總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇一

一年的光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，回首這一年來的工作,，有付出、有收獲,，有辛酸,、有成績，將一年的工作總結(jié)如下：

一 ,、政治思想方面

在本年度的工作中,，本人能認真學(xué)習(xí)黨的十八精神，堅決擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅信黨會帶領(lǐng)全國各族人民繼續(xù)解放思想,、堅持改革開放,、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧,，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民繼續(xù)全面建設(shè)小康社會,、加快推進社會主義現(xiàn)代化、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面,。

工作中積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學(xué)習(xí),，努力提高自身的政治素質(zhì)和政治覺悟，堅決反對民族分裂,，反對非法宗教活動,，自覺站在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂斗爭的第一線,，在大是大非面前做到旗幟鮮明,、立場堅定。當(dāng)聽說今年發(fā)生的一系列暴力恐怖事件發(fā)生,，我感到非常憤慨,，對在此次事件中制服歹徒的英雄表示敬佩，并用自己的言行對事件的制造者進行聲討,。作為科室的管理者在工作中我能以醫(yī)務(wù)人員道德行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己的言行,，將反腐倡廉落實是在工作中。在工作中遵紀(jì)守法,、廉潔自律,，堅決同一切腐敗現(xiàn)象及不正之風(fēng)做斗爭。對待各族病人能夠做到一視同仁,、平等對待,。積極為醫(yī)院患病的職工捐款。今年是我院“創(chuàng)三”工作重要的一年,，作為一名醫(yī)院的職工本人在認真做好本職工作的基礎(chǔ)上,，能積極主動地按醫(yī)院的發(fā)展計劃完成醫(yī)院安排的各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份力量,。

二,、業(yè)務(wù)工作方面

在工作中，本人能服從科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo),，認真學(xué)習(xí)醫(yī)院管理的相關(guān)政策,、文件，堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的管理理念,，以提高科室整體護理水平，提高患者滿意度為目標(biāo),，在工作中將“質(zhì)量”“安全”作為工作的生命線,，工作中注重細節(jié)管理,。本人能在加強自身理論技術(shù)水平的同時，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，將護士培訓(xùn)作為工作重點來抓,，按照“三基”、“三嚴(yán)”的要求組織科室護理人員分階段,、分層次進行培訓(xùn),，并按照護理部的要求對護士進行護理技術(shù)操作培訓(xùn)及考核。進行?？谱o理操作培訓(xùn),，進一步提高了科室護理人員專科業(yè)務(wù)水平,。

對科室工作中遇到的實際問題能積極想辦法解決并積極組織科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房,，力求做到形式多樣化、實用化,，在提高理論水平的同時不斷培養(yǎng)護士的實際工作能力。對個人不能解決的護理問題能夠與科室相關(guān)人員共同商討解決辦法,，及時解決問題,，能認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高管理水平,。堅持每周對患者進行滿意度調(diào)查,，對患者提出的合理化建議能夠及時地落實整改，本人能積極參加病房危重疑難病人的搶救護理工作,，以及難度較大的護理操作,，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐,，對科室出現(xiàn)的護理差錯,、安全隱患能及時組織科室成員進行分析討論，并能有針對性地制定防范措施,。

本人在工作中能合理調(diào)配護士,，并安排責(zé)任心強、技術(shù)水平相對較高的護理人員承擔(dān)責(zé)任導(dǎo)師的工作,，鼓勵護士參與病房的管理工作,，最大程度實現(xiàn)護士的價值。對科室收治的每一位重危病人的情況做到較為全面的了解與掌握,。搶救病人時,，本人能做到主動積極配合醫(yī)生的搶救與治療，挽救病人生命,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平本人能自覺學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù),，參加主任查房、死亡病例,、疑難病例的討論,，對存在的護理問題能及時反饋，做到及時整改,，確保護理安全,。注重新護士的培養(yǎng)，對新工作的護士嚴(yán)格要求,，著重培養(yǎng)她們的應(yīng)急能力,。

在工作中，本人能夠嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，從無遲到早退現(xiàn)象,，在工作忙時能主動加班加點，為了能全面的了解所有的工作每日提前到崗,，了解夜間護理工作,、提前巡視危重及新入病人做到及時了解病人的情況，進而合理安排當(dāng)天的護理工作,。排班時做到了彈性排班,，統(tǒng)籌兼顧。本人能與科室的成員團結(jié)協(xié)作,，和諧共處,，為把科室建設(shè)成為緊密團結(jié)、互相配合,、互相諒解,、溫馨和諧的大家庭努力奉獻著自己的力量。對每一個科室成員的工作,、家庭狀況進行了解,、掌握，經(jīng)常與她們交心,、談心,，在工作中做到關(guān)心她們、生活上全力照顧她們,，減輕她們的工作和生活上的壓力,，使她們感受到心血管內(nèi)科這個大家庭的溫暖與春意，幫助大家開開心心,、快快樂樂地度過每一個工作日,。

積極參加醫(yī)院組織的其他活動：志愿者下社區(qū)活動1次，參加義診1次,，多次接待兄弟醫(yī)院護理組的參觀交流,。本人通過一年的辛勤工作,，在管理水平、業(yè)務(wù)能力方面有了長足的進步,，得到了領(lǐng)導(dǎo),、同事及患者的一致好評與肯定。

在取得以上成績的同時,，本人深深認識到在工作中仍存在著許多不足與缺陷,，因科室護理人員均較年輕，護理經(jīng)驗不足,，同時也是剛剛開始接手科室管理工作,，管理經(jīng)驗有待于進一步提高;本人的知識有限，需進一步加強學(xué)習(xí),，不斷掌握新技術(shù),、新知識;科室護理隊伍參差不齊，對業(yè)務(wù)能力較差的護理人員需進一步加強管理與培訓(xùn),，使她們盡快熟悉科室業(yè)務(wù),，熟練掌握護理技能，提高科室整體素質(zhì),。在新的一年中本人將不斷努力,，本人與科室全體護士將繼續(xù)共同努力積極開展特色服務(wù)，切實為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，并做好護理延伸服務(wù),。

希望能在科室全體醫(yī)護人員的協(xié)助下將科室的護理工作做得更好,。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位老師,，大家好！

在20xx年秋季學(xué)期圓滿結(jié)束,，中國傳統(tǒng)的龍年新春即將到來之際,，我們歡聚一堂，旨在總結(jié)過去,，展望未來,，暢敘友情，歡度佳節(jié),。

剛才,，通報了“課內(nèi)比教學(xué)”結(jié)果，對比武情況進行了點評,，表彰了獲獎?wù)?；張校長代表學(xué)校黨委向大家簡要報告了20xx年的工作完成情況和財務(wù)運行情況。借此機會,，我講四個關(guān)鍵詞,。

欣慰之一,，我校高考再創(chuàng)輝煌，一本人數(shù),、高分段人數(shù),、文科奪得狀元榜眼等，亮點紛呈,，市政府授予高考質(zhì)量管理先進學(xué)校,。

欣慰之二，中考招生形勢喜人,。在全市中考考生急劇下降,、高中招生競爭異常激烈的背景下，我校短期超額完成招生計劃,，說明學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量好,，社會認可度高。

欣慰之三,，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè),、教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。全年有50多名教師被市以上表彰或參與教學(xué)比武獲獎或論文獲獎,；有79名學(xué)生獲市以上各科各類競賽獎勵,。

欣慰之四，學(xué)校獲得省委省政府授予的“省級最佳文明單位”等十多項高規(guī)格榮譽,。

欣慰之五,，校園環(huán)境越來越美，學(xué)校文化氛圍,、學(xué)習(xí)氛圍越來越濃,。特別是中青年教師主動學(xué)習(xí)、認真學(xué)習(xí)的精神越來越強,。

欣慰之六,，老師健康、學(xué)生安全,，師生精神面貌良好,，前勤后勤教輔之間既有分工負責(zé)，又有協(xié)調(diào)配合,；教職工之間,、鄰里之間關(guān)系融洽，校園總體和諧,。

當(dāng)我看到張家元老師用繃帶纏著胳膊上課,，而我問他原因，他解釋是肩周炎發(fā)了，過了許久我才知道當(dāng)時他是摔傷了而用頑強的毅力堅持上課并每天早自習(xí)督班,、晚上查寢,，我非常感動！當(dāng)xxx,、xxx,、xx、xxx等老師帶病堅守崗位,，兢兢業(yè)業(yè)工作時,，我很感動！

盤點20xx年,，還有許多的人許多的事讓我們感動,，這里就不一一列舉。有人說,，感動是心靈的潤滑劑,，感恩能讓我們的生活更美好！因此,，我代表學(xué)校黨委行政,，感恩全校所有教職工！正是大家的共同努力,，正是大家的傾情付出,，正是大家智慧和汗水的集合，才有學(xué)校持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,！

遺憾之一,、創(chuàng)建省級示范高中仍然沒有達到預(yù)期目標(biāo)。省級示范高中的創(chuàng)建是必要的也是必須的,。從學(xué)校目前的財力及軟硬環(huán)境,、市委市政府重視程度、教育局的支持力度看,，目前條件還不很成熟,，今后還得加快步伐,。

遺憾之二,、學(xué)校財務(wù)運轉(zhuǎn)仍然相當(dāng)艱難，今后估計會更加困難,。

遺憾之三,、學(xué)校管理工作還有待進一步加強。弘揚正氣永遠是正確的,，追求公平正義永遠是正確的,。通過管理努力弘揚正氣，達到公平正義，也是我們今后努力的方向,。

遺憾之四,、北大清華仍然沒有圓夢。所有的遺憾都表明我們的工作能力和工作水平還有很大的差距,，所有的遺憾正是我們今后努力加強和改進的地方,！

倡導(dǎo)之一、樂觀地看待困難,、矛盾和問題,。前蘇聯(lián)有句名言：“面包會有的，牛奶會有的”,。昨天已經(jīng)過去,，明天是個未知數(shù)，重要是的立足今天,，開心的,、充實的過好每一個“今天”！

倡導(dǎo)之二,、在有限的時間內(nèi),，盡可能多地培養(yǎng)學(xué)生。學(xué)生是老師夢想的延伸,，從學(xué)生身上可以看到老師的身影,。每個老師的教書生涯其實是很短暫的。高中三年一個輪回,，同樣的三年艱苦經(jīng)歷,，能夠多帶一個班，多教一些學(xué)生,，就多些回報,，多一些成就感！因此,，在身體條件允許的情況下,，建議老師們多帶一些學(xué)生。你能做到的,，遠遠超出你的想象,！

倡導(dǎo)之三、多讀書,，讀好書,，讓讀書成為老師們的習(xí)慣！這是建設(shè)書香校園的需要,，也是老師們豐富和充實自已的需要,！

倡導(dǎo)之四,、勤儉節(jié)約。從學(xué)校運轉(zhuǎn)情況看,，迫切需要節(jié)約,，一張紙一度電一滴水，看似微不足道,，但時間長了,，攤子大了，小節(jié)約就會變?yōu)榇笫杖?。從社會資源,、生態(tài)環(huán)境建設(shè)的需要看，金錢也許可以浪費,，但資源是不能浪費的,，需要全民族所有國民共同節(jié)約！

倡導(dǎo)之五,、文明過節(jié),。新春佳節(jié)，闔家團圓,，走親訪友,，喝酒應(yīng)酬，人之常情,，無可厚非,。建議大家：喝酒喝好不喝醉，打牌不要三更才睡,，人到中年身體健康最可貴,！同時，倡導(dǎo)大家多運動,，太極,、球類、步行,、慢跑,、健身操等等，都是健康有益的活動,。

倡導(dǎo)之六,、安全第一。人身安全,、財物安全,；校園,、居民區(qū)安全,；出行安全。做到防火防盜防交通事故。牢記安全第一,，確保安全,！

老師們，龍年的腳步聲越來越近,。在此,，我代表學(xué)校黨委行政并以已進入本命年的我的名義，祝全體教職工龍年行大運,，龍年身體安康,、心情舒暢、闔家歡樂,、萬事如意,！祝我們實驗高中龍年蛟龍騰飛，再創(chuàng)輝煌,！

謝謝大家,！

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇三

全體干部員工：

下午好！

光陰似箭,，歲月如梭,，20xx年已即將離去，新春的步伐已經(jīng)向我們走來,，在此辭舊迎新之際,，請讓我懷著一顆感恩的心，向過去的一年在工作崗位上辛勤耕耘的全體干部員工致以誠摯的問候和忠心感謝,！感謝你們的辛勤勞動,，感謝你們的付出，更加感謝一直在身后默默無聞支持你們的家人和親人,。

回顧過去的20xx年,，思緒萬千，感觸頗深,，20xx年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,，也注定會成為公司發(fā)展歷程中具有里程碑意義的一年。公司上下干部員工上下齊心,，奮力拼搏,，積極應(yīng)對市場的各種困難影響，順利實現(xiàn)了快速平穩(wěn)發(fā)展,。

20xx是收獲的也是困難的：

幾十萬新增了幾臺新設(shè)備,，采用新設(shè)備投產(chǎn)后，進一步確保安全生產(chǎn)年度計劃的順利完成,。

健食品生產(chǎn)企業(yè)的檢查,，經(jīng)過檢查通過整改后,，qs生產(chǎn)許可，gmp質(zhì)量認證,，我們都已經(jīng)審核正式通過,。

現(xiàn)正在整改之中，確保明年廠房有更多的空間,。

全體干部,、員工沒有一句怨言，加班加點的趕著一個又一個的單子,。

展望即將到來的20xx年,，市場的競爭更加激烈，“優(yōu)勝劣汰,，適者生存”是唯一準(zhǔn)則,，企業(yè)管理水平是企業(yè)保持強大的核心競爭力之一，我們目前做的還遠遠不夠,，我們要向先進管理水平的企業(yè)不斷學(xué)習(xí),，所以我們要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上更加完善規(guī)章制度，更加完善質(zhì)量衛(wèi)生安全,，規(guī)范各種辦事程序,，強化執(zhí)行力。

20xx年同樣面臨著風(fēng)險與挑戰(zhàn),，在困難與挫折面前,，我會時刻保持清醒的頭腦為企業(yè)保駕護航。公司的發(fā)展壯大離不開在座的每一位,，只要我們上下一心,，同舟共濟，我堅信公司的發(fā)展會越來越好,，每位職員在這里會有更大的發(fā)展空間,，我更加堅信全體干部員工始終會以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情為企業(yè)再創(chuàng)新的佳績！

最后,，我再一次真誠的祝福各位,，在這里提前給大家拜個早年，祝各位春節(jié)愉快,，身體健康,，合家幸福！

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好,！

今天，我們源化全體員工歡聚一堂,，召開20xx年度工作總結(jié)暨先進員工表彰大會,。在這辭舊迎新之際,，我謹向在座的全體職員致以最崇高的敬意和衷心的感謝！

向你們說一聲：“謝謝你們,！辛苦了,！擁有你們,，我感到非常地驕傲,！”

20xx年對于我們源化公司來說，是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,。在過去的一年里,，公司全員團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新,，始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,，同心同德、真抓實干,，全年共生產(chǎn)銷售各類油漆3533噸,，實現(xiàn)銷售收入3485萬元。其中調(diào)和漆2851噸,，占總銷售噸位的80%,，防腐漆682噸，占總銷售噸位的20%,，均未完成公司年初下達的各項經(jīng)濟指標(biāo),。下面我就從安全生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售,、質(zhì)量技術(shù)和管理水平幾方面對我們20xx年度工作情況總結(jié)如下：

安全生產(chǎn)方面：

20xx年,，我們公司在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足“安全就是企業(yè)的生命線”這一安全宗旨,，始終貫穿“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的意識,，層層落實,，年初分別與各部門簽訂安全責(zé)任書，全年實行領(lǐng)導(dǎo)值班制度,，在全公司范圍內(nèi)創(chuàng)造了一個良好的安全生產(chǎn)氛圍,，時刻繃緊安全這根弦。全年不定期地組織員工進行安全知識學(xué)習(xí)和安全技能培訓(xùn),，上半年,，我們還邀請縣上具有消防資質(zhì)單位現(xiàn)場對員工進行滅火器使用培訓(xùn)，11月份配合縣環(huán)境部門成功組織環(huán)境應(yīng)急事故演練,，進一步增強員工的安全意識,。特別是在安全生產(chǎn)三同時驗收工作中,，雖然驗收還沒有通過，沒有達到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求,，但比起我們原來的設(shè)備設(shè)施,，那是天壤之別，就沒有可比性,，這一次,，我們投入了大量的人力物力和財力，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行安全設(shè)施建設(shè)投入,，為我們今后的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ),，排除了一切安全隱患。

產(chǎn)品銷售方面：

正如銷售部總結(jié)里面說的,，20xx年對于涂料行業(yè)是個多事之秋,，我們公司也不例外，從產(chǎn)能上說,，我們的產(chǎn)能加大了,，年產(chǎn)3萬噸，從資源上講,，我們有省級著名商標(biāo)和省級名牌產(chǎn)品等多個品牌支撐,，加之我們和西安輝望公司順利合作，資源整合,，大大降低西安附近周邊地區(qū)的銷售成本,；在前不久的涂料行業(yè)會議上，我們公司二十年的付出和堅持,，終于得到業(yè)內(nèi)人士的認可和贊賞,，包攬全場最具品牌價值企業(yè)等5項獎項，成為本屆會議的熱點新聞,；元月6日,，再次在古城西安成功舉辦主題為“共筑源化夢，同心譜新篇”的聚源油漆20xx年度峰會,，邀請知名學(xué)者教授為大會講述了市場營銷中遇到問題的處理辦法和經(jīng)驗,，感恩回饋奮斗在營銷戰(zhàn)線上的各地經(jīng)銷商，與他們共話源化發(fā)展,，商討來年銷售策略,，分析市場銷售趨勢和增長點。

質(zhì)量技術(shù)方面：

公司為了徹底改善產(chǎn)品質(zhì)量,，提升聚源品牌形象,，我們特聘請涂料行業(yè)經(jīng)驗較為豐富的工程師專家來我廠工作，主要從事新產(chǎn)品的開發(fā)和替代產(chǎn)品的研究，成功研發(fā)了核桃油醇酸樹脂和丙苯改性醇酸樹脂,，為我公司產(chǎn)品的提檔升級提供了技術(shù)保障,。通過幾個月的努力，我們今天的產(chǎn)品品質(zhì)得到了客戶的信任,，提升了企業(yè)的核心競爭力,，為我們聚源油漆今后的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時,，我們還添置了大量的必備的檢驗,、試驗儀器和設(shè)備，使我們具備油漆出廠的必備檢驗手段,，為我公司向省級企業(yè)技術(shù)中心,、標(biāo)準(zhǔn)化實驗室邁進了一大步,，特別是為銷售商能放心地銷售聚源產(chǎn)品,，使聚源油漆產(chǎn)品在市場中能良好運行吃了一顆定心丸。

管理水平方面：

今年的主要工作是為了公司生產(chǎn)運行能夠正?；?、規(guī)范化、合法化,，順利完成了營業(yè)執(zhí)照,，稅務(wù)登記、組織機構(gòu)的地址變更,；取得了中石化全球供應(yīng)商資格和中石油準(zhǔn)入資質(zhì),；全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的換證實地核查判定合格，待抽樣檢查合格后我們就可以取得新的生產(chǎn)許可證,；安全項目三同時方面,，試生產(chǎn)階段已經(jīng)到期，資料的整理準(zhǔn)備全面完成,，消防現(xiàn)場整改接近尾聲,，目前正在為下一步的全面竣工驗收、延期換證做準(zhǔn)備,；環(huán)境建設(shè)三同時方面,，環(huán)評燃油改造和污水處理方案已經(jīng)得到批復(fù)，下一步監(jiān)理合格后即可申請試生產(chǎn),；在這里還要告訴大家的是我們的“西涂國際”商標(biāo)也被評為陜西省著名商標(biāo),。

以上就是我們20xx年所做的工作，做出了一定的成績,，也涌現(xiàn)出了一部分先進典型,。大家都能看到，公司董事會在甘井廠區(qū)的投資有目共睹,，據(jù)業(yè)內(nèi)人士講,，我們的建設(shè)規(guī)模,、生產(chǎn)能力及超前規(guī)劃在西北地區(qū)都是屈指可數(shù)，我們之所以花費這么大的精力和財力,，主要就是為了讓源化公司能夠長遠的發(fā)展下去,，能夠讓營銷人員在外放心銷售，讓生產(chǎn)人員能長期的在公司有一份工作,。

在我們看到成績的同時,，也要看到存在不足，常言說“知恥而后勇”,，要揚長還要避短,，今后我們還要在以下幾方面下功夫，希望在新的一年里能夠重點改善,。

生產(chǎn)技術(shù)方面：

1,、生產(chǎn)技術(shù)水平亟待提高。我們是生產(chǎn)型企業(yè),，雖然整體技術(shù)要求不很高,，但相對要求技術(shù)含量高的崗位，比如技術(shù)檢驗部還是顯得力不從心,，主要是人員不穩(wěn)定,，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)過低，知識陳舊,，技術(shù)單一,。個人技術(shù)與整體技術(shù)不過硬，我們在新的一年里必須要改善,，要加強學(xué)習(xí),，提高專業(yè)知識水平，并要求取得大幅度的整體提升,。

2,、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，對產(chǎn)品的檢測手段及方式還有待于進一步加強,，我們購置的檢驗設(shè)備是為產(chǎn)品質(zhì)量做保證的,，不是用來為上級檢查驗收做擺設(shè)的。20xx年要遵循質(zhì)量體系文件堅持按制度,、按流程辦事,，加大原材料的進廠檢驗和過程檢驗控制力度，一次性把產(chǎn)品做好,。

3,、生產(chǎn)效率不高，員工潛能需進一步挖掘?？陀^講,，我們的員工隊伍整體素質(zhì)普遍偏低，紀(jì)律性差,，主人翁意識淡薄,，生產(chǎn)拖拖拉拉，主要表現(xiàn)在遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重,，不管大小計劃都不能及時的出貨,。所以，合理布局,、適當(dāng)調(diào)整,、科學(xué)安排生產(chǎn)計劃，加強物料消耗控制,，提高生產(chǎn)效率,，確保出入庫數(shù)據(jù)系統(tǒng)的準(zhǔn)確率、產(chǎn)品的合格率,，密切與市場銷售部門的緊密配合是我們下一階段工作的整改重點,。

4,、目前,，公司缺員較為嚴(yán)重，面臨青黃不接,，不能滿足我們未來發(fā)展的需要,，因此，總結(jié)過去的教訓(xùn),，要認真細致的選擇好的招聘渠道,，加大招聘力度，要大力發(fā)動員工介紹人員進廠,，同時還要做好留人工作,。大家要知道，待遇留人只是短期留人的方法,，要以感情留人,、事業(yè)留人、培訓(xùn)留人,、環(huán)境留人等多方面的留人工作，要千方百計保證20xx年的用工需要。

銷售方面：

1,、銷售隊伍普遍素質(zhì)較差,，沒有團隊精神，自由散漫，不發(fā)貨就不會來廠里的,，大多數(shù)業(yè)務(wù)人員不能以廠為家,，缺乏主人翁意識，小富即安意識太強,，更加讓人不能容忍的是,，明明在家，還要耍小聰明寫個出差單糊弄單位,。

2,、銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，造成工作局面混亂等不良惡習(xí),，不能做好市場預(yù)測與分析，解決好“多種少量”的生產(chǎn)問題,。

3,、公司內(nèi)部服務(wù)滯后，特別是報計劃難,、簽計劃難,、發(fā)貨慢，質(zhì)量不穩(wěn)定,，出現(xiàn)質(zhì)量問題后,，相互推諉，還不能及時做好售后服務(wù),，只有在老板的過問下才會溝通處理,，這樣不但影響了市場的持續(xù)性，同時也影響了經(jīng)銷商和各片區(qū)銷售經(jīng)理對產(chǎn)品的信心,。管理方面：

部門之間配合不到位,，跨部門溝通協(xié)調(diào)有待進一步加強。部門與部門之間存在配合不到位甚至沒有配合的現(xiàn)象,，這樣的關(guān)系不利于企業(yè)信息的橫向傳遞,，不利于團隊建設(shè)，這樣的團隊是不能打硬仗,、打大仗,、打勝仗的。所以全體管理人員,，特別是領(lǐng)導(dǎo)同志要加強個人品德修養(yǎng),，學(xué)會包容與大度，各負其責(zé),，真誠合作,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，提升溝通技巧，充分發(fā)揮團隊的力量,。一定要把我們打造成一支有素質(zhì),、有激情、有戰(zhàn)斗力的團隊,，謹記只有成功的團隊,，沒有成功的個人。

以上是結(jié)合20xx年企業(yè)的各項工作運行情況,，總結(jié)出來的具體問題,，希望20xx年我們能趨利避害，在市場營銷,、生產(chǎn)技術(shù),、質(zhì)量管理、安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)效率,、人員素質(zhì)、部門協(xié)作等方面得以徹底解決,。

20xx年必定是源源化工突飛猛進的一年,，也是全體員工大展宏圖的一年，因此我們在新的一年里,，要萬眾一心,，眾志成城，群策群力,，共謀發(fā)展,。

1、塑造“高質(zhì)量”的一流品牌,。首先全員要有憂患意識和品牌意識，加強品牌教育,；重視產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新,，且開發(fā)的新品要迎合變化的品味，不斷用新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)計的產(chǎn)品形象增加產(chǎn)品新的元素，增加品牌的時尚感,，重視產(chǎn)品質(zhì)量,，在客戶心目中建立起聚源產(chǎn)品“高質(zhì)量”的印象，同時,，還要重視廣告宣傳力度,。

2,、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。20xx年是塑造聚源品牌的一年,，要使客戶和經(jīng)銷商認可,，我們必須在生產(chǎn)方面保質(zhì)保量，物流配送方面及時到位,，銷售管理和廣告宣傳方面科學(xué)合理,，客戶服務(wù)方面做到熱情、周到,。要做好這些工作,，首先就是要求全體員工提高自己的工作質(zhì)量，具體來說就是要求各部門,、各位員工端正態(tài)度,，認真落實公司的方針政策及各項計劃安排工作，把握重點,，分解目標(biāo),，細致規(guī)劃，及時檢討糾正偏差,，注重每一個細節(jié),，互相學(xué)習(xí)，取長補短,，力求完美,，精益求精。

3,、全面推行質(zhì)量體系運行,，實施績效管理制度，充分調(diào)動勞動積極性,，提高生產(chǎn)效率,。質(zhì)量管理體系在我公司運行已近16個年頭，但一直是流于形式,，不能引起足夠的重視,，績效管理考核有文件不實施，20xx年各級管理人員必須全面學(xué)習(xí)體系文件,，完善績效考核制度,，把具體工作落到實處，杜絕走形式,，做老好人,，把體系文件貫穿到我們的生產(chǎn)經(jīng)營始終,。充分利用績效管理這一現(xiàn)代管理工具,，調(diào)動全員勞動積極性,，鞭策落后，開發(fā)每一個人的潛力,，實現(xiàn)勞動效率的大幅度提高,。

4、全員培訓(xùn),，鼓勵創(chuàng)新,，打造學(xué)習(xí)型組織。今天是知識經(jīng)濟時代,，是創(chuàng)新的時代,，是快魚吃慢魚的時代，誰落后,，誰就被淘汰,，企業(yè)也是一樣。20xx年,，辦公室要制定出詳細的培訓(xùn)計劃,，充分組織好今年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是今年節(jié)后的集中脫產(chǎn)培訓(xùn),，各部門一定要合理的,、科學(xué)的安排好。系統(tǒng)的進行業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn),、營銷技巧、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn),，舉辦各種技能競賽,、知識競賽等活動，建立起全員比,、學(xué),、趕、幫,、超的學(xué)習(xí)氛圍,，打造學(xué)習(xí)型的源化，創(chuàng)新型的源化,。

以上是我對20xx年各部門工作的基本要求，要求大家要認真落實到位,。同時還有很多細節(jié)需要大家去做,，希望大家深入探討，在執(zhí)行中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高,，各負其責(zé),，確保20xx年實現(xiàn)各項預(yù)定目標(biāo)。

大家通過今天這個會議,，希望我們在座的每一位員工能進一步解放思想,，提高員工素質(zhì)隊伍，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,。希望我們管理崗位的同志能加強學(xué)習(xí)先進的管理方式,，先進的管理模式，先進的管理理念,，在工作中能以更加扎實有效的措施,，更加合理高效的方法，把企業(yè)管理工作推上一個新臺階,。

在短短的篇幅中我不可能都總結(jié)在內(nèi),，但我要強調(diào)的`一點是，取得工作成績的根本的原因是取決于全體員工不懈的共同努力,，在此,，我要對辛勤工作的全體員工再次表示衷心的感謝。由大家推選出來的“20xx年優(yōu)秀員工”是全體員工中的佼佼者,，我們要號召全體員工向他們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工們愛廠如家、愛崗敬業(yè)的奉獻精神,，學(xué)習(xí)他們勤肯努力,、默默無聞的工作態(tài)度。

各位同事,，我們只要精誠團結(jié),、頑強拼搏、群策群力,，我們有能力使源化在20xx年管理必定更加規(guī)范,、制度更加健全，環(huán)境更加美好,，質(zhì)量更加優(yōu)良,，明天會更美好。

20xx年春節(jié)即將來臨,，在此向大家拜一個早年,，祝大家新年愉快、身體健康,、合家歡樂,、羊年大發(fā)。

謝謝大家,！

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

您們好,！

在這新的一年里,，我謹代表xx公司xx部門向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個晚年,，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快,，20xx事事如意；祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，更上一層樓,。

我是xx公司xx項目部的資料員兼出納，我叫xxx,，想必大家對我既熟悉又陌生,，熟悉的是名字，陌生的是人,。我是一個進公司剛滿一年的員工,，在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛，有幸被評為優(yōu)秀員工,，并在年終作為資料代表在此發(fā)言,，向領(lǐng)導(dǎo)們進行工作總結(jié)匯報。

自進入xxx公司后任職的第一個項目是xxx,，于20xx年x月x日到該項目任職,，在xxx工地開始接觸軟基處理的資料整理和小票打印，在項目部邊做邊學(xué)至5月份完工,。又于6月份調(diào)任xxx項目部任職,，自在公司從事資料員兼出納工作以來，我便對資料有了一種全新的認識,，我認為,，我們的資料員工作是非常重要的工程環(huán)節(jié)之一，是一個與現(xiàn)場施工同步的重要環(huán)節(jié),，而且也是個需要靈活,、耐心、細致的工作,。那么我們在實際工作中應(yīng)該按照什么程序才能做到最好呢,？我總結(jié)了幾點：

1、首先,，我們資料員要明白自己在崗位上的職責(zé),，即開工前需向甲方有關(guān)負責(zé)人確定好施工資料記錄表表格以及甲方、監(jiān)理對資料小票的一些要求,。然后了解圖紙,，熟悉樁位圖，保證日后資料均符合甲方及設(shè)計要求,。在工程開工后的工作中,，每天及時整理工地上技術(shù)員帶回的資料，檢查記錄中樁長,、樁時有可能存在的問題,，從資料的反映情況督促技術(shù)員對現(xiàn)場機臺的嚴(yán)格管理。在計量上,，對實際工作情況和上報量情況進行統(tǒng)計,、登記。在每天資料整理完后對資料進行自檢查然后交給項目總工看一下,，看有沒有達到要求,，發(fā)現(xiàn)哪里出了錯或報甲方資料有所疑問，及時修改后按類歸放在資料文件夾,。在后期竣工資料的整理中,，嚴(yán)格按公司要求執(zhí)行，平時工作的同時慢慢收集并整理相關(guān)資料,，工程完工之際及時按目錄整理竣工資料,，現(xiàn)梧州項目部已進入結(jié)算階段，竣工資料也已按要求整理并裝訂成冊交給公司有關(guān)部門驗收,，也得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認可和表揚,，不過存在的不足之處，我項目部經(jīng)理在后期經(jīng)過與甲方溝通,，應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)要求拿到了竣工資料中缺的工程樁的檢測報告,，目前已向公司交出了一套完整的資料。

2,、其次,，在工作中與同事需團結(jié)齊心，因為每個項目部都會不定期的培養(yǎng)一批優(yōu)秀的實習(xí)生,，其中也有實習(xí)資料員,，在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教給她們后再開始一起工作。資料員這個職務(wù)是個比較靈活的事,，依著每個工地的實際情況都有著不同的要求和規(guī)范,，我們幾個資料員一起多問多學(xué)的把工作做好，每天有條理的把資料分類整理好,。同時我們的工作也確實取得了突破性的進展,，半年來，我們在郭經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，在我們自己的主管努力下,，我們比較圓滿的完成各項任務(wù)。我相比上一個項目有了一定的提高，實習(xí)資料員也對自己的實習(xí)期有了個完美的句號,。

3,、最后，為了能使自己工作緊跟公司的步伐,，并能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。我會讓自己在20xx年有更大的進步?？炭嚆@研,。總結(jié)資料整理經(jīng)驗,，不斷提高自身的工作水平,，在能充分做好工作的前提下也開始鍛煉自己的溝通和表達能力?？偠灾?，公司的體系是完善的，無論在什么情況下,，嚴(yán)格要求自己,，工作也就會得到期許的提高。

20xx年公司又有了更偉大的目標(biāo),，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,，我們需要不斷的挑戰(zhàn)自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，在新的一年里,，我也一定不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作,，為xxx集團實業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé),，與全體xxx員工一道為公司的未來而努力奮斗！

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇六

尊敬的各位經(jīng)銷商,、各位來賓：

大家好,！在這辭舊迎新的日子里，我們舉行20xx年年終總結(jié)會議,，邀請各位經(jīng)銷商,、各位來賓一同聚會，共商工作,，感到十分高興,。首先，我代表xx水管湘潭總代理部,，向光臨今天年終總結(jié)會議的各位經(jīng)銷商,、各位來賓，表示熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意,！

20xx年,，我們xx水管湘潭總代理部在xx實業(yè)有限公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位經(jīng)銷商和各位來賓的大力關(guān)心支持下,，加大天力水管的宣傳力度,，使天力水管成為湘潭知名度較高的一項產(chǎn)品，有效擴大了天力水管的社會影響力,。我們組建了業(yè)務(wù)團隊，開辟了銷售渠道,，為客戶提供良好的售后服務(wù),，進一步擴大了天力水管的市場銷售份額，取得了良好的銷售業(yè)績,。與此同時,，企業(yè)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)也上了一個新的臺階,，在外界樹立了良好的xx水管社會形象,。所有這些成績的取得，為我們xx水管湘潭總代理部日后的發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ),，我們xx水管湘潭總代理部的明天一定會更美好,。這些成績來之不易，來自于xx實業(yè)有限公司的正確領(lǐng)導(dǎo),，來自于xx水管湘潭總代理部每位員工的辛勤工作,，是全體經(jīng)銷商、各位來賓大力關(guān)心支持的結(jié)果,。沒有你們就沒有xx水管湘潭總代理部的今天,，沒有你們就沒有xx水管湘潭總代理部的發(fā)展，沒有你們就沒有xx水管湘潭總代理部美好的未來,。為此,，我再次代表xx水管湘潭總代理部，向關(guān)心,、支持xx水管湘潭總代理部發(fā)展的各位經(jīng)銷商,、各位來賓，表示最衷心的感謝和崇高的敬意,！

展望新的一年,，我們xx水管湘潭總代理部本著“誠實守信，對經(jīng)銷商負責(zé),，為經(jīng)銷商創(chuàng)造價值”的理念,，以自己豐富的水管產(chǎn)品、優(yōu)秀的特色文化、高效的經(jīng)營手段,，竭誠為每位經(jīng)銷商服務(wù),。期望通過我們熱情、真誠,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，能夠助推每一位經(jīng)銷商實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，創(chuàng)造更好效益,，邁向興旺發(fā)達的征程,。我們xx水管湘潭總代理部也希望每位經(jīng)銷商在已經(jīng)與我們建立業(yè)務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上,，增進感情關(guān)系,，進一步擴大業(yè)務(wù)合作，共創(chuàng)美好未來,。我們xx水管湘潭總代理部是值得信賴的,，能夠為每位經(jīng)銷商提供業(yè)務(wù)合作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓每位經(jīng)銷商實現(xiàn)理想抱負,，奔向光輝燦爛的明天。

農(nóng)歷新春佳節(jié)即將到來,，我代表xx水管湘潭總代理部向在座的各位經(jīng)銷商,、各位來賓并通過你們向你們家庭每個成員拜個早年，祝大家在新的一年里事業(yè)有成,、身體健康,，闔家幸福。

謝謝大家,！

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

金羊辭舊歲，猴哥喜迎春,。值此新春佳節(jié)到來之際,，我代表管理團隊向××快遞的全體成員致以最誠摯的祝福!祝大家身體健康，闔家幸福!

來公司20周年

領(lǐng)導(dǎo)

評價

與此同時,，××快遞注重對員工的人文關(guān)懷,，積極履行社會責(zé)任，努力建設(shè)企業(yè)文化,。公司內(nèi)部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼,、組織員工活動、熱心幫助困難員工,。另外,，主動響應(yīng)社會號召，參加“大繩的希冀”,、“讓生命多一點綠”,、“愛心夏令營”、“快樂閱讀袋袋相傳”等多項公益活動,，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,，傳遞社會正能量。

潮平岸闊帆正勁,，乘勢開拓譜新

篇

精神

再一次衷心祝愿××全體成員及家屬身體健康,、闔家幸福,、猴年大吉!

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好!

非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的20xx年,。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上,，我們腳踏實地的送走了201x，在充滿希望和滿懷激情的道路上,，我們又信心百倍的迎來了201x,。

回顧過去的一年,，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn),、克服困難,、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里,，我們審時度勢,，搶抓機遇，趁勢而上,。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構(gòu),，提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量,，優(yōu)化品牌形象,，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工,。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自己的點點滴滴,。值此新年到來之際,，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝!

20xx年,，在整體經(jīng)濟低迷,、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉,、學(xué)府店大范圍改造,、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁,，群策群力,，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè),，無私無畏的付出,，才有了今年的各項經(jīng)營指標(biāo)可喜的同比增長。

為更好地提高單店盈利能力,，我們根據(jù)商圈的變化重點對學(xué)府店進行了改造,，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時,，還成功的將品牌餐飲風(fēng)味大王納入其中,、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時,，我們還在爭取德克士,、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū),，使學(xué)府店形成以超市為主，電器,、餐飲,、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式,，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體,。

為了實現(xiàn)20xx年團購業(yè)績增長60%的目標(biāo)以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設(shè)立了總部團購部,，先后制定并完善了團購相關(guān)制度,，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力;在對人才梯隊建設(shè)項目的完善過程中,，突出了人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)代化,，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨,、庫存,、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理,、營運,、采購的標(biāo)準(zhǔn)。我們在大力度開發(fā)新供應(yīng)商的同時,，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的.優(yōu)化調(diào)整，重視并加強品類管理工作,，以單店為試點,，細作陳列標(biāo)準(zhǔn)，不斷研究,、不斷復(fù)制;營運方面,，我們加強日常督導(dǎo)機制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理,，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生,，從庫存管理到服務(wù)機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化,，每一步都要求做到精細管理;同時,，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu),，讓我們在體系梳理過程中,，使自身的管理能力得到更大的提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展,，也為今后的跨越提供了強有力的內(nèi)部支持,。

在綠色,、有機的消費觀念深入人心的時代，xx建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地,，以農(nóng)超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果,，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。20xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地,，兩年多的時間,，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌，所種植的蔬菜,、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞,，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。

明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗的一年,，我們會秉承董事長所提出的向精細管理要利潤的主導(dǎo)思想,，研究向管理要增長的策略，具體從開源,、節(jié)流兩方面展開工作,。開源方面，我們固守定位,，堅持做實社區(qū),，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，使商品符合各區(qū)域的消費特點,，從更大程度上滿足顧客需求,，此外，通過更有力的營銷活動,，主打親情營銷聚集人氣,，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本,。通過各店個性化調(diào)整,、改造，在確保在架商品動銷率,、有效益的情況下,，強調(diào)一店一議、一店一樣,。節(jié)流方面,，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效,、加大防損力度等方式全面降低運營成本,。

我們深知，人才是企業(yè)的第一資本,，是發(fā)展的力量之源,。強化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn),，合理引進人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)是我們一直秉承的原則,。明年,，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系，加強企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練,，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職,，每個階段均設(shè)定針對性較強的培訓(xùn)課程。員工培訓(xùn)機制的建成,，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì),、強有力的管理人才。

優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力,，只有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功,，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中，細致研究,，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化,，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能通過執(zhí)行的精神來指導(dǎo),、落實,。

即將走遠的20xx年是成功的一年、奮斗的一年,，也是收獲和考驗并存的一年,。在這一年里，市場有壓力,、有阻礙,，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績,。雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越,。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù),，我們一定要善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏,，銳勁進去的精神,，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責(zé)任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面!

謝謝大家!

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

您們好,！

在春節(jié)即將到來之際,，首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年，祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快,，來年事業(yè)有成,，,，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，更上一層樓！

我一個進廠還不到兩年的新員工,，在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛,，有幸被評為公司的質(zhì)量標(biāo)兵，我感到無比的光榮和自豪,，同時覺得自己離質(zhì)量標(biāo)兵這一稱號還有一定的距離,，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗,，以育后人。

自在公司從事數(shù)控工作以來,，我便對質(zhì)量有了一種全新的認識,，我認為，我們湘泵的設(shè)備是高精度的,，我們湘泵的工裝是高精度的,，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的，在這個高精度,，高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)過程中,，質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤，生產(chǎn)便成為了一種浪費,，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實,，這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽也將受到損害．那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量,？平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進度兩種相對立的關(guān)系呢,？我總結(jié)幾點：

（3）：刻苦鉆研，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗,，不斷提高自身的技能水平,，在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進，縮短生產(chǎn)周期,，提高生產(chǎn)進度,。

總而言之，公司的質(zhì)量體系是完善的,，無論在什么情況下,，只要我們按要求做好了，產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了。

xx年公司又有了更偉大的目標(biāo),，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己．在新的一年里,，我也一定不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛,，一定做好自己的本職工作，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé),，與全體湘泵人一道,，為公司的未來而努力奮斗！

此至

敬禮

發(fā)言人：xxx

日期：

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十

各位老師,、同學(xué)們：

大家好!今天,，我們在這里召開期中考試總結(jié)表彰大會，在這里,，我借此機會向辛勤耕耘在我校教育教學(xué)戰(zhàn)線上的廣大教職員工表示衷心的感謝,，并代表學(xué)校和我個人向受表彰的同學(xué)們表示熱烈的祝賀!

一、宣讀全校各班各科及格率及紅色率

二,、分析總結(jié)本次考試

評價學(xué)生的考試成績及考試情況

學(xué)生的學(xué)習(xí)成績的及格線也定為60分,，那么，你們心中永遠要有60分這個概念,，我們以百分制來衡量你們的成績,，當(dāng)然，你也不要忘了100分,，應(yīng)該說60分,，作為你們來說，是你學(xué)業(yè)成績的一個基本要求,，100分是你的奮斗目標(biāo),。(這里的100分是把成績折合成100分)古今中外，人們都不約而同地在時間,、面積,、生理、等各種不同的領(lǐng)域里,，多次選用了60這個數(shù)字,，可見，60,，真是一個神秘的數(shù)字。外國發(fā)明創(chuàng)造的鐘表,，60秒為一分鐘,，60分鐘為一小時，用到了60這個數(shù)字。中國人發(fā)明的60平方丈為一畝,，,，也用到了60這個數(shù)字，而今人的退休年齡也是60歲,。既然生活中有這么多的60,，我們學(xué)生也應(yīng)該正確看待60分。(根據(jù)實際情況評價學(xué)生的分數(shù))

分數(shù)是評價教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)成績的“天平”,，但是,，它絕非像“天平”那般“公平”。分數(shù)并不是一個學(xué)生的一切,。成績受諸多因素的制約,，如考試過程作弊0分、考試過程作弊取得好成績,、不會的選擇題做對了等,。我們要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),、知識水平,、能力高下、疑難所在,，然后對癥下藥,。學(xué)生要在不斷的總結(jié)和反思中提高學(xué)習(xí)技能，所以考試完要寫總結(jié),?？偨Y(jié)的目的不是寫一篇文章交上來，是為了自身的發(fā)展,。(評價學(xué)生的總結(jié)：成績=付出+科學(xué)的學(xué)習(xí)方法;帶著問題學(xué),，在學(xué)中反思，在反思中追思)做家長的用物質(zhì)激勵學(xué)生,，(興趣是最好的老師,，興趣會伴你走向成功之路)考砸了就大罵，不分析原因,。

同學(xué)們,，我希望你們別忘了趕路，向更高的理想奮進,、向更美好的目標(biāo)奮進,。

尊敬的家長朋友，親愛的老師們,、同學(xué)們：

大家上午好!

沐浴著冬日暖陽,，我們播種著希望，收獲著成功。20xx―20xx學(xué)年上期在全體老師和同學(xué)們的共同努力下圓滿結(jié)束了,！

本學(xué)期,，我校教育教學(xué)工作創(chuàng)造了新的成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會的高度評價,。在這里,，我謹代表學(xué)校向辛勤勞動、無私奉獻的全體老師表示衷心的感謝,！向奮發(fā)向上,、積極進取的全體同學(xué)表示熱烈的祝賀！

在這個充滿激情的學(xué)期里,，我們積極進取,、奮發(fā)圖強；在這個充滿書香的學(xué)期里,，我們書海遨游,，博覽眾長；在這個充滿關(guān)愛的學(xué)期里,，我們心懷感恩,，幸福成長。

但是,，縱觀這個學(xué)期,，我們的少數(shù)同學(xué)在“自信、感恩,、習(xí)慣養(yǎng)成”方面還是做得不夠好,，學(xué)校里還是存在粗言穢語和亂丟垃圾的現(xiàn)象。這與我們學(xué)?！拔拿?、書香、和諧”的大環(huán)境是格格不入的,，我也為我們學(xué)校里還存在著不和諧的音符而感到傷心和遺憾,。所以，下學(xué)期我們將大力加強對校園不文明行為的檢查和衛(wèi)生的檢查,。充分發(fā)揮少先隊員的先鋒模范作用,，以實際行動為創(chuàng)建我校文明、優(yōu)美,、和諧的校園環(huán)境而努力,。

同學(xué)們，新春佳節(jié)即將來臨,，愉快而有意義的寒假已經(jīng)來臨,?？荚嚱Y(jié)束，有不少學(xué)生都已經(jīng)給自己的寒假做了計劃和打算,，爭取讓寒假過得更有意義，有更大的收獲,。怎樣過一個有意義的假期呢,？在此，我想向同學(xué)們提出幾點要求：

一,、安全大事,，時刻牢記。

二,、合理安排寒假生活,，養(yǎng)成規(guī)律的作息習(xí)慣。

三,、積極主動,，做力所能及的家務(wù)勞動，參加社區(qū)活動,。

四,、認真完成假期作業(yè)和“快樂寒假導(dǎo)航”中要求的事項。

回顧,，是為了總結(jié),；總結(jié)，是為了更好的進步和提高,。希望全校師生再接再勵,，不停止拼搏奮斗的腳步，以本學(xué)期為新的起點,，爭取下個學(xué)期更大的進步,。

關(guān)于安全問題，散會后班主任還要進行細講,，希望同學(xué)們牢記在心,，嚴(yán)格按要求去做。

最后,，祝全體教師和全體同學(xué)們新春愉快,，闔家幸福！

[關(guān)于期末考試總結(jié)發(fā)言稿]

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！今天，我們聚集一堂召開20xx年年度總結(jié)會議,，目的就是回顧總結(jié)20xx年度的工作,，肯定成績與經(jīng)驗,，分析我們駕校未來發(fā)展面臨的新形勢，明確20xx年的目標(biāo)任務(wù),，對我們xx分校來說,，這既是一個總結(jié)會，又是一個動員會,，同時也是一個承前啟后,、開創(chuàng)xx分校未來的一個轉(zhuǎn)折，也希望我們的駕校以此為崛起和發(fā)展的起點,，揚帆起航,、乘風(fēng)破浪，駛?cè)氤掷m(xù),、健康發(fā)展的航程,。

我們已經(jīng)告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,。在此,，作為駕校的負責(zé)人，我代表駕校向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,，并通過你們,，向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,！

20xx年,，對于我們xx分校來說都是特別的一年，因為我們形成了一個由20多個人組成的小“家”,。正是因為這樣,，為更多的人提供了更廣闊的的施展空間，使得我們這一年的業(yè)績不降反增,！我知道這些成績的取得同我們所有人努力工作,，積極開拓業(yè)務(wù)是分不開的！我十分欣慰的看到我們年輕的同事,，在這一年里思想上的成長,，業(yè)務(wù)能力上的進步，性格和行為方式上的良好變化,！你們是我們xx駕校的驕傲,，是我們xx分校的驕傲！

一分耕耘,，一分收獲,。20xx年，我們用汗水換來了豐收,，用拼搏換來了喜悅,，用付出得到了回報,。這一年真的有太多的地方值得總結(jié)，有太多的果實值得我們珍藏,。

其實作為一個駕校的負責(zé)人,、管理者，也就是你們的領(lǐng)路人,，我還要向大家做一個自己檢討的,，我想大家跟著我這么久了應(yīng)該都比較了解我，我是直接的,、真實的，不喜歡拐彎抹角的猜忌,，喜歡直來直去的溝通,。當(dāng)然這可以稱之為是我的優(yōu)點，也是我的缺點,，在這一年中,，我知道有的時候因為我的這種性格會無心的傷害到你們，在此呢,，也向大家誠摯的道歉,，也希望大家能夠原諒我，理解我,。無論是我,，還是駕校都有著許多不足，都需要成長,，但是不管怎樣,，希望大家能夠信任我，我是真的想讓駕校發(fā)展得更好,，讓我們的員工能夠得到更多收益和更好的福利,。

20xx年，我們涌現(xiàn)出一個又一個先進人物：招生能人顧全華,、招生教學(xué)先進王孝生,、有集體思想，奉獻精神的先進個人彭成友,、王道盛,、饒凱等，業(yè)務(wù)嫻熟,、不怕繁瑣的李艷,、勤勤懇懇、任勞任怨的“老黃?！辟Z玲等人,。這一年里,，他們一直是兢兢業(yè)業(yè)的堅守在自己的崗位上，無論駕校發(fā)生怎樣的情況,，始終以主人翁的態(tài)度同駕校同甘苦,，共患難！

讓我們對以上幾位同事送上最熱烈的掌聲,，嘉許他們一年來的突出表現(xiàn),。也期待他們在20xx年度可以再攀高峰！

20xx年我們的成績是大家有目共睹的,，是值得肯定的,，但在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,，以便我們今后可以做得更好,。在駕陪行業(yè)面臨競爭愈加激烈的大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重,，我們的任務(wù)很艱巨,。我們分校被xx、被佳信,、被堂宏,、被凱悅、被圣水幾個大的駕校團團包圍,，擺在我們面前的是四面楚歌,。可是我們并不怕,，懈怠,、觀望是沒有出路的?；艁y等于未戰(zhàn)先降,、懈怠等于喪失斗志、只有加強措施的強度,，加快行動的速度,，挖掘潛力的的深度，迎接這周圍的競爭之狼,，很好地與狼共舞,，舞出一片我們自己的天地，殺出一條生路,。

在今年的工作中,，有以下幾個方面我相信我們還可以做得更好：

1、員工行為方面，雖然有了一定的調(diào)整,，但是還不夠規(guī)范,，或許也和我們駕校在這塊沒有一個標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)，我們要清楚我們的一言一行都和我們駕校的發(fā)展息息相關(guān),。

2,、員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后,，我們將通過細致的工作,，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài),；進一步規(guī)范工作流程,，實行有效的企業(yè)管理；加強員工之間的溝通,、互動,，明確工作目標(biāo)，并且制定目標(biāo)有依有據(jù),。

“金無足赤人無完人”，駕校對大家,，始終是抱有信心的,。只要你們自己有這份心，有這個態(tài)度,，我相信給大家時間去提升,，去成長，我們的饒總,、羅總對每一個在和曾經(jīng)服務(wù)于駕校的員工都是充滿手足情誼的,，因此，請大家相信,，我深知各位心里所想所思,，明白各位在工作上、生活上,、思想上和精神上的壓力,、困惑，理解各位想要得到的物質(zhì)與精神上的一切,。在這里我要告訴大家,，這些都是人之常情，都會有的,！但是,，這都需要我們每個人都需要通過自己的努力奮斗和辛勤勞動來獲得。

一個人的生活,、工作,、學(xué)習(xí)態(tài)度,，一個人有效的勞動與個人能力的積累，是資本,，是真正的物質(zhì)與精神財富的源泉,。作為駕校的負責(zé)人，我也會在不損害駕校利益和駕校發(fā)展前景的情況下,，盡最大努力,，給大家盡可能的機會，幫助大家,，陪伴大家,，帶領(lǐng)大家，不斷積累資本,，不斷發(fā)掘和拓寬財富源泉,！請大家相信，并堅信這一點,！

對于即將到來的20xx年,，駕校也是有新的規(guī)劃的。20xx年是一個嶄新的一年,，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年,。我們的目標(biāo)為全年無一萬元以上安全責(zé)任事故，學(xué)員學(xué)車無投訴,，實現(xiàn)招生1400人以上,；科一合格率百分之九十，科二,、科三合格率百分之八十以上,，經(jīng)營模式目標(biāo)為：我們要打造一個人性化的'和諧的企業(yè)文化。

為了實現(xiàn)以上的奮斗目標(biāo),，預(yù)計從以下幾個方面來實現(xiàn)發(fā)展：

1加強安全管理,，做到不管是上班時間還是下班時間，每輛車在gps監(jiān)控下,，完善車輛管理制度,，嚴(yán)格對違反駕校管理制度的處罰，預(yù)防安全事故的發(fā)生,。

2加強廉政建設(shè),，杜絕吃拿卡要。

3鞏固訓(xùn)練場附近市場,，積極開拓郊區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場，進一步提高駕校的服務(wù)質(zhì)量和知名度。

4實施人才戰(zhàn)略,，進一步開發(fā)人力資源,。優(yōu)秀的教練隊伍是駕陪行業(yè)的支撐，我們要注重教練隊伍素質(zhì)的提升,，努力培育一支具有良好職業(yè)道德,、過硬技能素質(zhì)和嚴(yán)明組織紀(jì)律的員工隊伍。

當(dāng)今世界,，我們越來越認識到企業(yè)間的競爭歸根到底就是人才的競爭,。我們駕校用人將堅持有德有才，破格使用,；有德無才,，培養(yǎng)使用；無德有才,，限制使用,；無德無才，堅決不用的原則,。

以上所有就是我們駕校今年的發(fā)展規(guī)劃,，那么顯而易見，揮別20xx年,，憧憬20xx年,，我們的任務(wù)也將更加艱巨，需要面對更多新的挑戰(zhàn),。而駕校的發(fā)展不是我一個人就能夠做好的。駕校的繁榮昌盛還需要我們團隊每個人精心呵護,，來不得半點掉以輕心,、半點糊里糊涂?！皯?zhàn)略決定方向,，細節(jié)決定成敗”。我們要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天,、每月、每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德,，創(chuàng)新進取。20xx年,，對各位教練員我主要強調(diào)三個字：

我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確,，學(xué)會做人是成事之道,，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活,，首先從本質(zhì)上講是“人”,，當(dāng)然，我們的同事絕大多數(shù)人都有好的品格,。你們懂得尊重別人,，懂得互諒互讓，懂得愛護集體,，懂得勤奮努力,。我們駕校需要這樣的人，歡迎這樣的人,，我們要造就更多這樣的人,！

能力當(dāng)然重要，人品同樣不可或缺,。這也將作為我們今年考核員工的首要標(biāo)準(zhǔn),。20xx年，我期待xx駕校xx分校因為有你而自豪,！

贏,，是指雙贏。我贏你輸,，我輸你贏,，都不是贏。對于我們來說真正的贏是雙贏,，是皆大歡喜,，大家都獲勝，大家都獲益,。這里包括兩層意思：

1.駕校與學(xué)員雙贏,。學(xué)員是我們的衣食父母，學(xué)員的利益就是駕校的利益,，學(xué)員少花錢,，學(xué)員滿意了，就會有越來越多的學(xué)員來我們這學(xué)習(xí),，你的收入就會越來越高,。你的工資不是饒總、羅總發(fā)的,，不是我們會計李艷發(fā)的,，也不是我發(fā)的,，是學(xué)員發(fā)給你的！

2.駕校與員工雙贏,。企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工，僅有幾個領(lǐng)導(dǎo)或者幾個骨干是不夠的,。我們是一個團隊,，團隊贏，個人才能贏,！只有駕校贏利大家才有錢賺,，才能夠有獎金發(fā)，駕校發(fā)展的好,，信譽度高,，我們出去一說自己是“xx駕校xx分校的人”，我們才會覺得更自豪,！

和,，就是和睦和諧。說白了就是團結(jié),。團結(jié)就是力量,，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。只要團結(jié),，一切困難都可以迎刃而解,；一個集體如果不團結(jié)就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。俗語說，人心齊,、泰山移,。只有心往一處想，勁往一處使,，才能形成強大的凝聚力,。同事之間若有良好的關(guān)系,，決對有利于你的工作和健康,。在和同事相處的過程中，要相互謙讓,，相互幫助,，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們就能開心工作,，開心掙錢,。

話說到現(xiàn)在,，也就要接近尾聲了，前前后后我也說了不少,，其實對于我,，是因為有了你們、有了兩位老總的信任,，舉薦我作為你們的領(lǐng)頭人,，我們是兄弟、是朋友,、是同事,，你們更是我工作上的伙伴、戰(zhàn)友,。你們都是值得信賴的,，我需要你們，我們兩位老總也需要你們,，我也期待大家無論駕校遇到怎樣的困境,、波折，都能夠選擇相互信任,，選擇和我們xx分校,，和我們的饒總、羅總一直相伴下去,。我認為兩位老總都是難得的好老總,，他們熱心，愿意幫助別人,，也沒有一般老板剝削員工的思想,，他們寧愿自己吃虧也不愿意虧待我們員工，他們希望通過選擇xx駕校這顆大樹,，給跟著他們的兄弟伙帶來更多的收益,。所以只要我們實心實意的對他們，他們是能夠剖出心去對待我們的,。我想當(dāng)初獨立的時候大家能夠毫無顧忌的選擇留在饒總,、羅總身邊，也是因為看到他們的這一面,。

“雄關(guān)漫漫真如鐵,，而今邁步從頭越”，面對20xx年的巨大挑戰(zhàn),，我們要一如既往,、信心滿懷。我深信在未來的征程中,，我們必將所向披靡,，滿載而歸,。20xx年有驚喜無數(shù)，20xx年必將有無數(shù)驚喜,。最后,，請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康,，祝愿xx駕校和我們xx分校蒸蒸日上,、宏圖大展！

謝謝大家,！