無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

員工調(diào)薪申請書理由篇一

xx主管：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望通過調(diào)薪月薪達(dá)到xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加xx元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

提出這樣的調(diào)薪申請,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。我相信,，只要付出，就會有收獲!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的'更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)。

申請人：xxxx,。

日期：xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書理由篇二

主管：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望通過調(diào)薪月薪達(dá)到x元(在原基礎(chǔ)上增加xx元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的.,。

提出這樣的調(diào)薪申請,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信,，只要付出,，就會有收獲!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)。

申請人：xx,。

日期：xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書理由篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝組織多年來對我的關(guān)心,、照顧和培養(yǎng),，同時感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)動申請。我于7月參加工作,，先后在擺所鎮(zhèn)黨政辦,、長順縣人民法院威遠(yuǎn)法庭、擺所法院,、立案庭,、民事審判庭、長順縣政府法制辦,、長順縣信訪局,、種獲鄉(xiāng)政府工作。8月調(diào)到種獲鄉(xiāng)政府,，同年12月當(dāng)選為種獲人民政府副鄉(xiāng)長,，分管計生、民政,、文化,、衛(wèi)生工作。

現(xiàn)因家庭原因,，特向組織申請工作調(diào)動：我父母都已70余歲,，特別是我母親，身患血小板減少性紫癜已20多年,，患病以來,，每個月至少要到醫(yī)院住院治療2次,，每次至少4天,，輸激素類藥物以提高血液中的.血小板數(shù)量,，維持生命，我母親跟我一起生活已3年多,；我自己又是離異單身（已離婚近3年）,，孩子現(xiàn)在在上學(xué)前班，跟我一起生活,，下學(xué)期即將上小學(xué)一年級，無人照顧,。

居于家庭的實際困難,，為了能照顧年邁多病的母親,，也為了能照顧孩子的上學(xué)起居,，更為了不因家庭耽誤自己的工作，特向組織申請調(diào)回法院工作,。

以上申請確為萬般無奈之舉,，誠盼縣委各位領(lǐng)導(dǎo)能考慮我家庭的實際困難,，幫助我調(diào)回法院工作。

此致

敬禮,！

申請人：

日期：

員工調(diào)薪申請書理由篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我本人的關(guān)懷與肯定,！

在這段時間里，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價值觀,，真正的為客戶的利益著想,，切實地為客戶做實事。我相信,，秉承著這種誠實,、守信、專業(yè),、務(wù)實的精神,，公司會發(fā)展的越來越好。

在這將近一年時間里,，我嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真做好份內(nèi)的各項工作。在工作中勤于思考,，積極地參與到ecare組的開發(fā)工作中,，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞,，沙特,，尼日利亞局點的ecare開發(fā)任務(wù)，crm3.0向crm3.3版本的`升級工作及dealer功能的開發(fā),。

為了能更好的為公司服務(wù),，同時也為了個人的發(fā)展需要，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)薪,，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn),！

當(dāng)然，如果公司不予考慮,，本人也會一如既往的認(rèn)真做好本職工作,。在公司需要時，努力為公司的各項工作貢獻(xiàn)自己的智慧,。我也相信隨著公司的發(fā)展,，我本人也會得到良好的發(fā)展！

再次期盼公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业纳暾埥o予考慮,。

謝謝,！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

員工調(diào)薪申請書理由篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來,，已近一年的時間,。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進(jìn)步,。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,，與此同時,，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來管理,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長,，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長,。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前,，就要做好清點備用金,，檢查各項收銀機(jī)具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準(zhǔn)備,。每天營業(yè)結(jié)束后,，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬,。而且要保證絕對的準(zhǔn)確,，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金,。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風(fēng)險性,。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔(dān),。所以,，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),，及時更正，及時上報,。在這一點上,，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意,。

現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小,。人往高處走,，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,，收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內(nèi)工作,，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金,。員工在工作中有希望,，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果,。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金,，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少,。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì),，他們不僅要為會員服好務(wù)，配合好會籍,、私教以及客服部門的工作,。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害,。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,，反之，則會引起會員的不滿,。他們在兼顧兩項的同時,，付出了更多。

鑒于以上幾方面的原因,，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整,。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書理由篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

光伏照明工程部員工xx/工號：xxx,、職務(wù)：xxxx從20xx年7月入職xxxx以來,，工作一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè),、期間能力提升及工作成果有目共睹,。3年多來在團(tuán)隊中一直表現(xiàn)優(yōu)秀,、在技能上也已成長為一名值得公司完全信賴的多面手主力員工。（如機(jī)械加工,、電氣設(shè)計,、軟件設(shè)計編寫、改善創(chuàng)新,、異常解決,、帶領(lǐng)新人等方面均做出了較突出貢獻(xiàn)。）,。

此等優(yōu)秀員工可為公司楷模,、員工典范；為鼓勵先進(jìn),、激勵中進(jìn),、帶動鞭策后進(jìn)、更為公司保留優(yōu)秀熟練的老員工和平衡當(dāng)下同行業(yè)薪資水平,。特申請為此員工加薪800元以做激勵,、（本人目前月薪資為xxx元/月、當(dāng)下市場及公司新入職人員均高于此）以上望領(lǐng)導(dǎo)查實批準(zhǔn)為謝,。

申請人：

日期：

員工調(diào)薪申請書理由篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。來到xx已經(jīng)有2年多了,，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望您能對我的薪資予以調(diào)整。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,。做多做少,。做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情。犧牲的'休息時間和身體健康來說是不公平的也許您現(xiàn)在還不能同意我這個申請,，但我會一如既往的努力工作,，做好每一件事。

我是農(nóng)民家的孩子,，家境很一般,，而今父母年邁，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作,，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),，但目前收入低薄,。雖然xx的消費水平不是很高，我依然省吃檢用,，但每月僅能自給,。可憐我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。在這里我不用說自己工作做的怎么樣,。工作態(tài)度怎么樣,，雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，但這些您也應(yīng)該非常清楚的了解,，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價,。提出對薪金的調(diào)整，并不是〝居功自傲〞,，我所付出的談不上〝功〞,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。我相信,，只要付出，就會有收獲,！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請人：xxx,。

xxxx年xx月xx日,。

員工調(diào)薪申請書理由篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

光伏照明工程部員工xx/工號：xxx,、職務(wù)：xxxx從20xx年7月入職xxxx以來,，工作一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè),、期間能力提升及工作成果有目共睹,。3年多來在團(tuán)隊中一直表現(xiàn)優(yōu)秀、在技能上也已成長為一名值得公司完全信賴的多面手主力員工,。（如機(jī)械加工,、電氣設(shè)計、軟件設(shè)計編寫,、改善創(chuàng)新,、異常解決、帶領(lǐng)新人等方面均做出了較突出貢獻(xiàn),。）,。

此等優(yōu)秀員工可為公司楷模、員工典范,；為鼓勵先進(jìn),、激勵中進(jìn)、帶動鞭策后進(jìn),、更為公司保留優(yōu)秀熟練的老員工和平衡當(dāng)下同行業(yè)薪資水平,。特申請為此員工加薪800元以做激勵、（本人目前月薪資為xxx元/月,、當(dāng)下市場及公司新入職人員均高于此）以上望領(lǐng)導(dǎo)查實批準(zhǔn)為謝,。

申請人：

日期：20xx.9.23

員工調(diào)薪申請書理由篇九

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝組織多年來對我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng),，同時感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)動申請,。我于20xx年7月參加工作，先后在擺所鎮(zhèn)黨政辦,、長順縣人民法院威遠(yuǎn)法庭,、擺所法院、立案庭,、民事審判庭,、長順縣政府法制辦,、長順縣信訪局、種獲鄉(xiāng)政府工作,。20xx年8月調(diào)到種獲鄉(xiāng)政府,，同年12月當(dāng)選為種獲人民政府副鄉(xiāng)長，分管計生,、民政,、文化、衛(wèi)生工作,。

現(xiàn)因家庭原因,，特向組織申請工作調(diào)動：我父母都已70余歲，特別是我母親,，身患血小板減少性紫癜已20多年，患病以來,，每個月至少要到醫(yī)院住院治療2次,，每次至少4天，輸激素類藥物以提高血液中的血小板數(shù)量,，維持生命,，我母親跟我一起生活已3年多；我自己又是離異單身（已離婚近3年）,，孩子現(xiàn)在在上學(xué)前班,，跟我一起生活，下學(xué)期即將上小學(xué)一年級,，無人照顧,。

居于家庭的'實際困難，為了能照顧年邁多病的母親,，也為了能照顧孩子的上學(xué)起居,，更為了不因家庭耽誤自己的工作，特向組織申請調(diào)回法院工作,。

以上申請確為萬般無奈之舉,，誠盼縣委各位領(lǐng)導(dǎo)能考慮我家庭的實際困難，幫助我調(diào)回法院工作,。

此致

敬禮

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

員工調(diào)薪申請書理由篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):,。

我一直認(rèn)為來到我們公司對我來說是件很幸運的事,。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)知識,。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,，所以在公司的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對待我的每項工作,，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里,，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的,。

自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

自有幸進(jìn)入公司以來,，已有xx年,，期間一直擔(dān)任公司xxx(當(dāng)時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走,，甚至下至打雜),，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運行(包括xxx)、抱著高登公司是我家,，繁榮大家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸,。所以我常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費水平均在不斷上調(diào),。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。望公司領(lǐng)導(dǎo)按個人能力和負(fù)責(zé)的項目和對工作的熱情,，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元。至此公司的深情厚誼,，本人定當(dāng)銘記于心,，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰。

此致

敬禮

申請人：

日期：

員工調(diào)薪申請書理由篇十一

尊敬的總經(jīng)理：

您好!

我是xxxx年xx月進(jìn)入公司,，一直在人力部工作,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入聯(lián)達(dá)動力以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此在這里我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗,，我的崗位工資是xxxx元,，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理,，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從xxxx年xx月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓(xùn),、周報,、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金,、崗位說明書普通員工部分,、員工關(guān)系等工作也已由我負(fù)責(zé);另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作,。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了,。

面試聯(lián)達(dá)動力的時候,，因為看中公司的環(huán)境以及學(xué)習(xí)的機(jī)會，我接受了低于我上家工資水平的工資(之前xxx),。在以后工作和生活中,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請從xxx年xx月xx日開始工資提升到xxx元/月,。希望領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作表現(xiàn)，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的'定價我的薪酬,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵,，也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的。當(dāng)然如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日,。