學習中的快樂,，產生于對學習內容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得感悟呢,？下面是小編幫大家整理的心得感悟范文大全,，供大家借鑒參考，希望可以幫助到有需要的朋友,，我們一起來了解一下吧,。

新入職員工個人工作總結以及感悟篇一

當一周前，我來到我們地鐵xx項目的時候,，我就感受到了這里跟很多別的項目不一樣的地方,。也正是在這里，讓我迅速認清了我自己,，讓我們明白,，在這里我們將從一個學生完整的轉化為一名員工，一名合格的員工,，一名能為企業(yè)創(chuàng)造效益的員工,，在這里我們是一張白紙，在這里我們一切重新開始,，在新的篇章里譜寫我們真正可以為企業(yè)創(chuàng)造效益的東西,，重新開始包括很多方面，尤為重要的我認為就是態(tài)度,。我們面對師兄,，一定不要太做作，不懂的一定要問,，倘若不知道還不問,，那無異于給企業(yè)拖后腿。我們當前狀況,，就是一張白紙,，以最快的速度書寫出最扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這才是我們師兄們,，前輩們,，公司最希望看到的。

我們還是一名礦工，一名只有一把鎬頭和一個筐的礦工,，在工程部的這些天,，每天都會跟師兄請教一些問題，他們很友善,，知無不言,，言無不盡，非常耐心的給我們解答,，讓我受益匪淺,，更是有些許感動。因為我覺得我不懂的實在很多,，有問題就會問他們,，但是他們告訴我，他們也是從那時候過來的,，所以很能體會我們的感受,。鼓勵我們多學些東西，我們就像挖金礦一樣,，挖到了就是自己的,，我們要拼命的挖，一點一點充實自己,。

我們又了解了現(xiàn)場,，安全，質量之間的關系,，更了解了方案,，規(guī)范的重要性。我們進入現(xiàn)場,，首先普及了安全知識,，安全第一，之后去了樣板間,，從每個步驟拆分開來,，直觀明了，記憶猶新,。新工法,，新工藝，新材料,，多進取,。這樣會使我們走的更遠，之后的幾天里,，前輩們帶我們走了整個的施工工地,，讓我們從開始的看圖到用身體感受整個工程，心中有個映照，整個僑城東車輛段讓我們有了更為深刻的印象,，綜合辦公樓,，聯(lián)合檢修庫，維修綜合樓,，運用庫,，上蓋花園等路中師兄們也一直在講解我們所看到的問題，包括構造柱的澆筑問題,，施工縫的預留,，梁板的一些問題，還有跟鐵四院的關系,，跟中鐵二局的關系等等,。

跟澤奇師兄去了一次咽喉區(qū)讓我學到很多，就是澤奇師兄詳細給我講述了他出現(xiàn)的一些問題,，毫不避諱，問題都主動的點出來,，讓我清醒的認識了一些問題,。就是砌筑兩柱間的填充墻的問題，由于趕工期,，人員不足,，材料供應不上去等原因，決定先砌筑到人所能及的地方,，再進行搭架,，分為五個區(qū)域，導致這一大面墻所有位置都砌筑到一個高度,，然后再進行搭架,，這樣會導致砌筑工人無法施工，這就類似于進度計劃橫道圖中,，應該分部分項同時進行更好一些,。又問了一些細節(jié)上的東西，并且?guī)熜譁蕚浣o我看下砌筑規(guī)范,，我了解到,，應該先進行砌筑部分墻面，與此同時,，進行剩余墻面的搭架工作,，待砌筑到一定高度，轉移到搭好的架子旁進行施工,，再組裝搭接已砌筑的位置進行剩余搭架工作,。這讓我深深的反思，應該怎樣提高效率，起初為了趕工期,，節(jié)約時間,，但結果卻恰恰相反，我想起了一句話,，磨刀不誤砍柴工,，我覺得應該分析方案，制定比較好的計劃,，算整體的完成時間,，這樣工期也會更穩(wěn)定，到底何時才能完成,。

師兄又講解了分包管理的某些問題,，我們必須要保證自己技術過硬，規(guī)范,，方案,，手段等等。蓄電池室是師兄負責的區(qū)域,，門口有c30混凝土做的防水,，構造柱周圍有雙面膠，作用很多,。同時,，混凝土與砌筑墻面間應掛網甩漿，原因是兩種不同材料間如果直接抹灰的話粘結力不夠,，掛網甩漿保證這兩部分的統(tǒng)一,，貼合。同時窗口洞口4m以上的應設置圈梁過梁,。同時我也跟澤奇師兄看了下抹灰,，他教我怎么看垂直度和平整度，例如這個2xx2的,，就是2mmxx2mm,，符合要求在那里我們也看到了灰餅，保持同一厚度平整較好,。爭雄師兄帶我去了一次鋼筋驗收,，就是通向上蓋花園的樓梯，這樓梯基礎鋼筋模板都已經做完,，但是由于一些問題,，分包沒有到場，不過我們和鐵四院的監(jiān)理人員都攀爬上去進行仔細觀看,，師兄更是一直認真進行觀察,，模板太舊,，導致有的可能會開裂膨脹等等，這就是一些問題導致不合格,，我也能感覺出做的不夠用心,，之前爭雄師兄帶我去看通向上蓋花園的那個橋，鋼筋和防護欄問題也有一些,，周圍太松散,，沒有進行良好的加固什么的，學到了很多,。

這就是我一周以來的感想以及收獲,，希望在未來的日子里能夠竭盡我所能，去配合甚至獨立的完成一部分單體或者區(qū)域,，不懂就問,，敢拼敢做。盡到我們自己應盡的責任,！為我們工程部貢獻出自己的一份力,！

新入職員工個人工作總結以及感悟篇二

時光荏苒，又結束了自己在深圳的一年,。轉眼見,，自己加入xx這個大家庭將近一年了，也是來xx的第一個年頭,，回首這一年的工作，有剛開始對行業(yè)的生疏,，有與同事間相處的歡笑,，有為了想一個新穎的游戲與主題的絞盡腦汁，也有為了滿足客戶要求的辛苦加班,。但更多的是在工作中不斷學習與成長過程中的喜悅與收獲,。

不知不覺中，充滿希望與挑戰(zhàn)的一年已經來臨,?？梢哉f，是公司業(yè)務拓展,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年,；也是自己成長、發(fā)展,、提升的重要年?，F(xiàn)就本人過去一年的重要工作情況總結如下，整體可分為三個階段：

剛進入公司,，由于對新的行業(yè)與崗位定位不是很熟,。所以,，剛開始的工作主要是自我自覺的不斷學習行業(yè)知識與本崗位所要求的技能，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法。

一方面,，在領導的指導下對我們常規(guī)的業(yè)務提案進行梳理,，并掌握每類業(yè)務提案的核心要點，并不斷地對前輩們的方案進行研究分析,，從中總結好的東西并為己用,，讓自己能夠盡快地熟悉本職位的技能要求；一方面,，在實踐中提高技能,，通過在實際做方案的過程中發(fā)現(xiàn)不足，不斷掌握方法積累經驗,。

通過自己虛心的學習與領導的有效指導,，自己對行業(yè)知識與崗位技能也不斷地得到了提升，基本上進入了本職位的角色,，但在活動執(zhí)行經驗欠缺,，對活動現(xiàn)場的感知不強，還需要不斷地實踐,、提升自己,。

在經歷了第一階段的潛心學習，在寫方案,、現(xiàn)在闡述方案等方面能力得到了一定的提升,。并且在學習的過程中，領導還不時地放開手讓我去實踐,，能夠真正面臨客戶去工作,，對我來說這是一種挑戰(zhàn)，也是我工作邁出非常重要的一步,，在這也要非常感謝領導冒著出錯的風險而不斷給予我鍛煉,、提升自己的機會。

在實踐的工作過程中,，給我印象最為深刻的經歷有三次：

3,、只身一人去福建出差執(zhí)行項目，這是給我印象最為深刻的一次,。之所以最為深刻,，是因為需要我獨自去面對、解決所有問題,，壓力前所未有,。

這三次實踐的經歷,，雖然有些結果不是那么完美，但從每一次經歷中都讓我看到了自己的不足,，收獲了不少,、也學習到了很多東西，為自己今后在相關工作方面積累了一定的經驗,，我認為這是我進入xx這一年來中給我最大的收獲,。

在對各類方案的學習和領導的指導下，從剛開始的模仿,、理解,、修改，到后來自己獨立完成,。通過不斷地實際操練,，從寫方案的過程中進行總結、提升,，現(xiàn)在對各類方案基本上能夠獨立完成,。尤其是在年終的幾個年度標，加強了我對整體規(guī)劃的能力提升,。

在此基礎之上,，從自我出發(fā)，做到有計劃,、有目的,、有檢查，加強自身在專業(yè)知識的學習,、同事間的溝通交流以及對于時間規(guī)劃的能力提升,，包括對內、對外的溝通：對內主要是與設計部及本部門同事間的溝通,，讓工作更順暢的開展。對外主要是指述標,，通過不斷地內部練習與對述標經歷的自我總結,，整體能力得到了較大的提升。

總結下來,，這一年可謂是學習的一年,，也是成長的一年。有些許成績,，但更多的是還存在很多不足之處,，例如創(chuàng)新能力、營銷策劃專業(yè)水平以及自我信心方面都還需進一步加強,。

在新的一年,，面對新的環(huán)境挑戰(zhàn),，不論是公司將迎來新的挑戰(zhàn),，還是自己未來價值提升,，都對我自身的能力提出更高的要求，針對自身存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

3、加強講稿練習,，增強自我信心,，能夠更好的完成述標工作。同時,，增強溝通和表達能力,在自我信心方面需進一步加強.

4,、繼續(xù)做好總結工作，在總結中發(fā)現(xiàn)問題,，并學習解決問題,。

新入職員工個人工作總結以及感悟篇三

今天是我作為新護士入職醫(yī)院的第三周，目前我在工作當中還是沒有遇到什么沒辦法獨自解決的問題,，工作一種都是以一個十分順利的效果進行著,，就是熟練度方面還是有待加強，這兩周的事情,，讓我直接是看明白一件事,，我是十分適合護士這個職業(yè)的，我在這方面的天賦是非常好的,，果然在工作當中才是最為鍛煉人的,，這才兩周，我就跟換了一個人似的,，各個方面都得到很大的成長,。

我雖然說并不是第一次當護士了，我之前也是在醫(yī)院實習了一年的,，所以說我對護士的理解還是有點的,，不至于在工作崗位上還跟個新人一樣，啥也不會做,，但是不得不說我現(xiàn)在在醫(yī)院的婦產科工作,，這個科室我之前實習的時候就待了不到一個月，對于這方面的工作,，我還是比較陌生的,，畢竟我那個時候我也沒有深入的了解過，就只是按照醫(yī)囑進行治療護理,，紀律病情而已,，我可以說現(xiàn)在就是在從零出發(fā),，但是我知道作為護士，就是醫(yī)院最龐大的一股中堅力量,，所以我就在工作的時候,，多去學習別人的工作方式，依葫蘆畫瓢還不會嗎,？然后再多詢問下,，在醫(yī)院工作，問題太多,，的確是挺招人煩的,，但是你不問，導致最后出問題,，那就不是自己能承受的了的,，所以我這兩周變著花樣的去多學多看多問， 盡可能的讓自己更像個婦產科的護士,，事實證明我是做到了,。我目前的工作情況，是一致得到了大家的認可,。

因為我們這里是婦產科,，一般來我們這里住院的都是待產的媽媽們，但是現(xiàn)在的孕婦很多都會出現(xiàn)產前焦慮的現(xiàn)狀,，心情思緒不堅定,，這對生孩子都是非常不好的因素，所以我們作為護士幫患者緩解這種焦慮也是應該的,，我一開始是不知道應該怎么做的,，但是我特別的請教了主任，然后就一個個的開導她們,，讓她們不再那么的害怕,，要知道過分的驚慌和恐懼是會導致早產的。

我雖然才來到這兒才兩周的時間,，但是上次遇到一個孕婦需要手術了,。按照慣例是需要幾個護士進去幫忙的，但是有個護士臨時突發(fā)情況,，不能夠參加手術接生，我當時就報名頂上了,，我沒有絲毫的猶豫,，因為我知道但是在場的只有我的工作經驗最為豐富了，我總不能讓實習生上吧,，最后我在手術室里完美的配合主任,，把孩子接生了出來,，后來出來的時候，我也是得到了主任的贊賞,，說我在居然第一次進手術室這么的冷靜,，說我是塊璞玉。我相信我一定能成為一個合格的護士,。

新入職員工個人工作總結以及感悟篇四

在x月份xx高級人才交流會上認識了x總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和x總交談后,，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在20xx年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是：

負責公司培訓工作;

負責工傷保險工作;

辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文寫作能力,、較強的組織領導能力,、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做,，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

雖然到來了近一年，對生產工藝還不太了解,，到生產現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗,。首先,，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立xx年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永遠留在,。第四，既要引進人才，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

新入職員工個人工作總結以及感悟篇五

懷著既期盼興奮又非常忐忑的心情協(xié)助x老師組織了xx年06月的新員工入職培訓,。在工作中學到了很多的東西,，總結了很多的經驗，當然更多的是教訓,，下面就新員工入職培訓的相關工作總結一下自己的不足及應該且能夠改正的地方,。

首先應該準備的物品準備不夠及時，應該在工作之前拉出物品清單,，正如培訓課件里的一句話“一年之計在于去冬,，一日之計在于昨夜”。 其次拓展之前和拓展中對準備活動認識不足,，其實做準備活動一是讓學員們調整心態(tài),，二是讓學員的身體機能充分展開，增加肌肉和韌帶的伸縮性,，減少拓展活動中受傷,。因為在拓展活動中可能會有一些肢體接觸和比較劇烈的動作。因此在準備活動時正規(guī)而有力的來做,，可以有效帶動學員積極性,，就不會出現(xiàn)懶散和敷衍的動作了。 而對于拓展活動的規(guī)則必須了然于胸,，不然自己尚對一些規(guī)則模棱兩可,，又怎么能指導學員們來完成。充分的做好各項拓展活動和課件的準備工作,，才能在培訓中很專業(yè),，才能讓學員信服和佩服。 最后回歸到專業(yè)性,，有句話叫“專業(yè)的人做專業(yè)的事,，只有讓自己更加的專業(yè)才能夠做好培訓工作”。

有一句話叫“領導交代的大事要做好,，領導交代的小事要做的更好”,，很顯然，在這次新員工的培訓中好多小事沒有做好,。例如判試卷時居然把選擇題的分數判錯;例如后來新增加學員的部門沒有及時統(tǒng)計出;比如交代的拿杯子;比如沒有主動協(xié)助講師擦黑板,，雖然意識到應該去擦，但還是沒有擦;例如做表格的時候粗心大意等,。 這是一個不注重細節(jié)的表現(xiàn),，在此引用百度的一段對細節(jié)重要性的解釋：“看不到細節(jié),，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度,，對事情只能是敷衍了事,。這種人無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役,，因而在工作中缺乏工作熱情,。”看到這段話我非常的悲傷,，很顯然我做好的不夠好。

在培訓工作中,，主動服務的意識還是不夠,，雖然在過去的工作中強調服務意識的重要，可能由于工作性質的不同,，有些培訓的服務沒有想到,。例如在課堂上，當講師已經把黑板寫滿的時候,，助教應該主動的擦黑板,，以免影響講師的正常講課和時間。在對待學員上,，也要有積極地服務意識,，讓這些新同事在培訓之余切實感受到公司的人文關懷和我們培訓的專業(yè)性。 4,、 做好工作計劃作做培訓工作,，特別是新員工入職培訓，在培訓前需要準備很多東西,，就需要做好工作計劃,，沒有計劃又忙又亂，有了計劃忙而不亂,。則會有條不紊的進行,，不會出現(xiàn)丟三落四。

領導交代的事情要一跟到底,，不要讓領導來催促和跟進,，正如上面所說，永遠不要成為一個一上班就等著領導來派活的人,。那樣只能永遠是一個最底層的勞動者,。栗老師說過某些基層工種一上班確實就在等著領班派活。很不幸,，我在身上發(fā)現(xiàn)了自己這些不好的缺點,。在這里我舉兩個例子,，其中一個是交待我去收好活性炭并在陽臺上曬，我雖然后來想到可能會被雨淋,，應該晚上收起來,，但是可能由于懶惰等原因，沒有收,。過了兩天,，栗老師問到我，我頓時覺得不應該這樣,，索性沒有被雨淋,，當時我在培訓教室忙。偷偷地打了個電話給滕劍讓他幫我收起來,，所幸打了這個電話,，因為下午就下起了今年北京第一場暴雨。我為什么要舉這個例子呢,，一是要說明對于領導交代的事情要一直做好做完并匯報才算結束,，否則你根本不算完成。二是通過這個自身的例子,，來說明亡羊補牢的作用,，當你發(fā)現(xiàn)自己的錯誤要立刻改正，同時積極地努力讓本不太好的事情往好的方向發(fā)展,。一個錯誤只會發(fā)生一次,，第二次，第三次是你的選擇,。 認真做事能把事情做對,，用心做事能把事情做好。

新入職員工個人工作總結以及感悟篇六

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹,、公司領導講座,、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構,、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂著的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學到了很多新的知識。

經過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產;二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺,。

第四，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題,。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓中領導對我們提出的要求,。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習,、學習、在學習,。一刻也不能放松,，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內容,，提高工作效率與質量。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，水不流則腐，人不進則退,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質,。在公司走新,、特、精強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的新,、特,、精，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的化,。

相信自己能行，證明自己真行!

新入職員工個人工作總結以及感悟篇七

考核個人總結匯編

銀行新入職員工個人工作總結

我是在今年七月份正式加入銀行這個溫暖的大家庭,，入職六個月的時間并不算長,，但足以為我劃上深邃的記憶。因為這里包含了太多的教誨和厚愛,，包含了太多的支持與幫助,。在此，我向那些給予我感動和快樂的領導和同事表達我深深的謝意,，感謝你們的幫助和支持,！總結這期間的工作履職情況,，主要體現(xiàn)在以下幾點：

在思想上,，一方面，我堅定自己的政治信仰,，始終以一個黨員的身份嚴格要求自己,。努力提高自己的思想覺悟，堅持中國共產黨的領導,，擁護黨中央和國務院的政策方針,。積極參加分行和支行組織的政治、業(yè)務學習，學習態(tài)度端正,，遵守行紀行規(guī),，尊敬領導，團結同事,，明確鍛煉目的,，服從安排，積極參與內部事務,，虛心求教,，積極主動地把自己所學的理論知識運用到實際工作當中來。另一方面,，在工作上轉變思想態(tài)度,，銀行在銀行業(yè)的發(fā)展還有許多尚待完善的地方，尤其是個人業(yè)務開展起來還面臨很多困難,，這要求我們在思想上必須有一個轉變,。未踏入銀行之前對我行并不是很了解，所以來到這里之后強烈的反差,，使我很長一段時間情緒一直處于低谷,，看到重重困難，我退縮過,，甚至想過放棄,，但支行溫暖的大家庭讓我又舍不得離開這里，經過一段時間的思想掙扎我終于明白人必須學會適應環(huán)境,，而不是環(huán)境適應你,。

在學習上，認真參加行里組織的各項培訓,、考試,，學習了分行組織的零售銀行客戶經理銷售能力提升培訓，同時還順利通過保險代理資格考試,。利用空閑時間我不忘學習其他相關金融業(yè)務知識,，開拓學習空間，提高自身的理論水平,，七月份到十一月份參加了國際金融理財師學習（cfp）,，這次學習使我的理論知識又上一個新臺階。在日常還實時關注經濟政治形勢的變化,，開闊了視野,，豐富了知識，為更好的服務客戶打下基礎,。

此在今后的工作中,，我將堅持多實踐的工作作風,，“寬以待人，嚴以律己”,，不斷完善和細化自己的工作,。

在營銷方面，由于計劃不清晰,、目標不明確,，以及思想上未能真正的解放,，以致營銷工作沒有實質的進步,?？偨Y這段時間的工作,，今后的營銷工作應貫徹到每一天,，走出去營銷客戶,，將營銷工作作為我的基礎性工作來抓,，只有持續(xù)性的營銷才能轉被動為主動,。應將各項營銷工作量化到每月,，每星期,，每天不斷總結，對比,。

路還很長,，需要努力的事情還有很多，尤其是我所從事的理財崗位還沒形成一條完整的模式,，需要我們共同努力,。新的一年，我行的個人業(yè)務會不斷完善,，我將緊緊跟隨行的領導,，不單單銷售我行的業(yè)務，讓看客戶對我行有新的認可,。

動力抒寫著激情,，在每一個季節(jié)綻放光彩.銀行新員工2018年度考核個人總結

新入職員工個人工作總結以及感悟篇八

時光如梭，2020年即將過去,，在公司黨委的關心栽培和同事們的幫助下,，我熱衷本職工作，嚴格要求自己,，按照公司要求,，履行好自己的本職工作。對本職工作有了更深入的熟悉和理解,，現(xiàn)將一年的工作總結如下：

一,、思想方面

作為一名新入職企業(yè)工作人員,，自覺提高學習積極性,，做到不懂就問、不會就學、不亂作主張,，積極請示,，認真學習會議精神，落實師市政策,。公司通過開展“以月促年暨第二十二個黨風廉政教育月”活動,，嚴肅紀律、狠抓落實,、強化擔當,、整治四風，讓我牢固樹立“四個意識”“四個提高”查找自己的不足,，彌補自己的短板,認真學習各類法律法規(guī),，學習依法治國、用制度管人,。

二,、工作方面

在這一年里基本完成以下本職工作：

1、綠化供水工作,，可克達拉市給水廠截止至全年供水總量1186萬方,，購買66團黃渠水總量94萬方，可克達拉市可伊泵房供水總量180萬方,，可克達拉市綠化用水共計1460萬方,。圓滿完成2020年可克達拉市綠化供水工作。

2,、管網維修工作,，2020年管網維修工作取得長足進步，2020年初城建公司新招聘4人管網維修巡查員,，對可克達拉市管網及綠化跑冒滴漏處進行巡查,。全年共計維修312余處、發(fā)現(xiàn)綠化及人飲水跑冒滴漏1200余處,、疏通下水井117余處,。尤其是2020年疫情期間，員工24小時待命,，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏處能及時處理,，發(fā)現(xiàn)管網破裂處能及時修復。疫情期間共計維修公建單位及小區(qū)供水管網19處,，市政管網12處,，綠化管網38處，巡查跑冒滴漏150余處,，疏通下水井32口,。保障了可克達拉市城市居民用水,，發(fā)揚不怕苦、不怕累,、加班加點毫無怨言精神,，給公司樹立了良好的形象與口碑。

3,、可克達拉市供水廠運行

9月中旬入駐可克達拉市供水廠,，從頭開始學習廠區(qū)內各設備使用方法?？煽诉_拉市供水廠于10月12日正式進入試運行階段,，至12月底共計供水16.2萬方。排查出設備安裝存在的問題10余處,，土建及自動化問題20余處,，沿線建筑物及管網問題5處。認真查找問題并聯(lián)系責任單位進行整改,。做到安全生產,、確保供水，讓可克達拉市及沿線團場居民喝上放心水,。

1.安全生產

新水廠建成后,，公司立即對新招聘員工進行安全三級教育（公司級安全教育、廠級安全教育,、班組級安全教育）,，對水廠員工進行入職身體檢查、入場安全培訓,、持證上崗,，層層把關，杜絕把危險源帶入水廠,，對水廠的危險源進行標示,，對存在的安全隱患處要求施工單位進行整改，對廠里的員工定期進行安全培訓,，做到教育現(xiàn)行,，安全在心，始終都要以安全第一的原則要求員工,，保證員工的人身安全,。

2.水質安全

為保證可克達拉市供水廠出水水質，公司購置水質化驗設備39.7萬元,，對出廠水質進行檢查,，供水廠對水質進行一日兩次檢測，經檢測可克達拉市供水廠出廠水可達國家一類水質,。

3.疫情防控

對員工疫情防控嚴格要求,，按照公司要求7天做一次核酸檢測,，認真落實疫情防控要求，每天做到水廠員工一日兩次測體溫,，對各車間消毒消殺工作,。入廠人員必須查看行程碼及健康碼,、測量體溫,、消毒消殺工作。做好水廠各項臺賬工作,，維穩(wěn)綜治,、疫情防控、水廠運行,、維修及巡查工作,，保證水廠的正常運行。并對水廠運行成本進行分析及核算,。

三,、

1、再次認真核查水廠設備及土建存在的問題并及時對接各責任單位進行整改,。

2,、對接64團、63團及惠遠鎮(zhèn),，盡快接入可克達拉市供水管網,。

3、對管網沿線,、分水口及建筑物按圖紙進行核對,，看是否還存在問題。

4,、對接沿線檢測點及控制點自動化接入水廠中控室,。

四、存在問題

1,、專業(yè)技術有待提高,，需虛心學習請教，做到業(yè)精腿勤,。

2,、管理水平有待提高，要做到統(tǒng)籌規(guī)劃,，干工作前要多思考,，干工作后要多反思。

3,、個人自身存在問題,，經常一遇到緊急情況不能夠控制自己情緒,。

4、工作中存在只看腳下不看路的情況,，只顧自己走,，以后需多與領導、同事請示及溝通,，避免出現(xiàn)信息不通導致工作不暢,。

5、建議我們市場部巡查小組針對各公建小區(qū)單位樓及基礎建設綠化,、供水管網在維修期后進行有償維修,。

6、可克達拉市供水廠內有三名?？埔陨系墓ぷ魅藛T,，建議一年后進行轉入我公司為正式員工，調動他們的積極性,，成為我公司一員,。

五、今后打算

總結這一年的工作,，我在工作中盡管沒有出現(xiàn)較大的失誤,，但離上級領導要求和同事期望存在一定的差距，有些方面還存在不足,，個別工作做的還不夠完善,。今后，我將努力彌補自己的不足,，在以后的工作中改進,。認真學習與工作中相關聯(lián)的資料，提高自己的工作能力,，加強工作責任感,，不斷的總結和反省，提高業(yè)務水平,，工作認真的落實,，以適應企業(yè)發(fā)展，與公司共同進步,。

新入職員工年終工作總結

銀行新入職員工個人工作總結

新入職員工實習期工作總結

財務新入職員工工作總結

銀行新入職員工工作總結

新入職員工個人工作總結以及感悟篇九

時光荏苒,，歲月如梭，時間的刻度從20xx年8月跳轉到20xx年10月,，從入職培訓、輪崗實習、國網培訓到定崗工作,，我也正式完成了從在校大學生到電力員工的身份轉變,。在檢修分公司這一年多里，感慨良多,，在各級領導的關懷指導下,，個人的工作水平也得到了明顯的提高。現(xiàn)在我將工作一年多的工作情況作如下總結：

剛入職時,，我還是個懵懵懂懂的大學生,，對于工作,，對于電力行業(yè),，都沒有太多的想法，也不知該何去何從,。慢慢地,，隨著工作的深入，我慢慢了解了我的工作性質,，慢慢了解了國家電網。電力企業(yè)是全國電力供應最根本的保障,，電力能源關系到千家萬戶,，電力行業(yè)是國家最根本的支柱行業(yè)，因此,，作為電力人,，要時時刻刻保持清醒的頭腦、高度的警覺,，不計回報地保證用戶的供電質量,。電力生產強度大、持續(xù)時間長,，通宵達旦工作更是家常便飯,，因此，作為電力人,，必須有不怕吃苦,、不怕流汗的精神。從我踏入電力行業(yè)的門檻起,，我就以積極的工作態(tài)度投入到安全生產中,，努力學習,、積極適應，實現(xiàn)了從大學生到電力工人的身份轉變,，也適應了電力行業(yè)的工作環(huán)境,。

請教，逐步提高自己的業(yè)務水平,。另外,，除了干好自己的本職工作外，我也會在利用業(yè)余時間主動去了解電網發(fā)展趨勢的相關資料,，學習電網建設的新知識,，希望能夠跟上時代，為電網建設添磚加瓦,。

在工作中,，遇到棘手的問題，一時的手足無措也是在所難免的,，不必驚慌,，只要找對做事方法，事情總會解決的,。因此,，工作一年多以來，我會對遇到的棘手難題一一記錄,，總結歸納,，通過不斷摸索，總結出解決類似事件的方式方法,，爭取不再犯類似的錯誤,，提高工作效率和工作質量。作為職場新人,，在為人處理,、工作能力以及工作經驗方面都是有所欠缺、亟待提高的,。為了能夠盡快拿下工作業(yè)務,，在平時的工作和生活中，我虛心向有能力,、有經驗的前輩們請教,，取長補短，通過反思自己的不足,，爭取少走彎路,，更有效率的工作。同時也時刻提醒自己，萬事不可投機取巧,，要踏實肯干,，誠懇待人，工作多動腦,，多反思,。

通過一年多的實習，自己對工作,、企業(yè)的認識程度都日益增長,，但是這還遠遠不夠，我也深知自己還存在很多的不足之處,。我對現(xiàn)在從事的變電運維工作還了解不深,，工作水平也急需提高，同時管理方面的能力也有所欠缺,，亟待進一步的學習和提高,。

多溝通，站在更高的高度去思考問題,，從大局觀出發(fā),，去謀劃,，去學習,，去提高。繼續(xù)保持踏實的工作態(tài)度,，以強烈的責任心,、高度的責任感，認認真真地完成每一項工作,。同時也要學會及時總結歸納,，提高效率，將工作落實到細節(jié),，落實到實處,。業(yè)務上不斷學習，思想上向黨靠攏,，爭取早日成為一名合格的電力工人,。

新入職員工個人工作總結以及感悟篇十

我是在今年七月份正式加入銀行這個溫暖的大家庭，入職六個月的時間并不算長,，但足以為我劃上深邃的記憶,。因為這里包含了太多的教誨和厚愛，包含了太多的支持與幫助,。在此,，我向那些給予我感動和快樂的領導和同事表達我深深的謝意，感謝你們的幫助和支持!總結這期間的工作履職情況，主要體現(xiàn)在以下幾點：

在思想上,，一方面,，我堅定自己的政治信仰，始終以一個黨員的身份嚴格要求自己,。努力提高自己的思想覺悟,，堅持中國共產黨的領導，擁護黨中央和國務院的政策方針,。積極參加分行和支行組織的政治,、業(yè)務學習，學習態(tài)度端正,，遵守行紀行規(guī),，尊敬領導，團結同事,，明確鍛煉目的,，服從安排，積極參與內部事務,，虛心求教,，積極主動地把自己所學的理論知識運用到實際工作當中來。另一方面,，在工作上轉變思想態(tài)度,，銀行在銀行業(yè)的發(fā)展還有許多尚待完善的地方，尤其是個人業(yè)務開展起來還面臨很多困難,，這要求我們在思想上必須有一個轉變,。未踏入銀行之前對我行并不是很了解，所以來到這里之后強烈的反差,，使我很長一段時間情緒一直處于低谷,，看到重重困難，我退縮過,，甚至想過放棄,，但支行溫暖的大家庭讓我又舍不得離開這里，經過一段時間的思想掙扎我終于明白人必須學會適應環(huán)境,，而不是環(huán)境適應你,。

在工作中，我忠于職守,，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，我也取得了很大的收獲,，在這期間接觸了個人貸款業(yè)務,，學會操作流程,。在理財業(yè)務營銷中雖然碰了不少壁，但這都可以為以后更好的開展理財業(yè)務打下基礎,。在日常服務客戶中找到快樂,。為自己樹立以客戶為中心的服務思想，在學習和實踐中,，進一步地認識了以客戶為中心的重要性,。在競爭空前激烈的金融業(yè)中，只有牢牢樹立以客戶為中心的思想,，盡心盡力為客戶服務,，為客戶創(chuàng)造更多的方便和財富，切實為客戶服務,，才能在競爭中立于不敗之地.

在學習上,，認真參加行里組織的各項培訓、考試,，學習了分行組織的零售銀行客戶經理銷售能力提升培訓,，同時還順利通過保險代理資格考試。利用空閑時間我不忘學習其他相關金融業(yè)務知識,，開拓學習空間,，提高自身的理論水平，七月份到十一月份參加了國際金融理財師學習(cfp),，這次學習使我的理論知識又上一個新臺階,。在日常還實時關注經濟政治形勢的變化，開闊了視野,，豐富了知識,，為更好的服務客戶打下基礎。

不積跬步,，無以成千里。在這段時間中,，由于工作經驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁,，但相應地,，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的,。在組織參加半島網舉辦地寶龍相親會時,，行領導很信任的把這項工作交給我來完成，做了前期的準備工作,，卻沒有實地考察,，導致活動組織當天耽誤了很多時間,，使同事搬著重重的宣傳工具跑了很多路，在此向大家道歉,。在過去的時間里很多工作總是說的多做的少,，想的多行動的少，沒有行動永遠都會處于嬰兒期,。每一次經歷都是一筆財富,，因此在今后的工作中，我將堅持多實踐的工作作風,，寬以待人,，嚴以律己，不斷完善和細化自己的工作,。

在營銷方面,，由于計劃不清晰、目標不明確,，以及思想上未能真正的解放,，以致營銷工作沒有實質的進步?？偨Y這段時間的工作,，今后的營銷工作應貫徹到每一天，走出去營銷客戶,，將營銷工作作為我的基礎性工作來抓,，只有持續(xù)性的營銷才能轉被動為主動。應將各項營銷工作量化到每月,，每星期,，每天不斷總結，對比,。

路還很長,，需要努力的事情還有很多，尤其是我所從事的理財崗位還沒形成一條完整的模式,，需要我們共同努力,。新的一年，我行的個人業(yè)務會不斷完善,，我將緊緊跟隨行的領導,，不單單銷售我行的業(yè)務，讓看客戶對我行有新的認可,。

動力抒寫著*,，在每一個季節(jié)綻放光彩。

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座,、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構,、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構,，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有*而又放松的,。有*是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是工作著并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學到了很多新的知識。

經過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產;二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺,。

第四，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設,，有好的師傅，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題,。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓中領導對我們提出的要求,。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習,、學習、在學習,。一刻也不能放松,，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容,，提高工作效率與質量,。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉變,，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經經過了2個月的實習,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，水不流則腐，人不進則退,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質,。在公司走新,、特、精強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的新,、特,、精，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的化,。

相信自己能行，證明自己真行!

篇三：新入職員工

個人工作總結

在離校的那幾天滿校園都穿透著我的未來不是夢,，我會認真的度過每一分鐘的韻律,，讓只有理論知識沒有社會經驗的我對未來增長了幾分信心。帶著無限的憧憬和向往,，我義無反顧的選擇了北京,，踏上了北上的火車。我滿載著夢想，希望在美麗的首都北京實現(xiàn)豐收的喜悅,。

深冬的北京,，呼嘯的北風，飛舞的黃葉,，干冷的天氣,，初到北京，我感受到來了自這個美麗大城市的絲絲蕭條和孤寂,，不知道何時，我開始懷疑起自己的選擇,，我的安身之處在何方,。來到長城是個偶然的機會，人們都說偶然成就輝煌,，我沒有把握去肯定,，但我有信心去追求。在長城工作人員的帶領下,，來到了我們即將維持三天的培訓地-----云趣園,。在這里培訓工作人員細心的安排了我們的吃住生活，看到培訓室里沒有暖氣,，便立即打電話給維修師傅,，給我們帶來了一片溫暖的天地。霎時,，感動的心不再寒冷和孤獨,。在感動中我們迎來了三天的培訓。這次培訓包括著長城物業(yè)企業(yè)文化介紹,、企業(yè)的經營理念和服務宗旨,、公司各個部門負責人講授有關

規(guī)章制度

在三天的培訓中讓我最為受益匪淺的是服務流程的實地演習,。每一個人扮演不同的角色,，有刁蠻無理的業(yè)主，有初到無經驗的客服人員,，有經驗深厚的維修師傅,，有認真負責的保潔人員，我們一遍一遍的演習不同情況下客服人員的應變能力。通過實地演習,，我基本了解了作為客服人員的基本服務內容,，遇到不同業(yè)主不同突發(fā)事情時的應變能力和處理方法，各項事件的處理流程,。也在概念的基礎上更深層次的體會和明白了物業(yè)管理的真正意義,。雖然整個培訓的時間不長，但在這短短的幾天中,，我的知識得到得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我們受益匪淺,、體會多多。

很榮幸三天培訓完后我分配到了云趣園管理處,，并在一區(qū)開展自己的實習工作,。來到客服服務中心，發(fā)現(xiàn)自己實際掌握得到東西很少,，需學習了解的東西太多,。一區(qū)亢文順主管看到我茫然的樣子，鼓勵我多看,、多做,、多想、多問,、多學,。要求其他同事多給予我?guī)椭约敖佑|各種服務工作的機會,。來到客服中心的第一天,，我便學會了開收據、入流程單,、開采暖證明,、接聽電話等基本的服務工作。記得第一次接電話,，心中充滿了恐懼感,，很機械的回答業(yè)主的一些簡單問題，同事聽到后,，指出了我說話的機械,，告訴我這樣說話不容易與業(yè)主拉近關系甚至容易得罪業(yè)主，這與我們的服務標準是遠遠不相付的,。明白了事態(tài)的嚴重性,，我時刻提醒自己,，放松自己，在接電話時時刻保持微笑,，把業(yè)主當做自己的親人,。這樣的做法得到了主管和同事的肯定。在接下來的日子,，在同事的熱心幫助引導下,，我學會了辦理地上地下車位、續(xù)卡,、以及在辦理車位過程中的注意事項,，比如：地上地下月費、年費,，地下車庫又分東西地庫,，業(yè)主車位的選擇、車卡的辦理等,。用心對與業(yè)主息息相關的多種問題的了解和掌握，以便獨立的更好的給業(yè)主服務,。同時,，經常和同事一起下小區(qū)巡查，及時的發(fā)現(xiàn)問題,，處理問題,。

今天，我已經能夠獨立上早晚班,，雖然有些工作還不太熟練,，有些知識還是掌握的不夠全面，有些問題還沒有發(fā)現(xiàn),，但我學會了細心的問,，以此來減少自己工作的失誤量，與此同時來豐富自己的工作經驗的積累,。

在以后的日子里,，我會倍加的努力，做一行愛一行,，虛心的向同事學習,，聽從上級的安排，認真的完成各項工作,。

1.從細微的工作入手,，積極調整自己的心態(tài)，完成角色的轉變,。從學校到工作崗位,，環(huán)境變化很大,，所接觸的人和事情一切都是新的。特別作為客服的我,，服務的人多且雜,，問題多且亂，我必須規(guī)整自己的心態(tài),，低調做人,，高調做事，顧客就是上帝,。

2.對于小區(qū),，自己還是不夠熟悉，在即將到來的日子,，我會多下小區(qū),，多發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,，隨時跟蹤,。

3.對接觸業(yè)主，熟悉和了解業(yè)主,。在服務和能力范圍內幫助解決業(yè)主的需求和遇到的麻煩,。讓業(yè)主真正感受到長城的的服務宗旨：服務業(yè)主，報效社會,。做到讓業(yè)主滿意和放心,。

4.加強與同事之間的溝通，虛心的向同事請教和學習,。作為新員工自己工作經驗缺乏,，很多東西都是靠想象來理解，在初期的工作中隨時會遇到這樣那樣的問題,，所以必須虛心認真的向同事請教,。同時也必須處理好與同事之間的關系，團體合作,，互相幫助,，共同為長城物業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

來到長城物業(yè)北京分公司云趣園管理處有一段時間了,，自己也成熟的很多,。感謝身邊每一位幫助我的人，因為他的幫助,，他們的關心,，他們的支持，他們的鼓勵,，我很快的融入了長城物業(yè)云趣園管理處這個團結向上,，溫馨友好的大家庭,。很榮幸能在云趣園管理處打造自己演繹人生的舞臺，還記得國優(yōu)復檢,，自己被安排負責宣傳欄,，當時真的很怕，怕自己做不好,，怕完不成任務,。在領導的鼓勵下，自己樹立了信心，最后圓滿的完成了任務，心中滿是喜悅和自豪,，自己能夠為國優(yōu)，為集體貢獻一份力量,。在以后的日子里我會滿懷信心，認真學習,，踏實苦干,，不斷積累，爭取早日成為長城物業(yè)的正式工作人員,。

新入職員工個人工作總結以及感悟篇十一

經過這段時間的工作,，我學到了很多實用的東西，在工作中我也越來越順手,，對工作也充滿了信心。結下了就對工作進行總結了,。

來到公司已后我一開始的心態(tài)并沒有調整好,，因為這是我第一份工作，我是一個畢業(yè)生,，大學畢業(yè)后直接來到了工作崗位,，開始的一段時間我始終把自己當成一個學生，并沒有把自己完全的當成一個步入社會的工作人員,，心態(tài)的不同讓我在工作的過程中吃盡了苦頭,，我對自己的工作，從內心有些排斥,，不知道該怎么去做,，也不知道怎么調整自己，看著同一批來的人,，他們工作都有了進展,，只有我的工作沒有多大的進展，內心非常的焦急難受也非常難過,，認為自己不勝任這份工作,。

一度想要逃避,，還好有同時及時開導我讓我從迷茫中醒悟過來了，從那以后我不再把自己在當做學生了,，因為我已經是一個步入社會的人了,，學生已經成為過去式了，內心對工作也不再排斥,，對于工作的任務我都看似細心的去做好,，把自己融入到公司內不斷的學習，不斷的進步通過一次次的努力一次次的改正我終于突破了自己的困難成功的融入到了公司,，真正把自己當做一個員工看待,，也就沒有了一開始的分歧，還有就是經過了時間的磨合讓我漸漸融入了,，心態(tài)擺正工作起來就變得輕松容易,，不在那么矛盾。

我們是新人,，懂得東西有限,，想要進步故步自封是不行的，就像清朝閉關鎖國一樣,，這只會讓我們落后,，是我們被淘汰，因此在工作了一段時間遇到了很多自己解決不了的問題的時候,，向那些在公司有足夠經驗的老員工請教成為我們突破的關鍵,，我的不足自己也是只知道，我就挑時間,，在其他人有時間的時候去主動詢問,，虛心請教，公司的人都還不錯,，只要提出問題,，很少有人會拒絕的，都會耐心的幫忙解答,，因此我也通過不斷向他們求教,，向他們學習，收獲很多,，學會了我從沒有過的一些方法技巧,，讓我工作少走了很多彎路。

團結是一個公司強大的關鍵,，也是能夠有凝聚力的關鍵,，經過了這么多次的不斷努力和奮斗，我也學會配合其他同事的工作,，因為一個人單干,，完不成任務反而會把工作變遭,，因此我一次又一次的努力，一次又一次的配合,，終于跟上了其他人的腳步,，大家一起工作一起努力不但把一些難以完成的若任務輕松解決了還讓自己能夠更加輕松自如的工作。

沒有完美的人,，缺點存在是必然的,，我們新人的缺點非常明顯那就是，我們并沒有多大的工作經歷,，我們都是一些雛鳥需要磨礪的新人,，因此在工作中存在的不足也是非常多的，經驗不足,，閱歷不足,，動手能力差等都嚴重的阻礙了工作，雖然存在這些問題,，但也讓我們清楚的知道了自己的狀況,，也方便了以后的改正和加強。

通過這段時間的工作我最大的收獲就是融入公司,，適應工作,，這讓我能夠很好的在工作中發(fā)揮自己的能力。

作為一名剛入職的新人來說,，工作做的如何,，該如何寫工作總結呢，下面是小編為你整理了“”,，希望能幫助到您,。1剛走出大學校......

新入職員工個人工作總結以及感悟篇十二

畢業(yè)生從落實工作單位，到單位就職,，直至成為該單位的正式員工，中間要經歷一個試用期,。下面是有新入職員工試用期

個人工作總結

時光飛逝,，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持、鼓勵和幫助,，讓我充分感受到了領導們堅定的信念,，和同事們積極樂觀的精神,。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮,。

在這一個多月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹,，除此之外,，便一無所知了。所以,，試用期中如何去認識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急,。

到公司的一天,，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺,，感覺這是一份關榮而附有挑戰(zhàn)的工作,。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料,，并從網絡上攝取了大量的有用素材,，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網電子商務所起到的重大作用,。

在這一個多月的時間里,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退,，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作,。嚴格遵守公司的各項

規(guī)章制度

崗位職責

認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門,，我要認真學習崗位職能,，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務,。

在今后的工作中,，我將努力提高業(yè)務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1,、在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。

2、提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

大學畢業(yè)至今已經有整一個月了，在一個月的時間里,，我并沒有荒廢,，而是積極的參加到工作中來了。我比較幸運,，在這個難找工作的20xx年,，我一畢業(yè)就順利的找到自己的工作，是在公司編輯部擔任編輯,。金融危機對公司的影響也是很大,，公司以外都是招收很大新人，而今年卻很少,，我是其中較為幸運的,。不過我還是要過試用期，試用期工作合格后我才會繼續(xù)留在編輯部工作,。

時間過得很真快,，轉眼就一個多月了，,，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆,。原先教師生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的編輯工作已經漸漸變得順其自然了,，這或許應該是一種慶幸,，是讓我值得留戀的一段經歷。

一個多月的試用期下來,，自己努力了不少，也進步了不少,，學到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看,，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗,。一多月以來,，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛開始是做家長頻道的粘貼工作,，后來做資訊頻道中的評論,，現(xiàn)在做教師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉,，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照,。

首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活,，我感觸最深的就是,，工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教師工作,，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活,。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種距離感,，缺少家庭特有的溫馨,。自到參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加,，特別是各位領導,，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經常跟我坦懷聊天,，非但不擺領導的架子,，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好編輯工作，讓我真切感受到了x人溫情,。而其他大部分的老同事,，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中,，只要你需要,，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑,，不分彼此,。記得剛到一周的時間，編輯部新老同事就已經打成一片,，給我的感覺是上下同心,。正因為如此,，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。

我在工作上的收獲主要有：

1,、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以自己獨立采寫完成具體的教育新聞作品,。主編每次安排的任務都基本可以順利完成,。

2、基本學會photoshop的應用和網頁制作;

4,、基本了解并初步學會教師頻道的研發(fā);

在這期間,，工作上最大的不足主要有：

1、新聞的采寫比較古板,，缺乏新意;

2,、新聞的敏感性相對較差，特別是對相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等,。

4,、工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏;

5,、辦事效率不夠快,，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。我知道,，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意,，如果完全依據這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說,，我自己并沒有太大的信心,。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意,。

一個月的編輯部試用期工作已經結束了,，在一個月的工作中，我逐漸的適應了編輯部的工作,，我對自己說,，我做的還是不錯的，我相信我能夠繼續(xù)的做好,。能否留下來,，不是我能決定的了的，還要看上級領導對我是否滿意,，我知道目前的情況下,，我還是無法依靠自己的力量留在公司,，我會努力，不過能否留下就要看領導的眼色,，我希望自己能夠留下!

自20xx年2月以來我很榮幸來到泰信科技從事金融事業(yè)部技術支持中心儲備主任工作，轉眼三個月的試用期過去了,，在領導的言傳身教,、關心培養(yǎng)下，在同事們的支持幫助,、密切配合下,，我不斷加強事業(yè)部業(yè)務學習，對工作精益求精,，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,，個人職業(yè)素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎,，現(xiàn)將個人工作學習情況總結如下：

一,、對公司的認識

從剛到泰信對于金融事業(yè)部的業(yè)務比較陌生，到經過三個月的學習及領導和同事的指導,，使我對公司管理結構和事業(yè)部等有了較為深刻的認識,，對自己所在崗位的工作內容有了大概的了解。公司業(yè)務范圍主要劃分為金融,、司法以及智能化等三大領域,，下屬分公司主要包括湖北分公司、江西分公司,、湖南分公司,、河南分公司、廣西分公司,、云南分公司以及新疆分公司等,。我們金融事業(yè)部技術支持中心主要對分公司技術進行協(xié)助支持。

二,、工作方面

入職不久,，適逢湖南分公司農行前段聯(lián)網項目中標。湖南分公司因去年才成立不久,，技術力量相對薄弱,。我被派過去做技術支持，主要負責農行前端聯(lián)網前期摸底做方案及預算,。湖南我們主要是負責常德和湘西兩市的前端改造,。通過一個月的時間，我前端網點摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領導交流,，圓滿完成了常德79個網點以及湘西28個網點的設計方案及預算,，共計900多萬,。

4月下旬湖南農行聯(lián)網進入到具體實施階段。我把前期湖北聯(lián)網遇到的問題及訊美聯(lián)網軟件商的要求進行了收集整理,，寫了?湖南前端聯(lián)網規(guī)范流程?,。按此流程指導，順利實施了常德城區(qū)3個樣板網點的聯(lián)網接入工作,。

金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業(yè)務拓展的項目進行支持,，4月上旬，金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在整個金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng),，我負責湖北農行試點安裝調試,。經過幾天的測試以及與捷尚技術員溝通最終完成了農行atm智能分析、柜員窗口人臉疊加以及視頻質量診斷等系統(tǒng)的試點安裝調試工作,。

三,、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性,，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度,，改進方法，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,，積極準備二級建造師的考試,。二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導、同事們請教,，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

三個月來我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，與工作需要和領導要求相比，還有一定差距,。一是做事還不夠細心,，容易造成一些漏洞,。二是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的靈活性還不夠,。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念,，加強理論學習,，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才,。

新入職員工個人工作總結以及感悟篇十三

20__年過得很快,。當我們迎接新年時，我們總結了過去的20年,。展望充滿希望的20年,，自從我加入公司以來，我在新的工作中積累了一些經驗,。我的心態(tài)在工作中很重要,。工作中需要激情，保持陽光的笑容,，這樣可以縮短人與人之間的距離,。積極的思維，平靜的心態(tài),，充足的精力,，才能促進工作的進展和順利。

為了讓自己在新的一年有一個新的起點,，我不斷的總結和學習,！在過去的一年里，作為一名領班,，我?guī)缀趺刻於荚诂F(xiàn)場顛簸,，忙著在樓層之間奔跑。雖然很辛苦,，但回想起來很充實,。

首先對自己和同事今年的工作說一句：辛苦！對你今年的成功和失敗說聲謝謝,！感謝我成功時的喜悅,，珍惜我失敗時的開悟。非常感謝領導們的信任,。在過去的一年里,，我在領導的關心和批評的指導下配合了所有的工作,，忠實地履行了我在領班崗位上的職責,。努力和淚水并存,，也讓我看到了自己的不足,。同時也讓我改變了很多，思考了很多。

這些變化都是無意識積累的。過去那些工作的日子，充滿了激情，淚水,，甚至掙扎,。在老員工的指導和同事的幫助下,，我學會了如何做好自己的工作,。

20__年就要過去了,。面對20年的工作,，在這里，我將從個人的角度談談我的工作努力：有獻身精神的人應該認真、虔誠和全心全意地致力于他們的工作,。我深深地知道這一點在我的老師盧身上,。

他在工作中永遠都是那么的精力充沛，熱情洋溢,，盡職盡責,，堅持自己的工作理念。無論寒暑,，他都會始終堅守自己的質檢崗位,，絕不放松,，絕不怠慢,；在質量控制方面,，我總是不厭其煩的對一批批的工人進行技術交底，一批批的送走，這樣下去,。每次都挺感動的。從他身上,，我看到了自己的不足,，這也是一種進步。

任何改變對一個人來說都是困難的,。比起我自己的態(tài)度和思想,，陸師傅改變了很多。在工作方式上,，有時我會根據老同事提出和建議的新的工作路徑,，嘗試改變一些態(tài)度或想法。比如：與各部門,、同事的工作合作,、工作流程,、采用的方法等。首先提醒自己認識問題的第一步,，其次是行動,。在行動上，提醒自己在做什么,，問問自己做的對不對,，做的是否到位，如何做的更好,。這是一項持續(xù)的工作,，完全不能忽視。

通過這一年,，我認識到了團隊的強大和自己的不足,，我想改變一些原來的工作方式，要求自己在團隊的幫助下達到狀態(tài),。有時候我默默的看著自己的言行,，像個旁觀者一樣看著自己。這些都不是我以前的工作經驗,。

我在工作中有很多優(yōu)勢,，但還是需要提高。比如：我有很強的溝通能力,！人與人之間真誠溝通,，相互理解，和平溝通,，真誠表達思想,。關鍵是你能不能用真心打動對方，讓對方接受,。

我相信這句話是對的,。以前也以為有了親和力和誠意，就可以和同事順利溝通,，但是沒有認真思考同事心態(tài)的多樣性,。工作一年后,，我意識到同事的心理很不確定,，尤其是工作中有分歧的時候，我會對自己的想法猶豫不決,。這時候我需要溝通,，達到相互理解和支持。

但是我在這方面做的還不夠,，溝通方式也比較直接,。我覺得這和我淺薄的專業(yè)經歷和個人性格有關,。我個人比較喜歡比較直白的溝通方式，不善于拐彎抹角的表達自己的意愿和工作想法,。在以后的工作中,，我想加強自己的溝通能力，適當的表達自己的想法,，讓對方愉快的接受,，用合適的方法，越來越好的完成自己的工作,！

20年來我經歷了很多,。最后，感謝各位領導給我這個敞開心扉暢所欲言的機會,，同時也給了我很高的期望,。新的一年，我會在工作中更有激情,，更有責任心,，去溫暖別人，去帶動別人,，去讓別人關注自己,。這是一件很幸福的事。感謝所有幫助和支持我的同事,，我一步一步走到今天,！

新入職員工個人工作總結以及感悟篇十四

一、工作總結1,、4.6-4.20在總部入職學習：在總部學習兩個禮拜,，主要是課程的學習和深化，通過向其他老師學習和資料的學習,，基本掌握了主要課程的使用和現(xiàn)場,，期間出差一次，實際操作了一下,，個人已經達標,。

2、區(qū)域工作的開展：后兩周主要為區(qū)域的工作開展,，兩周的時間比較忙,，跑了4個地方，宣講了6家機構,?；舅袡C構效果都不錯，揚州本部的效果尤為明顯,?；窗脖静繛榇髤^(qū)的主打力量,，負責人比較專業(yè)，能主動做一些管理動作和客戶活動,，對培訓的內容相對熟悉,，淮安本部的客戶優(yōu)質率比較高，而且很熱情,；淮安楚州職場的員工為新進團隊員工,，主要以退休干部、社會工作者,、私營主為多,，對金融方面的深入認知程度相對遠一些，自然接收程度就慢一些,，而且大都沒有什么問題提出,；江都大橋鎮(zhèn)職場的員工我沒注意幾個，只對負責人有些印象,，因為是客戶活動,，都混在一起我也沒時間去分清，通過聊天發(fā)現(xiàn)大橋鎮(zhèn)的上下對于培訓工作態(tài)度一般,，對客戶活動很在意,；淮安機構興化職場是本月最后一個去的地方，團隊以保險行業(yè),、直銷行業(yè)等人員為主,，負責人是一個校長，整個團隊非常有激情,，不管是談工作還是娛樂方面,，很有目標感，也是希望能多組織些客戶活動,。

3,、本月跟大區(qū)總沒有什么見面的機會，也沒有工作上的溝通,，大家都比較忙,，其他內勤職能端的員工都能配合我的工作。

二,、存在問題

1,、在培訓或者活動的時間安排上沒有協(xié)調好，各機構隨意報時間的現(xiàn)象我沒好意思拒接,，也都答應下來了,，以致弄得自己很累不說,，還沒形成制度,。

2,、課程周邊的信息量和知識儲備要加強一些。

三,、

五月份的計劃我已經讓大區(qū)上報總部,，然后基本不會主觀上修改，楚州,、興化,、盱眙等地暫時沒上報計劃，以后如果有需求我會與大區(qū)溝通,，要求他們按照定下的規(guī)矩上報,。

另外，再計劃組織開展線上培訓的活動,，目前在與大區(qū)總溝通,，主要考慮管理方面的難度，如果能配合,，可以每周組織一次,。

結合泰州的實際情況，以及大區(qū)的需求,，有可能五月下旬去幫助他們搞一場老帶新增員會的活動,。

參加五月份的論壇會議，學習一下,，然后回來再融入到培訓課程中去,。

李曉冬2021、5,、6

新入職員工年終工作總結

銀行新入職員工個人工作總結

新入職員工實習期工作總結

財務新入職員工工作總結

銀行新入職員工工作總結

新入職員工個人工作總結以及感悟篇十五

新入職員工個人思想及

工作總結

歲月如梭,，畢業(yè)將近一年，這一年讓我從無知的學生轉換成社會的青年,，這一年經歷的太多,，接受這個社會東西太多太多。這個社會角色的轉換,，才讓我真正明白書本上提到的人生道理,，花樣人生，花樣生活,，社會不同的社會角色,，不同的生活方式。這一年的

工作體會

思維方式的轉變,，從被動到主動。在學?；蛟诟改傅谋佑酉?，生活無憂無慮，做任何事都是在他人的督促下簡單的應負,，做得對于錯完全無所謂,。而進入了社會，所做的一切大小事都要負責任,，做對了沒人理會你或表揚你,，做錯了會有一大幫人來指責你或來追加你的責任，但是單憑個人是承受不了重大的社會責任,，所以要盡最大努力做好自己的每一件事,，才能擺脫這個巨大的責任，這就要求個人主動積極的做好每一件事,。

性格修養(yǎng)的變化,，學生時代總是以自我為中心，同學們中自己是主角,，任何一丁點關于個人的事爭論不休斤斤計較,，甚至面紅耳赤。進入了社會,，面對的是社會人,，俗話說社會是險惡的，社會人是深沉的,，琢磨不透的,，你的一言一行都要經過大腦的反復思考和推敲。這不得不讓你一步一步向前走,，而且走的很小心,，還有耐心，該走時走,，不該走時一定不要走,，甚至需要等待很長時間。社會是廣大的,，不要讓社會淹沒了你,，你也不應該讓社會淹沒，要主動與社會接觸,，其中交流就成了必經之路,，以前寡言少語也變得侃侃而談，積極主動與社會人接觸交流。

人生職業(yè)規(guī)劃,，還記得剛工作的入司培訓,，公司總經理介紹川安的發(fā)展，特別提出了成才之路,，其中說到“深入基層歷練意志學習技能，理論與實踐掌握技術與管理,，技能與管理的升華控制運營,，理論的傳遞，實踐的結合,，三年的努力,。”大致指出了在川安的職業(yè)發(fā)展之路,，新員工,，領頭人，掌舵人,，俗話說不想做將軍的士兵不是好士兵,。當然剛出社會的青年都想要有個好的未來，都想做掌舵人,，但是畢竟是少數,，大部分選擇了不同的職業(yè)道路。而我的職業(yè)規(guī)劃不是太長遠,，也從未做個太長遠的打算,，就目前形式和情況來說，學好技能,，歷練意志,，理論聯(lián)系實際，掌握管理,，踏實鍛煉磨練幾年,，真正充實自己，武裝自己,，為以后的打算做好基礎工作,。

生活實踐與黨性修養(yǎng)，離開了學校,，離開了父母,，真正的獨立生活，沒有父母同學老師的照顧,，親身體驗社會,，實踐社會。學會怎樣生活，學會怎樣理財,，學會怎樣人情世故,，學會怎樣建設家庭。我時刻牢記黨員的身份,，不斷學習黨的基本理論,，了解時事政治，牢記黨的宗旨,，不斷努力的加強黨性的修養(yǎng),，在工作積極的起帶頭作用，生活中全心全意為同事服務,。嚴格以黨員要求來約束自己規(guī)范自己,，力爭做一名優(yōu)秀的共產黨員。

一年的工作,，體會深刻,。不僅是思想上發(fā)生了巨大的變化，而且個人能力上得到了升華,，理論聯(lián)系實際讓我學到了很多,，接下來對見習期的工作做一個詳細的總結。

新的理論學習,，鉗工理論學習,，鉗工是機械加工制造業(yè)中一個不可或缺的工種，以鋸,，鉆,，銼，磨等加工方法對機械零部件進行加工,，常常用于的機械零件的修改,，以及機械設備的安裝。

安裝公司的鉗工不僅僅是對機械零件的加工制造,，而還要對設備進行安裝,，這就是所謂的安裝鉗工，鉗工理論簡單明了,。安裝鉗工屬于建筑類,，大部分的圖紙都涉及到建筑類符號，這與機械類圖紙不盡相同,。這就需要不斷的學習,，不斷的請教。向他人請教,，不是一件特別容易的事,，大多需要自己不斷的自學和總結。