報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告及不足篇一

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全,，科研工作倍受關(guān)注

院領(lǐng)導(dǎo)班子把加強科研工作作為加快醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的重要抓手,，列入重要議事日程，確定了“科技興院”的發(fā)展方針,。院成立了由院長任組長的科技領(lǐng)導(dǎo)小組,，指定一名副院長具體分管,。醫(yī)院的科研管理形成了院長主管、業(yè)務(wù)副院長主抓,、科教科負責(zé)具體布置,、各臨床科室具體實施的較為規(guī)范的模式。

為促進科研工作開展,，醫(yī)院引入競爭機制,，設(shè)立了科研基金，堅持“公平,、公正,、公開”的原則，通過公開競標的形式現(xiàn)場答辯,，擇優(yōu)資助,。醫(yī)院建立了科研獎勵機制，對科研工作積極,、成效明顯的技術(shù)骨干,，在技術(shù)職稱的晉升及住房安排方面，給予優(yōu)先考慮,，調(diào)動了科技人員的積極性,。醫(yī)院設(shè)立了科研主攻方向，確定了以科研促進臨床,，以臨床帶動科研的科研思路,，在全院范圍營造了良好的科研氛圍。

二,、完善制度,，強化管理，科研工作有序開展

為使科研工作走規(guī)范化,、制度化之路,，20xx年5月，醫(yī)院從實際出發(fā),，編訂了《科研教學(xué)管理制度》,，對科研管理及人員職責(zé)等作出了詳實規(guī)定，做到了有章可依,，有規(guī)可循,。

我們完善了包括科研課題立項、科技開發(fā),、學(xué)科建設(shè),、實驗室建設(shè)、新技術(shù)、新項目等科技管理體系,。特別是科研工作,，又嚴格的規(guī)定程序，每一項科研都必須按照程序進行,，有效預(yù)防了無用功和重復(fù)勞動,。如：選題關(guān)系到科研的方向、目標,、內(nèi)容,，直接影響科研的途徑和方法，決定著課題申報成果的水平和價值等,，我們規(guī)定可以從以下兩方面選材,，一是在日常醫(yī)療工作中所遇到的一些自己感興趣和值得深入探討的問題;二是把學(xué)習(xí)、引進,、消化,、吸收國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)成就用于我們的實際工作，達到防病,、治病,、保護人民健康的目的。在立題前,，必須充分查閱文獻資料,，熟悉本研究領(lǐng)域的國內(nèi)外最新進展。進而論述問題,，提出假說,，結(jié)合自身特點，提出具體可行的研究目標,。

三,、搭建平臺，搶抓機遇,，科研工作碩果累累

需要填補的科研,、新技術(shù)項目空白還有很多。醫(yī)院積極申報省部級和市廳級科研項目,，培育重大科技項目和成果獎勵項目,，引進新技術(shù)項目和新成果。在省廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，醫(yī)院增加投入，狠抓人才培養(yǎng)和技術(shù)引進,，鞏固學(xué)科和學(xué)科的重點學(xué)科地位,，發(fā)展新的重點學(xué)科，形成以重點科室為龍頭，帶動其他學(xué)科的全面發(fā)展的新局面,，為科研工作創(chuàng)造了有利條件,。院科研人員銳意創(chuàng)新，積極進取,，使科研工作保持了良好發(fā)展態(tài)勢,，科研實力躍上一個新的臺階。 我院先后完成省級立項重點課題項,，一般課題項;市級重點經(jīng)費課題項,，市級科研成果;省級科研成果項。獲得市科技進步一等獎,，二,、三等獎，廳級科技二等獎獎,，三等獎項,，核心期刊發(fā)表論文。省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目項,，市級項項,。完成了醫(yī)療法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)講座1余場次,。這些成果的取得,，增強了我院科技整體實力，提高了學(xué)術(shù)水平,，推動了醫(yī)療和技術(shù)創(chuàng)新,，實現(xiàn)醫(yī)學(xué)整體發(fā)展。

四,、成果轉(zhuǎn)化,，用于實踐，科研工作效果顯著

科研的目的在于指導(dǎo)實踐,。為此我們把科研工作與臨床實踐和社會需要緊密結(jié)合起來,，將科研成果是否能指導(dǎo)臨床工作作為成果獎勵的重要指標，有效防止了為科研而科研問題的發(fā)生,。如科技進步一等獎的科研項目,，是針對地處高發(fā)區(qū)的特點，在縣一市做了大量統(tǒng)計,，進行了詳細的對照,，真正把疾病普查、防治與科研緊密結(jié)合起來,，加強與有關(guān)科研院所合作,，創(chuàng)新疾病診治新方法,，造福于患者。在臨床實踐中,，對患者普遍出現(xiàn)的病癥,，找出行之有效地治療和預(yù)防辦法，通過不斷地實踐和積累,，形成科研,，再將科研成果推廣應(yīng)用，為百姓疾病防治工作做出貢獻,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告及不足篇二

為進一步做好我院的科教工作,，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念,，確保我院20xx年度科教科工作各項目標順利完成,，特制定本計劃：

1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作,。按市衛(wèi)生局要求,，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分,，力求學(xué)分達標,。保證驗證合格率100%。

2,、爭取更多的申報省級和市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目,，以推進學(xué)科的發(fā)展。申報項目符合四新三性,，學(xué)科覆蓋率達到百分之三十以上,。

3、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。新的一年在全院進行崗位培訓(xùn),。各科要有年度學(xué)習(xí)計劃、采取定期考試辦法,，對各科學(xué)習(xí)效果進行考核評價,，每季度一次。進一步加強醫(yī)務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓(xùn),，包括相關(guān)法律法規(guī)知識,、醫(yī)療事故處理條例、采取集中培訓(xùn)的辦法,，聘請法律工作者,、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課,，計劃每月一次,。

4,、開展四新學(xué)習(xí)。鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論,、新知識、新技術(shù),、新方法,。 20xx年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省,、市級醫(yī)療機構(gòu)進修學(xué)習(xí),，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學(xué)術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費,，讓職工有機會外出交流,、學(xué)習(xí)，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言,。

5,、做好我院住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。組織好各項考核工作,，并為符合條件醫(yī)生申報合格證,。

6、加強對基層醫(yī)院的培訓(xùn)和聯(lián)系,，根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排,，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓(xùn)，無條件的接受進修人員,，為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人才,。

7、積極配合醫(yī)務(wù)科,、護理部加強醫(yī)護人員培訓(xùn)管理,，積極開展三基三嚴訓(xùn)練，每年開展基本技能操作考核一次,，基礎(chǔ)理論考試兩次,，并計入技術(shù)檔案。

8,、注重醫(yī)學(xué)重點人才的培訓(xùn)和引進,，重點人才培養(yǎng)對象應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干,。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才,。

我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，采取請進來,、走出去,、科內(nèi)講座,、全院培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方法，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)能力,。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務(wù),。