報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況、做法,、經驗以及問題的報告,，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

信訪局信訪工作總結報告篇一

2019年,，區(qū)信訪局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，緊緊圍繞年初全區(qū)穩(wěn)定工作會議精神,，按照區(qū)委,、區(qū)政府對全區(qū)信訪工作的統(tǒng)一要求和部署,，繼續(xù)堅持“依法信訪,，違法追究,，雙向責任,，注重導向”，緊密結合全區(qū)信訪工作實際,，狠抓各項工作措施的落實,，以維護全區(qū)社會穩(wěn)定為已任，以解決實際問題為核心,，銳意進取,，勤奮務實，創(chuàng)造性地開展工作,，為確保全區(qū)社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻,，取得了階段性成果。

一,、堅持不懈地抓好依法治訪的宣傳教育,，進一步端正和規(guī)范信訪工作導向

今年以來，按照區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一要求和部署,，區(qū)信訪局下大力抓好四鄉(xiāng)、五辦依法信訪宣傳工作的硬件建設,，強化永久性宣傳,。一是局主要領導和主管領導深入基層對信訪宣傳工作現狀進行調研，找準制約宣傳工作上檔升級的癥結,，制定加強宣傳工作建設的具體措施,。經研究決定對全區(qū)四鄉(xiāng)、五辦所屬村,、社區(qū)的信訪宣傳硬件進行統(tǒng)一配置,。二是精心制作村級信訪宣傳標語板塊。為使信訪宣傳工作的具體措施可操作性強,，在調查研究的基礎上,，選取南大園鄉(xiāng)東馬池村作為深化信訪宣傳工作的試點，通過認真謀劃,，結合該村的實際情況,，區(qū)信訪局制定了切實可行的宣傳方案，報請區(qū)委,、區(qū)政府主管領導批準后,，在南大園鄉(xiāng)東馬池村選取了一條主要街道,，在街道兩側的山墻上選取突出醒目位置，書寫5條標語,，專門用來宣傳與群眾利益密切相關且通俗易懂的有關信訪法規(guī)常識,，達到了寓教于樂的目的。同時,，在東馬池村召開全區(qū)信訪宣傳工作現場會,，在全區(qū)大力推廣東馬池村信訪宣傳工作的成功經驗。三是以推進全區(qū)信訪宣傳工作規(guī)范化建設為總綱,，在全區(qū)鄉(xiāng)辦一級基層單位統(tǒng)一訂制了尺寸一致,、內容分板塊一致的信訪宣傳板5塊，達到宣傳條例,、教育群眾和依法規(guī)范信訪秩序,、暢通信訪渠道的目的，使人民群眾進一步明確信訪工作的職能和重要意義,，推進信訪宣傳工作規(guī)范化建設的深入開展,。通過采取扎實、深入,、有效的舉措,，全區(qū)干部、群眾依法治訪的明白率明顯提高,。四是為突出抓信訪保穩(wěn)定工作的重要意義,，真正發(fā)揮鄉(xiāng)辦等基層單位在穩(wěn)定工作中的堡壘作用。年初,，區(qū)委,、區(qū)政府撥出專款近10萬元重新統(tǒng)一標準規(guī)范設置區(qū)信訪接待室,，并發(fā)放信訪明白紙近12萬份,。為進一步加大信訪宣傳力度，彌補信訪宣傳紙保存不長久的缺欠,，區(qū)信訪局多方籌措資金近3萬元,，在全區(qū)設立社區(qū)信訪宣傳牌1000余塊,，進一步使群眾明確依法信訪,、違法追究、雙向責任,、注重導向的信訪工作總方針,。

二、認真開展信訪接待工作,，努力提高接待工作質量

一是加強對干部的教育和管理,。先后開展了“衣食父母觀”教育,、懂規(guī)矩守規(guī)矩教育、依法行政教育,、幫扶貧困村,，與貧困戶結對子的“結緣工程”等一系列活動，教育大家換位思考,，關心群眾疾苦,，增強帶著感情做好群眾工作的自覺性。二是深化區(qū)級領導信訪接待工作,。在堅持好原有每周二黨政領導接待日,、做到有固定地點、有接待人員,、有接待記錄、建立健全系統(tǒng)的領導接待檔案的基礎上,，今年把人大,、政協班子等區(qū)級領導列為參加信訪接待日范圍，進一步加大了信訪接待工作力度,，并繼續(xù)實行了領導首問負責制,、跟蹤督查制、結案上報制,、律師參與接待等工作等項制度,。通過認真堅持領導接待日制度，使一大批重點疑難案件得到解決,。據初步統(tǒng)計,，今年以來，區(qū)級黨政領導共接待來訪群眾反映問題37件,、140余人次,，已按期辦結31件，剩余6件正在解決之中,。三是進一步抓細抓實鄉(xiāng)辦黨政領導信訪接待工作,。區(qū)信訪局、區(qū)委督察室不定期對四鄉(xiāng)五辦信訪接待工作進行檢查,、督導,，使基層信訪接待工作進一步走向規(guī)范，使一大批信訪隱患通過鄉(xiāng)辦領導信訪接待日制度化解在基層,。四是將領導下訪與接待群眾上訪工作實現有機結合,。根據市委要求和我區(qū)實際，我區(qū)于今年11月中旬建立了區(qū)級領導和科級領導定期下訪制度,，規(guī)定每月15~20日為下訪日,，集中深入農村和社區(qū)接待群眾反映問題,，并提前將下訪領導姓名、職務,、下訪時間,、地點等內容公示，實現領導干部與群眾零距離接觸,。并于12月1~6日安排全區(qū)科級以上領導干部,，區(qū)主要領導、主管領導靠前安排,，身體力行,。據初步統(tǒng)計，全區(qū)副科以上領導干部下訪達500余次,，共解決問題40余件,。

為解決群眾反映的實際問題，區(qū)信訪局在認真組織開展學習市委,、市政府做出的《關于授予信訪部門八項工作權利的決定》的基礎上,，著力強化了全區(qū)各級黨委、政府和部門在信訪辦案工作中的責任,，增強了干部依法公正解決好群眾信訪問題的意識,。一是以《決定》精神統(tǒng)一思想認識，增強責任感和主動性,。全區(qū)各級各部門領導,，廣大干部和工作人員通過學習市委、市政府的《決定》,，對依法治訪內容和意義有了深刻的理解,，按《決定》要求找準在信訪工作中的位置，自覺履行職責,，依法辦事,，扎扎實實地為群眾解決實際問題。二是加強督辦,，促進信訪案件及時解決在基層,。區(qū)信訪局對省以上交辦案件，到市訪案件,、群眾來信,、信訪苗頭隱患進行掛帳督辦。重要的到區(qū)上訪,，向責任單位領導發(fā)交辦單,，限期解決，并加大跟蹤督辦力度,，要求在解決期限內責任單位要每星期上報辦案進展情況,，避免辦案流于形式,、敷衍塞責。三是加強調度,，定期召開穩(wěn)定工作分析調度會,。建立區(qū)級領導和職能部門分包重點信訪案件制度，嚴格落實包案責任制,，加大解決問題的力度,，每周一調度，每周一通報,。對市聯席會議交辦的重點案件,、疑難案件，區(qū)委,、區(qū)政府及時召開工作調度會議,，研究對策，督辦落實,。區(qū)信訪局逐案掛帳督辦,，對辦案難度大的案件，報請區(qū)委,、區(qū)政府主管領導進行調度。無積案,，力戒超期辦案,，高質量地完成辦案工作，加上強有力的辦案機制,，實現了全區(qū)信訪工作的良性循環(huán),。

據統(tǒng)計，實行解決信訪突出問題和群體性事件聯席會議工作制度以來,，市聯系會議各成員小組共向我區(qū)交辦25個案件,，其中：1、農村征用土地問題組有4個案件,，已全部辦結;2,、企業(yè)軍轉干部問題組有3個案件，已全部辦結;3,、城鎮(zhèn)房屋拆遷問題組有1個案件,，已辦結;4、涉法涉訴問題組有17個案件,，有10個案件已經辦結,，有5個案件已移交市中級法院，1個案件等待宣判,，1個案件正在偵察中,。

今年以來,，市信訪局辦案處共向我區(qū)交辦12件要結果案件，已全部按期結案并上報,。

四,、深入扎實地做好信訪苗頭隱患的排查化解工作

今年以來，全區(qū)信訪工作中的“熱點”,、“難點”問題較多,，諸如土地征用、房屋拆遷的安置補償問題;職工生活待遇問題;環(huán)境污染同群眾利益問題;社區(qū)物業(yè)管理問題等問題,，面對大量的矛盾和不穩(wěn)定因素,，全區(qū)信訪系統(tǒng)干部認真開展矛盾排查和化解工作，取得了工作的主動權,。一是狠抓預防,。把工作著力點放在解決群眾最關心的土地征用、國有虧損企業(yè)職工基本生活保障,，社區(qū)物業(yè)管理等問題上來,，讓群眾真正了解我們的工作過程，使群眾對我們的工作放心,。二是加強排查,。區(qū)信訪局堅持每月組織召開一次由區(qū)委辦、區(qū)政府辦相關人員參加的信訪苗頭隱患排查工作聯席會,，及時互通信息,，對一些重大集體上訪事件和不穩(wěn)定因素及時預報，做好預案,，防止發(fā)生大的信訪事件,，對重要的集體訪隱患，由區(qū)委,、區(qū)政府主要領導,、主管領導親自調度，派駐工作組協調解決,。并且在元旦,、“五一”、“十一”和重要政治活動期間,，我們都要求各部門進行深入排查,，找出工作中的偏差，排查上訪對象,，認真化解矛盾,，及時處理。三是加強信訪信息工作。今年,，全區(qū)信訪形勢又發(fā)生了新的變化,，區(qū)信訪局及時建立了區(qū)、鄉(xiāng)(部門),、村(重點企業(yè))二級信息網絡,，進一步暢通信息渠道，深入基層了解民情民意,，在第一時間掌握信息動態(tài),，及時處理。

一,、深入貫徹落實xx大精神,，努力推進信訪工作的開展。按照與時俱進的要求,，積極探索新形勢下做好信訪工作的新舉措,，新方法，找準,、擺正信訪工作在全區(qū)建設小康社會中的位置,，爭取在提高信訪工作質量上有新的突破。

二,、深入開展好區(qū),、鄉(xiāng)(辦)兩級領導干部下訪工作。提高各級領導干部化解矛盾,、駕馭局勢的能力,，以實際行動實踐“親民政治”，化解各類社會矛盾和不穩(wěn)定因素,，為加快經濟建設步伐創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

三,、加大解決問題的力度。對反映實質性問題的來信,、來訪,、來電，只要理由充分,，證據確鑿,，一律立案辦理。同時嚴把結案質量關,，對重點案件搞好協調,、調度，加強督辦，直至解決,。并深入做好回訪工作,。

四、進一步完善大信訪工作網絡,。按照“歸口辦理”,、“一崗雙責”的要求，全區(qū)各部門,、各單位主管信訪工作的領導要認真履行職責,，建立健全單位的信訪工作機構，認真解決職責范圍內的信訪事項,，力爭妥善解決好矛盾和糾紛,，進一步在規(guī)范信訪工作機制、提高工作質量和加強信訪信息上下功夫,。

五,、嚴格執(zhí)行雙向責任追究制度。對發(fā)生越級集體上訪造成不良影響的案件,，堅決按照區(qū)委,、區(qū)政府《關于越級集體訪發(fā)生前后的處置及責任追究的實施意見》，嚴格執(zhí)行雙向責任追究,，充分履行好信訪部門的職能作用,。

六、做好人民群眾建議征集和信訪調研工作,。主要在主動征集,、擴大建議源、提高建議質量上下功夫,，在準確把握全區(qū)社情民意的基礎上,，計劃每季度撰寫出1—2篇有價值、能夠為區(qū)委,、區(qū)政府領導科學決策提供充足信息和準確依據的

調研報告

七、內強素質,、外樹形象,，全面加強自身建設。以加強領導班子建設為重點,，促進和帶動干部隊伍整體素質的提高,。堅持從“思想政治、用人導向,、精神狀態(tài),、團結奮進、勤政廉政”五個方面帶好隊伍，努力提高干部的思想政治水平,、決策水平和抓落實的能力,。努力實現“五個一流”的目標，即：建設一流班子,、帶出一流隊伍,、培育一流作風、爭做一流工作,、創(chuàng)造一流業(yè)績,。

信訪局信訪工作總結報告篇二

近4年的時間來，在市局領導和同志們的關心,、指導,、幫助下，較好地完成了職責內的工作任務,，同時增長了見識,，豐富了閱歷，增進了感情,，是心情愉快,、收獲頗豐的4年。簡要總結為以下幾點,。

一,、市局和諧團結干事業(yè)的工作氛圍感染和陶冶了

我。4年的工作學習經歷感觸很深,，值得總結,、提煉、珍藏的東西很多,。耳濡目染在這樣的環(huán)境中,，使我樹立了立足本職和諧處訪、熱情服務的工作理念,。工作中,，以服務大局、服務群眾為宗旨,，認真做好群眾來訪的接待工作。落實接訪工作規(guī)程相關要求,，文明接訪,，和諧處訪，努力做到言語得體,，態(tài)度誠懇,，主動熱情，積極幫助來訪群眾化解信訪矛盾。在接訪過程中注重程序,，控制節(jié)奏,，理順情緒，把握局面,，耐心聽取群眾訴求,，認真細致進行講解，依法接訪,，以理服人,，以情動人，分類施治,，想方設法施以幫助,。4年來在接待的數百件來訪均和諧化解，無一件出現工作失誤,，無出現一次群眾不滿投訴情況,，有力維護了群眾合法權益，先后*次收到上訪群眾送來的錦旗或表揚信,，相應增強了干好信訪工作的責任感和自豪感,。

二、在工作中錘煉,、豐富,、提高自己，對今后的成長是一筆寶貴財富,。在做好接訪工作的基礎上,，努力學習各種業(yè)務，適應各種環(huán)境,。一是強化協調,、督導和信訪矛盾化解，有力推進事要解決,。對接訪的群眾來訪及時準確轉送,、交辦有關單位，并通過下訪督辦,、召集協調會,、分析研判等方式，推進信訪事項妥善解決,。共通過全國信訪信息系統(tǒng)和轉送單,、交辦函等形式，轉送各類信訪事項***余件,，交辦重點信訪事項***余件,。二是加強信訪綜合工作,，為領導決策服務。以《信訪專報》形式做好信訪動態(tài)和重點信訪案件的專報工作,，為市領導決策提供參考,，全年共編發(fā)《信訪專報》***期。做好每月,、每個階段的信訪情況分析,，定期對上訪情況進行統(tǒng)計、評價,，對信訪分類,、特點、成因進行分析,，并提出對策建議,。三是積極參加市信訪局接訪業(yè)務崗位練兵、各類學習教育主題活動,，熟練掌握基本法律法規(guī)政策和社會心理學,、接訪技巧等必備知識。為工作需要自學法律知識,，并于2014年通過了全國司法考試,。

三、我將在市局學習的本領,、增長的見識帶回去,，更好地做好今后的工作。在今后的工作中,，我將側重于加強以下三方面的工作,。一是加強業(yè)務技能和相關知識的學習。增強知識儲備,，促進工學相長,，力爭成為信訪業(yè)務的專家、廣泛涉獵的雜家,。二是注重經驗積累,。充分利用好接談記錄等第一手接訪資料，及時進行總結,、歸納,、對比，找出規(guī)律性東西進行分析揣摩,，特別是認真總結成功或失敗正反兩方面的經驗和教訓,，揚長避短，指導實踐,。三是拓展信訪工作職能,，充分用好建議權。加強與信訪責任單位的溝通交流,，除在信訪程序方面對其予以規(guī)范,，在處訪的方式方法上對其予以指導以外，跳出信訪問題本身看信訪,，對于引發(fā)上訪的某方面具體工作,，及時介紹其他單位的成功經驗，比如相類似的事情別人的前期工作是如何開展的,，如何更好地預防和避免信訪事項的發(fā)生,，等方面提出合理化建議，從源頭上減少信訪事項的發(fā)生,。

總之,，很感謝市局給了我4年學習鍛煉的機會，4年的感悟和收獲是一筆寶貴的財富,，我將很好地發(fā)揮和利用這筆財富,，勤勉治學，認真工作,，正直為人,，不辜負市局4年來的教育培訓。

信訪局信訪工作總結報告篇三

今年以來,，全市信訪工作在市委,、市政府的正確領導和各級各部門的大力支持下，在上級信訪部門的關心指導下,，認真貫徹落實黨的xx大精神,，緊緊圍繞為“三區(qū)三城”建設和率先基本實現現代化營造良好社會環(huán)境的目標，以“基層基礎建設年”活動為抓手,，著力暢通信訪渠道,、規(guī)范信訪秩序，推動問題解決,、壓實工作責任，圓滿完成了既定目標,，全市信訪形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)向好的總體態(tài)勢,。“兩代表一委員”接待群眾來訪,、基層基礎建設等多項工作經驗得到國家,、省信訪局的充分肯定，市信訪局榮獲“20xx年度全省信訪工作績效考核先進單位”,、 “20xx-20xx年全省信訪積案化解工作成效顯著單位”,、蘇州市20xx年度“作風效能建設優(yōu)勝單位”,、 “黨政信息工作先進單位”、“督查工作先進集體”等榮譽稱號,。

緊盯黨委,、政府年度中心工作，不斷提升信訪部門服務大局,、服務發(fā)展,、服務群眾的能力和水平。

1.領導高度重視,。市委,、市政府對全市信訪工作始終高度重視，市委常委會,、市政府常務會議多次聽取匯報,，研究部署信訪工作。省委常委,、蘇州市委的書記蔣宏坤指出,，要創(chuàng)新信訪工作舉措，鞏固好的做法,，強化基層信訪接待,，定期協調信訪中的合理訴求和意見，為營造良好的社會環(huán)境作出新貢獻,。市委副書記,、市長周乃翔要求進一步強化服務意識，把對群眾的承諾變成實實在在的舉措和行動,，多為群眾解難題,、做好事、辦實事,。其他市領導也多次對信訪工作作出指示批示,，對疑難復雜信訪問題親自包案、親自會辦,、親自協調,，推動解決。各級黨委,、政府把信訪工作擺上重要位置,，強化責任分工，狠抓工作落實,，確保信訪工作措施有力,，成效明顯,。

2.壓實工作責任,。在年初召開的全市信訪工作會議上，市委,、市政府與各市(區(qū))和市發(fā)改委、經信委等50家單位和部門簽訂了《蘇州市2-2x年度信訪工作目標責任書》,，對信訪工作目標要求,、考核獎懲和責任追究等進行明確，推動工作落實,。2月下旬，市信訪局會同市紀委,、市人大辦,、市委組織部、市委政法委等部門組成3個聯合督查組,，對各市(區(qū))重點信訪工作開展情況進行督查,，聽取匯報，研究措施,，明確時限,。

3.積極建言獻策。充分發(fā)揮信訪部門的參謀助手作用,，深入基層調查研究群眾反映的熱點難點問題,，反映社情民意，提出意見建議,，為黨委政府決策提供依據,。上半年，市信訪局向市委,、市政府報送《信訪信息》,、《信訪簡報》等100多件，圍繞企事業(yè)單位改制,、環(huán)境保護,、醫(yī)患糾紛、房地產市場等方面的突出問題,，及時報告,，講清情況，探究成因,，提出解決問題的建議,。開展人民建議專題征集活動，通過《蘇州日報》,、《姑蘇晚報》等媒體刊登公告,，得到了市民的熱烈響應，征集到涉及城市管理,、交通出行,、社會管理,、商貿旅游、園林綠化等方面的建議47件51條,，均通過《建議轉辦單》轉送相關部門辦理,，社會反響較好。

各級領導干部“把接訪現場當考場,、把信訪群眾當考官,、把信訪事項當考題、把群眾滿意當答案”,，直面基層,，直面群眾，實打實解決問題,。

1.專題部署,，明確目標要求。年初,，市委辦公室,、市政府辦公室下發(fā)了《關于做好2x年度市黨政領導干部定期接待群眾來訪及下訪工作的通知》，明確了接訪時間,、工作要求和組織安排等內容,，確保活動規(guī)范高效開展,。

2.抓住重點,，注重難題解決。蔣宏坤書記在市委常委會上指出,，領導干部定期接訪是一個非常好的工作辦法,，接訪中一些相對難的問題我們分管領導解決，一般性的問題我們部門來解決,，也有利于改善干群關系,，對出臺政策也是有幫助的。各級信訪部門定期梳理來信來訪中的疑難復雜問題,，供黨政領導有針對性地接訪處理,。

3.規(guī)范辦理，務求工作實效,。對領導干部在市人民來訪接待中心參加接訪的,，及時填寫《領導干部接待群眾來訪登記單》，由市信訪局根據省信訪局“領導干部接待群眾來訪登記單,、交辦單,、督辦單、辦結單、談話記錄”四單一記錄要求,，實行領導包案,，進行跟蹤督辦;對領導干部開展接訪下訪的，及時填寫《蘇州市領導干部深入基層接訪下訪工作登記簿》,，由市黨政領導干部對應處室負責督查督辦,。通過開展領導干部接訪下訪，發(fā)揮了密切聯系群眾,、轉變工作作風,、推動科學決策、促進社會和諧的“一舉多得”的綜合效應,。

從解決群眾最關心,、最直接、最現實的利益問題入手,，努力做到群眾信訪反映的問題樁樁有人管、件件有著落,、事事有回音,，以“事要解決”的實際效果檢驗信訪工作成效。

1.認真辦理群眾來信來訪,。以“辦理好每一封群眾來信”為目標,，通過“抓制度，強基固本促規(guī)范;抓辦理,，提速增效促落實;抓重信,，攻堅克難促提升”，不斷深化“情系‘百信’”辦信工作品牌,，提高辦信工作質量,，提升辦信工作效能。接訪處(人民來訪接待中心)進一步更新觀念,，創(chuàng)新方法,，夯實責任，做到“五個強化”：即：強化聯合接訪,、跟蹤督辦,、聯合督查、主動下訪,、信息預警,。認真做好信訪事項的復查復核工作，全面提升信訪案件辦理水平和質量,，確保每一件依法終結的信訪事項都經得起歷史和現實的檢驗,。制定下發(fā)了《“省委書記信箱”、“省長信箱”和網民留言辦理工作暫行辦法》，做到回復及時“零延誤”,，辦理規(guī)范“零差錯”,。

2.著力解決信訪突出問題。對一些層面突出問題及時梳理匯總,，提交市委常委會研究解決,，對涉及人數多、影響范圍廣的疑難復雜信訪問題,，市委辦公室,、市政府辦公室專題發(fā)文，落實市,、縣級市(區(qū))兩級黨政領導及市級機關部門領導包案,。各地各部門也都排查了一些信訪突出問題，落實領導包案,，促進問題解決,。市局領導和對應處室多次深入掛鉤聯系市(區(qū))，指導幫助基層解決疑難問題,。

堅持工作重心下移,、關口前移，優(yōu)化配強基層工作力量,，整合基層資源,，確保基層有條件,、有能力排解群眾之難,、辦好群眾之事，預防化解矛盾糾紛,，減少信訪問題的發(fā)生,。

1.健全基層信訪工作網絡。按照省紀委,、省委組織部,、省編辦、省監(jiān)察廳,、省財政局,、省人社廳、省信訪局今年下發(fā)的《關于進一步加強和改進基層信訪工作的意見》以及市委辦,、市政府辦2x年下發(fā)的《關于進一步加強鎮(zhèn)(街道)信訪工作和信訪干部隊伍建設的意見》精神,，扎實開展“基層基礎建設年”活動，不斷完善以“鎮(zhèn)信訪辦,、村(社區(qū))信訪接待室,、村民小組(樓道長)”為核心的基層信訪工作網絡,，完善村(社區(qū))“屬地化、網格化,、小區(qū)化”管理制度,，推動信訪工作基層基礎與蘇州城鄉(xiāng)一體化建設的形勢和任務相匹配、相適應,。

2.源頭預防化解矛盾糾紛,。進一步暢通信、訪,、網,、電群眾訴求表達渠道，充分聽取民意,，回應群眾關切,，關注民生熱點問題，主動融入各類惠民利民實事項目,，堅持依法行政,，推進科學民主依法決策，積極參與社會穩(wěn)定風險評估,，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生,。6月2日，國務院副秘書長,、國家信訪局局長舒曉琴到我市調研工作，對我市加強信訪基層基礎,、探索創(chuàng)新“兩代表一委員”接待來訪群眾等工作給予充分肯定,，并要求予以推廣。推行“村民議事廳”,、“老娘舅”等創(chuàng)新做法,，宣傳“八大員系民情、三知道紓民生,、一跟上解民困”的“831”機制的成功經驗,，確保矛盾糾紛及時有效化解在基層和萌芽狀態(tài)。

信訪局信訪工作總結報告篇四

根據省委組織部的安排,，我于2014年8月由省司法廳到省信訪局為期一年的掛職鍛煉,。一年來我抱著努力學習業(yè)務知識，拓寬思想領域,，不斷提高自身的政策理論水平和處理解決問題的能力,。遵守信訪局工作制度，認真學習《中華人民共和國信訪條例》,、《省信訪條例》和其它相關法規(guī),、方針、政策。在局領導的指導下二處同事們的幫助下,，使我迅速的進入了工作角色,，現將一年來工作總結如下：

一、提高認識,，堅定做好信訪工作的信心

信訪工作對我來說是個全新的工作,，通過一年的工作，使我深深了解到信訪工作的重要性,。信訪工作必須以廣大人民群眾的根本利益為最高標準,，突出對人民群眾講感情，一切為了群眾,，一切依靠群眾,，堅持黨的群眾路線，深入群眾,，深入基層,，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿,，解決群眾反映強烈的熱點問題,，與人民群眾同呼吸共命運。信訪問題絕大部分關系人民群眾切身利益,，屬于人民內部矛盾,。我們黨是全心全意為人民服務的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府,，群眾有問題,、有困難、有要求,，就必然向黨和政府來反映,，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現。信訪工作是黨和政府聯系人民群眾的紐帶,、了解社情民意的窗口,，對維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到重要作用,，信訪工作的好壞直接體現了“三個代表”在基層是否得到落實,，通過學習和掛職的實踐，堅定了做好信訪工作的信心,。

二,、認真學習，盡快進入工作角色

信訪工作的歸宿和落腳點就是依據政策規(guī)定幫助群眾解決群眾生產生活中的問題,，為民辦好事辦實事,，我時刻牢記黨的宗旨,，從尊重人、理解人,、關心人的角度出發(fā),，針對來訪群眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑,、釋惑,、順氣工作，努力真正做到想群眾所想,，急群眾所急,，幫群眾所需，解群眾所難,，實實在在為群眾辦實事辦好事,。雖然在這只是掛職鍛煉，我還是把信訪工作作為自己的本職工作全力做好,，為我省經濟社會的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量,。在信訪工作中，我們經常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾,，給我的感覺就是要做好信訪工作,，確實需要付出很多很多的努力，但最重要的一點：必須付出真誠的心,、無私的愛,，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁，雖然掛職鍛煉的時間很短,，我不斷摸索信訪工作的規(guī)律，接待上訪群眾時做到熱心,，不冷漠處之;聽取反映的問題時耐心，不厭其煩;處理問題時細心,，不專橫武斷;碰到棘手問題時有恒心,，不半途而廢，直到問題解決,。針對上訪群眾的不同情況,，我2014年在天津所學心理學，根據不同上訪人的心理總結出自己的接待策略：對“哭鬧型”的,，一杯熱茶,、一張笑臉，充當“親友團”;對“叫罵型”的,，勇于忍受,，甘做“出氣筒”;對“別有用心型”的,，據理力爭，維護黨和政府的尊嚴,。在接訪二處一年里,，我每天在接待室面對上訪群眾，經常都會看到許多弱勢群體,，他們有的身體傷殘,，有的衣衫襤褸，有的甚至傷口流膿,、氣味難聞,。有的反映問題尋求幫助，也有的氣勢洶洶蠻不講理,。但不管他反映的問題有道理,，或者有一部分道理，甚至有些問題他根本就沒有道理,，這些情況都是存在的,，但只要走進信訪接待室，我們都會熱情對待,，群眾不明白的地方我們耐心解釋,，有道理的部分要熱心辦理。傾聽群眾的難心事,，我亦心情沉重,，我總是這樣想：將心比心，百姓遇到的事如果是我們遇到了又會是怎樣的心情,。每當看到他們的問題得到解決或找到辦法,，我都會感到一種由衷的滿足。

三,、愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己

在信訪工作中，我注意廉潔自律,，認真執(zhí)行中央有關廉政的各項規(guī)定,，珍惜手中的權力，深感肩上的責任,，時時處處在群眾面前樹立黨員的良好形象,。通過掛職鍛煉，收獲很多：作為一個黨員干部,，不但要認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，更重要的是在實際工作中要積極踐行，時刻把人民群眾的根本利益放在首位,，人民利益再小也是大事,，權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,，樹立正確的權力觀,、政績觀，做到決策,、謀事符合人民的根本利益,。通過鍛煉，增強了我的公仆意識,，提高了我的處理復雜問題的能力,，也使我的組織協調能力得到提高，更加融洽了與上級領導和相關部門的工作關系,，為今后開展工作創(chuàng)造了有利條件,。

四、存在的不足

業(yè)務有待于提高,。雖然取得了一定進步,，但是實際工作中還是有不懂的問題，還需要更好的掌握,。

信訪局信訪工作總結報告篇五

我局的綜治工作在縣委,、縣政府的領導下和縣綜治委的指導下，認真貫徹落實縣委,、縣政府有關“平安海島”建設工作和社會治安綜合治理工作的決策部署,，暢通信訪渠道，完善信訪工作機制,，堅持縣領導干部接待群眾來訪制度,，把做好信訪工作與推進“五大戰(zhàn)役”建設、開展“排查整治突出問題,、服務保障跨越發(fā)展”活動結合起來,，為打造“魅力、幸福家園”營造良好的社會環(huán)境,。

上半年我縣共接待辦理群眾來信來訪287件(批),，其中：辦理來信90件，接待來訪197批753人次,。純件數162件,，已辦結115件,。辦結率71%,。無到省上訪，無進京上訪,，無越級非正常訪,，重要會議,、重大節(jié)慶活動無到會場上訪。主要做法如下：

一,、加強領導,，扎實推進“平安海島”建設和綜治工作

我局堅持把社會治安綜合治理工作同信訪工作緊密地結合起來，認真抓緊抓好,，在全縣信訪工作會,、穩(wěn)定分析會等會議上把信訪工作與綜治工作一起研究、一起部署,，扎實推進各階段的綜治工作和信訪工作,。縣委,、縣政府繼續(xù)把信訪工作納入社會治安綜合治理和“平安海島”建設工作考評和檢查的重要內容,，每季度對各級各部門進行檢查考評，有力地促進了全縣信訪工作領導責任制的層層落實,。我局制定了工作方案,，明確目標和任務，嚴格按照依法處理信訪事項“路線圖”和落實“屬地管理,、分工負責”和“誰主管,、誰負責”的原則，完善信訪工作目標管理制度,，落實領導責任制,，強化了黨委、政府統(tǒng)一領導,，信訪部門協調,，各級各部門齊抓共管的穩(wěn)定工作機制。

二,、突出重點,，著力開展集中處理重點信訪問題工作

為了確保四級“全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”、三級“共產黨全國代表大會”以及重要節(jié)慶,、重要會議期間的我縣社會安定穩(wěn)定,，我局認真開展“排查整治突出問題、服務保障跨越發(fā)展”活動,，用信訪聯席辦的文件制定《關于全力做好全國“全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”信訪工作的通知》(縣信聯辦〔2019〕3號)《關于交辦xx縣重點信訪問題和信訪積案排查件的通知》(縣信聯辦〔2019〕5號)《關于做好第五屆海峽論壇等重大活動期間信訪工作方案》(縣信聯辦〔2019〕6號),。采取定期排查和重要敏感時期重點排查相結合，加強對重點時段,、重點群體,、重點地區(qū)和重點問題的深入排查，使矛盾糾紛早發(fā)現早解決。上半年我縣共排查確定34件重點信訪積案和重點信訪問題,，通過排查協調解決進京上訪的銅陵鎮(zhèn)林秀權反映其鄰居加工噪音及噴漆嚴重影響其生活生產和健康的問題,。多次有效預防和化解參戰(zhàn)老兵越級上訪。實現無到會場上訪,、無到省,、市集體上訪，無越級非正常訪的“三無”目標,。

一是確定排查主體,。二十個黨委對本行政區(qū)域內矛盾糾紛排查工作負總責，每月及各個重要敏感時期組織排查本行政區(qū)域內存在的突出矛盾糾紛,。各職能部門負責組織排查本系統(tǒng),、本行業(yè)存在的矛盾糾紛;各企事業(yè)單位和村(街、社區(qū))負責組織排查本單位,、本區(qū)域的矛盾糾紛,。

二是完善排查方法。堅持經常排查和集中排查相結合,。緊密結合經濟社會發(fā)展實際,，開展“排查整治突出問題、服務保障跨越發(fā)展”活動,，開展經常性排查,，隨時了解、發(fā)現,、掌握各種矛盾糾紛和苗頭隱患,。在重大活動期間、重要會議和重要節(jié)慶等敏感時期,，開展集中排查,。堅持屬地為主、條塊結合,。各部門建立起縱向到底,、橫向到邊，條塊結合,、以塊為主,，層層有人負責，全覆蓋,、無疏漏的矛盾糾紛排查體系,，形成排查工作的整體合力。堅持每月一排查,、每月一通報,、每月一反饋制度;兩區(qū)、七鎮(zhèn)堅持每半月一排查、一反饋制度;村(社區(qū))及時排查矛盾糾紛,。

根據不同的情況采取不同的排查方法。對可能發(fā)生到市上省進京非正常上訪,、越級集體上訪的地區(qū),、領域和行業(yè)，進行拉網式排查;對重點地區(qū),、重點領域,、重點人員，進行重點排查;對群眾反映強烈的熱點,、難點問題,，進行詳細排查;對潛在的矛盾糾紛，進行超前排查,。

三是明確排查重點,。各部門對各種信訪突出問題及可能引發(fā)件的矛盾糾紛和苗頭隱患都要納入排查范圍，密切關注,、深入分析社情民意,，認真對待群眾來信來訪特別是聯名信、集體訪,、群體訪,、越級訪訴求。重點是土地征用,、房屋拆遷,、企業(yè)改制、勞動社會保障,、涉法涉訴,、優(yōu)撫救濟、環(huán)境保護,、教育,、村財村務管理、農民工工資,、工程款,、山林礦山灘涂使用權糾紛等領域或群體中存在的容易引發(fā)信訪突出問題的重大矛盾糾紛。

四是認真梳理交辦,。我縣信訪聯席辦,、信訪局對排查出來的涉及人員多、政策性強,、群眾反映強烈有疑難復雜的信訪問題,，及時梳理，逐一落實包案領導、責任單位,、責任領導和責任人員,，以信訪聯席會議的文件下發(fā)各相關部門。要求以人為本,，以事要解決為核心,，為群眾排憂解難，妥善處理和解決群眾合理訴求,。對能解決的問題要一次性解決到位,，不留尾巴;對一時還不能解決的問題和不符合法律、政策規(guī)定不能解決的問題,，要做好說服解釋和息訴息訪工作,，并落實穩(wěn)控措施;對家庭生活困難的信訪人員要及時給予救助。特別是對老信訪戶反映的問題,，在辦理時我們明確提出對案件要重新認識,、重新調查、重新處理,。

五是加強督查督辦,。對兩區(qū)七鎮(zhèn)和縣直有關部門辦理交辦件的情況，采取現場督辦,、跟蹤督辦,、電話督辦等方式進行督查督辦，有效推動信訪積案,、重點信訪問題化解,。

三、堅持接訪,，切實解決群眾反映的問題

為了著力服務群眾,，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦,，解決群眾反映的問題,。我縣積極創(chuàng)新理念和方法，探索用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,，堅持以群眾工作理念為指導,，以《信訪條例》和“路線圖”為遵循，結合落實“下基層接待信訪,、現場辦公,、調查研究、宣傳黨的方針政策”的四下基層工作制度和開展“下基層,、解民憂,、辦實事,、促發(fā)展”活動，組織領導干部定期接待群眾來訪和縣直機關干部帶案下訪,，深入一線,、深入群眾。通過落實領導定期接訪和機關干部下訪工作,，進一步暢通信訪渠道,，使大量信訪得到有效化解,。2019年1-6月份全縣共組織32次縣領導接訪活動，參與接訪的縣各套班子領導129人次,，縣直機關領導139人次,，七鎮(zhèn)領導1210人次，共接訪群眾125批347人次,。

(一)領導重視，機制健全

縣委,、縣政府為進一步完善領導干部定期接待群眾來訪工作，著力推進干部傾聽群眾訴求常態(tài)化,，努力為干部傾聽群眾訴求常態(tài)化工作提供保障,，加強對干部傾聽群眾訴求常態(tài)化工作的督促檢查,，使接訪活動常規(guī)化,、制度化,。制定了《中共xx縣委,、xx縣人民的政府關于印發(fā)〈xx縣關于建立干部傾聽群眾訴求常態(tài)化工作機制的實施意見(試行)〉的通知》，《中共xx縣委辦公室,、xx縣人民的政府辦公室關于認真貫徹落實〈中共xx省委辦公廳,、xx省人民的政府辦公廳關于進一步完善領導干部接待群眾來訪制度的意見〉的通知》，建立干部定期,、定點接待群眾制度,，干部不定期深入基層走訪群眾制度，黨委,、政府定期研究群眾訴求工作例會制度,，不斷拓寬干部聯系群眾,、傾聽群眾訴求的渠道。

(二)深入排查,，確保有備接訪

1.明確目標任務,。縣委年初召開信訪工作動員部署會議,，明確目標任務,，力求做到“四個結合、三個集中解決,、兩個確?！奔矗喝娼釉L與重點接訪結合，定期接訪與經常接訪結合,，定點接訪與重點約訪,、帶案下訪結合，直面問題與分析問題,、解決問題結合;集中解決一批信訪突出問題,，集中解決一批信訪積案，集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題;確保不發(fā)生件,，確保不發(fā)生赴市,、上省、進京上訪和非正常上訪事件,。

2.研判分析問題,。縣委經常召開專題會議或常委擴大會議,，聽取信訪局長對信訪突出問題排查件的介紹,，逐一分析癥結原因，知己知彼,，研究解決辦法和措施;總結接訪情況,，匯報辦理情況，排查新情況,、新問題,，提出新的、更高的要求,，并把“接訪”前的排查,、研判作為制度確定下來，確保有備接訪,。

(三)精心組織,，確保有序接訪

按照“縣到鎮(zhèn)、鎮(zhèn)到村,、村到戶”的模式,，組織干部深入基層一線定期,、定點接待群眾，及時傾聽群眾訴求,?？h委書記于單月15日，縣長于雙月15日在縣信訪局接待群眾;縣處級領導干部和縣直單位的主要領導每月15日上午要到所掛鉤的鎮(zhèn)定點接待群眾;每周一確保一位常委或副縣長在縣信訪局接待群眾;鎮(zhèn)領導及包村(社區(qū))干部每周安排半天時間到所掛鉤的村(社區(qū))定點接待群眾;各村(社區(qū))兩委干部堅持全天候接待群眾,，認真聽取群眾意見建議,。

1.抓好訪前備訪工作的規(guī)范。接訪前,，接訪單位把領導干部接待群眾的時間,、地點以及領導干部的姓名、職務,、分管工作提前5天在電視臺,、鎮(zhèn)、村公開欄或接待場所進行公示,，接受群眾有效監(jiān)督,。統(tǒng)一制作登記表,、記錄表,、統(tǒng)計表等材料。在“接訪”現場設置登記區(qū),、候訪區(qū),、接訪區(qū)，配備導訪員,，確保群眾有序信訪,。

2.抓好訪中接訪工作的規(guī)范。嚴格迎送,、登記,、候訪、面談,、答復等程序的要求,，強調文明接訪、熱情接訪,、規(guī)范接訪,，做到來訪有人迎送、登記耐心細致,、候訪服務周到,，力求通過細致入微的工作讓來訪群眾感受到黨和政府解決問題的誠心、決心,，獲得群眾的理解信任,，理順情緒、消除偏激，為問題的妥善解決提供良好的基礎,。

3.抓好訪后交辦工作的規(guī)范,。每次“接訪”結束后，各接訪現場立即召開分析研判會,，區(qū)分“當場解決”、“限期解決”,、“教育疏導”、“一時難以明確有待研判”等幾種情形,，再送縣信訪局進行匯總,、統(tǒng)計,，逐件甄別,、分析,、梳理，然后按照“路線圖”、落實包案領導和“六定五包”即：定責任單位、定責任領導,、定責任人,、定督辦單位,、定辦理要求、定辦結時限;包掌握情況,、包解決問題,、包教育轉化,、包穩(wěn)控管理、包依法處置。分別建立檔案,，制作交辦函，于2日內進行交辦。

4.抓好訪后督辦工作的規(guī)范,。按照《信訪條例》和依法處理信訪事項“路線圖”規(guī)定,，認真落實“四個到位”要求?？h信訪局對接訪后的每一件領導批示件分清性質，明確管轄，轉交相關部門辦理,、并在二個月內,，對交辦的領導接訪批示件進行跟蹤督辦。要求兩區(qū)七鎮(zhèn)及相關部門,，凡是縣委書記,、縣長批示的接訪件，兩區(qū)七鎮(zhèn)的書記,、鎮(zhèn)長及相關部門局長要親自回訪,、親自處理、親自答復,。

五,、維護穩(wěn)定，做好上訪事件處置和越級上訪勸返工作

為有效遏制群眾越級上訪,，把問題解決在基層,，維護正常的信訪秩序和黨政機關的工作秩序，建立群眾越級上訪勸返制度,。

一是發(fā)生群眾進京非正常上訪或滯留在京的情況,，接到通知后，按照“屬地管理”原則,，各有關單位要指定領導帶隊,，在24小時內到京勸返，快速帶回,。上半年銅陵鎮(zhèn)林秀權到北京上訪,，接到市信訪局通知，銅陵鎮(zhèn),、公安局和信訪局派工作人員在規(guī)定的時間內把林秀權勸回,。

二是發(fā)生到省集體上訪或滯留在榕的情況，接到通知后,，各有關單位要指定科級領導在7小時內到達現場做好勸返工作,。發(fā)生50人以上大規(guī)模到省集體上訪，有關部門的主要領導要在第一時間趕到現場,，采取有效措施,，做好教育疏導工作，堅決勸阻或勸返,。重要敏感時期要組成信訪工作組到榕做好信訪保障工作,。

三是發(fā)生群眾到市集體上訪或纏訪鬧訪現象，接到通知后,，有關單位要在3小時內,，派出相關領導到達現場,，做好勸返工作。發(fā)生大規(guī)模到市政府集體上訪并出現過激行為,，有關單位的主要領導接到通知后,，要在第一時間趕到現場做好勸返工作和參與接訪，并負責將上訪人員帶回,。重要敏感時期要組成信訪工作組到市做好信訪保障工作,。

四是發(fā)生群眾來縣集體上訪或纏訪鬧訪現象，接到通知后,，有關單位要在1小時內,，派出相關領導到達現場，做好勸返工作,。發(fā)生大規(guī)模到縣政府集體上訪并出現過激行為,，有關單位的主要領導接到通知后，要在第一時間趕到現場做好勸返工作和參與接訪,，并負責將上訪人員帶回,。上訪人員經多次勸說不聽、滯留時間超過接訪當天下午下班時間,，由公安機關強行帶離,。

五是按照“人要回去，事要解決”的要求,，上訪人員勸返后,，各責任單位要對越級上訪的問題認真研究，妥善化解,，對一時無法化解的,，要做好穩(wěn)控工作，防止重訪,。

六,、創(chuàng)新機制,，認真開展“信訪大調解”工作

1.建好大調解工作平臺,。縣委成立xx縣信訪調解工作領導小組和縣級信訪調解中心,，全面建立縣級大調解工作平臺,。投入30多萬元裝修縣信訪調解中心辦公場所，由政法委,、政府辦,、司法局、信訪局,、法院牽頭,，組織勞動保障,、國土、衛(wèi)生,、建設等部門進駐,，林業(yè),、交通等部門為聯動單位,，實行處級領導帶班、部門人員輪值,、信訪部門常駐,、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流,、辦理跟蹤,、及時反饋的工作機制。同時,，鞏固道路交通,、醫(yī)療衛(wèi)生等多元調解工作，推動國土,、建設,、環(huán)保、勞動保障,、海洋漁業(yè)等部門建立多元調解機構,，深入推進鎮(zhèn)、村(社區(qū))綜治信訪維穩(wěn)中心(站)規(guī)范化建設,，形成縱向覆蓋縣,、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級,，橫向覆蓋各部門,、各單位、各行業(yè)的信訪調解組織網絡,。

2.抓好信訪調解機制運作,。以縣信訪調解中心為依托，在推行由法院,、公安,、司法、信訪四部門共同化解矛盾糾紛的“四位一體,、三調聯動(人民調解,、司法調解、行政調解)”工作機制基礎上,，創(chuàng)新“信訪大調解”工作機制,。我們把調解機制應用于信訪全過程,，充分利用復查、復核,，甚至是終結機制,，加大了調解力度，從而化解了一批“釘子積案”,。如：協調解決老信訪戶西埔鎮(zhèn)宅山村朱亞南反映2019年住宅合作社在康福路南側建一幢商品房,，縣住宅合作社所建的商品房與其共巷糾紛等問題。

七,、落實初信初訪首辦責任制,，完善復查復核制度

1.落實初信初訪首辦責任制。根據今年信訪工作的任務,，我縣從基礎做起,，扎實做好初信初訪處理工作，做到事事有人辦,，件件有回音,，以事要解決，息訴息訪為重心,。對訴求有道理的,，應本著實事求是的原則及時督促經辦單位予以解決;對訴求沒有道理的，做好耐心細致的說服教育工作,。對于生活確實存在困難的老弱病殘等弱勢群體,，其訴求不能通過法律途徑解決的，盡可能幫他們解決實際困難,。對那些比較復雜的問題,，善于在政策和法律的框架內運用和解、調解的方式,，把矛盾化解在基層,。做好細致的勸導工作，及時溝通,，妥善處理,，促使信訪人息訴息訪。

2.加強信訪復查復核程序,。堅持按照受理—調解—行政三—法院兩審終審—檢察院法律監(jiān)督—人大權力監(jiān)督的依法處理信訪事項“路線圖”,，進一步健全信訪工作的制度化、規(guī)范化,、程序化,。對一些不服處理意見的信訪人，我們解惑釋疑,，盡最大努力引導信訪人走信訪“路線圖”,，協助其依法請求復查,、復核。我們用柔化方式“鈍化”矛盾,。把每一件信訪件控制在可控之內,。1-6月共受理信訪復查3件，已復查2件,，正在復查1件,。

八、加強宣傳,，積極推進依法信訪

認真組織對《信訪條例》和依法處理信訪事項“路線圖”的學習和宣傳貫徹實施,，把貫徹實施《信訪條例》和依法處理信訪事項“路線圖”作為加強和改進新形勢下信訪工作的一項重要工作來抓,。根據《信訪條例》和依法處理信訪事項“路線圖”的規(guī)定,，建立健全各項辦理信訪事項各個環(huán)節(jié)的相關制度，嚴格按照依法處理信訪事項“路線圖”辦理群眾來信來訪,，規(guī)范信訪事項辦理工作程序及相關文書格式,，使辦信接訪的運行機制相互銜接，操作性更強,。進一步整頓信訪秩序,，維護社會安定穩(wěn)定。

信訪局信訪工作總結報告篇六

要想做好信訪工作,，只有真誠和熱心是遠遠不夠的,，還需要加強自身學習，下面是小編搜集整理的2019年信訪局信訪

工作總結

20xx年，我縣信訪局的工作已經結束,，全體工作人員得到了年假的機會,，可以好好放松一下，好好的將自己一年的繁忙工作放在一邊,，享受一下生活的樂趣,。在假期之前，我們必須就一年以來我們的工作做一下總結,，年終總結可以講我們在過去一年的工作做一次總的總結,。總結我們信訪局在過去一年的工作,，得與失,，在總結中得到。

20xx年,，我縣信訪工作,，在縣委,、縣政府的直接領導下，在上級業(yè)務部門的工作指導下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實黨的中國共產黨第十七次全國代表大會精神和胡關于信訪工作的重要指示精神，牢記為民宗旨,，發(fā)揚務實精神,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，全面宣傳,、貫徹好新修訂的《信訪條例》，進一步暢通信訪渠道,，建立新的信訪工作秩序;工作中以解決信訪突出問題為重點,，切實解決好涉及群眾切身利益的實際問題;根據“6、28”電視電話會議精神要求我縣于7月1日開展縣委書記大接訪領導干部大下訪工作成立了相應的辦公室,，并制定了計劃;以完善信訪工作長效機制為基礎,，全面推動我縣構建信訪工作的新格局為全縣的經濟發(fā)展，民族團結和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻?，F將我縣20xx年年終總結如下：

(一)建立和完善信訪工作機制

1,、暢通信訪渠道，建立和完善民意表達機制,。拓寬民意表達途徑,，為人民群眾的訴求提供暢通、便利的渠道,，及時的通過各種途徑向社會公布信訪機構,、通信地址、接待時間,、投訴電話等,。

2、建立信訪隱患排查調處機制,。按照“屬地管理,、分級負責，誰主管,、誰負責”的原則,，主動深入基層進行矛盾排查。及時掌握影響社會穩(wěn)定的各種問題,、動態(tài),、信息和苗頭。做到縱橫交叉排查不留死角，使矛盾得到及時解決,。

3,、健全信訪問題協調處理機制。按照有關規(guī)定依法,、依規(guī),、就地解決問題的原則，把責任單位和時間進行明確,，保證問題得到圓滿解決,。同時對歷史遺留問題和疑難信訪問題，實行縣長辦公會議制度,，以及領導包案制度,。

4、建立和完善督查,、督辦工作機制,。一是召開專題會議進行當面督辦，對涉及部門多的信訪問題,，通過召開多部門參加的會議進督辦解決,。二是通過深入淺出承辦單位進行現場督辦。三是開展個案調查直接督辦,，對群眾反映強烈，影響社會穩(wěn)定的典型案件,，進行直接督促落實,。

(二)在縣委、政府的高度重視下,，加強對工作的領導,，并全力推進《信訪條例》的貫徹落實。

在黨中央,、省,、縣舉行各類重大活動的同時，我局加強信訪工作,，確保全縣的各類信訪人員不在活動期間滋事,。在縣內舉行各類重大活動之時，進行矛盾排查,，并進入重點區(qū)落實情況,，把問題化解在基層;同時圓滿的完成了縣各類活動的保衛(wèi)工作。

(一)信訪情況

20xx年全縣共受理來信來訪2512件,，4366人次,，與上年同期4701件，7456人次，相比下降46℅;其中來訪1862件,，3580人次,，比去年同期3475件，7456人次,，相比下降46℅;來信650件,，比上年同期928件相比下降30℅;集體訪95件，909人次,，比上年同期76件,，1437人次相比增長25℅，聯名信34件,，比上年23件增長48℅;重信11件,，比上年71下降85℅;重訪160件，576人次,，比上年同期227件,，664人次，下降30℅,。

(二)“兩訪”活動開展以來的基本情況

自7月1日以來,，xx縣舉全縣之力，主要領導身體力行,、以身作則,、帶頭接訪、下訪,、帶頭接待群眾,，帶頭帶案下訪，帶頭解決疑難問題,，帶頭破解重點復雜矛盾,。由于領導重視，全縣上下齊心協力,、齊抓共管,，解決了一大批信訪案件。具體體現在參加接訪下訪人數達1213人次,，接訪總量1317批次,，3840人次，結案1035件,，結案率79%。下訪總量1572件,，結案1276件,，結案率81%,，包保案件337件，結案199件,，結案率59%,，辦理重要案件354件，結案160件,，結案率45%,，其中：市聯辦交縣委書記,、縣長，交辦件9件,，結案9件,，結案率100%，副處級以上領導交辦案件21件,，結案16件,，結案率76%,，縣級部門83件,，結案53件，結案率64%,，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))書記,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長交辦件46件，辦結19件,，結案率41%，副科級以上25件,，辦結4件,，結案率16%，村,、(社區(qū))120件,，辦結6件，辦結率5%,。自立案件298件,，結案253件，結案率85%,，信息提供數136件,，采供93件，召開各種會議776期次，13315人次,，深入基層1667單位批次,，4701人次。下訪領導及工作人員430批次,，20xx人次,，下訪村472個次，772組次,，7658人次,，6080戶次，10268人次,。下訪形式辦法,，會議解決336場次，協調解決223批次,，直接解決110期,，解決問題的總體情況，已解決264批次,，正在解決115批次,，未解決4批次，暫無力解決18批次,，不予支持2件次,，解決問題總數408批件次，總涉及資金4000多萬元,。

(三)對20xx年信訪工作綜合分析,，呈現以下四個特點：

1、信訪總量有所下降,，但集體訪人次繼續(xù)上升,。

2、群眾反映的問題相對集中,。

從20xx年的來信來訪情況看,，總體集中反映如下幾個方面問題：

1、“三農”問題量多面廣,，主要是農民工工資,、土地開發(fā)利用與征地補償問題，國家重點工程項目移民和易地移民的生產生活,，山林水土糾紛,，農民生活困難等問題;二是企業(yè)改革改制帶來的職工身份置換、經濟補償及企業(yè)退休人員的供養(yǎng)問題等;三是各個時代辭職,、辭退人員要求落實政策及提高待遇問題;四是涉法涉訴方面的問題;五是過去歷史遺留無法解決的問題,。

3,、極少數上訪老戶如尹安、羅承賢等纏訪歷史遺留問題,。上訪老戶長期到黨政機關上訪,，不僅次數頻繁，而且態(tài)度的蠻橫不聽勸說,。動不動就坐在主要領導辦公室不走,，以達到本人的過高無理要求為目的;從而嚴重干擾領導的正常工作秩序。

4,、依法,、依規(guī)上訪。一是由原來的越級上訪,，轉為逐級上訪;二是集體訪由過去的多人,、規(guī)模大、行為過激逐步轉化為派代表,，依法,、依規(guī)、理性合法上訪,。

20xx年,，通過全局干部的努力工作，雖然做了大量的工作,，但我們工作中還存在著相對滯后和不足,。一是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級沒有專職的信訪工作人員，使得沒有及時把矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài);二是鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、部門的領導干部對信訪工作認識不到位,，應在屬地解決而沒有，而是把問題上交給信訪部門,，從而加重了信訪部門的工作量;三是信訪專項經費嚴重不足,，從而影響了深入基層開展工作時間，從而無法把重大問題處理在萌芽狀態(tài),。

思想上要以鄧小平理論和“三代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實好黨的十七精神圍繞“二十字”方針，做好各項工作,，把工作重心放在縣委、政府提出的規(guī)劃目標任務上來,。聯系信訪工作實際,，總結經驗，查找不足,，不斷建立和完善機制,、措施,，更進一步加強和改進信訪工作，密切黨和群眾聯系,，為構建社會主義和諧社會作出貢獻,。

(一)重視基層信訪工作，把提高基層化解矛盾的能力擺上重要日程,。

信訪問題大量產生在基層,，其中大多數信訪問題也能很妥善解決在基層。因為基層基礎工作是否到位,，直接影響到基層信訪工作成效及社會改革發(fā)展穩(wěn)定大局,。因此，各級,、各部門必須牢固樹立固本強基的思想,，做到重心下移，關口前移,，把抓好基層基礎工作作為切入點和著力點,，突出抓好縣級信訪工作，不斷強化基層組織和基層干部的責任意識,，提高化解矛盾,、解決問題的能力,。

(二)切實加強信訪部門的自身建設,，發(fā)揮自身工作能力提高推動整體工作水平,。

(三)要總攬信訪工作全局,，客觀分析面臨的新情況,、新任務,。

要站在政治的,、全局的高度全面分析和充分認識當前和今后一個時期的信訪形勢,，對信訪工作面臨的新情況進行科學分析和判斷，找準信訪工作與中心工作的結合點，進一步明確信訪工作面臨的新任務,，研究制定有針對性的措施和辦法。

(四)要突出重點,，抓住關鍵,，用重點突破實現工作的整體推進。

當前,，信訪工作任務非常繁重,，必須善于抓主要矛盾，把關鍵和突出問題解決好。各級各部門要根據各自的實際情況,，重點抓好20xx年信訪工作,，并進一步建立和完善長效機制和配套制度;進一步抓好涉及人民群眾切身利益關系的重大問題的解決;同時盡可能創(chuàng)造條件深入群眾，加強法律,、法規(guī)宣傳,，積極引導群眾有秩序依法、依規(guī)上訪,。工作中做到抓典型引好路，以點帶面,，促進信訪工作整體上新水平,。

(五)要進一步解放思想,，開拓創(chuàng)新，以全新的思維,、全新的理念看信訪,。

創(chuàng)新是做好信訪工作的不竭動力,。各級各部門信訪干部要堅持與時俱進，自覺打破思想束縛和局限;在實踐中勇于探索,，查找真理;把握好信訪工作今后發(fā)展方向,。認真對社會重大問題的研究，把信訪工作的工作著力點向前推移,，變上訪為下訪,。

20xx年的信訪局工作還是會繼續(xù)努力下去。我們信訪局就是為了人民的申訴而設立的,，所以我們必須要時刻以人民的利益為基礎,，一切從實際出發(fā)，做好我們信訪局的工作,。協調處理跨地區(qū),、跨部門的重要信訪問題;協調處理群眾集體來京上訪和異常、突發(fā)信訪事件;檢查,、協調縣各部門信訪工作的信訪工作,。指導信訪業(yè)務工作;總結推廣各地區(qū)、各部門信訪工作的經驗,，提出改進和加強信訪工作的意見和建議,。了解并掌握信訪工作隊伍建設情況，組織信訪干部的培訓,。相信我們20xx年的工作一定會更好!

今年以來，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，全區(qū)信訪戰(zhàn)線堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，圍繞“落實xx大精神,、堅實現代化步伐”主題,，踐行區(qū)委俞書記提出的“發(fā)展穩(wěn)定兩相宜、平安幸福雙提升”的指導思想,，狠抓初信初訪,、有力維護群眾利益、穩(wěn)步推進老戶治理,、深入開展信訪培訓,、不斷健全工作機制，全國“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”工作得到上級肯定,，處置非訪工作和創(chuàng)新信訪機制得到高度肯定并在省市級刊物被予以推介,，全區(qū)信訪形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)有序的良好態(tài)勢。

根據年初的工作計劃,，圍繞省“基層基礎建設年”活動和市“信訪制度建設年”活動,，全局有條不紊地推動信訪各項基礎性工作,。

從區(qū)、市,、省“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”到全國“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”召開,，全區(qū)信訪戰(zhàn)線三管齊下，確保在各級“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”期間都取得階段性成效,。近期黨的xx屆三中全會即將召開,，各項工作也都超前謀劃。一是干部接訪走訪經?；?。各級“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”召開期間，吳中區(qū)先后安排了組織部部長,、紀委書記接待群眾,，共接待來訪群眾x批x人次。下發(fā)《關于在“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”期間各級領導干部接待來訪群眾的通知》,，做到“把接訪現場當考場,，把信訪群眾當考官，把信訪事項當考題,，把群眾滿意當答案,。”鎮(zhèn)(街道)一級每個工作日都有領導值班,，現場接待來訪群眾,，帶案下訪、走訪,。會議期間,，區(qū)鎮(zhèn)兩級接待來訪群眾x批x人次，現場解決信訪事項271件,。二是矛盾排查化解日?；Ｔ凇爸腥A人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”召開前夕和期間,，吳中區(qū)組織開展了兩次社會矛盾糾紛排查,，排查出的x件信訪突出問題和x名信訪老戶，并進行統(tǒng)一交辦,。由局班子成員帶隊會同紀委,、國土、公安,、司法,、所轄鎮(zhèn)(街道)等部門單位與信訪戶進行約談。3月上旬,，有效化解27件信訪事項,，重點約談了x名信訪老戶,。三是駐京值班勸返嚴格化。由區(qū)信訪局領導帶隊,，從重點鎮(zhèn)(街道)抽調經驗豐富,、工作責任心強的8名同志組成工作小組赴北京值班。光福,、胥口等地還主動增加工作力量,。“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”期間,，在駐京工作組的統(tǒng)一指揮下,，前后方通力合作，僅發(fā)生一起非訪(朱永健),，其余均被成功勸返,。

日前，經過細致排查梳理,，全區(qū)還有x件信訪積案,，涉及x名信訪老戶，涵蓋八大方面,。對梳理出的信訪老戶,，全部做到一案一策，反復商討研究化解方案,，積極開展了很多工作,，花費了大量精力。比如采取了約談法,。xxx,，局里先后與其約談好幾次，其一開始答應很好,，后又變卦。又如采取了聽證法,。xxx,，四次到北京非訪，4月11日,，組織紀檢,、司法、公安,、水利等部門召開聽證會,，還邀請鎮(zhèn)人大代表、政協委員和村民代表進行了旁聽,。已經對開展了無理認定程序,。再如開展了終結法,，對退休工資待遇問題、拆遷安置問題都開展了復查程序等,。5月19日,，區(qū)委、區(qū)政府專題研究信訪老戶處置工作會議,。調整了化解處置工作思路和方法,，成立了針對老戶的幫教工作小組。對非訪人員全部實行包案制度,，落實一套工作班子,、一批專案經費、一套化解處置預案,，限期解決,。一些信訪“釘子案”都陸續(xù)得到化解，信訪老戶得到有力震懾,，進京非訪的反彈勢頭得到了堅決有效地遏制,。10月份，成功化解了東山鎮(zhèn)鄭洪根這一多年信訪老戶,。

全區(qū)認真開展“進京非正常上訪集中處置化解年”活動,，超前謀劃，相繼打出了有力出彩的一系列“組合拳”,。一是工作前移,，超前謀劃及時調整。5月17日,，區(qū)委,、區(qū)政府召集所有包案的區(qū)領導，組織進京重復非訪的重點鎮(zhèn)(街道)召開了專題會議,，加強部署,，深化落實。5月25日,，區(qū)委常委會專門聽取信訪老戶化解處置匯報,，并提出年內要實現“零進京”上訪目標。明確指出,，經濟發(fā)展是成績,，解決好信訪問題同樣重要。發(fā)揮區(qū)聯席會議的綜合效能,，對符合政策的信訪事項,，堅持就地解決、及時兌現到位。建軍節(jié)期間,，吳中開展了“八一”期間涉軍信訪問題排查活動,，從7月30日至8月8日，對全區(qū)到企業(yè)工作的軍轉干部和參戰(zhàn)老兵進行了有效排查,。并將區(qū)政府有關提高福利的標準及時宣傳告知到位,，沒有發(fā)生一起集訪事項。二是強化包案,，工作機制配套完整,。對全區(qū)進京非訪人員及其他信訪老戶全部實行領導包案制度，落實“三個一”,，即一人一案的專案工作班子,、一筆專項經費、一套專項的解決預案,。在包案工作中明確四個“到位”,，即預警機制到位、聯控機制到位,、幫教機制到位,、督查機制到位。全區(qū)每一位重點老戶都有幫教工作小組,，責任,、方案都落實到人。三是突出法治,，信訪秩序嚴格規(guī)范,。結合“信訪宣傳月”活動，大力宣傳國務院《信訪條例》和《江蘇省信訪條例》,。對無理信訪老戶,，堅持原則，統(tǒng)一口徑,，嚴格按照政策和法律,，不給上訪人有空子可鉆的機會。針對在信訪中挑頭鬧事的,、慫恿他人參與非訪的頑固信訪老戶,，依法堅決打擊處理到位,。目前,，每兩周將全區(qū)重點老戶情況向全區(qū)進行通報,，強化責任意識和壓力傳遞,。

為全面提升全區(qū)信訪干部的軟實力,，增強全區(qū)信訪戰(zhàn)線的戰(zhàn)斗力,，經區(qū)委,、區(qū)政府領導同意,，吳中區(qū)組織開展了信訪干部培訓班活動,。培訓分兩批進行,，第一批即5月14日針對全區(qū)各鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))主任，共xxx名,，第二批即5月16日針對度假區(qū),、開發(fā)區(qū)、城區(qū),，區(qū)級機關信訪負責人和各鎮(zhèn)(街道)信訪辦主任,，共xxx名。在課程設置上特地邀請?zhí)K州市信訪局分管復查復核,、綜合處,，辦信，接訪工作的三位副局長和來自基層一線,、經驗豐富的同志前來授課,，課程內容緊密圍繞黨的十八精神，緊扣“夯實基層基礎建設年”活動主題,，深刻分析當前全區(qū)信訪面臨的形勢和挑戰(zhàn),，從辦信接訪工作熱情、方法技巧,、提升綜合能力和素養(yǎng),、夯實基層基礎工作等方面深入展開。培訓期間共發(fā)放《告信訪人權利義務書》,、《依法治訪宣傳手冊》,、《關于依法維護政府機關信訪秩序的通告》、《信訪知識問答》等小冊子2,、1萬本,。8月上旬，全區(qū)安排了22名信訪干部參加蘇州市的培訓工作,，普遍反映較好,，開闊了知識面，對做好信訪工作的責任心和使命感進一步增強,。

一是推介莫舍社區(qū)“831”工作機制,。在深入貫徹“村民聯系卡制度”的基礎上，又發(fā)現,、培育和塑造了越溪街道莫舍社區(qū)“831”工作機制,。莫舍社區(qū)率先建立信訪接待中心，并升級為“連心家園”,，創(chuàng)設“831”工作機制,，創(chuàng)優(yōu)“民有所需，我有所為”服務品牌，實現了“大事小情都不出社區(qū)”的目標,，在社區(qū)一級做好信訪工作方面又探索出一條實踐性高,、操作性強、成效性好的新路徑,。共產黨員自覺充當好政策宣傳員,、理論講解員、工作指導員,、心靈導向員,、廉政監(jiān)督員、社區(qū)管理員,、支部信息員,、群眾聯絡員這“八大員”角色。每名黨員對轄區(qū)群眾的所思,、所做,、所求做到“三知道”。要求每個黨員干部都應不遺余力,，跟進服務與管理,，高效為民辦事，更好更快捷地為村民服務,。目前,，局里起草的信息已經在市、省簡報刊登推介,。二是調整領導接待制度,。吳中區(qū)認真開展領導干部接訪、下訪約訪工作,，尤其是實施二十多年的區(qū)領導定期接待群眾制度(每月10號),，在暢通信訪渠道，維護群眾利益訴求,，保持全區(qū)信訪形勢平穩(wěn)有序的良好態(tài)勢等方面發(fā)揮了積極有效的作用,。但是弊端越來越明顯，領導接待日逐漸成為了信訪老戶的聚集日,、宣泄日和煽動日,。經區(qū)領導斟酌同意，從6月開始,，將每月固定10號接待日調整為領導下訪約訪日,。三是首次開展了聽證制度。鑒于甪直信訪老戶xxxx的過高要求,，我們啟動了信訪三級終結程序,，對其進行書面答復,，但xxx不同意填寫復查意見

申請書

根據蘇州開展大調研活動的要求,，6月13日,，全局召開辦公會議，就調研活動進行部署,。一是及時成立調研小組,。高度重視調研活動，將國家信訪局的調研方案和國家信訪局長在大調研活動部署大會上的講話精神貫徹到位,。成立了由局長為總組長,、副局長為副組長、各科室負責人為組員的調研專項工作小組,。并明確一名副局長和一個科室主抓,。二是結合實際確定課題。圍繞12個方面的調研課題,，結合吳中區(qū)的工作實際,，基于吳中區(qū)在及時化解信訪問題方面有一定的好機制和好做法，夯實基層基礎建設方面也有了新的舉措,，以及在處置非訪方面有一定的舉措,，為此我們確定挑選了“關于及時就地解決信訪問題”和“關于妥善處置非正常上訪”兩大課題。其中一篇(全市只有2篇)已經被市局推薦到省里,。三是身入基層心入群眾,。各副局長帶隊各科室已經開始行動起來，工作中結合一些信訪問題走進鎮(zhèn)(街道),、走進群眾,，與信訪辦主任、信訪群眾,、信訪老戶進行溝通交流,，邊思考邊探索邊總結,，確保調研活動取得實實在在的效果。從6月底至8月13日,，共走訪全區(qū)15個鎮(zhèn)(街道),，30個村(社區(qū))，接談群眾41名,，召開座談會18次,。廣泛聽取了各級尤其是基層一級開展信訪工作的做法，收集了對信訪工作的建議和意見14條,，兩大課題目前基本完稿,。四是開展群眾路線。8月初,，全局啟動群眾路線主題活動,，全局就貫徹黨的群眾路線工作進行了細化分解。將黨的群眾路線的基本內容,、基本立場,、基本觀點、基本方法及其內在聯系認真消化體會,，并把群眾路線和信訪工作結合起來,，繼續(xù)堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，做好日常來訪來信的辦理工作,，將群眾路線認真執(zhí)行貫徹到位,。

存在的主要特點。

1,、個別群體問題突出,，上訪活躍。

一是涉軍群體仍是集體上訪的高發(fā)群體,，上半年頻繁串聯,、聚會，不斷提出新的訴求;二是區(qū)屬事業(yè)單位轉企改制中“置換身份,、自謀職業(yè)”人員,，因績效工資的全面實行，企業(yè)和事業(yè)人員退休收入差距過大,，要求對買斷工齡人員給予恢復事業(yè)待遇,，提高退休收入。三是全區(qū)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生要求解決事業(yè)編制及待遇問題,。四是房地產購房及

租賃合同

2,、信訪老戶上訪頻繁，言行偏激,。

一些已經二審判決或三級終結但對處理意見仍然不服的涉法涉訴,、房屋拆遷、批地建房,、編制待遇等的老戶,，上訪頻繁，鬧訪,、纏訪、滯訪不止,，盡管相關部門按照有關政策規(guī)定,，做了最大的努力，但仍然不能滿足其過高期望和無理要求,，息訪息訴越來越難,。

3、進京非訪有所反彈,，串聯明顯,。

前幾年，我們下大力氣化解了一批進京上訪信訪積案,，但xx大后,，特別是今年全國“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”以來，進京非訪有所反彈,，其中有些是之前已經停訴息訪的信訪老戶,，再次抱團進京上訪，還有一些信訪老戶受到姑蘇區(qū)和高新區(qū)(虎丘區(qū))信訪老戶的慫恿和唆使,，串聯進京上訪,。

1、改制遺留問題,。

主要是事業(yè)單位轉企改制中“置換身份,、自謀職業(yè)”人員不斷集訪。20xx年,，我區(qū)生產經營型事業(yè)單位實施轉企改制時,，職工按“提前退休、簽訂協保,、自謀職業(yè),、置換身份”途徑進行分流安置，上述人員的退休費均按“企業(yè)辦法”執(zhí)行,。其中“協?！比藛T屬我區(qū)特有,，與蘇州大市不同。20xx年,，蘇州市對“提前退休”人員退休費改按事業(yè)單位性質執(zhí)行,，鑒于“協保”人員的獨特性,，經區(qū)人社,、編辦、發(fā)改,、財政等部門請示蘇州市相關部門并報區(qū)委,、區(qū)政府研究同意，“協?！比藛T的計發(fā)調整退休費改按參照“事業(yè)辦法”執(zhí)行,。20xx年以來，部分“置換身份,、自謀職業(yè)”人員不斷集訪,，攀比“協保”,，要求參照享受事業(yè)單位退休待遇,，通過不斷的越級集訪向屬地政府施壓。

2,、規(guī)劃建設問題,。

一是蘇州輕軌4號線紅莊站施工問題。紅莊站施工的基坑(20xx)與陽光水韻16幢房屋的最短距離只有12米,，同時因施工需要,，將占用小區(qū)東南角綠化帶，集訪居民認為居住的房屋存在安全隱患;堅決不同意占用小區(qū)綠化,。二是樓盤的規(guī)劃問題,。位于我區(qū)城南街道的朗經規(guī)劃批準建造3幢高樓，引發(fā)后面的二期業(yè)主集訪,，認為他們的日常采光將嚴重受到影響,。雖經規(guī)劃等部門多次作溝通解釋，明確3幢高樓的建設符合政策規(guī)定的日照要求,，但業(yè)主堅決不答應并表示一旦施工,，將采取過激行為阻止施工。

3,、編制待遇問題,。

全區(qū)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生要求解決事業(yè)編制及待遇問題。原因主要是昆山及吳江市在蘇州地區(qū)率先出臺政策,，解決了符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生的編制和待遇問題,。根據蘇衛(wèi)科人[20xx]19號文件精神,，對取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資質的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生經考核后可考核入編，但昆山,、太倉兩市對取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生也納入考核入編范圍,，而蘇州大市衛(wèi)生、編辦,、人社等部門尚未對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的入編問題作出相關細則,，吳中區(qū)對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的訴求處理不僅需要得到市編制、人社等相關部門的審核,，而且需要考慮大市層面的平衡,，鑒此，目前很難出臺處理意見,。

4,、房地產投資糾紛問題。

主要是木瀆鎮(zhèn)的由蘇州大地置業(yè)公司開發(fā)的世界綢都項目購買使用權業(yè)主的集訪問題,。“世界綢都”項目位于木瀆鎮(zhèn)輕軌一號線木瀆站東北出口處,，約有3,、5萬平方米的商業(yè)用房。20xx年7月始,，該公司啟用“商鋪租賃集中管理經營”模式,，與908戶投資者簽訂商鋪租賃合同(租期3至34年不等)，并以蘇州銀聯達投資管理有限公司的名義與所有租賃業(yè)主簽訂商鋪返租合同,，用于整體開發(fā)經營“世界綢都”項目,，并承諾每年按合同支付租金。20xx年4月以來,，由于該公司資金鏈斷裂,，無法兌現租金，引發(fā)租賃業(yè)主多次到市集訪,。經木瀆鎮(zhèn)多次搭臺調解,，糾紛趨于緩和，但該公司經努力仍然無力扭轉資金問題,，且面臨約有4000平方米的商鋪將被法院拍賣,，再次引發(fā)租賃業(yè)主集訪，要求政府保護其投資權益和法院暫緩拍賣,。

5,、拆遷安置問題。

一是少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道陸續(xù)啟動拆遷工作,，部分被拆遷戶不顧屬地政府的拆遷安置政策,，堅持要求政府滿足其提出的過高要求,，否則堅決不同意拆遷。為加快拆遷工作的進程,，按政策又無法滿足少數拆遷戶要求的情況下,，拆遷公司無奈采取了一些辦法，引發(fā)被拆遷戶的強烈反感和對抗情緒,，如要求政府停止非法及暴力拆遷行為的發(fā)生,，并要求公安機關查明作案人追究責任，否則通過不斷信訪的方式維權,，也不排除做出一些過激行為或有影響力的事件,，向屬地政府施壓，可以說,，不穩(wěn)定因素“潛伏”拆遷過程,。二是少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道早已達成拆遷協議的拆遷戶，攀比其他與其情況類似的拆遷安置戶,，認為自己的安置待遇及補償標準低,，不斷越級上訪，要求政府給予補差等,。實際上,，她們攀比的情況雖然類似但不相同，出現安置待遇不同的現象也是按照政策執(zhí)行的結果,，并不具攀比性,。

按照上級要求，根據當前面臨的信訪形勢,，結合明年的工作任務,，20xx年全區(qū)信訪工作的指導思想是：以黨的xx大和xx屆三中精神為指導，繼續(xù)深入貫徹全國第七次信訪會議,，健全聽取群眾意見,、回應群眾訴求、解決群眾問題的工作機制,，鞏固暢通,、有序、務實,、高效的信訪工作秩序,，完善預防和減少信訪問題的綜合體系，加強信訪工作制度化,、規(guī)范化,、法制化建設。

總的工作要求是：堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，以深入開展領導干部大接訪活動為載體,，組織各級領導干部敞開大門接待來訪群眾,，著力加強源頭預防，著力解決突出問題,，著力夯實基層基礎,，著力創(chuàng)新信訪機制，著力完善信訪工作格局,。抓好信訪突出問題和重點人員,，堅決防止發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大信訪問題，確保全區(qū)信訪形勢更加平穩(wěn)可控,。主要抓好以下六方面工作：

一是狠抓各項舉措,，做好重大活動時期穩(wěn)控工作。

做好重大活動及敏感時期的信訪工作是一項政治任務,。新年之后,，國家、省,、市,、區(qū)“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”都將陸續(xù)召開，區(qū)里還有很多重大活動,。全局將提前謀劃,，超前部署，新年元旦左右將下發(fā)《關于做好重大節(jié)假日和各級“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”期間信訪穩(wěn)定工作的通知》,，繼續(xù)號召全區(qū)上下必須牢固樹立政治大局意識,，按照通知要求,，開展過細工作,，尤其要抓住信訪突出問題和信訪重點人員，著力提前清理一些歷史舊賬,，攻克一批疑難信訪積案,，確保這一重大政治工作任務圓滿完成。

二是把握突出問題,，抓好矛盾糾紛排查化解工作,。

認真貫徹中辦〔20xx〕3號文件，把矛盾糾紛排查化解工作上升為將事后處理向事前預防推移的重要舉措,。年關將是全區(qū)勞資糾紛信訪問題的集中發(fā)生時期,，企業(yè)拖欠員工工資和建筑領域拖欠農民工工資問題將頻繁，全局將組織有關部門一起提前做好預案,。動員全區(qū)上下繼續(xù)強化源頭預防,，做到定期排查、隨時化解，完善信訪日報制度,，堅持早發(fā)現,、早處理，牢牢把握住信訪工作的主動權,。

三是完善接訪機制,，開展領導干部接待群眾工作。

近年來,，全區(qū)領導干部接訪工作已經做到了常態(tài)化,、規(guī)范化和機制化，解決了大量信訪問題,。繼續(xù)發(fā)揮領導約訪機制的優(yōu)越性,，著重解決一些難點熱點的信訪突出問題，在全區(qū)層面上有所突破,。全局將帶動信訪干部更加深入基層,、深入群眾，帶著感情和責任接待來訪群眾,，把群眾反映問題的來龍去脈搞清楚,，把法律規(guī)定和政策要求搞明白，把問題的癥結搞準確,，讓群眾反映的合理訴求真正得到妥善解決,。

四是嚴格規(guī)范秩序，認真做好依法治訪推進工作,。

全局對影響信訪秩序的問題予以足夠重視,，尤其對非訪人員，嚴格依據市信訪局等部門《關于進一步加強全市依法治訪工作的意見》的要求,，加大依法治訪工作力度,。對到北京非訪人員、挑頭鬧事等上訪人員一律依法從嚴從重處理,。區(qū)聯席辦將加強信訪積案動態(tài)化管理,，對纏訪、鬧訪,，組織煽動上訪的人員和進京非訪的無理人員,，加強法制教育，在思想上疏導,、行為上規(guī)范,，有效減少違法上訪現象。

五是加強信訪穩(wěn)控,，做好信訪駐京駐寧值班工作,。

按照上級要求，駐京駐寧進行信訪值班仍是一項重要的工作任務。在全面梳理20xx年度去市,、赴省,、進京上訪的基礎上，幫助重點地區(qū)一道認真剖析原因,，拿出可行措施,，盡快扭轉被動局面。并建議重點區(qū)域更積極參與駐京駐寧值班工作,，做到前后方密切配合,，一手抓人員勸返、一手抓對內處置,，堅決防止回流或到多部門上訪,。全局也將繼續(xù)加強與市局駐寧駐京工作組的聯系溝通，及時匯報情況,，爭取工作上的支持和理解,，努力把越級訪數量控制下來。

六是轉變工作作風,，持續(xù)開展干部能力建設活動,。

全區(qū)信訪系統(tǒng)要緊緊圍繞黨的xx大報告中對信訪工作提出的新要求，牢牢盯住職責定位,，全面提升信訪工作能力,，努力打造“工作一流、群眾滿意”的信訪部門,。區(qū)聯席辦將繼續(xù)加大調研力度,，塑造標桿，培育典型,，進一步推進“五有五能”標準化工程建設,，積極構建群眾工作站、群眾工作室,，形成一站式接待,、一條龍辦理,、一攬子解決的運行機制。全區(qū)信訪干部要多深入基層,、深入群眾,，加強與群眾的溝通交流，變群眾上訪為信訪干部走訪，把信訪事后工作向事前工作轉移。

信訪局信訪工作總結報告篇七

今年我縣的網上信訪工作在上級部門和縣委、縣政府的正確領導下，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直相關部門的支持配合下，妥善處置和協調解決了群眾網上來信來訪問題,，為縣委政府和全縣人民群眾排憂解難,，依法、及時、就地處理了群眾反映的問題,，做到了件件有著落，事事有回音,，且沒有發(fā)生因工作滯后或其他原因而導致的重復上訪和到信訪局再次上訪，為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出了積極努力。現將一年來網上信訪工作開展情況總結如下：

20xx年我局共接到網上信訪件16件,。其中求決類10件，占信訪總量的62.5,；意見建議類3件,，占信訪總量的18.8；申訴類1件,，占信訪總量的6.3,；揭發(fā)控告類2件,，占信訪總量的12.5,。按照“屬地管理,、分級負責”，“誰主管,、誰負責”的原則,，所有的信訪件都已轉相關職能部門辦理，并回復了上訪人,。

（一）高度重視,，安排部署網上信訪工作。一是成立了網上信訪工作領導小組,，由單位一把手負總責,，分管副局長具體抓，單位其他同志為成員的領導小組,，局辦公室具體處理群眾網上來信來訪工作,；二是把網上信訪工作納入單位

年度工作計劃

（二）規(guī)范操作,，網上信訪工作有序開展,。一是查實。每天由專人負責查實是否有網上信訪件,；二是分類,。接到信訪件后，局辦公室及時對問題進行審核分類,；三是報批,。先由局辦公室對信訪件提出初步意見，報局領導簽字,，然后報分管領導（重要信訪件報縣委,、縣政府主要領導）簽批；四是辦理,。根據領導的簽批,，轉相關職能部門辦理。五是回復,。職能部門在規(guī)定時限內辦理完結后將辦理結果回復縣信訪局,，然后由縣信訪局審核后及時回復上訪人。

一是由于我單位人員較少,，事情多,，網上信訪工作有滯后現象,；

二是個別部門對網上信訪件的辦理重視不夠；

三是網上信訪工作的性質,、作用和相應職能還不為多數人了解,，且由于條件的限制，對群眾從網上反映問題有所制約,。

（一）按照新時期網上信訪工作的要求,，進一步加大對網上信訪工作的宣傳力度。

充分利用網絡,、媒體和政府信息公開等平臺,，加大對網上信訪工作的宣傳力度，讓更多的群眾了解網上信訪的作用,、性質和功能,，引導群眾依理、合法地從網上表達合理訴求,，維護自身合法權益,，從而方便、快捷地為群眾解決困難與問題,，也減少群眾親自來訪帶來的不便,，為縣委、縣政府排憂解難,。

（二）克服困難,，開拓創(chuàng)新，推動網上信訪工作再上新臺階,。

克服信訪局人少事多的情況,，努力開創(chuàng)網上信訪工作新局面，使網上信訪工作再上新臺階,。

二〇xx年十二月三十日

信訪局信訪工作總結報告篇八

2019年我縣信訪工作,，在縣委、縣政府的直接領導下,，在上級業(yè)務部門的工作指導下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神和同志關于信訪工作的重要指示精神,，牢記為民宗旨,，發(fā)揚務實精神，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，全面宣傳、貫徹好新修訂的《信訪條例》,，進一步暢通信訪渠道,，建立新的信訪工作秩序;工作中以解決信訪突出問題為重點,，切實解決好涉及群眾切身利益的實際問題;根據“6.28”電視電話會議精神要求我縣于7月1日開展縣委書記大接訪領導干部大下訪工作成立了相應的辦公室，并制定了計劃;以完善信訪工作長效機制為基礎,，全面推動我縣構建信訪工作的新格局為全縣的經濟發(fā)展,，民族團結和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻?，F將我縣202019年終總結如下：

一,、2019年的主要工作

(一)建立和完善信訪工作機制

1、暢通信訪渠道,，建立和完善民意表達機制,。拓寬民意表達途徑，為人民群眾的訴求提供暢通,、便利的渠道,，及時的通過各種途徑向社會公布信訪機構、通信地址,、接待時間,、投訴電話等。

2,、建立信訪隱患排查調處機制,。按照“屬地管理、分級負責,，誰主管,、誰負責”的原則，主動深入基層進行矛盾排查,。及時掌握影響社會穩(wěn)定的各種問題,、動態(tài)、信息和苗頭,。做到縱橫交叉排查不留死角,，使矛盾得到及時解決。

3,、健全信訪問題協調處理機制,。按照有關規(guī)定依法、依規(guī),、就地解決問題的原則,，把責任單位和時間進行明確，保證問題得到圓滿解決,。同時對歷史遺留問題和疑難信訪問題,，實行縣長辦公會議制度，以及領導包案制度,。

4,、建立和完善督查,、督辦工作機制。一是召開專題會議進行當面督辦,，對涉及部門多的信訪問題,，通過召開多部門參加的會議進督辦解決。二是通過深入淺出承辦單位進行現場督辦,。三是開展個案調查直接督辦,，對群眾反映強烈，影響社會穩(wěn)定的典型案件,，進行直接督促落實,。

(二)在縣委、政府的高度重視下,，加強對工作的領導,，并全力推進《信訪條例》的貫徹落實。

在黨中央,、省,、縣舉行各類重大活動的同時，我局加強信訪工作,，確保全縣的各類信訪人員不在活動期間滋事,。在縣內舉行各類重大活動之時，進行矛盾排查,，并進入重點區(qū)落實情況,，把問題化解在基層;同時圓滿的完成了縣各類活動的保衛(wèi)工作。

一,、2019年我縣的信訪情況和特點

(一)信訪情況

2019年全縣共受理來信來訪2512件,，4366人次，與上年同期4701件,，7456人次,，相比下降46℅;其中來訪1862件，3580人次,，比去年同期3475件,，7456人次，相比下降46℅;來信650件,，比上年同期928件相比下降30℅;集體訪95件,，909人次,比上年同期76件，1737人次相比增長25℅,，聯名信34件,，比上年23件增長48℅;重信11件，比上年71下降85℅;重訪160件，576人次,，比上年同期227件,，664人次，下降30℅,。

(二)“兩訪”活動開展以來的基本情況

自7月1日以來,，**縣舉全縣之力，主要領導身體力行,、以身作則,、帶頭接訪、下訪,、帶頭接待群眾,，帶頭帶案下訪,，帶頭解決疑難問題,，帶頭破解重點復雜矛盾。由于領導重視,，全縣上下齊心協力,、齊抓共管，解決了一大批信訪案件,。具體體現在參加接訪下訪人數達1213人次,，接訪總量1317批次，3840人次,，結案1035件,，結案率79%。下訪總量1572件,，結案1276件,，結案率81%，包保案件337件,，結案199件,，結案率59%，辦理重要案件354件,，結案160件,，結案率45%，其中：市聯辦交縣委書記,、縣長,，交辦件9件，結案9件,，結案率100%,，副處級以上領導交辦案件21件，結案16件，結案率76%,，縣級部門83件,，結案53件，結案率64%,，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))書記,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長交辦件46件，辦結19件,，結案率41%,，副科級以上25件，辦結4件,，結案率16%,，村、(社區(qū))120件,，辦結6件,，辦結率5%。自立案件298件,，結案253件,，結案率85%，信息提供數136件,，采供93件,，召開各種會議776期次，13315人次,，深入基層1667單位批次,，4701人次。下訪領導及工作人員430批次,，2019人次,，下訪村472個次，772組次,，7658人次,，6080戶次，10268人次,。下訪形式辦法,，會議解決336場次,，協調解決223批次,，直接解決110期，解決問題的總體情況,，已解決264批次,，正在解決115批次,，未解決4批次,，暫無力解決18批次，不予支持2件次,，解決問題總數408批件次,，總涉及資金4000多萬元。

(三)對2019年信訪工作綜合分析,，呈現以下四個特點：

1,、信訪總量有所下降，但集體訪人次繼續(xù)上升,。

2,、群眾反映的問題相對集中。

從2019年的來信來訪情況看,，總體集中反映如下幾個方面問題：

1,、“三農”問題量多面廣，主要是農民工工資,、土地開發(fā)利用與征地補償問題,，國家重點工程項目移民和易地移民的生產生活，山林水土糾紛,，農民生活困難等問題;二是企業(yè)改革改制帶來的職工身份置換,、經濟補償及企業(yè)退休人員的供養(yǎng)問題等;三是各個時代辭職,、辭退人員要求落實政策及提高待遇問題;四是涉法涉訴方面的問題;五是過去歷史遺留無法解決的問題,。

3、極少數上訪老戶如尹安,、羅承賢等纏訪歷史遺留問題,。上訪老戶長期到黨政機關上訪，不僅次數頻繁,，而且蠻橫不聽勸說,。動不動就坐在主要領導辦公室不走，以達到本人的過高無理要求為目的;從而嚴重干擾領導的正常工作秩序,。

4,、依法、依規(guī)上訪,。一是由原來的越級上訪,，轉為逐級上訪;二是集體訪由過去的多人、規(guī)模大,、行為過激逐步轉化為派代表,，依法、依規(guī),、理性合法上訪,。

三、存在的問題

2019年，通過全局干部的努力工作,，雖然做了大量的工作,，但我們工作中還存在著相對滯后和不足。一是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級沒有專職的信訪工作人員,，使得沒有及時把矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài);二是鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、部門的領導干部對信訪工作認識不到位，應在屬地解決而沒有,，而是把問題上交給信訪部門,，從而加重了信訪部門的工作量;三是信訪專項經費嚴重不足，從而影響了深入基層開展工作時間,，從而無法把重大問題處理在萌芽狀態(tài),。

2019年，區(qū)信訪局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，緊緊圍繞年初全區(qū)穩(wěn)定工作會議精神，按照區(qū)委,、區(qū)政府對全區(qū)信訪工作的統(tǒng)一要求和部署,，繼續(xù)堅持“依法信訪，違法追究,，雙向責任,，注重導向”，緊密結合全區(qū)信訪工作實際,，狠抓各項工作措施的落實,，以維護全區(qū)社會穩(wěn)定為已任，以解決實際問題為核心,，銳意進取,，勤奮務實，創(chuàng)造性地開展工作,，為確保全區(qū)社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻,，取得了階段性成果。

一,、堅持不懈地抓好依法治訪的宣傳教育,，進一步端正和規(guī)范信訪工作導向

今年以來，按照區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一要求和部署,，區(qū)信訪局下大力抓好四鄉(xiāng)、五辦依法信訪宣傳工作的硬件建設,，強化永久性宣傳,。一是局主要領導和主管領導深入基層對信訪宣傳工作現狀進行調研,，找準制約宣傳工作上檔升級的癥結，制定加強宣傳工作建設的具體措施,。經研究決定對全區(qū)四鄉(xiāng),、五辦所屬村、社區(qū)的信訪宣傳硬件進行統(tǒng)一配置,。二是精心制作村級信訪宣傳標語板塊,。為使信訪宣傳工作的具體措施可操作性強，在調查研究的基礎上,，選取南大園鄉(xiāng)東馬池村作為深化信訪宣傳工作的試點,，通過認真謀劃，結合該村的實際情況,，區(qū)信訪局制定了切實可行的宣傳方案,，報請區(qū)委、區(qū)政府主管領導批準后,，在南大園鄉(xiāng)東馬池村選取了一條主要街道,，在街道兩側的山墻上選取突出醒目位置，書寫5條標語,，專門用來宣傳與群眾利益密切相關且通俗易懂的有關信訪法規(guī)常識,，達到了寓教于樂的目的。同時,，在東馬池村召開全區(qū)信訪宣傳工作現場會,，在全區(qū)大力推廣東馬池村信訪宣傳工作的成功經驗。三是以推進全區(qū)信訪宣傳工作規(guī)范化建設為總綱,，在全區(qū)鄉(xiāng)辦一級基層單位統(tǒng)一訂制了尺寸一致,、內容分板塊一致的信訪宣傳板5塊，達到宣傳條例,、教育群眾和依法規(guī)范信訪秩序、暢通信訪渠道的目的,，使人民群眾進一步明確信訪工作的職能和重要意義,，推進信訪宣傳工作規(guī)范化建設的深入開展。通過采取扎實,、深入,、有效的舉措，全區(qū)干部,、群眾依法治訪的明白率明顯提高,。四是為突出抓信訪保穩(wěn)定工作的重要意義，真正發(fā)揮鄉(xiāng)辦等基層單位在穩(wěn)定工作中的堡壘作用,。年初,，區(qū)委,、區(qū)政府撥出專款近10萬元重新統(tǒng)一標準規(guī)范設置區(qū)信訪接待室,，并發(fā)放信訪明白紙近12萬份,。為進一步加大信訪宣傳力度，彌補信訪宣傳紙保存不長久的缺欠,，區(qū)信訪局多方籌措資金近3萬元,，在全區(qū)設立社區(qū)信訪宣傳牌1000余塊，進一步使群眾明確依法信訪,、違法追究,、雙向責任、注重導向的信訪工作總方針,。

二,、認真開展信訪接待工作，努力提高接待工作質量

一是加強對干部的教育和管理,。先后開展了“衣食父母觀”教育,、懂規(guī)矩守規(guī)矩教育、依法行政教育,、幫扶貧困村,，與貧困戶結對子的“結緣工程”等一系列活動，教育大家換位思考,，關心群眾疾苦,，增強帶著感情做好群眾工作的自覺性。二是深化區(qū)級領導信訪接待工作,。在堅持好原有每周二黨政領導接待日,、做到有固定地點、有接待人員,、有接待記錄,、建立健全系統(tǒng)的領導接待檔案的基礎上，今年把人大,、政協班子等區(qū)級領導列為參加信訪接待日范圍,，進一步加大了信訪接待工作力度，并繼續(xù)實行了領導首問負責制,、跟蹤督查制,、結案上報制、律師參與接待等工作等項制度,。通過認真堅持領導接待日制度,，使一大批重點疑難案件得到解決。據初步統(tǒng)計,，今年以來,，區(qū)級黨政領導共接待來訪群眾反映問題37件,、170余人次，已按期辦結31件,，剩余6件正在解決之中,。三是進一步抓細抓實鄉(xiāng)辦黨政領導信訪接待工作。區(qū)信訪局,、區(qū)委督察室不定期對四鄉(xiāng)五辦信訪接待工作進行檢查,、督導，使基層信訪接待工作進一步走向規(guī)范,，使一大批信訪隱患通過鄉(xiāng)辦領導信訪接待日制度化解在基層,。四是將領導下訪與接待群眾上訪工作實現有機結合。根據市委要求和我區(qū)實際,，我區(qū)于今年11月中旬建立了區(qū)級領導和科級領導定期下訪制度,，規(guī)定每月15~20日為下訪日，集中深入農村和社區(qū)接待群眾反映問題,，并提前將下訪領導姓名,、職務、下訪時間,、地點等內容公示,，實現領導干部與群眾零距離接觸。并于12月1~6日安排全區(qū)科級以上領導干部,，區(qū)主要領導,、主管領導靠前安排，身體力行,。據初步統(tǒng)計,，全區(qū)副科以上領導干部下訪達500余次，共解決問題40余件,。

為解決群眾反映的實際問題,，區(qū)信訪局在認真組織開展學習市委、市政府做出的《關于授予信訪部門八項工作權利的決定》的基礎上,，著力強化了全區(qū)各級黨委,、政府和部門在信訪辦案工作中的責任，增強了干部依法公正解決好群眾信訪問題的意識,。一是以《決定》精神統(tǒng)一思想認識，增強責任感和主動性,。全區(qū)各級各部門領導,，廣大干部和工作人員通過學習市委、市政府的《決定》,，對依法治訪內容和意義有了深刻的理解,，按《決定》要求找準在信訪工作中的位置,，自覺履行職責，依法辦事,，扎扎實實地為群眾解決實際問題,。二是加強督辦，促進信訪案件及時解決在基層,。區(qū)信訪局對省以上交辦案件,，到市訪案件、群眾來信,、信訪苗頭隱患進行掛帳督辦,。重要的到區(qū)上訪，向責任單位領導發(fā)交辦單,，限期解決,，并加大跟蹤督辦力度，要求在解決期限內責任單位要每星期上報辦案進展情況,，避免辦案流于形式,、敷衍塞責。三是加強調度,，定期召開穩(wěn)定工作分析調度會,。建立區(qū)級領導和職能部門分包重點信訪案件制度，嚴格落實包案責任制,，加大解決問題的力度,，每周一調度，每周一通報,。對市聯席會議交辦的重點案件,、疑難案件，區(qū)委,、區(qū)政府及時召開工作調度會議,，研究對策，督辦落實,。區(qū)信訪局逐案掛帳督辦,，對辦案難度大的案件，報請區(qū)委,、區(qū)政府主管領導進行調度,。無積案，力戒超期辦案,，高質量地完成辦案工作,，加上強有力的辦案機制，實現了全區(qū)信訪工作的良性循環(huán)。

據統(tǒng)計,，實行解決信訪突出問題和群眾性事件聯席會議工作制度以來,，市聯系會議各成員小組共向我區(qū)交辦25個案件，其中：1,、農村征用土地問題組有4個案件,，已全部辦結;2、企業(yè)軍轉干部問題組有3個案件,，已全部辦結;3,、城鎮(zhèn)房屋拆遷問題組有1個案件，已辦結;4,、涉法涉訴問題組有17個案件,，有10個案件已經辦結，有5個案件已移交市中級法院,，1個案件等待宣判,，1個案件正在偵察中。

今年以來,，市信訪局辦案處共向我區(qū)交辦12件要結果案件,，已全部按期結案并上報。

四,、深入扎實地做好信訪苗頭隱患的排查化解工作

今年以來,，全區(qū)信訪工作中的“熱點”、“難點”問題較多,，諸如土地征用,、房屋拆遷的安置補償問題;職工生活待遇問題;環(huán)境污染同群眾利益問題;社區(qū)物業(yè)管理問題等問題，面對大量的矛盾和不穩(wěn)定因素,，全區(qū)信訪系統(tǒng)干部認真開展矛盾排查和化解工作,，取得了工作的主動權。一是狠抓預防,。把工作著力點放在解決群眾最關心的土地征用,、國有虧損企業(yè)職工基本生活保障，社區(qū)物業(yè)管理等問題上來,，讓群眾真正了解我們的工作過程,，使群眾對我們的工作放心。二是加強排查,。區(qū)信訪局堅持每月組織召開一次由區(qū)委辦,、區(qū)政府辦相關人員參加的信訪苗頭隱患排查工作聯席會，及時互通信息,，對一些重大集體上訪事件和不穩(wěn)定因素及時預報,，做好預案，防止發(fā)生大的信訪事件,，對重要的集體訪隱患,，由區(qū)委、區(qū)政府主要領導,、主管領導親自調度,，派駐工作組協調解決。并且在元旦,、“五一”,、“十一”和重要政治活動期間，我們都要求各部門進行深入排查,，找出工作中的偏差,，排查上訪對象，認真化解矛盾,，及時處理,。三是加強信訪信息工作。今年,，全區(qū)信訪形勢又發(fā)生了新的變化,，區(qū)信訪局及時建立了區(qū)、鄉(xiāng)(部門),、村(重點企業(yè))二級信息網絡,，進一步暢通信息渠道，深入基層了解民情民意,，在第一時間掌握信息動態(tài),，及時處理。

截止今年11月底,，我區(qū)共排查出重點集體上訪隱患和苗頭單件共17件,，重排2件。其中對9個案件派駐了工作組或派有關部門參加了市工作組,。按派駐時間先后順序分別是：1,、解決楊莊鄉(xiāng)東高莊村問題工作組;2、解決楊莊鄉(xiāng)王范莊村問題工作組;3,、解決五堯鄉(xiāng)西小莊村問題工作組;4,、解決市電子元件廠問題工作組;5、解決楊莊鄉(xiāng)下閘村風擋玻璃廠問題工作組;6,、解決五堯鄉(xiāng)烏馬莊氧氣瓶爆炸善后問題工作組;7,、解決國興建材公司問題工作組;8、解決市電工機械廠拆遷補償問題工作組;9,、市解決市蹦床廠歸屬問題工作組,，區(qū)經貿局參加。以上9個案件，在區(qū)委,、政府的大力支持和積極調度下,，其中有5件(楊莊鄉(xiāng)東高莊村問題、楊莊鄉(xiāng)王范莊村問題,、五堯鄉(xiāng)西小莊村問題,、市電工機械廠拆遷補償問題、市蹦床廠歸屬問題)已基本解決,，有1件(楊莊鄉(xiāng)下閘村風擋玻璃廠問題)已進入法律程序,，有3件(市電子元件廠問題、五堯鄉(xiāng)烏馬莊氧氣瓶爆炸善后問題,、國興建材公司問題)正在進一步解決之中;未派工作組的其他6個案件全部得到解決,。

五、實行信訪工作考核評比,、量化打分制度,，推動全區(qū)信訪系統(tǒng)的業(yè)務建設

區(qū)信訪局根據省《信訪工作年度責任目標考核辦法實施意見》和市《信訪工作年度考核辦法》，結合我區(qū)信訪工作實際,，在總結2019年信訪工作考核評比實施辦法(試行)經驗的基礎上,，深化考核工作量化打分制度。一是進一步明確考核內容,。(一)堅持領導接待群眾來訪制度,。(二)堅持信訪苗頭和群眾性事件隱患排查化解制度。(三)加強初信初訪工作,，減少重信重訪,。(四)解決好群眾反映的信訪問題。(五)加強信訪信息工作,。(六)鄉(xiāng),、辦信訪工作要做到“四有”，即有辦公地點,，有牌子,，有工作人員，有檔案,。二是實行獨具特色的考核步驟,。區(qū)信訪局為充分尊重各方意見，調動各鄉(xiāng),、辦做信訪工作的積極性和主動性,。實行考核按自我檢查、自我批評,、自我平分—分組互查,，評定得分—按分排序,、綜合總結的步驟進行。既充分發(fā)揚民主,，又充分體現了工作公開平等的原則,。三是加強督導。將量化打分結果和群眾上訪情況作為衡量信訪工作的主要依據,，通過下發(fā)通報督促和指導各鄉(xiāng),、辦和相關部門深入作好信訪穩(wěn)定工作。

六,、穩(wěn)妥有序地作好突發(fā)信訪事件的矛盾化解工作

區(qū)信訪局采取“堵源頭、快疏散,、抓查處,、重回訪”的12字方針處理。一是堅持領導靠前指揮,，及時調度,，避免事態(tài)的進一步擴大。二是協調相關部門,，積極介入,，摸清事件發(fā)生的來由始末。三是由包案區(qū)級領導牽頭負責,，配合上級部門，加強督促和指導,，力促事件得到及時解決,。四是作好事件隱患的徹底清查工作，防止反彈,。由于區(qū)信訪局制定了處理群眾集體上訪和突發(fā)群眾性事件工作預案,，并采取了一系列深入扎實的預防突發(fā)事件舉措，在今年幾起影響較大的集體訪事件發(fā)生后,，能夠及時把握事件發(fā)展動態(tài),，為區(qū)委、區(qū)政府領導當好參謀和助手,，提供正確的咨詢和決策,，協助區(qū)領導穩(wěn)中有序地作好對事件的處理，真正把矛盾積患以及善后工作解決徹底,。

通過一年多的努力,，我區(qū)的信訪工作取得了明顯成效。一是全區(qū)各級黨政機關的信訪工作得到有效規(guī)范,。領導重視,，機構健全,，職責明確，工作有力,，注重解決問題,，化解矛盾。二是信訪導向逐步端正,。今年,，區(qū)信訪局共受理群眾來區(qū)以上來信來訪232件次，與去年同比上升22.1%,。其中,，來信51件次，同比上升37.8%,，來訪181件次,，同比上升18.3%。來訪中,，進京訪7戶次,，同比上升133.3%;赴省訪3戶次，同比上升50%;到市訪13戶次,，同比持平;來區(qū)訪158戶次,，同比上升15.3%。今年未發(fā)生進京赴省集體訪,，發(fā)生到市集體訪8批次(楊莊鄉(xiāng)東高莊村問題,、王范莊村問題、下閘村問題,、市機床廠問題,、市電工機械廠問題、通聯公司拆遷房屋問題,、五堯鄉(xiāng)西小莊村,、凱聚樓拖欠工資問題)同比上升60%，來區(qū)集體訪20批次,，同比上升100%,。三是信息工作充分發(fā)揮了作用。能夠較準確地掌握全區(qū)信訪動態(tài),，信訪工作由被動應付轉向有的放矢,，超前介入使大量的信訪苗頭隱患問題被解決在萌芽狀態(tài)，使問題得以控制穩(wěn)定在基層,。

2019年區(qū)信訪局工作總體思路,，即“遵循一個原則”，就是堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大,、xx屆四中全會和省委六屆六次全會精神為指導,，深入貫徹落實中央,、省、市各級領導同志對信訪工作的重要指示精神;“明確一個宗旨”,，就是堅持以立黨為公,、執(zhí)政為民，切實維護人民群眾利益為目的,，以推進依法治訪為根本措施,，努力提高做好信訪工作的能力和水平;“突出五個重點”，就是進一步暢通信訪渠道,，綜合治理上訪秩序,，認真解決信訪問題，加大督查督辦力度,，加強基層基礎工作;“堅定一個信念”,，就是充分發(fā)揮信訪部門的職能作用，積極構建大信訪工作格局,，努力為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定服務，為實現我區(qū)全面建設小康社會的宏偉目標做出新的貢獻,。圍繞這一思路,，重點做好以下七個方面工作：

一、深入貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委六屆六次全會精神,，努力推進信訪工作的開展,。按照與時俱進的要求，積極探索新形勢下做好信訪工作的新舉措,，新方法,，找準、擺正信訪工作在全區(qū)建設小康社會中的位置,，爭取在提高信訪工作質量上有新的突破,。

二、深入開展好區(qū),、鄉(xiāng)(辦)兩級領導干部下訪工作,。把領導干部下訪作為貫徹落實黨的xx屆四中全會精神的重要舉措，提高各級領導干部化解矛盾,、駕馭局勢的能力,，以實際行動實踐“親民政治”，化解各類社會矛盾和不穩(wěn)定因素,，為加快經濟建設步伐創(chuàng)造和諧,、穩(wěn)定的社會環(huán)境。

三,、加大解決問題的力度,。對反映實質性問題的來信,、來訪、來電,，只要理由充分,，證據確鑿，一律立案辦理,。同時嚴把結案質量關,，對重點案件搞好協調、調度,，加強督辦,，直至解決。并深入做好回訪工作,。

四,、進一步完善大信訪工作網絡。按照“歸口辦理”,、“一崗雙責”的要求,，全區(qū)各部門、各單位主管信訪工作的領導要認真履行職責,，建立健全單位的信訪工作機構,，認真解決職責范圍內的信訪事項，力爭妥善解決好矛盾和糾紛,，進一步在規(guī)范信訪工作機制,、提高工作質量和加強信訪信息上下功夫。

五,、嚴格執(zhí)行雙向責任追究制度,。對發(fā)生越級集體上訪造成不良影響的案件，堅決按照區(qū)委,、區(qū)政府《關于越級集體訪發(fā)生前后的處置及責任追究的實施意見》,，嚴格執(zhí)行雙向責任追究，充分履行好信訪部門的職能作用,。

六,、做好人民群眾建議征集和信訪調研工作。主要在主動征集,、擴大建議源,、提高建議質量上下功夫，在準確把握全區(qū)社情民意的基礎上,，計劃每季度撰寫出1—2篇有價值,、能夠為區(qū)委、區(qū)政府領導科學決策提供充足信息和準確依據的

調研報告

七,、內強素質,、外樹形象，全面加強自身建設,。以加強領導班子建設為重點,，促進和帶動干部隊伍整體素質的提高。堅持從“思想政治,、用人導向,、精神狀態(tài)、團結奮進,、勤政廉政”五個方面帶好隊伍,，努力提高干部的思想政治水平、決策水平和抓落實的能力,。努力實現“五個一流”的目標,，即：建設一流班子、帶出一流隊伍,、培育一流作風,、爭做一流工作、創(chuàng)造一流業(yè)績,。

信訪局信訪工作總結報告篇九

20xx年,，我局在區(qū)委、區(qū)政府和市司法局的指導下,，認真貫徹落實有關信訪工作會議文件精神，緊緊圍繞加快發(fā)展,，促進穩(wěn)定這個大局,，加強領導，強化措施,，不斷加大督查督辦及落實力度,，并堅持以人為本，在事情解決上下功夫,，依法維護信訪秩序,，推進信訪工作重心下移，妥善處理人民內部矛盾,，限度地增加和諧因素,，限度地減少不和諧因素，解決群眾反映的熱點,、難點問題,，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展和社會全面進步作出了貢獻?，F將我局20xx年信訪工作總結如下：

一,、不斷強化責任意識,，努力提高信訪工作水平

區(qū)司法局堅持把信訪工作擺在重要位置，教育和引導全局同志從講政治,、講穩(wěn)定,、講大局和堅持黨的群眾路線的高度出發(fā)，充分認識新時期信訪工作的重要性和緊迫性,。

局里多次強調,，要以高度負責的態(tài)度對信訪工作，以真情和真心為工作要求,，以事要解決為工作目標,，堅持急事急辦、特事特辦,、困難的事努力辦,、麻煩的事盡力辦的原則，認真處理好每一件信訪事項,。

同時,，結合司法行政機關的性質和任務，加強對本系統(tǒng),、本單位可能產生信訪問題的矛盾糾紛進行經常性的排查,，摸清底數，掌握各種矛盾糾紛的基本情況,，把握各種矛盾糾紛的不同特點,，并對排查出的問題分類排隊，增強解決各類信訪問題的針對性和實效性,。另外,，認真落實信訪工作領導責任制。局長是信訪工作的第一責任人,。

班子成員一崗雙責,，負責處理分管工作出現的信訪問題，確保其信訪工作職能作用的充分發(fā)揮,。進一步健全領導信訪接待制度,，對重大信訪案件和矛盾糾紛變群眾上訪為領導下訪、領導約訪,，實行現場辦公,、領導包案，做到就地解決,、不留隱患,。

在實際工作中，局里還針對不同時期的信訪形勢和任務，結合業(yè)務工作,，及時對各股,、室、所信訪工作提出具體要求,，有力地促進了全局信訪工作的深入開展,，提高信訪工作水平。

二,、完善信訪工作機制,，較好地處理涉法涉訴問題。

年初,，局里和各司法所簽訂了目標管理責任書,，把信訪工作、綜治工作一齊納入目標,，強化了信訪工作目標管理,，并把信訪工作作為開展整頓機關作風活動的一項重要內容，認真督查,，促進了信訪工作責任制的全面落實,。

今年，我局進一步健全領導接訪,、案件評查,、調解銜接、責任查究等機制,，建立信訪日常接訪登記簿,、信訪排查化解矛盾糾紛臺帳、主要信訪部題和信訪人員與包案領導和工作人員名冊等多本臺帳,。形成了主要領導親自抓,、分管領導具體抓、工作人員直接抓,、上下動手一起抓、層層都有領導抓的工作局面和行之有效的工作網絡,。

按照分級負責,，歸口辦理的信訪工作原則，各股,、室,、所嚴格照章辦事，努力做好各項工作,，認真辦理信訪案件,，基本做到了件件有著落，事事有交待，使信訪工作的領導責任制得到了有效落實,，較好地處理涉法涉訴問題,。

三、采取措施,，強化職能,，從源頭上杜絕信訪案件發(fā)生。

1,、開展集中排查化解矛盾糾紛,，有效減少發(fā)案率。

充分發(fā)揮基層人民調解在維護社會和諧穩(wěn)定方面的積極作用,，在全區(qū)范圍內廣泛開展矛盾糾紛排查與化解工作,，把矛盾糾紛化解在基層，消化在萌芽狀態(tài),。

今年以來,，多次開展了排查化解矛盾糾紛活動。同時充分發(fā)揮人民調解員和司法助理員扎根基層,，熟悉社情民意,，貼近群眾的優(yōu)勢，對全區(qū)的人民調解員和司法助理員進行了技能培訓,，提升他們的整體素質,，打造一支能快速調解、有效調解的隊伍,。

今年上半年,，我區(qū)著重以國有企業(yè)改制、農村土地承包,、城市建設拆遷,、拖欠農民工工資、復員轉業(yè)軍人待遇等當前突出影響穩(wěn)定有可能轉換為信訪案件的問題為重點,，堅持邊排查,、邊調處，共排查調處各類糾紛289起,，成功278起,，成功率達96.1%，確保了全區(qū)無激化案件,、民轉刑案件和自殺事件的發(fā)生,，盡可能從源頭上杜絕信訪案件的發(fā)生。

2,、集中開展法律宣傳咨詢活動,，通過宣傳引路，增強群眾知法守法用法意識。

今年,，組織律師,、法律援助工作者、法律服務工作者等開展法制宣傳,、解答法律咨詢活動,，我局共舉辦大型活動3次，發(fā)放法律宣傳資料萬余份,，出動宣傳車十臺次,。制作橫幅20余條，版報20塊,，通過這些活動向廣大群眾宣傳法律法規(guī),，解惑答疑，提高群眾的法律知識水平和依法維權意識,，使糾紛當事人較為正確地評判自己的行為是否符合法律的規(guī)定,，從而接受合法的處理結果;糾紛當事人認為自身的合法權益沒有得到充分的保護，區(qū)司法局引導其采取正當程序來解決,，減少不必要的信訪行為,。

3、法律援助工作積極介入涉法涉訴信訪等涉及社會穩(wěn)定的案件,。

對待涉及信訪案件,，我局盡量降低法律援助門檻，做到能援盡援,。今年,，區(qū)瀟湘街道居民劉和國等8人因認為國泰房地產開發(fā)公司補償未到位，多次到許多部門進行上訪,，我局得知這一情況,，對其降低法律門檻，對他們進行法律援助,，對其指定法律援助律師,，認真引導當事人依法維權，為維護社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻,。

4,、組織律師參加信訪化解，切實做好穩(wěn)控工作,。

為確保涉法涉訴信訪案件得到及時處理，司法局積極加強與信訪部門的聯系和配合,，制定了可行的涉法涉訴信訪案件工作流程,，要求各級信訪部門遇到涉法涉訴信訪案件時，需要律師或法律服務工作者參與解決的，由司法局指派律師事務所或法律服務所解決,，案件辦結后,，再將情況反饋給信訪部門。這樣,，使得涉法涉訴信訪案件件件有落實,，事事有回聲，穩(wěn)定了涉法涉訴信訪當事人的情緒,，防止了事態(tài)的擴大化,。

信訪局信訪工作總結報告篇十

20__年，在市信訪局的有力指導和幫助下,，在區(qū)委,、區(qū)政府的全面領導下，全區(qū)信訪工作緊緊圍繞“國慶60周年安?！?、服務經濟發(fā)展、保持社會和諧穩(wěn)定的目標,，認真開展了矛盾糾紛大排查,、“積案化解年”、“解難題促和諧”等實踐活動,，著力化解了城市,、農村拆動遷、企業(yè)轉屬轉制,、“蟻力神”養(yǎng)殖戶等一大批信訪突出問題,，有利地維護了全區(qū)的和諧穩(wěn)定。

1,、全區(qū)高度重視信訪工作,。

區(qū)委、區(qū)政府高度重視信訪工作,，全年召開書記辦公會5次,、政府辦公會5次、區(qū)信訪聯席會議成員會12次,，專題研究信訪案件,，部署信訪工作。

一是領導帶頭,，主動接訪,。至去年開展區(qū)委書記大接訪后，我區(qū)建立了一整套完善的區(qū)級領導接訪制度,，每月向各區(qū)級領導報送接訪日程表,。區(qū)級領導也本著“接訪可串不可替”的原則,，按時到信訪局接待人民群眾上訪。今年,，區(qū)級領導親自接待上訪群眾320案次,，1715人次，親自協調督促相關責任單位限期全部辦結,。尤其在國慶安保期間,，區(qū)委書記、區(qū)長每周到區(qū)信訪接訪一天,，解決信訪案件20余件,。

二是創(chuàng)新方式，強化下訪,。區(qū)委,、區(qū)政府領導親自帶頭下訪，深入到信訪案件責任單位,，與責任單位一同研究,、一同接訪、一同跟蹤結案息訪狀況,，全年區(qū)級領導共下訪50多次,。周忠武區(qū)長對全區(qū)動遷拆案件全部包案，今年共到各動遷街道下訪13次,，與街道領導逐一研究拆遷案件,，部署和落實解決辦法，還與上訪人面對面交談,，講解拆遷政策,。區(qū)委副書記馬培鋼針對“蟻力神”問題，到全區(qū)13個街道辦事處下訪,，了解“蟻力神”重點養(yǎng)殖戶穩(wěn)控措施落實情況和養(yǎng)殖戶生活實際情況,，有效化解了多起“蟻力神”養(yǎng)殖戶越級上訪案。

三是全力攻堅,，積案,。區(qū)委、區(qū)政府對省,、市交辦案件,、積案化解年活動案件、解難題促和諧案件十分重視,，全部實行了社區(qū),、街道、區(qū),、包片民警四級包保,。區(qū)信訪聯席會議總召集人,、召集人按照各自的分工定期召開信訪案件調度會,，認真研究案件情況,，逐一案件制定解決方案,，使全區(qū)信訪積案全部結案,。全年共召開信訪案件調度會72次,。四是積極探索,，創(chuàng)新機制,。區(qū)級領導上午在信訪局接待來訪,，聽取群眾訴求;下午研究措施,，抓緊解決。接訪做到了零距離服務,，心貼心交流,，依法、依情去接訪,。同時,，區(qū)政府加大信訪穩(wěn)定資金的投入力度，年初財政列支信訪專項資金100余萬元,，截至目前,，共投入信訪專項資金370萬元，集中解決了一批重點信訪案件,。

2,、圓滿完成國慶安保工作任務。區(qū)委,、區(qū)政府高度重視國慶安保工作,，各單位、各部門加大了協調配合力度,，深化工作舉措,，主動排查，主動化解,，實現了進京上訪登記為零,、進京非訪為零、進京滋事為零的工作目標,，榮獲了國慶安保工作先進單位稱號,。

一是明確分工，周密部署,。全區(qū)成立了國慶安保工作信訪穩(wěn)定指揮部,，下設駐京、駐省,、地方穩(wěn)控,、穩(wěn)控聯絡,、穩(wěn)控教育5個工作組，形成高層次,、全方位,、多角度的控訪工作格局，有效避免了國慶安保期間越級上訪事件的發(fā)生,。

二是重點排查,，落實包案。全區(qū)在每月開展不穩(wěn)定因素排查的基礎上,，于20__年8月21日,，又在全區(qū)范圍內開展了一次不穩(wěn)定因素排查活動，做到了不丟一案,、不漏一人,。對排查出的不穩(wěn)定因素全部實行四級包保，做到不穩(wěn)定人員24小時穩(wěn)控在視線內,，為實現國慶安保期間進京上訪為零提供了保證,。

三是突出重點，專項治理,。我們以解決突出問題和信訪積案為重點,，采取多種措施，專項治理城市農村拆動遷,、企業(yè)轉屬轉制,、“蟻力神”重點養(yǎng)殖戶等突出問題。針對動拆遷問題,，各街道成立了入戶宣傳小分隊,，入戶宣傳拆遷政策;針對轉屬轉制問題，成立下訪工作小組,，對存在隱患的單位逐個下訪,，找上訪代表談心，解釋企業(yè)實際情況和市區(qū)相關政策;針對蟻力神養(yǎng)殖戶問題,，對存在越級上訪傾向重點人實行了24小時穩(wěn)控,，對有煽動、串聯,、組織上訪行為的重點養(yǎng)殖戶依法打擊,。

四是措施靈活，維護穩(wěn)定,。國慶安保期間,，全區(qū)各相關單位、部門全部實行值班值宿,，每天做好不穩(wěn)定因素排查,，堅持實行不穩(wěn)定信息“零報告”制度,，各單位、部門主要領導不準外出,，保證24小時手機暢通,。同時，對我區(qū)存在進京上訪隱患的人員及進京被接回人員,，集中送到市文明學習班進行學習教育,。五是加強駐京，維護穩(wěn)定,。為更好地做好國慶安保工作，我區(qū)成立了由區(qū)信訪聯席會議召集人為組長的駐京工作組,，確定了“大事不出,、小事不出、進京登記為零”的工作目標,。

在國慶安保期間,，區(qū)委、區(qū)政府主要領導,、分管領導分別進京工作在一線,，指導協調工作。駐京工作組人員不怕苦,、不怕累,，有時工作到深夜，毫無怨言,。駐京工作組人員還分成多個工作小組,，每天到國家信訪局、中央紀委,、公安部,、重要火車站、汽車站等地點,，做好穩(wěn)控勸返工作,，有效勸返了6起進京集體訪。

信訪局信訪工作總結報告篇十一

工作總結

今年以來,，**鄉(xiāng)政府在縣委縣政府的正確領導下，認真貫徹省,、市,、縣關于做好信訪工作的一系列重要精神,，高度重視和加強信訪維穩(wěn)工作，不斷創(chuàng)新工作方法,，不斷強化基層信訪基礎工作,，聚力化解各類信訪突出問題，切實維護了群眾切身利益,，暢通了信訪渠道,，有效維護了全鄉(xiāng)社會秩序。全鄉(xiāng)共排查各類矛盾糾紛x個村x起,，化解x起,，有效杜絕了重大群*性事件的發(fā)生。現就全年的信訪工作總結如下：

一,、領導高度重視,，責任到人

鄉(xiāng)黨委政府高度重視信訪工作，成立了專門信訪工作領導小組,，主要負責信訪接待和矛盾排調工作,。并堅持“屬地管理、分級負責,、誰主管、誰負責,、小事不出社,、大事不出村，疑難問題不出鄉(xiāng)”的原則,。鄉(xiāng)黨委,、政府多次召開專題會議，對群眾反映比較突的問題,、案件認真分析,，做好梳理分類，達到底數清,、情況明,，研究出有效的解決措施和方法。另外,，專門設立村莊法庭,，為各村聘請了法律顧問，努力化解群眾矛盾在基層,。

二,、深入排查，積極化解矛盾糾紛

信訪工作的出發(fā)點和落腳點就是化解矛盾，維護群眾的合法權益,，切實解決群眾反映的問題,。我們把信訪矛盾糾紛的排查化解工作作為維護我鄉(xiāng)安定、穩(wěn)定的有力抓手,，積極認真開展矛盾糾紛排查化解工作,，切實解決關系群眾切身利益的突出矛盾和問題。首先注重源頭治理,，從根本上減少各類矛盾糾紛的發(fā)生,。建立預防機制，從源頭上減少矛盾糾紛,。工作中,，及時掌握矛盾糾紛發(fā)生情況、特點和規(guī)律,，積極預測,，超前防范，堅持抓早,、抓小、抓苗頭,。做到預防與化解糾紛相結合,。其次切實解決群眾合理訴求和困難。認真梳理群眾反映強烈的訴求事項,，對法律和政策有明確規(guī)定,，而且能夠解決的，落實責任單位,，限期督辦解決,。對暫時不具備解決條件，可以逐步變通解決的,，做好面向群眾的溝通工作,，取得理解和信任。

三,、依法辦事,，維護良好的信訪工作秩序

解決信訪問題，保持良好的信訪秩序,，關鍵是要依法按政策辦事,。一是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規(guī)定,，有條件能夠解決的,，限期解決到位，決不留尾巴。對暫不具備解決條件,，需逐步給予解決的,，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決,。二是依法維護信訪秩序,。對行為過激、無理取鬧,、擾亂信訪秩序的上訪群眾,，及時通知公安機關介入，采取必要措施,，依法予以處置,，維護了正常的信訪秩序。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題,。對涉法涉訴信訪案件,，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題,，有效地維護了信訪人的合法權益,。

四是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度。針對今年各種重要會議和重大活動較多的實際,，鄉(xiāng)上在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時,，按照上級部門的要求，在重要會議召開和重大活動舉辦期間,，均由主要領導親自帶班值班,，確保信訪工作不出問題。

四,、強化舉措,，形成防控結合良好局面

鄉(xiāng)黨委、政府積極采取有力措施,，全面加強矛盾糾紛排查調處,，準確摸清底數，及時掌握事態(tài)的發(fā)生,、發(fā)展進程,，全面了解信訪當事人的合法訴求，做到事事有記錄,，件件有答復,。

20xx年重點工作安排：

一是加強對信訪穩(wěn)定工作的領導，努力做好新時期信訪工作;

二是完善信訪工作制度,，努力暢通信訪工作訴求表達渠道;

三是采取強有力的措施,，依法處置信訪工作的不正之舉,。確保我鄉(xiāng)信訪、穩(wěn)定工作順利開展,，實現政治,、經濟、社會穩(wěn)定,。

信訪局信訪工作總結報告篇十二

20__年,，在市委、市政府正確領導下,，市信訪局認真貫徹落實中央和省,、市關于信訪工作的一系列決策部署，堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,，強化措施,，狠抓落實，全市信訪形勢持續(xù)保持平穩(wěn),、有序,、可控的良好局面。今年以來,，全市實際發(fā)生到市以上越級訪1411起,，同比下降15.3%;信訪事項按期辦理率和群眾滿意率分別上升2.5個和10.9個百分點，實現了由“重數量”向“重辦理”,、“重滿意”轉變,。

一、領導重視程度有新提高,。

市委、市政府始終把信訪工作納入重要議事日程,，制定下發(fā)了《關于20__年全市信訪工作的意見》,、《關于20__年領導干部接待群眾來訪和下訪工作的意見》等文件。市委,、市政府主要領導及分管領導先后16次對信訪工作作出重要批示,。市委、市政府先后召開6次專題會議,，聽取情況匯報10次,。各縣市區(qū)召開專題會議研究信訪工作都在6次以上。市縣兩級領導班子成員帶頭到基層走訪,、接待群眾來訪,，分管領導同志直接組織、安排接訪下訪活動,，起到了很好的帶動作用,。

二、體制機制創(chuàng)新穩(wěn)步推進。

進一步暢通信訪渠道,，繼續(xù)完善“信,、訪、網,、電”和信訪代理站“五位一體”訴求表達形式,，確保群眾話有處說、冤有處訴,、事有人管,。在__縣召開了“愛民便民、暢通群眾訴求渠道現場會議”,，大力推行__縣“陽光信箱,、綠色郵政”的做法。建立信訪與調解聯動機制,，在__市召開“全市建立信訪與調解聯動工作體系經驗交流現場會議”,，推動建立信訪調解與人民調解、司法調解,、行政調解 “四位一體,、整體聯動”的社會矛盾糾紛“大調解”工作體系。積極推廣__縣“三包一聯”工作法,，并在全省予以推廣,，__縣在全省直接聯系群眾做好信訪工作電視會議上作了典型發(fā)言。建立定期分析研判機制,，定期召開全市信訪局長會議總結工作經驗,、分析存在問題、提出意見建議,，解決農民工工資,、依法治理信訪行為等意見建議得到市領導充分肯定。充實完善信訪工作責任目標和通報考核機制,，下發(fā)了《關于進一步落實信訪工作責任制的意見》,，充實完善并修訂印發(fā)了《全市20__年信訪工作目標管理考評計分標準》，對通報制度進行改革,，推動各級各部門將更多精力轉移到信訪事項“事要解決”上來,。

三、基層基礎工作進一步加強,。

堅持矛盾糾紛排查化解,，開展排查13次，排查矛盾糾紛3922件,，處結率達到100%,，群眾滿意率達87.8%,。深入推進“兩提升兩降低”工程，全市進京到省來市上訪事項群眾滿意率達到40.5%,，比年初提高7.1個百分點,。深入推進領導干部接訪下訪，嚴格實行領導干部接訪“四單一記錄”制度,，及時調度案件辦理情況,，強化跟蹤督辦，推動了信訪事項的有效解決,，領導干部接訪事項群眾滿意率達87.6%,。全面開展網上信訪辦理工作，自7月份國家信訪局全面放開網上受理群眾訴求內容以來,，及時做好受理,、辦理、答復等工作,，確保群眾訴求得到合理解決,，到期群眾網上投訴事項255件，處結率達91.4%,。

四,、重點信訪事項集中治理取得明顯成效。

開展信訪積案攻堅活動,。通過現場督導,、重點調度、集中會診等措施,，加大督促指導力度,，全力推動“事要解決”和“案結事了”。交辦的247件信訪積案已全部辦結,。開展非正常上訪專項治理活動,。對62件重點非訪案件進行交辦、督辦,，嚴格落實“五個一”措施,，采取各種手段限期化解,。加大進京上訪人員集中勸返力度,，先后兩次組織各縣市區(qū)和市直有關部門組成工作組進行集中勸返。黨的十八屆三中全會召開前期,，省聯席辦對重復進京非正常上訪重點市進行了約談,，我市是為數不多的沒有被約談市之一,。開展重復信訪專項集中治理活動,。交辦的33件重點重復信和34件重復信訪事項得到了有效化解,。

五、重點敏感時期信訪工作成效顯著,。

全國,、全省“兩會”及“9.26”濟南中院審判____案件期間，特別是黨的十八屆三中全會期間,，及早部署,、強化措施，實現了“五個不發(fā)生”的目標,。強化信息預警工作,，嚴格落實24小時值班制度和“零報告”制度;對排查重點群體重點人員全部落實穩(wěn)控措施;進一步加大各級領導干部公開接訪密度和頻次,。

六、信訪干部隊伍素質進一步提升,。

認真組織開展“信訪干部隊伍建設年”活動,。組織集中學習28次，每名干部撰寫讀書筆記都在2萬字以上;認真落實黨員干部聯系服務群眾制度,，每名機關黨員聯系5名農村黨員和5名普通群眾,，在服務群眾中增強了群眾觀念和服務意識;自覺樹立責任意識、廉潔意識,，維護了信訪干部良好形象。

信訪局信訪工作總結報告篇十三

20xx年,，在市信訪局的有力指導和幫助下,，在區(qū)委、區(qū)政府的全面領導下,，全區(qū)信訪工作緊緊圍繞國慶60周年安保,、服務經濟發(fā)展、保持社會和諧穩(wěn)定的目標,，認真開展了矛盾糾紛大排查,、積案化解年、解難題促和諧等實踐活動,，著力化解了城市,、農村拆動遷、企業(yè)轉屬轉制,、蟻力神養(yǎng)殖戶等一大批信訪突出問題,，有利地維護了全區(qū)的和諧穩(wěn)定,。

1、全區(qū)高度重視信訪工作,。

區(qū)委,、區(qū)政府高度重視信訪工作，全年召開書記辦公會5次,、政府辦公會5次,、區(qū)信訪聯席會議成員會12次，專題研究信訪案件,，部署信訪工作,。

一是領導帶頭，主動接訪,。至去年開展區(qū)委書記大接訪后,，我區(qū)建立了一整套完善的區(qū)級領導接訪制度，每月向各區(qū)級領導報送接訪日程表,。區(qū)級領導也本著接訪可串不可替的原則,，按時到信訪局接待人民群眾上訪。今年,，區(qū)級領導親自接待上訪群眾320案次,，1715人次，親自協調督促相關責任單位限期全部辦結,。尤其在國慶安保期間,，區(qū)委書記、區(qū)長每周到區(qū)信訪接訪一天,，解決信訪案件20余件,。

二是創(chuàng)新方式，強化下訪,。區(qū)委,、區(qū)政府領導親自帶頭下訪，深入到信訪案件責任單位,，與責任單位一同研究,、一同接訪、一同跟蹤結案息訪狀況,，全年區(qū)級領導共下訪50多次,。周忠武區(qū)長對全區(qū)動遷拆案件全部包案，今年共到各動遷街道下訪13次,，與街道領導逐一研究拆遷案件,，部署和落實解決辦法,，還與上訪人面對面交談,，講解拆遷政策,。區(qū)委副書記馬培鋼針對蟻力神問題，到全區(qū)13個街道辦事處下訪,，了解蟻力神重點養(yǎng)殖戶穩(wěn)控措施落實情況和養(yǎng)殖戶生活實際情況,，有效化解了多起蟻力神養(yǎng)殖戶越級上訪案。

三是全力攻堅,，解除積案,。區(qū)委、區(qū)政府對省,、市交辦案件,、積案化解年活動案件、解難題促和諧案件十分重視,，全部實行了社區(qū),、街道、區(qū),、包片民警四級包保,。區(qū)信訪聯席會議總召集人、召集人按照各自的分工定期召開信訪案件調度會,，認真研究案件情況,，逐一案件制定解決方案，使全區(qū)信訪積案全部結案,。全年共召開信訪案件調度會72次,。四是積極探索，創(chuàng)新機制,。區(qū)級領導上午在信訪局接待來訪,，聽取群眾訴求;下午研究措施，抓緊解決,。接訪做到了零距離服務,，心貼心交流，依法,、依情去接訪,。同時，區(qū)政府加大信訪穩(wěn)定資金的投入力度,，年初財政列支信訪專項資金100余萬元,，截至目前，共投入信訪專項資金370萬元,，集中解決了一批重點信訪案件,。

2、圓滿完成國慶安保工作任務,。區(qū)委,、區(qū)政府高度重視國慶安保工作,，各單位、各部門加大了協調配合力度,，深化工作舉措,，主動排查，主動化解,，實現了進京上訪登記為零,、進京非訪為零、進京滋事為零的工作目標,，榮獲了國慶安保工作先進單位稱號,。

一是明確分工，周密部署,。全區(qū)成立了國慶安保工作信訪穩(wěn)定指揮部,，下設駐京、駐省,、地方穩(wěn)控,、穩(wěn)控聯絡、穩(wěn)控教育5個工作組,，形成高層次,、全方位、多角度的控訪工作格局,，有效避免了國慶安保期間越級上訪事件的發(fā)生,。

二是重點排查，落實包案,。全區(qū)在每月開展不穩(wěn)定因素排查的基礎上,，于20xx年8月21日，又在全區(qū)范圍內開展了一次不穩(wěn)定因素排查活動,，做到了不丟一案,、不漏一人。對排查出的不穩(wěn)定因素全部實行四級包保,，做到不穩(wěn)定人員24小時穩(wěn)控在視線內,，為實現國慶安保期間進京上訪為零提供了保證。

三是突出重點,，專項治理,。我們以解決突出問題和信訪積案為重點，采取多種措施,，專項治理城市農村拆動遷,、企業(yè)轉屬轉制、蟻力神重點養(yǎng)殖戶等突出問題。針對動拆遷問題,，各街道成立了入戶宣傳小分隊,，入戶宣傳拆遷政策;針對轉屬轉制問題，成立下訪工作小組,，對存在隱患的單位逐個下訪，找上訪代表談心,，解釋企業(yè)實際情況和市區(qū)相關政策;針對蟻力神養(yǎng)殖戶問題,，對存在越級上訪傾向重點人實行了24小時穩(wěn)控，對有煽動,、串聯,、組織上訪行為的重點養(yǎng)殖戶依法打擊。

四是措施靈活,，維護穩(wěn)定,。國慶安保期間，全區(qū)各相關單位,、部門全部實行值班值宿,，每天做好不穩(wěn)定因素排查，堅持實行不穩(wěn)定信息零報告制度,，各單位,、部門主要領導不準外出，保證24小時手機暢通,。同時,，對我區(qū)存在進京上訪隱患的人員及進京被接回人員，集中送到市文明學習班進行學習教育,。五是加強駐京,，維護穩(wěn)定。為更好地做好國慶安保工作,，我區(qū)成立了由區(qū)信訪聯席會議召集人為組長的駐京工作組,，確定了大事不出、小事不出,、進京登記為零的工作目標,。

在國慶安保期間，區(qū)委,、區(qū)政府主要領導,、分管領導分別進京工作在一線，指導協調工作,。駐京工作組人員不怕苦,、不怕累，有時工作到深夜，毫無怨言,。駐京工作組人員還分成多個工作小組,，每天到國家信訪局、中央紀委,、公安部,、重要火車站、汽車站等地點,，做好穩(wěn)控勸返工作,，有效勸返了6起進京集體訪。