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臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇一

乙方：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________

某某某單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)，為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定,，聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護(hù)管理，某某某(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一,、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資,、加班工資和其他福利待遇,，乙方被聘用期間，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧,。

二,、乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,，乙方要妥善保管,，不得無(wú)故丟失。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四,、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,，確保-局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。

五,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,，甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用,。

六,、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議,。

七,、乙方在甲方工作過(guò)程中，表現(xiàn)好，成績(jī)突出,，大家反映良好,，甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)______元。

八,、本協(xié)議暫訂一年,，合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

十,、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決,。

甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________

單位[蓋章]：__________________

日期：____年____月____日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇二

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,，經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工_名、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。

聘任期暫定為_(kāi)________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。聘任期滿需續(xù)聘時(shí)，乙方可以提前一個(gè)月書面申請(qǐng)協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

負(fù)責(zé)支付乙方工資?；竟べY每月_________元,，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,，憑入保單據(jù)報(bào)銷,。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

接受甲方的管理,，并按協(xié)議書要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級(jí)補(bǔ)助,，年終崗位責(zé)任獎(jiǎng),，節(jié)日加菜費(fèi)。

在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法,。

四,、聘用協(xié)議書的變更、解除,、終止

乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：

1.履行協(xié)議書差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達(dá)成協(xié)議的,。

乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊,、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開(kāi)除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的,。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的,，應(yīng)提前30天以書面

形式向甲方提出申請(qǐng),。解除協(xié)議書時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：

1.協(xié)議書期限屆滿;

2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;

3.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議書期未滿,，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除協(xié)議書甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________乙方：_________

身份證號(hào)碼：____________

_________年_________月_________日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇三

甲方：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和學(xué)院工作需要，在平等,、自愿,、協(xié)商、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、工作部門： 崗位名稱：

二、合同期(試用期)：

合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。

試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。

試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 元/月,。

合同期屆滿,，若甲方工作需要，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

三、工作和勞動(dòng)保護(hù)條件

為使乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)保護(hù)用品及安全條件,，合理的安排乙方工作及休息時(shí)間,，保障乙方的安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育,、培訓(xùn),、并按要求持證上崗。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn)福利按照下列 條執(zhí)行。

(一)乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,，每小時(shí)工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為 元/小時(shí),，每月工作 小時(shí);

2,、實(shí)行月工資制的，每月工資為 元/月,，工作報(bào)酬月底結(jié)算,。

(二)勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)雙方自覺(jué)維護(hù)和執(zhí)行國(guó)家政策,、法律、法規(guī),。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,、職業(yè)道德規(guī)范。

(二)乙方應(yīng)服從甲方管理,，服從工作分配,，按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù)。

(三)甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

六、合同的解除及責(zé)任

(一)有下列情況之一者,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方因身體或其他原因不能堅(jiān)持正常工作的;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;

3,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的;

4,、其他有關(guān)規(guī)定。

(二)有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：

1,、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2,、甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律,、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;

(三)任何一方解除合同，必須提前30天通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

(四)任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時(shí),，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任,。對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。

八,、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改,。乙方不得請(qǐng)他人代簽，否則合同無(wú)效,。

九,、雙方約定的補(bǔ)充條款：

十、本合同未盡事宜,，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決,。

十一、本合同由學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋,。

十二,、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字之日起生效,。

甲 方(蓋章)： 乙 方：

法定代表人(委托代理人)：

日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇四

甲方：________________________

法定代表人：____________________

乙方：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系方式：______________________

甲方因工作需要招用食堂工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘，經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行,。

二,、工作任務(wù)及要求

1、乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作,，遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度，每天準(zhǔn)時(shí)為甲方學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐,。

2,、乙方確保身體健康以后方可上崗,，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈,，每周換洗1次,，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲,，操作前必須洗手。

3,、乙方必須保持餐具,、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具,、廚具必須洗涮干凈,，流水沖刷，定時(shí)消毒,，生,、熟菜板(刀)要分開(kāi)，不能混用,，操作間每日徹底清理擦洗,，餐具、廚具不得外借,，嚴(yán)防食物中毒等,，達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

四,、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、工作時(shí)間實(shí)行日工作制,，保證學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐的供應(yīng),。

2、勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式,。每月包干工資￥750.00元(大寫：柒佰伍拾元),，不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：35元/天(大寫：叁拾伍元)。

3,、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,，下月初結(jié)算,。

五、合同的解除和終止

1,、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2,、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除、終止本合同,。

(1)在聘用期間有違法違紀(jì)行為的,。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正,、品德修養(yǎng)差,，經(jīng)甲方教育仍不改正，在學(xué)校造成惡劣影響者,。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷,、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上,。

六,、安全責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,，監(jiān)督乙方安全操作,。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《食堂安全管理制度》,，接受甲方的安全檢查與監(jiān)督,。

七、合同解除和終止后的處理

1,、如果甲,、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對(duì)方,。

2,、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),，交割手續(xù)清楚后方可離開(kāi),，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

3,、合同解除和終止后,，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八,、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,，任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,，要支付違約金500元(大寫：伍佰元整),，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。

九,、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

十,、合同效力

1,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2,、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(代表)：

____年___月___日

乙方(簽字)：

____年___月___日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇五

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住 所：

勞務(wù)方(乙方)：

姓 名：

性別：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________(固定電話) _______________(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的`基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自____年__月__日起,，至____年度營(yíng)銷工作結(jié)束為止,。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三,、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3.愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理,。

4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四,、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),，實(shí)行不定時(shí)工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營(yíng)銷管理制度》。

2.甲乙雙方約定,，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)______元/月,。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬,。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

4.任職期間,，甲方為乙方購(gòu)買“人身意外保險(xiǎn)”,，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

五,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù),。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng),、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六,、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽訂日期： 簽訂日期：

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇六

用工單位(甲方)

所有制性質(zhì)

用工單位住址

電話號(hào)碼

務(wù)工人員姓名(乙方)

性別

出生年月

務(wù)工人員戶口

工種

技術(shù)等級(jí)

務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(hào)(組)

務(wù)工人員暫住地址

編號(hào)

鑒證編號(hào)

____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)中介推薦,，____________(簡(jiǎn)稱乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等,、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,，不得違反。

一,、合同期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計(jì)_____個(gè)月,，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿,，自行終止,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意,。

三,、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律,、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育,。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，給予乙方應(yīng)享有的政治,、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定,，接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督,、檢查。

乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，遵守規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí),、按質(zhì),、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

四,、工資待遇

經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后,，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資____________元,，加班工資,，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待,。實(shí)行計(jì)件工資制,，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，其辦法是：________________________

五,、勞動(dòng)福利待遇

按國(guó)務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六,、七、八,、九,、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理,。

六,、合同的解除及責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長(zhǎng)不能超過(guò)三個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的,。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法律、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍,、招工、招干,、升學(xué)者,。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同,，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，解除合同,，并給予書面通知。

七,、其他事項(xiàng)

1.本合同簽訂后,，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效,，受到法律保護(hù),，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。

2.本合同在執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜,，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。

3.雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中,，如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。從申請(qǐng)調(diào)解之日起,，在30日內(nèi),，經(jīng)調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出,，超過(guò)期限不受理。如對(duì)仲裁不服,，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴,。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的,，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。

八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)

九,、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后,，及時(shí)簽訂、鑒證,。本合同一式三份(甲,、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份)，具有同等效力,。本合同涂改無(wú)效,，代簽無(wú)效,。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇七

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制,，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班,。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月，加班按工資底1.5倍另計(jì),。

3,、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

五,、福利待遇

1,、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐,，甲方應(yīng)執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無(wú)理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)嚴(yán)重失職,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

(1)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

九,、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十,、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十一,、本協(xié)議書一式二份,，用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

用人部門負(fù)責(zé)人：

__年__月__日 __年__月__日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇八

用工單位(甲方)______________

臨時(shí)用工人員(乙方)_____________

雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為_(kāi)_______期限,，自________年________月________日起,，至________年________月________日止。

第二條工作內(nèi)容

1,、乙方同意在甲方

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣住房等),。

第四條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要,，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

3,、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù),。

4、乙方在工作過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān),。

第六條勞動(dòng)合同終止

1,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行,。

2、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第七條勞動(dòng)合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1,、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;

2,、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

3、由于不可抗力致使合同無(wú)法履行的;

4,、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;

5,、合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,。

第八條勞動(dòng)合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。

乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

3、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3),、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4),、未能按要求完成本職工作,，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;

(5),、經(jīng)常請(qǐng)他人代崗的;

(6),、被依法追究刑事責(zé)任的。

4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

5,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同

(1),、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2),、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4),、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6,、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

(1),、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2),、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(3)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

________年________月________日________年________月________日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇九

甲方：_______________

乙方：_______________

姓名：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,、簽訂本協(xié)議,、并共同遵守,。

一、甲方根據(jù)工作需要,、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院崗位工作,、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工,。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二、協(xié)議期限：

本協(xié)議自________年________月______日至________年________月______日止,，協(xié)議期滿自行終止,。

三、待遇與獎(jiǎng)懲

1,、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方支付工作報(bào)酬為月工資：_____________元，(包含國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、房改公積金等各種費(fèi)用);不安排住房;勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同,。

2,、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門(科室)支付績(jī)效工資,，具體數(shù)額科室根據(jù)個(gè)人工作績(jī)效自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

3,、協(xié)議期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

4,、所有新聘人員,，必須經(jīng)上級(jí)人事主管部門批準(zhǔn)同意，分批辦理行政關(guān)系后,，方可享受院方正式職工待遇,。

三、甲乙雙方特別約定事宜

1,、在甲方醫(yī)院工作期間,，乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、

相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排。

2,、乙方有下列情形之一時(shí),，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議

(1)、提供虛假證件,、證書及其他證明材料信息的;

(2),、在國(guó)家規(guī)定年度內(nèi)不能通過(guò)本專業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)證書資格考試的;

(3)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，被依法追究刑事責(zé)任的;

(4),、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損失的;

3,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查(醫(yī)生,、技師由醫(yī)政科;護(hù)士由護(hù)理部)。

4,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果及賠償金,，必要時(shí)甲方單方面解聘。

5,、乙方要求終止協(xié)議的,，需提前30天告知甲方并做好各項(xiàng)交接工作。

四,、協(xié)議的終止與續(xù)簽：

1,、協(xié)議期滿自行終止,。

2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前_______月內(nèi)辦理,，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

五,、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

六,、本合同一式三份,，雙方簽字即生效。

甲方具體部門,、乙方,，甲方人事科各一份。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：____________

__________年________月__________日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：____________

__________年________月__________日

乙方(簽字)：_________________

__________年________月________日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇十

甲方名稱：____________

乙方姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》,，____________因生產(chǎn)工作需要,，招用____________為臨時(shí)工,。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,，共同遵守,。

一、合同期

本合同有效期為_(kāi)______年_________個(gè)月,，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止,。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,。

二,、生產(chǎn)任務(wù)

1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，到___________車間從事臨時(shí)性生產(chǎn),。

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：____________

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,，保障乙方的安全和健康,。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn),。

四、工資,、保險(xiǎn),、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式,，工資金額為_(kāi)___________;

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等,，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條,、第七條、第八條執(zhí)行,。

4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁,。

五、合同的解除

在下列情況下,，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，經(jīng)教育無(wú)效的;

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方違反國(guó)家法律,、法規(guī),、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意,，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,，保證完成生產(chǎn)任務(wù),。對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律,、國(guó)家法令,，甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

七,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

八,、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更,、終止和解除合同,。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方,，并征得對(duì)方同意,。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，必須給予賠償,。

十、在履行本合同過(guò)程中,，甲乙雙方如有爭(zhēng)議,，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,。

十一,、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失,，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān),。

十二、本合同不得代簽,，不得涂改，否則無(wú)效,。

甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

_______年_______月______日________年______月______日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇十一

一,、立約單位：

甲方：

乙方：(受聘方) ，性別; 年齡： 身份證號(hào)碼：

疽庭地址：

二,、聘用崗位及月工資：

1,、樓王小學(xué)食堂工人;月工資為_(kāi)______元;

2、甲方?jīng)]有國(guó)家下達(dá)職工指標(biāo),，乙方不享受國(guó)家,、學(xué)校其他一切福利待遇

3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;

4,、乙方如要辭工,，必須要提前一個(gè)月向甲方提出，否則作自動(dòng)脫離,，根據(jù)

三,、聘用期限：

聘用期限10月,，為20xx年8月28日至20xx年6月28日止。

四,、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)

(一)對(duì)乙方思想道德方面的要求：

1,、遵紀(jì)守法， 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng),，不

2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí),，熱心食堂工作,，平等對(duì)待每一位

3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，準(zhǔn)時(shí)上下班,，遵守食堂請(qǐng)假制度。

4,、遵守社會(huì)公德,，不準(zhǔn)喝酒。

5,、甲方的任何物品(不管是有用,、還是無(wú)用)，乙方不得任意拿走,，一經(jīng)

(二)對(duì)乙方工作方面的要求：

1,、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助好其他同志的工作,，甲方如因工

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程，對(duì)因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

3、若乙方在工作中,，消極怠工,，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系,。

(三)對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求：

1,、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作，衣著整潔,，穿戴好工作服,、工作帽，按要求佩戴好工作證,。

2,、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西,、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi),。

3,、乙方要認(rèn)真、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生),。

4,、因乙方個(gè)人行為造成后果，或造成食物中毒事故,，要追究其一切責(zé)任,。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,、上報(bào)一份,。甲乙雙方簽字后生效。

五,、雙方簽字：

甲方：___________(學(xué)校代表簽字)

乙方___________(簽字)

_ 年___ 月 ____日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇十二

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住所：

勞務(wù)方(乙方)：

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________(固定電話)(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：_______________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。

本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國(guó)民法典》的調(diào)整之中。

甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律,、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自年月日起,，至年度營(yíng)銷工作結(jié)束為止,。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三,、勞務(wù)要求

1乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作,。

2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。

4對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四,、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),，實(shí)行不定時(shí)工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營(yíng)銷管理制度》。

2甲乙雙方約定,，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)______元月,。

乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬,。

3乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

4任職期間,，甲方為乙方購(gòu)買“人身意外保險(xiǎn)”,，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。

乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

五,、協(xié)議的解除與終止

1在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。

解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。

3此時(shí),，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

4本協(xié)議到期或過(guò)期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái),、物等解約手續(xù),。

如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律,、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng),、費(fèi)用等及或以作為其他合法用途,。

六、其他

1乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),。

3雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。

協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

雇傭方(甲方)：

勞務(wù)方(乙方)：

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇十三

甲方：

乙方：

乙方身份證號(hào)：

電影(名稱擬定)由甲方出品。

甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影(名稱擬定)(以下簡(jiǎn)稱電影)的拍攝事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔(dān)任臨時(shí)工作人員一職,，負(fù)責(zé)電影拍攝中劇組安排的具體工作,，聘用日期為 日起到 為止(具體時(shí)間以電影攝制結(jié)束為準(zhǔn))。

2,、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣 ,，按月支付。

3,、付款方式： 日起,，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣( )，如超過(guò) 日,，按上述月薪繼續(xù)支付,，如實(shí)際工作結(jié)束時(shí)間在日到日之間，雙方約定按三個(gè)月支付乙方酬金,。

4,、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿,、及相關(guān)因公交通方面的支持,。但不支付因私醫(yī)藥費(fèi)、因私交通費(fèi)及通訊費(fèi)和各項(xiàng)私人消費(fèi)等費(fèi)用,。

5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同,。甲方不再對(duì)乙方給予其他補(bǔ)償,，乙方不得提出其他要求，應(yīng)于解除合同后離組,，返程事宜甲方安排,。

二、乙方責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)：

1,、在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守電影攝制組規(guī)章制度,，保證甲方能在24小時(shí)隨時(shí)能與乙方聯(lián)絡(luò),。按本合同時(shí)間到達(dá)攝制組，認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),、及時(shí)完成攝制工作。

2,、在本合同期限內(nèi),，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有權(quán)暫行吊銷本合同,，而不必征得乙方同意,。待查明原因及處理后，認(rèn)可由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合同,，期間費(fèi)用由乙方承擔(dān),。如果乙方違反本合同任何條款的，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

3,、本合同期間，乙方應(yīng)服從甲方以攝制工作為中心的時(shí)間和工作安排,，乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務(wù),，不得中途退組。如果開(kāi)機(jī)時(shí)間推后,，本合同所約時(shí)間也將順延,，原則上不超過(guò)一周。

4,、乙方應(yīng)遵守?cái)z制組的財(cái)務(wù)規(guī)定,，乙方因工作需要的差旅費(fèi)，應(yīng)事先經(jīng)甲方同意后,，才能報(bào)銷,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的差旅費(fèi),、餐費(fèi)、交通費(fèi),、電話費(fèi)等各種名目的費(fèi)用,，均由乙方自行承擔(dān)。合同期間,，乙方因個(gè)人原因,，請(qǐng)假離組所產(chǎn)生的交通費(fèi)等各種費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān),。

5,、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著積極負(fù)責(zé)的精神,，配合拍攝工作,，認(rèn)真完成好本職工作。

6,、乙方有責(zé)任和義務(wù)對(duì)甲方影片的內(nèi)容保密,，不得以任何方式向第三方傳播(內(nèi)容包括：所以涉及影片的相關(guān)文字，圖片,、聲音,、拍攝素材和影片相關(guān)的一切資料等)。乙方如有違反保密條款的,，甲方將追究乙方造成的一切相關(guān)損失,。

三、版權(quán)事宜：

該電影的一切錄像帶,、錄像,、鐳射影碟、電視,、電影,、網(wǎng)絡(luò)、廣播及一切將來(lái)發(fā)行之傳播媒介等版權(quán),，皆屬甲方所有,，與乙方無(wú)涉。甲方有權(quán)更改影片內(nèi)容,，乙方不得干涉和異議,。

四、其他條款：

1,、仲裁約定：本合同在履行中如有爭(zhēng)議,，甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決，如協(xié)商不成,，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁,。

2,、未盡事宜，雙方友好協(xié)商,，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，與本合同具有同等法律效益。

3,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份,，具有同等法律效益。

4,、本合同自簽訂之日,，甲乙雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：：

蓋章簽字： 蓋章簽字：

簽定日期： 年 月 日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇十四

甲方：___________中心衛(wèi)生院

乙方：____________身份證

甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,，由甲方錄用為臨時(shí)工，并簽訂臨時(shí)聘用合同,，內(nèi)容如下：

一,、聘用期限

乙方被錄用，在甲方試用期為_(kāi)_______月,，自________年________月________日至________年________日________日止,。試用期滿，不能勝任工作,，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用,。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限________年,。合同期滿后,，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1,、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺(jué)遵守,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明,。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),，春節(jié)及婚喪假除外),，不允許________月及以上假期一次性連休。

4,、乙方試用期月工資為_(kāi)_______________,，試用期結(jié)束后________月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績(jī)效考核,，發(fā)放績(jī)效工資,，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘,。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用,。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工,。

5,、臨時(shí)聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分,，每月隨工資發(fā)給乙方,。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理,。

6,、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí),，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無(wú)理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除聘用合同,，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1,、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作滿________年,。否則,，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。

3,、在聘用期間,，上級(jí)有人事政策變動(dòng)，無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策,。

4,、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六,、調(diào)解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

七,、本合同書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之________日起生效,。合同期滿，自行終止,。

甲方：____________

乙方：____________

________月________年________日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇十五

一,、立約單位：

甲方：? ?小學(xué)代表_______________

乙方：(受聘方)__________，性別;年齡：身份證

號(hào)碼：家庭地址____________________

二,、聘用崗位及月工資：

1,、坡口小學(xué)食堂_________工種;月工資為_(kāi)______元(含個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn));

2、甲方?jīng)]有國(guó)家下達(dá)職工指標(biāo),，乙方不享受國(guó)家,、學(xué)校其他一切福利待遇(如：勞保、人保等);

3,、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;

4、乙方如要辭工,，必須要提前一個(gè)月向甲方提出，否則作自動(dòng)脫離,，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%;

三,、聘用期限：

聘用期限為一學(xué)期，為200__年__月__日至200__年__月__日止,。

四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)

(一)對(duì)乙方思想道德方面的要求：

1,、遵紀(jì)守法,，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng),，不斷規(guī)范自己的道德、作風(fēng),，樹立良好的職業(yè)道德,。

2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí),，熱心食堂工作,，平等對(duì)待每一位師生，不搞特殊化;關(guān)心集體,，愛(ài)護(hù)公物,。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求及工作安排。

3,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守食堂請(qǐng)假制度,。

4,、遵守社會(huì)公德，不準(zhǔn)喝酒,。

5,、甲方的任何物品(不管是有用、還是無(wú)用),，乙方不得任意拿走,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系,。

(二)對(duì)乙方工作方面的要求：

1,、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助好其他同志的工作,，甲方如因工作需要,，有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作，乙方應(yīng)該主動(dòng)配合,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程,，對(duì)因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

3,、若乙方在工作中,，消極怠工，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào),，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系,。

(三)對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求：

1、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作,，衣著整潔,，穿戴好工作服、工作帽,，按要求佩戴好工作證,。

2、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西,、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱,、柜內(nèi)。

3,、乙方要認(rèn)真,、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生),。

4、因乙方個(gè)人行為造成后果,，或造成食物中毒事故,，要追究其一切責(zé)任。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,、上報(bào)一份。

甲乙雙方簽字后生效,。

五,、雙方簽字：

甲方：___________(學(xué)校代表簽字)

乙方___________(簽字)

200__年___月____日

1甲方給乙方的月工資數(shù)額定為元，并按月考核后發(fā)放,。

2福利根據(jù)甲方實(shí)際經(jīng)校務(wù)會(huì)討論后發(fā)放,。乙方加班工資為每日元(不包括法定節(jié)日加班)。乙方請(qǐng)事假每日扣20元,，病假每日扣10元,。

3乙方在合同期間除工傷外所導(dǎo)致的病、傷醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自負(fù),，病假超過(guò)一個(gè)月停發(fā)工資,，超過(guò)二個(gè)月作自動(dòng)解聘處理。

2,、乙方本合同期滿后,，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒(méi)有連貫,。

3,、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系。

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇十六

聘用單位(甲方)：_____________________

受聘人(乙方)：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自________年________月________日至________年________月________日止,，共________年________月，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止,，共________月,。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________

2.職責(zé)范圍和要求：_____________________.

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無(wú)法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇十七

甲方：

姓名:

身份證號(hào)碼: 乙方：

姓名:

身份證號(hào)碼:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。

3,、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動(dòng)報(bào)酬：

按計(jì)件生產(chǎn),，多勞多得,，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要,，在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇十八

用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為 期限,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。 第二條 工作內(nèi)容

1,、乙方同意在甲方 2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣住房等),。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。 2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要,，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施,。

3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù),。

4,、乙方在工作過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

3,、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān),。

第六條 勞動(dòng)合同終止

1,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 2,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條 勞動(dòng)合同變更

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： 1,、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;

2、本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的; 3,、由于不可抗力致使合同無(wú)法履行的;

4,、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;

5、合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,。 第八條 勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

3、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (3),、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4),、未能按要求完成本職工作,，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的; (5),、經(jīng)常請(qǐng)他人代崗的; (6),、被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1),、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3),、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

5,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同： (1),、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (2),、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3),、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的; (4),、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6,、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

(1),、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (2),、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(3)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇十九

甲方：

法定代表人：

住所：

電話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方：

住所：

電話：

身份證號(hào)碼：

單位(以下簡(jiǎn)稱甲方),，為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位,，經(jīng)研究決定,，聘請(qǐng)臨時(shí)工一名，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護(hù)管理,， 同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一、甲方給乙方每月工資 元(大寫： ),，不享受假期工資,、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間,，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧,。

二,、乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,，乙方要妥善保管,，不得無(wú)故丟失。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四,、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作，確保院內(nèi)花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi),。

五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,，甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用,。

六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議,。

七、乙方在甲方工作過(guò)程中,，表現(xiàn)好,，成績(jī)突出，大家反映良好,，甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì) 元(大寫： ),。

八、本協(xié)議暫訂 年,，合同期滿后雙方無(wú)異議可順延,。

九、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的,，按下列第 種方式解決：

(1)提交 仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向 人民法院起訴,。

甲方(簽名)： 乙方(簽名)：

單位(蓋章)：

日期：__________年_____ 月_____ 日 日期：_____ 年_____ 月_____ 日

臨時(shí)工招聘協(xié)議書 臨時(shí)聘用協(xié)議書篇二十

用人單位(甲方)：

職 工(乙方)：

身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、用工期限

自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、用工性質(zhì)及工作崗位

1.乙方的工作性質(zhì)為臨時(shí)工，不享受任何勞動(dòng)法上的權(quán)利;

2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時(shí)性工作,。

三、工作紀(jì)律

乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、工作時(shí)間與報(bào)酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，可適當(dāng)安排加班,。

2、乙方基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為1000/月,，上班時(shí)經(jīng)考核,，另加月考核獎(jiǎng)300元/月。

3,、甲方按月發(fā)放報(bào)酬,，每月10日前發(fā)放乙方應(yīng)得的報(bào)酬。

五,、工作條件

1,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、協(xié)議的解除

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,，甲方可以提出解除合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;

5)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)甲方因教學(xué),、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

7)嚴(yán)重失職,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，本人可以提出解除合同：

1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報(bào)酬的;

2)用人單位不履行合同,，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除協(xié)議,，應(yīng)提前15天書面通知乙方,。

七、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

八,、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

九,、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十,、本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十一,、本協(xié)議自雙方簽字即生效,。

甲方(蓋章)：

年 月 日

乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日