無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工檢討書篇一

作為一名員工，經(jīng)常需要進行自我反省和總結(jié),，以便不斷提升自身能力和業(yè)績,。在我所就職的公司，每個季度都會進行員工檢討,，讓我們對自己在本季度中的工作進行深入的反思,，并總結(jié)出一些體會和心得。在此,，我想分享一下我在員工檢討過程中的體驗和感想,。

第一段：檢討的意義,。

作為員工，我們往往只看重目標和任務(wù)的完成,，很少會刻意停下來檢視自己的工作狀態(tài)和個人能力,。而員工檢討就是一次非常好的機會，讓我們可以從全方位,、立體化的角度來審視自己這個季度的工作和表現(xiàn),。通過檢討，我們可以找到自己的優(yōu)點和不足,，總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn),，為以后的工作做好準備。

第二段：檢討的過程,。

員工檢討的過程從填寫問卷開始,，到參加會議，討論各自的成果和問題,。整個過程需要員工們精心準備,，對自己的工作做出客觀、深刻的評價,，不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題,。在會議中，大家可以分享自己的工作經(jīng)驗和心得,，為同事們提供有價值的建議和幫助,。

第三段：檢討的收獲。

對于一個好的員工來說,，檢討的收獲是巨大的,。我們可以通過檢討認識到自己的不足，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，從而學(xué)習(xí)如何改進自己的工作和技能,。此外，員工檢討還可以提高我們的自我認知和審視力,。我們可以了解到自己的工作狀態(tài),、能力和表現(xiàn)，有更清晰的方向和目標,，更好的規(guī)劃和安排自己的工作和職業(yè)發(fā)展,。

第四段：檢討的建議。

通過員工檢討的過程,，我們可以發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題和短板,。針對這些問題，我們可以給出有針對性的建議和改進方案,，以期達到更好的工作效果和業(yè)績,。此外,，員工檢討還可以為公司提供有價值的反饋，幫助公司更好的發(fā)展,。

第五段：檢討的展望,。

隨著公司和市場的變化，員工檢討也需要隨之調(diào)整和優(yōu)化,。未來,，員工檢討可以通過更多的數(shù)據(jù)分析和信息透明，建立更完善的反饋機制,，讓員工檢討更加科學(xué)化和客觀化。此外,，在線員工檢討也將逐漸替代傳統(tǒng)的現(xiàn)場機制,，讓員工無論身處何處都可以方便的參與到檢討中來。

總之,，員工檢討是一場非常有意義的自我反思和總結(jié)的過程,，通過這個過程我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn),，為以后的工作做好準備,。在以后的工作和職業(yè)發(fā)展中，我們應(yīng)該不斷地反思,、總結(jié),、改進，不斷提升自己的能力和業(yè)績,，為公司和社會做出更大的貢獻,。

員工檢討書篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢?那樣我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

今天,，我心情非常沉重，因為自己的言行給公司形象抹了黑,，因為自己的言行給同事給領(lǐng)導(dǎo)給公司都帶來了非常負面的影響,，更因為自己的言行傷害到了一個客戶,。

近半年來由于自我意識的膨脹，我對于自身的定位出現(xiàn)了較大的偏離,，再加上半年來銷售業(yè)績不佳,，不會調(diào)節(jié)自己的壓力，導(dǎo)致心態(tài)調(diào)整失衡,，并且放松對自我修養(yǎng),、素質(zhì)的提高，最終導(dǎo)致接待一位我主觀上判斷為偽裝客戶進行調(diào)研的女士時出現(xiàn)了不夠熱情,，怠慢客戶的情況,，后又因回訪該客戶使用不當(dāng)?shù)氖芯Z言挑釁客戶，而遭到客戶投訴,，對公司形象造成極壞的負面影響,，嚴重違背了公司一直提倡的敬畏客戶，深化服務(wù)客戶的精神,，雖事后及時聯(lián)系這位被我犯冒的客戶,，通過坦率的溝通和誠懇的道歉,得到了客戶的理解，客戶也表示接受我的道歉,，但我的言行已經(jīng)跟我所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鹘巧珖乐夭环?，甚至不能看成是一個正常人的待人所為。由于自己不正常的言行,，公司形象已經(jīng)在該客戶心中留下不良的印象,，我將盡我最大的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受,。

現(xiàn)在,，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力,，少說話多做事,；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應(yīng)該的，這樣給公司造成了損失,。但事情已經(jīng)發(fā)生,，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒,。我已明白要與公司共同攜手,、共同進步的道理！

事發(fā)后我思考了很多,，對自己身上發(fā)生這樣事的深層次原因進行了反思,。 出現(xiàn)這種事的原因主要有以下幾個方面：

1. 首先，一時的業(yè)績不佳對于一個成熟的銷售代表來說是不應(yīng)該出現(xiàn)急躁情緒的，更不應(yīng)該將怨氣釋放到客戶身上,。從領(lǐng)導(dǎo)到員工,，從元首到人民，人人都有各種各樣的壓力,，學(xué)會調(diào)整,，正確釋放，將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槌砷L成功的動力,，是一個成熟社會人必須掌握的能力,。在這方面我將用心去體會，用行動去學(xué)習(xí),，改變頭腦發(fā)熱,，沖動魯莽的壞毛病，冷靜,、理智的對待發(fā)生的事情,，做到不卑不亢?？刂谱约旱那榫w，以樂觀的心態(tài)對待工作,，對待生活;以平和的心情對待客戶,，對待同事。無論發(fā)生什么,，無論什么原因,，做到有禮有節(jié)，妥善處理好問題,。

2. 其次,，自己在公司工作，代表的是公司的形象,，傳達的是公司的聲音,，承載的是公司的文化。自己在那一刻的表現(xiàn)已經(jīng)將這一切忘于腦后,，只憑一時喜怒肆意妄為,，才導(dǎo)致嚴重后果。我決心,，時時刻刻都對自己高標準嚴要求,，跟隨公司發(fā)展的腳步，不斷的提高個人的綜合能力,。我還要清醒的認識到,，在市場低迷，競爭激烈的今天，如果還想繼續(xù)在行業(yè)里,，在公司內(nèi)立足,，提高綜合素質(zhì)，提升服務(wù)意識,，對一個處在一線的銷售人員來說已經(jīng)是一種刻不容緩的迫切要求,。我在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，更要提高自己的心智修養(yǎng),，提升自己言行的水平水準,，耐心的對待客戶，用心的服務(wù)客戶,，誠心的打動客戶,，將品牌形象淋漓盡致的展現(xiàn)出來，使陌生的人了解,，讓熟悉的人信任,。

3. 再次，作為一個在公司的老員工,，不但沒有做好表率,、榜樣的作用，反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤,，實屬不應(yīng)該,。每天到工作結(jié)束時，我都會非常的自責(zé)和無比的羞愧,，一個人也許在犯錯誤的時候最能看清自己,，曾經(jīng)以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪里?曾經(jīng)用耐心換來慢半拍的老年人認可的張明在哪里?曾經(jīng)以待人接物對待所有來訪來電客戶的張明在哪里?那個張明沒有消失，不但沒消失還比以前進步了,，比以前成熟了,，我還是以前的我，我的骨子里對銷售的熱愛和公司的感恩只有增加沒有減少,，但出現(xiàn)這樣的問題完全是一種得意忘形的表現(xiàn),，是段時間放松自己的表現(xiàn)，是頭腦發(fā)熱沖動的表現(xiàn),，現(xiàn)在我要做的是找準備自己的定位,，看清自己的身份，言行符合自己的職業(yè),，心態(tài)對應(yīng)自己的位置,，思想更成熟，行為更專業(yè),。

4. 最后,，這件事雖然發(fā)自于我一個人的身上,，但我想跟在座的所有奮斗在第一線銷售的同事共勉，現(xiàn)在已經(jīng)進入買家市場,，客戶的拒絕,，甚至是斥責(zé)將來都會成為正常的，要在這樣的市場環(huán)境下做好銷售,，做足客戶滿意度,，時刻都不能放松對自己的要求，時刻都不能忘記提高自己的素質(zhì),，時刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場,。以積極的心態(tài)做好每天的工作，接待好每一批來訪來電的客戶,，向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),，榜樣就在眼前，以公司的大目標為自己奮斗的目標,，運用自己的專業(yè)知識,，不辭辛勞的敬業(yè)精神和承擔(dān)失敗化壓力為動力的堅韌毅力，提升新老客戶的滿意度,。請大家以我為反面案例,，引以為戒。同時,，我也要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我檢討的機會,，讓一時迷失的我再次找回正確的方向，我將用行動來提高業(yè)績證明悔過的決心!

檢討人：×××

××××年××月××日

員工檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我現(xiàn)在非常的恐慌，因為我知道我如今犯了一個非常嚴重的錯誤,，因為我的工作不認真,，導(dǎo)致一整批的成品都要返回來返工，導(dǎo)致我們不能按時的讓貨物送到客戶的手中,，還好廠里還有備用的存貨,，不然真的不知道會造成什么難以預(yù)料的損失，我又該這么承受的起,，還好事情并沒有往最壞的方向發(fā)展,，但是這件事也是讓我意識到了自身存在著很大的問題，如果自己在工作中一直都是非常的恪盡職守,，全身心投入的話,，這么低級的錯誤完全不可能犯，我又不是什么剛進行完上崗培訓(xùn)的員工,，我可以在工廠崗位上干了三年的老員工了,。

我們電子廠主要是公司旗下的一家節(jié)能燈的制作廠，在流水線上我的工作崗位職責(zé)是負責(zé)每個燈管的燈絲處理工作，我們生產(chǎn)的節(jié)能燈每一種燈絲的處理都是不一樣的,，否則照明效果會達不到預(yù)期的效果,，但是由于我今天在工作中完全走神了，工作換了一種燈送過來了,。我都沒發(fā)現(xiàn),，還是按照上一種節(jié)能燈的燈絲在處理，我居然還一直沒注意到不對勁,，直到后面我們工作快完后了,，您才到成品區(qū)那里隨便拿起了一個進行檢查工作，您一下子就發(fā)現(xiàn)了問題,，并且最嚴重的,，是那一堆成品都是一個現(xiàn)象，都是在我這里出的錯,，目前我還不知道您會怎么處罰我,，不過我是真的覺得對不起我的這些同事們，因為我的一個失職,，導(dǎo)致他們都要重新返工,，明明已經(jīng)到了下班時間了，卻因為要彌補過失,，在這加班,，我心里實在是過意不去，領(lǐng)導(dǎo)這都是我一個人的錯,，你真的沒必要遷怒于他們的,，大家都在完成著自己分內(nèi)的工作，哪有功夫去注意我做的部分是否出現(xiàn)了問題,，我愿意一個人承擔(dān)所有的責(zé)任,，這也是我自作自受。我不清楚這次給公司造成了多大的損失,，也不知道公司高層知道了,，會不會直接一怒之下辭退我，但是我想跟您表明的態(tài)度就是,，我先就著這次的事情,，跟您道個歉，對不起,。如果廠里還有留下我的想法,，我一定就好好的表現(xiàn)，絕對不會讓您失望了,，這種在工作中恍惚的精神狀態(tài)一次,。

這次的錯誤直接是讓我認清了一件事,，就算是我自己每天都在干的工作，要是不認真也會出現(xiàn)這么大的紕漏,，所以面對自己分內(nèi)的任何工作都要懷著最專注的神情去做,，這樣才能保證做出來的東西是合格的，并且工廠的工作思想不就是如此嗎,。寧愿你工作能力差做的慢，也不想你為了趕量,，出現(xiàn)很多的次品,。我現(xiàn)在才深刻的領(lǐng)悟了這句話,，真的對不起,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20____年____月____日,。

員工檢討書篇四

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我是醫(yī)院的員工，今天早上我因為擅自離開工作崗位,，導(dǎo)致病人長時間沒有得好很好的護理,。對于我的這一擅自離崗的行為，我在這里進行深深的檢討，我對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和等待看病的病人了!

醫(yī)院一貫以來倡導(dǎo)：醫(yī)者父母心!就是要求我們每時每刻要把病人當(dāng)自己的親人看待,，這是每個醫(yī)務(wù)工作者必須遵循的責(zé)任和義務(wù)!

而我，作為一名醫(yī)院的員工，卻違反了醫(yī)院的規(guī)定，擅自離開工作崗位，因為醫(yī)院是環(huán)環(huán)相扣的地方，只要一個部門的人不在崗位上，那其他部門的工作就無法銜接得上,，正是因為我的擅自離開工作崗位，使其它部門的工作受到影響,。我也深深認識到自己錯誤的所在,。

今后,，我在上班工作期間，絕對不會擅自離開工作崗位,，我會更加嚴厲地要求自己,，做到急患者之所急，想患者之所想,，全心全意地做好自己的本職工作,。

請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)原諒我這一次,，看我以后的表現(xiàn)吧!

再次對我擅自離開工作崗位的行為向各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意!對不起!

檢討人：

20xx年xx月xx日。

員工檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

公司舉辦年會,，這是一件非常重要的事情,，可是我卻并沒有引起重視,，反而遲到了,，在這里我也是要好好的檢討，對于我這種態(tài)度也是很不好的，雖然我不需要在年會上做什么匯報,，但是我也是要聽,，要了解公司過去一年的情況的。

年會是為了總結(jié)過去一年的得與失的,，作為我們公司的一員，我也是參與到過去一年的工作中,，做出了一些業(yè)績,，雖然不是很多，但是正是由于我們的努力,，所以公司這一年才能發(fā)展的這么好,，年會的舉辦也是凝聚了很多同事的一個心血，大家一起努力,，想把這件事情給做好了,，讓同事們都看到公司過去是發(fā)展的如何的，而我,，卻并不重視,，覺得做完自己的工作就可以了，可是這種態(tài)度是會讓我不清楚公司的發(fā)展,，不知道前路在哪里,，也是容易在工作之中迷失方向的，畢竟工作其實還是會有枯燥的時候的,，而年會卻是可以讓我們看到我們努力的工作成果是怎么樣的,。

我也是知道，遲到是不對,，也是由于知道今天是年會,，不用工作，所以我昨天就玩得比較的晚,，睡得晚,，自然也是今天起來的比較遲，等到了我來到公司,，也就是遲到了,，我想著反正不用工作，遲到也是沒什么所謂的,，但是卻沒想過,，年會雖然不是工作，但是也是工作的一部分,，是同事們一年辛苦的凝結(jié),，而我卻并沒有尊重這個結(jié)果，我也是特別的懊惱我怎么在思想上居然對這件事那么的不重視。而今領(lǐng)導(dǎo)說了我,，我也是知道我是錯誤的,，我也是意識到我這樣做，很不尊重其他努力的同事,，以及在等待著開會的大家,，畢竟也是要人到齊了，才會召開年會的,，而我的遲到也是讓年會延遲了一會兒,，而我也是給我們的部門丟臉了，看到部門同事有些不滿的目光,，我也是很羞愧,，自己的懶散和不重視。

而今我也是知道了錯誤,，我明白,，既然在公司，無論是什么事情,，不管是不是要自己去做的,，只要我有參加，那么就要重視起來,，特別是年會這么重要的一個會議,，更是不能遲到，以后我也是要端正我的態(tài)度,，好好的工作,，了解公司的情況，不能只顧著自己,，不想著他人,，也是要尊重他人的勞動成果。在今后,，我一定不會再犯同類的錯誤了,，在工作之中，我也是要更加的努力,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20____年____月____日。

員工檢討書篇六

xx月xx日,，在工作時,，我沒有做好自己品質(zhì)監(jiān)督的工作，使得六塊不良組件發(fā)貨,，給公司產(chǎn)品生產(chǎn)效率造成極大負面影響,，更加讓公司領(lǐng)導(dǎo)為此感到憂傷困惑,，我對此感到深深的自責(zé)與懊悔。

面對錯誤,，我覺得第一是我沒有做好相關(guān)工作,，第二也暴露出我粗心馬虎大意等問題?？偟膩碚f,，我既然做錯了，我一定是要好好改正錯誤的,。在此,，我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)說一句：對不起，非常抱歉,，我今后一定整改,！

在下階段工作當(dāng)中,，我必須深刻清醒意識到自身產(chǎn)品檢測員工作的重要意義,，我肩負著確保公司產(chǎn)品品質(zhì)過關(guān)的重要職責(zé)使命，工作當(dāng)中切不可馬虎大意,。

據(jù)上,，我決定有如下個人整改措施：

1：按照領(lǐng)導(dǎo)要求繳納品質(zhì)檢討書一份！

2：對自己工作上的錯誤根源進行深挖細找的整理,，并認清其可能造成的嚴重后果,。

3：嚴格按照作業(yè)手順書進行操作，認真做好自己的工作,，保證不再出現(xiàn)同樣的錯誤,！請各位領(lǐng)導(dǎo)對我進行監(jiān)督、幫助我改正缺點,，取得更大的進步,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工檢討書篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的反省檢討書,，懇請您的諒解,，我本人也希望能夠從檢討書中給予對工作的深刻思考，發(fā)現(xiàn)不足,、取長補短從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績,。

工作中的懶散以及工作效率的底下是這次業(yè)績不達標的主要因素。這不但充分暴露了我工作熱情的不足,、工作方式的欠妥,，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累和力不從心。這些問題的暴露如同缺少貝殼保護般的寄居蟹般令我惶恐不安,，更讓我清楚的認識到這些致命的弱點給我?guī)淼奈：?，這次深刻的反省就如同懸崖勒馬般的給予了我第二次“生命”,，令我清醒了許多。在此,，我下定決心針對相應(yīng)的問題,，做出改正措施，并且嚴格執(zhí)行：

只有通過持之以恒,、堅持不懈的努力有著水滴石穿的精神,，才能更好的積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次深刻反省的機會,，相信通過這次反省，我一定能夠完勝這次做出規(guī)劃的全部任務(wù),，爭取把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)超額完成,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。謝謝大家,！

此致

敬禮,！

檢討反省人：xxx

員工檢討書篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)；各位同事：

200x年某月的一中午,，12點正,，這個時間是我們門前柜員***的時間，在這個時間,，為了***的順利,，錢款清楚。所以,，***時是不對外收付款業(yè)務(wù)的,。

解***的規(guī)定，又認為顧客就是銀行的衣食父母,，硬要存,，這時，我放下手頭的工作,，耐心,，禮貌的解釋，但這位女子無法接受,，在柜臺外生氣兼夾粗話,，最后憤然投訴。

以上事件之所以發(fā)生,，我認為要吸取以上教訓(xùn),。

一：不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要,，都要堅持微笑服務(wù),。

二：客戶是多種多樣的,，素質(zhì)有高低。所以,，我們在對話時要婉轉(zhuǎn),，要講究技巧。

三：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住,，顧客的不理解就是我們工作的不細致,，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。一葉可知秋,，一事可成鏡,。

我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒,，時時自照,，日日面對，在以后的工作中,，露出一次次燦爛的微笑,，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務(wù)無止境,，更上一層樓,。

xxx

員工檢討書篇九

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向我的班長做出深刻檢討：

合作中,，我感到很溫馨很愉快,，真的確實有點家的感覺。當(dāng)然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來實現(xiàn)的,，集體的力量是無窮的,，當(dāng)然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度,。其實我也很想說,，我就是集體的一員，不管什么時候都應(yīng)該把自己的事情做好,，讓管理放心,，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守,。當(dāng)然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的,，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學(xué)習(xí),。

以后我會更加努力的,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

員工檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作不到位的檢討書。關(guān)于我在公司內(nèi)部防雷,、防靜電設(shè)備檢查的管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致,、圓滿的完成這項工作，以至于在此項工作中犯下如下四點錯誤：

其一,，在防雷,、防靜電設(shè)備檢查表中防雷器檢查點不夠具體，設(shè)計表格時未能對重點檢查部位加以說明,，（我們現(xiàn)有的水平只能對防雷器進行外觀檢查,，現(xiàn)在還沒有能力做具體參數(shù)測試）；而且我司防雷器數(shù)量眾多,，大概三千多點,，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題,。

其三,，在輸油管道法蘭跨接電阻值檢查中也涉及檢查點不夠具體，我們實際在檢查過程中,，只檢測了重點部位,，而設(shè)計表格時未能對重點檢查部位加以說明。我司輸油管道法蘭跨接數(shù)量眾多,，大概1萬多點,，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題,。

其四,，在消防泵房控制室防雷檢查中，蔣經(jīng)理尋問電工李日儒是

否檢查了二期消防控制臺內(nèi)的防雷器,，李日儒隨口回答：“檢查了”,，事實此控制臺內(nèi)并無防雷器，說明他并沒有認真檢查此項工作,，并且對防雷設(shè)備安裝位置不夠熟悉,。讓檢查組人員更加懷疑此項工作做得不夠認真，做得不夠到位,。

關(guān)于這四項錯誤,，我要做深刻地檢討，是管理工作不到位,，是自我學(xué)習(xí)不到位,，是對此項工作認識不到位,，是班組技能培訓(xùn)不到位，這是我工作上的最大疏忽,。

我是一名電儀主管人員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，要對每一個工作環(huán)節(jié)都仔細分析,，從而對每項工作都做到精益求精,；因為稍一放松就可能導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給國家,、給公司,、給個人帶來嚴重的損失。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待此項工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的；還有在防雷,、防靜電設(shè)備檢測方面技能不夠全面,，缺乏相關(guān)檢測的知識。我想,，不很好的克服我工作疏忽這個缺點,，不加強技能方面的學(xué)習(xí)，我就會很難在工作崗位上有較長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1、針對我的工作,，今后我要全身心投入,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的工作都做好監(jiān)督和管理,。

2,、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)他們好的工作作風(fēng),，提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

3、在管理,、技能方面,，加強自身學(xué)習(xí)，豐富知識面,，全面提高自身的管理水平和技術(shù)能力,，為今后工作夯實基礎(chǔ)。

4,、盡快組織電儀員工,，關(guān)于防雷、防靜電設(shè)備檢查的技能培訓(xùn),，提高整體電儀員工技術(shù)能力,。

5、同hse部門技術(shù)人員有效溝通,，優(yōu)化防雷,、防靜電設(shè)備檢查項，使檢查項目更具嚴謹性,，更具合理性,，更具可操作性，從而確保防雷,、防靜電設(shè)備安全運行,。

6、確保測量數(shù)據(jù)真實可靠,，購置專用儀器,、儀表，為判斷防雷,、防靜電設(shè)備是否安全,，是否繼續(xù)使用，提供可靠性依據(jù),。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，在今后工作中一定杜絕類似事情發(fā)生,。我今后一定認真努力地為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

本周工作效率很低，工作態(tài)度很差，工作語言很丑,，工作心情超級差,，工作也沒有如期完成，等這些讓我在今天忽然明白,，這一切都源于老三買房子的事情,。

本來是一件很好的，很讓大家開心幸福的好事,，結(jié)果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情,，也影響了父母的心情，更加讓他們擔(dān)心和不安,；不但沒有像自己說的那樣去相信加興,，反而出爾反爾地干涉他的個人決策上,。這叫不尊重,，也叫霸道,，更讓他覺得受到欺負和瞧不起。

加興要買房子,，不是全靠他自己,，是大家籌錢給予的，勉強夠首付,，但是他也有自己的想法和觀點,，自己的選擇要求和范圍，更有自己喜歡的類型和樓盤,，按理說這件事完全由他自己全權(quán)處理,，就像曾經(jīng)我自己一樣做自己的選擇和做主，不應(yīng)該被別人干涉和干預(yù),。

在他選擇房子的過程中,，有些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不少的細節(jié)問題，說大不大,，說小不小,，但是那對于一個初入房奴的人都是應(yīng)該被碰到的問題或者說不可避免的問題，作為老大,，我只是幫忙分析,，出建議，而不是強求去怎么樣怎么樣，涉及到幫忙的時候我該幫什么就做什么，其他的做主全交給他才對,。

而這次關(guān)于他購房的事我確實干預(yù)了不少,，也影響了大家的心情,，更是影響到父母的苦心,。讓大家都暴露出自己的脾氣,，還說了一些很傷心的話語,，這讓我整個周都在為他的事情傷腦子，增加了很多負能量,，并且?guī)Ыo了工作，家人,，讓大家都處在一個不良的環(huán)境中。

自此 ，我深刻的認識到，我干預(yù)過火,，想得太多,，自己太強悍,，更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊,，一直以來，我承認我真的不是很相信加興,，不管是學(xué)習(xí)還是工作,，還是做人做事,，還是其他，說真的,，內(nèi)心真的有些擔(dān)心他什么都不會,，其實是我太自以為是,，覺得自己什么都比他強，其實不是的,，他很有能力的,，只是因為某事做得不好的事情被我們見多了,，所以老是看不到他好的一面，造成大家溝通受阻,，不能互相理解和支持,，最主要的傾聽。

這件事讓更注意,，提高自己的傾聽,，是很重要的事，也是我必須要做的,，嘴再厲害也不如讓耳朵發(fā)達好,，在這里跟加興說一聲對不起,，不是姐瞧不起你，說話傷害到你,，而是姐一直不能站在你的角度真心理解過你,，相信過你，總覺得你什么都不懂,，今天開始,，我不在干預(yù)你的任何事，也不再說你任何事情,，包括其他人,，我真心改過要做一個你們幾個傾聽者。

建議人：

20xx年xx月xx日