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勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇一

身份證號(hào)：_________

工作單位：_________

住?址：_________

電?話：_________

被申請(qǐng)人：_________

地?址：_________

法定代表人：_________

電?話：_________

_____請(qǐng)求：

裁決被申請(qǐng)人支付工傷待遇共計(jì)?元,。工傷鑒定申請(qǐng)人為_________級(jí)傷殘，平均工資為_________元/月,，申請(qǐng)人住院_________天，停工留薪_________月,，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：

1.工傷鑒定費(fèi)用為：

2.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元

3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元

4.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元

5.住院伙食補(bǔ)助為：_________天_________元/天=_________元

6.住院護(hù)理費(fèi)為：_________天_________元/天=_________元

7.停工留薪為：_________月_________元/月=_________元

8.交通費(fèi)：

9.住宿費(fèi)：

10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：_________月_________元/月=_________元

事實(shí)與理由：

_________年_________月_________日_________分左右,，員工_________在_________工作時(shí),，不慎_________。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)行救治,，_________年_________月_________日辦理了,，共住院_________天。出院診斷為：_________,。

_________年_________月_________日長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人受傷為工傷,。

_________年_________月_________日長(zhǎng)沙市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人工傷級(jí)別為玖級(jí)傷殘。

此致

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年?月?日

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇二

尊敬的_____勞動(dòng)部門領(lǐng)導(dǎo)：

我原是________,，姓名：___,，男，__歲,，__族,，電話：______。

我于20_________年8月份被_________市“_________物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司”（以下簡(jiǎn)稱用人單位）招聘為保安,，并連續(xù)工作至今已有7年的工齡,。但期間用人單位既不與我依法訂立書面勞動(dòng)合同，也不依我繳納養(yǎng)老_____,；7年來國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和法定休息日照常上班無一休息,，但用人單位從未依法發(fā)過一分一厘的加班工資；而且用人單位每月要我們上班15天,，而每班長(zhǎng)達(dá)24小時(shí),，每月上班時(shí)間合計(jì)高達(dá)360小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定的上班工作時(shí)間,，對(duì)此用人單位也從未發(fā)過一份一厘的延時(shí)加班費(fèi),。但事至今年6月3日，用人單位的辦公室人員到我上班地點(diǎn)（白馬苑）值班室,，口頭對(duì)我：我們正式告知你,，公司要減員，你年紀(jì)大了,，這個(gè)月上完30號(hào)或者上到10號(hào)發(fā)工資就不要來上班了,，你被減員了。為此,，根據(jù)我與用人單位已存續(xù)了7年勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),，通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律并咨詢了律師,，我認(rèn)為用人單位已屬于違法用工和違法裁減勞動(dòng)者，所以,，

依照《_____》第七十七條之規(guī)定,，特向勞動(dòng)部門領(lǐng)導(dǎo)提起勞動(dòng)_____申請(qǐng)。

首先,，依照《_____》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”。但作為主動(dòng)方的用人單位不與我（勞動(dòng)者）訂立書面勞動(dòng)合同,，7年來致使我諸多合法權(quán)益受到了嚴(yán)重?fù)p害,，所以，再依照《_____》第十四條最后一款“用人單位自用工之日起,，滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”。據(jù)此我具體訴求如下：

一,、請(qǐng)求勞動(dòng)部門責(zé)令用人單位賠償我已補(bǔ)繳的從20_________年至20_________年共六年的養(yǎng)老_____費(fèi),。此以20_________年4月16日《春城晚報(bào)》載有的“云南省人力資源和社會(huì)保障廳明確：個(gè)人補(bǔ)繳的社保費(fèi)，用人單位應(yīng)予賠償”來作為賠償?shù)恼咭罁?jù),；而且,，再根據(jù)《_____》第十四條最后一款中的“視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”的法律規(guī)定，用人單位也理應(yīng)按“已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”而嚴(yán)格依照《_____》第十七條中的第（七）項(xiàng)法律規(guī)定為勞動(dòng)者購(gòu)買“社會(huì)_____”,。所以,，無論根據(jù)現(xiàn)行政策或法律，用人單位都應(yīng)當(dāng)對(duì)我給予賠償,，因而請(qǐng)求勞動(dòng)部門對(duì)我的主張給予支持,，并幫助按比例計(jì)算后責(zé)令用人單位賠償給我應(yīng)由單位繳納的6年的份額。特提交我補(bǔ)繳社保的6張證據(jù),。

二,、由于用人單位違反《_____》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”的規(guī)定,，且無視《_____》第十四條最后一款中的“視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”的.規(guī)定,，從而也違反了《_____》第四十一條中有關(guān)裁減人員的法規(guī)并單方將我解除、裁員,，終止存續(xù)了7年的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。所以依照《_____》第八十七條之規(guī)定，請(qǐng)求勞動(dòng)部門依法裁定用人單位補(bǔ)償我工作了7年但只作6年計(jì)算的每年1個(gè)月的工資,，即：6_________1870_________2=22440元,。此項(xiàng)賠付以我上班工作數(shù)月后才于20_________年11月5日簽字的《協(xié)議書》及20_________年7月1日的《證明》和20_________年1月1日簽字的《物業(yè)員工崗位責(zé)任書》中的第五條第8項(xiàng)、及20_________年11月至20_________年5月份用人單位的工資表來證實(shí)我的工齡年限并再以其中的“應(yīng)發(fā)工資”之?dāng)?shù)據(jù)來作為計(jì)算證據(jù),。

三,、依照《_____》第八十二條的法律規(guī)定,，請(qǐng)求勞動(dòng)部門依法裁定用人單位賠付我11個(gè)月的工資。月工資收入按我提供的工資表中的“應(yīng)發(fā)工資”計(jì)算,，即11_________1870=20570元,。此項(xiàng)以《_____》第八十二條第二款的

“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”作為用人單位應(yīng)當(dāng)賠付給我的法律根據(jù),。

四,、《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度”,。但我所在的用人單位每月要我們上班360小時(shí),，卻從未發(fā)過一分一厘的延時(shí)加班費(fèi),。按照每月4.5周,、每周工作44小時(shí)計(jì)算，則合法的工作時(shí)間每月約為4.5_________44=_____小時(shí),，如此我們每月被延時(shí)上班的時(shí)間高達(dá)：360-_____=162小時(shí),，每年則為：12_________162=1944小時(shí)。我近7年的工齡僅按6年計(jì)算,，則6_________1944=11664小時(shí),。對(duì)此被延時(shí)且我已付出了上班勞動(dòng)時(shí)間及汗水的事實(shí)，請(qǐng)求勞動(dòng)部門依照《勞動(dòng)法》第四十四條第（一）項(xiàng)和《_____》第八十五條第（三）項(xiàng)的規(guī)定,，責(zé)令用人單位對(duì)我給予合理賠付,。此項(xiàng)上班24小時(shí)又輪空24小時(shí)的延時(shí)上班工作時(shí)間，以“20_________年11月（白馬苑）值班考勤表（8：30——8：30）”和20_________年4月22日用人單位的《通知》及20_________年6月9日,、10日的《白馬苑小區(qū)秩序維護(hù)員工作記錄》作為證據(jù),。而且沒有休息天、沒有節(jié)假日和不能請(qǐng)假的該用人單位的上班制度,，自始至今都是如此,。請(qǐng)求向一線保安人員調(diào)查核實(shí)。

五,、《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日”,。但是在實(shí)際的上班工作中，自起始以來用人單位不僅不給我們休息,，就連請(qǐng)假都不準(zhǔn),，所以，依據(jù)20_________年9月9日《春城晚報(bào)》刊載的工資計(jì)算方法：〈一〉日工資=月工資收入÷21.75,；〈二〉休息日加班工資=月工資收入÷21.75_________200%,；〈三〉法定假日加班工資=月工資收入÷21.75_________300%。如此,，按每年有52個(gè)周,、每周依法休息1天,、且我近7年工齡只按6年計(jì)算。即6_________52=312天,，而我的日工資按計(jì)算方法每日=85.97元,。為此，請(qǐng)求勞動(dòng)部門依照《勞動(dòng)法》第四十四條第（二）項(xiàng)的規(guī)定,，責(zé)令用人單位對(duì)我應(yīng)該依法得到休息但又沒有安排休息并照常上班的累計(jì)312天的休息日給予合理賠付,。

六、依照《勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定,，再結(jié)合我近7年來從沒有被用人單位安排休息,、休假過一天的事實(shí)。而現(xiàn)行的國(guó)家法定休假日每年為11天,，且也只按6年工齡和日工資85.97元計(jì)算,，即6_________11=66天。這66天的法定休假日,，無一不被用人單位安排為照常上班,，但又不發(fā)一分一厘的假日加班工資，故請(qǐng)求勞動(dòng)部門依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定,，責(zé)令用人單位對(duì)我給予合理賠付,。關(guān)于節(jié)

假日照常上班的情況，我再提供兩份證據(jù),。即20_________年10月31日和20_________年5月10日用人單位的兩份《通知》,，因其中的某一“時(shí)間”恰恰記載了五一節(jié)和國(guó)慶節(jié)依然上班的事實(shí)。而五一節(jié)當(dāng)天我也同該得獎(jiǎng)的兩人一同上班,，請(qǐng)求查實(shí),。

最后，中國(guó)社會(huì)正趨向老齡化,，各級(jí)政府都在關(guān)注和關(guān)心老年人,。然而當(dāng)我步入老齡階段且離退休尚有5年之際，用人單位卻以我年紀(jì)大了而借口“減員”一句話就將我辭退,，使我再次失業(yè),。過去失業(yè)我尚年輕，還可另謀職業(yè)維持生活,，而此次失業(yè)不同以往,，再謀職業(yè)希望渺茫生計(jì)難求。思來想去,，唯有以法律來維護(hù)自己的合法權(quán)利,，故特寫此《勞動(dòng)_____申請(qǐng)書》，懇請(qǐng)勞動(dòng)部門及領(lǐng)導(dǎo)給予據(jù)實(shí)依法的公證_____，維護(hù)我的合法權(quán)益,。謝謝,！

勞動(dòng)部門

申請(qǐng)人：

20_________年_________月_________日

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇三

申訴人：_________，男,，漢族,，19_________年_________月_________日出生，

身份證號(hào)：

住住址：_________市_________區(qū)

通訊方式：

代理人：_________,，_________律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：_________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：_________?職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：_________市_________區(qū)

通訊方式：

被訴人：_________建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：_________?職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：_________市_________區(qū)

電話：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

2,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

3,、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會(huì)_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____,、基本醫(yī)療_____、工傷_____,、失業(yè)_____),。

4,、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償。

5,、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充),。

6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由：

20_________年2月_________應(yīng)聘到_________建設(shè)勞務(wù)有限公司,，職位為電焊工,，月基本工資為20_________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,，也沒有為其購(gòu)買職工基本社保,。20_________年3月_________被_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,，送_________第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，20_________年6月8日被_________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20_________]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí),。20_________年5月3日經(jīng)_________西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條,、第三十五條和《_________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同,，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。

3,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第三十八條,、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)_____委員會(huì)依法支持申訴人的主張,。

此?致

_________市勞動(dòng)_____委員會(huì)

申訴人：_________

20_________年_________月_________日

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇四

申請(qǐng)人：張_________,，男，19_________年_________月_________日出生,，住址：湖南省_________市_________號(hào),，身份證號(hào)碼：_________。

代理人：姚_________?北京_________(_________)律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：_________機(jī)械有限公司,，住所地：_________經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_________號(hào),，電話：_________

聯(lián)系人：劉__?聯(lián)系電話：137_________

法定代表人：羅_________?職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資?30234元(自20_________年9月至20_________年3月止),。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3_________?元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元,。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20_________年9月至20_________年3月的社會(huì)_____,。

事實(shí)與理由：

20_________年9月,，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后,，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意,，在申請(qǐng)人工作期間,，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。

至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)_____,，20_________年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后,，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人拖欠工資勞動(dòng)_____申請(qǐng)書拖欠工資勞動(dòng)_____申請(qǐng)書。

此致

_________縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：張_________

日期

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇五

申請(qǐng)人：?姓名?_________?性別?女?年齡?_________?民族?漢

住址?上海市_________

電話?_________?郵編?_________

被申請(qǐng)人1：?jiǎn)挝幻Q?上海市_________?電話?_________

法定住所?上海市_________?郵編?_________

法定代表人?_________?性別?女?職務(wù)?總經(jīng)理

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1.裁決被申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資20_________元（不含已支付部分）

2.裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元

3.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦工作期間公積金（20_________年9月至20_________年6月）

4.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦20_________年6月各類養(yǎng)老_____

5.裁決被申請(qǐng)人賠償從20_________年9月至20_________年6月的休息天加班工資19天_________2_________（4000/21.75)=6988.50

6.裁決被申請(qǐng)人退回申請(qǐng)人過失單扣款900元

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人于20_________年9月8日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人上海市_________公司上班,，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職,。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于_________公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱,，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表,，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難,，并在此期間因公司快速發(fā)展,，連鎖門店由20_________年9月的9家店鋪增長(zhǎng)為20_________年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人,，申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè),，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司,，星期六、天都在公司工作,，如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,，遲到時(shí)間為1分鐘,，2分鐘等。

20_________年6月1號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過失單,，被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由,，將申請(qǐng)人開除，雙方在20_________年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判,，被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資,，并誘騙申請(qǐng)人在自愿離職書上簽字，于20_________年6月10日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi)，申請(qǐng)人查詢后金額不符,，于20_________年6月15日至19日期間與被申請(qǐng)人交涉,，被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉,。

基于以上事實(shí),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處,，請(qǐng)求依法裁決,，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

上海市_________區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇六

申請(qǐng)人：_________,，男,，住_________市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào)，身份證號(hào)碼_________,，聯(lián)系電話,。

被申請(qǐng)人：_________有限公司_________車身廠?住所地：

法定代表人:_________?負(fù)責(zé)人:_________?電話:822_________

被申請(qǐng)人：_________市_________勞務(wù)有限公司，住所地

法定代表人：_________?電話:

申請(qǐng)_____事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求_____委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元,。

2、請(qǐng)求_____委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人_______20__年——20_________年社會(huì)_____金,。

3,、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)?元。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于_______20__年2月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作,，20_________年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退,。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《_____》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，請(qǐng)貴_____委員會(huì)依法裁決,。

此致

_________勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇七

申請(qǐng)人：(單位寫明單位名稱、住所,、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名,、職務(wù);公民寫明姓名、性別,、年齡,、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù),、住址)

被申請(qǐng)人：(單位寫明單位名稱,、住所,、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名,、性別,、年齡、民族,、職業(yè)或者工作單位和職務(wù),、住址)

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、……(寫明申請(qǐng)_____所要達(dá)到的目的)

2,、……

事實(shí)和理由：

……(寫明申請(qǐng)_____或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請(qǐng)_____所依據(jù)的_____協(xié)議)

此致

______________委員會(huì)

申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇八

申請(qǐng)人：__________________________________

被申請(qǐng)人：__________________________________

法定代表人：__________________________________

申請(qǐng)請(qǐng)求：

1,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人______年___________月至___________年___________月期間的加班工資___________元,。

2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人___________年___________月份工資___________元,。

3,、依法裁決被申請(qǐng)人自______年___________月起每月按___________元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止。

4,、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人______年___________月至___________年___________月期間最低工資差額部分__________元,。

5、依法裁決被申請(qǐng)人返還______年___________月至___________年___________月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)__________元,。

6,、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交______年___________月至___________年___________月期間以及______年___________月至___________年___________月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

______年___________月,，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事___________工作,，自___________年___________月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,，否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,，雙休日僅休息一天,，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資,。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。___________年___________月,，被申請(qǐng)人找理由就沒有安排申請(qǐng)人工作,，但沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,。

綜上所述,，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決,。

此致

x市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_________年_____月_____日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知

證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇,。

證據(jù)二：

書證名稱：醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)

證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇九

申訴人:_________，女,，_____0年10月2日出生,，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)_________號(hào)。

第一被訴人:武漢司

住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_________

法定代表人:_________

第二被訴人:武漢xx公司

住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_________街

法定代表人:_________

請(qǐng)求事項(xiàng):

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同,；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613,。8元,；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974,。45元,；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元,；

5,、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____；

6,、_____費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān),。

事實(shí)與理由:

申訴人于20_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20_________年3月19日合同期滿后雙方分別于20_________年3月和20_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,，合同于20_________年3月19日到期,。20_________年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿,、dcs操作員,、行政文員等工作。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查,，也不為申訴人辦理工傷_____，醫(yī)療_____,；申訴人作為育齡婦女,，被申訴人也不給其辦理生育_____,，繳納_____費(fèi)；合同期間,，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn),。20_________年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來上班。

此致

武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申訴人:_________

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇十

申請(qǐng)人：_________,，男,，漢族，_________年_________月_________日出生

住址：_________

身份證號(hào)：_________

代理人：_________

_________市_________律師事務(wù)所律師

聯(lián)系電話：_________

被申請(qǐng)人：_________有限公司

法定代表人：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系地址：_________

_____請(qǐng)求

1,、?請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于_________年_________月_________日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

2,、?請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從_________年_________月_________日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

3、?請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_________年1月至_________年2月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬(wàn)元(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算,，共11個(gè)月工資),。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人于_________年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_________年2月6日,，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)_____》(以下簡(jiǎn)稱“_____”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同,。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬(wàn)元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資,。

_________年8月25日,，被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,，并從20_________年8月25日起,，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī),，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任,。

為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請(qǐng)勞動(dòng)_____,，依法支持支持申請(qǐng)人的`請(qǐng)求,。

此致

_________區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____院

申請(qǐng)人(簽字)：

日期：

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇十一

申請(qǐng)人：______________，男,，漢族,，_______________年__________月__________日出生，,，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào),。聯(lián)系電話：________________。

被申請(qǐng)人：_________________有限公司,，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào),。電話：______________。

法定代表人：______________職務(wù)：______________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

一,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元(月平均工資__________),。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付年月至年月加班費(fèi)共元,，其中：_________________

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇十二

養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：_________________(姓名)_____________,，性別：______________，民族：______________,，出生：______________年__________月__________日,，原籍：_________________;現(xiàn)住址：_________________;聯(lián)系電話：_____________;通訊地址：_________________。

委托代理人：_________________(姓名)_____________,，性別：______________,，民族：______________，出生：______________年__________月__________日,，原籍：_________________,，工作單位：_____________，職務(wù)：______________,，現(xiàn)住址：______________,，聯(lián)系電話：_____________。

被申請(qǐng)人：_____________公司,，法定代表人：_________________(姓名)_____________,，職務(wù)：______________________________，住所：________________,。

仲裁請(qǐng)求：___________________________________公司未按國(guó)家和___________________的有關(guān)法律法規(guī)繳納_____________(申請(qǐng)人)的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，侵犯了_____________(申請(qǐng)人)的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。現(xiàn)提出以下要求：_________________

1,、要求___________________公司(被申請(qǐng)人)補(bǔ)繳_____________(申請(qǐng)人)在_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求___________________公司繳納因未辦理_____________(申請(qǐng)人)的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的_____________和_____________應(yīng)繳的滯納金,，罰款等一切費(fèi)用,。

3、_____________(申請(qǐng)人)在___________________公司的工資收入主要包括聘用工資,，課時(shí)費(fèi),，獎(jiǎng)金。要求___________________公司按照有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例,。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資,、課時(shí)費(fèi),、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得,。

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇十三

申請(qǐng)人：_________________王，男,，年月出生,，漢族，市區(qū)**公司職工,，住北京市**區(qū)**街道樓單元號(hào),，電話：_________________

被申請(qǐng)人：_________________市有限責(zé)任公司

地址：_________________市區(qū)*街道號(hào)

法定代表人：_________________李職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)

電話：_________________郵編：_________________1000

申請(qǐng)事項(xiàng)和理由：_________________

申請(qǐng)人王訴被申請(qǐng)人有限責(zé)任公司工傷賠償一案，貴院于*年**月**日已審理完結(jié),，下達(dá)了[]*法民初字第號(hào)民事判決書,，并于*年**月**日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定,，被告北京市*有限公司在本判決書生效后**日內(nèi)賠償給王工傷期間工資,，醫(yī)療費(fèi)、一次性工傷補(bǔ)助金等共計(jì)*萬(wàn)元,。但是被申請(qǐng)人對(duì)貴院的上述判決拒絕履行,，本應(yīng)于*年**月**日以前歸還的**萬(wàn)元，至今分文未付,。致使申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到不應(yīng)有的損害,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定,，特請(qǐng)求貴院依法執(zhí)行,，強(qiáng)令被申請(qǐng)人如數(shù)給付限定期限內(nèi)的款項(xiàng)，并加倍支付拖延履行期間的債務(wù)利息,，承擔(dān)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的費(fèi)用,，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

此致

**區(qū)人民法院

申請(qǐng)人：_________________王

*年**月**日

附件：_________________**人民法院民事判決書1份

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇十四

訴人：________________,，女,，漢族， ________________ 歲,，系 ________________ 退休職工,，住 ________________

被訴人：_________________公司。聯(lián)系電話：________________

法定代表人：_________________,，系該公司董事長(zhǎng)

住所地：_________________

被訴人：________________有限責(zé)任公司,。聯(lián)系電話：_________________

法定代表人：_________________，系該公司總裁

住所地：_________________

仲裁請(qǐng)求：________________

一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從___________? 年___________? 月___________? 日至庭審之日的崗位工資___________? 元并由第一被訴人___________? 公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資,。

二,、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申訴人原系第一被訴人下屬單位 _________________ 廠的職工,，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到 _________________ 廠,，在該廠一直在管理崗位,，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人,。在 _________________ 年 _________________ 月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,，按照下崗職工的崗位工資 _________________元/月計(jì)發(fā),，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。 _________________ 年 _________________ 月辦理正式退休手續(xù)時(shí),，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇,。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人,。 ________________ 廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位,。

綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員,、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定,，申訴人享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，特向你委申請(qǐng)仲裁,，請(qǐng)依法公正裁決。

此致

________________ 市

申訴人：_________________

___________年___________月___________日

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇十五

申?請(qǐng)?人：?_________

地?址：?_________

法定代表人：?_________

被申?請(qǐng)?人：_________?女,，漢族?_________?年

申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱_____委）審理并作出_________勞仲案字?第?_____決,，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_____法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷該_____裁決書,。

事實(shí)與理由：

一,、適用法律不當(dāng)

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為_________年?月?日至_________年?月18日,，_____委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,，適用期不得超過一個(gè)月，因此過了試用期”,。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》?第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月”,；而不是_____委認(rèn)定的不超過一個(gè)月,，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

二、違反法定程序

申請(qǐng)人_________有限公司于_________年?月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書,，上面約定_____委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期,，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人_________月_________日去開庭,，不到庭視為放棄按缺席處理,，申請(qǐng)人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是_____委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期,，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,，答辯期限是條件之一,，必須給予保障，_____委這樣明顯顯失公平,，沒有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán),，同時(shí)_____委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來了很大的時(shí)間限制,。

二,、_____裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持

本案在_____過程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,，其同時(shí)向_____庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì),，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）_________有限公司向_____庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是_____委對(duì)我方提出的異議未與理睬,，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁(yè)第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間,，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平,。

此致

_________中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：_________有限公司

_________年7月8日

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇十六

申請(qǐng)人：_________________某某,，男，漢族,，某年某月某日日出生,，現(xiàn)住室

電話：_________________

被申請(qǐng)人：_________________有限公司

住址：_________________大廈20f

電話：_________________

法定代表人：_________________

仲裁請(qǐng)求：_________________

1、裁定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,。2,、裁定被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的20__年4、5月工資人民幣6000元,。3,、裁定被申請(qǐng)人支付違約金人民幣3，000元,，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣9,，000元,。4、裁定被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交20__年5月起的“三金”,。5,、裁定被申請(qǐng)人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。事實(shí)與理由：_________________

1999年4月1日,，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了一份《勞動(dòng)合同》,，約定被申請(qǐng)人聘用申請(qǐng)人為被申請(qǐng)人的辦公室主任，期限自1999年4月1日至20__年3月31日,。20__年4月10日,，被申請(qǐng)人無故免去申請(qǐng)人的全部任職要其等待公司的分配，并拒不支付申請(qǐng)人自20__年4月起的工資,，也不為申請(qǐng)人繳交“三金”,。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《違反和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條的規(guī)定和《勞動(dòng)合同》第十一條,、第十四條之約定，申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益,，特具狀貴委,，懇請(qǐng)裁定如所請(qǐng)。此致

某某市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

________年____月____日

附：_________________

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇十七

申請(qǐng)人：______________,，性別________,，________族，____________年____________月____________日生,，住____________省____________________

被申請(qǐng)人一：____________省________公司住所地：____________省________________________電話：_____________,。

法定代表人：______________________

被申請(qǐng)人二：__________有限公司住所地：____________市______________

法定代表人：__________________

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人____________年__________月工資________元,。

2,、裁決二被申請(qǐng)人支付___________年__________月至__________月未足額發(fā)放的工資____________元。

3,、裁決二被申請(qǐng)人支付____________年__________月____________日至__________月____________日的雙倍工資________元,。

4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元,。

5,、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳____________年__________月至____________年__________月的社會(huì)養(yǎng)老_____________元及補(bǔ)繳____________年__________月至___________年__________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老_____________元。

6,、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元,。

7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元,。

事實(shí)與理由：

____________年__________月____________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,，從事______________工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)_____于____________年__________月____________日簽訂勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù),。____________年__________月____________日,，被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清____________年__________月份的工資,，平時(shí)加班工資也未發(fā)放,。

申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出____________申請(qǐng),，望_____________委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致：

________市________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_______委員會(huì)

申請(qǐng)人：_____________________

____________年_________月________日

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇十八

申請(qǐng)人：徐,，男，1966年7月18日生,，原系xx市旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,，住xx省xx市

x村巷號(hào) 電話：13

被申請(qǐng)人：xx市旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址：xx市x區(qū)xx街號(hào)(通訊地址:路號(hào)東鼎大廈

號(hào))

法定代表人：陳 電話：0355-7 136

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資x元;

2,、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款x元;

3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx個(gè)月(每月工資x元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共x元;

4,、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年9月正式到被申請(qǐng)人旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于

公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,，沒有簽訂勞動(dòng)合同,，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一

系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運(yùn),，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),，預(yù)定任務(wù)為萬(wàn)

元,，實(shí)際回收x萬(wàn)元，除去費(fèi)用,，不算來回載客贏利,，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到xx萬(wàn)元，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于

被申請(qǐng)人旅游汽車服務(wù)有限公司來說,，還是史無前例的,，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資,、補(bǔ)助

、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放,。

基于以上事實(shí),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)

定,，訴訟貴處,，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

x市x區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇十九

申請(qǐng)人:武漢市xx公司,，住所地為武漢市硚口區(qū)古田（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號(hào)），編碼：,，電話號(hào)碼,。

被申請(qǐng)人：王，女,，漢族,，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽(yáng)區(qū),，編碼：,，電話號(hào)碼：。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、判決撤銷硚勞_____字[20_________]第_____號(hào)_____裁決書。

2,、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)與理由：

1、_____所依據(jù)的事實(shí)不清,。

2,、_____裁決的法律適用錯(cuò)誤。

被申請(qǐng)人于20_________年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,，因故于20_________年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系,。被申請(qǐng)人于20_________年11月份向###勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)_____，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,，其_____請(qǐng)求已明顯超過了_____時(shí)效,，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##_____委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下,，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期,，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的,。

3,、_____程序違法,。

在_____開庭前，申請(qǐng)人向###勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書》,，_____委表示同意追加,，第三人也依法參加了庭審、辯論,，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn),。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決,，也沒有說明理由,。_____委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于_____程序規(guī)定的。

此致

武漢市中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書 勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書篇二十

申訴人:_________,，男,，漢族，19_________年_________月_________日出生,，

身份證號(hào):

住住址:

通訊方式:

代理人,；_________，_________律師事務(wù)所律師

電話:

被訴人:四川xx公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人:_________職務(wù):總經(jīng)理

住所地:

通訊方式:

被訴人:四川建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人:_________職務(wù):總經(jīng)理

住所地:

電話:

申請(qǐng)事項(xiàng):

1,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元,。

2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元,。

3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會(huì)_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____,、基本醫(yī)療_____,、工傷_____、失業(yè)_____),。

4,、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償,。

5,、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充),。

6,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由:

20_________年2月_________應(yīng)聘到四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工,，月基本工資為20_________元,，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,，也沒有為其購(gòu)買職工基本社保,。20_________年3月_________被四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,，20_________年6月8日被_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字［20_________］2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。20_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

1,、依據(jù)第十七條、第三十五條和的實(shí)施意見>的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月),。

2、依據(jù)第八十二條的規(guī)定和第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同,，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償),。

3,、依據(jù)第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，懇請(qǐng)_____委員會(huì)依法支持申訴人的主張,。

此致

_____市勞動(dòng)_____委員會(huì)

申訴人:

20_________年7月26日

附:1、副本2份,；2、一份,；