在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇一

首先,，xx副院長以“加快醫(yī)院科研及學科建設發(fā)展”為題作了xx醫(yī)院科研學科工作匯報。報告中,，xx副院長首先提出了“xx”期間醫(yī)院科研、學科建設總體目標及20xx年工作重點及目標,?？傮w目標主要體現(xiàn)在“新增省部級工程中心和重點實驗室”,、“申報省部級創(chuàng)新團隊”“新增省級重點學科”“力爭科研項目經(jīng)費,、sci論文數(shù)及國家級,、省部級獎項的突破”等幾個方面,。工作重點在于啟動醫(yī)院重點學科建設,，新一輪省級重點學科申報及建設工作,；科技平臺,、課題,、專利及成果申報,；完善科技評估體系及科室科研考核辦法,；加強優(yōu)秀青年科技者培養(yǎng),，設立青年基金,；加強醫(yī)院實驗中心的建設,；積極開展學術交流,。緊接著,，xx副院長又做了題為“加快組織臨床與基儲醫(yī)學與工科結(jié)合的科研團隊的實施方案”的報告,，分別就“創(chuàng)新團隊建設”“特色基地建設”“加強學科交叉”等做了闡述,。最后，xx副院長還指出了醫(yī)院目前大團隊意識,、科研管理能力不強、思路欠清晰等問題,。希望學校科學研究部重視xx醫(yī)院科研工作的開展,，將xx醫(yī)院作為臨床與基儲醫(yī)學與工科,、文科結(jié)合的試驗田。

接下來,，xx大學科學研究部8位主任,、副主任分別做了簡短發(fā)言,，對xx醫(yī)院科研方面取得的成績表示祝賀,、鼓舞，同時也指出了醫(yī)院目前工作中存在的問題,，并針對這些問題提出了建設性的建議。

隨后,，院長xx發(fā)表了講話,，他說道：xx醫(yī)院建院時間短,，實力相對較弱,，要發(fā)揮比較優(yōu)勢,、走差異化道路,；要理清思路、明確目標,、強化理念，爭創(chuàng)特色型,、服務型、效率型的三型醫(yī)院,；要堅持六抓六提升及醫(yī)院“xx”發(fā)展的三大重點工程建設,；要建立學科、人才培養(yǎng),，平臺建設的大思維；要創(chuàng)新思維、強調(diào)“大xx”“大醫(yī)學”的概念,；要堅持鼓勵學科交叉,，形成大團隊，整合優(yōu)勢去參與競爭,。最后，xx院長還表示“xx醫(yī)院很年輕,、很有活力,，前進的欲望非常強烈,，希望學校繼續(xù)支持,，經(jīng)常指導xx醫(yī)院的科研工作”。

黨委書記xx在會上說,，我們要在科技會議精神及xx規(guī)劃的指導下開拓工作思路，轉(zhuǎn)變觀念,，切實加強學科、資源整合,；各學科主任要把學科交叉整合的理念深深植入大腦,；做到科研與臨床、人才培養(yǎng)相結(jié)合,。同時,，她還對學校科研部的支持,、醫(yī)院醫(yī)技工作者的努力和科研管理部門的工作表示了感謝,，并希望醫(yī)院科研部門,、人員要加強與學?？蒲胁康穆?lián)系,，積極匯報醫(yī)院科研進展,，希望xx醫(yī)院的科研,、學科,、人才建設取得重大突破,。會議的最后,，xx大學科學研究部項目處副處長xx以“對接國家重大需求,，做好重大項目,、成果的設計與組織”作了專題講座,。他主要就科技獎勵與重大項目的設計與組織兩個方面作了講座,，首先,，他介紹了國家科技獎勵的分類情況,，并詳細闡述了爭取這些獎勵的.方法策略,，即“重點突破,，集中力量闖三關”,。所謂“闖三關”就是要特別注重三個方面——申報材料,、專家推薦,、答辯材料。另外,，他還指出了目前醫(yī)院在這三個方面普遍存在的問題,，如：申報材料上報不及時、不重視專家邀請,、不注重答辯人才的培養(yǎng)等。xx副處長還結(jié)合xx醫(yī)院的實際總結(jié)出了xx醫(yī)院在科技獎勵方面面臨的挑戰(zhàn)及重大項目設計方面存在的問題,，并提出了寶貴建議,。他指出：xx醫(yī)院要做指南,，牽著別人的鼻子走,；抓首席,，帶動資源的整合,；當專家,，掌握領域話語權,；多溝通,，及時掌握國家在醫(yī)學醫(yī)藥領域的動態(tài),；整材料,，把好申報材料質(zhì)量關,。最后,，他以八個字為xx醫(yī)院科研工作的發(fā)展指明了道路——強，則并之,；弱,，則附之,。

會后,，各學科主任紛紛表示受益匪淺,，xx副處長的講座更是使他們轉(zhuǎn)變了觀念,、明確了目標,、開拓了思路、深化了科研理念,，今后的工作中他們將更加重視科研工作及學科間的交叉整合,，爭取用更多的科研成果,、科技獎勵為xx醫(yī)院乃至xx大學的發(fā)展添磚加瓦,！

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇二

今年以來,，在醫(yī)院黨總支、院委會的帶領下,，全院職工不斷深化醫(yī)院改革,，加大科技創(chuàng)新力度,，培育了一批專業(yè)拔尖人才和學科帶頭人，造就了具有地區(qū)優(yōu)勢的特色?？破放疲_發(fā)引進了大量新技術,、新項目,、新設備,，省,、市科研立項已達7項,，審批專利2項,，醫(yī)療科技工作有了突飛猛進的發(fā)展,。

醫(yī)院把文化建設與科研工作有機結(jié)合,，以文化建設推動科技工作,，把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中，醫(yī)院愿景：完成學院型三級綜合醫(yī)院建設,；發(fā)展目標：樹名醫(yī),、創(chuàng)名科,、建名院,。把科技文化理念滲透到醫(yī)院每一個人員,、每一個角落，在全院營造了良好的科研氛圍,，激發(fā)了全體員工的科研熱情,。

20xx年底,，成立科教科，專人負責科研管理工作,，加大了科研工作的管理力度，在組織上保障了全院科研工作的有序推進,。

我院承擔了xxxx大學,、xx醫(yī)專等院校的臨床教學實習工作，從而提高帶教老師的學術水平,。分別與xxxx大學第x附屬醫(yī)院、市立x院,、市立x院建立技術合作伙伴關系,，通過專業(yè)學術交流,、現(xiàn)場技術指導,、免費培養(yǎng)技術人員等方式,，帶動我院相關專業(yè)的發(fā)展,，從而極大地推動了學科建設,，今年我院實現(xiàn)了按專業(yè)收治病人,，提高了專業(yè)技術水平,。

強化專業(yè)隊伍建設,，重視人才培養(yǎng)和使用,，提高了專業(yè)技術人員的整體素質(zhì),。為及時更新知識,，醫(yī)院不斷加強培養(yǎng)力度,，對低年資醫(yī)生,，分期分批進行培訓學習,，打好專業(yè)基礎,。今年除常規(guī)選派人員到省級醫(yī)院進修外,，多方聯(lián)系xx醫(yī)院,，選派一名研究生進修心血管專業(yè),，為學科發(fā)展奠定了良好的基礎,。

為進一步提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術水平和服務質(zhì)量,，醫(yī)院經(jīng)常聘請省級醫(yī)院的專家來院講學、會診,、手術示教，相關專業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教,，不斷提高他們的業(yè)務能力,。

各臨床科室每月進行科內(nèi)業(yè)務培訓和教學查房,、病例討論,、專題講座等,，大大提高了專業(yè)人員的業(yè)務水平,，從而提高了他們的科技創(chuàng)新能力,。

為提高醫(yī)院的行業(yè)競爭能力,，醫(yī)院把工作重點放在重點?？平ㄔO上,。經(jīng)過不懈努力,，培育了以呼吸內(nèi)科,、心血管內(nèi)科,、骨外科,、泌尿外科為代表,，在本地區(qū),、本行業(yè)具有較高知名度的重點?？?，以此帶動其他科室協(xié)調(diào)發(fā)展,。

近年來,，醫(yī)院以抓科研攻關,、引進應用新技術,、新項目,、先進設備為突破口，以此帶動全院發(fā)展,，收到了明顯效果,。骨外科在全區(qū)率先引進關節(jié)鏡,，開展骨關節(jié)微創(chuàng)技術,。泌尿外科的膀胱鏡技術,、普外科的腹腔鏡技術,、影像科的64層高速螺旋ct掃描成像技術等，2均在全區(qū)處領先地位,。這些新技術,、新項目的開展利用,，為拓寬我院的醫(yī)療服務領域,，提高我院的科技含量和綜合實力做出了貢獻,。

通過完善科研獎勵,、可持續(xù)發(fā)展機制,，科研工作碩果累累,，今年有4項科研項目立項,，至今,，我院共有7項在研科研項目,，這極大地提高了我院科研水平和知名度,。

在肯定成績的同時,，我們必須清醒地認識到,，醫(yī)院的科研工作還存在一些不足,。

1,、一部分科室對科研工作重視程度不夠,，精力投入不足,。

2,、科室間整體協(xié)作意識還有待于進一步加強,。

3,、科研工作制度建設還需進一步規(guī)范,。

4,、科技成果,、科研論文含金量不高，未能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益,。

針對這些問題，我們在今后的工作中將認真加以改進,，在即將到來的20xx年,，揚長避短，進一步加大科研工作的投入,，著重從激勵機制及制度上下功夫,，推動我院的科技工作再上一個新臺階。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇三

各位領導,、同志們：

熟悉和掌握國家的衛(wèi)生事業(yè)政策,、衛(wèi)生法律法規(guī)，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關系,，充分調(diào)動員工的工作積極性,，共同完成復雜的工作任務;專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)經(jīng)驗,，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗較豐富,，知識面較寬,。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級主管部門的要求,，一年來,，本人先后通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關問題,，促進了醫(yī)院醫(yī)療秩序的正常進行,。對依法執(zhí)業(yè),，依法行醫(yī)，依法行政較好地協(xié)調(diào)了有關各方面的關系,。

本人到縣醫(yī)院時間短,，對許多情況不熟悉，在具體工作中,，我總是圍繞醫(yī)院年度目標計劃,，將管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)榉章毮埽貏e是按照二級甲等綜合醫(yī)院管理年活動的要求,。先認真領會有關文件精神,，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見,，集思廣益,，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來,，熟悉醫(yī)院的整體管理流程,，工作方法和工作策略、人才戰(zhàn)略,、技術開展以及醫(yī)院的中長期規(guī)劃,。同時深入科室熟悉環(huán)境、人員,、技術結(jié)構,、工作流程，在工作過程中,，堅持靠前指揮,，找準工作重點、難點,，抓住主要矛盾,，有的放矢地解決問題，化解矛盾,，牢牢把握工作的主動權,。在管理工作中，堅持每天下科室了解實際情況,，現(xiàn)場辦公,，聽取科室工作情況匯報，研究工作安排,，協(xié)助科室解決一些具體問題,，重點放在提高醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)療安全方面;堅持對醫(yī)療制度的執(zhí)行情況檢查，加強管理,，督促內(nèi)部制度的落實,。在協(xié)調(diào)工作中,，注重理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究,，堅持以人為本,，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜,、繁重的工作任務,。所涉及科室全年無醫(yī)療事故發(fā)生。積極參與或組織維護公共衛(wèi)生安全;積極配合衛(wèi)生主管部門完成轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生工作和基層業(yè)務指導;積極參與全縣網(wǎng)絡醫(yī)療機構公共關系的構建和維護,。

三,、在勤的方面

本人事業(yè)心、責任心強,，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極,，雷厲風行,，勇挑重擔，敢于負責,，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨;無故不遲到,、不早退。一年來,，本人基本無休工齡假,，堅持每周參加科室的交接班，協(xié)調(diào)有關工作,，督促有關工作落實情況,。

四、在廉政建設方面

在作風上,，能遵章守紀,、團結(jié)同事、務真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，堅持廉潔從醫(yī),，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中,，堅持不定期向班子成員匯報思想,，不拉小團體，不搞小動作,，時刻牢記黨員的責任和義務,，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

自己深知,，自己事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，都離不開上級黨委的正確領導,，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮,，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任,、愛護與支持,，否則，縱有天大的本事也將一事無成,。做為單位的領導班子成員,，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責,，盡了自己應盡的義務,。

今后我還要加強學習，提高自身素質(zhì),，先知先覺才能先行,，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識,，自我生存意識,，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠的活力,。因為市場不變的法則就是永遠在變,，唯有審時度勢，抓住機遇,，變在市場前面,，才能創(chuàng)造市場。還是要干當前,，想長遠,，未雨綢繆,，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度相結(jié)合,，創(chuàng)業(yè)不息,，自強不息。把生存發(fā)展的壓力,，變成改善和提高服務的動力,，強化服務理念，強化服務意識,，強化服務行動,。堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢,，信譽是效益的觀念,，沒有優(yōu)質(zhì)服務就沒有工作量。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇四

科研工作就是反復的探索和解決問題,。下面是本站的小編為大家收集整理的“醫(yī)院護理科研工作總結(jié)”,，供大家參考！希望能夠幫助到大家,！更多精彩內(nèi)容請持續(xù)關注本站,！

醫(yī)院護理科研工作總結(jié)【一】

在我院將近兩年，其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務,，讓患者從心底感到滿意,。一年中各科室都推出了自己新的服務舉措。如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候,；從患者入院到出院健康教育個貫穿始終,，對出院病人進行家訪,，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等,，使病人滿意度始終保持在89%以上，護理糾紛為零,。護理投訴為零,，提升了護理人員的意識和溝通技巧，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員,，服務病員,，從而提升了護理服務工作，得到了領導及患者的好評,。

一,、堅持人才培訓力度加大，提升人員素質(zhì),。

醫(yī)院的發(fā)展關鍵是否有人才,，有了人才容易創(chuàng)新,，容易出成績，在一年中全院業(yè)務學習十次,，各科每月堅持學習2次,；護理查房每科二次，全院大查房一次,；每月護理技術考核一次,，全部合格率100%；三基理論全院培訓一次,，考核一次,；積極開展科研活動，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選,，其它項目也初見成效,；繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護理人員的業(yè)務素質(zhì),，今年有三名護士長到xx省衛(wèi)生廳參加培訓,，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓,。從而提高了她們的管理意識和管理水平,，使我院的管理水平有了大的提升。

二,、堅持以護理質(zhì)量為主線,，提升護理工作質(zhì)量。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網(wǎng)絡管理,，職責明確，分工明確,，每周,、每月堅持自查，抽查考核,，及時反饋,，及時整改。臨床科室告知程序隨時進行抽查,，晨會還進行了三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋,，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護理查房，通過制定標準對各科每月護理查房進行考評，提高大家的積極性,，對業(yè)務素質(zhì)的提高,，規(guī)避醫(yī)療風險起了積極的作用，院內(nèi)感染工作在護理檢查中也重點之一,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

三,、一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做。

3.科研工作是護理管理的薄弱項目,。

4.護理人員整體工作能力還有待提升,。

5.流程及問題管理工作不到位。

總之在全年工作中,，由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護理工作上了一個新的臺階，各方面有了一定進步,，基本達到了原計劃的目標,。

醫(yī)院護理科研工作總結(jié)【二】

在醫(yī)院領導的關心與支持下，護理部帶領全院護理人員齊心協(xié)力推進護理科研工作,，20**年在科研課題,、學術論文、高新技術等方面取得新突破,，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一、科研工作取得的成績

1,、科研課題

（1）申報xx省科技廳課題2項,，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項。

（2）撰寫標書10份,，婦產(chǎn)科及兒科各5份,。護理部資助10項,。

（3）產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學會圍產(chǎn)學分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理（全國僅10項）科研基金”,。

（4）產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的'團體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項目”。

（5）國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》,。

2,、護理論文

發(fā)表護理論文74篇，其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇，3篇sci論文,。其中婦產(chǎn)科33篇（核心及統(tǒng)計源24篇）,；門急診及供應室6篇（核心及統(tǒng)計源6篇）；兒科19篇（核心及統(tǒng)計源19篇）,；護理部16篇,，發(fā)表2篇sci護理論文。

3.高新技術

申報臨床醫(yī)療新技術3項,。其中婦產(chǎn)科2項,，兒科1項。

4.專利申請

申請國家新型實用專利22項,，獲得授權6項,。

二、科研隊伍建設

1,、培養(yǎng)學科帶頭人

新增成都護理學會常委1人（xx）,，xxx主任、xxxx副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員,。xxx任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員,，xxx任《中華護理教育》雜志編委。

2,、培養(yǎng)護理科研人才

為了活躍我院護理學術氛圍,，進一步提升護理科研水平，護理部于7月成立期刊俱樂部（journal club）,，并于7月和11月舉辦兩期活動,，為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學習環(huán)境和交流平臺。

三,、規(guī)范科研管理

1,、完善管理機制

為了加強護理教學科研管理，根據(jù)xx大學教學科研工作要求,，結(jié)合我院護理工作實際,，于6月成立我院護理教學科研管理委員會，定期召開會議討論科研工作,。本年度共受理各類項目申請10項,，組織開題報告1次。

4,、健全激勵機制

為提高全院護理人員的科研積極性,，護理部對各類科研項目給予資助，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵,。

四,、加強學術交流

鼓勵學科帶頭人和學術骨干參加高水平學術會議,，鼓勵各學科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學術會議。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續(xù)教育項目,，培訓學員400余人,。

分別于5月和6月外派護士長及護理骨干參加中華護理學會婦產(chǎn)科和兒科護理學術大會，xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎,，婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言,。

外派1人赴x參加手術室學術會議，8人到xx參加護理管理學術會議,、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術培訓級兒童血液疾病學術會議,，xxx在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進行了大會交流。

醫(yī)院護理科研工作總結(jié)【三】

一年來在院領導及各位科主任支持和各位護士長的積極努力下,，醫(yī)院護理工作較去年有了較大的改進,。

1、強化相關專業(yè)知識及規(guī)章制度的學習,。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學習,，主管護師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務，完成了全年繼續(xù)教育學分,。

2,、加強對護士的考核。以強化“三基”訓練為主今年進行了兩次護理基本理論測試,，兩次基本技能測試,。同時每位護理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護理標準（基礎護理、?？谱o理,、健康教育）。

3,、積極參加社會公益活動,；有多名護士參加無償獻血。

4,、繼續(xù)新護士的輪科工作（每科3個月）,，今年有兩名護士參加執(zhí)業(yè)注冊。

5,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，制定帶教計劃，做到出科有成績,，對不能完成實習任務的學生不予轉(zhuǎn)科,。

6、全年無重大事故發(fā)生,。

7,、初步實行了護士長手冊制和護理工作量上報制。

但是工作中還有很多不足,；如護理文書書寫尚不規(guī)范,；健康教育還流于形式；在論文撰寫,，護理科研方面是空白,；在服務態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足。發(fā)生2次差錯,。

我們深刻的體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高，職業(yè)道德好,，專業(yè)技術精的隊伍迫在眉捷,。

新的一年里，我們將繼續(xù)努力,，把護理工作月計劃,，周安排真正落到實處，使護理工作有大的突破,。

1,、打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神,，把“用心服務,，創(chuàng)造感動”服務應用到實際工作中去。

2,、為使護理隊伍管理年輕化,、知識化。20xx年我們將調(diào)整1～2名年輕的護士擔任護士長,。

3,、隨著護理技術不斷發(fā)展，我們想選送一些護士外出進修學習,。建立中醫(yī)院護士進修基地,。聯(lián)系一家上級醫(yī)院，對我院的護士長,、護理骨干進行為期2～3個月的輪訓,。

4、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,，結(jié)合我院的工作實際把20xx年護理質(zhì)量檢查7項濃縮成20xx年的五項,，并同時制定出急診室、手術室?？茩z查細則表,。每月進行一次科室護理質(zhì)量單項檢查,，每季度進行一次護理質(zhì)量全面檢查，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5,、完善護士長手冊制度。

6,、實行護士長例會制度,。

7、積極配合醫(yī)院復審工作,。

8,、招聘四名護理人員。

總之,，20xx年我們要認真貫徹醫(yī)院管理評價標準,，堅持以病人為中心，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢,，提高服務質(zhì)量,，規(guī)范服務行為，強化管理意識,，質(zhì)量意識,，服務意識和安全意識，本著“質(zhì)量優(yōu)先,，教育為重,，管理為新，人員為本”的理念,。以醫(yī)院管理年活動為契機,，不斷提高護理服務的質(zhì)量，為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效,，便捷滿意”的服務,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇五

醫(yī)xx院在黨委和行政班子的正確領導下，在x醫(yī)大科研處的大力支持下,，在學術帶頭人和全院職工的共同努力下,，科技工作取得了顯著成績。同時注重改變管理理念,，積極開拓創(chuàng)新,，努力營造科研氛圍，培養(yǎng)科研梯隊,，加強設施建設,，使我院科研工作即擁有了自己的特色，又為今后工作的開展打下堅實的基礎,。

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學發(fā)展趨勢,，利用“大科學”的管理理念,，實現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學科和領域,；改變原有的科研運行體制,，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法。修訂的指導思想就是營造寬松的科研環(huán)境,，條例細則具有可操作性和前瞻性,，加大獎勵力度,，重點向科研第一線的人員傾斜,，管理科學化、規(guī)范化和信息化,。

1,、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學研究工作，進一步調(diào)動科技人員的積極性,、創(chuàng)造性,，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果,，發(fā)表高質(zhì)量的學術論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展,，于20xx年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”,，20xx年又進行重新修訂。

2,、為了加強學術交流,，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢、掌握前沿熱點,、開展深入研究,、提高學術水平，進一步規(guī)范外出參加學術會議的管理,，于20xx年重新修訂了“外出參加學術會議管理辦法”,。

3、為了促進高質(zhì)量學術論文的發(fā)表,，增強醫(yī)院的科研實力,，提高我院學術水平，于20xx年重新修訂“xxxx論文管理辦法”,。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學科技期刊,，同時也為更準確、全面反映我院科技人員的水平,，促進學科的發(fā)展,，配合專業(yè)技術職務晉升,、崗位考核，編寫“xxxx論文發(fā)表核心期刊簡介”,，全書共分xx類,，收錄436種期刊，約15萬字,。

4,、為了提高我院專業(yè)技術人員隊伍素質(zhì)，促進信息交流,，擴大學術活動的范圍,，促進我院學術水平的提高，于20xx年制定“院學術活動管理辦法”,。

5,、為了實現(xiàn)我院“建設世界水平的醫(yī)院”的目標，確?！皒x”期間取得一批標志性成果,，在“院科研基金管理辦法”基礎上，于20xx年特設立xxxx重點研究計劃專項基金項目,，制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”,。

重點實驗室關系到學科建設和人才培養(yǎng)，是科研工作的重中之重,，我院的重點實驗室有自己的特色和優(yōu)勢,，積極整合實驗室資源，引進先進的大型儀器設備,，加強實驗室高級人才的培養(yǎng),，建立健全中心實驗室大型設備及實驗條件集中共用管理制度。建立院中心實驗室,、動物實驗中心,，擴建了分子生物實驗室、基因診斷室,，組建國家,、省普通高校、校重點實驗室8個,，并順利通過各主管部門驗收,，達到資源共享。

我院肩負著建設國內(nèi)一流,、國際知名的集科研,、教學、臨床服務一體的教學醫(yī)院的任務，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標,，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新,、勇于改革。

在抓科研方向上：我們堅持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領域重大衛(wèi)生問題為中心,，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領域的優(yōu)勢,，通過承擔國家級重大項目，形成一支具有科技創(chuàng)新能力,、結(jié)構合理的科研隊伍,。

在科技管理上：堅持以人為本，注重實效,，鼓勵醫(yī)務人員和科研人員提前了解國家和有關部門的相關規(guī)劃和計劃,，組織項目申報、評審和驗收等實行預答辯制度,，極大地提高了項目的匯報質(zhì)量,；積極組織項目申報,，申報過程中對申報書審查嚴格把關,。對青年醫(yī)務人員、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費的科研人員設立“青年科研啟動基金”,，以幫助青年科研人員開始科研工作,。對已獲資助的課題，我院采取了進度跟蹤,，定期檢查的措施,，及時與課題負責人溝通，以協(xié)調(diào)課題進度,，從人力和物力上支持課題的順利進行,；對即將結(jié)題的項目，抓好收尾環(huán)節(jié),，保證順利完成課題的結(jié)題驗收與成果申報工作,。

在科研辦公室內(nèi)部管理方面，堅持每周一次的交流會,，使科研辦公室人員及時溝通情況,，保證管理工作的順利進行。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇六

? ? （一）科研工作成果重點抓國家自然科學基金項目,，省級科研成果獎二等以上沖刺,。

? ? 充分利用京津冀一體化，加強與重點醫(yī)療,、院校的合作,，爭取在20xx年申報成功國家自然科學基金項目；第一完成單位的省級科研成果獎二等以上獎勵,。

? ? （二）完成院級重點臨床與基礎課題項目的支持工作,。

? ? （三）繼續(xù)對sci論文進行大力支持,。

? ? 二、學會,、協(xié)會及質(zhì)控中心工作

? ? 加強對學會,、協(xié)會及質(zhì)控中心工作的管理。出臺獎勵辦法,，對出任省級各學術團體的主任委員的本院職工進行獎勵,。

? ? 三、加強繼教工作的管理,，強化學習型醫(yī)院

? ? 積極倡導科室舉辦繼教項目,，依規(guī)進行獎勵，嚴懲違規(guī)操作人員,。

? ? 大力弘揚醫(yī)院文化,，開展出國深造、博士生導師及工作突出等人員開展講座,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇七

醫(yī)大二院在黨委和行政班子的正確領導下,，在哈醫(yī)大科研處的大力支持下，在學術帶頭人和全院職工的共同努力下,，科技工作取得了顯著成績,。同時注重改變管理理念，積極開拓創(chuàng)新,，努力營造科研氛圍,，培養(yǎng)科研梯隊，加強設施建設,，使我院科研工作即擁有了自己的特色,，又為今后工作的開展打下堅實的.基礎。

一,、管理制度創(chuàng)新,，營造良好科研環(huán)境

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學發(fā)展趨勢，利用“大科學”的管理理念,，實現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學科和領域；改變原有的科研運行體制,，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法,。修訂的指導思想就是營造寬松的科研環(huán)境，條例細則具有可操作性和前瞻性,，加大獎勵力度,，重點向科研第一線的人員傾斜，管理科學化、規(guī)范化和信息化,。

1,、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學研究工作，進一步調(diào)動科技人員的積極性,、創(chuàng)造性,，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果,，發(fā)表高質(zhì)量的學術論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展,，于20xx年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”,，20xx年又進行重新修訂。

2,、為了加強學術交流,，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢、掌握前沿熱點,、開展深入研究,、提高學術水平，進一步規(guī)范外出參加學術會議的管理,，于20xx年重新修訂了“外出參加學術會議管理辦法”,。

3,、為了促進高質(zhì)量學術論文的發(fā)表,，增強醫(yī)院的科研實力，提高我院學術水平,，于20xx年重新修訂“哈醫(yī)大二院論文管理辦法”,。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學科技期刊，同時也為更準確,、全面反映我院科技人員的水平,，促進學科的發(fā)展，配合專業(yè)技術職務晉升,、崗位考核,，編寫“哈醫(yī)大二院論文發(fā)表核心期刊簡介”，全書共分18類,，收錄436種期刊,，約15萬字。

4,、為了提高我院專業(yè)技術人員隊伍素質(zhì),，促進信息交流，擴大學術活動的范圍，促進我院學術水平的提高,，于20xx年制定“院學術活動管理辦法”,。

5、為了實現(xiàn)我院“建設世界水平的醫(yī)院”的目標,，確?！笆晃濉逼陂g取得一批標志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎上,，于20xx年特設立哈醫(yī)大二院重點研究計劃專項基金項目,，制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”。

二,、強化激勵機制,，建立富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的科技隊伍

1、為了鼓勵青年科技人員獨立承擔科學研究工作,，培養(yǎng)他們迅速成為學術骨干,，以快速提高醫(yī)院科研水平，于1993年設立院青年啟動科研基金,，20xx年改為院科研基金,。20xx－20xx年共資助113項，資助經(jīng)費215.1萬元,。

2,、為了鼓勵博士畢業(yè)的年青科技人員積極回院工作，充分發(fā)揮其科研骨干作用,，使他們在基礎研究（基礎理論和應用基礎理論）和應用研究方面積極開展創(chuàng)新研究工作,，提高我院博士人員的科研水平，于20xx年設立博士科研基金,。20xx－20xx年共資助博士來院人員122人395萬元?，F(xiàn)博士畢業(yè)人員共承擔各級科研課題83項，獲各級獎勵19項,。

3,、為了鼓勵院科研人員積極開展科研工作，保證各級中標課題的研究工作的順利進行,，高質(zhì)量,、高水平的按期完成，于20xx年設立了中標課題配套經(jīng)費制度,。20xx－20xx年為292項課題共配套科研經(jīng)費862.45萬元,。

4、為了鼓勵我院科技人員多出科研精品,，調(diào)整了科研獎勵政策,，國家級成果由原來的8萬元,，增加到100萬元。極大地調(diào)動了科技人員的積極性和創(chuàng)造性,，激發(fā)了科研熱情,。20xx－20xx年全院共獎勵650余萬元。

5,、吸引人才,、引進人才，加大人才資助力度,，注重與國內(nèi)外的合作交流,，派遣在醫(yī)療、科研工作中取得突出成績的科技工作者出國學習或參加國際學術會議,。激勵科技人員公平競爭,、刻苦學習、積極參與國際合作和新技術的開發(fā)應用,，為青年科技骨干脫穎而出創(chuàng)造競爭的機會,。

三、加強科研設施建設,，為促進科研發(fā)展奠定基礎

重點實驗室關系到學科建設和人才培養(yǎng),，是科研工作的重中之重，我院的重點實驗室有自己的特色和優(yōu)勢,，積極整合實驗室資源,，引進先進的大型儀器設備，加強實驗室高級人才的培養(yǎng),，建立健全中心實驗室大型設備及實驗條件集中共用管理制度,。建立院中心實驗室、動物實驗中心,，擴建了分子生物實驗室,、基因診斷室，組建國家,、省普通高校、校重點實驗室8個,，并順利通過各主管部門驗收,，達到資源共享。

四,、制定切實可行的科研目標,，為科研工作開展打開新局面

我院肩負著建設國內(nèi)一流、國際知名的集科研,、教學,、臨床服務一體的教學醫(yī)院的任務,，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新,、勇于改革,。

在抓科研方向上：我們堅持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領域重大衛(wèi)生問題為中心，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領域的優(yōu)勢,，通過承擔國家級重大項目,，形成一支具有科技創(chuàng)新能力、結(jié)構合理的科研隊伍,。

在科技管理上：堅持以人為本,，注重實效，鼓勵醫(yī)務人員和科研人員提前了解國家和有關部門的相關規(guī)劃和計劃,，組織項目申報,、評審和驗收等實行預答辯制度，極大地提高了項目的匯報質(zhì)量,；積極組織項目申報,，申報過程中對申報書審查嚴格把關。對青年醫(yī)務人員,、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費的科研人員設立“青年科研啟動基金”,，以幫助青年科研人員開始科研工作。對已獲資助的課題,，我院采取了進度跟蹤,，定期檢查的措施，及時與課題負責人溝通,，以協(xié)調(diào)課題進度,，從人力和物力上支持課題的順利進行；對即將結(jié)題的項目,，抓好收尾環(huán)節(jié),，保證順利完成課題的結(jié)題驗收與成果申報工作。在科研辦公室內(nèi)部管理方面,，堅持每周一次的交流會,，使科研辦公室人員及時溝通情況，保證管理工作的順利進行,。

管理理念的創(chuàng)新,，科研政策的優(yōu)化，科研支撐條件的提高,，科研激勵政策的促進,，使醫(yī)院科研人員情緒高漲，科研工作迅猛發(fā)展,，取得輝煌成績?，F(xiàn)醫(yī)院建有國家新藥臨床實驗研究中心,，國家藥品臨床研究基地，黑龍江省器官移植中心,、產(chǎn)前診斷與遺傳病診斷中心,、血液凈化中心及黑龍江省風濕病研究所、黑龍江省心血管外科研究所,、黑龍江省普通高校藥物藥理重點實驗室,、麻醉基礎理論與應用研究重點實驗室。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇八

關于醫(yī)院護理科研

工作總結(jié)

在我院將近兩年,，其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務，讓患者從心底感到滿意,。一年中各科室都推出了自己新的服務舉措,。如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候;從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪,，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等,，使病人滿意度始終保持在89%以上，護理糾紛為零,。護理投訴為零,，提升了護理人員的意識和溝通技巧，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員,，服務病員,，從而提升了護理服務工作，得到了領導及患者的好評,。

一,、堅持人才培訓力度加大，提升人員素質(zhì),。

醫(yī)院的發(fā)展關鍵是否有人才,，有了人才容易創(chuàng)新,，容易出成績,，在一年中全院業(yè)務學習十次,，各科每月堅持學習2次;護理查房每科二次，全院大查房一次;每月護理技術考核一次,，全部合格率100%;三基理論全院培訓一次,，考核一次;積極開展科研活動，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選,，其它項目也初見成效;繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護理人員的業(yè)務素質(zhì),，今年有三名護士長到xx省衛(wèi)生廳參加培訓,，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識,、新理論的培訓。從而提高了她們的管理意識和管理水平,，使我院的管理水平有了大的提升,。

二、堅持以護理質(zhì)量為主線,，提升護理工作質(zhì)量,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡管理,，職責明確,，分工明確，每周,、每月堅持自查,，抽查考核，及時反饋,，及時整改,。臨床科室告知程序隨時進行抽查，晨會還進行了三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護理查房,，通過制定標準對各科每月護理查房進行考評，提高大家的積極性,，對業(yè)務素質(zhì)的提高,，規(guī)避醫(yī)療風險起了積極的作用，院內(nèi)感染工作在護理檢查中也重點之一,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

三,、一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做。

3.科研工作是護理管理的薄弱項目,。

4.護理人員整體工作能力還有待提升,。

5.流程及問題管理工作不到位。

總之在全年工作中,，由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護理工作上了一個新的臺階,，各方面有了一定進步，基本達到了原計劃的目標,。

在醫(yī)院領導的關心與支持下,，護理部帶領全院護理人員齊心協(xié)力推進護理科研工作，20xx年在科研課題,、學術論文,、高新技術等方面取得新突破，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一,、科研工作取得的成績

1、科研課題

(1)申報xx省科技廳課題2項,，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項,。

(2)撰寫標書10份，婦產(chǎn)科及兒科各5份,。護理部資助10項,。

(3)產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學會圍產(chǎn)學分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理(全國僅10項)科研基金”。

(4)產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的團體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項目”,。

(5)國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》,。

2、護理論文

發(fā)表護理論文74篇,，其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇,，3篇sci論文。其中婦產(chǎn)科33篇(核心及統(tǒng)計源24篇);門急診及供應室6篇(核心及統(tǒng)計源6篇);兒科19篇(核心及統(tǒng)計源19篇);護理部16篇,，發(fā)表2篇sci護理論文,。

3.高新技術

申報臨床醫(yī)療新技術3項。其中婦產(chǎn)科2項,，兒科1項,。

4.專利申請

申請國家新型實用專利22項，獲得授權6項,。

二,、科研隊伍建設

1、培養(yǎng)學科帶頭人

新增成都護理學會常委1人(xx),，xxx主任,、xxxx副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員。xxx任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員,，xxx任《中華護理教育》雜志編委,。

2、培養(yǎng)護理科研人才

為了活躍我院護理學術氛圍，進一步提升護理科研水平,，護理部于7月成立期刊俱樂部(journal club),，并于7月和11月舉辦兩期活動,，為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學習環(huán)境和交流平臺,。

三、規(guī)范科研管理

1,、完善管理機制

為了加強護理教學科研管理,，根據(jù)xx大學教學科研工作要求，結(jié)合我院護理工作實際,，于6月成立我院護理教學科研管理委員會,，定期召開會議討論科研工作。本年度共受理各類項目申請10項,，組織

開題報告

4、健全激勵機制

為提高全院護理人員的科研積極性,，護理部對各類科研項目給予資助,，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵。

四,、加強學術交流

鼓勵學科帶頭人和學術骨干參加高水平學術會議,，鼓勵各學科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學術會議。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續(xù)教育項目,，培訓學員400余人,。

分別于5月和6月外派護士長及護理骨干參加中華護理學會婦產(chǎn)科和兒科護理學術大會，xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎,，婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言,。

外派1人赴x參加手術室學術會議，8人到xx參加護理管理學術會議,、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術培訓級兒童血液疾病學術會議,，xxx在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進行了大會交流。

一年來在院領導及各位科主任支持和各位護士長的積極努力下,，醫(yī)院護理工作較去年有了較大的改進,。

1、強化相關專業(yè)知識及

規(guī)章制度

2,、加強對護士的考核。以強化“三基”訓練為主今年進行了兩次護理基本理論測試，兩次基本技能測試,。同時每位護理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護理標準(基礎護理,、專科護理,、健康教育),。

3、積極參加社會公益活動;有多名護士參加無償獻血,。

4,、繼續(xù)新護士的輪科工作(每科3個月)，今年有兩名護士參加執(zhí)業(yè)注冊,。

5,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，制定帶教計劃,，做到出科有成績,，對不能完成實習任務的學生不予轉(zhuǎn)科。

6,、全年無重大事故發(fā)生,。

7、初步實行了護士長手冊制和護理工作量上報制,。

但勝作中還有很多不足;如護理文書書寫尚不規(guī)范;健康教育還流于形式;在論文撰寫,，護理科研方面是空白;在服務態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足。發(fā)生2次差錯,。

我們深刻的體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高，職業(yè)道德好,，專業(yè)技術精的隊伍迫在眉捷,。

新的一年里，我們將繼續(xù)努力,，把護理工作月計劃,，周安排真正落到實處，使護理工作有大的突破,。

1,、打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神,，把“用心服務,，創(chuàng)造感動”服務應用到實際工作中去。

2,、為使護理隊伍管理年輕化,、知識化。20xx年我們將調(diào)整1～2名年輕的護士擔任護士長。

3,、隨著護理技術不斷發(fā)展,，我們想選送一些護士外出進修學習。建立中醫(yī)院護士進修基地,。聯(lián)系一家上級醫(yī)院,，對我院的護士長、護理骨干進行為期2～3個月的輪訓,。

4,、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，結(jié)合我院的工作實際把20xx年護理質(zhì)量檢查7項濃縮成20xx年的五項,，并同時制定出急診室、手術室?？茩z查細則表,。每月進行一次科室護理質(zhì)量單項檢查，每季度進行一次護理質(zhì)量全面檢查,，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5、完善護士長手冊制度,。

6,、實行護士長例會制度。

7,、積極配合醫(yī)院復審工作,。

8、招聘四名護理人員,。

總之,，20xx年我們要認真貫徹醫(yī)院管理評價標準，堅持以病人為中心,，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢,，提高服務質(zhì)量，規(guī)范服務行為,，強化管理意識,，質(zhì)量意識，服務意識和安全意識,，本著“質(zhì)量優(yōu)先,，教育為重，管理為新,，人員為本”的理念,。以醫(yī)院管理年活動為契機，不斷提高護理服務的質(zhì)量，為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效,，便捷滿意”的服務,。

一、培養(yǎng)耐心,、細心,、以及責任心方面

在今年上半年的護理工作中，我通過去年的總結(jié)加強了對耐心方面的培養(yǎng),，畢竟護理工作并不輕松,，有很多事情如果沒有充足的耐心去等待和觀察的話是無法應對的，耐心是一個美好的品德,，耐心也是我們醫(yī)護人員必須擁有的工作品質(zhì),。也許從小較為急躁的我現(xiàn)在仍然比起同事們有所缺陷，但是跟往日的我想比的話,，我認為我在醫(yī)療護理技術方面已經(jīng)有了明顯的進步,，并且未來可期。

而且除了要有足夠的耐心以外,，對待病人細節(jié)處觀察的細心和對待病人如同家人一般的責任心也是醫(yī)護人員必不可少的品質(zhì),，理想的醫(yī)護人員是能夠通過病人的表現(xiàn)來判斷其需要什么樣的護理，調(diào)整對病人的護理方案,，讓病人養(yǎng)病和修養(yǎng)的過程更加舒適,，康復得更加迅速。但是這樣的敏銳卻需要責任心來支撐,，在工作中我讓自己盡量做到將病人視作我的親人朋友,，站在病人的角度來看待問題，并通過角度的切換來獲得更多的信息,，通過強烈的責任心驅(qū)動,，讓我在今年上半年護理的各位病人們都對我贊不絕口，甚至在x月份還有出院的病人給我送了小禮物,。

雖然這禮物并不是什么十分貴重的東西,，但是，它對我的激勵是無窮的,，讓我在以后的工作中能夠做的更好!

二,、在醫(yī)護專業(yè)技能方面

身為一名護士，有心無力是最讓人難受的情況,，眼看著病人在病痛的折磨下受苦,，而我卻受限于經(jīng)驗和知識無法對其進行更好地護理，只得請更資深的護士來幫助,。這讓我印象非常深刻,，因此我在今年上半年里,，加倍的進行專業(yè)知識的學習，力求在工作中做到能夠獨立處理大部分問題,，能夠憑借著自己的能力,、自己的雙手來撫慰病人的傷痛，讓他們在病痛中獲得一絲安慰,。

在今年上半年的工作中,，雖然我有做到努力學習和提升自己，但是仍然有著各種各樣的不足,，這些不足需要我在下半年乃至以后的工作中慢慢積累補足,。我希望在醫(yī)院以后的醫(yī)療護理工作中能夠更好地跟各位醫(yī)生護士前輩們學習相處，彼此之間互相幫助,，為我們xx醫(yī)院病人們的健康而努力!

(一)思想道德,、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結(jié)同事。

(二)專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我

課件

(三)在態(tài)度、學習方面：嚴格要求自己,，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和知識的強烈追求,，刻苦鉆研，勤奮好學,，態(tài)度端正,，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識,，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

(四)在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標：

我決心進一步振奮精神,，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題,，做到：

(1)扎實抓好理論學習,，保持政治上的堅定性。

(2)在院領導,、科主任的關心和指導下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責,，愛崗敬業(yè),。

(3)以科室為家，工作積極主動,，對待病員熱情,、耐心，滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。