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小學領導班子述職報告篇一

20xx年9月,，在上級領導的大力支持下,，在全體教師的共同努力下,，第三小學于正式投入使用，原第四小學、第五小學和第八小學整體并入第三小學,。目前,，學校共有教師71人，學生989人,。一學期以來,，學校以“全面提高教育質量，努力打造一流教育品牌”為目標,，以創(chuàng)建“平安校園,、文明校園、書香校園,、快樂校園”為抓手,，創(chuàng)新管理舉措，實施素質教育,；深化課程改革,，彰顯辦學效益,；提升教師素質,，提高辦學質量。學校上下一心,，風正勁足,，各項工作顯現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎,。

三是加強黨性修養(yǎng),，形成強有力的領導核心。鄉(xiāng)黨委一班人做到堅持原則,、遵守紀律,、嚴于律己、寬以待人,。做到大事講原則,、小事講風格，不利于班子團結的話不說,，不利于班子團結的事不做,。樹立了互相信任、互相支持,、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。在工作中求大同,、存小異,，有不同意見，能暢所欲言，獻言獻策,，共同維護領導集體的權威,。工作中，鄉(xiāng)黨委班子堅決維護中央,、省,、市、區(qū)委的權威,，保證了上級政令的暢通,。

1、明確辦學理念,，暢通管理渠道,。辦學理念是學校發(fā)展的靈魂。開學初期,，經過廣泛討論,，確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學校辦學理念，以“成人,、成才,、成功”為育人目標，培養(yǎng)最優(yōu)秀的學生,；以“大氣,、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設目標,，成就最美好的教育,，以“溫馨、快樂,、特色”為學校建設目標,，創(chuàng)建最優(yōu)質的學校。學校行政工作建立起辦公室,、教務處,、德育處和總務處分塊負責制的基本體系，形成了“事事有部署,，件件有要求,，事事有管理，件件有落實”的良好局面,。

2,、完善規(guī)章制度，統(tǒng)一管理思路,。一學期以來,，學校制定了《請銷假制度》,、《教師教學常規(guī)》、《備課制度》等涉及學校各個層面基本管理制度18項,，完善和修訂制度46項,。確定了“每周一次行政碰頭會，每周一次班主任會,，每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度,，統(tǒng)一思想，提高執(zhí)行力,。

3,、注重細節(jié)管理，規(guī)范日常要求,。開學初,，學校為每個教研組配備了統(tǒng)一的辦公桌、衣帽櫥,、作業(yè)架,、電話和盆花，為教師配備了統(tǒng)一的杯墊和椅墊,，教師辦公電腦人手一臺,。學校以創(chuàng)建“文明辦公室”為抓手，加強教師常規(guī)細節(jié)管理,，定期檢查辦公室衛(wèi)生,，促進教研組形成自身文化。對細節(jié)的要求帶來的是管理的不斷規(guī)范,，是精神面貌的不斷變化,，教師群體形成了積極向上、團結和諧的良好風尚,。

1,、狠抓養(yǎng)成教育，提高學生基本素養(yǎng),。一學期以來,，學校出臺了《學生一日常規(guī)》、《班級物品擺放常規(guī)》等制度,。建立了值周生檢查制度,，開展了行為習慣和文明禮儀教育，有效的規(guī)范了學生上學,、放學路隊,、課間紀律以及課堂常規(guī)。德育處結合重大節(jié)日,，開展了“感恩教育月”,、“安全教育月”等活動,，組織了一年級新隊員入隊儀式，邀請部分家長參加活動,，讓學生學會感恩父母，學會擔當責任,，培養(yǎng)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀小公民,。《開發(fā)區(qū)新聞》及《開發(fā)區(qū)周刊》對活動進行了報道,。

總之,，公司采取一系列有效措施，最大限度地為職工謀取利益,。另外,，公司還組織開展了“慈善一日捐”和“抵御艾滋病人道萬人捐”，職工參與率達到90%以上,。

2,、加強家校、社區(qū)聯(lián)系,，挖掘德育資源,。本學期，我們初步構建了學校,、社會,、家庭三結合教育網絡，充分挖掘德育資源,，拓寬德育途徑,。組織召開了各層面家長會。結合 “鄉(xiāng)村少年宮”示范校建設,，推進學生社團工作進程,，以校本課程為依托，組織創(chuàng)建了十二個學生社團,，豐富了學生的課余生活,。

3、組織開展體育,、藝術活動,，培養(yǎng)學生特長。為豐富學生課余生活,，學校先后組織了學生拔河比賽,、長跑比賽等活動，成立了學校合唱團,、舞蹈隊和美術興趣小組,，學校舞蹈隊參加了市文明辦,、市教育局組織的匯報演出，并在市電視臺播出,。

4,、加強安全穩(wěn)定工作，打造和諧校園,。為加強對安全工作的領導,，學校成立了領導小組，明確了校長是校園安全的第一責任人,。本著“誰主管,，誰負責；誰在崗,，誰負責”的原則,，層層簽訂責任書，分解工作,，落實責任,。建立了領導值班制度、門衛(wèi)安全管理制度,、出入登記制度,、消防安全制度、交通安全制度,，制定了學校突發(fā)安全事件應急處置預案,。11月9日，結合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練,，切實增強了學校安全事故的預防和突發(fā)事件的應急處置能力,。

5、千方百計做好校車安全工作,。目前,，校車安全問題成為全社會普遍關心的熱點問題。開學初,，為保證學生安全,、按時上學，教育局投入100余萬元為學校購置三臺制式校車,，接送周邊六個村莊的近四百名學生,，我校也成為了全市首家擁有制式校車的學校。為保證校車安全運行,，學校建立了中層領導包車,、全體教師跟車責任制度，每輛校車保證有兩名看護教師,。每天早晨六點半跟車教師就要到學校跟車,，中午在接送點簡單就餐,，沒有休息場所，晚上要在五點半最有才能返回,。偶爾晚點,，部分家長不理解，對教師還有過激的言語和舉動,。在這樣的前提下,，全體老師攻堅克難，樹立責任意識,、安全意識和使命意識，保證了一學期校車安全順暢的運行,。為嚴格校車管理,，學校落實了跟車教師考勤制度、司機三檢制度,、車輛維修制度和用油管理制度,。建立了校車專項檔案，詳實記錄校車運行,、維修和管理的資料,。

加強衛(wèi)生工作。加大健康知識的普及力度,、做好控煙工作：加強傳染病和近視的防控工作,；認真做好常見病的防治工作：加強紅十字會建設，開展“四大技術”的培訓及為校內和社會上的弱勢群體募集善款工作：做好學生體檢工作及預防接種工作,?？茖W合理的為學生營造一個良好的學習、生活環(huán)境,；嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》,，制定傳染病防治計劃，堅持疫情報告制度,，加強傳染病的監(jiān)測和管理工作,。

1、規(guī)范教學常規(guī)管理,。制定和完善了一系列教學管理制度,，通過晨讀檢查、教學常規(guī)巡查的方式,，規(guī)范教師的課堂教學行為,，采取各種措施檢查教師教學常規(guī)。學校領導班子通過預約課,、研討課,、推門課等多種形式深入課堂聽課,，一學期累計聽課120余節(jié)，及時了解課堂教學動態(tài)和教師的教學實際,。

2,、扎實開展崗位練兵活動。全校以學科為單位,，陸續(xù)開展了語文,、英語學科課堂教學暨優(yōu)質課評比、教師鋼筆字比賽,、優(yōu)秀自制教具評比三項活動,，達到了以賽促練、以賽促學,、以評促研,、以研促教的目的。

3,、開展研修活動,，促進教師專業(yè)成長。一學期以來,，組織有關教師參加外出培訓十余次,，重點學習了綜合實踐課程的開設、語文單元主題教學策略以及教育科研開展等內容,。堅持開展校內培訓,，本學期，石文喜副校長做了關于《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座,，冷雪老師在參加完河北省小學教師語文教師素質大賽后,，為全體教師做了二次培訓。積極開展教師讀書活動,，學校到五興圖書廣場,、新華書店、北京圖書市場購置教師閱讀書目,，提高教師業(yè)務素質,。

本學期是建校以來第一個學期，學校上下一心,，團結一致,，取得了一定的成績，但還存在著一些不足,。

一是沒有完全建立起適合規(guī)模學校管理的體系,。因為并校之前學校規(guī)模較小，從學校領導到一線教師還沒有完全適應規(guī)模學校的管理體制，對于管理制度的策劃,、執(zhí)行能力有待加強,。

二是教學質量有待進一步提高。因學校95%以上生源來自農村,，50%以上生源來自外來務工人員家庭,，生源素質較差，家庭教育滯后,。尤其并入新學校以后,，教學時間更為緊張，各項工作更為繁雜,，造成“教師抓不住學生”的情況,。如何提高課堂實效性，打造高效課堂成為學校下一階段必須要解決的突出問題,。

三是學校特色不明顯,。學校建立時間較短，各項常規(guī)工作要逐步落實,，本學期雖然對學校特色建設進行了初步規(guī)劃，但缺乏實施的思路和進一步針對性措施,，在以后的工作中,，要進一步挖掘“書香校園”特色建設的內涵,。

明年是對于學校發(fā)展具有十分重要意義的一年。學校將“圍繞一個主題，樹立兩種觀點,，促進三個發(fā)展，落實四項任務”作為工作主要內容,。

圍繞一個主題——提高教育教學質量,，打造學校教育品牌；

樹立兩種觀念——堅持以人為本,、協(xié)調有序的發(fā)展觀,；

堅持全面育人、全面發(fā)展的質量觀,；

促進三個發(fā)展——學生的發(fā)展,，教師的發(fā)展和學校的發(fā)展；

——以內涵發(fā)展,、特色辦學為導向,，全面爭創(chuàng)常規(guī)管理規(guī)范學校和特色學校；

——以全面實施“新教育”六大行動為抓手,，打造高效課堂,，創(chuàng)建書香校園。

——以“德育課程樹”為主題,，創(chuàng)造適合學校實際的未成年人思想道德建設體系,。

——以加強教師隊伍建設為重點,，提高中青年教師業(yè)務能力。

一是加強教師認同的學校文化建設,，形成教師,、學生共同的發(fā)展愿景。制定具有學校精神特質的校訓,、校風,、教風和學風，用共同的理念統(tǒng)領教師的發(fā)展,。

義務教育段學校規(guī)范辦學行為評估一學期一次,，在上學期的基礎上，本學期努力查漏補缺,，更新了規(guī)范告示牌,，新制定了我校《考試規(guī)范》和《招生辦法》,，詳實完備的資料使我校單項評估11項達標,，僅一項基本達標，明顯趕超上個學期,。

二是開展新教育理念實施的研究,。逐步有序的開展六大行動的實施，努力用三年左右的時間使新教育在我校形成特色,，并促進了學生,、教師和學校的發(fā)展。

三是努力開展適合我校學生實際的課堂教學模式的研究,。語文課重點開展新教育理想課堂六個維度統(tǒng)領下的單元主題教學研究,，數(shù)學課重點開展“先學后教，當堂訓練”課堂教學模式的研究,。

四是進一步完善“德育課程樹”的理念,，加強未成年人思想道德體系建設。結合新教育“每月一事”活動,，開發(fā)具有校本特色的德育模式,。

五是規(guī)劃并實施校園顯性文化的開發(fā)，讓每一面墻壁成為會說話的教育資源,。

六是開展現(xiàn)代教育網絡環(huán)境下的學校管理和教學行為的研究,。

任何事情都是在不斷的反思—改進—再反思—再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。教導處工作還存在有許多需改進的地方：

七是探索針對青年教師培養(yǎng)的有效模式,，制定青年教師專業(yè)發(fā)展三年行動規(guī)劃,，打造“引領、合作、交流,、溫馨”的教師團隊文化,。

八是建立學校固定資產管理體系，探索學校資產管理的有效方法,。

xx年對于我校來說確實是不平凡的一年,。從建校初期的艱辛到各項建設的完善，從開學第一天的滿腳泥濘到如今的窗明幾凈,，一路走來,，付出和收獲同樣歷歷在目。20xx年注定會成為三小發(fā)展史上更為重要的一年,，我們決心在教育局的領導下,，團結一致，同心同德,，抓住機遇,，迎難而上，用我們的教育理想和教育實踐,，打造一種“幸福完整的教育生活”,，為開發(fā)區(qū)教育發(fā)展做出新的更大的貢獻。

小學領導班子述職報告篇二

務重,，人員相對緊缺等困難,，全區(qū)的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績。現(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：

一,、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強

按照“三個代表”重要思想要求,，工區(qū)黨總支堅持把“團結,、務實、創(chuàng)新,、廉潔”作為領導班子建設的總要求,，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設,、抓好黨風廉政教育,、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效,。

1.加強理論學習,，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力,。我們緊緊抓住思想理論建設,，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點,，統(tǒng)一思想認識,，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》,，學習十六屆三中,、四中全會精神。

制定了全年的學習計劃和學習內容,，采取讀書,、研討等形式，做到每周集中學習一次,，并把學習情況列入民主生活會內容,。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題,，撰寫學習體會和調研文章等10余篇,，增強了班子成員的理論水平和工作能力。

2.強化民主集中制建設,，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏,、能打硬仗的良好作風,，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫,。

在日常工作和黨內生活中,，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員,，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區(qū)黨政領導之下,，自覺做到大事講原則，小事講風格,，不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做。

不憑個人義氣,，不耍個人意志,，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象,。班子成員思想上互相學習,，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督,，作風上互相促進,，工作上互相支持,，利益上互相謙讓，感情上互相尊重,。安全生產,、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項,，都堅持做到集體研究,，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。

3.堅持以預防為主,，加大黨風廉政建設力度,。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā),，堅持教育管理從嚴的方針,。在區(qū)隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育,，堅持教育在前,、防犯在先。

方面存在的問題,，樹立起正確的世界觀,、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀,、政紀宣傳教育,，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章,，著重解決黨員干部學法知法,，提高執(zhí)法守法的自覺性。

四是開展了典型案例為重點的警示教育,，通過深入剖析案例,，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉,，增強防微杜漸、拒腐防變的能力,。五是切實開展廉政監(jiān)督組活動,，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上,，我們堅持每月至少兩次學習活動,，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。

在做好學習教育的同時,，我們堅持自律與他律相結合,，建立健全制度,，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》,、《違紀嫌疑制度》,、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后,，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費,、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經費使用程序,、票據(jù)管理,、禁止私設小金庫。

在干部管理上,，我們堅持領導干部談話,、領導班子成員重大事項報告、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度,。在安全生產上,，我們堅持關口前移，重心下移,，加強安全管理,，從規(guī)范職工的操作行為、工程質量,、經費使用,、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質量標準化建設中,，我們提出以創(chuàng)建精品頭,、精品面、精品線工程為契機,，大搞安全生產質量標準化,，有效的保證了工程建設的優(yōu)質。

好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育,，突出抓好政務公開,、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研,、方案論證,、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件建議意見,，做到件件有著落,，事事有回音。

二,、加強工區(qū)黨建和基層組織建設,，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出,。

小學領導班子述職報告篇三

按照縣局小學教育“強基礎、辦特色”的工作思路,，結合校情,，確定了我校“抓管理,，抓教研,，抓質量，抓宣傳,，抓招生”的總體工作思路,。經過全校上下共同努力，校容校貌發(fā)生變化,，辦學條件得到改善,，教學成績穩(wěn)中有升，一年級招生實現(xiàn)突破,，特別是經過一年來的調研,、思考、探索和參加“新教育”外出考察學習,，我們找到了一條學校實現(xiàn)突破發(fā)展,、師生達到共同成長的有效途徑。

1,、學校壞境和辦學條件得到改善,。

對xx本部、xx幼兒園校園環(huán)境,、校容校貌進行了改造,，投入資金十萬余元，學校面貌煥然一新,，有力配合了招生工作?，F(xiàn)代教學設備進一步充實，更新了微機室,，配置新微機33臺,，實現(xiàn)了上網；配置電子白板10套,，xx本部教室全部安裝了電子白板,；幼兒園接受國家配備的電子產品、圖書,、玩具等價值10萬余元,，僅鋼琴達到4架,，4個教室配備了鋼琴,，所有教室建起了班級圖書室,。

2、成功組織了盛大的六一慶?；顒?。

為了擴大影響、加大宣傳,、配合招生,，六一期間，我們利用兩天時間,，分別組織了兩場盛大的六一兒童節(jié)慶?；顒印Ｔ谛@搭臺子,，師生精心籌備,，第一天1-6年級過六一，家長和孩子共同參與,，第二天邀請xx幼兒園和招生范圍內的三所民辦幼兒園的小朋友和家長,，共計600多人到xx本部院內共慶六一，每個幼兒園表演兩個節(jié)目,，xx學校的全體老師表演了兩個展示集體風采的節(jié)目,，安排家長參觀校園、參觀展室,、教室,、辦公室，慶?；顒訄A滿成功,，達到了預期效果。

3,、教學成績繼續(xù)創(chuàng)優(yōu),。

xx小位于鼓樓后、玉皇閣腳下,，堅守老城區(qū),，地理位置偏僻，交通不便,，成為制約學校發(fā)展的一大瓶頸,。學校多年來始終把教學挺在前面，靠質量生存,，靠成績立校,，致力于走“成績一流+管理規(guī)范+特色鮮明”的辦學路徑。在小學畢業(yè)質量檢測中,，合格率繼xxxx年在縣城五所完小名列第一,、xxxx年排名第二的基礎上,，xxxx年合格率92.96%，在縣城五所完小排名第一,，博文錄取率14.09%,，全縣排名第三、五所完小排名第一,。

4,、一年級招生實現(xiàn)突破。

地理位置偏僻,、招生吃不飽是xx小面臨的不可回避的現(xiàn)狀和急需破解的難題,。我們從兩方面齊頭并進：一是早動手、早行動,，加大宣傳,、擴大影響，走出去,，請進來,，加大招生力度。今年我們比縣城其它同類熱點學校提前一個月完成一年級招生,，招生人數(shù)與去年相比實現(xiàn)了翻番,，突破了百人大關，有力鼓舞了教職工隊伍的士氣,，對學校未來的發(fā)展充滿了信心,，提了神兒，提了勁兒,。二是學校辦特色,、強素質?？恳?guī)范的管理,、豐富的課程、科學的設計和引領增強學?；盍臀?。

1、扭住常規(guī)不動搖,，實打實“抓常規(guī),、求實效”。

“千招萬招,，落實常規(guī)是實招”,。這是我們多年來的體會、總結，也是上下形成的共識,。我們突出做好“四抓”,，即：抓教案，抓聽課,，抓作業(yè)，抓輔導,?！八淖ァ笨此破匠！⒑唵?，關鍵一以貫之,、長期堅持、落到實處,，平常招就成了實在招,，簡單招就成了有效招。教案,、聽課記錄,、作業(yè)、課外輔導由教導處三位主任按年級分工把關,，真審批,、真檢查、真反饋,、真改進,，有記錄，留痕跡,。落實聽課,，每周一次領導班子集體聽課，校長,、教導處人員隨機聽課,，教研組每周聽一次研討課，每學期同學科教師聽課不少于15節(jié),，每月聽課記錄一匯總一公布,。學期初排列好聽課表，每周四

第1

2,、開展提高語文閱讀能力課題研究,。

年初，確定語文教研活動主題：提高語文閱讀能力,。圍繞這一主題開展教研活動：確定每周三為閱讀日,，下午第三節(jié)課為閱讀課。每天早讀20分鐘為晨讀時間,，語文,、英語老師分別組織誦讀。開展了第二屆中華經典誦讀比賽,，第三節(jié)玉皇閣杯硬筆書法比賽,，一年級、四年級免費配發(fā)了魔法寫字帖,，開展“工工整整寫字,，認認真真做人”練字活動，開通了紅領巾經典小廣播,，每周四課外活動開播,。特別是在語文課改方面，把“擴大課外閱讀量”作為研究課題,，由教導處統(tǒng)一組織,，已經開始實施：召開了課題啟動及培訓會，并采取了三項措施：一是每周拿出兩節(jié)語文正課作為課外閱讀課,，二是開放圖書室,，語文老師統(tǒng)一組織借閱，三是把“擴大課外閱讀量”作為課題,，專題研究,。明年報教研室申請縣級以上課題立項。

3,、以國學為載體修德樹人,。

現(xiàn)在教育的缺失主要是“育人”，常說的“教書育人”,，只剩了教書,，“育人”就像折斷了的一支翅膀,。如何找到有效途徑達到育人目的，就是：弘揚國學修德樹人,。由語文老師落實每周一節(jié)的國學課,，利用好全縣統(tǒng)一配發(fā)的國學讀本；在全校推廣普及弟子規(guī),，要求學生朗讀背誦,，在誦讀中養(yǎng)成文明禮儀和良好習慣；紅領巾經典小廣播播放弟子規(guī)配樂朗誦,，營造國學氛圍,；為我縣明德國學班提供學習場所（周日或周六），部分師生參加明德國學班的學習,，培養(yǎng)國學興趣愛好，逐步探討在小學生中推廣國學的有效方法,。今后把xx小打造成明德國學班小學生國學推廣基地,。

4、加強“三支隊伍”建設,。

“三支隊伍”指教師,、家長、學生三支隊伍,。提高教師業(yè)務能力：

1,、學課標、考課標,。組織全體教師學習《義務教育課程標準》（xxxx年版）,，6月進行了考試，成績與考核掛鉤,，12月下旬組織第二次新課標考試,。

2、“送出去”充電,。派員參加了教研室,、進修校、教育局安排的所有教師培訓,，包括廈門英語教師培訓,，幼兒教師多次赴張家口、宣化培訓,，用于外出培訓的費用達到兩萬多元,；組織數(shù)學教師到東關完小聽課，開展“數(shù)學概念”教學研討,。

3,、“請進來”輔導。邀請教研室教研員為我校語、數(shù),、英教師專題授課,，講理念，講方法,，解難釋疑,；組織了“如何提高六年級成績”經驗交流會、班主任工作經驗交流會,，校長和教導主任組織了“提高語文閱讀能力,、擴大課外閱讀量”的專題輔導。

發(fā)揮家長的教育作用：

1,、開好家長會,。為了保證質量，家長會之前,，組織班主任,、任課教師召開培訓會，定程序,，定內容,，發(fā)放資料，明確家長會要達到的目的和要求,。

2,、提升家長管理孩子能力。家長會的一項重要內容,，組織家長培訓,，教給家長如何教育孩子，轉觀念,，授方法,。

3、注重家校溝通,。利用微信群建立家長和學校的聯(lián)系,，相互溝通，相互配合,；注重平時家長和教師之間的溝通,，家長經常關注班級動態(tài)、學生的動向,，發(fā)揮家長的重要作用,。

加強學生的養(yǎng)成教育：

2、戴紅領巾,，穿校服,，見面問好常規(guī)要求落到實處,；

3、加強班級管理,、班級文化建設,，組織班級管理、班級文化展示交流現(xiàn)場會,，發(fā)揮師生參與班級管理,、班級文化的積極性和創(chuàng)造性。

發(fā)展目標：教師有追求（成名成家）,，學生有特長（豐富課程）,，學校有活力（素質教育）。

工作思路：學習新教育理念,，借鑒新教育做法,，打造科研型團隊，走專業(yè)化發(fā)展之路,。

工作舉措：加強課程建設,，締造完美教室，共讀共寫共同成長,，讓閱讀成為一種生活方式,，讓師生過一種幸福完整的教育生活,。

重點工作：放假前,，組織好“期末慶典”，以班為單位召開家長會,，要求落實三項內容：展示,；頒獎；交流,。明年重點做好三件事：

1,、以“閱讀”為課題搞好專項研究，師生共讀共寫共同成長,，讓閱讀成為一種生活方式,；

2、締造完美教室,；

3,、研發(fā)課程、豐富課程,，包括古城文化,、兒童國學班、蔚縣秧歌,、民樂隊,。

xx小一直不存在教師有償補課現(xiàn)象,，教師的注意力和關注點在課堂，功在課內,，功在校內,，這是我們制勝的優(yōu)勢。xx有一大批默默無聞一心撲在工作上的實干型教師,，在專注中享受職業(yè)的幸福和樂趣,，比如四街團隊、英語團隊,，語文,、數(shù)學都有一批非常敬業(yè)、優(yōu)秀的骨干教師,，我們的學生民樂隊,，包括笛子、二胡,、琵琶,、古箏等，上學期籌備,，本學期訓練,，音樂老師精心輔導，利用放學時間,，不收任何費用,，無私奉獻！一支團結和諧,、醉心工作,、樸實真誠、能征善戰(zhàn)的教師隊伍是我們致勝的保障,！加上年輕有活力,、積極上進、富有戰(zhàn)斗力的班子隊伍,。對今后的發(fā)展我們充滿信心,，xx的明天一定會更加美好！

小學領導班子述職報告篇四

自20xx年換屆以來,，本屆余杭鎮(zhèn)領導班子在區(qū)委,、區(qū)人大、區(qū)政府的正確領導下,，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,，充分發(fā)揮班子的整體效能,，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾,，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務?，F(xiàn)將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設,、反腐倡廉等方面情況述職如下：

本屆領導班子注重結合“三力提升”工程的深入推進和工作實際，努力提升學習力,、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,，圍繞“團結、廉潔,、創(chuàng)新,、實干”的目標逐步強化班子建設，一方面,，堅持中心理論組學習,，加大領導干部深入基層調研的頻率和深度，以把握發(fā)展形勢,、明確工作重點,，進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發(fā)展的能力,。另一方面,，正確處理好了集體領導和分工負責的關系，進一步完善了內部議事和決策機制,，堅持民主集中制,，強調分工協(xié)作，在班子內部形成了想大局,、謀大事的良好工作氛圍,。

同時通過加強學習培訓,、基層組織換屆選舉,、強化各村(社區(qū))年終工作考核等途徑，切實抓好了干部隊伍建設,，干部的政治理論和業(yè)務技能水平得到不斷提高,。在干部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導向和民主集中制原則,，做到以工作推動人事調整,、以實績選拔任用人才。一是引入競爭機制,，拓寬選人用人視野,，按照“能上能下、能進能出”的工作機制,，開展了兩輪中層干部競崗工作,，提拔了一批年輕優(yōu)秀工作人員,，調整了一批超過任職年齡的人員;二是嚴格選任程序，把好選人用人規(guī)范關,，嚴格按照民主推薦,、民主測評、民主表決等程序選任干部,，切實把好推薦關,、考察關、決策關,，并堅持群眾公認原則和德才兼?zhèn)湓瓌t;三是落實監(jiān)督管理,，提高選人用人質量，全面推行了任前公示制,、新提任試用期制和任期述職述廉制,。

五年來，本屆領導班子面對區(qū)域競爭的強大壓力和維護穩(wěn)定的重大責任,，始終堅持項目帶動戰(zhàn)略,，進一步加快經濟建設和轉型升級的步伐，全面實施了“工作項目化,、項目目標化,、目標責任化、責任考評化”的工作機制,，積極在轉變中找定位,，在調整中謀發(fā)展，經濟社會保持了平穩(wěn)較快的發(fā)展態(tài)勢,。20xx年,，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)產值95.58億元，與20xx年的67.2億元增長42.23%,，年均增長9.21%;實現(xiàn)農業(yè)產值3.68億元,，比20xx年的2.32億元增長58.62%，年均增長12.23%;農民人均收入達到16216元,，比20xx年的9565元增長69.53%,，年均增長14.11%;實現(xiàn)三產增加值15.34億元，比20xx年的7.45億元增長16.31%,，年均增長19.85%,。完成財政總收入6.41億元，財政體制結算收入3.69億元,，分別比20xx年的2.83億元和1.7億元,，增長126.5%和117.1%。

一是三次產業(yè)協(xié)調推進,。圍繞構建現(xiàn)代產業(yè)體系的總體要求,，促進了調優(yōu)結構和產業(yè)升級的有機融合,，逐步實現(xiàn)三次產業(yè)加快提速、協(xié)調發(fā)展,，至20xx年,，全鎮(zhèn)三次產業(yè)結構為6.4：53.1：4.5。農業(yè)農村發(fā)展活力顯現(xiàn),。產業(yè)化經營水平不斷提升,，上湖、永安兩個市級糧食高產示范功能區(qū)通過驗收;成為杭州市土地承包經營權流轉十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn),，成立了鎮(zhèn)土地流轉服務中心和9個村服務站,，五年間約新增土地流轉面積1萬余畝;完成上文山、沈家店的撤村建居工作;完成了農村股份制改革,，全面推進永安,、洪桐等村的土地股份制改革;加強“三資”管理工作;出臺了一系列發(fā)展壯大村級集體經濟的獎勵扶持政策，加快推進村級集體經濟項目,，不斷增強各村“造血”功能,。工業(yè)經濟持續(xù)穩(wěn)步增長。義橋,、沈家店兩個先進裝備制造產業(yè)園被列入區(qū)現(xiàn)代產業(yè)體系重點扶持發(fā)展的工業(yè)經濟“三區(qū)八園”,，義橋擴容規(guī)劃獲得批復;產業(yè)項目建設加快推進，至20xx年四大工業(yè)園區(qū)已有62家企業(yè)投產,，全年實現(xiàn)產值57億元,，占規(guī)上企業(yè)總產值的76%，成為全鎮(zhèn)工業(yè)經濟的推動引擎,，至此全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到114家,，其中產值上億元的11家;同時企業(yè)轉型升級的步伐加快，技術創(chuàng)新和改造投入不斷加大,，新增錢江壓縮機等4家國家重點扶持高新技術企業(yè),，波達塑業(yè)、順隆膠錕被評為國家級名牌商標及高新產品?，F(xiàn)代服務業(yè)取得新進展,。初步達成了禹航國際商貿綜合體項目的外資投資意向;小白菜文化園內杭州青少年活動中心城西分中心——金城青少年宮對外開放;錦繡時代中心(農產品交易中心),、大禹山莊等項目正在加快推進;“十小行業(yè)”整規(guī)行動順利通過區(qū)級驗收,。

二是城鄉(xiāng)面貌持續(xù)改善。始終堅持城市化和新農村建設協(xié)調互促,，通過完善基礎設施,、提升環(huán)境品質等手段統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展。深入實施“清潔綠化健康文明”行動,，完善“以獎代補”的長效管理機制,，啟動了仙宅,、洪桐首批重點提升村創(chuàng)建工作;抓好了1個“星級村”創(chuàng)建申報。完成了獅山路北延,、通村聯(lián)網和村級道路“以獎代補”等基礎設施建設;農民多(高)層公寓城南小區(qū)一期工程已開工建設,。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲，引水配水方案正在優(yōu)化完善中;完成了鎮(zhèn)區(qū)公交候車亭建設;“數(shù)字城管”系統(tǒng)投入試運行;完成了禹航路交通監(jiān)控抓拍系統(tǒng)和城區(qū)人行道泊位設置,，實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作;扎實做好非法營運“黑車”整治和市政設施的建設維護工作,。同時節(jié)能減排成效顯著，完成了東云塑料制品,、長崗紙業(yè)黃板紙生產線等整體關停和農村生活污水治理工程;認真推進了石鴿,、沈家店石礦復綠工作。

三是社會事業(yè)全面發(fā)展,。勞保民政廣泛深入,。加強困難救助工作，繼續(xù)推行退休人員社會化管理服務,，扎實做好敬老院制度建設和設備添置工作;杭州市充分就業(yè)社區(qū)(村)創(chuàng)建工作通過區(qū)級驗收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會,，加強勞動監(jiān)察力度，全面完成農村社區(qū)“一門式”服務建設工作,?？平涛男l(wèi)健康發(fā)展。成功創(chuàng)建為國家衛(wèi)生城鎮(zhèn),，完成衛(wèi)生院體制改革,，鎮(zhèn)社區(qū)服務中心新建大樓已投入使用，相關村(社區(qū))衛(wèi)生服務站相繼投入使用;區(qū)二院病房大樓正在內部裝修;整合教育資源,，完成舟枕中學,、永建中學、金星小學撤并工作,，加強校園安保工作,，依法規(guī)范和取締了9所無資質民辦幼托園，建立了鎮(zhèn)第一早教中心;組織開展各類文體活動,，做好文化遺傳的保護,、傳承和申報工作，制定完善了文體事業(yè)發(fā)展獎勵政策,，啟動《老余杭》叢書編撰工作,。平安余杭繼續(xù)深化。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制;著重做好了世博會“環(huán)滬護城河”和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務,，實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作;提前完成了21個村(社區(qū))“和事佬”協(xié)會的組建工作;做好法制宣傳教育,、法治余杭建設等工作,。切實抓緊抓實安全生產,。

其他人口計生,、統(tǒng)戰(zhàn),、人武、老齡委,、關工委,、工會、婦聯(lián),、團委,、殘聯(lián)等各項工作也取得了較好的成績。

五年來,，本屆領導班子堅持基層工作抓基礎,、常規(guī)工作抓提高、重點工作抓突破,、創(chuàng)新工作抓特色,，不斷創(chuàng)新黨建工作和經濟社會發(fā)展的內容和形式，基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強,。

一是深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。在進一步鞏固踐行科學發(fā)展觀成果的基礎上，在各級黨組織和黨員中開展了以學習實踐科學發(fā)展觀,、建設服務型基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產黨員為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，及時部署、精心組織,，以短信手機報,、開展網站專欄、編發(fā)簡報等形式,，積極營造活動氛圍;全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾,、踐諾工作;并注重與基層黨建、經濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定和機關內部建設等方面的結合,，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效體現(xiàn)在推進余杭鎮(zhèn)科學發(fā)展上，取得了一定成效,。

二是全面推行“網片組”工作,。按照“劃片管理、責任包干,、黨員示范”的要求,，進一步深化了“網格化管理、組團式服務,、片組戶聯(lián)系”工作,。全鎮(zhèn)共劃分115個片,、411個組,，建立了1支黨員服務隊,，在發(fā)放民情聯(lián)系卡的同時，在“古鎮(zhèn)余杭”網站上設立百姓;建立了由遠教博客,、短信平臺組成的社區(qū)“網格化”信息管理系統(tǒng);完善建立了鎮(zhèn)級干部聯(lián)村聯(lián)居制度,、民情聯(lián)系考核機制、定期回訪制度和月工作例會制度等,。

三是規(guī)范基層組織黨建工作,。在建立鎮(zhèn)社會工作黨委、成立“兩新”組織黨員服務站的基礎上,，推進非公企業(yè)“38”工程建設,，分類抓好黨建工作并選派好指導員，加大對非公企業(yè)黨建示范培育點的支持力度,，實行動態(tài)管理,，初步形成了“關系在企業(yè)，活動在區(qū)域,，奉獻雙崗位”的黨建工作新格局,。同時不斷完善村(社區(qū))以及企事業(yè)單位黨組織的設置調整工作。

四是深入推進黨內民主建設,。全面推行基層黨組織換屆“無候選人直選”;指導基層黨組織深入開展黨務公開,、民主評議、民情懇談等擴大黨內民主的多種實現(xiàn)形式,，積極組織黨代表活動,，并堅持干部考核、部門工作評議和黨內重大決策聽取黨代表意見的制度,。

五是提高黨建常規(guī)工作質量,。加強黨員教育管理，積極開展理論中心組學習,、領導干部帶課題調研,、“愛讀書、讀好書,、讀善書”活動,，舉辦各類培訓班、輔導講座和報告會,，并以遠教工作為平臺加強黨員的思想政治理論教育,。同時完善黨內服務，建立健全關愛幫扶機制,，認真開展困難黨員和20xx年及以上黨齡農村老黨員的慰問工作,，組織20xx年以上黨齡的農村老黨員進行健康體檢;認真落實領導干部“七聯(lián)”制度和幫扶結對機制;完善黨員服務中心建設,。此外，規(guī)范黨員發(fā)展程序,，加強流動黨員管理,。

五年來，領導班子始終按照從嚴治黨的方針,，緊緊圍繞科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展,，認真落實黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強思想道德教育,，大力推進反****工作,，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害,，常還律己之心,，堅持講黨性、講原則,，做勤政廉政的表率,，營造出了風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

一是抓教育宣傳,，不斷營造氛圍,。切實抓好了崗位風險廉政教育，組織黨員干部學習創(chuàng)先爭優(yōu)相關文件和《廉政準則》等法規(guī)制度,，增強科學執(zhí)政水平,，提升防腐拒變意識;利用黨員教育室和遠程教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片，通過正面引導與反面警醒,，樹立為民服務理念,，筑牢防腐拒變根基;結合“黨建月”和表彰會，集中開展普通黨員群眾的黨課教育和講座培訓;開展廉政文化進社區(qū)等活動,，采取專欄簡報,、會議廣播、網絡媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度,，努力營造防腐拒變氛圍,。

二是抓工作機制，切實落實責任,。把黨風廉政建設列入重要議事日程,，堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管,、紀檢組織協(xié)調,、各單位各負其責、全體干部積極參與的工作機制,，實行“一崗兩責”,，根據(jù)領導班子和領導干部的崗位職責,，實行分線包干，按照“誰主管,、誰負責”的原則,，把任務逐項細化分解，真正把責任制落實到位,。

三是抓制度完善,，從源頭防治****,。健全鎮(zhèn),、村兩級財務管理、民主監(jiān)督,、誡勉談話,、廉政談話等制度，堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規(guī)則,，繼續(xù)推行政務公開,、村務公開、居務公開,、廠務公開,、校務公開的“五公開”制度和“陽光政務”，并針對性地制定了公共資源交易管理實施意見,、村級集體“三資”管理等一系列制度,，強化和規(guī)范了政府性項目審計、建設工程招投標,、政府采購等工作,，使各項管理工作有章可循，從源頭上預防違紀現(xiàn)象的發(fā)生,。

四是抓查處整頓,，強化機關作風。一方面,，加大違法違紀行為的教育,、查處力度，堅持做到領導親自批辦,、參辦;另一方面,，通過開展民主生活會、評議會等形式,，深刻剖析各級干部在工作,、思想、學習,、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題,，并采取切實可行的措施逐一整改,，有力地促進了干部作風的不斷轉變，樹立了良好的干部隊伍形象,。

總之,，20xx年以來，本屆領導班子認真履行職責,，狠抓落實,，依靠上級的正確領導和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的不懈努力，各項工作都取得了較好的成績,。但班子在思想觀念,、工作效率和服務質量等方面，與上級的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距,，工作中仍存在較多薄弱環(huán)節(jié)和不足,。例如：城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯，因征遷進度緩慢,，拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置;社會矛盾仍較突出,，保持和諧穩(wěn)定的壓力依然較大;社會事業(yè)欠賬較多，現(xiàn)有公共設施難以滿足群眾的文化生活需要;領導班子深入基層不夠,，調查研究的力度不夠,，與人民群眾溝通交流不夠，服務效能,、攻堅能力和干部的工作作風仍需進一步提升等,。針對上述存在的不足和問題，我們將立足鎮(zhèn)情實際,，認真加以改進,。

以上述職，如有不妥,，敬請批評指正,。

小學領導班子述職報告篇五

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓,，保一方平安,，建一方文明”的重任。近三年來,，黨委,、政府始終把“建設慈東強鎮(zhèn)”、“建花園式城鎮(zhèn)”作為本屆任期的奮斗目標,，堅持“團結,、務實、高效,、廉潔”的工作準則,，帶領全鎮(zhèn)人民解放思想,，開拓創(chuàng)新，扎實工作,，使經濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展,，綜合實力明顯增強。

2000年全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內生產總值3.1億元,，財政收入1564.35萬元,，農民人均收入5630元，分別比1998年增長,、和9.8,。各條戰(zhàn)線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮(zhèn),，2000年分別榮獲市環(huán)境建設第二名,、黨建工作第三名和文明城鎮(zhèn)稱號,?？v觀三年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

在推進事業(yè)過程中,，干部是決定因素,，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業(yè)務工作能力,。為此,，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質,，以適應新形勢下工作的需要,。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設,。近三來,，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組,，堅持每月一次學習,，機關干部每星期五下午學習，強調記筆記,，采取點名制,，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論,，廣大干部的宗旨意識,、奉獻意識,、公個意識進一步增強。

其次,，堅持民主集中原則,。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合,，凡一切重大問題的決策,，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定,。每位成員都能在集體領導下,，各司其職，各負其責,。班子成員之間做到相互支持,，相互配合，相互理解,。重視廉政建設,，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監(jiān)督制度，實行村務,、財務公開,，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次,，狠抓班子作風建設,。鼓勵鎮(zhèn)干部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出臺前,，都要組織開展調研,，并要求領導班子成員每人撰寫一篇調研文章;全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等,，加強聯(lián)村制度建設,，實行專職和非專職制，定期交流,、布置聯(lián)村工作,，掌握村級工作動態(tài)。

近三年來,，我們圍繞發(fā)展這一主題,，積極調整經濟結構，著力營造區(qū)域發(fā)展新優(yōu)勢,。重點做好三篇文章：一是做好調“優(yōu)”文章,。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路,，大力培植以花卉,、海涂養(yǎng)殖為主的主導產業(yè)，新建了花卉示范基地,，并以此為依托建立了花卉市場,，成立花卉協(xié)會，開展了海水內塘養(yǎng)殖;以科技嫁接為手段,，提升改造柑桔,、韭菜等傳統(tǒng)產業(yè)，大棚設施農業(yè)得到發(fā)展;農業(yè)生產條件不斷改善,，完成了伏龍山北側鹽堿地改造工程,，疏浚大小河道16條，農田標準化建設面積達到5000畝,，全鎮(zhèn)累計完成土石方48.45萬方,，每年超額完成市下達的考核任務。

15個村按時完成了二輪土地承包,，并通過市級驗收,。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優(yōu),，引導規(guī)模企業(yè)創(chuàng)品牌,，促使骨干上規(guī)模，培育苗子企業(yè)上等級,，形成梯隊連動發(fā)展新格局;加快工業(yè)園區(qū)建設步伐，規(guī)劃建設了3500畝慈東工業(yè)園區(qū)和伏龍路工業(yè)小區(qū),，引導中小企業(yè)逐步向園區(qū)集聚,，使企業(yè)與居住區(qū)分離，改善人居環(huán)境;加大科技創(chuàng)新力度,，鼓勵企業(yè)搞好技術改造,，加快新產品開發(fā)，近三年累計完成技改投入萬元,，開發(fā)新產品只,，其中國家級“星火”項目2只;外向型經濟有了實質性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現(xiàn)了零的突破,，外貿出口交貨值達到1.3億元;企業(yè)整體素質進一步提高,，全鎮(zhèn)有家企業(yè)通過iso9000認證。校辦企業(yè),、村辦企業(yè)轉制和摘帽工作深入推進,。

三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統(tǒng)飲食業(yè)保持特色,、相對集聚,、提高管理的基礎上,，根據(jù)龍山自身的資源優(yōu)勢，積極發(fā)展旅游業(yè),，成立了龍山三產旅游開發(fā)辦公室,，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞洽卿故居等景點的包裝,。同時注重加強對現(xiàn)有市場的規(guī)范管理,，大力培植文化、社區(qū)等新興產業(yè),，拓寬三產領域,，擴大總量。

近三年來,，我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略,，以建設“花園式”城鎮(zhèn)為目標，狠抓建設和管理,，集鎮(zhèn)面貌有較大改觀,，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線,，按照“南控北建”的要求,，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑,，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶;完成龍瑞公園建設;以鏝頭山為重點,，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農業(yè)觀光為一休的農民休閑公園;實施了國道一期亮麗工程;改造伏龍路,、龍城路等道口和城區(qū)段橋梁六座,。

二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設。以文教區(qū)建設為契機,，啟動鳳鳴路西延工程建設,，拓寬改造鳳鳴路;完成了擁軍公路和邱王大街改造工程;開發(fā)建設了龍瑞小區(qū)。三是加強城鎮(zhèn)管理建設,。制訂出臺了城鎮(zhèn)管理實施辦法,，公開招聘城鎮(zhèn)監(jiān)察和環(huán)衛(wèi)人員，規(guī)范了建設項目規(guī)劃,、設計和施工等環(huán)節(jié)的建設行為,，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃,，并經市政府批準實施,。同時強化了規(guī)劃的剛性，嚴格做到依法制定規(guī)劃，依法執(zhí)行規(guī)劃,。

近三年來,，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針,，扎實推進精神文明和民主法制建設,，促進了社會經濟協(xié)調發(fā)展。主要突出三個重點：

一是抓好是環(huán)境整治工作,。自從市委提出“環(huán)境整治百日行動”活動開展以來,，鎮(zhèn)黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點,，并結合文明城鎮(zhèn)和文明村(單位)創(chuàng)建活動,，全面落實了“四個全面”，全鎮(zhèn)實行了垃圾桶(袋)裝化,，推行門前三包和有償服務制度,，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化,，新增綠化面積13152平方米,，全鎮(zhèn)環(huán)境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮(zhèn)進入全市前第五名,，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村,。二是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。重新調整“三中心”規(guī)劃布局,，建立文教區(qū),，投資萬元，新建設了龍山職業(yè)高中,、龍場小學,、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環(huán)境得到明顯改善,。

同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫(yī)療工作，群眾參與率達到;加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度,，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子,，精心組織了鎮(zhèn)首屆全民運動會;全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村,，計劃生育工作得到扎實推進,，社會保障體制建設逐步完善，民政優(yōu)撫和武裝工作進一步加強,。三是加強社會穩(wěn)定工作,。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度,，有效地控制群體性上性和越級上訪;以國道治安崗亭建設為重點,，加強群防群治網絡建設，建立了農村法制學校,，加強外來人員的教育,、管理和服務，推進了公寓式管理模式,，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度,，破案率有明顯上升。

小學領導班子述職報告篇六

本年度,，學校在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，在市,、區(qū)教育主管部門的科學指導下,，全面貫徹教育方針，全力推進素質教育,，牢固確立“育人為先”,、“質量立校”的意識,，認真執(zhí)行“理念先進,、目標科學、管理人本,、過程精細,、質量進位”的工作方針，堅定辦杭州人民心目中真正的“第一中學”的信心,，致力辦好面向百姓的優(yōu)質教育,。通過全體教職員工的共同努力，圓滿地完成了本年度的各項工作任務?，F(xiàn)將本年度的主要工作總結如下：

20屆高考成績喜人,，雖然當年招生時鹽都區(qū)計劃內減少了180人，但我校20屆高考成績繼續(xù)保持高水平,，本二以上達線總數(shù)945人,，本一達線363人；名校錄取人數(shù)顯著增加,，有50多名同學被北京大學,、復旦大學、南京大學,、中國人民大學,、上海交通大學,、同濟大學、國防科技大學等名校錄取,。其中,，劉雅同學以文科最高分399分，雙a+,，列全省前12名,，系我市當屆文科狀元，被北京大學錄取,。20屆高三在全體師生的共同努力下,，兩個年級部齊頭并進，形成了良好的競爭發(fā)展態(tài)勢,。在兩次市統(tǒng)考中,，均取得了優(yōu)異成績，各科均分均居全市同類學校前列,，據(jù)市預估分數(shù)線,，本二上線人數(shù)可達997人，本一上線數(shù)可達370人,。今年藝術統(tǒng)考成績突出,，132人參加省美術和音樂的藝術統(tǒng)考，120人達省合格線,，5人進入全省前100名,。空軍招飛成果豐碩,，高三（9）班的邵帥同學,、高三（24）班的張鎮(zhèn)南同學、高三（26）班的楊春山同學順利通過了空軍招飛局的體檢,。高二年級順利完成選科分班工作,，迅速建立良好的教育教學秩序，各個組合平行班級總體發(fā)展態(tài)勢均衡,，省信息學測試情況較好,。高一年級以學生學習規(guī)范、行為規(guī)范和生活規(guī)范的養(yǎng)成教育為抓手,，以班風學風建設為重點,，各項工作平穩(wěn)有序，各班級的整體發(fā)展較為均衡,。

20年，學校先后獲得省文明單位,、省首批優(yōu)秀課程基地學校,、省科學教育特色校,、省中小學先進基層黨組織、省全民閱讀先進服務站,、市文明單位,、市首批教風建設示范校、市校園文化建設實驗學校,、市科普教育基地,、區(qū)普通高中教學質量優(yōu)秀獎、區(qū)紅十字會“先進集體”等多項榮譽,。20年9月,，通過省廉政文化建設示范點創(chuàng)建驗收、做好國際生態(tài)學校綠旗榮譽校創(chuàng)建工作,，10月,，經過充分準備，本著“節(jié)儉,、熱烈,、務實”的原則，圓滿舉行了90周年校慶活動,。下一階段,，學校將在成功創(chuàng)建省、市,、區(qū)三級文明單位的基礎上,，積極創(chuàng)建國家級文明單位。旨在通過各項創(chuàng)建工作的開展,，努力樹創(chuàng)優(yōu)質教育品牌,，為學校的優(yōu)質特色發(fā)展奠定堅實的基礎。

一是降低德育重心,，重視規(guī)范養(yǎng)成,。以《杭州市第一中學學生一日常規(guī)》為準則，以日常行為規(guī)范為抓手,，狠查胸卡,、校服、隨手亂扔和校園騎車等重點問題,，實行“學校衛(wèi)生值周”工作,，做好晨掃、午撿,。從細節(jié)抓起,，培養(yǎng)學生形成良好的行為規(guī)范。二是注重典型引領,，發(fā)揮榜樣力量,。除學期末開展“三好學生”,、“優(yōu)秀學干”和“特長生”評比之外，各年級部還扎實開展了各種階段性評比活動,，高三年級二部組織開展了學習劉大銘奮斗在高三的主題教育活動,，12月學校成功舉辦了第二十三屆校園藝術節(jié)暨第四屆校園之星頒獎典禮活動。通過樹立各個方面的正面典型,，充分發(fā)揮正能量,，引導學生“見賢思齊”，點燃學生昂揚向上的奮斗激情,。

一是以信心教育激發(fā)發(fā)展?jié)撃?。除正常通過高三畢業(yè)典禮、主題班會,、勵志跑操,、課前激情宣誓、集隊集會宣誓等活動外,，9月份,，在校園燈桿上懸掛了一百多幅師生勵志名言，讓學生形成積極的心理暗示,，提高自我認可度,。

二是以感恩教育喚醒人文情懷。通過學唱感恩歌曲,、辦感恩主題黑板報,、召開感恩主題班會、升旗儀式等豐富多彩的主題活動,，激發(fā)學生的感恩情懷,，強化學生的感恩意識。高一年級期中考試后組織了給父母寫一封信活動,，引導學生通過適當方式對父母表達自己的感激之情,，把積極的情感內化為奮進的動力。

三是以自主教育增強責任意識,。在日常管理中,，建立年級學生分會和學生自主管理委員會，負責各年級的常規(guī)檢查,，通過強化學生的自主發(fā)展意識,，培養(yǎng)學生的自主管理能力。

四是以愛心教育塑造完美人格,。扶貧濟困暖人心,，大愛無邊傳真情。20年4月雅安地震后,，全校師生捐款5萬7千多元,，表達了對災區(qū)人民的援助之心,；8月份為23名20屆高三特困畢業(yè)生爭取了每人4000元的“圓夢大學”助學金，為50多名貧困大學生申請了信用地助學貸款,；10月份為高一年級10名學生申請了胡友林基金會每人3000元的資助；11月份為全校20名貧困生申請了每人500元的“獻愛心·圓夢想”金秋助學金,，協(xié)助區(qū)藥監(jiān)局為高一5名學生發(fā)放了每人1000元的資助金,，另外還為校外主動奉獻愛心的彩云媽媽牽線，在高一年級各找一名結對幫扶對象,。積極組織了 “陽光基金會”的捐款,，學期結束前學校工會、團委分別向教師和學生發(fā)出倡議,，為兩名生命垂危的學生進行募捐,。20xx年11月《鹽阜大眾報》和《現(xiàn)代快報》等眾多媒體對我校情感體驗教育特色作了專題報道。

學校時刻緊繃安全這根弦,，安全工作始終警鐘長鳴,，常抓不懈。建立健全安全保衛(wèi)的各項制度及應急預案,，堅持落實“一崗雙責”的工作要求,，層層簽訂安全責任書，堅持24小時值班巡查,。重點突出安全教育,，充分利用宣傳欄、黑板報,、國旗下的講話,、主題班會等加強對學生的安全法制教育，多次通過告家長書和校訊通,，強化對學生家長的安全宣傳,，要求家長督促和教育學生注意交通安全和人際關系安全等。12月,，學校順利通過省第三輪平安建設檢查驗收,。20年春學期，學校先后兩次請杭州市看守所干警分別為高一,、高二年級全體學生開展法制教育報告會,，并安排在押少年犯現(xiàn)身講述違法犯罪的危害和后果。20年秋學期,，高一新生軍訓后專門開展了法制教育,，還專門邀請區(qū)“夕陽紅”法制宣傳隊來校開展法制講座，組織舉辦模擬法庭,。通過一系列法制教育報告,，不斷增強學生的安全防范意識和法紀意識,，提高學生的文明程度和行為規(guī)范,，引導學生自覺遵紀守法,，一年來，師生違法犯罪率為零,。

一是全力推進十六字課堂教學模式,。本年度，我校全面實施切合校情的“學案導學·問題引領·合作探究·自主展示”主體性課堂教學模式,，要求全體教師發(fā)揮主導作用的同時,，根據(jù)學科特點確定不同課型自主展示的時間,，放心大膽地讓學生進行自主展示，調動每一個學生學習的主動性和積極性,。秋學期,，借助對外開放周,，組織開展了以“主體與生成·主導與建構”為主題對外公開教學活動,。

二是繼續(xù)推進體育分項教學改革。高一,、高二年級把不同項目的體育運動合理貫穿于體育課堂教學當中,，努力培養(yǎng)學生的特長，增強學生的體質,。

三是重點改革考試工作的各個環(huán)節(jié),。為充分發(fā)揮校標考試的診斷,、評價,、導向和激勵功能，確?？荚嚨男Ф?，進一步端正學風。

本學期,，基礎年級的二次校標考試,、高三年級的階段考試，每次從命題、閱卷,、分析等環(huán)節(jié)入手,，細化命題工作，實行網上閱卷,，狠抓分析環(huán)節(jié),，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。20年11月《鹽阜大眾報》對我校的課堂教學改革進行了專題報道,。

小學領導班子述職報告篇七

尊敬的各位領導、各位職工代表：

大家上午好,！現(xiàn)在，我代表縣人民醫(yī)院領導班子向您們作20xx年工作述職,，請予審查和評議,。 20xx年，在縣委,、政府和衛(wèi)生局的正確領導下,，縣人民醫(yī)院緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作重點，以創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院為總目標,，以服務病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量和保證醫(yī)療安全為重點，縣人民醫(yī)院領導班子團結帶領全院干部職工,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，主動承擔政府,、社會的健康職能和職責,，架起了政府和百姓之間的感情橋梁，真正做到了全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策,，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的各項法律法規(guī)以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和崗位責任,，全面完成了年初計劃任務。

我院領導班子及中層領導都比較年輕,，工作熱情比較高,，有不斷開創(chuàng)工作新局面的信心和決心。在過去的一年里,，醫(yī)院班子成員注重加強素養(yǎng)的提高,，不斷地深入開展學習黨的基本理論、基本路線和基本經驗及現(xiàn)代科學文化知識,、業(yè)務技能等活動,，認真學習廉政建設的相關法規(guī)和制度，廉潔自律、敬業(yè)愛崗,，帶領醫(yī)院不斷向前發(fā)展,。

一是充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，班子成員合理分工,，能夠做到思想上多交流,，工作上多溝通，決策上多商量,，在各自的職責范圍內,，以身作則，嚴于律己,，盡職盡責,，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，一切為了病人健康和醫(yī)院發(fā)展,，不計較個人利益,，工作中顧大局，維護班子的團結,。

二是堅持民主決策,。對重大決策、干部任免,、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定,。

三是帶頭廉潔自律。在今年的大型設備購買中,，全部由重慶市招標采購中心進行招標采購,，由縣財政局、縣監(jiān)察局監(jiān)督完成,。在院內藥品申購過程中,，完善了藥事管理制度，監(jiān)督議價流程,，取得較好效果,。

20xx年，我們以弘揚白求恩精神,，服務健康秀山發(fā)展為主題開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，加強黨員隊伍建設，開展了黨員先鋒崗黨員示范窗口競賽活動,，取得了實實在在的效果,。

1、各支部組織了上黨課,、受教育學習活動,，開展了讀經典講解活動，重溫入黨誓詞，使黨員的黨性得到鍛煉,，組織和紀律觀念普遍增強,，切實提高黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

2,、參加了衛(wèi)生系統(tǒng)組織的送醫(yī)送藥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動,，開展義診咨詢7次，參加人數(shù)近百人,，發(fā)放藥品金額3000余元,。

3、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)爭當時代先鋒建設健康重慶渝東南片區(qū)講故事比賽選拔賽并獲得二等獎,。

4,、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市20xx年健康重慶杯護理技能大賽10月20日在重慶工商大學體藝館舉行，來自重慶市各區(qū)縣的63支代表隊,、近400名護理人員參加了比賽,。我院選派的參賽選手獲靜脈留置針輸液銅獎和穿針引線銅獎。

5,、積極開展全縣城鄉(xiāng)醫(yī)療資源統(tǒng)籌活動。今年共開展巡回醫(yī)療宣傳活動下鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳6次,。通過活動充分體現(xiàn)了縣人民醫(yī)院對農民群眾的關心,，同時收到了良好的宣傳效果。

小學領導班子述職報告篇八

xx年以來,，園區(qū)管委會領導班子在區(qū)委,、區(qū)政府的堅強領導下，認真貫徹落實中央和省,、市,、區(qū)各項決策部署，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬,，以抓好班子建設為龍頭,，團結帶領園區(qū)廣大干部群眾，篳路藍縷,，扎實苦干,，銳意積極，不斷創(chuàng)新,，推動園區(qū)經濟社會全面提高,，為實現(xiàn)全區(qū)“一年一個樣三年大變樣五年進位爭先”的奮斗目標做出了積極的貢獻。現(xiàn)述職,、述廉如下：

一,、加強自身學習，努力鍛造攻堅克難的強大本事一年來，園區(qū)領導班子緊密結合新的形勢和任務,，著力在深化學習上下功夫,，努力提高班子的整體素質。一方面加強政治理論學習,，始終堅持把學習建設中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發(fā)展活動緊密結合,；堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會,、市委九屆八次全會以及區(qū)委二屆九次全會精神與推動園區(qū)跨越發(fā)展的各項工作緊密結合,；堅持把學習貫徹中央、省,、市,、區(qū)“保增長保民生保穩(wěn)定”的各項重大決策部署與維護人民群眾的切身利益緊密結合。另一方面注重專業(yè)知識學習,，按照“五型”單位的建設要求,，積極參加各類業(yè)務培訓活動，定期舉辦周末“大講堂”,，組織召開黨工委專題學習會,，重點加強經濟管理、土地規(guī)劃,、投資融資,、拆遷安置等方面的專業(yè)知識學習。經過開展多種形式的學習活動,，進一步增強了班子成員確定復雜形勢,、應對困難局面和解決實際問題的本事，進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論,、方針,、政策統(tǒng)籌園區(qū)科學發(fā)展的本事，有力的促進了班子整體素質的全面提升,。

二,、堅持民主集中，積極營造蓬勃向上的總體氛圍一年來,，園區(qū)領導班子始終貫徹落實民主集中制,，積極營造蓬勃向上、團結奮進的總體氛圍,，促進領導班子凝聚力不斷增強,。園區(qū)重大決策、重點工程和重要管理制度都是經過廣泛征求黨員和群眾意見后,，再由團體討論決定的,，充分保障了決策的科學性和民主性,；堅持在團體領導下的個人分工負責制，班子成員根據(jù)團體決策和個人分工,，各司其職,，各負其責，使領導班子的合力得到了充分的發(fā)揮,；認真落實民主生活會制度,，深入剖析自身存在的不足之處，積極開展批評和自我批評,，全年召開班子民主生活會2次,，構成領導班子分析檢查報告1份，班子成員分析檢查報告6份,。經過溝通思想,、善意批評、誠懇幫忙,，在班子成員之間構成了生活上相互關心,、工作上相互支持、思想上相互交流,，政治上相互信任的良好氛圍,。

三、突出堡壘作用,，全面加強黨的自身建設一年來,，園區(qū)領導班子全面加強黨的自身建設，注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,，努力把基層黨組織錘煉成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。強化機關黨員干部組織,、作風,、隊伍建設，認真組織開展了深入學習實踐發(fā)展觀活動,，確立以“堅持改革創(chuàng)新推動科學發(fā)展勇當現(xiàn)代化瑤海建設排頭兵”為活動主題,，引領全體機關干部牢固樹立推動園區(qū)科學發(fā)展的使命感和緊迫感；加強社區(qū)黨建工作,，社區(qū)黨組織和群眾自治組織換屆工作順利完成,，社區(qū)后備干部隊伍素質顯著提高；非公黨建工作穩(wěn)步推進,，非公黨員隊伍不斷壯大,、結構不斷趨向合理，截止20xx年底,，園區(qū)已累計成立新經濟組織和新社會組織黨組織37家（其中單獨組建27家,，聯(lián)合組建10家）,，黨的工作在所有“兩新”組織實現(xiàn)了全面覆蓋，共管理服務黨員254名,，培育非公黨建示范點和社區(qū)黨建示范點各一個,。

四、落實勤政為民,，不斷提升統(tǒng)籌科學發(fā)展的本事水平一年來,，園區(qū)領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞“112—224”的發(fā)展目標,，不斷解放思想，加快開放開發(fā),，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設,，促進社會和諧，推動園區(qū)經濟社會發(fā)展取得顯著成績,。

1,、工業(yè)經濟平穩(wěn)運行，各項指標全線飄紅,。xx年,，園區(qū)堅持了工業(yè)經濟和商業(yè)銷售快速發(fā)展良好態(tài)勢，綜合實力顯著增強,。一是經濟總量大幅增加,。全年實現(xiàn)地區(qū)國內生產總值33。48億元,，同比增長18.7%,；工業(yè)總產值68.89億元，同比增長63.7%,，工業(yè)增加值15.09億元,。同比增長21.4%；稅收1.44億元,，同比增長24%,；二是規(guī)上企業(yè)數(shù)量不斷增多。新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)26家,，總數(shù)達70家,，其中億元以上企業(yè)新增3家，總數(shù)達11家,。三是商業(yè)經濟蓬勃發(fā)展,。新增限上商業(yè)企業(yè)7家，總數(shù)達13家,；實現(xiàn)商業(yè)銷售額46.58億元,，同比增長18.7%,。四是綜合競爭本事明顯增強。根據(jù)省經濟研究所公布的20xx年省級開發(fā)園區(qū)綜合競爭力調查顯示,，瑤海經濟開發(fā)區(qū)綜合競爭力排行全省第一位,。

2、招商引資成果豐碩,，為企服務不斷深化,。20xx年，園區(qū)招商引資工作取得重大突破,，全年完成招商引資37.8億元,，協(xié)議引進內資36.5億元，同比增長72.6%,，協(xié)議引進外資1755萬美元,，同比增長17.2%。成功簽約凱泉泵業(yè),、南亞機械,、特步服飾、中建材玻璃基板,、好百年物流園等億元以上重大項目11個,，其中10億元以上項目2個，分別是總投資55億元的中建材tft玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目,。在為企服務上,，園區(qū)進一步加大服務力度，創(chuàng)新服務方式,，深化服務內涵,，不斷強化企業(yè)項目推進，積極搭建企業(yè)交流平臺,，努力幫忙企業(yè)爭取政策支持,，組織11家企業(yè)申報省財政專項資金、9家企業(yè)進入省市技術改造項目庫,、45家企業(yè)獲得政府貸款貼息政策支持。

3,、重點項目穩(wěn)步推進,，基礎設施日趨完善。xx年,，園區(qū)重點項目推進速度全面加快,，基礎設施水平不斷提升，全年在建項目142個,，完成固定資產投資84.4億元,，同比增長32.7%,，當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路,、職教四路,、關井路、文忠路,、22萬伏輸變電線路等工程征地拆遷,；大力協(xié)調解決長源液壓件、勝華銅業(yè),、飛箭化工,、福文科工貿、榮光鞋業(yè)等項目推進難題,，可新增產能近80億元,；萊茵河畔、園上園,、帝豪星港灣,、云夢等九大房地產項目完成投資6億元，逆市飄紅,；方橋新鎮(zhèn),、文澮苑、天水苑三大拆遷復建點建設全面加快,，11萬平方米復建房竣工并交付使用,，實現(xiàn)新開工面積17萬平方米。

4,、拆遷安置規(guī)范有序,，和諧程度大幅提升。xx年,，園區(qū)加大力度規(guī)范拆遷安置行為,，明確拆遷安置流程，開展建園以來的拆遷檔案整理工作,，促進拆遷安置工作逐步完善,；方橋、勤勞,、站北,、東站等社區(qū)218戶654人的拆遷賬務基本厘清，方橋新鎮(zhèn)11.2萬平方米,，1200多戶,，順利和諧回遷；方橋社區(qū)解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示,；征地拆遷遺留問題得到突破性進展,，文澮苑全面開工建設,；后續(xù)拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成，新完成拆遷231戶46000平方米,。園區(qū)采取多項措施加大維穩(wěn)工作力度取得顯著成效,，全年發(fā)生的群訪事情和上訪人數(shù)都有顯著下降，整體社會和諧程度大幅提升,。

存在的問題及今后努力的方向

一年來,，在班子成員和廣大干部群眾的共同努力下，園區(qū)各項工作都取得了較好的成效,?？墒窃诔煽兠媲埃覀円睬逍训恼J識到工作中依然存在著一些問題：一是知識儲備不夠,，學習的主動性有待加強,；二是創(chuàng)新思維不夠，破解難題的本事有待加強,；三是深入調研不夠,，統(tǒng)籌園區(qū)發(fā)展的本事有待加強；四是落實工作力度不夠,，工作節(jié)奏還有待加強,。對于上述問題，園區(qū)領導班子將給予高度重視,，認真解決,，按照“眼界寬思路寬胸襟寬”的要求，不斷加強學習,，更新思想觀念,，提高自身修養(yǎng)，努力把園區(qū)領導班子建設成為引領園區(qū)跨越式發(fā)展的堅強堡壘,。

小學領導班子述職報告篇九

xx年,，縣總工會在縣委的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，毫不松懈地抓好黨風廉政建設，圍繞中心,，服務大局,，團結帶領全縣各級工會干部，求真務實,，拼搏進取，工會各項工作取得了新的進展,。

一,、凝心聚力,，加強班子能力建設

堅持把建設高素質的領導班子作為團結動員職工，建設更加美好的肥東關鍵,，高度重視加強班子自身建設,。認真抓好黨組理論學習，促進機關干部理論學習的深入開展,。自覺貫徹民主集中制,，嚴格執(zhí)行黨組議事制度和決策程序，做到會前征求意見,，會上充分發(fā)揚民主,，認真聽取每一位同志的意見，做到會上決定,，嚴格執(zhí)行,，提高了班子成員的決策能力和執(zhí)行能力。

二,、創(chuàng)先爭優(yōu),，工會工作取得新的進展

1、在加強工會基層組織建設中創(chuàng)先爭優(yōu),，不斷提高工會凝聚力,。工會組建和會員發(fā)展工作有力推進，堅持把推動企業(yè)依法普遍建立工會組織作為基礎性工作,，通過借力推進,、服務跟進、協(xié)調促進三項措施,，新建工會129家,，發(fā)展會員12747名。工會規(guī)范化建設不斷推進,，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會深入開展創(chuàng)建“五個好”工會,，實行目標管理。以創(chuàng)建星級職工之家活動帶動企業(yè)工會工作,，指導基層工會做好按期換屆,。“雙促”活動提升了工會凝聚力,，按照市總工會的部署,，xx年10月以來，我縣各級工會廣泛開展了“走訪企業(yè),、走訪職工,，保增長、保民生、保穩(wěn)定”行動,，工會干部通過深入企業(yè),、走訪慰問職工上萬名，認真摸排制約企業(yè)發(fā)展的因素和影響勞動關系的矛盾,，并盡力幫助協(xié)調解決銀企對接,，幫助豐華、鴻匯等24家企業(yè)解決周轉資金共6800萬元,，為企業(yè)克服困難發(fā)揮了積極的作用,。

2、在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu),，努力推動科學發(fā)展,。職工創(chuàng)新工程深入實施，圍繞“xx”規(guī)劃重點項目的實施,，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,，開展多種形式的勞動競賽、合理化建議活動,，注重對職工技術創(chuàng)新活動的引導,，上半年我們組織參加市職工技術創(chuàng)新成果評選，推薦的31個項目中榮獲二等獎1個,、三等獎2個,、入圍獎3個，激發(fā)了職工技術創(chuàng)新的熱情,。職工素質工程深入推進,，有計劃的培訓輔導，幫助職工提高技能,，8月份,，邀請市職大的老師為華星鋼構電焊工免費系統(tǒng)授課，幫助職工提高技能并進行技能鑒定,。11月份舉辦了肥東縣第三屆護士技能大賽,，各醫(yī)療衛(wèi)生機構通過分片、分級培訓,、觀摩,、示范、比賽,，選拔優(yōu)勝者參加全縣決賽,，經過嚴格評審，對優(yōu)勝者給予表彰獎勵,。努力創(chuàng)建職工書屋,，在條件具備的企業(yè)建設職工書屋,，有14家職工書屋通過命名，其中縣人行等3家為省級職工書屋,，11家為市職工書屋,。以職工書屋為陣地，組織職工開展“書香”職工讀書活動,，提升職工隊伍素質。經常舉辦職工文體活動,，舉辦了首屆“金裕皖”杯職工書法臨帖大賽,，組織了首屆“中國移動杯”職工羽毛球賽，“恒大杯”首屆職工乒乓球邀請賽等,。發(fā)揮勞模的帶動和引導作用,，五一、國慶等節(jié)日,，縣主要領導登門慰問勞模,，對全縣98名各級勞動模范免費體檢，開展了工人階級宣傳月活動,，對工人階級的先進模范典型進行廣泛地宣傳,，積極參與組織全縣首屆道德模范的評選推薦。

3,、在維護職工合法權益中創(chuàng)先爭優(yōu),，促進社會和諧穩(wěn)定。大力開展普法宣傳,，廣泛宣傳貫徹《工會法》,、《勞動合同法》等，開展了農民工咨詢日活動,，向農民工發(fā)放了農民工維權宣傳資料1500份,，接待就業(yè)咨詢300人次；參與了在禁毒暨紀念虎門銷煙171周年宣傳咨詢活動,，縣“普法行”法律宣傳活動,。深入推進集體合同和民主管理，推進企業(yè)在組建工會的同時,，做到同步簽訂集體合同,，新建工會的129個企業(yè)全部簽訂了集體合同，簽定女職工專項集體合同121家,。鞏固規(guī)范國有,、集體企事業(yè)單位職工代表大會制度，積極推進非公有制企業(yè)建立職代會制度,，全縣建立職代會的企業(yè)600多家,。狠抓廠務公開，積極探索非公有制企業(yè)廠務公開工作，全縣148家單位開展了廠務公開,，156家單位開展了民主評議領導人工作,，評議領導人483名。切實維護職工的生命健康權益,，深入推進“安康杯”競賽,，全縣參賽企事業(yè)單位211家，覆蓋職工10000多人,。積極參與處理職工安全生產事故,，最大限度地幫助職工爭取合法利益。