無論是身處學(xué)校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。
員工檢討書篇一
作為一名員工,經(jīng)常需要進行自我反省和總結(jié),,以便不斷提升自身能力和業(yè)績,。在我所就職的公司,每個季度都會進行員工檢討,,讓我們對自己在本季度中的工作進行深入的反思,,并總結(jié)出一些體會和心得。在此,,我想分享一下我在員工檢討過程中的體驗和感想,。
第一段:檢討的意義,。
作為員工,我們往往只看重目標和任務(wù)的完成,,很少會刻意停下來檢視自己的工作狀態(tài)和個人能力,。而員工檢討就是一次非常好的機會,讓我們可以從全方位,、立體化的角度來審視自己這個季度的工作和表現(xiàn),。通過檢討,我們可以找到自己的優(yōu)點和不足,,總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn),,為以后的工作做好準備。
第二段:檢討的過程,。
員工檢討的過程從填寫問卷開始,,到參加會議,討論各自的成果和問題,。整個過程需要員工們精心準備,,對自己的工作做出客觀、深刻的評價,,不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題,。在會議中,大家可以分享自己的工作經(jīng)驗和心得,,為同事們提供有價值的建議和幫助,。
第三段:檢討的收獲。
對于一個好的員工來說,,檢討的收獲是巨大的,。我們可以通過檢討認識到自己的不足,發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,,從而學(xué)習(xí)如何改進自己的工作和技能,。此外,員工檢討還可以提高我們的自我認知和審視力,。我們可以了解到自己的工作狀態(tài),、能力和表現(xiàn),有更清晰的方向和目標,,更好的規(guī)劃和安排自己的工作和職業(yè)發(fā)展,。
第四段:檢討的建議。
通過員工檢討的過程,,我們可以發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題和短板,。針對這些問題,我們可以給出有針對性的建議和改進方案,,以期達到更好的工作效果和業(yè)績,。此外,,員工檢討還可以為公司提供有價值的反饋,幫助公司更好的發(fā)展,。
第五段:檢討的展望,。
隨著公司和市場的變化,員工檢討也需要隨之調(diào)整和優(yōu)化,。未來,,員工檢討可以通過更多的數(shù)據(jù)分析和信息透明,建立更完善的反饋機制,,讓員工檢討更加科學(xué)化和客觀化。此外,,在線員工檢討也將逐漸替代傳統(tǒng)的現(xiàn)場機制,,讓員工無論身處何處都可以方便的參與到檢討中來。
總之,,員工檢討是一場非常有意義的自我反思和總結(jié)的過程,,通過這個過程我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足,總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn),,為以后的工作做好準備,。在以后的工作和職業(yè)發(fā)展中,我們應(yīng)該不斷地反思,、總結(jié),、改進,不斷提升自己的能力和業(yè)績,,為公司和社會做出更大的貢獻,。
員工檢討書篇二
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,,如果在工作中,,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,,那怎么能及時把工作落實好,、做好呢?那樣我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談兵,。因此,,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的,。
今天,,我心情非常沉重,因為自己的言行給公司形象抹了黑,,因為自己的言行給同事給領(lǐng)導(dǎo)給公司都帶來了非常負面的影響,,更因為自己的言行傷害到了一個客戶,。
近半年來由于自我意識的膨脹,我對于自身的定位出現(xiàn)了較大的偏離,,再加上半年來銷售業(yè)績不佳,,不會調(diào)節(jié)自己的壓力,導(dǎo)致心態(tài)調(diào)整失衡,,并且放松對自我修養(yǎng),、素質(zhì)的提高,最終導(dǎo)致接待一位我主觀上判斷為偽裝客戶進行調(diào)研的女士時出現(xiàn)了不夠熱情,,怠慢客戶的情況,,后又因回訪該客戶使用不當(dāng)?shù)氖芯Z言挑釁客戶,而遭到客戶投訴,,對公司形象造成極壞的負面影響,,嚴重違背了公司一直提倡的敬畏客戶,深化服務(wù)客戶的精神,,雖事后及時聯(lián)系這位被我犯冒的客戶,,通過坦率的溝通和誠懇的道歉,得到了客戶的理解,客戶也表示接受我的道歉,,但我的言行已經(jīng)跟我所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鹘巧珖乐夭环?,甚至不能看成是一個正常人的待人所為。由于自己不正常的言行,,公司形象已經(jīng)在該客戶心中留下不良的印象,,我將盡我最大的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受,。
現(xiàn)在,,我終于明白了:只有與公司靠緊,多為公司出力,,少說話多做事,;我也認識到自己的錯誤:罷工是不應(yīng)該的,這樣給公司造成了損失,。但事情已經(jīng)發(fā)生,,我只有承諾絕對沒有下次,請求公司原諒,。我已明白要與公司共同攜手,、共同進步的道理!
事發(fā)后我思考了很多,,對自己身上發(fā)生這樣事的深層次原因進行了反思,。 出現(xiàn)這種事的原因主要有以下幾個方面:
1. 首先,一時的業(yè)績不佳對于一個成熟的銷售代表來說是不應(yīng)該出現(xiàn)急躁情緒的,更不應(yīng)該將怨氣釋放到客戶身上,。從領(lǐng)導(dǎo)到員工,,從元首到人民,人人都有各種各樣的壓力,,學(xué)會調(diào)整,,正確釋放,將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槌砷L成功的動力,,是一個成熟社會人必須掌握的能力,。在這方面我將用心去體會,用行動去學(xué)習(xí),,改變頭腦發(fā)熱,,沖動魯莽的壞毛病,冷靜,、理智的對待發(fā)生的事情,,做到不卑不亢??刂谱约旱那榫w,以樂觀的心態(tài)對待工作,,對待生活;以平和的心情對待客戶,,對待同事。無論發(fā)生什么,,無論什么原因,,做到有禮有節(jié),妥善處理好問題,。
2. 其次,,自己在公司工作,代表的是公司的形象,,傳達的是公司的聲音,,承載的是公司的文化。自己在那一刻的表現(xiàn)已經(jīng)將這一切忘于腦后,,只憑一時喜怒肆意妄為,,才導(dǎo)致嚴重后果。我決心,,時時刻刻都對自己高標準嚴要求,,跟隨公司發(fā)展的腳步,不斷的提高個人的綜合能力,。我還要清醒的認識到,,在市場低迷,競爭激烈的今天,如果還想繼續(xù)在行業(yè)里,,在公司內(nèi)立足,,提高綜合素質(zhì),提升服務(wù)意識,,對一個處在一線的銷售人員來說已經(jīng)是一種刻不容緩的迫切要求,。我在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時,更要提高自己的心智修養(yǎng),,提升自己言行的水平水準,,耐心的對待客戶,用心的服務(wù)客戶,,誠心的打動客戶,,將品牌形象淋漓盡致的展現(xiàn)出來,使陌生的人了解,,讓熟悉的人信任,。
3. 再次,作為一個在公司的老員工,,不但沒有做好表率,、榜樣的作用,反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤,,實屬不應(yīng)該,。每天到工作結(jié)束時,我都會非常的自責(zé)和無比的羞愧,,一個人也許在犯錯誤的時候最能看清自己,,曾經(jīng)以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪里?曾經(jīng)用耐心換來慢半拍的老年人認可的張明在哪里?曾經(jīng)以待人接物對待所有來訪來電客戶的張明在哪里?那個張明沒有消失,不但沒消失還比以前進步了,,比以前成熟了,,我還是以前的我,我的骨子里對銷售的熱愛和公司的感恩只有增加沒有減少,,但出現(xiàn)這樣的問題完全是一種得意忘形的表現(xiàn),,是段時間放松自己的表現(xiàn),是頭腦發(fā)熱沖動的表現(xiàn),,現(xiàn)在我要做的是找準備自己的定位,,看清自己的身份,言行符合自己的職業(yè),,心態(tài)對應(yīng)自己的位置,,思想更成熟,行為更專業(yè),。
4. 最后,,這件事雖然發(fā)自于我一個人的身上,,但我想跟在座的所有奮斗在第一線銷售的同事共勉,現(xiàn)在已經(jīng)進入買家市場,,客戶的拒絕,,甚至是斥責(zé)將來都會成為正常的,要在這樣的市場環(huán)境下做好銷售,,做足客戶滿意度,,時刻都不能放松對自己的要求,時刻都不能忘記提高自己的素質(zhì),,時刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場,。以積極的心態(tài)做好每天的工作,接待好每一批來訪來電的客戶,,向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),,榜樣就在眼前,以公司的大目標為自己奮斗的目標,,運用自己的專業(yè)知識,,不辭辛勞的敬業(yè)精神和承擔(dān)失敗化壓力為動力的堅韌毅力,提升新老客戶的滿意度,。請大家以我為反面案例,,引以為戒。同時,,我也要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我檢討的機會,,讓一時迷失的我再次找回正確的方向,我將用行動來提高業(yè)績證明悔過的決心!
檢討人:×××
××××年××月××日
員工檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
我現(xiàn)在非常的恐慌,因為我知道我如今犯了一個非常嚴重的錯誤,,因為我的工作不認真,,導(dǎo)致一整批的成品都要返回來返工,導(dǎo)致我們不能按時的讓貨物送到客戶的手中,,還好廠里還有備用的存貨,,不然真的不知道會造成什么難以預(yù)料的損失,我又該這么承受的起,,還好事情并沒有往最壞的方向發(fā)展,,但是這件事也是讓我意識到了自身存在著很大的問題,如果自己在工作中一直都是非常的恪盡職守,,全身心投入的話,,這么低級的錯誤完全不可能犯,我又不是什么剛進行完上崗培訓(xùn)的員工,,我可以在工廠崗位上干了三年的老員工了,。
我們電子廠主要是公司旗下的一家節(jié)能燈的制作廠,在流水線上我的工作崗位職責(zé)是負責(zé)每個燈管的燈絲處理工作,我們生產(chǎn)的節(jié)能燈每一種燈絲的處理都是不一樣的,,否則照明效果會達不到預(yù)期的效果,,但是由于我今天在工作中完全走神了,工作換了一種燈送過來了,。我都沒發(fā)現(xiàn),,還是按照上一種節(jié)能燈的燈絲在處理,我居然還一直沒注意到不對勁,,直到后面我們工作快完后了,,您才到成品區(qū)那里隨便拿起了一個進行檢查工作,您一下子就發(fā)現(xiàn)了問題,,并且最嚴重的,,是那一堆成品都是一個現(xiàn)象,都是在我這里出的錯,,目前我還不知道您會怎么處罰我,,不過我是真的覺得對不起我的這些同事們,因為我的一個失職,,導(dǎo)致他們都要重新返工,,明明已經(jīng)到了下班時間了,卻因為要彌補過失,,在這加班,,我心里實在是過意不去,領(lǐng)導(dǎo)這都是我一個人的錯,,你真的沒必要遷怒于他們的,,大家都在完成著自己分內(nèi)的工作,哪有功夫去注意我做的部分是否出現(xiàn)了問題,,我愿意一個人承擔(dān)所有的責(zé)任,,這也是我自作自受。我不清楚這次給公司造成了多大的損失,,也不知道公司高層知道了,,會不會直接一怒之下辭退我,但是我想跟您表明的態(tài)度就是,,我先就著這次的事情,,跟您道個歉,對不起,。如果廠里還有留下我的想法,,我一定就好好的表現(xiàn),絕對不會讓您失望了,,這種在工作中恍惚的精神狀態(tài)一次,。
這次的錯誤直接是讓我認清了一件事,,就算是我自己每天都在干的工作,要是不認真也會出現(xiàn)這么大的紕漏,,所以面對自己分內(nèi)的任何工作都要懷著最專注的神情去做,,這樣才能保證做出來的東西是合格的,并且工廠的工作思想不就是如此嗎,。寧愿你工作能力差做的慢,也不想你為了趕量,,出現(xiàn)很多的次品,。我現(xiàn)在才深刻的領(lǐng)悟了這句話,,真的對不起,。
此致
敬禮,!
檢討人:
20____年____月____日,。
員工檢討書篇四
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
我是醫(yī)院的員工,今天早上我因為擅自離開工作崗位,,導(dǎo)致病人長時間沒有得好很好的護理,。對于我的這一擅自離崗的行為,我在這里進行深深的檢討,我對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和等待看病的病人了!
醫(yī)院一貫以來倡導(dǎo):醫(yī)者父母心!就是要求我們每時每刻要把病人當(dāng)自己的親人看待,,這是每個醫(yī)務(wù)工作者必須遵循的責(zé)任和義務(wù)!
而我,作為一名醫(yī)院的員工,卻違反了醫(yī)院的規(guī)定,擅自離開工作崗位,因為醫(yī)院是環(huán)環(huán)相扣的地方,只要一個部門的人不在崗位上,那其他部門的工作就無法銜接得上,,正是因為我的擅自離開工作崗位,使其它部門的工作受到影響,。我也深深認識到自己錯誤的所在,。
今后,,我在上班工作期間,絕對不會擅自離開工作崗位,,我會更加嚴厲地要求自己,,做到急患者之所急,想患者之所想,,全心全意地做好自己的本職工作,。
請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)原諒我這一次,,看我以后的表現(xiàn)吧!
再次對我擅自離開工作崗位的行為向各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意!對不起!
檢討人:
20xx年xx月xx日。
員工檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
公司舉辦年會,,這是一件非常重要的事情,,可是我卻并沒有引起重視,,反而遲到了,,在這里我也是要好好的檢討,對于我這種態(tài)度也是很不好的,雖然我不需要在年會上做什么匯報,,但是我也是要聽,,要了解公司過去一年的情況的。
年會是為了總結(jié)過去一年的得與失的,,作為我們公司的一員,我也是參與到過去一年的工作中,,做出了一些業(yè)績,,雖然不是很多,但是正是由于我們的努力,,所以公司這一年才能發(fā)展的這么好,,年會的舉辦也是凝聚了很多同事的一個心血,大家一起努力,,想把這件事情給做好了,,讓同事們都看到公司過去是發(fā)展的如何的,而我,,卻并不重視,,覺得做完自己的工作就可以了,可是這種態(tài)度是會讓我不清楚公司的發(fā)展,,不知道前路在哪里,,也是容易在工作之中迷失方向的,畢竟工作其實還是會有枯燥的時候的,,而年會卻是可以讓我們看到我們努力的工作成果是怎么樣的,。
我也是知道,遲到是不對,,也是由于知道今天是年會,,不用工作,所以我昨天就玩得比較的晚,,睡得晚,,自然也是今天起來的比較遲,等到了我來到公司,,也就是遲到了,,我想著反正不用工作,遲到也是沒什么所謂的,,但是卻沒想過,,年會雖然不是工作,但是也是工作的一部分,,是同事們一年辛苦的凝結(jié),,而我卻并沒有尊重這個結(jié)果,我也是特別的懊惱我怎么在思想上居然對這件事那么的不重視。而今領(lǐng)導(dǎo)說了我,,我也是知道我是錯誤的,,我也是意識到我這樣做,很不尊重其他努力的同事,,以及在等待著開會的大家,,畢竟也是要人到齊了,才會召開年會的,,而我的遲到也是讓年會延遲了一會兒,,而我也是給我們的部門丟臉了,看到部門同事有些不滿的目光,,我也是很羞愧,,自己的懶散和不重視。
而今我也是知道了錯誤,,我明白,,既然在公司,無論是什么事情,,不管是不是要自己去做的,,只要我有參加,那么就要重視起來,,特別是年會這么重要的一個會議,,更是不能遲到,以后我也是要端正我的態(tài)度,,好好的工作,,了解公司的情況,不能只顧著自己,,不想著他人,,也是要尊重他人的勞動成果。在今后,,我一定不會再犯同類的錯誤了,,在工作之中,我也是要更加的努力,。
此致
敬禮,!
檢討人:
20____年____月____日。
員工檢討書篇六
xx月xx日,,在工作時,,我沒有做好自己品質(zhì)監(jiān)督的工作,使得六塊不良組件發(fā)貨,,給公司產(chǎn)品生產(chǎn)效率造成極大負面影響,,更加讓公司領(lǐng)導(dǎo)為此感到憂傷困惑,,我對此感到深深的自責(zé)與懊悔。
面對錯誤,,我覺得第一是我沒有做好相關(guān)工作,,第二也暴露出我粗心馬虎大意等問題??偟膩碚f,,我既然做錯了,我一定是要好好改正錯誤的,。在此,,我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)說一句:對不起,非常抱歉,,我今后一定整改,!
在下階段工作當(dāng)中,,我必須深刻清醒意識到自身產(chǎn)品檢測員工作的重要意義,,我肩負著確保公司產(chǎn)品品質(zhì)過關(guān)的重要職責(zé)使命,工作當(dāng)中切不可馬虎大意,。
據(jù)上,,我決定有如下個人整改措施:
1:按照領(lǐng)導(dǎo)要求繳納品質(zhì)檢討書一份!
2:對自己工作上的錯誤根源進行深挖細找的整理,,并認清其可能造成的嚴重后果,。
3:嚴格按照作業(yè)手順書進行操作,認真做好自己的工作,,保證不再出現(xiàn)同樣的錯誤,!請各位領(lǐng)導(dǎo)對我進行監(jiān)督、幫助我改正缺點,,取得更大的進步,!
檢討人:
20xx年xx月xx日
員工檢討書篇七
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
在此,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的反省檢討書,,懇請您的諒解,,我本人也希望能夠從檢討書中給予對工作的深刻思考,發(fā)現(xiàn)不足,、取長補短從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績,。
工作中的懶散以及工作效率的底下是這次業(yè)績不達標的主要因素。這不但充分暴露了我工作熱情的不足,、工作方式的欠妥,,更反映出我沒有足夠的工作資歷積累和力不從心。這些問題的暴露如同缺少貝殼保護般的寄居蟹般令我惶恐不安,,更讓我清楚的認識到這些致命的弱點給我?guī)淼奈:?,這次深刻的反省就如同懸崖勒馬般的給予了我第二次“生命”,,令我清醒了許多。在此,,我下定決心針對相應(yīng)的問題,,做出改正措施,并且嚴格執(zhí)行:
只有通過持之以恒,、堅持不懈的努力有著水滴石穿的精神,,才能更好的積累工作資歷,讓自己的工作業(yè)績不再下滑,。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次深刻反省的機會,,相信通過這次反省,我一定能夠完勝這次做出規(guī)劃的全部任務(wù),,爭取把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)超額完成,,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。謝謝大家,!
此致
敬禮,!
檢討反省人:xxx
員工檢討書篇八
各位領(lǐng)導(dǎo);各位同事:
200x年某月的一中午,,12點正,,這個時間是我們門前柜員***的時間,在這個時間,,為了***的順利,,錢款清楚。所以,,***時是不對外收付款業(yè)務(wù)的,。
解***的規(guī)定,又認為顧客就是銀行的衣食父母,,硬要存,,這時,我放下手頭的工作,,耐心,,禮貌的解釋,但這位女子無法接受,,在柜臺外生氣兼夾粗話,,最后憤然投訴。
以上事件之所以發(fā)生,,我認為要吸取以上教訓(xùn),。
一:不論業(yè)務(wù)多么的繁忙,不論手頭的工作多么的重要,,都要堅持微笑服務(wù),。
二:客戶是多種多樣的,,素質(zhì)有高低。所以,,我們在對話時要婉轉(zhuǎn),,要講究技巧。
三:要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住,,顧客的不理解就是我們工作的不細致,,客戶的不滿意就是我們工作的不積極。一葉可知秋,,一事可成鏡,。
我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,,時時自照,,日日面對,在以后的工作中,,露出一次次燦爛的微笑,,做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務(wù)無止境,,更上一層樓,。
xxx
員工檢討書篇九
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,,我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,,在此,我向我的班長做出深刻檢討:
合作中,,我感到很溫馨很愉快,,真的確實有點家的感覺。當(dāng)然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來實現(xiàn)的,,集體的力量是無窮的,,當(dāng)然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的,不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度,。其實我也很想說,,我就是集體的一員,不管什么時候都應(yīng)該把自己的事情做好,,讓管理放心,,為團體奉獻一份自己的力量,要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守,。當(dāng)然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的,,我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學(xué)習(xí),。
以后我會更加努力的,。
此致
敬禮
檢討人:xxx
20xx年x月xx日
員工檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作不到位的檢討書。關(guān)于我在公司內(nèi)部防雷,、防靜電設(shè)備檢查的管理工作中,,因我個人的疏忽,工作的不到位,,我沒有能夠細致,、圓滿的完成這項工作,以至于在此項工作中犯下如下四點錯誤:
其一,,在防雷,、防靜電設(shè)備檢查表中防雷器檢查點不夠具體,設(shè)計表格時未能對重點檢查部位加以說明,,(我們現(xiàn)有的水平只能對防雷器進行外觀檢查,,現(xiàn)在還沒有能力做具體參數(shù)測試);而且我司防雷器數(shù)量眾多,,大概三千多點,,讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實,此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題,。
其三,,在輸油管道法蘭跨接電阻值檢查中也涉及檢查點不夠具體,我們實際在檢查過程中,,只檢測了重點部位,,而設(shè)計表格時未能對重點檢查部位加以說明。我司輸油管道法蘭跨接數(shù)量眾多,,大概1萬多點,,讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實,此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題,。
其四,,在消防泵房控制室防雷檢查中,蔣經(jīng)理尋問電工李日儒是
否檢查了二期消防控制臺內(nèi)的防雷器,,李日儒隨口回答:“檢查了”,,事實此控制臺內(nèi)并無防雷器,說明他并沒有認真檢查此項工作,,并且對防雷設(shè)備安裝位置不夠熟悉,。讓檢查組人員更加懷疑此項工作做得不夠認真,做得不夠到位,。
關(guān)于這四項錯誤,,我要做深刻地檢討,是管理工作不到位,,是自我學(xué)習(xí)不到位,,是對此項工作認識不到位,,是班組技能培訓(xùn)不到位,這是我工作上的最大疏忽,。
我是一名電儀主管人員,,身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,要對每一個工作環(huán)節(jié)都仔細分析,,從而對每項工作都做到精益求精,;因為稍一放松就可能導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給國家,、給公司,、給個人帶來嚴重的損失。
通過此次深刻的檢討,,我深深地反思,,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,沒有全心,、仔細的對待此項工作中的每一個環(huán)節(jié),,須知重要工作是容不得一點馬虎的;還有在防雷,、防靜電設(shè)備檢測方面技能不夠全面,,缺乏相關(guān)檢測的知識。我想,,不很好的克服我工作疏忽這個缺點,,不加強技能方面的學(xué)習(xí),我就會很難在工作崗位上有較長遠的發(fā)展,。
針對我目前的錯誤,,我決定用如下措施加以改正,,也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。
1、針對我的工作,,今后我要全身心投入,,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的工作都做好監(jiān)督和管理,。
2,、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)他們好的工作作風(fēng),,提升我的工作理念,,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。
3、在管理,、技能方面,,加強自身學(xué)習(xí),豐富知識面,,全面提高自身的管理水平和技術(shù)能力,,為今后工作夯實基礎(chǔ)。
4,、盡快組織電儀員工,,關(guān)于防雷、防靜電設(shè)備檢查的技能培訓(xùn),,提高整體電儀員工技術(shù)能力,。
5、同hse部門技術(shù)人員有效溝通,,優(yōu)化防雷,、防靜電設(shè)備檢查項,使檢查項目更具嚴謹性,,更具合理性,,更具可操作性,從而確保防雷,、防靜電設(shè)備安全運行,。
6、確保測量數(shù)據(jù)真實可靠,,購置專用儀器,、儀表,為判斷防雷,、防靜電設(shè)備是否安全,,是否繼續(xù)使用,提供可靠性依據(jù),。
通過此次深刻的檢討,,請領(lǐng)導(dǎo)相信我,在今后工作中一定杜絕類似事情發(fā)生,。我今后一定認真努力地為公司做工作,,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮,!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
員工檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好,!
本周工作效率很低,工作態(tài)度很差,工作語言很丑,,工作心情超級差,,工作也沒有如期完成,等這些讓我在今天忽然明白,,這一切都源于老三買房子的事情,。
本來是一件很好的,很讓大家開心幸福的好事,,結(jié)果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情,,也影響了父母的心情,更加讓他們擔(dān)心和不安,;不但沒有像自己說的那樣去相信加興,,反而出爾反爾地干涉他的個人決策上,。這叫不尊重,,也叫霸道,,更讓他覺得受到欺負和瞧不起。
加興要買房子,,不是全靠他自己,,是大家籌錢給予的,勉強夠首付,,但是他也有自己的想法和觀點,,自己的選擇要求和范圍,更有自己喜歡的類型和樓盤,,按理說這件事完全由他自己全權(quán)處理,,就像曾經(jīng)我自己一樣做自己的選擇和做主,不應(yīng)該被別人干涉和干預(yù),。
在他選擇房子的過程中,,有些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不少的細節(jié)問題,說大不大,,說小不小,,但是那對于一個初入房奴的人都是應(yīng)該被碰到的問題或者說不可避免的問題,作為老大,,我只是幫忙分析,,出建議,而不是強求去怎么樣怎么樣,涉及到幫忙的時候我該幫什么就做什么,其他的做主全交給他才對,。
而這次關(guān)于他購房的事我確實干預(yù)了不少,,也影響了大家的心情,,更是影響到父母的苦心,。讓大家都暴露出自己的脾氣,,還說了一些很傷心的話語,,這讓我整個周都在為他的事情傷腦子,增加了很多負能量,,并且?guī)Ыo了工作,家人,,讓大家都處在一個不良的環(huán)境中。
自此 ,我深刻的認識到,我干預(yù)過火,,想得太多,,自己太強悍,,更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊,,一直以來,我承認我真的不是很相信加興,,不管是學(xué)習(xí)還是工作,,還是做人做事,,還是其他,說真的,,內(nèi)心真的有些擔(dān)心他什么都不會,,其實是我太自以為是,,覺得自己什么都比他強,其實不是的,,他很有能力的,,只是因為某事做得不好的事情被我們見多了,,所以老是看不到他好的一面,造成大家溝通受阻,,不能互相理解和支持,,最主要的傾聽。
這件事讓更注意,,提高自己的傾聽,,是很重要的事,也是我必須要做的,,嘴再厲害也不如讓耳朵發(fā)達好,,在這里跟加興說一聲對不起,,不是姐瞧不起你,說話傷害到你,,而是姐一直不能站在你的角度真心理解過你,,相信過你,總覺得你什么都不懂,,今天開始,,我不在干預(yù)你的任何事,也不再說你任何事情,,包括其他人,,我真心改過要做一個你們幾個傾聽者。
建議人:
20xx年xx月xx日