范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

員工檢討書篇一

在職場中,，人際關系和溝通總是非常重要的一部分,，對于員工來說，如何處理好這些關系和溝通顯得尤為重要。而對于一個職業(yè)人士來說,，檢討自己的表現(xiàn)和學習成果也是至關重要的,。本文將就員工檢討心得體會這一話題進行探討，以期幫助讀者更好地認識自己和提高職場素養(yǎng),。

第二段：檢討的意義。

檢討是一個自我反思和持續(xù)進步的過程,，它可以幫助我們更好地認識自己,，發(fā)現(xiàn)自己的不足和優(yōu)點，并及時進行調整和改進,。在職場中,，員工需要不斷吸取經驗和教訓，以便更好地適應工作環(huán)境和任務要求,。通過檢討自己的工作表現(xiàn),，員工可以更好地認知自己的實際情況，找到自己工作中存在的問題和不足,，及時做出調整和改動,。

第三段：檢討應該包括哪些內容。

在進行員工檢討時,，應該對自己的工作表現(xiàn)進行全方位的檢驗,。具體而言，檢討應該包括以下幾個方面：

二是溝通能力,。員工應重視與同事和上司間的溝通,，有效地解決和處理各種問題；

三是團隊合作意識,。員工應提高自身的團隊合作意識,，尊重他人，向團隊中的其他成員學習,，共同為團隊戰(zhàn)斗,。

第四段：如何進行檢討。

在進行員工檢討時,，應該明確自己的工作目標和職責,，同時還需要考慮實際情況。具體而言,，員工可以通過以下幾種方式進行檢討：

一是查看自己的工作成果或者工作記錄,，比較自己的工作表現(xiàn)與其他人的差距；

二是向老板或者同事請教和咨詢,，尋求意見和建議,，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足；

三是加入一些職業(yè)培訓班,，提高自己的技能和職業(yè)素養(yǎng),。

第五段：總結,。

在職場中，員工檢討自己的心得體會是非常重要的一步,。通過不斷地反思自己的表現(xiàn),，及時調整自己的狀態(tài)和方法，員工可以更好地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和實際工作表現(xiàn),。希望本文對于大家在職場中檢討自己有所啟示,，取得更好的職業(yè)成果。

員工檢討書篇二

尊敬的領導：

您好,！

我是這次犯下錯誤的員工______,，很抱歉我作為一名員工卻做出了一名員工不應該做出來的事情，導致工作受到影響,，我為自己的行為感到深深的歉意,。我想犯下了這樣錯誤的我不算是一個合格的企業(yè)員工，如果是一個合格的企業(yè)員工一定是不會這樣做的,，而是會好好的工作,，把自己的精力都花在工作上，不做這些和工作無關的事情,，讓自己做一個為企業(yè)做出貢獻的好員工,。我現(xiàn)在自己回想起來也是十分的后悔，我居然一時糊涂做出了這樣的事情,，如果我在做事之前深思熟慮一番,，仔細思考之后在做出決定，肯定就不會犯下這樣的錯誤了,，可惜我卻并沒有這樣做,。我現(xiàn)在自己也是感到十分的后悔，可惜一切也都不可能重來了,，事情也都發(fā)生了,，否則我一定是不會做出這樣的行為，讓哪些對我抱有期望的人感到失望,。但現(xiàn)在的我也只能夠接受自己犯錯了的現(xiàn)實,，接受領導您要給予我的懲罰，不管你給我多嚴厲的懲罰我也不會有半句怨言的,，因為這本就是我的錯誤,。我也希望領導您能夠給予我一個嚴厲的懲罰，讓我自己記住自己的這次錯誤,，讓我在下次松懈的時候能夠及時想起這次的教訓,，也讓其他的同事知道犯下這樣的錯誤有多么嚴重的后果，使得大家都不敢犯下和我同樣的錯誤。

我犯下這個錯誤說起來也是我自己的原因,，長時間的順利讓我的心態(tài)出現(xiàn)了問題,，開始覺得自己已經是個很了不起的人了，這些工作中的小問題怎么可能能夠阻攔住我呢,，只會讓我因此變得更加優(yōu)秀,。但也正是因為我的這種膨脹了的心態(tài)，導致我這次犯下了錯誤,，我如果能夠始終保持謙虛好學的態(tài)度肯定就是不會出現(xiàn)這種錯誤的,，可我卻因為得到了一點小小的成績就犯下這種錯誤。也好在這次我沒有犯下更大的錯誤,，一切也都能夠讓我在今后彌補回來,，否則我想我肯定是會內疚死的?，F(xiàn)在我也是真正的吸收到了教訓,，在工作方面驕傲，膨脹是要不得的,，只有謙虛學習,，才會走得更遠，走得更快,。不能因為一時的成就就麻痹了自己,，站的越高摔得也就越慘，現(xiàn)在有了這次的教訓我以后一定會謹慎做人,，不做出這種危險的行為和錯誤了,。希望領導您給我一個機會，我一定會改正彌補回來的,，請領導在最后相信我一次,。

此致

敬禮！

檢討人：

20____年____月____日,。

員工檢討書篇三

尊敬的領導：

您好,！我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作不到位的檢討書。關于我在公司內部防雷,、防靜電設備檢查的管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致,、圓滿的完成這項工作，以至于在此項工作中犯下如下四點錯誤:

其一,，在防雷,、防靜電設備檢查表中防雷器檢查點不夠具體，設計表格時未能對重點檢查部位加以說明，（我們現(xiàn)有的水平只能對防雷器進行外觀檢查,，現(xiàn)在還沒有能力做具體參數(shù)測試）,；而且我司防雷器數(shù)量眾多，大概三千多點,，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實,，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。

其三,，在輸油管道法蘭跨接電阻值檢查中也涉及檢查點不夠具體,，我們實際在檢查過程中，只檢測了重點部位,，而設計表格時未能對重點檢查部位加以說明,。我司輸油管道法蘭跨接數(shù)量眾多，大概1萬多點,，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實,，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。

其四,，在消防泵房控制室防雷檢查中,，蔣經理尋問電工李日儒是

否檢查了二期消防控制臺內的防雷器，李日儒隨口回答：“檢查了”,，事實此控制臺內并無防雷器,，說明他并沒有認真檢查此項工作，并且對防雷設備安裝位置不夠熟悉,。讓檢查組人員更加懷疑此項工作做得不夠認真,，做得不夠到位。

關于這四項錯誤,，我要做深刻地檢討,，是管理工作不到位，是自我學習不到位,，是對此項工作認識不到位,，是班組技能培訓不到位，這是我工作上的最大疏忽,。

我是一名電儀主管人員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，要對每一個工作環(huán)節(jié)都仔細分析,，從而對每項工作都做到精益求精,；因為稍一放松就可能導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給國家,、給公司,、給個人帶來嚴重的損失,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待此項工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,；還有在防雷、防靜電設備檢測方面技能不夠全面,，缺乏相關檢測的知識,。我想，不很好的克服我工作疏忽這個缺點,，不加強技能方面的學習,，我就會很難在工作崗位上有較長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視,。

1.針對我的工作,，今后我要全身心投入,，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的工作都做好監(jiān)督和管理,。

2.今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習他們好的工作作風，提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。

3. 在管理、技能方面,，加強自身學習,，豐富知識面，全面提高自身的管理水平和技術能力,，為今后工作夯實基礎,。

4.盡快組織電儀員工，關于防雷,、防靜電設備檢查的技能培訓,，提高整體電儀員工技術能力。

5. 同hse部門技術人員有效溝通,，優(yōu)化防雷,、防靜電設備檢查項,，使檢查項目更具嚴謹性，更具合理性,，更具可操作性,，從而確保防雷、防靜電設備安全運行,。

6.確保測量數(shù)據(jù)真實可靠,，購置專用儀器、儀表,，為判斷防雷,、防靜電設備是否安全，是否繼續(xù)使用,，提供可靠性依據(jù),。

通過此次深刻的檢討，請領導相信我,，在今后工作中一定杜絕類似事情發(fā)生,。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：李洪顏

20xx年12月6日

員工檢討書篇四

尊敬的領導：

您好!

我作為一名保安人員,，身負維護工廠安全的重任，此番我在站崗期間睡覺就嚴重違反了單位保安人員行為準則,，我的睡崗行為更是一種不履行職責,、不負責任的.行為，我的行為嚴重的辜負了領導信任,，置工廠財務安全于不顧,，真是錯誤相當嚴重的啊。

現(xiàn)如今,，經過領導批評教育,。我深刻意識到自身錯誤所在：

第一，平時放松了一些工作警惕感,。

第二,，我由于身體上不注意照顧，多少也有點心力憔悴了,。

第三,，我過分低估了當晚的治安狀況，心態(tài)上存在了松懈情緒,。

在此,，我遞交這篇站崗睡覺的檢討書給您，懇求您能夠原諒我這一回,。在今后,，我一定在崗位上勤勤懇懇,、任勞任怨，不會再出現(xiàn)類似的錯誤了,。

20xx年x月x日,。

員工檢討書篇五

尊敬的公司領導：

我因在工作沒有認真負責。給公司領導和企業(yè)形象摸了黑,，幾天來,，我認真反思，深刻反思,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,。

我看到了這件事的惡劣影響,，工作自由散漫，缺乏責任感,，檢查不夠細致,，漏洞多，對人員的培訓不到位,，沒有集體榮譽感等問題,。在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

如再發(fā)生此類事件,，我個人接受公司任何處置,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日。

員工檢討書篇六

20xx**年某月的一中午,，12點整,，這個時間是我們門前柜員***的時間,，在這個時間，為了***的順利,，錢款清楚,。所以，***時是不對外收付款業(yè)務的,。

當我正在緊張有序的清點庫存時,，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時,，為了不影響清庫存,，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么,，***,，等一下再來”，由于***時間緊,，錢款較瑣碎,，所以態(tài)度不夠柔和，語氣有點生硬,。由于客戶不理解***的規(guī)定,，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存,，這時,，我放下手頭的工作，耐心,，禮貌的解釋,，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話,，最后憤然投訴,。

以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓,。

一,、不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要,，都要堅持微笑服務,。

二、客戶是多種多樣的,，素質有高低,。所以，我們在對話時要婉轉,，要講究技巧,。

三,、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致,，客戶的不滿意就是我們工作的不積極,。

一葉可知秋，一事可成鏡,。

我將以此事作為一面明鏡,，以明鏡為鑒，時時自照,，日日面對,，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑,，做到一絲絲耐心的解釋,。最終達到服務無止境，更上一層樓當喧囂的一天結束時,，我開始放松身心,，整理思緒，不知不覺中信步走到窗前,。仰望天空皎潔的月光,，呼吸著窗外清爽的空氣，很愜意,，很陶醉,，此刻，睡意漸漸退去,，回憶涌上心頭,。

記得20多年前，我經過寒窗苦讀,，收獲了金榜題名,，在眾多的入學志愿中，我選了又選,，挑了又挑,，最后，朦朦朧朧地填報了“基建財務”這個專業(yè),。母親問：“這個專業(yè)學什么呀?將來能分配到哪兒呀?”未見過“世面”的我被問得茫然不知。無奈,，便去向有學問的老師請教,，老師說：“你選擇的專業(yè)主要是學習建設銀行會計的，將來有可能到建設銀行工作,?！笨苫氐郊依?，母親又問：“建設銀行是做什么的，好不好呀?”哎!那時,，人們很少聽到“建設銀行”這個詞,，對我而言就更是一個未知數(shù)。就這樣,，母親的問題懸而未解,。畢業(yè)了，我很幸運獲得了“一級分配”資格,，被學校直接分配到鞍山市建設銀行工作,。剛一入行，我就急著了解建設銀行的一切,，進而解答我入學時母親提出的“懸而未解”的問題,，在當時，建設銀行雖談不上名聲顯赫,，但也是個很正規(guī),、很體面地單位，因此,，母親直夸我入學時的選擇很“英明”,，我當然也感到很欣慰。

夜深了,，窗外霓虹閃爍,，馬路上車少人稀，可我的心情似乎難以平靜,，索性打開記憶的天窗,，任思緒在蒼茫的夜空中遨游。

回首與建行一起走過的20年,，一幅幅壯美的畫面在眼前一幕幕閃過,，伴著跌宕起伏的回憶，我仿佛又走進那***燃燒的歲月,，回到了那可歌可泣的年代,。

——在祖國建設的熱潮中，可以說,，哪里有建設的熱土,，哪里就有建設銀行，勇敢無畏的建行人承載著祖國的重托,，人民的希望,，不計較生活條件的好壞，也不計較個人待遇的多少，以建設祖國為己任,，以造福人民為目標,，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，鑄就了一個又一個輝煌,。幾多艱辛,、幾多本文來自那一世。奮斗,，一座座摩天大樓拔地而起,，一條條高速公路阡陌縱橫，一棟棟廠房,、一排排高爐,、一條條生產線??無不凝聚著建行人的聰明才智和無私奉獻。 ——在這改革開放的年代里,，從東海之濱到雪域高原,，從北國之村到天涯海角，大江南北,，長城內外,，改革的旗幟高高飄揚。開拓進取的建行人沿著偉人指明的方向,，義無返顧,，不斷前行?！跋蛏虡I(yè)銀行轉軌”,、“cis戰(zhàn)略”、“先進的企業(yè)文化”,、“激勵約束機制”應運而生,，建設銀行再奏華美樂章。

——在市場經濟的競爭中,，中華大地上,，建設銀行率先吹響了進軍的號角，勇往直前的建行人高擎“股份制”大旗,，向著“更高,、更快、更強”的目標邁進,，與世界接軌,，與時代同行?！褒埧ā?、“dcc”、“95533”,、“樂得家”,、“樂當家”、“百易安”,、“匯得盈”實力作證,，打造精品銀行。

——如今,，建設銀行優(yōu)質服務的春風已吹遍各行各業(yè),，吹進了萬戶千家，城市里的老人會把養(yǎng)老的閑錢存在建行,，因為他(她)們知道建行的服務最好,，農村的孩童都會用稚嫩的聲音說“想買房，到建行”,，因為他(她)們知道建行的人最親,，建設銀行以“文明、規(guī)范,、優(yōu)質,、高效”行業(yè)作風征服了世人。

每當我再回到家鄉(xiāng)時,，從長輩的噓寒問暖中,、從兒時伙伴的調侃中，常常因為我在建設銀行工作而得到贊許和羨慕,，每每與母親嘮嗑時,，常常會聽到老人如是說：“從電視里看到你們建行??”、“從報紙上看到你們建行??”,、“聽說你們建行??”是啊!20年里,，建設銀行走過了一條不平坦的路;20年里，建設銀行發(fā)生了翻天地復的變化;20年里,，建設銀行由當初的名不見經傳到目前的家喻戶曉,，作為建行的一份子，伴隨一曲曲華美的樂章和威武雄壯的步伐,，我曾引吭高歌過,，也曾搖旗吶喊過，所以,，我怎能不驕傲和自豪呢!

員工檢討書篇七

員工檢討書

工作也有一段時間了,，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步。我

辜

辜

一沒有良好的心態(tài)

因為你們很忙不是故意的,，所以我會盡量的理解你們工作的辛苦,，不再嘮嘮叨叨。其實看到你們聊的唾沫都漫天飛舞時我真的替你們高興,，忙碌并快樂著嘛,，這種心態(tài)真的很難得。值得我學習,！

二沒有主人翁的精神

什么今天的事今天做,？咱今天想起來干嘛就干嘛！別人的制度是定給別人的,。咱的制度有些也是定給別人的,。咱的'地盤咱做主！

三摳門

以前對你們太摳了,，要什么都不愿意給,。以后就照你們的話做：不就是那么點兒東西嗎？再說了東西也是公家的,，不領白不領,，領了是白領。浪費就浪費唄能省多少錢還不討好,？今后盡量滿足大家的需求,。一切物品痛快的發(fā)放，盡量不磨磨唧唧,。

四時間觀念過于強烈

非得按照規(guī)定的時間報物資,，規(guī)定的時間領用品。咱今后管他周幾讓不讓報,，管它周幾讓不讓領,？很簡單的：突然想起來什么東西該買了咱就讓他們去買再加上備注“急用”！還是挺有效,。領用品想什么時候領就什么時候領,，一個電話就搞定了。不管他庫管一天跑多少趟,，他干的就是那跑腿的活,！

五有“潔癖”

最近老是覺得辦公室地面不干凈，其實是心理在作怪,。不打掃顯得多“溫馨”??！到咱值日時多睡會兒，或者強迫自己忘記自己什么時候值日,，這樣就省的上班時老不精神還不得不難為自己找地方瞇著,。

六愛頂撞

意見不統(tǒng)一時喜歡發(fā)表自己的“高談闊論”！現(xiàn)在覺得那時太放肆了,，大家看著呢,，以后會慢慢的無條件的遵從你們的命令,。

不足越來越多了,，總之我保證以后要“好好做人，好好做事”,！

員工檢討書篇八

各位尊敬的`領導：

您好,！

我叫xxx，我很幸運來到檢修車間,。自從來到車間無時無刻不感到各位領導和各個師傅們對我的照顧,，到處我所看到的是領導對每個員工無微不至的關懷和每個同事之間的互幫互助助、團結祥和的氣氛,?？吹竭@些我真心的高興，也為自己有幸能來檢修車間感到無比的自豪,?；铍m然臟點，但心情舒暢,，在上班時我始終想著好好干,、努力干以不辜負領導對我的關懷和照顧。

每天的埋頭苦干和一顆積極上進的心慢慢的使我干工作變得急急忙忙,。模糊記得那是上周五的下午,，我的工作是負責打制動安全鏈的螺栓，那時快到下班時間,，還剩不多的幾個架子了,。我準備打完一個架子一邊的螺栓打另一邊，就順手撥動了一下架子,，卻不知同事正準備要上制動拉桿的開口銷,。看我撥動架子他一臉的憤怒,，然后用臟話沖我罵了半天,，我心里對自己的冒失很是后悔。一想人家是老師傅,，我一個學徒工不應該為了我的一點小事而耽誤了人家的生產,，再者師傅罵徒弟那不是常事嗎,？我錯在先，所以也就笑了一下當做小事就忘了,，可沒成想第二天早晨我打制動安全鏈螺母時,，他老是故意刁難我。從此之后我就忍不住了和他爭吵了幾句,，過激了就動手了,。

后面我沒有回宿舍，一個人中午想了很多,。后悔自己為何要那么沖動去反擊,，即便讓他再打兩拳那又何妨，這下好了,，惹了事不說,，又在領導面前出頭了。

對于這件事,，我首先對自己做出深刻的檢討：第一,，沒有認清自自身存在的毛病，盲目干活不顧及他人感受,，只知道完成自己的事卻不知協(xié)調他人,。第二，心浮氣躁,，不知隱忍,，空顯匹夫之勇，辜負領導和各個師傅們的期望,，令領導左右為難,。第三，沒有認識到事態(tài)的嚴重性,，擅自決定,，對事件的發(fā)展一味的抱有幻想，沒有將事情及時講給領導,，讓領導妥善解決,，導致出現(xiàn)如此嚴重的后果。第四,，只圖一時之快,，不去考慮他人的看法，為領導抹黑,，為車間抹黑,，更是間接的損害了車間乃至段內的名族團結。我干愿接受領導的一切責罰,，與班組他人無關,。一切因我而起,，所以無論考核還是處罰罪責在我，和他人無半點干系,。

其次,，對于同事，我深表歉意,，只要他愿意,，我希望和他冰釋前嫌，忘掉所有一切不快和睦共處,，一切處罰都由我承擔,，畢竟先錯在我。在此,，我要再次感謝車間各位領導多我的關心和照顧,，由于你們的關懷我心中倍感溫暖，一顆獨自闖蕩的心從此不再孤獨,，因為還有你們這些背后關心照顧我的領導們。請允許我叫一聲大哥,，并且衷心的對你們說：大哥們謝謝了,！

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

員工檢討書篇九

尊敬的公司領導：

查這次犯錯誤,，自己想了很多東西,，反省了很多的事情，自己也很懊悔,，很氣自己去觸犯公司的鐵規(guī),，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。

公司一再強調十大禁令,，提醒我們不要違反規(guī)定，可我卻沒有把公司領導的話放在心上,，沒有重視公司領導說的話,，沒有重視公司頒布的重要事項，當成了耳旁風,，這些都是不應該的,。

也是對公司的不尊重。

應該把公司的規(guī)定緊記在心,，把公司頒布的規(guī)定牢記在心,。

事后，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，而且重重影響了公司的安全生產,。

由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別人的效仿,，影響公司紀律性,，加油站紀律性，對公司的紀律也是一種破壞,，每一個加油站都希望自己的員工做到品學兼優(yōu),，全面發(fā)展，樹立良好形象,，也使我們的公司有一個良好形象,。

每一個員工也都希望加油站給自己一個良好的工作環(huán)境。

包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的,，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了加油站的良好環(huán)境,，是很不應該的,，若每一個員工都這樣犯錯。

那么是不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反公司規(guī)定的員工給予懲罰也是應該的,，此時此刻我也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道,，我應該為自己的犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,。

我真誠地接受批評,，并愿意接受公司給予的處理。

對不起,公司領導!我犯的是一個嚴重的原則性的.問題,。

我知道,，公司對于我的違規(guī)也非常的生氣。

我也知道,，對于員工,，不觸犯規(guī)定，不違反紀律,，

做好自己的事是一項最基本的責任,，也是最基本的義務。

但是我卻連最基本的都沒有做到,。

如今,犯了大錯,我深深懊悔不已,。

我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己,，自覺接受監(jiān)督,。

我要知羞而警醒,，知羞而奮進，亡羊補牢,、化羞恥為動力,，努力學習工作。

我也要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化責任措施。

自己還是很想好好工作,，工作對我來說是最重要的,，對今后的生存都是很重要的。

我還想再拼一次,，再去努力一次,，請公司領導給予我一個做好員工的一個機會，我會好好改過的,，認認真真的去工作,，無論在工作還是在別的方面我都會用公司規(guī)章制度來嚴格要求自己，我會把握這次機會,。

希望公司領導可以原諒我的錯誤,，我保證此事不會再有第二次發(fā)生。

對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省，懇請公司領導相信我能夠吸取教訓,、改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。

同時也真誠地希望公司領導能繼續(xù)關心和支持我,，并卻對我的問題酌情處理,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

尊敬的公司、領導：

你們好!

對于這次罷工過程與我知道的,，我簡述一下,。

老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后,，下戰(zhàn)書發(fā)了30元伙食費,。

當天晚上，大家把一部門錢拿去開支了,。

24號上班,，良多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資,，大家都沒錢用了,，而老大說可能一禮拜左右,。

這時，大家都有一些情緒,。

我聽到qc那邊說,，再過一禮拜大家不都餓死了?

我們部分的所有人，都在說這30元花得差未幾了,，我說我也是這樣,，再不發(fā)工資我們怎么過?這時，我上廁所去了,，等我歸來,，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事,，實在,，我心里也不平衡，就也停下來了,。

過一會,，老大過來了，問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)回怎么做?糊口都沒保障了!

這時,，我轉眼一看,，包裝部還有幾個在上班，我耳邊溘然想起好幾聲“怎么了”,，原來陳生來了,。

老大走到陳生眼前說了幾句，就出去了,。

又過了一會兒,，大家全都到前臺去了，這時,，陳生來了,，叫龔奔談一下，等龔奔過來時,，就叫我們到會議室開會,。

會上，陳生說：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板,，叫大家上班,。

員工們說上班可以，但得給個說法,。

這樣,，討論了良久，最后，陳生說,，明天大家上班,，前提是每人先發(fā)200元工資。

大家同意了,，并要求陳生寫了一個書面材料,，說今天算放假，于是大家都放工了,。

下戰(zhàn)書,，我接到通知，說老板已經坐飛機歸來了,，叫晚上開會,。

會議過后，第二天,，發(fā)工資了,。

但是，有的全發(fā)了,，有的沒發(fā);我的也沒有發(fā),。

當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā),。

放工時,，我問財務部，財務說,，名單上沒有你,，得等候通知--我當時的確無法想通。

現(xiàn)在,，我終于明白了：只有與公司靠緊,，多為公司出力，少說話多做事;我也熟悉到自己的錯誤：罷工是不應該的,，這樣給公司造成了損失。

但事情已經發(fā)生,，我只有承諾絕對沒有下次,，哀求公司原諒。

我已明白要與公司共同聯(lián)袂,、共同提高的道理!

檢討人：xxx

員工檢討書篇十

尊敬的xx：

今天,，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不尊重領導的不良行為,，深刻認識改正錯誤的決心,。

我非常羞愧，領導費盡心機教育我們，為我們操心勞累,，希望我們能成為一個知識分子,，懂道德，講文明的人!而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧,。竟然做出如此荒唐的行為,。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生,，在寫這份檢討的同時,，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了單位規(guī)定,，再次,，我這種行為還在單位同事之間造成了極其壞的影響，破壞了單位的形象,。做為員工本應該聽從領導教導,，服從領導的安排，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭,，不利于單位建設領導是多么關心我們。愛護我們!而我卻給領導找煩惱,，添麻煩,，所以我今后要遵守單位規(guī)定，聽領導的話,，充分領會理解領導對我的要求,，并保證以后尊凈領導.希望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到對領導我這種敗壞行風的行為心情,，使我心理感到非常的愧疚,，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評,，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入,，深刻反省,，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

20xx年x月x日,。

員工檢討書篇十一

您好!對于自己總是在工作中出錯的行為,，我感到很抱歉，我知道自己錯了,，現(xiàn)在,，我懷著自責的心情向您遞交檢討書,，希望您能看到我認錯的誠意。

時刻提醒自己,，工作絕不能馬虎,，一定要實事求是到底?？擅看挝叶紩竿瑯拥腻e,，都會遇到同樣的麻煩，都會有一種通病,。這真的是我們做這類工作一定要犯的錯嗎?這真的是我們做這類工作得的相同的病嗎?這真的是我們做這類工作必不可少的麻煩嗎?為什么這些錯誤每次不能避免和逃離?為什么錯誤出現(xiàn)才知錯?為什么錯了還要給自己解釋的理由?或許是習慣,，或許是本性，或許是天注定,。

前幾天我的工作一直都出錯,，整個公司都跟著亂。我的疏忽,，我的粗心,，我的失職，一切一切的麻煩給公司帶來很多很多的不便和損失,。在這里我只能說句：雖然這些錯誤不是我故意造成的,，但損失的利益是因我而起的。我很抱歉,，也很懺悔,，更要檢討自己。所以現(xiàn)在把自身的工作做一個詳細的規(guī)劃：

一.在做每件事之前都要反復思考并給予老總審核,。

二.如果沒把握的事要先詢問經驗豐富的同事或朋友,，讓他們給我提出寶貴的建議和更好的方法。

三.堅決每天把自己一定要完成的事全部做完并做好明天的待辦事件,。

四.力爭工作時全心投入,，因為我的工作不能來半點虛假和玩笑。

五.不是不犯錯,，但不能犯相同的錯,，不能犯不是錯誤的錯，不該犯錯的絕對不能錯,，這次錯了下次一定要記住不能再錯,。

六.對工作不能差不多，在工作里沒有差不多,，我不追求最好，但我只求我要把我的工作做到更好,。

七.增強記憶力,，提高工作效率，時刻讓自己大腦保持清醒，工作進入最佳狀態(tài),。

八.脾氣和口氣要端正,，必定我的職責是對外，我的客戶是建立在我的言談舉止上,。

九.工作上的麻煩我盡力處理,，沒辦法與我客人溝通和商量的要及時給老總做一個清楚的交代。

十.請清楚楚做事,，明明白白做人,，笑的天真，說的幽默,，行的瀟灑,，這是我的宗旨。

在此,。

敬禮,！

姓名：

時間：

員工檢討書篇十二

你們好！

對于這次罷工過程與我知道的,，我簡述一下,。

老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后,，下午發(fā)了30元伙食費,。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了,。

我們部門的所有人,，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣,，再不發(fā)工資我們怎么過,？這時，我上廁所去了,，等我回來,，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事,，其實,，我心里也不平衡，就也停下來了,。

過一會,，老大過來了，問怎么不做了,？我們說工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒保障了,！

這時，我轉眼一看,，包裝部還有幾個在上班,，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了,。老大走到陳生面前說了幾句,，就出去了。

又過了一會兒,，大家全都到前臺去了,，這時，陳生來了,，叫龔奔談一下,，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會,。

會上,，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急,？說不告訴老板,，叫大家上班。

員工們說上班可以,，但得給個說法,。這樣，討論了很久,，最后,，陳生說，明天大家上班,，條件是每人先發(fā)200元工資,。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料,，說今天算放假,，于是大家都下班了。

下午,，我接到通知,，說老板已經坐飛機回來了，叫晚上開會,。

會議過后,，第二天，發(fā)工資了,。但是,，有的全發(fā)了,，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā),。

當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā),。下班時,，我問財務部，財務說,，名單上沒有你,，得等候通知，我當時的確無法想通,。

現(xiàn)在,，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力,，少說話多做事,；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失,。但事情已經發(fā)生,，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒,。我已明白要與公司共同攜手,、共同進步的道理！

檢討人：

20xx年元月6日,。

員工檢討書篇十三

尊敬的領導：

本人因平時工作踏實認真,，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作,。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意,，特別是期間產生的一些基本的關于衛(wèi)生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討,。

10月17日,，收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰,，用紙巾一擦黑黑的,，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”,?？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了,，也將我在基層督導工作中的失職體現(xiàn)出來了,。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房,，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài),，平時沒有提高他們的自覺性,。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法,，不是查房而查房,，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。

在思想上,，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題,，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準,，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底,，有的甚至沒做。起初也礙于情面,，不好意思去指出員工工作問題,，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正,，而是一手包攬,，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工,。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作,，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手,，對自己放手也是對員工放手,，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤,。

對于客人的投訴我沒怨言,，因為是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒,，也讓我警覺起來,，讓我更盡心的工作。退后想一下,，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網上,，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽,，那對我們酒店的聲譽是多大的影響,，那將對酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過,。因為這是我一手造成的,，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起,？,！我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處罰,。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子,，時時檢點自己，批評和教育自己,，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒,，知羞而奮進,，亡羊補牢、化羞恥為動力,，決不違反公司規(guī)章制度,，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化我的時間觀念。在以后的工作中,，我要努力做足百分之百,。雖然能力和結果不能100%，但我的狀態(tài)和思想要投入100%,。還有一點保證,，決不能寫有生以來的第三份檢討書了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書篇十四

尊敬的公司,、領導：

你們好！

對于這次罷工過程與我知道的,，我簡述一下,。

老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后,，下午發(fā)了30元伙食費,。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了,。

我們部門的所有人,，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣,，再不發(fā)工資我們怎么過,？這時,，我上廁所去了，等我回來,，我看大家都停了,，我也就明白是怎么回事，其實,，我心里也不平衡,，就也停下來了。

過一會,，老大過來了,，問怎么不做了？我們說工資都不發(fā)還怎么做,？生活都沒保障了,！

這時，我轉眼一看,，包裝部還有幾個在上班,，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了,。老大走到陳生面前說了幾句,，就出去了。

又過了一會兒,，大家全都到前臺去了,，這時，陳生來了,，叫龔奔談一下,，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會,。

會上,，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急,？說不告訴老板,，叫大家上班。

員工們說上班可以,，但得給個說法,。這樣，討論了很久,，最后,，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資,。大家同意了,，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假,，于是大家都下班了,。

下午，我接到通知,，說老板已經坐飛機回來了,，叫晚上開會。

會議過后,，第二天,，發(fā)工資了。但是,，有的全發(fā)了,，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā),。

當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā),。下班時,，我問財務部，財務說,，名單上沒有你,，得等候通知－－我當時的確無法想通。

現(xiàn)在,，我終于明白了：只有與公司靠緊,，多為公司出力，少說話多做事,；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的,，這樣給公司造成了損失。但事情已經發(fā)生,，我只有承諾絕對沒有下次,，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手,、共同進步的道理,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書篇十五

尊敬的領導：

您好！

由于我的工作疏忽,，對于自己管理工作的松懈,，造成了員工在工作責任心上非常欠缺，導致引一周來出現(xiàn)幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經濟損失和負面影響,。

今天,，我認真反思，深刻檢討,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到長期以來對自己管理工作放松要求，工作做風渙散的必然結果,，我懷著深深的歉意和內疚對敬愛的領導和同事說聲對不起,，做一次檢討，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因,。

態(tài)度決定一切,，而我在管理營業(yè)組，沒有做到以身作則,，做到真正領頭羊的作用,；沒有付起自己應盡的責任，認真完成領導安排下來的工作,；沒有端正自己的態(tài)度,，盡自己的全力為酒店工作。

這些都是我的工作作風和態(tài)度問題,，此時此刻我已經認識到自己的錯誤,，并引以為戒，端正自己的態(tài)度,，做到讓賓客滿意,！

我先感謝領導給我這樣一個的機會，讓我可以總結自己的管理能力,。此時此刻已經深刻的認識到自己所犯下的錯誤,，懇請領導們接受我真心誠意的道歉！

在今后的工作當中,，我會虛心向領導和優(yōu)秀的同事們學習,，并按規(guī)章制度執(zhí)行，學習其卓越的管理措施和為人處事,，我會認真領導營業(yè)組,，竭盡全力的完成領導安排下來的工作，肩負起自己應盡的責任,，做一個可以受托付的好員工,。

以后會端正自己的工作態(tài)度,，盡量控制自己的情緒，不對領導產生逆反心理,，完成自己本分工作的同時監(jiān)督其他員工完成工作,。

懇請領導以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作,！

此致

敬禮,！

檢討人：

20____年____月____日。