?shù)恼D,，使維護金發(fā)揮更大的效用。

4,、在今后的工作中,，要抓住各種不一樣的客戶爭取更充分、更準確的分析,、處理好各項業(yè)務工作,，并加強同客戶的交流和溝通，了解他們的業(yè)務需求,，能夠恰當?shù)牡靥幚砗脴I(yè)務關系,，來羸得更多更好的客戶。

5,、自我在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識,、技能及經過銷售實戰(zhàn)來完善自我的理論知識，力求不斷提高自我的綜合素質,，并且在工作上要具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁職責感,，并進取完成領導交辦的其它工作。

6,、為確保完成全年銷售任務,，自我平時就進取搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,，以擴大產品市場占有額,。

綜上所述，盡管有了必須的提高,，但在很多方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務類客戶資料太少,，這些都有待于在今后的工作中加以改善,。

我相信經過這近一年的工作實踐，從中吸取的經驗和教訓,，經過反思反省之后能讓我在各方面有一個新的提高和提高,，從而把工作做到更好更細更完善。

辭舊迎新,，展望x9年,，在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，刻苦學習業(yè)務知識,，努力使工作效率全面進入一個新水平，提高自身的本事水平來努力完成辦事處的銷售任務和目標,，為辦事處的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，同時期望個人、辦事處和公司再上一個新的臺階,。

業(yè)務個人工作總結篇十二

小時候我以為你很美麗,，領著一群小鳥飛來飛去。小時候我以為你很神氣,，說上一句話也驚天動地,。長大后我就成了你，才知道那間教室,，放飛的是希望,，守巢的總是你。長大后我就成了你,，才知道那塊黑板，寫下的是真理,，擦去的是功利,，小時候我以為你很神秘，讓所有的難題成了樂趣,，小時候我以為你很有力,，你總喜歡把我們高高舉起，長大后我就成了你,，才知道那個講臺,，舉起的是別人，奉獻的是自己,。這首我非常喜歡的歌伴隨我風風雨雨在幼教工作中即將踏入第十個年頭,。在近20xx年的教育教學中,，讓我體會到了酸、甜,、苦,、辣幸福的味道。在工作中使我逐步認識到幼兒教育是一切教育的基礎,，它關系到每個人的終身發(fā)展和進步,，關系到國家的命運和未來。我為自己能從事教師這一崇高的職業(yè)感到自豪,。

在幼兒園工作中,，教師不僅要擔負對幼兒進行教育的重任，還要管理好幼兒的生活常規(guī),。因為在我心中只有一個想法：讓幼兒在幼兒園中情緒穩(wěn)定,、身體健康、快樂的成長,。并且讓家長放心和滿意,。幼兒教育是一項非常艱辛的工作，在幼兒園工作了幾年,，感受頗為深刻,。記得我在幼兒園第一天當“孩子王”的心路歷程，卻讓我永生難忘,。由于我喜歡唱,、跳，性格非常開朗,，大家推薦我做了本村公辦幼兒園唯一的一名老師,。這天我懷著一腔熱情，早早的就來到幼兒園,，滿面笑容地站在教室門前,，等待著可愛的小天使們的到來，我感到輕松愉快,，有說不出的高興,。第一個來到幼兒園的是一個打扮得像白雪公主一樣的女孩，名叫玉嬌,，她牽著媽媽的手,，甜甜地叫了一聲“老師”，我高興地帶她進了教室,，拿出玩具讓她玩,，她玩得好不介意，可當她媽媽向她說再見時,，她突然扔下玩具,，抱起媽媽的腿不讓走,，要媽媽陪她一起玩，不然,，就要一起走,，媽媽沒有滿足她的要求，便又哭又鬧,，我抱起她哄她,，她哪里聽得進去，對我又踢又抓,，抬起小手朝我臉上就是一巴掌,，搞得我好累，好狼狽,，弄得她媽媽也很尷尬,，從我懷中一把扯下玉嬌就打她，我趕緊攔擋：“你不能打孩子,，玉嬌不是故意的,，只是不小心用小手碰到了老師的臉，玉嬌可喜歡老師了是不是,？”我又抱起玉嬌,，玉嬌含著淚使勁點了點頭，：“你既然喜歡老師那我們就一起玩玩具吧,！先讓媽媽走,，等放學時媽媽再來接你好嗎？”我用眼神示意她媽媽快點走,。這時又來了幾個大班和中班的幼兒,，他們見我是新來的老師，有點膽怯地低聲叫了句老師,，就躲在家長的身后,，見此狀我就蹲下身與他們輕聲說：“你們好！我是新來的老師xxx,，寶貝們讓我們來認識一下吧,。”孩子們在家長的督促下一一介紹了自己的名字,，我給了每個孩子一個親切地擁抱，是為了讓他們覺得我很容易親近,，大,、中班年齡段的孩子還能勉強留在幼兒園，可小班年齡段的幼兒又哭又鬧,，我使出渾身解數(shù),，想出各種辦法好不容易才把孩子們留下,，我忙打開錄音機，帶領幼兒一起聽音樂,、學跳舞,，給他們講故事，教他們念兒歌《我上幼兒園》,，第一遍他們聽得很認真,，教第二遍當念到“爸爸、媽媽去上班”時,，有一個幼兒突然低聲說了句：“我要找媽媽,，哇”地一聲哭起來。她這一哭,，有十幾個小班的孩子也跟著哭起來,。天哪！這簡直是弄巧成拙,，我不知道該怎么辦好了,，傻傻的站在那里。玉嬌站起來大聲說：“哭什么,，又不是媽媽不要你了,，媽媽最不喜歡愛哭的孩子了！”這句話一下子提醒了我,，我不慌不忙地說：“小朋友,，你們想媽媽是嗎？那老師要看一看,，哪個小朋友是乖孩子,，不哭不鬧又能干，等下老師就去給他媽媽打電話,，讓媽媽早點兒來接他,，好不好？”小朋友一聽都說自己最乖,，嚷著老師趕快去給自己媽媽打電話,。我說：“小嘴巴講乖不算，要用行動證明吆,！現(xiàn)在我們就看看哪個小朋友最先學會唱,，好不好？”于是,，孩子們重新安定下來,。

我?guī)ьI孩子們唱歌，跳舞,，做游戲,，畫畫等,，好不容易到了中午放學，看著家長們接過孩子,，高興高興的離開幼兒園,，我才放下心來。還有玉嬌一個孩子沒走,，我剛想松口氣,，玉嬌：“哇！”地一聲大哭起來,，我連忙又哄她,，她邊跺腳邊大哭：“我媽媽為什么還不來接我！”我說：“你先別哭,，也許媽媽正在接你的路上呢,。”我抱過她,，這次她沒有踢,、鬧，趴在我懷里：“嗚嗚嗚”地哭個不停,，怎么哄也不行,，直到哭的吐了我一身，看著我新上衣上的臟東西,，惡心得直打干嘔,，可在看看小玉嬌委屈得樣子，心軟了,，清理下垃圾又細聲細語的哄她,，直到她的媽媽來接她。玉嬌見媽媽來了,，跑過去對媽媽說：“媽媽,，我吐臟老師的衣服了，你幫老師洗洗吧,！”聽了玉嬌的話,，我心頭一熱，玉嬌趴在我的耳朵上小聲說：“老師,，我下午來上學,，不哭了?！边@是剛才哭鬧的玉嬌嗎,？玉嬌媽媽感激又歉疚的微笑，好不容易，等到最后一個幼兒接走,。那一個上午下來，口干舌燥,，嗓子也喊啞了,，衣服也弄臟了，還挨了一巴掌,，頭昏腦脹,，一點力氣都沒有了。心想：當個孩子頭怎么這么難啊,。但見到家長們感激又歉疚的微笑,，我感到我的付出已得到了肯定。

在幼教職業(yè)工作中,，經過領導的栽培,，同事的教導，多年以來的經驗積累,，現(xiàn)在已成為一名合格的幼教老師,，得到了幼兒和家長的認可。記得在晨間接待時,，小班一名幼兒家長帶著孩子來到中班,，一進活動室就興奮地說：“許老師，一開學沒見你在小班,，可把俺家閨女想壞了,，一直嚷著去看看許老師！你簡直成了俺閨女的偶像了,，在家一行一動,，說話、投足都要學你的樣子,。非要吵著上中班,，告訴她不夠中班年齡不能上中班，怎么說也不相信,，就相信你說的話,。”梓潼拎著我的衣服角說：“老師,，我可以先親親你嗎,？媽媽說的是真的嗎？我不能上中班嗎,？”我抱過梓潼親了親,，又輕輕的點了點頭，梓潼無奈的低下頭輕聲說：“那我想你了怎么辦？”我說：“你可以來中班看我,，我也可以到小班去看你呀,！在室外活動時我們也會互相看看的！”自那以后,，梓潼在戶外看到我,，就會跟小班的其他幼兒很自豪地說：“她是我的國勤老師！”到現(xiàn)在我已教大班了,，梓潼還會經常來大班親一下我,，問聲老師好呢！

在暑假中,，文惠讓媽媽用自行車帶著她,，走好幾里路，去我家看我,，原因也是想老師了,，經常讓媽媽給她撥通我的電話，通過電話問好,。曾記得有一名幼兒對我說過：“老師,，我最喜歡你了，我爸爸,、媽媽都說你是天下最好的老師,！”也曾記得在與家長的交流中無意間說起了生日時間，在我生日那天,，李明志在晨檢以后,，突然跑到我跟前大聲說：“老師，今天是你的生日,，對嗎,？”我詫異地看著他說：“是啊，我自己都忘了今天是我的生日,，你是怎么知道的,？”：“是媽媽告訴我的，你和我媽媽一天的生日,，下午上學的時候我把媽媽的生日蛋糕拿來送給你,！”有一名幼兒驚訝地：“啊,！今天是老師的生日,！”教室里立刻一點聲音也沒有了，我問：“寶貝們怎么了,？”我話音剛落,，教室里響起了一片掌聲,，隨后是祝你生日快樂的歌聲響起。這一刻,，我高興地真想哭,。歌聲停止后，幼兒們爭先恐后的說著讓媽媽買蛋糕送給我,，我非常感動地說：“謝謝寶貝們,，不用你們的媽媽買蛋糕，我想請大家為我設計個大蛋糕,，把它畫出來，看誰設計的最好,，好不好,。”孩子們都用心的來為我設計蛋糕,，當把畫的蛋糕送到我面前時,，還會用心的說一聲：“老師，祝你生日快,！”在小天使們的祝福聲中,，我真正的體會到了什么是幸福！

我喜歡幼師這份職業(yè),，因為每天都能看到一張張純真無邪的笑臉,，和小天使們一聲聲甜甜地問候，所有的煩惱都會隨風溜走,，剩下的全是幸福,，生活在孩子們中間自己也覺得年輕了許多。

孩子們的天真更堅定了我投身幼教工作的熱情和信心,。我會用細心,、耐心、愛心去呵護每一個幼兒,，做一個讓幼兒喜歡,、讓家長認可的真正幼兒園老師。

業(yè)務個人工作總結篇十三

我叫xx,，男,，漢族，19xx年x月生,，xx省xx縣人,，大學本科學歷，中共黨員,。19xx年x月分配到縣園藝工作,，20xx年x月晉升為農藝師，同年x月被單位連續(xù)3次聘任至今。任現(xiàn)職8年來,，主要參與完成了以下專業(yè)技術工作：

20xx年以來我縣建新品種試驗示范園3處,，對8個蘋果品種進行對比試驗，優(yōu)選出適合我縣發(fā)展的晚熟禮富1號,、中熟玉華早富,、早熟麗嘎、秦陽品種,，并將中,、早熟作為我縣大面積建園主選品種。自育玉華早富,、麗嘎蘋果苗3萬株,，統(tǒng)一調苗150萬株，為新建園奠定苗木及品種基礎,。

利用關中環(huán)線經濟林帶建設,、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展資金蘋果產業(yè)項目，先后在西張堡鎮(zhèn)新建幼園2.6萬畝,，其中高標準建園3000畝,，促進了我縣果業(yè)基地的加速發(fā)展。

按照矮砧大苗,、寬行密植,、地膜覆蓋、高光效樹形,、拉枝下垂技術要求,，由我主管鳳鳴、益店,、祝家莊鎮(zhèn)示范園建設,，培養(yǎng)高光效樹形2.3萬畝，自己主抓的北郭,、太子村蘋果示范園實現(xiàn)了三年成形,、四年見效目標，20xx年被農業(yè)部,、財政部授予現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)示范基地,。

于06年爭取到農業(yè)部套袋補貼項目，連續(xù)三年均圓滿完成了0.4億只果袋發(fā)放任務,，帶動全縣累計推廣套袋12億只,，優(yōu)果率由60%提高到了78%，年平均實現(xiàn)增收3000萬元,。

先后開展了蘋果套袋技術,、沼肥在果樹生產中應用,、腐爛病防治、矮砧寬行密植標準化建園技術及設施蔬菜高效栽培技術等5個課題研究,，其中蘋果矮砧寬行密植標準化建園技術研究項目,，獲縣政府科技進步二等獎（第貳完成人）；沼肥在蘋果生產中的應用研究項目,，獲縣政府科技進步二等獎（第陸完成人）,；設施蔬菜高效栽培技術推廣”，獲市農技推廣三等獎（第叁完成人）,。

先后舉辦“農村富余勞動力”,、“高級果農”、“職業(yè)農民”培訓68場次,，“農事直通車”“農民之友”市縣電視講座10多期,，培訓農民8000人次。編寫培訓教材,、發(fā)放技術資料2。3萬份,。參與陜西省科技計劃項目“雙百雙千”工程雙千指導員,；林豐核桃專業(yè)合作社雙百首席專家，有效提高了果農技術水平,。

我深愛自己的專業(yè),，長期深入生產第一線開展果樹栽培技術研究與推廣工作。任職以來,，實施科技項目8項,，先后主筆在省級以上刊物上發(fā)表科技文章8篇，20xx,、20xx年被市農業(yè)局,、市果菜局評為全市果樹蠶桑技術推廣先進個人；20xx年2月被縣農業(yè)局評為崗位責任制先進個人,；20xx年3月被縣委,、縣政府評為一村一品建設先進個人；20xx年元月被縣農業(yè)局評為優(yōu)秀黨員,。

縣園藝工作站,。

20xx年x月x日。

業(yè)務個人工作總結篇十四

本人xxx,，男,，漢族，19xx年8月出生,，籍貫甘肅皋蘭,。9月進入蘭州理工大學技術工程學院學習,，7月畢業(yè)，取得工學學士學位,。xx年8月11日,，進入甘肅華鷺鋁業(yè)有限公司工作，在電解二部工作實習,，10年3月轉正至今在電解廠155ka工區(qū)工作,。一年多的實習及工作使我逐步成長我一名合格的鋁廠員工，遵守鋁廠規(guī)定,，能認真做好自己的本職工作,，為鋁廠做出了自己應有的貢獻。現(xiàn)將一年多的工作情況總結如下：

在實習期間,，主要負責電測工作,。主要負責：對電解槽的槽溫的測量、爐底壓降的測量,、陽極陰極電流分布的測量,。其中對電解槽槽溫的測量是每周三次，爐底壓降每周測量一次,，陽極電流分布要求是測量要每周涉及到每個班,。對于電測工作，我必須做到測量數(shù)據(jù)的真實準確,，為部門生產提供切實可靠的技術參數(shù)做依據(jù),。

同時，為了更好的做好電測工作,，我認真的學習電測技能,，對于不懂的向部門區(qū)域工程師請教，并能很快的領會電測技術的要點,。在車間,，我經常對在測量過程中出現(xiàn)的細節(jié)問題向工人請教，以便能準確的采集數(shù)據(jù),。在工作過程中,，由于部門領導的關心支持和我不斷的學習總結，我的工作不斷得到了完善,，并使我積累了很多寶貴的經驗,，這對于我以后工作有很大的幫助。

近幾個月的實習工作,，使我的工作水平及工作能力有了初步顯現(xiàn),。不僅使我掌握了電解電測技術，還初步掌握了一定的電解常識和一定的工作方法,，為以后正常上崗工作做了積極的準備,。

在電解廠155ka工區(qū)工作,，我的主要工作還是電測工作，但是增加了對電解工的考核和工區(qū)的安全工作,。電測工作基本和以前的工作沒區(qū)別,，還是對電解槽槽溫、爐底壓降,、陽極陰極電流分布的測量工作,。而對電解工的考核是我上崗以來的新工作，所以我對做好這項工作特別的重視,，并能做好這項工作,。我對于剛接受工區(qū)的安全工作感覺既陌生又新鮮，但能很快的適應和做好此工作,。

首先,，對于電測工作，根據(jù)我在實習期間的工作積累,，很快的我便能將其做的游刃有余,，并能不斷的在此過程中發(fā)現(xiàn)新的規(guī)律，使工作更能順利進行,。

其次,，對電解工的考核工作是我在工作期間最重視的工作。因為這份工作是牽扯到電解工的收入問題的工作,，不能有半點的馬虎。在我剛接觸此工作時,，就覺得身上的擔子突然加重了,。我得檢查督促電解工對電解槽的日常維護工作，并實時的做一些對電解槽維護情況的記錄工作,；檢查測量電解槽的技術參數(shù)以能反映電解工對單槽的技術維護程度,，并對有關數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)的統(tǒng)計。最后,，嚴格的按照工區(qū)制定的考核標準,，并根據(jù)日常的檢查統(tǒng)計工作對電解槽進行細致的考核做分工作。

此工作對于我來說確實簡單,，但真正的做到很公平確實很難,。所以我不斷積極的向工區(qū)領導請教，對工區(qū)下發(fā)的考核標準認真的研究和分析,，深刻的領會《標準》的精神,，并在車間對《標準》進行了大力的宣傳和解釋，使每位員工都能知道和明白工區(qū)的考核辦法,。征集和咨詢電解工的意見和看法,，使我做考核有了萬無一失的準備工作,。最后，順利的完成考核工作,。

安全工作必須要擔負起責任,，熟悉電解工區(qū)的生產及設備狀況，深刻認識在電解生產過程中安全的重要性,。為此,，我積極的向電解廠的很多資深安全員學習請教，了解了很多在車間的安全常識,，并積極的閱讀和學習有關安全的`書籍,，在此基礎上我能很快的適應和做好安全工作。

首先,，我學會了怎樣去做人,，怎樣去做事。明白了踏實誠懇,、認真負責的態(tài)度是做好每件事的前提保證,。在工作中能謙虛的向別人學習，能誠懇的對待每個人,，并能虛心的接受指導,。不斷的面對挫折和失敗，但能很好的解決和化解,。不斷總結和積累了做事的方法,，使我自身得到了不斷的充實和發(fā)展。

其次,，我吸收了很多新鮮的知識,，這使我的理論知識上了一個新的層次。不斷學習和充實是我在工作和生活中必不可少的一項內容,，充分的發(fā)揮學習的能力,，積極的獲取很多在書本中不曾有的東西，使自己不斷得到了充實和滿足,。

最后,，我自己不斷的在工作中成長，從剛出校門的大學生成長為了鋁廠一名合格的員工,。在工作和生活中,，常常會遇到很多挫折和無奈，磨礪了我的意志,，催使我不斷的成長,，當自己學會去解決大量的難題時，感覺自己是真的長大了,。在不斷積累和總結的過程中,，我會做事游刃有余,，而且在不斷的發(fā)展和前進。

首先,，比起很多經驗豐富的同志,，我在工作中常常會犯一些常識性的錯誤，但都能及時的發(fā)現(xiàn)和解決,。

其次,，雖然我自認為自己的工作能力強，并能得到領導和同事的肯定,，但我對有些重要事情上缺乏果斷精神,，往往是在事情來臨時瞻前顧后，不善于做出快速的決斷,，所以經常會感覺到做事不能做到最好,，這方面有待于我在以后的工作中改變和提高。

對于在工作中出現(xiàn)的這些不足和缺陷,，我將在以后的工作中逐漸的彌補和改善,，并積極的發(fā)現(xiàn)和解決新問題，使我的工作水平不斷的發(fā)展和提高,。

總之,，工作使我不斷的充實，使我自身不斷的在發(fā)展,，而且我相信我有能力勝任工作,，有能力去做好以后的每項工作。

業(yè)務個人工作總結篇十五

伴隨著新年鐘聲的接近,，我們依依惜別了任務繁重,、碩果累累的20xx年，滿懷熱忱的迎來了光明絢爛,、布滿希望的20xx年。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司九個月的時間里所作的工作匯報如下：

主要負責,。

主要負責與韓國bestselection公司聯(lián)系關于此出口美國貨物的細節(jié)內容，一般通過郵件來回確認,。包括三種貨物的包裝,、結算、出貨期,、產品質量,、木托干濕度、法蘭克福展位,、新樣品及相關產品的變動等等內容,，其中大部分是關心王總來完成,。

期間曾因業(yè)務閱歷少有過失誤：在事情緊急、誤會了韓國意思的狀況下,，與美國客戶直接聯(lián)系,。結果給客戶造成誤會，給王總帶來麻煩,。

通過這項工作,，使我原本欠缺的英語寫作及口語得到了很大的提高，并學到了好多與客戶相互溝通的技巧及業(yè)務上的學問,。但離一個成功國際貿易業(yè)務員的標準還差得很遠,，在今后工作中，定會多多留意,，加以改善,。

將王總與客戶的談判結果（有時旁聽并記錄）及產品要求、變化等內容傳達給選購及生產部門,，并負責監(jiān)督并隨時向領導匯報工作進度,。按雙方協(xié)商及客戶要求，預備樣品并負責發(fā)到美國或韓國,。按不同要求,，為客戶供應圖片、報價等,，通過郵件反復確認,。關心銷售為b.s.整理庫存樣品并報價；給b.s.預備從日本帶回的新樣品;給morris預備美國展會樣品并報價等,。

通過對此業(yè)務的接觸,，使我對公司的產品有了更好地了解，但距離還差得很遠,。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷,，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更順手,。

催goodfela生產并盡快發(fā)貨,；訂emicro的細太空，并與收到貨后,，對于消逝的質量問題進行郵件聯(lián)系,。由于出口美國貨物的'任務加重，后來都轉給小畢負責,。

聯(lián)系法蘭克福展位的裝修及（邀請函）的辦理,；為領導辦理遷證預備資料；與車隊、熏蒸,、貨貸,、報關行、快遞等搞好關系并與之定期結算費用,；聽從領導日常支配的各項工作,；關心行政部制定部門職責；聯(lián)系復印機修理,，電腦維護等等日常工作,。

總體說來，對于領導交給的各項任務都已比較順當,、較好的完成了,。

展望鄰近的20xx年，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務,，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的訂單,，完善進出口部門的工作,。認為正確而不懷疑自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn),。

業(yè)務個人工作總結篇十六

回顧本月工作,，在各級領導的指導和部門同事的共同協(xié)作下，取得成績的同時,，也找到了個人工作中存在的不足和問題,，現(xiàn)將本月的主要工作內容及計劃匯報如下：

一、工作內容,。

1,、行政方面：

（1）關于商業(yè)零售公司的考勤：

2號人事正式運行，較之前打卡機方便很多,，但仍有部分同事存在不會走請假流程的情況,。除過加強群內通知，線下的溝通,，遇到問題及時解決問題也顯得尤為重要,。

門店、聯(lián)營柜營業(yè)員160余人仍使用店內打卡機打卡,，明顯沒有2號人事便捷。希望在之后能得到一個好的解決,。

（2）關于各門店華祥苑滯銷茶葉：

為解決門店滯銷華祥苑茶葉,，公司決定將各門店茶葉統(tǒng)一收回二樓，在這個收回處理的過程中，第一次理大量實貨,，在盤點制表方面有所欠缺,，前后經手二人，數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差,，造成了工作量反復,。望引以為戒。

進入冬季,，即將迎來酒水行業(yè)旺季,，應以更加飽滿的精神做好一線人員及部門的堅實后盾。

（3）周一店長例會會議紀要與會議視頻統(tǒng)計,。

通過開會梳理工作重點及漏洞,，傳達會議精神，起到上傳下達和統(tǒng)計督導的作用,。

（4）公司每月通訊錄及報餐更新,。

自2號人事運行以來，通訊錄更新變?yōu)槊?個月一次,，應更加仔細核實崗位信息,，號碼的準確性，尤其在員工大會后公司的部門與人員進行了相關調整,，報餐流程已基本掌握熟悉,。

（5）關于活動統(tǒng)計領酒。

助力西馬活動,，與同事分工協(xié)作共同統(tǒng)籌,，從前期的馬拉松人員報名老陜活動的信息統(tǒng)計到發(fā)放參賽t恤到給每位參與者刻酒。為擴大品牌的影響力,，貢獻了自己一份力量,。

（6）日常茗酒坊抖音公眾號的維護。

為與日益增加的新媒體接軌,，擴大我司自有品牌宣傳,，注冊了帶有企業(yè)認證的天駒茗酒坊官方抖音賬號。推出擴大宣傳及我司自有品牌等的相關抖音作品,，目前賬號實際粉絲數(shù)2352,，獲贊1.5萬，作品90部,。

（7）各項臨時性工作,。

領導臨時交辦的工作與單據(jù)的簽字oa流程，日常辦公環(huán)境的清潔維護,。注意分清工作的輕重緩急及側重點,。

2,、業(yè)務方面：

（1）下訂單：

周一周四上午下華潤萬家訂單，打印貨物檢驗檢疫證明,，下午上傳訂單日期蓋章,。周二周三下人人樂訂單，人人樂訂單需一家店下一張訂單,，完成工時3―4小時不等,。周二周五麥德龍訂單需打印酒水流通隨附單與白酒質量保證書。

下訂單工作看似簡單機械,，但面對的超市不同,，下訂單時應注意的配套工作流程不同。

（2）賣場的活動核銷工作：

第一次接觸核銷工作,，有很多需要學習和不明白的地方,，在領導同事的溝通指導下，掌握核銷流程,，與一線工作人員做好日常配合,。

二、工作計劃,。

1,、學會獨當一面；

2,、端正工作態(tài)度,。

三、工作心得,。

不積跬步,，無以至千里；不積小流,，無以成江海,。騏驥一躍，不能十步,；駑馬十駕,，功在不舍。千里之路,，是一步一步走出來的,；沒有小步的積累，是不可能走完千里之途,。做人做事更要腳踏實地,，一步一個腳印，堅忍不拔最終才能達到自己想去的目的地,。

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業(yè)務個人工作總結篇十七

加強理論學習，認真學習了鄧小平特色理論及“三個代表”重要思想,，并用心參加局里組織的各種政治學習，不斷提高自我的理論水平,，從政治思想上同局黨組持續(xù)高度一致?，F(xiàn)在，就來看看以下兩篇個人業(yè)務的,。

轉眼間,，20xx年就要揮手告別了，在這新年來臨之際,，回想自我半年多所走過的路,，所經歷的事，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜,，沒有太多的業(yè)績，多了一份鎮(zhèn)定,，從容的心態(tài),。

從2月開始進入公司，不知不覺中,，一年的時間一晃就過了,，在這段時間里，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業(yè)務的業(yè)務員,，完成了職業(yè)的主角轉換,，并且適應了這份工作。業(yè)績沒什么突出,，以下是一年的工作業(yè)務明細：

進入一個新的行業(yè),，每個人都要熟悉該行業(yè)產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群,。在市場開發(fā)和實際工作中,，如何定位市場方向和產品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶,，如何在淡旺季里的時間安排以及產品有那些,，當然這點是遠遠不夠的，就應不斷的學習,，積累,，與時俱進。

在工作中,，我雖有過虛度,，有過浪費上班時間,，但對工作我是認真負責的。經過時間的洗禮,，我相信我會更好,，俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情,，(,。)每個人都有其優(yōu)缺點，一旦遇到工作比較多的時候,，容易急噪,，或者不會花時間去檢查，也會粗心,。工作多的時候,，想得多的是自我把他搞定，每個環(huán)節(jié)都自我去跑,，,、我要改正這種心態(tài)，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢：貿易知識,，學習理解,。不斷總結和改善，提高素質,。

自我剖析：以目前的行為狀況來看,，我還不是一個合格業(yè)務員，或者只是一個剛入門的業(yè)務員,，本身談吐,，口才還不行，表達潛力不夠突出,。根源：沒有突破自身的缺點,，臉皮還不夠厚，心理素質但是關,，這根本不象是我自我,，還遠沒有發(fā)掘自身的潛力，個性的飛躍,。在我的內心中,，我一向相信自我能成為一個優(yōu)秀的業(yè)務員，這股動力;這份信念一向儲藏在胸中,，隨時準備著爆發(fā),，內心一向渴望成功?！拔乙駛€真正的男人一樣去戰(zhàn)斗,，超越自我,。。,。,。。,?！拔覍ψ晕艺f。

20xx年工作設想,。

總結一年來的工作，自我的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,，20xx年自我計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

依據(jù)20xx年銷售狀況和市場變化,，自我計劃將工作重點劃分區(qū)域,，一是;對于老客戶，和固定客戶,，要經常持續(xù)聯(lián)系,，在有時間有條件的狀況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系,。二;在擁有老客戶的同時還要不斷從老客戶獲得更多的客戶信息。三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能相結合,。

1、每月要增加1個以上的新客戶,，還要有幾個潛在客戶,。2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。3、要不斷加強業(yè)務方面的學習,，多看書,，上網查閱相關資料，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法,。4,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象。5,、客戶遇到問題,，不能置之不理必須要盡全力幫忙他們解決。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務。6,、自信是十分重要的,。要經常對自我說你是最好的，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀用心向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。

工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法：

1、不能正確的處理市場信息,，具體表此刻：

缺乏信息交流,，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中,，應采取有效措施,，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的潛力,，加強溝通交流,，能夠正確決定信息的準確性。

3,、缺乏計劃,，缺少保障措施。

4,、對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答,，要盡可能全面、周到,，但不可啰嗦,。語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機會,。

5,、報價表，報價應報得恰如其分，不能過低,，也不能過高;好東西不能賤賣,，普通的產品不能報高。因為客戶往往會從你的報價來決定你的誠實性,，并同時決定你對產品的熟悉程度;如果一個十分簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位,，甚至幾天都報不出來，這說明誠實性不夠,，根本不懂這一行,，自然而然客人不會再理會。

以上是個人一年以來的工作總結,，如有不足之處,，望批評指正。

感謝公司的培養(yǎng),，感謝我的老板和關心我的跟人對我言傳身教的悉心指導,，我必須會以用心主動，自信,，充滿激情的心態(tài)去工作。

幾年來,，在各級政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門及學校領導的具體指導下,，我認真學習各級教育工作會議精神，按照新課程標準授課,，認真貫徹實施黨的教育方針和政策,，以對學生高度負責的態(tài)度勤奮工作，在德,、能,、勤、績各方面都取得了必須的成績?，F(xiàn)將任現(xiàn)職以來的工作狀況總結如下：

一,、思想認識。

我堅持四項基本原則,，堅決擁護中國共產黨的領導,，忠誠于黨的教育事業(yè)，努力學習黨的教育方針政策,，并且做了超多的學習筆記,，寫了超多的體會心得，以馬列主義毛澤東思想作為自我教學教育工作的指針,，使自我的思想上了一個新的臺階,，在同事、學生的心目中起到了榜樣的作用。對自我要求嚴格,、嚴于律己,，平時用心參加各種群眾活動。幾年來,，我用心參加各類政治業(yè)務學習,，努力提高自我的政治水平和業(yè)務水平，服從學校的工作安排,，配合領導和老師們做好校內外的各項工作,。

在教學工作方面，盡管的教學任務十分重,，但不管怎樣,，為了提高自我的教學水平，平時認真學習理論知識,，翻閱超多的書籍及從網上搜集有關教學的資料,。我經常翻閱《優(yōu)秀論文集》、《青年教師優(yōu)秀,。

教案,。

選》等書籍、雜志,，堅持聽課,，交流經驗心得，虛心請教有經驗的老師,，還爭取機會多出外聽課,，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術,。每上一節(jié)課,，都做好充分的準備，在備課過程中認真分析教材,，根據(jù)教材的特點及學生的實際狀況設計教案,，精心準備。

課件,。

我的信念是——決不打無準備之仗,。

我主要擔任畢業(yè)班的數(shù)學教學。對學生的思想,、學習以及家庭狀況等我都做到了一清二楚,，對教材經過努力鉆研摸索，也做到了胸有成竹,，所以工作起來比較順利,。優(yōu)生培養(yǎng)、后進生轉化工作是教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生,。

對于優(yōu)生給予足夠的重視,，培養(yǎng)他們將數(shù)學知識運用到日常生活中，培養(yǎng)他們的知識遷移潛力和自學潛力,，培養(yǎng)他們刻苦的鉆研精神和敢于懷疑勇于創(chuàng)新的精神,。對于后進生，我總是給予特殊的照顧,，首先是課堂上多提問,，多巡視，多輔導,，然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚,，課后多找他們談心、交朋友,，使他們懂得老師沒有把他們“看扁”,，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習的興趣，最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當后進生們的輔導老師,。令我欣慰的是優(yōu)生們的表現(xiàn)十分踴躍,。

當我問他們?yōu)槭裁茨敲聪矚g當輔導老師。他們說：“老師都那么有信心他們會學好,，我們同樣有信心,。”同時,，我十分重視學生的思想教育工作,。經常結合教材對學生進行愛祖國,、愛人民,、愛群眾、愛老動,、愛學習等的思想教育,，改造學生的價值觀、人生觀,、世界觀,，使學生構成良好人格。

我努力做好與家長的聯(lián)系溝通工作,。我主動與家長透過電話,、家訪等的方式進行密切聯(lián)系，了解學生在家的學習與生活狀況,，也向家長匯報其子女在校的狀況,，爭取與家長的教育思想達成一致。當家長對我的工作提出意見的時候我十分樂意理解，并且調換主角站在家長的角度去思考問題,。結果,，絕大部分的家長對我是十分信任和尊敬。

四,、考勤方面,。

我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項,。

規(guī)章制度,。

做到不遲到，不曠課,，不早退,，有事做到請假，按時完成領導安排的各項工作,，處理好學校工作與家庭瑣事之間的關系,，處理好同事的關系，不論學校分給自我哪一項工作,，我都配,。

合同。

事盡自我的努力把工作做好,，圓滿完成學校交給的任務,。

五、主要成績,。

幾年來,，在學校領導的關心下，在老師們的熱情幫忙下,，自我任教的學科取得了十分好的成績,。歷次考試成績均名列全鎮(zhèn)前茅，歷年的中考中數(shù)學學科成績均十分理想,。為高一級學校輸送了超多合格新生,，為學校爭得了榮譽。日常工作中,，我還精心鉆研教育教學理論,，密切關注教育最新動向，撰寫論文并擇優(yōu)向報刊,、雜志投稿,。

今后，我將繼續(xù)努力,，使自我的各項工作都在原有的基礎上再上一個新臺階!

業(yè)務個人工作總結篇十八

一年來,，在公司領導的直接指導下,，在各業(yè)務部門的大力支持下，本人努力的把工作想在前,，做在前,，無論是工作力氣，還是思想素養(yǎng)都有了進一步的提高,，較好地完成了公司領導支配的各方面的任務,。本人作為公司的營銷管理部門的職員和行政主管，較好的發(fā)揮了職能作用,，為公司的進展做出了應有的貢獻,。特別是在各種合同擬定方面做了大量、細致的具體工作,，并取得了確定的成果,，各項工作都在有序地進行中。現(xiàn)就這一年來的工作做簡要總結：

這一年的主要工作分兩個方面,，一方面是行政工作,，一方面是業(yè)務合同的起草工作。

行政工作主要包括員工考勤,、員工出行,、早會、員工形象管理,、職場紀律,、后勤保障管理等幾個方面，這些工作上基本得到公司領導的認可,，公司進展了,，人員越來越多，晨會上準時的配備了麥克風,，這樣無論前面還是后面的同事都能聽到,，這樣有利于晨會的紀律和管理。隨著部門的增加,，細分了各部門分擔區(qū)的衛(wèi)生打掃工作,，公司的整體衛(wèi)生環(huán)境是特殊好的',。廚房的兩位師傅也特殊吃苦耐勞,，任勞任怨，讓員工吃上滿意可口的飯菜,，衛(wèi)生間打掃的也特殊干凈,。沒有一名同事由于在公司吃了不干凈的伙食而產生問題。每天都有專人抽查員工出行狀況,，消逝問題準時上報,。在業(yè)務合同的起草工作上,，平均每天有5個成交合同的起草工作，都能按時按要求完成,，代理合同的復審工作也都準時認真的完成了,。

這一年在工作中消逝了很多大大小小的錯誤，最常消逝的是成交合同起草時,，在錢數(shù)上大寫數(shù)字上消逝落下關鍵字,，如：萬或仟，小寫數(shù)字消逝多寫或小寫零的現(xiàn)象,；再有最近晨會由于項目增多,，晨會之前還要組織職員會，沒有太多的時間做心理預備,，有幾次晨會開頭了,，才發(fā)覺落東西在樓下了，還得自己或支配人下來取,。

這一年在業(yè)務合同的起草上通過自己不斷的努力取得了成果,，從始終是起草完要經過幾次的李總審查和改正，到時現(xiàn)在,，不再需要電話請示李總,，只需營銷總監(jiān)來審核一遍就一次通過了。

目前本職工作,，我完全可以勝任,，行政方面：湖西路公司目前在冊員工153人，辦公面積20xx余平米,，我做為行政主管,，按領導的指示下，合理的支配了全部的日常工作,，做到了,，晨會每天能按時按要求完成，職員晨會堅持每天都開,，職場紀律良好,，員工形象基本符合公司要求，每天按時開飯,。周六各部門夕會認真按時召開,，分公司全部日常事物正常運轉。成交合同的起草方面：全部成交合同都能按領導審批的交易方案來快速的起草完成,，在保證公司利益的前提下,，保證了交易雙方的利益合法并受到保障，盡量為交易雙方規(guī)避風險,。

在完成本職工作的狀況下,，我認為我還可以和盈盈合作再帶個業(yè)務部,，讓那其部門不要的，或臨時需要一個過度的業(yè)務人員在我們關懷和關懷,，以及請長期假的在家產生業(yè)績時的人員的管理,。

對自己的工作表現(xiàn)總體上滿意，還有一些滿意的地方,，以后要努改進,。

怎樣配置才合理公司的領導的方針、政策,、路線都是正確的,，這一點毋庸置疑的正確，由于結果是公司在盈利的同時還在不斷的,、快速的進展和壯大,。因此，我認為正確的結果必定是靠正確的路線和正確的人員配置來實現(xiàn)的,。

業(yè)務個人工作總結篇十九

本人是1月加入安徽天然氣開發(fā)有限公司,，在公司接受一定的培訓后分配到管道運行分公司三十埠站工作的。現(xiàn)擔任三十埠輸氣站站長一職,。

時光飛逝轉眼間從畢業(yè)到現(xiàn)在已經有四年的時間了,，加入到天然氣公司業(yè)已將近兩年的時間了。自從分配到場站工作以來我一直勤懇做事,，無一日敢松懈,，在公司領導及場站成員的精心培育和幫助下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,，學習上還是工作上都取得了長足的發(fā)展和巨大的進步，現(xiàn)將工作總結如下：

本人于1月正式加入天然氣公司參加工作,，當時我被分配到管道運行分公司三十埠站,。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)自己不論是理論知識和實際操作都和一名合格的輸氣工有著很大的差距,。為了盡快轉變角色,，適應工作的要求，我努力學習輸氣工專業(yè)知識,，努力提高自己的崗位技能,，從培訓分配到場站后我從各個方面查找自己的差距，從書本和老站員的傳授中吸取知識,，在短短的半年內,，我通過自己的努力及同事的幫助,，比較熟練的掌握了然氣場站運行的專業(yè)知識和操作技能,。

在政治上,，我對自己嚴格要求，積極參加公司的各項政治活動,，自覺學習政治理論,，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，具有較強的大局意識和組織觀念,，工作上以事業(yè)為重,，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置,，把公司和場站人員的利益放在首位,，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正,、公道正派,，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞,，積極主動,，作風踏實，不推諉扯皮,，講求效率,。工作中注意調查研究，勤于思考,，工作思路清晰,，能把場站管理的一般理論同實際工作相結合，積極為為場站的安全生產運行獻計獻策,。在大是大非和原則面前做到毫不含糊,，很好的發(fā)揮一個場站基本管理者應有的表率作用。

在實際工作中,，努力學會運用馬克思主義的立場,、觀點和方法去分析、研究,、解決問題,，有一定的組織協(xié)調能力和科學決策水平。作為一名場站的'基本管理工作者,，能協(xié)助好公司做好職工的思想政治工作調動員工工作積極性,，保持站員穩(wěn)定性，為場站工作的平穩(wěn)有序提供了保障,。在工作中充分相信各個站員,，崗位細化，責任到人,，又注重對他們進行培養(yǎng),，較好地發(fā)揮了各個員工的作用,。

從參加工作以來，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能,，重視不斷提高自己的業(yè)務水平,，并根據(jù)實際需要，通過業(yè)余時間以不同形式學習,，努力提高自己的專業(yè)技術能力和水平,。通過一年多的努力，本人的專業(yè)技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高,，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎,。在公司去年組織的第一次崗位練兵技能考核中獲得“技術能手”稱號。

為了更好地適應當前工作,，在努力做好本職工作的同時,。我十分注重繼續(xù)再教育學習，多次參公司組織的技術培訓,，1月,，參加了特種設備檢測院組織的壓力容器和壓力管道操作培訓，并取得“壓力容器”和“壓力管道”專業(yè)資格操作證書,。8月參加省安監(jiān)局組織的中央駐皖及省屬企業(yè)安全管理人員培訓,，并取得“安全管理人員”資格證書。參加工作以來,，我積極承擔各項工作任務,，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成公司交辦的各項工作任務,，從不為自己的私事影響正常工作,。能夠積極的參加公司組織的各項活動，由于工作比較出色,，多次受到分公司領導的肯定,。

自10年8月接收場站管理工作以來，本人積極參根據(jù)集團,、公司及分公司下發(fā)的工作要求努力完成工作任務：10年8月帶領場站員工重新整理和修訂場站設備信息表和事故應急預案,，完善場站各種制度、文件,、資料的整理和建檔為下一步工作打好基礎,；9月帶領大家模擬演練場站“應急預案”全面提高各員工應對各種事故能力；10月組織站內崗位練兵理論和實際操作考核全面有效提升員工能力,；11月配合集團公司秋季大檢查并整改檢查出的問題,；12月編寫本年度工作總結和下一年度工作計劃，11年1月為保重公司“迎峰度冬”安排雙人24小時值班確保供氣平穩(wěn)；2月應人員變動從新調整場站衛(wèi)生考核個人責任區(qū),，做到場站衛(wèi)生人人有責人人負責,；3月帶領員工站外實際滅火操作；4月進行新年度崗位練兵計劃編排做到每周每天都知道要學習什么怎么去學,；5月配合集團春檢再度提升場站工作和管理水平,；6月開展新一年度的“應急預案”演練,；7月開展防洪防澇演練,；8月進行站內階段性崗位練兵考核提高各站員學習的積極性；9,，10月開展消防安全月和清剿火患戰(zhàn)役活動,，查找站內火災隱患為站內實現(xiàn)零隱患做不屑努力，至現(xiàn)在工作上從不敢有絲毫懈怠,。

作為一名輸氣工和一個場站的基本管理者,、亮點不多，開拓創(chuàng)新不夠,，在管理工作執(zhí)行力度上不夠,，工作管理的決策能力和水平有待提高。在今后的工作中,，我一定更加努力學習,，運用所學知識努力探索，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，踏踏實實，任勞任怨,，勤奮工作,，為成為一名合格的天然氣人而努力。此致敬禮,！