為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃,。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀。

醫(yī)院培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案表格篇一

我方根據(jù)方案提出的要求及采用的相關(guān)技術(shù)提出全面培訓(xùn)計劃并征得貴單位同意后實施,。培訓(xùn)工作滿足本章要求的培訓(xùn)服務(wù),。 提供高水平的培訓(xùn)。培訓(xùn)包括硬件設(shè)備的使用,、系統(tǒng)軟件,、管理軟件和應(yīng)用系統(tǒng)的使用等等。

為了使本項目所涉及的系統(tǒng)管理員和維護人員能全面地了解整個系統(tǒng),，增強維護和使用系統(tǒng)的技能,，我們除了向用戶提供整個系統(tǒng)的技術(shù)說明、操作說明和相關(guān)的文檔之外,，還將負(fù)責(zé)組織對管理和技術(shù)人員進行全面高質(zhì)量的培訓(xùn),。

培訓(xùn)的目的主要是使管理和使用系統(tǒng)的人員不僅對整個系統(tǒng)有足夠的認(rèn)識，而且能完全勝任所承擔(dān)的工作,，確保整個系統(tǒng)安全可靠地運行,，并達到最大效益。為此,，我們針對人員各自的工作性質(zhì),，對不同職責(zé)的工作人員分類進行專門培訓(xùn)，使他們掌握一定的專業(yè)技能和一定的開發(fā)能力,。

我們將提供多種培訓(xùn)課程和按客戶所需要的各種深度,、廣度的產(chǎn)品和技術(shù)知識講座。由本期項目主要設(shè)備供應(yīng)商提供的對相關(guān)技術(shù)人員進行針對性的培訓(xùn),，使他們能夠獲取國內(nèi)外大型綜合系統(tǒng)的成功經(jīng)驗,，熟練掌握所提供的設(shè)備及軟件的運行維護操作，同時掌握各種先進的軟件技術(shù),。另外,，我們的技術(shù)人員和培訓(xùn)教師隨時準(zhǔn)備為客戶提供技術(shù)支持和最新技術(shù)信息,。

3.1 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人的部訓(xùn)

針對該類培訓(xùn)對象，使其最終達到能熟悉系統(tǒng)的用法和意義,，并對本項目的深入應(yīng)用作總整體上的指導(dǎo),、規(guī)劃，推動整個系統(tǒng)的整體應(yīng)用深度和廣度,。

3.2 管理人員和技術(shù)骨干

由于管理人員和技術(shù)骨干的有效管理及正確決策是保證系統(tǒng)順利實施和運行,，因此對管理人員及技術(shù)骨干的培訓(xùn)提出更高的要求，建議安排管理人員及技術(shù)骨干到進行集中專項培訓(xùn),，使他們提高管理水平,，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，掌握相關(guān)行業(yè)的最新技術(shù)動態(tài)和方向,。

3.3 系統(tǒng)維護人員

系統(tǒng)維護人員是指對項目中的設(shè)備進行管理和維護的人員,。這部分人員經(jīng)過培訓(xùn)，主要能達到以下目標(biāo)：

掌握系統(tǒng)的初始化和主要參數(shù)的設(shè)定方法;

對一般性故障進行診斷,、定位和排除;

掌握系統(tǒng)故障后的恢復(fù)方法;

熟練查閱各種系統(tǒng)操作和維護手冊;

指導(dǎo)一般操作人員的工作,。

為了使培訓(xùn)達到最佳效果，使用戶獲得盡可能多的知識和經(jīng)驗,，我們將采用多種途徑對用戶進行培訓(xùn)：

授課：由專業(yè)資深的教師,，在現(xiàn)場對用戶進行培訓(xùn)。通常由課堂講授和現(xiàn)場操作講授組成,，通常由用戶的使用手冊支持,，適當(dāng)?shù)牟僮鳛檩o助。

現(xiàn)場指導(dǎo)：在項目執(zhí)行過程中,，我們的工程時在實際操作中,，會詳細(xì)講解操作步驟，指導(dǎo)客戶操作,，并解答客戶的問題,。 研討會：我們將通過定期組織研討會，和用戶一起對項目管理,、技術(shù)發(fā)展等問題進行研討

交流會：在項目執(zhí)行過程中,，我們會經(jīng)常與客戶相互交流工作的經(jīng)驗、存在的問題,。另外,，我們公司還將專門為本項目建立一個信息交流和知識培訓(xùn)的內(nèi)部網(wǎng)站，并將其辦成我公司與業(yè)主進行相互溝通和交流的網(wǎng)上社區(qū),。

4.1 培訓(xùn)策略

對于本系統(tǒng)的培訓(xùn)策略主要是：

a,、由**廠商對系統(tǒng)進行全面的系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)

b、由原廠商進行較有深度的,、涉及面較窄的集中技術(shù)

因此,，本次培訓(xùn)采用現(xiàn)場培訓(xùn)方式,，由***和原廠家共同提供。

4.2 培訓(xùn)大綱

我方對業(yè)主方技術(shù)人員進行有關(guān)設(shè)備安裝,、調(diào)試,、維護、操作,、保養(yǎng)等方面的技術(shù)培訓(xùn),，直至能熟練獨立操作。詳細(xì)的培訓(xùn)時間,、培訓(xùn)人數(shù),、培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容將在合同簽定后征得業(yè)主方同意后實施。

我方或原廠商的培訓(xùn)教員具有至少三年的相同課程的教學(xué)經(jīng)驗,。

所有的培訓(xùn)教員都采用中文授課,，并提供培訓(xùn)用計算機、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,、文字資料和講義等相關(guān)用品,，所有的資料都為中文書寫。

4.3 現(xiàn)場培訓(xùn)

現(xiàn)場培訓(xùn)是指在項目所在地免費為現(xiàn)場的相關(guān)人員進行培訓(xùn),，培訓(xùn)人員不限，培訓(xùn)內(nèi)容：

一,、前端**系統(tǒng)概述,，包括系統(tǒng)設(shè)備和功能描述;

二、系統(tǒng)的日常運行操作及熟練訓(xùn)練;

三,、在各種不正常情況下,，維持系統(tǒng)運行的操作;

四、值班,、監(jiān)視,、記錄、數(shù)據(jù)與資料的收集和整理的訓(xùn)練;

五,、設(shè)備常見故障的排除及日常維護,、保養(yǎng)方法的學(xué)習(xí)。

4.4 集中培訓(xùn)

培訓(xùn)時間：與業(yè)主協(xié)商確定

培訓(xùn)地點：具體地點與業(yè)主協(xié)商確定

培訓(xùn)計劃：培訓(xùn)開始前我方提供一份培訓(xùn)的詳細(xì)計劃,，包括培訓(xùn)日期,、授課方式、教材及教員職稱與經(jīng)歷,，并報業(yè)主批準(zhǔn),。

培訓(xùn)內(nèi)容：系統(tǒng)操作使用，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及原理,，設(shè)備維護等 培訓(xùn)費用：免費技術(shù)培訓(xùn),。

4.5 培訓(xùn)教材

培訓(xùn)教材是根據(jù)本項目的建設(shè)內(nèi)容由**廠商和我方編寫的**實施,、維護的內(nèi)容，培訓(xùn)教材以中文格式編寫,，教材應(yīng)保證每個學(xué)員有一整套,。培訓(xùn)教材內(nèi)容應(yīng)包括：

1、相關(guān)設(shè)備的安裝,，調(diào)試和維護工作;

2,、培訓(xùn)用的教材應(yīng)提供最新的，并與所供應(yīng)設(shè)備一致的版本; 提供培訓(xùn)人員實習(xí)所需的設(shè)備,、工具,、測試儀表及器材等。

醫(yī)院培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案表格篇二

一,、指導(dǎo)思想

在新一輪的學(xué)校發(fā)展和課程改革中,，為使教師的教育觀念和教學(xué)方法手段能適應(yīng)教育現(xiàn)代化和實施素質(zhì)教育的要求，我校根據(jù)新一輪繼續(xù)教育目標(biāo)及教師教育教學(xué)的實際需要,，按照理論和實際相結(jié)合的原則,，在教師職業(yè)道德修養(yǎng)、現(xiàn)代教育教學(xué)理論,、課堂教學(xué)方法及科研課題探討等方面組織開展形式多樣,、力求實效的各項培訓(xùn)活動，以提升教師的師德品位,，促進教師專業(yè)化發(fā)展,，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。校本培訓(xùn)以貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》的精神為指導(dǎo)思想,，造就一支品德高尚,、觀念新穎、業(yè)務(wù)精湛的師資隊伍為目標(biāo),，切實推進素質(zhì)教育,，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)

面向全體教師,，以師德為首，以新課程改革為重點,，以實效為目的,，以新課程實驗改革為突破口，全面推進素質(zhì)教育,，以求得學(xué)校新一輪發(fā)展的動力,。通過實施校本培訓(xùn)，使廣大教師提高職業(yè)道德素養(yǎng),，確立正確的教育觀念,，了解本學(xué)科的發(fā)展趨勢,，完善知識結(jié)構(gòu)，提升知識層次,，具有較強的教育教學(xué)能力,、實踐創(chuàng)新能力和教育教學(xué)研究能力，提高履行崗位職責(zé)和實施素質(zhì)教育的能力和水平,，適應(yīng)基礎(chǔ)教育發(fā)展的需要,，成為覺悟高、觀念新,、業(yè)務(wù)精,、能力強、善創(chuàng)新的教育工作者,。

三,、培訓(xùn)形式

學(xué)校除參加上級有關(guān)部門的集中學(xué)習(xí)、教研和培訓(xùn)外,，主要通過以學(xué)校為主陣地的校本培訓(xùn)來提高自身,，完善自我，我校的校本培訓(xùn)包括以下幾種形式,。

1,、專題講座

2、以學(xué)?；蚪萄薪M為單位進行參與式,、體驗式學(xué)習(xí)。圍繞某學(xué)科,、研討課等，參與和體驗反思自己或他人的教學(xué),，在交流和研討中學(xué)習(xí)他人的長處,，提高自己的認(rèn)識，產(chǎn)生新的思想和理念,。

3,、采用“集體與個人”培訓(xùn)方式，集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,，突出培訓(xùn)的針對性和實效性,。

4、召開各種形式的座談會,，例：教研活動專題研討會,、班主任例會、家長會等,，及時了解學(xué)校的教育教學(xué)情況,，以便教師互相溝通,，搭建互相學(xué)習(xí)的平臺，使社會和家長積極支持并參與學(xué)校教育教學(xué)工作,。

5,、通過參加各級各類的教育教學(xué)活動。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、教育科研能力提升培訓(xùn)；

2,、心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn),；

3、班主任培訓(xùn),；

4,、教師職業(yè)道德規(guī)范；

5,、課堂教學(xué)有效性

五,、培訓(xùn)措施

（一）成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)校本培訓(xùn)工作

組長：

副組長：

組員：

（二）加強理論學(xué)習(xí),，提高師德修養(yǎng),，更新教育觀念

提高教師的理論水平，培養(yǎng)教師的崇高師德,，使教師敬業(yè),、勤業(yè)、精業(yè),，從而形成一支踏實工作,、樂于奉獻的教師隊伍是校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容。學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》等黨的教育方針政策,，以提高理論和政治修養(yǎng),，提高師德水平，同時教研組利用每周的學(xué)科教研活動,，進一步活化學(xué)習(xí)形式,，精心挑選與學(xué)科相關(guān)的理論文章或經(jīng)驗總結(jié)，組織教師在學(xué)科組內(nèi)交流,、分析,、討論現(xiàn)代化教育理論和我校課堂教學(xué)的相關(guān)點和生長點，從而探索和尋找兩者的最優(yōu)結(jié)合點,，使教師能將所學(xué)的教學(xué)理論知識及時用于自己的教學(xué)實踐,，反過來再進一步反省自己的教學(xué)行為，使教學(xué)實踐經(jīng)歷“實踐――探索――完善――實踐――成功”之路，同時又用更新的教育觀念去推廣,、發(fā)展自己的成功的教學(xué)經(jīng)驗,，起到學(xué)科教學(xué)示范作用。同時,，要求每位教師自己有關(guān)教育教學(xué)的學(xué)習(xí)材料進行自學(xué),，并要求做好政治、業(yè)務(wù)筆記,。

（三）立足校本,，切實抓好崗位培訓(xùn)。

1,、抓好教師讀書活動,，營造學(xué)習(xí)氛圍。

學(xué)校為教師訂閱各種教育教學(xué)報刊,、雜志,、專業(yè)書籍，圖書室向教師們推薦學(xué)習(xí)書目,，教學(xué)管理人員把各類教育雜志上有關(guān)課改的前沿信息,、教學(xué)案例等及時推薦給教師。學(xué)校定時組織教研例會,、教研活動,，讓老師們合作研討、互相學(xué)習(xí),、共同提高,。

2、圍繞新課程,，扎實開展活動,，切實提高實效。

（1）加強新課程課堂教學(xué)管理并對管理內(nèi)容進行檢查,，做好各項檢查記錄及相關(guān)資料的收集,。

（2）立足課改，不斷深入實施新課程,。扎實開展實施新課程活動。以學(xué)科為單位,，交流,、反思教學(xué)情況，進行案例交流,、經(jīng)驗交流,、論文交流等，既注重切實解決實際問題，又注重概括,、提升,，總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律,，逐漸形成我校民主,、開放、有效的教育教學(xué)活動格局,。

（3）大力開展校本教研,。經(jīng)過幾年的課程改革，新課程理念日益深入人心,，正轉(zhuǎn)化成教師的教學(xué)行為,。我們的任課教師自覺學(xué)習(xí)、積極思考,、深入研究,，體現(xiàn)了對新課程理念由不甚理解到逐漸理解到付諸實踐再到加深理解的過程。她們從備課,、設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)到選擇教學(xué)方法與教學(xué)手段,；從授課形式到評價方法；從對教材的理解到對學(xué)生個性的關(guān)注等都進行了相應(yīng)的改革,，使我校課堂教學(xué)呈現(xiàn)出一種蓬勃向上的喜人局面,。因此，我們要興研究之風(fēng),，開展“備課,、上課、評課和觀摩課”等系列教研活動,，同時,，在教研活動中圍繞課題，結(jié)合學(xué)校實際,，結(jié)合學(xué)生實際,，結(jié)合課堂實踐，把實踐中的疑問,、困惑進行歸納,、篩選，確定一個討論專題,，組織交流討論,，使教師沿著計劃——行動——觀察——反思這一互聯(lián)互動的螺旋式的漸進過程，求得問題的解決,。真正“開展自己的教學(xué)研究”,、“解決自己的教學(xué)問題”、“改善自己的教學(xué)實踐”不斷積累經(jīng)驗，提高教育教學(xué)研究能力,。從而促進教師間的互動式交流和教師與新課程的共同成長,，達到相互學(xué)習(xí)、取長補短,、共同提高的目的,。

（四）逐步完善校本培訓(xùn)機制。

校本培訓(xùn)是一項長期而艱巨的工作,。要使這項工作逐步走向科學(xué)化,、規(guī)范化、系列化就必須在實踐中逐步探索,，積累經(jīng)驗,，不斷調(diào)整，充實內(nèi)容,，逐步建立校本培訓(xùn)的體系,，構(gòu)建校本培訓(xùn)機制。為此,，擬做好以下幾項工作,。

1、成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)計劃的制定與實施,。

2、各項培訓(xùn)統(tǒng)籌安排,，統(tǒng)一協(xié)調(diào),，列出培訓(xùn)對象、內(nèi)容,、時間,、形式，及早公布,，使培訓(xùn)明確有序,，進展順利。

3,、培訓(xùn)人員要加強學(xué)習(xí),，不斷提高自己的教學(xué)水平。培訓(xùn)前要制定培訓(xùn)計劃,。

4,、建立考核與獎懲制度，以調(diào)動教師的積極性,，實行過程監(jiān)控，結(jié)果考核?？己私Y(jié)果納入教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容,。

醫(yī)院培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案表格篇三

一、目前存在問題：

公司干部員工由于長期從事某項單一工作,，崗位固化,，安于現(xiàn)狀，活力下降,，不愿從事挑戰(zhàn)性工作,，進而造成崗位工作質(zhì)量下降，不利于公司發(fā)現(xiàn)和選撥人才,。

二,、輪崗目的：

提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進各部室間員工的交流和學(xué)習(xí),，相互借鑒部室間好的經(jīng)驗做法,，激發(fā)員工活力、潛力和創(chuàng)造性,，為員工創(chuàng)造良好的成長機會,。

三、輪崗范圍： 公司在職員工

四,、輪崗崗位學(xué)習(xí)達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：

操作能力應(yīng)達到輪崗學(xué)習(xí)崗位作業(yè)指導(dǎo)書要求,，考核合格。

五,、輪崗時間和員工安排： 開始時間：xx年10月份,。

每3-6個月為一個階段，部門內(nèi)人員輪崗由部門經(jīng)理自行決定,，跨部門輪崗由各部門提交名單,，辦公室匯總并提出意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后決定,。

六,、輪崗步驟：

1、各部室自行擬定輪崗人員名單和輪崗計劃,；

2,、各部室將輪崗人員名單和輪崗計劃報辦公室董亮處； 3,、輪崗人員每月一次工作總結(jié),，匯報其在新崗位學(xué)習(xí)心得體會，心得體會由原部門以部門為單位在次月5日前,，隨同本部門工作總結(jié)一起上報辦公室,；

4,、輪崗人員考勤由輪崗所在部門考勤，工資由原部室發(fā)放,；

5,、輪崗人員結(jié)束一個崗位學(xué)習(xí)時，其輪崗所在部門要對其進行考評,，考評結(jié)果輪崗所在部門經(jīng)理簽字后上交辦公室,，做出綜合評價。

七,、輪崗獎懲：

(一)輪崗部室：

要制定計劃,，積極參與，不斷提升部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力,，不得以任何理由拖延輪崗時間或者不參加輪崗,，輪崗情況納入部門年度考評，年底給予獎懲,。

(二)輪崗人員：

輪崗人員要積極參與,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高技能,。對于考評優(yōu)秀者,，公司給予獎勵，不合格者,，公司視作其不適崗,，給予處理直至與其解除勞動合同

醫(yī)院培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案表格篇四

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，每個礦井必須配備特殊工種,，特殊工種必須持證上崗,，掌握井下各類安全知識，樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，制定特殊工作人員培訓(xùn)計劃：

1、按規(guī)定培訓(xùn),、配齊特作人員,。

2、對將進行復(fù)訓(xùn)特作人員提前一個月安排到復(fù)訓(xùn)單位進行復(fù)訓(xùn),。

1,、2月1日組織全礦所有特殊工種進行培訓(xùn)(包括瓦檢員、安全員,、絞車司機),，培訓(xùn)內(nèi)容：頂板管理、通風(fēng)與瓦斯管理,、提升運輸,。

培訓(xùn)人：xxx

2,、4月10日培訓(xùn)安全員。重點是：頂板管理,、通風(fēng)管理,。

培訓(xùn)人：xxx

3、5月1—2日培訓(xùn)瓦檢員,、爆破員、絞車司機,、電工,，培訓(xùn)內(nèi)容：井下管理的各項內(nèi)容：提升、電氣,、防治水,、火藥的管理等。

培訓(xùn)人：xxx

4,、6月10日培訓(xùn)爆破員,。培訓(xùn)內(nèi)容：火藥爆破的管理、頂板與支護,。

培訓(xùn)人：xxx

5,、7月10日培訓(xùn)電工、絞車司機,，培訓(xùn)內(nèi)容：電氣設(shè)備管理,、提升運輸?shù)取?/p>

培訓(xùn)人：xxx

6、8月10日培訓(xùn)瓦斯檢查員,，培訓(xùn)內(nèi)容：一通三防,、安全設(shè)施管理。

培訓(xùn)人：xxx

7,、9月10日培訓(xùn)安全員,，培訓(xùn)內(nèi)容：頂板管理、防治水,、提升運輸及井下各項管理,。

培訓(xùn)人：xxx

8、10月7日培訓(xùn)安全員,、瓦斯員,、爆破員、絞車司機,、電工,，培訓(xùn)內(nèi)容《煤礦安全規(guī)定》有關(guān)規(guī)定及上級部門下發(fā)的有關(guān)文件。

培訓(xùn)人：xxx

9,、11月10日培訓(xùn)安全員,、瓦斯員,，重點培訓(xùn)內(nèi)容：瓦斯防治、通風(fēng)管理,、頂板管理,、防治水等有關(guān)內(nèi)容,。

培訓(xùn)人：xxx

10,、12月10日培訓(xùn)安全員、瓦斯員,、絞車司機,、電工,、爆破員重點集中一年中的學(xué)習(xí)情況，總結(jié)一年的中的成績及缺點,，下一年度的工作安排,。

培訓(xùn)人：xxx

凡成為我礦職工后，每月必須按時間進行不低于3次的復(fù)訓(xùn),，每次復(fù)訓(xùn)時間不低于8小時,，內(nèi)容為：

1、采,、掘,、機、運,、通的安全技術(shù)知識培訓(xùn),。

2、崗位工種的安全技術(shù)知識培訓(xùn),。

3,、安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)。

4,、《作業(yè)規(guī)程》,，《安全技術(shù)操作規(guī)程》施工安全措施貫徹。

以上計劃由工程師按時間按計劃進行培訓(xùn),，每一職工都必須參與,，無特殊情況不參與的人員必須按本礦規(guī)章制度進行處罰，并從新進行培訓(xùn),。

醫(yī)院培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案表格篇五

堅持以園為本,、以教師為本和促進人才發(fā)展的培訓(xùn)理念，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,，有目的有計劃地分層推進教師培養(yǎng)工程,，努力造就一個樂于奉獻、積極進取,，集學(xué)習(xí),、實踐,、創(chuàng)新于一體的教師團隊，為不斷提高張涇幼教的發(fā)展水平添磚加瓦,。

1,、加強教師的政治思想、職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)理論的培訓(xùn),。

2,、明確規(guī)范教師的教育教學(xué)常規(guī)，注重提高教師專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)能力,。

3,、開展分層培訓(xùn)，促進不同發(fā)展層面教師的發(fā)展,。

4、引領(lǐng)教師在參與式的園本教研和課題研究中,，提高園本課程的實踐能力,。

5、鼓勵教師積極參加繼續(xù)教育與學(xué)歷進修,。

立足本園實際,，結(jié)合不同層面教師的發(fā)展需求，多通道,、多形式地開展相應(yīng)的活動,，以促使每位教師在政治思想和常規(guī)管理和教科研能力上都能有不同程度的提高。

1,、以幼兒園和教師新三年發(fā)展規(guī)劃為依據(jù),，以打造幼兒園特色與品牌、個性教師為目標(biāo),，對照計劃,，確保、趕超目標(biāo)的落實,。督促教師以《江蘇省幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》為行為準(zhǔn)則,，愛崗敬業(yè)、為人師表,。通過開展各類師德教育活動,，進一步提升教師的職業(yè)道德素養(yǎng)；并通過家校網(wǎng)絡(luò)平臺,，接受家長,、社會對師德承諾的踐行監(jiān)督。

2,、鼓勵教師廣泛閱讀,，不斷提高自身的專業(yè)理論素養(yǎng),，要求每學(xué)期至少精讀1本教育理論專著，不少于5本教育教學(xué)雜志,，深刻領(lǐng)會《綱要》精神,，建立教育目標(biāo)長效機制，理論指導(dǎo)實踐,，將目標(biāo)合理地落實到幼兒的日常教學(xué)行為中,，努力做到“眼中有孩子，心中有目標(biāo),，隨時有教育”,。

3、依據(jù)《錫山區(qū)幼兒園常規(guī)管理手冊》,，修訂,、落實本園常規(guī)管理細(xì)則，并通過日常檢查,、行政巡查與書面檢查相結(jié)合的方式,，進一步內(nèi)化要求，提高教師教育教學(xué)常規(guī)管理的執(zhí)行效率,。

4,、繼續(xù)有重點地開展好雙休日活動，為教師提供鍛煉和展示的舞臺,，努力提高園本教研的實效,。本學(xué)期人，將重點開展“環(huán)境與幼兒游戲”的實踐性研討,，重視為幼兒創(chuàng)設(shè)支持,、幫助、尊重,、關(guān)愛的心理環(huán)境,，提供豐富的、能有效激發(fā)其探索與操作的材料,，注重幼兒與環(huán)境的互動,。不斷提高游戲在幼兒發(fā)展中的效能，讓游戲成為幼兒學(xué)習(xí)的主要方式,。

5,、進一步加強對不同發(fā)展層面教師的培養(yǎng)與管理，多渠道地促進教師專業(yè)技能和素養(yǎng)的提高,，增進不同發(fā)展層面教師的責(zé)任感和進取心,，促進自主發(fā)展。特別教師開展是“中國象棋”、“早期閱讀”,、“民間游戲”等特色活動的能力的提高,，確保幼兒園的.內(nèi)涵的可持續(xù)發(fā)展。

6,、進一步提高師徒結(jié)對的效能,，通過指導(dǎo)與考查相結(jié)合的方式，增強師徒雙方的目標(biāo)和責(zé)任意識,，力求師徒同發(fā)展,。

7、通過與幼兒園的考核獎懲掛鉤,，增強每位教師的職業(yè)危機感,，教師督促教師積極參與教師繼續(xù)教育與全員培訓(xùn)、學(xué)歷進修,、教師達標(biāo)與資格證考核,，幫助每一位教師樹立終身教育的學(xué)習(xí)理念。

醫(yī)院培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案表格篇六

為貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》精神,，強化師德教育,，加強師德宣傳，全面提高教師職業(yè)道德水平,。根據(jù)教育系統(tǒng)正在開展的"崗位與責(zé)任"主題教育活動以及20xx年余杭區(qū)中小學(xué)教師暑期師德專題培訓(xùn)工作的文件精神，結(jié)合我校實際情況,，經(jīng)過學(xué)校班子成員的討論,，制訂師德培訓(xùn)計劃。

一,、培訓(xùn)目標(biāo)

1.保護全體未成年人的合法權(quán)益,，辦人民滿意的學(xué)校。

2.提高責(zé)任意識,，規(guī)范執(zhí)教行為,，當(dāng)人民滿意的教師。

3. 學(xué)習(xí)先進事跡,，發(fā)揚獻精神,，做有教改精神、艱苦創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神的時代先鋒,。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長：沈永海

副組長：沈翔松、趙惠娟,、柳苗

組 員：盛國毅,、龔強、何學(xué)巧、周亞洲,、陸曉蕓,、劉益田、車麗,、程志奇,、陳建國

三、培訓(xùn)對象和要求

（一）培訓(xùn)對象

全校教職員工,。

（二）培訓(xùn)要求

1.高度重視,，精心組織。根據(jù)培訓(xùn)計劃,，相關(guān)部門和主持人要在內(nèi)容,、時間、人員,、作業(yè)上落實到位,。

2．嚴(yán)格執(zhí)行考勤和考評制度。遵守培訓(xùn)作息時間,，一般不允許請假,。確需請假的，報校長室審批,。每位教師都要結(jié)合本次活動完成若干作業(yè)（個人作業(yè)：師德培訓(xùn)心得體會,、學(xué)校安全問題案例、培訓(xùn)考試,、師德承諾書,，集體作業(yè)：師德師風(fēng)建設(shè)組內(nèi)討論書面匯總材料）?？记诤妥鳂I(yè)都納入考評內(nèi)容,。由德教處和教科中心負(fù)責(zé)批閱作業(yè)，由辦公室負(fù)責(zé)考勤和把師德培訓(xùn)的情況,、考核結(jié)果等材料上報區(qū)教育局,。凡考核合格的，由教育行政部門通過"省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)管理平臺"給予登記相應(yīng)的學(xué)時,。

3．建好師德培訓(xùn)檔案,。由辦公室負(fù)責(zé)報送區(qū)教師進修學(xué)校并登記相應(yīng)學(xué)分。內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃,、日程安排,、本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、師德培訓(xùn)出勤情況,、師德培訓(xùn)考試情況,、師德培訓(xùn)優(yōu)秀文章,、學(xué)校師德培訓(xùn)工作總結(jié)等。

4.做好師德培訓(xùn)的宣傳,。由辦公室負(fù)責(zé),，利用宣傳欄和校園網(wǎng)等宣傳載體，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，報道培訓(xùn)的信息,。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）以"紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立xx周年"為主題,，通過錄像或講座,，學(xué)習(xí)建黨xx周年以來的光輝歷史，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),，加深對黨的認(rèn)識,，更加堅定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下潛心教學(xué)、教書育人,，提高學(xué)生勤勉自勵,、奮發(fā)有為的責(zé)任感和使命感。

（二）通過自學(xué)和負(fù)責(zé)老師的指導(dǎo),，學(xué)習(xí)《浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)若干規(guī)定（試行）》,、《杭州市中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)實施意見》和《余杭區(qū)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)實施細(xì)則》，深刻領(lǐng)會以教師為本的培訓(xùn)原則,，實現(xiàn)"中小學(xué)教師在5年一個周期內(nèi)參加培訓(xùn)時間不少于360學(xué)時,，其中至少參加一次不少于90學(xué)時的集中培訓(xùn)"的工作目標(biāo)。教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)將列入學(xué)校發(fā)展性評價考核,、與教師年度績效考核,、崗位聘用、評優(yōu)評先評職,、教師資格證書五年一周期定期注冊等工作掛鉤,。在暑假里,，每個教師要制定個人專業(yè)發(fā)展5年規(guī)劃和年度專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計劃，由教科中心負(fù)責(zé)檢查,、督促,、收集、

反饋,，由辦公室集中指導(dǎo),、保管；學(xué)校要制定本校教師隊伍5年培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃,送交區(qū)教育局組織人事科和區(qū)教師進修學(xué)校存檔,。

（三）通過專家講座,，深入學(xué)習(xí)教科研知識，提高教科研能力，進一步提高教改,、創(chuàng)新的意識,，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（四）深入開展以學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點的專題培訓(xùn)活動,。大力弘揚"敬業(yè),、愛生、奉獻"精神,，并結(jié)合實際從身邊人,、身邊事中挖掘典型事跡，不斷提高職業(yè)道德水平,。通過自查自糾,、年級組討論等形式，堅決杜絕違規(guī)行為,，增強為學(xué)生服務(wù)意識,，樹立良好的教師形象。

1.開展以"崗位與責(zé)任"為主題的師德師風(fēng)教育活動,。

（1）自學(xué)全國,、省、市和區(qū)教育工作會議精神及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,、《浙江省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,、《浙江省義務(wù)教育條例》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等,，提高政策理論水平，做到依法執(zhí)教,，規(guī)范從教,。

（2）通過看錄像、聽報告等形式,，學(xué)習(xí)模范教師的優(yōu)秀事跡,，堅定職業(yè)信念，使"愛教育,，愛學(xué)生,，愛學(xué)校，愛自己"成為每個教師的基本素養(yǎng)和自覺行動,。

（3）通過講座,、自查、測試等形式,，提高每位教師的學(xué)校安全意識,，了解學(xué)校常見的安全問題,，掌握基本的安全預(yù)防和處置常識，排查校園安全隱患,，創(chuàng)建安全和諧的校園,。

（4）自查師德師風(fēng)現(xiàn)狀，書面測試和簽定師德承諾,。結(jié)合《臨平三中教師"崗位與責(zé)任"師德師風(fēng)教育活動實施方案》中的"四查四看"內(nèi)容,，進行自查自糾，并簽訂書面承諾書,。

（5）開展以"崗位與責(zé)任"為主要內(nèi)容的師德師風(fēng)建設(shè)大討論,。各年級組結(jié)合實際和《臨平三中教師"崗位與責(zé)任"師德師風(fēng)教育活動實施方案》中的"十查十看" "五比五看五爭當(dāng)"內(nèi)容，自擬討論專題,，要求討論人人發(fā)言,，組內(nèi)有專人記錄，并形成書面材料,，組長進行大會發(fā)言,。明確下一步提高自身師德修養(yǎng)的計劃和做法。

（6）開展"百名教師進千家"活動,。家訪目的：主動加強與學(xué)生,、家長的溝通，反饋學(xué)生在校情況,，宣傳科學(xué)的教育方法,，增進家長對學(xué)校工作的理解和支持，家?；犹岣哂诵Ч?。要求"人人參與家訪，生生都要訪到,，人人都要有備而去,，人人要有家訪記錄"，具體安排有德教處和年級組負(fù)責(zé)落實,。其中,，特殊學(xué)生，作為中層領(lǐng)導(dǎo)和班主任的重點家訪對象,。暑假完成,，材料9月上交,。

2.開展學(xué)習(xí)陶行知先生活動,。今年是陶行知誕辰xxx周年，區(qū)陶研會專門編寫了《陶行知教育文選》,，教師們要學(xué)習(xí)陶行知的師德情操,，發(fā)揚陶行知的奉獻精神,、求真精神、好學(xué)精神,、教改精神,、艱苦創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神，爭做人民滿意的教師,。

（1）學(xué)習(xí)陶行知"捧著一顆心來,，不帶半根草去"的奉獻精神。即"非金錢所能買得來"的精神,，"不必靠金錢而后振作,，尤不可因錢少而推諉"的精神。

（2）學(xué)習(xí)陶行知"千教萬教教人求真,，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人"的求真精神,。即從小抓起，從我做起,，以教師的人格去感化學(xué)生的人格,，"自化化人，自勉勉人,，自立立人,，自助助人"。

（3）學(xué)習(xí)陶行知努力"學(xué)到人所不知,，人所不能"的好學(xué)精神,。他勉勵教師"虛心，虛心,，虛心,，承認(rèn)一無所有，一無所能,；學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí),，學(xué)人所不知,，人所不能"。

（4）學(xué)習(xí)陶行知"事怎樣做就怎樣學(xué),，怎樣學(xué)就怎樣教"的教改精神,。"教學(xué)做合一"是陶行知生活教育思想體系中和"生活即教育"、"社會即學(xué)校"并列的核心內(nèi)容之一,，也應(yīng)該是我們實施基礎(chǔ)教育課程改革,、推進素質(zhì)教育的重要指導(dǎo)思想。

（5）學(xué)習(xí)陶行知"用最少的經(jīng)費辦理最好的教育"的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,。學(xué)習(xí)他善于"運用困難,，以發(fā)展思想及奮斗精神",，創(chuàng)造驚天動地的教育奇跡。

（6）學(xué)習(xí)陶行知"創(chuàng)造新自己,、新生活,、新世界"的創(chuàng)新精神。他認(rèn)為,，先生之最大的快樂是創(chuàng)造出值得自己崇拜的學(xué)生,。他號召，要當(dāng)創(chuàng)造型的教師和第一流的教育家,，實現(xiàn)學(xué)生,、先生合作而創(chuàng)作出值得彼此崇拜的活人。