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中學學校領導班子述職報告篇一

20xx年,，地區(qū)煤炭局在地委,、行署的正確領導下,，認真貫徹落實xx屆三中,、四中全會、第二次中央xq工作座談會,、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議,、地委委員（擴大）會議和地區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神。以“訪,、惠,、聚”活動為實踐載體，認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動,，全面落實煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)目標和經(jīng)濟目標工作職責,，統(tǒng)籌煤炭工業(yè)與相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭開發(fā)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展,，統(tǒng)籌煤炭經(jīng)濟與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展,，堅持走科技含量高、安全和效益好,、水資源利用附加值高,、資源消耗低、環(huán)境污染少,、精深加工轉化程度高,、潔凈煤充分利用的發(fā)展道路，實現(xiàn)煤炭工業(yè)及資源轉化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

一,、思想政治建設方面

（一）增強全局意識，嚴守政治紀律,，確保政令暢通,。今年來,，我們?nèi)尕瀼貓?zhí)行地委,、行署的決策、決議,。帶頭講黨性,、重品行、作表率,。在思想上,、行動上始終和地委、行署持續(xù)一致,，切實把黨員,、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來,，做到政令暢通,、令行禁止。

（二）堅持執(zhí)行民主集中制,，增強領導班子凝聚力,。一是堅持群眾領導。局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定,，充分發(fā)揮班子成員群眾領導作用,，大事開會碰頭，小事相互通報,，相互協(xié)調(diào),，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度,、執(zhí)行決議,、維護紀律。二是團結協(xié)調(diào)構成合力,。局班子始終講團結,、重友誼，大事講原則,，小事講風格,，心往一處想，勁往一處使,，工作不推諉,，較好地發(fā)揮了領導班子的群眾領導作用。三是堅持“群眾領導,，民主集中,，個別醞釀，會議決定”的議事,、決策制度,。堅持群眾領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結,，互相信任,、互相支持，主動理解監(jiān)督,。四是認真履行黨員職責,。班子成員都能夠以普通黨員的身份，用心帶頭參加組織生活會等活動,，主動聽取群眾意見,，開展批評與自我批評,，限度的調(diào)動一切用心因素，凝心聚力,，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展,。

（三）加強作風建設，提高工作質量與效率,。堅持提高辦事效率,，強化執(zhí)行潛力，用心推行“一線工作法”,，堅決治理“慵,、懶、浮,、散”現(xiàn)象,。一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調(diào)研工作，人均到達90天以上,，幫忙企業(yè)基層解決棘手問題50件（次）,。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六,、周日預約服務制,，落實了首問職責制、辦結制,、工作失誤過錯職責追究制等制度,。三是結合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂,，加強了機關績效管理工作,。今年以來，局機關干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃,、拿,、卡、要”現(xiàn)象,，人人遵紀守法,，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè),，全局上下構成了團結,、拼搏,、進取的良好氛圍,。

二、組織領導潛力建設方面

（一）堅持解放思想,，創(chuàng)新管理理念,。在工作中,，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的xx屆三中,、四中全會,、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神,，針對國家對能源消費結構調(diào)整的新形勢,，應對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經(jīng)營方式轉變?yōu)榇丝痰募s型經(jīng)營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)榇丝痰馁I方市場的現(xiàn)狀,，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產(chǎn)和利用方式轉變,；二是推進煤炭結構調(diào)整和轉型升級；三是推進生態(tài)禮貌礦區(qū)建設,；四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展,；五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

好的效果,。

（三）加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為,。堅持依法行政,、嚴格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正,、公開,、公平，做到有法必依,，違法必糾,，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性,。一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育,、培訓工作；二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)違法行為裁量標準》,；三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩,，程序合法，實效性強,。確保了工作正常有序,，上情下達、部門聯(lián)絡通暢,。

（四）以人為本,，認真執(zhí)行《干部任用條例》

認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī),，嚴格選人用人標準,，規(guī)范干部考察程序,，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循,。按照《條例》要求,，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權,、選取權和監(jiān)督權,，提高了用人質量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求,，健全了干部經(jīng)常受教育,，永保先進性長效體制，干部激勵,、關懷,、幫扶機制；構建了領導班子及領導成員聯(lián)系干部,、服務群眾的工作體系,，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化,。

（五）重視人才工作,，用心引進和培養(yǎng)人才

今年以來，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略,，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作,。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃,，為引進人才工作奠定了良好基礎,；二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作；三是充分依托河南援疆平臺,，用心引進援疆干部,；四是用心參與人才培訓、教育工作,，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務潛力和工作水平,。五是用心開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名,，援疆干部5名,，外派學習培訓12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次,。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平,。

三、以訪惠聚活動為載體,，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排部署,，我們按照“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體,，認真開展了第二批教育實踐活動,。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇,、學習筆記4萬多字,，自學時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次,，舉辦抽簽答題活動1次,，聽取了講座3次，觀看專題影片11部,。共下基層調(diào)研18次,，發(fā)放征求意見表105份、調(diào)查問卷78份,，召開座談會16次,，應對面談話7次，歸納整理意見和推薦58條,，立即整改了40條,，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上,，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條,。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效,。認真開展“訪,、惠、聚”活動,。采取走訪入戶,，建立民情檔案，敞開大門,，接待來訪群眾,；開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪,、惠,、聚”活動取得了必須成效（詳細狀況見專題報告）。

四,、加強黨組織建設,，落實黨建工作目標職責制

一是定期召開了黨建工作會議,，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃,，討論重大事項,。二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局20xx年黨建目標管理職責書》，做到了與業(yè)務工作同部署,、同安排,、同落實、同檢查,。三是健全了黨支部工作制度,。完善了議事規(guī)則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會,。四是繼續(xù)深入推進學習型黨組織建設,。年初制定了學習計劃，做到了有計劃,、有落實,、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次,；組織觀看黨員教育電教片等十余部,，黨員干部參課率達98%以上,；五是用心建立服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾,、黨員亮身份,、黨員示范崗活動,，與社區(qū)企業(yè)結對共建,，召開聯(lián)席會議和活動4次，整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2次,，聯(lián)系困難群眾50余人次,，各類捐款達12萬余元，走訪慰問了老黨員,，加強了與群眾的聯(lián)系和服務潛力,；六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度,。透過以上工作的開展,，黨建工作取得明顯成效，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言,。

五,、工作實績方面

（一）落實煤炭工業(yè)經(jīng)濟目標職責

全面落實地區(qū)經(jīng)濟工作會議精神和經(jīng)濟工作目標職責。按照“穩(wěn)基礎、擴產(chǎn)能,、抓項目”的工作思路,，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃,，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經(jīng)濟目標職責書,，量化了工作目標，細化了工作任務,，用心開展各項工作,，取得了必須成效,。

1,、煤炭產(chǎn)銷狀況。截至10月底,，全地區(qū)累計生產(chǎn)原煤2605.11萬噸（規(guī)模以上2283.61萬噸）,，同比下降1.6％，其中,，xx市1083.84萬噸,，同比增長2.75％；巴里坤縣374.49萬噸,，同比下降10.64%,；伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%,；兵團8.3萬噸,，同比下降61.65%；原煤銷量2523.59萬噸,，同比下降0.83％,，產(chǎn)銷率為96.87%。原煤外調(diào)量1076.55萬噸,，同比下降7.1%,；原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%,，預計年底可完成3610萬噸,，缺口390萬噸，其中xx市1550萬噸,，缺口40萬噸,，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸,，伊吾縣1600萬噸,，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸,。其中,，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸,。

2,、重點煤礦項目建設狀況。20xx年,，xx地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個,，合計規(guī)模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元,，已完成投資112.08億元,，完成總投資的37.21%。20xx年計劃投資43.13億元,，截止目前,，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有必須差距,，原因詳見專項報告),。

3、落實規(guī)劃編制工作狀況,。巴里坤西部礦區(qū),、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū),、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復,。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并透過中咨公司評審,；沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作,。配合相關部門編制完成了《xx地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。

4,、煤炭交易平臺建設進展狀況,。針對當前地區(qū)煤炭生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場狀況,，向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的推薦》,。按照《推薦》資料，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設計》編制,，編制工作目前正常推進,。此外，全力協(xié)調(diào)推動了xq煤炭交易所啟動工作,。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行,，目前,，交易所運行順利，外調(diào)原煤6.4萬噸,，緩解了煤炭產(chǎn)品外送運輸困難問題,。

5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破,。已投產(chǎn)的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現(xiàn)封閉運行,。露天煤礦用心采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術,，采取“抑塵”措施后效果明顯,，此項工作正在用心推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉,。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難,，采取換土、滴灌等方法,，擴大綠化面積,。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率到達20%以上,。

6,、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治,、科技興煤的原則,，按照“典型引路、示范帶動,，突出重點,、全面推進”的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《xx地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》,，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作,，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平,。

7,、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進。一是進一步完善了《xx地區(qū)煤炭工業(yè)—20xx年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》,；二是配合相關部門編制完成了水,、電、公路,、鐵路,、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃；三是煤炭資源勘探又有重大發(fā)現(xiàn),。在原有獲取千米以淺探求資源量20xx.96億噸的基礎上,，五堡南煤田和淖毛湖礦區(qū)西部煤田勘探工作取得重大發(fā)現(xiàn)，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸,、600米以淺資源量30億噸,；淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸,，可供露天開采資源量約30億噸,；四是部分新建項目已進入試生產(chǎn)，目前生產(chǎn)潛力已達6500萬噸/年以上,。分別為國網(wǎng)大南湖一礦1000萬噸/年,、國網(wǎng)大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年,、沙墩子500萬噸/年,、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年,、銀鑫黑眼泉120萬噸/年,、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦（實際按2400萬噸/年建設）等礦井均按照高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井建設標準建成投產(chǎn),。

8,、行業(yè)監(jiān)管職能履行狀況。一是清理和取消了煤炭生產(chǎn)許可證和煤炭經(jīng)營資格證的有關審批權限,；二是對新建,、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審,。完成了煤礦*等級鑒定工作,；三是加大礦區(qū)的環(huán)境治理工作力度。將此項工作納入日常監(jiān)管工作范圍,，年初與縣（市）煤炭工業(yè)管理局簽訂了環(huán)境保護工作目標職責書,，制定印發(fā)了20xx年工作方案，并要求認真貫徹落實,；四是確保了煤炭供需平衡,。按時上報相關統(tǒng)計報表，認真分析企業(yè)銷售現(xiàn)狀,，及時掌握合同履行狀況,，合理組織煤礦均衡生產(chǎn)；五是取締無證無照非法經(jīng)營行為,。年初成立了領導小組,，制定了工作方案，取締了3處非法盜采點,，并有序開展了各項工作,。

（二）認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責

堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，認真履行煤礦安全監(jiān)管職責,，強化安全職責，確保地區(qū)煤炭行業(yè)安全發(fā)展,。截止目前,，全地區(qū)煤炭行業(yè)職責內(nèi)共發(fā)生煤礦生產(chǎn)安全事故1起，死亡1人,，占自治區(qū)下達的安全生產(chǎn)控制指標3人的33.33%,，煤礦事故得到有效控制。

1,、落實安全生產(chǎn)目標職責,。一是強化“黨政同責、一崗雙責,、齊抓共管”的職責意識,，層層簽訂了安全生產(chǎn)目標職責書；二是制定印發(fā)了《xx地區(qū)20xx年煤礦安全生產(chǎn)工作安排》,，明確工作思路,、任務、方法和措施,；三是召開了煤礦安全生產(chǎn)會議,，認真安排部署安全生產(chǎn)工作，研究解決煤礦安全生產(chǎn)存在的突出問題和矛盾,。

2、認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育,，提高企業(yè)守規(guī)盡責意識

一是認真執(zhí)行自治區(qū)《貫徹落實國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作意見的實施意見》,，結合實際制定《關于進一步加強地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作實施方案》，并報行署印發(fā)執(zhí)行,；二是認真開展了“千名干部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓,、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片,；三是開展“安全生產(chǎn)月”活動,，共出動宣傳人員10人次，發(fā)放宣傳資料20xx余份,，發(fā)放安全生產(chǎn)漫畫20余本,；四是加大礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格證的培訓,、復訓工作,，持證率到達100%,。

3、繼續(xù)全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作,。加強煤礦隱患排查治理,，透過重點檢查、專項檢查和定期檢查,，對重點時段,、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了并執(zhí)行“班檢周查”制度,，加大隱患檢查和整改力度,。截止9月底，共出動執(zhí)法人員168人（次）,，排查治理隱患煤礦礦井58處,，排查一般隱患586條，整改率到達100%,。

4,、有序開展煤礦復產(chǎn)（復工）驗收。制定了《xx地區(qū)煤炭行業(yè)復產(chǎn)（復工）驗收工作方案》,，并將驗收與質量標準化工作相結合,，按照“誰驗收、誰簽字,、誰負責”的原則,，開展了復產(chǎn)（復工）驗收。全年共驗收8個礦次,，確保了煤礦安全生產(chǎn)整治達標工作的順利完成,。

5、認真開展煤礦安全交叉執(zhí)法檢查工作,。8月16日至19日,，阿克蘇地區(qū)煤管局檢查組，對xx地區(qū)4家煤礦進行交叉執(zhí)法檢查,。8月22日至26日,，xx地區(qū)煤管局組成檢查組對吐魯番地區(qū)4家煤礦企業(yè)進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條,。

6,、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執(zhí)法力度,。9月23日至26日,，山西省煤炭工業(yè)廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對xx地區(qū)3處中央企業(yè)煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產(chǎn)隱患35條,，其中重大隱患6條,。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產(chǎn)整頓處理決定,、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負責人給予3萬元的行政處罰,。

7,、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置潛力,。一是修訂完善了《xx地區(qū)煤礦生產(chǎn)安全事故應急救援預案》,，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產(chǎn)安全事故應急演練,。二是加快了應急救援隊伍建設,，巴里坤礦區(qū)聯(lián)合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質。向行署提交了《關于聯(lián)合組建xx地區(qū)礦山救護隊的請示》,，制定了《xx地區(qū)礦山救護隊聯(lián)合組建方案》,。已獲得地區(qū)領導批復，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設,。

六,、加強廉政建設，提高拒腐防變潛力

一年來,，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德,，常思貪欲之害,，常還律己之心，始終持續(xù)清正廉潔本色,，能夠堂堂正正做人,，清清白白從政。

（一）深入開展黨風廉政教育,。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強對黨員干部的理想信念,、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育,，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育,。把反腐倡廉教育列入學習資料,，繼續(xù)開展“六個一”活動，督促黨員干部牢記黨的性質和宗旨,，講黨性,、重品行,、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動,，用心開展廉政教育專題講座,、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽,、領導干部講黨課等活動,。班子領導經(jīng)常了解各科室和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設職責制、遵紀守法,、廉潔自律的狀況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評,、告誡,，督促其及時糾正。一年來,，班子成員未發(fā)生利用職務之便為自己和他人謀取不當利益的現(xiàn)象,。

，發(fā)揮廉政風險防控機制早發(fā)現(xiàn),、早預警,、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化,、制度化,、規(guī)范化水平。配合地區(qū)檢察分院認真做好xx地區(qū)煤炭行業(yè)職務犯罪預防工作,，并召開專題座談會一次,。

（三）進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督。一是認真執(zhí)行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》,，結合我局實際,，落實組織議事規(guī)則和決策程序，堅持以制度管人,、管事,、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作,、正職領導重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度,，確保權力正確規(guī)范的運行。二是班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng),，帶頭移風易俗，厲行節(jié)約,，嚴格執(zhí)行車輛,、住房,、婚慶、通訊等方面的規(guī)定,，不搞特殊化,。三是嚴格按照組織人事部門規(guī)定選拔任用干部。組織部門對我局人員考核狀況及時進行了公示,，防止了用人上的不正之風,。四是班子成員堅持講黨性、講原則,，始終嚴于律己,，做勤政廉政表率。沒有理解任何單位和個人的饋贈,，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費,。一年來，班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現(xiàn)象,。

（四）加強機關效能建設,。一是緊緊圍繞《xx地區(qū)部門單位20xx年度績效考評指標》中的相關要求，認真落實工作任務,，細化分工,，職責到人，每季度進行考核,；二是認真落實群眾路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程序,、服務承諾、首問職責,、辦事,、績效考評、效能追究等規(guī)章制度,；三是加強作風建設,，結合群眾路線教育實踐活動，從思想作風,、學習作風,、工作作風、領導作風,、生活作風等方面查找存在的問題和不足,，制定了切實可行的整改措施；四是建立健全效能監(jiān)督機制,。把效能考核評價與工作目標、黨風廉政職責制考核,、干部年度考核有機結合,，作為科室工作績效和評選先進的重要依據(jù),；五是認真貫徹執(zhí)行地區(qū)“十二項規(guī)定”，切實加強機關作風建設,，不斷提升機關效能建設的整體水平,。

今年來，我們的工作雖然取得了一些成績,，效果明顯,，但距地委、行署和上級單位的要求相比,，還存在必須差距,。在今后的工作中，我們要認真履行工作職責,，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階,。

中學學校領導班子述職報告篇二

一,、抓制度，重學習,，自身建設切實加強

五年來,，鎮(zhèn)黨委十分重視班子的自身建設，秉承“三堅持,、三確?！痹瓌t，充分調(diào)動和發(fā)揮干部主觀能動性,，全面推動全鎮(zhèn)工作,。

1、堅持集體領導,，確保民主公開,。一是貫徹執(zhí)行民主集中制。完善黨委會議事規(guī)則,、黨委民主生活會制度,、談心談話制度等。堅持集體領導與分工負責相結合,，實行民主議事,。議事決策嚴格執(zhí)行《閑林鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則》，形成了班子成員提交會議議題——黨委或班子會議集體討論決定——班子擴大會議傳達通報有關事宜的集體議事格局,。班子成員圍繞中心工作做到分工不分家,，有事能商量，人人以誠相待,增進班子內(nèi)部團結。二是資金使用公開透明,。資金使用審批上嚴格按預結算制度執(zhí)行,，嚴格審批權限，業(yè)務接待上實行分線包干從嚴控制經(jīng)費制度,，重大項目建設上嚴格按區(qū)有關文件精神執(zhí)行,，科學決策，透明招投標,，監(jiān)督審計,，力求“工程優(yōu)質，干部優(yōu)秀,?！比峭菩墟?zhèn)務公開。充分利用黨務,、政務公開欄,，發(fā)揮閑林網(wǎng)、區(qū)政務平臺等媒介,，對鎮(zhèn)重大事項和有關審批項目定期公開,，增強透明度，接受社會各界監(jiān)督,。我們還結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，推行領導干部公開承諾，接受黨員群眾的監(jiān)督,。

2,、堅持認真學習，確保素養(yǎng)提高,。為打造學習型,、思考型班子，我們努力做好學習,、調(diào)研,。一是抓好黨委理論學習中心組學習。做到時間,、內(nèi)容,、人員、效果“四落實,，”把黨委理學習中心組作為貫徹“三個代表”重要思想和學習科學發(fā)展觀理論及上級重要會議精神的平臺,，通過集中學習、主題發(fā)言,、交流心得等形式,，進一步增強班子成員的政策領悟力,，提高班子成員的內(nèi)在涵養(yǎng)和理論素養(yǎng)。二是扎扎實實開展好調(diào)研工作,。堅持理論聯(lián)系實際,，以“駐村入戶進企”和領導班子成員聯(lián)系基層制度為紐帶，每年確定調(diào)研專題,，深入基層調(diào)研，形成報告后互相交流,、集思廣益,，為閑林的發(fā)展提供了許多有益的思索和智力支持。

3,、堅持虛實結合,，確保活動見效,。圍繞“踐行科學發(fā)展觀”,、“三力提升”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分利用各種載體,，不斷提高干部的理論素養(yǎng)和工作水平,，扎實推進領導班子建設。一是深入學習,，融會貫通,。充分利用干部學習新干線、周末課堂等載體,，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和工作水平,。同時并通過撰寫讀書筆記、調(diào)研報告等活動,，扎實推進學習型領導班子建設,。二是推廣實踐，以虛促實,。在開展學習的同時,，結合三力提升內(nèi)容實踐“建設品質閑林埠”課題，結合創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)容推動12個村(社區(qū))開展課題實踐,，以虛促使,，指導推動全鎮(zhèn)實際工作的開展。

二,、抓全局,，重協(xié)調(diào)，領導水平逐年提高

五年來,，鎮(zhèn)黨委政府緊緊圍繞“和諧發(fā)展創(chuàng)一流,、建設品質閑林埠”奮斗目標,，解放思想，搶抓機遇,，勵精圖治,，圓滿完成了各項目標任務。

1,、因勢利導,，正確樹立發(fā)展思路。一是依托優(yōu)勢開拓思路,。充分利用地接杭州城西的區(qū)位優(yōu)勢,、工業(yè)重鎮(zhèn)的經(jīng)濟優(yōu)勢、水鄉(xiāng)埠頭的人文優(yōu)勢,，明確以“和諧發(fā)展創(chuàng)一流,，建設品質閑林埠”為口號，通過狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，著力項目建設,，發(fā)展經(jīng)濟、提升環(huán)境,、改善民生,，努力打造品質閑林埠。二是面對困境發(fā)揮合力,。五年來,，閑林鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展并非一帆風順，也曾遇到難關和困境,，如20xx年全球金融危機,。受其影響，閑林經(jīng)濟自20xx年下半年出現(xiàn)滑坡,。為轉危為機,，鎮(zhèn)領導班子主動適應不斷趨緊的宏觀環(huán)境，深入思考國際金融危機帶來的影響,，堅持以結構調(diào)整為主線,，以項目推進為抓手，優(yōu)化資源配置,，創(chuàng)新工作機制,，強化服務保障，成功實現(xiàn)了保穩(wěn)增長,。20xx年5月全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟全面止跌回升,。

對評估動遷公司嚴格管理，確保動遷工作公平,、公正,、公開,。二是圍繞科學發(fā)展，創(chuàng)新拆遷方法,。在拆遷前深入調(diào)查論證,，綜合考慮多方因素，在保證項目順利推進與拆遷戶得到合理補償之間尋求平衡點,，力爭以最切合實際的方案實施拆遷補償,，達到依法拆遷、和諧拆遷,、文明拆遷的目標,。五年來，沒有發(fā)生一起因征地拆遷造成的重大群體性事件,、突發(fā)事件。

3,、克難攻堅,，盡力消弭信訪難題。鎮(zhèn)領導班子緊緊圍繞創(chuàng)建“平安閑林”,、構建和諧社會的目標,，按照“重點工作項目化、基礎工作精細化,、日常工作規(guī)范化,、工作機制常態(tài)化、隊伍建設正規(guī)化”的要求,，以預防化解社會矛盾為主線,，深化基層基礎，健全防控體系,，完善社會管理,，強化隊伍建設。五年來,，我們經(jīng)歷了奧運會,、新中國成立60周年，“六四”事件20周年,、澳門回歸10周年,，亞運會和世博會等重大紀念活動和重點敏感時期，但鎮(zhèn)黨委政府嚴格按照上級部署和要求,，堅定目標,，落實措施，全力以赴做好穩(wěn)定工作,，確保了轄區(qū)社會穩(wěn)定,。如：北京奧運會召開前期,，在得知老上訪戶吳某欲進京上訪后，我鎮(zhèn)立即成立了以黨,、政一把手為組長的穩(wěn)控進京上訪人員領導小組,，啟動了穩(wěn)控重點人員應急預案，關注其思想動態(tài),，幫助其解決一些實際困難,，動之以情、曉之以理,，感化她上訪的念頭,。通過2個多月的上下共同努力，多次教育,，使吳某這位上訪了幾十年的老上訪戶終于息訪,，確保了我鎮(zhèn)奧運期間上訪零進京的目標。

4,、積極協(xié)調(diào),，妥善處理安全事故。近年來,，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,，安全事故的發(fā)生概率不斷上升。如何妥善處理安全事故成為了本屆黨委政府面臨的重大課題之一,。鎮(zhèn)領導班子一是加大宣傳,，重在預防。采取宣講會,、培訓班,、安全咨詢、安全隱患診斷檢查,、贈送宣傳資料等形式,，向企業(yè)職工和基層群眾宣傳安全法律法規(guī)和安全知識。同時開展安全檢查,，幫助企業(yè)查隱患,、堵漏洞、解難題,。二是編制預案,，提前演練。編制相關應急處預案,，并通過加強演練,，提高警惕。同時按照預案定期組織轄區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位進行演練,，切實提高應急處置能力,。三是現(xiàn)場處理,，積極應對。當安全事故發(fā)生時,，第一時間抵達現(xiàn)場,，分派部署，積極應對,。同時盡快與有關部門進行聯(lián)系,，匯報事故情況，取得援助,。例如,，20xx年12月29日發(fā)生的高教路宏程房產(chǎn)溪上玫瑰園工地塌方事件。事故發(fā)生后,，閑林鎮(zhèn)迅速反應,，5項措施并舉，積極應對,。一是全力配合調(diào)查,，由鎮(zhèn)領導帶隊，第一時間當場與區(qū)有關部門,、事發(fā)業(yè)主緊急協(xié)調(diào)，全力配合開展施救與調(diào)查取證工作,。二是做好善后事宜,，迅速成立3個工作小組，妥善處理死者后事,，聯(lián)系并接待死者家屬,，確保平穩(wěn)。三是做好宣傳報道,，弄清事實,，謹慎措辭，按區(qū)應急辦,、區(qū)委宣傳部統(tǒng)一口徑做好宣傳,。四是抓緊徹底排查，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的建筑工地進行徹底排查,，開展安全宣傳,，做到舉一反三。五是確?，F(xiàn)場秩序,，安排力量保護現(xiàn)場，配合相關部門的踏看與取證工作,。

5,、同心協(xié)力,，全面啟動閑林水庫。閑祝線及閑林水庫建設,，是省市重點項目,，也是閑林鎮(zhèn)征地拆遷任務最重、涉及面最廣,、難度最高的項目,。整個安置區(qū)塊共需征地618.48畝，其中閑祝線(余杭段)270.48畝,、閑林水庫安置區(qū)塊348畝,。項目需拆遷農(nóng)戶216戶，企業(yè)及經(jīng)營場所44家,。鎮(zhèn)黨委在該項目中發(fā)揮了應有的作用,。一是深入把脈，展開調(diào)研,。由主要領導帶隊,，駐村蹲點、入組進戶,，展開調(diào)研,。得出當?shù)鼐用癜餐林剡w心理較重、拆遷戶對新政策理解不透,、對拆遷補償期望值過高是產(chǎn)生抵觸情緒的重要原因,。二是對癥下藥，找出對策,。上門入戶深入宣傳,，拆遷政策村民人手一冊。對農(nóng)戶則講清拆遷的利弊,、安置的可行性,，解除其思想顧慮。同時層層發(fā)動,，要求黨員干部堅決執(zhí)行拆遷任務,，三是依法拆遷，全程透明,。規(guī)范補償,，依法拆遷，人性化操作,，落實政策不打折扣;評估結束后,，由鎮(zhèn)紀委牽頭提取10%的評估報告進行抽查，對房屋面積、實物量等進行核準,，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整整改,。經(jīng)多方努力，閑林水庫于20xx年8月6日正式開工建設,。

6,、選賢任能，規(guī)范操作干部任用

干部是決定事業(yè)成敗的關鍵,。我們嚴格執(zhí)行《干部選撥任用條例》,，堅持公開、民主,、透明原則,，悉心培養(yǎng)和提拔干部。一是參與全區(qū)中層干部競崗,。于20xx年通過競崗,，引入勞保民政辦副主任、綜治信訪辦副主任及團委副書記各1名,，為鎮(zhèn)機關干部隊伍注入了新鮮血液,。二是公開選聘黨務村務工作者。我們打破常規(guī),，探索創(chuàng)新基層干部選拔培養(yǎng)模式,，對9個村(社區(qū))實行公開選聘14人為黨務、村務工作者,，既增強了村班子的力量,，也對少數(shù)得過且過的現(xiàn)任村干部產(chǎn)生了觸動，促使他們轉變工作作風,。三是做好村級組織換屆選舉。通過廣泛動員,、宣傳,，規(guī)范操作流程，于20xx年5月完成8村1社區(qū)的黨組織,、村(居)民委員會,、股份經(jīng)濟合作社三副班子，紀委班子以及村(居)民,、股東代表,，村(居)小組長，工青婦和群團組織等換屆選舉工作,，新產(chǎn)生的班子平均年齡在40歲以下,，大專以上學歷比例和黨員比例都有所上升，總體呈現(xiàn)年輕化,、知識化,。

三,、抓發(fā)展，重實效,，經(jīng)濟社會和諧發(fā)展

五年來,，鎮(zhèn)領導班子深刻貫徹“發(fā)展是第一要務”精髓，堅定不移的發(fā)展經(jīng)濟,、改善城鄉(xiāng)面貌,、提高群眾生活品質，經(jīng)濟社會得到和諧發(fā)展,。

一是營造氛圍促發(fā)展,。開展廣泛動員凝聚人心，赴外地考察吸取經(jīng)驗,，開展效能,、廉政建設整頓隊伍，不斷營造肯干事,、敢創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，把領導干部的精力投入到項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展當中來,，在全鎮(zhèn)形成奮發(fā)向上,、敢想敢為的良好氛圍。二是出臺政策引發(fā)展,。為做大做強企業(yè),，出臺《閑林鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展獎勵政策意見》，20xx年獎勵企業(yè)金額達327.6萬元;為壯大村集體經(jīng)濟,，成立課題調(diào)研組深入調(diào)研,，出臺《閑林鎮(zhèn)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實施意見》，多項措施開發(fā)村級留用地,，扶持村集體經(jīng)濟,。三是形成機制快發(fā)展。通過班子成員聯(lián)村,、聯(lián)企機制,，扎根基層，服務群眾,，通過一村一企業(yè)的發(fā)展,，加快全鎮(zhèn)建設。同時強化機關效能建設制度,，優(yōu)化服務,，提高效能，打造高效廉潔隊伍。

1,、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展迅猛,。一是優(yōu)化結構，推進企業(yè)轉型升級,。龍頭帶動明顯,。至20xx年，全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)達81家,，其中1億元以上9家,，20億元以上1家，規(guī)模企業(yè)產(chǎn)值占全鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)值比重為92.9%;企業(yè)創(chuàng)新有力,，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達19.752億元,，實現(xiàn)利稅2.45億元。新產(chǎn)品產(chǎn)值率達29.75%;結構優(yōu)化明顯,，led產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟新亮點和增長點,，文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)逐步啟動。二是鞏固基礎,，不斷提升工業(yè)園區(qū),。累計投入7100萬元，完成嘉企路,、閑興路,、閑林西路等道路基礎設施建設;加大招商引資力度。園區(qū)內(nèi)共引進項目78個,，固定資產(chǎn)投入21億元,，20xx年實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值68.6億元，比20xx年增長212%,。20xx榮獲杭州市綜合效益先進工業(yè)功能區(qū),。20xx年、20xx年,、20xx年連續(xù)獲得杭州市特色城鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)先進單位,。三是服務管理，提升行業(yè)生產(chǎn)水平,。對企業(yè)開展廣泛服務，建立企業(yè)聯(lián)系人制度,，組織參加區(qū)管理者培訓,，做好企業(yè)職工住房公積金建制等，提升服務水平;恪守安全生產(chǎn)底線,，通過簽訂安全生產(chǎn)責任書,、組織安全生產(chǎn)培訓、開展事故應急演練、普查整治等手段,，狠抓安全生產(chǎn),。

2、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作穩(wěn)步推進,。五年來,，“三農(nóng)”工作得到了進一步加強。一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化初具規(guī)模,。至20xx年農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值3.08億,，“茗寶食品”、“龔老漢甲魚”等品牌不斷壯大,，江南茶葉市場交易額突破1.35億元,。二是農(nóng)業(yè)基礎設施得到完善。5年來共建設缸窯橋農(nóng)貿(mào)市場,、農(nóng)民飲用水,、8個村的污水池、東墩西墩等工程,，完成綠化面積50萬平米,。三是農(nóng)村集體經(jīng)濟不斷壯大。大力推進扶持閑林村閑林農(nóng)貿(mào)市場,、民豐村商貿(mào)綜合樓等村級留用地項目,。20xx年實現(xiàn)村級經(jīng)營性收入達到1600萬元，村均經(jīng)營性收入160萬元,。

3,、城鎮(zhèn)面貌大為改善。五年來我們大力推進城市化進程,，加快基礎設施建設,，城鎮(zhèn)面貌大為改善。一是全鎮(zhèn)規(guī)劃日趨完善,。適時修編和調(diào)整閑林鎮(zhèn)總體規(guī)劃,、閑林鎮(zhèn)控制性詳細規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃。二是基礎設施建設逐步完備,。五年來累計投入近10億元,，完成閑林東路、閑林中路整治提升,、閑林西路拓寬,、閑祝公路改建以及良睦路南段、閑林大道新建等道路建設;三是有序推進征地拆遷,。5年來,，共完成高教路,、留和路延伸段、綠野房產(chǎn)東區(qū)塊,、萬景美龍水泥廠區(qū)塊,、沿山河東區(qū)塊、民豐商貿(mào)區(qū)塊,、閑林東路擴建,、里項村商住用地、閑富北路區(qū)塊,、華豐路,、何母橋創(chuàng)新基地區(qū)塊,、閑林水庫安置區(qū),、閑祝線等征地拆遷項目13宗，完成征地5100畝,，拆遷主房1029戶,，拆遷面積41萬平方米,。基本完成華豐村一期農(nóng)居點,、萬景村農(nóng)居點,、里項村農(nóng)居點、民豐村多層公寓等安置房建設,。四是城鎮(zhèn)管理水平不斷提升,。通過加強城管隊伍建設，實行城鎮(zhèn)主干道16—18小時衛(wèi)生保潔制度,，啟用數(shù)字城管實現(xiàn)實時監(jiān)控,，增加城區(qū)停車泊位至300余個等手段，不斷提高城鎮(zhèn)管理水平,。

4,、社會事業(yè)全面發(fā)展。一是社會保持和諧穩(wěn)定,。不斷完善綜治工作機制,，抓好基層綜治延伸工作，構建平安網(wǎng)絡,。5年來共接辦網(wǎng)上信訪案件1048起,處理市(區(qū))長電話,、來人來訪共計3586件，辦結率98.2%,。榮獲20xx年度杭州市維護穩(wěn)定工作先進單位,、杭州市社會治安綜合治理工作先進單位。二是教育質量穩(wěn)步提升,。重視教育基礎設施建設,。20xx年投入400余萬元撤并原和睦片四個村級幼兒教學點，完成小蝌蚪幼兒園和睦分園的建設;20xx-20xx年,，投入6360萬元,，完成并啟用小蝌蚪幼兒園新園和閑林鎮(zhèn)一中擴建校區(qū)。先后投入1000多萬元用于其他教育設施,、設備和教育環(huán)境建設,，先后通過杭州市學前教育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、杭州市現(xiàn)代化標志性教育強鎮(zhèn)的驗收,。重視教師激勵機制,。近三年對全鎮(zhèn)教師共獎勵100余萬元。三是衛(wèi)生計生工作持續(xù)發(fā)展,。順利完成閑林衛(wèi)生院全資收購任務,，社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設接近尾聲，完成5個村級社區(qū)衛(wèi)生服務站規(guī)范化建設;20xx年全鎮(zhèn)應參保人數(shù)15583人,，實際參保人數(shù)15474人,，參保率99.3%;20xx年順利通過省級衛(wèi)生鎮(zhèn)復評。人口計生工作成績突出,，“三優(yōu)兩免”等出生人口提素工程順利推進,，榮獲杭州市“”先進集體、連續(xù)十一年蟬聯(lián)區(qū)人口計生目標責任制考核“優(yōu)勝獎”,。四是宣傳統(tǒng)戰(zhàn)文體工作百花齊放,。連續(xù)四年獲余杭區(qū)宣傳思想工作創(chuàng)新獎，20xx年開通閑林鎮(zhèn)門戶網(wǎng)站;20xx年獲省級文明鎮(zhèn),，省級文明村,、市級文明村、市級文明單位各1個;20xx年成為第二批示范性基層僑聯(lián),，方家山社區(qū)被國務院僑辦授予“全國僑務系統(tǒng)xx普法僑法宣傳角”,，20xx年被評為杭州市僑務工作先進集體;20xx年，全鎮(zhèn)12村(社區(qū))100%創(chuàng)建為區(qū)級文化村(社區(qū)),。20xx年,，3個(社區(qū))達到杭州市文化示范村標準，成功舉辦第十,、十一屆人民運動會及第四次,、第五次文化藝術節(jié)。20xx年通過省體育強鎮(zhèn),、省東海明珠鄉(xiāng)鎮(zhèn)復評,、并獲“浙江省千鎮(zhèn)萬村種文化先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“杭州市基層文化建設示范點”榮譽稱號,。五是民生保障工作深入開展,。五年來核定低保戶246戶,，516人，發(fā)放好低保金384.72萬元;發(fā)放春節(jié)慰問金,、臨時救濟金共340余萬元,，發(fā)放基礎養(yǎng)老金472.36萬元。切實抓好征地農(nóng)轉非人員參保工作,，五年共參保3713人,。

四、抓預防,，重落實,，廉政建設深入推進

五年來，在區(qū)委,、區(qū)政府,、區(qū)紀委的正確領導下，我鎮(zhèn)堅持黨要管黨,、從嚴治黨的方針,，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。

1,、主動履職,、加強協(xié)調(diào)，全面落實黨風廉政責任制,。深入貫徹黨風廉政建設,，狠抓落實。一是明確任務,，落實責任,。制訂《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，明確責任主體,，劃清任務分工,，形成鎮(zhèn)領導班子全面負責、黨政“一把手”負總責,、各分管領導及職能辦公室各司其職的工作局面,。二是鞏固基礎，層層落實,。修訂完善面向基層黨組織的黨風廉政責任制考核辦法,，與30余個村(社區(qū))、企事業(yè)單位黨組織負責人簽訂責任狀,，結合述職述廉,、民主評議等內(nèi)容，明確責任追究,，對違紀單位考核實行“一票否決制”,。

2,、突出重點、加強教育,，扎實開展黨風廉政宣傳教育,。堅持把警示教育作為預防腐敗的第一堤壩，通過開展理想信念主題教育,、反腐倡廉形勢教育、黨章黨紀法規(guī)專題教育等活動,，實現(xiàn)警示教育的制度化,、經(jīng)常化,。一是堅持黨委中心理論組學習,。每年制訂學習計劃，每月一次中心組學習活動,，將反腐倡廉作為學習教育重要內(nèi)容,。通過學習，約束權力使用,，促進廉潔自律,。二是健全黨員干部學習培訓制度。以支部,、辦公室為單位,，開展從政道德教育活動，通過電化教育,、專題黨課進行集中培訓,，增強黨員干部尤其是新任村干部服務群眾、廉潔從政意識,。三是創(chuàng)新載體增強教育效果,。通過重溫入黨誓詞，開展知識競賽,、召開干部家屬座談會,、發(fā)放“致干部家屬的一封公開信”、定期短信提醒等方式,，轉變干部思想作風和工作作風,。通過廉政文化“六進”工作和黨風廉政示范點創(chuàng)建工作，使得黨風廉政建設氛圍深入基層,。我鎮(zhèn)已有4個村先后被命名為市,、區(qū)級廉政文化示范村。

3,、健全制度,、源頭防范,，建立完善黨風廉政系列制度。為是從源頭上防止和預防腐敗,鎮(zhèn)黨委認真執(zhí)行民主集中制,，完善黨委會議事規(guī)則,。并通過黨風廉政建設責任制為龍頭建立完善鎮(zhèn)、村各項管理制度,。五年來,，在鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級陸續(xù)制訂出臺多項制度,，進一步修訂完善機關內(nèi)部40余項管理制度,。特別是針對閑林鎮(zhèn)村兩級工程、項目多的實際,，制定出臺了《閑林鎮(zhèn)公共資源交易實施辦法》,，從源頭上防止了違規(guī)操作。通過一系列制度的建立和完善,，使黨風廉政建設走上了制度化,、規(guī)范化軌道，形成了反腐保廉的防范體系,。

4,、強化責任，狠抓落實,，進一步深化反腐倡廉工作,。牢固樹立以人為本的理念，切實加強黨員干部的思想教育,，筑牢拒腐防腐思想道德防線,。一是加強機關干部隊伍作風建設。按照“深化機關作風建設年”的要求,，安排全體機關干部簽訂“我承諾五不違”承諾書,，并通過公開舉報電話、聘請9名監(jiān)督員,、召開聽取意見會等舉措予以監(jiān)督,。同時結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展黨員公開承諾，結合三力提升開展思路課題征集及調(diào)研,，組織機關干部帶頭簽訂制止違章建筑承諾書等,，進一步加強干部隊伍建設，提高機關效能,。二是加強村,、社區(qū)干部的教育管理。建立長效機制，出臺《閑林鎮(zhèn)村,、社區(qū)干部不作為問責制試行辦法》,、實行村干部辭職承諾制、雙述雙評制,、民情懇談會制度,、村級事務四公開制、小額項目公開招投標制等,，有效規(guī)范村,、社區(qū)干部的行為。三是加強紀檢干部自身建設,。健全村,、社區(qū)、企事業(yè)單位紀檢工作網(wǎng)絡,，按“五有”要求配齊配強信訪員隊伍，并建立信訪責任考核制度,，真正做到信訪渠道的暢通,。結合兩次村、社區(qū)換屆,，選拔了一批年紀輕,、學歷高、能力強的同志加入紀檢干部隊伍,，進一步提高全鎮(zhèn)紀檢干部整體素質,。

五年來工作成績的取得，離不開區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和大力支持,，離不開廣大干部群眾的團結一心，奮力拼搏,。我們在看到成績的同時也清醒的認識到工作中還存在一些不足和問題,。主要是：閑林的人居配套與品質閑林埠建設還有較大差距，項目建設還需要群眾的理解和支持,，征地拆遷難度大導致農(nóng)民安置房項目建設進度緩慢,，實現(xiàn)如期回遷、“房等人”目標尚未實現(xiàn),，還需統(tǒng)籌兼顧,、克難攻堅;社會維穩(wěn)壓力加劇，部分群體性信訪事件和不穩(wěn)定因素仍然存在;城鎮(zhèn)管理能力還不能滿足發(fā)展要求,，違法建筑,、違章搭建、占道經(jīng)營等行為尚未得到有效遏制，還需加強管理,、化解矛盾;干部群眾加快發(fā)展的意識和激情有待進一步提高,，鎮(zhèn)機關內(nèi)部管理制度有待進一步完善，干部隊伍學習力,、執(zhí)行力,、創(chuàng)新力有待提升，還需勵精圖治,、不斷完善,。爭取在今后工作中進一步加以克服，加以努力,。

述職人：

x年xx月xx日

中學學校領導班子述職報告篇三

20xx年,，農(nóng)村合作銀行在上級行社、銀監(jiān)部門的正確領導以及市委,、市政府的大力支持下,，全面貫徹省、市農(nóng)村信用社工作會議精神,，緊緊圍繞省聯(lián)社**辦事處年初下達的考核目標,，以加快改革為主線，以業(yè)務發(fā)展為中心,，以支持“三農(nóng)”為重點,，認真落實各項政策和措施，使全行的經(jīng)營管理水平和服務質量都有了明顯的提高,，各項業(yè)務和改革工作平穩(wěn)進展,，現(xiàn)就一年來我行班子的工作述職如下。

一,、各項考核指標完成情況

(六)在工,、農(nóng)、中,、建,、農(nóng)信五大系統(tǒng)中的存款當年新增市場份額占比達%，比年初市場份額上升個百分點,。

二,、圍繞目標，狠抓業(yè)務,，業(yè)務經(jīng)營迅猛發(fā)展

(一)大力開展資金組織工作,。20xx年，全行廣大干部員工在總行班子的帶領下,，牢固樹立細化市場,、擴充總量、優(yōu)化結構、講求效益的總體目標,，認真做好資金組織工作,，力求實現(xiàn)存款份額增長有新的突破，存款結構優(yōu)化有新的突破,。為此,，我們采取了以下措施：一是做到任務早落實，計劃早安排,?？傂屑皶r制定考核辦法，落實考核機制,，并明確在合作銀行開業(yè)前各項存款超50億元的目標,，形成了人人有壓力，人人有動力,，充分調(diào)動了每個員工的積極性,，形成了社與社之間你追我趕的局面。

二是加大宣傳力度,，提升合作銀行形象,。通過春節(jié)前全市城鎮(zhèn)機構網(wǎng)點的統(tǒng)一策劃與統(tǒng)一裝飾宣傳、存款突破50億元大型宣傳活動,、合作銀行創(chuàng)立、開業(yè)等重大活動期間報紙,、電視臺等新聞媒體的廣泛宣傳以及全省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)存款超億元宣傳活動等措施,，使農(nóng)村合作銀行的知名度擴展到社會各個層面。三是提倡規(guī)范化服務,，吸引和留住客戶,。通過制定了規(guī)范化服務實施細則，以制度來規(guī)范,、約束窗口服務,，使我行對外服務工作上了一個新臺階。

四是推行勞動競賽,，資金組織常抓不懈,。通過四個季度的資金組織勞動競賽，較好地激勵了廣大員工組織資金的工作積極性,，促進了我行各項存款的快速增長和業(yè)務的協(xié)調(diào)發(fā)展,。通過以上措施，至年末,，各項存款余額達億元,，上升額達億元，再創(chuàng)歷史記錄。存款的大幅增長,，既壯大了我行的資金實力,，又為服務“三農(nóng)”和中小企業(yè)提供了充足的資金保障。

(二)加大信貸有效投放力度,?？傂邪嘧釉谀瓿跫疵鞔_信貸投放政策，要求各支行在信貸投放上要堅持為“三農(nóng)”服務的經(jīng)營方向,，特別是在農(nóng)村合作銀行成立后,，為“三農(nóng)”服務的經(jīng)營指導思想只能增強，不能弱化和偏離,。信貸投放首先要確保農(nóng)民,、農(nóng)業(yè)貸款和小企業(yè)貸款，要把解決好農(nóng)民和小企業(yè)貸款作為各項工作的出發(fā)點和落腳點,。為此,，我行一是通過支農(nóng)調(diào)查、信用村創(chuàng)建等措施,，加大農(nóng)戶貸款投放,。年初通過支農(nóng)調(diào)查，確定符合貸款條件的有效需求戶7582 戶,，資金需求53788萬元,，授信總額50164萬元。同時,，全年共評定信用村個,，并進行授牌，為改善地方信用環(huán)境起到了積極的推動作用,。

至年末,，我行農(nóng)戶貸款余額達萬元，比年初凈增萬元,，農(nóng)戶貸款戶數(shù)達戶,，比年初增加戶，農(nóng)貸覆蓋面達%,。二是加大小企業(yè)貸款投放力度,。要求通過調(diào)查、鑒定,，確定支持客戶,，對符合產(chǎn)業(yè)政策的成長型客戶實行主動介入，提倡抵押貸款優(yōu)先,。20xx年我行中小企業(yè)貸款累放萬元,，余額達萬元,。在提供信貸支持的同時，積極為中小企業(yè)拓展融資渠道,。目前已為企業(yè)開辦了貼現(xiàn),、簽發(fā)銀行承兌匯票、推薦簽發(fā)商業(yè)承兌匯票等業(yè)務,。全年共為中小企業(yè)辦理貼現(xiàn)業(yè)務筆,，金額萬元;簽發(fā)銀行承兌匯票筆，金額萬元;推薦簽發(fā)商業(yè)承兌匯票1家,，授信800萬元,。

(三)切實加強信貸風險管理。今年以來,，我行班子以規(guī)范信貸行為,，提高信貸管理質量為工作重點，采取了一系列整頓信貸秩序,，降低信貸風險的措施,。一是規(guī)范自然人貸款管理,。明確了自然人貸款以社區(qū)服務為原則,，不得發(fā)放跨區(qū)域貸款，對已發(fā)放的跨社區(qū)貸款到期一律進行清收,，不得續(xù)貸,，否則責任人停崗、停職清收,。二是歸并企業(yè)交叉貸款,，歸口關聯(lián)企業(yè)貸款管理。對共計71戶,，余額5.34億元,，涉及9 個支行(部)的交叉貸款進行了全面歸并,。

在歸并基礎上,，對全轄關聯(lián)企業(yè)貸款進行了清理，共清理出關聯(lián)企業(yè)64戶,，貸款余額44044萬元,。三是重點清理了借戶、冒名,、一戶多貸等違紀違規(guī)貸款,，同時出臺各類規(guī)范信貸行為的文件，使全行信貸秩序得到有效規(guī)范,，信貸管理質量得到明顯提高,。四是通過問責,、加大清收力度、呆賬核銷等措施,，努力降低不良貸款,。全年共收回不良貸款萬元，收回內(nèi)銷外掛貸款萬元,，收回票據(jù)置換不良貸款萬元,，處置抵債資產(chǎn)收回萬元，至年末,，不良貸款(包括抵債資產(chǎn))余額萬元,，不良率為%。

(四)努力提高綜合經(jīng)營效益,。一是我行班子創(chuàng)新考核方式,，實行經(jīng)營目標責任制、支行等級管理與支行班子成員年度考核相結合的方式,，使收入分配制度更趨合理,。二是加強固定資產(chǎn)購建，對固定資產(chǎn)購建實行計劃管理,，避免重復建設與投資,。通過以上措施，我行財務狀況得到明顯好轉,。至20xx年末,，各項財務總收入萬元，比上年增加萬元,，增長%,。其中利息收入萬元，比上年增加萬元,，增幅%;各項財務支出萬元,，實現(xiàn)帳面利潤萬元。當年核銷呆帳萬元,，累計計提呆帳準備萬元,。年末呆帳準備余額萬元，呆帳準備率%,，年末定期存款應付未付利息余額萬元,，備付率為%，比上年增加個百分點,，當年計提應付未付利息萬元,，計提率為%，按**辦事處綜合利潤計算口徑,，20xx年度實現(xiàn)綜合利潤萬元,，比上年增加萬元,，增幅%。

三,、把握機遇,，加快改革，改革工作進展順利

20xx年,，我行班子統(tǒng)一思想,，明確各項工作以改革為主線，緊緊把握機遇,，加快改革,。在20xx年清產(chǎn)核資、增資擴股的基礎上,，于1月29日召開了農(nóng)村合作銀行創(chuàng)立大會暨第一屆股東代表大會,。順利選舉產(chǎn)生了農(nóng)村合作銀行第一屆董事會、監(jiān)事會和行長經(jīng)營班子,，法人治理架構初步形成,。同時隨即開展組建農(nóng)村合作銀行的籌備工作，即時上報開業(yè)申請材料及分支機構開業(yè)請示,，經(jīng)過近5個月的籌備,，于6月18日順利召開農(nóng)村合作銀行成立大會。

農(nóng)村合作銀行的成立,，標志著我市農(nóng)村信用社改革取得了實質性進展,。合作銀行成立后，要求央行票據(jù)據(jù)兌付領導小組迅速展開工作,，一方面對資本充足率,、不良貸款比例降幅等指標按月進行監(jiān)測，加強對風險資產(chǎn)結構,、不良貸款的監(jiān)控,，確保資本充足率在8%以上，不良貸款降幅在50%以上;另一方面開展政府扶持政策的落實工作,，取得兩塊國有出讓土地,，土地出讓金共計萬元已全額返還。至此,，央行票據(jù)兌付條件已基本完備,。由于各項改革措施落實得力,，改革的各項工作正穩(wěn)步向前推進而且進展順利,。

四、轉換機制,，創(chuàng)新制度,，內(nèi)控制度更趨健全

以合作銀行成立為契機,，我行領導班子提出了轉換機制，完善法人治理架構,，構建一套良好的經(jīng)營管理和運營機制,，賦予合作銀行新發(fā)展內(nèi)涵的工作目標。一是初步建立法人治理架構,。按照董事會,、監(jiān)事會及經(jīng)營班子各負其責、相互制衡的法人治理經(jīng)營機制,，制定了“三會”職責,、議事規(guī)則等，以進一步增強“三會”民主決策,、接受監(jiān)督的意識,，確保了經(jīng)營決策的科學、民主,、高效,。

二是實行授權管理，董事長對行長授權,，行長對基層行授權,，做到分級經(jīng)營，責任明確,。三是按照“用制度管人,，用制度約束人”的原則，加快對全行各個層面內(nèi)控制度的疏理,，重新整理原有規(guī)章制度并加以完善,，下半年我行共制定出臺涉及會計財務、信貸管理,、信息科技,、安全保衛(wèi)、風險管理,、授權授信等各個方面的個制度辦法,，使各部門職責明確、各崗位有章可循,，經(jīng)營活動按章操作,，基本形成了一整套科學健全、操作規(guī)范,、管理嚴密,、適合我行要求的內(nèi)控管理體系。

五,、加強管理,，狠抓落實,，按章操作漸入人心

合作銀行成立后，結合制度建設,，班子成員充分認識到加強管理,，狠抓制度落實的重要性，要求各部室加強督促,、輔導,、檢查，以保證制度執(zhí)行的嚴肅性,。一是加大新發(fā)生不良貸款的問責力度,。要求各職能部門加大對新發(fā)生的不良貸款的問責力度和頻度。全年共進行了3次問責,，問責貸款金額8044萬元,，其中企業(yè)貸款7423萬元，自然人貸款621萬元,。問責責任人86人次,對不良貸款形成過程和結果都進行了問責,，對不良貸款風險進行了認真評估，并提出相應降低和化解風險意見,，共收回不良貸款1721萬元,。二是加大日常檢查監(jiān)督力度。通過加強會計財務,、信貸,、信息科技、安全保衛(wèi)等的日常輔導檢查,，以提高管理質量和管理水平,。

在檢查中共發(fā)出會計財務整改意見書18份，提出整改意見111條;發(fā)出安保整改意見書5份,，提出整改意見11條,，對違反安保制度的2名責任人，責成支行按制度規(guī)定進行處罰;下發(fā)信貸督導單 份,，整改意見 條,，實行停崗清收5人，達到人事并舉效果,。通過輔導,、監(jiān)督、檢查和整改,，增強了全行員工執(zhí)行制度的自覺性,，使業(yè)務操作更趨規(guī)范，促進了各支行信貸操作、賬務處理和內(nèi)部管理向規(guī)范化,、制度化方向發(fā)展。三是扎實有效開展案件專項治理活動,。(見案件專項治理總結)

六,、率先重范，轉變作風,，行風行貌煥然一新

20xx年,，在加快改革、狠抓業(yè)務經(jīng)營的前提下,，我行領導班子把抓好干部員工隊伍的黨風,、行風、規(guī)范化服務放在重要工作日程,，深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和規(guī)范化服務活動,，為我行順利完成各項業(yè)務指標提供了堅強的保證。

一是強化教育,，提高黨員干部素質,。我行黨委認真按照市先進性教育領導小組辦公室的統(tǒng)一部署，緊密結合行業(yè)特點和黨員實際,，按照先進性教育活動實施方案的要求和步驟,，本著高起點，嚴要求的原則,，積極組織全行黨員扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,。黨委班子帶頭學習，做好筆記,，開好民主生活會,，從班子自身建設、黨員員工工作作風,、群眾反映強烈的問題上找差距,，進行批評與自我批評，著力加以完善和改正,。同時,，黨委建立了班子成員分片包行的指導和督查制度，以確保先進性教育各階段工作開展到位,。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，增強了全行黨員的黨性觀念，提高了黨員的理論水平,，加強了干部員工立足本職,，服務“三農(nóng)”的服務意識。

二是以身作則，落實黨風廉政建設,。黨委班子成員在日常工作中,，處處嚴格要求自己，身體力行,、率先重范,，不搞特殊，做到以身作則,。如在員工招聘,、機關干部員工異地交流和崗位競聘過程中，班子成員嚴格遵循公開,、公平,、公正這一準繩，做到平等競爭,、擇優(yōu)聘任,。三是規(guī)范服務，提高全行服務水平,。針對全行服務水平不高的實際,，班子成員統(tǒng)一思想，提出了“優(yōu)質服務年”的口號,，制定了規(guī)范化服務實施細則,，并嚴格考核。

一年來,，我行領導班子在上級行社,、銀監(jiān)部門的領導下，全行工作取得了一定的成績,，經(jīng)營效益,、內(nèi)部管理均上了一個新的臺階。但距考核的要求還相差很遠,，工作中還存在著不足之處,，如：中間業(yè)務發(fā)展緩慢、不良貸款有所上升等離辦事處考核目標的要求還相差很遠,。因此,，在20xx年的工作中，我行領導班子將知難而上,，克服困難與不足,，團結帶領導全行干部員工，奮力拼搏,，把我行各項事業(yè)不斷推向前進,，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出新的更大的貢獻!

以上述職,，請各位領導及同志們評議!

述職人：

20xx年xx月xx日

中學學校領導班子述職報告篇四

1.認真按照學校黨委每學期制定的政治理論學習計劃的要求，結合系部實際工作情況,，圓滿完成每一項政治學習任務,，提高了師生的思想理論水平和分析解決問題的能力。

2.認真組織全體黨員參加學習實踐科學發(fā)展觀教育活動和“講樹促”活動,。認真學習科學發(fā)展觀理論實質,，學習xx屆四中全會文件精神，講正氣,、樹新風,、促發(fā)展,，把黨的理論方針政策貫穿于教育教學工作的始終,。特別是在學習實踐科學發(fā)展觀教育活動中，結合工作實際,，向學校黨委提交了比較切實可行的整改工作方案,，涉及系部發(fā)展的問題多達12項，得到了學校領導的大力支持,。

根據(jù)特殊教育系單獨設置時間短,、領導班子不健全、教師隊伍年輕化等實際工作情況,，系黨總支適應學?！吧尽惫ぷ骱拖挡堪l(fā)展的需要，相繼制定了《特殊教育系教師政治理論學習制度》,、《特殊教育系教師業(yè)務學習與提高制度》,、《特殊教育系教師學歷提高與人才培養(yǎng)規(guī)劃》、《特殊教育系教師專業(yè)培訓交流匯報制度》以及一些涉及日常教學,、行政工作與安全穩(wěn)定工作方面的系列規(guī)章制度,，特別是根據(jù)特殊教育系招有殘疾大學生的現(xiàn)實情況，及時出臺了學生管理與安全方面的管理規(guī)定,，述職報告《院校領導班子述職報告》,。在制定出臺有關管理規(guī)章的同時，堅持兩條腿走路,，邊制定邊實行,，在貫徹執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)不足及時完善,，并在不斷調(diào)研和反復論證的基礎上,，制定完成了《特殊教育系若干工作方案》，其中包括《特殊教育系教學質量檢查工作方案》,、《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》,、《特殊教育系教師科研工作考核方案》等33個子工作方案。為了更好地貫徹執(zhí)行好這些方案，不斷促進特殊教育系整體工作,，進一步提高工作質量和水平,，經(jīng)系黨總支研究指定了各方案具體的責任執(zhí)行人，負責方案的具體落實工作,。

通過制度建設的一系列工作,，目前我系的各方面工作，已經(jīng)形成了一個有章可循有法可依比較順暢的工作局面,。

特殊教育系黨總支成立以來,，在黨建、團建及學生管理工作等方面做了大量基礎性工作,，為實現(xiàn)管理目標,，創(chuàng)建和諧的工作局面打下了良好的基礎。

1.定期或不定期召開教師及學生大會,，統(tǒng)一思想,、嚴格管理制度，形成團結向上的系風,，創(chuàng)建和諧的工作氛圍,。

2.積極開展黨的基本建設和組織活動，新發(fā)展學生黨員42名,，并積極探索在聾人大學生中的黨建和團建工作方法,，等成熟后進行推廣。

3.不斷探索青少年工作與管理專業(yè)（聾人方向）和舞蹈表演專業(yè)（聾人方向）的管理方法,，進而為發(fā)展新的殘疾大學生專業(yè)積累經(jīng)驗,。

4.以高標準、高質量的要求,，制作了特殊教育系新的宣傳網(wǎng)頁,，并力求將其打造成為特殊教育系的宣傳窗口。

5.加強對團總支,、學生會工作的領導,，召開了第一次團員代表和學生代表大會，選舉產(chǎn)生了新的團總支和學生會,。

6.制定實施了一系列的黨建,、團建和學生管理方面的工作方案。如：《特殊教育系學生安全穩(wěn)定工作應急預案》,、《特殊教育系殘疾大學生管理工作方案》,、《特殊教育系發(fā)揮社團作用工作方案》、《特殊教育系黨建工作方案》,、《特殊教育系團建工作方案》,、《特殊教育系學生管理工作方案》等,。

1.執(zhí)行學校的教學管理條例，嚴格落實《特殊教育系教學質量檢查工作方案》等,，安排干部每天對教學常規(guī)工作進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，圓滿完成了各項教學任務,。每一位老師都能認真?zhèn)湔n,、上課，參與各種形式的課外活動輔導,，沒有發(fā)生任何形式的教學事故,。

2.加強教師的教研工作，認真落實《特殊教育系教研室建設工作方案》等,，鼓勵全系教師開展經(jīng)常性聽課活動,，每周二下午定期開展全系教師的業(yè)務交流和學習，教師的教育教學能力有了進一步的提高,。

3.圓滿完成了三年制06級,、五年制04級學生的教育實習工作,。采用了系部安排與自主實習相結合的實習辦法,，廣泛建立實習基地，整體實習工作受到實習學校的好評,。

4.順利完成了三年制07級學生到新密市特殊教育學校,、五年制05級學生到中牟縣聾啞學校的教育見習工作。準備充分,，指導教師到位,，收到了預期效果，受到見習學校師生的高度評價,，學生的教育實踐能力得到明顯提高,，也增強學生對殘疾人的愛心，鞏固了學生的專業(yè)思想,。

5.圓滿完成了青少年工作與管理專業(yè)（聾人方向）和舞蹈表演專業(yè)（聾人方向）的單獨考試自主招生工作,，兩個專業(yè)共招收聾人大學生54人。

6.進一步加強學生教學技能訓練,，制定了《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》,，不同的年級有不同的訓練項目，既有訓練計劃,，也有指導和檢查,，通過一學期的訓練，學生的各項教學能力都得到了明顯提高,。

中學學校領導班子述職報告篇五

*中學領導班子

述職報告

各位領導：

一,、強化德育教育,，優(yōu)化育人環(huán)境

學校把“德育為首、五育并舉”作為搞好教學和管理的指南,，落實德育工作細則,，加強德育陣地建設。在德育工作中,，他們堅持：一條主線（鄧小平理論是德育工作的生命線）,、兩個落實（落實德育工作任務和德育工作人員崗位責任制）、三大內(nèi)容（愛國主義,、社會主義,、集體主義）、四個結合（常規(guī)教育與品德量化結合,、制度約束與自我教育結合,、學校德育與家庭社會教育結合、理論研討與社會實踐結合）,、五條途徑（教書,、管理、服務,、活動,、環(huán)境育人），德育實效突出,。近年來,，學生品德良好率一直在90%以上。

在教師隊伍建設上,，他們一貫堅持“內(nèi)練素質,，外樹形象”，用鄧小平理論武裝教職工,，訂有切實可行的政治學習制度,，在教師中開展“講三心”（事業(yè)心、責任心,、愛國心）,、“盡五職”（講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律,、精職業(yè)技能,、盡職業(yè)責任、創(chuàng)職業(yè)實績）活動,，教師素質不斷提高,。在我們這個地處偏壤，條件艱苦,，而本地師資匱乏的農(nóng)村初中,，要建立一支較穩(wěn)定,、高素質的教師隊伍，尤其不容易,。我們重點從四各方面努力：關心生活,，多方照顧，以穩(wěn)定其心,；崗位培訓,，組織學習，以奮其志,；領導示范,，敬業(yè)尊師，以正其身,；繼續(xù)教育,，崗位練兵，以提高素質?，F(xiàn)在,，我校一支政治素質高，業(yè)務能力強的穩(wěn)定的教師隊伍已經(jīng)形成,。

校園文化生活豐富多采,。每期出板報100期400面，壁報50期,，舉行體育比賽,、文藝匯演,、書畫展覽,、詩歌朗誦會等活動最少一次。校園廣播每周播音52次,。這些,，活躍了校園文化生活，陶冶了學生的情操,，發(fā)揮了“校園是精神文明建設的主陣地”作用,。為學生素質的全面提高提供了廣闊的天地。

二,、強化領導,、努力改善辦學條件

名為“好班子”。乘著“普九”,、“普實”的春分,，98年來，學校領導班子搶抓機遇,，千方百計籌措資金累計200萬余元,，改善辦學條件,，先后蓋起了教學樓，爭取配齊了六十萬元的國家二類標準實驗儀器,。學校圖書室藏書達50000余冊,，添置微機辦公設施，購置了體育器材等,，辦學條件明顯改善,。與此同時，學校領導班子親自率領師生大搞“三園四化”建設,，硬化道路,、綠化校園，使校園面貌煥然一新,。

三,、強化科學管理，增強辦學活力

四,、立足常規(guī),，狠抓課堂，強化教改,，提高質量

我們始終把教學質量的提高作為自身生存和發(fā)展的生命線,，立足教學常規(guī)管理，狠抓課堂教學效率,，強化教法教改研究,，減輕學生課業(yè)負擔，努力實施素質教育,，全面提高教學質量,。

學校緊緊圍繞課堂教學這個重中之重，抓住備課,、授課,、輔導、作業(yè),、批改,、測試、練習指導等主要環(huán)節(jié),，向45分鐘要質量,，加強學的管理，注重學法指導,。學校成立教研中心,，組織教師學習觀摩實施“目標教學法”、“張思忠外語教學法”。組織跟蹤聽課,，說課,，評課。

鼓勵探索適合學校實際的教學方法,，總結確認適合我校實際的教法特色,。目前，我們已確認張萬同志物理教學中的“分類指導,，分層訓練法”在理科教學中推廣應用,；白同志英語教學中的“分組異步學習法”在高年級英語教學中推廣應用；李同志的“

作文

由于教研教改促使課堂教學效率的大幅度提高,，減輕學生負擔,，全面落實素質教育有了保證。近年來,，我校注重開辟第二課堂,，組織學生參加社會實踐，實施德,、智,、體、美,、勞并重。特別重視了勞技課,，開齊開足了藝術類,、活動類課程。組建了語,、數(shù),、外、物,、化五個學科競賽活動小組和音樂,、書法,、繪畫、體育,、普通話演講等興趣活動小組,。每天保證活動90分鐘時間，做到有計劃,、有安排,、輔導教師到位，為各方面有特長的學生創(chuàng)造了良好的成長條件,。學校有計劃的組織學科競賽,、體育比賽、文藝匯演,、朗誦演講,、書畫展覽等活動。使學生個個有項目,，個個有收獲,。這樣不僅減輕了學生課業(yè)負擔，而且減輕了學生心理負擔,，發(fā)揮了個性特長,。近三年來，在校級各類活動中,，學校獎勵321人次,，受獎學生占33%,，參加縣級以上學科競賽和各類活動獲獎41人次。這些大大激發(fā)了學生的興趣，使各類活動小組辦得有活力,、有效益，從而促使素質教育全面實施,，培養(yǎng)“合格加特長初中生”的目標得到實現(xiàn),。1998—2000年，連續(xù)三年全縣初中畢業(yè)會考質量綜合評比處于領先地位,，普通高中升學率分別達到81.5%,、80%、75%的較高水平,，今年畢業(yè)會考人均成績472.2分,，全科合格率52.2%，科平合格率86.17%,，普通高中升學率可達45%以上,。

現(xiàn)在，學校正在以“普九”、“普實”為契機,，搶抓西部大開發(fā)的歷史機遇,，迎接新世紀教育的挑戰(zhàn)，知難而上,，為建設服務一流,、管理一流、質量一流的農(nóng)村學校而奮斗,。

匯報到此,，敬請批評指正！

初? 中

2005年7月10日

中學學校領導班子述職報告篇六

在今年上半年,，面對國際金融危機沖擊,，××x公司生產(chǎn)化肥各類產(chǎn)品100多萬噸，同比增長21%,，產(chǎn)銷率在95%以上,。與此同時，還研制了10多項節(jié)能減排新技術,，變廢為寶,，為××x市保持“碧水藍天”和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟作出了新的貢獻。我們××x公司作為一家1967年建成投產(chǎn)的老企業(yè),，40多年來,，公司不斷用高新技術和先進適用技術改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，目前已成為我國華南地區(qū)最大的化肥化工生產(chǎn)基地,，正以實現(xiàn)公司“雙百工程”為引領,，向“發(fā)展綠色化工，打造××x市第四支柱產(chǎn)業(yè)”目標昂揚奮進,。而公司之所以能夠取得長足進步,，實現(xiàn)規(guī)模與效益成倍增長，得益于公司有一個精明強干的領導班子,，敢于用超前的眼光和魄力,，帶領××x公司走出一條高質量、高效益的節(jié)約環(huán)保的發(fā)展路子,。今年,，由于工作成績突出，公司黨委書記,、董事長××x4年內(nèi)兩度榮獲自治區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱號,，受到了市政府有關領導的高度表揚。現(xiàn)在開展工作的情況像各位領導作如下簡要匯報,，請予評議。

一個成功的企業(yè)領導班子，應該善于登高望遠,，心明眼亮,，帶領企業(yè)不斷攀登，永不止步,，那怎樣才能做到登高望遠,、心明眼亮?公司的做法是，首先抓領導班子學習,，提升素質,，打造引領企業(yè)加快發(fā)展的堅強領導集體。公司采用學習與調(diào)研相結合,、自學培訓與專題討論相結合,、“請進來”與“走出去”相結合等形式，不斷提高公司和分廠兩級領導班子的思想政治素質,，提高領導班子科學決策能力,。而最能體現(xiàn)這一點的就是，公司投入10多億元巨資引進荷蘭殼牌煤氣化技術實施“30萬噸合成氨清潔生產(chǎn)挖潛技改工程”,，公司領導班子在學習實踐中形成這樣的共識：國家對生產(chǎn)企業(yè)的環(huán)保,、安全要求越來越高，對煤化工行業(yè)的污染物排放標準和總量控制要求越來越嚴,，節(jié)能,、節(jié)電、節(jié)水成為提高企業(yè)效益的一個關鍵,，采用高新技術改造傳統(tǒng)工藝成為必然趨勢,。而事實證明這一決策完全正確。項目投產(chǎn)后,，不僅大幅度降低了公司的生產(chǎn)成本,，減少了城市污染，還為公司在粉煤氣化技術方面取得了不易復制的技術優(yōu)勢,，為其延伸煤化工產(chǎn)業(yè)鏈打下厚實的基礎,。

領導班子在著力提高自身素質的同時，也全面啟動了公司黨員群眾素質工程,，通過采取學習培訓,、互幫互助、技術指導,、師傅帶徒弟等方式,，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,，使××x公司黨員隊伍充滿生機和活力,。

二,、凝聚力量破解發(fā)展難題

公司領導班子在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，深刻領會科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,，凝聚力量破解難題促發(fā)展,，突出抓好加快工程項目建設這個關鍵。公司為了應對金融危機,，實現(xiàn)“保增長,、保民生、保穩(wěn)定,、保企業(yè)良好發(fā)展勢頭”任務,，公司黨委在黨支部中開展提合理化建議活動。公司領導班子根據(jù)職工的意見建議制定了以“10大技改項目”和“五大生產(chǎn)基地工程”為抓手的調(diào)整產(chǎn)品結構,、加強管理,、節(jié)能降耗、加快新產(chǎn)品研發(fā)一系列措施,，有力推動了企業(yè)平穩(wěn)健康較快發(fā)展,。

公司黨委把發(fā)揮先進性作用的著力點放在項目建設上，組織黨員積極參與公司本土生產(chǎn)基地,、鹿寨二基地,、貴州新益煤礦原料生產(chǎn)基地、融水電石生產(chǎn)基地,、青海天然氣化工生產(chǎn)基地這“五大生產(chǎn)基地工程”的建設,。目前，公司五大生產(chǎn)基地的各項工作正在緊鑼密鼓地進行,，扭轉了公司生產(chǎn)因為金融危機陷于被動的局面,，讓企業(yè)在面對金融危機時能不停產(chǎn)、不減員,、不降薪,，反而新增600多人就業(yè)，為我市增加就業(yè)崗位作出了新的貢獻,。

公司黨委以“人民群眾得實惠,，企業(yè)和諧發(fā)展”目標，以“保民生,、保穩(wěn)定”為著力點,，在注重破解生產(chǎn)技術瓶頸的同時，也注重對高技術含量,、高附加值,、低污染度產(chǎn)品的開發(fā)。公司投資兩三億元,，啟動了“10大技改項目”,，黨委帶領黨員成立技術攻關小組,，做到黨員先鋒模范作用在崗位上體現(xiàn)，在項目上見效,。在柳化合成氨技改工程中,，黨員職工帶頭自主創(chuàng)新,，對廢氣回收利用,，把其中的二氧化硫全部回收制成硫酸，減少了環(huán)境污染,，提高了經(jīng)濟效益,，技術成果在國內(nèi)居領先水平。

三,、在崗位上體現(xiàn)先進性

公司職員對領導班子的評價是“政治上靠得住,，工作上有本事，作風上過得硬,，職工群眾信得過,。”,，這充分說明了公司領導班子長期以來的工作措施在職工中起到了良好的效果,，公司黨委以“做一個人要對社會有貢獻，做一名工人要對企業(yè)有貢獻,，做一名黨員要對黨的事業(yè)有貢獻”為主題和突破口,，制定措施鼓勵黨員和員工在崗位上建功立業(yè)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，提供平臺,，營造氛圍。領導班子在“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動中,，柳化各黨支部和黨小組結合班組崗位任務,，細化考核指標，把黨建工作指標和生產(chǎn)指標有機結合起來,，對黨員既提出目標要求,，又提供施展舞臺，實現(xiàn)了黨建工作在班組落實,、黨員作用在一線發(fā)揮,、黨員形象在崗位塑造。

在公司合成,、造氣等關鍵崗位和重點區(qū)域,，公司設立黨員示范崗25個、黨員示范窗口18個,。公司黨委時常引導教育黨員能夠“平常時期看得出,，大力弘揚黨員奉獻精神,，關鍵時候站得出，危難時刻豁得出”,，以開展“亮身份,、起作用、促發(fā)展”為內(nèi)容的全方位,、多角度,、經(jīng)常性的義務勞動為載體，大力創(chuàng)新黨建工作模式,，塑造新時代黨員形象,，以黨員奉獻精神激勵員工、感動員工,，為企業(yè)跨越式發(fā)展多作貢獻,。自去年金融危機以來，公司組織黨員7000多人次開展義務勞動,，每人平均勞動50小時,，為企業(yè)節(jié)約資金近千萬元，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,。

各位領導,，××公司的發(fā)展歷程猶如一部宏大的壯麗詩篇的話，我們通過不斷提高領導班子建設水平,，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，成就了這部創(chuàng)業(yè)史詩的靈魂,。使企業(yè)朝又快又好方向發(fā)展的同時為我市經(jīng)濟發(fā)展做出了自己的貢獻,。

謝謝大家!