確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

銷售工作計劃方案篇一

（一）指標完成情況

1、售電量完成xxxxxxxx萬kwh,，完成公司年計劃xxxxxxxx萬kwh的xx7.68%,；同比增長0.2%。

2,、線損率完成2.89%,，同比降低0.3個百分點。

3,、平均電價完成276.81元/kkwh,，同比提高9.04元/kkwh，比公司下達的計劃提高1.06元/kkwh,。

4,、銷售收入完成53654.3萬元，同比增收1840.04萬元

5,、當年電費回收率完成100%,，上繳率累計完成100%。

6,、營業(yè)外收入全年完成1000萬元,。

7,、其它收入全年完成9.5萬元。

8,、自備電廠系統(tǒng)備用費：2621.96萬元,。

（二）全年指標完成情況分析

1、售電量：全年完成19.38億kwh,，增長0.2%,。由于高載能電量比重占到全局電量的81.02%，其增長率只有2.83%,，故與去年同期比較增長率較低,。其他行業(yè)電量增長勢頭良好；其中：非普工業(yè)用電增長率高達92.51%,，居民用電增長率38.19%，非居民,、商業(yè)用電增長超過24%,。

2、平均電價：全年完成276.81元/kkwh,，比去年同期增長7.35元/kkwh,。平均電價增長的主要原因是：一是20xx年6月份電價調(diào)整。二是8月份以后由于電價檢查和高載能電石市場的恢復(fù),，取消電石企業(yè)低谷優(yōu)惠電力,，是平均電價提高的主要原因。

3,、資金發(fā)行及回收情況：全年電費發(fā)行預(yù)計完成55xx6.54萬元,，同比增收3292.28萬元。

——營銷重點工作完成情況

20xx年是公司的管理效益年,，也是我局開展“安全,、管理、效益,、創(chuàng)新”主題活動年,。我局按照公司20xx年工作會及20xx年公司營銷工作會議精神，積極應(yīng)對因高載能市場低迷,、環(huán)保治理和地方政府限制高載能發(fā)展等諸多不利因素,，局領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工全力以赴開展高載能負荷啟動和電費回收工作，較好地成全年各項目標任務(wù),。

（一）,、強化管理抓落實，體現(xiàn)嚴,、細,、實工作作風，向科學(xué)化、規(guī)范化,、精細化的管理邁進,。

1、加強對神華準能自備電廠系統(tǒng)備用費的管理工作,，從20xx年7月份起,，每月按照神華準能電廠發(fā)電量減去上網(wǎng)電量和廠用電后的電量全部為準能公司自用電，由公司財務(wù)部從上網(wǎng)電費中扣除準能公司系統(tǒng)備用費2621.96萬元,。

2,、積極配合自治區(qū)工業(yè)辦全面完成《供電營業(yè)許可證》的換證工作和劃分供電營業(yè)區(qū)重新劃分工作。

3,、積極開展營業(yè)大普查工作,，從今年年初我局就將營業(yè)大普查工作列入常態(tài)機制，成立以局長為組長的營業(yè)大普查領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面開展用電營業(yè)大普查工作,。

（1）結(jié)合公司文件要求今年開展了多次有規(guī)模的普查工作，圍繞電價執(zhí)行,、基礎(chǔ)資料的準確性,、完整性，信息系統(tǒng)流程,、丟戶,、漏戶、體外運行和臺區(qū)考核中存在的難點問題開展工作,。全年共檢查用戶7303戶,，發(fā)現(xiàn)電價類別執(zhí)行錯誤的62戶，丟漏戶11戶,，竊電戶6戶,，計量故障漏計電量戶13戶，違約用電15戶,。全年共追收電量150萬kwh,，追繳電費25萬元。

（2）在局長和分管局長親自帶領(lǐng)下,，營銷部門組成了xx0多人宣傳隊伍,，多次在薛家灣、大路和海子塔地區(qū)進行上街宣傳,，散發(fā)傳單近5萬份,，同時在地方電視臺上播放局領(lǐng)導(dǎo)的講話和依法用電的理念。推動了營業(yè)普查工作,，達到敲山震虎的目的,。

（3）成立了團員,、青年降損公關(guān)小組，配合營業(yè)普查工作,，實施降損措施,。各班組，辦公室結(jié)合各自的工作范圍,，有重點的進行普查,，并且進行互查和各個班組協(xié)同檢查，打破原有的普查方式,，只查竊電和違章用電,，我們加強了對計量裝置的檢測，利用秒表加鉗型電流表測負荷的辦法,，對7000多用電客戶進行了全方位的普查,。

4、積極開展臺區(qū)考核工作,。從7月份在薛家灣供電所加大臺區(qū)考核力度,；首先，我們制定了臺區(qū)考核管理辦法,，并對所有公用變臺的電能計量裝置進行了更換；其次,，重新制定了臺區(qū)指標,，明確了變臺抄表人員和考核內(nèi)容，把臺區(qū)線損,、電費回收和抄表人員工資有機的結(jié)合起來,，極大的調(diào)動了人員積極性，使臺區(qū)線損下降了1.2個百分點,。此項工作取得一定實效,。

5,、加強電能計量管理工作,，開展了低壓電能計量裝置普查工作,，進一步提高電能計量的準確性,，規(guī)范了電能計量資產(chǎn)管理工作,；電能計量“五率”完成情況良好,。

6,、建立客戶信用等級和獎懲機制,，使電費回收工作取得成效,。根據(jù)公司開展“管理效益年”,、“電費回收月”等活動要求，我局立即調(diào)整思路,，正確認識電費,、電量關(guān)系,，確立了電量和電費并舉并的原則。通過五個方面的工作強化電費回收工作,。

（1）建立客戶信譽檔案,，按照企業(yè)經(jīng)營和交納電費情況制定相應(yīng)措施提高電費回收力度。

（2）成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的電費回收領(lǐng)導(dǎo)小組,，對不能按時交費,、信譽度較差的用戶采取停電催費。

（3）由分管局長帶人多次赴滄州化工廠等單位幫助用戶追繳貨款,，加強電費回收工作,。

（4）建立獎懲機制；四季度我局拿出20萬元,，對負荷啟動和電費回收相關(guān)人員進行重獎,。

（5）對存在潛在風險的用戶采取資產(chǎn)保全，努力降低經(jīng)營風險,；對欠費較多的個別用戶進行起訴,。

通過一系列卓有成效的措施，扭轉(zhuǎn)了電費拖欠嚴重的局面,，當年電費回收率要達到xx0%,。

（二）、出主意,、想辦法,，擺脫市場不利因素，積極開拓地區(qū)電力市場,，確保全年售電量的完成,。

20xx年上半年由于受國家產(chǎn)業(yè)調(diào)整和環(huán)保檢查影響，使地區(qū)12萬kva高載能負荷停爐,，準旗政府對高載能企業(yè)持限制態(tài)度,，使得地區(qū)高載能負荷更是雪上加霜；雖經(jīng)多方努力但上半年只完成了8.5億千瓦時,，離全年電量目標差距很大,，為了完成全年目標，我局及時調(diào)整策略,，根據(jù)我局電力負荷的實際情況制定恢復(fù)生產(chǎn)啟動負荷的相應(yīng)措施,。

1、由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，由分管領(lǐng)導(dǎo)主抓,，成立負荷啟動小組，召開了20多次專題會,，明確責任,、制定措施,、嚴格考核；充分挖掘潛力提高負荷啟動,，根據(jù)走訪用戶和摸底情況,，對高載能用戶分情況制定啟動方案；

（1）對自己想要啟動負荷的用戶,，我們一方面加強服務(wù),，簡化程序確保電力供應(yīng)暢通，同時積極聯(lián)系地方相關(guān)部門完成相關(guān)手續(xù)的辦理工作,，使用戶在短時間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn),。（a）生產(chǎn)、基建,、變電,、調(diào)度、財務(wù),、營銷口各單位共同協(xié)作,，啟動永勝1xxkv變電站，使友誼園區(qū)3.75萬千瓦高載能用電負荷順利接入,，增加了地區(qū)生產(chǎn)負荷,。（b）對7戶環(huán)保治理不達標的硅鈣企業(yè)，容量為2.02萬kva,，我們積極和市環(huán)保局聯(lián)系,，最終選擇一家進行環(huán)保裝置試運行，試運合格后現(xiàn)全部恢復(fù)生產(chǎn),。

（2）,、對不準備啟動和無資金難以啟動的用戶,，我們積極聯(lián)系,；對有出租意向的用戶我們幫助聯(lián)系出租事宜；對不能按時還電費款的我們通過法律起訴進行資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓,，一方面確保電費回收,，另一方面增加負荷。另外我們通過職工集資承包的方式啟動兩臺電石爐,。

通過努力我們又啟動高載能負荷12.8萬千瓦,，為完成全年售電量奠定了基礎(chǔ)。

2,、增強服務(wù)意識,，適時成立大路分局；根據(jù)地方政府大路新區(qū)發(fā)展建設(shè)的步伐,，我局及時成立大路新區(qū)供電分局籌建處,，與政府配合加大招商引資力度,，為優(yōu)質(zhì)負荷的快速增長提供全方位服務(wù)，目前,，已開工建設(shè)的大型項目達到8個,，新區(qū)市政基礎(chǔ)建設(shè)也已開始，施工負荷已達到2.1萬千瓦,，到20xx年負荷將達到xx萬千瓦以上,，到20xx年預(yù)計達到50萬千瓦以上，遠期規(guī)劃用電負荷達xx0萬千瓦以上,。

3,、積極配合地區(qū)煤炭雙電源改造，全面提高負荷供應(yīng)能力,；薛家灣供電局所轄地區(qū)經(jīng)過資源整合后國家批復(fù)可生產(chǎn)的現(xiàn)有22座,，用電負荷預(yù)計達到8萬千瓦，為了增取用戶早日投產(chǎn),，我局積極協(xié)助用戶進行方案設(shè)計和施工,，目前，伊東扶貧煤礦0.63萬千瓦負荷已投入生產(chǎn),，多個百萬噸煤礦正在建設(shè)改造中,，迎澤、納林溝1xxkv變電站將在年底前投入運行,，20xx年預(yù)計6萬千瓦煤炭開采負荷投入生產(chǎn),。

4、嚴格執(zhí)行“薛家灣供電局業(yè)擴報裝管理辦法”,，滿足客戶新裝,、增容需求，簡化部分項目業(yè)擴報裝手續(xù),，全年完成報裝接電998戶,，接電容量xx759kw。

（三）,、樹企業(yè)形象,，深入開展“蒙電服務(wù)進萬家”活動。

1,、深入開展“蒙電服務(wù)進萬家”工程活動,。在準格爾廣場舉辦大型“蒙電服務(wù)進萬家”活動，出動宣傳隊伍130人,，宣傳車隊,，散發(fā)傳單1萬余份。紀委,、監(jiān)察部門牽頭開展用戶走訪活動,，組織召開用戶座談會等活動,，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。全年累計處理各項業(yè)務(wù)達3143件,，其中報修542次,，投訴2起，查詢,，咨詢20xx次,，累計話務(wù)量達52xx次，客戶滿意率為98%,。受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評,，20xx年“三八”節(jié)期間，95598客服中心被準旗婦聯(lián)命名為“全旗巾幗文明示范崗”,。

2,、開展“新農(nóng)村、新牧區(qū),、新電力,、新服務(wù)”等系列活動，規(guī)范農(nóng)電管理,，提高農(nóng)村供電可靠性和供電能力,，努力拓展農(nóng)村電力市場。隨著農(nóng)村建設(shè)步伐的加快,，農(nóng)電市場發(fā)展迅猛,，20xx年農(nóng)電售電量增長率達xx2%。

（1）利用農(nóng)村集市,，宣傳安全用電知識,，現(xiàn)場答復(fù)用電咨詢、開展報裝接電業(yè)務(wù),、宣傳“蒙電服務(wù)”,，保證農(nóng)民用上及時電、放心電,，開展用電服務(wù)活動,。深入農(nóng)村,、走進田間地頭,，提供現(xiàn)場用電服務(wù)，開展農(nóng)村用電服務(wù)宣傳活動,。

（2）利用現(xiàn)有電源點的建設(shè),，積極對原有農(nóng)電線路進行重新規(guī)劃切改，縮短農(nóng)電線路供電半徑,，提高供電質(zhì)量,。

3,、成立“蒙電宣傳服務(wù)隊”；并利用網(wǎng)絡(luò),、信息,、報紙、電臺,、電視臺等多種媒體宣傳“蒙電服務(wù)”的作用,、意義及服務(wù)內(nèi)容，做到家喻戶曉,；打響“蒙電服務(wù)”品牌,。

4、組織“蒙電服務(wù)進園區(qū)”,。開展工業(yè)園區(qū)上門服務(wù),，到每個工業(yè)園區(qū)進行集中用電服務(wù)宣傳活動，現(xiàn)場答復(fù)用電咨詢,、開展報裝接電業(yè)務(wù),、宣傳“蒙電服務(wù)”、安全用電知識和受理客戶投訴舉報,，解決實際用電問題,，為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好用電

5、組織“蒙電服務(wù)進校園”,。各供電所在轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校及幼兒園,，開展了安全用電知識宣傳、助學(xué)用電服務(wù),，舉辦安全用電常識課,、發(fā)放安全用電小人兒書等活動。并對轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校普遍進行用電設(shè)施的檢查,，保證了人身和設(shè)備安全,。

6、20xx年9月份完成了銀電聯(lián)網(wǎng)工作,，開通了由工商銀行,、郵政儲蓄、農(nóng)行代收電費的業(yè)務(wù),，簽訂了電費代收協(xié)議,。極大方便了居民交費，提高了整體服務(wù)水平,。

（四）,、提高全員素質(zhì)，認真完成營銷信息系統(tǒng)整改工作。

1,、信息系統(tǒng)的應(yīng)用,，在營銷實踐中發(fā)揮著越來越來越重要的作用，大大地提升了我局營銷管理水平,。根據(jù)公司對我局營銷信息系統(tǒng)復(fù)查時提出的問題,，及時制定了整改措施，任務(wù)明確,，責任到人,，進行了信息系統(tǒng)的“回頭看”的整改工作，對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行完善,、整合,，從5月份開始，我們對信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（主要是客戶資料,、計量資產(chǎn)）進行了完善,，在抄表員抄表時，按臺區(qū)對所轄全部用戶的基礎(chǔ)信息重新收集,、修改,，并結(jié)合城網(wǎng)改造對配電資產(chǎn)進行了完善。并在月度工作中進行通報和考核,。9月份各項整改工作已全面完成,，待公司進行復(fù)查。

2,、強化營銷隊伍教育培訓(xùn)力度,，積極參加公司舉辦客戶服務(wù)和數(shù)字化營銷培訓(xùn)班。加強職工在崗培訓(xùn),，開展每周兩題問答和每月上機實際操作等方式努力提高營銷人員業(yè)務(wù)技能水平,。

3、實現(xiàn)了全部農(nóng)村供電所電費集中計算,、帳務(wù)集中管理,，提高了營業(yè)管理水平，為電力總公司的數(shù)據(jù)大集中創(chuàng)造了條件,。

——工作中存在的問題

1,、由于我局80%以上負荷為高載能負荷，負荷結(jié)構(gòu)單一化,，導(dǎo)致抵御市場風險不足,。

2、通過臺區(qū)考核發(fā)現(xiàn),，部分公變?nèi)源嬖谥嬃抠Y料不準確,；由此可以看出我們的管理上還不到位，個別人員工作責任心不強,。

3,、對高載能客戶的用電安全管理和技術(shù)監(jiān)督工作不夠，導(dǎo)致用戶設(shè)備故障頻發(fā),，影響到我局輸變電設(shè)備的安全運行,。

4、準能公司自備電廠向鼎華電石廠的直供電行為,，以威脅到我局的供用電市場發(fā)展,，建議公司出臺相應(yīng)管理辦法，進步規(guī)范供用電市場,。

5,、小型機的維護問題，我局小型機由調(diào)度所信息中心維護,，維護人員未進行過相關(guān)操作系統(tǒng)及雙機軟件的培訓(xùn),，且小型機已過質(zhì)保期，備品備件,、維護費用也都成了問題,。四方公司對信息系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的問題不能及時處理，很大程度上影響了實用化的應(yīng)用和開發(fā),。

6,、供電轄區(qū)內(nèi)的個別發(fā)電廠用網(wǎng)電量的計量點設(shè)置不規(guī)范。使該電廠在單機運行時,，少計用網(wǎng),。

7、部分營銷人員亟待需要提高信息系統(tǒng)相關(guān)知識,。

8,、由于取消貼費后，xxkv配網(wǎng)改造和延伸資金困難,，使xxkv配網(wǎng)過負荷不能得到及時改善,，目前市政9xx線和唐站912線路導(dǎo)線已經(jīng)接近滿負荷運行；使各個開發(fā)小區(qū)即將投運和已投運的樓房用電帶來困難,。

——20xx年營銷工作重點

20xx年是落實“十一五”發(fā)展規(guī)劃的重要一年,。也是我局發(fā)展規(guī)劃的重要年，售電量增幅可能不會太大,。根據(jù)情況繼續(xù)做好企業(yè)發(fā)展調(diào)整期增供擴銷工作的研究,，強化內(nèi)部管理，提升管理水平,。全面實施營銷精細化管理年活動,。

一,、經(jīng)濟指標計劃

1、售電量21億kwh,；

2,、線損率3.3%；

3,、平均電價276元/kkwh,；

4、銷售收入57960萬元,；

5,、電費回收率xx0%；

6,、營業(yè)外收入200萬元,；

7、準能自備電廠系統(tǒng)備用費1800萬元,；

1,、加強電力市場的穩(wěn)定與開拓。一是20xx年國家提出“降耗減排”戰(zhàn)略,，我局管轄的高載能企業(yè)在市場競爭實力單薄,，必須采取整合集團化運營的方法，來抵御高載能市場的風險,。積極幫助高載能企業(yè)進行集團化整合工作和辦理行業(yè)準入手續(xù),，是穩(wěn)定我局目前電力市場和可持續(xù)發(fā)展。二是積極加快大路新區(qū)煤化工基地和清水河電力市場的開拓,，盡快改善我局供電負荷單一化結(jié)構(gòu),。三是密切關(guān)注我局供電轄區(qū)內(nèi)所有發(fā)電廠向大用戶直供電事宜，維護好目前電力市場,。四是爭取鼎華公司四臺電石爐用電和準能公司生活區(qū)用電由我局供電,，提高市場占有率。

2,、加大電費回收工作,，扭轉(zhuǎn)我局電費回收被動局面。一是做好本年度電費回收工作,，從年初抓好電費回收工作,，制定切實可行的電費回收管理辦法，強化月度電費考核工作,。二是依靠法律追收成欠電費,，降低電費風險。

3,、加強電力營銷管理工作,。一是依法進行電力營銷管理工作,，加強對供用電合同的管理和修訂工作；成立供用電合同領(lǐng)導(dǎo)小組,，對專變及以上的供用電合同重新進行審查,、修訂、簽約等等工作,。二是進一步加強業(yè)擴報裝管理,，積極創(chuàng)新營銷策略,，優(yōu)化業(yè)擴報裝流程,，加快報裝速度，強化業(yè)擴報裝基礎(chǔ)管理,。不斷提高服務(wù)效率,，搶占電力市場，提高市場占有率,。三是加強電價管理,，嚴格執(zhí)行分類電價政策，杜絕發(fā)生客戶用電類別執(zhí)行不嚴的問題,。要進一步加強政策研究,，充分利用各種資源，限度的維護企業(yè)利益,。四是實施營銷精細化管理,，全面推進營銷管理年活動，認真研究企業(yè)發(fā)展調(diào)整期如何做好增供擴銷工作,。加強電能計量管理工作,，做好電能計量裝置的準確度和計量點的設(shè)置工作。深化臺區(qū)考核管理工作,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益,。五是加強營銷銷現(xiàn)代化信息管理，大力推行營銷現(xiàn)代化技術(shù),。加大營銷信息實用化應(yīng)用范圍,。六是加強全體營銷人員培訓(xùn)力度。結(jié)合工作實際,，以人為本開展崗位培訓(xùn)活動,。開展月度考試、每周必答和會議提問等形式多樣的方法,，提高營銷員工業(yè)務(wù)素質(zhì),。

4、加強安全生產(chǎn)管理,，提高設(shè)備健康水平,。一是做好我局配網(wǎng)設(shè)備及用戶電氣設(shè)備的安全生產(chǎn)管理,，切實把三個“”落實到具體工作中，加大“反違章”監(jiān)督和考核,，確保安全生產(chǎn)可控,、在控；開展用戶電氣設(shè)備安全性評價工作,。做好“十七大”電力安全供應(yīng)工作,。二是加快城、鄉(xiāng)配電網(wǎng)改擴建工作,，改善配電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu),，大力實施提高配電網(wǎng)輸送能力；確保地方經(jīng)濟發(fā)展電力先行,。

5,、進一步抓好同業(yè)對標工作，持續(xù)提升企業(yè)管理水平,。開展我局內(nèi)部電力營銷同業(yè)對標工作,，通過同業(yè)對標來提高營銷綜合管理水平；提高廣大員工對新指標體系的認識,，主動找準差距,，分析不足，強化措施,，爭先創(chuàng)優(yōu),，全面推進全員、全方位,、全過程對標工作,。

6、繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，深化“蒙電服務(wù)進萬家活動”,；一要從實際出發(fā)開展“蒙電服務(wù)進萬家活動”；二要從實際出發(fā)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星班組,、服務(wù)明星評比工作,。三要月度開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核及通報。營造企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境,。進一步提高全體員工對優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作重要性的認識,。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)實現(xiàn)增供擴銷。

銷售工作計劃方案篇二

面對如此的茶葉銷售淡季,，作為一名超市茶葉銷售員,，我依舊保持著旺盛的火力，準備迎接新一季節(jié)的茶葉銷售工作,。

為此,，我制定了茶葉銷售工作計劃,，如下：

第一，接手部分冷門茶葉銷售工作,。茶葉銷售,，熱銷茶葉銷售做得好不算什么本事。把難賣的冷門茶葉賣得好才叫本事,，為此我準備接手部分冷門茶葉銷售工作,。

第二，申請茶葉銷售專屬區(qū)域,?？偨Y(jié)過去一段時間的茶葉銷售情況，我認識到為茶葉銷售劃出專屬區(qū)域非常重要,。新一季我就準備向超市方面申請劃出茶葉銷售專屬區(qū),。

第三,，開展茶葉銷售促銷活動,。開展一部分茶葉品質(zhì)的促銷活動，“買一送一”,、“買茶葉送茶杯”,、“茶葉送咖啡”等活動都要相繼開展起來。

第四,，盡量利用節(jié)假日時間,，推出有特色的茶葉銷售方案。比如立春的茶葉大禮包,，入夏的茶葉一朵花,。

第五，適當開展茶葉網(wǎng)上銷售,。雖然茶葉網(wǎng)絡(luò)銷售不是什么好主意,，但是為了拓展銷售渠道，還是應(yīng)該在網(wǎng)上開展銷售,，嘗試一下,。

新一季的茶葉銷售工作計劃，大致如此,。

銷售工作計劃方案篇三

1,、商務(wù)部門獎勵(獎勵款由經(jīng)理、主管負責支出,，一般用于本部門活動或內(nèi)部激勵)

2,、其他部門獎勵

如公司總業(yè)績完成基本銷售目標,獎教學(xué)部200元;獎綜合管理部50元。

如公司總業(yè)績完成奮斗目標,獎教學(xué)部300元;獎綜合管理部100元,。

3,、部門排名獎

對部門業(yè)績完成奮斗目標,，且排名總公司第一的部門總冠軍，獎300元,。

4,、分公司排名獎

對分公司業(yè)績完成奮斗目標，且人均業(yè)績排名總公司第一的公司總冠軍,，獎300元,。 分公司人員計算以20xx年xx月xx日在職員工數(shù)(含經(jīng)理)為準： 寧波分公司：12人;xx分公司：12人;xx分公司：14人; xx分公司：14人;xx分公司：12人;xx分公司：11人

5、銷售個人排名獎

對分公司月度業(yè)績冠軍且業(yè)績超8000元者,，獎勵100元,。 對xx年xx月份后進公司員工業(yè)績過1萬元者，獎勵100元,。 (以上獎勵可重復(fù))

6,、刷新個人業(yè)績紀錄獎:

月個人紀錄-3.735萬元(xxx，xx年xx月),，如刷新,，獎勵員工800元。

7,、銷售沖刺獎

公司下屬各分公司所有員工(含經(jīng)理,、主管)第四季度個人業(yè)績總排名前六名，且完成業(yè)績總額3.5萬元(含)以上,，予以以下獎勵： 第一名：獎勵個人3000元 第二名：獎勵個人20xx元 第三名：獎勵個人1500元 第四名：獎勵個人1200元 第五名：獎勵個人1000元 第六名：獎勵個人800元(如符合以上獎勵條件不足六人的,，最后的名次獎勵空缺)

任意一位商務(wù)人員第四季度完成業(yè)績總額2.5萬元(含)以上者，均予以： 每人獎勵300元(總公司前六名獲獎?wù)卟辉僦貜?fù)享受該獎勵)

銷售工作計劃方案篇四

工作目標認真貫徹實施《藥品管理法》《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》 《中華人民共和國藥品管理法實施條例》 《藥品流通監(jiān)督管理辦法》和國家局《關(guān)于加強藥品零售經(jīng)營監(jiān)管有關(guān)問題的通知》國食藥監(jiān)市[]496號文件精神,，切實加強藥品零售企業(yè)的日常監(jiān)管,，嚴肅查處各種違法違規(guī)行為，使全區(qū)的藥…

認真貫徹實施《藥品管理法》《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》 《中華人民共和國藥品管理法實施條例》 《藥品流通監(jiān)督管理辦法》和國家局《關(guān)于加強藥品零售經(jīng)營監(jiān)管有關(guān)問題的通知》國食藥監(jiān)市[]496號文件精神,，切實加強藥品零售企業(yè)的日常監(jiān)管,，嚴肅查處各種違法違規(guī)行為，使全區(qū)的藥品流通秩序進一步規(guī)范,，以確保公眾的用藥安全,。

全區(qū)范圍內(nèi)的所有藥品零售企業(yè)。

對全區(qū)藥品零售企業(yè)的人員資質(zhì)藥品進貨驗收陳列與儲存和銷售等環(huán)節(jié)進行專項檢查,，重點檢查處方藥憑處方銷售執(zhí)行情況處方藥與非處方藥分類擺放專有標識的規(guī)范處方審核制度的落實駐店藥師配備在職在崗是否存在違規(guī)經(jīng)營零售藥店禁止經(jīng)營的藥品是否存在掛靠經(jīng)營超方式和超范圍經(jīng)營藥品情況是否違規(guī)發(fā)布藥品廣告情況等,。

此次檢查要與分局日常監(jiān)管工作做到四個結(jié)合：

一是與分局重點問題企業(yè)日常監(jiān)管相結(jié)合;

二是與零售藥店的gsp跟蹤檢查相結(jié)合;

三是信用檢查相結(jié)合;

四是與以往檢查發(fā)現(xiàn)的問題企業(yè)整改復(fù)查相結(jié)合。

對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)市局《關(guān)于開展全市藥品零售企業(yè)專項檢查的通知》舟食藥監(jiān)稽[]8號文件精神,，按下列處理意見進行查處,。

1、嚴禁藥品零售企業(yè)以任何形式出租或轉(zhuǎn)讓柜臺。禁止藥品供應(yīng)商以任何形式進駐藥品零售企業(yè)銷售或代銷自己的產(chǎn)品,。非本藥店零售企業(yè)的正式銷售員,，不得在店內(nèi)銷售藥品，不得從事藥品宣傳或推銷活動,。違反規(guī)定的,，按《藥品管理法》第八十二條查處。

2,、藥品零售企業(yè)必須向合法的藥品生產(chǎn)批發(fā)企業(yè)購進,。檢查采購渠道是否合法，有無從“掛靠” “過票”的個人或無證的單位等非法渠道購入藥品,。如發(fā)現(xiàn)從非法渠道進貨按《藥品管理法》第八十條查處,。

3、藥品零售企業(yè)在采購藥品時必須按照規(guī)定索取查驗留存供貨企業(yè)有關(guān)證件資料銷售憑證銷售憑證應(yīng)當開具標明供貨單位名稱藥品名稱生產(chǎn)廠商批號數(shù)量價格等內(nèi)容,。如發(fā)現(xiàn)未按照規(guī)定索取查驗留存供貨企業(yè)有關(guān)證件資料銷售憑證,，按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十條查處;責令限期改正，給予警告;逾期不改正的,，處以五千元以上二萬元以下的罰款,。

4、藥品零售企業(yè)必須建立并執(zhí)行進貨檢查驗收制度,，依法對購進藥品進行逐批驗收記錄,，未經(jīng)驗收不得上柜陳列和銷售,。購銷記錄必須注明藥品的通用名稱劑型規(guī)格批號有效期生產(chǎn)廠商購(銷)貨單位購(銷)貨數(shù)量購銷價格購(銷)貨日期,。檢查藥品零售企業(yè)是否按照規(guī)定對購進的藥品逐批驗收記錄。上柜陳列及入庫儲存的藥品沒有驗收記錄的按《藥品管理法》第八十五條規(guī)定查處：責令改正,，給予警告;情節(jié)嚴重的,，吊銷《藥品經(jīng)營許可證》。

5,、藥品零售企業(yè)必須配備相應(yīng)的藥學(xué)技術(shù)人員,。經(jīng)營處方藥甲類非處方藥的藥品零售企業(yè)，應(yīng)當配備執(zhí)業(yè)藥師或者其他依法經(jīng)資格認證的藥學(xué)技術(shù)人員;藥學(xué)技術(shù)人員必須按照省人事廳和省食品藥品監(jiān)管局規(guī)定每年參加繼續(xù)教育完成規(guī)定學(xué)分方可從業(yè);從事醫(yī)用商品營業(yè)員保管員等16個工種的人員必須持有醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能上崗證書,。違反規(guī)定的,。按照《藥品管理法》第七十九條經(jīng)查處。同時分局將對目前藥品零售企業(yè)的藥學(xué)技術(shù)人員和其他從業(yè)人員開展一次清理工作,，進行重新登記,。

6、認真分析總結(jié),，提出對策思路,。區(qū)食品藥品監(jiān)察稽查大隊在專項檢查結(jié)束后，要進行認真總結(jié)分析,，客觀評評價本轄區(qū)藥品零售企業(yè)專項檢查工作中取得的成效與存在的不足,，并對檢查中遇到的監(jiān)管難點和重點要進行分析,，提出對策思路。

銷售工作計劃方案篇五

xx年已經(jīng)快要過去,，雖然銷售業(yè)績并不理想,，但那只能代表過去，為了在xx年有一個新的起點,，新的目標,，特制定工作計劃，以作激勵,。

我負責的是外省市場,，根據(jù)公司分解的任務(wù)，明年銷售總量0萬,，新開發(fā)縣級客戶~25個,，其中大部分精力放在中等客戶這塊，一年零售賣10萬左右客戶是我的重點目標,，針對這類客戶,，首次進貨必須達到3萬以上，對于還兼有批發(fā)能力的客戶首次進貨必須達到5萬,，力爭在八月份之前客戶量達到10個：

1,、每個月要增加2個以上的新客戶，還要有2~3個意向客戶,，給下個月工作做好基礎(chǔ)工作,。

2、一周一小結(jié),，每月一大結(jié),，及時的調(diào)整自己的心態(tài)，杜絕自己的惰性,，時時記住去年留下的教訓(xùn),。

3、一天拜訪量至少家以上,，見客戶之前保持積極心態(tài),，認真的走訪每一家，做到盡職盡責,。

4,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，不能遇到軟弱的客戶我就強勢,，遇到強勢的經(jīng)銷商就低三下四,，都要鎮(zhèn)定以對，堅定我們公司原則，我們是廠家,，堅定自己的立場,。

5、在維護老客戶這塊,，客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,，秉著誠信,，讓客戶從真正意義上的相信我們，讓他們心里在實際意義上的合作伙伴到朋友,，我這塊我去年我做的太不夠了,，平時缺少溝通，純屬合作伙伴性質(zhì),，以至于真正需要他們時都不給予幫忙,。

6。經(jīng)常保持和公司其他同事要有良好的溝通,，有團隊意識,，多交流，多探討,，更多的是要和其他辦事處做的好的同事,，虛心向他們學(xué)習(xí)好的方面，多了解其他同事的業(yè)務(wù)技巧等方面,，不形成只和本辦事處人打電話就閑聊,。

7、自信是非常重要的,。見到稍微大點的客戶,，自己由心的感覺到恐慌，畏懼心里,。遇事學(xué)會沉著冷靜，慢慢學(xué)會獨立,，不要遇到點小事就想到主任,。能自己完成的堅決自己完成，自己不能完成的盡量和同時溝通探討,，讓自己能夠在真正意義上的成長,。

8、每天保持積極向上的心態(tài),，用最好的精神面貌去面對每一個客戶,。遇到挫折和小打擊應(yīng)該及時調(diào)整，杜絕消極，悲觀態(tài)度,，做到真正意義上的銷售人員應(yīng)該具備的心里承受能力,，正所謂的概率論，拜訪的數(shù)量多了總存在我們的客戶,。

9,、為了今年的銷售任務(wù)，我要努力爭取在8月份之前開發(fā)出10個客戶,，以保證每個月固定的應(yīng)有量,，為下半年打好牢固的基礎(chǔ)，以至于不會造成去年那局勢,，別人搞活動,，我這邊沒客戶，只能眼睜睜的看著別人搞的熱火朝天,，自己卻不知道去干什么,。

以上就是我xx年的銷售工作計劃，在實際的工作中,，肯定會有各種各樣的困難,，我會努力克服困難，遇到問題多像同事探討,、溝通,，不過現(xiàn)實來說，我現(xiàn)在身上有著太多的不足之處,，需要領(lǐng)導(dǎo)和同事多多指出,，我會用最快的速度改正，我相信自己能夠做到最好,，這也是我應(yīng)該做好的,。

銷售工作計劃方案篇六

1、xx年銷售總量是多少,？

2,、個人收入是多少？

努力突破100萬,；年收入最低6萬,。

專業(yè)銷售本事：成為專業(yè)的銷售人員，與重點客戶發(fā)展深度關(guān)系,，提高老學(xué)員轉(zhuǎn)介紹率,，可結(jié)合網(wǎng)絡(luò)推廣、電話營銷,、陌生拜訪客戶等形式提高銷售業(yè)績,；

專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)技巧：nlp,、九型人格、銳變

項目運營本事：成為項目經(jīng)理,，獨立嫻熟的負責項目,，提高現(xiàn)場銷售意識

1、增加多少學(xué)員客戶,？

2,、增加多少個關(guān)系不錯的客戶？

3,、增加多少個對你的業(yè)績增長能夠起到重要作用的客戶,？

增加300個學(xué)員；其中100個是關(guān)系不錯的,；50個是對業(yè)績增長起到重要作用的

銷售人員個人目標與計劃nlp專業(yè)執(zhí)行師：熟練運用nlp的相關(guān)技巧,，并能與人分享交流

九型人格：能運用九型人格更好的與人溝通交流，確定分析自我的型號

銳變,、英雄之旅：關(guān)系方面的發(fā)展與提高

肯·威爾伯的相關(guān)書籍：《萬物簡史》,、《性生態(tài)靈性》、《一味》,、《恩寵與勇氣》,、《意識光譜》、《沒有疆界》,，學(xué)習(xí)先進的思想理念,；

克里希那穆提的相關(guān)書籍：《重新認識你自我》、《人生中不可不想的事》,、《謀生之道》,、《心靈自由之路》等，提升自我覺察的本事,；

阿瑪斯：鉆石途徑系列《內(nèi)在的探索》,、《解脫之道》、《自我的真相》,、《無可摧毀的'純真》,；

九型人格、nlp相關(guān)書籍,，熟練每個型號的特點,，比較全面而深入地了解自我的型號，能對性格上的優(yōu)缺點進行揚長避短,；并能大致確定他人的型號，更有效地與之溝通交流,；

有時間能夠經(jīng)常去廣州圖書館看看書籍,、報刊雜志,；多瀏覽成功人士的博客，看看人物傳記

如何進行體育鍛煉,？

堅持每周去打3次乒乓球,，堅持上下班騎單車，爬白云山,，去泰山看日出,。

在經(jīng)濟上，爭取給予家人必須的經(jīng)濟支持,；在思想上,，用自我的言行影響家人，營造和諧的家庭氛圍,，促進與父母較和諧的關(guān)系,。

找個人談戀愛；結(jié)交新朋友,，不忘老朋友,，人際網(wǎng)絡(luò)順暢。

我是個不大喜歡制定目標的人,，因為公司要求必須要寫,，那我就大概寫一下，也爭取完成以上的目標與計劃,。xx年,，我期望自我有更多的成長與突破，在工作方面能夠更加專業(yè),，提升銷售業(yè)績,，在物質(zhì)層面有突破，不用受物質(zhì)的束縛,，活得自由一點,。在感情方面能夠有一點提高，不能總是空白啦,，要開始涂抹一點色差,，讓生命更加靈動鮮活！

銷售工作計劃方案篇七

上個月經(jīng)過前期一段時間的工作出差拜訪,，陸續(xù)對一部分客戶的一些寄版報價的服務(wù),，上個月有幾家客戶的訂單沒有落實，其中有一些的具體情況如下：1,。合歡已經(jīng)確定的版,，已經(jīng)寄給國外客戶，其中有幾款舊款,，原來和__合作的,，五月份有定單,，但還是下給了___，因為舊款不想轉(zhuǎn),，怕出問題,，客戶那邊沒有辦法交待，新款客戶沒有回復(fù)回來,，所以沒有訂單下,。

2.源碼往年的這個時候的訂單現(xiàn)在都沒有繼續(xù)了，做少女服裝那部分很少用我司產(chǎn)品,，因此它的訂單近期會很少!

3.興安盟的三款小樣版,，先后寄了兩次版過去做測試拉力，都不ok,，現(xiàn)在已經(jīng)ok了一款,，接下來會跟進訂單的落實，另兩款還在跟進中!

4.臺能的起的樣版已經(jīng)給客戶批復(fù),，生產(chǎn)訂單已經(jīng)落實,，但數(shù)量客戶有些調(diào)整，可能會加大點數(shù)量,，下單時間會拖延,。

5.水仙花本來上個月的兩萬碼開機版確認，后面會再爭取多一點訂單,，但是一直到這個月初,，開機板不ok，拖了十多天,，開機版客戶一直都沒有確認,，訂單的跟進工作這個月繼續(xù)

6.俏麗制衣廠有寄了一些樣版過去，但暫時__的態(tài)度方面覺得我司實力不夠,，表示想與有實力工廠合作,，可提供一些樣版給他。

這個月工作,，預(yù)計接定來的訂單情況如下：

總共計銷售額約23萬元

以上是下月客戶預(yù)計下單情況,具體情況會根據(jù)這個月具體跟進與客戶接單情況而有所變化,，謝謝!、__辦___

銷售工作計劃方案篇八

為加強對店面,、店員有效管理,，使店長工作正常、有序的履行,，避免出現(xiàn)無章可循的狀況,，特制定20xx年下半工作計劃。

按店規(guī)規(guī)定穿工作裝上班,，早八點半開門后,，安排一人打掃衛(wèi)生,，一人在試衣間涂眼影,、唇彩,、腮紅（時間不超出五分鐘），后輪換,。八點四十五分安排早班工作,，具體為根據(jù)店內(nèi)圈圈賬制定配貨清單，交給業(yè)務(wù)經(jīng)理,，整理樣面（櫥窗模特,、燈模三日一換）。后二人輪流站于店前處迎賓,。

為防止因樣面空缺或地面不清潔導(dǎo)致扣分發(fā)生店員和負責人之間出現(xiàn)扯皮,、推諉狀況，二人應(yīng)分清所負責片區(qū),。

注意要點：因早班相對客流較少（除節(jié)假日外）,，將工作重心著重于進銷賬、圈圈賬和導(dǎo)購員作一些短時間的案例交流（但不能影響銷售）,、短期備貨,、店堂環(huán)境及一些后勤工作。

下午班店員xx點進店后,，店長和副店長進行現(xiàn)金,、賬目的交接，店員進行貨品的交接,，交接后店長和副店長在工作日記上簽字確認,。如店長、副店長提前交接完畢,，應(yīng)協(xié)助店員點貨,。常規(guī)班中午交接應(yīng)清點上班所銷售貨品的庫存，另外每周二中午兩班清點所有貨品的庫存,。

下午接班后,，主要注意四個問題，應(yīng)于店堂無人時逐次檢查銷售燈光衛(wèi)生樣面至晚七點整,，開始作銷售日報,、圈圈賬、進銷存卡,。

注意要點：下午班時,，由于工作時間較長，顧客流為時斷時續(xù),，必須注意調(diào)節(jié)好本人和店員的精神狀態(tài),。臨下班時,，同中午交接班一樣，必須要四十五分鐘內(nèi)獨立完成銷售日報,、圈圈賬,、進銷存卡。

每月底后一天晚七點全體人員盤點,。盡全力在一日內(nèi)完成盤貨及對賬工作,，第二日作好盤存報表交給會計。

不要把視野局限于個人利益或只思考為老板創(chuàng)造多少利潤上,。

銷售工作計劃方案篇九

初步計劃20xx年在上一年的基礎(chǔ)上增長40%左右,，其中一車間蝶閥為1700萬左右，球閥2800萬左右,，其他2500萬左右,。這一具體目標的制定希望公司老板能結(jié)合實際，綜合各方面條件和意見制定,，并在銷售人員中大張旗鼓的提出,。為什么要明確的提出銷售任務(wù)呢?因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向，且又能給銷售人員增加壓力產(chǎn)生動力,。

思路決定出路,，思想決定行動，正確的銷售策略指導(dǎo)下才能產(chǎn)生正確的銷售手段,，完成既定目標,。銷售策略不是一成不變的，在執(zhí)行一定時間后,，可以檢查是否達到了預(yù)期目的,，方向是否正確，可以做階段性的調(diào)整,，

1,、 辦事處為重點，大客戶為中心,，在保持合理增幅前提下,，重點推廣“雙達”品牌。長遠看來,，我們最后依靠的對象是在“雙達”品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶,，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任。鑒于此,，20xx年要有一個合理的價格體系,，辦事處、大客戶、散戶,、直接用戶等要有一個價格梯度,，如辦事處100，小客戶105,，直接用戶200等比例,。給辦事處的許諾要盡量兌現(xiàn)，特別是那些推廣雙達品牌的辦事處,，一定要給他們合理的保護,，給他們周到的服務(wù)，這樣他們才能盡力為雙達推廣,。

2、 售部安排專人負責辦事處和大客戶溝通,，了解他們的需求,，了解他們的銷售情況，特別對待,，多開綠燈,，讓客戶覺得雙達很重視他們，而且服務(wù)也很好,。定期安排區(qū)域經(jīng)理走訪,，加深了解增加信任。

3,、 擴展銷售途徑,，嘗試直銷。閥門行業(yè)的進入門檻很低,，通用閥門價格戰(zhàn)已進入白熱化,，微利時代已經(jīng)來臨。公司可以選擇某些資信比較好的,，貨款支付合理的工程嘗試直銷,。這條路資金上或許有風險，但相對較高的`利潤可以消除這種風險,，況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了,。

4、 強化服務(wù)理念,，服務(wù)思想深入每一位員工心中,。為客戶服務(wù)不僅是直接面對客戶的銷售人員和市場人員，發(fā)貨人員,、生產(chǎn)人員,、技術(shù)人員、財務(wù)人員等都息息相關(guān)

5、 收縮銷售產(chǎn)品線,。銷售線太長,，容易讓客戶感覺公

司產(chǎn)品不夠?qū)I(yè)，而且一旦發(fā)現(xiàn)實情可能失去對公司的信任?，F(xiàn)在的大公司采購都分得非常仔細,，太多產(chǎn)品線可能會失去公司特色。(這里是指不要外協(xié)太雜的產(chǎn)品如減壓閥,、煤氣閥,、軟密封閘閥等)

1、 人員安排

a) 一人負責生產(chǎn)任務(wù)安排,，車間貨物跟單,，發(fā)貨，并做好銷售統(tǒng)計報表

b) 一人負責對外采購,，外協(xié)催貨及銷售流水賬,、財務(wù)對賬，并作好區(qū)域經(jīng)理業(yè)績統(tǒng)計,，第一時間明確應(yīng)收賬款

c) 一人負責重要客戶聯(lián)絡(luò)和跟蹤,，第一時間將客戶貨物數(shù)量、重量,、運費及到達時間告知,，了解客戶需求和傳遞公司政策信息等

d) 一人負責外貿(mào)跟單、報檢,、出貨并和外貿(mào)公司溝通,，包括包裝尺寸、嘜頭等問題

e) 專人負責客戶接待,，帶領(lǐng)客戶車間參觀并溝通

f) 所有人員都應(yīng)積極參預(yù)客戶報價,，處理銷售中產(chǎn)生的問題

2、 績效考核 銷售部是一支團隊,，每一筆銷售的完成都是銷售部成員共同完成,，因此不能單以業(yè)績來考核成員，要綜合各方面的表現(xiàn)加以評定;同樣公司對銷售部的考核也不能單一以業(yè)績?yōu)槌叨?，因為我們還要負責銷售前,、銷售中、銷售后的方方面面事務(wù),。銷售成員的績效考核分以下幾個方面：

a) 出勤率 銷售部是公司的對外窗口,，它既是公司的對外形象又是內(nèi)部的風標，公司在此方面要堅決,，絕不能因人而異,，姑息養(yǎng)奸，助長這種陋習(xí)。

b) 業(yè)務(wù)熟練程度及完成業(yè)務(wù)情況 業(yè)務(wù)熟練程度能夠反映出銷售人員業(yè)務(wù)知識水平,，以此作為考核內(nèi)容,，可以促進員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,，把銷售部打造成一支學(xué)習(xí)型的團隊,。

c) 工作態(tài)度 服務(wù)領(lǐng)域中有一句話叫做“態(tài)度決定一切”，沒有積極的工作態(tài)度,，熱情的服務(wù)意識,，再有多大

的能耐也不會對公司產(chǎn)生效益，相反會成為害群之馬,。

3,、 培訓(xùn) 培訓(xùn)是員工成長的助推劑，也是公司財富增值的一種方式,。一是銷售部不定期內(nèi)部培訓(xùn),，二是請技術(shù)部人員為銷售部做培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括銷售技巧,、禮儀、技術(shù)等方面,。

4,、 安裝專業(yè)報價軟件，提高報價效率,，儲存報價結(jié)果,，方便以后查找。

以上只是對來年銷售部的初步工作計劃,，不夠完整,，也不夠成熟，最終方案還請各位老總們考慮,、定奪,。

銷售工作計劃方案篇十

為嚴格實施20xx年永順縣保健食品化妝品市場準入，切實加強日常監(jiān)管,，深入開展專項整治,，積極探索長效監(jiān)管，不斷提升保障水平,，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全,，特制定xx年保健品食品化妝品監(jiān)督管理工作計劃:

力爭在四月底前摸清保健食品、化妝品企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，著手建立轄區(qū)內(nèi)的保健食品,、化妝品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管工作檔案，適時上報各級部門。

為做好保健食品化妝品生產(chǎn)經(jīng)營日常監(jiān)督管理工作,，規(guī)范保健食品化妝品生產(chǎn)經(jīng)營行為,，加大對保健食品中可能被違法添加藥物的檢查力度，整治制售假劣保健食品,、夸大宣傳保健食品功能,、普通食品聲稱具有特定保健功能及制售假劣化妝品等行為，五至十月份積極保健食品化妝品專項整治,，重點開展監(jiān)督檢查

待《保健食品監(jiān)督管理條例》出臺后,，將及時組織行政執(zhí)法人員進行學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn),，做好《條例》宣傳工作,。

積極派人參加省、州組織的監(jiān)管人員業(yè)務(wù)知識與執(zhí)法技能強化培訓(xùn),，為依法,、科學(xué)、規(guī)范,、有效履行監(jiān)管職責,，為監(jiān)管事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的隊伍保障。同時加強各保健食品化妝品經(jīng)營單位從業(yè)人員保健食品化妝品衛(wèi)生知識及法律法規(guī)培訓(xùn),，提高食品化妝品安全意識,。

充分發(fā)揮當?shù)刂髁髅襟w的宣傳作用，主動宣傳監(jiān)管工作措施和成效,。在“3.15”,、食品安全宣傳月等加強保健食品、化妝品衛(wèi)生知識,、法律法規(guī)宣傳,，進一步提高企業(yè)的保健食品及化妝品安全責任意識。

銷售工作計劃方案篇十一

休閑食品的最主要賣點其獨特美味或者給予消費者美好休閑享受而不是補充營養(yǎng)的東西,。休閑食品主要有三種消費特征：風味型,、營養(yǎng)型、享受型,、特產(chǎn)型,，消費者涵蓋全部人群：兒童零食、青少年享受,、成年及老年人暇趣等,。作為一個大的且快速膨脹的市場，中國休閑食品市場有如下幾個特點,，也是休閑食品的幾個主流方向：

（一）越來越貼近人的飲食習(xí)慣和心理,，要適口

1,、帶湯汁的，便于咀嚼,，利于下咽和消化的,，如將薯片與礦泉水捆綁銷售；

2,、滿足求新,、求變心態(tài)，人的味蕾要不斷的以新的滋味的或口感的刺激中才可以保持持續(xù)的滿意,；

3,、健康，盡管消費者對這一點不十分明確,，但在其購買決策的諸影響因素中卻很重要,，消費者會對食品的功能性有一定需求，基于不同的功能成為市場細分的前提,；

（二）從人的購買和消費習(xí)慣與心理來看,，要賞心、悅目,、滿足支配心,。

1、方便性,，賣點要近,，購買過程要體現(xiàn)休閑的概念；

2,、時效性，滿足其心血來潮的非理性需求,；

3,、可觀性，休閑是一個全面的概念,，不但要好吃還要好看,，試問賣場里哪里最靚？散裝產(chǎn)品區(qū),；

4,、參與性，每個人都有支配欲,，好吃好看再好玩就更酷了,；

1、休閑食品行業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀

上個世紀從90年代開始,，洋休閑大舉進入國門,，歷經(jīng)10年,，休閑食品市場發(fā)生了翻天覆地的變化。僅餅干一類xx年就達到150萬噸,，全年銷售收入在150億以上,，年環(huán)比增長18。25%,。近幾年,，我國休閑食品行業(yè)發(fā)展速度較快，受益于休閑食品行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)不斷提高以及下游需求市場不斷擴大,，休閑食品行業(yè)在國內(nèi)和國際市場上發(fā)展形勢都十分看好,。

2、網(wǎng)絡(luò)消費者分析：

（1）網(wǎng)絡(luò)用戶分析

隨著互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的普及,，越來越多的人加入了網(wǎng)民的行列,，截止到xx年3月份為止，中國的5910萬網(wǎng)民,，僅半年間我國的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)用戶就增長了1330萬,。網(wǎng)民中18—24歲的年輕人所占比例最高，達到37,。3%,，其次是18歲以下（17。6%）和25—30歲（17,。0%）,，網(wǎng)民在年齡結(jié)構(gòu)上仍然呈現(xiàn)低齡化的特點。網(wǎng)民中學(xué)生所占比例最多,，達到了28%,。

（2）網(wǎng)絡(luò)購物消費的迅速傳播

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)上購物逐漸成為人們的消費方式之一,。網(wǎng)上購物有安全,，方便，快捷的特點,，是未來發(fā)展趨勢,。當前，網(wǎng)上購物的服務(wù)模式主要有兩種：c2c平臺,，即個人與個人之間的電子商務(wù),，即個體商戶對消費者的模式；b2c平臺,，是商家與個人之間的電子商務(wù),，即企業(yè)（或單位）對消費者的模式。

3,、休閑食品特征分析：

①年輕消費群體崛起

②健康食品居于主導(dǎo)地位

③休閑食品的種類不同,，受歡迎的程度有很大的不同,。

④高收入家庭成為休閑食品消費主流⑤產(chǎn)品更新速度快

少年兒童和年輕女性是目前休閑食品的主流消費人群。對應(yīng)分析顯示,，目前時尚食品尤其是休閑食品,，不再是孩子們的專利，成人尤其是年輕女性已成為主流消費人群,。調(diào)查顯示,，高中/中專及大專學(xué)歷、18歲~24歲的年輕女性是引導(dǎo)時尚食品消費的主流群體,，她們在購買食品時喜歡購買更為時尚的品牌,；相反，31歲~35歲年齡段的男性群體則對于時尚食品不大感冒,。

1,、傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)營銷盈利模式：建立企業(yè)產(chǎn)品網(wǎng)站；在網(wǎng)絡(luò)的商務(wù)平臺開設(shè)網(wǎng)店,；網(wǎng)絡(luò)廣告推銷等,。

2、新的洐生盈利模式：博客營銷,，微博推廣,，與大型的團購網(wǎng)站合作等等。

1,、針對產(chǎn)品方面：樹立休閑食品的健康品牌,，積極推廣綠色有機零食。

2,、針對渠道方面：

（1）在各銷售平臺開設(shè)網(wǎng)絡(luò)商店

（2）建立微信公眾服務(wù)號,，推出并介紹對應(yīng)的商品

（3）建立微博，推廣有益可口的休閑零食

（4）與大型的團購網(wǎng)站合作,，開展低價團購活動

3,、針對價格方面：

（1）限時折扣活動

（2）定時定量競拍

（3）積分兌換活動

4、針對促銷方面：

（1）免費試吃活動

（2）微信大轉(zhuǎn)盤抽獎活動

（3）微信休閑食品知識問答

銷售工作計劃方案篇十二

1,、首先要樹立自信心！這是做為一個成功的銷售人員必備的精神,！

2,、雖說世上無難事！但萬事開頭難,！真誠的待人,，不屈的性格，頑強的毅力和細致的作風是一個成功的銷售人員不可缺少的條件,！

3,、明確自己的人生遠景,，確定自己的事業(yè)目標，制定自己的工作計劃,，這是一個成功的銷售人員不可不鍛煉與眾不同的自我獨立思考,，獨立分析，獨立解決問題的自我管理方式,！

4,、真心熱愛銷售這份事業(yè)，真心熱愛你的客戶,，真心熱愛你的產(chǎn)品,，真心熱愛你所在的企業(yè)！

5,、加強語言的形體的表達方式和溝通能力,，努力提高和每一個人的親和力！

對于銷售人員來說,，永遠面臨著挑戰(zhàn),，這也正式銷售工作計劃模板的意思和魅力所在。只要你具備了上述的條件,，無論你走到哪兒,，無論你從事任何行業(yè)的銷售，你一定是出色的,！

1,、“想”，即銷售員應(yīng)具備一定的策劃能力,。

多數(shù)廠家的駐外銷售員是在指定的區(qū)域市場開展個人銷售工作計劃,。廠家給銷售員設(shè)定一個銷售任務(wù)，提供一定的保底工資,、差旅費,、宣傳材料等資源，該區(qū)域所有銷售工作包含市場調(diào)研,、市場規(guī)劃,、客戶開發(fā)、客戶管理,、投訴處理等基礎(chǔ)性工作都要銷售員親力親為,。要做好這一切，確保所負責的區(qū)域市場銷售持續(xù)健康發(fā)展,，首先,，銷售員一定對其所負責的區(qū)域市場有一個整體的市場規(guī)劃，包含階段性銷售目標,、銷售網(wǎng)絡(luò)怎么樣布局,、選擇哪些樣的經(jīng)銷商,、以哪些樣的產(chǎn)品和價格組合切入、采取哪些樣的促銷形式等,；其次,，銷售員在開發(fā)經(jīng)銷商和管理經(jīng)銷商進程中，經(jīng)常會碰到好些問題,，如經(jīng)銷商抱怨產(chǎn)品價格過高,、要求做區(qū)域總代理、要求廠家墊底資金,、掌握廠家的發(fā)展,、質(zhì)量事故等，銷售員要處理好這些問題,，一定運用幾個策略,，而這些策略，就需要銷售員精心地策劃,；再次,，銷售員還應(yīng)充當經(jīng)銷商的顧問與幫手，發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商在發(fā)展進程中的機會與問題,、對經(jīng)銷商的發(fā)展提供指導(dǎo),、幫助經(jīng)銷商策劃促銷活動和公關(guān)活動等。只有區(qū)域銷售員是一個策劃高手,，才有可能使所負責的市場銷售業(yè)績更快更穩(wěn)健地增長,；只有區(qū)域銷售員幫助所負責的經(jīng)銷商出謀劃策，才干贏得經(jīng)銷商的信賴與認可,，才干充分利用和發(fā)揮經(jīng)銷商的分銷功能,，確保銷售網(wǎng)絡(luò)的健康與穩(wěn)定。

2,、“聽”,，即銷售員應(yīng)具備傾聽的能力。

在開發(fā)經(jīng)銷商的進程中,，好些銷售員不管經(jīng)銷商愿不愿意聽,，上門就嘰哩呱啦：自己的產(chǎn)品是多么多么好，自己的產(chǎn)品功能是多么多么齊全,，自己的公司是多么多么優(yōu)秀,，經(jīng)銷商代理銷售這種產(chǎn)品能帶來多么多么豐厚的利益。不妨留意一下,，以這種形式推銷產(chǎn)品的銷售員，大部分都是無功而返,。實際上,，不管是開發(fā)經(jīng)銷商還是處理客戶投訴,，傾聽比說更首要。為哪些呢,？

一是傾聽能夠使你弄清對方的性格,、興趣與愛好；

二是傾聽能夠使你了解對方到底在想哪些,、對方的真正意圖是哪些,；

三是傾聽能夠使對方感覺到你很尊重他、很重視他的想法,，使他放開包袱與顧慮,；

四是當對方對廠家有好些抱怨時，傾聽能夠使對方發(fā)泄,，消除對方的怒氣,；

五是傾聽能夠使你有充分的時間思考怎么樣策略性地回復(fù)對方。

銷售員怎么樣傾聽呢,？

一是排除干擾,、集中精力，以開放式的姿態(tài),、積極投入的形式傾聽客戶的陳述,；

二是聽清全部內(nèi)容，整理出關(guān)鍵點,，聽出對方話語中的感情色彩,；

三是重復(fù)聽到的信息，快速記錄關(guān)鍵詞,，增高傾聽的記憶效果,；

四是以適宜的肢體語言回應(yīng)，適當提問,，適時保持沉默,，使談話進行下去。

3,、“寫”,，即銷售員應(yīng)具備撰寫通常公文的能力。

好些營銷主管可能都有這樣的經(jīng)歷：經(jīng)常有銷售員以電話的形式向你匯報,，這個競爭對手在搞促銷,，那個競爭對手在降價，請求你給予他政策上的支持,。當你要他寫一個書面報告時,，銷售員或者是不能按時將報告?zhèn)骰兀蛘吣蔷蛯懟貋淼膱蟾鎸哟尾磺澹鈭D不明確,。為哪些會出現(xiàn)這種情況呢,？因為好些銷售員根本不會寫報告或?qū)懖缓脠蟾妗?/p>

怎么樣增高銷售員寫的能力呢？

一是銷售主管在銷售員匯報工作和要求政策支持時,，盡量地要求他們以書面的方式報告,；

二是針對銷售員，聘請專業(yè)人士進行公文寫作培訓(xùn),，或購買相關(guān)書籍組織銷售員學(xué)習(xí),；

三是要求并鼓勵銷售員多寫幾個銷售體會地方的文章，并在企業(yè)內(nèi)部刊物或幾個專業(yè)性雜志上發(fā)表,，對成功發(fā)表文章的給予適當?shù)莫剟睢?/p>

4,、“說”，即銷售員應(yīng)具備一定的說服能力,。

銷售員是廠家的駐地代表,，廠家的基本情況、產(chǎn)品特點,、銷售政策都是通過銷售員向經(jīng)銷商傳遞的,。銷售員在與經(jīng)銷商溝通廠家政策時，有的經(jīng)銷商很快就知道并理解了廠家的意圖,，有的經(jīng)銷商對廠家的意圖不了解或了解但不理解,，有的經(jīng)銷商對廠家很反感甚至斷絕與廠家的合作關(guān)系。為哪些會出現(xiàn)這些情況,？原因那就不同的銷售員說服能力不一樣,。

銷售員怎么樣增高自己的說服能力？

一是銷售員正式說服經(jīng)銷商之前,，要做充分的準備：首先,，通過提問的形式向和經(jīng)銷商有關(guān)的人或經(jīng)銷商本人了解經(jīng)銷商的需求，即他在想哪些,、想要得到哪些,、擔心哪些，以便對癥下藥,；

其次,，針對經(jīng)銷商的需求，擬定說服計劃,，把怎樣說服經(jīng)銷商,、從什么關(guān)鍵點去觸動他寫下來，牢記在自己心中,；

再次,，說話要生動,、詳細、可操作性強,，在銷售說服進程中,，要詳細講到何時、何地,、何人、用何種辦法,、實施后可達到何種效果,；

最后，多站在經(jīng)銷商的角度,，幫助他分析他的處境,，使他了解廠家的政策可以幫助他改善他的處境，向他解釋廠家的政策詳細操作辦法,，描述執(zhí)行廠家政策后能給他帶來的利益與價值,。

5、“教”,，即銷售員應(yīng)具備一定的教練能力,。

優(yōu)秀的銷售員之因此能保持較高的銷售業(yè)績，是因為他能有效地整合資源,，可以將他所轄區(qū)域市場的經(jīng)銷商,、經(jīng)銷商的銷售員、經(jīng)銷商的終端網(wǎng)點客戶通過培訓(xùn)與指導(dǎo)的形式增高其經(jīng)營程度和經(jīng)營能力,，使其都像自己一樣優(yōu)秀,。

銷售員教經(jīng)銷商、經(jīng)銷商的銷售員,、終端網(wǎng)點客戶哪些呢,？

一是產(chǎn)品知識，教會他們產(chǎn)品的工藝進程,、主要配方,、主要賣點、與競品的區(qū)別,、特性與功能,、使用辦法等；

二是經(jīng)營辦法,，教會他們怎么樣做市場規(guī)劃,、怎么樣開發(fā)下線客戶、怎么樣管理下線客戶,、怎么樣與下線客戶建立良好的客情關(guān)系,、怎么樣處理下線客戶的異議與投訴等；

三是指導(dǎo)經(jīng)營，不斷發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商及經(jīng)銷商的銷售員在實際操作進程中存在的問題,，如鋪貨不到位,、區(qū)域市場開發(fā)緩慢、有效銷售時間效率低下等,，向其提出改善建議與意見,，從而增高銷售執(zhí)行力。

6,、“做”,，即銷售員應(yīng)具備很強的執(zhí)行能力。

好些銷售主管也許都有這樣的經(jīng)歷：下屬銷售員月初拍著胸脯向你保證,，這個月一定能完成哪些樣的銷售目標,，同時也有達成銷售目標的一系列策略與措施，但每到月底銷售計劃總是落空,。為哪些會出現(xiàn)這種偏差呢,？銷售員執(zhí)行力不高。好些銷售員月初,、月中通常都無所事事,，到了月底就像熱鍋上的螞蟻，不斷地催促經(jīng)銷商報計劃,、回款,。一個經(jīng)銷商的分銷能力不是完全由經(jīng)銷商說了算，是要看他有多少終端網(wǎng)點,，這些終端網(wǎng)點又有多少是有效的,、可控的。而這一切,，都需要銷售員日復(fù)一日年復(fù)一年地扎扎實實地沉到底才干了解到位,。因此，銷售員一定具備很強的執(zhí)行能力,。

銷售員怎么樣增高自己的執(zhí)行能力呢,？

一是銷售員應(yīng)有清晰的目標，包含年度銷售目標,、月度銷售目標,、每天的銷售目標；

二是銷售員應(yīng)養(yǎng)成做計劃的習(xí)慣,，特別是日工作計劃,，當天晚上就確信好第二天的銷售計劃，計劃好哪些時候,、花多長時間,、到哪里去拜訪哪些客戶,、與客戶達成哪些共識等；

三是銷售員應(yīng)養(yǎng)成檢討的習(xí)慣,，每天回到住所,，對當天的銷售計劃完成情況、銷售成功點和失敗點,、存在的問題與需要廠家支持事項等進行簡單回顧與總結(jié),，并將其寫在銷售日記上；

四是銷售員要加強業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，增高自己的銷售技能,，包含客戶談判技能、溝通技能,、時間管理技能等。銷售代表的重要任務(wù)是銷售,，如果沒銷售,，產(chǎn)品就沒希望，企業(yè)也沒希望,。同時,，銷售代表的工作還有拓展，只有銷售也是沒希望的,，因為你銷售出去的是產(chǎn)品或服務(wù),，而只有不斷拓展市場，才干夠建立起長期的市場地位,，贏得長期的市場份額,，為企業(yè)的銷售渠道建立了首要的無形資產(chǎn)，為自己贏得了穩(wěn)定的業(yè)績,。

銷售工作計劃方案篇十三

1.市場分析,，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀,、科學(xué)的制定出銷售任務(wù),。暫訂年任務(wù)：銷售額100萬元。 2.適時作出工作計劃,，制定出月計劃和周計劃,。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進,。 3.注重績效管理,，對績效計劃、績效執(zhí)行,、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤,。 4.目標市場定位,，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待,，加強對大客戶的溝通與合作,，用相同的時間贏取最大的市場份額。 5.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識,，新產(chǎn)品,，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務(wù),。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,，達到多贏,。 6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼,，處處為客戶著想,，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融,。 7.對客戶不能有隱瞞和欺騙,，答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本,，也是為人之本,。 8.努力保持和諧的同事關(guān)系，善待同事,，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行,。

每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶,，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變,。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶,?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵,，預(yù)約時最好選擇客戶在相同或接近的地點,。

見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好,，準備一些有對方感興趣的話題,，并為客戶提供針對性的解決方案。

從招標網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,，并為工程商出謀劃策,，配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項目運作,。

做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項,，并標注重要未辦理事項,。

填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設(shè)計,、投標,、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行,、驗收等跟進,，并完成各階段工作。

前期設(shè)計的項目重點跟進,，至少一周回訪一次客戶,，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次,。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,，并及時跟進和回訪。

前期設(shè)計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設(shè)計,，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。

投標過程中,，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤,。

投標結(jié)束,，及時回訪客戶，詢問投標結(jié)果,。中標后主動要求深化設(shè)計,，幫工程商承擔全部或部份設(shè)計工作，準備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖),。

爭取早日與工程商簽訂供貨合同,，并收取預(yù)付款，提前安排備貨,，以最快的供應(yīng)時間響應(yīng)工程商的需求,，爭取早日回款。

貨到現(xiàn)場,，等工程安裝完設(shè)備,，申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。12.提前準備驗收文檔,，驗收完成后及時收款,，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率,。

客戶、同行間雖然存在競爭,，可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流,，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶,，都很愿意參加這樣的聚會,，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活,，讓沙龍成為生活的一部份,，讓工作在更快樂的環(huán)境下進行。

對于老客戶和固定客戶,，經(jīng)常保持聯(lián)系,，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶,，當然宴請不是目的,，重在溝通，可以增進彼此的感情,，更好的交流,。

利用下班時間和周末參加一些學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)營銷和管理知識,，不斷嘗試理論和實踐的結(jié)合,，上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的能力,。以上是我這一年的銷售工作計劃,，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示,，向同事探討,，共同努力克服，爭取為公司做出自己最大的貢獻,。