在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

員工調(diào)薪申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時間過得很快，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的足印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常快樂,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作持續(xù)系統(tǒng)化、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和關(guān)心,，都銘記于心,，也會在將來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，持續(xù)發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有許多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格,，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善增強及培訓(xùn)部,、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常快樂在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的`重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下,，公司會需要落低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞,。從某種水準(zhǔn)上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行，依據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在xx左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對將來工作積極性的激勵,。假如本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝福幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn),！

申請人：

日期：

員工調(diào)薪申請書篇二

xx主管：

您好！

隨著我公司的'不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我希望通過調(diào)薪月薪達(dá)到xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加xx元),。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的調(diào)薪申請,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù),。

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工調(diào)薪申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！冒昧打擾您的`寶貴時刻,，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙,。

兩年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運用,，如推臺鋸，鑼銑機,、腳踏鑼機,、平刨機，吸塑機等,。熟悉開料,、釘板、雕刻,、打磨,、拋光、熱彎,、粘接工藝,。工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件,，如autocad,、coreldraw、potoshop,、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大。近幾年,，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大，消費高,，且我的工作潛質(zhì),、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低，做多做少,。做好做壞都只然而拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時刻和身體健康來說然而不公平和不值得的,。

以上然而我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦,。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標(biāo)。在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做得的更好,。

申請人：

員工調(diào)薪申請書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年入職天津分公司,，至今已8個年頭。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步,。經(jīng)慎重考慮,，特提出調(diào)薪申請。

在這8年間,，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我很關(guān)懷及幫助，我十分感激,。我先后擔(dān)任富力城5#地安全資料員,，機電部安全員，富力桃園項目部安全員,，20xx年7月調(diào)公司質(zhì)安部負(fù)責(zé)安全資料管理,。

多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉,，每次工作崗位的變動,，都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺,、新的崗位對自己的能力提高,、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作,，不求最好,，但求更好。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下,，建立了天津地區(qū)較為完善的安全資料體系及資料庫,，使安全資料收集整理工作制度化、規(guī)范化,，并編制了資料范本,，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。

我相信,，只要付出,，就會有收獲。目前本人年薪為5.5萬元,，工作能力與工資待遇差距較大,。近幾年物價直線上漲，但工資基本上原地踏步,，已成為限制我自身發(fā)展的因素之一,。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,，本人認(rèn)為不想拿高薪的員工也不是好員工,。人追求的目標(biāo)越高，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,，為我之幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,，請公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資,。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達(dá)到調(diào)薪水平，懇請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我從20__年至今已經(jīng)在天津分公司工作了8年，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提高和提高,。經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)申請調(diào)整工資,。

在過去的8年里,，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助。先后擔(dān)任福里市5號安全文檔員,、機電工程部安全員,、桃園項目部安全員。20__年7月,，公司質(zhì)量安全部門被調(diào)任,，負(fù)責(zé)安全信息管理。

多年的工作經(jīng)驗使我熟悉了公司的管理模式,。每一次工作崗位的變動都是一次新的考驗和挑戰(zhàn),。一個新的平臺，一個新的崗位,，是他們能力提升,、素質(zhì)提升、全面發(fā)展的新體驗,。不管我在哪個職位上,，我總是認(rèn)真工作，不是為了最好,，而是為了更好,。領(lǐng)導(dǎo)人的指導(dǎo)和大力支持下,一個相對完整的安全數(shù)據(jù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫在天津地區(qū)已經(jīng)建立了制度化和標(biāo)準(zhǔn)化安全數(shù)據(jù)的收集和整理,和一個數(shù)據(jù)模板已經(jīng)準(zhǔn)備好了,大大減少了工作負(fù)載的安全數(shù)據(jù)長和提高了工作效率。

我相信,，只要你付出,，就會得到回報,。目前我的年薪是55000元，工作能力和工資差距很大,。近年來物價一直在直線上升,，而工資卻基本停滯不前,，這已經(jīng)成為制約我自身發(fā)展的因素之一,?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵?！蔽艺J(rèn)為那些不想拿高薪的員工也不是好員工,。一個人追求的目標(biāo)越高，他的能力和潛力就能發(fā)揮得越好,，為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越大,。

能為公司做出貢獻(xiàn)是我的榮幸,。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,。請根據(jù)你的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整工資。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的工作能力和業(yè)務(wù)水平達(dá)不到薪酬調(diào)整的水平,，他們會真誠地要求領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的建議,，讓我對未來的努力有一個方向和目標(biāo)，與此同時,，我們將提高自己的能力,，更好地朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

員工調(diào)薪申請書篇六

您好!

本人從畢業(yè)后一直在xx貿(mào)易公司工作,，至今已經(jīng)是第3個年頭過半了,。

經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1,、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。

作為輔助跟單，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙,。

2,、本公司是徐州規(guī)模較大貿(mào)易企業(yè)之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點),，遠(yuǎn)低徐州市平均月薪水平,。

而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達(dá)到xxx/月。

兩者相加,，仍然低于市平均月薪水平,。

3、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的.工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人調(diào)薪提高待遇。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書篇七

xx主管：

您好,！隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我希望通過調(diào)薪月薪達(dá)到xxx元(在原基礎(chǔ)上增加xx元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

提出這樣的調(diào)薪申請,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信,，只要付出,，就會有收獲！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)。

申請人：

20xx年x月x日

員工調(diào)薪申請書篇八

尊敬的xx：

您好,！

我是x月進(jìn)入公司,，x月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我供給了這么好工作環(huán)境,。自加入xx公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé),，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)當(dāng)是了解,，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，所以我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：

我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元,，按照公司的財務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行,，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬,、國稅和地稅的納稅申報等工作,，實際情景是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪要求,，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo),，在提升自我本事同時將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心,，如果公司不予調(diào)整,，我仍然會像以前一樣，用進(jìn)取,、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求,。

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工調(diào)薪申請書篇九

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我自去年十一月份有幸進(jìn)入公司以來，已一年有余,，期間一直擔(dān)任咨詢部話務(wù)員職務(wù),。抱著中軟是我家，繁榮大家樂的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸。

公司待我不薄,，我雖不才,，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山,，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力,，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達(dá)。

我本布衣子弟,，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報,，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作,，每每想到于此，便心如刀割,，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),，但目前收入低薄，每月只有千余,，本城消費水平極高,，雖省吃檢用，每月僅能自給,?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷,。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔,，心中便有了走下去的希望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長,，或為長輩或為兄長,，游子之心必然能深切體會，護(hù)犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高xx元左右,，就能解的我燃眉之急，而深情厚意,，敢不厚藏,，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請,，希望公司將我個人工資提高到xx元整，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn),。

謹(jǐn)祝商褀,。

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書篇十

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自從xx年xx月xx日有幸進(jìn)入工作以來,，在此期間始終抱著“xx是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心。為xx的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與xx共同進(jìn)步共同發(fā)展,，不折不扣的`完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為xx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力,。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)感到慶幸,，在這段共同成長的歲月里，我對xx的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,。我喜歡xx的工作氛圍,，喜歡xx的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助,，我非常的信任你們,。

隨著xx不斷的發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,。無論是經(jīng)濟(jì)還是消費水平在全國都是名列前茅的,，而且物價在不斷上漲，目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價也呈通貨膨漲趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素,，為了能更好地為xx服務(wù),，也為了使自己能更好的發(fā)展，特此向xx領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資,。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展越快,，才能為xx創(chuàng)造更大的價值,。薪酬是衡量工作價值的標(biāo)準(zhǔn)。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞,。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵,，并同時帶動了工作的極積性,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說，xx是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂,，安心的為xx服務(wù),，我相信，只要有付出,，就會有收獲的真理,。

如果xx領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達(dá)到這個加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見或建議,，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。當(dāng)然,，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好,，期待您的答復(fù),。謝謝xx領(lǐng)導(dǎo)！

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書篇十一

尊敬的x總,、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時刻過得很快，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的十分高興,。

作為個人，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵發(fā)奮進(jìn)取，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的然而思維，然而意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工就應(yīng)算然而用心的、個性要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們能夠同樣進(jìn)步,，以廠為家，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實最重要然而大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正然而一年中我為之發(fā)奮的重要工作,。

部門事務(wù)然而我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，這些都然而具有長遠(yuǎn)好處和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項工作表格,，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作然而工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也然而息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也然而我個人價值的重要體現(xiàn),。

就目前市場行情和所知道的狀況,、朋友同行，根據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作資料、工作年限的不一樣,，一般薪酬在~左右,。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也然而能夠明白的,，因此特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更然而對未來工作用心性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我必須謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！