隨著社會不斷地進步,,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,?下面是小編為大家整理的報告范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
小學領導班子述職報告篇一
20xx年9月,,在上級領導的大力支持下,,在全體教師的共同努力下,,第三小學于正式投入使用,原第四小學、第五小學和第八小學整體并入第三小學,。目前,,學校共有教師71人,學生989人,。一學期以來,,學校以“全面提高教育質量,努力打造一流教育品牌”為目標,,以創(chuàng)建“平安校園,、文明校園、書香校園,、快樂校園”為抓手,,創(chuàng)新管理舉措,實施素質教育,;深化課程改革,,彰顯辦學效益,;提升教師素質,,提高辦學質量。學校上下一心,,風正勁足,,各項工作顯現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢,為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎,。
三是加強黨性修養(yǎng),,形成強有力的領導核心。鄉(xiāng)黨委一班人做到堅持原則,、遵守紀律,、嚴于律己、寬以待人,。做到大事講原則,、小事講風格,不利于班子團結的話不說,,不利于班子團結的事不做,。樹立了互相信任、互相支持,、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。在工作中求大同,、存小異,,有不同意見,能暢所欲言,獻言獻策,,共同維護領導集體的權威,。工作中,鄉(xiāng)黨委班子堅決維護中央,、省,、市、區(qū)委的權威,,保證了上級政令的暢通,。
1、明確辦學理念,,暢通管理渠道,。辦學理念是學校發(fā)展的靈魂。開學初期,,經過廣泛討論,,確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學校辦學理念,以“成人,、成才,、成功”為育人目標,培養(yǎng)最優(yōu)秀的學生,;以“大氣,、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設目標,,成就最美好的教育,,以“溫馨、快樂,、特色”為學校建設目標,,創(chuàng)建最優(yōu)質的學校。學校行政工作建立起辦公室,、教務處,、德育處和總務處分塊負責制的基本體系,形成了“事事有部署,,件件有要求,,事事有管理,件件有落實”的良好局面,。
2,、完善規(guī)章制度,統(tǒng)一管理思路,。一學期以來,,學校制定了《請銷假制度》,、《教師教學常規(guī)》、《備課制度》等涉及學校各個層面基本管理制度18項,,完善和修訂制度46項,。確定了“每周一次行政碰頭會,每周一次班主任會,,每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度,,統(tǒng)一思想,提高執(zhí)行力,。
3,、注重細節(jié)管理,規(guī)范日常要求,。開學初,,學校為每個教研組配備了統(tǒng)一的辦公桌、衣帽櫥,、作業(yè)架,、電話和盆花,為教師配備了統(tǒng)一的杯墊和椅墊,,教師辦公電腦人手一臺,。學校以創(chuàng)建“文明辦公室”為抓手,加強教師常規(guī)細節(jié)管理,,定期檢查辦公室衛(wèi)生,,促進教研組形成自身文化。對細節(jié)的要求帶來的是管理的不斷規(guī)范,,是精神面貌的不斷變化,,教師群體形成了積極向上、團結和諧的良好風尚,。
1,、狠抓養(yǎng)成教育,提高學生基本素養(yǎng),。一學期以來,,學校出臺了《學生一日常規(guī)》、《班級物品擺放常規(guī)》等制度,。建立了值周生檢查制度,,開展了行為習慣和文明禮儀教育,有效的規(guī)范了學生上學,、放學路隊,、課間紀律以及課堂常規(guī)。德育處結合重大節(jié)日,,開展了“感恩教育月”,、“安全教育月”等活動,,組織了一年級新隊員入隊儀式,邀請部分家長參加活動,,讓學生學會感恩父母,學會擔當責任,,培養(yǎng)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀小公民,。《開發(fā)區(qū)新聞》及《開發(fā)區(qū)周刊》對活動進行了報道,。
總之,,公司采取一系列有效措施,最大限度地為職工謀取利益,。另外,,公司還組織開展了“慈善一日捐”和“抵御艾滋病人道萬人捐”,職工參與率達到90%以上,。
2,、加強家校、社區(qū)聯(lián)系,,挖掘德育資源,。本學期,我們初步構建了學校,、社會,、家庭三結合教育網絡,充分挖掘德育資源,,拓寬德育途徑,。組織召開了各層面家長會。結合 “鄉(xiāng)村少年宮”示范校建設,,推進學生社團工作進程,,以校本課程為依托,組織創(chuàng)建了十二個學生社團,,豐富了學生的課余生活,。
3、組織開展體育,、藝術活動,,培養(yǎng)學生特長。為豐富學生課余生活,,學校先后組織了學生拔河比賽,、長跑比賽等活動,成立了學校合唱團,、舞蹈隊和美術興趣小組,,學校舞蹈隊參加了市文明辦,、市教育局組織的匯報演出,并在市電視臺播出,。
4,、加強安全穩(wěn)定工作,打造和諧校園,。為加強對安全工作的領導,,學校成立了領導小組,明確了校長是校園安全的第一責任人,。本著“誰主管,,誰負責;誰在崗,,誰負責”的原則,,層層簽訂責任書,分解工作,,落實責任,。建立了領導值班制度、門衛(wèi)安全管理制度,、出入登記制度,、消防安全制度、交通安全制度,,制定了學校突發(fā)安全事件應急處置預案,。11月9日,結合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練,,切實增強了學校安全事故的預防和突發(fā)事件的應急處置能力,。
5、千方百計做好校車安全工作,。目前,,校車安全問題成為全社會普遍關心的熱點問題。開學初,,為保證學生安全,、按時上學,教育局投入100余萬元為學校購置三臺制式校車,,接送周邊六個村莊的近四百名學生,,我校也成為了全市首家擁有制式校車的學校。為保證校車安全運行,,學校建立了中層領導包車,、全體教師跟車責任制度,每輛校車保證有兩名看護教師,。每天早晨六點半跟車教師就要到學校跟車,,中午在接送點簡單就餐,,沒有休息場所,晚上要在五點半最有才能返回,。偶爾晚點,,部分家長不理解,對教師還有過激的言語和舉動,。在這樣的前提下,,全體老師攻堅克難,樹立責任意識,、安全意識和使命意識,保證了一學期校車安全順暢的運行,。為嚴格校車管理,,學校落實了跟車教師考勤制度、司機三檢制度,、車輛維修制度和用油管理制度,。建立了校車專項檔案,詳實記錄校車運行,、維修和管理的資料,。
加強衛(wèi)生工作。加大健康知識的普及力度,、做好控煙工作:加強傳染病和近視的防控工作,;認真做好常見病的防治工作:加強紅十字會建設,開展“四大技術”的培訓及為校內和社會上的弱勢群體募集善款工作:做好學生體檢工作及預防接種工作,??茖W合理的為學生營造一個良好的學習、生活環(huán)境,;嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》,,制定傳染病防治計劃,堅持疫情報告制度,,加強傳染病的監(jiān)測和管理工作,。
1、規(guī)范教學常規(guī)管理,。制定和完善了一系列教學管理制度,,通過晨讀檢查、教學常規(guī)巡查的方式,,規(guī)范教師的課堂教學行為,,采取各種措施檢查教師教學常規(guī)。學校領導班子通過預約課,、研討課,、推門課等多種形式深入課堂聽課,,一學期累計聽課120余節(jié),及時了解課堂教學動態(tài)和教師的教學實際,。
2,、扎實開展崗位練兵活動。全校以學科為單位,,陸續(xù)開展了語文,、英語學科課堂教學暨優(yōu)質課評比、教師鋼筆字比賽,、優(yōu)秀自制教具評比三項活動,,達到了以賽促練、以賽促學,、以評促研,、以研促教的目的。
3,、開展研修活動,,促進教師專業(yè)成長。一學期以來,,組織有關教師參加外出培訓十余次,,重點學習了綜合實踐課程的開設、語文單元主題教學策略以及教育科研開展等內容,。堅持開展校內培訓,,本學期,石文喜副校長做了關于《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座,,冷雪老師在參加完河北省小學教師語文教師素質大賽后,,為全體教師做了二次培訓。積極開展教師讀書活動,,學校到五興圖書廣場,、新華書店、北京圖書市場購置教師閱讀書目,,提高教師業(yè)務素質,。
本學期是建校以來第一個學期,學校上下一心,,團結一致,,取得了一定的成績,但還存在著一些不足,。
一是沒有完全建立起適合規(guī)模學校管理的體系,。因為并校之前學校規(guī)模較小,從學校領導到一線教師還沒有完全適應規(guī)模學校的管理體制,對于管理制度的策劃,、執(zhí)行能力有待加強,。
二是教學質量有待進一步提高。因學校95%以上生源來自農村,,50%以上生源來自外來務工人員家庭,,生源素質較差,家庭教育滯后,。尤其并入新學校以后,,教學時間更為緊張,各項工作更為繁雜,,造成“教師抓不住學生”的情況,。如何提高課堂實效性,打造高效課堂成為學校下一階段必須要解決的突出問題,。
三是學校特色不明顯,。學校建立時間較短,各項常規(guī)工作要逐步落實,,本學期雖然對學校特色建設進行了初步規(guī)劃,但缺乏實施的思路和進一步針對性措施,,在以后的工作中,,要進一步挖掘“書香校園”特色建設的內涵,。
明年是對于學校發(fā)展具有十分重要意義的一年。學校將“圍繞一個主題,樹立兩種觀點,,促進三個發(fā)展,落實四項任務”作為工作主要內容,。
圍繞一個主題——提高教育教學質量,,打造學校教育品牌;
樹立兩種觀念——堅持以人為本,、協(xié)調有序的發(fā)展觀,;
堅持全面育人、全面發(fā)展的質量觀,;
促進三個發(fā)展——學生的發(fā)展,,教師的發(fā)展和學校的發(fā)展;
——以內涵發(fā)展,、特色辦學為導向,,全面爭創(chuàng)常規(guī)管理規(guī)范學校和特色學校;
——以全面實施“新教育”六大行動為抓手,,打造高效課堂,,創(chuàng)建書香校園。
——以“德育課程樹”為主題,,創(chuàng)造適合學校實際的未成年人思想道德建設體系,。
——以加強教師隊伍建設為重點,,提高中青年教師業(yè)務能力。
一是加強教師認同的學校文化建設,,形成教師,、學生共同的發(fā)展愿景。制定具有學校精神特質的校訓,、校風,、教風和學風,用共同的理念統(tǒng)領教師的發(fā)展,。
義務教育段學校規(guī)范辦學行為評估一學期一次,,在上學期的基礎上,本學期努力查漏補缺,,更新了規(guī)范告示牌,,新制定了我校《考試規(guī)范》和《招生辦法》,,詳實完備的資料使我校單項評估11項達標,,僅一項基本達標,明顯趕超上個學期,。
二是開展新教育理念實施的研究,。逐步有序的開展六大行動的實施,努力用三年左右的時間使新教育在我校形成特色,,并促進了學生,、教師和學校的發(fā)展。
三是努力開展適合我校學生實際的課堂教學模式的研究,。語文課重點開展新教育理想課堂六個維度統(tǒng)領下的單元主題教學研究,,數(shù)學課重點開展“先學后教,當堂訓練”課堂教學模式的研究,。
四是進一步完善“德育課程樹”的理念,,加強未成年人思想道德體系建設。結合新教育“每月一事”活動,,開發(fā)具有校本特色的德育模式,。
五是規(guī)劃并實施校園顯性文化的開發(fā),讓每一面墻壁成為會說話的教育資源,。
六是開展現(xiàn)代教育網絡環(huán)境下的學校管理和教學行為的研究,。
任何事情都是在不斷的反思—改進—再反思—再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。教導處工作還存在有許多需改進的地方:
七是探索針對青年教師培養(yǎng)的有效模式,,制定青年教師專業(yè)發(fā)展三年行動規(guī)劃,,打造“引領、合作、交流,、溫馨”的教師團隊文化,。
八是建立學校固定資產管理體系,探索學校資產管理的有效方法,。
xx年對于我校來說確實是不平凡的一年,。從建校初期的艱辛到各項建設的完善,從開學第一天的滿腳泥濘到如今的窗明幾凈,,一路走來,,付出和收獲同樣歷歷在目。20xx年注定會成為三小發(fā)展史上更為重要的一年,,我們決心在教育局的領導下,,團結一致,同心同德,,抓住機遇,,迎難而上,用我們的教育理想和教育實踐,,打造一種“幸福完整的教育生活”,,為開發(fā)區(qū)教育發(fā)展做出新的更大的貢獻。
小學領導班子述職報告篇二
務重,,人員相對緊缺等困難,,全區(qū)的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績。現(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下:
一,、加強班子自身建設,集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強
按照“三個代表”重要思想要求,,工區(qū)黨總支堅持把“團結,、務實、創(chuàng)新,、廉潔”作為領導班子建設的總要求,,不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設,、抓好黨風廉政教育,、切實改進思想作風和工作作風,領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效,。
1.加強理論學習,,統(tǒng)一思想認識,提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力,。我們緊緊抓住思想理論建設,,著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中,我們首先做到堅持突出學習重點,,統(tǒng)一思想認識,,在深入學習鄧小平理論的基礎上,認真學習《“三個代表”學習綱要》,,學習十六屆三中,、四中全會精神。
制定了全年的學習計劃和學習內容,,采取讀書,、研討等形式,做到每周集中學習一次,,并把學習情況列入民主生活會內容,。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風,在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題,,撰寫學習體會和調研文章等10余篇,,增強了班子成員的理論水平和工作能力。
2.強化民主集中制建設,,增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏,、能打硬仗的良好作風,,著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫,。
在日常工作和黨內生活中,,班子成員自覺遵守黨的組織原則,從“班長”到成員,,都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區(qū)黨政領導之下,,自覺做到大事講原則,小事講風格,,不利于團結的話不說,,不利于團結的事不做。
不憑個人義氣,,不耍個人意志,,不搞一言堂,自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象,。班子成員思想上互相學習,,政治上互相幫助,組織上互相監(jiān)督,,作風上互相促進,,工作上互相支持,,利益上互相謙讓,感情上互相尊重,。安全生產,、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項,,都堅持做到集體研究,,保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。
3.堅持以預防為主,,加大黨風廉政建設力度,。黨風廉政建設的重要責任之一,就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā),,堅持教育管理從嚴的方針,。在區(qū)隊黨風廉政建設上,我們著力抓好學習教育,,堅持教育在前,、防犯在先。
方面存在的問題,,樹立起正確的世界觀,、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀,、政紀宣傳教育,,專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章,,著重解決黨員干部學法知法,,提高執(zhí)法守法的自覺性。
四是開展了典型案例為重點的警示教育,,通過深入剖析案例,,使黨員領導干部始終保持清醒頭腦,自覺加強黨性鍛煉,,增強防微杜漸、拒腐防變的能力,。五是切實開展廉政監(jiān)督組活動,,提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上,,我們堅持每月至少兩次學習活動,,采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。
在做好學習教育的同時,,我們堅持自律與他律相結合,,建立健全制度,,完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》,、《違紀嫌疑制度》,、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后,,又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費,、辦公費管理暫行規(guī)定》,進一步明確了經費使用程序,、票據(jù)管理,、禁止私設小金庫。
在干部管理上,,我們堅持領導干部談話,、領導班子成員重大事項報告、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度,。在安全生產上,,我們堅持關口前移,重心下移,,加強安全管理,,從規(guī)范職工的操作行為、工程質量,、經費使用,、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質量標準化建設中,,我們提出以創(chuàng)建精品頭,、精品面、精品線工程為契機,,大搞安全生產質量標準化,,有效的保證了工程建設的優(yōu)質。
好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育,,突出抓好政務公開,、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研,、方案論證,、組織實施三個環(huán)節(jié),對工區(qū)干部職工提出的20件建議意見,,做到件件有著落,,事事有回音。
二,、加強工區(qū)黨建和基層組織建設,,戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出,。
小學領導班子述職報告篇三
按照縣局小學教育“強基礎、辦特色”的工作思路,,結合校情,,確定了我校“抓管理,,抓教研,,抓質量,抓宣傳,,抓招生”的總體工作思路,。經過全校上下共同努力,校容校貌發(fā)生變化,,辦學條件得到改善,,教學成績穩(wěn)中有升,一年級招生實現(xiàn)突破,,特別是經過一年來的調研,、思考、探索和參加“新教育”外出考察學習,,我們找到了一條學校實現(xiàn)突破發(fā)展,、師生達到共同成長的有效途徑。
1,、學校壞境和辦學條件得到改善,。
對xx本部、xx幼兒園校園環(huán)境,、校容校貌進行了改造,,投入資金十萬余元,學校面貌煥然一新,,有力配合了招生工作?,F(xiàn)代教學設備進一步充實,更新了微機室,,配置新微機33臺,,實現(xiàn)了上網;配置電子白板10套,,xx本部教室全部安裝了電子白板,;幼兒園接受國家配備的電子產品、圖書,、玩具等價值10萬余元,,僅鋼琴達到4架,,4個教室配備了鋼琴,,所有教室建起了班級圖書室,。
2、成功組織了盛大的六一慶?;顒?。
為了擴大影響、加大宣傳,、配合招生,,六一期間,我們利用兩天時間,,分別組織了兩場盛大的六一兒童節(jié)慶?;顒印T谛@搭臺子,,師生精心籌備,,第一天1-6年級過六一,家長和孩子共同參與,,第二天邀請xx幼兒園和招生范圍內的三所民辦幼兒園的小朋友和家長,,共計600多人到xx本部院內共慶六一,每個幼兒園表演兩個節(jié)目,,xx學校的全體老師表演了兩個展示集體風采的節(jié)目,,安排家長參觀校園、參觀展室,、教室,、辦公室,慶?;顒訄A滿成功,,達到了預期效果。
3,、教學成績繼續(xù)創(chuàng)優(yōu),。
xx小位于鼓樓后、玉皇閣腳下,,堅守老城區(qū),,地理位置偏僻,交通不便,,成為制約學校發(fā)展的一大瓶頸,。學校多年來始終把教學挺在前面,靠質量生存,,靠成績立校,,致力于走“成績一流+管理規(guī)范+特色鮮明”的辦學路徑。在小學畢業(yè)質量檢測中,,合格率繼xxxx年在縣城五所完小名列第一,、xxxx年排名第二的基礎上,,xxxx年合格率92.96%,在縣城五所完小排名第一,,博文錄取率14.09%,,全縣排名第三、五所完小排名第一,。
4,、一年級招生實現(xiàn)突破。
地理位置偏僻,、招生吃不飽是xx小面臨的不可回避的現(xiàn)狀和急需破解的難題,。我們從兩方面齊頭并進:一是早動手、早行動,,加大宣傳,、擴大影響,走出去,,請進來,,加大招生力度。今年我們比縣城其它同類熱點學校提前一個月完成一年級招生,,招生人數(shù)與去年相比實現(xiàn)了翻番,,突破了百人大關,有力鼓舞了教職工隊伍的士氣,,對學校未來的發(fā)展充滿了信心,,提了神兒,提了勁兒,。二是學校辦特色,、強素質??恳?guī)范的管理,、豐富的課程、科學的設計和引領增強學?;盍臀?。
1、扭住常規(guī)不動搖,,實打實“抓常規(guī),、求實效”。
“千招萬招,,落實常規(guī)是實招”,。這是我們多年來的體會、總結,也是上下形成的共識,。我們突出做好“四抓”,,即:抓教案,抓聽課,,抓作業(yè),抓輔導,?!八淖ァ笨此破匠!⒑唵?,關鍵一以貫之,、長期堅持、落到實處,,平常招就成了實在招,,簡單招就成了有效招。教案,、聽課記錄,、作業(yè)、課外輔導由教導處三位主任按年級分工把關,,真審批,、真檢查、真反饋,、真改進,,有記錄,留痕跡,。落實聽課,,每周一次領導班子集體聽課,校長,、教導處人員隨機聽課,,教研組每周聽一次研討課,每學期同學科教師聽課不少于15節(jié),,每月聽課記錄一匯總一公布,。學期初排列好聽課表,每周四
第1
節(jié)課領導班子集體聽課,,教導處提前微信提示,,校長帶頭參與,確保校長聽評課30節(jié),,其他成員聽評課60節(jié),。落實學生作業(yè),教導處積極引導,定期檢查,,任課教師對學生的書面和背誦作業(yè)逐一檢查,、逐個較真,發(fā)揮家長作用,,提倡親子共讀,,落實家長鑒字。2,、開展提高語文閱讀能力課題研究,。
年初,確定語文教研活動主題:提高語文閱讀能力,。圍繞這一主題開展教研活動:確定每周三為閱讀日,,下午第三節(jié)課為閱讀課。每天早讀20分鐘為晨讀時間,,語文,、英語老師分別組織誦讀。開展了第二屆中華經典誦讀比賽,,第三節(jié)玉皇閣杯硬筆書法比賽,,一年級、四年級免費配發(fā)了魔法寫字帖,,開展“工工整整寫字,,認認真真做人”練字活動,開通了紅領巾經典小廣播,,每周四課外活動開播,。特別是在語文課改方面,把“擴大課外閱讀量”作為研究課題,,由教導處統(tǒng)一組織,,已經開始實施:召開了課題啟動及培訓會,并采取了三項措施:一是每周拿出兩節(jié)語文正課作為課外閱讀課,,二是開放圖書室,,語文老師統(tǒng)一組織借閱,三是把“擴大課外閱讀量”作為課題,,專題研究,。明年報教研室申請縣級以上課題立項。
3,、以國學為載體修德樹人,。
現(xiàn)在教育的缺失主要是“育人”,常說的“教書育人”,,只剩了教書,,“育人”就像折斷了的一支翅膀,。如何找到有效途徑達到育人目的,就是:弘揚國學修德樹人,。由語文老師落實每周一節(jié)的國學課,,利用好全縣統(tǒng)一配發(fā)的國學讀本;在全校推廣普及弟子規(guī),,要求學生朗讀背誦,,在誦讀中養(yǎng)成文明禮儀和良好習慣;紅領巾經典小廣播播放弟子規(guī)配樂朗誦,,營造國學氛圍,;為我縣明德國學班提供學習場所(周日或周六),部分師生參加明德國學班的學習,,培養(yǎng)國學興趣愛好,逐步探討在小學生中推廣國學的有效方法,。今后把xx小打造成明德國學班小學生國學推廣基地,。
4、加強“三支隊伍”建設,。
“三支隊伍”指教師,、家長、學生三支隊伍,。提高教師業(yè)務能力:
1,、學課標、考課標,。組織全體教師學習《義務教育課程標準》(xxxx年版),,6月進行了考試,成績與考核掛鉤,,12月下旬組織第二次新課標考試,。
2、“送出去”充電,。派員參加了教研室,、進修校、教育局安排的所有教師培訓,,包括廈門英語教師培訓,,幼兒教師多次赴張家口、宣化培訓,,用于外出培訓的費用達到兩萬多元,;組織數(shù)學教師到東關完小聽課,開展“數(shù)學概念”教學研討,。
3,、“請進來”輔導。邀請教研室教研員為我校語、數(shù),、英教師專題授課,,講理念,講方法,,解難釋疑,;組織了“如何提高六年級成績”經驗交流會、班主任工作經驗交流會,,校長和教導主任組織了“提高語文閱讀能力,、擴大課外閱讀量”的專題輔導。
發(fā)揮家長的教育作用:
1,、開好家長會,。為了保證質量,家長會之前,,組織班主任,、任課教師召開培訓會,定程序,,定內容,,發(fā)放資料,明確家長會要達到的目的和要求,。
2,、提升家長管理孩子能力。家長會的一項重要內容,,組織家長培訓,,教給家長如何教育孩子,轉觀念,,授方法,。
3、注重家校溝通,。利用微信群建立家長和學校的聯(lián)系,,相互溝通,相互配合,;注重平時家長和教師之間的溝通,,家長經常關注班級動態(tài)、學生的動向,,發(fā)揮家長的重要作用,。
加強學生的養(yǎng)成教育:
2、戴紅領巾,,穿校服,,見面問好常規(guī)要求落到實處,;
3、加強班級管理,、班級文化建設,,組織班級管理、班級文化展示交流現(xiàn)場會,,發(fā)揮師生參與班級管理,、班級文化的積極性和創(chuàng)造性。
發(fā)展目標:教師有追求(成名成家),,學生有特長(豐富課程),,學校有活力(素質教育)。
工作思路:學習新教育理念,,借鑒新教育做法,,打造科研型團隊,走專業(yè)化發(fā)展之路,。
工作舉措:加強課程建設,,締造完美教室,共讀共寫共同成長,,讓閱讀成為一種生活方式,,讓師生過一種幸福完整的教育生活,。
重點工作:放假前,,組織好“期末慶典”,以班為單位召開家長會,,要求落實三項內容:展示,;頒獎;交流,。明年重點做好三件事:
1,、以“閱讀”為課題搞好專項研究,師生共讀共寫共同成長,,讓閱讀成為一種生活方式,;
2、締造完美教室,;
3,、研發(fā)課程、豐富課程,,包括古城文化,、兒童國學班、蔚縣秧歌,、民樂隊,。
xx小一直不存在教師有償補課現(xiàn)象,,教師的注意力和關注點在課堂,功在課內,,功在校內,,這是我們制勝的優(yōu)勢。xx有一大批默默無聞一心撲在工作上的實干型教師,,在專注中享受職業(yè)的幸福和樂趣,,比如四街團隊、英語團隊,,語文,、數(shù)學都有一批非常敬業(yè)、優(yōu)秀的骨干教師,,我們的學生民樂隊,,包括笛子、二胡,、琵琶,、古箏等,上學期籌備,,本學期訓練,,音樂老師精心輔導,利用放學時間,,不收任何費用,,無私奉獻!一支團結和諧,、醉心工作,、樸實真誠、能征善戰(zhàn)的教師隊伍是我們致勝的保障,!加上年輕有活力,、積極上進、富有戰(zhàn)斗力的班子隊伍,。對今后的發(fā)展我們充滿信心,,xx的明天一定會更加美好!
小學領導班子述職報告篇四
自20xx年換屆以來,,本屆余杭鎮(zhèn)領導班子在區(qū)委,、區(qū)人大、區(qū)政府的正確領導下,,堅持以科學發(fā)展觀為指導,,全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,,充分發(fā)揮班子的整體效能,,團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾,,以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作,基本完成了各項奮斗目標和工作任務?,F(xiàn)將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設,、反腐倡廉等方面情況述職如下:
本屆領導班子注重結合“三力提升”工程的深入推進和工作實際,努力提升學習力,、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,,圍繞“團結、廉潔,、創(chuàng)新,、實干”的目標逐步強化班子建設,一方面,,堅持中心理論組學習,,加大領導干部深入基層調研的頻率和深度,以把握發(fā)展形勢,、明確工作重點,,進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發(fā)展的能力,。另一方面,,正確處理好了集體領導和分工負責的關系,進一步完善了內部議事和決策機制,,堅持民主集中制,,強調分工協(xié)作,在班子內部形成了想大局,、謀大事的良好工作氛圍,。
同時通過加強學習培訓,、基層組織換屆選舉,、強化各村(社區(qū))年終工作考核等途徑,切實抓好了干部隊伍建設,,干部的政治理論和業(yè)務技能水平得到不斷提高,。在干部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導向和民主集中制原則,,做到以工作推動人事調整,、以實績選拔任用人才。一是引入競爭機制,,拓寬選人用人視野,,按照“能上能下、能進能出”的工作機制,,開展了兩輪中層干部競崗工作,,提拔了一批年輕優(yōu)秀工作人員,,調整了一批超過任職年齡的人員;二是嚴格選任程序,把好選人用人規(guī)范關,,嚴格按照民主推薦,、民主測評、民主表決等程序選任干部,,切實把好推薦關,、考察關、決策關,,并堅持群眾公認原則和德才兼?zhèn)湓瓌t;三是落實監(jiān)督管理,,提高選人用人質量,全面推行了任前公示制,、新提任試用期制和任期述職述廉制,。
五年來,本屆領導班子面對區(qū)域競爭的強大壓力和維護穩(wěn)定的重大責任,,始終堅持項目帶動戰(zhàn)略,,進一步加快經濟建設和轉型升級的步伐,全面實施了“工作項目化,、項目目標化,、目標責任化、責任考評化”的工作機制,,積極在轉變中找定位,,在調整中謀發(fā)展,經濟社會保持了平穩(wěn)較快的發(fā)展態(tài)勢,。20xx年,,全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)產值95.58億元,與20xx年的67.2億元增長42.23%,,年均增長9.21%;實現(xiàn)農業(yè)產值3.68億元,,比20xx年的2.32億元增長58.62%,年均增長12.23%;農民人均收入達到16216元,,比20xx年的9565元增長69.53%,,年均增長14.11%;實現(xiàn)三產增加值15.34億元,比20xx年的7.45億元增長16.31%,,年均增長19.85%,。完成財政總收入6.41億元,財政體制結算收入3.69億元,,分別比20xx年的2.83億元和1.7億元,,增長126.5%和117.1%。
一是三次產業(yè)協(xié)調推進,。圍繞構建現(xiàn)代產業(yè)體系的總體要求,,促進了調優(yōu)結構和產業(yè)升級的有機融合,,逐步實現(xiàn)三次產業(yè)加快提速、協(xié)調發(fā)展,,至20xx年,,全鎮(zhèn)三次產業(yè)結構為6.4:53.1:4.5。農業(yè)農村發(fā)展活力顯現(xiàn),。產業(yè)化經營水平不斷提升,,上湖、永安兩個市級糧食高產示范功能區(qū)通過驗收;成為杭州市土地承包經營權流轉十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn),,成立了鎮(zhèn)土地流轉服務中心和9個村服務站,,五年間約新增土地流轉面積1萬余畝;完成上文山、沈家店的撤村建居工作;完成了農村股份制改革,,全面推進永安,、洪桐等村的土地股份制改革;加強“三資”管理工作;出臺了一系列發(fā)展壯大村級集體經濟的獎勵扶持政策,加快推進村級集體經濟項目,,不斷增強各村“造血”功能,。工業(yè)經濟持續(xù)穩(wěn)步增長。義橋,、沈家店兩個先進裝備制造產業(yè)園被列入區(qū)現(xiàn)代產業(yè)體系重點扶持發(fā)展的工業(yè)經濟“三區(qū)八園”,,義橋擴容規(guī)劃獲得批復;產業(yè)項目建設加快推進,至20xx年四大工業(yè)園區(qū)已有62家企業(yè)投產,,全年實現(xiàn)產值57億元,,占規(guī)上企業(yè)總產值的76%,成為全鎮(zhèn)工業(yè)經濟的推動引擎,,至此全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到114家,,其中產值上億元的11家;同時企業(yè)轉型升級的步伐加快,技術創(chuàng)新和改造投入不斷加大,,新增錢江壓縮機等4家國家重點扶持高新技術企業(yè),,波達塑業(yè)、順隆膠錕被評為國家級名牌商標及高新產品?,F(xiàn)代服務業(yè)取得新進展,。初步達成了禹航國際商貿綜合體項目的外資投資意向;小白菜文化園內杭州青少年活動中心城西分中心——金城青少年宮對外開放;錦繡時代中心(農產品交易中心),、大禹山莊等項目正在加快推進;“十小行業(yè)”整規(guī)行動順利通過區(qū)級驗收,。
二是城鄉(xiāng)面貌持續(xù)改善。始終堅持城市化和新農村建設協(xié)調互促,,通過完善基礎設施,、提升環(huán)境品質等手段統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展。深入實施“清潔綠化健康文明”行動,,完善“以獎代補”的長效管理機制,,啟動了仙宅,、洪桐首批重點提升村創(chuàng)建工作;抓好了1個“星級村”創(chuàng)建申報。完成了獅山路北延,、通村聯(lián)網和村級道路“以獎代補”等基礎設施建設;農民多(高)層公寓城南小區(qū)一期工程已開工建設,。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲,引水配水方案正在優(yōu)化完善中;完成了鎮(zhèn)區(qū)公交候車亭建設;“數(shù)字城管”系統(tǒng)投入試運行;完成了禹航路交通監(jiān)控抓拍系統(tǒng)和城區(qū)人行道泊位設置,,實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作;扎實做好非法營運“黑車”整治和市政設施的建設維護工作,。同時節(jié)能減排成效顯著,完成了東云塑料制品,、長崗紙業(yè)黃板紙生產線等整體關停和農村生活污水治理工程;認真推進了石鴿,、沈家店石礦復綠工作。
三是社會事業(yè)全面發(fā)展,。勞保民政廣泛深入,。加強困難救助工作,繼續(xù)推行退休人員社會化管理服務,,扎實做好敬老院制度建設和設備添置工作;杭州市充分就業(yè)社區(qū)(村)創(chuàng)建工作通過區(qū)級驗收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會,,加強勞動監(jiān)察力度,全面完成農村社區(qū)“一門式”服務建設工作,??平涛男l(wèi)健康發(fā)展。成功創(chuàng)建為國家衛(wèi)生城鎮(zhèn),,完成衛(wèi)生院體制改革,,鎮(zhèn)社區(qū)服務中心新建大樓已投入使用,相關村(社區(qū))衛(wèi)生服務站相繼投入使用;區(qū)二院病房大樓正在內部裝修;整合教育資源,,完成舟枕中學,、永建中學、金星小學撤并工作,,加強校園安保工作,,依法規(guī)范和取締了9所無資質民辦幼托園,建立了鎮(zhèn)第一早教中心;組織開展各類文體活動,,做好文化遺傳的保護,、傳承和申報工作,制定完善了文體事業(yè)發(fā)展獎勵政策,,啟動《老余杭》叢書編撰工作,。平安余杭繼續(xù)深化。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制;著重做好了世博會“環(huán)滬護城河”和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務,,實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作;提前完成了21個村(社區(qū))“和事佬”協(xié)會的組建工作;做好法制宣傳教育,、法治余杭建設等工作,。切實抓緊抓實安全生產,。
其他人口計生,、統(tǒng)戰(zhàn),、人武、老齡委,、關工委,、工會、婦聯(lián),、團委,、殘聯(lián)等各項工作也取得了較好的成績。
五年來,,本屆領導班子堅持基層工作抓基礎,、常規(guī)工作抓提高、重點工作抓突破,、創(chuàng)新工作抓特色,,不斷創(chuàng)新黨建工作和經濟社會發(fā)展的內容和形式,基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強,。
一是深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。在進一步鞏固踐行科學發(fā)展觀成果的基礎上,在各級黨組織和黨員中開展了以學習實踐科學發(fā)展觀,、建設服務型基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產黨員為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,,及時部署、精心組織,,以短信手機報,、開展網站專欄、編發(fā)簡報等形式,,積極營造活動氛圍;全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾,、踐諾工作;并注重與基層黨建、經濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定和機關內部建設等方面的結合,,努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效體現(xiàn)在推進余杭鎮(zhèn)科學發(fā)展上,取得了一定成效,。
二是全面推行“網片組”工作,。按照“劃片管理、責任包干,、黨員示范”的要求,,進一步深化了“網格化管理、組團式服務,、片組戶聯(lián)系”工作,。全鎮(zhèn)共劃分115個片,、411個組,,建立了1支黨員服務隊,,在發(fā)放民情聯(lián)系卡的同時,在“古鎮(zhèn)余杭”網站上設立百姓;建立了由遠教博客,、短信平臺組成的社區(qū)“網格化”信息管理系統(tǒng);完善建立了鎮(zhèn)級干部聯(lián)村聯(lián)居制度,、民情聯(lián)系考核機制、定期回訪制度和月工作例會制度等,。
三是規(guī)范基層組織黨建工作,。在建立鎮(zhèn)社會工作黨委、成立“兩新”組織黨員服務站的基礎上,,推進非公企業(yè)“38”工程建設,,分類抓好黨建工作并選派好指導員,加大對非公企業(yè)黨建示范培育點的支持力度,,實行動態(tài)管理,,初步形成了“關系在企業(yè),活動在區(qū)域,,奉獻雙崗位”的黨建工作新格局,。同時不斷完善村(社區(qū))以及企事業(yè)單位黨組織的設置調整工作。
四是深入推進黨內民主建設,。全面推行基層黨組織換屆“無候選人直選”;指導基層黨組織深入開展黨務公開,、民主評議、民情懇談等擴大黨內民主的多種實現(xiàn)形式,,積極組織黨代表活動,,并堅持干部考核、部門工作評議和黨內重大決策聽取黨代表意見的制度,。
五是提高黨建常規(guī)工作質量,。加強黨員教育管理,積極開展理論中心組學習,、領導干部帶課題調研,、“愛讀書、讀好書,、讀善書”活動,,舉辦各類培訓班、輔導講座和報告會,,并以遠教工作為平臺加強黨員的思想政治理論教育,。同時完善黨內服務,建立健全關愛幫扶機制,,認真開展困難黨員和20xx年及以上黨齡農村老黨員的慰問工作,,組織20xx年以上黨齡的農村老黨員進行健康體檢;認真落實領導干部“七聯(lián)”制度和幫扶結對機制;完善黨員服務中心建設,。此外,規(guī)范黨員發(fā)展程序,,加強流動黨員管理,。
五年來,領導班子始終按照從嚴治黨的方針,,緊緊圍繞科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展,,認真落實黨風廉政建設有關規(guī)定,不斷加強思想道德教育,,大力推進反****工作,,班子成員能夠做到常修為政之德,常思貪欲之害,,常還律己之心,,堅持講黨性、講原則,,做勤政廉政的表率,,營造出了風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。
一是抓教育宣傳,,不斷營造氛圍,。切實抓好了崗位風險廉政教育,組織黨員干部學習創(chuàng)先爭優(yōu)相關文件和《廉政準則》等法規(guī)制度,,增強科學執(zhí)政水平,,提升防腐拒變意識;利用黨員教育室和遠程教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片,通過正面引導與反面警醒,,樹立為民服務理念,,筑牢防腐拒變根基;結合“黨建月”和表彰會,集中開展普通黨員群眾的黨課教育和講座培訓;開展廉政文化進社區(qū)等活動,,采取專欄簡報,、會議廣播、網絡媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度,,努力營造防腐拒變氛圍,。
二是抓工作機制,切實落實責任,。把黨風廉政建設列入重要議事日程,,堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管,、紀檢組織協(xié)調,、各單位各負其責、全體干部積極參與的工作機制,,實行“一崗兩責”,,根據(jù)領導班子和領導干部的崗位職責,,實行分線包干,按照“誰主管,、誰負責”的原則,,把任務逐項細化分解,真正把責任制落實到位,。
三是抓制度完善,,從源頭防治****,。健全鎮(zhèn),、村兩級財務管理、民主監(jiān)督,、誡勉談話,、廉政談話等制度,堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規(guī)則,,繼續(xù)推行政務公開,、村務公開、居務公開,、廠務公開,、校務公開的“五公開”制度和“陽光政務”,并針對性地制定了公共資源交易管理實施意見,、村級集體“三資”管理等一系列制度,,強化和規(guī)范了政府性項目審計、建設工程招投標,、政府采購等工作,,使各項管理工作有章可循,從源頭上預防違紀現(xiàn)象的發(fā)生,。
四是抓查處整頓,,強化機關作風。一方面,,加大違法違紀行為的教育,、查處力度,堅持做到領導親自批辦,、參辦;另一方面,,通過開展民主生活會、評議會等形式,,深刻剖析各級干部在工作,、思想、學習,、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題,,并采取切實可行的措施逐一整改,,有力地促進了干部作風的不斷轉變,樹立了良好的干部隊伍形象,。
總之,,20xx年以來,本屆領導班子認真履行職責,,狠抓落實,,依靠上級的正確領導和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的不懈努力,各項工作都取得了較好的成績,。但班子在思想觀念,、工作效率和服務質量等方面,與上級的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距,,工作中仍存在較多薄弱環(huán)節(jié)和不足,。例如:城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯,因征遷進度緩慢,,拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置;社會矛盾仍較突出,,保持和諧穩(wěn)定的壓力依然較大;社會事業(yè)欠賬較多,現(xiàn)有公共設施難以滿足群眾的文化生活需要;領導班子深入基層不夠,,調查研究的力度不夠,,與人民群眾溝通交流不夠,服務效能,、攻堅能力和干部的工作作風仍需進一步提升等,。針對上述存在的不足和問題,我們將立足鎮(zhèn)情實際,,認真加以改進,。
以上述職,如有不妥,,敬請批評指正,。
小學領導班子述職報告篇五
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的政權組織,其領導班子肩負著“富一方百姓,,保一方平安,,建一方文明”的重任。近三年來,,黨委,、政府始終把“建設慈東強鎮(zhèn)”、“建花園式城鎮(zhèn)”作為本屆任期的奮斗目標,,堅持“團結,、務實、高效,、廉潔”的工作準則,,帶領全鎮(zhèn)人民解放思想,,開拓創(chuàng)新,扎實工作,,使經濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展,,綜合實力明顯增強。
2000年全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內生產總值3.1億元,,財政收入1564.35萬元,,農民人均收入5630元,分別比1998年增長,、和9.8,。各條戰(zhàn)線也捷報頻傳,1999年獲得市黨建工作先進鎮(zhèn),,2000年分別榮獲市環(huán)境建設第二名,、黨建工作第三名和文明城鎮(zhèn)稱號,??v觀三年來的工作,主要體現(xiàn)在以下五個方面:
1,、圍繞素質提高,,不斷加強班子自身建設。在推進事業(yè)過程中,,干部是決定因素,,而我們領導班子又處于主導地位,這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業(yè)務工作能力,。為此,,我們從加強班子自身建設入手,不斷提高整體素質,,以適應新形勢下工作的需要,。重點抓好三方面工作:首先,注重班子的思想政治建設,。近三來,,我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育,健全了黨委中心學習小組,,堅持每月一次學習,,機關干部每星期五下午學習,強調記筆記,,采取點名制,,深入開展了“雙思”教育,開展了我為新世紀作貢獻大討論,,廣大干部的宗旨意識,、奉獻意識,、公個意識進一步增強。
其次,,堅持民主集中原則,。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則,堅持集體領導與分工負責相結合,,凡一切重大問題的決策,,都能嚴格按程序辦事,由黨委集體討論決定,。每位成員都能在集體領導下,,各司其職,各負其責,。班子成員之間做到相互支持,,相互配合,相互理解,。重視廉政建設,,完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監(jiān)督制度,實行村務,、財務公開,,領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次,,狠抓班子作風建設,。鼓勵鎮(zhèn)干部積極參加調研活動,凡黨委政府重大決策出臺前,,都要組織開展調研,,并要求領導班子成員每人撰寫一篇調研文章;全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等,,加強聯(lián)村制度建設,,實行專職和非專職制,定期交流,、布置聯(lián)村工作,,掌握村級工作動態(tài)。
近三年來,,我們圍繞發(fā)展這一主題,,積極調整經濟結構,著力營造區(qū)域發(fā)展新優(yōu)勢,。重點做好三篇文章:一是做好調“優(yōu)”文章,。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路,,大力培植以花卉,、海涂養(yǎng)殖為主的主導產業(yè),新建了花卉示范基地,,并以此為依托建立了花卉市場,,成立花卉協(xié)會,開展了海水內塘養(yǎng)殖;以科技嫁接為手段,,提升改造柑桔,、韭菜等傳統(tǒng)產業(yè),大棚設施農業(yè)得到發(fā)展;農業(yè)生產條件不斷改善,,完成了伏龍山北側鹽堿地改造工程,,疏浚大小河道16條,農田標準化建設面積達到5000畝,,全鎮(zhèn)累計完成土石方48.45萬方,,每年超額完成市下達的考核任務。
15個村按時完成了二輪土地承包,,并通過市級驗收,。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優(yōu),,引導規(guī)模企業(yè)創(chuàng)品牌,,促使骨干上規(guī)模,培育苗子企業(yè)上等級,,形成梯隊連動發(fā)展新格局;加快工業(yè)園區(qū)建設步伐,規(guī)劃建設了3500畝慈東工業(yè)園區(qū)和伏龍路工業(yè)小區(qū),,引導中小企業(yè)逐步向園區(qū)集聚,,使企業(yè)與居住區(qū)分離,改善人居環(huán)境;加大科技創(chuàng)新力度,,鼓勵企業(yè)搞好技術改造,,加快新產品開發(fā),近三年累計完成技改投入萬元,,開發(fā)新產品只,,其中國家級“星火”項目2只;外向型經濟有了實質性的飛躍,自營出口和外資引進雙雙實現(xiàn)了零的突破,,外貿出口交貨值達到1.3億元;企業(yè)整體素質進一步提高,,全鎮(zhèn)有家企業(yè)通過iso9000認證。校辦企業(yè),、村辦企業(yè)轉制和摘帽工作深入推進,。
三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統(tǒng)飲食業(yè)保持特色,、相對集聚,、提高管理的基礎上,,根據(jù)龍山自身的資源優(yōu)勢,積極發(fā)展旅游業(yè),,成立了龍山三產旅游開發(fā)辦公室,,加大了對外宣傳促銷力度,加強虞洽卿故居等景點的包裝,。同時注重加強對現(xiàn)有市場的規(guī)范管理,,大力培植文化、社區(qū)等新興產業(yè),,拓寬三產領域,,擴大總量。
近三年來,,我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略,,以建設“花園式”城鎮(zhèn)為目標,狠抓建設和管理,,集鎮(zhèn)面貌有較大改觀,,著重抓好三個建設:一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線,,按照“南控北建”的要求,,實施了形象工程建設,拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑,,新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶;完成龍瑞公園建設;以鏝頭山為重點,,花卉基地為依托,初步建成了集園林與農業(yè)觀光為一休的農民休閑公園;實施了國道一期亮麗工程;改造伏龍路,、龍城路等道口和城區(qū)段橋梁六座,。
二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設。以文教區(qū)建設為契機,,啟動鳳鳴路西延工程建設,,拓寬改造鳳鳴路;完成了擁軍公路和邱王大街改造工程;開發(fā)建設了龍瑞小區(qū)。三是加強城鎮(zhèn)管理建設,。制訂出臺了城鎮(zhèn)管理實施辦法,,公開招聘城鎮(zhèn)監(jiān)察和環(huán)衛(wèi)人員,規(guī)范了建設項目規(guī)劃,、設計和施工等環(huán)節(jié)的建設行為,,實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃,,并經市政府批準實施,。同時強化了規(guī)劃的剛性,嚴格做到依法制定規(guī)劃,依法執(zhí)行規(guī)劃,。
近三年來,,我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針,,扎實推進精神文明和民主法制建設,,促進了社會經濟協(xié)調發(fā)展。主要突出三個重點:
一是抓好是環(huán)境整治工作,。自從市委提出“環(huán)境整治百日行動”活動開展以來,,鎮(zhèn)黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點,,并結合文明城鎮(zhèn)和文明村(單位)創(chuàng)建活動,,全面落實了“四個全面”,全鎮(zhèn)實行了垃圾桶(袋)裝化,,推行門前三包和有償服務制度,,基本消滅了露天糞缸,開展了道路綠化和亭園綠化,,新增綠化面積13152平方米,,全鎮(zhèn)環(huán)境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮(zhèn)進入全市前第五名,,東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村,。二是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。重新調整“三中心”規(guī)劃布局,,建立文教區(qū),,投資萬元,新建設了龍山職業(yè)高中,、龍場小學,、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程,學校內部設施和外部環(huán)境得到明顯改善,。
同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫(yī)療工作,群眾參與率達到;加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度,,積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子,,精心組織了鎮(zhèn)首屆全民運動會;全面改造了有線電視主桿線,消滅了苗圃電線電視空白村,,計劃生育工作得到扎實推進,,社會保障體制建設逐步完善,民政優(yōu)撫和武裝工作進一步加強,。三是加強社會穩(wěn)定工作,。深入持久地開展普法教育,堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度,堅持每月一次大排查制度,,有效地控制群體性上性和越級上訪;以國道治安崗亭建設為重點,,加強群防群治網絡建設,建立了農村法制學校,,加強外來人員的教育,、管理和服務,推進了公寓式管理模式,,加大了對各類刑事犯罪的打擊力度,,破案率有明顯上升。
小學領導班子述職報告篇六
本年度,,學校在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,在市,、區(qū)教育主管部門的科學指導下,,全面貫徹教育方針,全力推進素質教育,,牢固確立“育人為先”,、“質量立校”的意識,,認真執(zhí)行“理念先進,、目標科學、管理人本,、過程精細,、質量進位”的工作方針,堅定辦杭州人民心目中真正的“第一中學”的信心,,致力辦好面向百姓的優(yōu)質教育,。通過全體教職員工的共同努力,圓滿地完成了本年度的各項工作任務?,F(xiàn)將本年度的主要工作總結如下:
20屆高考成績喜人,,雖然當年招生時鹽都區(qū)計劃內減少了180人,但我校20屆高考成績繼續(xù)保持高水平,,本二以上達線總數(shù)945人,,本一達線363人;名校錄取人數(shù)顯著增加,,有50多名同學被北京大學,、復旦大學、南京大學,、中國人民大學,、上海交通大學,、同濟大學、國防科技大學等名校錄取,。其中,,劉雅同學以文科最高分399分,雙a+,,列全省前12名,,系我市當屆文科狀元,被北京大學錄取,。20屆高三在全體師生的共同努力下,,兩個年級部齊頭并進,形成了良好的競爭發(fā)展態(tài)勢,。在兩次市統(tǒng)考中,,均取得了優(yōu)異成績,各科均分均居全市同類學校前列,,據(jù)市預估分數(shù)線,,本二上線人數(shù)可達997人,本一上線數(shù)可達370人,。今年藝術統(tǒng)考成績突出,,132人參加省美術和音樂的藝術統(tǒng)考,120人達省合格線,,5人進入全省前100名,。空軍招飛成果豐碩,,高三(9)班的邵帥同學,、高三(24)班的張鎮(zhèn)南同學、高三(26)班的楊春山同學順利通過了空軍招飛局的體檢,。高二年級順利完成選科分班工作,,迅速建立良好的教育教學秩序,各個組合平行班級總體發(fā)展態(tài)勢均衡,,省信息學測試情況較好,。高一年級以學生學習規(guī)范、行為規(guī)范和生活規(guī)范的養(yǎng)成教育為抓手,,以班風學風建設為重點,,各項工作平穩(wěn)有序,各班級的整體發(fā)展較為均衡,。
20年,學校先后獲得省文明單位,、省首批優(yōu)秀課程基地學校,、省科學教育特色校,、省中小學先進基層黨組織、省全民閱讀先進服務站,、市文明單位,、市首批教風建設示范校、市校園文化建設實驗學校,、市科普教育基地,、區(qū)普通高中教學質量優(yōu)秀獎、區(qū)紅十字會“先進集體”等多項榮譽,。20年9月,,通過省廉政文化建設示范點創(chuàng)建驗收、做好國際生態(tài)學校綠旗榮譽校創(chuàng)建工作,,10月,,經過充分準備,本著“節(jié)儉,、熱烈,、務實”的原則,圓滿舉行了90周年校慶活動,。下一階段,,學校將在成功創(chuàng)建省、市,、區(qū)三級文明單位的基礎上,,積極創(chuàng)建國家級文明單位。旨在通過各項創(chuàng)建工作的開展,,努力樹創(chuàng)優(yōu)質教育品牌,,為學校的優(yōu)質特色發(fā)展奠定堅實的基礎。
一是降低德育重心,,重視規(guī)范養(yǎng)成,。以《杭州市第一中學學生一日常規(guī)》為準則,以日常行為規(guī)范為抓手,,狠查胸卡,、校服、隨手亂扔和校園騎車等重點問題,,實行“學校衛(wèi)生值周”工作,,做好晨掃、午撿,。從細節(jié)抓起,,培養(yǎng)學生形成良好的行為規(guī)范。二是注重典型引領,,發(fā)揮榜樣力量,。除學期末開展“三好學生”,、“優(yōu)秀學干”和“特長生”評比之外,各年級部還扎實開展了各種階段性評比活動,,高三年級二部組織開展了學習劉大銘奮斗在高三的主題教育活動,,12月學校成功舉辦了第二十三屆校園藝術節(jié)暨第四屆校園之星頒獎典禮活動。通過樹立各個方面的正面典型,,充分發(fā)揮正能量,,引導學生“見賢思齊”,點燃學生昂揚向上的奮斗激情,。
一是以信心教育激發(fā)發(fā)展?jié)撃?。除正常通過高三畢業(yè)典禮、主題班會,、勵志跑操,、課前激情宣誓、集隊集會宣誓等活動外,,9月份,,在校園燈桿上懸掛了一百多幅師生勵志名言,讓學生形成積極的心理暗示,,提高自我認可度,。
二是以感恩教育喚醒人文情懷。通過學唱感恩歌曲,、辦感恩主題黑板報,、召開感恩主題班會、升旗儀式等豐富多彩的主題活動,,激發(fā)學生的感恩情懷,,強化學生的感恩意識。高一年級期中考試后組織了給父母寫一封信活動,,引導學生通過適當方式對父母表達自己的感激之情,,把積極的情感內化為奮進的動力。
三是以自主教育增強責任意識,。在日常管理中,,建立年級學生分會和學生自主管理委員會,負責各年級的常規(guī)檢查,,通過強化學生的自主發(fā)展意識,,培養(yǎng)學生的自主管理能力。
四是以愛心教育塑造完美人格,。扶貧濟困暖人心,,大愛無邊傳真情。20年4月雅安地震后,,全校師生捐款5萬7千多元,,表達了對災區(qū)人民的援助之心,;8月份為23名20屆高三特困畢業(yè)生爭取了每人4000元的“圓夢大學”助學金,為50多名貧困大學生申請了信用地助學貸款,;10月份為高一年級10名學生申請了胡友林基金會每人3000元的資助;11月份為全校20名貧困生申請了每人500元的“獻愛心·圓夢想”金秋助學金,,協(xié)助區(qū)藥監(jiān)局為高一5名學生發(fā)放了每人1000元的資助金,,另外還為校外主動奉獻愛心的彩云媽媽牽線,在高一年級各找一名結對幫扶對象,。積極組織了 “陽光基金會”的捐款,,學期結束前學校工會、團委分別向教師和學生發(fā)出倡議,,為兩名生命垂危的學生進行募捐,。20xx年11月《鹽阜大眾報》和《現(xiàn)代快報》等眾多媒體對我校情感體驗教育特色作了專題報道。
學校時刻緊繃安全這根弦,,安全工作始終警鐘長鳴,,常抓不懈。建立健全安全保衛(wèi)的各項制度及應急預案,,堅持落實“一崗雙責”的工作要求,,層層簽訂安全責任書,堅持24小時值班巡查,。重點突出安全教育,,充分利用宣傳欄、黑板報,、國旗下的講話,、主題班會等加強對學生的安全法制教育,多次通過告家長書和校訊通,,強化對學生家長的安全宣傳,,要求家長督促和教育學生注意交通安全和人際關系安全等。12月,,學校順利通過省第三輪平安建設檢查驗收,。20年春學期,學校先后兩次請杭州市看守所干警分別為高一,、高二年級全體學生開展法制教育報告會,,并安排在押少年犯現(xiàn)身講述違法犯罪的危害和后果。20年秋學期,,高一新生軍訓后專門開展了法制教育,,還專門邀請區(qū)“夕陽紅”法制宣傳隊來校開展法制講座,組織舉辦模擬法庭,。通過一系列法制教育報告,,不斷增強學生的安全防范意識和法紀意識,,提高學生的文明程度和行為規(guī)范,,引導學生自覺遵紀守法,,一年來,師生違法犯罪率為零,。
一是全力推進十六字課堂教學模式,。本年度,我校全面實施切合校情的“學案導學·問題引領·合作探究·自主展示”主體性課堂教學模式,,要求全體教師發(fā)揮主導作用的同時,,根據(jù)學科特點確定不同課型自主展示的時間,,放心大膽地讓學生進行自主展示,調動每一個學生學習的主動性和積極性,。秋學期,,借助對外開放周,,組織開展了以“主體與生成·主導與建構”為主題對外公開教學活動,。
二是繼續(xù)推進體育分項教學改革。高一,、高二年級把不同項目的體育運動合理貫穿于體育課堂教學當中,,努力培養(yǎng)學生的特長,增強學生的體質,。
三是重點改革考試工作的各個環(huán)節(jié),。為充分發(fā)揮校標考試的診斷,、評價,、導向和激勵功能,確??荚嚨男Ф?,進一步端正學風。
本學期,,基礎年級的二次校標考試,、高三年級的階段考試,每次從命題、閱卷,、分析等環(huán)節(jié)入手,,細化命題工作,實行網上閱卷,,狠抓分析環(huán)節(jié),,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。20年11月《鹽阜大眾報》對我校的課堂教學改革進行了專題報道,。
小學領導班子述職報告篇七
尊敬的各位領導、各位職工代表:
大家上午好,!現(xiàn)在,我代表縣人民醫(yī)院領導班子向您們作20xx年工作述職,,請予審查和評議,。 20xx年,在縣委,、政府和衛(wèi)生局的正確領導下,,縣人民醫(yī)院緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作重點,以創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院為總目標,,以服務病人為中心,,以提高醫(yī)療服務質量和保證醫(yī)療安全為重點,縣人民醫(yī)院領導班子團結帶領全院干部職工,,與時俱進,,開拓創(chuàng)新,主動承擔政府,、社會的健康職能和職責,,架起了政府和百姓之間的感情橋梁,真正做到了全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策,,全面落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的各項法律法規(guī)以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和崗位責任,,全面完成了年初計劃任務。
我院領導班子及中層領導都比較年輕,,工作熱情比較高,,有不斷開創(chuàng)工作新局面的信心和決心。在過去的一年里,,醫(yī)院班子成員注重加強素養(yǎng)的提高,,不斷地深入開展學習黨的基本理論、基本路線和基本經驗及現(xiàn)代科學文化知識,、業(yè)務技能等活動,,認真學習廉政建設的相關法規(guī)和制度,廉潔自律、敬業(yè)愛崗,,帶領醫(yī)院不斷向前發(fā)展,。
一是充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,班子成員合理分工,,能夠做到思想上多交流,,工作上多溝通,決策上多商量,,在各自的職責范圍內,,以身作則,嚴于律己,,盡職盡責,,帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定,一切為了病人健康和醫(yī)院發(fā)展,,不計較個人利益,,工作中顧大局,維護班子的團結,。
二是堅持民主決策,。對重大決策、干部任免,、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定,。
三是帶頭廉潔自律。在今年的大型設備購買中,,全部由重慶市招標采購中心進行招標采購,,由縣財政局、縣監(jiān)察局監(jiān)督完成,。在院內藥品申購過程中,,完善了藥事管理制度,監(jiān)督議價流程,,取得較好效果,。
20xx年,我們以弘揚白求恩精神,,服務健康秀山發(fā)展為主題開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,,加強黨員隊伍建設,開展了黨員先鋒崗黨員示范窗口競賽活動,,取得了實實在在的效果,。
1、各支部組織了上黨課,、受教育學習活動,,開展了讀經典講解活動,重溫入黨誓詞,使黨員的黨性得到鍛煉,,組織和紀律觀念普遍增強,,切實提高黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
2,、參加了衛(wèi)生系統(tǒng)組織的送醫(yī)送藥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動,,開展義診咨詢7次,參加人數(shù)近百人,,發(fā)放藥品金額3000余元,。
3、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)爭當時代先鋒建設健康重慶渝東南片區(qū)講故事比賽選拔賽并獲得二等獎,。
4,、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市20xx年健康重慶杯護理技能大賽10月20日在重慶工商大學體藝館舉行,來自重慶市各區(qū)縣的63支代表隊,、近400名護理人員參加了比賽,。我院選派的參賽選手獲靜脈留置針輸液銅獎和穿針引線銅獎。
5,、積極開展全縣城鄉(xiāng)醫(yī)療資源統(tǒng)籌活動。今年共開展巡回醫(yī)療宣傳活動下鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳6次,。通過活動充分體現(xiàn)了縣人民醫(yī)院對農民群眾的關心,,同時收到了良好的宣傳效果。
小學領導班子述職報告篇八
xx年以來,,園區(qū)管委會領導班子在區(qū)委,、區(qū)政府的堅強領導下,認真貫徹落實中央和省,、市,、區(qū)各項決策部署,堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬,,以抓好班子建設為龍頭,,團結帶領園區(qū)廣大干部群眾,篳路藍縷,,扎實苦干,,銳意積極,不斷創(chuàng)新,,推動園區(qū)經濟社會全面提高,,為實現(xiàn)全區(qū)“一年一個樣三年大變樣五年進位爭先”的奮斗目標做出了積極的貢獻。現(xiàn)述職,、述廉如下:
一,、加強自身學習,努力鍛造攻堅克難的強大本事一年來,園區(qū)領導班子緊密結合新的形勢和任務,,著力在深化學習上下功夫,,努力提高班子的整體素質。一方面加強政治理論學習,,始終堅持把學習建設中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發(fā)展活動緊密結合,;堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會,、市委九屆八次全會以及區(qū)委二屆九次全會精神與推動園區(qū)跨越發(fā)展的各項工作緊密結合,;堅持把學習貫徹中央、省,、市,、區(qū)“保增長保民生保穩(wěn)定”的各項重大決策部署與維護人民群眾的切身利益緊密結合。另一方面注重專業(yè)知識學習,,按照“五型”單位的建設要求,,積極參加各類業(yè)務培訓活動,定期舉辦周末“大講堂”,,組織召開黨工委專題學習會,,重點加強經濟管理、土地規(guī)劃,、投資融資,、拆遷安置等方面的專業(yè)知識學習。經過開展多種形式的學習活動,,進一步增強了班子成員確定復雜形勢,、應對困難局面和解決實際問題的本事,進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論,、方針,、政策統(tǒng)籌園區(qū)科學發(fā)展的本事,有力的促進了班子整體素質的全面提升,。
二,、堅持民主集中,積極營造蓬勃向上的總體氛圍一年來,,園區(qū)領導班子始終貫徹落實民主集中制,,積極營造蓬勃向上、團結奮進的總體氛圍,,促進領導班子凝聚力不斷增強,。園區(qū)重大決策、重點工程和重要管理制度都是經過廣泛征求黨員和群眾意見后,,再由團體討論決定的,,充分保障了決策的科學性和民主性,;堅持在團體領導下的個人分工負責制,班子成員根據(jù)團體決策和個人分工,,各司其職,,各負其責,使領導班子的合力得到了充分的發(fā)揮,;認真落實民主生活會制度,,深入剖析自身存在的不足之處,積極開展批評和自我批評,,全年召開班子民主生活會2次,,構成領導班子分析檢查報告1份,班子成員分析檢查報告6份,。經過溝通思想,、善意批評、誠懇幫忙,,在班子成員之間構成了生活上相互關心,、工作上相互支持、思想上相互交流,,政治上相互信任的良好氛圍,。
三、突出堡壘作用,,全面加強黨的自身建設一年來,,園區(qū)領導班子全面加強黨的自身建設,注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,,努力把基層黨組織錘煉成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。強化機關黨員干部組織,、作風,、隊伍建設,認真組織開展了深入學習實踐發(fā)展觀活動,,確立以“堅持改革創(chuàng)新推動科學發(fā)展勇當現(xiàn)代化瑤海建設排頭兵”為活動主題,,引領全體機關干部牢固樹立推動園區(qū)科學發(fā)展的使命感和緊迫感;加強社區(qū)黨建工作,,社區(qū)黨組織和群眾自治組織換屆工作順利完成,,社區(qū)后備干部隊伍素質顯著提高;非公黨建工作穩(wěn)步推進,,非公黨員隊伍不斷壯大,、結構不斷趨向合理,截止20xx年底,,園區(qū)已累計成立新經濟組織和新社會組織黨組織37家(其中單獨組建27家,,聯(lián)合組建10家),,黨的工作在所有“兩新”組織實現(xiàn)了全面覆蓋,共管理服務黨員254名,,培育非公黨建示范點和社區(qū)黨建示范點各一個,。
四、落實勤政為民,,不斷提升統(tǒng)籌科學發(fā)展的本事水平一年來,,園區(qū)領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,,緊緊圍繞“112—224”的發(fā)展目標,,不斷解放思想,加快開放開發(fā),,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設,,促進社會和諧,推動園區(qū)經濟社會發(fā)展取得顯著成績,。
1,、工業(yè)經濟平穩(wěn)運行,各項指標全線飄紅,。xx年,,園區(qū)堅持了工業(yè)經濟和商業(yè)銷售快速發(fā)展良好態(tài)勢,綜合實力顯著增強,。一是經濟總量大幅增加,。全年實現(xiàn)地區(qū)國內生產總值33。48億元,,同比增長18.7%,;工業(yè)總產值68.89億元,同比增長63.7%,,工業(yè)增加值15.09億元,。同比增長21.4%;稅收1.44億元,,同比增長24%,;二是規(guī)上企業(yè)數(shù)量不斷增多。新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)26家,,總數(shù)達70家,,其中億元以上企業(yè)新增3家,總數(shù)達11家,。三是商業(yè)經濟蓬勃發(fā)展,。新增限上商業(yè)企業(yè)7家,總數(shù)達13家,;實現(xiàn)商業(yè)銷售額46.58億元,,同比增長18.7%,。四是綜合競爭本事明顯增強。根據(jù)省經濟研究所公布的20xx年省級開發(fā)園區(qū)綜合競爭力調查顯示,,瑤海經濟開發(fā)區(qū)綜合競爭力排行全省第一位,。
2、招商引資成果豐碩,,為企服務不斷深化,。20xx年,園區(qū)招商引資工作取得重大突破,,全年完成招商引資37.8億元,,協(xié)議引進內資36.5億元,同比增長72.6%,,協(xié)議引進外資1755萬美元,,同比增長17.2%。成功簽約凱泉泵業(yè),、南亞機械,、特步服飾、中建材玻璃基板,、好百年物流園等億元以上重大項目11個,,其中10億元以上項目2個,分別是總投資55億元的中建材tft玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目,。在為企服務上,,園區(qū)進一步加大服務力度,創(chuàng)新服務方式,,深化服務內涵,,不斷強化企業(yè)項目推進,積極搭建企業(yè)交流平臺,,努力幫忙企業(yè)爭取政策支持,,組織11家企業(yè)申報省財政專項資金、9家企業(yè)進入省市技術改造項目庫,、45家企業(yè)獲得政府貸款貼息政策支持。
3,、重點項目穩(wěn)步推進,,基礎設施日趨完善。xx年,,園區(qū)重點項目推進速度全面加快,,基礎設施水平不斷提升,全年在建項目142個,,完成固定資產投資84.4億元,,同比增長32.7%,,當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路,、職教四路,、關井路、文忠路,、22萬伏輸變電線路等工程征地拆遷,;大力協(xié)調解決長源液壓件、勝華銅業(yè),、飛箭化工,、福文科工貿、榮光鞋業(yè)等項目推進難題,,可新增產能近80億元,;萊茵河畔、園上園,、帝豪星港灣,、云夢等九大房地產項目完成投資6億元,逆市飄紅,;方橋新鎮(zhèn),、文澮苑、天水苑三大拆遷復建點建設全面加快,,11萬平方米復建房竣工并交付使用,,實現(xiàn)新開工面積17萬平方米。
4,、拆遷安置規(guī)范有序,,和諧程度大幅提升。xx年,,園區(qū)加大力度規(guī)范拆遷安置行為,,明確拆遷安置流程,開展建園以來的拆遷檔案整理工作,,促進拆遷安置工作逐步完善,;方橋、勤勞,、站北,、東站等社區(qū)218戶654人的拆遷賬務基本厘清,方橋新鎮(zhèn)11.2萬平方米,,1200多戶,,順利和諧回遷;方橋社區(qū)解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示,;征地拆遷遺留問題得到突破性進展,,文澮苑全面開工建設,;后續(xù)拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成,新完成拆遷231戶46000平方米,。園區(qū)采取多項措施加大維穩(wěn)工作力度取得顯著成效,,全年發(fā)生的群訪事情和上訪人數(shù)都有顯著下降,整體社會和諧程度大幅提升,。
存在的問題及今后努力的方向
一年來,,在班子成員和廣大干部群眾的共同努力下,園區(qū)各項工作都取得了較好的成效,??墒窃诔煽兠媲埃覀円睬逍训恼J識到工作中依然存在著一些問題:一是知識儲備不夠,,學習的主動性有待加強,;二是創(chuàng)新思維不夠,破解難題的本事有待加強,;三是深入調研不夠,,統(tǒng)籌園區(qū)發(fā)展的本事有待加強;四是落實工作力度不夠,,工作節(jié)奏還有待加強,。對于上述問題,園區(qū)領導班子將給予高度重視,,認真解決,,按照“眼界寬思路寬胸襟寬”的要求,不斷加強學習,,更新思想觀念,,提高自身修養(yǎng),努力把園區(qū)領導班子建設成為引領園區(qū)跨越式發(fā)展的堅強堡壘,。
小學領導班子述職報告篇九
xx年,,縣總工會在縣委的領導下,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,,扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,,毫不松懈地抓好黨風廉政建設,圍繞中心,,服務大局,,團結帶領全縣各級工會干部,求真務實,,拼搏進取,工會各項工作取得了新的進展,。
一,、凝心聚力,,加強班子能力建設
堅持把建設高素質的領導班子作為團結動員職工,建設更加美好的肥東關鍵,,高度重視加強班子自身建設,。認真抓好黨組理論學習,促進機關干部理論學習的深入開展,。自覺貫徹民主集中制,,嚴格執(zhí)行黨組議事制度和決策程序,做到會前征求意見,,會上充分發(fā)揚民主,,認真聽取每一位同志的意見,做到會上決定,,嚴格執(zhí)行,,提高了班子成員的決策能力和執(zhí)行能力。
二,、創(chuàng)先爭優(yōu),,工會工作取得新的進展
1、在加強工會基層組織建設中創(chuàng)先爭優(yōu),,不斷提高工會凝聚力,。工會組建和會員發(fā)展工作有力推進,堅持把推動企業(yè)依法普遍建立工會組織作為基礎性工作,,通過借力推進,、服務跟進、協(xié)調促進三項措施,,新建工會129家,,發(fā)展會員12747名。工會規(guī)范化建設不斷推進,,在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會深入開展創(chuàng)建“五個好”工會,,實行目標管理。以創(chuàng)建星級職工之家活動帶動企業(yè)工會工作,,指導基層工會做好按期換屆,。“雙促”活動提升了工會凝聚力,,按照市總工會的部署,,xx年10月以來,我縣各級工會廣泛開展了“走訪企業(yè),、走訪職工,,保增長、保民生、保穩(wěn)定”行動,,工會干部通過深入企業(yè),、走訪慰問職工上萬名,認真摸排制約企業(yè)發(fā)展的因素和影響勞動關系的矛盾,,并盡力幫助協(xié)調解決銀企對接,,幫助豐華、鴻匯等24家企業(yè)解決周轉資金共6800萬元,,為企業(yè)克服困難發(fā)揮了積極的作用,。
2、在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu),,努力推動科學發(fā)展,。職工創(chuàng)新工程深入實施,圍繞“xx”規(guī)劃重點項目的實施,,以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,,開展多種形式的勞動競賽、合理化建議活動,,注重對職工技術創(chuàng)新活動的引導,,上半年我們組織參加市職工技術創(chuàng)新成果評選,推薦的31個項目中榮獲二等獎1個,、三等獎2個,、入圍獎3個,激發(fā)了職工技術創(chuàng)新的熱情,。職工素質工程深入推進,,有計劃的培訓輔導,幫助職工提高技能,,8月份,,邀請市職大的老師為華星鋼構電焊工免費系統(tǒng)授課,幫助職工提高技能并進行技能鑒定,。11月份舉辦了肥東縣第三屆護士技能大賽,,各醫(yī)療衛(wèi)生機構通過分片、分級培訓,、觀摩,、示范、比賽,,選拔優(yōu)勝者參加全縣決賽,,經過嚴格評審,對優(yōu)勝者給予表彰獎勵,。努力創(chuàng)建職工書屋,,在條件具備的企業(yè)建設職工書屋,,有14家職工書屋通過命名,其中縣人行等3家為省級職工書屋,,11家為市職工書屋,。以職工書屋為陣地,組織職工開展“書香”職工讀書活動,,提升職工隊伍素質。經常舉辦職工文體活動,,舉辦了首屆“金裕皖”杯職工書法臨帖大賽,,組織了首屆“中國移動杯”職工羽毛球賽,“恒大杯”首屆職工乒乓球邀請賽等,。發(fā)揮勞模的帶動和引導作用,,五一、國慶等節(jié)日,,縣主要領導登門慰問勞模,,對全縣98名各級勞動模范免費體檢,開展了工人階級宣傳月活動,,對工人階級的先進模范典型進行廣泛地宣傳,,積極參與組織全縣首屆道德模范的評選推薦。
3,、在維護職工合法權益中創(chuàng)先爭優(yōu),,促進社會和諧穩(wěn)定。大力開展普法宣傳,,廣泛宣傳貫徹《工會法》,、《勞動合同法》等,開展了農民工咨詢日活動,,向農民工發(fā)放了農民工維權宣傳資料1500份,,接待就業(yè)咨詢300人次;參與了在禁毒暨紀念虎門銷煙171周年宣傳咨詢活動,,縣“普法行”法律宣傳活動,。深入推進集體合同和民主管理,推進企業(yè)在組建工會的同時,,做到同步簽訂集體合同,,新建工會的129個企業(yè)全部簽訂了集體合同,簽定女職工專項集體合同121家,。鞏固規(guī)范國有,、集體企事業(yè)單位職工代表大會制度,積極推進非公有制企業(yè)建立職代會制度,,全縣建立職代會的企業(yè)600多家,。狠抓廠務公開,積極探索非公有制企業(yè)廠務公開工作,全縣148家單位開展了廠務公開,,156家單位開展了民主評議領導人工作,,評議領導人483名。切實維護職工的生命健康權益,,深入推進“安康杯”競賽,,全縣參賽企事業(yè)單位211家,覆蓋職工10000多人,。積極參與處理職工安全生產事故,,最大限度地幫助職工爭取合法利益。