總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。
新人入職個人工作總結(jié) 新員工入職個人工作總結(jié)篇一
一,、初入職場。
剛從校園走出來的我們面對著新的工作崗位,，難免有點手足無措,。7月x日，為了讓我們更快的了解企業(yè)核心價值,，更好地融入工作環(huán)境,，集團為我們進行了為期九天的入職培訓。這次培訓的內(nèi)容全面而充實,，詳細的為我們介紹了公司的發(fā)展歷史,，文化，組織結(jié)構(gòu),，人事概況和安全生產(chǎn)等具體內(nèi)容。其中,，公司安排我們到武裝部進行了為期四天的軍訓,。軍訓場上既嚴肅又艱苦，它既考驗我們的堅韌力,，也體驗我們的團隊合作精神,。從中我們體會到了什么是服從，堅持,，協(xié)作,，忍耐,，也體會到了細節(jié)的重要性。
二,、職業(yè)化培訓,。
職業(yè)化，用一句話來說就是符合人們對你的期待,。之前作為一名學生,，一直搞不清楚怎樣才算是職業(yè)化。現(xiàn)在作為一名新入職的員工,，很榮幸有機會體驗到了職業(yè)化的培訓,。自加入華陽以來，我參加了兩次職業(yè)化培訓,。第一次是在集團培訓時由李松頤老師為我們講授的卓然而立職業(yè)化與團隊激勵;第二次是由華成研發(fā)管理咨詢公司的朱光輝老師為我們講授的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的培訓課程,。通過這兩次的培訓，使我對職業(yè)化有了進一步的認識,，更加深入體會到團體意識的重要性,。個人的成功離不開團隊，沒有團隊的成功就沒有個人價值的體現(xiàn),。讓我明白了一個職業(yè)化的員工永遠是要以公司和團隊的利益為重,。
三、生產(chǎn)線實習,。
在集團培訓結(jié)束后,，我被分配到了永華事業(yè)所生技部。我在這里做了半個月的生產(chǎn)線工位實習：包括在opt工程進行部品組裝/滴膠作業(yè)實習;在act工程進行組件焊錫作業(yè)實習;在cd,、dvd,、disc調(diào)整工位進行部品位置調(diào)整實習和在qc工程進行產(chǎn)品性能測試方法實習。通過這次的生產(chǎn)線實習,，讓我進一步了解了激光頭的三大部件和它的生產(chǎn)流程,，初步接觸了生產(chǎn)一線管理模式和5s現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度。在實習期間,，我還努力地向一線操作員學習產(chǎn)品制程,、品質(zhì)分析的技能，向生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)人員學習相關(guān)的設(shè)備知識,。正是在他們的耐心講解和幫助下,，讓我在這次產(chǎn)線實習中獲得了很多產(chǎn)線生產(chǎn)知識。雖然產(chǎn)線實習忙碌而辛苦,，但只要有付出就會有回報,，有辛勤勞動的汗水揮灑，就會有不斷成長的機會和成果,。
四,、存在的不足與今后努力的方向,。
通過一個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如與同事們溝通少,，工作時缺乏思考，也不注意總結(jié),，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤的主要原因,。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導安排，虛心向各們領(lǐng)導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外,，也應該加強與同事之間的溝通交流,，通過不斷學習和總結(jié)去增加自己的知識面，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位,、做好。同時,，我也要加強個人自身修養(yǎng),，修正自己的行為，自覺加強學習,。
以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結(jié),，在以后的工作中，我一定還會學到更多的東西,，會有更多的心得與感悟,，我一定會好好工作，為華陽貢獻出自己的一份力量,。
新人入職個人工作總結(jié) 新員工入職個人工作總結(jié)篇二
人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練,、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座,、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓的時間并不長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會,。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。在培訓學習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通,、相互配合,、團結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進步更快,。
二是從改造自己入手,，適應企業(yè)生存環(huán)境,。當我們進入公司的第一天,，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài),。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會,，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。
最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗,。
新人入職個人工作總結(jié) 新員工入職個人工作總結(jié)篇三
這個收獲的季節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結(jié)：
首先,，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面對的就是角色轉(zhuǎn)型,。在學校，面對的是單純的學業(yè)課程,，扮演的是一個被動學習大于主動學習的角色;出入社會,，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng),，要扮演的是一個主動,、活躍、踏實肯干的新人角色,。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷,，覺得自己在這個轉(zhuǎn)型的角色變換中做的還不夠好，確切的說是還保持著一個學生的風貌,，沒有成功邁出社會的第一步,。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自己沒能很好的融入這個大家庭,。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲,，結(jié)合現(xiàn)實和理想之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向：
主動學習、踏實肯干,、夯實專業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專業(yè)理論知識,、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新角色。有方向,、有目的的改良自己性格上的缺陷(變內(nèi)向為外向、開朗,、活躍,、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。各擬制一份短期的人生(工作,、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作,、生活)拓展計劃。消除自己在未來工作,、生活上的迷茫和不知所措,。
其次，古語云,，在其位,，謀其政。身處技術(shù)員崗位,，一定要有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念,。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓,、固井基礎(chǔ)理論知識接觸,、實驗設(shè)備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線的固井水泥漿體系,、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程,、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜,，自己正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷,也堅信在一定的工作周期范圍內(nèi)自己可以讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚,。
結(jié)合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢,，自己還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應用范圍,、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程,、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題,。有規(guī)劃、有方向,、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學習計劃：
多學多問,、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態(tài)。扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法,。端正工作態(tài)度,，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。只有實干,、多干方能打好堅實的基礎(chǔ),。
最后，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個新人身份對公司管理發(fā)展的建議,。三個月的時間,，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有,、,，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗任務(wù)單,、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告,、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告,、井場配水,、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單,、施工結(jié)束后期的負責人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導審閱,、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人保持聯(lián)系,、公司相關(guān)領(lǐng)導針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負責人考核相關(guān)事宜,。
