工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇一

xx年中心小學(xué)緊緊圍繞“辦人民滿意的教育，做人民滿意教師”這一主題,，努力加強教師的師德師風(fēng)建設(shè),，大力開展“關(guān)愛教師成長,，拒絕有償補課，做“四有”好老師”活動,，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效,。

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德師風(fēng)建設(shè)工作擺上議事日程,，定期召開會議,，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強抓好師德教育的責(zé)任感和緊迫感,。同時健全組織機(jī)構(gòu),，學(xué)校成立了以xxxx為組長，xxxx為副組長,，及各教研組長為成員的師德教育領(lǐng)導(dǎo)小組,。做到職責(zé)分明，任務(wù)明確,，把各項內(nèi)容的組織安排具體落實到每一位領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，責(zé)任到人。

為切實加強學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè),，提升教師職業(yè)道德素養(yǎng),，我校4月16日召開了教職工學(xué)習(xí)動員會。深入學(xué)習(xí)了《中心小學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)”活動實施方案》,、《郝新軍同志作動員大會上的講話》,、《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。會上,，全體教師認(rèn)真領(lǐng)會精神,，充分認(rèn)識了此次師德教育月活動的指導(dǎo)思想，即以學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為主線,，以規(guī)范教師行為和完善師德建設(shè)為重點,，進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。許多教師紛紛在會上表態(tài)發(fā)言，決心堅持以德施教,、依法執(zhí)教,、文明從教，樹立良好的師德形象,，扎根農(nóng)村,，勤奮工作，爭做一名優(yōu)秀的人民教師,。

1,、完善師德活動月相關(guān)制度,，依靠制度約束規(guī)范教師言行。學(xué)校制定完善了《教師業(yè)務(wù)考核制度》,、《教師績效考核方案》,、《教職工考勤請假制度》等相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)肅教師工作紀(jì)律,。

2,、建立師德教育群眾監(jiān)督機(jī)制。學(xué)校在校門口長期設(shè)立師德師風(fēng)征求意見箱和監(jiān)督舉報電話,，定期舉辦家長,、學(xué)生座談會等。派專人負(fù)責(zé)收集整理,，及時發(fā)現(xiàn)并解決師德師風(fēng)中的問題,。

3,、嚴(yán)格落實師德“一票否決”制度,。堅持師德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，努力打造一支師德好,、業(yè)務(wù)精的教師隊伍。對于違背師德規(guī)定的.予以處罰,，對于師德優(yōu)秀的則大力表彰,。

我校以培養(yǎng)學(xué)生自信、教書育人為核心,，以提高教師思想政治素質(zhì),、職業(yè)道德水平為重點，強化師德教育,，優(yōu)化育人環(huán)境,，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛,、樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍為目的,，精心設(shè)計了各項活動。

1,、開展“關(guān)愛教師成長,，拒絕有償補課，做“四有好老師”師德演講活動,。按照區(qū)教育局的《師德活動月實施方案》的要求,，4月24日，我校在全體教職工中開展以“關(guān)愛教師成長,，拒絕有償補課,，做“四有好老師”為主題的師德演講活動,。在本次比賽活動中，共有八人進(jìn)入決賽,。4月26日放學(xué)后,，經(jīng)學(xué)校評委組老師認(rèn)真聆聽了八位選手的精彩演講，最后評出一等獎兩名,，二等獎三名,，三等獎三名，,。王兩位老師代表學(xué)校參加了中心學(xué)校舉辦的演講比賽,，分別獲得了獲得了三等獎、五等獎,。王碩老師字里行間均洋溢著對于教育事業(yè)的熱愛與追求,，對于學(xué)生無悔的付出與關(guān)愛，對于自已教育夢無悔地堅持等高尚情操,。

通過本次活動,，使我校全體教職工都再一次深刻地認(rèn)識到教育事業(yè)任重道遠(yuǎn)，再一次真切地感受到肩負(fù)的職責(zé)與義務(wù)之沉重,，使我們明白,，作為一名教師，在教育教學(xué)過程中,，應(yīng)不斷豐富自身學(xué)識,，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平,，嚴(yán)格執(zhí)行師德師規(guī),，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心,、愛崗敬業(yè),，要堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”,，樹立正確的人才觀,，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)。

2,、開展自查自糾活動,。4月20日，學(xué)校要求每位教師根據(jù)師德的學(xué)習(xí)和認(rèn)識,，針對自己在教育教學(xué)中的師德表現(xiàn),，自己現(xiàn)存的問題和今后的努力改正方向等寫出師德自查報告。我校分文理兩組組織教師進(jìn)行師德師風(fēng)大討論。共有40名教師交來師德討論稿,，參與率80%,。教師們通過認(rèn)真的自我反思，查擺問題,，剖析根源,，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，決心克服惰性,，并明確了今后工作中的努力方向,。這一活動，增強了教師們的師德意識,、奉獻(xiàn)意識,、自律意識，達(dá)到自我認(rèn)識,、自我鞭策的目的,。

3、開展“師德承諾”活動,。為了進(jìn)一步“優(yōu)化師德,，端正師風(fēng)”,，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,，學(xué)校在認(rèn)真學(xué)習(xí),、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，認(rèn)真排查了學(xué)校及教職工個人師德師風(fēng)存在的突出問題,，并結(jié)合突出問題的整改,，擬訂師德承諾的內(nèi)容。在辦公樓前顯著位置設(shè)立師德師風(fēng)承諾書公布欄,，通過承諾書公示方式開展亮諾活動,，并主動接受全校師生及家長的民主監(jiān)督,。我校全體教師在四樓多媒體教室進(jìn)行師德承諾宣誓，然后在《師德承諾書》上鄭重的簽上了自己的名字,?！稁煹鲁兄Z書》的簽訂，有利于規(guī)范教師的從教行為,，凈化教育環(huán)境,，從而維護(hù)了人民教師良好的社會形象，提升了學(xué)校品味,，為辦人民滿意的教育起到積極的推動作用,。

師德建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，經(jīng)過努力,，學(xué)校全體教師的職業(yè)道德素養(yǎng)整體有所提高,，師德建設(shè)的自我意識和要求增強了，能模范遵守國家法律法規(guī),，依法執(zhí)教，無違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，能夠模范遵守職業(yè)道德,，以德治教,，無違反師德現(xiàn)象發(fā)生。但這只是萬里長征走出了第一步,，以后的路程更長,，工作更偉大、更艱巨,。我們決心更加扎實有效地開展好這項工作,，努力造就出一支忠誠于人民教育事業(yè)，思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)水平高,，團(tuán)隊精神硬，奉獻(xiàn)精神強,，師德師風(fēng)優(yōu),，讓人民滿意的教師隊伍。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇二

公安局開展了以“強素質(zhì),、樹形象,、鼓干勁、爭一流”為主題的隊伍建設(shè)活動,。局黨領(lǐng)導(dǎo)委站在全局的高度,，科學(xué)謀劃，部署實施“四個強化”,，以求真務(wù)實,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、敢于拼搏,、狠抓落實為保障,，以提高民警整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，弘揚正氣，凝心聚力,，使我局公安隊伍建設(shè)工作方向更明確,，主線更清晰，重點更凸顯,，舉措更有力,。

一、強化公安隊伍紀(jì)律意識,。

按照“嚴(yán)格,、公正,、文明,、廉潔”的隊伍建設(shè)目標(biāo)要求,，我縣公安局把從嚴(yán)治警始終貫穿到執(zhí)法實踐和日常生活的各個環(huán)節(jié)。

強化對“五條禁令”,、省委“十個嚴(yán)禁”,、省政法委“四條紀(jì)律、九項規(guī)定”等內(nèi)容的學(xué)習(xí),，組織開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大討論活動,。針對隊伍建設(shè)中存在的突出問題,，該局通過采取每周五單位集中學(xué)，其余時間民警自學(xué)的方式,，將此次學(xué)習(xí)活動貫穿到年底的各項工作當(dāng)中,。

在認(rèn)真分析當(dāng)前民警隊伍工作、學(xué)習(xí),、思想,、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在問題的基礎(chǔ)上,，積極開展為期兩周的紀(jì)律整頓。通過實實在在的措施,，最大限度地調(diào)動民警的工作積極性,，使民警的'精神面貌和工作狀態(tài)得到明顯改觀，樹立和保持了公安隊伍清正廉潔,、克已奉公,、秉公執(zhí)法的良好形象。

二,、強化公安人員素質(zhì)教育,。

我局立足實際、著眼實用,、貼近實戰(zhàn),，結(jié)合警種實際，在抓好“三項建設(shè)”的同時,，積極開展為期三周的崗位大練兵活動,。活動中，注重抓細(xì)節(jié),、抓環(huán)節(jié),、抓癥結(jié),，不搞花架子,，不做表面文章，不脫離實際,，我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃安排培訓(xùn)內(nèi)容,，親自協(xié)調(diào)調(diào)度，親自督導(dǎo)落實,。重點強化民警做群眾工作能力,、執(zhí)法辦案能力、信息化應(yīng)用能力,、治安防范能力的培訓(xùn),，培養(yǎng)民警干大事業(yè)、求大發(fā)展的宏大氣魄,。

全體民警特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,，“以學(xué)帶干，以干促學(xué)”,，做到學(xué)習(xí),、工作兩不誤，全面提升了民警隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，為公安隊伍建設(shè)培養(yǎng)出更多的執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)能手和高層次專業(yè)人才夯實了基礎(chǔ)，實現(xiàn)構(gòu)建高素質(zhì)民警隊伍的目標(biāo),。

三,、強化公安人員宗旨觀念。

緊緊圍繞“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動,，以關(guān)注民生,、服務(wù)發(fā)展為中心，進(jìn)一步鞏固大走訪和“五民”活動的成果,，結(jié)合“村警工作機(jī)制”,，組織全體民警深入轄區(qū)，及時掌握社情民意和社會治安形勢狀況,，努力構(gòu)建適合該縣社會形勢發(fā)展的治安防范體系,，切實減少和預(yù)防各類案件的發(fā)生。

同時,，公安局各窗口單位按照“構(gòu)建和諧社會建設(shè),，回應(yīng)社會新期待、回應(yīng)人民新要求”的總要求,，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念,，對前來窗口咨詢的群眾態(tài)度熱情,，語言得體，服務(wù)周到,，切實讓人民群眾高興而來,，滿意而去。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，全局工作效率明顯提高,，為民意識得到強化，牢固樹立了公安機(jī)關(guān)和公安民警的良好社會形象,。

四,、強化公安隊伍外在形象。

我局以行風(fēng)評議為龍頭,，以加強公安隊伍宣傳為抓手,，強化公安隊伍親民、為民,、便民,、惠民的宣傳力度；采取多種措施,，進(jìn)一步深化“公安民警大走訪”,、“五民”等活動，深入轄區(qū)及時排查化解矛盾糾紛,，解決信訪老案,。在全面抓好社會治安綜合治理工作，進(jìn)一步推廣加強人防,、物防,、技防的基礎(chǔ)上，該局以維護(hù)社會治安秩序為主線,，強化打防結(jié)合,，連續(xù)開展了一系列嚴(yán)打整治斗爭，切實維護(hù)了群眾利益,，公安隊伍形象進(jìn)一步提升,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇三

百年大計，教育為本;教育大計,，教師為本,。只有一流的教師隊伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，學(xué)校才能真正辦人民滿意的教育,。近些年來,，我們狠抓教師隊伍的建設(shè)，不斷提高教育質(zhì)量，促進(jìn)了學(xué)校的飛躍發(fā)展,。

一,、師德建設(shè)是提高教師隊伍質(zhì)量的前提。

1,、堅持政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，教師每雙周政治學(xué)習(xí),，單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)形式采取集中與自學(xué)相結(jié)合,，學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合,，并認(rèn)真記好各種形式的學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合教育教學(xué)實際寫出學(xué)習(xí)體會,。每學(xué)期末學(xué)校對教師的學(xué)習(xí)進(jìn)行評價,，并列入教師考核項目，每學(xué)年教師完成政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各一本,。

2、在制度上規(guī)范教師的師德,。我們每一學(xué)年都要與所有老師簽訂〈師德師風(fēng)協(xié)議書〉,，對教師的師德師風(fēng)作出明確的要求：比如不亂辦班、不亂收費,，不歧視不排斥學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,，不體罰心罰學(xué)生，不冷眼對待家長,，不向家長索要財物等,。如果有違反師德師風(fēng)的行為，學(xué)校將按照協(xié)議書中的規(guī)定,，作出嚴(yán)肅的處理,。

在學(xué)習(xí)中提高，用制度來規(guī)范,，用輿論來約束,，對教師既曉之以理，又動之以情;既宣傳法律法規(guī),，又提倡奉獻(xiàn)精神,，是我們學(xué)校加強師德建設(shè)的成功經(jīng)驗。

二,、精研業(yè)務(wù)是提高教師隊伍質(zhì)量的關(guān)鍵,。

要提高學(xué)校的教育質(zhì)量，首先要提高教師的育人水平。我們一手抓學(xué)習(xí),，一手抓研究,，面向全體，突出骨干,，循序漸進(jìn),，在較短的時間里讓教師的工作能力有了迅速地提高。

(一)加強學(xué)習(xí),。

讓學(xué)習(xí)成為教師的需要,。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，隨著信息經(jīng)濟(jì)的日漸迫近,，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活和工作的重要內(nèi)容,。所以，我們學(xué)?？偸抢酶鞣N機(jī)會和各種形式,，向老師傳達(dá)新的觀念，傳遞新的信息,，引導(dǎo)教師要加強學(xué)習(xí),，及時“充電”。

讓學(xué)習(xí)成為學(xué)校的制度,。我們對教師理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)量都作出了明確的規(guī)定,。要求教師的理論學(xué)習(xí)必須以教育理論為主，要自己的學(xué)科教學(xué)密切聯(lián)系,。為了激勵和督促教師學(xué)習(xí)理論,，我們還定期舉行開展“教師教育教學(xué)反思談”，,，為教師提供展示自我的機(jī)會，為教師搭建相互交流切磋的平臺,。

通過新思想,、新知識、新方法,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，教師普遍轉(zhuǎn)變了教育觀念,，調(diào)整了自己的知識結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了自身素質(zhì),，增強了教育的底蘊,，提高了教育質(zhì)量,。

(二)加強研究。

1,、堅持開展好常規(guī)研究。

教師的.工作是富有創(chuàng)造性的工作,，是極具研究性的工作,，讓教師把自己的一切教育教學(xué)行為都納入研究的范疇中，這是實踐先進(jìn)教育思想的需要,，也是落實新的課程改革精神的需要,。我們的具體做法是：推行集體備課制度，提高備課質(zhì)量,。我們對集體備課提出了明確的要求,，必須堅持個人研究和集體研究相結(jié)合的原則，即：鉆研教材——寫出教案——集體研究——修改使用——課后反思,。集體備課不僅把教師從繁重的工作量中解脫了出來，而且提高了備課的質(zhì)量,，充分發(fā)揮了集體的作用。

寫好教學(xué)反思和案例評析,，讓教師在總結(jié)中提高,。我們堅持要教師每一堂課上完以后都要寫教學(xué)反思，及時總結(jié)教學(xué)教程中的得失;還要求教師每一個月都要寫一篇案例評析,，以這樣的方式梳理自己一月以來的教學(xué)實踐,。通過這些做法，讓教師時時,、處處都處于研究之中,。

2、全力抓好教育科研,。

如果說科學(xué)技術(shù)是社會發(fā)展的第一生產(chǎn)力,，那么教育科研就是學(xué)校發(fā)展的核心力量。通過開展教育科研,，把學(xué)校工作中的問題專題化,，課題化，增強工作的研究性,，目的性,，并且讓一批骨干教師參與到研究中來,，這對提高教師的研究水平，加快教師的專業(yè)化成長是非常重要的,。

這些年,，我們先后編寫了《開心農(nóng)場》校本教材，開展了《農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生傾聽能力的提高》培養(yǎng)與研究,，通過這些科研課題的研究,，我們把素質(zhì)教育的方針貫徹到了教育實踐中，把新課程改革的精神落實到了具體的教學(xué)過程中,，培養(yǎng)了一大批教師,，讓他們成長為了學(xué)校的骨干力量，為學(xué)校今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

三,、建立激勵機(jī)制是提高教師隊伍質(zhì)量的保證。

建立有效的激勵機(jī)制,，是我們長期開展好教師繼續(xù)教育,，提升教師隊伍質(zhì)量的有力保證。我們相繼建立了“教學(xué)質(zhì)量獎勵方案”,，擇優(yōu)外派學(xué)習(xí)制,，青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽，“同上一節(jié)課”活,，青年教師成長師徒結(jié)對制,。這些制度的建立健全，充分地調(diào)動了教師們參與學(xué)習(xí),、參與研究的積極性,。

由于我們高度重視教師隊伍的質(zhì)量建設(shè)，千方百計地抓好了教師的繼續(xù)教育,，終于讓全校教師的工作能力有了明顯的提高,。

四、加強教師繼續(xù)教育,，提高教師隊伍專業(yè)化水平,。

1、認(rèn)真完成繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)任務(wù),，提高知識,、業(yè)務(wù)水平。按照我市繼續(xù)教育工作會議精神,，及有關(guān)配套文件,，認(rèn)真執(zhí)行我校教師繼續(xù)教育計劃和校本培訓(xùn)計劃。學(xué)校安排好教師的面授學(xué)習(xí),、外出培訓(xùn),，將繼續(xù)教育成績作用考核,、晉級、聘任,、獎勵的重要依據(jù),，建立制約、獎勵機(jī)制,。

2,、加強全員培訓(xùn)的力度，根據(jù)教學(xué)實際的需要,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按計劃對全體教師進(jìn)行培訓(xùn),，構(gòu)建全員參與的培訓(xùn)體系。本學(xué)年,，我校組織全體教師參加全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn),，全體教師都能積極參與，學(xué)以致用,。

1,、學(xué)校重視，把骨干教師隊伍建設(shè)作為學(xué)校重點工作來抓,，納入工作計劃,，納入學(xué)校工作日程、納入學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃,。營造氛圍,，提高全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，通過整體水平的提高促進(jìn)骨干教師隊伍的形成,。

2、加大骨干教師培養(yǎng)力度,，為骨干教師成長創(chuàng)造條件,。

(1)堅持每學(xué)年開展“青年教師教學(xué)比武競賽活動”、舉辦“同上一節(jié)課”競賽活動,、風(fēng)采杯課堂教學(xué)評優(yōu)活動,，提高教師專業(yè)技能，加大壓力,，使骨干教師在實踐中得到鍛煉與提高,。

(2)創(chuàng)造條件，讓骨干教師“走出去,、帶回來”,。選派優(yōu)秀教師參加市、地,、省骨干教師培訓(xùn)班,，并要求參加學(xué)習(xí)者把好經(jīng)驗帶回校,，傳給教師，寫一篇學(xué)習(xí)心得體會,，作一節(jié)匯報課或?qū)ｎ}輔導(dǎo),。通過壓擔(dān)子促進(jìn)骨干教師的成長。

(3)為骨干教師搭設(shè)展示的平臺,。積極爭取市,、地級上課機(jī)會，把專家請進(jìn)學(xué)校為骨干教師做重點指導(dǎo),。通過名家指導(dǎo),，使教師變得更聰穎更博慧，更激發(fā)他們強烈的進(jìn)取心,。

(4)積極發(fā)揮骨干教師的示范作用,，每學(xué)期安排骨干教師作展示課或進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)，使他們的先進(jìn)理念和寶貴經(jīng)驗與全體教師共享,。

(5)指導(dǎo)青年教師學(xué)會做自我發(fā)展設(shè)計,，教師根據(jù)自己的實際情況,，制定“個人自我發(fā)展三年規(guī)劃”及學(xué)年“自我發(fā)展計劃”,，轉(zhuǎn)換教師心理視角,，發(fā)揮教師發(fā)展中的主體作用,，使教師充分體驗職業(yè)的價值,、人生的價值,。

六、加強領(lǐng)導(dǎo),、落實責(zé)任,、確保投入,。

組建教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由校長任教師隊伍建設(shè)第一責(zé)任人,，任教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，由校委會其他成員任副組長,，由各校及各部門主管領(lǐng)導(dǎo)任組員,。把教師隊伍建設(shè)列入重要議事日程，制定有導(dǎo)向性,、可行性、時效性的具體政策措施,。

加大教師隊伍建設(shè)投入，每年籌措兩萬元的教師專項獎勵基金,，通過政策激勵,、榜樣激勵、榮譽激勵,，實現(xiàn)教師充分而自主、全面而有個性的發(fā)展,。挖掘教師的潛能,，弘揚教師的個性，激發(fā)教師生命的活力,，提升教師生命的價值,。

面對學(xué)校近幾年的新發(fā)展，展望新征程,，我校將以教師的發(fā)展為本,，繼續(xù)加強教師的隊伍建設(shè),，以改革為契機(jī),，以新課程教育為動力，以發(fā)展為目標(biāo),，以科研為先導(dǎo),，以實驗為依托，在素質(zhì)教育生機(jī)勃勃,，豐富多彩的發(fā)展之路上,，譜寫“特色辦學(xué)，和諧育人”的動人詩篇,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇四

近幾年來,，縣住建局把人才工作和人才隊伍建設(shè)作為一項重要的任務(wù)來抓，積極完善各項制度,，努力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長和充分發(fā)揮作用的工作機(jī)制和內(nèi)部環(huán)境,，住建系統(tǒng)人才隊伍得到了一定的發(fā)展，隊伍結(jié)構(gòu)也有了明顯的改善,。

全局現(xiàn)有職工19人,，在編干部職工19名，其中公務(wù)員8人,，技術(shù)人員10人,、工勤1人。在學(xué)歷方面,，本科以上學(xué)歷5人,，占全局職工的26%,。在專業(yè)技能方面，高級職稱2人,，占技術(shù)人員的20%,；中級職稱2人，占技術(shù)人員的20%,；初級職稱6人,，占技術(shù)人員的60%。20__年,，通過事業(yè)單位統(tǒng)一招考引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員2人,，干部隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。20__年還將招考引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員2人,，我局即將滿編,。

總體來說，縣住建局人才隊伍整體水平偏低,，由于歷史原因,，還有一大批初中、高中,、中專等學(xué)歷工作人員,，人才隊伍亟需加強。

（一）人才隊伍總體素質(zhì)偏低,，結(jié)構(gòu)不盡合理,。

目前，縣住建局人才隊伍總量偏少,，學(xué)歷偏低,，年齡偏大，結(jié)構(gòu)性矛盾尤為突出,，缺少一批高層次的專業(yè)人才,。在管理人才方面。掌握經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律的綜合性人才匱乏,，沒有城市經(jīng)營管理方面的人才,，更沒有城市發(fā)展大規(guī)劃、大繁榮,，懂策劃,、擅管理方面的人才，一定程度上制約了住建事業(yè)的發(fā)展,。

全局編制數(shù)為22人,，其中行政編制9人，事業(yè)編制12人,，工勤崗位1人?，F(xiàn)有人員19人,，空編3人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子還缺少一名副局長,。

從年齡結(jié)構(gòu)上分析,，30歲以內(nèi)2人，占10%,；30-40歲以內(nèi)4人,，占21%；40-50歲以內(nèi)5人,，占26%,；50歲以上8人，占43%,。20xx年環(huán)保、國土,、城管從我局獨立出去,，帶走了一部分人員，而我局缺少編制無法再引進(jìn)人員,，造成目前人員老化情況非常嚴(yán)重,，不同程度地存在人才斷層,、青黃不接的現(xiàn)象,。

從學(xué)歷層面看，本科畢業(yè)5人,，占26%,，但其中4人都非第一學(xué)歷,，不少人是因為職稱晉升等需要通過在職進(jìn)修獲取的，較多人存在著專業(yè)不對口的問題,，對業(yè)務(wù)提升的幫助不是很大,。專科畢業(yè)14人,，占74%,。學(xué)歷層次整體不高。

從職稱及專業(yè)分布看,，高級職稱2人,，占11%；中級職稱2人,，占11%,；初級6人，占32%,。專業(yè)領(lǐng)域分布不均,。專業(yè)人才稀缺的同時還急需財會,、計算機(jī)、文秘專業(yè)的人員,。檔案室沒有專門檔案管理人員,，隨著檔案的不斷增加,，檔案管理已經(jīng)不能滿足需求。

（二）財政投入不夠,，人才流失快,。

盡管近年來縣委,、縣政府增加了對房地產(chǎn)市場,、規(guī)劃建筑領(lǐng)域的扶持力度，但是對住建行業(yè)的重視程度依然不夠,，人才方面的財政投入相對偏少,，住建系統(tǒng)人員福利待遇總體較低，高端人才引進(jìn)困難，現(xiàn)有人才也難以留住的情況時有發(fā)生,，從而影響人才隊伍的穩(wěn)定,。

（三）制度不完善，隊伍缺少活力,。

現(xiàn)行事業(yè)單位制度（如崗位設(shè)置,、分配制度、人才激勵機(jī)制）不夠完善,，制約和影響了住建人才的培育,、引進(jìn)，同時也導(dǎo)致人才隊伍活力不足,。

1,、缺少優(yōu)勝劣汰競爭機(jī)制。目前,，住建事業(yè)單位缺少優(yōu)勝劣汰競爭機(jī)制,，在用人方面是進(jìn)也難、出也難,。一方面,，優(yōu)秀專業(yè)人才難以進(jìn)來，另一方面,，不能勝任新形勢下住建行業(yè)管理要求的從業(yè)人員又無法安置,。這對住建人才的培養(yǎng)、流動,、交流使用帶來一定程度的影響,。

2、缺少內(nèi)部競爭激勵機(jī)制,。目前普遍存在吃大鍋飯和人浮于事的現(xiàn)象,，而一些特殊專業(yè)人才和一般專業(yè)人才的工資待遇沒有明顯差別，不同程度上導(dǎo)致了一部分人員不鉆業(yè)務(wù),、不思進(jìn)取和高級人才難留住的現(xiàn)象,。

3、專業(yè)崗位設(shè)置不盡合理。目前對事業(yè)單位崗位設(shè)置不盡合理,，中高級職稱崗位數(shù)受到嚴(yán)格限制,，直接影響專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出，直接導(dǎo)致部分中低級人員不思進(jìn)取和高級人才進(jìn)不來,、難留住的現(xiàn)象,，一定程度上制約了事業(yè)的發(fā)展、影響了隊伍建設(shè)的步伐,。因受專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量的限制,，評聘職稱就得等前人退休、自然減員,，這在一定程度上制約了人才的發(fā)展,。

1、重視人才工作,。希望各級各單位人才領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視人才工作,，定期研究涉及人才隊伍建設(shè)的重大問題，將人才隊伍建設(shè)工作擺上重要議事日程,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃,，切實履行好職責(zé)。建立引進(jìn),、培養(yǎng),、選拔、使用文化人才年度工作報告和工作通報制度,，促進(jìn)人才培養(yǎng)選拔工作制度化,，規(guī)范化。

2,、完善住建人才政策支持,。牢固樹立“人才資源是第一資源”的科學(xué)人才觀，積極爭取上級的支持,，出臺優(yōu)惠的人才政策,，盡力打破人才進(jìn)出不暢的瓶頸，對高端人才既要“引得進(jìn)”更要“留得住”,，對引進(jìn)的人才在項目經(jīng)費、工資福利,、住房補貼,、家屬隨遷、子女入學(xué)等方面給予較高的待遇,，對現(xiàn)有高層次人才也要同等對待,。

3、加大住建人才投入。加大對人才工作的投入,，特別是加大對重點人才項目的投入,。建立完善單位和個人多元化投入機(jī)制，通過人才的培養(yǎng),、引進(jìn)和獎勵,，從而充分調(diào)動和發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造潛能。

1,、引進(jìn)急需人才,。認(rèn)真落實擬制人才發(fā)展規(guī)劃，制訂切實可行的分步實施方案,，大力培養(yǎng),、引進(jìn)規(guī)劃、建設(shè),、住房保障相關(guān)行業(yè)的.專門人才,。當(dāng)前，我縣住建系統(tǒng)工民建,、建筑結(jié)構(gòu)學(xué),、計算機(jī)、法律等方面的人才緊缺,，下一步要積極爭取人事部門的支持,，用足用好現(xiàn)有編制，通過向社會公開招聘成熟人才和到高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生兩種渠道引進(jìn)單位急需的各類人才,。在招聘人員時,，要立足長遠(yuǎn)、著眼發(fā)展,，分清輕重緩急,，不能急于求成，在年齡層次,、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面梯次配備,，形成有序、良性的人才梯隊銜接,。

2,、提升現(xiàn)有人才。針對住建局的實際情況,，當(dāng)前特別要注重在現(xiàn)有專業(yè)人才的培養(yǎng),。樹立正確的人才觀，對現(xiàn)有人才分類對待,，對有特殊才能的人才不僅要“揚其所長,、避其所短”,，而且要“揚其所長、克其所短”,、“揚其所長,、容其所短”。進(jìn)一步建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制,，加強繼續(xù)教育工作,，鼓勵各類人才在職自學(xué)，按縣委,、縣政府有關(guān)規(guī)定對自學(xué)成才者給予獎勵,；選送年輕專業(yè)人才赴高校和國家級、省級,、州級單位進(jìn)修,，在住建系統(tǒng)評選專業(yè)拔尖人才，調(diào)動專業(yè)人才的工作積極性,，并以此帶動單位其他人員的發(fā)展,、進(jìn)步。

3,、靈活使用人才,。堅持人才的剛性流動和柔性流動相結(jié)合的方法，打破“用才必養(yǎng)”的傳統(tǒng)觀念,，打通體制內(nèi)人才和體制外人才的互通渠道,，引進(jìn)人才與借用外智并重，堅持不求所有,、但求所用,。圍繞城建重點項目、舊城區(qū)改造,、建筑業(yè)管理,、保障性住房、房產(chǎn)交易,、物業(yè)管理和工程質(zhì)量檢測等領(lǐng)域,，按照專業(yè)對口、人崗相適的原則,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部,，調(diào)整使用干部，積極優(yōu)化年輕干部隊伍資源配置,。采取推薦考察等多種方式,，及時將政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部納入后備干部人才庫,，進(jìn)行重點培養(yǎng),、重點管理、擇優(yōu)選用,，著力打造年輕干部生力軍,。

4、整合人才資源,。職能相近的科室,、單位，可以進(jìn)行整合,，人員按崗位需求綜合進(jìn)行調(diào)整,，達(dá)到人盡其才的效果。

1,、深化職稱制度改革,，強化工作能力和工作業(yè)績?nèi)∠颍攸c向一線的各類專業(yè)技術(shù)人員傾斜,，全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評聘分開”,，避免一評定終身現(xiàn)象，在平常的考核中執(zhí)行績效考核制度,，對不履職,、無實績的人高職低聘或不聘，對實績大的人員低職高聘,。

2,、科學(xué)設(shè)定專業(yè)崗位。嚴(yán)格按照事業(yè)單位的職責(zé),、職能,，科學(xué)合理地重新設(shè)定專業(yè)崗位，同時按照高,、中,、低職稱，劃定一定比例,，形成培養(yǎng)梯次,；積極爭取有關(guān)部門的支持，在部分專業(yè)人才特別集中的單位,，只設(shè)定專業(yè)崗位,，不設(shè)定職稱數(shù)，尤其是高級職稱數(shù),，符合條件的均可以申報評聘職稱,，從而激發(fā)、調(diào)動人員的學(xué)習(xí)積極性,、鉆研業(yè)務(wù)的積極性,，推動年輕人才的脫穎而出,、推動住建隊伍的可持續(xù)和協(xié)調(diào)發(fā)展。

3,、深化分配制度改革,，鼓勵實行對關(guān)鍵崗位的專業(yè)技術(shù)骨干實行待遇傾斜。加大對體制外人才的保障力度,，使編制內(nèi)外的人才在享受評職,、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等待遇以及社會保障上地位平等,，增強人才的活力和能力,。

4、創(chuàng)新人才激勵機(jī)制,。創(chuàng)新人才的激勵機(jī)制,。對工作中有重大貢獻(xiàn)的人才給與重獎和激勵。按照公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，繼續(xù)推行和完善公開招考,、社會招聘、競爭上崗等措施辦法,，建立起能上能下,、動態(tài)管理的長效用人機(jī)制。強化隱患檢查,，堅持依法治理住建領(lǐng)域消防安全工作,，成立消防安全治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強建設(shè)領(lǐng)域消防按全防治工作,，提升消防安全應(yīng)急處置能力,，徹查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，全力落實防控措施,，堅決預(yù)防和遏制重度大火災(zāi)事故發(fā)生,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇五

懷著對新春的憧憬和期盼，我們又度過了忙碌而充實的一學(xué)年,。度,，對于幼兒園來說是緊張的一年，是奮斗的一年,，也是收獲的一年,。回首一年的工作,，有默默地耕耘,，有默默地付出,，更多的還是滿滿的收獲?；仡欉@一個學(xué)期的工作,，我們最大的感受就是：忙碌、充實,、轉(zhuǎn)變、提高,。

本學(xué)期,，我園以《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為指導(dǎo)，以“進(jìn)一步推進(jìn)新課程改革,、優(yōu)化園本培訓(xùn)”為抓手,，扎實推進(jìn)了教師隊伍建設(shè)、軟硬件設(shè)施建設(shè),、省級(或市級,、縣級)優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)立工作，使園內(nèi)各項工作邁上了新的臺階,，實現(xiàn)了新的突破?，F(xiàn)將本學(xué)期園內(nèi)整體工作簡要總結(jié)如下：

自開學(xué)以來，幼兒園一向在不斷地完善各崗位規(guī)章制度和工作職責(zé),，如衛(wèi)生檢查制度,、健康檢查制度、體格鍛煉制度,、園長工作職責(zé),、教師工作職責(zé)等從上至下各崗位的工作制度和工作職責(zé)，用嚴(yán)格的制度和職責(zé)規(guī)范教師的工作行為,，讓各崗位教師自覺遵守規(guī)章制度,，上下團(tuán)結(jié)一心，共同搞好工作,。

本學(xué)期我們一如既往地重視教師隊伍的建設(shè),，努力提高本園教師的教育教學(xué)本事，異常是在新教師和青年教師的培養(yǎng)上加大了力度,，努力使青年教師能在較短的時間里適應(yīng)和掌握教育的.環(huán)境和教學(xué)的基本方法,。此外，盡可能多地為教師創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)和成長的條件,，促使他們不斷提高,、不斷提高：一是加強教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度;二是加強教師專業(yè)技能的提高;三是經(jīng)過聽課、評課,、觀摩研討等活動促進(jìn)教師相互交流,、學(xué)習(xí),，共同提高。

開學(xué)初結(jié)合本園實際情景制定了園務(wù)工作計劃,、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,、教研計劃;為各班制定了各學(xué)科教學(xué)計劃、保育工作計劃和班務(wù)工作計劃,。定期或不定期對各班教師的備課,、講課、班務(wù)活動,、衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進(jìn)行督促檢查,、綜合評比，并堅持在每周五的例會上通報評比結(jié)果,，肯定成績,，指出不足，從而提出新的工作要求,，使各班教師針對實際查漏補缺,，及時整改。

到了學(xué)期末,，還組織了考評小組,，對各班教師各科教育教學(xué)、班務(wù)工作,、常規(guī)培養(yǎng),、個人基本功訓(xùn)練等各方面進(jìn)行全面檢驗，使保教質(zhì)量穩(wěn)步上升,。

安全工作是幼兒園工作的重中之重,，所以安全工作始終是園務(wù)中的頭等大事，園內(nèi)上下時時刻刻講安全,、保安全,。平日要求各班重視幼兒安全,、衛(wèi)生保健常識教育,，還加強了門衛(wèi)制度及晨檢制度。

1,、組織召開家長會,，讓家長了解幼兒園的教育教學(xué)目標(biāo)，積極支持配合幼兒園的工作,，家園攜手共同培育幼兒,。

2、師生每一天堅持晨練和課間體格鍛煉，增強了師生的體質(zhì),。

3,、開辟種植園地，設(shè)立飼養(yǎng)角,，為幼兒觀察,、思維、想象,、創(chuàng)作及實踐活動供給了廣闊的空間,。

展望新的一年，我園將在創(chuàng)評成功的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)努力,，發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足,，讓我園的健康、快速,、穩(wěn)定,、長期的發(fā)展，更好的服務(wù)于幼兒,，為偉大的幼教事業(yè)做出貢獻(xiàn)!最終我再一次感激每一位領(lǐng)導(dǎo),、每一位員工!我愛你們!

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇六

**年，××信息中心在市政府辦公廳的關(guān)懷指導(dǎo)下,，在縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，緊緊圍繞市,、縣黨委,、政府的中心和重點工作，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為宗旨,，積極適應(yīng)新的形勢發(fā)展需要,，不斷創(chuàng)新工作思路，努力提高信息工作質(zhì)量和服務(wù)水平,，在為本級搞好服務(wù)的同時,，著力加強信息上報工作，收到良好的效果,，全縣政務(wù)信息工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面,，上報信息的采用數(shù)量和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度均有較大提高，被省政府確定為省信息直報縣,?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎饕チ巳齻€方面：

一、抓住亮點,，在增強信息特色上下功夫,。

我們在采編、報送信息時,，始終注重打好特色牌,，唱好地方戲，開發(fā),、挖掘出精品信息,。一是突出縣域特點。我縣素有中國鴨梨之鄉(xiāng),、河北食用菌之鄉(xiāng),，全縣人口居全市第二，是典型的農(nóng)業(yè)大縣,。我們緊緊抓住這獨有的縣域特色,，堅持周期性、階段性報送,，唱好冬春務(wù)工,、夏秋收種四季歌，每年收集,、編報涉農(nóng)信息占上報信息總量的60%以上,，如《※※梨花觀賞周活動呈現(xiàn)品牌效應(yīng)》、《※※巧打時間差春節(jié)期間輸出勞務(wù)3000多人》,、《※※積極探索土地流轉(zhuǎn)機(jī)制》等信息,，為各級領(lǐng)導(dǎo)知情魏縣、指導(dǎo)魏縣,、決策全市提供了重要參考,，對解決新形勢下的三農(nóng)問題起到了積極的啟發(fā)作用。二是把握發(fā)展特色,。我縣雖然經(jīng)濟(jì)總量相對較小,，但縣域經(jīng)濟(jì)增量迅速，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快,，亮點不斷涌現(xiàn),。圍繞這些亮點，我們積極研究和探索,，轉(zhuǎn)化為信息優(yōu)勢,，取得了明顯成效。如《※※奧樂公司aole連續(xù)發(fā)泡機(jī)填補國內(nèi)空白》,、《河北最大的濃縮果蔬汁生產(chǎn)企業(yè)永豐果蔬汁有限公司落戶※※》,、《※※建設(shè)億元糖果城打造糖果業(yè)發(fā)展旗艦》等信息報送后,，都得到省、市的采用,，取得良好反響,。三是挖掘工作經(jīng)驗。圍繞全縣各級各部門解決群眾關(guān)心的熱點,、難點問題等方面的創(chuàng)造性工作舉措和成功做法,，及時整理成信息上報，予以推介,。如報送的《※※實施五個十工程統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展》,、《※※突出重點項目建設(shè)力促縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》、《※※采取多項措施盤活企業(yè)存量資產(chǎn)3億元》等信息,，受到了省,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和關(guān)注。

二,、切中需求,，在體現(xiàn)信息服務(wù)上下功夫。

一是緊貼黨委,、政府工作中心,。針對各級黨委、政府不同時期不同的中心工作,、同時期不同的重點工作,，不斷調(diào)整,、篩選報送具有可用性的.信息,。如在中央和上級黨委、政府重大決策,、工作部署出臺后,，或重要會議召開后，我們都迅速報送貫徹落實情況,，或基層對此的反映,、呼聲、建議等,，以利于上級進(jìn)一步優(yōu)化決策,。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路。政府縣長齊景海,、政府常務(wù)副縣長楊曉和親自過問,、多次指導(dǎo)信息工作，為我們創(chuàng)造寬松條件,，我們信息中心在辦公室內(nèi)部辦公條件始終是一流的,。并要求我們在制作信息時，加大換位思考力度，主動進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色,，站在領(lǐng)導(dǎo)者的高度,、角度去調(diào)查和分析問題。通過參加會議,，聽取領(lǐng)導(dǎo)講話,，及時捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思路、觀點,；通過研究文件,，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見，準(zhǔn)確了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作和問題,，使提供的信息真正與領(lǐng)導(dǎo)的思維對接,、需求合拍。如我們根據(jù)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)提出的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路,，整理上報了《※※政府縣長齊景海提出打造四大經(jīng)濟(jì)支柱助農(nóng)增收》,，市《政務(wù)信息》予以刊發(fā)。三是緊貼基層實際,。文變?nèi)竞跏狼?。我們在實際工作中，隨時關(guān)注群眾在想什么,、盼什么,，需要什么、反對什么,，及時編寫出一些原汁原味的社情民意信息,。去年冬季，我們對縣天仙果菜市場大白菜銷售情況進(jìn)行了調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)價格較低,，嚴(yán)重挫傷菜農(nóng)種菜積極性，群眾熱切期望能得到市場引導(dǎo)和及時處理,，于是我們采寫了《※※反映今年大白菜價格跌落四年最低價》的信息,，引起了省政府的重視。此外,，根據(jù)國家年初宏觀調(diào)控政策的實施，我們深入調(diào)查,，縝密分析縣域經(jīng)濟(jì)所受到的影響，撰寫了《國家宏觀調(diào)控對我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響》調(diào)研文章,，得到了縣委,、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，并研究完善了相應(yīng)的措施。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇七

2011年,，我總支黨建及精神文明建設(shè)工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照集團(tuán)公司黨委的總體安排和部署,，認(rèn)真開展“社會主義榮辱觀”教育活動，圍繞分公司工作的大局，不斷加強本總支的思想、組織,、作風(fēng)建設(shè),，為營造良好生產(chǎn)環(huán)境，加快企業(yè)發(fā)展提供了思想組織保證,。通對2011年黨建及精神文明建設(shè)工作的回顧與反思,，我們總結(jié)如下：

一、通過抓組織建設(shè),，增強總支的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1,、及時補員,，健全組織,。

今年原總支委員、機(jī)關(guān)支部書記xxx同志退休,，xxx同志調(diào)我公司,。根據(jù)這些情況，同時按照健全組織,、便于工作,，有利于加強對黨員的教育管理，有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)工作的原則,，我總支補選xxx同志為總支委員,，補選xxx同志為機(jī)關(guān)支部書記、總支宣傳委員,。通過及時增補總支委員,，使班子成員缺額得到了補充，黨建工作得已不間斷,，總支作用得以充分發(fā)揮,。

近年來我分公司有一些黨員下崗，對這些黨員我總支實行了跟蹤管理,，做到了真正置下崗黨員于組織之中,，活動之內(nèi)，做到有去向,，不流失,。分公司還建立了《先進(jìn)人物檔案》、《特困職工檔案》,、《困難黨員檔案》,、《愛心救助檔案》，一年來,，受xxx委,、集團(tuán)公司和分公司表彰的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者14人，幫扶特困職工5人,，幫扶特困黨員3人,，愛心救助重病困難員工3人，在全司員工中募集愛心救助款8150元,。

3,、積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作。

根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)定,，我們始終按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個發(fā)展一個,，以生產(chǎn)一線為重點”的原則,，嚴(yán)把入口關(guān)。今年以來,，我總支培養(yǎng)入黨積極分子3名,，并為2名預(yù)備期已滿的黨員按規(guī)定辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

二,、抓學(xué)習(xí)教育,，加強總支的思想政治建設(shè)。

1,、堅持學(xué)習(xí)制度,，提高政治素質(zhì)。

火車跑得快,，全靠車頭帶,。為了不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的政治理論知識，我司將每周星期五下午定為領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員學(xué)習(xí)日,，從加強黨性修養(yǎng)到樹立社會主義榮辱觀,，從關(guān)于問題管理的十大定律到管理干部的修煉，從思想決定思路到公司防罪以及黨的十六屆六中全會精神,，學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛,，理論知識豐富，通過學(xué)習(xí),，使領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員的政治理論水平,、企業(yè)經(jīng)營法律意識得到了不斷的提高。

我總支,、各支部還堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度,，全年共組織黨員干部學(xué)習(xí)12次，參學(xué)率達(dá)到了100%以上,。按照組織生活制度的要求,，抓好督促落實，保證了政治理論學(xué)習(xí)的效果,。

2,、注重思想教育，凝聚精神動力,。

以宣傳貫徹黨的十六大和各級黨代會精神為重點,，廣泛開展了“社會主義榮辱觀”教育活動,，堅持不懈地開展形勢政策教育,，黨性黨風(fēng)教育，法律法規(guī)知識教育,，艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和為人民服務(wù)的宗旨意識教育以及道德文化教育等,，通過多種方式,，使思想政治教育經(jīng)常化,，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為加快企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力,。

今年我司共召開員工大會9次,，一是組織員工學(xué)習(xí)，進(jìn)行社會主義榮辱觀教育,，二是及時傳達(dá)集團(tuán)公司及上級有關(guān)文件精神,，三是向員工宣傳部署階段性的生產(chǎn)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)教育,，企業(yè)的精神文化得到升華,，人心得到凝聚，才智得到發(fā)揮,，促進(jìn)了安全生產(chǎn),，提高了服務(wù)質(zhì)量。

三,、

強化黨內(nèi)監(jiān)督,，不斷改進(jìn)作風(fēng)。

一是加強宣傳教育,，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。我總支在組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)生活《準(zhǔn)則》、開好班子民主生活會的同時,，還經(jīng)常,、及時對管理人員敲廉政警鐘，發(fā)現(xiàn)問題,，及時采取措施,，把問題處理在萌芽狀態(tài)。

二是加強廉政制度的建設(shè),?？傊Ы衲赀M(jìn)一步完善和強化了廉政制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于各項經(jīng)濟(jì)措施中,，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。如：嚴(yán)格控制招待費、小車費,、通信費,，強化差旅費審核制度等。

三是大力營造良好環(huán)境,，改善服務(wù)態(tài)度,，改進(jìn)工作方法,，解決突出問題，不斷改進(jìn)作風(fēng),，倡導(dǎo)廉潔,、高效、務(wù)實,、創(chuàng)新的良好風(fēng)尚,，樹立良好的黨員形象。

四是加大各項工作的透明度,，便于群眾監(jiān)督,。如：今年我分公司的三產(chǎn)業(yè)均進(jìn)行了招投標(biāo)；公營車司機(jī)招聘均請集團(tuán)公司安全,、勞資等部門考試考核,，擇優(yōu)錄取，做到了公開,、公平,、公正，無開“后門”,、“暗箱操作”等現(xiàn)象,。

四、積極收繳黨費,。

濟(jì)來源,，生活比較困難的，我們一是宣傳繳納黨費的意義,，同時關(guān)心他們,，向當(dāng)?shù)孛裾块T申請最低生活保障，使他們感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，黨的關(guān)懷,，自覺自愿按期繳納黨費；二是各基層支部書記每月發(fā)工資,、過組織生活時及時催繳黨費,，做到不代繳，不欠繳,。

五,、提高員工綜合素質(zhì)，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

1,、不斷提高員工的綜合素質(zhì)，提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要條件,，在連續(xù)幾年開展“月度服務(wù)之星”評選工作的基礎(chǔ)上,，我司加強了對員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)提高的培養(yǎng)與訓(xùn)練,。以“六心”“五勤”“四要”“十不準(zhǔn)”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為要求,，要求員工熟記于心，表現(xiàn)于行,。一年來,，廣大職工在各自的崗位上勤奮工作，勇于奉獻(xiàn),，涌現(xiàn)出許多好的事跡,，據(jù)不完全統(tǒng)計，本年度拾金不昧等事件就有十余起,。

2,、實行“過錯追究制”，全司員工的責(zé)任感和使命感得到了升華,。針對我司部分管理人員辦事草率,、工作失職、部分員工責(zé)任心不強,，對企業(yè)麻木不仁的現(xiàn)象,，從六月份開始，我們在全司實行過錯追究制,，上至經(jīng)理,，下至員工，每人鋪墊40分底分,，以工作和勞動紀(jì)律過錯考核,，扣滿40分者自動下崗。通過半年來的實踐,，員工的勞動紀(jì)律得到了加強,，工作的差錯率明顯下降，責(zé)任感和使命感得到了提高,。

六,、活躍職工業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力,。

今年以來我司積極開展各項有益的競賽活動,，激發(fā)員工的積極性，提高員工的素質(zhì),，挖掘員工的潛能,。如組建籃球隊，使員工工作之余得到了娛樂并增加了彼此之間的凝聚力。

以學(xué)習(xí)《做人的準(zhǔn)則》一書為契機(jī),，在團(tuán)員,、青年中開展了。

“讀一本好書”活動,，推動團(tuán)員青年多讀書,，讀好書，不斷為自已“充電”,，提高自身的素質(zhì),。

設(shè)立員工教室，確定培訓(xùn),、教育的人員和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，定時。

組織員工學(xué)習(xí),，使員工的各項素質(zhì)得到了提高,。今年我司還選送了4名員工參加了集團(tuán)公司組織的“青干培訓(xùn)班”，使青年骨干的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,。

本年度我總支組織員工學(xué)習(xí)了各項法規(guī),，做到“人人懂法，人人守法”,，無嚴(yán)重違章,、違紀(jì)行為，營造出了一個“我要學(xué)法,，我要懂法”的氛圍,，使“四五普法”圓滿完成。

嚴(yán)抓計劃生育工作,，對員工進(jìn)行了“優(yōu)生,、優(yōu)育”的教育，嚴(yán)格遵守基本國策,，加大了計劃生育的宣傳力度,。

做到了生產(chǎn)場地干凈衛(wèi)生、勤清掃,、講愛護(hù),，辦公室整潔干凈、窗明幾凈,、物品擺放整齊有序,，周圍的環(huán)境得到了凈化。

八,、存在的問題和不足,。

1,、培訓(xùn)非黨積極分子力度欠缺。

2,、各支部書記與黨員們之間溝通不夠,。

3、由于存在一部分下崗黨員,，分布面廣,，不能及時組織其集體學(xué)習(xí)。

xxx公司總支委員會,。

二0一一年十一月二十九日,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇八

2010年以來,，黑龍江分公司大慶昆侖大街營業(yè)部黨支部抓住中國證券市場前所未有的良好發(fā)展機(jī)遇,，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，奮力開拓進(jìn)取,，在營業(yè)部做大,、做強、做精,、做細(xì)上狠下工夫,，取得了突出的成果。截止2010年12月31日,，營業(yè)部新增資金賬戶5,，096戶，累計合格資金賬戶數(shù)達(dá)到72,，496戶,；日均保證金余額10.76億元，累計實現(xiàn)利潤7532萬元,；累計完成各類基金產(chǎn)品銷售6069元,；累計完成股票、基金等品種交易額655億元,；營業(yè)部各項業(yè)務(wù)繼續(xù)保持快速,、健康發(fā)展。營業(yè)部近幾年在全省排名穩(wěn)居第一,并連續(xù)多年獲得黑龍江省證券業(yè)協(xié)會評選的優(yōu)秀證券營業(yè)部的光榮稱號,。

一,、在組織建設(shè)上下工夫。

秀黨員等都必須經(jīng)過支委會集體討論決定,。去年,，支部認(rèn)真落實“三會一課”制度,共召開6次黨員大會(含集體學(xué)習(xí))，均達(dá)到了預(yù)期目的,。支部還注重開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,。民主生活會前召開座談會,，廣泛征求大家意見。會上開展批評和自我批評,，并有針對性的解決群眾反映強烈或意見較多的問題,，以此提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力和決策水平。四是加大宣傳教育力度,，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。支部組織營業(yè)部黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)文件精神，提高黨員干部對反腐敗斗爭的認(rèn)識,。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展艱苦奮斗,、廉潔從政主題教育，從而在營業(yè)部形成了以廉政促工作,、促發(fā)展,、促穩(wěn)定的良好氛圍。

二,、在提升隊伍素質(zhì)上下工夫,。

三、

在創(chuàng)一流業(yè)績上下工夫,。

元,，實現(xiàn)凈傭金收入35萬元。十是面對激烈競爭悉心做好客戶維護(hù)和服務(wù)工作,。營業(yè)部制定了三重挽留客戶機(jī)制,，通過一個一個客戶耐心挽留，最大限度地減少了客戶流失量,。

在慶祝建黨90周年之際,，黑龍江分公司在全轄青年員工中開展了“喜迎七。

一,、情系海通”征文活動,。廣大青年員工積極參與，踴躍投稿,，展現(xiàn)了海通員工的愛黨之心,、愛司之情。本期簡報刊登征文活動一等獎文章《我自豪,，我是海通人》,，供公司員工學(xué)習(xí)欣賞。

我自豪,，我是海通人,。

--------牡丹江東寧繁榮街營業(yè)部薛睿。

作為海通證券的一員,。

我有自己的未來和理想,。

在平凡而繁忙的崗位上,，我的信念在堅守中閃光。

默默奉獻(xiàn)我的青春年華,。

執(zhí)著追求那憧憬多年的夢想,。

偉大的黨經(jīng)歷九十載風(fēng)雨歷程。

揮灑血汗為了中華民族的解放,。

我不會忘記滾滾硝煙中無數(shù)烈士的笑臉,。

我不會忘記崢嶸歲月中無數(shù)英雄的形象。

有多少共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血,。

共同鑄就了中國共產(chǎn)黨90年的輝煌,。

帶著我對證券事業(yè)的熱愛。

帶著我對偉大黨的崇拜,。

我始終激情滿懷,、熱血奔涌。

融入海通博大的胸懷,。

展示自己青春的才華,。

為海通的明天增色添彩,。

作為海通證券的一員,。

我知道責(zé)任重于一切。

團(tuán)結(jié),、奮進(jìn),、拼搏。

海通人在二十三年的征程中步步騰飛,。

靠我們的智慧和力量,，靠海通共產(chǎn)黨人的奉獻(xiàn)和表率。

在激烈的競爭中求生存促發(fā)展,，在奮勇的開拓中讓黨旗熠熠生輝,。

作為海通證券的一員。

我們將時刻謹(jǐn)記：管理一流,、服務(wù)一流,、人才一流、效益一流,。

我們將始終堅持：務(wù)實,、開拓、穩(wěn)健,、卓越,，屹立于新時代的潮頭。

共同打造海通“金字招牌”

讓我們手牽著手,，心連著心,，在黨旗的指引下,。

創(chuàng)造海通更加美好燦爛的未來。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇九

農(nóng)村富不富,，關(guān)鍵在支部,；支部強不強，要靠村干肩來扛,。村干部是一方“父母官”,，是群眾百姓的“領(lǐng)頭雁”，是當(dāng)?shù)卣ソ?jīng)濟(jì)社會建設(shè)的“主力軍”,。

程度的占到52.1%,，比上一屆高5.7個百分點；平均年齡約39歲,，比上一屆小兩歲,。由此看來，該縣村干部隊伍的文化水平不斷提升,，隊伍也越來越年輕化,。正是有一批批的有志青年加入到村干部隊伍中來，為村級班子注入了新鮮的“血液”,，增強了村干部隊伍集體力量,，為該縣提前在銅仁市率先建成小康社會夯實了基礎(chǔ)。

新任村干部“大練兵”

在1月份,，該縣縣委組織部舉辦了兩期“率先小康能力素質(zhì)集中培訓(xùn)班”,。通過高水準(zhǔn)、嚴(yán)要求的培訓(xùn),，從而提升了新任村干部的綜合素質(zhì)和為民辦實事的能力和水平,。第一期為村支部書記、村主任和村副主任培訓(xùn),，對請假的列入下一期培訓(xùn),，第二期主要是對村、支兩委委員進(jìn)行培訓(xùn),。使得新任村（居）干部培訓(xùn)達(dá)到100%全覆蓋,，絕不漏一人。據(jù)統(tǒng)計,，兩期共培訓(xùn)了新任村干部500余人,。

朱家場鎮(zhèn)謝橋村支部書記夏文珍回想培訓(xùn)當(dāng)天，不禁感嘆道：“我連續(xù)任了兩屆的村干部,，這一次是最嚴(yán)格的,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資料也比以往多，而且很實用,?！焙芏啻甯刹慷加羞@樣的感觸,。

該縣縣委黨建辦負(fù)責(zé)人談到：“如今，農(nóng)村的工作千頭萬緒,，稍不注意,，就要被上級問責(zé)，所以對于培訓(xùn)好這批隊伍刻不容緩,，村干部隊伍帶好了,，才能應(yīng)對復(fù)雜的農(nóng)村工作?！?/p>

根據(jù)縣里的要求,，新任村干部們要通過知識講座、到指定的點觀摩,、開展學(xué)習(xí)后討論和村干部知識能力測試等環(huán)節(jié),，對于培訓(xùn)綜合考核不合格的村干部，要繼續(xù)培訓(xùn),，直到合格為止,。兩期的集中培訓(xùn)，新任村干部們對黨員發(fā)展,、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè),、農(nóng)村人口與計生服務(wù)、農(nóng)村信訪維穩(wěn),、農(nóng)村司法調(diào)解,、村支“兩委”班子建設(shè)及黨（村）務(wù)公開“面對面”等方面工作有了一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

期間,，縣里還組織村干部們參觀了該縣的燈光亮化工程、茅坪新區(qū)建設(shè),、園區(qū)建設(shè),、農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)、新農(nóng)村示范點建設(shè)等等,，讓村干部們了解玉屏發(fā)展現(xiàn)狀,，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

“鐵的紀(jì)律”規(guī)范村干部的行為,。

為切實增強新任村干部的服務(wù)意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識和宗旨意識,，嚴(yán)格消除村干部的散漫,、獨斷專行、不作為和亂作為等現(xiàn)象,，鍛造一支清廉,、為民,、務(wù)實、能干的村干部隊伍,。該縣用“鐵的紀(jì)律”嚴(yán)格要求村干部,，實行縣里平時學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的“雙考核”機(jī)制，把村干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績作為年度考核內(nèi)容之一,。

不以規(guī)矩,，難成方圓。為了嚴(yán)格規(guī)范村干部的行為,，該縣2012年出臺了《玉屏縣不稱職村（居）干部待崗學(xué)習(xí)辦法》,，一直沿用至今，截止目前,，全縣有7名村干部受到待崗學(xué)習(xí)處理,。有了這個“緊箍咒”，村干部們更加自覺的遵守紀(jì)律,，把這個學(xué)習(xí)辦法作為警示自身行為的“警示牌”和“高壓線”,。

把村級作為第一道“廉政關(guān)口”

該縣縣委主要負(fù)責(zé)人在村干部培訓(xùn)會上說過：“玉屏的村干部，不但要有較高的綜合素質(zhì),，而且也要有很強的廉政意識,。”

新一屆村干部上任伊始,，縣紀(jì)委組織新任村干部,，開展了黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)300余人次,。村干部是把守村級廉政關(guān)口的直接責(zé)任人,。通過培訓(xùn)，夯實村級組織作風(fēng)效能建設(shè),，增強村干部的服務(wù),、責(zé)任意識，提升廉潔自律的覺悟,。培訓(xùn)會上,，該縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)人例舉身邊人和事，形象生動地將中央八項規(guī)定,、省委十項規(guī)定,、市委十不準(zhǔn)和縣委十要十不準(zhǔn)等內(nèi)容融合進(jìn)去，講解村干部在作風(fēng)效能建設(shè),、廉潔履職等方面需要注意的事項,，給村干部們上了一堂刻骨銘心的廉政課。同時，還組織村干部們進(jìn)行廉政知識測試,，讓村干部們更加深刻地了解廉政知識,。縣紀(jì)委還專門規(guī)定,，每年至少要開展村干部廉政教育培訓(xùn)不少于2次,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于3次。

廉政與否,，也是檢驗村干部合格與不合格的一把“標(biāo)尺”,。如今，群眾的維權(quán)意識在逐步上升,，村干部的工作壓力也隨之增加,，村干部只有保持一顆為民務(wù)實的心，兩袖清風(fēng),，才能贏得群眾的信任,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇十

2015年，我局認(rèn)真貫徹黨的十八屆四中全會和中央政法會議精神,，緊緊圍繞司法行政中心工作,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以隊伍建設(shè)為重點,，以爭第一,、爭先進(jìn)為目標(biāo)，創(chuàng)新干部管理機(jī)制,，狠抓隊伍素質(zhì)提升,，努力打造一支有抱負(fù)、有智慧,、有擔(dān)當(dāng),、有品位、有胸懷的司法行政高效團(tuán)隊,。

一,、開展“三嚴(yán)三實”專題教育，提升隊伍思想政治和作風(fēng)建設(shè),。

我局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神,，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己,，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求,，聚焦對黨忠誠,、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),，把思想教育,、黨性分析、整改落實,、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來,，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是,，改進(jìn)工作作風(fēng),，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風(fēng)”整治,、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效,，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效,。2015年,，我局認(rèn)真落實中共xx市委員會辦公室印發(fā)《關(guān)于在全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案的通知》，在局黨組成員的帶領(lǐng)下開展“三嚴(yán)三實”專題教育黨課,，并在黨組中心組和各黨支部中開展專題學(xué)習(xí)研討,，使“三嚴(yán)三實”的觀念深入人心，干部職工的整體素質(zhì)水平得到了很大提高,，專題教育取得了顯著成效,，扎實推進(jìn)了“三嚴(yán)三實”專題教育工作的開展。

二,、開展干部教育培訓(xùn),，提高隊伍素質(zhì)能力。

2015年,，我局在干部教育工作上,，一是大力加強干部教育培訓(xùn)工作，始終把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)作為第一要務(wù),，對于干部隊伍的思想教育,，按照中央、自治區(qū)和xx市關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部,，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的要求,，以“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”為原則,，通過健全完善黨組中心組理論學(xué)習(xí),、舉辦專題培訓(xùn)班、組織調(diào)訓(xùn)、專題輪訓(xùn),、公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等方式,，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)工作新思路、新途徑,、新舉措,。今年以來我局相繼開展“農(nóng)村普法維穩(wěn)骨干培訓(xùn)班”、“社區(qū)矯正業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”,，受到了基層干部一致好評,。我局相繼開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強責(zé)任,、優(yōu)服務(wù),、促規(guī)范”大行動、“強信念,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、樹形象”專項活動，極大的筑牢了干部隊伍的理想信念,、宗旨意識和服務(wù)意識,，大大提高了局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合管理能力。二是深化干部人事制度改革,，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍,。堅決貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，積極推進(jìn)干部人事制度改革,。三是加強干部綜合素質(zhì)能力建設(shè),，加強和改進(jìn)考核工作，加大干部協(xié)管工作力度,。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，筑牢干部隊伍拒腐防變能力。

三,、抓宣傳,、樹形象，始終培養(yǎng)司法行政干部爭先創(chuàng)優(yōu)的良好意識,。

今年,，全市司法行政系統(tǒng)通過抓宣傳、樹形象,，做好有關(guān)影響力的工作,。積極利用各類新聞媒體、宣傳平臺,，對司法行政不同階段的重點工作進(jìn)行深度宣傳和集中報道，大力宣傳我市司法行政隊伍的工作內(nèi)容、成績成就,、工作中的先進(jìn)典型人物事跡,，不斷擴(kuò)大司法行政工作的影響力。今年以來,，我局編印司法行政簡報8期,，在自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺和貴港政府門戶網(wǎng)站發(fā)布信息365條；積極參與貴港日報,、貴港新聞“平安貴港”專欄投稿,，共制作宣傳片5期；與貴港電信合作發(fā)送法治宣傳信息5萬多條,；租用10輛公交車車載電子屏積極開展法治宣傳,。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

積極加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè),，落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理監(jiān)督能力，完善民主集中制,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、理論中心組學(xué)習(xí)、調(diào)查研究,、聯(lián)系群眾等制度,，增強班子的凝聚力、號召力,、戰(zhàn)斗力,，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、實干,、廉潔的堅強集體,，充分發(fā)揮班子在隊伍建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

五,、加強干部隊伍管理,，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍。

我局選拔任用干部注重“五看”：一看黨性,、二看作風(fēng),、三看實績、四看情操,、五看民意,。一是堅決貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,，把一批想干事、能干事,、干成事的年輕干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,。目前我局正在制定科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作方案，切實做到選拔任用工作公平,、公正,、公開。二是加強干部綜合素質(zhì)能力建設(shè),。今年來,，我局共選派12名年輕干部參與全市基層維穩(wěn)、信訪調(diào)解,、征地拆遷,、精準(zhǔn)扶貧、新農(nóng)村建設(shè)等工作,，促進(jìn)年輕干部樹立立足本職,、艱苦磨練、勇挑重?fù)?dān)的意志和本領(lǐng),。三是加強和改進(jìn)考核工作,，加大干部協(xié)管工作力度。近年來,，我局積極與各縣(市,、區(qū))黨委組織部門協(xié)調(diào)溝通，增強干部協(xié)管工作的主動性,，認(rèn)真對各縣（市,、區(qū)）司法局領(lǐng)導(dǎo)班子的人事調(diào)整人員進(jìn)行組織考察，把協(xié)管工作提高到一個新的水平,，盡到了協(xié)管干部,、監(jiān)督管理的工作職責(zé)。

六,、抓好司法行政系統(tǒng)基層黨組織建設(shè),，提高基層黨建科學(xué)化水平。

一是加強城鄉(xiāng)黨建一體化建設(shè),。今年以來,，我局通過不斷深化與扶貧掛點村——xx縣平南鎮(zhèn)官城村的黨建工作聯(lián)系，深入開展基層困難黨員慰問,、孤寡老人和留守兒童扶住,、支持基層生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)等活動，共發(fā)放慰問金5000元,，支持掛點村生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)經(jīng)費8000元,，有力推進(jìn)了城鄉(xiāng)黨建一體化建設(shè),。二是大力加強律師行業(yè)黨建工作。按照全市非公企業(yè)和新社會黨組織的統(tǒng)一安排部署,，全市律師行業(yè)黨建工作機(jī)制將以行業(yè)分類管理和主管部門指導(dǎo)相結(jié)合的方式,，不斷提升律師黨組織服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力，努力使律師行業(yè)黨建工作再上一個新臺階,。

七、加強政工部門自身建設(shè),。

認(rèn)真落實黨的群眾路線教育實踐活動和“強信念轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象”專項活動要求,，以打造“學(xué)習(xí)政工”、樹立“務(wù)實政工”,、塑造“形象政工”為目標(biāo),，深入推進(jìn)“三個組工”建設(shè)，扎實開展“講黨性,、重品行,、做表率”活動。按照“打鐵還需自身硬”的理念,，建設(shè)黨性最強,、作風(fēng)最正、工作出色的組織部門”的要求,，著力加強政工部門自身建設(shè),，堅持做踐行公道正派核心價值理念的表率。

八,、本部門特色經(jīng)驗和做法,。

1.全市司法行政隊伍尤其是基層司法所，是實施“維穩(wěn)基石工程”的主力軍,，是構(gòu)建基層維穩(wěn)“第一道防線”的重要力量,。今年以來，我局以解決基層司法行政人手不足的實際問題為著力點,，及時通過干部選調(diào)交流,、公務(wù)員招錄等形式對政法專項編制人員進(jìn)行補充，確保司法行政工作程序合法合規(guī),。一是通過干部選調(diào)交流,，及時為xx區(qū)大嶺司法所、xx區(qū)港城司法所配備所長,，解決有人履責(zé)問題,。二是通過地方公務(wù)員招錄方式，于今年10月20日前補充22名政法專項編制人員,，其中為基層司法所補充19名新生力量,，消除1人所9個,，較好地解決基層力量不足問題。三是研究解決基層司法所人少事多問題,。今年以來,，我局新領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動，緊抓問題導(dǎo)向,，深入基層調(diào)查研究,，就基層司法行政隊伍人員編制、隊伍保障等問題上,，我局提出“司法行政編制+地方事業(yè)編制+政府購買服務(wù)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理”4種途徑為切入口,，用足用好中央政法專項編制，及時填補空缺,；貫徹落實自治區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)控編減編工作的`通知》（廳發(fā)〔2014〕17號）精神,，學(xué)用政策落實事業(yè)編制人員充實基層一線；通過政府購買服務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府任命司法助理員的辦法,，解決基層人少事多問題,，進(jìn)一步促進(jìn)司法行政工作的快速發(fā)展。新構(gòu)想得到了自治區(qū)司法廳,、市人大,、市人民政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。5月19日,，自治區(qū)司法廳盧萬兵副廳長到貴港調(diào)研時指出,，要切實按照大化會議精神學(xué)用政策解決基層人手問題；9月14日—18日,，市人大對全市司法行政系統(tǒng)隊伍人員不足,、業(yè)務(wù)經(jīng)費保障不到位、業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目推進(jìn)難等問題進(jìn)行調(diào)研,；9月14日,，在市人大調(diào)研組主持召開的座談會上，朱永輝副市長代表市人民政府對2011年換屆以來全市司法行政工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)匯報,，并就我局的工作構(gòu)想提出了下一步全市司法行政工作思路,。

2.我局雖然在隊伍建設(shè)中做了大量工作，取得了較好的成績,，但由于多方面的原因,，也使得干部隊伍中仍然存在著這樣或那樣的問題。主要集中在少數(shù)司法行政機(jī)關(guān)干部由于人少事多,，工作壓力大,，仍存在著工作責(zé)任心不強,、積極性不高,、對本職工作缺乏應(yīng)有的熱情、有得過且過,、應(yīng)付了事思想的情況,；少數(shù)基層法律工作者素質(zhì)不高、能力不強,，在辦案中不注意自身形象,，缺乏應(yīng)有的道德修養(yǎng)；個別律師價值取向發(fā)生偏離,。這些情況,，都影響和制約了司法行政工作職能的發(fā)揮。

3.2016年,，我局將在以下幾個方面加強干部隊伍建設(shè)工作：一是抓好學(xué)習(xí)教育，不斷提高司法行政隊伍的各項素質(zhì),。繼續(xù)在全體隊伍成員中開展宗旨教育、法制教育,、廉政教育,、風(fēng)紀(jì)教育以及世界觀,、人生觀,、價值觀和社會主義榮辱觀教育，提高隊伍成員的政治思想素質(zhì),、理論文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)素質(zhì),。二是加強班子建設(shè)，增強班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。完善民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、理論中心組學(xué)習(xí),、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾等制度,，增強班子的凝聚力,、號召力、戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮班子在隊伍建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。三是堅持兩個原則，促進(jìn)隊伍建設(shè)取得實效,。第一要堅持“嚴(yán)抓嚴(yán)管”的原則,，加強對隊伍的監(jiān)督管理,，認(rèn)真做好隊伍的執(zhí)法檢查和信訪查處工作，及時解決隊伍中出現(xiàn)的各種不良傾向和問題,。對已經(jīng)暴露出來的問題,，要采取切實有效的措施加以解決，決不能姑息遷就,，養(yǎng)成后患,。第二要堅持“關(guān)懷關(guān)愛”的原則，認(rèn)真關(guān)心和愛護(hù)司法行政隊伍中的每一名成員,，思他們所思,，想他們所想，積極為他們排憂解難,，讓他們能夠安心投入到工作當(dāng)中,，干無所憂、干有所為,。

4.司法行政機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著法制宣傳,、人民調(diào)解、法律服務(wù),、安置幫教,、社區(qū)矯正等任務(wù)，其隊伍建設(shè)問題是關(guān)系到法律服務(wù)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問題,，直接影響到社會穩(wěn)定和和諧社會主義的建設(shè),。司法行政的職能與公安、檢察,、法院等其他政法機(jī)關(guān)相比相對較弱,，開展工作的難度也更大。2014年,，xx縣司法局針對全縣司法行政隊伍的實際狀況以及隊伍建設(shè)中存在的突出問題,，堅持以培養(yǎng)、提高司法行政干警自身綜合素質(zhì)為主線,，以教育,、管理、監(jiān)督為著力點,，以抓班子帶隊伍,、樹形象、創(chuàng)業(yè)績,、爭一流為主題,，著眼于干警隊伍素質(zhì)的全面提高，以建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通,、紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)過硬、執(zhí)法公正和熱情為民服務(wù)的高素質(zhì)的司法行政隊伍為目標(biāo),，積極探索新形勢下加強司法行政隊伍建設(shè)的新思路,、新方法，從而有力的推動了各項司法行政工作的發(fā)展,。

(一)抓班子,，強化核心作用。近年來,，我局著力強化班子成員的大局意識和組織觀念,。在處理、解決問題上求大同,，存小異,，自覺圍繞中心工作抓好分管工作，同時認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,，遇事重商量,、重溝通。重大問題集體討論決定,，充分發(fā)揚民主，杜絕“一言堂”,，個人說了算,。始終堅持大事講原則，小事講風(fēng)格,，主動自覺的維護(hù)好班子集體形象,，班子的凝聚力、號召力得到了進(jìn)一步增強,。

(二)抓隊伍,，凝聚整體力量。在抓隊伍建設(shè)中,，始終注重發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)和中層骨干的表率作用,，身體力行，率先垂范,，凡是要求干警做到的,，局領(lǐng)導(dǎo)和中層骨干首先做到，凡是要求干警不做的,，局領(lǐng)導(dǎo)和中層骨干堅決不做,。同時要求中層骨干以上的領(lǐng)導(dǎo)堅持帶頭講政治、樹正氣；帶頭搞團(tuán)結(jié),、守紀(jì)律,；帶頭強素質(zhì)、創(chuàng)一流,。時時處處為干警做出表率,，在工作上，事業(yè)至上,，恪盡職守,；在言行上，光明磊落,，不貪不占,；在作風(fēng)上，向我看齊,，雷厲風(fēng)行,。從而提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）抓教育,，增強全局觀念,。一是注重加強干警的理論學(xué)習(xí)，把思想政治建設(shè)的出發(fā)點放在全體干警的思想政治素質(zhì)上,，把理論學(xué)習(xí)作為提高全體干警思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，作為干警隊伍建設(shè)的頭等大事來抓。三是注重開展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育以及紀(jì)律作風(fēng)整頓,，引導(dǎo)干警牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，增強整體意識和全局觀念,。四是注重開展以黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔從政為主要內(nèi)容的黨紀(jì)法規(guī)教育,，以“立黨為公，執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育,，以正面事跡和反面案例為主要內(nèi)容的典型教育,，把示范教育和警示教育結(jié)合起來，使全體干警經(jīng)得住各種誘惑和考驗,，筑牢拒腐防變的思想防線,。近年來，全系統(tǒng)干警無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

(四)抓團(tuán)結(jié),，調(diào)動工作積極性。眾人拾柴火焰高,，齊心劃漿開大船,，團(tuán)結(jié)就是力量,。我局積極營造團(tuán)結(jié)、友愛,、和睦,、互相關(guān)心的良好人際關(guān)系，樹立正氣,，壓制歪風(fēng),，干警感到工作在xx縣司法行政系統(tǒng)，盡管經(jīng)濟(jì)待遇低下,，但是心情上有一種輕松,、愉快感，在思想上有一種親密感和依賴感,。在日常工作中,，相互關(guān)心、相互愛護(hù),、相互支持,，及時了解干警思想，盡力爭取和落實從優(yōu)待警政策,，經(jīng)常溝通干警感情,，研究業(yè)務(wù)難題，拉近距離,，增進(jìn)友誼,。當(dāng)干警工作受挫時，領(lǐng)導(dǎo)及時做好談心疏導(dǎo)工作,，理順情緒,，化解思想疙瘩，使干警感到有人關(guān)愛,，有人體貼，從而,，全體干警把司法行政系統(tǒng)當(dāng)成自己的家,，心往一處想，勁往一處使,，全局形成一盤棋,。

（五）抓建制，提高工作效能,。按照“依法建制,、以制治警”的指導(dǎo)思想，把建章立制作為加強隊伍建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié),，先后建立了《干部理論學(xué)習(xí)制度》,、《機(jī)關(guān)管理目標(biāo)責(zé)任制度》、《執(zhí)法執(zhí)業(yè)過錯責(zé)任追究制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》,、《首問責(zé)任制》,、《限時辦結(jié)制》等等。通過建章立制,，規(guī)范了司法行政隊伍的行為,，使隊伍的紀(jì)律和作風(fēng)都有了較大改善。

5.通過采取以上措施和做法,，2014年xx縣司法行政隊伍建設(shè)方面取得了一定成效,。一是理想信念更加堅定?！爸艺\,、為民、公正,、廉潔”的政法干警核心價值理念,，深深地扎根于廣大司法行政干部職工和法律服務(wù)工作者心中。二是宗旨意識明顯增強,。積極發(fā)揮司法行政職能作用,，深入推進(jìn)“法律服務(wù)到一線，司法行政促發(fā)展”主題實踐活動,，人民群眾的期盼和需求在哪里,，司法行政就及時服務(wù)到哪里。三是行業(yè)形象持續(xù)提升,。近年來行風(fēng)評議縣司法局的名次逐年提升,，人民群眾滿意度越來越高。四是服務(wù)能力明顯提高,。公證,、律師、基層法律服務(wù)工作者不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,，豐富服務(wù)內(nèi)容服務(wù)群眾,、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力逐年提高,。