隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

區(qū)域經(jīng)理述職報告篇一

我經(jīng)過最近一段時間的反復(fù)考慮，決定向您表白一下我的想法,。

我在xx已經(jīng)半年有余,，關(guān)于社會和工作的最初感觸都是從xx得來，我對xx懷有深深的感激!

在青島,，靳部長對我的一番話又使大為感動,，下決心要在xx踏實的做工作,，努力做出個樣子來,。一個剛參加工作的人，能夠獨自負(fù)責(zé)一個區(qū)域,，公司給的這么一個空間和機(jī)會,，以及將會預(yù)期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大,，我曾經(jīng)想過,，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累,。然而,，經(jīng)過這些年的積累，公司畢竟已經(jīng)人才濟(jì)濟(jì),，除濟(jì)寧,，青島,，其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對穩(wěn)定，濟(jì)寧,，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗,，所以我感覺自己很難有機(jī)會對公司做出貢獻(xiàn)。

我不想逃避,，也不想退縮,，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報,，讓我壓力實在太大,，我已經(jīng)難以承受。

綜合這兩個因素,，盡管珍惜這份工作,，我還是決定辭職，因為感覺有負(fù)公司尤其是靳部長對我的期望,，所以今天早上沒好意思向您當(dāng)面提出,，讓靳部長失望了!

等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù),，請您批準(zhǔn),。

感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長!祝工作愉快!

區(qū)域經(jīng)理述職報告篇二

尊敬的xx：

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間,，來公司已經(jīng)一年多了?；厥走@一年多,，真是一言難盡，既有業(yè)績,，也有不足,，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起,，目的是什么,，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久,，目的才確認(rèn),。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān),，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理,，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。

從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題,，一切顯得那么的雜亂無章,，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,，無非就是三件事：

一,、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系,，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè),。

二、鞏固和提升銷售業(yè)績,，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績,。

三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān),。分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān),，這與當(dāng)初公司邀請我加盟的意向不一致的,，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的,，是因為我以前的業(yè)績做得好,，準(zhǔn)備提供一個更大的平臺給我，于是我來了,，來了以后,，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

剛來的時侯,，公司告訴我,，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來,，加強(qiáng)制度化建設(shè),，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而,，這兩點我們都沒有做完,，公司便急急否定了新的制度,，這點我能理解,。

原因一、任何一項制度的出臺,，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡,。

原因二、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度,。

原因三,、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性,，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。

原因四,、新制度的實施和跟進(jìn),，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間,。其實我知道,，公司需要的就是業(yè)績,，而不需要管理。

本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持,，市場維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平,，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源,，完善銷售部門的許多不足。終于不負(fù)所望,，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百,，每月出貨量穩(wěn)定,，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血,，也無愧于公司,。

經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念,，目光極為短淺,，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時企業(yè)缺少誠信,，當(dāng)市場人員費(fèi)盡了心血,，頭發(fā)掉了不少，終于達(dá)到遍地開花的階段,，公司卻認(rèn)為,，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān),。于是,，矛盾就出來了，新人介入,，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇,。這時候我明白，合作期將要結(jié)束了。

xx總,，說了這么多,，目的只有兩個。

一,、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職,。

二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大,，上述問題只是冰山一角,，理論永遠(yuǎn)比不上實踐。當(dāng)然,，您是老板,，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)心,，地球離了誰都照轉(zhuǎn),。我對公司關(guān)注勝過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功,，走向未來,。但是，如果您不能明辯是非,，分清黑白,，善于用人，自以為是,，言而無信,，那么，企業(yè)的明天會在哪里?

附上我的辭職報告,，祝公司以后發(fā)展的越來越好!