無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

勞動仲裁申請書篇一

在司法實踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談?wù)剟趧又俨蒙暾垥膶懛ā?/p>

特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求,、事實及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持,。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。

勞動仲裁申請書：

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勞動仲裁申請書篇二

：姓名_________,，男，民族,，出生年月日_________,，住址：____省____市____縣____鄉(xiāng)____村____號，身份證號碼：______________________________,。

：________________有限公司,，地址：_______________區(qū)__________,，法定代表人：________，聯(lián)系電話：0755-__________,。

責令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金____元,。

4、責令被申請人支付申請人應(yīng)由被申請人依法為申請人交納的社保費用____元,。

以上合計人民幣__________元,。

申請人認為，被申請人無視申請人作為一個普通勞動者的合法權(quán)益,，嚴重違反《勞動法》,、《勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》等相關(guān)勞動法規(guī),，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，特提出上述申請事項，請求仲裁委支持申請人的合法權(quán)益,。

此致

_____________區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：

____年____月____日

勞動仲裁申請書篇三

事實和理由：（寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議）

申請人：姓名,、性別,、出生年月、民族,、文化程度,、工作單位、職業(yè),、住址,。（申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址）

被申請人：姓名、性別,、出生年月,、民族、文化程度,、工作單位,、職業(yè)、住址,。（被申請人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址）

請求事項：（寫明申請仲裁所要達到的目的）

事實和理由：（寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址,。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議）

此致

xxxx仲裁委員會

申請人：（簽名或蓋章）

xxxx年xx月xx日

勞動仲裁申請書篇四

被申請人：_______________

法定代表人：____________

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資______元,。

2,、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資 元。

3,、依法裁決被申請人自________年____月起每月按 元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止,。

4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分______元,。

5,、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費______元。

6,、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險,。

事實與理由：

________年____月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作,，自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險,，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半,，否則就不為申請人繳納,。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天,，節(jié)假日有時也加班,，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準,。________年____月,，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費,。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述,，為了依法維護申請人的合法權(quán)益,，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決,。

此致

xx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書篇五

申請人：______,，男，____年__月____日生,，漢族,。

工作單位：______省________公司。用工性質(zhì)：聘任制,。

住址：____省____縣______鎮(zhèn),。

被申請人：____省________公司

地址：____省______縣

勞動仲裁請求事項：

1,、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

2,、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,，合計105000元。

具體如下：

1,、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月,；

2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月,；

3,、一次性傷殘補助金3000元×8月。

事實與理由：

略

此致,，

和順縣勞動仲裁委員會

申請人（簽名）：

日期：

勞動仲裁申請書篇六

身份證號碼____________________,，聯(lián)系電話。

被申請人：____________有限公司

車身廠住所地：

法定代表人：________

負責人：________電話：__________

被申請人：____有限公司,，住所地：______

法定代表人：______電話：____________________

申請仲裁事項：

1,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金____元。

2,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20____年——20____年社會保險金,。

3、請求兩被申請人支付加班費元,。

事實及理由：

申請人于20____年年2月被十堰________勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作,，20____年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。為維護申請人的合法權(quán)益,，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

______勞動仲裁委員會

申請人：______

20____年5月26日

勞動仲裁申請書篇七

申請人： 姓名 ,，性別 ,，出生年月 ，住所地 ,，身份證號 ,，聯(lián)系方式 。

被申請人：

企業(yè)登記名稱：

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

仲裁請求：

1,、請求依法確認申請人與被申請人之間自 年 月 日至 年 月 日之間存在勞動關(guān)系,。

2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資 元。

3,、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金 元,。

4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分 元,。

事實和理由

申請人自 年 月 日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,，從事 工作，月工資 元,。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同,，注明離職原因。

此致

xx市勞動人事爭議仲裁委員會

勞動仲裁申請書篇八

一,、確認申請人與被申請人的勞動關(guān)系于20__________年9月9日因申請人被迫解除勞動關(guān)系而解除,。

二、被申請人支付克扣申請人的20__________年9月1日至20__________年9月9日的工資300元,。

三,、被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣3000元。

申請人與被申請人間勞動糾紛已經(jīng)勞動仲裁部門受理,，案號為深福勞人仲案[20__________]20__________號,。申請人與20__________年9月9日因被申請人無故克扣工資而被迫解除了勞動合同關(guān)系，被申請人也無故克扣了申請人9月份工資300元,。同時申請人聘請律師代理勞動仲裁而支付律師費3000元,，依法可要求被申請人方承擔。故申請人增加上述仲裁請求,。

此致

__________市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書篇九

申請人：朱__,。

被申請人：常熟市__機械有限公司

仲裁請求：

1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金9100元(2x4550);

4,、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元(152元x12天),。

事實和理由：

申請人于___年3月份正式在被申請人處工作，具體在公司售后服務(wù)部從事維修工作,。當時公司沒有與我簽訂勞動合同,，口頭上約定基本工資為每月2700元，出差另外有補貼和津貼(每天50元),。___年2月份基本工資增加為每月3300元,。在這一年多的工作過程當中，我得到了公司,、客戶的一致好評。但是___年9月初,，公司領(lǐng)導突然要求我回去先休息一個星期,。可是當我休假回公司以后,，公司領(lǐng)導卻要我去其他車間工作,，工資實行計件,，當即被我拒絕了。然而,，公司領(lǐng)導卻說要么去新崗位工作,，要么自己打報告辭職，把我的8月份工資結(jié)清就算了,。對此,，申請人認為，公司在未與我協(xié)商一致的情況下,，突然強行變更我工作崗位的事情,，申請人感到實在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動合同,、也未為我足額繳納社保費以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形,，故我只好選擇辭職，并于___年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動合同通知書一份,，要求被申請人結(jié)清工資和經(jīng)濟補償金給我,。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對9月份應(yīng)該付的12天工資,、解除合同經(jīng)濟補償金,、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人。申請人為了維護作為勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)《勞動合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，特向你委申請仲裁，請求依法申請人的上述請求,。

此致

敬禮,！

申請人：

______年____月____日

勞動仲裁申請書篇十

被申請人xx第七研究設(shè)計院。地址：x市x區(qū)x南路西一巷五號,。

法定代表人劉x院長,。

仲裁請求：

1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案,、社會保險關(guān)系(養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等)手續(xù)至x市某建筑設(shè)計院,，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元,。

2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用,。

事實與理由：

申請人原系被申請人員工,，xx年大學畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。xx年4月,，申請人因事請假外出,，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實依據(jù)的情況下,，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過,。由于申請人無除名決定,，導致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊,，由于沒有人事檔案,、社會保險，無單位接收,，工作沒有著落,，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案,、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種,。種無理條件,，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案,。

現(xiàn)申請人已在x市某建筑設(shè)計院找到工作,，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)勞動法及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,，被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系,，理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，給申請人造成經(jīng)濟損失,，也應(yīng)當依法予以賠償。為此,，特提出勞動仲裁申請,，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至x市建筑設(shè)計院,，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元,，以保護勞動者的合法權(quán)益。

此敬

敬禮

申請人：x

x年x月x日

勞動仲裁申請書篇十一

電話：_________________

被申請人：________________

住址：________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

1,、裁定解除雙方勞動關(guān)系,。

2,、裁定被申請人支付拖欠申請人的_____年_____月_____日工資人民幣6000元。

3,、裁定被申請人支付違約金人民幣3000元，并支付經(jīng)濟補償金人民幣9000元,。

4,、裁定被申請人為申請人補交__年5月起的“三金”。

5,、裁定被申請人承擔本案仲裁費,。

_____年_____月_____日，申請人與被申請人簽訂了一份《勞動合同》,，約定被申請人聘用申請人為被申請人的辦公室主任,，期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日,，被申請人無故免去申請人的全部任職要其等待公司的分配,，并拒不支付申請人自20__年4月起的工資，也不為申請人繳交“三金”,。

根據(jù)《勞動法》,、《違反和解除合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條的規(guī)定和《勞動合同》第十一條、第十四條之約定,，申請人為維護自己的合法權(quán)益,，特具狀貴委，懇請裁定如所請,。

此致

_________________市勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書篇十二

法定代表人：××,，電話：×××

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xx元

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(xx年1月至今)

事實與理由：

申請人于xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，xx現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

申請人認為,xx根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,xx致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,為維護申請人的合法利益,xx現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

×××勞動爭議仲裁委員會

申請人：

勞動仲裁申請書篇十三

申請人：____________,，男,，住址：____________________________________，身份證號碼________________________________________,，聯(lián)系電話：________________________,。

1,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

2,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人________年——20________年社會保險金,。

3、請求兩被申請人支付加班費元,。

申請人于________年2月被十堰________________勞務(wù)公司派遣到________________________車身廠工作,，20________年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由,、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。為維護申請人的合法權(quán)益,，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

____________勞動仲裁委員會

申請人：____________

________________年________月________日

勞動仲裁申請書篇十四

申請人：________ (名稱/姓名)

身份證號碼(個人填寫)：________________

地址：________ 郵編：________

法定代表人(法人或其他組織填寫)：________

職務(wù)：________ 電話：________

委托代理人姓名：________

工作單位：________

性別：________ 年齡：________

職務(wù)：________ 電話：________

被申請人：________名稱/姓名

身份證號碼(個人填寫)：________

地址：________ 郵編：________

法定代表人(法人或其他組織填寫)：________

職務(wù)：________ 電話：________

仲裁請求：(請求應(yīng)明確具體,、簡明扼要,、分項列明)

事實與理由：

此致

仲裁

申請人：__(簽名或蓋章)

_____年_____月____日

勞動仲裁申請書篇十五

申請人：（姓名） ，性別：______,，年齡：______,，民族：______，身份證號碼：_______________________,，聯(lián)系電話：_______________,，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________,。被申請人： （單位名稱） ,，單位類型：_______________，法定代表人：_______________,，聯(lián)系電話：_______________,，單位住所：_______________________。風險提示：

勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,，如果過了勞動爭議仲裁時效申請,，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年,。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請,。申請事項：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計___________元人民幣。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計___________元,。

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計___________元（________年____月____日至________年____月____日）。事實與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為,，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險,，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,。同時,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的,，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資,。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。此致_________勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風險提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1,、申請人為勞動者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；

2,、勞動關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料。

3,、申請人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書,。書證一：書證名稱：被申訴人的錄用通知證據(jù)來源：申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源：申訴人在被申訴人存在勞動關(guān)系,。書證一：書證名稱：《被申訴人醫(yī)療保險手冊》證據(jù)來源：____市勞動和社會保障局證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系。

申請人：xxx

20xx年x月x日