人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工檢討書篇一

在職場中，人際關系和溝通總是非常重要的一部分,，對于員工來說,，如何處理好這些關系和溝通顯得尤為重要。而對于一個職業(yè)人士來說,，檢討自己的表現和學習成果也是至關重要的,。本文將就員工檢討心得體會這一話題進行探討，以期幫助讀者更好地認識自己和提高職場素養(yǎng),。

第二段：檢討的意義,。

檢討是一個自我反思和持續(xù)進步的過程，它可以幫助我們更好地認識自己,，發(fā)現自己的不足和優(yōu)點,，并及時進行調整和改進。在職場中,，員工需要不斷吸取經驗和教訓,，以便更好地適應工作環(huán)境和任務要求。通過檢討自己的工作表現,，員工可以更好地認知自己的實際情況,，找到自己工作中存在的問題和不足，及時做出調整和改動,。

第三段：檢討應該包括哪些內容,。

在進行員工檢討時,，應該對自己的工作表現進行全方位的檢驗。具體而言,，檢討應該包括以下幾個方面：

二是溝通能力,。員工應重視與同事和上司間的溝通，有效地解決和處理各種問題,；

三是團隊合作意識,。員工應提高自身的團隊合作意識，尊重他人,，向團隊中的其他成員學習,，共同為團隊戰(zhàn)斗。

第四段：如何進行檢討,。

在進行員工檢討時，應該明確自己的工作目標和職責,，同時還需要考慮實際情況,。具體而言，員工可以通過以下幾種方式進行檢討：

一是查看自己的工作成果或者工作記錄,，比較自己的工作表現與其他人的差距,；

二是向老板或者同事請教和咨詢，尋求意見和建議,，及時發(fā)現自己的不足,；

三是加入一些職業(yè)培訓班，提高自己的技能和職業(yè)素養(yǎng),。

第五段：總結,。

在職場中，員工檢討自己的心得體會是非常重要的一步,。通過不斷地反思自己的表現,，及時調整自己的狀態(tài)和方法，員工可以更好地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和實際工作表現,。希望本文對于大家在職場中檢討自己有所啟示,，取得更好的職業(yè)成果。

員工檢討書篇二

尊敬的單位領導：

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?那樣我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵,。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

今天,，我心情非常沉重，因為自己的言行給公司形象抹了黑,，因為自己的言行給同事給領導給公司都帶來了非常負面的影響,，更因為自己的言行傷害到了一個客戶。

近半年來由于自我意識的膨脹,，我對于自身的定位出現了較大的偏離,，再加上半年來銷售業(yè)績不佳，不會調節(jié)自己的壓力,，導致心態(tài)調整失衡,，并且放松對自我修養(yǎng)、素質的提高,，最終導致接待一位我主觀上判斷為偽裝客戶進行調研的女士時出現了不夠熱情,，怠慢客戶的情況，后又因回訪該客戶使用不當的市井語言挑釁客戶,，而遭到客戶投訴,，對公司形象造成極壞的負面影響，嚴重違背了公司一直提倡的敬畏客戶,，深化服務客戶的精神,，雖事后及時聯(lián)系這位被我犯冒的客戶，通過坦率的溝通和誠懇的道歉,得到了客戶的理解,，客戶也表示接受我的道歉,，但我的言行已經跟我所擔當的工作角色嚴重不符，甚至不能看成是一個正常人的待人所為,。由于自己不正常的言行,，公司形象已經在該客戶心中留下不良的印象,，我將盡我最大的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受,。

現在,，我終于明白了：只有與公司靠緊,，多為公司出力，少說話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的,，這樣給公司造成了損失,。但事情已經發(fā)生,，我只有承諾絕對沒有下次,，請求公司原諒,。我已明白要與公司共同攜手,、共同進步的道理！

事發(fā)后我思考了很多,，對自己身上發(fā)生這樣事的深層次原因進行了反思。 出現這種事的原因主要有以下幾個方面：

1. 首先,，一時的業(yè)績不佳對于一個成熟的銷售代表來說是不應該出現急躁情緒的,，更不應該將怨氣釋放到客戶身上,。從領導到員工,，從元首到人民,，人人都有各種各樣的壓力,，學會調整,，正確釋放,，將壓力轉變?yōu)槌砷L成功的動力,，是一個成熟社會人必須掌握的能力,。在這方面我將用心去體會,，用行動去學習，改變頭腦發(fā)熱,，沖動魯莽的壞毛病,，冷靜、理智的對待發(fā)生的事情,，做到不卑不亢,。控制自己的情緒,，以樂觀的心態(tài)對待工作,，對待生活;以平和的心情對待客戶，對待同事,。無論發(fā)生什么,，無論什么原因，做到有禮有節(jié),，妥善處理好問題,。

2. 其次，自己在公司工作,，代表的是公司的形象,，傳達的是公司的聲音，承載的是公司的文化,。自己在那一刻的表現已經將這一切忘于腦后,，只憑一時喜怒肆意妄為，才導致嚴重后果,。我決心,，時時刻刻都對自己高標準嚴要求,，跟隨公司發(fā)展的腳步,，不斷的提高個人的綜合能力。我還要清醒的認識到,，在市場低迷,，競爭激烈的今天，如果還想繼續(xù)在行業(yè)里,，在公司內立足,，提高綜合素質,，提升服務意識，對一個處在一線的銷售人員來說已經是一種刻不容緩的迫切要求,。我在學習專業(yè)知識的同時,，更要提高自己的心智修養(yǎng)，提升自己言行的水平水準,，耐心的對待客戶,，用心的服務客戶，誠心的打動客戶,，將品牌形象淋漓盡致的展現出來,，使陌生的人了解，讓熟悉的人信任,。

3. 再次,，作為一個在公司的老員工，不但沒有做好表率,、榜樣的作用,，反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤，實屬不應該,。每天到工作結束時,，我都會非常的自責和無比的羞愧，一個人也許在犯錯誤的時候最能看清自己,，曾經以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪里?曾經用耐心換來慢半拍的老年人認可的張明在哪里?曾經以待人接物對待所有來訪來電客戶的張明在哪里?那個張明沒有消失,，不但沒消失還比以前進步了，比以前成熟了,，我還是以前的我,，我的骨子里對銷售的熱愛和公司的感恩只有增加沒有減少，但出現這樣的問題完全是一種得意忘形的表現,，是段時間放松自己的表現,，是頭腦發(fā)熱沖動的表現，現在我要做的是找準備自己的定位,，看清自己的身份,，言行符合自己的職業(yè)，心態(tài)對應自己的位置,，思想更成熟,，行為更專業(yè)。

4. 最后,，這件事雖然發(fā)自于我一個人的身上,，但我想跟在座的所有奮斗在第一線銷售的同事共勉，現在已經進入買家市場，客戶的拒絕,，甚至是斥責將來都會成為正常的,，要在這樣的市場環(huán)境下做好銷售，做足客戶滿意度,，時刻都不能放松對自己的要求,，時刻都不能忘記提高自己的素質，時刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場,。以積極的心態(tài)做好每天的工作,，接待好每一批來訪來電的客戶，向優(yōu)秀的同事學習,，榜樣就在眼前,，以公司的大目標為自己奮斗的目標，運用自己的專業(yè)知識,，不辭辛勞的敬業(yè)精神和承擔失敗化壓力為動力的堅韌毅力,，提升新老客戶的滿意度。請大家以我為反面案例,，引以為戒,。同時，我也要感謝公司領導能夠給我檢討的機會,，讓一時迷失的我再次找回正確的方向,，我將用行動來提高業(yè)績證明悔過的決心!

檢討人：×××

××××年××月××日

員工檢討書篇三

尊敬的領導：

您好！

我是這次犯下錯誤的員工______,，很抱歉我作為一名員工卻做出了一名員工不應該做出來的事情,，導致工作受到影響，我為自己的行為感到深深的歉意,。我想犯下了這樣錯誤的我不算是一個合格的企業(yè)員工,，如果是一個合格的企業(yè)員工一定是不會這樣做的，而是會好好的工作,，把自己的精力都花在工作上,，不做這些和工作無關的事情，讓自己做一個為企業(yè)做出貢獻的好員工,。我現在自己回想起來也是十分的后悔,，我居然一時糊涂做出了這樣的事情，如果我在做事之前深思熟慮一番,，仔細思考之后在做出決定,，肯定就不會犯下這樣的錯誤了，可惜我卻并沒有這樣做,。我現在自己也是感到十分的后悔,，可惜一切也都不可能重來了，事情也都發(fā)生了,，否則我一定是不會做出這樣的行為,，讓哪些對我抱有期望的人感到失望。但現在的我也只能夠接受自己犯錯了的現實,，接受領導您要給予我的懲罰,，不管你給我多嚴厲的懲罰我也不會有半句怨言的，因為這本就是我的錯誤,。我也希望領導您能夠給予我一個嚴厲的懲罰,，讓我自己記住自己的這次錯誤，讓我在下次松懈的時候能夠及時想起這次的教訓,，也讓其他的同事知道犯下這樣的錯誤有多么嚴重的后果,，使得大家都不敢犯下和我同樣的錯誤。

我犯下這個錯誤說起來也是我自己的原因,，長時間的順利讓我的心態(tài)出現了問題,，開始覺得自己已經是個很了不起的人了，這些工作中的小問題怎么可能能夠阻攔住我呢,，只會讓我因此變得更加優(yōu)秀,。但也正是因為我的這種膨脹了的心態(tài)，導致我這次犯下了錯誤,，我如果能夠始終保持謙虛好學的態(tài)度肯定就是不會出現這種錯誤的,，可我卻因為得到了一點小小的成績就犯下這種錯誤。也好在這次我沒有犯下更大的錯誤,，一切也都能夠讓我在今后彌補回來,，否則我想我肯定是會內疚死的。現在我也是真正的吸收到了教訓,，在工作方面驕傲,，膨脹是要不得的，只有謙虛學習,，才會走得更遠,，走得更快。不能因為一時的成就就麻痹了自己,，站的越高摔得也就越慘,，現在有了這次的教訓我以后一定會謹慎做人，不做出這種危險的行為和錯誤了,。希望領導您給我一個機會,，我一定會改正彌補回來的，請領導在最后相信我一次,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20____年____月____日,。

員工檢討書篇四

尊敬的領導：

你好！

本周工作效率很低,，工作態(tài)度很差,，工作語言很丑,，工作心情超級差,，工作也沒有如期完成,，等這些讓我在今天忽然明白，這一切都源于老三買房子的事情,。

本來是一件很好的,，很讓大家開心幸福的好事，結果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情,，也影響了父母的心情,，更加讓他們擔心和不安；不但沒有像自己說的那樣去相信加興,，反而出爾反爾地干涉他的個人決策上,。這叫不尊重，也叫霸道,，更讓他覺得受到欺負和瞧不起,。

加興要買房子，不是全靠他自己,，是大家籌錢給予的,，勉強夠首付，但是他也有自己的想法和觀點,，自己的選擇要求和范圍,，更有自己喜歡的類型和樓盤，按理說這件事完全由他自己全權處理,，就像曾經我自己一樣做自己的選擇和做主,，不應該被別人干涉和干預。

在他選擇房子的過程中,，有些環(huán)節(jié)出現了不少的細節(jié)問題,，說大不大，說小不小,，但是那對于一個初入房奴的人都是應該被碰到的問題或者說不可避免的問題,，作為老大，我只是幫忙分析,，出建議,，而不是強求去怎么樣怎么樣，涉及到幫忙的時候我該幫什么就做什么,，其他的做主全交給他才對,。

而這次關于他購房的事我確實干預了不少,，也影響了大家的心情，更是影響到父母的苦心,。讓大家都暴露出自己的脾氣,，還說了一些很傷心的話語，這讓我整個周都在為他的事情傷腦子,，增加了很多負能量,，并且?guī)Ыo了工作,，家人,，讓大家都處在一個不良的環(huán)境中。

自此 ,，我深刻的認識到,，我干預過火，想得太多,，自己太強悍,，更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊，一直以來,，我承認我真的不是很相信加興,，不管是學習還是工作，還是做人做事,，還是其他,，說真的，內心真的有些擔心他什么都不會,，其實是我太自以為是,，覺得自己什么都比他強，其實不是的,，他很有能力的,，只是因為某事做得不好的事情被我們見多了，所以老是看不到他好的一面,，造成大家溝通受阻,，不能互相理解和支持，最主要的傾聽,。

這件事讓更注意,，提高自己的傾聽，是很重要的事,，也是我必須要做的,，嘴再厲害也不如讓耳朵發(fā)達好，在這里跟加興說一聲對不起,，不是姐瞧不起你,，說話傷害到你,，而是姐一直不能站在你的角度真心理解過你，相信過你,，總覺得你什么都不懂,，今天開始，我不在干預你的任何事,，也不再說你任何事情,，包括其他人，我真心改過要做一個你們幾個傾聽者,。

建議人：

20xx年xx月xx日

員工檢討書篇五

尊敬的領導：

您好,！我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作不到位的檢討書。關于我在公司內部防雷,、防靜電設備檢查的管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致,、圓滿的完成這項工作，以至于在此項工作中犯下如下四點錯誤：

其一,，在防雷,、防靜電設備檢查表中防雷器檢查點不夠具體，設計表格時未能對重點檢查部位加以說明,，（我們現有的水平只能對防雷器進行外觀檢查,，現在還沒有能力做具體參數測試）；而且我司防雷器數量眾多,，大概三千多點,，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題,。

其三,，在輸油管道法蘭跨接電阻值檢查中也涉及檢查點不夠具體，我們實際在檢查過程中,，只檢測了重點部位,，而設計表格時未能對重點檢查部位加以說明。我司輸油管道法蘭跨接數量眾多,，大概1萬多點,，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題,。

其四,，在消防泵房控制室防雷檢查中，蔣經理尋問電工李日儒是

否檢查了二期消防控制臺內的防雷器,，李日儒隨口回答：“檢查了”,，事實此控制臺內并無防雷器,，說明他并沒有認真檢查此項工作，并且對防雷設備安裝位置不夠熟悉,。讓檢查組人員更加懷疑此項工作做得不夠認真,，做得不夠到位。

關于這四項錯誤,，我要做深刻地檢討,，是管理工作不到位，是自我學習不到位,，是對此項工作認識不到位,，是班組技能培訓不到位，這是我工作上的最大疏忽,。

我是一名電儀主管人員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，要對每一個工作環(huán)節(jié)都仔細分析,，從而對每項工作都做到精益求精；因為稍一放松就可能導致嚴重問題的出現,，而一旦出現問題就會給國家,、給公司、給個人帶來嚴重的損失,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待此項工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,；還有在防雷,、防靜電設備檢測方面技能不夠全面，缺乏相關檢測的知識,。我想,，不很好的克服我工作疏忽這個缺點，不加強技能方面的學習,，我就會很難在工作崗位上有較長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視,。

1,、針對我的工作,，今后我要全身心投入，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的工作都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習他們好的工作作風,，提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。

3,、在管理、技能方面,，加強自身學習,，豐富知識面，全面提高自身的管理水平和技術能力,，為今后工作夯實基礎,。

4、盡快組織電儀員工,，關于防雷,、防靜電設備檢查的技能培訓，提高整體電儀員工技術能力,。

5,、同hse部門技術人員有效溝通，優(yōu)化防雷,、防靜電設備檢查項,，使檢查項目更具嚴謹性，更具合理性,，更具可操作性,，從而確保防雷、防靜電設備安全運行,。

6,、確保測量數據真實可靠，購置專用儀器,、儀表,，為判斷防雷、防靜電設備是否安全,，是否繼續(xù)使用,，提供可靠性依據。

通過此次深刻的檢討，請領導相信我,，在今后工作中一定杜絕類似事情發(fā)生,。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工檢討書篇六

尊敬的領導：

您好！

公司舉辦年會,，這是一件非常重要的事情,，可是我卻并沒有引起重視，反而遲到了,，在這里我也是要好好的檢討,，對于我這種態(tài)度也是很不好的，雖然我不需要在年會上做什么匯報,，但是我也是要聽,，要了解公司過去一年的情況的。

年會是為了總結過去一年的得與失的,，作為我們公司的一員,，我也是參與到過去一年的工作中，做出了一些業(yè)績,，雖然不是很多,，但是正是由于我們的努力,，所以公司這一年才能發(fā)展的這么好,，年會的舉辦也是凝聚了很多同事的一個心血，大家一起努力,，想把這件事情給做好了,，讓同事們都看到公司過去是發(fā)展的如何的，而我,，卻并不重視,，覺得做完自己的工作就可以了，可是這種態(tài)度是會讓我不清楚公司的發(fā)展,，不知道前路在哪里,，也是容易在工作之中迷失方向的，畢竟工作其實還是會有枯燥的時候的,，而年會卻是可以讓我們看到我們努力的工作成果是怎么樣的,。

我也是知道，遲到是不對,，也是由于知道今天是年會,，不用工作，所以我昨天就玩得比較的晚,，睡得晚,，自然也是今天起來的比較遲,，等到了我來到公司，也就是遲到了,，我想著反正不用工作,，遲到也是沒什么所謂的，但是卻沒想過,，年會雖然不是工作,，但是也是工作的一部分，是同事們一年辛苦的凝結,，而我卻并沒有尊重這個結果,，我也是特別的懊惱我怎么在思想上居然對這件事那么的不重視。而今領導說了我,，我也是知道我是錯誤的,，我也是意識到我這樣做，很不尊重其他努力的同事,，以及在等待著開會的大家,，畢竟也是要人到齊了，才會召開年會的,，而我的遲到也是讓年會延遲了一會兒,，而我也是給我們的部門丟臉了，看到部門同事有些不滿的目光,，我也是很羞愧,，自己的懶散和不重視。

而今我也是知道了錯誤,，我明白,，既然在公司，無論是什么事情,，不管是不是要自己去做的,，只要我有參加，那么就要重視起來,，特別是年會這么重要的一個會議,，更是不能遲到，以后我也是要端正我的態(tài)度,，好好的工作,，了解公司的情況，不能只顧著自己,，不想著他人,，也是要尊重他人的勞動成果。在今后，我一定不會再犯同類的錯誤了,，在工作之中,，我也是要更加的努力。

此致

敬禮,！

檢討人：

20____年____月____日,。

員工檢討書篇七

尊敬的領導：

您好！

對于這次罷工過程與我知道的,，我簡述一下,。

老大原來承諾xcx月xx號發(fā)工資，沒能實現以后,，下午發(fā)了30元伙食費,。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了,。

我們部門的所有人,，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣,，再不發(fā)工資我們怎么過,？這時，我上廁所去了,，等我回來,，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事,，其實,，我心里也不平衡，就也停下來了,。

過一會,，老大過來了，問怎么不做了,？我們說工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒保障了,！

這時,，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班,，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”,，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句,，就出去了,。

又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時,，陳生來了,，叫龔奔談一下，等龔奔過來時,，就叫我們到會議室開會,。

會上，陳生說：大家為什么這樣做,？這樣讓老板知道會多著急,？說不告訴老板，叫大家上班,。

員工們說上班可以,，但得給個說法。這樣,，討論了很久,，最后，陳生說,，明天大家上班,，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了,，并要求陳生寫了一個書面材料,，說今天算放假，于是大家都下班了,。

下午,，我接到通知，說老板已經坐飛機回來了,，叫晚上開會,。

會議過后，第二天,，發(fā)工資了,。但是，有的全發(fā)了,，有的沒發(fā),；我的也沒有發(fā)。

當晚大家領工資時,，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā),。下班時，我問財務部,，財務說,，名單上沒有你,，得等候通知我當時的確無法想通。

現在,，我終于明白了：只有與公司靠緊,，多為公司出力，少說話多做事,；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的,，這樣給公司造成了損失。但事情已經發(fā)生,，我只有承諾絕對沒有下次,，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手,、共同進步的道理,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書篇八

總監(jiān),，您好,！

我是您的學生。首先為我的失職向您道歉,！這是我的失職,，學生讓您掛心了，對不起,。

總監(jiān),，讓您掛心的事終究發(fā)生了，但值得我們興慶的是,，最終的意外沒有發(fā)生,。不管怎樣，今天是我失職了,，影響您的工作與心情,。在這里，我為我的失職深感歉意,，但也為我們公司沒有發(fā)生意外感到欣心,。為此，希望l總監(jiān)允許學生為您說出事情的全過程,！

就在下午2點多的時候,，有客人在游泳，當時我部門的救生員s同事也進行跟進了,，但就在客人還沒離開的時候，s同事離開上廁所,，他走前并沒當面與我交替工作,，是跟另外的l同事做了交替工作,，叫l(wèi)看好顯示屏的畫面，當時我還不知道,，然后就離開了幾分鐘,，所以在這段時間內我也沒能及時地跟進工作。事情基本是這樣的,。

當然,，我現在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個職位上,，我知道我的職責與首要任務是維護我們公司的利益和客人的安全,，可我今天沒能做到，為此,，我不但有損我們公司的形象,，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心,，學生知錯了,。

總監(jiān)，請您放心,，學生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發(fā)生,，我會謹記這次的失職與教誨，虛心學習,，爭取把以后的工作做到,！

總監(jiān)，學生也借此機會跟您說說我來這里工作之后的感受,。對于我這樣剛出社會的毛孩來說,，很多知識都不懂的，更談不上經驗,，但是我發(fā)覺我們這里的領導與同事們不但沒嫌棄我,，反而給我的是的關懷與幫助，小到我的衣吃住行,，大到人生道理,。學生深深感受到了我們這個大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學會我們這一集體的優(yōu)點,，力爭集體之優(yōu)秀,！

最后，祝福我們公司業(yè)績如日方升,；老師您身體健康,，工作順利！

如有冒犯之處,，懇請l總監(jiān)給予指出與糾正,。謝謝l總監(jiān)的教導與包含,。

員工檢討書篇九

尊敬的醫(yī)院領導：

我是醫(yī)院的員工，今天早上我因為擅自離開工作崗位,，導致病人長時間沒有得好很好的護理,。對于我的這一擅自離崗的行為，我在這里進行深深的檢討,，我對不起醫(yī)院領導和等待看病的病人了!

醫(yī)院一貫以來倡導：醫(yī)者父母心!就是要求我們每時每刻要把病人當自己的親人看待,，這是每個醫(yī)務工作者必須遵循的責任和義務!

而我，作為一名醫(yī)院的員工,，卻違反了醫(yī)院的規(guī)定,，擅自離開工作崗位，因為醫(yī)院是環(huán)環(huán)相扣的地方,，只要一個部門的人不在崗位上,，那其他部門的工作就無法銜接得上，正是因為我的擅自離開工作崗位,，使其它部門的工作受到影響,。我也深深認識到自己錯誤的所在。

今后,，我在上班工作期間,，絕對不會擅自離開工作崗位，我會更加嚴厲地要求自己,，做到急患者之所急,，想患者之所想，全心全意地做好自己的本職工作,。

請醫(yī)院領導原諒我這一次,，看我以后的表現吧!

再次對我擅自離開工作崗位的行為向各位領導表示深深的歉意!對不起!

檢討人：

20xx年xx月xx日。

員工檢討書篇十

尊敬的領導：

您好,！

我現在非常的恐慌,，因為我知道我如今犯了一個非常嚴重的錯誤，因為我的工作不認真,，導致一整批的成品都要返回來返工,，導致我們不能按時的讓貨物送到客戶的手中，還好廠里還有備用的存貨,，不然真的不知道會造成什么難以預料的損失,，我又該這么承受的起，還好事情并沒有往最壞的方向發(fā)展,，但是這件事也是讓我意識到了自身存在著很大的問題,，如果自己在工作中一直都是非常的恪盡職守，全身心投入的話,，這么低級的錯誤完全不可能犯,，我又不是什么剛進行完上崗培訓的員工,，我可以在工廠崗位上干了三年的老員工了,。

我們電子廠主要是公司旗下的一家節(jié)能燈的制作廠,，在流水線上我的工作崗位職責是負責每個燈管的燈絲處理工作，我們生產的節(jié)能燈每一種燈絲的處理都是不一樣的,，否則照明效果會達不到預期的效果,，但是由于我今天在工作中完全走神了，工作換了一種燈送過來了,。我都沒發(fā)現,，還是按照上一種節(jié)能燈的燈絲在處理，我居然還一直沒注意到不對勁,，直到后面我們工作快完后了,，您才到成品區(qū)那里隨便拿起了一個進行檢查工作，您一下子就發(fā)現了問題,，并且最嚴重的,，是那一堆成品都是一個現象，都是在我這里出的錯,，目前我還不知道您會怎么處罰我,，不過我是真的覺得對不起我的這些同事們，因為我的一個失職,，導致他們都要重新返工,，明明已經到了下班時間了，卻因為要彌補過失,，在這加班,，我心里實在是過意不去，領導這都是我一個人的錯,，你真的沒必要遷怒于他們的,，大家都在完成著自己分內的工作，哪有功夫去注意我做的部分是否出現了問題,，我愿意一個人承擔所有的責任,，這也是我自作自受。我不清楚這次給公司造成了多大的損失,，也不知道公司高層知道了,，會不會直接一怒之下辭退我，但是我想跟您表明的態(tài)度就是,，我先就著這次的事情,，跟您道個歉，對不起,。如果廠里還有留下我的想法,，我一定就好好的表現,，絕對不會讓您失望了，這種在工作中恍惚的精神狀態(tài)一次,。

這次的錯誤直接是讓我認清了一件事,，就算是我自己每天都在干的工作，要是不認真也會出現這么大的紕漏,，所以面對自己分內的任何工作都要懷著最專注的神情去做,，這樣才能保證做出來的東西是合格的，并且工廠的工作思想不就是如此嗎,。寧愿你工作能力差做的慢,，也不想你為了趕量，出現很多的次品,。我現在才深刻的領悟了這句話,，真的對不起。

此致

敬禮,！

檢討人：

20____年____月____日,。

員工檢討書篇十一

各位領導、各位同事：

20xx年某月的一中午,，12點正,，這個時間是我們門前柜員交-班的時間，在這個時間,，為了交班的順利,，錢款清楚。所以,，交-班時是不對外收付款業(yè)務的,。

當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門,，準備走向窗口時,，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間,，我主動對她說：“要干什么,，交-班，等一下再來：“,，由于交-班時間緊,，錢款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和,，語氣有點生硬,。由于客戶不理解交-班的規(guī)定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存,，這時,，我放下手頭的工作，耐心,，禮貌的解釋,，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話,，最后憤然投訴,。

以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓,。

一、不論業(yè)務多么的繁忙,，不論手頭的工作多么的重要,，都要堅持微笑服務。

二,、客戶是多種多樣的,，素質有高低。所以,，我們在對話時要婉轉,，要講究技巧。

三,、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住,，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極,。

一葉可知秋,，一事可成鏡。

我將以此事作為一面明鏡,，以明鏡為鑒,，時時自照，日日面對,，在以后的工作中,，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋,。最終達到服務無止境,，更上一層天。

檢討人：

員工檢討書篇十二

尊敬的領導：

您好!

我作為一名保安人員,，身負維護工廠安全的重任,，此番我在站崗期間睡覺就嚴重違反了單位保安人員行為準則，我的睡崗行為更是一種不履行職責、不負責任的.行為,，我的行為嚴重的辜負了領導信任,，置工廠財務安全于不顧，真是錯誤相當嚴重的啊,。

現如今,，經過領導批評教育。我深刻意識到自身錯誤所在：

第一,，平時放松了一些工作警惕感,。

第二，我由于身體上不注意照顧,，多少也有點心力憔悴了,。

第三，我過分低估了當晚的治安狀況,，心態(tài)上存在了松懈情緒,。

在此，我遞交這篇站崗睡覺的檢討書給您,，懇求您能夠原諒我這一回,。在今后，我一定在崗位上勤勤懇懇,、任勞任怨,，不會再出現類似的錯誤了。

20xx年x月x日,。