我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài),。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

班主任管理工作心得體會篇一

作為班主任,，我深知管理工作的重要性，因為這關系到每一個學生的學習和生活,。在過去的一段時間里,，我通過實踐和反思，逐漸認識到班主任管理工作的重要性和挑戰(zhàn)性,，也總結了一些心得和體會,。

首先，班主任需要關注每一個學生的學習和生活,。在班級管理上,，我始終以學生的需求為出發(fā)點，關注每一個學生的學習情況和生活狀態(tài),。同時,，我也積極與其他科任老師溝通，了解學生在各個學科的表現(xiàn)和需求,，從而更好地開展管理工作,。

其次，班主任需要注重班級文化建設,。班級文化是班級管理的重要組成部分,，它能夠影響到每一個學生的學習狀態(tài)和生活態(tài)度。為了建設一個積極向上,、和諧有序的班級文化,，我鼓勵學生積極參與班級活動，同時也注重培養(yǎng)學生的團隊合作精神和溝通能力,。

最后,，班主任需要注重家校溝通。家長是班級管理的重要合作伙伴,，我始終與家長保持密切聯(lián)系,，及時向家長反饋學生的學習和生活情況,，同時也聽取家長的意見和建議，共同促進學生的成長和發(fā)展,。

通過班主任管理工作的實踐和反思,，我深刻認識到班級管理的重要性和挑戰(zhàn)性。為了更好地開展管理工作,，我建議班主任要注重以下幾個方面：

第一，注重班級文化建設,。班級文化是班級管理的重要組成部分,，班主任需要注重班級文化的建設，為學生創(chuàng)造一個積極向上,、和諧有序的學習環(huán)境,。

第二，注重學生個性和特長的培養(yǎng),。班主任需要關注每一個學生的個性和特長,，鼓勵學生發(fā)揮自己的優(yōu)勢，促進學生的全面發(fā)展,。

第三,，注重家校溝通。班主任需要與家長保持密切聯(lián)系,，及時向家長反饋學生的學習和生活情況,，同時也聽取家長的意見和建議，共同促進學生的成長和發(fā)展,。

總之,，班主任管理工作需要注重細節(jié)，關注學生的需求,，注重班級文化的建設,，以及加強與家長的溝通和合作。通過不斷地實踐和反思,，我相信班主任管理工作會取得更好的成效,。

班主任管理工作心得體會篇二

在教育界有一個很的效應——“皮格馬利翁效應”，是講只要全心全意付出了真愛,，就連石頭都能感化,。作為一名與學生聯(lián)系密切，對學生影響最深遠的班主任,，尊重學生,，理解學生，對學生嚴格要求,，發(fā)自內(nèi)心的去愛每一個學生,，這一向是我工作的指導原則,。在這個原則的指導之下，我分階段分步驟開展了班主任工作,。對于班主任工作,，我認為應抓好以下幾方面：

一、做好學生思想教育工作,，打好班級管理基礎

1,、隨時與學生談心，建立良好師生關系,。

經(jīng)過談心能隨時掌握班級學生的大體情景,。如他們的思想、家庭,、學習情景等,，隨時解決，比如有些同學因家庭貧困,，看到其他同學穿,，比闊氣，就抬不起頭來;有的同學因了解到社會的某些陰暗面,，就認為世風每況愈下,，世上沒幾個好人。遇到諸如此類的問題,，經(jīng)過個別談心進行開導,，引導學生對社會、人生進行進取的思考,，力求使他們的心理由脆弱變堅強,，由偏激變?nèi)妗亩藥熒嚯x,，使師生彼此信任和理解,，為今后開展工作打下了良好的基礎。

2,、引導學生,，重塑自我。

隨時引導學生：過去怎樣樣并不重要,，教師關注的是你此刻和將來的表現(xiàn)!隨時鼓勵學生踏踏實實,，為自我完美的明天而努力，而拼搏!

3,、幫忙學生明確努力方向,，確立奮斗目標。

“好的開始是成功的一半”,，如果在一開始起跑的時候就能目標明確,，斗志昂揚,，以后的道路必須越走越寬，離成功也就不遠了,。所以,，學生在升入高二以后應指導學生確立好短期目標與長遠目標，使他們在今后的學習中能學有目標,，趕有方向,。

二、做好班干部的選拔和培養(yǎng)工作,，指導學生自我管理

1,、引入競爭機制，公開竟聘班干部

2,、扶、放結合,，加強對班干部的培養(yǎng),。

三、激勵為主,，嚴中有愛

四,、開展豐富活動，活躍班級氣氛

作為新時期高中生,，我們應當將他們培養(yǎng)成“知識+本事”的復合型人才,。而本事從哪里來?除了學習，更多的是從活動中培養(yǎng),。所以,，我十分注重班級開展各項特色活動。

經(jīng)過參加各種特色活動,，學生的自我得以展示,，特長得以發(fā)揮，本事得到了提高,，班級的凝聚力得以加強;重要的是,，經(jīng)過活動，學生不再有剩余的時間去揮霍浪費,，減少了違紀現(xiàn)象,，構成了禮貌向上的班風。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,。班主任工作任重而道遠，在以后的工作中,，我將更加努力,，深入探討班主任工作的思路和方法,，為學生管理工作貢獻自我的力量。

班主任管理工作心得體會篇三

一名教師如欲成為優(yōu)秀的班主任,，必須做好班級管理工作,。我們要問，做到什么程度班級管理工作才叫做好了,？優(yōu)秀班主任在班級管理中有那些表現(xiàn)呢,？下面我對這個問題談幾點看法。

班級管理工作是復雜和瑣碎的,，它要求班主任既要立足現(xiàn)實,，努力搞好實際工作，又要眼光長遠,，加強學習,、研究與探索。換句話說,，在班級管理上,，班主任要做到既務實又創(chuàng)新。

班級管理,，要求班主任必須從當前做起,、從具體的事務做起，扎扎實實搞好班級管理,。班主任必須深入學生,，認真了解、研究學生,，掌握班級的具體情況,，有針對性地開展工作。班主任既要做學生的導師,，又要做學生的朋友與助手,。學生情緒波動時,，班主任要找他談心,；學生參加義務勞動時，班主任要率先垂范,；學生生病住院時,，班主任要關心愛護……班主任的工作是如此具體而細微，班主任只有具有務實精神,，才能在學生中樹立威信,，才能具有強大的感召力和凝聚力，班級管理工作才能取得實效,。

在務實的同時,，班主任還要勇于創(chuàng)新,。班級工作需要不斷地總結經(jīng)驗、吸取教訓,，以不斷地提高管理水平,。班主任要善于從繁雜、瑣碎的工作中解脫出來,，樹立班級管理的整體觀,、發(fā)展觀、理論指導觀,。班主任需要加強學習,，參與教育管理理論的研究與探討，努力提高自身修養(yǎng)與素質(zhì),，以適應教育發(fā)展的需要,。班主任要有開闊的眼界，廣泛關注國內(nèi)外教育發(fā)展動態(tài),，大膽創(chuàng)新,，用自身的實踐豐富和發(fā)展教育理論，推動教育的改革與發(fā)展,。

班級管理工作的對象是活生生的成長發(fā)展中的學生。實際工作中,，班主任要“管”的方面很多,，小到學生的坐立行走、穿著打扮,，大到學生的思想動態(tài),、前途命運，以及班級的建設與發(fā)展,。許多班主任滿腔熱情,，事必躬親，早晚跟班,，無所不管,，甚至充當著“管家”、“警察”或“保姆”的角色,。這種管理方式弊大于利,。管得過多過死，容易造成學生的依賴性,，而抑制了學生的創(chuàng)造性,、獨立性，班主任往往會陷于事務性工作,，搞得疲憊不堪,，不利于其自身的完善與發(fā)展,。

陶行知說“教是為了不教”；魏書生認為“管是為了不管”,。這種觀念,，從根本上說，是要充分發(fā)揮學生在教育管理中的主體作用,，做到“管放結合”,。

具體而言，班主任要管的方面主要包括：制定班級的長期目標,，把握班級工作的整體思路,；培養(yǎng)一支強而得力的干部隊伍，并加以指導監(jiān)督,；做好個別學生及全體學生的思想工作,，增強班級凝聚力、向心力,；協(xié)調(diào)多方面關系,，形成教育合力。

學生能干的,，班主任堅決不要干,。在做好以教師范文吧上工作的同時，班主任要大膽放手,，把一些具體事務派下去,，建立層次分明的立體型管理體系，如公物維修,、書刊保管,、活動組織、班干部選換,、班規(guī)制定等等,。班主任要充分調(diào)動學生的積極性、主動性,，分工授權,，引導學生參與管理，逐步鍛煉和培養(yǎng)學生的自我教育和自我管理能力,。

管大放小,，管主放次，授權負責,，分層管理,，既有利于班級的建設與發(fā)展，又有利于學生個性的完善、能力的提高,。

在教育過程中,，班主任必須對學生嚴格管理、嚴格要求,，但“嚴”不是嚴厲,、嚴酷。管理過嚴,，容易造成學生個性壓抑,、自卑感重、自制力差,、膽小怕事,，甚至會造成學生的逆反心理，導致師生關系僵化,。這既不利于學生身心的健康發(fā)展,，也不利于班級工作的進一步開展。因此,，班主任要正確把握嚴格管理的尺度,，嚴中有寬，以理服人,。

嚴格管理班級,，我認為應從以下幾方面做起：一是要引導學生制定合理的規(guī)章制度，做到紀律嚴明,，“以法治班”,。二是要公正公平，不感情用事,。對違紀違規(guī)者，無論是干部還是普通學生,，無論是優(yōu)秀生還是后進生,，都要一視同仁。三是要注重“首因效應”,，要認真對待,、正確處理“第一次”之類的事情。四是要持之以恒,，避免犯“冷熱病”,，時緊時松。同時要狠抓養(yǎng)成教育,，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣,。

在管理工作中，，一些班主任制定嚴格的獎懲措施以激勵學生好好學習,，盡管也收到了一定的效果,，但做好引導工作，發(fā)揮學生的自主性,，將更有利于學習和班級管理工作,。

做好“導”的工作，需要做到“四多四少”：多民主,，少強制,；多激勵，少批評,；多引導,，少說教；多用情,，少用氣,。“多民主,，少強制”要求我們要充分調(diào)動學生的積極性和主動性,，引導學生制定規(guī)章制度、進行民主評議,、換選班干部和處理班級事件,，而不是單從班主任的主觀愿望出發(fā)，強行這樣做或那樣做,?！岸嗉睿倥u”要求我們要善于發(fā)現(xiàn)學生自身優(yōu)點,、長處,，培養(yǎng)學生的自尊心、自信心,、上進心,，通過發(fā)揚優(yōu)點來克服缺點；要善于用英雄模范,、先進人物的事跡來激勵學生積極向上,，而不是一味地批評和處罰?！岸嘁龑?，少說教”要求我們不單要告訴學生什么是對、什么是錯,，還要告訴學生為什么,，并具體指導學生去做,。有時還需要班主任親自示范，手把手地教,?！岸嘤们椋儆脷狻币笪覀儗Υ稿e誤的學生,，要以情感人,，親切和藹，心平氣和,，而不應怒氣沖天,，訓斥指責，或者有意冷淡疏遠,。

班主任管理工作心得體會篇四

作為一名班主任,，應該認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主,，讓全體學生積極參與管理,，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力,，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡,。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的班主任管理工作心得

總結

班主任管理工作心得總結一

今年根據(jù)學校安排，本期我擔任六年級班主任工作,，實行素質(zhì)教育,，創(chuàng)建一個良好的班集體，培育學生完整人格,，這是班主任肩上責無旁貸的重任,。我認為，班主任在有效地進行班級管理的.過程中,，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理,，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象,，又是管理的主體，達到"管,，是為了不管"的目的,。重視學生的全面發(fā)展，重視學生完整人格培養(yǎng)和個性充分發(fā)展,，本期我對班主任管理工作總結如下：

一,、營造良好的班級氣氛：

在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,，初一十五不一樣,。而且自開學的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中,。為了配合這個理念,，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的,，一套是用來鼓勵他人的,，通過這些理念和掌聲，激發(fā)學生的斗志,。一個班級必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利,。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分,，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人,。

二、培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍：

培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍使得班主任,、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄,、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。重視人的全面發(fā)展,，重視學生完整人格培養(yǎng)、個性充分發(fā)展,，是21世紀教育的重要內(nèi)容,，也是當今世界各國教育現(xiàn)代化的重要目標和共同趨向。實行素質(zhì)教育,，創(chuàng)建一個良好的班集體,，培育學生完整人格，這是班主任肩上責無旁貸的重任,。我認為,，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理,，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理,，使每個小學生做到既是管理的對象，又是管理的主體,，達到"管,，是為了不管"的目的,。

三、

可以提高他們自我教育的能力,。從根本上說,，兒童能否受到良好的教育，有內(nèi)外兩個方面因素的影響,。而引導小學生自我管理正是其內(nèi)部因素發(fā)揮積極作用的重要途徑,，使學生在更好的環(huán)境中接受教育，班主任除了要鍛煉自己的班級管理能力外,，還應該善于引導學生進行自我管理,。可以說,，班集體

教學

我在班會,、少先隊活動中宣傳"自己的事自己做",，并舉行各類小競賽激趣，強化意識,。課外,，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會,，保證了學校,、家庭、社會影響的一致性,。另一方面,，我又愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化,。一般說來,，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律,，樂于配合教師的工作,，也樂于為集體服務。只要教育得法,，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者,。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢?基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的"無批評日"制度,，使學生不斷體驗到成功的快樂,，鞏固了進行自我管理的意識。

綜上所述,，作為一名班主任,，應該認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主,，讓全體學生積極參與管理,，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力,，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡,，真正扮演好引路人和協(xié)調(diào)者的角色。

班主任管理工作心得總結二

班主任是學校班級教育工作的組織者和,，是聯(lián)系班級中各科教師的紐帶;是溝通學校與各種學生組織,、家庭和社會的橋梁，是學校貫徹黨的教育方針,，促進學生全面健康成長的骨干力量,。同樣在管理班級過程中班主任扮演著多重角色——在校領導眼中，班主任是班級工作的執(zhí)行者;在學生眼中,，班主任是班級工作的;在家長眼中,，班主任是班級工作的教育者，是孩子的第二家長,。從事小學班主任工作多年,，在實踐中也深刻地認識到班主任工作成功與否，直接關系到學生的健康和全面發(fā)展,，直接影響到學校教育事業(yè)的順利進行,。如何有效地開展班主任工作，是擺我們面前的課題,。下面談談我個人的體會,。

一、自身修養(yǎng)班主任對其本職工作有無責任感,，是否愛學生,，是做好班主任工作的前提。

小學生,，特別是處于低年級的學生,，都會表現(xiàn)出強烈的向師性,，具有尊重教師，樂意接受教師的教導,，希望得到教師的表揚,、重視、關懷,。而在日常生活中也不難發(fā)現(xiàn)一些班主任,，由于自身素養(yǎng)、心理素質(zhì)不高,，表現(xiàn)出不負責任,，對學生漠不關心的態(tài)度，教育方法不當,，如說話時諷刺挖苦,，有體罰現(xiàn)象，傷害了學生,，甚至造成學生的心理障礙,。我記得我剛出來帶的一批學生，一出來,，我就接任了一年級的班主任,，在教育時喜歡下馬威，立師道尊嚴,，表面上學生很乖,、聽話，認為學生嚇一嚇就能教好,，實際上老師在時一個樣,，不在時另一個樣，學生成為兩面人,，特別虛偽,，其效果甚微，反而挫傷了學生的自尊心,。一年的班主任工作,，使我真正地明白了只有當班主任深深領會社會變革的步伐和發(fā)展要求，才能把自己看作是與學生平等,，把班集體的教育過程認為是在其教育引導下,，學生主動、積極的發(fā)展,，深入了解研究每一位學生,，使自己的行為與學生的行為一致。只有嚴中有愛，用愛熏陶出來的學生,，才是教書育人的赤誠之心,。

二、嚴抓德育班主任工作,，千條萬條,，德育工作是第一條，這是我從事班主任工作的深刻體會,。

俗話說得好，玉不雕,，不成器,。學生的教育離不開嚴格的紀律約束，針對小學生是非辨別能力差,，自制力不強的特點,，應該制訂嚴密的管理制度，對學生進行嚴格的要求,，增強教育力度,，提高學生思想認識，促進行為規(guī)范,。就一個人發(fā)展的辨證關系來看,，德、智,、體,、美、勞五者是不可缺的基本因素,，它們既相互促進,，又相互制約。其中德育又是最基本的,。抓好學生的德育工作來推動學生的全面發(fā)展,，既是班主任工作的一個主要特點，又是班主任工作的基點,。我是這樣做的：

首先,，一方面，審時度勢,，因地制宜,，制訂相應嚴格的規(guī)章制度。作為班級學生遵紀守法的行動指南,。上好思想品德課,，認真貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，還制訂了《班公約》,、《衛(wèi)生評比》,、《紅花中隊評比》,、《操行獎扣分條例》，通過全面的強化性的管理,，全面地評價學生的思想行為,，而又用獎勵措施，促進學生嚴格要求,，約束自己的言行,，做到勇于與不良的現(xiàn)象作斗爭，向著健康的道路發(fā)展,。記得我在接一個四年級班的時候,，小學生處于中年級，爭強好勝,，加上在村中陸陸續(xù)續(xù)地開了不少的電子游戲機室,，本班有不少的男生迷戀上去，造成無心向?qū)W,，思想品德極差,，直接影響了班風，整個班都陷入了黑洞之中,。

這時,，我不失時機制訂了《爭當文明學生，從我做起》,，及時給學生敲響了警鐘,，教育學生明辨是非，收到較好的效果,。一方面是按章辦事,，強化管理，嚴格要求學生,。要工作中,，抓好班級制度的建設，強化各項規(guī)章制度,，針對小學生的過錯行為,，按照不同程度進行教育，做到一視同仁,。如有的學生喜歡睡懶覺,，不肯起床，這必須引起重視,，及時進行教育,，嚴格要求，嚴格管理，使學生認識到怎樣才能做好,，對那些遲交作業(yè),、抄襲作業(yè)，必須毫不留情地要求他們改掉,，不能出現(xiàn)任何不良的苗頭等等,。這樣，不論是優(yōu)秀學生還是后進生,，同等對待,，從不手軟，使學生增強了紀律觀念,，為創(chuàng)建良好的班風提供了基本的保障,。

其次，另一方面是學習時事,，參與各項活動。學生也是社會的一員,，他們的成長離不開社會,，如教師孤立的把學生放在一個籠子，長大后他們又會成什么的樣子,。作為班主任應該多指導和幫助學生關心國家大事,，多留心周圍的一事一物，處處做一位有心人,，還要多參加必要的活動,。如元旦文藝表演、法制展覽,、春游,、秋游、捐款等,，把自己的學習和實際聯(lián)系起來,，成為未來建設的有用人才。

三,、抓好智育學習是學生的主要任務,。

學生到學校里來，就是為了通過學習文化知識,，掌握本領,，為以后進一步提高打下基礎，沒有現(xiàn)代的科學文化,，不論有多大的雄心壯志,，也只不過空有一腔熱血，無法實現(xiàn)。學校教育的基本途徑是教學,。而教師是言傳身教者,，如抓不好學生的學習質(zhì)量，那也談不上完成工作?，F(xiàn)在社會上經(jīng)常討論的什么素質(zhì)教育,，減負減壓，班主任如把握不好學生的學習,，就很難完成本職工作,。在現(xiàn)實生活中，不少學生的家長比教師具有高得多的專業(yè)知識和科學,、文化水平,，但他們卻取代不了教師的教育地位，其根本原因在于他們?nèi)狈θ嬷笇W生學習的條件,，他們只是專才,，而不是通才，而班主任應該是通才,，才能在科學技術高度發(fā)展的今天所立足,，也教育下代，培養(yǎng)下一代如何面對世界,。還有,，到了小學中年級的學生存在偏科現(xiàn)象較為嚴重，不喜歡寫作,，說到底就是學生不想開動腦筋,，不看課外書，少觀察引起的,。我在教學中采取情景教學,，熏陶學生，在不知不覺教會他們多觀察,，積極動腦;對于看課外書,，我讓學生在每節(jié)語文課課前五分鐘請一位學生講故事，使每位學生都有鍛煉的機會,，也促使他們多看書,。為了提高學生的學習成績，班主任不僅要做好學生的工作,，還要從各方面統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)好，避免影響學生其他方面的發(fā)展,。

四,、班風建設對于班級管理來說,，班主任的主要任務是帶領全班同學，建立良好的班集體,，以實現(xiàn)全班同學的德,、智、體,、美,、勞的全面發(fā)展的教育目的，達到學校所規(guī)劃的教育目標,。

多年的班主任經(jīng)驗告訴我,，一個優(yōu)良的班風是班主任、教師辛勤勞動的成功回報,，是智慧的結晶,，它具有自我教育功能，有其不可替代的價值,，是班主任,、教師強有力的助手，在實現(xiàn)教育目的,、教育目標的過程中,，在保證良好的教育教學效率方面，起著十分重要的作用,。一個“好”班和一個“壞”班在實施教育、教學時,，則可謂有“天壤之別”,。作為班主任，個個都想自己教的是一個“好”班,，那么,，怎樣在較短的時間內(nèi)把學生組織成為朝氣蓬勃，積極向上的集體呢?我非常欣賞全國特級教師毛蓓蕾老師的做法,，我在工作中無意地把其做法滲透進去,，先給全班每個同學都分配一項合適的工作，并建立服務員制度,，使全班每個同學都輪流做值日——學生們自豪的稱之為“小當家”,，值日的主要任務是負責處理班級一天中經(jīng)常性的事務，如上課時喊口令,，帶領全班同學向老師行禮,，課間領做眼保健操，課后帶領值日生打掃教室等工作,，讓每個同學都感到自己是班級的主人,，這樣,，一個健全良好的班風建設起來了。

總之,，作為一個班主任,，只有做好以上四項工作，才能調(diào)動各種教育力量,，協(xié)調(diào)一致搞好教育教學工作,，做好班主任的本職工作。

班主任管理工作心得總結三

如果班級比作一艘船的話,，那么班主任便是這艘船的船長,，直接影響到這艘船行駛的方向。關于班主任工作藝術的書籍,、理論,，可謂多如繁星，不勝枚舉,。但我竊以為,，再好的理論，也要結合實際情況,，才能出真知,。正如中國走的是“中國特色的社會主義”道路，沒有照搬外國的模式一樣下面我把名家的理論融合我多年的經(jīng)驗,，分五方面作介紹與大家分享,。

第一：不要吝嗇對學生的愛。愛是溶化劑,，愛是橋梁,。要想讓學生愛你，首先你應該付出你的愛,。為了做到這點,，我把關愛滲透到平時。我從不吝嗇我的愛,。比如：幫學生整理衣領,，拍拍學生的頭，學生生病時溫柔的目光,，關切的話語,，遞上的一杯熱水。天氣變了,，我會及時提醒學生添加衣物,，注意用火、用電安全,。特別是周一第四節(jié)課和周六學生該回家時,，我都不忘提醒學生下樓慢點,，路上注意安全，會說：周一我會迎接同學們返校的,。我是老師也是母親,，我的關愛發(fā)自心底，出自真誠,。我在盡力做到：隨風潛入夜,，潤無心無聲。

第二：經(jīng)常換位思考,。人與人之間要互相理解,，信任，并且要學會換位思考,，這是人與人之間交往的基礎：互相寬容,、理解，多去站在別人的角度上思考,。比如：學生上課說話,、搞小動作的事。學生是活生生的人,，有血有肉,，有個性的人。是活潑愛說愛動的年齡,，不是一堆木頭,。上課說話，搞小動作,，在老師目光的示意下,，或在老師語言的提醒下，及時控制自己的行為,，并能好好聽課的情況下,，完全是可以的,。

比如作業(yè)：有個別學生愛玩愛忘,，作業(yè)沒有及時交上，我也能理解,。所以允許他在一天之內(nèi)補上,，老師不會批評的。因為只要從事教育,，就要終生面對差異,，面對不盡人意的事情，一味的抱怨,、發(fā)牢騷,、怨天尤人,，又有什么用呢?面對我們無法改變的現(xiàn)狀，我們唯有能改變的就是自己的心態(tài),，多改變自己,，少埋怨環(huán)境，以積極的角色面對生活,。人不能要求環(huán)境來適應自己,，只能讓自己適應環(huán)境。先適應環(huán)境,，才能改變環(huán)境,。做到多改變自己，選擇積極的心態(tài)去對待,。

比如：穿拖鞋的事,。我沒有用命令的口氣說，而是這樣說的,。穿拖鞋是為了脫穿方便,，但在學校不用時常脫，再說了咱班在三樓,，每節(jié)課上下樓梯,，穿拖鞋上下樓走路不方便，萬一摔倒了,，夏天穿的薄,，磕一下，碰一下,，輕的還好點,，重的摔折了腿，崴了腳,，要知道“傷筋動骨一百天,，”受疼還不能上學多不值啊!因此我班沒有穿拖鞋的。

愛是什么?愛是陽光,，給人溫暖;愛是什么?愛是甘霖,，滋潤心田。當你盡情揮灑你的愛,，付出你的愛時,，學生也會愛你的。

第三,，工作,、教學認真負責。班主任要以身作則,，威信是一種觀念形態(tài),。威信者,，威嚴及信譽之和也。無威無以敬人,，無信無以服人,。教師的許多工作靠威信發(fā)揮作用來完成的。穩(wěn)定的教學秩序,，首先班主任要從自身做起,，應為人師表，嚴于律己,，要學生做到的,，首先要做到。

比如：每次進班第一眼先看地面衛(wèi)生,，如果有紙屑,，垃圾等我都會親自動手撿掃，新發(fā)的笤帚,，我都會用繩子捆扎一遍,，這樣結實又耐用。上課時問同學們;老師這節(jié)課講多講少,，哪些該多講哪些該少講你們知道嗎?因此我偷懶你們是不會知道的,，但我不會這么做。講文言文時,，凡是中考的篇目,，講解很透徹，整理的題也全面,。議論文,，說明文都會在初一就讓學生按中考要求什么的題該用什么樣的規(guī)范語言答題。語文課堂筆記會在下課前小組長檢查,，如果沒記由組長監(jiān)督課間補上,。所以，語文筆記每人都寫在書上,。

第四：批評教育因人而異,。學生脾氣秉性各不相同,，我大致用“三三三”制來描述,。既三分之一學生在學,，三分之一學生在看,，三分之一學生在搗蛋,。也就是通常說的好中差三類學生，要通過觀察熟悉他們的脾氣秉性,，管理才能有的放矢,。好學生要正面引導,，多鼓勵。中等生要培養(yǎng)自信,，幫他們找到目標,，差生要求要降低，表揚不要吝嗇語言,，但批評也要嚴厲,。(舉例)

還有學期初一個月是紀律整頓月，主要是幫學生適應班規(guī),。放假前一個月我也很重視,，只要我的早讀，我都會7點到校,，會對學生說：明天早讀我7點到校,，希望你不要來到我后邊。所以我班的學生比其他班學生多學二十多分鐘,。

第五：和家長密切配合,。教育由三匹馬拉著，環(huán)境,，學校,，家庭。對于環(huán)境我們很無奈,。如果再放棄家庭的配合,，就剩學校還在堅持時很悲哀了。家長會上我就說：家長老師的目標是一致的,，因此共同管理孩子是雙方的責任,，不要以為把孩子放在學校家長就什么也不用做了。在校老師負責,，在家家長負責,。老師對孩子的處理家長要理解要支持。老師伸出一雙手,，家長伸出一雙手,，這樣人多力量大，共同托舉起孩子的人生,，未來不是更好嗎?我的說法家長都認同,，家長也很配合，一年來未發(fā)生一起老師家長的沖突,，所以我的管理才大膽,，效果很好。

佛家語“一花一世界，一葉一菩提”,，班主任工作讓我離理想的王國越來越近,。“三遲杏壇寫春秋,，一根粉筆畫古今”,。有一天我會實現(xiàn)做一名“胸中學生，目中學生”的教師的夢,。

作者粉絲真多,。

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班主任管理工作心得體會篇五

我班有個學生叫黃鵬。我剛接這個班時,，他上課無精打采,，要么搞小動作，要么影響別人學習,，提不起一點學習的興趣;下課追逐打鬧,，喜歡動手動腳;作業(yè)不做，即使做了,，也做不完整,，書寫相當潦草……每天不是科任老師就是學生向我告狀。于是,，我找他談話,，希望他能遵守學校的各項規(guī)章制度，以學習為重,，按時完成作業(yè),，知錯就改，爭取進步,，爭取做一個他人喜歡,、父母喜歡、老師喜歡的好孩子,。他開始是一副愛理不理的樣子,，后來口頭上答應了?？伤忠蝗缂韧?，毫無長進，真是“承認錯誤,，堅決不改”,。此時我的心都快冷了，算了吧,，或許他是根“不可雕的朽木”,。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，不能因一個后進生無法轉(zhuǎn)化而影響整個班集體,，必須面對現(xiàn)實!我內(nèi)心一橫:不轉(zhuǎn)化你，誓不罷休,。他無進步,，或許是他并沒有真正認識自己的錯誤，沒有真正要做個他人喜歡的人的念頭,。

為了有針對性地做工作,，我決定先讓他認識自己的錯誤，樹立做個受人喜歡的人的思想,。于是我再次找他談話,，談話中，我了解到他心里十分怨恨二年級的班主任老師,。我心里一喜,，讓他認識錯誤的機會來了。我輕聲問他:“你為什么會恨那個老師?”他不好意思地回答:“因為她常常批評我,?！蔽翼樦鴨?“老師為什么會常在課堂上批評你，你知道嗎?”他說:“因為我常違反紀律,，沒有按時完成作業(yè),，書寫也不工整……”“你已經(jīng)認識了自己的錯誤，說明你是一個勇于認錯的好孩子,，但是,，這還不夠，你覺得應該怎樣做才好?”“想改正錯誤嗎?想做一個受他人歡迎的孩子嗎,，你要怎樣做才好呢?”“我今后一定要遵守紀律,，團結友愛，認真完成作業(yè)……”“那你可要說到做到喲!”“好!”后來,，他無論是在紀律上,，還是在學習上，都有了明顯的進步,。當他有一點進步時,，我就及時給予表揚、激勵他,。使他處處感到老師在關心他,。他也逐漸明白了做人的道理，明確了學習的目的,，端正了學習態(tài)度,。

為了提高他的學習成績，除了在思想上教育他，感化他,，我特意安排一個責任心強,、學習成績好、樂于助人,、耐心細致的女同學――周悅跟他坐,，目的是發(fā)揮同桌的力量。事前,，我先對周悅同學進行了一番談話:為了班集體,，不要歧視他，要盡你自己最大的努力,，耐心地幫助他,，使其進步。周悅同學滿口答應,，并充分利用課余時間或課堂時間幫助他,，教育他。有時,，周悅同學也會產(chǎn)生一些厭煩情緒,，說他不太聽話，不太樂學……此時,，我就跟周悅同學說:要有耐心,，慢慢來。后來,，他取得進步時,，除了表揚他，我還鼓勵他們說,，這也離不開同學們的幫助,，特別是周悅同學的幫助。在同學們的幫助下,，他自己的努力下,，他各方面都取得了不小進步。他學習上更努力了,，紀律上更遵守了,，甚至自己當起了值日生，勞動也更積極了,，成績也有了很大的進步,。為此，我會心地笑了,。后來,，有一次我找他談話時,，他說:“老師，周悅同學這樣關心我,，愛護我,，幫助我，如果我再不努力,，對得起她嗎?”我笑著說:“你長大了,，懂事了，進步了,。我真替你高興,?！?/p>

在第一學期期末考試中,，他取得了73分的好成績。我為了鼓勵他,，獎給他一本日記本,。獎品雖少，但能表示老師的一點心意,。第二學期,，他學習更努力了，在期中測試中,，他取得了92分的好成績,。

一、以人為本,，付出師愛

作為一個教師,，都應“以人為本”，尊重每一位學生,。教育是心靈的藝術,。我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁,。這樣老師才會產(chǎn)生熱愛之情,。如果我們承認教育的對象是活生生的人，那么教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展,，而是充滿了人情味的心靈交融,。心理學家認為“愛是教育好學生的前提”。對于黃鵬這樣特殊的后進生我放下架子親近他,，敞開心扉,，以關愛之心來觸動他的心弦?！皠又谇?，曉之于理”:用師愛去溫暖他,，用情去感化他，用理去說服他,，從而促使他主動地認識并改正錯誤,。

二、以生之助,，友情感化

同學的幫助對一個后進生來說,，是必不可少的，同學的力量有時勝過老師的力量,。同學之間一旦建立起友誼的橋梁,，他們之間就會無話不說。同學是學生的益友,。在學生群體中,，絕大部分學生不喜歡老師過于直率，尤其是批評他們的時候太嚴肅而接受不了,。因此,，我讓黃鵬同學與其它同學交朋友做起，和周悅同學一起坐,，讓他感受同學對他的信任,，感受到同學是自己的益友。讓他感受到同學給自己帶來的快樂,，讓他在快樂中學習,、生活，在學習,、生活中感受到無窮的快樂!通過同學的教育,、感染，促進了同學間的情感交流,，在轉(zhuǎn)化后進生工作中就能達到事半功倍的效果,。

三、因材施教,，循循善誘

“一把鑰匙開一把鎖”,。每一個后進生的實際情況是不同的，必然要求班主任深入了解弄清學生的行為,，習慣,，愛好及其后進的原因，從而確定行之有效的對策,，因材施教,，正確引導。黃鵬的情況比較特殊,，主要是自制力差,，對自己的錯誤,、缺點認識不足，對老師的批評教育產(chǎn)生厭惡,、憎恨心理,。因此，我就以愛心為媒,，搭建師生心靈相通的橋梁,。與他談心，與他交朋友,，使其認識錯誤,，樹立做個好學生的念頭;充分發(fā)揮學生的力量，編排一個責任心強,、學習成績好,、樂于助人的同學跟他坐，給予學習和思想上的幫助;自己面批面改他的作業(yè),，讓他感到老師的關心,、重視……用關愛喚起他的自信心,、進取心,，使之改正缺點，然后引導并激勵他努力學習,，從而成為品學兼優(yōu)的學生,。

通過一年的潛心努力，精心轉(zhuǎn)化,，終于取得了令人可喜的成果:黃鵬同學搖身一變,，由“搗蛋鬼”轉(zhuǎn)變?yōu)榧o律委員，由后進生轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M生!他無論在哪里見到我,，都會親切叫上一聲:“老師,，您好!”我總是報之一笑，并說上一聲:“你好,?！?/p>

在更新教育觀念的今天，作為一個熱愛學生的教師,，有責任讓學生樹立信心進而達到育人的目的,。愿:我們攜起手來乘賞識之風，捧起關愛之情,，燃起信心之火,，播下希望之種，使每一位后進生都能沐浴在師生的關愛之中,，共同把后進生轉(zhuǎn)化成為先進生,，成為國家的棟梁之才!

班主任管理工作心得體會篇六

做了一個學期的一年級班主任,，我的體會可以用六個字來概括：很辛苦，很充實,。

還記得開學初,，面對著50多張陌生的小臉，我的心里打著許許多多的問號,，剛教好畢業(yè)班,，突然面對一群什么也不懂什么也不會做的孩子，我真的感到束手無策,。走進班級無論我怎么喊都是鬧哄哄的,，更讓我頭疼的是張骙同學，我說什么他聽不懂,，他也不會說話,，我們之間無法交流，他還老給我搗蛋,，什么事情都會做出來,，一天到晚都有家長來告狀，我呢,，拼命地向家長解釋,。但張骙卻不領情，每天在課堂上傻笑,，弄得我課都無法上,。還有一個每天不愿意來讀書，每天哭的張鵬寧,，也真讓我頭疼,，她一到學校就哭，我每天都得打好幾個電話給她家長,，叫她家長來學校接,。總之,，那時的我像個陀螺,，頭都轉(zhuǎn)暈了，那段時間我真的很郁悶,，我發(fā)誓再也不當一年級的班主任了,。

以前沒當過一年級的班主任，沒有經(jīng)驗,，一學期下來,，我覺得學生乖是乖了很多，但是好多學習習慣和行為習慣還沒有很好的養(yǎng)成,。我想了好多方法來管理班級,，有的比較有效,，有的總是實施到一半就放棄了。因此我覺得好多習慣都得在下學期慢慢培養(yǎng),，比如寫字的姿勢,，還是需要不斷的提醒，才能保持正確的姿勢,，而且書寫也很模糊,，不是很認真；在打掃衛(wèi)生方面,，學生在沒有我在的情況下,，還是不能自覺的把教室打掃干凈，在衛(wèi)生保持方面做得更差,，班級里不到十分鐘,，地面就會出現(xiàn)垃圾，隨地亂丟紙屑垃圾現(xiàn)象非常嚴重,；愛護書本方面,，剛發(fā)下的本子，藏到書包里,，第二天就會變得不平整,，臟臟的，甚至還有些學生會馬上找不到,。還有好多方面,，學生的好習慣都未養(yǎng)成,，我感覺肩上的擔子很重,。

有時在反思自己的教育方法，我在想,，其實,，平常我對學生還是比較嚴厲的，學生是比較怕我的,，但是為什么他們的行為習慣還無法養(yǎng)成呢,？一學期下來，我發(fā)現(xiàn)我平常批評用得比較多,，表揚用得比較少,，其實我也感覺到了，有時候表揚比批評更有效,。比如我在批評一個學生上課做小動作,，這時這個學生停止了做小動作，但一會兒又會有其他的學生做小動作,，因為當你在批評這個學生的時候,，其他學生覺得自己沒有被老師批評,，膽子更大了。而我有時在課堂上表揚一個學生,，瞧,，某某同學坐得多端正啊，聽得多仔細啊,，這時,，其他同學會不約而同的坐正。在學生犯錯的時候我們不去批評他,，反而用表揚其他同學的方法去激勵他,，讓他產(chǎn)生向其他同學學習的欲望，這樣的效果會更好,。但這需要我們教師始終擁有良好的心態(tài),，要對學生有愛心和耐心，始終微笑面對學生,，在鼓勵中幫助他改正錯誤,。

教學是一門藝術，育人更是一門藝術,。面對不同的孩子,，需采用不同的育人方法，同一個孩子,，在不同的成長階段,，采用的教育方法也不同。這需要我在今后的班主任工作中不斷探索,。

班主任管理工作心得體會篇七

教師滿懷激情走進教室上課,，猛然間發(fā)現(xiàn)黑板還沒有擦，好心情被破壞得無影無蹤,，怎么辦?發(fā)火,、訓斥、指責……這些都于事無補,，更何況短時間的效果明顯之后學生依然會我行我素,。

一個星期二，我走進教室,，黑板又沒有擦,。我沒有大發(fā)雷霆，而是滿臉愧疚之情非常遺憾地對學生說:“同學們,，真對不起,。本來我以為只有我們班的同學們愛忘事。沒想到老師也愛忘事，今天我值日,，卻忘記擦黑板了,，因此耽誤了大家上課的時間，實在對不起大家,?！蔽翌D了頓，接著說,，“聽說我們班的同學都是愛幫助人的熱心腸,，希望下次我再忘記擦黑板的時候，大家能夠提醒我一下,，免得浪費大家的寶貴時間,。”我邊說邊拿起黑板擦把黑板擦得干干凈凈,，然后,，就像沒有發(fā)生這件事一樣繼續(xù)上課。

學生本來想等待一場暴風驟雨,，沒想到我會如此處理,。那節(jié)課，二組的值日生同學表現(xiàn)的格外積極,。

從此,，很久很久，我們班再沒有發(fā)生過忘記擦黑板的事情,。即使有偶爾忘記擦黑板的學生,，其他同學也會及時提醒，在上課鈴響之前把黑板擦得干干凈凈,。

小學班主任工作案例6

歌德有句名言:“教師如果征服了學生的心,，其形象就如天空的星星一樣在學生的心中發(fā)光?！焙筮M生的轉(zhuǎn)變,，作為一個教師，都應“以人為本”,，尊重每一位學生。教育是心靈的藝術,。我們教育學生,，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁。對學生來說,，師愛是重要的教育因素,。因為優(yōu)等生需要愛，中等生需要愛，后進生更需要愛,。常言道:親其師,，信其道。學生一旦體會到師愛,，就會自然地快樂地接受教師對他的教育,，就會得到滿足而產(chǎn)生積極的情緒。所以,，要設法了解學生的一切,，想法開啟他們心靈的天窗，帶著一顆真誠的心,，走入學生中間,，去詢問，去了解,，傾聽學生的意見和心聲,，點燃他們心靈深處理想的火花，鼓勵他們奮發(fā)向上,。在教育教學中,，常有學生犯這樣那樣的錯誤，我們不能因為學生的錯誤就對學生辱罵或進行體罰,，教育成功的秘密在于信任學生,，只有尊重學生人格，顧及學生的自尊心,，學生才能信任老師,。所以，在管理班級時,，要尊重學生,，寬容地對待學生。采取寬容的態(tài)度育人,，會令孩子更愛你,，也使你的工作更輕松，心情更舒暢,。

我?guī)н^一個班,，帶班不久我便發(fā)現(xiàn)在這個班中的一個普遍現(xiàn)象，每天家長背著書包接送學生上下學,，給學生大量的零花錢,，學生用這些錢買零食、買玩具,，而家長稍有一點沒順學生的意,，就會出現(xiàn)大吵大鬧的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象在我班李紅身上尤為明顯，李紅同學爸爸早逝,，媽媽一個人靠給別人打工掙錢養(yǎng)活他,，但他卻不能感受媽媽對他無私的愛。一天,，他媽媽送他到大門口,，他要5元錢，媽媽問他:“你要這么多錢干嗎?”他說:“你管我干嘛,，快點給我,，不給我就不上學?！彼麐寢屢宦?，馬上從兜里掏出5元錢給他。我看到這一幕,，感覺到這種現(xiàn)象非常嚴重,，必須讓學生懂得去感受父母給與他們的愛，并學會回饋父母,。

于是,，我便在班級開展一系列感恩活動，就以李紅為突破口,，用手機把他媽媽一天的生活錄了下來,，制作成錄像放給學生看:早上送完他上學，媽媽便去替別人打工種地,，晚上他媽媽用辛苦一天所掙來的30元錢買來魚,、肉、水果做給他吃,。當李紅看到媽媽在太陽下辛苦的種地,，汗珠布滿額頭時，他漸漸的低下了頭,，在看到媽媽把魚,、肉一勁兒的往他碗里夾，自己卻只吃咸菜時,，他掉下了眼淚,，此時我知道了，他已經(jīng)感受到了媽媽對他深深的愛,，以及媽媽的辛苦,。于是我關掉畫面，望向全體學生,，學生們也都滿眼含淚水。我說:“老師錄下了李紅媽媽的一天，而同學們想一想你們的媽媽,、爸爸他們?yōu)榱斯B(yǎng)你們上學,，讓你們穿好的、吃好的,，他們的一天都是怎樣過的呢,，他們給你們買吃的、穿得的錢是怎樣辛苦掙來的呢?”教室里一片寂靜,，我知道學生們在深深的思索中已經(jīng)漸漸感受到了父母對他們愛,。我又抓準時機，布置了一個特殊的作業(yè):給媽媽洗一次腳,。李紅在當天的日記中這樣寫道:“撫摸著媽媽那充滿裂痕的雙腳,，我知道了那代表著媽媽為我付出的無私的愛，我會用我的愛回報媽媽------”學生樸實的語言正表明了他們心中的愛以及對愛的理解,。

開展感恩教育,，使學生懂得愛，學會愛,。在生活上關心學生,，把愛注入學生的心田，用愛澆灌稚嫩的幼苗,。并且用寬容的方式,，讓學生有愧疚之心，也使學生有改正的機會和余地,，這樣會使事情迎刃而解,。在農(nóng)村，家長文化水平較低,，在正確教育孩子方面有所欠缺,，嬌慣、溺愛,，使孩子從小養(yǎng)成了自私,、冷漠、霸道的個性,，自理能力差,、沒有集體榮譽感、不懂得合作等等現(xiàn)象在學生中屢見不鮮,。因此我認為農(nóng)村小學教育應注重培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì),，養(yǎng)成良好的行為習慣。懂得愛,，學會愛,，使他們變得不再自私,，對事情不再冷漠，使他們學會了寬容,，班級里充滿了愛,。

從事班主任工作多年，使我感悟到:有時我們老師蹲一下身,彎一下腰,比100句說教好的多!我認為一切教育方法都來源于一點,，那就是教師對學生的“愛”,。作為教師，沒有愛心,，便沒有教育,。愛可以塑造美好的心靈，愛可以誘發(fā)美好的行為!愛可以播種美好的語言!如果教師可以在教育中給與學生人文關懷,，心中充滿愛,，那么就能幫助學生形成良好的道德品質(zhì)，養(yǎng)成良好的行為習慣,，進而使班級形成一種健康,、美好的精神面貌。我想今后更應該做一個有心人,，努力做好農(nóng)村小學班級管理工作,，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

班主任管理工作心得體會篇八

班級是構成學校這個有機體的基本細胞,，班級管理工作是學校教育教學工作中最關鍵的一個環(huán)節(jié),。如何搞好班級管理，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì),，調(diào)動學生學習的積極性,，從德、智,、體,、美、勞等方面全面提高學生的素質(zhì),，是班主任責無旁貸的職責,。可以說,，班主任的教育管理工作影響著一個學生的全面發(fā)展,，也影響著一個學校教育教學的興衰，其重要性由此可見一斑,。那么,，如何搞好班級管理工作呢?以下就我個人經(jīng)驗，談幾點粗淺的看法,。

在課堂教學中,，我們講究優(yōu)化設計教學的各個環(huán)節(jié),，向四十五分鐘要質(zhì)量，在班級管理工作中,，我們也應講究優(yōu)化策略,。

優(yōu)化環(huán)境

優(yōu)化環(huán)境包括優(yōu)化課堂外部環(huán)境和優(yōu)化育人的內(nèi)部環(huán)境,。

要育好人,，首先要有好的環(huán)境?！敖淌摇笔菍W生學習的天地,，實踐證明，優(yōu)雅的教室環(huán)境衛(wèi)生,、布置,，能調(diào)動學生學習的情緒，客觀上促進學生學習的興趣,。有良好的教學外部環(huán)境還遠遠不夠,，更重要的是班主任要注意優(yōu)化育人的內(nèi)部環(huán)境，充分調(diào)動學生的積極主動性,，方能達到理想的教育效果,。優(yōu)化育人的網(wǎng)內(nèi)部環(huán)境，主要從以下幾方面著手進行：

一.講究民主作風,，建立良好的師生關系

在新時期,，中小學生的社會意識、獨立自主的個性意識大大增強,，他們都過早地形成了自己的人生觀,、價值觀，而這些觀點,、思想都還是幼稚的,，偏激片面的，需班主任花更多的時間和精力去引導,，班主任在工作過程更要顧及學生的個性心理,，維護其自尊，講究民主作風,。當然,，尊重學生并不是一味地放任學生，講究民主作風,，老師應首先轉(zhuǎn)變絕對權威的觀點,。其次，班主任應該鼓勵學生發(fā)表自己的意見,，甚至向老師說“不”,，縮短師生的心理距離,，建立良好的師生關系，學生方能“親其師,，信其道”,。

在班級管理中，班主任應帶動,、鼓勵學生大膽地參加集體活動和各項文體活動,，引導并逐步放權讓學生自己管理自己。班主任只扮演朋友的角色,，有困難給予幫助解決,，讓學生從生活、學習的實踐中去認識,、體會人際關系,，應互相尊重、互相關心,、互相幫助,、互相理解和寬容。同學之間形成了融洽的心理氣氛,，他們學習的內(nèi)驅(qū)力才能真正調(diào)動起來,，這樣，就為建立良好的班風,，學風打下最為堅實的基礎,。

三.明確目標，激勵斗志

一個班級沒有目標,，就會失去前進的方向,。我要求我的班級個人制定出個人目標，小組制定出小組目標,，班級也有相應的近期目標和遠期目標,，而目標的達成又是量化個人、小組的最重要的方面,。上學期期中考試后,，我們班由最后一名上升到了第三名，我為班級定下了新目標：保三爭二瞄第一,。學生也一心向著自己的目標努力,，結果，期末考試,，我們班奪得了成績?nèi)昙o第一,。量化管理也有全校倒數(shù)第二上升為正數(shù)第一。我對學生說：“如果在戰(zhàn)場上,，你們不可能個個是大將,，但一定要個個是勇士!”我的學生,，充滿了旺盛的斗志。