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最新臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)(16篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-06 19:56:45
最新臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)(16篇)
時(shí)間:2022-12-06 19:56:45     小編:zdfb

現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來(lái)看一看吧。

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇一

職工(乙方):____________

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止,,其中試用期為個(gè)______月

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)工作,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),,應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,,積極完成工作,。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,,如確因工作需要,,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,,加班后用人部門(mén)應(yīng)安排其調(diào)休,,如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的,則給予x元/天的加班補(bǔ)助費(fèi),。但每月加班最多不超過(guò)四天,。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__________元/______月,,崗位津貼___________元/______月,,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計(jì)為_(kāi)__________元/______月,,行駛里程津貼為_(kāi)__________元/公里,。

3、甲方每月______日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式為,。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、合同期內(nèi),,乙方提出申請(qǐng),,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,,甲

方將從次______月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,。

2、在合同期內(nèi),,乙方因工受傷,,死亡,或患病,、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明),,甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),,并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或______年度考核不稱職的;

(6)學(xué)校因教學(xué),、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職,,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),,下列情況之一者,,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

(1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、在合同期內(nèi),下列情況之一者,,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

(1)被招工,、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),,侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方,。

八,、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

九,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十______日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,,可在收到仲裁裁決之______日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十,、本協(xié)議未盡事宜,,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一,、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二、本協(xié)議書(shū)一式三份,用工部門(mén),、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份,。

甲方(蓋章):______

用人部門(mén)負(fù)責(zé)人:______

______年______月______日______年______月______日

人事處(蓋章):______

人事處處長(zhǎng):______

______年______月______日

乙方(簽名或蓋章):______

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇二

聘用方(簡(jiǎn)稱甲方):____________

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方):____________

甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲,、乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,,特訂立如下用工合同,,以資雙方共同遵守。

第一條,、聘用期限

甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止,,共計(jì)____日。

第二條,、雙方的責(zé)任與義務(wù)

1,、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具;

2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;

3,、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣,、大米、菜蔬等),。

4,、乙方必須服從甲方的管理與安排;

5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);

6,、乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,,保證食品清潔、衛(wèi)生,、新鮮,、無(wú)腐爛;

7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

8,、乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火,、防盜等安全工作,確保食堂物質(zhì),、財(cái)產(chǎn)不受損失;

9,、嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

第三條,、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、勞動(dòng)時(shí)間為每天上午8:30—下午6:00,中午休息一個(gè)半小時(shí),,工作時(shí)間共計(jì)8小時(shí),。

2,、勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元,。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算:____元/天,。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,,下月初結(jié)算,。

第四條、工作紀(jì)律與懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī);

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章,,自覺(jué)服從管理;

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,對(duì)乙方給予如下處罰:

(1)未按甲方安排,,拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間,,每發(fā)生1次罰款20元;

(2)未按合同約定,擅自離崗,,造成客人或工作人員誤餐,,每發(fā)生1次罰款100元,,連續(xù)違反3次,,扣除當(dāng)月工資,并解除合同;

(3)如乙方向收取現(xiàn)金,,視同貪污行為,,按金額10倍處罰;

4、乙方在工作期間,,如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn),、物質(zhì)被盜和受損失,乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失,,并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰;

5,、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

第五條,、勞務(wù)合同的終止和解除

1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同,。

2、乙方有下列情況之一者,,甲方可以解除,、終止本合同,。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé),,品行不端正,、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,,在甲方師生中造成惡劣影響者,。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的,。

(4)嚴(yán)重失職,,給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公,、非因公負(fù)傷,、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的,。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的,。

第六條、合同解除和終止后的處理

1,、如果甲,、乙雙方一方要解除、終止本合同,,需提前5日書(shū)面通知對(duì)方,。

2、甲乙雙方合同解除后,,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),,交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任,。

3,、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系,。

第七條,、安全責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,,監(jiān)督乙方安全操作,。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》,,接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督,。

3,、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān),乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任,。

第八條,、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂,甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,,要支付違約金500元,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條,、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

第十條,、其它約定

1,、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,。

2,、本合同一式叁份,甲方貳份,,乙方壹份,,存檔壹份;

3,、本合同自簽字之日起開(kāi)始生效,。

甲方(簽章):________乙方(簽字):________

____年_____月_____日____年_____月_____日

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇三

甲方(聘用單位)名稱:

地址:

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名:

性別:

家庭住址:

出生年月:

身份證號(hào)碼:

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要,,聘用乙方在銷(xiāo)售部崗位工作,,并聘任銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。

二,、聘用合同期限(場(chǎng)地租賃合同)

1,、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年,。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止,,期限為 個(gè)月,。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

三,、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責(zé):在 省外市場(chǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作,。

2、具體工作內(nèi)容及要求:按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作,,老客戶的維護(hù)與新客戶的開(kāi)發(fā),,貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

3,、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成 的銷(xiāo)售額,,三個(gè)月后月銷(xiāo)售額必須達(dá)到 ,銷(xiāo)售額以到賬金額為準(zhǔn),。

4,、乙方必須全身心的為公司服務(wù),不得為其他公司推銷(xiāo)任何產(chǎn)品,,或有任何兼職情況發(fā)生,。

四、工作報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,,試用期每月工資(人民幣) 元整/月。

并實(shí)行薪酬加提成制度,,具體標(biāo)準(zhǔn)為:月銷(xiāo)售額 以內(nèi),,提成為一個(gè)點(diǎn),月銷(xiāo)售額 以上一百萬(wàn)以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn),,月銷(xiāo)售額為 以上,,提成為 個(gè)點(diǎn)。

2,、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度,,具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿),,但須填寫(xiě)出差申請(qǐng)單,提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn),,每天并向公司匯報(bào)出差情況,,填寫(xiě)好出差情況表,,并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷(xiāo)手續(xù),。

3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車(chē)或火車(chē)票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo),,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷(xiāo),,工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天,。

五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究

1,、甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,。

2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作,,自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議,。

如出現(xiàn)替其他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品等情況第一次警告,并罰款五千元,,第二次就按自動(dòng)離崗處理,,不結(jié)算工資。

如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi),,私自調(diào)動(dòng)價(jià)格,,每出現(xiàn)一次罰款1萬(wàn)元,甲方核準(zhǔn)同意的除外,。

3,、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書(shū),履行好自己的崗位職責(zé),,確保完成甲方的銷(xiāo)售任務(wù),,如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,,取消訂單或退貨,,甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。

六,、聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿,,即行終止,。

2,、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,可以解除,。

3、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同:

(1)在試用期被證明不符合聘用條件,。

(2)私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的,。

(3)私自替替他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品的。

(4)嚴(yán)重失職,、瀆職,,營(yíng)私舞弊,客戶有重大投訴,,對(duì)甲方利益造成重大損害,。

4、乙方解除本合同,,應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方,。

5、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù),。

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,,辦理合同變更手續(xù),。

7、乙方被依法開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,本合同自行解除,。

七,、本合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方蓋章: 乙方(委托代理人)簽章:

甲方法定代表人 (委托代理人)簽章:

簽訂日期: 年 月 日

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇四

用工單位(甲方)

所有制性質(zhì)

用工單位住址

電話號(hào)碼

務(wù)工人員姓名(乙方)

性別

出生年月

務(wù)工人員戶口

工種

技術(shù)等級(jí)

務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(hào)(組)

務(wù)工人員暫住地址

編號(hào)

鑒證編號(hào)

____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)中介推薦,____________(簡(jiǎn)稱乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工,。按照合法,、平等、自愿的原則,,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,不得違反,。

一,、合同期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計(jì)_____個(gè)月,在甲方做臨時(shí)工作,。合同期滿,,自行終止。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,,在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,,應(yīng)征得另一方同意,。

三、生產(chǎn)(工作)條件,、雙方的義務(wù)

甲方:為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),,應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康,。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律,、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益,,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇,。執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定,,接受勞動(dòng)部門(mén)的監(jiān)督、檢查,。

乙方:在合同期內(nèi),,接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方工作安排,,與其他職工一樣參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守規(guī)章制度,,愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),,保證按時(shí)、按質(zhì),、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

四,、工資待遇

經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后,,確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,,每月工資____________元,加班工資,,夜班補(bǔ)貼,、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。實(shí)行計(jì)件工資制,,月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,,其辦法是:________________________

五、勞動(dòng)福利待遇

按國(guó)務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六,、七,、八、九,、十條規(guī)定和______省(自治區(qū),、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

六,、合同的解除及責(zé)任

1.在合同期內(nèi),,乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:

(1)乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長(zhǎng)不能超過(guò)三個(gè)月)不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,,乙方可以解除合同:

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),,甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,,無(wú)有效的保護(hù)措施,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律,、政策,,侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍、招工,、招干,、升學(xué)者。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同,,都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方(法律規(guī)定的除外),,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,解除合同,,并給予書(shū)面通知,。

七、其他事項(xiàng)

1.本合同簽訂后,須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證,,即確認(rèn)有效,,受到法律保護(hù),雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過(guò)程中,,如有未盡事宜,,應(yīng)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充,。

3.雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中,,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,。從申請(qǐng)調(diào)解之日起,,在30日內(nèi),經(jīng)調(diào)解無(wú)效時(shí),,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出,超過(guò)期限不受理,。如對(duì)仲裁不服,,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴,,又不執(zhí)行裁決的,,另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

八,、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)

九,、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后,及時(shí)簽訂,、鑒證,。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份),,具有同等效力,。本合同涂改無(wú)效,代簽無(wú)效,。

甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇五

甲方:________________________

法定代表人:____________________

乙方:____________________

身份證號(hào)碼:____________________

聯(lián)系方式:______________________

甲方因工作需要招用食堂工作人員,,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,經(jīng)研究,,甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人,,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。

二,、工作任務(wù)及要求

1,、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作,,遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度,,每天準(zhǔn)時(shí)為甲方學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐,。

2,、乙方確保身體健康以后方可上崗,工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,,并保持整潔干凈,,每周換洗1次,要講究衛(wèi)生,,勤剪指甲,,操作前必須洗手。

3,、乙方必須保持餐具,、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具,、廚具必須洗涮干凈,,流水沖刷,定時(shí)消毒,,生,、熟菜板(刀)要分開(kāi),不能混用,,操作間每日徹底清理擦洗,,餐具、廚具不得外借,,嚴(yán)防食物中毒等,,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從管理,積極完成工作,。

四,、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工作時(shí)間實(shí)行日工作制,保證學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐的供應(yīng),。

2,、勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資¥750.00元(大寫(xiě):柒佰伍拾元),,不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算:35元/天(大寫(xiě):叁拾伍元),。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,,下月初結(jié)算,。

五、合同的解除和終止

1,、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2,、乙方有下列情況之一者,,甲方可以解除、終止本合同,。

(1)在聘用期間有違法違紀(jì)行為的,。

(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正,、品德修養(yǎng)差,,經(jīng)甲方教育仍不改正,在學(xué)校造成惡劣影響者,。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,,不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職,,給甲方利益造成重大損害的,。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷,、致殘,,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無(wú)法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上,。

六,、安全責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,,監(jiān)督乙方安全操作,。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守《食堂安全管理制度》,接受甲方的安全檢查與監(jiān)督,。

七,、合同解除和終止后的處理

1、如果甲,、乙雙方一方要解除,、終止本合同,需提前7日書(shū)面通知對(duì)方,。

2,、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),,交割手續(xù)清楚后方可離開(kāi),,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任,。

3,、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系,。

八,、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂,甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,,任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,,要支付違約金500元(大寫(xiě):伍佰元整),,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。

九,、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

十,、合同效力

1,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2,、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

3,、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(代表):

____年___月___日

乙方(簽字):

____年___月___日

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇六

甲方:___________中心衛(wèi)生院

乙方:____________身份證

甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專(zhuān)業(yè)考試考核合格后,由甲方錄用為臨時(shí)工,,并簽訂臨時(shí)聘用合同,,內(nèi)容如下:

一、聘用期限

乙方被錄用,,在甲方試用期為_(kāi)_______月,,自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿,,不能勝任工作,,予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,,聘用合同期限________年,。合同期滿后,甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同,。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理,。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,,做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明,。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),春節(jié)及婚喪假除外),,不允許________月及以上假期一次性連休,。

4、乙方試用期月工資為_(kāi)_______________,,試用期結(jié)束后________月工資,,執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后參予科室績(jī)效考核,,發(fā)放績(jī)效工資,________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的,,甲方予以辭聘,。待獲取執(zhí)業(yè)證書(shū)后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工,。

5、臨時(shí)聘用期間,,甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分,,每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,,乙方自己負(fù)責(zé)辦理,。

6、乙方工作表現(xiàn)良好,,在勞動(dòng)人事部門(mén)辦理人事代理時(shí),,優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取,。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,,續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無(wú)理取鬧,,打架斗毆者;

(5)不履行合同,,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職,,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、在合同期內(nèi),,下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,,或者違反國(guó)家政策法規(guī),,侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除聘用合同,,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方,。

五,、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,,嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,,回單位后必須在甲方工作滿________年,。否則,乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用,。

3,、在聘用期間,上級(jí)有人事政策變動(dòng),,無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策,。

4、本協(xié)議未盡事宜,,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六、調(diào)解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),,可協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴,。

七,、本合同書(shū)一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,自簽字之________日起生效。合同期滿,,自行終止,。

甲方:____________

乙方:____________

________月________年________日

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇七

甲方:貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院

乙方:

甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和學(xué)院工作需要,,在平等,、自愿、協(xié)商,、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、工作部門(mén): 崗位名稱:

二,、合同期(試用期):

合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。

試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 元/月,。

合同期屆滿,,若甲方工作需要,經(jīng)雙方同意,,可以續(xù)訂合同,。

三、工作和勞動(dòng)保護(hù)條件

為使乙方能順利完成工作任務(wù),,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)保護(hù)用品及安全條件,,合理的安排乙方工作及休息時(shí)間,,保障乙方的安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育,、培訓(xùn),、并按要求持證上崗。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn)福利按照下列 條執(zhí)行。

(一)乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,,每小時(shí)工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為 元/小時(shí),,每月工作 小時(shí);

2,、實(shí)行月工資制的,每月工資為 元/月,,工作報(bào)酬月底結(jié)算,。

(二)勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)雙方自覺(jué)維護(hù)和執(zhí)行國(guó)家政策、法律,、法規(guī),。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范,。

(二)乙方應(yīng)服從甲方管理,,服從工作分配,按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù),。

(三)甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

六、合同的解除及責(zé)任

(一)有下列情況之一者,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1,、乙方因身體或其他原因不能堅(jiān)持正常工作的;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;

3,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的;

4,、其他有關(guān)規(guī)定。

(二)有下列情況之一者,,乙方可以解除合同:

1,、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方不履行勞動(dòng)合同,,或者違反國(guó)家法律,、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

(三)任何一方解除合同,,必須提前30天通知對(duì)方,,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

(四)任何一方違反合同規(guī)定,,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

七,、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時(shí),,甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)損失按政策法規(guī)協(xié)商解決,。

八,、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請(qǐng)他人代簽,,否則合同無(wú)效,。

九、雙方約定的補(bǔ)充條款:

十,、本合同未盡事宜,,按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

十一,、本合同由學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋,。

十二、本合同一式二份,,經(jīng)雙方簽字之日起生效,。

甲 方(蓋章): 乙 方:

法定代表人(委托代理人):

日 期:20 年 月 日 日期:20 年 月 日

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇八

甲方:________________________________

乙方:________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,,同意簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為期限勞動(dòng)合同,,合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

2,、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,,在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

2、在合同有效期內(nèi),,甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),,不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,,待原訂合同期滿后,,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班,。

2,、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

4、乙方加班不能自行決定,,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),,否則不視為加班。

四,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,,依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

5,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

6,、本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),,并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。

五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、乙方未提前_________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1,、在簽訂本合同之時(shí),,乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),,甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁,。

八、其他規(guī)定

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,,乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,,視為已送達(dá),。

2、本合同未盡事宜,,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方(蓋章):_____________________乙方(簽章):_____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇九

__________________人民政府因工作需要,經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工______名,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本協(xié)議書(shū),共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款,。

一、聘任期限:

聘任期暫定為一年:自______年______月______日至______年______月______日止,。聘任期滿需續(xù)聘時(shí),,乙方可以提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,,應(yīng)以書(shū)面形式提出申請(qǐng),,經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,。基本工資每月____________元,,另每月付給____________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。

(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇,。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,,憑入保單據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,,并按協(xié)議書(shū)要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,,遵紀(jì)守法,,圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議書(shū)規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級(jí)補(bǔ)助,年終崗位責(zé)任獎(jiǎng),,節(jié)日加菜費(fèi),。

(三)在簽訂本協(xié)議書(shū)后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。

四,、聘用協(xié)議書(shū)的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,,甲方可以解除協(xié)議書(shū),,須提前30天以書(shū)面形式通知:

1.履行協(xié)議書(shū)差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書(shū)的客觀情況發(fā)生重大變化,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書(shū)達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書(shū):

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,,發(fā)生責(zé)任事故,,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開(kāi)除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家,、甲方規(guī)定的,。

對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

(三)協(xié)議書(shū)期內(nèi),,乙方要求違約解除協(xié)議書(shū)的,,應(yīng)提前30天以書(shū)面

形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議書(shū)時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(四)有下列情況之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書(shū):

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(五)有下列情況之一,,本協(xié)議書(shū)自行終止:

1.協(xié)議書(shū)期限屆滿;

2.協(xié)議書(shū)期內(nèi)乙方死亡;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

五,、違反協(xié)議書(shū)的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書(shū)期未滿,,又不符合解除協(xié)議書(shū)

條件單方解除協(xié)議書(shū)的,,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書(shū)甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效,,本協(xié)議書(shū)一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)____________乙方(簽名)____________

身份證號(hào)碼:__________

______年______月______日

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十

為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要,促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)和幼兒素質(zhì)的全面提高,,板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時(shí)聘請(qǐng)幼兒園任課教師(兼保育員),,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

一,、任課教師(保育員)的責(zé)任:

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,,教書(shū)育人,,為人師表,服從幼兒園工作安排,,全面履行教師職責(zé),。

2、努力學(xué)習(xí),,不斷提高自身素質(zhì),,勤奮工作,促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高,。

3,、負(fù)責(zé)幼兒的安全,做好幼兒保育工作,,促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng),。

4、合同期滿,,與幼兒園自行解除聘用合同,,不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險(xiǎn)和工資待遇等)。

二,、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任:

1,、按實(shí)際工作時(shí)間(每月25天),每天40元,,每月支付給聘請(qǐng)教師(保育員)1000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)(含“五金”),,即每學(xué)期5000.00元。

2,、為聘請(qǐng)教師提供基本的住宿條件,。

本聘請(qǐng)合同為期為一學(xué)期,根據(jù)需要,,以后還需聘請(qǐng),續(xù)簽合同,,若因國(guó)家政策等原因造成幼兒園不收費(fèi)用或生源銳減,,合同一并解除。

本合同自簽字之日起生效,。

甲方:

乙方:

年月日:

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十一

茲由(簡(jiǎn)稱甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工 (簡(jiǎn)稱乙方),,所聘職務(wù): 技術(shù)料員 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

一,、聘用時(shí)間:

從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕),,合同期滿,自行終止,。

二,、工資待遇

試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月,。同職工發(fā)放辦法。

三,、違約責(zé)任

任何一方違反合同,,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,,由雙方協(xié)商解決,。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金500元,。

四,、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇,。

五,、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,,接受企業(yè)的全面管理,,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng),。

六,、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效,。

七,、本合同一式三份,甲方人事,、財(cái)務(wù),、乙方各一份。

八,、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋,。

九、其他雙方協(xié)商事宜,。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工,,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十二

雇傭方(甲方):

單位名稱:

住所:

勞務(wù)方(乙方):

姓名:

性別:

身份證號(hào)碼:

家庭住址:

戶籍所在地:

聯(lián)系方式:_______________(固定電話)(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人:_______________

聯(lián)系電話:___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。

本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),,而在《中華人民共和國(guó)民法典》的調(diào)整之中。

甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,,根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,,共同遵守協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自年月日起,,至年度營(yíng)銷(xiāo)工作結(jié)束為止,。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:

三,、勞務(wù)要求

1乙方按照甲方的要求,,盡職盡責(zé)做好工作。

2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,,遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,,維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理,。

4對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四,、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實(shí)行不定時(shí)工作制,,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營(yíng)銷(xiāo)管理制度》,。

2甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)______元月,。

乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3乙方依法繳納個(gè)人所得稅,,甲方依法代為扣繳,。

4任職期間,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)“人身意外保險(xiǎn)”,,甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn),。

乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五,、協(xié)議的解除與終止

1在本協(xié)議期限內(nèi),,任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。

解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),,可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。

3此時(shí),,不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

4本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續(xù)簽,,自行終止本協(xié)議,,不需提前通知。

5甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù),。

如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),,甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規(guī)的原則下,,扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用,,以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng),、費(fèi)用等及或以作為其他合法用途,。

六,、其他

1乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。

協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

4本協(xié)議一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效,。

雇傭方(甲方):

勞務(wù)方(乙方):

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十三

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,,經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工*名、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本協(xié)議書(shū),共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款,。

一,、聘任期限:

聘任期暫定為_(kāi)________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續(xù)聘時(shí),,乙方可以提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,應(yīng)以書(shū)面形式提出申請(qǐng),,經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,。基本工資每月_________元,,另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。

(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇,。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,,憑入保單據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,,并按協(xié)議書(shū)要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,,遵紀(jì)守法,,圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議書(shū)規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級(jí)補(bǔ)助,,年終崗位責(zé)任獎(jiǎng),節(jié)日加菜費(fèi),。

(三)在簽訂本協(xié)議書(shū)后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法,。

四、聘用協(xié)議書(shū)的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議書(shū),,須提前30天以書(shū)面形式通知:

1.履行協(xié)議書(shū)差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書(shū)的客觀情況發(fā)生重大變化,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書(shū)達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書(shū):

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,,發(fā)生責(zé)任事故,,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開(kāi)除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家,、甲方規(guī)定的,。

對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

(三)協(xié)議書(shū)期內(nèi),,乙方要求違約解除協(xié)議書(shū)的,,應(yīng)提前30天以書(shū)面

形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議書(shū)時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(四)有下列情況之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書(shū):

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一,,本協(xié)議書(shū)自行終止:

1.協(xié)議書(shū)期限屆滿;

2.協(xié)議書(shū)期內(nèi)乙方死亡;

3.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五,、違反協(xié)議書(shū)的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議書(shū)期未滿,又不符合解除協(xié)議書(shū)

條件單方解除協(xié)議書(shū)的,,要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除協(xié)議書(shū)甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效,,本協(xié)議書(shū)一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章):_________乙方(簽名):_________

身份證號(hào)碼:____________

_________年_________月_________日

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十四

甲方:

乙方:

身份證號(hào)碼:

甲方因工作需要,聘用同志到甲方作業(yè)班組工作,。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執(zhí)行。

一,、本協(xié)議期限:自年月日至年月日止,。

二、工作任務(wù):甲方安排乙方在崗位工作,,乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù),,執(zhí)行安全規(guī)程,持證上崗,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化,,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

三,、工作地點(diǎn):工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用),,并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā),。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律:

(一)、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,,防止事故,減少職業(yè)危害,,保證安全文明生產(chǎn),。

(二)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。同時(shí),,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)

四、勞務(wù)傭金結(jié)算

臨時(shí)工按___元/天計(jì)算人工工資,。

單項(xiàng)工程完工,,達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后,乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批,,甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批,,并報(bào)處工程管理部審核批準(zhǔn)后,扣除乙方在施工期間從甲方借款外,,甲方無(wú)正當(dāng)理由,,應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。

雇傭方:(公章)務(wù)方:(公章)

委托代理人:委托代理人:

簽訂時(shí)間:20年__月

地點(diǎn):

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十五

聘用方:____________(簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方:____________(簡(jiǎn)稱乙方)

身份證號(hào)碼:____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,聘用乙方,,雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)管理規(guī)定,按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,,簽訂本協(xié)議,以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),,并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同要寫(xiě)明情況,。

一,、甲方聘任乙方在分公司項(xiàng)目擔(dān)任________崗位工作。

二,、協(xié)議期限:___________________,。

三、酬金:

1,、甲方按月給乙方付酬,,工資實(shí)行月薪制,,月薪為含法定公休日及其它福利報(bào)酬。(取得建造師,、造價(jià)師,、工程師、會(huì)計(jì)師資格證者,,月薪增加________元),。

2、遵循按勞取酬原則,,以工地考勤計(jì)算薪金,。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查,、監(jiān)督和指導(dǎo),并根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)動(dòng),。

2,、甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和具體表現(xiàn),對(duì)其崗位職務(wù)有權(quán)高聘或低聘,,酬金標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整,。

3、乙方如不服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和分配,,不按自己的業(yè)務(wù)范圍和受聘崗位履行職責(zé),,甲方有權(quán)解聘,解聘后扣發(fā)一個(gè)月的酬金,。

4,、受聘期間,乙方因自身疾病所發(fā)生的費(fèi)用,,由乙方自理,。

5、合同期一個(gè)月內(nèi),,甲方認(rèn)為乙方不能勝任崗位工作,,甲方提出終止協(xié)議,解除乙方,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)服從甲方按排,,按聘任職務(wù)做好本職工作,。

3、乙方應(yīng)以國(guó)家法律,、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù),,按公司有關(guān)文件規(guī)定的要求,在授權(quán)范圍內(nèi),,對(duì)所管轄的工程實(shí)施嚴(yán)格的管理,,對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的所有的簽字負(fù)終身的責(zé)任。

4,、在工作中必須不斷學(xué)習(xí),,廉潔自律,嚴(yán)禁一切損害國(guó)家利益,,損害公司榮譽(yù)的行為,。

5、乙方在工作中不負(fù)責(zé)任,,造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,造成重大責(zé)任事故的將移交司法機(jī)關(guān),,追究刑事責(zé)任,。

6、乙方將月酬金作為責(zé)任抵押金,。

7,、乙方在聘任期間,按月計(jì)酬,。

8,、乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,由甲方財(cái)務(wù)科從個(gè)人月薪中代扣繳,。

9,、乙方受聘期間,因私事離開(kāi)工作崗位,,應(yīng)征得項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人同意后,,方可離開(kāi)。

10,、乙方要求提前終止協(xié)議,,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,并征得甲方同意后,,按合同有關(guān)條款做好工作交接后,,方可終止協(xié)議。

七、協(xié)議書(shū)的生效,,變更及終止,。

1、協(xié)議書(shū)經(jīng)甲,、乙雙方簽字生效,。

2、符合上述條款中的終止條件時(shí),,協(xié)議書(shū)自行終止,。

3、其他未盡事宜,,雙方協(xié)商解決,。

甲方:____________乙方:____________

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)篇十六

甲方:_________

乙方:_________

用人部門(mén):____________鄉(xiāng)衛(wèi)生院

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一,、聘用期限

本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止,期限為_(kāi)_______年,。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理,。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,,做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明,。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休_________天,余假不計(jì)算補(bǔ)助,,不允許_______月及以上假期一次性連休,。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),另加崗位提成,,每增加__________年工齡基礎(chǔ)工資遞增________元/月,。

5、乙方在簽訂合同后_________月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng),,甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,,合同期滿后不再續(xù)訂的,,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,其他福利待遇同正式職工,。

6,、上級(jí)人事部門(mén)辦理招工手續(xù),如基本條件相符,,可根據(jù)乙方表現(xiàn),,優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取,。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),,有下列情況之一者,,甲方可以提出解除聘用合同:

試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事另行工作安排者;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

不履行合同,,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

醫(yī)院因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

嚴(yán)重失職,,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),,下列情況之一者,,本人可以提出解除聘用合同:

用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),,侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前_________天書(shū)面通知另一方,。

五,、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方向甲方上繳_________元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金,,合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,,將在________月內(nèi)退還,,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過(guò)_________元者必須繳清,,必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳,。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,,回院后必須在甲方工作滿________年,,否則由乙方按_________%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過(guò)法律途徑追繳,。,。

4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),,按當(dāng)時(shí)政策辦理,。

5、本協(xié)議未盡事宜,,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,,可協(xié)商解決,,協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴,。

七,、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,自簽字之日起生效,具有法律效力,,本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

甲方:____________

乙方:____________

________年________月________日

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