寫總結(jié)最重要的一點(diǎn)就是要把每一個(gè)要點(diǎn)寫清楚,，寫明白,，實(shí)事求是,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇一

公司這一次對我們這些銷售員工進(jìn)行了培訓(xùn)，這讓我受益很多,，也從這次培訓(xùn)中學(xué)到很多關(guān)于銷售的技能，對自己以后的工作是有很大的幫助的,。因此對這次的培訓(xùn)做個(gè)總結(jié),。

1.對客戶要微笑進(jìn)行服務(wù)。微笑是對人表示的第一個(gè)好印象,，要知道做銷售,，是要跟不同的人打交道的，有了微笑,，至少面對的客戶他不會一開始就謝絕你,。本身自己作為銷售員，在進(jìn)行銷售的時(shí)候，微笑服務(wù)就是必要的技能,，這也是一種禮貌素養(yǎng),。微笑面對總比你氣勢丈人要好。經(jīng)此一培訓(xùn),，我更加明白微笑服務(wù)的重要性,，更知道在以后的銷售工作中，要去做的第一要事,，就是對客戶要微笑示人,，得讓客戶覺得你的服務(wù)態(tài)度是良好的，才能進(jìn)行下一步的操作,。

2.銷售中的說話技能,。這就不是跟平時(shí)一樣隨便聊談天就行了，做銷售的時(shí)候就要去抓住重點(diǎn),，緊跟重點(diǎn)說話,，不要自己說自己的，讓客戶聽你說空話,，而是要符合客戶的觀點(diǎn),，適當(dāng)去表達(dá)自己的觀點(diǎn)。也不能客戶說什么,，你這邊就覺得是什么,，不能被牽著鼻子走，但也不能不顧客戶意就去銷售自己的產(chǎn)品,，一定要客戶自愿去了解你的銷售產(chǎn)品,。在這里的說話，就是很不同的了,，很多東西都有忌諱,，不該去表達(dá)的就不要去說出來，不然平白的得罪客戶,，那就很不幸了,。這部分的'培訓(xùn)，就讓我這個(gè)銷售員知道自己在說話方面是有缺點(diǎn)的,，之前自己去做銷售的時(shí)候,，就很容易說錯(cuò)話，所以銷售量就不好,。

3.找客戶時(shí),，要去對客戶提早進(jìn)行了解，才能有掌控一些,。培訓(xùn)中有說到對客戶一定要仔細(xì),，一次第一要做的就是對自己要去銷售的對象進(jìn)行一個(gè)了解，才能夠讓客戶去佩服我們，不然還沒開始,，可能客戶就已經(jīng)舍棄了自己的產(chǎn)品,。

通過了這一次的培訓(xùn)，我的收獲大致是比較大的了,，從這里我也找到了自己的不足,，更知道自己有哪些地方需要去補(bǔ)償?shù)摹ψ约褐笠プ龅匿N售工作更加有信心了,，不會再像之前那樣馬虎了,，知道自己的弱點(diǎn)在哪里，就會去取長補(bǔ)短,。總結(jié)起來,，這次的培訓(xùn)進(jìn)行的很成功,，讓我學(xué)到很多知識的同時(shí)，還能反過來去摸索自己的問題出在哪,，很棒的一次培訓(xùn),。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇二

即將成為過去的__年，是我們藥業(yè)公司發(fā)展史上具備開創(chuàng)性意義的一年,。在過去的一年里,，公司面對著搶抓機(jī)遇加快實(shí)施中藥現(xiàn)代化工程設(shè)置裝備擺設(shè)，推動gmp認(rèn)證和千方百計(jì)確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務(wù),。

一方面,，國家對未通過gmp認(rèn)證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施的停產(chǎn)措施，迫使我們抓緊時(shí)間完成公司gmp認(rèn)證所需相關(guān)硬件設(shè)施的設(shè)置裝備擺設(shè)和軟件的配套完美,。另外一方面,，公司外部市場的成熟和發(fā)展，也對我們的藥品生產(chǎn),、質(zhì)量保障和辦事程度提出了嚴(yán)苛的要求,。所有這一切，都給我們帶來了無形的壓力和動力,。

一年來,，我們緊緊圍繞中心工作，從強(qiáng)化公司內(nèi)部管理上著手,，以全面提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)為依托,，以突破重點(diǎn)工程項(xiàng)目設(shè)置裝備擺設(shè)為核心，以科技項(xiàng)目申報(bào)為著力點(diǎn),，在強(qiáng)化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫,，全面提高企業(yè)的保存能力和核心競爭能力。

一年來，我們主要完成了以下幾項(xiàng)工作任務(wù)：

第一,，在保運(yùn)轉(zhuǎn),，保市場供應(yīng)的思想指導(dǎo)。

第二,，是在國家地盤政策日益嚴(yán)格的情況下,，先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2。____地盤和公司原租用的38,。____地盤的征用手續(xù),，辦理了國有地盤使用證，徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題,，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第三，在公司資金嚴(yán)重短缺的情況下,，開創(chuàng)性地運(yùn)用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進(jìn)資金,，使金甲綜合樓破土動工。

第四,，是在公司中藥現(xiàn)代化工程設(shè)置裝備擺設(shè)陷入困境的情況下,，解玉武司理臨危受命，采取積極的合作與協(xié)作方式,，順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作方針,。

第五，是通過縣,、市及省科技主管部門,，成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項(xiàng)目申報(bào)為國家級星火計(jì)劃項(xiàng)目，從而使我公司成為國家級重點(diǎn)科技項(xiàng)目實(shí)施單位,，大大提高了公司的知名度和美譽(yù)度,，進(jìn)一步拓寬了公司的`發(fā)展空間。

企業(yè)員工培訓(xùn)工作總結(jié)就會最好檢驗(yàn)企業(yè)是否成功的保障,，我們也也可以通過這次企業(yè)培訓(xùn)的最終結(jié)果找出更好的方式方法,，這一切都是人力資源部門人員努力的結(jié)果，也是企業(yè)全體員工共同努力的結(jié)果,。所以我們要經(jīng)常性的舉辦員工培訓(xùn)活動,，增加員工的工作能力。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)已近1個(gè)月時(shí)間,，由于公司事先對新進(jìn)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、責(zé)任培訓(xùn)學(xué)習(xí)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)到很好的效果，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,，采取一對一的互幫互助，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識,，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德（誠信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值）企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵,；同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識到安全意識,、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),；通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局,；通過市場部工作流程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更輕松地明白我們工作做什么,？誰來做？怎么做,？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí),；責(zé)任培訓(xùn)學(xué)習(xí)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容再接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在每培訓(xùn)學(xué)習(xí)完一個(gè)知識章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)學(xué)習(xí)師就會將學(xué)習(xí)的知識進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果,，通過這種考試，同時(shí)對新員工存在疑問的知識點(diǎn)進(jìn)行回顧,。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識,，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過程中的注意事項(xiàng)，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識,，從而達(dá)到更好的效果,。

概括起來有如下幾點(diǎn)：

1,、熱愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料,、營銷知識,；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對于不懂的地方,，能主動提出,，尋找答案。

2,、性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時(shí)事要聞等,，使談話內(nèi)容多樣性,。

3、能主動的完成日常工作,。

4,、專業(yè)知識還不夠，需要多學(xué)習(xí),。

5,、在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。

總體來說,，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的,，相信各位再接再厲爭取最后為完成2010銷售目標(biāo)完滿的成功,！

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇四

進(jìn)入公司的第一周，公司組織了新員工入職前的統(tǒng)一培訓(xùn),，來向我們介紹公司的公司概況,、文化體系、發(fā)展歷史以及光榮使命,。有以前所取得的成績,，也有如今所面對的挑戰(zhàn)。通過這次培訓(xùn),，我對公司有了進(jìn)一步的了解,，也有了新的認(rèn)識，同時(shí)對我自己也提出了新的要求,。在此感謝公司安排的此次培訓(xùn),，感謝每一位授課老師的精彩授課。在此次培訓(xùn)中,，我的收獲主要有以下三個(gè)方面,。

以前的我對公司的了解僅限于公司是航空工業(yè)旗下的國防重點(diǎn)單位,，對于公司的歷史、文化,、研究方向等基本沒有了解,。在培訓(xùn)中我知道了咱們公司是我國第一套飛行自動控制系統(tǒng)的研發(fā)者與生產(chǎn)者，公司研發(fā)的設(shè)備在殲擊機(jī),、直升機(jī),、轟炸機(jī)等機(jī)種中均有裝備。公司是在1955年第一個(gè)“五年計(jì)劃”中由周總理特批建立的第二批蘇聯(lián)援建項(xiàng)目之一,，是歷史非常悠久,，文化非常深厚的老牌軍工央企。公司在“航空報(bào)國,，強(qiáng)軍富民”的宗旨和“敬業(yè)誠信,，創(chuàng)新超越”的理念支撐下，扎根祖國的大西北,，在艱苦的條件下努力奮斗,，為祖國的國防事業(yè)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

在了解到這些以后,，我的心中久久不能平靜，我感到自己身上已經(jīng)有了一顆航空報(bào)國的心,，想讓自己的青春點(diǎn)燃航空報(bào)國的夢想,，讓自己能夠?yàn)樽鎳膰朗聵I(yè)盡上自己綿薄的力量。我深深感受到公司的文化,，感受到了歷代航空人那炙熱的血液，想到自己馬上要成為其中的一員,，我的心中還有一些驚慌,，我懷疑自己的能力是否能夠完成航空報(bào)國的夢想，但是心中更多的還是為我即將加入航空工業(yè),，為祖國和人民做貢獻(xiàn)的驕傲和自豪,。如今大家都在建設(shè)新中國，但是我們航空人,，毫無疑問是站在人民前列的,，想到這兒，心中的驚慌與不安漸漸消除,，取而代之的是無比堅(jiān)定的信念,。我相信這種信念將會陪我走過很長的一段路，希望在生命的結(jié)束之時(shí),，我仍有今天這份赤子之心,。

正如奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中所說：人最寶貴的是生命,，生命對每個(gè)人來說只有一次。人的一生應(yīng)該這樣度過,，當(dāng)他回首往事時(shí),，不會因?yàn)槁德禑o為，虛度年華而悔恨,，也不會因?yàn)闉槿吮傲?，生活庸俗而愧疚。我想,，為了讓我的一生值得懷念,，加入航空工業(yè)是一個(gè)最好的選擇，在這里的工作,，讓我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值,，讓我能夠無愧為一個(gè)新時(shí)代的中國人。

我們公司是一家自己研發(fā),，自己制造,，自己開拓市場的公司。尤其是近幾年民品的制造,，在無人機(jī)領(lǐng)域更是從研發(fā)到制造再到銷售,，全是自己獨(dú)立完成。除去軍品的制造,，我認(rèn)為在民品領(lǐng)域的嘗試是非常具有戰(zhàn)略眼光的,，并且已經(jīng)取得了初步的成果，這是整個(gè)公司共同努力的結(jié)果,，一個(gè)成功的企業(yè),，離不開各個(gè)部門的相互配合，在公司中,，沒有任何一個(gè)部門是可以被其它部門所代替的,，它們都是獨(dú)一無二的。各個(gè)部門之間的員工都應(yīng)該互相團(tuán)結(jié),，不應(yīng)該存在任何互相輕視的行為,。在培訓(xùn)中，有一位領(lǐng)導(dǎo)說的讓我印象非常深刻,，他講到,；在我們公司，幾十年來,，無論是誰在進(jìn)入公司大門時(shí),，都會停下自己的自行車，推著走進(jìn)來,，無論是誰,，都必須配合安保人員的檢查,。

聽到這兒的時(shí)候，我不禁想到了自己以前在生活中的'所見所聞,，好多人在有一點(diǎn)點(diǎn)成績時(shí),，就對安保人員出言不遜，這是一個(gè)人基本素養(yǎng)的體現(xiàn),。以前聽過一句話,，想要知道一個(gè)人素質(zhì)如何，就要看他對待服務(wù)人員的態(tài)度,，假如一個(gè)人對服務(wù)人員都沒有基本的尊重,，又如何讓人相信他可以辦成什么大事。我很贊同這句話,，細(xì)節(jié)見真知,，公司幾十年如一日的堅(jiān)持這些細(xì)節(jié)，所形成的這種文化,，就可以反映公司的整體,，甚至可以反映出公司的全部。在聽過這個(gè)小細(xì)節(jié)之后,，我更加堅(jiān)定了我的選擇,，公司可以平等的對待每一位員工，就讓我相信公司的未來會更加美好,。

還有一點(diǎn),，培訓(xùn)中來的領(lǐng)導(dǎo)都非常平易近人，絲毫沒有架子,，這讓我感受到了公司的人文關(guān)懷,。我想，如果公司員工之間的相處,，都能和家人一樣融洽,，那在這種公司工作真是非常的幸福。在培訓(xùn)期間,，我還了解到了公司會定期舉辦一些活動,，來增加員工之間的感情,。我曾經(jīng)去現(xiàn)場觀看了比賽,，可以從他們的加油和吶喊聲中感受到他們親如一家的氛圍。只有充滿活力的員工才能組成一家有活力的公司,。沒有任何重大的成果是一個(gè)人完成的,，團(tuán)結(jié)就是力量，眾人拾柴火焰高,。我想,，在這樣的氛圍之下,，公司的前景一定會越來越好，欣欣向榮,。

讓我了解了作為一個(gè)員工,，應(yīng)該做什么，不該做什么,。同時(shí)了解了自己享有的權(quán)利,，也知道了自己應(yīng)盡的義務(wù)。我感覺公司的制度是非常人性化的,，公司提出的“1+4+x”績效管理體系,，我覺得更能調(diào)動員工的積極性，而不是以往的平均主義,。在幾十年的國企發(fā)展中,，確實(shí)形成了諸如“好人主義”，“平均主義”這些不健康的文化,。但是在公司提出了新的體系后,，我看到了公司為了更好地發(fā)展所做出的努力，讓我感到公司確實(shí)是在向前走,，而不是固步自封,，呆在原地。這是非常寶貴的,，只有走在改革前沿的人,，才不會在改革的浪潮中被擊倒，才能始終屹立在此,。除此之外,，公司還有很多人性化的規(guī)定，比如即將到來的高溫假,，我想,，在這些關(guān)懷的背后，體現(xiàn)的正是公司的人性化,，公司對每一個(gè)員工的呵護(hù),。讓我覺得這不僅是一家公司，更是一個(gè)大家庭,，一個(gè)溫暖的家,。我想，在這個(gè)大家庭中,，每個(gè)人都會奉獻(xiàn)自己,，會為了更加美好的明天而奮斗。

除了以上三點(diǎn)之外，還有很多我沒有在文中提到的,，比如公司的福利政策,，許多都是體現(xiàn)在日常生活中。因?yàn)槲襾砉镜臅r(shí)間比較短,，還沒有接觸到更加具體的工作,，還有很多我還沒有了解得到。不過就以我接觸的作為前提,，我覺得公司是一個(gè)充滿人文關(guān)懷,、對每一位員工盡心盡責(zé)、對所有人一視同仁的地方,。付出就會有收獲,，在經(jīng)過培訓(xùn)后，我更加堅(jiān)定了這一點(diǎn),。海闊憑魚躍,，天高任鳥飛。我相信,，未來的公司會更加美好,，而我就要為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)更加努力。腳踏實(shí)地,，才能仰望星空,。正如西工大校風(fēng)中說的，做一個(gè)基礎(chǔ)扎實(shí),，工作踏實(shí),，作風(fēng)樸實(shí)的人，繼而開拓創(chuàng)新,。最后祝公司鵬程萬里,，大展宏圖！

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇五

回首自己的成長之路,，總覺得培訓(xùn)是在我們成長之路中最不可缺的因素,，在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，有許許多多的驛站,，每到一個(gè)階段性總結(jié)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。自20xx年10月任職于學(xué)校以來，開始了我的一個(gè)新的心得體會,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,，迎來了持續(xù)5天的新員工培訓(xùn)。這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是學(xué)校的基本情況,、校園文化,、學(xué)校發(fā)展、規(guī)章制度,、職工發(fā)展,、工作心態(tài)等。幾天的培訓(xùn)下來,，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷以及學(xué)校對新員工的期望都讓我感觸頗深,，感動之余我們?yōu)樽约耗芗尤脒@樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)而感到自豪，感到驕傲!以下是我在培訓(xùn)活動中的一些體會：

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，樹立團(tuán)隊(duì)意識,，嚴(yán)格要求自己，恪守“德高為師,，身正為范”的教師準(zhǔn)則,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們培訓(xùn)總結(jié)取勝的關(guān)鍵,。教師是一份神圣的職業(yè)，在我今后的工作中,，無論自己從事哪個(gè)崗位,，都需要恪守教師準(zhǔn)則，時(shí)刻做到嚴(yán)于律己,，履行一名教師的職責(zé),。

二是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。新的環(huán)境所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，在近一年的任職過程中,，在某些方面已經(jīng)得到了學(xué)校認(rèn)可,，但作為學(xué)校的新員工，我們要勤奮,，要實(shí)干,，多向老員工學(xué)習(xí)請教，俗話說員工的人像太陽,，照到那里那里亮,，消極的人像月亮，初一十五不一樣,。所以積極的心態(tài)很重要,。

三是為自己定位，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,。培訓(xùn)中,，老師的話讓我記憶猶新：“只要有目標(biāo)為自己定位，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯?！爸灰心繕?biāo),，路就不會消失?！庇辛四繕?biāo)才會有計(jì)劃有動力,，這樣的人生才會走的更精彩!

此外，還要不斷學(xué)習(xí)新知識,、新理念和新方法,，平時(shí)在工作中及時(shí)反思自己工作過程中存在的問題，努力培養(yǎng)和強(qiáng)化自己的精神,，不斷提高自己各方面的能力,。而這次的培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及學(xué)校的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時(shí),，充分利用好學(xué)校的優(yōu)勢資源,，最大效果的為學(xué)校創(chuàng)造效益，學(xué)校的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展,。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一些體會,，這次為我們今后更好的學(xué)習(xí)、鞏固和提高奠定基礎(chǔ),，指明方向,。“思而不學(xué)則殆,，學(xué)而不思則罔,。”在此非常感謝學(xué)校給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的再消化和融化到通過聽取專業(yè)講師的課程，加深了學(xué)校的了解,，樹立自己的信心,，拓展了自己的工作視野、深度和力度,，豐富了自己的思想,。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇六

在xxxx年七月二十日拉開帷幕，本期培訓(xùn)學(xué)員兩千余人,，以我公司所提倡的“家文化”理念為核心,，以“從校園人到企業(yè)人”為主線,，結(jié)合培訓(xùn)學(xué)院多年來的體會，對我們進(jìn)行了為期十天的培訓(xùn),，教學(xué)內(nèi)容超過八十學(xué)時(shí),。在培訓(xùn)中，公司對我們進(jìn)行了企業(yè)文化,、商務(wù)禮儀、公司制度,、認(rèn)真度,、5s等通識課程以及信息安全、商業(yè)秘密等課程,，并且結(jié)合大家應(yīng)屆生的具體情形,，安排許多了與公司先輩和高層領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了面對面交換的機(jī)會。入職培訓(xùn)的10天,，從集體上課到分班培訓(xùn),，到最后的參觀展廳和陽光交換等等，每一天都收獲了很多,，都有感動,，有成長?？偨Y(jié)下來,，有以下幾點(diǎn)：

一、紀(jì)律與守時(shí),。短短10天的培訓(xùn),，不僅僅讓我最逼真地感受了深圳的太陽，更讓我認(rèn)識到了校園與企業(yè)的不同,。學(xué)校屬于一種相對沒有制約的自由空間,，雖然也有那么一些條條框框，但實(shí)際上沒有什么實(shí)質(zhì)的束縛力,，大家都是我行我素,，而企業(yè)卻不同了，一天三遍上下班卡,，更新兩條工作日志,，oa考勤系統(tǒng)等等帶給我們的是一種實(shí)質(zhì)上的成體系化的制度的束縛，迅速建立起了我們的紀(jì)律觀念,。

二,、高調(diào)做事，低調(diào)做人,。第三事業(yè)部的孫總給我們的演講“規(guī)避大張旗鼓,，回來平平淡淡”,，向我們揭示了這一道理：在比亞迪這樣一個(gè)規(guī)模龐大的企業(yè)中中，每個(gè)人都是很平凡的一個(gè)零件,，沒有人比別人更高等,，因此就要收起從校園里帶來的傲氣，踏踏實(shí)實(shí)的工作,，用平凡的每一天中積存下來的事跡來證明自己,。

三、要有企圖,。企圖,，是byd之所以能夠有現(xiàn)在這般實(shí)力的決定性因素，王總給我們的演講也在反復(fù)提到這個(gè)詞,。byd是一個(gè)有企圖的企業(yè),，所以才能夠不斷地超出，不斷地前進(jìn),。從最初的電池大王,，再到汽車界的黑馬，到如今新能源的綠色企圖,，正是這一個(gè)個(gè)企圖帶領(lǐng)著byd不斷開辟,，避免了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的瓶頸與掣肘。王總評判byd的特點(diǎn)：高成長,、高機(jī)會,、技術(shù)性、創(chuàng)新性,、多元化,。因此，對我們這些新人而言,，也正是由于公司的不斷拓展,，才為我們創(chuàng)造了無窮的個(gè)人發(fā)展空間與機(jī)遇，因此我們也要有企圖,。

四,、全力的投入。這樣的感觸來自于5s的課程,，公司之所以引進(jìn)5s的理念,，不僅僅是為了讓大家打掃好衛(wèi)生這么簡單，5s的終究目的在于培養(yǎng)個(gè)人的素養(yǎng),。我們在做每一件事情的時(shí)候,，都有機(jī)會投入更多的時(shí)間、精力,、金錢與感情,，而常常一件事情的成功率與我們投入的多少有直接的關(guān)系,，這種情形下“全力的投入”，從很大程度上保證了我們的人生朝著成功的方向前進(jìn),。

五,、結(jié)果和進(jìn)程。有一段時(shí)間,，我疑問過這樣的問題,，如果人生的結(jié)果就是一個(gè)零，那所有的進(jìn)程,，所有對痛楚的忍受,，所有的奮斗，又有什么意義,。而在劉學(xué)光先輩與我們的交換中,，我漸漸找到了頭緒,。我們現(xiàn)在所做的.一切,，我們的企圖，我們?yōu)橹^斗的東西,，或許在幾年后,，幾十年后看來都不過是一個(gè)符號，一道生命的風(fēng)景,。但我們依然全力以赴去做,，依然為之奮力拼搏，只是由于這個(gè)結(jié)果背后所體現(xiàn)的價(jià)值,?；蛘呤沁@樣的進(jìn)程讓我們證明了自己的勇氣，或者是看到了自己的潛力,，又或者是這一路的投入不計(jì)代價(jià)的付出讓我們體驗(yàn)到期望的魅力……結(jié)果讓人無比向往的原因絕不僅僅只是可以看到的幾張紙或者幾句認(rèn)可,，這些也根本不足以讓我們?yōu)橹冻鍪裁础Ｎ覀冃枰谏M(jìn)程中不斷的證明自己的價(jià)值,，不斷發(fā)覺新的自我,，獲得新的體驗(yàn)，這才是我們不斷的尋覓目標(biāo),，不斷追逐的原因,。

培訓(xùn)十天帶給我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里,。生活本身就是一個(gè)大學(xué)堂,，任何的摸索和言語都能感動的只是最表層的內(nèi)心，而只有真正體會過,，經(jīng)歷過,，認(rèn)識才會變得真實(shí)深入,。公司在培訓(xùn)進(jìn)程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人。的確,，短短的培訓(xùn)中,，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。培訓(xùn)學(xué)院的老師,，還有百忙當(dāng)中抽出時(shí)間給我們上課的領(lǐng)導(dǎo),，比亞迪所有的同事，我們就像一家人一樣,，為了一個(gè)共同的目標(biāo)在努力著,，為了我們自己，為了比亞迪,，為了社會變得更加美好而努力著,。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇七

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活,，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等,，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識,，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié)，以及列舉的案例,，對我們幫助很大,，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中慢慢成長,。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重,，在這兩天里，我體驗(yàn)了從站軍姿,，行軍禮,，到跑步，每一個(gè)動作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范,，隊(duì)列整齊，口號響亮,，特別是大集合時(shí),，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步,，做事有組織性,，不單獨(dú)行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力,，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲,，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛,，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn),，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識,，潤華之歌的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標(biāo),，做好個(gè)人定位,，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外,，感動的是xx總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談,，并且在每回答一個(gè)問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,，那么的和謁可親,，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答了我們提出了一些問題,，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識，最后在xx總離開時(shí),，我們體人員為xx總演唱潤華之歌,，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好,，功夫不負(fù)有心人,，我們得到了xx總的認(rèn)可。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇八

光陰似箭,，歲月如梭,。時(shí)間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝，帶著依依不舍的心情,，帶著大學(xué)里難忘的回憶,，帶著青春的幻想,，帶著對未來美的憧憬，我們離開了美麗的校園,，告別了難忘的學(xué)生時(shí)代,，擠進(jìn)了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個(gè)驛站,，開始了我們生命中十分重要的,，意義深遠(yuǎn)的新的征程。懷揣著美的希望和從零開始的心志,，我加入了貴州電公司這么一個(gè)充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊(duì)中,。

7月15日，我們懷著激動而又奇的心情開始了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?xùn),，這一次培訓(xùn)輾轉(zhuǎn)于都勻和貴陽之間,。認(rèn)真學(xué)習(xí)電精神，融入電化,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,，學(xué)習(xí)電人愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)的精神,；傳承和弘揚(yáng)貴州電特有的企業(yè)化和價(jià)值觀,；樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,、事業(yè)觀,、成才觀、職業(yè)意識和發(fā)展目標(biāo),，提高對組織環(huán)境的適應(yīng)能力,，積極轉(zhuǎn)變角色、規(guī)行為,，為個(gè)人職業(yè)生涯創(chuàng)造良的開端,，已經(jīng)成了我們學(xué)習(xí)的方向和奮斗的目標(biāo)。

這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，形式多樣,，效果明顯。通過各位老師博學(xué)精辟的理論闡釋和幽默風(fēng)趣的旁征博引,，使我們開闊了知識視野,，提高了思想認(rèn)識,，對我們武裝頭腦,，推動工作具有重要意義,，同時(shí)也增強(qiáng)了我們做工作的信心和力量。在觀看了抗冰搶險(xiǎn)專題視頻片的過程中，一張張樸實(shí)的臉,，卻一次次震撼著我們的心,，英雄們大無畏的精神，激勵著我們?yōu)槟县暙I(xiàn)力量的熱情,，他們以眾志成城,、頑強(qiáng)拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗?fàn)幹?，譜寫了一篇篇勝利的篇章,，他們用行動詮釋責(zé)任，用忠誠為南添彩,；他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱,。立正、眼睛平視前方,、挺胸,、抬頭、兩腿摒直,、稍息,、跨立、蹲下,、坐下這樣的喝令聲在我們到達(dá)紅楓培訓(xùn)時(shí)不絕于耳,，是的，這就是我們常?！罢勚儭钡能娪?xùn),，一個(gè)個(gè)的動作，一遍遍的重復(fù),，單調(diào)而乏味,，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的',，我們只有用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉,、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力,，它使我們真正的體會到軍人的一絲不茍,，培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識、配合意識,，為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)默契的配合奠定了基礎(chǔ),，總而言之，“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香出苦寒來”已成為軍訓(xùn)的體會,。“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)”則體現(xiàn)了軍訓(xùn)的結(jié)果,。

轉(zhuǎn)眼間,，培訓(xùn)已接近尾聲。在這兩個(gè)月的培訓(xùn)中,，我的知識體系得到了更新,，團(tuán)隊(duì)精神得到了提高，情操得到了陶冶,，使我受益匪淺,。作為南人，我們正值青春年華,，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)“電人”人民利益至上,、全局利益至上、南事業(yè)至上的愛國主義,、集體主義精神,。

電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、無私奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新的企業(yè),，我們將用實(shí)際行動構(gòu)筑一道保障電安全運(yùn)行的鋼鐵長城,，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業(yè)美的明天唱響青春的主旋律,。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇九

從20xx年8月開始的為期近兩個(gè)月的培訓(xùn)剛剛結(jié)束,，在該培訓(xùn)中，本人承擔(dān)多種角色：培訓(xùn)的組織服務(wù)者,、受訓(xùn)者,、培訓(xùn)講師。工作內(nèi)容較多,，收獲也不少,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、問卷調(diào)查及活動記錄

具體來講負(fù)責(zé)分發(fā)并督促填寫29份簽到表,；記錄16份《培訓(xùn)記錄表》,；制作《培訓(xùn)計(jì)劃表》、《培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《培訓(xùn)效果調(diào)查表》并發(fā)放,、統(tǒng)計(jì),、總結(jié)。

培訓(xùn)工作形成閉環(huán),，從培訓(xùn)前的需求調(diào)查,、培訓(xùn)中的實(shí)施控制以及培訓(xùn)后的效果反饋都兼顧到,，并充分尊重人員工作參與性，通過問卷形式了解人員的需求和態(tài)度,。

2,、培訓(xùn)組織服務(wù)工作

催繳并發(fā)放課件、通知學(xué)員參加培訓(xùn),、培訓(xùn)教材的復(fù)印及分發(fā),、檢查培訓(xùn)設(shè)備安全狀況與培訓(xùn)講師協(xié)調(diào)等。

工作負(fù)責(zé)有耐心,，紙質(zhì)和電子版的課件分發(fā)到位,，做到定期進(jìn)行培訓(xùn)場所的檢查并與培訓(xùn)講師保持較暢通的溝通。

3,、準(zhǔn)備青銅器研發(fā)軟件培訓(xùn)課件,，完成培訓(xùn)講解工作。課件準(zhǔn)備充分,，內(nèi)容比較充實(shí),，較好地宣傳項(xiàng)目管理理論知識。

1,、培訓(xùn)設(shè)備故障有一次檢查不到位,，導(dǎo)致當(dāng)日培訓(xùn)取消。培訓(xùn)白板水筆及黑板擦準(zhǔn)備不充分影響講解,。以后還需每日檢查設(shè)備安全問題,。

2、講師出現(xiàn)音量低,、語速快,、討論環(huán)節(jié)的主持工作沒有達(dá)到理想要求等問題，可以通過事前與講師進(jìn)一步協(xié)調(diào)溝通來避免,。

3,、問卷表格制定需要改進(jìn)使得更加科學(xué)；在學(xué)員的培訓(xùn)需求以及培訓(xùn)效果反饋信息的獲取上面,，還需要結(jié)合使用面對面溝通交流的方式,。

4、作為培訓(xùn)講師,，培訓(xùn)時(shí)需要引入案例分析方法,，具體清晰且能調(diào)動學(xué)員參與性。并且培訓(xùn)時(shí)候還需要強(qiáng)調(diào)一下培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn),，在最后的總結(jié)環(huán)節(jié)需要做得更好點(diǎn)。

5,、培訓(xùn)需求報(bào)告,、評估報(bào)告,、培訓(xùn)記錄。

6,、培訓(xùn)反饋時(shí)候調(diào)查人員最好不是泛泛而談,，而是說明在哪個(gè)細(xì)節(jié)上，以前沒有注意解決,，現(xiàn)在有所改變和解決,。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十

到xx公司工作已經(jīng)2個(gè)多月了，在這期間,，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)會,。由公司領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個(gè)高度來理解，但是聽了之后,，我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃,。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感，危機(jī)感(憂患意識),，競爭意識,，民主意識，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時(shí)總感覺工作很多，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,，為公司節(jié)省費(fèi)用成本。于是,，我便時(shí)常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時(shí)x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念,，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之,，更新自己錯(cuò)誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時(shí)候,，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：

第1，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事,；

第2，是誰在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作,；

第4，做完事后,，你的理想狀態(tài),，如何對待同時(shí)做事都要有目標(biāo)，而后訂立計(jì)劃,。前臺工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系。

現(xiàn)在每天一早上班,，我都會小列一下今天的計(jì)劃：主要完成什么事,，如何完成,。做完1件事,，標(biāo)明完成記號,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十一

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn),，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活,，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標(biāo),，和規(guī)劃等,，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié),，以及列舉的案例,，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中慢慢成長。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn),，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重，在這兩天里,，我體驗(yàn)了從站軍姿,，行軍禮，到跑步,，每一個(gè)動作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊(duì)列整齊,，口號響亮,，特別是大集合時(shí)，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性,，不單獨(dú)行動,，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力,，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,，做游戲，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛,，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的,，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時(shí)間管理,，工商法律相關(guān)知識,，潤華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長座談,，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標(biāo),，做好個(gè)人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外,，感動的是xx總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談,，并且在每回答一個(gè)問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,，那么的和謁可親,，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答了我們提出了一些問題,，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識，最后在xx總離開時(shí),，我們體人員為xx總演唱潤華之歌,，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好,，功夫不負(fù)有心人,，我們得到了xx總的認(rèn)可。

最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識,。我是做銷售的,，在這次培訓(xùn)中，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)是非常豐富的,，從汽車基本知識,，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程,，讓我們更加認(rèn)識到做為一銷售人員掌握好知識是多么的重要,，只有掌握了產(chǎn)品知識，才能更好的給客戶講解,，讓客戶認(rèn)可我們,，這就需要我不斷提升自我價(jià)值，嚴(yán)格要求自我，時(shí)刻提醒自己做好每一項(xiàng)銷售流程,，做好客戶滿意,，在以后的工作臺中，我會不斷努力,，不斷學(xué)習(xí),，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠誠的xxxx四有人而奮斗,，我相信在不久的將來,，我會以優(yōu)秀的業(yè)績來回報(bào)公司,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十二

能夠進(jìn)入國航工作，成為國航的一名員工,，是我難得的一份榮幸,。當(dāng)國航與我簽訂合同之時(shí)，我意識到自己的肩頭將要擔(dān)當(dāng)一份民航人的責(zé)任,。隨著國航新員工入職培訓(xùn)開學(xué)典禮的開始,，我真正體會到了作為一名國航員工的驕傲與自豪。在這為期三天的公司文化授課期間,，我感受到了國航制度的國際化與人性化,。

在這幾天的學(xué)習(xí)中，由技術(shù)分公司的各部領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課,，從這一點(diǎn)便可以看出國航領(lǐng)導(dǎo)對作為新生力量的我們是何等的重視,，同樣也折射出國航的人性化管理。國航工程技術(shù)分公司黨委書記李慧的一番話仍舊令我記憶猶新,。她講到,，一個(gè)成年人的職業(yè)生涯分為：就業(yè)、職業(yè),、事業(yè)三個(gè)階段,。當(dāng)然，這三者之間是有區(qū)別的,。就業(yè),，指的是當(dāng)你踏入社會時(shí)所從事的工作;職業(yè)，是你踏入社會之后,，為社會做出的貢獻(xiàn);事業(yè),，是你為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值所從事的長久工作。如果就業(yè)了,，同樣也有了自己的職業(yè),，但卻認(rèn)為它已經(jīng)是自己的事業(yè)，那就錯(cuò)了。如何使職業(yè)變成真正意義上的事業(yè),，我想可以分為兩方面來分析：一是從個(gè)人角度考慮,，看你是否適合現(xiàn)在的工作，是否對現(xiàn)有的工作感興趣,。二是從企業(yè)角度考慮,，取決于工作單位是否有完善的管理制度，是否可以給你晉升,、發(fā)展的機(jī)會,，以及它的發(fā)展前景如何。

我個(gè)人認(rèn)為,，作為國航的一名員工,，首先我們已有了較好的客觀條件——完善的管理制度，公平的晉升機(jī)會,。其次,，作為一家中央管轄的大型國有企業(yè)，它所具備強(qiáng)大的物質(zhì)與人力資源是眾多同類公司所望塵莫及的,。因而,，我感性地認(rèn)識到將現(xiàn)在的工作作為我們的事業(yè)是光榮的，是神圣的,，更是具有重大意義的,。機(jī)務(wù)人員承擔(dān)著對機(jī)內(nèi)乘客生命負(fù)責(zé)的任務(wù)，承擔(dān)著確保飛行安全的任務(wù),。雖說機(jī)務(wù)工作非常辛苦,，但其價(jià)值也是無限的。在人的一生當(dāng)中,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的,。能夠提高自身價(jià)值，為社會,、為國家,、為人民做出貢獻(xiàn)的是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有它所具備的特殊價(jià)值,。

我為成為國航一員而驕傲，為成為一名國航機(jī)務(wù)人員而倍感自豪,。在今后的工作中,，我會堅(jiān)持不懈地努力，為國航的明天而奮斗終身!相信國航的明天會因有我們而更加強(qiáng)大,，更加輝煌!

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十三

往往是集精華和糟粕于一體的報(bào)告,，集智慧和才能于一體的報(bào)告，集專業(yè)和水平于一體的報(bào)告。一個(gè),。

工作報(bào)告,。

中有可取之地也有不可取之地。我們在不斷挑選優(yōu)秀的工作總結(jié)加以借鑒時(shí),，我們關(guān)于對工作總結(jié)報(bào)告的書寫和借鑒水平也在不斷提高,。眾里挑一，只為找到一份適合自己的優(yōu)秀的專業(yè)的工作總結(jié),。在,。

工作計(jì)劃。

網(wǎng)您一定能找到那份屬于您的工作總結(jié),。

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了,，回首這七天的工作，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個(gè)集體中,，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。

雖然我到公司的時(shí)間很短,，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解,，但通過這些,，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌,，讓我看到了公司的良好面貌,。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

一、培訓(xùn)的自我收獲,。

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn),，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn),，實(shí)際用途等，最后計(jì)劃書還安排了勞動實(shí)踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí),。隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開始了實(shí)事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn),，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn),，并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容,。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報(bào)價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管,、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識,。

二,、培訓(xùn)的。

自我評價(jià),。

通過這次培訓(xùn),，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,，作為對公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計(jì)劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負(fù)責(zé),，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力,?？偟膩碚f，通過這次的培訓(xùn),，我提升了自己對實(shí)際工作的掌控能力,，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)，感想公司的栽培,。

三,、百尺竿頭，更進(jìn)一頭,，對未來的計(jì)劃,。

由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對我來說都沒有實(shí)際的演練,，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力,，只要動腦報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí),，一切都會有進(jìn)步的，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦,，能為公司謀福利的人才。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十四

從20xx年8月開始的為期近兩個(gè)月的培訓(xùn)剛剛結(jié)束,，在該培訓(xùn)中,，本人承擔(dān)多種角色：培訓(xùn)的組織服務(wù)者、受訓(xùn)者,、培訓(xùn)講師,。工作內(nèi)容較多，收獲也不少,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、問卷調(diào)查及活動記錄。

具體來講負(fù)責(zé)分發(fā)并督促填寫29份簽到表,；記錄16份《培訓(xùn)記錄表》,；制作《培訓(xùn)計(jì)劃表》、《培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《培訓(xùn)效果調(diào)查表》并發(fā)放,、統(tǒng)計(jì),、總結(jié)。

培訓(xùn)工作形成閉環(huán),，從培訓(xùn)前的需求調(diào)查、培訓(xùn)中的實(shí)施控制以及培訓(xùn)后的效果反饋都兼顧到,，并充分尊重人員工作參與性,，通過問卷形式了解人員的需求和態(tài)度。

催繳并發(fā)放課件,、通知學(xué)員參加培訓(xùn),、培訓(xùn)教材的復(fù)印及分發(fā)、檢查培訓(xùn)設(shè)備安全狀況與培訓(xùn)講師協(xié)調(diào)等,。

工作負(fù)責(zé)有耐心,，紙質(zhì)和電子版的課件分發(fā)到位，做到定期進(jìn)行培訓(xùn)場所的檢查并與培訓(xùn)講師保持較暢通的溝通,。

3,、準(zhǔn)備青銅器研發(fā)軟件培訓(xùn)課件，完成培訓(xùn)講解工作,。課件準(zhǔn)備充分,，內(nèi)容比較充實(shí),，較好地宣傳項(xiàng)目管理理論知識。

二,、獲得的教訓(xùn),。

1、培訓(xùn)設(shè)備故障有一次檢查不到位,，導(dǎo)致當(dāng)日培訓(xùn)取消,。培訓(xùn)白板水筆及黑板擦準(zhǔn)備不充分影響講解。以后還需每日檢查設(shè)備安全問題,。

2,、講師出現(xiàn)音量低、語速快,、討論環(huán)節(jié)的主持工作沒有達(dá)到理想要求等問題,，可以通過事前與講師進(jìn)一步協(xié)調(diào)溝通來避免。

3,、問卷表格制定需要改進(jìn)使得更加科學(xué),；在學(xué)員的培訓(xùn)需求以及培訓(xùn)效果反饋信息的獲取上面，還需要結(jié)合使用面對面溝通交流的方式,。

4,、作為培訓(xùn)講師，培訓(xùn)時(shí)需要引入案例分析方法,，具體清晰且能調(diào)動學(xué)員參與性,。并且培訓(xùn)時(shí)候還需要強(qiáng)調(diào)一下培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)，在最后的總結(jié)環(huán)節(jié)需要做得更好點(diǎn),。

5,、培訓(xùn)需求報(bào)告、評估報(bào)告,、培訓(xùn)記錄,。

6、培訓(xùn)反饋時(shí)候調(diào)查人員最好不是泛泛而談,，而是說明在哪個(gè)細(xì)節(jié)上,，以前沒有注意解決，現(xiàn)在有所改變和解決,。

今天上了一整天的培訓(xùn)課,，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大,。

首先是唐總給我們上課,，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn),，實(shí)在很榮幸,。培訓(xùn)課一開始,，唐總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡單的訓(xùn)練,，活躍了氣氛,。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先,，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人,。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨,，嚴(yán)重影響其他同事的情緒,；第二種：得過且過型，這種人雖然不會抱怨,，但是不求晉升,，積極性不高，沒有創(chuàng)新,；第三種：積極進(jìn)取型,，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的，只要有個(gè)好的平臺就能發(fā)揮自己的特點(diǎn),，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工,，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài),。說到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品,，半成品,，精品，,。廢品和精品很好理解,，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反,。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強(qiáng)，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：則剛好相反,，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好,，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對這種情況,，我們只能對其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn),，自主,，積極，目標(biāo)明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的,，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點(diǎn)上,，我們都還需要很多的努力,。

最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢唐總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問題,。1,。確立模仿對象，對象必須要適合自己,，并且明確差距,，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。2,。態(tài)度決定行動,，行動之前問自己，是能不能,，該不該,，還是想不想做好。同時(shí)暗示自己一定能做好,，一定要做好,，一定能積極的做好。3,。培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造、解決問題的能力,。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想,，簡單的問題不多想。4,。在工作種學(xué)會派遣壓力,，自我控制的能力。應(yīng)對危機(jī),，面對挫折需要有積極的心態(tài),。5。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，相信自己,，一切皆有可能的信念。6,。培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài),，造就永不放棄的意識,，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū),?？偨Y(jié)：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要,，并且堅(jiān)持不懈,，打敗行動的敵人——拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累,，循序漸進(jìn),。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十五

從事的路政工作是社會的一個(gè)窗口行業(yè)，是代表國家履行管理職能的一種執(zhí)法活動,，每一名路政人員的一舉一動,、一言一行都不只是反映他本人的品得情操，而且往往涉及公民的權(quán)力和利益,，關(guān)系到交通部門在群眾心目中的形象,。從某種意義上說，“窗口”的工作狀況,，體現(xiàn)了社會的文明程度,。

通過工作實(shí)踐我體會到，路政執(zhí)法工作中無論出現(xiàn)好事,，還是壞事,，都容易成為社會的焦點(diǎn)。路政工作人員是直接為廣大人民群眾服務(wù)的,，貫徹實(shí)踐好“科學(xué)發(fā)展觀”尤為重要,。近些年來，一些不健康的,、不文明的現(xiàn)象在路政執(zhí)法行業(yè)中也有所滋生,，諸如濫用了職權(quán)、假公濟(jì)私,、吃拿卡要,、營私舞弊，工作態(tài)度“冷,、狠,、硬等不正之風(fēng)和不文明現(xiàn)象也較為流行，這些現(xiàn)象引起了人民群眾的不滿,，敗壞了交通行業(yè)形象，作為一名合格的路政管理者而言更應(yīng)當(dāng)率先垂范,、以身作則,，牢固樹立“路政管理法律,、法規(guī)”的指示、決定,，不但在思想上,，更要在行動上，努力為青少年乃至整個(gè)社會作出榜樣,。

作為一名路政管理者保護(hù)路產(chǎn),、維護(hù)路權(quán)、保障公路安全暢通是我們義不容辭的責(zé)任,，只有牢固地樹立為人民服務(wù)的思想,，才能得到各行各業(yè)的支持各擁護(hù)，才能得到億萬人民群眾,，尤其是公路沿線人民群眾的支持和擁護(hù),，也才能有利于完成我們的本職工作，要堅(jiān)持以民為本,、依法行政,，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)的方針,。做好為人民服務(wù)這篇文章,，是完成好我的.本職工作的有利保障，我不能忘了這個(gè)“根本”,。

作為一名路政管理人員,，必順學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能,，勤奮學(xué)習(xí),，精通業(yè)務(wù)，在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展的今天,，不學(xué)習(xí)就不能很好地勝任工作,，最終就會被社會淘汰。路政管理涉及的知識面較廣,，既要努力掌握路政管理的專業(yè)知識和國家的有關(guān)公路的方針政策,、法規(guī)，還要掌握與本專業(yè)有密切聯(lián)系的行政管理學(xué),、公路工程學(xué),、交通工程學(xué)、汽車工程學(xué)等多門學(xué)科知識,。我深刻體會到一個(gè)人不付出辛勤的勞動是不會有所收獲的,，不會掌握豐富的專業(yè)知識，不會掌握嫻熟的技能，在事業(yè)上也就不會有所成就,，也不會對社會,、對人民做出什么大的貢獻(xiàn)。

路政執(zhí)法做為交通行業(yè)的窗口單位,，我作為一名受黨教育多年的基層工作者,，要在今后的工作中嚴(yán)格要求自己，作出表率,，以“八榮八恥”為行為處事的標(biāo)桿,，更應(yīng)時(shí)刻樹立“以服務(wù)人民為榮”的思想，盡其所能在執(zhí)行公務(wù)中為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，為樹立行業(yè)新風(fēng)做出貢獻(xiàn),！