現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

臨時工聘用合同協(xié)議書篇一

職工(乙方)：____________

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止,，其中試用期為個______月

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作,。

三,、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班,，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予x元/天的加班補助費,。但每月加班最多不超過四天,。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標準為___________元/______月，崗位津貼___________元/______月,，試用期內(nèi)享受上述工資的80,，合計為___________元/______月，行駛里程津貼為___________元/公里,。

3,、甲方每月______日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式為,。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式),。

五,、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi),，乙方提出申請,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,，甲

方將從次______月起停止繳納乙方的保險金,。

2、在合同期內(nèi),，乙方因工受傷,，死亡，或患病,、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

1,、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定,，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或______年度考核不稱職的;

(6)學(xué)校因教學(xué),、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工,、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

4,、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

八,、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任,，按有關(guān)政策予以適當賠償。

九,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效,，當事人可在爭議發(fā)生六十______日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之______日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

十、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二,、本協(xié)議書一式三份，用工部門,、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份,。

甲方(蓋章)：______

用人部門負責人：______

______年______月______日______年______月______日

人事處(蓋章)：______

人事處處長：______

______年______月______日

乙方(簽名或蓋章)：______

臨時工聘用合同協(xié)議書篇二

聘用方(簡稱甲方)：____________

受聘方(簡稱乙方)：____________

甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲,、乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，特訂立如下用工合同,，以資雙方共同遵守。

第一條,、聘用期限

甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止,，共計____日。

第二條,、雙方的責任與義務(wù)

1,、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具;

2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員;

3,、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣,、大米、菜蔬等),。

4,、乙方必須服從甲方的管理與安排;

5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);

6,、乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,，保證食品清潔、衛(wèi)生,、新鮮,、無腐爛;

7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

8,、乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,，確保食堂物質(zhì),、財產(chǎn)不受損失;

9,、嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

第三條,、勞動的時間與勞動報酬

1,、勞動時間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個半小時,，工作時間共計8小時,。

2、勞動報酬采取月包干工資形式,。每月包干工資____元,。不足月的按實際工作日計算：____元/天。

3,、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,，下月初結(jié)算。

第四條,、工作紀律與懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章,，自覺服從管理;

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,，對乙方給予如下處罰：

(1)未按甲方安排,，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元;

(2)未按合同約定,，擅自離崗,，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元,，連續(xù)違反3次,，扣除當月工資，并解除合同;

(3)如乙方向收取現(xiàn)金,，視同貪污行為,，按金額10倍處罰;

4、乙方在工作期間,，如食堂發(fā)生財產(chǎn),、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失,，并處以500—800元經(jīng)濟處罰;

5,、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任,。

第五條,、勞務(wù)合同的終止和解除

1,、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同,。

2,、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除,、終止本合同,。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責,，品行不端正,、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正,，在甲方師生中造成惡劣影響者,。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的,。

(4)嚴重失職,，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公,、非因公負傷,、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的,。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的,。

第六條、合同解除和終止后的處理

1,、如果甲,、乙雙方一方要解除、終止本合同,，需提前5日書面通知對方,。

2、甲乙雙方合同解除后,，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn),，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任,。

3,、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

第七條,、安全責任

1,、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作,。

2、乙方必須嚴格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》,，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督,。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān),，乙方無任何理由找甲方負任何責任,。

第八條、違約責任

合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除,、終止本合同的,，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失,。

第九條、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴,。

第十條,、其它約定

1、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

2、本合同一式叁份,，甲方貳份,，乙方壹份，存檔壹份;

3,、本合同自簽字之日起開始生效,。

甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________

____年_____月_____日____年_____月_____日

臨時工聘用合同協(xié)議書篇三

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作,，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù),。

二、聘用合同期限(場地租賃合同)

1,、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 年。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 個月,。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三,、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責：在 省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作,。

2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價格開展產(chǎn)品銷售工作,，老客戶的維護與新客戶的開發(fā),，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

3,、乙方必須在前三個月每個月完成 的銷售額,，三個月后月銷售額必須達到 ，銷售額以到賬金額為準,。

4,、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,，或有任何兼職情況發(fā)生,。

四、工作報酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,，試用期每月工資(人民幣) 元整/月。

并實行薪酬加提成制度,，具體標準為：月銷售額 以內(nèi),，提成為一個點，月銷售額 以上一百萬以內(nèi)為1.2個點,，月銷售額為 以上,，提成為 個點。

2,、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,，具體標準為元/天(含食宿),，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核,、總經(jīng)理批準,，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表,，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù),。

3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷,，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

五,、工作紀律以及責任追究

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議,。

如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理,，不結(jié)算工資,。

如不在甲方的指導(dǎo)價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格,，每出現(xiàn)一次罰款1萬元,，甲方核準同意的除外。

3,、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書,，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務(wù),，如因乙方工作失誤,，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨,，甲方有權(quán)取消乙方的提成點,。

六、聘用合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2,、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件,。

(2)私自調(diào)動價格的。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的,。

(4)嚴重失職,、瀆職，營私舞弊,，客戶有重大投訴,，對甲方利益造成重大損害。

4,、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

5,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

7,、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除,。

七、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方蓋章： 乙方(委托代理人)簽章：

甲方法定代表人 (委托代理人)簽章：

簽訂日期： 年 月 日

臨時工聘用合同協(xié)議書篇四

用工單位(甲方)

所有制性質(zhì)

用工單位住址

電話號碼

務(wù)工人員姓名(乙方)

性別

出生年月

務(wù)工人員戶口

工種

技術(shù)等級

務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)

務(wù)工人員暫住地址

編號

鑒證編號

____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工,。按照合法,、平等、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行,，不得違反,。

一、合同期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月,，在甲方做臨時工作,。合同期滿，自行終止,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù),。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意,。

三,、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律,、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育,。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定,，給予乙方應(yīng)享有的政治,、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定,，接受勞動部門的監(jiān)督,、檢查。

乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方工作安排,，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，遵守規(guī)章制度,，愛護公共財產(chǎn)，保證按時,、按質(zhì),、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

四,、工資待遇

經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后,，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資____________元,，加班工資,，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待,。實行計件工資制,，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：________________________

五,、勞動福利待遇

按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六,、七、八,、九,、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理,。

六,、合同的解除及責任

1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的,。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法律,、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍,、招工,、招干,、升學(xué)者。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同,，都應(yīng)當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外),，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同,，并給予書面通知,。

七、其他事項

1.本合同簽訂后,，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證,，即確認有效，受到法律保護,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,。

2.本合同在執(zhí)行過程中,，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商后補充,。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議,，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi),，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出,，超過期限不受理。如對仲裁不服,，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴,。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的,，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行,。

八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項

九,、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后,，及時簽訂、鑒證,。本合同一式三份(甲,、乙方及鑒證機關(guān)各一份),，具有同等效力。本合同涂改無效,，代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

鑒證機關(guān)(蓋章)：

臨時工聘用合同協(xié)議書篇五

甲方：________________________

法定代表人：____________________

乙方：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系方式：______________________

甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘,，經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行,。

二、工作任務(wù)及要求

1,、乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔工作，遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項規(guī)章制度,，每天準時為甲方學(xué)生提供營養(yǎng)餐,。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗,，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,，并保持整潔干凈，每周換洗1次,，要講究衛(wèi)生,，勤剪指甲，操作前必須洗手,。

3,、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生,。餐具,、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷,，定時消毒,，生、熟菜板(刀)要分開,，不能混用,，操作間每日徹底清理擦洗，餐具,、廚具不得外借,，嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。

三,、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

四,、勞動的時間與勞動報酬

1、工作時間實行日工作制,，保證學(xué)生營養(yǎng)午餐的供應(yīng),。

2、勞動報酬：勞動報酬采取月包干工資形式,。每月包干工資￥750.00元(大寫：柒佰伍拾元),，不足月的按實際工作日計算：35元/天(大寫：叁拾伍元)。

3,、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,，下月初結(jié)算。

五,、合同的解除和終止

1,、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同,。

2,、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除,、終止本合同,。

(1)在聘用期間有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責,，品行不端正,、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正,，在學(xué)校造成惡劣影響者,。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，不服從甲方工作安排的,。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的,。

(5)患病或者因公,、非因公負傷、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的,。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

(7)連續(xù)曠工達3天以上,。

六、安全責任

1,、甲方負責為乙方提供安全工作場所,，監(jiān)督乙方安全操作。

2,、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》,，接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。

七,、合同解除和終止后的處理

1,、如果甲、乙雙方一方要解除,、終止本合同,，需提前7日書面通知對方。

2,、甲乙雙方合同解除后,，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離開,，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任,。

3、合同解除和終止后,，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系,。

八、違約責任

合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無故擅自解除,、終止本合同的,，要支付違約金500元(大寫：伍佰元整)，給對方造成經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失,。

九、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

十,、合同效力

1,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2,、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(代表)：

____年___月___日

乙方(簽字)：

____年___月___日

臨時工聘用合同協(xié)議書篇六

甲方：___________中心衛(wèi)生院

乙方：____________身份證

甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,，由甲方錄用為臨時工,，并簽訂臨時聘用合同，內(nèi)容如下：

一,、聘用期限

乙方被錄用,，在甲方試用期為________月，自________年________月________日至________年________日________日止,。試用期滿,，不能勝任工作，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用,。乙方進入甲方單位工作之日起,，聘用合同期限________年。合同期滿后,，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同,。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔工作,，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整,。

三、勞動紀律和待遇

1,、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理,。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度,，做到責任明確、考核嚴格,、獎罰分明,。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準,，春節(jié)及婚喪假除外),，不允許________月及以上假期一次性連休。

4,、乙方試用期月工資為________________,，試用期結(jié)束后________月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核,，發(fā)放績效工資,，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘,。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用,。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工,。

5,、臨時聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險一金”的待遇部分,，每月隨工資發(fā)給乙方,。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理,。

6,、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動人事部門辦理人事代理時,，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除聘用合同,，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1,、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故,，嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員,，回單位后必須在甲方工作滿________年,。否則,，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。

3,、在聘用期間,，上級有人事政策變動,，無條件執(zhí)行上級政策。

4,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六,、調(diào)解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可協(xié)商解決;協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七、本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之________日起生效,。合同期滿,，自行終止。

甲方：____________

乙方：____________

________月________年________日

臨時工聘用合同協(xié)議書篇七

甲方：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》和學(xué)院工作需要,，在平等,、自愿、協(xié)商,、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、工作部門： 崗位名稱：

二,、合同期(試用期)：

合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。

試用期工資經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商 元/月。

合同期屆滿,，若甲方工作需要,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同,。

三,、工作和勞動保護條件

為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必需的勞動保護設(shè)施,，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間,，保障乙方的安全和健康,。對乙方進行勞動保護教育、培訓(xùn),、并按要求持證上崗,。

四、勞動報酬,、保險福利按照下列 條執(zhí)行,。

(一)乙方在甲方工作期間的勞動報酬

1、實行計時工資制的,，每小時工資經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商為 元/小時，每月工作 小時;

2,、實行月工資制的,，每月工資為 元/月，工作報酬月底結(jié)算,。

(二)勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律

(一)雙方自覺維護和執(zhí)行國家政策,、法律,、法規(guī),。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范,。

(二)乙方應(yīng)服從甲方管理,，服從工作分配，按照崗位考核標準做好和完成工作任務(wù),。

(三)甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動紀律,、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。

六,、合同的解除及責任

(一)有下列情況之一者,，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的;

2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;

3,、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的;

4、其他有關(guān)規(guī)定,。

(二)有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：

1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2,、甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法律、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;

(三)任何一方解除合同,，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

(四)任何一方違反合同規(guī)定,，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔經(jīng)濟賠償責任,。

七,、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時，甲方不承擔違約責任,。對乙方的經(jīng)濟損失按政策法規(guī)協(xié)商解決,。

八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改,。乙方不得請他人代簽,，否則合同無效。

九,、雙方約定的補充條款：

十,、本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決,。

十一,、本合同由學(xué)院人事勞資處負責解釋,。

十二、本合同一式二份,，經(jīng)雙方簽字之日起生效,。

甲 方(蓋章)： 乙 方：

法定代表人(委托代理人)：

日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日

臨時工聘用合同協(xié)議書篇八

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

1,、本合同為期限勞動合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

2,、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

2、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

4,、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

四,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5,、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

六,、違反勞動合同的責任

1,、乙方未提前_________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七,、勞動爭議處理

1,、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓(xùn)費等),。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

八,、其他規(guī)定

1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

2,、本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時工聘用合同協(xié)議書篇九

__________________人民政府因工作需要,，經(jīng)研究擬聘任臨時工______名,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一,、聘任期限：

聘任期暫定為一年：自______年______月______日至______年______月______日止,。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資?；竟べY每月____________元,，另每月付給____________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。

(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇,。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷,。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助,，年終崗位責任獎,，節(jié)日加菜費。

(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法,。

四,、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議書：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、甲方規(guī)定的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫弧?/p>

(三)協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的,，應(yīng)提前30天以書面

形式向甲方提出申請,。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一,，本協(xié)議書自行終止：

1.協(xié)議書期限屆滿;

2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;

3.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議書期未滿,，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任,。因解除協(xié)議書甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)____________乙方(簽名)____________

身份證號碼：__________

______年______月______日

臨時工聘用合同協(xié)議書篇十

為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要,，促進幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員),，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議,。

一、任課教師(保育員)的責任：

1,、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,，教書育人，為人師表,，服從幼兒園工作安排,，全面履行教師職責。

2,、努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作,，促進幼兒全面素質(zhì)的提高,。

3、負責幼兒的安全,，做好幼兒保育工作,，促進幼兒健康成長。

4,、合同期滿,，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等),。

二,、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責任：

1,、按實際工作時間(每月25天)，每天40元,，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務(wù)費(含“五金”),，即每學(xué)期5000.00元。

2,、為聘請教師提供基本的住宿條件,。

本聘請合同為期為一學(xué)期，根據(jù)需要,，以后還需聘請,，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減,，合同一并解除,。

本合同自簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日：

臨時工聘用合同協(xié)議書篇十一

茲由(簡稱甲方),，因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方),，所聘職務(wù)： 技術(shù)料員 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

一,、聘用時間：

從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕)，合同期滿,，自行終止,。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,，試工合格后,，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法,。

三,、違約責任

任何一方違反合同，都要承擔違約責任,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,，必須提前半個月通知對方,，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,，違約方應(yīng)賠償違約金500元。

四,、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇,。

五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù),，積極參加企業(yè)的各項公益活動,。

六、甲,、乙雙方應(yīng)嚴格遵守上述條款,，雙方簽字蓋章生效。

七,、本合同一式三份,，甲方人事、財務(wù),、乙方各一份,。

八、本合同由公司人事負責解釋,。

九,、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工,，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

臨時工聘用合同協(xié)議書篇十二

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住所：

勞務(wù)方(乙方)：

姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________(固定電話)(移動電話)

緊急聯(lián)系人：_______________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。

本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法典》的調(diào)整之中,。

甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自年月日起,，至年度營銷工作結(jié)束為止。

二,、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容為：

三,、勞務(wù)要求

1乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作,。

2乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度,。

3愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,服從甲方的管理,。

4對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任,。

四,、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利

1根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),，實行不定時工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2甲乙雙方約定,，乙方的勞務(wù)報酬為_______元月,。

乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬,。

3乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

4任職期間,，甲方為乙方購買“人身意外保險”,，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風(fēng)險。

乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

五,、協(xié)議的解除與終止

1在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。

解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。

2甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。

3此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

4本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等解約手續(xù),。

如離職時未辦理財物交接手續(xù),，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及或以作為其他合法用途。

六,、其他

1乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務(wù),。

3雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。

協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

雇傭方(甲方)：

勞務(wù)方(乙方)：

臨時工聘用合同協(xié)議書篇十三

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,，經(jīng)研究擬聘任臨時工*名,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一,、聘任期限：

聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資?；竟べY每月_________元,，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。

(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇,。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,，憑入保單據(jù)報銷。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎,，節(jié)日加菜費,。

(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。

四,、聘用協(xié)議書的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議書：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、甲方規(guī)定的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫弧?/p>

(三)協(xié)議書期內(nèi),，乙方要求違約解除協(xié)議書的,，應(yīng)提前30天以書面

形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(五)有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：

1.協(xié)議書期限屆滿;

2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;

3.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議書期未滿,，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任,。因解除協(xié)議書甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽名)：_________

身份證號碼：____________

_________年_________月_________日

臨時工聘用合同協(xié)議書篇十四

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲方因工作需要,，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行,。

一、本協(xié)議期限：自年月日至年月日止,。

二,、工作任務(wù):甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

三,、工作地點：工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排,。

四、勞動報酬：

乙方工資標準為元/月(含社會保險等所有費用),，并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā),。

五、勞動紀律：

(一),、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對乙方進行相關(guān)勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,，保證安全文明生產(chǎn)。

(二),、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。同時，愛護甲方財

四,、勞務(wù)傭金結(jié)算

臨時工按___元/天計算人工工資,。

單項工程完工，達到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標準后,，乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批,，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后,，扣除乙方在施工期間從甲方借款外,，甲方無正當理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方,。

雇傭方：(公章)務(wù)方：(公章)

委托代理人：委托代理人：

簽訂時間：20年__月

地點:

臨時工聘用合同協(xié)議書篇十五

聘用方：____________(簡稱甲方)

受聘方：____________(簡稱乙方)

身份證號碼：____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，聘用乙方，雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同要寫明情況,。

一,、甲方聘任乙方在分公司項目擔任________崗位工作。

二,、協(xié)議期限：___________________,。

三、酬金：

1,、甲方按月給乙方付酬,，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬,。(取得建造師,、造價師、工程師,、會計師資格證者,，月薪增加________元)。

2,、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金,。

五,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查,、監(jiān)督和指導(dǎo),，并根據(jù)工作需要可適當調(diào)動。

2,、甲方根據(jù)乙方的實際工作能力和具體表現(xiàn),，對其崗位職務(wù)有權(quán)高聘或低聘，酬金標準也相應(yīng)調(diào)整,。

3,、乙方如不服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和分配，不按自己的業(yè)務(wù)范圍和受聘崗位履行職責,，甲方有權(quán)解聘,，解聘后扣發(fā)一個月的酬金。

4,、受聘期間,，乙方因自身疾病所發(fā)生的費用，由乙方自理,。

5,、合同期一個月內(nèi)，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協(xié)議,，解除乙方,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)服從甲方按排,，按聘任職務(wù)做好本職工作。

3,、乙方應(yīng)以國家法律,、法規(guī)和標準作為依據(jù)，按公司有關(guān)文件規(guī)定的要求,，在授權(quán)范圍內(nèi),，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任范圍內(nèi)的所有的簽字負終身的責任,。

4,、在工作中必須不斷學(xué)習(xí)，廉潔自律,，嚴禁一切損害國家利益,，損害公司榮譽的行為。

5,、乙方在工作中不負責任,，造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失,，造成重大責任事故的將移交司法機關(guān),，追究刑事責任。

6,、乙方將月酬金作為責任抵押金,。

7、乙方在聘任期間,，按月計酬,。

8、乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，由甲方財務(wù)科從個人月薪中代扣繳,。

9、乙方受聘期間,，因私事離開工作崗位,，應(yīng)征得項目部負責人同意后,，方可離開。

10,、乙方要求提前終止協(xié)議,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后,，按合同有關(guān)條款做好工作交接后,，方可終止協(xié)議。

七,、協(xié)議書的生效,，變更及終止。

1,、協(xié)議書經(jīng)甲,、乙雙方簽字生效。

2,、符合上述條款中的終止條件時,，協(xié)議書自行終止。

3,、其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

甲方：____________乙方：____________

臨時工聘用合同協(xié)議書篇十六

甲方：_________

乙方：_________

用人部門：____________鄉(xiāng)衛(wèi)生院

甲方因工作需要臨時聘用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止,，期限為________年。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔工作,，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。

三,、勞動紀律和待遇

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度,，做到責任明確、考核嚴格,、獎罰分明,。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休_________天,，余假不計算補助,，不允許_______月及以上假期一次性連休。

4,、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準,，另加崗位提成，每增加__________年工齡基礎(chǔ)工資遞增________元/月,。

5,、乙方在簽訂合同后_________月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,，其他福利待遇同正式職工,。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

無理取鬧,，打架斗毆者;

不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：

用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前_________天書面通知另一方,。

五,、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方向甲方上繳_________元醫(yī)療風(fēng)險押金，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對醫(yī)院造成損失的,，將在________月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過_________元者必須繳清,，必要時通過法律途徑追繳。

3,、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員,，回院后必須在甲方工作滿________年，否則由乙方按_________%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳,。。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,，按當時政策辦理。

5,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決,，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

七,、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方：____________

乙方：____________

________年________月________日