人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

員工檢討書篇一

在職場中,，人際關系和溝通總是非常重要的一部分,，對于員工來說,，如何處理好這些關系和溝通顯得尤為重要。而對于一個職業(yè)人士來說,，檢討自己的表現和學習成果也是至關重要的,。本文將就員工檢討心得體會這一話題進行探討，以期幫助讀者更好地認識自己和提高職場素養(yǎng),。

第二段：檢討的意義

檢討是一個自我反思和持續(xù)進步的過程,，它可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現自己的不足和優(yōu)點,，并及時進行調整和改進,。在職場中，員工需要不斷吸取經驗和教訓,，以便更好地適應工作環(huán)境和任務要求,。通過檢討自己的工作表現，員工可以更好地認知自己的實際情況,，找到自己工作中存在的問題和不足,，及時做出調整和改動,。

第三段：檢討應該包括哪些內容

在進行員工檢討時，應該對自己的工作表現進行全方位的檢驗,。具體而言,，檢討應該包括以下幾個方面：

二是溝通能力。員工應重視與同事和上司間的溝通,，有效地解決和處理各種問題,；

三是團隊合作意識。員工應提高自身的團隊合作意識,，尊重他人,，向團隊中的其他成員學習,，共同為團隊戰(zhàn)斗,。

第四段：如何進行檢討

在進行員工檢討時，應該明確自己的工作目標和職責,，同時還需要考慮實際情況,。具體而言,，員工可以通過以下幾種方式進行檢討：

一是查看自己的工作成果或者工作記錄，比較自己的工作表現與其他人的差距,；

二是向老板或者同事請教和咨詢,，尋求意見和建議，及時發(fā)現自己的不足,；

三是加入一些職業(yè)培訓班,，提高自己的技能和職業(yè)素養(yǎng)。

第五段：總結

在職場中,，員工檢討自己的心得體會是非常重要的一步,。通過不斷地反思自己的表現，及時調整自己的狀態(tài)和方法,，員工可以更好地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和實際工作表現,。希望本文對于大家在職場中檢討自己有所啟示，取得更好的職業(yè)成果,。

員工檢討書篇二

尊敬的領導：

您們好！

公司于20xx年12月10日20點組織了抽查員工對公司數碼產品了解情況的活動,，本人未能準時出席,，給公司帶來極其負面的影響。我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向領導做出如下深刻檢討：

這件事,，雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但公司于24小時前已通知各員工，每人有充份的時間做好領導抽查的準備,，雖然抽查對本人來說有一定難度,，但缺席它本身就是錯誤的，也從側面反映了我工作責任心上的欠缺,。作為公司的一員尤其是作為在試用期間的一名員工,，絕不能無視公司規(guī)章、紀律,。

俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”因此無論我有何理由都不能成為違反紀律的理由,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣自由散漫那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好,，并且把工作做好呢？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起,。

因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，領導的批評教育讓我及時覺醒,，這在我今后的人生成長道路上,，即是一污點也是一次重要的轉折點。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我不請求領導對我寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,。預祝20xx年公司騰飛。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書篇三

尊敬的領導：

你好,！

在各位工友們都能自覺遵守廠紀廠規(guī)、合格的進入生產車間去工作時,，而我卻違反了工廠的合理規(guī)定,，因為進入無塵車間沒滾衣服，我知道我錯了,。

通過這次檢討,，我真誠的承認我做錯了，還在其中發(fā)現了自己的缺點,。在此鄭重的向各位領導坦承我所犯的錯,，并保證今后會更加努力工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度,。為彌補自己的錯誤,，我愿意接受廠部的任何合理的處分。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工檢討書篇四

尊敬的公司領導：

您好!

我叫冉懷更,，是鄭新雙鑫煤礦一名瓦檢工，xxx年x月xx日x點在我當班時,，11回風上山探巷迎頭瓦斯檢查牌未按規(guī)定實行瓦斯檢查,，（三次版牌一次填寫完畢）。

今天,我懷著愧疚和懊悔的心情給您寫下這份檢討書,以向您表示我未按規(guī)定實行瓦斯檢查不良行為的深刻理解和改正錯誤的決心.

作為一名瓦檢員,本應該遵守紀律,我非常羞愧,平時對這種事情的理解不深,導致這種事情的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了安全生產管理規(guī)定,再次,，我這種行為還在同事之間造成了極壞的影響,，破壞了鄭新雙鑫（新密）煤業(yè)有限公司的形象。做為一名瓦檢員,，應該遵守公司規(guī)定,服從組織,，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭,，不利于公司的安全管理,，領導是多么重視信用和紀律.而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求,，并保證不會(有類似)的事情發(fā)生．望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到我這種錯誤行為,，辜負了領導對我的期望，使我心理感到非常的愧疚,，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯,給我改過自新的機會,，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,，并愿意接受處理,。對于這個切我還將進一步深入總結，深刻反省,，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤!

員工檢討書篇五

尊敬的領導：

工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步,。我辜負了領導對我的期望,，辜負了80多位同仁對我的希望。我對不起大家,，在這里向你們表示深深的歉意,。我總結了幾條自己的不足，以后會逐一改正,。希望能成為各位心中的理想人物,。

因為你們很忙不是故意的，所以我會盡量的理解你們工作的辛苦,，不再嘮嘮叨叨,。其實看到你們聊的唾沫都漫天飛舞時我真的替你們高興，忙碌并快樂著嘛,，這種心態(tài)真的很難得,。值得我學習！

什么今天的事今天做,？咱今天想起來干嘛就干嘛,！別人的制度是定給別人的。咱的制度有些也是定給別人的,。咱的地盤咱做主,！

以前對你們太摳了，要什么都不愿意給,。以后就照你們的話做：不就是那么點兒東西嗎,？再說了東西也是公家的，不領白不領,，領了是白領,。浪費就浪費唄能省多少錢還不討好？今后盡量滿足大家的需求,。一切物品痛快的發(fā)放,，盡量不磨磨唧唧。

非得按照規(guī)定的時間報物資,，規(guī)定的時間領用品,。咱今后管他周幾讓不讓報，管它周幾讓不讓領,？很簡單的：突然想起來什么東西該買了咱就讓他們去買再加上備注“急用”,！還是挺有效,。領用品想什么時候領就什么時候領，一個電話就搞定了,。不管他庫管一天跑多少趟,，他干的就是那跑腿的活！

最近老是覺得辦公室地面不干凈,，其實是心理在作怪,。不打掃顯得多“溫馨”啊,！到咱值日時多睡會兒,，或者強迫自己忘記自己什么時候值日，這樣就省的上班時老不精神還不得不難為自己找地方瞇著,。

意見不統(tǒng)一時喜歡發(fā)表自己的“高談闊論”,！現在覺得那時太放肆了，大家看著呢,，以后會慢慢的無條件的遵從你們的命令,。

不足越來越多了，總之我保證以后要“好好做人,，好好做事”,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工檢討書篇六

尊敬的單位領導：

您好,！

對不起,，我深深地知道錯了。現在,，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書”,，以深刻反省我的`過錯，向您表示最誠摯地歉意,。

在此我就對于自己的錯誤展開回顧：20xx年7月7日中午完成上午一階段工作之后,，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室，由于我個人圖省力,，只是簡單地掛在了工作車間墻上,。

現在看來，我的行為嚴重地違反了車間工作規(guī)章,，給工作帶來潛在隱患,。經過領導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤,。我作為一名電器元件焊點工人,，自身工作需要遵守嚴格的防塵規(guī)范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的,。

面對錯誤,，我感到無地自容，我深深地知道錯了,，為此，我要向深深反省,，并且我也知道要改正錯誤：

1,、我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告,，今后再也不會隨便亂放置工作服了,，我向領導保證今后一定準時準點、謹慎穩(wěn)妥得放好工作服,。

2,、當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺悟,。

3,、我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失,。

總之,，我深深的知道錯誤了，希望領導給我一次改過自新的機會,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工檢討書篇七

各位領導,、各位同事：

20xx年某月的一中午，12點正,，這個時間是我們門前柜員交-班的時間,，在這個時間，為了交班的順利,，錢款清楚,。所以，交-班時是不對外收付款業(yè)務的,。

當我正在緊張有序的清點庫存時,，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時,，為了不影響清庫存,，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么,，交-班,，等一下再來：“，由于交-班時間緊，錢款較瑣碎,，所以態(tài)度不夠柔和,，語氣有點生硬。由于客戶不理解交-班的規(guī)定,，又認為顧客就是銀行的衣食父母,，硬要存，這時,，我放下手頭的工作,，耐心，禮貌的解釋,，但這位女子無法接受,，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴,。

以上事件之所以發(fā)生,，我認為要吸取以上教訓。

一,、不論業(yè)務多么的繁忙,，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務,。

二,、客戶是多種多樣的，素質有高低,。所以,，我們在對話時要婉轉，要講究技巧,。

三,、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致,，客戶的不滿意就是我們工作的不積極,。

一葉可知秋，一事可成鏡,。

我將以此事作為一面明鏡,，以明鏡為鑒，時時自照,，日日面對,，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑,，做到一絲絲耐心的解釋,。最終達到服務無止境,，更上一層天。

檢討人：

年 月 日

員工檢討書篇八

尊敬的xxx：

最后,，我想說,，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為,，已經有了深刻認識改正錯誤的決心,！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,，我感到非常愧疚,！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我,，可以認可我認錯的態(tài)度，也希望同事也要引以為戒,，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,，這次的教訓真的很大。

讓我感悟：細節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定一切,。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人,，滲入到我們的工作和生活之中,。態(tài)度來源于個人所具備的素質，是企業(yè)文化理念在員工身上的體現,。小事成就大事,，細節(jié)成就完美，態(tài)度反映品格與素養(yǎng),。在我們企業(yè)進入發(fā)展初期,，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標,，抓住機遇,，又要從工作作風、工作態(tài)度上進一步提高,，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位,，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到?！昂２粨窦毩?，故能成其大；山不拒細壤,，方能就其高”,，只要我堅持下去,，養(yǎng)成良好習慣，一定會大有作為,！感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會,，我會努力改進的，公司以后更高更大更強,，我也會不斷進步的,，請公司考驗我。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工檢討書篇九

以下是我針對自己關于工作態(tài)度問題和管理能力的檢討和改正措施：

而我現在需要的就是努力認真的對待工作,，不斷的積累經驗和磨練自己,。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作，而是一份終身的事業(yè),。

第二,，關于我管理能力上存在的嚴重不足。

第三,，關于處理事情應變能力上存在的嚴重不足,。

在遇到突發(fā)事情時，首先想到的應該是如何去解決問題,，而不是消極怠工,，放任自流。遇到不能解決的問題時,，應當及時向上級匯報,，尋求解決問題的方法。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

員工檢討書篇十

尊敬的領導：

通過今天下午領導對我們的批評教育和自己的反思,，我深刻的認識到了自己所犯的錯誤,。

以下是我針對自己關于工作態(tài)度問題和管理能力的檢討和改正措施：

第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足,。

如何發(fā)揚主人翁精神,，公事不單單只是公司的事，它也與我們自身的利益息息相關,。只有公司發(fā)展壯大,，我們才能有更廣闊展現價值的舞臺;也只有公司不斷提升效益，我們也才能不斷改善生活水平,?？茖W地來說，一個人在事業(yè)上的主人翁精神不是立刻就具有,，而是通過對工作保持長時間的激情和熱愛,。

而我現在需要的就是努力認真的對待工作，不斷的積累經驗和磨練自己,。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作,，而是一份終身的事業(yè),。

第二，關于我管理能力上存在的嚴重不足,。

如今的我已是一名售后服務部經理,，身處這個職位我就應該深深意識自己所處職位的作用。一名團隊的管理人員是應該對工作任務合理分配,，督促下屬認真工作,，積極完成領導賦予的任務。而我卻不能推動團隊的整體運作,，激勵大家的工作熱情,，對此我有不可推卸的責任。

第三,，關于處理事情應變能力上存在的嚴重不足,。

對于領導安排的任務，應當先執(zhí)行,，后討論,。每個人站的角度不同，他所看待問題的想法也就不同,。每一個安排一定都有其道理，我們可以有不同的看法,，但應該先按照領導的意見去解決問題,。

在遇到突發(fā)事情時，首先想到的應該是如何去解決問題,，而不是消極怠工,，放任自流。遇到不能解決的問題時,，應當及時向上級匯報,，尋求解決問題的方法。

對于這次所犯的錯誤,，我們整個團隊都已經深刻認識到了自身的問題,，并決定立刻端正工作態(tài)度，從精神層面上提升我們的工作理念,，積極投入到下一步工作中去,。

在此希望領導能夠給我們一次改正的機會，監(jiān)督我們的行為,，督促我們進步,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工檢討書篇十一

尊敬的醫(yī)院領導：

您好,！

發(fā)生這樣的事,，我真的對不起,，還望您看在我還在實習的份上，別辭退我,，我知道我這次犯的錯很大,，有點不可原諒了，但是我還是想跟您爭取一下,，再給我一次機會吧,，我保證以后一定在工作中打起十二分的精神，再也不會出現任何的問題了,，還望您能繼續(xù)觀察我一段時間,，再做決定，這份檢討人滿載著我對這件事的悔過之心,，您要相信,，我一定能成為一個好護士的，您也不想我因為這件事在心里留下忘不掉的痕跡吧,。

我的確是特別的熱愛護士這個位置,，但是我的性格方面卻好像并不適合這個崗位，但是我相信只要我擁有著對一份工作的熱愛,，再大的困難我都能克服,。正是因為這樣，我在工作的時候的一直都是非常的緊張的,，雖然說我表面上沒表現出來什么,，但是我的內心卻是慌的很，比如我第一次給一名發(fā)燒的患者打吊針的事情,，就是因為緊張,，最后插了四次才成功，也還多虧那個大哥愿意當我的小白鼠,，后來我在工作的時候一直都是拼命的克制這種緊張的情緒,，但是在今天上午的時候，我又不小心犯錯了,。

之前我是被分配到了住院部當護士,，今天是我第一天被分配到驗血科工作，說不緊張是不可能的,，我勉強的按照自己學會的那些知識來工作,，還好今天來驗血的人不是很多，正好也給了我一個緩沖期,，可以讓我先熟悉下工作,，我今天上午就抽了三個人的血，我這個豬腦子,，那三管血不小心就被我打翻了,，我當時急的都要哭了,，最后只能請求護士長的幫助，護士長就是護士長,，跟患者一番商量之后,，重新抽了一次血，這才讓這次的事情了解,，但是錯誤畢竟是發(fā)生了,，而且還是因為我的不小心導致的。我自知這是一件十分嚴肅的事情,，這件事說起來可大可小,，萬一病人十分的著急要血液檢查報告，而因為我的失誤導致病人拿不到血液檢查報告,，最后患者說我們醫(yī)院不負責任,，那么這個責任也只能我來背負，好在今天的三名患者都還算好說話,，要不然我就真的慘了,。

這件事情也是十分深刻的讓我意識到了自身的問題，我總是不能以平常心去對待工作,，我現在還記得護士長對我說過的一句話,，一件事我越是害怕它做不好，越是有可能發(fā)生失誤,，我現在的這種工作狀態(tài)是完全不可取的,，我現在要做的就是讓自己的心態(tài)發(fā)生變化，別在工作的時候精神處在緊繃的狀態(tài),。這樣自己工作起來舒服，給患者的感覺也會好很好,，工作至少不會存在手忙腳亂的情況了,。

此致

敬禮！

檢討人：

20____年____月____日

員工檢討書篇十二

敬愛的領導同事們：

您們好,！

我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書,，今天，我和工廠的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角,，到最后失去控制,，沖昏了我的理智，并且大打出手,，給單位造成了很壞的影響,。在此我進行深刻的檢討。

首先,，請允許我把事情經過做一簡單敘述,。4月15日中午我到院食堂打飯,，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智,，從而升級為肢體上的沖突并出手打人,。

事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍的,！俗話說，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空,，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后,，我非常后悔,！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架,，無論什么場合,，什么原因，都不該和別人動手,。我現在特別后悔,，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響,，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申,，一再強調：同事有了矛盾,，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分,。其實,，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心,。而語言上的遲緩，思想上的麻痹,，更是由我身上體現無疑,。

正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為,，這所有的問題都只能歸結于我,，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報,，我深刻地認識到了我的錯誤舉動?。?！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。

最后,，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起,！同時甘愿接受經濟處罰！至此事之后,，無論在什么場合,，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,，我要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施,。我有決心,、有信心改正。

今后無論在什么場合,，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,。

最后的最后,，我向領導保證，今后如有再犯主動請辭,！請關心愛護我的領導同事們繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，取得更大的進步！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書篇十三

經過此次錯誤,，我感到深深的自責和內疚之余,，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題,，也是我感到最內疚的一點,。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后,，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事,，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它,，我必須努力地反省錯誤,、檢討錯誤。

我檢討錯誤之外,，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響,，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生,。

我必將以最最踏實的工作態(tài)度,，誠實守信地對待未來的工作。

第一,，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面,，我都要提起十分的重視。

因此今后工作中,，我要加強思維處事能力的培養(yǎng),。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說,。經理的電腦換系統(tǒng),，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候,，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理,。

通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在,，認識思考事情發(fā)展,，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作,，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤,。

第三，關于我的個人誠信問題。

通過此事,，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累,。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟,，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性,，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

員工檢討書篇十四

尊敬的領導：

您好,！

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討！

經過領導的批評和教育后我發(fā)現,，造成追尾的主要原因,，主要是我責任心不強。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果,。自己應該嚴以律已,，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我感覺到自己的不足,，所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1,、在這件事中,，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工,。

2、以后工作中認真履行的崗位職責,，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現,，多和同事,、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,。

3,、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實,。

4,、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步,！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤,。我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我能夠得到改正的機會,。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

致此,！

致敬,！

檢討書：

20xx年xx月xx日

員工檢討書篇十五

尊敬的領導同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我能夠說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據您的要求,，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給單位造成了很大的負面影響,，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我透過自我反省,，務必找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。我明白這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的職責感不強,，工作作風懶散,，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,，我對很多事情就應親自過問,，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時光提高自我的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的細節(jié),。

2,，我今后做事情務必嚴格要求自我，做一個認真負責,，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,，不能將領導的意思偏之千里,，要將自我的工作做好做精。

透過此次深刻的檢討,，請陳總信任我,。我今后必須認真努力地位單位做工作，為單位的發(fā)展獻上自我微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

員工檢討書篇十六

尊敬的公司領導：

于xxxx年xx月xx日下午上班期間,，我因與同是辦公室人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手。

此番在公司打架,，著實的讓您失望了,。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤,，向您與當事人作出道歉,。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過,。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突,，后果是嚴重的，影響是惡劣的,。我必須為此作出深刻反省,，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后,，我一定時時刻刻保持理智的思考問題,，努力上進工作，勤奮努力,，做好自己該做的事情,。

經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤,，在這個以和諧為主題的社會里,，人與人，就應該和諧相處,，和諧發(fā)展,，而不應該因為一些小事而大動干戈,，特別是在公司里，作為辦公室一員,，不但有損公司形象,，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻,，后悔莫及,，從小，老師就教導我們,，要心胸寬廣,，認認真真工作，不受其他事物干擾,，要學會忍讓,，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比,，我的事真是微不可及,，再有凡事以和為貴，和氣生財,，工作也一樣,，和諧了，才能更有效的工作,。經歷了這件事,，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷,，卻讓我明白了很多做人處事的道理,，有些道理，必須要自己親身經歷了以后,，才能真正的大徹大悟,。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷,，有太多人需要去接觸,。經歷一些事，遇見過一些人后,，身上的棱棱角角才會慢慢磨平,，生活中必須學會去看待、寬容,、包容身邊的一切,。學會大度、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。

同時感謝公司領導對我的教導,，讓我懂了很多知識，讓我進步了,，也讓我認識到自己的不足,，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日