總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇一

在企業(yè)年終總結(jié)中,，每個(gè)員工都希望能夠聽到自己的名字被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名表揚(yáng)。但是,，年終總結(jié)不僅是為了表揚(yáng),，更重要的是為了總結(jié)過去一年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便于更好地規(guī)劃未來。作為一名員工,，觀看企業(yè)年終總結(jié)是關(guān)鍵的,，通過對總結(jié)的學(xué)習(xí)和理解，可以從中獲得一些新的啟示和體會(huì),。

第二段：了解企業(yè)經(jīng)營狀況的重要性

觀看企業(yè)年終總結(jié)可以使我們更了解企業(yè)的經(jīng)營狀況,。在年終總結(jié)中，領(lǐng)導(dǎo)不僅會(huì)介紹去年企業(yè)的經(jīng)營狀況,，還會(huì)展望未來的方向,。對于員工來說，了解企業(yè)的目標(biāo)和規(guī)劃,，可以幫助他們更好地了解自己的崗位,，為企業(yè)的未來發(fā)展提供更多的支持和幫助。

第三段：加深員工對企業(yè)文化的理解

企業(yè)年終總結(jié)也是加深員工對企業(yè)文化理解的機(jī)會(huì),。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)不可或缺的部分,，一個(gè)良好的企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的成長。通過觀看企業(yè)年終總結(jié),，員工可以了解企業(yè)的核心價(jià)值觀,、使命和愿景，從而更好地融入到企業(yè)文化當(dāng)中,。

第四段：激勵(lì)員工提高工作績效

觀看企業(yè)年終總結(jié)有助于激勵(lì)員工提高工作績效,。在領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)中，會(huì)指出優(yōu)秀員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn),，這將有助于激勵(lì)其他員工提高工作績效,。此外，年終總結(jié)還會(huì)總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，這也為員工提高工作績效提供了一些新思路和啟示,。

第五段：結(jié)語

通過觀看企業(yè)年終總結(jié)，員工可以更好地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況,、企業(yè)文化和未來方向,，同時(shí)也可以激勵(lì)員工提高工作績效。在此之外,，觀看企業(yè)年終總結(jié)還可以幫助員工尋找問題,、解決問題，在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的能力和技能,，為企業(yè)的未來發(fā)展貢獻(xiàn)更加積極的力量,。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇二

20xx年以來，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市民政局的精心指導(dǎo)下,，以開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)為契機(jī)，以“人情?！薄瓣P(guān)系保”“錯(cuò)?！钡任鍖ｍ?xiàng)整治活動(dòng)為載體,，認(rèn)真踐行“以民為本，為民解困,，為民服務(wù)”宗旨,，著力規(guī)范民政工作行為，著力推進(jìn)社會(huì)治理,，著力提升服務(wù)能力,，各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)以來,，區(qū)民政局黨總支始終把這項(xiàng)工作列入重要議事日程,，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,。為抓好問題的整改落實(shí)，班子成員按照整改責(zé)任制的分工和要求,，積極組織責(zé)任科室抓好整改措施的落實(shí),，按照規(guī)定任務(wù)要求進(jìn)行整改。特別是在反思討論剖析和整改落實(shí)過程中,，區(qū)民政局班子一班人對反思剖析報(bào)告進(jìn)行了多次討論研究和反復(fù)修改,，保證了反思剖析報(bào)告的質(zhì)量。為搞好體制機(jī)制建設(shè),，按照職責(zé)分工,，逐條梳理現(xiàn)有的.規(guī)章制度，該修訂的馬上修訂,，該新建的立即研究制定,，在較短的時(shí)間內(nèi)健全完善了各項(xiàng)制度。

在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中,，我們始終注重發(fā)揮工作的主動(dòng)性,，主動(dòng)向督導(dǎo)組請示匯報(bào)，工作中遇到困難和問題及時(shí)向督導(dǎo)組請示,，并嚴(yán)格按照督導(dǎo)組的要求辦理,。對督導(dǎo)組的通知在第一時(shí)間及時(shí)落實(shí)，及時(shí)上報(bào)督導(dǎo)組要求的各種材料和報(bào)表,；按照整改落實(shí)階段工作安排的規(guī)定和要求,，主動(dòng)提前安排每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在做好當(dāng)前環(huán)節(jié)工作的同時(shí)，提前安排好下一環(huán)節(jié)的工作,，搞好上下環(huán)節(jié)的銜接,，超前運(yùn)作，爭取主動(dòng),，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),。

為深入貫徹省、市,、區(qū)關(guān)于實(shí)施“六權(quán)治本”的部署要求,，扎實(shí)有效地制約和監(jiān)督權(quán)力，構(gòu)建“不能腐”的長效機(jī)制,，圍繞“六權(quán)治本”的各項(xiàng)要求,，我局從實(shí)際出發(fā)，本著管理,、服務(wù),、監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“法無授權(quán)不可為”和“群眾利益無小事”的原則,，集思廣益,，反復(fù)論證，依法依規(guī)確權(quán)確責(zé),，準(zhǔn)確界定權(quán)責(zé)歸屬,，合理劃分權(quán)力事項(xiàng)，認(rèn)真梳理權(quán)力清單,，取得了階段性成果,。

作為區(qū)政府職能工作部門之一，我局承擔(dān)著直接服務(wù)群眾的諸多權(quán)項(xiàng),；同時(shí),，“六權(quán)治本”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣,，任務(wù)艱巨,；是我市實(shí)施“五五戰(zhàn)略”、加快“六大發(fā)展”,、促進(jìn)富民強(qiáng)市的重要保障,；因此工作伊始，我局就高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求來推進(jìn)“六權(quán)治本”工作,，成立專門領(lǐng)導(dǎo)組，“一把手”負(fù)總責(zé)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,，班子成員分工抓,，職能科室具體抓，上下聯(lián)動(dòng),，分工明確,。結(jié)合民政工作實(shí)際，制定了深入推進(jìn)工作的實(shí)施方案,，于第一時(shí)間召開了動(dòng)員會(huì),，傳達(dá)部署了“六權(quán)治本”工作，進(jìn)一步明確了目標(biāo)任務(wù),、方法步驟以及保障措施，并就任務(wù)落實(shí)進(jìn)行了細(xì)化分工,，確保責(zé)任到人,，落實(shí)到位。

為確?！傲鶛?quán)治本”工作質(zhì)量,，領(lǐng)導(dǎo)組通過組織全局干部職工集中學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神和相關(guān)工作要求，制定周例會(huì)“六權(quán)治本”工作匯報(bào)交流制度等舉措,，使全局干部職工提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平,，確保“六權(quán)治本”工作扎實(shí),、穩(wěn)步開展,。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇三

員工跳槽數(shù)民營企業(yè)最頻繁了，據(jù)統(tǒng)計(jì),，民營企業(yè)普通員工有20%-50%的年度流動(dòng)率,，中高級(jí)管理人員、技術(shù)人員每年也有20%在流動(dòng),。民營企業(yè)員工的不穩(wěn)定和頻繁跳槽,，已給民營企業(yè)發(fā)展帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響，不僅流失人才,，而且涉及商業(yè)秘密,，成了民營企業(yè)老板頭痛的問題。是什么原因造成民營企業(yè)員工跳槽如此頻繁,，可以說民營企業(yè)在企業(yè)觀念,、經(jīng)營管理中存在的種種問題，是導(dǎo)致私營員工流動(dòng)率的正真原因,。

1,、民營企業(yè)的私有觀念。

民營企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)均為業(yè)主個(gè)人或家族所掌握,，實(shí)行的也多為所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一的家長式管理,，個(gè)人利益或家族利益是民營企業(yè)老板的第一優(yōu)先考慮,，在他們眼里，企業(yè)只是個(gè)人或家族謀福利的工具,，是從屬于個(gè)人或家族的附屬品,。即使民營企業(yè)老板已把企業(yè)看成生命，但從維護(hù)個(gè)人和家族利益出發(fā),，他們最信任的人多是具有血緣關(guān)系的親人,，而且，他們占據(jù)企業(yè)的高級(jí)職位,，所以民營企業(yè)中多兄弟伙,、父子兵。這種企業(yè)私有觀念在很大程度上影響了企業(yè)的凝聚力和整體感,，企業(yè)中的員工很難跨越血緣的界限,，對企業(yè)有所認(rèn)同。于是私營企業(yè)員工打工心態(tài)日益嚴(yán)重,，"合則留,，不合則走"成為民營企業(yè)員工的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)老板和員工的關(guān)系成了"你先對我,，我才對你好"的博弈關(guān)系,。在這種情況下，民營企業(yè)的員工不可能有很高的忠誠度,，頻繁跳槽也就在所難免了,。

2、民營企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)短期化,。

與國有企業(yè)相比,，民營企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的短期化傾向明顯，缺乏長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo),。民營企業(yè)像游擊隊(duì),，在市場上捕捉到一個(gè)市場機(jī)會(huì)，迅速獲利后就轉(zhuǎn)移目標(biāo),，私營企業(yè)經(jīng)營的短期性使員工看不到企業(yè)的未來,，從而缺乏小環(huán)境的安全感，加上民營企業(yè)本身社會(huì)地位低,，私營企業(yè)員工便頻繁流動(dòng),。民營企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的短期性決定了其經(jīng)營行為的短期性。民營企業(yè)在用人時(shí)都想使用立即能夠工作的人,，而不愿意花費(fèi)時(shí)間和錢財(cái)對員工進(jìn)行培訓(xùn),，于是他們紛紛到其他公司挖墻角，競相拋出誘餌,，從而一家比一家的職位高,，一家比一家的薪水厚,，使民營企業(yè)員工紛紛加入流動(dòng)大軍。

3,、民營企業(yè)的非規(guī)范性用人制度,。

民營企業(yè)的管理規(guī)范性較差，尤其是在人事管理方面,。民營企業(yè)用人大多采用聘用制,，據(jù)調(diào)查，有很大部份民營企業(yè)的用人制度極不規(guī)范,，不與員工建立勞動(dòng)合同,，不給予員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。在一些民營企業(yè)中,，只要同企業(yè)老板說一聲,，無需培訓(xùn)和辦理必要的手續(xù)，同樣也不必考核就可以到企業(yè)上班,。同樣，員工跳槽時(shí)也很少提前向老板申請辭職,，更不用說待老板批準(zhǔn)了,，說走就走，有的甚至邊招呼也不打,。即使民營企業(yè)與員工簽訂了勞動(dòng)合同,，由于民營企業(yè)與員工之間聘用與被聘用關(guān)系過于簡單和不規(guī)范，還是為民營企業(yè)員工流動(dòng)打開了方便之門,。

4,、民營企業(yè)的內(nèi)部溝通不足。

出于強(qiáng)化民營企業(yè)員工對老板個(gè)人忠誠度的考慮,，大部份民營企業(yè)老板習(xí)慣于或樂于建立所有員工與其他人的直接聯(lián)系,，調(diào)查顯示，只有7,。1%左右的民營企業(yè)設(shè)置了專門聽取職工意見的人員或機(jī)構(gòu),，因而使員工與民營企業(yè)老板的直接聯(lián)系機(jī)制成為民營企業(yè)一下溝通的主要渠道。對多數(shù)民營企業(yè)老板來說,，社會(huì)交際,、客戶應(yīng)酬等占據(jù)了他們的部分時(shí)間，因而在企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)上時(shí)間精力的投入十分有限,。民營企業(yè)雖然也基本上實(shí)行按勞取酬并給員工提供合理的報(bào)酬,，但民營企業(yè)老板的發(fā)展期望與員工的發(fā)展期望之間存在著普遍的差距。在缺少開誠布公,、建設(shè)性的溝通交流情況下,，民營企業(yè)員工有著普遍的過渡心態(tài)和短期打工的想法,。因此，民營企業(yè)的勞資關(guān)系在很大程度上是暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)互利基礎(chǔ)上的短期結(jié)合,，高流動(dòng)現(xiàn)象也就不足為奇了,。

5、民營企業(yè)的員工待遇不公

民營企業(yè)中的待遇不公有兩個(gè)方面,，從企業(yè)內(nèi)部看,，民營企業(yè)的內(nèi)部分配不僅僅取決于員工個(gè)人的貢獻(xiàn)，還存在許多不合理的因素,，諸如與民營企業(yè)老板是否有血緣關(guān)系,、給老板印象好壞、在民營企業(yè)工作時(shí)間的長短等等,，這些因素引起的分配上的不公平常常造成員工心理上的不平衡,，影響員工的工作情緒，從而導(dǎo)致員工的流動(dòng),。從社會(huì)角度來看,，民營企業(yè)員工也會(huì)在企業(yè)與企業(yè)之間攀比，在缺乏對自身清醒認(rèn)識(shí)的情況下,，員工在橫向比較中,，比的不是知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),、能力,、技術(shù)、素質(zhì)和敬業(yè)精神,，而是職位和薪水,。他們不考慮員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)，只注重給員工的待遇,，從而極容易產(chǎn)生待遇不公平的心理失衡,。這也是造成民營企業(yè)員工流動(dòng)的原因之一。

民營企業(yè)面臨的員工流動(dòng)的問題,，也只有從企業(yè)自身進(jìn)行調(diào)整,，才能其負(fù)面影響降低到最低。

1,、民營企業(yè)必須努力弱化企業(yè)的私有觀念

民營企業(yè)首先應(yīng)該是一個(gè)企業(yè),，然后才有私營的特性，民營企業(yè)老板要把自己看成和普通員工一樣,，都是企業(yè)的一員,，民營企業(yè)也應(yīng)該表現(xiàn)為是所有員工共有的企業(yè)，只有這樣,，才能拆除民營企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同障礙,。

2,、民營企業(yè)要明示使命。

企業(yè)使命說明企業(yè)存在的目的,，也是企業(yè)行為追求的價(jià)值所在,。民營企業(yè)通過企業(yè)使命，可以把員工的目標(biāo)統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來,，賦予員工崇高的美好的遠(yuǎn)景,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

3,、民營企業(yè)要注重員工的職業(yè)生涯開發(fā)管理,。

由于現(xiàn)代人一生的大部份時(shí)間都在社會(huì)組織中渡過，現(xiàn)代人的職業(yè)生涯變得與家庭生活同等重要,、密切相關(guān),，人們也有了職業(yè)生涯成功的愿望和需求。民營企業(yè)可以通過對員工的潛能,、開發(fā),、生理開發(fā)、智力開發(fā),、技能開發(fā)等等,，使員工的工作內(nèi)容受重視、工作業(yè)績受肯定,、工資待遇得到改善和職務(wù)職稱得到升遷等等有一整套的規(guī)劃,，幫助員工找到職業(yè)生涯發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn),，從而使企業(yè)變成能吸收人,、能留住人、有發(fā)展前途的企業(yè),。

4,、民營企業(yè)要建立科學(xué)的員工績效評(píng)估機(jī)制。

民營企業(yè)員工的待遇不公,，其產(chǎn)生的原因在于民營企業(yè)沒有一個(gè)科學(xué)的員工績效評(píng)估機(jī)制,，不能把員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)與待遇公平合理地聯(lián)系起來。民營企業(yè)只有讓員工既看到員工的待遇,，又看到員工對企業(yè)的貢獻(xiàn),，并且兩者之間有公平合理的關(guān)系，才能有效減少員工的橫向比較感動(dòng)待遇不公而流動(dòng),。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇四

一年的工作就這樣結(jié)束了,，在20xx年一年的工作中，我做到了盡職盡責(zé),，我在自己的工作崗位上付出了最大努力,，一年以來鍥而不舍的工作,，沒有出現(xiàn)任何的失誤，也沒有一次遲到早退,，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的表揚(yáng),，在年底評(píng)比中，我被評(píng)為公司的“優(yōu)秀工作者”,，這是對我一年工作的極大褒獎(jiǎng),。回顧一年的工作,，我就是這樣過來的：

1,、抓住融資主線，不斷出擊：業(yè)務(wù)開拓是重點(diǎn),，而融資業(yè)務(wù)是我工作的主線,，通過不斷出擊，尋找業(yè)務(wù)突破點(diǎn),，在融資過程中結(jié)交企業(yè)界朋友,。無論是擔(dān)保公司工作，還是協(xié)會(huì)工作,，還是創(chuàng)業(yè)投資管理,，離不開融資這條主線。

2,、不斷創(chuàng)新,，創(chuàng)新是生命。20xx年是創(chuàng)新的一年,，擔(dān)保的創(chuàng)新,，協(xié)會(huì)的創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)投資管理公司的創(chuàng)新,，網(wǎng)站的創(chuàng)新,，創(chuàng)新是20xx年的主旋律。

3,、廣泛布點(diǎn),，形成業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)：銀行是融資業(yè)務(wù)的主戰(zhàn)場，當(dāng)前融資仍以銀行融資為主,；協(xié)會(huì),、典當(dāng)行、擔(dān)保公司是融資業(yè)務(wù)的重要來源,；網(wǎng)絡(luò)推廣對樹立品牌有很好作用,。相當(dāng)一部分業(yè)務(wù)來自于網(wǎng)絡(luò)。

4、策劃是關(guān)鍵,，是制勝的法寶,。一直堅(jiān)持策劃為先，抓戰(zhàn)略策劃,、融資策劃,、營銷策劃、網(wǎng)絡(luò)策劃,，為客戶提供一流的策劃,。

5、抓項(xiàng)目不放松,。深化企業(yè)內(nèi)部,，深化調(diào)查，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人搞好關(guān)系,；選擇優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,，推進(jìn)項(xiàng)目策劃，全方位營銷,。

1,、擔(dān)保公司：負(fù)責(zé)一家擔(dān)保公司的組建及擔(dān)保業(yè)務(wù)管理，制訂擔(dān)保公司的制度和業(yè)務(wù)流程,，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員開拓?fù)?dān)保市場,，與多家銀行進(jìn)行合作，并與各行業(yè)協(xié)會(huì),、省企業(yè)家協(xié)會(huì),、省民營企業(yè)家協(xié)會(huì)等建立了協(xié)作關(guān)系，形成了廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),，為擔(dān)保公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。創(chuàng)造性地開辦贖樓和臨時(shí)過橋貸款，為擔(dān)保公司前期的收益做了貢獻(xiàn),。

2,、協(xié)會(huì)工作：培訓(xùn)工作人員,，開通金融網(wǎng)站,，想方設(shè)法開展業(yè)務(wù)，積極宣傳協(xié)會(huì),，為會(huì)員提供投資咨詢和融資顧問服務(wù),。全程主持“橄欖產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”策劃案，取得了較好的成績,。積極參與省金融博覽會(huì)的會(huì)務(wù)組織,。

3、創(chuàng)業(yè)投資管理公司：組建一家創(chuàng)業(yè)投資管理公司，并擔(dān)任法人代表,。在無資金,、無品牌、市場低述的情況下,，相繼籌劃省招商會(huì)展中心,，開拓股權(quán)融資市場，開展土地轉(zhuǎn)讓交易中介業(yè)務(wù),，雖然尚沒有顯著業(yè)績,，但摸索出可貴的經(jīng)驗(yàn)。

4,、“融資寶”網(wǎng)站方案：探索融資網(wǎng)站新模式,，籌劃“融資寶”網(wǎng)站，網(wǎng)站模式和方案逐漸成形,，為開拓融資工作闖出一條新路,。以此為契機(jī)，推出系列行業(yè)或產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷方案,，為20xx年的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

1、做好“融資寶”的開發(fā)和運(yùn)營,。爭取“融資寶”成為主要業(yè)務(wù)收入來源,；

2、開發(fā)網(wǎng)絡(luò)營銷軟件,，作為新的利潤來源,；

3、項(xiàng)目融資抓重點(diǎn),，提高成功率,；

5、抓策劃,，以培訓(xùn)促策劃,。開辦“商業(yè)計(jì)劃書策劃與融資實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班”。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇五

公司的年終大會(huì)主要是對過去一年工作的總結(jié)以及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人表彰,，并對新的一年的公司發(fā)展方向的宣貫,，公布新的一年的目標(biāo)。

首先,，主持人致辭,，揭開年終大會(huì)的主題詞以及主要目的，簡單闡述過去一年公司的發(fā)展軌跡的豐碩成果,。

第二,，公司領(lǐng)導(dǎo)致辭,，公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)去年一年的公司的優(yōu)秀業(yè)績，對全體員工進(jìn)行鼓勵(lì),，肯定大家一年的工作表現(xiàn),，同時(shí)要反思去年一年公司運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，并對新的一年提出新的期望,。

第三,，表彰環(huán)節(jié)。公司對去年的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰,，并請領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)品,。禮品一定要豐厚，表現(xiàn)員工對優(yōu)秀人才的重視,。

第四,，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享。事先溝通2-3個(gè)演講能力較強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,，過程中可以設(shè)置觀眾問答環(huán)節(jié),，并送出禮品，活躍氣氛,。

第五,，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。每一個(gè)部門/區(qū)域認(rèn)領(lǐng)來年目標(biāo),，并與總經(jīng)理簽訂相關(guān)文件,，確認(rèn)接受目標(biāo)。此過程要做好順序規(guī)劃和場地準(zhǔn)備,。

第六,，娛樂節(jié)目。事先準(zhǔn)備好2-3個(gè)表演節(jié)目,，來烘托過年的`氛圍,。節(jié)目最好選取可以和觀眾互動(dòng)的，事先準(zhǔn)備一些小禮品發(fā)放,，提高大家的興致和積極性,。

第七，主持人發(fā)表總結(jié),，會(huì)議結(jié)束,。

需要注意的是，整個(gè)會(huì)議流程需要很多的前期準(zhǔn)備,，一定要有明確的責(zé)任分工,，事先準(zhǔn)備好左右的電子文件,、物品,、調(diào)試各種設(shè)備，并成立年終大會(huì)專項(xiàng)小組，及時(shí)應(yīng)對突發(fā)狀況,。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇六

在不斷的發(fā)展中,，我的工作成績和工作態(tài)度都在發(fā)生著巨大的改變，我已經(jīng)不是剛來公司的那個(gè)我了,，我已經(jīng)成長了很多,。都說在社會(huì)上工作可以使人變化很多，我覺得這句話一點(diǎn)都沒有錯(cuò),，我已經(jīng)知道了只要在社會(huì)上工作,，就一定要努力，很多的現(xiàn)實(shí)情況在不斷的督促著我們一定要進(jìn)步,，不進(jìn)步只有被淘汰,，我對這個(gè)體會(huì)實(shí)在是很深！

20xx年在緊張和忙碌中過去了,，回顧過去,，展望未來，我的心情難以平靜,。在這艱難的一年里,，公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難,，xx公司以及公司股東會(huì),、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),、當(dāng)?shù)厥?、縣政府和相關(guān)部門都給予了公司方方面面的關(guān)懷和支持。公司經(jīng)營班子帶領(lǐng)全體員工,，團(tuán)結(jié)一致,，克服困難，完成xxx,，完成了年初董事會(huì)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),，保持了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。

今年我作為公司,，主要分管xx部門,，負(fù)責(zé)xxx等方面的工作，比起xxx的工作來,，我沒有他們每天到生產(chǎn)單位那樣苦,，但是，整天忙碌于日常繁雜的事務(wù)中?，F(xiàn)將我一年來的工作情況總結(jié)如下：

1,。加強(qiáng)制度建設(shè),。去年xxx部進(jìn)一步完善了xxx管理制度，并裝訂成冊下發(fā)到各有關(guān)部門,。

2,。加強(qiáng)xxx物品管理。每月要求保衛(wèi)人員都對xx部門進(jìn)行定期不定期的安全檢查,。舉辦了三期培訓(xùn)班,，對相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行了安全培訓(xùn)。今年全年公司未發(fā)生一起災(zāi)害事故和治安事件,。

3,。加強(qiáng)礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多,，成份復(fù)雜的特點(diǎn),，保衛(wèi)部門及時(shí)新發(fā)、補(bǔ)辦了暫住證,，建立健全各類檔案,。通過說服教育及時(shí)制止了一起少數(shù)民族民工酗酒滋事的事件。

xxx公司目前有大小部門十幾個(gè),，各單位每次發(fā)放文件,、通知等少則幾十張，多則上百張,，每年單辦公用紙一項(xiàng)就要花費(fèi)幾千元,。我積極參與和在各項(xiàng)工作中落實(shí)精細(xì)化管理的思想，把解決這一問題當(dāng)作重要工作,，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,，在公司內(nèi)部實(shí)行網(wǎng)絡(luò)辦公。經(jīng)過多次的試運(yùn)行,，達(dá)到了在公司局域網(wǎng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)了無紙化的網(wǎng)絡(luò)辦公,。各單位只要將自己部門的通知、文件等以文件傳輸或發(fā)郵件等形式就可以了,，接收的一方只要將文件保存即可,，這樣既節(jié)省了紙張，又減少了工作人員發(fā)放文件的時(shí)間,，提高了工作效率,，同時(shí)也節(jié)省了電話費(fèi)，一舉多得,。

今年年初公司提出了《公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》,，這是為了全面加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，促進(jìn)公司的發(fā)展和穩(wěn)定,，公司黨委在全公司黨員中建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制進(jìn)行的一項(xiàng)舉措,，是堅(jiān)持黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo),，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，建設(shè)和諧企業(yè),，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力的重要措施,。

“四好”班子就是政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好,、團(tuán)結(jié)協(xié)作好,、作風(fēng)形象好。為了創(chuàng)建這樣的“四好”班子,，首先,，堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)人員,。充分利用業(yè)余時(shí)間,，自覺地給自己加壓充電，缺什么,，補(bǔ)什么,，學(xué)以致用，努力做到與時(shí)俱進(jìn),。

第二,，正確業(yè)績觀，堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的思想,，提高決策的能力和水平,，遇到問題時(shí)做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策,，堅(jiān)決防止憑經(jīng)驗(yàn),、“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法,；按照公司制定的企業(yè)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),，正確處理公司當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系；按照公司精細(xì)化管理的要求,，強(qiáng)化本職工作范圍的管理,。

第三，積極參加支部和黨委的雙重組織生活,，自覺接受組織的幫助和教育,。不管是參加支部的民主生活會(huì)，還是參加黨委的民主生活會(huì)也好,，會(huì)前都要認(rèn)真做好準(zhǔn)備,，會(huì)上敞開思想,，積極發(fā)言，加強(qiáng)交流和溝通,，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),，達(dá)到不斷增強(qiáng)黨員之間，或者是班子成員之間團(tuán)結(jié)與活力的目的,，提高自己的工作作風(fēng),。

第四，密切聯(lián)系群眾,，做好新形勢下職工群眾的思想政治工作,，時(shí)刻把職工群眾饑渴、冷暖掛在心上,，從根本上落實(shí)好,、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,。經(jīng)常與職工群眾談心,、溝通，了解職工的實(shí)際困難,，為職工特別是困難職工服好務(wù),。

第五，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),，維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，營造一種和諧共事的氛圍。因?yàn)槲艺J(rèn)為,，團(tuán)結(jié)出凝聚力,，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，和諧成就偉業(yè),，所以,，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容,。自己在與其他班子成員的工作中,，總是抱著相遇難得、相逢珍重,、相處一心的做法,，與他們多交心、不賭氣,，積極開展思想交流,；多盡職、不爭權(quán)，增強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,；多來往,、不疏遠(yuǎn)，珍惜彼此真誠的情誼,；多思過,、不爭功，努力培育開闊的胸襟,。我覺得只有這樣,，才是重了同志之間的情分，重了正副之間的情分,，重了上下之間的情分,，才能在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成互相尊重,、互相信任,、互相理解、互相支持的良好風(fēng)氣,，共同致力于干事業(yè),、謀發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)的氛圍,。

把建立和諧社會(huì)的理論,，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建“和諧企業(yè)”的具體實(shí)踐，采取一系列扎實(shí)措施,，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。自己身先士卒,，更是加倍努力,，閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會(huì)的學(xué)習(xí)文章，記錄筆記和寫學(xué)習(xí)心得,，使自己深刻領(lǐng)會(huì)其理論內(nèi)涵,，為自己的工作做思想上的儲(chǔ)備，逐步提高自己的.政治理論水平,。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇七

一路的歡歌笑語,，一路的風(fēng)雨兼程送走了xx年，迎來了充滿希望的xx年,，回首我來到酒店的這一年,，新奇與欣喜同在，感動(dòng)與感謝并存,，一年時(shí)間雖然短暫,，但對我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天,，每經(jīng)歷的一件事,，每接觸到的一個(gè)人,，這個(gè)過程的含金量，絕不亞于我十幾年在校門里學(xué)習(xí)的價(jià)值,，所以我感謝李總能給我這個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及細(xì)致入微的指導(dǎo),，感謝王經(jīng)理無微不至的關(guān)懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧,，就具體工作如下總結(jié)：

在這段日子里,，我了解了酒店的指導(dǎo)方針、布局建設(shè),、部門劃分,、工種分配、人員定位等自然情況,，綜合部行使辦公室職能,，一個(gè)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個(gè)小集體中的一員,，每天負(fù)責(zé)收餐票雖然很瑣碎,，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴(yán)格性、先進(jìn)性,，質(zhì)量檢查是任何一個(gè)企業(yè)必備的,、而且是重要安全保障部門，作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重,，無論是客房的衛(wèi)生情況,，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展，我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛,，這是我的一個(gè)進(jìn)步,，一個(gè)很大的收獲，板報(bào)是我們酒店對內(nèi)宣傳的窗口,。

作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所——國際飯店有其獨(dú)特的優(yōu)越性,，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個(gè)特定的氛圍內(nèi)得到了熏染,，能夠高瞻遠(yuǎn)矚,，開拓外部市場的同時(shí)切身為員工的利益考慮，能夠有識(shí)大體,、顧大局的觀念,，雖然這是一個(gè)新興的企業(yè)，更是一個(gè)具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè),，再這的每一天,，我都能看到了希望。

但是事物的.發(fā)展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下一定會(huì)展露出柔弱的一面,，也一定會(huì)有矛盾問題的產(chǎn)生,，只要我們找到解決問題的途徑我們就會(huì)更上一層樓，競爭也是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力,，關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭,，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、勇于打破傳統(tǒng)觀念,、經(jīng)營觀念,、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機(jī)制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè),。

多少意氣風(fēng)發(fā),、多少躊躇滿志、多少年少輕狂,、多少歡歌笑語都在昨天的日記里畫上了一個(gè)終結(jié),，但是未來的一年又是以今天作為一個(gè)起點(diǎn)，新目標(biāo),、新挑戰(zhàn),，就應(yīng)該有新的起色,，在新的一年中繼續(xù)努力工作,，勤匯報(bào)、勤學(xué)習(xí),、勤總結(jié),，最后祝愿我們酒店在澄澈如洗的晴空里，策馬奔騰,，祝愿各位經(jīng)理在工作的征程中勇往直前,，人生的跑道上一帆風(fēng)順、祝愿各位同仁在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌,！時(shí)間就這樣很快的過去了,，還記得我大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)來到公司后，怯怯的面對公司的同事,，而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了,，半年的時(shí)間也就這樣的過去了。在過去的半年公司工作中,，我作為一名公司新人,，很快的熟悉了公司給我的工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚(yáng),。一年的時(shí)間很快過去了,，在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

二,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn),。

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

通過報(bào)紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

四,、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作,。

我是去年十一月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識(shí),，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

2,、協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào),、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便,。

3、做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報(bào)刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤公司、大家的工作,，不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào),，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部門及個(gè)人,。

4,、認(rèn)真、按時(shí),、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作,。

5,、協(xié)助好辦公室主任做好公司的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是公司的一項(xiàng)重要工作,，需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各類財(cái)務(wù)制度,，理清思路，分類整理好各類帳務(wù),，并認(rèn)真登記,，年底以前完成了公司20xx年辦公用品、出差,、接待,、會(huì)議、教材,、低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作,。公司的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會(huì)在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

6,、做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇八

x家政服務(wù)有限公司,，從20xx年開始實(shí)行員工制和中介式雙重家政服務(wù)經(jīng)營模式。公司現(xiàn)有管理人員18人,，教師5人,，固定員工600人，中介式服務(wù)員近20x人,，固定客戶600多家,。公司下設(shè)四個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)：即x為民家政服務(wù)社;x家政紅光社區(qū)服務(wù)站;x家政服務(wù)中心;x家政培訓(xùn)學(xué)校。近年來,，在服務(wù)市民,，解決城鄉(xiāng)下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)方面付出了很大的努力,，也取得了一定的收獲,，受到了社會(huì)各界,、政府各有關(guān)部門和新聞媒體的關(guān)注。

我們根據(jù)家政服務(wù)市場的需求和家政服務(wù)員的.個(gè)人特長,，圍繞下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)和再就業(yè)的實(shí)際情況,，對他們進(jìn)行免費(fèi)提供就業(yè)咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位介紹,。積極擴(kuò)大就業(yè)范圍,，尋求就業(yè)崗位。為了解決目前客服求大于供的狀況,，前不久,，我們又與x區(qū)x社區(qū)舉辦了第二屆家政服務(wù)培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)人員有40多人,。給參加培訓(xùn)的人員講授了法律常識(shí),、職業(yè)道德、禮節(jié)禮義,、家庭烹飪,、家居保潔、母嬰護(hù)理等理論知識(shí)和實(shí)操技能,，收到了良好的效果,。

為了擴(kuò)大宣傳范圍，增加客戶數(shù)量,，我們與十多個(gè)物業(yè)管理公司簽訂了合作協(xié)議,。在四十多個(gè)小區(qū)裝釘了便民服務(wù)“溫馨提示”牌，與小區(qū)實(shí)行資源共享,，合作雙贏,，以方便業(yè)主與我們?nèi)〉寐?lián)系，并能請到稱心如意的家政服務(wù)員,。小區(qū)與家政公司對服務(wù)員實(shí)行雙重管理,，即規(guī)范了家政服務(wù)員持證上崗，又有利于小區(qū)的安全有序管理;即提升了家政公司的聲譽(yù),，又體現(xiàn)了小區(qū)對業(yè)主熱心周到的服務(wù);即增加了家政公司的客戶數(shù)量,，又滿足和方便了小區(qū)業(yè)主的用人需求。這一舉措受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng),。

前些年，由于培訓(xùn)場地和師資力量不足,，難以對家政服務(wù)人員實(shí)行全方位,、綜合性培訓(xùn)，特別是難以為高端家庭提供合格的家政服務(wù)員?，F(xiàn)在,，我們公司有了自己的師資力量,。今年x月，公司在x路租用了180平米的模擬高端家庭居室作為家政服務(wù)員培訓(xùn)教室,，投資了七萬多元的教學(xué)設(shè)備,，其中有大屏幕液晶彩色電視機(jī)、高級(jí)攝像機(jī),、筆記本電腦,、電冰箱、洗衣機(jī),、洗地機(jī),、吸塵器等。設(shè)置了烹飪實(shí)操間(有齊全的灶具,、抽油煙機(jī),、電冰箱、電磁爐,、微波爐),，保潔實(shí)操間(有廁所、洗浴器,、洗衣機(jī),、洗地機(jī)、吸水器),，家庭辦公實(shí)操間(有電腦,、打印機(jī)、傳真機(jī),、電視機(jī),、影碟機(jī)、電話機(jī),、照相機(jī),、攝像機(jī)、飲水機(jī)),。對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行模擬高端家庭實(shí)際技能培訓(xùn),，使他們能熟練掌握各類家用電器和辦公設(shè)備的使用及操作。使知識(shí)培訓(xùn)與技能培訓(xùn),，教學(xué)培訓(xùn)與實(shí)操培訓(xùn)緊密結(jié)合,，切實(shí)提高從業(yè)人員基本素質(zhì)，不斷提高服務(wù)技能,、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,。

公司制訂了辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃，教學(xué)管理制度,，教師管理制度,，學(xué)員管理制度,，財(cái)務(wù)管理制度，設(shè)備管理制度等,。按照《家政服務(wù)員x標(biāo)準(zhǔn)》,，通過培訓(xùn)使學(xué)員能達(dá)到《標(biāo)準(zhǔn)》所要求的初、中,、高級(jí)家政服務(wù)員的水平,。從理論知識(shí)到操作技能進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。我們制訂了教學(xué)培訓(xùn)大綱,，對培養(yǎng)目標(biāo),、培訓(xùn)時(shí)間、課程設(shè)置,、教學(xué)要求及內(nèi)容,、教學(xué)中應(yīng)注意的問題等都作了具體要求。在培訓(xùn)中,，根據(jù)市場需求變化,、用戶需要和從業(yè)人員個(gè)人特點(diǎn)實(shí)施培訓(xùn)，把提高職業(yè)理論知識(shí)和操作技能作為核心內(nèi)容,，并強(qiáng)化職業(yè)道德教育,。通過課堂授課、看影碟和經(jīng)驗(yàn)交流,，使理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合,，提高學(xué)員素質(zhì)，達(dá)到家政服務(wù)上崗水平,。

為了把公司做大做強(qiáng),，我們今年又設(shè)置了保潔分公司，開發(fā)了外墻清洗,、新居開荒,、地板翻新、單位保潔托管等項(xiàng)目,，還計(jì)劃在年內(nèi)開辦單身俱樂部或老年服務(wù)部,。爭取再擴(kuò)大兩個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。

我們有決心和信心,，在x市商務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，努力完成“家政服務(wù)工程”規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，繼續(xù)在探索中前進(jìn),，在前進(jìn)中總結(jié),，在總結(jié)中推陳出新。決不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對家政服務(wù)行業(yè)的殷切希望,，把陽光帶給千家萬戶,。為家政服務(wù)業(yè)發(fā)展增添光彩。為促進(jìn)就業(yè),、服務(wù)民生,，推動(dòng)和諧社會(huì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇九

轉(zhuǎn)眼間,，一年的時(shí)間又飛逝而過,，充滿期望的20xx年就要到來了。走過20xx,，再回首,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多,。“忙并收獲著,，累并歡樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼。

工作以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,，經(jīng)過自身的不斷努力，無論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫忙是分不開的,，在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力,，再接再厲，嚴(yán)格要求自我,，不斷求實(shí)創(chuàng)新,，不斷磨煉自我，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績,。

在工作中，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)于律己,，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù);能夠遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事,，務(wù)真求實(shí),，樂觀上進(jìn)，始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在完成本職工作的同時(shí)，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心,、及時(shí)完成,，給予幫忙。對自身不懂的問題和知識(shí)能虛心聽取同事們的提議,，與同事相互溝通,、相互交流。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下,，扎實(shí)工作,，努力提高自身水平，履行好崗位職責(zé),，嚴(yán)格要求自我,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一年來的工作雖然取得了必須的成績,，但也存在一些不足,，有時(shí)對人處事的態(tài)度口氣不好，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有必須差距，資料上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中,，我必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足,，向其他同事學(xué)習(xí),，努力把工作做得更好。

新的一年里我要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實(shí)自我,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競爭在等著我,，我心里已在暗暗的為自我鼓勁,。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補(bǔ)短,，爭取獲得更好的工作成績,。

最終我期望在公司能有更好的發(fā)展，也期望我們公司能夠做大做強(qiáng),，獨(dú)樹一幟,。在xx行業(yè)成為常青樹!

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼在**公司迎來了第二個(gè)春天，轉(zhuǎn)眼已由新員工變成了老員工,。翻看這一年來的工作日志,，回顧著這忙碌、充實(shí)而又緊張,、愉快的一年今年在財(cái)務(wù)方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件由財(cái)務(wù)單機(jī)版轉(zhuǎn)換為先進(jìn)的erp系統(tǒng),。"工欲善其事，必先利其器",，作為財(cái)管人員，我始終非常感激公司能高度重視財(cái)務(wù)類軟件的配制,，對此大力投資,，它所帶來的工作上的高效性、準(zhǔn)確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深,。對erp系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲,。erp系統(tǒng)畢竟跟單機(jī)版的軟件在操作上有很大的差別(操作人員多，關(guān)聯(lián)性強(qiáng)),，在其運(yùn)用的最初三,、四個(gè)月中不斷磨合，為此我付出了大量時(shí)間和精力去熟悉,、了解系統(tǒng),，分析問題產(chǎn)生的原因，并做了不少的筆記,。我樂此不疲,，在用中學(xué)，在學(xué)中用,，知識(shí)一點(diǎn)一滴地積累起來,，之后終于能熟練操作并能帶新人了!不可預(yù)見將來在操作中還會(huì)出現(xiàn)什么問題(主要是物流方面)，學(xué)習(xí)是持續(xù)的,。全面掌握金蝶的每個(gè)部分,，是我對自己的要求，它有助于日常的運(yùn)行和財(cái)務(wù)管理工作,。隨著財(cái)務(wù)管理的加強(qiáng)和金蝶服務(wù)人員對我們公司經(jīng)營運(yùn)行的逐漸深入的了解,，金蝶將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求，例如還會(huì)將各直營店科目明細(xì)由原來的掛3級(jí)明細(xì)項(xiàng)目改為掛核算項(xiàng)目,。金蝶是我們理財(cái)?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添?

20xx年的**公司處于高速成長期——連開了三家直營店，同時(shí)下半年在內(nèi)部管理上漸漸更正規(guī)更細(xì)致了,，財(cái)務(wù)管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報(bào)表,，編制各種分析表格;欠款的回收加快，總欠款下降20xx年有待加強(qiáng)的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計(jì)算的輔料的詳細(xì)核算和千店報(bào)銷的適時(shí)統(tǒng)計(jì)(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營店的費(fèi)用控制,、總公司應(yīng)付賬款的月度報(bào)表等等,。財(cái)務(wù)將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督,、決策,、預(yù)測、控制,、分析等職能,，為公司的發(fā)展作出它應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

數(shù)嚴(yán)格去監(jiān)控,，防止公司流動(dòng)資產(chǎn)的流失,。另外，在熟悉貨品方面,，我不可能在很短的時(shí)間內(nèi)就達(dá)到非常熟練的程度,，只能在今后逐漸加強(qiáng)，畢竟對財(cái)務(wù)的鉆研才是我最本職最基本的能力要求,。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務(wù)的性質(zhì),。今年建立了勞動(dòng)合同制和完善了各項(xiàng)福利制度，這對加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性,、鼓舞士氣有著重要意義(20xx年全年因各種原因離職的員工共計(jì)11人);熟悉公司和國家有關(guān)政策,，為員工們解答、做領(lǐng)導(dǎo)的參謀;盡力節(jié)約辦公成本,，采納了建議,，變更電話費(fèi)交納方式;創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生機(jī),，報(bào)刊雜志充實(shí)著我們的精神世界;辦公設(shè)備的維護(hù)使同事們的工作能順利進(jìn)行但還有很多工作有待完善,，如企業(yè)文化尚未建設(shè)起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠(yuǎn)!

在金蝶新舊軟件的交替,、磨合期間,，公司同時(shí)在高速地發(fā)展，使身兼財(cái)管和辦公室工作的我工作量大增,，倍感時(shí)間緊張,，加班加點(diǎn)是常事。領(lǐng)導(dǎo)們體諒我的難處,，于8月下旬增加了名助手,，減輕了我的工作量。我的財(cái)務(wù)工作重心由原來操作基礎(chǔ)的制證工作轉(zhuǎn)移為財(cái)務(wù)賬表的審核,、日常工作的指導(dǎo)和問題的處理,、金蝶的維護(hù),、費(fèi)用的控制、整套外賬的管理等,，以公司的發(fā)展遠(yuǎn)景作為航標(biāo),，導(dǎo)引著自己的團(tuán)隊(duì)前進(jìn)!

10月中旬，我倍感壓力：我擔(dān)心對貨品的監(jiān)管成問題,，我害怕陷入復(fù)雜的人際關(guān)系之中而無法安心工作幾經(jīng)猶豫后提出了辭職,。是領(lǐng)導(dǎo)們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅(jiān)持了下來,。我反省了自己的過錯(cuò),，對有些方式進(jìn)行了調(diào)整，終于挺過來了!朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財(cái)務(wù),、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄?回顧歷史展望未來,，明天總是充滿著希望。我們這個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)同年輕的**公司一起成長,，共同奮斗，一定能實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和個(gè)人的理想,，一定能!

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十一

讓我從一線學(xué)習(xí)相關(guān)流程和gmp知識(shí),。同時(shí)，作為一名夜班服務(wù)員,，我堅(jiān)持每周上四次夜班,。完成流程助理的基本職責(zé)。5月份開始進(jìn)入臺(tái)州仙居藥業(yè)是我工作和學(xué)習(xí)的一個(gè)新開始,。我已成功完成gmp相關(guān)軟件資料的起草,，如醋酸可的松的預(yù)生產(chǎn)工藝規(guī)范和試產(chǎn)方案。同時(shí),，作為技術(shù)人員,，參與工藝的確定和生產(chǎn)線的建設(shè)。作為試產(chǎn)團(tuán)隊(duì)成員,，他參與了醋酸可的松的整個(gè)試產(chǎn)過程,，并在試產(chǎn)過程中確認(rèn)了工藝參數(shù)。通過這個(gè)項(xiàng)目,，我熟悉了公司的操作規(guī)程和流程,，學(xué)習(xí)了工藝放大的相關(guān)實(shí)踐知識(shí)，也接觸了設(shè)備選型,、工廠設(shè)計(jì),、工藝布置等工程相關(guān)知識(shí)，為今后的工作奠定了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),，為今后的發(fā)展指明了方向,。同時(shí)參加公司內(nèi)審員培訓(xùn),，取得內(nèi)審員資格，成為車間內(nèi)審員,，完成車間和現(xiàn)場相關(guān)ehs文件的起草和管理,。積極參與公司制度的建立和完善。整理并保存車間相關(guān)文件,。同時(shí),，在參與中學(xué)習(xí)和成長，不斷提高自己與公司的意識(shí),、觀念和工作能力,。積極參與公司的其他活動(dòng)或項(xiàng)目。盡最大努力參與公司的發(fā)展和建設(shè),。打算與公司一起發(fā)展壯大,。盡管近年來我收獲了很多，但我也知道自己的很多缺點(diǎn)：

1,、雖然精力旺盛,，但缺乏經(jīng)驗(yàn)，在應(yīng)對突發(fā)事件和一些新問題方面存在很大不足,。需要進(jìn)一步的努力和學(xué)習(xí),。

2、與同事在工作中的溝通和討論不夠,。許多不成熟的想法和想法需要同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),。

3、現(xiàn)場gmp和ehs管理能力仍然薄弱,，很多事情處理不到位,。

4、專業(yè)能力仍然不足,，尤其是在技術(shù),、設(shè)備等方面，急需通過自己的努力來彌補(bǔ),。

在今后的工作和生活中,，我們必須更加積極地努力提高自己的專業(yè)能力，加強(qiáng)對專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),。以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，并不斷學(xué)習(xí)，這樣你就可以成為一名優(yōu)秀的工藝技術(shù)人員這是充滿期待的一年,。對公司而言,，三個(gè)上市項(xiàng)目同時(shí)設(shè)計(jì)和建設(shè)，生活和辦公設(shè)施的持續(xù)建設(shè)是一個(gè)新的起點(diǎn),。對我來說,，這是一個(gè)新的開始,。醋酸可的松項(xiàng)目的試生產(chǎn)即將結(jié)束。初步穩(wěn)定后,，將迎來正式生產(chǎn)和全面人員,。為此，工藝驗(yàn)證和人員培訓(xùn)將是我今年早期工作的重點(diǎn),。同時(shí),，隨著合成溶劑回收車間的投產(chǎn)，溶劑回收等一些工藝的穩(wěn)定性和改進(jìn)也是一項(xiàng)重要工作,。同時(shí),，我個(gè)人的發(fā)展方向是工程師的發(fā)展方向。因此,，我將努力參與公司的其他項(xiàng)目,，并盡可能多地聯(lián)系工程方面的事情。讓你在參與中學(xué)習(xí)和成長,。

下一年工作計(jì)劃：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高,。對于自己的崗位,，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)智能交通的業(yè)務(wù)和研發(fā)相關(guān)知識(shí)，提高解決問題的能力,。

2、全力以赴完成任務(wù),、,；同時(shí)，參與其他項(xiàng)目的自學(xué)和改進(jìn),，以及其他項(xiàng)目所需知識(shí)的改進(jìn)?，F(xiàn)在只是參與和記錄。我希望在不久的將來提出建設(shè)性的建議,。

3,、提高自身素質(zhì)。

在新的一年里,，我們要始終不渝地努力成為一個(gè)品德好,、素質(zhì)高、能力強(qiáng),、勤奮學(xué)習(xí),、善于思考、善于做事的聰明人,。同時(shí),，我們還努力提高人際交往和社交技能,。