隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

保安個人半年工作總結報告篇一

光陰似箭,，轉眼間20xx年已經(jīng)過去，我們將迎來新的20xx年,?；仡欉^去的一年，我們的工作又得又失,，有好有壞,，為了更好的發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，做好今后工作,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、內部管理方面：

由于公司的不斷發(fā)展,，保安隊伍也在不斷的增加,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在招聘保安方面,，我們始終堅持兩個原則,，一是應聘人員必須有優(yōu)秀的個人素質，品質端正,，精神面貌較好，這樣,，才能將我們某某物業(yè)的精神面貌昭示于社會,，使更多的人知道我們某某物業(yè)。二是我們堅決不招聘有前科的人員,，這樣,，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員配備的同時,，還一手抓素質的提高,。在隊伍建設上堅持兩個方針，內抓素質,，外樹形象,，多次組織人員進行應急訓練，如,、軍姿隊伍訓練,、禮節(jié)禮貌講解、消防應急訓練，突發(fā)事件緊急應對預案演練,，通過集訓不斷加強保安自身素質,。更好的為業(yè)主提供高質量的服務，樹立良好的自身形象及企業(yè)形象,，促進我物業(yè)公司健康發(fā)展,。在訓練中既鍛練了隊員之間的協(xié)調能力，也鍛煉了團隊合作精神,，使隊員能盡快掌握各項基本的本領,，達到公司要求。今年,，由于保安人員招聘困難,，公司領導及時的調整了保安工資，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力,，解決了20xx年長期影響保安部管理的嚴重缺編,、缺崗、積休等多種問題,。

二,、做好本職工作，確保小區(qū)的安全防衛(wèi)

今年,，保安部繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理工作,，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)督管理,，做好經(jīng)常性的安全大檢查,，對存在安全隱患較多的個別小區(qū)進行了加強管理，做為工作中的重點,。如：某某小區(qū),，外來人員和車輛較多，小區(qū)又大,，很容易發(fā)生盜竊案件,，為了避免盜竊案件的發(fā)生，我們及時的調整了工作方法,，1,、所有出入小區(qū)的車輛我們實行了發(fā)卡制度，無卡的不準進出小區(qū),，必要時需和業(yè)主打電話聯(lián)系,，征得業(yè)主同意，方可進入小區(qū),。2,、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區(qū)的電動車，必須檢查車鎖,，車鎖如有被別痕跡,，立即扣留，待核實無誤后放行,，外來人員必須拿有效證件登記(如身份證,、駕駛證等)方可進入小區(qū)，這樣一來保證了小區(qū)的安全問題,，也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序,。

由于工作認真，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名,，偷盜工地建筑用品的二名,，分別交由刑警隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力發(fā)展好人好事,，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部,，手提電腦一臺，我們保安大力發(fā)展拾金不昧的精神,，將物品一一歸還失主,，均得到了業(yè)主與領導的嘉獎與肯定。

三,、協(xié)同公司各服務中心,，做好服務與安全保衛(wèi)工作

今年，保安部與公司各服務中心積極配合,，保證了,，公司運動會，某某三期,，某某社區(qū)交房等期間的安全保衛(wèi)工作,，保證了運動會現(xiàn)場和交房期間的正常秩序。

四,、提高自身素質,，以實際行動感動業(yè)主

因為保安肩負著小區(qū)的治安管理，勢必要對小區(qū)出現(xiàn)的一些違規(guī)行為進行制止,，但個別業(yè)主極度不理解,，對我們保安進行多次打罵,，使我們的人身安全受到了威脅，但我們始終堅持公司制度,，盡量做到打不還手,，罵不還口,，多次給業(yè)主做解釋工作,，由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題,，得到了廣大業(yè)主的支持，使我們保安工作得到了進一步提高,。

我們在室外站崗的保安人員,，為了小區(qū)的安全,，他們秉著高度負責的精神，在自己在崗的12小時內，無論嚴寒酷暑,、刮風下雨,，他們都堅持在工作崗位,，指揮著車輛的進出工作,，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行為，這種精神得到了公司員工和廣大業(yè)主的贊許,，也成為我們小區(qū)一道靚麗的風景,。

當然我們還存在很多不足，但我相信,，在領導的關懷與指導下,，在同事的幫助與支持下,，在隊友的努力與合作下,，我們某某保安將會更加完善,，更加成熟,。以上是我們保安部201x年工作總結。不到不拖之處請領導批評指正,。

保安個人半年工作總結報告篇二

酒店領導對安全工作相當重視,，出資兩萬余元為酒店改裝了閉錄監(jiān)控系統(tǒng)，并花費四千多元為保安人員配備了新的對講機,，完善了硬件設施，對犯罪分子起到了一定的威懾作用,。

2,、保安部在人員編制上也進行了調整，增加了保安員,，保安人員由原來的十三人增加到現(xiàn)在的十五人,，保證每個班次至少有兩個保安員在崗。對保安人員進行了崗位業(yè)務培訓,，明確各崗位的崗位職責,，加強了保安人員的工作責任心和責任感，對辦酒店內各樓層和周邊所轄區(qū)加大了巡查力度,，嚴格了陌生人員進出酒店的盤查登記制度,，確保讓犯罪分子無可乘之機。

3,、積極配合和協(xié)助公安人員,，發(fā)揮自身的硬件優(yōu)勢，為偵破物業(yè)所轄區(qū)內發(fā)生的盜竊案件提供有利的線索,，為公安部門能夠早日破案盡了自己應盡的義務,。

消防部門對酒店的消防安全也極為重視，把酒店列為“消防安全重點單位”，定期對酒店的消防工作進行檢查指導,。上半年消防部門對大廈進行了一次全方面的消防檢查,，針對酒店內存在的問題和消防安全隱患提出了消防整改意見,，并下發(fā)了整改意見書,。

部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的如消防火門未按要求長期處于關閉狀態(tài),、部分消防指示燈和安全出口指示燈不亮,、有個別消防安全通道堆有雜物問題，組織部門相關人員進行了一次全面徹底的'檢查,、維修,、清理，清理了消防安全通道上堆放的雜物,更換了一批閉門器和指示燈的燈管,，按照消防整改意見書的要求進行了有效的整改,，并在之后的消防安全整改復查中了復查，受到了消防部門的好評,。

同時,，部門以這次消防安全檢查為契機，吸取教訓經(jīng)驗,，定期組織人員對消防設施設備進行檢查,、維修、保養(yǎng),，使消防設施設備長期處于良好狀態(tài),，保證關鍵時刻不卡殼，確保酒店人員生命和財產安全,。

上半年,，酒店內各種消防設備均處于良好的運行狀態(tài)之下。酒店內消防設備種類多,，技術難度大,，操作復雜，這就要求操作人員自身要有全面過硬的技術本領,，對此,，部門從人員招聘開始把關，嚴格挑選,，要求應聘人員必須持有從業(yè)資格證書,，對酒店內消防設備必須能夠熟練的進行操作。

同時,，部門要求設備操作人員每天對酒店內消防設備至少進行不少于兩次的巡查,，每周對所有設備進行一次檢查保養(yǎng)，對長期不使用的設備每周要試運行一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對解決不了的問題要及時向上級匯報,，保證在最短的時間內讓設備恢復運行，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態(tài),。

保安個人半年工作總結報告篇三

轉眼間上半年已經(jīng)過去,，在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經(jīng)驗,，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培,，在以后的工作中我會刻苦學習,；不畏困難；更好的工作來回報上級,。在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標,，認真貫徹“安全第一,、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線,，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序,，以下是我的工作總結：

參加了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動,，我們去聽了別的商場的演講深受感動,，在此之前我們還是“三個能力”“三懂,、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見,，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力,，四懂,，四會”讓我們又學到了好多,，緊接著每天的出操,、消防演習,，從中又學了好多知識和問題,，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了,，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可,！

回顧上半年的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊,；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實,，承認困難，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”,，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新,；在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升,；最后達到讓公司領導滿意,！

保安個人半年工作總結報告篇四

光陰似箭日如梭,，轉眼間半年已經(jīng)過去,，保安隊長半年工作總結?；仡櫸覀儽０碴犜趚x國際珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多,，受益多多，體會多多,，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結如下：

我們是今年1月9日開始值班的,。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xx珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作,，責任重大，壓力千鈞,。為了保質保量完成,、履行好肩負的使命,，上半年我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質的提高。在人員的配備上,，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員,。通過半年的努力,，我們團隊的人數(shù)從當初的7個人，增加到現(xiàn)在的39人,，是剛開始時的5倍之多,。在隊伍建設上,，我們把“相馬”,、“賽馬”、“馴馬”,、“養(yǎng)馬”相結合,。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高,。凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請xx市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求,。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻,，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質不斷提高,。

半年來，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍,。

二是抓制度建設,。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。團隊組建后,，我們對值班,、交接班、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進,，充分展示軍人的素質和風彩,。

三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要,，同時，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大，但是可變性也很大,。因此,，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放,。在工作方法上,，我們根椐不同隊員，不同情況,，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡,，組織全體隊員在學習的基礎上,，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格,、業(yè)務過硬的保安隊員?”,、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論，每個隊員都能在學習,、討論的基礎上寫出有深度,、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改進工作,。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果,。無論在工作上,，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多,，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀背法的無,。

一年來的工作,、學習和生活，我們取得了很多的成績,，也得到了鍛煉和提高,，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷,。首先,，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面,，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時,，張主任,、李主任等領導曾多次親臨保安隊,，給隊員講形勢、講要求,，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導,，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮,。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證,。

二是得益于工作上的創(chuàng)新,。我們是在xx國際珠寶城從事保安工作的。xx國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺,，定位高端、規(guī)模宏偉,，理念先進,，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上,，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步,，快一拍,，否則就會被動,，就會出問題。因此,，我們在工作中，盡量不受習慣思維,、習慣經(jīng)驗的干擾,，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維,，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。首先是在工作內容上創(chuàng)新,。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心,。當隊員生病，或遇到困難時,，只要我們知道的,，我們都會盡力關心和幫助的,，只要我們能做到的，都會全力去做,，做不到的,，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后,，工作,、生活受到影響，我們及時去看望他,，給他送去飯菜,，幫他洗衣服，同時,，在工作上幫助調班,，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時,，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會,。這種人性化管理,，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望,。其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法,，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上,，在公司內部發(fā)生的.一些典型的,、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習,，同時，引導他們多問幾個“為什么?”,，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變,。三是在工作方法上創(chuàng)新,。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心,，關愛轉變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心、更用心,。

保安個人半年工作總結報告篇五

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安全是幼兒園管理永恒的話題。20xx——20xx年度上學期工作已經(jīng)結束,，在這一學期的門衛(wèi)工作中，我堅持“安全第一,，預防為主”的指導思想,，努力維護幼兒園的教學和生活秩序受外在干擾,，保障師幼人身和財產安全。把嚴格執(zhí)行保衛(wèi)制度作為做好安全工作的一項最基本的工作?，F(xiàn)將半年來的工作總結如下：

一,、樹立安全第一的思想，努力提高安全防范意識：

1,、從思想上做到認識到位，從行動上做到措施到位,。認真學習上級轉發(fā)的安全教育,、安全檢查等文件。通過學習,，讓認識到安全工作是人命關天的大事,，是事關學校工作是能夠正常開展的重要環(huán)節(jié),，安全工作人人有責，從思想上對安全工作高度重視,。

2、長期堅持學習報刊,、雜志、媒體報道,。分析各類事故,、案例,，事故產生的原因，認識到自己肩負的責任重大,，要引以為戒，加強責任心才能預防事故的發(fā)生,。

二,、嚴格執(zhí)行幼兒園安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度：

1,，幼兒園建立了安全檢查檔案，定期每月對幼兒園設備施進行檢查,，查找園內不安全隱患,，包括顯在的,、隱蔽的，如開關,、電器、電線,，電視等電器,。加強食品安全、衛(wèi)生,、消毒，的檢查,。每月檢查消防栓,、滅火器，戶外大型運動器械,、玩具等等,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、采取措施以消除(每周對幼兒園進行一次安全檢查,，本學期共檢查20次,，所有隱患全部排除)，確保了幼兒的安全;,，及時總結和改進安全工作。,。

2,、嚴格執(zhí)行接送、開門,、關門制度，做好外來人員的登記,。

為了幼兒的安全,，我園嚴格執(zhí)行開門、關門制度,，做好外來人員的'登記，不違反規(guī)定隨意接送幼兒,不允許非幼兒家長接送幼兒,，特殊情況必須由家長事前說明并提供足信憑證,，才可“放人”。

4.建立,、建全幼兒園安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,做到未雨綢繆,、防患于未然,。

5，認真做好大門內外的清潔衛(wèi)生工作,。每天7.50分至9.30分門口守衛(wèi),，9.30分至10.30分打掃衛(wèi)生,，清掃中操場，前操場,，校門外,，親掃過道,。抹窗戶,，滅火器。10.30以后做記錄和其他雜務,。每周四大掃除，使用水徹底沖洗地面,，做到一塵不染。

6,、每天按時到校，不遲到,，不早退,。不曠工,。積極配合學校做好各項分外雜務，盡努力做到盡善盡美,。

半年來,，嚴格地執(zhí)行安全制度和檢查制度,，始終把安全放在第一位，盡職盡責,，各項措施得力,，管理嚴格,，在此期間，沒有發(fā)生一起安全事故,，并與老師、家長建立了良好的關系,。得到了家長的認同和贊揚,。當然，幼兒園安全工作是一項長期的任務,，我將一如既往，堅持不懈地做好我園的安全工作,，努力營造一個安定,、穩(wěn)定的育人環(huán)境,。

保安個人半年工作總結報告篇六

商場本來就是個人口特別多的地方,，有句話說得好，林子大了什么鳥都有,，我自然就會有很大的可能遇到特別的人，特別的情況,。比如小偷扒手,、痞子無賴,、強買強賣等等情況，我非常的清楚自己在商場巡邏的職責,，所以你只要用心的去觀察,，就會發(fā)現(xiàn),，我跟其他保安的訓練方式都是不一樣的，他們顯得很隨意,，不會像我一樣提起精神打量周圍的一切，尋找一切可疑的人,。我在進行工作的時候,，每分每秒都是認真負責的,，因為我不希望在我值班期間有任何店鋪或者是消費者造成損失，我就是他們的保障者,。

今年上半年,，發(fā)生過兩次偷竊事件,，一次是一個女士坐在商場的椅子上休息的時候，一個扒手就趁機坐在旁邊,，用工具把她的包劃開了,，拿走了錢包，但是她卻是毫不知情的,，這一幕正好就被我在保安監(jiān)控室你看的一清二楚,，我看見小偷是往北門去的，我就讓工作人員把北門給封鎖了,。我就趕緊去堵他,，出其不意，成功制服,。還有一次就是，一個流浪漢,，在我們商場關門了都沒有出去,，一直待在商場里，就是想趁著沒工作人員了,，他就可以在這大吃大喝,，最后還會是被我在巡邏的時候發(fā)現(xiàn)了。順利的將其趕了出去,，不過他已經(jīng)吃了一些貨架上的東西了,。還有很多類似的情況，我也不知道為什么,，今年商場這樣的情況大部分都被我給遇見了，增加了特別的多的工作經(jīng)驗,。

我肯定是需要思考一下下半年的發(fā)展方向了,，我記得商場保安隊副隊長的位置還是空著的，我一定要在今年結束之前,，盡可能的展現(xiàn)自己的工作能力，順利的得到那個位置,，我覺得我是有那個能力的，至少在同級別的保安來看,，沒有一個人有我這么認真負責,，有上進心。但是我還是不能放松,，能不能有功勞另說，我首先得保證,，一點錯都不犯,，這才有我的機會,，相信自己一定行。

保安個人半年工作總結報告篇七

在xx小區(qū)做物業(yè)保安已經(jīng)多年了,，對這兒的環(huán)境，這兒的業(yè)主都比較熟悉,，即使有些業(yè)主出租房子給一些租客,，但幾次出入小區(qū)，我也認識了,。今年上半年的保安工作已經(jīng)結束，就這半年的工作總結下,。

我和其他幾位同事一起負責xx小區(qū)的保安工作,，彼此輪班，所以有時候我守前門,，有時候守后門。在數(shù)年的工作當中,，我認識了小區(qū)里面的人,，彼此出入也會微笑的打招呼，偶爾遇到陌生人進來,，都是要求進行登記的,，像快遞,，外賣的騎手等，只要是新面孔,，都是要例行詢問確認的,。如果是業(yè)主確認過是認識的，也可以不用登記放行,，但是單獨來的陌生人，無論是訪友或者事務性的工作,，都通知業(yè)主確認之后才放行,，或者必須登記。半年工作下來,，沒有出現(xiàn)盜竊的現(xiàn)象，小區(qū)內部的業(yè)主也沒有丟失物品。

每日只要不是守門的時間,，我都會和同事一起進行例行的巡查工作,，上半年發(fā)現(xiàn)x單元的消防通道堆積了很多雜亂物品,，我們也及時聯(lián)系業(yè)主處理；消防設備的檢查方面發(fā)現(xiàn)有一個消防設備有生銹的現(xiàn)象,，我們也及時處理了。各個單元的門鎖,，呼叫裝置今年上半年都沒有出現(xiàn)異常的情況,。在和物業(yè)其他工作同事的配合方面,，我們積極幫忙處理物業(yè)垃圾，在綠化方面也是如果有沒處理好的,，及時上報,。監(jiān)控設備上半年進行了統(tǒng)一的維護,。一些位置有改動的,，也及時處理，避免出現(xiàn)監(jiān)控盲點,。

雖然工作的時間比較長,，但是保安工作是一個需要我們時刻都保持著警惕，時刻都需要細心來做好的工作,，上半年的這段時間里，雖然日常保安工作做好了,，但是還是出現(xiàn)了一次業(yè)主和快遞員發(fā)生糾紛的情況,，我們接到通知過去處理，事情已經(jīng)鬧得有點兒大了,。而在監(jiān)控的時候，卻沒有及時的發(fā)現(xiàn)這個問題,，所以導致后續(xù)有些麻煩,，如果我們及時發(fā)現(xiàn)了，盡早的處理,，可能業(yè)主和快遞員的糾紛問題不會鬧得那么大,，也能大家一起講理得到妥善的解決。還有在外來車輛占領了小區(qū)業(yè)主的車位一事上,，我們也是沒有去及時的處理,，在外來車輛進入我們小區(qū)的時候,，沒有給予一些提醒，導致后面業(yè)主要停車的時候卻沒有位置,，引起了業(yè)主的不滿。

這些事情雖然不多,，但是也是我們保安工作沒做好導致的,，要在下半年的工作里改進,，監(jiān)控上不能偷懶，需要仔細,，和外部人員溝通方面要講詳細,，并確認沒有影響到業(yè)主的生活,。下半年來了，我們的保安工作還在繼續(xù),，要把工作繼續(xù)做好,，該改進的改進好,。

保安個人半年工作總結報告篇八

光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經(jīng)過去,?；仡櫸覀儽０膊吭谶@半年的工作，可以說是成績多多,，受益多多，體會多多,，但同時工作中存在的問題也不少,，為了更好的做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對半年來保安部工作總結如下：

我們保安部的成員在xx這樣一個大型的企業(yè)里工作,，責任重大,，壓力千鈞,，為了保質保量完成，履行好肩負的使命,，上半年我們重點抓了三項工作,。

1、抓隊伍的建設

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，在人員的配備上，招聘了8名隊員,，通過半年的努力,，我們的團隊從半年前的8個人曾加到現(xiàn)在的16人，是半年前的1倍,，在引進隊員的同時,，我們高度重視隊員的綜合素質,，凡新進隊員，我們都會安排老隊員帶著新隊員為期一個星期的學習,，從而讓新隊員盡快融入到我們這個團隊中和這個新的工作環(huán)境中來,，我們還堅持每周3天的體能和禮儀訓練，風雨無阻,，冷熱不斷，使隊員的體能和素質不斷提高,！

2、抓制度的建設

工作的規(guī)范有序,，卓有成效的關鍵是靠適用的制度作保證“不以規(guī)矩,，不成方圓”，我們對值班訓練等方面都出臺了一整套嚴格,，適用的制度。對團隊實行軍事化管理,，用制度來規(guī)范隊員的行為,，用制度來保證工作任務的完成，如；值班期間不得擅自離崗,，脫崗及違反制度的行為,，充分的展示了保安部的風彩,！

3、抓思想建設

由于我們的隊員都是來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的素質。性格,。愛好均不相同，更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛,，這正是我們保安工作的需要,，同時也是我們在日常工作生活中需要的，青年人的可塑性很大,，但同時可變性也很大,，因此，我們在隊伍建設工作中要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放。在工作方法上,，我們根據(jù)不同隊員。不同情況,，與隊員個別談心,。交心,。靈活多樣地實施思想品德的教育，形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在效果,！

半年的工作,、學習和生活,，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高,，可以說是受益非淺,，主要得益于以下幾個方面：

1,、得益于隊長的正確領導

首先，他作為隊長,，在各項工作中都能走在前面,，干在前，給隊員們樹立了榜樣,，增添了干勁和信心,，同時,，也經(jīng)常也隊員講形勢。講要求,。講保安工作管理方面的知識,！

2、得益于工作上的創(chuàng)新

我們公司是一個集設計,。銷售為一體的大型服裝企業(yè)，我們保安就代表這公司的形象,，這就要求我們保安工作必須與時俱進,，因此，我們在工作中盡量不受習慣思維,。習慣經(jīng)驗的干擾,，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的動力！

3,、得益于全體隊員的共同努力

我們的隊員大多數(shù)都是血氣方剛的年青人,，但他們在工作上,，都能求同存異,，顧全大局，無論工作條件多么艱苦,，工作任務多么艱巨,，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏,，想方設法盡力完成任務！如：前幾天的消防演習,，之所以能完成的＇那么好,，和隊員的共同努力是分不開的，這可是凝聚著隊員們的智慧和汗水,！

回顧半年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到了自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊,。二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進。三是工作上還存在一些不如人意的地方,，所有這些我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做的更好,。更出色！

下半年及今后的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,，我們一定要正視現(xiàn)實。承認困難,，但不畏困難,，我們將迎難而上，做好工作,。達到讓公司領導滿意，讓來__的每一位客戶滿意,！