每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

員工調(diào)薪申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人加入貴司團(tuán)隊(duì)已有7個多月,，這段共同成長的歲月里，我對公司有著一定的感情,，我熟悉公司現(xiàn)有每一位工作伙伴,，熟悉他們的工作方式以及做事風(fēng)格，并能很好地共事,。在此,，我感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我栽培和幫助，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們給予我的信任。鑒于現(xiàn)在的職位調(diào)動,，以及工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的加大,，望公司能將我的月薪調(diào)整至元。

隨著公司的發(fā)展,，我個人的能力也在不斷提升和進(jìn)步,。人追求的目標(biāo)越高，她的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)偏低,，如果做多做少及做好做壞都一樣方式對待,，那對我們來說，這將是不公平和不值得的,。

只有對等的勞動關(guān)系才能長久合作,。當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到公司規(guī)定的調(diào)薪要求,，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見或建議,，讓我明確今后的努力方向和目標(biāo)，在提升自己的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。調(diào)薪資評估報告：

1、對上班族來說,，薪水無疑是工作的重要目的之一,，加薪直接影響到今后工作的努力程度。當(dāng)然,，加薪不是最終目的,，只是希望讓我們都做得更好!

2、工作時間體制的改變;

3,、現(xiàn)部門工作職責(zé)范圍的調(diào)動和工作強(qiáng)度的增大,，職位責(zé)任擔(dān)當(dāng)明顯加大;我服從組織上的安排，但是,，當(dāng)一件樂意幫忙做的事,，變成一個工作職責(zé)，這完全是不一樣的概念,。但愿您能理解我這樣的想法,。我可以很快全身心投入目前的工作崗位，也有信心一定可以協(xié)助把銷售部現(xiàn)況整頓好,，我一直持有“既然在其位,，就會努力做得更好”的原則,，這也是我對自己要求。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

_ue_ila

20__年_月_日

p副標(biāo)題e

員工調(diào)薪申請書篇二

自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來,，已近一年的時間,。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進(jìn)步,。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。 青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,，與此同時,，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來管理,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。 現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長,，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長,。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前,，就要做好清點(diǎn)備用金,，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準(zhǔn)備,。每天營業(yè)結(jié)束后,，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬,。而且要保證絕對的準(zhǔn)確,，下班時間往往都比其他部門晚。 現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理,。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小,。

人往高處走，水往低處流,。每個人心中都有對自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地,。 收銀員雖然在店內(nèi)工作,，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,，可以拿到額外的獎金,。員工在工作中有希望，有動力,，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果,。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的,。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少,。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務(wù),，配合好會籍,、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度,，保障公司的利益不受侵害,。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之,，則會引起會員的不滿,。他們在兼顧兩項(xiàng)的同時，付出了更多,。 收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金,。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯,，損失無一例外的就要自己承擔(dān),。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力,。他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),，及時更正，及時上報,。

在這一點(diǎn)上,，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。 望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

申請人：xx

xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書篇三

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝組織多年來對我的關(guān)心,、照顧和培養(yǎng)，同時感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的'調(diào)動申請,。我于20xx年7月參加工作,，先后在擺所鎮(zhèn)黨政辦、長順縣人民法院威遠(yuǎn)法庭,、擺所法院,、立案庭,、民事審判庭、長順縣政府法制辦,、長順縣信訪局,、種獲鄉(xiāng)政府工作。20xx年8月調(diào)到種獲鄉(xiāng)政府,，同年12月當(dāng)選為種獲人民政府副鄉(xiāng)長,，分管計生、民政,、文化,、衛(wèi)生工作。

現(xiàn)因家庭原因,，特向組織申請工作調(diào)動：我父母都已70余歲,，特別是我母親，身患血小板減少性紫癜已20多年,，患病以來,，每個月至少要到醫(yī)院住院治療2次，每次至少4天,，輸激素類藥物以提高血液中的血小板數(shù)量,，維持生命，我母親跟我一起生活已3年多,；我自己又是離異單身（已離婚近3年）,，孩子現(xiàn)在在上學(xué)前班，跟我一起生活,，下學(xué)期即將上小學(xué)一年級,，無人照顧。

居于家庭的實(shí)際困難,，為了能照顧年邁多病的母親,，也為了能照顧孩子的上學(xué)起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作,，特向組織申請調(diào)回法院工作,。

以上申請確為萬般無奈之舉，誠盼縣委各位領(lǐng)導(dǎo)能考慮我家庭的實(shí)際困難,，幫助我調(diào)回法院工作,。

此致

敬禮

申請人：

員工調(diào)薪申請書篇四

尊敬的x總、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時間過得很快,，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人,，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的`同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等),，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

敬禮!

申請人：xxx

xxxxx

員工調(diào)薪申請書篇五

尊敬的董事長：

在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點(diǎn)時間。

首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機(jī)會,，讓我學(xué)會了很多東西,，從x年x月份到公司擔(dān)任xxxx一職以來，我一直認(rèn)認(rèn)真真,，力求把工作做的盡善盡美，敬職敬業(yè),，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。

在您,、xx總及公司其他同事的指導(dǎo)和幫助下,，我逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工,。幾個月以來,，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作能力不斷提高,，如期完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的一個又一個的艱巨任務(wù),，如：每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結(jié)計算,、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進(jìn),、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結(jié)報告擬寫、領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理,，領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性項(xiàng)目報告的打印,，幫助xx總?cè)缙谕瓿闪四晦k的各項(xiàng)管理事務(wù),、經(jīng)營事務(wù)、戰(zhàn)略事務(wù)及經(jīng)營管理模式設(shè)計,、實(shí)施跟進(jìn),，執(zhí)行考核等。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,，是我的榮幸,。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。

我相信,，只要有付出，就會有收獲,，由于我目前的薪酬是xxx元,，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比,。隨著“xxxx”戰(zhàn)略體系建設(shè)的不斷推進(jìn),，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,，以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質(zhì),、工作表現(xiàn),、工作強(qiáng)度、工作要求而言,，我期望能加到xxx元/月以上,，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮。

我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實(shí)自我,、豐富自我、完善自我,。相信領(lǐng)導(dǎo)的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天,。萬望批準(zhǔn)為盼!

謹(jǐn)祝xxx前景輝煌、蒸蒸日上,！特此申請,。

此致

敬禮

申請人：

日期：

員工調(diào)薪申請書篇六

xx主管：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望通過調(diào)薪月薪達(dá)到xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加xx元),。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的調(diào)薪申請,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù),。

申請人：xxx

20xx年x月x日

優(yōu)秀員工的調(diào)薪申請書范文

財務(wù)部調(diào)薪申請書

員工調(diào)崗調(diào)薪通知書

員工簡單的辭職信范

仲裁申請書范文錦集五篇

貸款申請書范文錦集五篇

工作申請書范文錦集五篇

員工調(diào)薪申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會,，讓我學(xué)會了很多東西,；從xxxx年到公司以來，這幾年里,，我一直認(rèn)認(rèn)真真,，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里,，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富,，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助,。其主要是負(fù)責(zé)xx職務(wù),。自從任職xx職務(wù)以來，讓我深感xx職務(wù)對公司的重要性,。我相信付出就會有收獲,，同時我個人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，因此我提出申請,，希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx,，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力,。

如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達(dá)到本次申請的標(biāo)準(zhǔn),，還誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的.意見建議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo),，在提升個人能力的同時把工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。如果公司不予考慮本次申請,，我依然會用認(rèn)真。負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作,。期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù),！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書篇八

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

光伏照明工程部員工xx/工號：xxx,、職務(wù)：xxxx從20xx年7月入職xxxx以來,，工作一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè),、期間能力提升及工作成果有目共睹,。3年多來在團(tuán)隊(duì)中一直表現(xiàn)優(yōu)秀,、在技能上也已成長為一名值得公司完全信賴的多面手主力員工。（如機(jī)械加工,、電氣設(shè)計,、軟件設(shè)計編寫、改善創(chuàng)新,、異常解決,、帶領(lǐng)新人等方面均做出了較突出貢獻(xiàn)。）

此等優(yōu)秀員工可為公司楷模,、員工典范,；為鼓勵先進(jìn)、激勵中進(jìn),、帶動鞭策后進(jìn),、更為公司保留優(yōu)秀熟練的老員工和平衡當(dāng)下同行業(yè)薪資水平。特申請為此員工加薪800元以做激勵,、（本人目前月薪資為xxx元/月,、當(dāng)下市場及公司新入職人員均高于此）以上望領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)為謝。

申請人：

日期：20xx.9.23

員工調(diào)薪申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

光伏照明工程部員工xx/工號：xxx,、職務(wù)：xxxx從20xx年7月入職xxxx以來，工作一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè),、期間能力提升及工作成果有目共睹。3年多來在團(tuán)隊(duì)中一直表現(xiàn)優(yōu)秀,、在技能上也已成長為一名值得公司完全信賴的多面手主力員工,。（如機(jī)械加工、電氣設(shè)計,、軟件設(shè)計編寫,、改善創(chuàng)新、異常解決,、帶領(lǐng)新人等方面均做出了較突出貢獻(xiàn),。）

此等優(yōu)秀員工可為公司楷模、員工典范,；為鼓勵先進(jìn),、激勵中進(jìn)、帶動鞭策后進(jìn),、更為公司保留優(yōu)秀熟練的老員工和平衡當(dāng)下同行業(yè)薪資水平,。特申請為此員工加薪800元以做激勵、（本人目前月薪資為xxx元/月,、當(dāng)下市場及公司新入職人員均高于此）以上望領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)為謝,。

申請人：

日期：20xx.9.23