總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,，其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù)，不允許東拼西湊,，要真實(shí),、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇一

xx年中心小學(xué)緊緊圍繞“辦人民滿意的教育，做人民滿意教師”這一主題,，努力加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)建設(shè),，大力開展“關(guān)愛教師成長(zhǎng)，拒絕有償補(bǔ)課,，做“四有”好老師”活動(dòng),，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效。

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作,，把師德師風(fēng)建設(shè)工作擺上議事日程,，定期召開會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)抓好師德教育的責(zé)任感和緊迫感,。同時(shí)健全組織機(jī)構(gòu)，學(xué)校成立了以xxxx為組長(zhǎng),，xxxx為副組長(zhǎng)，及各教研組長(zhǎng)為成員的師德教育領(lǐng)導(dǎo)小組,。做到職責(zé)分明,，任務(wù)明確，把各項(xiàng)內(nèi)容的組織安排具體落實(shí)到每一位領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，責(zé)任到人,。

為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師職業(yè)道德素養(yǎng),，我校4月16日召開了教職工學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì),。深入學(xué)習(xí)了《中心小學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)實(shí)施方案》、《郝新軍同志作動(dòng)員大會(huì)上的講話》,、《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),。會(huì)上,，全體教師認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)了此次師德教育月活動(dòng)的指導(dǎo)思想,，即以學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為主線,，以規(guī)范教師行為和完善師德建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè),，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。許多教師紛紛在會(huì)上表態(tài)發(fā)言,，決心堅(jiān)持以德施教,、依法執(zhí)教、文明從教,，樹立良好的師德形象,，扎根農(nóng)村，勤奮工作,，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的人民教師,。

1、完善師德活動(dòng)月相關(guān)制度,，依靠制度約束規(guī)范教師言行,。學(xué)校制定完善了《教師業(yè)務(wù)考核制度》、《教師績(jī)效考核方案》,、《教職工考勤請(qǐng)假制度》等相關(guān)規(guī)章制度,，嚴(yán)肅教師工作紀(jì)律。

2,、建立師德教育群眾監(jiān)督機(jī)制,。學(xué)校在校門口長(zhǎng)期設(shè)立師德師風(fēng)征求意見箱和監(jiān)督舉報(bào)電話，定期舉辦家長(zhǎng),、學(xué)生座談會(huì)等,。派專人負(fù)責(zé)收集整理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決師德師風(fēng)中的問題,。

3,、嚴(yán)格落實(shí)師德“一票否決”制度。堅(jiān)持師德為先,、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，努力打造一支師德好、業(yè)務(wù)精的教師隊(duì)伍,。對(duì)于違背師德規(guī)定的.予以處罰,，對(duì)于師德優(yōu)秀的則大力表彰。

我校以培養(yǎng)學(xué)生自信、教書育人為核心,，以提高教師思想政治素質(zhì),、職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，強(qiáng)化師德教育,，優(yōu)化育人環(huán)境,，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛,、樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍為目的,，精心設(shè)計(jì)了各項(xiàng)活動(dòng)。

1,、開展“關(guān)愛教師成長(zhǎng),，拒絕有償補(bǔ)課，做“四有好老師”師德演講活動(dòng),。按照區(qū)教育局的《師德活動(dòng)月實(shí)施方案》的要求,，4月24日，我校在全體教職工中開展以“關(guān)愛教師成長(zhǎng),，拒絕有償補(bǔ)課,，做“四有好老師”為主題的師德演講活動(dòng)。在本次比賽活動(dòng)中,，共有八人進(jìn)入決賽,。4月26日放學(xué)后，經(jīng)學(xué)校評(píng)委組老師認(rèn)真聆聽了八位選手的精彩演講,，最后評(píng)出一等獎(jiǎng)兩名,，二等獎(jiǎng)三名，三等獎(jiǎng)三名,，,。王兩位老師代表學(xué)校參加了中心學(xué)校舉辦的演講比賽，分別獲得了獲得了三等獎(jiǎng),、五等獎(jiǎng),。王碩老師字里行間均洋溢著對(duì)于教育事業(yè)的熱愛與追求，對(duì)于學(xué)生無悔的付出與關(guān)愛,，對(duì)于自已教育夢(mèng)無悔地堅(jiān)持等高尚情操,。

通過本次活動(dòng)，使我校全體教職工都再一次深刻地認(rèn)識(shí)到教育事業(yè)任重道遠(yuǎn),，再一次真切地感受到肩負(fù)的職責(zé)與義務(wù)之沉重，使我們明白,，作為一名教師,，在教育教學(xué)過程中，應(yīng)不斷豐富自身學(xué)識(shí),，努力提高自身能力,、業(yè)務(wù)水平,，嚴(yán)格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心,、責(zé)任心,、愛崗敬業(yè)，要堅(jiān)持“一切為了學(xué)生,，為了學(xué)生的一切”,，樹立正確的人才觀，重視對(duì)每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng),。

2,、開展自查自糾活動(dòng)。4月20日,，學(xué)校要求每位教師根據(jù)師德的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),，針對(duì)自己在教育教學(xué)中的師德表現(xiàn)，自己現(xiàn)存的問題和今后的努力改正方向等寫出師德自查報(bào)告,。我校分文理兩組組織教師進(jìn)行師德師風(fēng)大討論,。共有40名教師交來師德討論稿，參與率80%,。教師們通過認(rèn)真的自我反思,，查擺問題，剖析根源,，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,，決心克服惰性，并明確了今后工作中的努力方向,。這一活動(dòng),，增強(qiáng)了教師們的師德意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),、自律意識(shí),，達(dá)到自我認(rèn)識(shí)、自我鞭策的目的,。

3,、開展“師德承諾”活動(dòng)。為了進(jìn)一步“優(yōu)化師德,，端正師風(fēng)”,，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，學(xué)校在認(rèn)真學(xué)習(xí),、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真排查了學(xué)校及教職工個(gè)人師德師風(fēng)存在的突出問題，并結(jié)合突出問題的整改，擬訂師德承諾的內(nèi)容,。在辦公樓前顯著位置設(shè)立師德師風(fēng)承諾書公布欄,，通過承諾書公示方式開展亮諾活動(dòng)，并主動(dòng)接受全校師生及家長(zhǎng)的民主監(jiān)督,。我校全體教師在四樓多媒體教室進(jìn)行師德承諾宣誓,，然后在《師德承諾書》上鄭重的簽上了自己的名字?！稁煹鲁兄Z書》的簽訂,，有利于規(guī)范教師的從教行為，凈化教育環(huán)境,，從而維護(hù)了人民教師良好的社會(huì)形象,，提升了學(xué)校品味，為辦人民滿意的教育起到積極的推動(dòng)作用,。

師德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),，經(jīng)過努力，學(xué)校全體教師的職業(yè)道德素養(yǎng)整體有所提高,，師德建設(shè)的自我意識(shí)和要求增強(qiáng)了,，能模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法執(zhí)教,，無違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，能夠模范遵守職業(yè)道德，以德治教,，無違反師德現(xiàn)象發(fā)生,。但這只是萬里長(zhǎng)征走出了第一步，以后的路程更長(zhǎng),，工作更偉大,、更艱巨。我們決心更加扎實(shí)有效地開展好這項(xiàng)工作,，努力造就出一支忠誠于人民教育事業(yè),，思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平高,，團(tuán)隊(duì)精神硬,，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，師德師風(fēng)優(yōu),，讓人民滿意的教師隊(duì)伍,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇二

學(xué)校工作中，影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素就是教師的素質(zhì),，教師素質(zhì)的提高,，不僅僅是教師學(xué)歷層次的提高,，更主要的是教師教育

教學(xué)

一．領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位,。

學(xué)校一把手校長(zhǎng),，非常重視教師教育工作。學(xué)校在資金緊張的情況下,，克服困難,，支持教師培訓(xùn)。學(xué)校先后派出xx,、xx,、xx和初三的所有教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)；派學(xué)科骨干教師參加各級(jí)部門組織的新課程培訓(xùn)和新課程觀摩活動(dòng),，參加骨干教師培訓(xùn),。

二．制度管理，有章可循,。

學(xué)校制定了校本培訓(xùn)年度計(jì)劃,。教研組制定教研計(jì)劃，按計(jì)劃開展工作,。

1.全員校本培訓(xùn),。學(xué)校專門設(shè)計(jì)定制了“每周一訓(xùn)”學(xué)習(xí)筆記，按計(jì)劃每周進(jìn)行培訓(xùn),。培訓(xùn)形式有：講座,、個(gè)別指導(dǎo)、案例研討,、自學(xué)交流等,。校本培訓(xùn)采用了“菜單式”培訓(xùn)，培訓(xùn)專題有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、心理健康,、養(yǎng)生保健、家庭教育,、安全教育等方面,。例如xx的講座《健康快樂的生活工作》《做健康的人》教師們學(xué)會(huì)了怎么做才快樂；《今天我們?nèi)绾巫龈改浮贰秵栴}學(xué)生的教育指導(dǎo)》老師們學(xué)會(huì)了怎么和孩子們相處,；xx老師的《語文新課標(biāo)培訓(xùn)》《微課程培訓(xùn)》,，高建全《新課程理念下的教學(xué)設(shè)計(jì)》,、xx的《什么才是一堂好的物理課》,、xx的《如何在數(shù)學(xué)課堂上培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣》等結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)從課堂教學(xué)方面給老師指導(dǎo)。xx為全校做了安全講座，大家受益匪淺,。老師們自學(xué)了《教育是沒有用的》教育理論著作，骨干教師寫了心得體會(huì)并交流,。通過多種形式培訓(xùn),，教師的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有明顯提高。

2.骨干教師帶動(dòng)作用,。制定骨干教師培訓(xùn)目標(biāo),，搭建骨干教師交流平臺(tái)，創(chuàng)造促使優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機(jī)制,。骨干教師和青年教師結(jié)對(duì)子,，從備課、上課,、教法等方面手把手的指導(dǎo),，使新教師一年內(nèi)順利上課，3年內(nèi)勝任教師工作,，6年內(nèi)成為教學(xué)骨干,。在全員培訓(xùn)的過程中，每位骨干教師自學(xué)理論,，每年講座一次,。本學(xué)期已有7人進(jìn)行了講座。15位省市縣骨干教師分別到青龍陽光學(xué)校,、婁丈子中學(xué),、大巫嵐中學(xué)、肖營(yíng)子總?！八徒滔锣l(xiāng)”x次,。送課活動(dòng)，充分展示了我校骨干教師的風(fēng)采,，為其它學(xué)校教師送來了耳目一新的示范課,，也給同學(xué)們送去了快樂。在我校也充分發(fā)揮了他們的骨干和示范作用,，帶動(dòng)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提高,。骨干教師檔案及時(shí)歸檔并考核通過。

四,、取得成績(jī)

2．我校xx,、xx被評(píng)為縣級(jí)學(xué)科名師，xx等3人被評(píng)為縣師德標(biāo)兵,。我校xx,、xx等老師開發(fā)的校本課程《xx》獲省級(jí)一等獎(jiǎng),，我校教師研究的國(guó)家級(jí)、省市縣級(jí)課題結(jié)題并通過驗(yàn)收,。在市縣教學(xué)設(shè)計(jì),、公開課、課件制作等活動(dòng)中我校教師頻頻獲獎(jiǎng),。3．全校教師凝神聚力,，干勁足，整體素質(zhì)有所提高,。

五、目前存在的問題

1．由于縣城道路擴(kuò)建改造,，統(tǒng)一規(guī)劃,，噪音與交通不便在一定程度上影響教師教育工作。

2．培訓(xùn)資料短缺,，教學(xué)設(shè)施落后,，不能滿足現(xiàn)形勢(shì)下教師培訓(xùn)工作需要。

3．學(xué)校各種規(guī)章制度還需認(rèn)真落實(shí),。

教師教育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作,，我們只有投入相當(dāng)?shù)木蜁r(shí)間，充分利用各種教育資源,，調(diào)動(dòng)一切積極因素,，講究培訓(xùn)策略和方法，才有可能把工作越做越好,，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)學(xué)期在忙碌而緊張的工作中不知不覺已悄然而逝,。本學(xué)期,，我園認(rèn)真執(zhí)行《綱要》、《指南》,，堅(jiān)持貫徹黨的教育方針,，關(guān)注幼兒個(gè)體差異，促進(jìn)幼兒富有個(gè)性的,、主動(dòng)的人格發(fā)展,，為其打下良好基礎(chǔ)。本學(xué)期在全園教職工的共同努力下,，努力完成各項(xiàng)工作,，取得一定的進(jìn)步和成績(jī)。現(xiàn)就一學(xué)期的工作總結(jié)如下：

為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進(jìn),，我們制定了嚴(yán)格的管理制度,，形成健全的管理網(wǎng)絡(luò),，做到分工明確，責(zé)任到人,。同時(shí),，根據(jù)實(shí)際我園還制定了教職工崗位職責(zé)、月考核細(xì)則及學(xué)期考核等各項(xiàng)規(guī)章制度,，并注重平時(shí)的貫徹與落實(shí),，在實(shí)際工作中嚴(yán)格照章辦事。通過健全制度,，明確職責(zé),，提高了教職工的工作責(zé)任感，促進(jìn)了我園各項(xiàng)工作有序,、高效地開展,。

我園通過每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和教育理論。為了提高教師的業(yè)務(wù)能力,，我們采取請(qǐng)進(jìn)來,、走出去的方式。這學(xué)期先后派了部分教師去鎮(zhèn)幼兒園,、姐妹園等參觀學(xué)習(xí),。結(jié)合工作實(shí)際，我園進(jìn)行了師徒結(jié)對(duì),，傳幫帶教,，讓新教師在觀摩中進(jìn)步，在反思中成長(zhǎng),。

1,、在教研過程中，調(diào)整和確立了幼兒園園本教研整體思路是：以新理念為導(dǎo)向,，以新課程為載體,，通過課程審議，互動(dòng)研究來促進(jìn)教師的全面發(fā)展,。

我們是通過四個(gè)方面來開展的,，一是抓問題。在教研過程中,，我們覺得教師容易將關(guān)注點(diǎn)放在感覺和現(xiàn)象上,，而不是真正的問題，在探討的過程中,，把感覺和現(xiàn)象變成明確的問題表達(dá)出來,，變成真實(shí)的問題，提升為有價(jià)值的問題,，然后通過學(xué)習(xí)討論,，推動(dòng)問題的解決,。二是抓反思。我們通過集體備課,，小組研討,，寫教后反思等來改變自己的思想和行動(dòng)。在反思中,，注意對(duì)問題的反思,，在行動(dòng)中反思，在反思中成長(zhǎng),，在行動(dòng)中改變,。

2、狠抓教學(xué)細(xì)節(jié)管理,，穩(wěn)步提高保教質(zhì)量,。一是各班認(rèn)真制訂教學(xué)計(jì)劃，有效地防止在教學(xué)工作的主觀性和隨意性,。定期和不定期檢查教師備課本、幼兒課堂作業(yè)等,。二是落實(shí)一日教學(xué)常規(guī),，加大對(duì)一日常規(guī)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。幼兒園以“推門聽課”活動(dòng)為載體,，在聽完每節(jié)課后與教師及時(shí)交流,，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)糾正。

1,、安全工作落到實(shí)處,。幼兒園在落實(shí)教師目標(biāo)責(zé)任制時(shí)，把安全衛(wèi)生工作放在首位,。一是建立了責(zé)任制和事故追究責(zé)任制,。簽訂了安全責(zé)任書。二是建立了安全衛(wèi)生檢查制度,，定期檢查設(shè)備,、線路、大型玩具的安全狀況,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時(shí)排除。三是將安全知識(shí)引入課堂,，教給幼兒一些安全知識(shí),。每季度召開一次安全檢查會(huì)議，檢查情況有記錄,、有反饋,。四是加強(qiáng)幼兒園車輛管理,，嚴(yán)禁家長(zhǎng)騎車入園，嚴(yán)格把關(guān)好接送制度,。

2,、抓好后勤管理工作。努力提高后勤人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，克服人手少工作量大的困難,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，把各項(xiàng)工作搞得有聲有色,。定期進(jìn)行考核,，以制度科學(xué)管理，以專業(yè)提高效率,。

3,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度。一是堅(jiān)持收支兩條線,，嚴(yán)禁坐收坐支,。二是嚴(yán)格報(bào)銷手續(xù)和程序，開源節(jié)流,，花好每分錢,。三是做好以收定支落實(shí)預(yù)算管理。保管人員認(rèn)真執(zhí)行財(cái)產(chǎn)管理制度,，做到有據(jù)有登記,。

5、家長(zhǎng)工作有序開展,。本學(xué)年我園召開了多次家長(zhǎng)會(huì),，積極聽取家長(zhǎng)的合理化建議。我園于下半年成立了家長(zhǎng)學(xué)校和家長(zhǎng)委員會(huì),，共同合力打造和諧民主的家園,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇四

本文目錄

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

終政法隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文

農(nóng)開中心干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

農(nóng)開中心干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

二要強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí),、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日,、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定,，加大對(duì)黨的xx屆三中全會(huì)精神,、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果學(xué)習(xí)力度，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,，建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案，努力在真學(xué)、真懂,、真信,、真用上下功夫，把思想統(tǒng)一到加快國(guó)際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來,，不斷奪取解放思想,、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利,。

三要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)考核,。要以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理,，根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實(shí)際,，研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范在重大突發(fā)事件,、重點(diǎn)性工作,、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)樹立“讓人干事”,、“激勵(lì)干事”,、“舒心干事”、“干凈干事”的導(dǎo)向,，以務(wù)實(shí)的工作創(chuàng)造真正的實(shí)績(jī),。

一要規(guī)范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手,，制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法，在首要環(huán)節(jié)采用競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制,，積極運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)推薦,、組織推薦、群眾推薦,、會(huì)議推薦等方式,，暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序,，提高推薦質(zhì)量,。

二要規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制。推行和完善公開選拔,、公推公選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式,，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的比例，形成公開,、民主,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。打破一崗終身制和部門所有制,，加大干部培養(yǎng)性交流,、換崗性交流和需求性交流的力度，探索股級(jí)干部跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗的有效途徑,。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的實(shí)施面和覆蓋面,，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)針對(duì)那些專業(yè)性比較強(qiáng)以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門,，在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀,、懂專業(yè)的人選上來，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,。要建立健全公開選拔制度,，對(duì)每個(gè)重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學(xué)規(guī)范,，逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律,，建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度。

三要加強(qiáng)對(duì)破格提拔干部管理,。探索對(duì)破格提拔的干部實(shí)行聘任制,，以制度的形式落實(shí)對(duì)破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作，做到既在競(jìng)爭(zhēng)中識(shí)別干部,，在比較中選拔干部,，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。

一要積極構(gòu)建多元的干部培訓(xùn)渠道,。繼續(xù)大規(guī)模,、多層次培訓(xùn)干部，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式,，建立“3+1”培訓(xùn)模式,，將黨校培訓(xùn)、主題班次培訓(xùn),、自主培訓(xùn)三種固定形式與外出學(xué)習(xí),、上掛下派等方式相結(jié)合，積極推進(jìn)干部“大培訓(xùn),、大外派”工作,，健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制，使干部提高素質(zhì),、增長(zhǎng)才干,。要立足多崗位鍛煉，著力在重點(diǎn)工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗(yàn)干部,，采取橫向交流,、駐點(diǎn)招商等方法，把干部推向開放型經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)工程,、城建拆遷等重點(diǎn)一線,，在急、難,、險(xiǎn),、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干,。

二要完善后備干部培養(yǎng)制度,。建立“后備干部信息庫”，制定后備干部分類儲(chǔ)備,、定期分析,、動(dòng)態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度，進(jìn)一步健全干部?jī)?chǔ)備機(jī)制,、選拔交流機(jī)制,、涵蓋導(dǎo)向機(jī)制、關(guān)愛機(jī)制,，實(shí)行“后備干部成長(zhǎng)過程紀(jì)實(shí)”,，及時(shí)提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，做到備用結(jié)合,，人崗相適,，從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。

三要大力實(shí)施專業(yè)更新培訓(xùn),。將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終,，年內(nèi)重點(diǎn)辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級(jí)干部培訓(xùn)班,、女干部培訓(xùn)班,、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個(gè)主題班次,，切實(shí)提高各級(jí)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展,。

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)（2） |

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一,、政法隊(duì)伍建設(shè)工作情況

（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干警執(zhí)法為民的自覺性,。

（三）切實(shí)搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn),，全面提高政法隊(duì)伍素質(zhì)。

（四）完善管理機(jī)制,，進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊(duì)伍活力,。

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。

2,、加強(qiáng)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),。

3、建立健全監(jiān)督管理機(jī)制,，促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè),。

（五）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，積極解決部門在保障等方面存在的問題,。

二,、政法隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

三、明年工作初步打算

x縣委政法委

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)（3） |

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一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任為校長(zhǎng)，黨支部書記為教導(dǎo)主任,，中心副主任,、為授課老師，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。

二,、全體干部職工積極參與,，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年,，農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn),，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段,。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇,。6月份學(xué)習(xí)xx區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人,。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中,，做到改陋習(xí),講文明,樹新風(fēng),促和諧,；培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明；縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),。

三,、創(chuàng)新機(jī)制，立足長(zhǎng)遠(yuǎn),，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評(píng)機(jī)制,。將社會(huì)公德,、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位,、文明社區(qū),、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重,。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部,、職工中大力宣傳“愛國(guó)守信、明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,，使之家喻戶曉,、人人皆知。并加大教育和處罰力度,，遏制不文明現(xiàn)象,。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī),、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn),。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī)，以“講禮儀,，守規(guī)范,，爭(zhēng)做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言,、不文明行為,、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴,，不隨地吐痰,，不說臟話粗話；管住自己的手,，不亂扔亂倒,，不亂貼亂畫；管住自己的腿,，不違反交通規(guī)則,。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作,，力求做到形式多樣、效果明顯,，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民,。

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)（4） |

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一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任為校長(zhǎng),，黨支部書記為教導(dǎo)主任,，中心副主任、為授課老師,，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作,。

二,、全體干部職工積極參與，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng),。

xx年,，農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),，更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇,。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇,。6月份學(xué)習(xí)xx區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中,，做到改陋習(xí),講文明,樹新風(fēng),促和諧；培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明,；縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),。

三、創(chuàng)新機(jī)制,，立足長(zhǎng)遠(yuǎn),，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評(píng)機(jī)制。將社會(huì)公德,、職業(yè)道德,、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū),、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo),。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部,、職工中大力宣傳“愛國(guó)守信,、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,，使之家喻戶曉、人人皆知,。并加大教育和處罰力度,，遏制不文明現(xiàn)象。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀,、法律法規(guī),、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī),，以“講禮儀,，守規(guī)范，爭(zhēng)做文明市民”為主題,，組織開展向不文明語言,、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng),。在日常行為上作到管住自己的嘴,，不隨地吐痰，不說臟話粗話,；管住自己的手,，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫,；管住自己的腿,，不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,，但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作,，力求做到形式多樣、效果明顯,，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇五

2008年黨建及精神文明建設(shè)工作總結(jié)

一年來，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在農(nóng)業(yè)黨委及局黨總支的精心指導(dǎo)下，我辦不斷強(qiáng)化黨的組織建設(shè),，加強(qiáng)對(duì)黨員和干部職工的教育和管理,，深入開展“學(xué)理論、找差距,、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論活動(dòng)?，F(xiàn)就一年來，黨建及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

二,、黨建及精神文明工作：

（一）黨建工作（1）為了提高廣大干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神,，進(jìn)一步解放思想，更新觀念,，不斷創(chuàng)新，抓好干部職工的理論學(xué)習(xí),。一是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),，結(jié)合開展黨員承諾制，學(xué)習(xí)“農(nóng)業(yè)黨委二00八年黨建會(huì)議精神”,、“十七大報(bào)告”,、《黨章》、“十一屆人代會(huì)政府工作報(bào)告”,、“學(xué)理論,、找差距、求創(chuàng)新”以及業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容,，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用,，年內(nèi)本支部16名黨員,，共承諾32條，兌現(xiàn)了32條,；二是保證學(xué)習(xí)時(shí)間,，堅(jiān)持每周進(jìn)行一到兩次集體學(xué)習(xí)討論，并由黨員干部輪流進(jìn)行輔導(dǎo),，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于5小時(shí),，個(gè)人 1 必須每天自學(xué)2個(gè)小時(shí)，記寫學(xué)習(xí)筆記1500字,，堅(jiān)持每周一的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,；三是保證學(xué)習(xí)效果，做到有資料,、有筆記,、有心得、有記錄,。每個(gè)干部職工記寫學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字,，

心得體會(huì)

二,、精神文明建設(shè)工作：（1）重視精神明文建設(shè),，對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)工作做到有安排、同部署,、同檢查,，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展（2）加強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持完善了支部“一周一題,、一題一議,、一季一議” 2 的學(xué)習(xí)制度，安排了學(xué)習(xí)日程,，嚴(yán)格按照要求學(xué)習(xí)胡錦濤同志提出的樹立8個(gè)方面的良好風(fēng)氣,；（3）在全體職工中開展了職業(yè)道德、社會(huì)公德,、職業(yè)紀(jì)律等教育,，不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì)，逐步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，在單位形成了知榮辱,、講正氣、構(gòu)建和諧的良好工作環(huán)境。每名黨員向四川災(zāi)區(qū)繳納特殊黨費(fèi)200—400元不等,，本支部共繳納特殊黨費(fèi)3600元,，干部職工每人捐獻(xiàn)50—100元不等，共捐資650元,，并捐獻(xiàn)冬季衣物16件,；（4）圍繞“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)，深入開展“做人民滿意的公務(wù)員”,、“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān),，當(dāng)好人民公仆”活動(dòng)，每個(gè)房間養(yǎng)花兩盆,，營(yíng)造了舒適溫馨環(huán)境，有力推動(dòng)了單位工作,。

三,、社會(huì)治安綜合治理及信訪工作。（1）綜合治理工作有安排,，有組織機(jī)構(gòu),，制度健全，各項(xiàng)防范措施落實(shí)到位,；（2）經(jīng)常組織開展對(duì)干部職工法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)教育,，落實(shí)依法治理措施，一年來未出現(xiàn)一次干部職工違法違紀(jì)問題,；（3）堅(jiān)持干部學(xué)法制度,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、依法辦事的水平,，一年來副科級(jí)以上干部無一人受到刑事處分或治安處罰,，干部職工無一人因賭博或其他不良行為受到治安處罰；（4）一年來沒有出現(xiàn)民事訴訟案件,；五是沒有發(fā) 3 生群眾上訪,、鬧事等事件。

四,、黨風(fēng)廉政建設(shè),。（1）深入開展“學(xué)理論、找差距,、求創(chuàng)新”新一輪思想解放大討論活動(dòng),，有安排、有記錄,、有總結(jié),；（2）做到每半年召開一次民主生活會(huì)，并按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料，達(dá)到了溝通思想,，找準(zhǔn)問題,，共同解決，促進(jìn)工作的目的,；（3）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，一年來無用公款大吃大喝，請(qǐng)客送禮現(xiàn)象,，確因工作需要用餐,，如實(shí)填報(bào)招待費(fèi)報(bào)表并嚴(yán)格履行審批手續(xù)；（4）一年來單位無違紀(jì)案件發(fā)生,，無“黃,、賭、毒”現(xiàn)象,；（5）沒有公車私用及借婚,、喪、嫁,、娶斂財(cái)聚財(cái)現(xiàn)象,；（6）能按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他案件。

五,、計(jì)劃生育工作,。我們嚴(yán)格執(zhí)行《陜西省計(jì)劃生育條例》和縣委、縣政府有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定,。（1）認(rèn)真做到長(zhǎng)期宣傳“關(guān)愛女孩,、關(guān)注社會(huì)”活動(dòng)，經(jīng)常組織干部職工學(xué)習(xí)計(jì)生政策法規(guī)和生殖保健知識(shí),；（2）準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各類計(jì)生報(bào)表,，有計(jì)劃生育檔案，冊(cè)薄齊全,；（3）及時(shí)組織本單位已婚育齡婦女進(jìn)行“三查”受檢率達(dá)100%,；（4）干部職工持證率、計(jì)生措施落實(shí)率,、獨(dú)生子女領(lǐng)證率及獨(dú)生子女保健兌現(xiàn)率均達(dá)到100%,；（5）單位建立完善了一整套計(jì)生檔案，干部 4 職工建檔立卡人數(shù)達(dá)到100%,；一年來未發(fā)生一起干部職工違紀(jì)超生問題,。

六、財(cái)務(wù)管理工作,。我們嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定,。（1）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，專人管理,，填寫規(guī)范,，票據(jù)合法，手續(xù)齊全,；（2）按月記帳并按月報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,；（3）足額發(fā)放干部職工工資和福利，一年來無財(cái)務(wù)違紀(jì)問題,。

七,、衛(wèi)生工作：（1）單位衛(wèi)生制度健全，責(zé)任明確,；（2）衛(wèi)生設(shè)施齊全完好,，一年來都能按照值日安排堅(jiān)持每周一、三,、五衛(wèi)生大掃除,，平日臟了也就掃，院內(nèi)衛(wèi)生達(dá)到無垃圾,、無糞便、無污物,、無衛(wèi)生死角的“四無標(biāo)準(zhǔn)”,，雜物堆放整齊；（3）辦公室,，樓道衛(wèi)生都能堅(jiān)持每天打掃,，達(dá)到室內(nèi)門凈、窗凈,、墻凈,、地凈和排列整齊的“四凈一整齊”標(biāo)準(zhǔn)。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇六

素質(zhì)教育的核心就是以人為本,，是理性與激情有機(jī)結(jié)合的“人化”,。學(xué)校一直在為建設(shè)一支思想素質(zhì)高、教育理念新,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的教師隊(duì)伍而不懈努力。

1．結(jié)合洛陽市教育局在全市教育系統(tǒng)開展的以“愛心,、敬業(yè),、創(chuàng)新”為主題的師德教育活動(dòng)，大力推進(jìn)教師道德建設(shè)工作,。在主題教育活動(dòng)第一階段,，深入扎實(shí)地組織教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會(huì)，進(jìn)行主題演講,，自覺提升從教境界,。活動(dòng)中我們不只是停留在對(duì)教師的理論培訓(xùn),、思想引導(dǎo)上,，而是適時(shí)地組織新穎豐富的教師活動(dòng)，如教師教學(xué)技能大賽,，教職工書法比賽,，每周一次的硬筆書法展示和每日一次的粉筆字展示，讓教師切實(shí)地把這時(shí)刻提升的思想融入自己的'行動(dòng)之中,。一切小事見真心,。我們正是從學(xué)校中的一點(diǎn)一滴的小事出發(fā)來養(yǎng)成教師以高尚的思想指導(dǎo)自己行動(dòng)的。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇七

一,、人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年來,，縣住建局把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來抓，積極完善各項(xiàng)制度,，努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用的工作機(jī)制和內(nèi)部環(huán)境,，住建系統(tǒng)人才隊(duì)伍得到了一定的發(fā)展，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也有了明顯的改善,。

全局現(xiàn)有職工19人,，在編干部職工19名，其中公務(wù)員8人,，技術(shù)人員10人,、工勤1人。在學(xué)歷方面,，本科以上學(xué)歷5人,，占全局職工的26%。在專業(yè)技能方面,，高級(jí)職稱2人,，占技術(shù)人員的20%；中級(jí)職稱2人,，占技術(shù)人員的20%,；初級(jí)職稱6人，占技術(shù)人員的60%,。20xx年,，通過事業(yè)單位統(tǒng)一招考引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員2人，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng),。20xx年還將招考引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員2人,，我局即將滿編,。

總體來說，縣住建局人才隊(duì)伍整體水平偏低,，由于歷史原因,，還有一大批初中、高中,、中專等學(xué)歷工作人員,，人才隊(duì)伍亟需加強(qiáng)。

二,、人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題

（一）人才隊(duì)伍總體素質(zhì)偏低,，結(jié)構(gòu)不盡合理

目前，縣住建局人才隊(duì)伍總量偏少,，學(xué)歷偏低,，年齡偏大，結(jié)構(gòu)性矛盾尤為突出,，缺少一批高層次的專業(yè)人才,。在管理人才方面。掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的綜合性人才匱乏,，沒有城市經(jīng)營(yíng)管理方面的人才,，更沒有城市發(fā)展大規(guī)劃、大繁榮,，懂策劃,、擅管理方面的人才，一定程度上制約了住建事業(yè)的發(fā)展,。

全局編制數(shù)為22人,，其中行政編制9人,，事業(yè)編制12人,，工勤崗位1人。現(xiàn)有人員19人,，空編3人,，其中領(lǐng)導(dǎo)班子還缺少一名副局長(zhǎng)。

————從年齡結(jié)構(gòu)上分析,，30歲以內(nèi)2人,，占10%；30—40歲以內(nèi)4人,，占21%,；40—50歲以內(nèi)5人，占26%,；50歲以上8人,，占43%,。20xx年環(huán)保、國(guó)土,、城管從我局獨(dú)立出去,，帶走了一部分人員，而我局缺少編制無法再引進(jìn)人員,，造成目前人員老化情況非常嚴(yán)重,，不同程度地存在人才斷層、青黃不接的現(xiàn)象,。

————從學(xué)歷層面看,，本科畢業(yè)5人，占26%,，但其中4人都非第一學(xué)歷,，不少人是因?yàn)槁毞Q晉升等需要通過在職進(jìn)修獲取的，較多人存在著專業(yè)不對(duì)口的問題,，對(duì)業(yè)務(wù)提升的幫助不是很大,。專科畢業(yè)14人,，占74%,。學(xué)歷層次整體不高。

————從職稱及專業(yè)分布看,，高級(jí)職稱2人,，占11%；中級(jí)職稱2人,，占11%,；初級(jí)6人，占32%,。專業(yè)領(lǐng)域分布不均,。專業(yè)人才稀缺的同時(shí)還急需財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī),、文秘專業(yè)的人員,。檔案室沒有專門檔案管理人員，隨著檔案的不斷增加,，檔案管理已經(jīng)不能滿足需求,。

（二）財(cái)政投入不夠，人才流失快

盡管近年來縣委,、縣政府增加了對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng),、規(guī)劃建筑領(lǐng)域的扶持力度，但是對(duì)住建行業(yè)的重視程度依然不夠,，人才方面的財(cái)政投入相對(duì)偏少,，住建系統(tǒng)人員福利待遇總體較低,，高端人才引進(jìn)困難，現(xiàn)有人才也難以留住的情況時(shí)有發(fā)生,，從而影響人才隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

（三）制度不完善，隊(duì)伍缺少活力

現(xiàn)行事業(yè)單位制度（如崗位設(shè)置,、分配制度,、人才激勵(lì)機(jī)制）不夠完善，制約和影響了住建人才的培育,、引進(jìn),，同時(shí)也導(dǎo)致人才隊(duì)伍活力不足。

1,、缺少優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,。目前，住建事業(yè)單位缺少優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，在用人方面是進(jìn)也難,、出也難。一方面,，優(yōu)秀專業(yè)人才難以進(jìn)來,，另一方面，不能勝任新形勢(shì)下住建行業(yè)管理要求的從業(yè)人員又無法安置,。這對(duì)住建人才的培養(yǎng),、流動(dòng)、交流使用帶來一定程度的影響,。

2,、缺少內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。目前普遍存在吃大鍋飯和人浮于事的現(xiàn)象,，而一些特殊專業(yè)人才和一般專業(yè)人才的工資待遇沒有明顯差別,，不同程度上導(dǎo)致了一部分人員不鉆業(yè)務(wù)、不思進(jìn)取和高級(jí)人才難留住的現(xiàn)象,。

3,、專業(yè)崗位設(shè)置不盡合理,。目前對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置不盡合理,，中高級(jí)職稱崗位數(shù)受到嚴(yán)格限制，直接影響專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出,，直接導(dǎo)致部分中低級(jí)人員不思進(jìn)取和高級(jí)人才進(jìn)不來,、難留住的現(xiàn)象，一定程度上制約了事業(yè)的發(fā)展,、影響了隊(duì)伍建設(shè)的步伐,。因受專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量的限制,，評(píng)聘職稱就得等前人退休、自然減員,，這在一定程度上制約了人才的發(fā)展,。

三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議

（一）完善人才工作格局

1,、重視人才工作,。希望各級(jí)各單位人才領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視人才工作，定期研究涉及人才隊(duì)伍建設(shè)的重大問題,，將人才隊(duì)伍建設(shè)工作擺上重要議事日程,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，切實(shí)履行好職責(zé),。建立引進(jìn),、培養(yǎng)、選拔,、使用文化人才年度工作報(bào)告和工作通報(bào)制度,，促進(jìn)人才培養(yǎng)選拔工作制度化，規(guī)范化,。

2,、完善住建人才政策支持,。牢固樹立“人才資源是第一資源”的'科學(xué)人才觀,，積極爭(zhēng)取上級(jí)的支持，出臺(tái)優(yōu)惠的人才政策,，盡力打破人才進(jìn)出不暢的瓶頸,，對(duì)高端人才既要“引得進(jìn)”更要“留得住”,，對(duì)引進(jìn)的人才在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、工資福利,、住房補(bǔ)貼,、家屬隨遷、子女入學(xué)等方面給予較高的待遇,，對(duì)現(xiàn)有高層次人才也要同等對(duì)待,。

3、加大住建人才投入,。加大對(duì)人才工作的投入,，特別是加大對(duì)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的投入。建立完善單位和個(gè)人多元化投入機(jī)制,，通過人才的培養(yǎng),、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)，從而充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造潛能,。

（二）優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

1,、引進(jìn)急需人才,。認(rèn)真落實(shí)擬制人才發(fā)展規(guī)劃，制訂切實(shí)可行的分步實(shí)施方案,，大力培養(yǎng),、引進(jìn)規(guī)劃、建設(shè),、住房保障相關(guān)行業(yè)的專門人才,。當(dāng)前，我縣住建系統(tǒng)工民建,、建筑結(jié)構(gòu)學(xué),、計(jì)算機(jī)、法律等方面的人才緊缺,，下一步要積極爭(zhēng)取人事部門的支持,，用足用好現(xiàn)有編制，通過向社會(huì)公開招聘成熟人才和到高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生兩種渠道引進(jìn)單位急需的各類人才,。在招聘人員時(shí),，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、著眼發(fā)展,，分清輕重緩急,，不能急于求成，在年齡層次,、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面梯次配備,，形成有序、良性的人才梯隊(duì)銜接,。

2,、提升現(xiàn)有人才。針對(duì)住建局的實(shí)際情況,，當(dāng)前特別要注重在現(xiàn)有專業(yè)人才的培養(yǎng),。樹立正確的人才觀，對(duì)現(xiàn)有人才分類對(duì)待,，對(duì)有特殊才能的人才不僅要“揚(yáng)其所長(zhǎng),、避其所短”，而且要“揚(yáng)其所長(zhǎng),、克其所短”,、“揚(yáng)其所長(zhǎng)、容其所短”,。進(jìn)一步建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制,，加強(qiáng)繼續(xù)教育工作,，鼓勵(lì)各類人才在職自學(xué),，按縣委,、縣政府有關(guān)規(guī)定對(duì)自學(xué)成才者給予獎(jiǎng)勵(lì)；選送年輕專業(yè)人才赴高校和國(guó)家級(jí),、省級(jí),、州級(jí)單位進(jìn)修，在住建系統(tǒng)評(píng)選專業(yè)拔尖人才,，調(diào)動(dòng)專業(yè)人才的工作積極性,，并以此帶動(dòng)單位其他人員的發(fā)展、進(jìn)步,。

3,、靈活使用人才。堅(jiān)持人才的剛性流動(dòng)和柔性流動(dòng)相結(jié)合的方法,，打破“用才必養(yǎng)”的傳統(tǒng)觀念,，打通體制內(nèi)人才和體制外人才的互通渠道，引進(jìn)人才與借用外智并重,，堅(jiān)持不求所有,、但求所用。圍繞城建重點(diǎn)項(xiàng)目,、舊城區(qū)改造,、建筑業(yè)管理、保障性住房,、房產(chǎn)交易,、物業(yè)管理和工程質(zhì)量檢測(cè)等領(lǐng)域，按照專業(yè)對(duì)口,、人崗相適的原則,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，調(diào)整使用干部,，積極優(yōu)化年輕干部隊(duì)伍資源配置,。采取推薦考察等多種方式，及時(shí)將政治素質(zhì)好,、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部納入后備干部人才庫,，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)管理,、擇優(yōu)選用,，著力打造年輕干部生力軍。

4,、整合人才資源,。職能相近的科室、單位，可以進(jìn)行整合,，人員按崗位需求綜合進(jìn)行調(diào)整,，達(dá)到人盡其才的效果。

（三）創(chuàng)新人才工作機(jī)制

1,、深化職稱制度改革,，強(qiáng)化工作能力和工作業(yè)績(jī)?nèi)∠颍攸c(diǎn)向一線的各類專業(yè)技術(shù)人員傾斜,，全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評(píng)聘分開”,，避免一評(píng)定終身現(xiàn)象，在平常的考核中執(zhí)行績(jī)效考核制度,，對(duì)不履職,、無實(shí)績(jī)的人高職低聘或不聘，對(duì)實(shí)績(jī)大的人員低職高聘,。

2,、科學(xué)設(shè)定專業(yè)崗位。嚴(yán)格按照事業(yè)單位的職責(zé),、職能,，科學(xué)合理地重新設(shè)定專業(yè)崗位，同時(shí)按照高,、中,、低職稱，劃定一定比例,，形成培養(yǎng)梯次,；積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持，在部分專業(yè)人才特別集中的單位,，只設(shè)定專業(yè)崗位,，不設(shè)定職稱數(shù)，尤其是高級(jí)職稱數(shù),，符合條件的均可以申報(bào)評(píng)聘職稱,，從而激發(fā)、調(diào)動(dòng)人員的學(xué)習(xí)積極性,、鉆研業(yè)務(wù)的積極性,，推動(dòng)年輕人才的脫穎而出、推動(dòng)住建隊(duì)伍的可持續(xù)和協(xié)調(diào)發(fā)展,。

3,、深化分配制度改革，鼓勵(lì)實(shí)行對(duì)關(guān)鍵崗位的專業(yè)技術(shù)骨干實(shí)行待遇傾斜,。加大對(duì)體制外人才的保障力度,，使編制內(nèi)外的人才在享受評(píng)職,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等待遇以及社會(huì)保障上地位平等,，增強(qiáng)人才的活力和能力,。

4、創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,。創(chuàng)新人才的激勵(lì)機(jī)制,。對(duì)工作中有重大貢獻(xiàn)的人才給與重獎(jiǎng)和激勵(lì),。按照公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,，繼續(xù)推行和完善公開招考、社會(huì)招聘,、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施辦法,，建立起能上能下、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效用人機(jī)制,。強(qiáng)化隱患檢查,，堅(jiān)持依法治理住建領(lǐng)域消防安全工作，成立消防安全治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域消防按全防治工作,，提升消防安全應(yīng)急處置能力，徹查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，全力落實(shí)防控措施,，堅(jiān)決預(yù)防和遏制重度大火災(zāi)事故發(fā)生。

二是結(jié)合建設(shè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作要求,，重點(diǎn)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電隱患治理持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì),，加大違法、違規(guī)行為的懲處力度,，落實(shí)管理責(zé)任,，確保工作取得實(shí)效，爭(zhēng)取在期不在期的專項(xiàng)檢查,，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題要實(shí)行“零容忍”必須專人負(fù)責(zé)整改,，各責(zé)任主體各負(fù)其責(zé)，并按規(guī)定配置消防設(shè)施,、設(shè)備,，保證消防安全通道暢通，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)工地易燃物品的監(jiān)管,，確保消防安全,。

三是明確燃?xì)馄髽I(yè)消防安全責(zé)任制,，企業(yè)負(fù)責(zé)人就是本單位的消防安全責(zé)任人，建立層級(jí)消防安全責(zé)任,，層級(jí)簽訂消防安全責(zé)任書,，建立消防安全巡查、隱患整改的管理制度,，加強(qiáng)對(duì)液化氣儲(chǔ)存站供應(yīng)點(diǎn)等消防安全隱患排查,，建立臺(tái)賬，按規(guī)定配置消防器材,，消防安全標(biāo)牌等,，落實(shí)企業(yè)消防安全教育個(gè)應(yīng)急隊(duì)伍，再就是加大檢查力度,，加大用戶安全教育宣傳,，及時(shí)消除燃?xì)庀离[患。

四是加強(qiáng)既有房屋消防安全隱患排查,，對(duì)存在消防安全隱患的要求整改并加強(qiáng)消防設(shè)施投入,，暢通消防通道，不得擅自改變房屋的使用性質(zhì),，確保既有房屋的消防安全,。

五是加大宣傳力度，有計(jì)劃,、有步驟地開展消防安全宣傳教育,，大力宣傳普及消防安全法律法規(guī)，增強(qiáng)消防安全意識(shí)和自防自救能力,。

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人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇八

村干部隊(duì)伍建設(shè)工作交流 多措并舉加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)

農(nóng)村富不富,，關(guān)鍵在支部；支部強(qiáng)不強(qiáng),，要靠村干肩來扛,。村干部是一方“父母官”，是群眾百姓的“領(lǐng)頭雁”,，是當(dāng)?shù)卣ソ?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的“主力軍”,。

近年來，玉屏侗族自治縣扎實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),，村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到全面提升,。2014伊始，新一屆村干部走馬上任,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，新任村干部中，高中以上文化程度的占到52.1%,，比上一屆高5.7個(gè)百分點(diǎn),；平均年齡約39歲,，比上一屆小兩歲。由此看來,，該縣村干部隊(duì)伍的文化水平不斷提升,，隊(duì)伍也越來越年輕化。正是有一批批的有志青年加入到村干部隊(duì)伍中來,，為村級(jí)班子注入了新鮮的“血液”,，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍集體力量，為該縣提前在銅仁市率先建成小康社會(huì)夯實(shí)了基礎(chǔ),。

新任村干部“大練兵”

在1月份,，該縣縣委組織部舉辦了兩期“率先小康能力素質(zhì)集中培訓(xùn)班”。通過高水準(zhǔn),、嚴(yán)要求的培訓(xùn),，從而提升了新任村干部的綜合素質(zhì)和為民辦實(shí)事的能力和水平,。第一期為村支部書記,、村主任和村副主任培訓(xùn)，對(duì)請(qǐng)假的列入下一期培訓(xùn),，第二期主要是對(duì)村,、支兩委委員進(jìn)行培訓(xùn)。使得新任村（居）干部培訓(xùn)達(dá)到100%全覆蓋,，絕不漏一人,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩期共培訓(xùn)了新任村干部500余人,。

朱家場(chǎng)鎮(zhèn)謝橋村支部書記夏文珍回想培訓(xùn)當(dāng)天,，不禁感嘆道：“我連續(xù)任了兩屆的村干部，這一次是最嚴(yán)格的,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資料也比以往多,，而且很實(shí)用?！焙芏啻甯刹慷加羞@樣的感觸,。

該縣縣委黨建辦負(fù)責(zé)人談到：“如今，農(nóng)村的工作千頭萬緒,，稍不注意,，就要被上級(jí)問責(zé)，所以對(duì)于培訓(xùn)好這批隊(duì)伍刻不容緩,，村干部隊(duì)伍帶好了,，才能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的農(nóng)村工作?！?/p>

根據(jù)縣里的要求,，新任村干部們要通過知識(shí)講座,、到指定的點(diǎn)觀摩、開展學(xué)習(xí)后討論和村干部知識(shí)能力測(cè)試等環(huán)節(jié),，對(duì)于培訓(xùn)綜合考核不合格的村干部,，要繼續(xù)培訓(xùn)，直到合格為止,。兩期的集中培訓(xùn),，新任村干部們對(duì)黨員發(fā)展、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè),、農(nóng)村人口與計(jì)生服務(wù),、農(nóng)村信訪維穩(wěn)、農(nóng)村司法調(diào)解,、村支“兩委”班子建設(shè)及黨（村）務(wù)公開“面對(duì)面”等方面工作有了一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。

期間，縣里還組織村干部們參觀了該縣的燈光亮化工程,、茅坪新區(qū)建設(shè),、園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè),、新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)等等,，讓村干部們了解玉屏發(fā)展現(xiàn)狀，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心,。

“鐵的紀(jì)律”規(guī)范村干部的行為

為切實(shí)增強(qiáng)新任村干部的服務(wù)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí),，嚴(yán)格消除村干部的散漫,、獨(dú)斷專行、不作為和亂作為等現(xiàn)象,，鍛造一支清廉,、為民、——文章來源網(wǎng),，僅供分享學(xué)習(xí)參考 務(wù)實(shí),、能干的村干部隊(duì)伍。該縣用“鐵的紀(jì)律”嚴(yán)格要求村干部,，實(shí)行縣里平時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的“雙考核”機(jī)制,，把村干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(jī)作為年度考核內(nèi)容之一。

不以規(guī)矩,，難成方圓,。為了嚴(yán)格規(guī)范村干部的行為，該縣20xx年出臺(tái)了《玉屏縣不稱職村（居）干部待崗學(xué)習(xí)辦法》,，一直沿用至今,，截止目前,，全縣有7名村干部受到待崗學(xué)習(xí)處理。有了這個(gè)“緊箍咒”,，村干部們更加自覺的遵守紀(jì)律,，把這個(gè)學(xué)習(xí)辦法作為警示自身行為的“警示牌”和“高壓線”。

把村級(jí)作為第一道“廉政關(guān)口”

該縣縣委主要負(fù)責(zé)人在村干部培訓(xùn)會(huì)上說過：“玉屏的村干部,，不但要有較高的綜合素質(zhì),，而且也要有很強(qiáng)的廉政意識(shí)?！?/p>

新一屆村干部上任伊始,，縣紀(jì)委組織新任村干部，開展了黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn),，參訓(xùn)人員達(dá)300余人次,。村干部是把守村級(jí)廉政關(guān)口的直接責(zé)任人。通過培訓(xùn),，夯實(shí)村級(jí)組織作風(fēng)效能建設(shè),，增強(qiáng)村干部的服務(wù)、責(zé)任意識(shí),，提升廉潔自律的覺悟,。培訓(xùn)會(huì)上,，該縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)人例舉身邊人和事,，形象生動(dòng)地將中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定,、市委十不準(zhǔn)和縣委十要十不準(zhǔn)等內(nèi)容融合進(jìn)去,，講解村干部在作風(fēng)效能建設(shè)、廉潔履職等方面需要注意的事項(xiàng),，給村干部們上了一堂刻骨銘心的廉政課,。同時(shí)，還組織村干部們進(jìn)行廉政知識(shí)測(cè)試,，讓村干部們更加深刻地了解廉政知識(shí),。縣紀(jì)委還專門規(guī)定,，每年至少要開展村干部廉政教育培訓(xùn)不少于2次,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于3次。

廉政與否,，也是檢驗(yàn)村干部合格與不合格的一把“標(biāo)尺”,。如今，群眾的維權(quán)意識(shí)在逐步上升,，村干部的工作壓力也隨之增加,，村干部只有保持一顆為民務(wù)實(shí)的心,，兩袖清風(fēng)，才能贏得群眾的信任,。

——文章來源網(wǎng),，僅供分享學(xué)習(xí)參考

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇九

一是抓隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步完善校長(zhǎng)述職制度,，進(jìn)一步穩(wěn)定教師隊(duì)伍,，制定教師發(fā)展規(guī)劃，不斷促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng),。加大教師輪崗交流力度,，促進(jìn)縣域內(nèi)教師均衡配置，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)師資共享,。二是抓改革發(fā)展,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神，著力抓好教育領(lǐng)域綜合改革,，努力打造教育新亮點(diǎn),；要主動(dòng)加強(qiáng)與省上和泉港區(qū)對(duì)接，主動(dòng)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金,，進(jìn)一步抓緊在建項(xiàng)目,。三是抓德育工作。要強(qiáng)化立德樹人,，拓展德育渠道,，豐富德育形式，突出實(shí)踐育人,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,。要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，塑造一大批師德高尚,、愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取,、成績(jī)顯著的先進(jìn)典型,。

一要立足區(qū)情，多動(dòng)腦筋,，多方面爭(zhēng)取項(xiàng)目,，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化、信息化建設(shè),；二要加強(qiáng)管理,，加強(qiáng)校長(zhǎng)、教師兩支隊(duì)伍管理，加強(qiáng)學(xué)校安全,、教育教學(xué)管理,；三要加強(qiáng)教育宣傳，正確把握好宣傳報(bào)道和宣傳引導(dǎo)的關(guān)系,，及時(shí)掌握輿情動(dòng)態(tài),，有效推進(jìn)大觀教育事業(yè)快速發(fā)展。

7月20日,，市委常委,、宣傳部部長(zhǎng)畢玉惠到市教育局調(diào)研學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況，在聽取了有關(guān)情況匯報(bào)后,，到萊蕪一中進(jìn)行了實(shí)地查看,，并聽取了學(xué)校的情況匯報(bào)。

畢部長(zhǎng)對(duì)市教育局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況給予了高度評(píng)價(jià),，認(rèn)為市教育局高度重視,，認(rèn)識(shí)到位，措施到位,，注重方式方法,，重視工作機(jī)制建設(shè)，把握方向正確,，探索了很好的路子,，在系統(tǒng)內(nèi)部營(yíng)造了很好的學(xué)習(xí)氛圍。教育系統(tǒng)具有推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有利的環(huán)境和條件,，也有比較好的模式和案例,，希望教育部門認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步樹立創(chuàng)新意識(shí),，求新求異,，努力探索適合本單位實(shí)際的方式方法，圍繞解決實(shí)際問題,，堅(jiān)持不懈地開展下去，力爭(zhēng)走在全市前列,。

按照市委的統(tǒng)一部署,，市直教育系統(tǒng)從6月初推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)以來，準(zhǔn)確理解和把握市委總體要求,，緊密結(jié)合全市教育實(shí)際,，迅速行動(dòng)，周密安排,，扎實(shí)開展工作,；并采取多種形式，廣泛宣傳推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重大意義,，取得了階段性成效,。在萊蕪教育信息網(wǎng),、《萊蕪教育》期刊開辟了推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)專欄，編印了《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》,，設(shè)立了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作主題宣傳展板,，萊蕪日?qǐng)?bào)等媒體及時(shí)報(bào)道了市教育局推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況。市直各學(xué)校也在校園網(wǎng),、校園廣播站開辟了專欄,，充分利用專題展板、櫥窗,、黑板報(bào),、簡(jiǎn)報(bào)等載體，加大了宣傳力度,，營(yíng)造了推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的良好氛圍,。

市教育局局長(zhǎng)陳燦群，副局長(zhǎng)呂玲陪同調(diào)研,。

10月11日上午,，縣委常委、宣傳部長(zhǎng)趙軍鋒,，縣委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)孔德森,，縣委宣傳部部務(wù)會(huì)議成員、辦公室主任陳化良一行到教育局進(jìn)行工作調(diào)研,。教育局班子成員參加調(diào)研會(huì),。

在聽取了呂為苗局長(zhǎng)今年工作回顧和明年工作思路后，趙軍鋒認(rèn)為,，教育局班子和局機(jī)關(guān)全體干部工作精神風(fēng)貌好,，社會(huì)各界對(duì)學(xué)校的好評(píng)不斷，對(duì)教育工作總體上相當(dāng)滿意,。

趙軍鋒指出,，教育系統(tǒng)今年的工作亮點(diǎn)突出，一是教育重點(diǎn)工程攻堅(jiān)破難,。負(fù)責(zé)工程相關(guān)人員和主要負(fù)責(zé)人對(duì)工程建設(shè)中的問題不回避,、不逃避，有一股子勁,，大力度推進(jìn)工作,，很不容易。二是師德建設(shè)成效明顯,。開展以“理想信念”教育為重點(diǎn)的師德主題教育,，增進(jìn)教師的職業(yè)認(rèn)同感、職業(yè)成就感和職業(yè)幸福感，在教育系統(tǒng)涌現(xiàn)了一批踐行磐安精神的最美磐安人,。三是陽光招生邁出了新步伐,。主動(dòng)做好政策宣傳，公開招生的每一個(gè)環(huán)節(jié),，接受社會(huì)監(jiān)督,，保證招生過程公開、公平,、公正,，社會(huì)公認(rèn)度高。

針對(duì)明年工作思路,，趙軍鋒強(qiáng)調(diào),，一要突出教育質(zhì)量的提升。學(xué)校和教師要在育人和成長(zhǎng)上下功夫,，培養(yǎng)學(xué)生的情商和智商,，著力教師的教法和學(xué)生的學(xué)法研究。二要繼續(xù)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),。教育質(zhì)量的提升,、安全工作的落實(shí)都需要靠老師；要通過激發(fā)工作激情,，提升教師的思想素質(zhì)和教學(xué)素質(zhì),；全縣教師要齊心協(xié)力，不斷學(xué)會(huì)反思,，開展教學(xué)研究,，提升專業(yè)素養(yǎng)。三要抓好重點(diǎn)工程建設(shè),。明年教育工程建設(shè)大項(xiàng)目多,、投資總量大、任務(wù)繁重,，要制定科學(xué)的目標(biāo),，加大推進(jìn)。四要加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng),。要對(duì)教育事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,，為教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（辦公室）

2014年,，全區(qū)教育要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì)精神,，以安全穩(wěn)定為前提，以區(qū)域創(chuàng)建為抓手，以促進(jìn)公平為重點(diǎn),，以提高質(zhì)量為核心,，努力實(shí)現(xiàn)區(qū)域教育均衡發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展,、率先發(fā)展,。為實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，要緊抓四項(xiàng)重點(diǎn)工作：即抓住“兩區(qū)”創(chuàng)建,，推動(dòng)區(qū)域教育發(fā)展,；抓好自主性發(fā)展評(píng)價(jià)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,；抓實(shí)“三名工程”,，發(fā)展好教師隊(duì)伍；抓細(xì)“五百工程”,，創(chuàng)新德育工作,。區(qū)教育局黨委書記梅豐匯報(bào)了2014年全區(qū)教育黨建工作思路。他認(rèn)為,，2014年全區(qū)教育黨建工作要做到“五個(gè)強(qiáng)化”：即強(qiáng)化理論武裝,，推進(jìn)思想引領(lǐng)；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，夯實(shí)組織基礎(chǔ),；強(qiáng)化立德樹人，提振信心力量,；強(qiáng)化作風(fēng)正紀(jì),，服務(wù)改革發(fā)展；強(qiáng)化群團(tuán)作用,，有效凝心聚力,。在認(rèn)真聽取區(qū)教育局兩位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，茅利榮部長(zhǎng),、溫建飛副區(qū)長(zhǎng)充分肯定了全區(qū)教育工作目標(biāo)明確,、思路清晰、措施得當(dāng),。茅部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),，制定2014年全區(qū)教育工作思路，一要依據(jù)四大形勢(shì)：即十八屆三中全會(huì)的新要求,、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的新要求,、“立德樹人”的新要求、“兩區(qū)”（全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū),、省級(jí)教育現(xiàn)代化區(qū)）創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)的新要求,。二要緊抓五項(xiàng)重點(diǎn)：以學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃為抓手,，強(qiáng)化辦學(xué)信心；以“兩區(qū)”創(chuàng)建重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手,，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施,；以師德師風(fēng)提高為抓手，強(qiáng)化正面形象,；以“五百工程”建設(shè)為抓手,，強(qiáng)化“立德樹人”；以創(chuàng)建平安校園為抓手,，強(qiáng)化安全保障,。溫建飛區(qū)長(zhǎng)要求，2014年全區(qū)教育工作思路：一要把握大勢(shì),，科學(xué)定位,。要深刻把握黨的十八屆三中全會(huì)精神和社會(huì)對(duì)教育的需求，培養(yǎng)“雙高”（智商高,、情商高）,、“雙強(qiáng)”（學(xué)習(xí)強(qiáng)、能力強(qiáng)）,、“雙好”（思想好,、身體好）的學(xué)生，力爭(zhēng)達(dá)到“雙滿意”（家長(zhǎng),、社會(huì)滿意,；學(xué)生、教師滿意）的結(jié)果,。為實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo),，要做到“四個(gè)結(jié)合”：改革創(chuàng)新與傳承優(yōu)勢(shì)相結(jié)合、素質(zhì)教育與應(yīng)試教育相結(jié)合,、校內(nèi)教育與校外教育相結(jié)合,、硬件保障與軟件提升相結(jié)合。二要圍繞“兩創(chuàng)”,，突出重點(diǎn),。2014年，我區(qū)要?jiǎng)?chuàng)建成為全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū),；2015年,，我區(qū)要通過省級(jí)教育現(xiàn)代化區(qū)的評(píng)估驗(yàn)收。為順利完成創(chuàng)建任務(wù),，要在強(qiáng)保障,、優(yōu)隊(duì)伍、提質(zhì)量,、促均衡和保公平上下功夫,。要著力解決“三個(gè)”突出問題：教育資源分布不均,、供給不足問題,，學(xué)前教育基礎(chǔ)薄弱問題,，加大教師流動(dòng)促師資均衡問題；要進(jìn)行三項(xiàng)探索：即開展利用現(xiàn)代化手段擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面的探索,、開展擴(kuò)大學(xué)校自主辦學(xué)權(quán)的探索,、開展深化完善評(píng)價(jià)體系的探索。三要持之以恒,，抓好常規(guī),。要繼續(xù)抓好教育教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和校園平安等常規(guī)工作,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十

及2014年工作打算

根據(jù)《關(guān)于報(bào)送2013年司法行政隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)和2014年工作計(jì)劃的通知》精神要求，我獄結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和規(guī)劃,，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一,、2013年度主要工作情況

（一）強(qiáng)化思想教育學(xué)習(xí)，著力提升民警隊(duì)伍思想水平,。我獄全面貫徹黨的十八大,、十八屆三中全會(huì)精神和上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一系列意見措施，認(rèn)真落實(shí)“*******”的工作理念,，有效的提升了監(jiān)獄民警隊(duì)伍思想水平,。我獄堅(jiān)持把理論武裝擺在首位，每月下發(fā)學(xué)習(xí)配檔,，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日制度,，健全了理論學(xué)習(xí)考核機(jī)制，在全獄形成了講學(xué)習(xí),、重學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣,。堅(jiān)持每季度至少召開一次思想政治工作會(huì)議，總結(jié)分析全獄隊(duì)伍建設(shè)情況,，統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識(shí)、明確任務(wù),。

（二）深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，推進(jìn)監(jiān)獄事業(yè)大發(fā)展。我獄堅(jiān)持聚焦 “四風(fēng)”,，以“三個(gè)互動(dòng)”的形式,、“五個(gè)一”的工作措施和“三抓三促”的總體要求，深入開展學(xué)習(xí),，廣泛征求意見建議,。發(fā)放征求意見表1000多份,，獲取各類意見建議33條，其中“四風(fēng)”問題意見建議11條,。結(jié)合年初黨委明確的“十件惠民實(shí)事”,，對(duì)“調(diào)整班車線路、啟動(dòng)會(huì)見室改造”等四項(xiàng)重點(diǎn)工作,，制定了整改時(shí)間表,，明確了整改措施。與市委督導(dǎo)組的緊密協(xié)調(diào)配合,，認(rèn)真組織撰寫了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的1 對(duì)照檢查材料,，召開了高質(zhì)量的黨委民主生活會(huì)，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得了扎實(shí)的階段性成果,。

（三）大力開展教育培訓(xùn),，強(qiáng)化民警隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)。重新修訂了《**監(jiān)獄關(guān)于加強(qiáng)民警教育培訓(xùn)工作的意見》,、制定了《**監(jiān)獄2013年民警教育培訓(xùn)計(jì)劃》,，規(guī)范了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政治處牽頭,、有關(guān)部門分工協(xié)作的教育培訓(xùn)組織管理體系,，加強(qiáng)了培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和人財(cái)物保障。截止10月底,，先后組織了99期,，共計(jì)2862名人次民警職工參加各類培訓(xùn)；組織全獄民警參加了《全省監(jiān)獄人民警察綜合素質(zhì)與崗位勝任能力測(cè)評(píng)》,，對(duì)摸清民警隊(duì)伍素質(zhì)短板,，開展更加有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，有效提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（四）切實(shí)抓好警務(wù)督察管理,，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步完善了警務(wù)督察機(jī)制,，牽頭部門由政治處調(diào)整為監(jiān)察室,，并制訂了《**監(jiān)獄關(guān)于開展警務(wù)督察工作的實(shí)施方案》，明確了警務(wù)督察任務(wù),，健全警務(wù)督察機(jī)構(gòu),，完善了警務(wù)督察裝備保障，強(qiáng)化了對(duì)重大活動(dòng),、重點(diǎn)時(shí)段和重點(diǎn)場(chǎng)所執(zhí)法執(zhí)勤活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)督察,，截止10月底，共開展警務(wù)督察34次,，發(fā)現(xiàn)問題11件,，逐一下發(fā)了整改意見書,，有效解決了隊(duì)伍紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)方面的問題,。

2 交流民警52名,，促進(jìn)民警職工合理流動(dòng)。

（六）堅(jiān)持從嚴(yán)治警,，強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè),。今年3月份，我獄完成了86名處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,，完成了各黨支部班子改選、分工工作,，成立了刑罰執(zhí)行處,、老殘監(jiān)區(qū)、十四監(jiān)區(qū),。4月份新一屆監(jiān)獄黨委成立后,，調(diào)整了監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)分工，召開慶祝建黨92周年大會(huì),、離退休黨支部“迎七一”座談會(huì),，發(fā)展新黨員16名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員20名,，申報(bào)民警警銜晉銜96名,。同時(shí)，我獄完善了《**監(jiān)獄工作應(yīng)用數(shù)據(jù)》,、《崗位說明書》,、《業(yè)務(wù)工作流程》等制度，制發(fā)了《**監(jiān)獄黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)推動(dòng)監(jiān)獄大發(fā)展的決定》,，組織了“七一”《如何提高黨員干部執(zhí)行力》黨課,，班子隊(duì)伍建設(shè)顯著推進(jìn)。

（七）爭(zhēng)做表率,，注重政工部門自身建設(shè),。

一是做好接續(xù)，推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展,。年初處級(jí)干部調(diào)整后,，政治處人員構(gòu)成也有了很大變化，如何做好工作的接續(xù),，進(jìn)而更好的開展工作,，是擺在新領(lǐng)導(dǎo)班子面前的首要問題。政治處領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，帶領(lǐng)全體民警各司其職,、各盡其責(zé),、互幫互助，以更加扎實(shí)的作風(fēng),、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到工作中去,，為順利完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是再接再厲,，統(tǒng)籌做好業(yè)務(wù)工作,。1.做好宣傳教育工作。逐月開展“監(jiān)獄大發(fā)展紅旗手”評(píng)選,，積極宣傳大發(fā)展紅旗手先進(jìn)事跡,。充分發(fā)揮局域網(wǎng)、報(bào)欄,、簡(jiǎn)報(bào)等媒體作用,，制作發(fā)布主題宣傳頁30期，上報(bào)發(fā)表調(diào)研信息80余篇,。2.做好檢查考核工作,。按月組織“保穩(wěn)定、大發(fā)展,、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)責(zé)任制檢查考核,，制發(fā)檢查考核通報(bào)七期，完善專項(xiàng)檢查考核的計(jì)劃,、匯報(bào),、評(píng)議制度。3 規(guī)范開展“公務(wù)員平時(shí)考核”,，按時(shí)匯總上報(bào)各單位負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)意見,，切實(shí)發(fā)揮考核的督促指導(dǎo)作用。3.做好工資津貼發(fā)放工作,。根據(jù)上級(jí)規(guī)定,，及時(shí)準(zhǔn)確的為民警職工發(fā)放了涉及金額550余萬元的加班補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金,、精神文明獎(jiǎng)金的發(fā)放,，完成了143名職務(wù)、警銜,、級(jí)別晉升人員的工資調(diào)整工作,。4.做好人事檔案整理工作。根據(jù)上級(jí)人事檔案管理新的要求,，加班加點(diǎn)工作,，在近6個(gè)月的時(shí)間里對(duì)460份人事檔案進(jìn)行了重新分類、排序、編目,、技術(shù)加工,、裝訂和檢驗(yàn)。5.做好精神文明創(chuàng)建工作,。擬制了《**監(jiān)獄“千村（社區(qū)）提升”工程第一年度工作總結(jié)及第二年度工作計(jì)劃》,；協(xié)調(diào)組織了《省級(jí)文明單位》復(fù)查資料報(bào)備；積極參與送溫暖活動(dòng),，配合領(lǐng)導(dǎo)班子走訪慰問民警職工及社區(qū)困難群眾,。

二、工作中存在的主要問題及2014的工作打算

2013我獄的隊(duì)伍建設(shè)工作取得了可喜的成績(jī),，但我們還也清醒地認(rèn)識(shí)到監(jiān)獄當(dāng)前面臨的困難和問題：在獄政設(shè)施改造二期工程全面鋪開,、押犯構(gòu)成更趨復(fù)雜、“四類人員”居高不下,，監(jiān)獄安全穩(wěn)定受到新的挑戰(zhàn)的嚴(yán)峻形勢(shì)下,，我獄警力不足的困難凸顯；個(gè)別民警職工思想觀念跟不上監(jiān)獄大發(fā)展的形勢(shì)要求,，解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩l(fā)展意識(shí)需要進(jìn)一步強(qiáng)化,。針對(duì)這些問題,，在2014年的工作中我們著力做好以下幾個(gè)方面的工作，認(rèn)真加以解決：

（一）圍繞體系建設(shè),，深入組織思想政治學(xué)習(xí),。圍繞打造“首要標(biāo)準(zhǔn)”教育改造體系和安全保障體系建設(shè)的需要，重點(diǎn)加強(qiáng)隊(duì)伍“第一責(zé)任,、第一要?jiǎng)?wù)”教育,。

（二）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，大力開展崗位練兵,。認(rèn)真分析民警綜合素 4 質(zhì)與崗位能力評(píng)測(cè)數(shù)據(jù),，制定2014年度民警教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，大力開展提高性,、專業(yè)性,、全員性培訓(xùn)。

（三）抓好督促激勵(lì),，不斷增強(qiáng)基層隊(duì)伍執(zhí)行力,。保持和擴(kuò)展黨的群眾路線教育活動(dòng)成效，完善思想動(dòng)態(tài)分析工作機(jī)制,，繼續(xù)抓好組織發(fā)展工作,。

（四）推進(jìn)從優(yōu)待警，創(chuàng)造條件落實(shí)惠民政策。完善民警特殊時(shí)段備勤工作方案,，積極協(xié)調(diào)解決職務(wù),、職級(jí)、職稱問題,，幫助民警解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難,。

（五）加強(qiáng)典型評(píng)樹，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍,。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，大力培植先進(jìn)典型，更好的發(fā)揮典型模范的示范作用,，進(jìn)一步完善我獄表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系,。

（六）強(qiáng)化考核監(jiān)督，強(qiáng)化制度落實(shí)力度,。修訂完善《“保穩(wěn)定,、大發(fā)展、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法》及其細(xì)則,，加大考核力度,，創(chuàng)新考核方式。

（七）推進(jìn)精細(xì)化管理,，進(jìn)一步完善監(jiān)獄工作“標(biāo)準(zhǔn),、責(zé)任、執(zhí)行”三個(gè)體系,。做好標(biāo)準(zhǔn)體系文件的修訂工作,，繼續(xù)完善《公務(wù)員平時(shí)考核方案》，精心組織監(jiān)獄年度科學(xué)發(fā)展計(jì)劃的編制,、執(zhí)行和總結(jié)迎檢工作,。

（八）用好工作平臺(tái)，鞏固精神文明單位創(chuàng)建成果,。深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng),，保持省級(jí)文明單位榮譽(yù)，為創(chuàng)建部級(jí)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄打牢基礎(chǔ),，創(chuàng)造條件,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十一

xx年以來，我縣財(cái)貿(mào)部門認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，不斷探索加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑和新舉措，扎實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍建設(shè),、陣地建設(shè)和制度建設(shè),，為實(shí)現(xiàn)我縣“全力保增長(zhǎng),，全面達(dá)小康”的奮斗目標(biāo)帶給了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保障。

一,、緊貼中心礪隊(duì)伍,，走潛力提升之路

比賽、“道德風(fēng)險(xiǎn)”大討論,，“誠信鑄永久,，合規(guī)萬年長(zhǎng)”詩歌撰寫及“合規(guī)伴我行”知識(shí)競(jìng)賽?？h人保公司深入開展“樹形象,、求滿意、創(chuàng)佳績(jī)”活動(dòng),，透過建立“禮貌單位”,、“禮貌誠信窗口”和“先進(jìn)職工之家”，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二,、豐富載體育文化，走內(nèi)涵發(fā)展之路

加大硬件投入,，帶給物質(zhì)保障,。縣煙草專賣局進(jìn)一步完善了圖書室,、健身室,、娛樂室、卡拉ok等硬件設(shè)施,，為員工開展文體活動(dòng)帶給了物質(zhì)保障?？h信用聯(lián)社在原有硬件的基礎(chǔ)上,，加大了添置和更新力度，新的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境獲得了員工的一致好評(píng),。然后發(fā)揮陣地作用,，引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向?？h中行在內(nèi)網(wǎng)上開辟了“黨建之窗”,、“企業(yè)文化”專欄，將每一位黨員的服務(wù)格言公之于眾,，理解社會(huì)群眾的監(jiān)督,。在北京奧運(yùn)會(huì)期間，中行全力打造“奧運(yùn)綠色通道”,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。縣人行精心選編關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)黨員自身建設(shè)的警句格言,，在主要辦公場(chǎng)所,、服務(wù)窗口等宣傳陣地進(jìn)行公示，傾力營(yíng)造了“做一名合格黨員,，當(dāng)一名優(yōu)秀黨員”的行業(yè)風(fēng)尚,、輿論氛圍和人文環(huán)境，受到了服務(wù)對(duì)象的廣泛好評(píng),。延伸行為觸角,，提升文化內(nèi)涵?？h地稅局召開攝影創(chuàng)作會(huì),，邀請(qǐng)攝影愛好者進(jìn)行采風(fēng)，創(chuàng)作了一批高質(zhì)量的反映地稅工作和如東經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作品,，在省內(nèi)外產(chǎn)生了必須的影響,。縣地稅局還透過面向全社會(huì)征集,，經(jīng)過層層篩選確定《收獲精彩》為“如東地稅之歌”,，透過組織黨員干部職工學(xué)唱和傳唱，然后使得“忠誠,、職責(zé),、創(chuàng)優(yōu)”的如東地稅核心價(jià)值理念更加深入人心。

三,、立足實(shí)際建制度,，走規(guī)范創(chuàng)新之路

度工作目標(biāo)管理百分考核辦法》，將日常工作,、月度工作與年度工作目標(biāo)考核進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,，加強(qiáng)了考核的過程性控制。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十二

百年大計(jì),，教育為本; 教育大計(jì),，教師為本。只有一流的教師隊(duì)伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績(jī),，學(xué)校才能真正辦人民滿意的教育,。近些年來，我們狠抓教師隊(duì)伍的建設(shè),，不斷提高教育質(zhì)量,，促進(jìn)了學(xué)校的飛躍發(fā)展。

一,、師德建設(shè)是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的前提

1,、堅(jiān)持政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，教師每雙周政治學(xué)習(xí),，單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)形式采取集中與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合,，并認(rèn)真記好各種形式的學(xué)習(xí)筆記,，結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際寫出學(xué)習(xí)體會(huì)。每學(xué)期末學(xué)校對(duì)教師的學(xué)習(xí)進(jìn)行評(píng)價(jià),，并列入教師考核項(xiàng)目,，每學(xué)年教師完成政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各一本,。

2,、在制度上規(guī)范教師的師德。我們每一學(xué)年都要與所有老師簽訂〈師德師風(fēng)協(xié)議書〉,，對(duì)教師的師德師風(fēng)作出明確的要求：比如不亂辦班,、不亂收費(fèi)，不歧視不排斥學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,，不體罰心罰學(xué)生,，不冷眼對(duì)待家長(zhǎng)，不向家長(zhǎng)索要財(cái)物等,。如果有違反師德師風(fēng)的行為,，學(xué)校將按照協(xié)議書中的規(guī)定，作出嚴(yán)肅的處理,。

在學(xué)習(xí)中提高,，用制度來規(guī)范，用輿論來約束,，對(duì)教師既曉之以理,，又動(dòng)之以情;既宣傳法律法規(guī)，又提倡奉獻(xiàn)精神,，是我們學(xué)校加強(qiáng)師德建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)。

二,、精研業(yè)務(wù)是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的關(guān)鍵

要提高學(xué)校的教育質(zhì)量,，首先要提高教師的育人水平。我們一手抓學(xué)習(xí),，一手抓研究，面向全體，突出骨干,，循序漸進(jìn),，在較短的時(shí)間里讓教師的工作能力有了迅速地提高,。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)

讓學(xué)習(xí)成為教師的需要。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,，隨著信息經(jīng)濟(jì)的日漸迫近,，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活和工作的重要內(nèi)容。所以,，我們學(xué)?？偸抢酶鞣N機(jī)會(huì)和各種形式，向老師傳達(dá)新的觀念,，傳遞新的信息,，引導(dǎo)教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)“充電”,。

讓學(xué)習(xí)成為學(xué)校的制度,。我們對(duì)教師理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)量都作出了明確的規(guī)定。要求教師的理論學(xué)習(xí)必須以教育理論為主,，要自己的學(xué)科教學(xué)密切聯(lián)系,。為了激勵(lì)和督促教師學(xué)習(xí)理論，我們還定期舉行開展“教師教育教學(xué)反思談”,，,，為教師提供展示自我的機(jī)會(huì)，為教師搭建相互交流切磋的平臺(tái),。

通過新思想,、新知識(shí)、新方法,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，教師普遍轉(zhuǎn)變了教育觀念，調(diào)整了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，優(yōu)化了自身素質(zhì),，增強(qiáng)了教育的底蘊(yùn)，提高了教育質(zhì)量,。

(二)加強(qiáng)研究

1,、堅(jiān)持開展好常規(guī)研究

教師的.工作是富有創(chuàng)造性的工作，是極具研究性的工作,，讓教師把自己的一切教育教學(xué)行為都納入研究的范疇中,，這是實(shí)踐先進(jìn)教育思想的需要，也是落實(shí)新的課程改革精神的需要,。我們的具體做法是： 推行集體備課制度,，提高備課質(zhì)量。我們對(duì)集體備課提出了明確的要求,，必須堅(jiān)持個(gè)人研究和集體研究相結(jié)合的原則,，即：鉆研教材——寫出教案——集體研究——修改使用——課后反思,。集體備課不僅把教師從繁重的工作量中解脫了出來，而且提高了備課的質(zhì)量,，充分發(fā)揮了集體的作用,。

寫好教學(xué)反思和案例評(píng)析，讓教師在總結(jié)中提高,。我們堅(jiān)持要教師每一堂課上完以后都要寫教學(xué)反思,，及時(shí)總結(jié)教學(xué)教程中的得失;還要求教師每一個(gè)月都要寫一篇案例評(píng)析，以這樣的方式梳理自己一月以來的教學(xué)實(shí)踐,。通過這些做法,，讓教師時(shí)時(shí)、處處都處于研究之中,。

2,、全力抓好教育科研

如果說科學(xué)技術(shù)是社會(huì)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，那么教育科研就是學(xué)校發(fā)展的核心力量,。通過開展教育科研,，把學(xué)校工作中的問題專題化，課題化,，增強(qiáng)工作的研究性,，目的性，并且讓一批骨干教師參與到研究中來,，這對(duì)提高教師的研究水平,，加快教師的專業(yè)化成長(zhǎng)是非常重要的。

這些年,，我們先后編寫了《開心農(nóng)場(chǎng)》校本教材,，開展了《農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生傾聽能力的提高》培養(yǎng)與研究，通過這些科研課題的研究,，我們把素質(zhì)教育的方針貫徹到了教育實(shí)踐中,，把新課程改革的精神落實(shí)到了具體的教學(xué)過程中，培養(yǎng)了一大批教師,，讓他們成長(zhǎng)為了學(xué)校的骨干力量,，為學(xué)校今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三,、建立激勵(lì)機(jī)制是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的保證

建立有效的激勵(lì)機(jī)制,，是我們長(zhǎng)期開展好教師繼續(xù)教育，提升教師隊(duì)伍質(zhì)量的有力保證,。我們相繼建立了“教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案”，擇優(yōu)外派學(xué)習(xí)制,，青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽,，“同上一節(jié)課”活,，青年教師成長(zhǎng)師徒結(jié)對(duì)制。這些制度的建立健全,，充分地調(diào)動(dòng)了教師們參與學(xué)習(xí),、參與研究的積極性。

由于我們高度重視教師隊(duì)伍的質(zhì)量建設(shè),，千方百計(jì)地抓好了教師的繼續(xù)教育,，終于讓全校教師的工作能力有了明顯的提高。

四,、加強(qiáng)教師繼續(xù)教育,，提高教師隊(duì)伍專業(yè)化水平

1、認(rèn)真完成繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)任務(wù),，提高知識(shí),、業(yè)務(wù)水平。按照我市繼續(xù)教育工作會(huì)議精神,，及有關(guān)配套文件,，認(rèn)真執(zhí)行我校教師繼續(xù)教育計(jì)劃和校本培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)校安排好教師的面授學(xué)習(xí),、外出培訓(xùn),，將繼續(xù)教育成績(jī)作用考核、晉級(jí),、聘任,、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，建立制約,、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,。

2、加強(qiáng)全員培訓(xùn)的力度,，根據(jù)教學(xué)實(shí)際的需要,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按計(jì)劃對(duì)全體教師進(jìn)行培訓(xùn)，構(gòu)建全員參與的培訓(xùn)體系,。本學(xué)年,，我校組織全體教師參加全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)，全體教師都能積極參與,，學(xué)以致用,。

五、加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)

1,、學(xué)校重視,，把骨干教師隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校重點(diǎn)工作來抓，納入工作計(jì)劃,，納入學(xué)校工作日程,、納入學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃,。營(yíng)造氛圍，提高全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),，通過整體水平的提高促進(jìn)骨干教師隊(duì)伍的形成,。

2、加大骨干教師培養(yǎng)力度,，為骨干教師成長(zhǎng)創(chuàng)造條件

(1)堅(jiān)持每學(xué)年開展“青年教師教學(xué)比武競(jìng)賽活動(dòng)”,、舉辦“同上一節(jié)課”競(jìng)賽活動(dòng)、風(fēng)采杯課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng),，提高教師專業(yè)技能,，加大壓力，使骨干教師在實(shí)踐中得到鍛煉與提高,。

(2)創(chuàng)造條件,，讓骨干教師“走出去、帶回來”,。選派優(yōu)秀教師參加市,、地、省骨干教師培訓(xùn)班,，并要求參加學(xué)習(xí)者把好經(jīng)驗(yàn)帶回校,，傳給教師，寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),，作一節(jié)匯報(bào)課或?qū)ｎ}輔導(dǎo),。通過壓擔(dān)子促進(jìn)骨干教師的成長(zhǎng)。

(3)為骨干教師搭設(shè)展示的平臺(tái),。積極爭(zhēng)取市,、地級(jí)上課機(jī)會(huì)，把專家請(qǐng)進(jìn)學(xué)校為骨干教師做重點(diǎn)指導(dǎo),。通過名家指導(dǎo),，使教師變得更聰穎更博慧，更激發(fā)他們強(qiáng)烈的進(jìn)取心,。

(4)積極發(fā)揮骨干教師的示范作用,，每學(xué)期安排骨干教師作展示課或進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)，使他們的先進(jìn)理念和寶貴經(jīng)驗(yàn)與全體教師共享,。

(5)指導(dǎo)青年教師學(xué)會(huì)做自我發(fā)展設(shè)計(jì),，教師根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定“個(gè)人自我發(fā)展三年規(guī)劃”及學(xué)年“自我發(fā)展計(jì)劃”,，轉(zhuǎn)換教師心理視角,，發(fā)揮教師發(fā)展中的主體作用，使教師充分體驗(yàn)職業(yè)的價(jià)值、人生的價(jià)值,。

六,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任,、確保投入

組建教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由校長(zhǎng)任教師隊(duì)伍建設(shè)第一責(zé)任人,，任教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),，由校委會(huì)其他成員任副組長(zhǎng)，由各校及各部門主管領(lǐng)導(dǎo)任組員,。把教師隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程,，制定有導(dǎo)向性、可行性,、時(shí)效性的具體政策措施,。

加大教師隊(duì)伍建設(shè)投入，每年籌措兩萬元的教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,，通過政策激勵(lì),、榜樣激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì),，實(shí)現(xiàn)教師充分而自主,、全面而有個(gè)性的發(fā)展。挖掘教師的潛能,，弘揚(yáng)教師的個(gè)性,，激發(fā)教師生命的活力，提升教師生命的價(jià)值,。

面對(duì)學(xué)校近幾年的新發(fā)展,，展望新征程，我校將以教師的發(fā)展為本,，繼續(xù)加強(qiáng)教師的隊(duì)伍建設(shè),，以改革為契機(jī)，以新課程教育為動(dòng)力,，以發(fā)展為目標(biāo),，以科研為先導(dǎo)，以實(shí)驗(yàn)為依托,，在素質(zhì)教育生機(jī)勃勃,，豐富多彩的發(fā)展之路上，譜寫“特色辦學(xué),，和諧育人”的動(dòng)人詩篇,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十三

二0一一年黨建及精神文明建設(shè)工作總結(jié)2011年，我總支黨建及精神文明建設(shè)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照集團(tuán)公司黨委的總體安排和部署,，認(rèn)真開展“社會(huì)主義榮辱觀”教育活動(dòng),，圍繞分公司工作的大局，不斷加強(qiáng)本總支的思想,、組織,、作風(fēng)建設(shè)，為營(yíng)造良好生產(chǎn)環(huán)境,，加快企業(yè)發(fā)展提供了思想組織保證,。通對(duì)2011年黨建及精神文明建設(shè)工作的回顧與反思，我們總結(jié)如下：

一,、通過抓組織建設(shè),，增強(qiáng)總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

1,、及時(shí)補(bǔ)員,，健全組織

今年原總支委員、機(jī)關(guān)支部書記xxx同志退休,，xxx同志調(diào)我公司,。根據(jù)這些情況，同時(shí)按照健全組織,、便于工作,，有利于加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)工作的原則,，我總支補(bǔ)選xxx同志為總支委員,，補(bǔ)選xxx同志為機(jī)關(guān)支部書記、總支宣傳委員,。通過及時(shí)增補(bǔ)總支委員,，使班子成員缺額得到了補(bǔ)充，黨建工作得已不間斷,，總支作用得以充分發(fā)揮,。

2、適應(yīng)新形勢(shì),，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作

近年來我分公司有一些黨員下崗,，對(duì)這些黨員我總支實(shí)行了跟蹤管理，做到了真正置下崗黨員于組織之中,，活動(dòng)之內(nèi),，做到有去向，不流失,。分公司還建立了《先進(jìn)人物檔案》,、《特困職工檔案》,、《困難黨員檔案》、《愛心救助檔案》,，一年來,，受xxx委、集團(tuán)公司和分公司表彰的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者14人,，幫扶特困職工5人,，幫扶特困黨員3人，愛心救助重病困難員工3人,，在全司員工中募集愛心救助款8150元,。

3、積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作

根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)定,，我們始終按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以生產(chǎn)一線為重點(diǎn)”的原則,，嚴(yán)把入口關(guān),。今年以來，我總支培養(yǎng)入黨積極分子3名,，并為2名預(yù)備期已滿的黨員按規(guī)定辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù),。

二、抓學(xué)習(xí)教育,，加強(qiáng)總支的思想政治建設(shè)

1,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提高政治素質(zhì)

火車跑得快,，全靠車頭帶,。為了不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的政治理論知識(shí)，我司將每周星期五下午定為領(lǐng)導(dǎo)班子初中級(jí)管理人員學(xué)習(xí)日,，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)到樹立社會(huì)主義榮辱觀,，從關(guān)于問題管理的十大定律到管理干部的修煉，從思想決定思路到公司防罪以及黨的十六屆六中全會(huì)精神,，學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛,，理論知識(shí)豐富，通過學(xué)習(xí),，使領(lǐng)導(dǎo)班子初中級(jí)管理人員的政治理論水平,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律意識(shí)得到了不斷的提高。

我總支,、各支部還堅(jiān)持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度,，全年共組織黨員干部學(xué)習(xí)12次,，參學(xué)率達(dá)到了100%以上。按照組織生活制度的要求,，抓好督促落實(shí),，保證了政治理論學(xué)習(xí)的效果。

2,、注重思想教育,，凝聚精神動(dòng)力

以宣傳貫徹黨的十六大和各級(jí)黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，廣泛開展了 “社會(huì)主義榮辱觀”教育活動(dòng),，堅(jiān)持不懈地開展形勢(shì)政策教育,，黨性黨風(fēng)教育，法律法規(guī)知識(shí)教育,，艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)教育以及道德文化教育等,，通過多種方式，使思想政治教育經(jīng)?；?，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，為加快企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力,。

今年我司共召開員工大會(huì)9次，一是組織員工學(xué)習(xí),，進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀教育,，二是及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司及上級(jí)有關(guān)文件精神，三是向員工宣傳部署階段性的生產(chǎn)任務(wù),。通過學(xué)習(xí)教育,，企業(yè)的精神文化得到升華，人心得到凝聚,，才智得到發(fā)揮,，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了服務(wù)質(zhì)量,。

三,、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷改進(jìn)作風(fēng)

一是加強(qiáng)宣傳教育,，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。我總支在組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)生活《準(zhǔn)則》、開好班子民主生活會(huì)的同時(shí),，還經(jīng)常,、及時(shí)對(duì)管理人員敲廉政警鐘，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)采取措施,，把問題處理在萌芽狀態(tài),。

二是加強(qiáng)廉政制度的建設(shè)?？傊Ы衲赀M(jìn)一步完善和強(qiáng)化了廉政制度,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)措施中，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。如：嚴(yán)格控制招待費(fèi),、小車費(fèi)、通信費(fèi),，強(qiáng)化差旅費(fèi)審核制度等,。

三是大力營(yíng)造良好環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度,，改進(jìn)工作方法,，解決突出問題，不斷改進(jìn)作風(fēng),，倡導(dǎo)廉潔,、高效、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，樹立良好的黨員形象,。

四是加大各項(xiàng)工作的透明度,，便于群眾監(jiān)督。如：今年我分公司的三產(chǎn)業(yè)均進(jìn)行了招投標(biāo),；公營(yíng)車司機(jī)招聘均請(qǐng)集團(tuán)公司安全,、勞資等部門考試考核，擇優(yōu)錄取,，做到了公開,、公平、公正,，無開“后門”,、“暗箱操作”等現(xiàn)象。

四,、積極收繳黨費(fèi)

為了加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作,，我們加大對(duì)黨員的黨性教育力度，要求黨員按要求及時(shí)足額交納黨費(fèi),。對(duì)個(gè)別黨員下崗,，無經(jīng)濟(jì)來源，生活比較困難的,，我們一是宣傳繳納黨費(fèi)的意義,，同時(shí)關(guān)心他們,，向當(dāng)?shù)孛裾块T申請(qǐng)最低生活保障，使他們感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，黨的關(guān)懷,，自覺自愿按期繳納黨費(fèi)；二是各基層支部書記每月發(fā)工資,、過組織生活時(shí)及時(shí)催繳黨費(fèi),，做到不代繳，不欠繳,。

五,、提高員工綜合素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

1,、不斷提高員工的綜合素質(zhì)，提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),，是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要條件,，在連續(xù)幾年開展“月度服務(wù)之星”評(píng)選工作的基礎(chǔ)上，我司加強(qiáng)了對(duì)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)提高的培養(yǎng)與訓(xùn)練,。以“六心”“五勤”“四要”“十不準(zhǔn)”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為要求,，要求員工熟記于心，表現(xiàn)于行,。一年來,，廣大職工在各自的崗位上勤奮工作，勇于奉獻(xiàn),，涌現(xiàn)出許多好的事跡,，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本年度拾金不昧等事件就有十余起,。

2,、實(shí)行“過錯(cuò)追究制”，全司員工的責(zé)任感和使命感得到了升華,。針對(duì)我司部分管理人員辦事草率,、工作失職、部分員工責(zé)任心不強(qiáng),，對(duì)企業(yè)麻木不仁的現(xiàn)象,，從六月份開始，我們?cè)谌緦?shí)行過錯(cuò)追究制,，上至經(jīng)理,，下至員工，每人鋪墊40分底分,，以工作和勞動(dòng)紀(jì)律過錯(cuò)考核,，扣滿40分者自動(dòng)下崗,。通過半年來的實(shí)踐，員工的勞動(dòng)紀(jì)律得到了加強(qiáng),，工作的差錯(cuò)率明顯下降,，責(zé)任感和使命感得到了提高。

六,、活躍職工業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)職工凝聚力

今年以來我司積極開展各項(xiàng)有益的競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工的積極性,，提高員工的素質(zhì),，挖掘員工的潛能。如組建籃球隊(duì),，使員工工作之余得到了娛樂并增加了彼此之間的凝聚力,。

以學(xué)習(xí)《做人的準(zhǔn)則》一書為契機(jī)，在團(tuán)員,、青年中開展了“讀一本好書”活動(dòng),，推動(dòng)團(tuán)員青年多讀書，讀好書,，不斷為自已“充電”,，提高自身的素質(zhì)。

設(shè)立員工教室,，確定培訓(xùn),、教育的人員和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定時(shí)組織員工學(xué)習(xí),，使員工的各項(xiàng)素質(zhì)得到了提高。今年我司還選送了4名員工參加了集團(tuán)公司組織的“青干培訓(xùn)班”,，使青年骨干的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,。

七、搞好普法及環(huán)衛(wèi)工作

本年度我總支組織員工學(xué)習(xí)了各項(xiàng)法規(guī),，做到“人人懂法,，人人守法”，無嚴(yán)重違章,、違紀(jì)行為,，營(yíng)造出了一個(gè)“我要學(xué)法，我要懂法”的氛圍,，使“四五普法”圓滿完成,。

嚴(yán)抓計(jì)劃生育工作，對(duì)員工進(jìn)行了“優(yōu)生,、優(yōu)育”的教育,，嚴(yán)格遵守基本國(guó)策,，加大了計(jì)劃生育的宣傳力度。

做到了生產(chǎn)場(chǎng)地干凈衛(wèi)生,、勤清掃,、講愛護(hù)，辦公室整潔干凈,、窗明幾凈,、物品擺放整齊有序，周圍的環(huán)境得到了凈化,。

八,、存在的問題和不足

1、培訓(xùn)非黨積極分子力度欠缺,。 2,、各支部書記與黨員們之間溝通不夠。

3,、由于存在一部分下崗黨員,，分布面廣，不能及時(shí)組織其集體學(xué)習(xí),。

xxx公司總支委員會(huì)

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十四

**年,，××信息中心在市政府辦公廳的關(guān)懷指導(dǎo)下，在縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，緊緊圍繞市、縣黨委,、政府的中心和重點(diǎn)工作,，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為宗旨，積極適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展需要,，不斷創(chuàng)新工作思路,，努力提高信息工作質(zhì)量和服務(wù)水平，在為本級(jí)搞好服務(wù)的同時(shí),，著力加強(qiáng)信息上報(bào)工作,，收到良好的效果，全縣政務(wù)信息工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面,，上報(bào)信息的采用數(shù)量和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度均有較大提高,，被省政府確定為省信息直報(bào)縣?；仡櫼荒甑墓ぷ?，主要抓了三個(gè)方面：

一、抓住亮點(diǎn)，在增強(qiáng)信息特色上下功夫,。

我們?cè)诓删?、?bào)送信息時(shí)，始終注重打好特色牌,，唱好地方戲,，開發(fā)、挖掘出精品信息,。一是突出縣域特點(diǎn),。我縣素有中國(guó)鴨梨之鄉(xiāng)、河北食用菌之鄉(xiāng),，全縣人口居全市第二,，是典型的農(nóng)業(yè)大縣。我們緊緊抓住這獨(dú)有的縣域特色,，堅(jiān)持周期性,、階段性報(bào)送，唱好冬春務(wù)工,、夏秋收種四季歌,，每年收集、編報(bào)涉農(nóng)信息占上報(bào)信息總量的60%以上,，如《※※梨花觀賞周活動(dòng)呈現(xiàn)品牌效應(yīng)》,、《※※巧打時(shí)間差春節(jié)期間輸出勞務(wù)3000多人》、《※※積極探索土地流轉(zhuǎn)機(jī)制》等信息,，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知情魏縣,、指導(dǎo)魏縣、決策全市提供了重要參考,，對(duì)解決新形勢(shì)下的三農(nóng)問題起到了積極的啟發(fā)作用,。二是把握發(fā)展特色。我縣雖然經(jīng)濟(jì)總量相對(duì)較小,，但縣域經(jīng)濟(jì)增量迅速,，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn),。圍繞這些亮點(diǎn),，我們積極研究和探索,，轉(zhuǎn)化為信息優(yōu)勢(shì),，取得了明顯成效。如《※※奧樂公司aole連續(xù)發(fā)泡機(jī)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白》,、《河北最大的濃縮果蔬汁生產(chǎn)企業(yè)永豐果蔬汁有限公司落戶※※》,、《※※建設(shè)億元糖果城打造糖果業(yè)發(fā)展旗艦》等信息報(bào)送后，都得到省,、市的采用,，取得良好反響,。三是挖掘工作經(jīng)驗(yàn)。圍繞全縣各級(jí)各部門解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題等方面的創(chuàng)造性工作舉措和成功做法,，及時(shí)整理成信息上報(bào)，予以推介,。如報(bào)送的《※※實(shí)施五個(gè)十工程統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展》,、《※※突出重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)力促縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》、《※※采取多項(xiàng)措施盤活企業(yè)存量資產(chǎn)3億元》等信息,，受到了省,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和關(guān)注。

二,、切中需求,，在體現(xiàn)信息服務(wù)上下功夫。

一是緊貼黨委,、政府工作中心,。針對(duì)各級(jí)黨委、政府不同時(shí)期不同的中心工作,、同時(shí)期不同的重點(diǎn)工作,，不斷調(diào)整、篩選報(bào)送具有可用性的.信息,。如在中央和上級(jí)黨委,、政府重大決策、工作部署出臺(tái)后,，或重要會(huì)議召開后,，我們都迅速報(bào)送貫徹落實(shí)情況，或基層對(duì)此的反映,、呼聲,、建議等，以利于上級(jí)進(jìn)一步優(yōu)化決策,。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路,。政府縣長(zhǎng)齊景海、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)楊曉和親自過問,、多次指導(dǎo)信息工作,，為我們創(chuàng)造寬松條件，我們信息中心在辦公室內(nèi)部辦公條件始終是一流的,。并要求我們?cè)谥谱餍畔r(shí),，加大換位思考力度，主動(dòng)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色，站在領(lǐng)導(dǎo)者的高度,、角度去調(diào)查和分析問題,。通過參加會(huì)議，聽取領(lǐng)導(dǎo)講話,，及時(shí)捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思路,、觀點(diǎn)；通過研究文件,，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見,，準(zhǔn)確了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作和問題，使提供的信息真正與領(lǐng)導(dǎo)的思維對(duì)接,、需求合拍,。如我們根據(jù)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)提出的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，整理上報(bào)了《※※政府縣長(zhǎng)齊景海提出打造四大經(jīng)濟(jì)支柱助農(nóng)增收》,，市《政務(wù)信息》予以刊發(fā),。三是緊貼基層實(shí)際。文變?nèi)竞跏狼?。我們?cè)趯?shí)際工作中,，隨時(shí)關(guān)注群眾在想什么、盼什么,，需要什么,、反對(duì)什么，及時(shí)編寫出一些原汁原味的社情民意信息,。去年冬季,，我們對(duì)縣天仙果菜市場(chǎng)大白菜銷售情況進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)價(jià)格較低,，嚴(yán)重挫傷菜農(nóng)種菜積極性,，群眾熱切期望能得到市場(chǎng)引導(dǎo)和及時(shí)處理，于是我們采寫了《※※反映今年大白菜價(jià)格跌落四年最低價(jià)》的信息,，引起了省政府的重視,。此外，根據(jù)國(guó)家年初宏觀調(diào)控政策的實(shí)施,，我們深入調(diào)查,，縝密分析縣域經(jīng)濟(jì)所受到的影響，撰寫了《國(guó)家宏觀調(diào)控對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響》調(diào)研文章,，得到了縣委,、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并研究完善了相應(yīng)的措施,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十五

-----黑龍江分公司大慶昆侖大街營(yíng)業(yè)部黨支部先進(jìn)事跡介紹

2010年以來,，黑龍江分公司大慶昆侖大街營(yíng)業(yè)部黨支部抓住中國(guó)證券市場(chǎng)前所未有的良好發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,，奮力開拓進(jìn)取,，在營(yíng)業(yè)部做大、做強(qiáng),、做精,、做細(xì)上狠下工夫，取得了突出的成果,。截止2010年12月31日,，營(yíng)業(yè)部新增資金賬戶5，096戶,，累計(jì)合格資金賬戶數(shù)達(dá)到72,，496戶；日均保證金余額10.76億元,，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)7532萬元,；累計(jì)完成各類基金產(chǎn)品銷售6069元；累計(jì)完成股票,、基金等品種交易額655億元,；營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)繼續(xù)保持快速、健康發(fā)展,。營(yíng)業(yè)部近幾年在全省排名穩(wěn)居第一,并連續(xù)多年獲得黑龍江省證券業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的優(yōu)秀證券營(yíng)業(yè)部的光榮稱號(hào),。

一、在組織建設(shè)上下工夫

秀黨員等都必須經(jīng)過支委會(huì)集體討論決定,。去年,，支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,共召開6次黨員大會(huì)(含集體學(xué)習(xí))，均達(dá)到了預(yù)期目的,。支部還注重開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),。民主生活會(huì)前召開座談會(huì)，廣泛征求大家意見,。會(huì)上開展批評(píng)和自我批評(píng),，并有針對(duì)性的解決群眾反映強(qiáng)烈或意見較多的問題，以此提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力和決策水平,。四是加大宣傳教育力度,，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。支部組織營(yíng)業(yè)部黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)文件精神,，提高黨員干部對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的認(rèn)識(shí),。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展艱苦奮斗、廉潔從政主題教育,，從而在營(yíng)業(yè)部形成了以廉政促工作,、促發(fā)展,、促穩(wěn)定的良好氛圍。

二,、在提升隊(duì)伍素質(zhì)上下工夫

三,、

元，實(shí)現(xiàn)凈傭金收入35萬元,。十是面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)悉心做好客戶維護(hù)和服務(wù)工作,。營(yíng)業(yè)部制定了三重挽留客戶機(jī)制，通過一個(gè)一個(gè)客戶耐心挽留,，最大限度地減少了客戶流失量,。

在慶祝建黨90周年之際，黑龍江分公司在全轄青年員工中開展了“喜迎七

一,、情系海通”征文活動(dòng),。廣大青年員工積極參與，踴躍投稿,，展現(xiàn)了海通員工的愛黨之心,、愛司之情。本期簡(jiǎn)報(bào)刊登征文活動(dòng)一等獎(jiǎng)文章《我自豪,，我是海通人》,，供公司員工學(xué)習(xí)欣賞。

我自豪,，我是海通人

--------牡丹江東寧繁榮街營(yíng)業(yè)部 薛睿

作為海通證券的一員

我有自己的未來和理想

在平凡而繁忙的崗位上,，我的信念在堅(jiān)守中閃光

默默奉獻(xiàn)我的青春年華

執(zhí)著追求那憧憬多年的夢(mèng)想

偉大的黨經(jīng)歷九十載風(fēng)雨歷程

揮灑血汗為了中華民族的解放

我不會(huì)忘記滾滾硝煙中無數(shù)烈士的笑臉

我不會(huì)忘記崢嶸歲月中無數(shù)英雄的形象

有多少共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血

共同鑄就了中國(guó)共產(chǎn)黨90年的輝煌

帶著我對(duì)證券事業(yè)的熱愛

帶著我對(duì)偉大黨的崇拜

我始終激情滿懷、熱血奔涌

融入海通博大的胸懷

展示自己青春的才華

為海通的明天增色添彩

作為海通證券的一員

我知道責(zé)任重于一切

團(tuán)結(jié),、奮進(jìn),、拼搏

海通人在二十三年的征程中步步騰飛

靠我們的智慧和力量，靠海通共產(chǎn)黨人的奉獻(xiàn)和表率

在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求生存促發(fā)展,，在奮勇的開拓中讓黨旗熠熠生輝

作為海通證券的一員

我們將時(shí)刻謹(jǐn)記：管理一流,、服務(wù)一流、人才一流,、效益一流,。

我們將始終堅(jiān)持：務(wù)實(shí)、開拓,、穩(wěn)健,、卓越，屹立于新時(shí)代的潮頭

共同打造海通“金字招牌”

讓我們手牽著手,，心連著心,，在黨旗的指引下

創(chuàng)造海通更加美好燦爛的未來