無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

大學(xué)生代表座談會發(fā)言稿篇一

今天我們召開大學(xué)生座談會,，一方面是溝通交流,，增進感情。另一方面是相互學(xué)習(xí),，共同提高,。可以講,，見到你們好比看到了陽光,，看到了后勁。在你們身上充滿著朝氣蓬勃,、青春洋溢的氣息,，這也讓我看到了供電段的未來和希望。在此,，我謹代表本人,，向投身xx事業(yè)并做出積極貢獻的新老大學(xué)生表示衷心的感謝！希望大家繼續(xù)努力,，百尺竿頭,、更進一步。借此機會,，我談三點感受,，希望能對大家在成長的道路上有所啟發(fā)。

近年來，在國家人才強國戰(zhàn)略,、人才發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)和推動下,，全國各地和各大企業(yè)單位都更加重視人才工作，不斷加大人才的引進,、培養(yǎng)和使用力度,，人才的發(fā)展形勢喜人。同樣,，作為新形勢下的鐵路企業(yè),，我們更需要新一代的人才。首先,，我國鐵路現(xiàn)代化建設(shè)正處在質(zhì)的飛躍階段,，大量新技術(shù)裝備集中投入使用，許多技術(shù)需要進一步深化完善,，一些新的技術(shù)難題有待突破和解決,，需要大批人才。其次,，隨著鐵路系統(tǒng)機制體制的不斷改革,，有文化、有知識,、有技術(shù)的鐵路基層管理崗位空缺,，人才隊伍無法形成梯隊，一定程度上制約著鐵路的發(fā)展,，人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯,。所以說，我們在座的大學(xué)生大有作為,、大有可為,。多年以前，我們也跟你們一樣,，對社會,、對生活充滿著期望，充滿著熱情,，正是靠著我們的這種,、這種沖勁，這種對理想的不懈努力,，一步步實現(xiàn)著自身的價值,。

總之，我覺得大學(xué)校園就是人才的發(fā)源地,，在座的各位都是新時代的人才,。我衷心希望大家人人成才,、人人成為企業(yè)的棟梁。

最近網(wǎng)上流行一句話,，叫再努力也燒不開一壺水,，說明環(huán)境很重要；騎自行車,，再努力也追不上寶馬,，說明平臺很重要。同樣,，要想在鐵路企業(yè)成長,、成才，也需要有平臺,、有舞臺,。首先，鐵路系統(tǒng)也為廣大大學(xué)生朋友們提供了展示才華,、實現(xiàn)自我的良好環(huán)境,。就我段目前情況來說，在管轄范圍跨度大,、高鐵設(shè)備底子薄,、既有線設(shè)備老化嚴重、運行環(huán)境惡劣多變,、大事難事急事多等各種艱難險阻和困難考驗面前，我們又面臨著鐵路下一步的改制,，以及新線投入運營,、動車組大量開行，可以說是機遇和挑戰(zhàn)并存,，這也給了我們?nèi)吮M其才,、一展才華的新機會。其次,，段領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視大學(xué)生的培養(yǎng)工作,。如定期在大學(xué)生中組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵等等活動,，不斷提高了大學(xué)生的整體素質(zhì),，并通過公平公正的環(huán)境，唯才是舉的機制,，選拔了不少優(yōu)秀的技術(shù)人才,、管理人才和創(chuàng)新人才充實到管理崗位。在我段發(fā)展的長河中,，有不少大學(xué)生都走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我們只有充分的利用這個平臺,，才能一展才華、大顯身手,。

青年人朝氣蓬勃,，思維敏捷，敢為人先,，最具活力和創(chuàng)造力,，是各項改革創(chuàng)新有力的支持者和推進者。當(dāng)前,，鐵路發(fā)展已進入一個極為關(guān)鍵的時刻,，改革仍在持續(xù)推進和深化。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質(zhì),，不畏難,、敢擔(dān)當(dāng)、有作為,，勇于彰顯在促進企業(yè)發(fā)展中的價值和作用,。這里，我有三點意見供大家參考,。首先,，在學(xué)習(xí)中拓展本領(lǐng)。要結(jié)合我們在書本上學(xué)到的和自己的本職工作,，刻苦學(xué)習(xí)鐵路新知識,、新技術(shù)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，努力成為基礎(chǔ)扎實,、技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的有用人才,。近年來,，鐵路總公司（原鐵道部）、鐵路局尤其注重人才隊伍的建設(shè),，把人才隊伍建設(shè)放在了一個極為重要的位置,，我們要結(jié)合當(dāng)前鐵路的整體形勢，緊緊抓住難得的機遇,，用好各種載體,，多為自己充電，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng),。其次,，在實踐中提升素質(zhì)。實踐中接受鍛煉,，經(jīng)受考驗,，增長才干,，歷來是我段培養(yǎng)和造就人才的重要方法，也是我們成才的必由之路,。要腳踏實地做好每一件,、每一個環(huán)節(jié)的工作，尤其是新入路的大學(xué)生,，絕不能好高騖遠,。只有腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè),，才能夠干出一番事業(yè),。再者，在思考中總結(jié)經(jīng)驗,。隨著鐵路發(fā)展越來越先進,，光靠力氣能干的工作越來越少，需要動腦子的崗位越來越多,，這就要求我們結(jié)合理論和實際工作,，多總結(jié)、多思考,。

朋友們,，時勢造英雄，鐵路正在不斷改革,，可以說我們遇到了一個有需求,、有條件的時代。機遇總是垂青有準(zhǔn)備的人,，只要我們腳踏實地,、堅持不懈、勇于進取,，我堅信,，我們在座各位的人生目標(biāo)一定會實現(xiàn),，我們建設(shè)美好xx家園的xx夢也一定會實現(xiàn),！

我的講話完了，謝謝大家,！

大學(xué)生代表座談會發(fā)言稿篇二

同志們,、同學(xué)們：

今天，我們在這里舉行大學(xué)生座談交流會,。首先,，我代表集團公司，對投入到xx公司中來的各位新老大學(xué)生,，表示熱烈的歡迎,！你們的到來,，為xx公司注入了新的活力；你們的加入,，對xx公司的發(fā)展起到了積極的推動作用,。

xx公司始建于xx年，是以生產(chǎn)經(jīng)營輪胎,、電動車,、橡膠機械、還原膠為主的現(xiàn)代化企業(yè)?，F(xiàn)在市場競爭激烈,，公司的發(fā)展急需各位肩負起承前啟后、開拓創(chuàng)新的重任,，在實現(xiàn)xx公司穩(wěn)定,、可持續(xù)發(fā)展的征程上貢獻你們的才智。下面,，我講三個方面的意見,，與大家一起交流、共勉,。

具備優(yōu)秀的品德是成長成才的前提和根本,。如何能夠使自己成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，進而鍛煉成長為優(yōu)秀人才,、棟梁之材,，核心的問題就是要做到德才兼?zhèn)洹５卤硎玖Φ姆较?，才表示力的大小,。有德無才難成事，有才無德壞大事,，德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè),。年來，新東岳集團在選人用人問題上,，始終倡導(dǎo)有才有德提拔重用,；有德無才培養(yǎng)使用；有才無德限制使用,；無才無德堅決不用的用人原則,，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，可以說是重才更重德,。希望大家在處理各種關(guān)系上把握誠信度和原則性,，在xx公司成長為一個德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

如今企業(yè)與個人生存、發(fā)展的競爭,，說到底是素質(zhì)的競爭,，能力才是屬于自己的實實在在的東西,。在座的各位大學(xué)生，是結(jié)合公司崗位需求實際和所學(xué)等情況進行分配的,，大家從校園走到社會,，學(xué)校的思想教育和社會思想教育有一定差距，書本所學(xué)的知識和現(xiàn)實生活有差距,，理想和現(xiàn)實有差距,，個人價值觀和企業(yè)價值觀會有碰撞，在這個時候,，我們應(yīng)該有一個清醒而正確的認識,，希望大家盡快適應(yīng)角的轉(zhuǎn)變。在嶄新的工作崗位上,，要想把本職工作做好,，僅憑在學(xué)校所學(xué)的基礎(chǔ)知識是遠遠不夠的。需要大家立足本職崗位,，加強學(xué)習(xí),，把本崗位的知識學(xué)精學(xué)透，做好知識更新,，做到干一行,、愛一行、學(xué)一行,、精一行,。學(xué)習(xí)是生存、競爭,、發(fā)展的需要,，xx公司從成立之日起，就致力于學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè),，努力為各類人才的學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,。作為個人要使學(xué)習(xí)真正見到實效，一是要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，使學(xué)習(xí)伴隨整個生活歷程,，影響自己一生的發(fā)展。堅持學(xué)習(xí)說來容易,，要做到卻很難,，大家一定要持之以恒,。二是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。實踐是最好的老師。一定要真心投入到崗位實際中去,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，敢于解決問題,，在實踐中增長知識、增長才干,。三是要在交流中學(xué)習(xí),，在競爭中學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事身上所具有的,、自己所欠缺的能力,，通過加強交流，相互學(xué)習(xí),，達到共同提高,。在這里，我要提醒大家,，一定要時刻保持謙虛謹慎,，戒驕戒躁的作風(fēng)。尤其是大家剛剛來到公司,，我們生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo),、技術(shù)人員、工人師傅,，在他們身上有許多值得學(xué)習(xí)的地方,。要學(xué)習(xí)他們的實踐經(jīng)驗和崗位技能，還要學(xué)習(xí)他們做人的品格和敬業(yè)精神,。

實踐,、認識、再實踐,、再認識,，是個人成長成才的基本規(guī)律。古今中外凡是事業(yè)上有成就的人,，沒有一個不是腳踏實地,，一步一個腳印地干才取得成功的。愛因斯坦說過一句話,，什么是成功,？成功等于艱苦的實踐加上正確的方法，再加上少說空話,。從走出校門到參加工作,，這本身就是一個從書本知識向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)變，只有通過扎扎實實的實踐活動,，才能積累經(jīng)驗,，提高能力，增長才干，這就是理論和實踐的結(jié)合,。所以,，要成就一番事業(yè)，就必須要投身實踐,。實踐的關(guān)鍵點在于實干,。事業(yè)是干出來的，xx公司能有現(xiàn)在的基業(yè),，是靠幾代人實實在在干出來的,。成功沒有捷徑，唯有實干,。

第一,，實干必須要腳踏實地，從零做起,。

年輕人血氣方剛,，心高志遠，有遠大的個人理想和成就事業(yè)的美好愿望,，這是一件好事,。但客觀上，必須要注意到這樣一個現(xiàn)實,，那就是,，雖然你們有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和一定的知識，但是實踐經(jīng)驗和社會閱歷方面還較為缺乏,。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，你們是不是人才，能否取得成功,，同樣也要接受實踐的檢驗,。大家必須把自己的人生追求和遠大理想同腳踏實地做好本職工作緊密結(jié)合起來；把自己擁有的理論知識同公司可持續(xù)發(fā)展的實際結(jié)合起來,。堅決克服那種急功近利,、好高騖遠、心浮氣躁,、耐不住寂寞,、靜不下心思的思想狀態(tài)，腳踏實地,，從現(xiàn)在做起,，伏下身子，專心致志,，勤奮敬業(yè),，扎扎實實干好本職工作,，一步一個腳印地前進。這樣,，才能盡快成長、成才,。第二,，實干必須要深入基層，扎根一線,。

大學(xué)生剛步入社會時,，有著海闊憑魚躍，天高任鳥飛的豪邁,，對自我的期望值很高,，覺得憑自己的能力和本領(lǐng)，應(yīng)該在較短時間里一舉成名,，不愿意去基層,，不愿意去一線，覺得基層空間小,，缺乏施展個人才華的空間,，其實不然，萬丈高樓平地起,，沒有日積月累的經(jīng)驗沉淀,，怎么可能會成功?；鶎硬耪嬲桥囵B(yǎng)人才的搖籃,，才是個人成長起步的基石，要想成才必須走基層這條路,，國家副主席就做過村支部書記,，只有投身一線，接受鍛煉,，才能切實的為自己今后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。

第三，實干必須要敢于吃苦,，樂于奉獻,。

吃苦耐勞，敢于拼搏,，勇于奉獻,，這是我們新東岳人的光榮傳統(tǒng)。我們要實現(xiàn)xx公司的可持續(xù)發(fā)展,，同樣需要這種優(yōu)良作風(fēng),。不能吃苦,，就不可能成就事業(yè)。要能吃苦,，敢于吃苦,，更要正確地對待吃苦，把位置擺正,，先把人做好,，再把事情干好。

第四,、實干必須要嚴細認真,，從小事做起。

工作中,，我們的責(zé)任心要強,，多觀察、多研究,，工作起點要高,，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,。不能粗枝大葉,，馬馬虎虎，不放過一個問題,、不原諒一個錯誤,。要有一種主動精神，主動找事情做,，變要我做為我要做,。希望大家膽子要大一點，不要怕做錯事情,，要勇于挑擔(dān)子,，學(xué)會挑擔(dān)子，為人處事要嚴格要求自己,，腳踏實地的干一番事業(yè),。

目前，集團公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期,，在座的各位一定要充分認識集團公司戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)涵,，充分發(fā)揮自身在文化基礎(chǔ)、知識方面的優(yōu)勢,，在平凡的工作中磨練堅強意志,，培養(yǎng)優(yōu)秀品德，結(jié)合公司實際和自身具體情況,，制定職業(yè)目標(biāo),，樹立人生理想,，將個人發(fā)展與公司發(fā)展做到緊密結(jié)合，在公司的發(fā)展中求得個人進步,，把心思和精力用在工作上,，在日常工作中充分展示自身的才華，努力創(chuàng)造工作業(yè)績,，為打造強大xx公司,、科技xx公司、幸福xx公司作出積極貢獻,。