在撰寫心得體會時,，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價,，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇一

在現(xiàn)代企業(yè)中，新員工入職前培訓(xùn)的重要性越來越被公司所關(guān)注,。新員工入職前的培訓(xùn),，可以幫助員工更快速地適應(yīng)和融入公司的文化與理念，提高工作效率和工作質(zhì)量,。我最近也參加了一次新員工入職前的培訓(xùn),，讓我非常受益。下面,，我將分享我對這次培訓(xùn)的心得和體會,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法

新員工入職前的培訓(xùn)持續(xù)了五天,，內(nèi)容涵蓋了公司介紹、崗位職責(zé),、組織架構(gòu),、制度規(guī)章等方面的知識，并針對公司實際情況進行了案例研究和模擬操作,。同時,，我們還參加了團隊建設(shè)和溝通能力提升等方面的活動，培訓(xùn)方法主要為講解+討論+活動的形式,。在培訓(xùn)中,，我通過聽取講解、與同事互動,、參加活動等方式,，深入了解了公司文化和戰(zhàn)略，明確了個人的職責(zé)和目標(biāo),，同時也更好地了解了同事,，向他們學(xué)習(xí)和借鑒。

第三段：培訓(xùn)收獲和體會

這次培訓(xùn)讓我獲益良多,，讓我意識到入職前的培訓(xùn)不僅僅是讓新員工知道公司相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，更重要的是幫助新員工對公司有更深層次的認(rèn)識。在培訓(xùn)中,，我了解到了公司堅持以人為本的理念,，了解到了公司對員工的要求和期望。同時,，通過團隊活動,，我也更好地了解了同事之間的關(guān)系，增強了團隊意識和團隊協(xié)作能力,。通過培訓(xùn),，我有信心融入新的團隊，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境,。

第四段：培訓(xùn)的不足和建議

盡管這次培訓(xùn)收獲很大，但也存在一些不足,。在培訓(xùn)中,，有些部分內(nèi)容過于枯燥和單一，例如制度規(guī)章等方面的講解顯得較為無聊,。另外,，培訓(xùn)活動組織過于單一，更多的是團隊建設(shè)和溝通能力提升的活動,，對于實際工作的輔助不足,。建議公司在今后的培訓(xùn)中,，加強實際操作能力的培養(yǎng)，并對培訓(xùn)活動作出更多樣化的安排,。

第五段：總結(jié)

總之,，新員工入職前的培訓(xùn)是非常重要的一環(huán)，它不僅是對員工的一種考驗,，也是對公司的一種考驗,。在這次培訓(xùn)中，我了解到了公司的文化,、價值觀和業(yè)務(wù)流程等方面的知識,，更好地適應(yīng)了新的工作環(huán)境。這次培訓(xùn)讓我對未來的工作充滿信心,，我相信,，在公司的幫助和支持下，我能夠在崗位上不斷進步,，為公司和自己創(chuàng)造更好的未來,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇二

蘭建峰：

剛剛步入社會就迎了公司為新員工進行的為期六天的培訓(xùn)，讓我感受到了公司對我們新員工的重視,、照顧和關(guān)愛,。任董事長的講話讓我明白訂立一個明確目標(biāo)的重要性，圍繞目標(biāo),，努力奮斗,，我相信明天一定會實現(xiàn)。

陳星：

201年7月,，我榮幸的成為了一名六建的員工,，踏上了職業(yè)生涯，開始了新的人生征程,。前四天的培訓(xùn),，讓我了解了公司的企業(yè)化、管理制度,、職業(yè)生涯規(guī)劃等等,，老峨的拓展訓(xùn)練讓我感觸很深。劃船比賽中我們四個人都非常努力,，結(jié)果還是倒數(shù)第二,，我很焦急，很渴望成為優(yōu)秀團隊中的一員,，但是在接下的培訓(xùn)中,，我發(fā)現(xiàn)我錯了，無論在哪個團隊,，我們都應(yīng)全力以赴,，找原因,、找差距，把我們的團隊做得更好,，更何況我們同屬于六建的大家庭,。

曾楊：

首先非常感謝公司對我們的培訓(xùn)，因為我們深知要在新人身上花費如此大的人力,、物力是十分不容易的,，由此可見公司對我們新員工的重視。拓展訓(xùn)練讓我重新看清楚了自己,，重新定義“團隊”這個詞,，是責(zé)任、信任,、擔(dān)當(dāng),、支持、互幫互助等,。團隊中每一個人從不認(rèn)識到打打鬧鬧相互調(diào)侃,，大家在很短的時間內(nèi)敞開心扉，相互交流,，這就是團隊的力量,。

官杰：

走進訓(xùn)練基地，教練布置的第一個任務(wù)就是設(shè)計隊名,、隊歌,、隊旗。這要求我們內(nèi)部要有良好的溝通和一致的目標(biāo),，在大家的努力下,，我們亮劍隊以注重細(xì)節(jié)和突出企業(yè)化特點得到了教練的肯定，得到了第一的好成績,，這個活動可以看出隊伍內(nèi)部溝通和細(xì)節(jié)是多么重要,。

在“人生之旅”的活動中，扶著隊友,，戴上眼罩走過“溝壑丘”,，因為黑暗、因為未知,，心里十分惶恐,，覺得自己寸步難行，我的搭檔是一個小小的女生,，她的細(xì)心和緊張到出汗的手讓我感到了安全感，我們順利到達終點,，一個團隊不僅要信任還要為對方負(fù)責(zé),。

萬丕建：

這次培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃感觸頗深,，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，總會感到迷茫,，林嘉老師這堂教會我們做好規(guī)劃,，定好方向，雖然方向會偏離,，但要學(xué)會修正,，一直朝著目標(biāo)前進，不放過任何一次機會,，努力奮斗,，否則就會被超越。正如拓展訓(xùn)練中的劃船活動,，不偏離目標(biāo),、不斷修正方向、努力劃槳才能到達終點,。每個成員都一起努力,，才能贏得最后的勝利。

蔣亮：

從培訓(xùn)開始時的一無所知到后心里都是滿滿的感觸,，真是收獲很大,。在拓展訓(xùn)練中，我明白每個人都是公司大家庭的一員,，一個個小游戲就如一段完美的人生經(jīng)歷,，一段社會生活的縮影，一個公司經(jīng)營的靈魂,，包含責(zé)任,、團隊、信任,、努力等含義,。“翻越城墻”的活動中,，78個人通過人梯爬過4米高的人墻,，你能想象我們之間的感情嗎？是一個團隊團體的責(zé)任心,，相互幫助,、相互協(xié)作的精神，真的很感動,，我相信,，有我們這樣的團隊，沒有什么能夠難倒我們,。

楊翼：

在老峨的兩天里,，我經(jīng)歷了一生都難忘的體驗,，華西六建每一位新人都給我深深的震撼，我學(xué)習(xí)了,，感受了,，體悟了，最后成長了,。感謝公司給予我這樣的機會,，去體味青春的活力，去發(fā)掘自己的潛力,，讓我在正式入職前得到心靈的洗滌,。

劃船活動中，一開始力不從心,，我們的船毫無方向感,，經(jīng)過努力的嘗試，我們終于找到了方向,，此時,，我們已顧不得被湖水打濕的衣服，澆濕的鞋,，拼勁全力去追趕對手,。在劃船的時間里，我聽不見隊友的吶喊,，只是奮力的劃船,，幾次差點掉進了湖里，我知道唯有努力才能夠到達彼岸,?！叭松谩敝校易o著比我高大很多的男生去走一段陌生的旅程,，他戴著眼罩,，完全看不見，我緊張的大口喘氣,，心里默念,，不要讓他摔下去，不要讓他倒下,，很短的路,，我們走了好久，我和隊友相互支持,、信任,，只有這樣我們才能共同完成任務(wù)。

夏錦錦：

很高興加入六公司，六公司為我們的職業(yè)生涯插上了理想的翅膀,，無論從哪個方向起飛,，她都以完善的體系，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?，精良的管理給我們以啟迪，新員工入職培訓(xùn)為我們譜寫了一個靚麗的開頭,，接下就需要我們認(rèn)真抒寫自己的職業(yè)人生,，抒寫六公司美麗的明天。拓展訓(xùn)練中,，每一個活動都交給我一個方法和理念,，在團隊中，我們必須齊心協(xié)力,、服從紀(jì)律,、服從領(lǐng)導(dǎo)、找準(zhǔn)方法,、創(chuàng)新思路才能發(fā)揮團隊的力量,。在“人生旅途”活動中，非常感謝我的搭檔蔣亮,，他很細(xì)心,，也很有同理心，而我卻有點粗心,，走路較快,，有的時候考慮不周，害他摔了一下,，經(jīng)過這事后,，我感觸很深，也認(rèn)識到自己的問題,，以后要學(xué)會照顧他人,，特別是團隊中，我們更應(yīng)該相互幫助,，共同成長,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇三

為使新員工盡快以一個良好的姿態(tài)融入到團隊中，加深對深圳中外運物流有限公司基本情況的了解,，掌握工作方法,，盡快適應(yīng)工作崗位，7月29日深圳中外運物流有限公司總辦組織開展了新員工入職培訓(xùn),。來自深圳中外運物流有限公司下屬各部門21名新員工參加了培訓(xùn),。

本次培訓(xùn)采用室內(nèi)講授的培訓(xùn)方式。這是一次公司與新員工之間相互溝通、相互了解的機會,，同時也是新員工學(xué)習(xí)的過程,。

在培訓(xùn)中，深圳中外運副總經(jīng)理巫錦芳的講話令新員工受到很大的鼓舞,。各部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人對深圳中外運的組織機構(gòu),、概況和發(fā)展過程、公司制度以及各業(yè)務(wù)板塊進行了介紹,，拓寬了新員工們的視野,，增強了新員工們對公司發(fā)展的信心。

在游戲項目中,，新員工們充分意識到在團隊中每位成員的責(zé)任和重要性,，在幫助新員工找到自己位置的同時，引導(dǎo)其從不自信的迷惘中走出來,，鍛煉了他們的意志力和團隊合作精神,，初步使他們意識到從大學(xué)生到企業(yè)人的角色和定位的轉(zhuǎn)變。

公司領(lǐng)導(dǎo)分別向新員工們提出了希望和要求,，注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和積累,，盡快成長為公司骨干力量。

此次培訓(xùn)后,，新員工們反響強烈,，希望能有更多機會參加對實際工作有益的培訓(xùn)，也決心以飽滿的熱情投入到工作中去,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇四

我是來自辦公室的新員工周文,，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實,，使我收獲頗豐,。

其次，我得到了知識上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!第三，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺更加強烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份,，那就是中水電人。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為中水電人增添新的榮譽!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開人力資源部的精心安排,，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度,、加強紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭。

2,、著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華,、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。

3、時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識,、少的是實踐經(jīng)驗,。因此，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于中水電人的工作業(yè)績!親愛的各位同事，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!謝謝大家!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇五

為了適應(yīng)電力企業(yè)改革和電力企業(yè)不斷發(fā)展的需要,，使電力行業(yè)的新生力量在上崗前對湖南電力的歷史及發(fā)展、湖南電力系統(tǒng)概況,、管理模式及公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念形成一個整體的認(rèn)識,，湖南省電力公司組織了20xx屆新進高校畢業(yè)生培訓(xùn)班,。根據(jù)省公司的安排和指示，x年7月31日,，來自湖南省電力公司系統(tǒng)各電業(yè)局,、電廠和中心機構(gòu)的384名新員工來到了位于星沙泉塘的湖南省電力公司中心培訓(xùn)部，開始了我們的新員工培訓(xùn)之旅,。

原以為軍訓(xùn)是十分可怕的——怕訓(xùn)練的殘酷,，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展示自己,，更怕訓(xùn)練時渾身的酸疼,，但你真正經(jīng)歷過，才發(fā)現(xiàn)自己已漸漸喜歡上了它,。在軍訓(xùn)中感悟最深的莫過于站軍資了,，軍訓(xùn)開幕大會上，身著軍訓(xùn)迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓,，沒有多久就開始有人左右搖晃,，甚至不少學(xué)員都暈倒了。這是考驗我們意志的開始,，在教官的嚴(yán)格要求和督促下,，我們慢慢地戰(zhàn)勝了自己,，從開始的十分鐘，二十分鐘,，三十,，四十，最后我們終于達到目標(biāo)：60分鐘,，一個也沒有倒下,，真正做到了站如松。

六天多的軍訓(xùn)里,，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞,，教官們對我們的嚴(yán)格訓(xùn)練，老師們對我們的諄諄教導(dǎo),，讓我們深刻認(rèn)識到這兩點的重要性,。服從命令是軍人的天職，訓(xùn)練中我們必須做到令必行,、禁必止,，嚴(yán)格按照口令要求執(zhí)行各種隊列會操命令，即使是汗雨如滴,、蚊蟲叮咬,，我們都不能有任何的小動作，電力行業(yè)是一個高危行業(yè),，高壓高空操作中必須嚴(yán)格按照安全規(guī)程和操作票,、工作票的要求一步一個動作，一個口令一個動作,，任何一個小動作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故,。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要。另外一點就是要求吃苦耐勞,，軍事訓(xùn)練中體力訓(xùn)練的強度比較大,，從太陽初升到炎炎烈日再到夕陽西下，甚至晚上我們都有各中操練,，不少同學(xué)在站軍資的時候倒下了,，還有人中暑了，每天訓(xùn)練下來都是全身酸痛,，但是我們還是堅持下來了,，而且越做越好。

在短短的幾天里,，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”,，然后交織成一張心網(wǎng)。一個人在軍訓(xùn)中所感悟的一切,，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩,。電力公司作為一個國有大型企業(yè),，國有企業(yè)的通病就是效率低下，而效率的提高,，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎(chǔ),，而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮，這又需要我們能夠克服困難,，敢于承擔(dān)并完成難以完成的任務(wù),，這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續(xù)堅持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風(fēng),。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)是我們這次培訓(xùn)中的一個亮點,，也是培訓(xùn)的一個重要項目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊,，拓展訓(xùn)練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功,，一個“人”只能是自己,，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標(biāo)而努力,，這就是力量,，是永不后退，這便是團隊,。素質(zhì)拓展的任何一個項目,，眾志成城、勝利墻,、電網(wǎng)、背摔,，…,，沒有團隊的團結(jié)與協(xié)作，我們幾乎不可能完成,。在過電網(wǎng)與勝利墻的前十分鐘策劃階段,，每個隊員都積極參與其中，群策群力,，為更好地完成訓(xùn)練項目貢獻了力量,。通過這兩個項目使我們清楚地認(rèn)識到團隊的力量，個人無法完成的事情可以通過團隊協(xié)作很好地完成,。團隊共同的目標(biāo)和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能,，在攀巖過程中如果沒有團隊的整體目標(biāo)、沒有隊友的鼓勵,，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的,，在此過程中所有隊友都有一個信念,，那就是拼盡最后一絲力氣為團隊取得更好的成績而努力。同樣,，團隊還賦予我們自我控制的能力,，在攜手并進項目中團隊所需要的是兩個人默契的配合，而不是個人平衡能力的展現(xiàn),，只有自我控制,、步調(diào)一致才能取得佳績。

做出了完美的一摔,；毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅持不懈的往上爬,，直到用用光了最后一絲力氣；良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步,；信任和協(xié)作讓我們走過鋼絲爬上了天梯…,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇六

光陰如梭，不經(jīng)意間,，時間就這樣從眸子間消逝,，我們已經(jīng)結(jié)束了在泰安的國家電網(wǎng)公司新入職員工培訓(xùn)。靜心細(xì)數(shù)著兩個月的學(xué)習(xí)生活,，著實收獲良多,，不由從心中默默感謝公司給予我的這次培訓(xùn)機會，感謝培訓(xùn)老師們將知識傾囊相授,，感謝同學(xué)們和我一起走過這段難忘時光,。

只有善于總結(jié)過去的經(jīng)驗，才能更好地展望未來,。下面我就總結(jié)一下五十天的培訓(xùn)經(jīng)歷,。

開學(xué)的日子伴隨到來的是嚴(yán)格的軍訓(xùn)。軍訓(xùn)時間為期七天,，七天不是很長,，但卻是我們第一次展示自我的機會。教官是位年輕的士官,，身材并不高大,，年齡也比我們絕大多數(shù)學(xué)員都要小，但從他那稚氣未脫的臉上卻寫滿了嚴(yán)肅,、認(rèn)真與負(fù)責(zé),。在訓(xùn)練中，對于我們不規(guī)范的動作與姿勢,，陳教官會一而再,，再而三的示范給我們看，不厭其煩，嚴(yán)格要求,。

軍訓(xùn)是辛苦的,，但是收獲是快樂的。在那短短的七天里,，我們這些來自全國五湖四海的新員工從互不認(rèn)識,、靦腆羞澀道到彼此相熟，可謂同志情深,。當(dāng)然,，更重要的是，軍訓(xùn)讓我們學(xué)會了吃苦耐勞,，讓我們理解到紀(jì)律的重要性,，認(rèn)識到個人與集體榮譽的聯(lián)系。在軍訓(xùn)中,，我們從中收獲良好的習(xí)慣,，每天按時出操，每天疊豆腐塊,，每樣生活用品擺放整齊,。這些都在考驗著我們的意志，促進我們成長,，使我們從懶散自由的社會生活重新恢復(fù)了青春,、陽光、緊張的校園節(jié)奏,，以便今后更好的投入到工作當(dāng)中,。

如果說軍訓(xùn)鍛煉了我們堅強的意志和良好的作風(fēng)，那么隨后老師的授課則教會了我們職業(yè)生涯中必備的安全知識,、技術(shù)知識以及終生學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

專業(yè)知識方面，老師沒有教條式的講解理論知識,，更多的都是將大家在將來的實際工作中會遇到的運行設(shè)備和實際工況與所用到的理論知識相融合,，進行講解。期間,，還會共享一下音視頻等材料來豐富課堂生活,。這種生動的聯(lián)系實際的理論課程不僅端正了我對知識的態(tài)度,，也讓我對實際工作中將要面臨的問題有了一個基礎(chǔ)性的了解,，培養(yǎng)了我懷疑的態(tài)度，工作中一定要多將學(xué)到的理論知識與現(xiàn)場相結(jié)合,，全面的看待問題,。

在現(xiàn)場真實地操作的感覺深深的吸引著我。記憶最深刻的就是繼電保護和變電運維,。

通過對電力系統(tǒng)故障分析的學(xué)習(xí),，對電力系統(tǒng)正常運行有了深刻的理解,，對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識，在對各種故障的特點進行總結(jié)后,，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,，以及繼電保護在這些故障的針對性。然后是通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類,，講述了保護的構(gòu)成原理,，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點,，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題,。分為控制回路、測量回路,、信號回路,、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)的二次回路是我們設(shè)計保護的重點,。

繼保實訓(xùn)則是對之前學(xué)習(xí)知識的大檢查,，是對我們實際工作能力的真正訓(xùn)練，它涵蓋了變電站所有的繼電保護,。通過類似這樣的試驗,，我們可以觀察現(xiàn)象，然后進行分析,，總結(jié)就可以學(xué)到很多,，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點,。繼電保護要求的是快速,，準(zhǔn)確和精確，不能出一點差錯,，這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對待,，仔細(xì)在仔細(xì)，小心在小心,，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害,，讓企業(yè)受到巨大的損失。

變電運維仿真實訓(xùn)室,，主要操作九洲站仿真系統(tǒng),，大概有100多臺仿真機。九洲仿真實訓(xùn)包括了常規(guī)倒閘操作,、斷路器故障實訓(xùn),、母線故障實訓(xùn)、線路故障實訓(xùn)、變壓器故障實訓(xùn)等幾個模塊,。實際操作的過程中總會遇到形形色色的各種問題,，每一個問題或易或難老師都會不厭其煩的為我們解答，在與老師們的交流中讓我對現(xiàn)在應(yīng)用普遍化的自動化變電站的構(gòu)造,、內(nèi)部情況,、操作方法都有了明確的認(rèn)識和思路。

綜合素質(zhì)方面我們從國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化開始,，通過學(xué)習(xí)我們對國家電網(wǎng)公司有了一個全面深刻的認(rèn)識,，國家電網(wǎng)公司是關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，以建設(shè)和運營電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù),，承擔(dān)著為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供安全,、經(jīng)濟、清潔,、可持續(xù)的電力供應(yīng)的基本使命,。國家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀,，明確宣示公司對國家、對電力客戶,、對合作伙伴,、對員工、對社會所遵循的價值取向和價值判斷,。

核心價值觀是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂,，是國家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉。核心價值觀的提出,，標(biāo)志著國家電網(wǎng)公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期,，并對國家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導(dǎo)和推動作用。

職業(yè)道德和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)讓我們有了做人做事的準(zhǔn)則,，讓我們明白了每個人心中必須有個底線,，必須對社會對企業(yè)負(fù)責(zé)。之后的團隊合作與拓展訓(xùn)練,，則讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的,，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性,，提高工作效率,，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,。

學(xué)院還專門為我們開設(shè)了安全基本技能培訓(xùn),，掌握著一門安全技能就有可能挽救以為觸電同事的生命，也許你掌握著一門安全技能就有可能將一場大火消滅于無形之中,。通過短短幾天的培訓(xùn),，這兩項安全技能我們均已基本掌握。

另外,，留給我印象最深的一項活動就是素質(zhì)拓展實訓(xùn),。短短一天的訓(xùn)練，不僅僅是把妙趣橫生的游戲同人生,、事業(yè),、伙伴聯(lián)系在了一起，更重要的是給我們信心,、勇氣和思索,，引起了心靈的強烈震撼和共鳴！每個項目的側(cè)重點不同,，但都會給人帶來深刻的思考和啟示,，使我們受益匪淺。

素質(zhì)拓展的實訓(xùn)雖然短暫,，它卻給我們留下了珍貴的體驗,。活動中挑戰(zhàn)自我成功之后的笑顏,，對自己隊友的信任和責(zé)任,，團隊力量帶來的震撼等將會一直印在我們心里，在以后的人生道路上永遠(yuǎn)激勵我們,。讓我們共同努力將國家電網(wǎng)的團隊建設(shè)成為一個團結(jié),、誠信、果敢的大家庭,。

本次的培訓(xùn),，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實施的是半軍事管理，制定了詳細(xì)的紀(jì)律,，并將每個學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分,。在培訓(xùn)期間我嚴(yán)格遵守國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項規(guī)章制度，對每天的早操,、上課,、晚自習(xí)做到不遲到、不早退,、不曠課,。培訓(xùn)期間采取了封閉式，全過程,，半軍事化管理,，這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己,，適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變,。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇七

今天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥,，而且收獲很大,。

首先是__給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師,，能夠給我們這些小員工培訓(xùn),，實在很榮幸。培訓(xùn)課一開始,，__就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性,，并做了簡單的訓(xùn)練，活躍了氣氛,。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”,。首先，__先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人,。第一種：滿腹牢騷型,，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒;第二種：得過且過型,，這種人雖然不會抱怨,，但是不求晉升，積極性不高,，沒有創(chuàng)新;第三種：積極進取型,，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點,，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,。

當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工,，至少要有積極進取的心態(tài),。說到心態(tài)，__提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品,，半成品,，精品，毒品,。廢品和精品很好理解,，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反,。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強,，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反,，指工作能力很強但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的,，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對這種情況，我們只能對其進行改造,，朝精品的方向發(fā)展。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點,，自主,，積極，目標(biāo)明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的,，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上,，我們都還需要很多的努力,。

最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢?__也重點分析了這個問題,。

1.確立模仿對象,，對象必須要適合自己，并且明確差距,，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化,。

2.態(tài)度決定行動，行動之前問自己,，是能不能,，該不該，還是想不想做好,。同時暗示自己一定能做好,，一定要做好，一定能積極的做好,。

3.培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造、解決問題的能力,。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想,，簡單的問題不多想。

4.在工作種學(xué)會派遣壓力,，自我控制的能力,。應(yīng)對危機，面對挫折需要有積極的心態(tài),。

5.每天進步一點點,，相信自己,，一切皆有可能的信念。

6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài),，造就永不放棄的意識,，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū),。

總結(jié)：成功的秘訣在于行動,，做比什么都重要，并且堅持不懈,，打敗行動的敵人——拖延,，一點點積累，循序漸進,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇八

白天的一個素質(zhì)拓展訓(xùn)練不但有一些同事們團結(jié)合作的項目,，同樣也是有軍訓(xùn)的一些內(nèi)容，只是和之前在大學(xué)剛開學(xué)的軍訓(xùn)比起來,，沒有以前那么的累了,，更多的項目是一種鍛煉大家身體的項目和考量彼此合作團結(jié)精神的項目，不管是穿越電網(wǎng),，還是走獨木橋,，或者是人形電梯，都是為了讓我們更加的團結(jié),。在訓(xùn)練中,，我雖然之前在大學(xué)也是有經(jīng)常的運動，但是這些天的訓(xùn)練還是有些累的,，有些同事更是叫苦連天,，但是大家一起訓(xùn)練，一起學(xué)習(xí),，相互扶持間,，也能感覺到，不會半途放棄,，因為總有一群人在背后支持著你,。我想在以后的工作當(dāng)中也是，無論是遇到什么樣的一些難題和困難,，都要相信我們自己最后可以解決,，相信同事們會支持你，最后一定可以做好的,。

而在晚上的培訓(xùn),，則是公司各個部門的主管來到我們新人中間，和我們分享他們工作的心得和經(jīng)驗,，說說他們一路上是怎么走過來的,，在公司遇到的困難如何克服的,。我們也是對公司的架構(gòu)，公司的制度和以后我們工作的具體流程和方式有了一個初步的了解,，可能剛開始去工作的時候還是會不太熟悉,，但是也知道應(yīng)該去問誰，和誰去對接工作的事務(wù),。后面的幾天,，我們一起培訓(xùn)的同事開始分部門進行具體的崗位培訓(xùn)了，從如何做好崗位的工作,，到崗位中會運用到什么樣的工具,，主管都是認(rèn)真仔細(xì)的和我們講解，而且也在實操中我們就遇到的問題,，及時的問主管,，能很快的得到解決,。

在這次的培訓(xùn)中,，不但是認(rèn)識了很多的同事，了解了公司的發(fā)展和前景,，對自己的崗位也是有了第一步的了解,，我相信在今后的工作中，我能做好我的工作,。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但領(lǐng)導(dǎo)們的話語還回蕩在腦海里，還需要慢慢的在今后工作中好好的消化,。而且經(jīng)過這次的培訓(xùn)我也明白,，即使工作的時候遇到什么問題，也是不用怕無法解決,，可以問同事,，可以問領(lǐng)導(dǎo)，在這個團結(jié)的集體里,，問題也就不再是困難的了,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔