總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇一

本人從三月開始接手合同管理崗工作,，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事前輩的熱心指導(dǎo)下,，通過一年的工作，個(gè)人感覺工作能力有所提高,，成長(zhǎng)較快,，收獲很多，主要工作有:

（1）合同管理,，包括合同選商,、談判、上網(wǎng),、結(jié)算,、歸檔、迎審等工作,；

（2）承包商考核和評(píng)價(jià)

（3）共享平臺(tái),，單據(jù)審核，統(tǒng)計(jì),，提交,，付款；

（4）內(nèi)部責(zé)任書簽訂,，收款

（6）物資公司采購(gòu)管理,、erp系統(tǒng)辦理領(lǐng)料，出入庫(kù)付款

（7）月獎(jiǎng),、考勤,、周報(bào)上報(bào)

（9）科研成果創(chuàng)效匯總上報(bào)

（10）各類日常事務(wù)

作為剛參加工作的新人,，這一年對(duì)我來說是真切的,、充實(shí)的、感恩的,。這二十余年來從來沒有這樣的感受：深深體會(huì)到成長(zhǎng)和進(jìn)步的滋味,，也偶爾能體會(huì)成就感帶給自己的滿足。

感謝周圍有如此有想法有眼光的領(lǐng)導(dǎo),，感謝周圍有如此可親可敬的同事和朋友,，對(duì)于工作我也有自己的一些想法和看法。

（1）新員工成長(zhǎng)的關(guān)鍵：這一年的工作，讓我清楚的了解到一個(gè)新員工,，應(yīng)該如何從基層從細(xì)節(jié)從小事做起,。小事能給予一個(gè)人怎樣的職業(yè)成長(zhǎng)，細(xì)節(jié)能給予一個(gè)人怎樣的職業(yè)智慧,，基層能給予一個(gè)人怎樣的職業(yè)素質(zhì),，對(duì)于這些，我有深刻的體會(huì),。

（2）工作中的排序能力：我清楚了解到,，工作中，須要迅速且清楚了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，并立即付諸實(shí)施,。要有能力對(duì)事件的重要等級(jí)進(jìn)行排序和及時(shí)處理。

（3）工作中的溝通能力：目前,，我的溝通能力有了顯著的提高,。能向領(lǐng)導(dǎo)及同事更清楚的表達(dá)自己的想法和意圖。

我深深地了解,，我今天的成績(jī)和進(jìn)步與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助是分不開的,。今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),，扎實(shí)工作,，充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，為單位作出自己應(yīng)有貢獻(xiàn),！

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)合同管理實(shí)施細(xì)則以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的相關(guān)內(nèi)容,，在工作中，發(fā)現(xiàn)自己的不足,，不斷改進(jìn),，追求進(jìn)步。

（2）認(rèn)真改正工作中的不良習(xí)慣,，具體來說：a.工作不夠細(xì)致,，缺乏對(duì)細(xì)節(jié)的完善；b.個(gè)性中的急躁成分,，可能會(huì)導(dǎo)致工作中的某些時(shí)候缺乏理性,，從而致使工作方式或決定缺乏科學(xué)性；c.考慮問題不夠全面,，有時(shí)準(zhǔn)備不夠充分,。

（3）時(shí)刻謹(jǐn)記：勤勉的的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。

工作的這段時(shí)間讓我獲得了學(xué)校中無法獲得的東西,，我也期待著,，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的'幫助和指導(dǎo)下,，取得更大的成績(jī)。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇二

20xx年團(tuán)發(fā)展比較關(guān)鍵的一年,，各項(xiàng)工作取得了顯著成效,。作為集團(tuán)的綜合職能部門，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門和基層單位的.協(xié)作下,，全體同志團(tuán)結(jié)一致，努力工作,，從適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的工作要求出發(fā),，較好地完成了文字工作、會(huì)務(wù)工作,、投資管理,、維穩(wěn)工作、愛衛(wèi)工作,、信訪工作,、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá),、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),、督促制度執(zhí)行等方面做了大量、細(xì)致的具體工作,，并取得了一定的成績(jī),，基本完成了部門責(zé)任目標(biāo)。

現(xiàn)將20xx年辦公室工作總結(jié)如下：

20xx年對(duì)于我公司來講,，各種矛盾問題多,，變化形勢(shì)大，綜合辦公室緊緊圍繞集團(tuán)公司全年工作目標(biāo),，結(jié)合本部門工作職責(zé)和20xx年工作計(jì)劃,，以、后勤管理等工作為中心,，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,，積極完成各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，通過檢查總結(jié)我們的工作，各個(gè)方面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成,。

（一）日常主要工作

1,，加強(qiáng)部門管理,，落實(shí)崗位責(zé)任,。辦公室是一個(gè)綜合性部門，經(jīng)過xx年一年的工作梳理，基本形成一套系統(tǒng),、規(guī)范地管理模式和工作流程,，但隨著公司的逐漸發(fā)展，辦公室所接手的工作日益增多,，遇到的事務(wù)愈加瑣碎繁多,。為更好的完成辦公室工作，落實(shí)公司董事會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù),，辦公室繼續(xù)從建立,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度著手，加強(qiáng)內(nèi)部責(zé)任制建設(shè),，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事,，并狠抓部門人員管理。每月召開一次辦公室會(huì)議,，總結(jié)個(gè)人月度工作,，及時(shí)糾正工作中的失誤，不斷明確各崗位人員的工作職責(zé),，在強(qiáng)調(diào)做好本職工作的同時(shí),，緊緊圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合,，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高,，為更好地服務(wù)公司提供了制度上的保障，各項(xiàng)工作井然有序,。

2,，規(guī)范辦文辦會(huì)辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。20xx年綜合辦在做好服務(wù)工作的同時(shí),，不斷提高辦文、辦會(huì),、辦事工作水平,，推動(dòng)規(guī)范有序的運(yùn)作，提高工作質(zhì)量和效率,。一是從嚴(yán)要求,，認(rèn)真做好文書工作。不論是辦公室還是各個(gè)部門起草的文件,，從起草,、審批到印發(fā)，辦公室都是嚴(yán)字當(dāng)頭,，嚴(yán)把辦文程序關(guān),、格式關(guān),、文字關(guān)，堅(jiān)持公文審批制度,。二是謹(jǐn)小慎微,，不斷提高辦會(huì)水平。一年來,，公司召開的會(huì)議無論其規(guī)模大小,、會(huì)務(wù)簡(jiǎn)繁，都做到會(huì)前準(zhǔn)備充分,，會(huì)中精心組織,，會(huì)后認(rèn)真總結(jié)，讓每一次會(huì)議均發(fā)揮作用,。對(duì)在公司外召開的會(huì)議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。全年，辦公室組織召開的各類會(huì)議多達(dá)20余次,，會(huì)議組織工作有條不紊,。三是嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，提高辦事效率,。一年來,，辦公室堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,，提高效率,，扎實(shí)工作，努力把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,、部門,、職工要求的事辦好、辦實(shí),。從某種意義上說,，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜,、瑣碎,，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會(huì),、辦事上來,。

3，認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理,、歸檔工作,。綜合辦公室認(rèn)真對(duì)待公文處理,，做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記、分發(fā)及督辦工作,，并認(rèn)真做好文件資料的整理,，存檔，促使文件資料管理逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,、制度化,，確保文件及時(shí)、準(zhǔn)確,、安全,、有效地傳遞。20xx年xx月至xx月,，按照集團(tuán)公司要求共擬定申請(qǐng),、報(bào)告42份；擬定各類綜合性文件28份,；整理對(duì)外發(fā)文36份,；整理外部收文83份。

4,，繼續(xù)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及基層單位相繼完善了《寧夏華盈集團(tuán)管理制度》,，并根據(jù)實(shí)際需要擬定《節(jié)假日值班制度》,、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》等,。并根據(jù)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況不斷完善修訂,。

5，做好企業(yè)宣傳及活動(dòng)組織工作,。

20xx年,，集團(tuán)公司進(jìn)入了一個(gè)跨越性的發(fā)展時(shí)期，綜合辦一方面組織人力做好活動(dòng)組織工作,，明確分工,，把握細(xì)節(jié)，做好各項(xiàng)服務(wù)工作,。截止12月,，組織各類活動(dòng)30次。公司大型活動(dòng)5次,，4月28日金鳳工業(yè)園區(qū)奠基儀式,，xx月xx日金鳳區(qū)工業(yè)集中區(qū)第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì),，xx月2xx日xx市縣域經(jīng)濟(jì)觀摩團(tuán)，xx月xx日張xx記視察,，xx月xx日鎂業(yè)大會(huì)的召開,，都取得了圓滿成功。另一方面加大企業(yè)宣傳,，做好新聞報(bào)道工作,。積極配合鎂業(yè)分公司做好各項(xiàng)宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳的鼓動(dòng)作用,，為鎂業(yè)分公司的生產(chǎn)工作服好務(wù),。為營(yíng)造利于集團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展的良好氛圍，綜合辦堅(jiān)持及時(shí)更新公司門戶網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容的同時(shí),，注意加強(qiáng)與市相關(guān)新聞媒體的聯(lián)系,，遇有重大活動(dòng)，都能邀請(qǐng)電視臺(tái),、各報(bào)社等新聞媒體記者參加,，利用電視、報(bào)刊,、網(wǎng)絡(luò)等媒體從多種渠道不斷加大對(duì)華盈集團(tuán)的宣傳力度,。截止12月份在xx網(wǎng)刊登新聞3篇，xxx報(bào)刊登新聞2篇,，xx晚報(bào)刊登新聞1篇,。xx電視臺(tái)播報(bào)電視新聞2篇，公司門戶網(wǎng)站刊登10篇,。這些稿件內(nèi)容涵蓋了公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化,、扶危助困等諸多方面,，向社會(huì)展示了華盈集團(tuán)的新形象。

6,，認(rèn)真搞好后勤服務(wù),，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。一是做好辦公用品的購(gòu)臵和發(fā)放,，及時(shí)申報(bào)采購(gòu)所需辦公用品,，保證集團(tuán)公司正常辦公需要的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出,，防止鋪張浪費(fèi),。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了公司領(lǐng)導(dǎo)及其他各部門公務(wù)用車,。特別是司機(jī)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要,，均能做到無條件出車,，確保了各項(xiàng)工作的順利開展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成。三是全力做好各項(xiàng)重要活動(dòng)的籌劃,、準(zhǔn)備,、布臵和落實(shí)。四是做好公司辦公樓的修理,、維護(hù)工作,。今年11月份完成鍋爐房的改建工程,，保證了公司員工冬季按時(shí)取暖,。12月份完成公司地下水的維修工作，保證了公司自來水的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。同時(shí)完成各部門辦公室,、辦公區(qū)水電暖等各類設(shè)施的維修、更換,、清理工作及辦公網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作60余次,。

（二）后勤管理

1，車輛管理：車輛情況,，我公司現(xiàn)有大小各類車輛12部,，其中小轎車10部，貨車1部,，通勤車1部,。在管理方面，綜合辦自年初以來將各項(xiàng)制度進(jìn)一步落實(shí),，不斷完善車輛管理制度,，加強(qiáng)了對(duì)司機(jī)的安全教育和管理，堅(jiān)持每月召開一次辦公室會(huì)議,，總結(jié)車輛管理與使用中存在的一些問題,，使司機(jī)的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。在服務(wù)方面,，我們通過對(duì)車輛性能及部門用車頻率的總結(jié)不斷對(duì)車輛進(jìn)行調(diào)整,，做到合理安排。在成本方面,，在按照09年費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)下,，繼續(xù)以降低油料費(fèi)、維修費(fèi)為主要目標(biāo),，截止12月底全年公務(wù)用油共計(jì)104690.6元,，對(duì)維修成本投入較大及車型過舊的車輛及時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng)進(jìn)行停用及報(bào)廢處理,。在隊(duì)伍建設(shè)方面，為培養(yǎng)一批責(zé)任心強(qiáng),、業(yè)務(wù)高的司機(jī)隊(duì)伍,，辦公室多次組織會(huì)議反復(fù)強(qiáng)調(diào)司機(jī)提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)責(zé)任心,，通過典型事故及開展批評(píng)與自我批評(píng)，使大家主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)增強(qiáng)了,，服務(wù)的熱情更高了,，并自覺全身心的投入到工作中去。

2,，食堂管理：截止今年年底我公司每天就餐人數(shù)在35人左右,。在只有一名炊事員的情況下，綜合辦非常重視食堂管理,，健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確崗位職責(zé)，在食堂安全衛(wèi)生管理和合理安排飲食方面做了大量的工作,。在食品衛(wèi)生安全方面,，積極負(fù)責(zé)，時(shí)刻與炊事員溝通聯(lián)系,，關(guān)注當(dāng)前食品安全及食堂衛(wèi)生工作所需,，認(rèn)真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。在菜譜的安排方面,，有計(jì)劃地制定每天的菜譜,，葷素合理搭配，花樣不斷翻新,。在特殊節(jié)日進(jìn)行集體就餐,，豐富職工飲食。在節(jié)約成本方面,，嚴(yán)格按照伙食標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，在不超標(biāo)準(zhǔn)的情況下，保證飯菜營(yíng)養(yǎng)充足,。

3,，衛(wèi)生管理：環(huán)境衛(wèi)生是一個(gè)單位的外在形象，反映了公司職工的精神面貌和衛(wèi)生習(xí)慣,。綜合辦致力于打造一個(gè)優(yōu)美,、健康、和諧的工作和生活環(huán)境為目標(biāo)，嚴(yán)格要求保潔員的工作職責(zé),，并不斷健全各項(xiàng)衛(wèi)生制度,。除由保潔員按職責(zé)要求進(jìn)行日常打掃外，綜合辦將公司車庫(kù),、場(chǎng)區(qū),、辦公樓為各部門劃分出了打掃區(qū)域，要求各部門定期進(jìn)行大掃除,，徹底清除衛(wèi)生死角,，并進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不合格者進(jìn)行相應(yīng)處罰,。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇三

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展,，為20xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、尋找差距,，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下。

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份,；整理對(duì)外發(fā)文167份,；整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。

3,、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記,、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、資質(zhì)證書等工作

由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記,。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營(yíng)打下基礎(chǔ)。于20xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。

4、順利完成各項(xiàng)會(huì)議,、接待工作

對(duì)在公司召開的會(huì)議,，會(huì)前做好簽到本、茶水,、椅子,、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會(huì)議按時(shí)召開,。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開的會(huì)議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

5,、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門,、項(xiàng)目部的支持,。元月份組織各部門、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng),；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng),；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,，同期,，組織各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。

1,、根據(jù)需要,，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，20xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求,。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達(dá)成目標(biāo)過程中,，今后將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求,、保證儲(chǔ)備,、謹(jǐn)慎招聘。

2,、提高員工綜合素質(zhì),，積極展開各項(xiàng)培訓(xùn)

為了提高員工的`服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作。5月份邀請(qǐng)皖建培訓(xùn)學(xué)校對(duì)天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，同時(shí)向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請(qǐng)上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請(qǐng)市消防支隊(duì)的謝科長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識(shí)培訓(xùn)。另,，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn),，促進(jìn)了公司員工理論知識(shí)的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。

3,、加強(qiáng)檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

20xx年下半年,，在外借一人的配合下，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對(duì)公司各部門、項(xiàng)目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對(duì),，發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)匯報(bào)，不造含糊不清的帳表,，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù),。

4、做到合法用工,，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶,、轉(zhuǎn)出工作

20xx年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，這就要求,，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息,，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護(hù)意識(shí)欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害，20xx年申報(bào)工傷xx余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。

5,、加強(qiáng)績(jī)效考核,，制定了合理的辦法

為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔部,、客服部?jī)?nèi)開展績(jī)效考核制度,。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性,。

1,、公開公共透明，實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)

采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總經(jīng)理室,、財(cái)務(wù)部,、律師辦、采購(gòu)全參與,，增加陽光采購(gòu)?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益,。

2,、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞“控制成本,、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5——8個(gè)百分點(diǎn)（當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,，本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間,。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,，合格者才能進(jìn)入合格,。

4、縮減采購(gòu)時(shí)間,，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位

綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購(gòu)時(shí)間，及時(shí)無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位,；完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作。

成績(jī)的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇四

時(shí)光荏苒,，回顧20xx年自己在-廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作,，但是深刻體會(huì)到了對(duì)待工作要有很強(qiáng)的責(zé)任心,，要認(rèn)真仔細(xì)，不能出任何差錯(cuò),。這一年里,，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下,，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高,，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計(jì)較個(gè)人得失,，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。20xx年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金,-廠勞動(dòng)合同,、培訓(xùn)報(bào)表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事.通過這一年的鍛煉,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高,。這一年,，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險(xiǎn)一金的按時(shí)繳納,，每月按時(shí)完成各項(xiàng)保險(xiǎn)的增減變動(dòng),。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。

(一)辦理公司自有職工的社保,、公積金核定工作

1,、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時(shí)辦理公司、-分廠,、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)申報(bào)核定和增減變動(dòng)工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)在湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局參保,，醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn)在-市洪山區(qū)社保局參保,，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保,，社保參保率達(dá)到100%;每月按時(shí)繳納自有職工社保的費(fèi)用。20xx年全年完成公司社保的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,。20xx年全年繳納公司自有職工社保費(fèi)用共計(jì)381.07萬元,每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社保異動(dòng)工作,，并按要求做好月度增減變動(dòng)臺(tái)帳。對(duì)于離職人員的社保,按公司要求及時(shí)上報(bào)社保局辦理停保,并根據(jù)個(gè)人要求,，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)人窗口繳費(fèi),。對(duì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員的社保,和調(diào)入單位對(duì)接,把調(diào)動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細(xì),工作上不能出現(xiàn)任何錯(cuò)誤;就比如每次去交社保的錢,，必須仔細(xì)核對(duì)清楚,，畢竟每個(gè)月的社保費(fèi)用也不是一筆小數(shù)目，如果因?yàn)樽约阂粫r(shí)粗心大意,就會(huì)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受到損失,。所以每次我都不斷提醒自己,，在工作中思想要高度集中，時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。

2,、公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在-江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11月,，有x名職工在-市參加公積金,，每月及時(shí)核定公積金費(fèi)用給公司,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動(dòng)等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜,。20xx年公積金全年繳納費(fèi)用271.68萬元;辦理公積金啟封,、封存、新開戶等個(gè)人變更,，做好相關(guān)資料備案,。

3、認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和-市公積金中心的政策規(guī)定,于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險(xiǎn)20xx年年度繳費(fèi)工資申報(bào)核定,6月份完成職工養(yǎng)老保險(xiǎn)20xx年繳費(fèi)工資申報(bào),7月份辦理了公司職工公積金年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整,。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成,。

4、按三局,、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請(qǐng)企業(yè)年金,，并做好相關(guān)備案。

(二)辦理職工離退休工作

1,、辦理20xx年公司職工退休審批工作

盡早確定20xx年公司退休人員名單,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳退休審批處審批。20xx年公司共有3人退休,，截止11月底,，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時(shí)移交給湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局檔案管理處,。

2,、辦理退休人員其他工作

20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費(fèi)事宜，為2名退休人員提取公積金;并及時(shí)辦理退休人員的'醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?0xx綜合部述職報(bào)告工作報(bào)告,。今年8月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局28號(hào)文和32號(hào)文的文件通知,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神,，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。

(三)辦理公司職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷,，重癥申請(qǐng),，工傷認(rèn)定

20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，合計(jì)報(bào)銷費(fèi)用x元;工傷保險(xiǎn)理賠x人,，報(bào)銷費(fèi)用x元,，生育保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)門診重癥,，辦理老工傷申報(bào)4人,，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利,。

(四)勞務(wù)派遣員工社保的管理

按公司要求及時(shí)核對(duì)每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù),，及時(shí)上報(bào)每月-廠人員的增減變動(dòng)。并做好相關(guān)記錄,。為-廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和社?？ā＝刂?1月底，-廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保,，今年新參保53人,，停保24人。

(五)勞動(dòng)合同的管理

到目前為止,，-廠新簽合同人員x人,，解除合同x人，終止合同x人,，簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議x人,。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員7人,，其中返聘車間操作人員5人,，管理人員1人，后勤服務(wù)人員1人;并及時(shí)簽訂退休返聘協(xié)議,。今年清理自有職工合同到期人員6人,，按公司規(guī)定，提前兩個(gè)月組織到期人員辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng),，及時(shí)續(xù)簽后移交給公司,。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時(shí)續(xù)簽合同,。對(duì)新進(jìn)人員,、離職人員及時(shí)清理，錄入合同臺(tái)帳,，每月更新勞動(dòng)合同臺(tái)帳,。分廠自有職工勞動(dòng)合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜,，便于以后查找需要,。

(六)培訓(xùn)工作

1、20xx年-廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃,并結(jié)合分廠實(shí)際情況,強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識(shí),。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69期,，參加培訓(xùn)人數(shù)約1000余人,。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次，累計(jì)158學(xué)時(shí);外部培訓(xùn)19余次,，累計(jì)744學(xué)時(shí),。員工教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)全年達(dá)到40學(xué)時(shí)以上有50人，員工教育培訓(xùn)面達(dá)57%,。20xx年分廠通過加大培訓(xùn)力度,，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要。

2,、分廠更加重視對(duì)新員工的教育培訓(xùn)工作,，今年8月份，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn),。做好集中崗前安全三級(jí)教育,，并介紹分廠的基本情況,，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽,，唱歌比賽等娛樂性活動(dòng)，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍,。

3,、結(jié)合車間生產(chǎn)情況，制定一線工人培訓(xùn)計(jì)劃,，11月份,，與車間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班,，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn),。

4、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時(shí)向公司上報(bào)培訓(xùn)月報(bào)表,，每次培訓(xùn)后,，及時(shí)組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表和培訓(xùn)小結(jié)表，及時(shí)做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)表的,，每月對(duì)表格進(jìn)行更新,，對(duì)員工培訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理，保證各類資料完整備案,。

一,、對(duì)專業(yè)理論知識(shí)還比較缺乏，沒有制定長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，多向辦公室經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí);在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn),，使自己的專業(yè)知識(shí)能夠勝任崗位工作的要求。

二,、還需提高個(gè)人工作素質(zhì),，提高個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，多向部門同事學(xué)習(xí),，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平,。

三、工作中有些方法和思路不對(duì)，工作還不夠規(guī)范性,，在今后的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié),、思考，提高自己的辦事能力,，學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟,，使自己的本職工作做的更好。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇五

20xx年,，本辦在鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與配合下,，扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項(xiàng)工作,，取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，努力提升本辦綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退,，要適應(yīng)新形勢(shì)的要求,，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我,。我深刻地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),，故此，我一方面自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn),，有計(jì)劃、有組織,、有目的地對(duì)本辦人員進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí),，要求他們?cè)趯W(xué)習(xí)要做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考,、三要善總結(jié),。要讀好兩本書，一是讀好有字之書,，即要時(shí)刻向書本學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策法規(guī),、方針路線,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)等等，做到基本知識(shí)篤學(xué),，業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué),，修身知識(shí)勤學(xué),，急需知識(shí)先學(xué)。二是讀好無字之書,。我時(shí)常強(qiáng)調(diào),，社會(huì)也是一本書，而且更豐富,，更有實(shí)際意義,，要求他們虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事,、向群眾學(xué),，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法,、對(duì)人處事及語言,、文字表達(dá)等。與此同時(shí),，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽,、多聞,、多想、多寫,、多做”,，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，形成“學(xué)而思,，思而入,，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高,，精神面貌煥然一新,，凝聚力、號(hào)召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),。

2、明確職責(zé),，合力做好本辦職能工作

3,、真抓實(shí)干，全力完成黨委,、政府及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

搞好服務(wù),，是辦公室工作的天職，黨委,、政府部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式,，做好服務(wù),，首先要找準(zhǔn)位置，我時(shí)常強(qiáng)調(diào),，辦公室上至主任,，下至一般干部職工，都是服務(wù)員,。其次要有責(zé)任,，我時(shí)常告誡，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事,，做錯(cuò)一件事是大事，不容不半閃失,。

在看到成績(jī)的同時(shí),，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時(shí),，不夠大膽果斷,，對(duì)其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時(shí)有出現(xiàn),。二是深入基層,，調(diào)查研究做得不夠;三是對(duì)人對(duì)事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬,。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的.整體素質(zhì)與寫作水平有待進(jìn)一步提高;二是收集材料,、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨，責(zé)任心不夠強(qiáng);四是工作方式單一,、生硬,。以上存在的`問題有待下來工作加以改正和努力。

針對(duì)本人及本辦在工作中存在的問題,，為全面貫徹廖書記在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上提出的“抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的思路精神,，在下來工作中，本辦將以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo),，以緊緊圍繞黨委,、政府中心工作為重點(diǎn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，狠抓如下幾方面的工作：

1、以落實(shí)“四抓”為重點(diǎn),，

為了建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍一抓學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素質(zhì),，努力跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,，樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀、世界觀;二抓思想,，轉(zhuǎn)變那種“有求有功,，但求無過”的思想，樹立進(jìn)行,、開拓,、積極的工作姿態(tài);三抓團(tuán)結(jié)，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng),，做到多談心,，多理解，找問題,，促提高,。四抓管理，以遵守鎮(zhèn)府各項(xiàng)規(guī)章制度為主,，以制度管人,、管事、管物,。

2,、以落實(shí)“五個(gè)工作要點(diǎn)”為中心，創(chuàng)造性地開展工作

主要是圍繞辦公室的工作中心,，狠抓以下五點(diǎn)要素：一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究,，掌握各方面信息材料,，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù);二是做好把關(guān),。把好鎮(zhèn)府文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān),，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān),，做到承上啟下，溝通內(nèi)外,。三是做好督查,，積極認(rèn)真對(duì)黨委、政府作出的決定,、指示及工作部署的貫徹,、執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行督查,。四是做好服務(wù),，多點(diǎn)深入基層,，了解社情民意，為群眾服務(wù),，為基層服務(wù),。五是做好管理，嚴(yán)格按章辦事,，做好車輛,、飯?zhí)谩C(jī)關(guān)設(shè)施等后勤工作的管理,。

3,、以落實(shí)“六個(gè)不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變

主要以廖書記在大會(huì)上提出的“六不準(zhǔn)”為基本要求,，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，即一不準(zhǔn)遲到早退;二不準(zhǔn)串崗串室;三不準(zhǔn)上班吃早餐;四不準(zhǔn)下鄉(xiāng)打麻將;五不準(zhǔn)公辦私事;六不準(zhǔn)聚眾閑談。

各位領(lǐng)導(dǎo),，以上是我的年終工作總結(jié),，請(qǐng)予審議，希望各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們提出寶貴意見,，謝謝大家!

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇六

上半年，我辦在市級(jí)對(duì)口部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成了以下工作,。

上半年在鎮(zhèn)內(nèi)各主要街道,、路口設(shè)立宣傳點(diǎn)，共開展綜治宣傳3次;堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針,，實(shí)行宣傳,、整治相結(jié)合，逐步加大了對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)的晝夜治安巡邏力度,，堅(jiān)持24小時(shí)不間斷巡邏,、巡線制度。對(duì)分析,、排查出的治安熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題和重點(diǎn)地區(qū)、路段,，配合派出所嚴(yán)厲打擊“兩搶”,、“兩盜”和各類暴力性犯罪，把治安問題突出的企事業(yè)單位周邊,、學(xué)校周邊,、旅游景點(diǎn)周邊,、高鐵沿線及交通要道、兩鎮(zhèn)交界地帶作為重點(diǎn),，實(shí)施整治,。6月初，針對(duì)反恐維穩(wěn)形勢(shì),，鎮(zhèn)綜治辦按照區(qū)域管理原則,，將各社區(qū)巡邏隊(duì)分組定責(zé)，在鎮(zhèn)內(nèi)每一所學(xué)校,、幼兒園在放學(xué)時(shí)間段安插安保力量,、落實(shí)執(zhí)勤任務(wù)。同時(shí),，嚴(yán)格要求校(園)方,，落實(shí)本單位安保人員，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。上半年會(huì)同轄區(qū)派出所對(duì)全鎮(zhèn)開展治安突擊大清查3次,，加大對(duì)公共聚集場(chǎng)所、網(wǎng)吧,、商鋪等的治安,、安全隱患的專項(xiàng)排查、清理,、整治工作;會(huì)同派出所共處置各類突發(fā)性事件5起;協(xié)助派出所處理治安事件20余起;會(huì)同鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦,、青城山消防站開展轄區(qū)治安、消防,、安全生產(chǎn)大檢查6次;做好重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作10余次,。

進(jìn)一步完善了信訪和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)了各類重點(diǎn)群體,、人員(包括涉軍、上訪,、邪教人員)的監(jiān)控,、穩(wěn)控工作，在重大敏感時(shí)期對(duì)各重點(diǎn)從頭以“屬地管理”原則落實(shí)專人管控,，實(shí)行“一天三點(diǎn)名”制度和信息收集上報(bào)制度,。每月和重大敏感時(shí)期加強(qiáng)了對(duì)各類不穩(wěn)定因素的排查和處置力度，嚴(yán)格實(shí)行每月一次的'治保主任工作例會(huì)制度,。

今年上半年,，按照市委防邪辦工作要求，組織開展了對(duì)各類邪教組織人員的排查甄別工作,。同時(shí)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)加強(qiáng)各類防邪宣傳教育工作,，通過拉橫幅,、設(shè)宣傳點(diǎn)、掛圖片,、散發(fā)傳單等形式,，開展防邪宣傳3次，散發(fā)各類宣傳資料1000余份,，主要擴(kuò)大了對(duì)全鎮(zhèn)各宣傳盲區(qū)(點(diǎn))的宣傳教育率,。

與鎮(zhèn)“大調(diào)解”辦、司法所,、派出所在全鎮(zhèn)14個(gè)社區(qū)共同開展綜治宣傳教育活動(dòng);組織14個(gè)社區(qū)人民調(diào)解員開展人民調(diào)解員培訓(xùn)大會(huì),，進(jìn)一步提高了人民調(diào)解員對(duì)各類矛盾糾紛排查調(diào)處工作業(yè)務(wù)能力。今年1-6份大調(diào)解中心共調(diào)處各類糾紛30余件,。

上半年共開展禁毒宣傳3次,。按“屬地管理”原則,，由鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)督導(dǎo)，組織各社區(qū)在各自區(qū)域內(nèi)人流量大、集中居住區(qū)等部位設(shè)立宣傳點(diǎn)10余處,，向群眾散發(fā)宣傳資料共2200余份。同時(shí)向鎮(zhèn)內(nèi)各學(xué)校發(fā)放宣傳資料和警示教育宣傳短片,，由各學(xué)校自行組織學(xué)習(xí),、觀看，宣傳教育面達(dá)100%,。大大提高了群眾及廣大青少年學(xué)生對(duì)毒品危害的知曉率,。

按照市流管辦相關(guān)要求，我鎮(zhèn)注重流管工作隊(duì)伍的嚴(yán)格管理,，在強(qiáng)化日常信息采集和錄入工作的同時(shí),，不斷創(chuàng)新、探索工作方法,，完善機(jī)制,。在xx市流管工作年終考核中、以及今年xx市一季度流管工作檢查中都取得了可喜的成績(jī),。今年6月,，在青城山派出所、青城山景區(qū)派出所的配合下,，我鎮(zhèn)流管辦還對(duì)全鎮(zhèn)各社區(qū)內(nèi)“涉疆,、涉藏”可疑人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式細(xì)致摸排，最大限度的擠壓了暴恐不法分子的犯罪空間,。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇七

xxxx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下，在各部門同事的協(xié)助和配合下，辦公室全體人員認(rèn)真履行職責(zé),，各項(xiàng)工作均取得一定進(jìn)展,，部門綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

1,、在xxxx年工作基礎(chǔ)上,，做好了公司會(huì)議管理、后勤服務(wù)保障和各

類對(duì)外聯(lián)系與接待等日常管理工作,，做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,。

（1）全年共接收公司各部門會(huì)議紀(jì)要60份，全部及時(shí)呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門,。

（2）嚴(yán)格出車管理,，滿足了各項(xiàng)用車需求，未出任何差錯(cuò),。

（3）圓滿完成了公司各類招待和接待任務(wù),。

（4）合理安排采購(gòu)計(jì)劃，完成了公司各項(xiàng)采購(gòu)工作,。

（5）結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作,，加強(qiáng)對(duì)食堂采購(gòu)、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理,，做到保質(zhì)保量,；加強(qiáng)衛(wèi)生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作,；努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,，對(duì)食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了維護(hù)改造與更新,。

2,、做好了各級(jí)來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作,，xxxx年共收到各級(jí)監(jiān)管部門文件90份,，全部做到有批復(fù)、有落實(shí),、有回復(fù),；按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項(xiàng)文件起草及總結(jié)、匯報(bào)和計(jì)劃等撰寫工作,。

3、做好了公司各類資證的換證審核工作,。港口保安符合證書換證因延期原因,，尚未完成。

4、按照公司教育培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計(jì)劃及時(shí)落實(shí)了相應(yīng)工作,；做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓(xùn)申報(bào)和換領(lǐng)證工作,；對(duì)內(nèi)開展評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)、知識(shí)競(jìng)賽等宣傳培訓(xùn)活動(dòng),，做好了相關(guān)活動(dòng)的服務(wù)工作,；定期對(duì)公司宣傳欄進(jìn)行更新，不斷豐富宣傳欄內(nèi)容,，使之具備實(shí)用性,。

5、做好人事管理工作,，為公司招錄合格人才,，滿足公司運(yùn)營(yíng)需要。

（1）根據(jù)需要,，積極參加招聘會(huì),，為公司招錄合格人才，全年共參加招聘會(huì)10次,，為公司招得9名合格員工,，公司目前在崗人員51人。

（2）與員工簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同,，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù),。

（3）加強(qiáng)考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放,。

6,、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理。

7,、加強(qiáng)門衛(wèi)管理,，杜絕了證照不全的車輛入庫(kù)提貨和超載現(xiàn)象，杜絕了違禁物品進(jìn)入庫(kù)區(qū),；督促門衛(wèi)人員提高服務(wù)意識(shí),，提升企業(yè)形象。

8,、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排,，保障公司運(yùn)營(yíng)安全。

9,、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作,，組織職工進(jìn)行體檢，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)臺(tái)賬,，落實(shí)職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作,，有效保護(hù)職工健康；做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織各部門對(duì)庫(kù)區(qū)環(huán)境進(jìn)行清理,。

10,、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運(yùn)營(yíng),；xxxx年簽訂了固廢物處理,、鼠密度監(jiān)測(cè)、污水處理,、垃圾清運(yùn),、餐廚廢處理等協(xié)議。

11,、做好溝通協(xié)調(diào)工作,，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

（1）與各級(jí)員工簽訂了xxxx年各崗位安全責(zé)任書,。

（2）按照安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)提出的要求,，完成了對(duì)《公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂,，并組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審,。

（3）配合安環(huán)部完成了對(duì)庫(kù)區(qū)部分管線的防腐除銹工作。

（4）擬定安全月活動(dòng)方案并組織實(shí)施,，對(duì)相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)上報(bào),。

（5）完成了對(duì)公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作，降低了相關(guān)成本,。

（6）按照有關(guān)部門要求,，對(duì)庫(kù)區(qū)內(nèi)標(biāo)識(shí)進(jìn)行更換。

xxxx年,，辦公室工作做了不少,，但與往年工作相比，并沒有真正稱得上亮點(diǎn)的工作,，其中改變最為明顯的是庫(kù)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作,。今年，為有效解決庫(kù)區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題,，辦公室采取先進(jìn)行藥物抑制,，再進(jìn)行清理的工作方法，從入春開始,，每2個(gè)月組織各部門進(jìn)行一次庫(kù)區(qū)環(huán)境整治活動(dòng),，徹底改變了往年庫(kù)區(qū)臟、亂等現(xiàn)象,，既美化了庫(kù)區(qū)環(huán)境,，又在庫(kù)區(qū)環(huán)境整治過程中,，加強(qiáng)了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合，各部門人員責(zé)任心也得到了提高,。

xxxx年工作中存在不足與改變措施：

1、行政檢查工作還需進(jìn)一步完善,，xxxx年針對(duì)各部門工作計(jì)劃落實(shí)情況,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進(jìn)行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查,，將行政檢查和監(jiān)督職能落實(shí)到位,。

2、對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用匯總?cè)狈Ψ治?，xxxx年對(duì)部門各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用情況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析,，為制定工作計(jì)劃及目標(biāo)提高有力的依據(jù)。

3,、人事工作方面,，xxxx年需加強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)工作，避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動(dòng)后斷層的現(xiàn)象,，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ),；針對(duì)各級(jí)各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進(jìn)行調(diào)查分析并提出解決方案，提供對(duì)員工的招聘,、錄用,、考核、培訓(xùn),、獎(jiǎng)懲和晉升的判斷依據(jù),，積極促進(jìn)員工成長(zhǎng)，避免出現(xiàn)崗位流動(dòng)太過頻繁,，影響工作的情況,。

4、在員工關(guān)系方面,，需進(jìn)一步豐富員工活動(dòng),，xxxx年辦公室計(jì)劃除定期組織會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)外,，將定期組織包餛飩,、相關(guān)人員聚會(huì)等活動(dòng)促進(jìn)員工相互交流溝通，融洽員工相互關(guān)系,；企業(yè)文化建設(shè)這一塊,，重點(diǎn)放在打造團(tuán)隊(duì)凝聚力方面，盡量了解員工需求,，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點(diǎn),，努力調(diào)動(dòng)員工的積極性,，提高員工歸屬感。

1,、工作目標(biāo)

（1）行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率,，培養(yǎng)員工

工作計(jì)劃性和責(zé)任心，切實(shí)降低相關(guān)成本,，體現(xiàn)管理效益,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

（2）人事工作方面做到滿足崗位需求,、保證人才儲(chǔ)備,、謹(jǐn)慎招聘；

加強(qiáng)培養(yǎng)員工凝聚力與忠誠(chéng)度,，完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè),。

（3）后勤保障方面做到調(diào)動(dòng)和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住、

生產(chǎn)生活需求,，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量,。

2、重點(diǎn)工作的具體要求與實(shí)施保障

（1）做到在保障各項(xiàng)工作任務(wù)完成的情況下,，公司各項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)同比下降5個(gè)百分點(diǎn)（車輛費(fèi)用,、寬帶電話、辦公耗材等）,，行政執(zhí)行檢查完成率100%,。

實(shí)施保障：對(duì)各項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用情況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析，對(duì)各部門每周收發(fā)工作計(jì)劃單,，對(duì)照各項(xiàng)工作計(jì)劃定期檢查執(zhí)行情況,。

（2）做到在保障公司運(yùn)營(yíng)情況下，公司正式員工流動(dòng)率控制在15%以下,，職工續(xù)約留用率大于90%,，招聘員工計(jì)劃完成率大于85%，本部門人員流動(dòng)率控制在5%以下,，職工留用率大于95%,。

實(shí)施保障：針對(duì)各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進(jìn)行調(diào)查分析并制定崗位說明書，按照崗位說明書對(duì)相關(guān)崗位采取招聘,、錄用,、考核、培訓(xùn),、獎(jiǎng)懲等管理措施,；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工活動(dòng),，促進(jìn)員工溝通交流,，融洽相互關(guān)系,，了解摸清員工需求，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)員工閃亮點(diǎn),，調(diào)動(dòng)員工積極性,，提高員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；做好人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)工作,，積極促進(jìn)員工成長(zhǎng),，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ)。

（3）做好車輛,、采購(gòu)、食堂,、衛(wèi)生,、通訊、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等管理工作,。做到在滿足公司各項(xiàng)后勤需求的情況下,，全年食物中毒事件為零，食堂餐飲貼心可靠,，有效減少浪費(fèi),，為職工提供良好工作、生活環(huán)境,。

實(shí)施保障：更新觀念,，增強(qiáng)部門全體人員服務(wù)意識(shí)；加強(qiáng)食堂衛(wèi)生和買菜驗(yàn)收工作,，做好每月,、每周、每日的收支匯總,，合理管控成本,；定期組織檢查環(huán)境衛(wèi)生，保證員工工作生活環(huán)境,；嚴(yán)格遵守相關(guān)采購(gòu)制度,，做到貨比三家，保質(zhì)保量,，厲行節(jié)約,；做好駕駛員培訓(xùn)和相關(guān)監(jiān)督工作，保證車輛安全行使,，以安全,、有效、節(jié)約為原則,，合理做好車輛調(diào)配工作,。

3,、xxxx年工作計(jì)劃：

1、在xxxx年度工作基礎(chǔ)上,，繼續(xù)做好公司會(huì)議管理,、活動(dòng)管理、后勤管理,、各類對(duì)外聯(lián)系及接待等日常管理工作,，做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

2,、做好各級(jí)來文的收發(fā)登記,、批辦傳閱和督辦工作，做到有批復(fù),、有落實(shí),、有回復(fù)；按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié),、匯報(bào)和計(jì)劃等撰寫工作,；及時(shí)與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運(yùn)營(yíng),。

3,、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，按照公司教育培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計(jì)劃落實(shí)相應(yīng)工作,；根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)；做好公司各類資證的換證審核工作,。

4,、進(jìn)一步做好人事管理及文件檔案管理工作；規(guī)范來往文件的接收,、發(fā)放,、歸檔及檔案的借閱等工作，做到便于查詢,、便于管理,。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)人員管理,，加強(qiáng)門衛(wèi)卡口管理工作,；要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時(shí)，提高服務(wù)意識(shí),，提升企業(yè)形象,。

6、做好行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排,，確保公司運(yùn)營(yíng)安全,。

7,、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病防治工作,，保護(hù)職工健康,。

8、加強(qiáng)制度管理,，定期落實(shí)對(duì)制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作,。

9、做好溝通協(xié)調(diào)工作,，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

新的`一年已經(jīng)來到，xxxx年的成敗得失已是過往,，辦公室將針對(duì)xxxx年工作中的亮點(diǎn)繼續(xù)保持和加強(qiáng),，針對(duì)工作中不足將進(jìn)行針對(duì)性的完善與改進(jìn)，做好xxxx年度的行政后勤與人事工作,。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇八

梳理綜合辦基礎(chǔ)管理手冊(cè)、服務(wù)手冊(cè),、例行工作表,、績(jī)效考核指標(biāo)、戰(zhàn)略圖卡,、行動(dòng)方案和班組標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)客服班組績(jī)效管理模塊,。

20謝謝年編制xx人，實(shí)際xx人,，編制達(dá)成率96.59％,，二線占比為56.47％，平均人數(shù)xx人,，勞動(dòng)生產(chǎn)率xx萬元,；20xx年編制xx人，減少4個(gè)二線編制（xx人）,，增加4個(gè)一線編制（xx人）,，二線占比為52.28％；撤掉管網(wǎng)運(yùn)行所,，成立搶修隊(duì),，梳理搶修隊(duì)職責(zé)，完善搶修搶險(xiǎn)組織建設(shè),；客管中心劃歸客戶服務(wù)部,，氣量由xx總協(xié)助管理，便于加強(qiáng)客戶信息管理,。

三,、嚴(yán)格控制增員,，合理配置人員

新進(jìn)員工xx人，主要為客戶經(jīng)理及一線崗位,，人力資源新進(jìn)率為xx％,，基本滿足公司業(yè)務(wù)開展的人員需求；自動(dòng)離職員工xx人,，辭退員工xx人,，試用期離職xx人，員工離職率為xx％,，扣除試用期因素,，整體員工隊(duì)伍非常穩(wěn)定；管理干部職務(wù)聘任xx人,，干部總?cè)藬?shù)達(dá)xx人,，干部職務(wù)調(diào)整率為xx％；經(jīng)理班子職數(shù)xx人,，中基層干部職數(shù)xx人,，中基層干部占員工總數(shù)比例xx％；基層專業(yè)主管及普通員工職位調(diào)整xx人,，職位變動(dòng)率為xx％,，其中，有xx人因搶修隊(duì)成立而進(jìn)行職位調(diào)整,。

四,、加強(qiáng)骨干培養(yǎng)，促進(jìn)能力提升

專業(yè)骨干培養(yǎng)項(xiàng)目：選拔xx名專業(yè)骨干,，組織5場(chǎng)共10門課程培訓(xùn),，舉辦1場(chǎng)戶外拓展訓(xùn)練，開展1次經(jīng)理班子座談會(huì),，舉行1次年終考試,，推動(dòng)了后備人才梯隊(duì)的能力提升；新技工上崗證考試參加人數(shù)8人,，1人未通過,，通過率87.5％，低于上級(jí)單位100％通過率的要求,；初級(jí)技能等級(jí)認(rèn)證,，兩次參考人數(shù)15人，3人未通過,，通過率80％,，低于上級(jí)單位90％通過率的要求；中級(jí)技能等級(jí)認(rèn)證，參考人數(shù)5人,，無人通過,。

五、加強(qiáng)績(jī)效管理,，促進(jìn)指標(biāo)達(dá)成

組織完成20xx年度員工年終考核工作,；組織簽訂20xx年度個(gè)人績(jī)效責(zé)任書；跟催,、檢查落實(shí)每月員工績(jī)效考核工作,。但是，公司員工績(jī)效管理表格,、指標(biāo)優(yōu)化工作有待進(jìn)一步開展,。

六、穩(wěn)固勞動(dòng)關(guān)系,，落實(shí)員工關(guān)懷

組織兩次新進(jìn)員工座談會(huì),，搭建溝通交流平臺(tái)；組織開展年中,、年終員工滿意度調(diào)查,，年終比年中上升0.4；認(rèn)真落實(shí)三必訪工作,，及時(shí)送去公司的祝福和關(guān)懷,。但是，對(duì)于員工其他方面的關(guān)懷,，特別是日常工作中對(duì)員工的關(guān)心、表揚(yáng)和激勵(lì)不夠,，需要重點(diǎn)提升改進(jìn),。

七、深入文化建設(shè),，規(guī)范平臺(tái)管理

完成20xx年度文化建設(shè)方案內(nèi)化,，開展“規(guī)范自我，成就卓越”文化宣傳,；制作部門文化展板,，建設(shè)部門宣傳和管理園地；建設(shè)公司koa平臺(tái),、百日會(huì)戰(zhàn)欄目和專業(yè)骨干培訓(xùn)欄目,，逐步充實(shí)公司辦公網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)內(nèi)容；根據(jù)市政園林局要求,，完善辦事公開制度流程,。

八、強(qiáng)化行政辦公，完善工商執(zhí)照

完成營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍項(xiàng)目增加的手續(xù)辦理,，完善經(jīng)營(yíng)證照,；完成營(yíng)業(yè)廳二級(jí)機(jī)構(gòu)名稱預(yù)審、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢等工作,；規(guī)范收發(fā)文管理流程,，加強(qiáng)文件、信息的登記和傳達(dá),；嚴(yán)格印章審批管理,，完善印章交接、信息登記,，完整記錄用章資料臺(tái)帳登記,；撰寫公司周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要，需提升會(huì)議重點(diǎn)工作督辦管理,。

九,、提高服務(wù)質(zhì)量，做好后勤保障

及時(shí)完成日常維修維護(hù)工作,，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn),；做好xx街改造、xx路改造和xx替代戰(zhàn)役等項(xiàng)目的后勤工作,，保障業(yè)務(wù)順利開展,；配合農(nóng)行完成20樓外立面改造，確保公司安全辦公,；配備宿舍基本生活物資,，開展食堂滿意度調(diào)查和辦公室、宿舍5s檢查,，努力提高員工后勤滿意度,。

十、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，凝聚集體力量

完成20xx年度公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案,，并通過領(lǐng)導(dǎo)審批；完成20xx年團(tuán)拜節(jié)目,、團(tuán)年晚宴和動(dòng)員大會(huì)活動(dòng)組織,；完成公司六周年司慶活動(dòng)組織，活動(dòng)氛圍良好,；協(xié)同完成上級(jí)單位九一司慶登山活動(dòng)組織,。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇九

xx年，綜合辦公室圍繞推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快發(fā)展,，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),、提升服務(wù)能力,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，保障了各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn),。

認(rèn)真組織撰寫各類文字材料,，比如“五大戰(zhàn)役”現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)會(huì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)等重要會(huì)議及市領(lǐng)導(dǎo),、省市部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到開發(fā)區(qū)調(diào)研的匯報(bào)材料;起草轉(zhuǎn)型升級(jí)加快發(fā)展綱要和請(qǐng)求省委,、省政府支持開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快發(fā)展的請(qǐng)示等重要文件和各類講話稿、請(qǐng)示報(bào)告,、會(huì)議紀(jì)要;起草黨工委和管委會(huì)議事制度,、后備干部管理制度、請(qǐng)銷假報(bào)告制度等重要制度,。目前,，還在著手起草公車使用、公務(wù)接待等相關(guān)制度,。同時(shí),，認(rèn)真做好信息宣傳工作，定期編印《開發(fā)區(qū)要訊》,，做好新聞媒體采訪的溝通對(duì)接工作,。

積極組織開展調(diào)查研究和政策研究，參與起草加快樓宇經(jīng)濟(jì),、總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推動(dòng)企業(yè)到場(chǎng)外資本市場(chǎng)掛牌融資,、促進(jìn)股權(quán)投資企業(yè)加快發(fā)展、“優(yōu)二進(jìn)三”等政策文件,。組織編印《發(fā)展咨詢與政策參考》,，梳理研究國(guó)家、省,、市優(yōu)惠政策和先進(jìn)地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),。組織撰寫《強(qiáng)化科技創(chuàng)新引領(lǐng) 加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)》、《把握機(jī)遇謀發(fā)展 科學(xué)定位促轉(zhuǎn)型》,、《關(guān)于總部經(jīng)濟(jì)與區(qū)域發(fā)展的幾點(diǎn)看法》、《加快轉(zhuǎn)型升級(jí) 服務(wù)區(qū)域發(fā)展》等調(diào)研文稿,。

積極協(xié)助配合經(jīng)濟(jì)發(fā)展局,、金融與企業(yè)上市辦、總部辦等部門與廈門開元國(guó)投公司,、北京久銀基金管理公司,、昆明泛亞有色金屬交易所、廣州越秀集團(tuán)等企業(yè)集團(tuán)溝通接洽,，全力做好總部經(jīng)濟(jì),、環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、特優(yōu)礦產(chǎn)品交易中心、冷鏈?zhǔn)称肺锪髦行牡软?xiàng)目對(duì)接服務(wù)工作,。積極配合經(jīng)濟(jì)發(fā)展局做好“6.18”,、“9.8”、“11.8”等重要招商推介活動(dòng),。

一是會(huì)務(wù)服務(wù)工作,。在做好工作例會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議等常規(guī)會(huì)務(wù)工作的同時(shí),，認(rèn)真細(xì)致做好領(lǐng)導(dǎo)到開發(fā)區(qū)檢查調(diào)研,、重要客商到開發(fā)區(qū)考察洽商和兄弟開發(fā)區(qū)到龍巖參觀交流等重要會(huì)務(wù)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。

二是政務(wù)服務(wù)工作,。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)赴泉州,、福州、平潭,、天津,、漕河涇、蘇州工業(yè)園等國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)考察以及赴廈門象嶼集團(tuán),、南京一德集團(tuán),、深圳東部華僑城集團(tuán)、廣州越秀集團(tuán),、中水集團(tuán),、中交集團(tuán)等大型國(guó)企、央企考察交流等重要政務(wù)活動(dòng)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作,。

三是接待服務(wù)工作,。認(rèn)真細(xì)致做好國(guó)家發(fā)改委等中央部委、省外經(jīng)廳等省直部門和泉州,、東僑等兄弟開發(fā)區(qū)到龍巖參觀交流以及重要客商到開發(fā)區(qū)考察洽商等重要接待的服務(wù)協(xié)調(diào)工作,。

四是溝通協(xié)調(diào)工作。積極主動(dòng)加強(qiáng)與市委辦,、市政府辦等市直部門有關(guān)科室和開發(fā)區(qū)各部門,、各企業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)工作對(duì)接有序,、高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

五是基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)車輛和駕駛員管理,，確保安全行車,、文明行車。規(guī)范辦公樓的物業(yè)管理,，確保辦公環(huán)境整潔美觀,。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快發(fā)展對(duì)綜合辦公室的工作提出了新的更高的要求,，對(duì)照檢查，在服務(wù)意識(shí)與理念,、工作水平與質(zhì)量,、隊(duì)伍素質(zhì)與形象等方面還存在許多不足。

一是服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提升,。干部職工的素質(zhì)能力與轉(zhuǎn)型升級(jí)的要求還有一定的差距,，創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、效率意識(shí)不強(qiáng),，主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)不夠,，容易被繁雜事務(wù)纏身,，經(jīng)常處在滅火狀態(tài)，疲于應(yīng)付,，無法更好地關(guān)注細(xì)節(jié),、提高服務(wù)質(zhì)量和層次，工作強(qiáng)度不低,，但效果不明顯,。

二是參謀助手作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。受忙于應(yīng)對(duì)日常事務(wù),、綜合文字人員缺乏等各種因素影響,，政策研究的意識(shí)不強(qiáng)、力度不大,、深度不夠,，缺乏有分量的調(diào)研報(bào)告和政策建議，參謀助手作用發(fā)揮不明顯,。

三是基礎(chǔ)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng),。內(nèi)部管理制度體系不完善，許多制度還沒有建立起來,，已有的一些制度需要進(jìn)一步細(xì)化,、梳理、完善,，工作效率需要進(jìn)一步提升,。特別是公務(wù)用車、公務(wù)接待,、物品采購(gòu)與發(fā)放等方面亟需加強(qiáng)管理,。