體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

在現(xiàn)代企業(yè)中,，新員工入職前培訓(xùn)的重要性越來越被公司所關(guān)注,。新員工入職前的培訓(xùn)，可以幫助員工更快速地適應(yīng)和融入公司的文化與理念,，提高工作效率和工作質(zhì)量,。我最近也參加了一次新員工入職前的培訓(xùn)，讓我非常受益,。下面,，我將分享我對(duì)這次培訓(xùn)的心得和體會(huì)。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法

新員工入職前的培訓(xùn)持續(xù)了五天,，內(nèi)容涵蓋了公司介紹,、崗位職責(zé)、組織架構(gòu),、制度規(guī)章等方面的知識(shí),，并針對(duì)公司實(shí)際情況進(jìn)行了案例研究和模擬操作。同時(shí),，我們還參加了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通能力提升等方面的活動(dòng),，培訓(xùn)方法主要為講解+討論+活動(dòng)的形式。在培訓(xùn)中,，我通過聽取講解,、與同事互動(dòng)、參加活動(dòng)等方式,，深入了解了公司文化和戰(zhàn)略,，明確了個(gè)人的職責(zé)和目標(biāo)，同時(shí)也更好地了解了同事,，向他們學(xué)習(xí)和借鑒,。

第三段：培訓(xùn)收獲和體會(huì)

這次培訓(xùn)讓我獲益良多，讓我意識(shí)到入職前的培訓(xùn)不僅僅是讓新員工知道公司相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),，更重要的是幫助新員工對(duì)公司有更深層次的認(rèn)識(shí),。在培訓(xùn)中，我了解到了公司堅(jiān)持以人為本的理念,，了解到了公司對(duì)員工的要求和期望,。同時(shí)，通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，我也更好地了解了同事之間的關(guān)系,，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過培訓(xùn),，我有信心融入新的團(tuán)隊(duì),，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。

第四段：培訓(xùn)的不足和建議

盡管這次培訓(xùn)收獲很大,，但也存在一些不足,。在培訓(xùn)中，有些部分內(nèi)容過于枯燥和單一,，例如制度規(guī)章等方面的講解顯得較為無聊,。另外，培訓(xùn)活動(dòng)組織過于單一,，更多的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通能力提升的活動(dòng),，對(duì)于實(shí)際工作的輔助不足。建議公司在今后的培訓(xùn)中,，加強(qiáng)實(shí)際操作能力的培養(yǎng),，并對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)作出更多樣化的安排,。

第五段：總結(jié)

總之，新員工入職前的培訓(xùn)是非常重要的一環(huán),，它不僅是對(duì)員工的一種考驗(yàn),，也是對(duì)公司的一種考驗(yàn)。在這次培訓(xùn)中,，我了解到了公司的文化,、價(jià)值觀和業(yè)務(wù)流程等方面的知識(shí)，更好地適應(yīng)了新的工作環(huán)境,。這次培訓(xùn)讓我對(duì)未來的工作充滿信心,，我相信，在公司的幫助和支持下,，我能夠在崗位上不斷進(jìn)步,，為公司和自己創(chuàng)造更好的未來。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

很榮幸加入上海天正,，成為天正軟件有限公司的一員,。轉(zhuǎn)眼間新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，本次培訓(xùn)的內(nèi)容有三個(gè)：

一是化冰互動(dòng),；

二是關(guān)于信息安全方面的知識(shí),；

三是關(guān)于天正文化。

培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，讓我對(duì)公司的發(fā)展歷史,、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化有了更深入的了解,，并對(duì)公司的產(chǎn)品有了初步了解,。以下是我的幾點(diǎn)培訓(xùn)感悟：

企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要,。

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺(tái)。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對(duì)公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此,，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

人的一生就像一艘遠(yuǎn)航的船,，有許許多多的港灣，每到一個(gè)港灣就意味著一個(gè)新的征程,。懷揣著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的大團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,，迎來了為期幾天的新員工培訓(xùn),。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺,、深有體會(huì)。

一是我們要改造自己,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)不再是一名學(xué)生,，而是公司的一名員工,，我們現(xiàn)在的生活方式有了很大的不同，我們要通過努力工作來改造自己,。當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

二是我們要從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。

從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。

三是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己待在哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

新的征程在我們的腳下,，在今后的日子里,，我會(huì)更加努力的工作，我愿將我的青春熱血奉獻(xiàn),！

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

一,、“無規(guī)矩不成方圓”

綜合辦行政人事主管胡曉靜詳細(xì)講解了公司現(xiàn)有的規(guī)章制度。我之前沒有對(duì)制度進(jìn)行太多了解,，覺得沒那么重要,。通過這次培訓(xùn)，對(duì)制度的重要性有了全新的認(rèn)識(shí),，也深刻領(lǐng)悟了“無規(guī)矩不成方圓”的內(nèi)涵,。制度是提高工作效率的重要保證，只有全體員工都自覺地遵守公司規(guī)章制度,，公司營運(yùn)工作才能做到合理化,、規(guī)劃化、制度化,，公司才能夠做大做強(qiáng),。

二、“有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃”

公司戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的指明燈,，戰(zhàn)略的制定有著潛在的推動(dòng)作用,，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感。公司總經(jīng)理王迎春親自給大家講敘的公司市場戰(zhàn)略和未來發(fā)展方向,，列出了公司發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),，介紹了目前公司新推出的水稻、小麥,、玉米“省力化”解決方案,。就我自身而言,，在日常工作生活中也應(yīng)全面分析與查找自身的優(yōu)勢與劣勢，不斷的思考與學(xué)習(xí),，逐步培養(yǎng)擴(kuò)大優(yōu)勢,，改進(jìn)縮小劣勢，并且制定一個(gè)長遠(yuǎn)的計(jì)劃和目標(biāo)并為之不斷的努力奮斗!

三,、“善于學(xué)習(xí)”

在營銷中心銷售部經(jīng)理金保偉和市場部作物經(jīng)理王軍霞的培訓(xùn)內(nèi)容里都講到了銷售,。銷售是滿足客戶需求的過程，在我看來,，作為一個(gè)剛步入社會(huì)的初學(xué)者,，銷售就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,、深入了解與開發(fā)自己的過程,。剛剛離開學(xué)校步入社會(huì)的第一感受就是理想與現(xiàn)實(shí)的差距：理想很美好，現(xiàn)實(shí)很殘酷,。工作了一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)與了解的東西太多,，一時(shí)間不知道該怎么辦好，盲目的學(xué)習(xí),，迷失了方向,，甚至有些自暴自棄。這時(shí)這么多領(lǐng)導(dǎo)和前輩為我們指點(diǎn)迷津,，那就是救命稻草,。常言道“聽君一席話，勝讀十年書”,，金經(jīng)理跟大家分享了陶淵明的詩句“勤學(xué)如春起之苗,，不見其增，日有所長;輟學(xué)如磨刀之石,，不見其損,，日有所虧”，旨在告訴大家學(xué)就會(huì)有收獲,，要踏實(shí),、堅(jiān)持，不能盲目的學(xué)習(xí),，要善于學(xué)習(xí),。

四、“團(tuán)隊(duì)的力量是無窮無盡的”

培訓(xùn)最后一天的內(nèi)容是由市場部王經(jīng)理帶領(lǐng)新人到平山縣戶外拓展基地培訓(xùn),。我們一行16人正好分為兩組進(jìn)行pk,，分組后小組成員集思廣益確定了隊(duì)名(“沖鋒隊(duì)”和“花兒與少年隊(duì)”)、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌,、口號(hào),。當(dāng)教練要求各組在最短的時(shí)間將指定的4樣物品放到隊(duì)伍旁邊的空地時(shí)，各組隊(duì)員們均以最快的速度,、不假思索地“出擊”,，盡管有些物品(襪子、腰帶)在常人看來有點(diǎn)尷尬,，大家都沒有絲毫猶豫,，只想讓自己的團(tuán)隊(duì)在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。各種各樣的團(tuán)隊(duì)合作游戲——“蛟龍出?！薄敖壨葌?cè)行走”“接力球”,，可以明顯的感覺到大家由開始的“各自為戰(zhàn)”到后來相互配合默契。攀巖,，我從沒體驗(yàn)過這種項(xiàng)目,，況且還是天然的攀巖石壁，缺乏安裝固定的扶手,，要自己徒手在凹凸不平的石壁上尋找路線攀爬,。雖然只有十幾米高，在“山下”看著很容易,，但實(shí)際上去確是手抓不到石縫,，腳踩不到支點(diǎn)。當(dāng)時(shí)心理活動(dòng)非常的活躍,，心里一直在給自己鼓勁兒，相信自己一定要上去,，大家也在一旁給我加油,，于是一咬牙一蹬腳,，零下3、4度的氣溫手早已凍得沒知覺了,，但就算跪在石壁上，最后還是堅(jiān)持上去了,。

每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后，教練都會(huì)讓我們分享自己對(duì)這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受,，大家最大的感觸就是團(tuán)結(jié)意識(shí),，體會(huì)到人與人之間的互相信任、團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任是干工作、做事業(yè)的基礎(chǔ)，沒有信任一切都會(huì)變成空談,。通過這次拓展訓(xùn)練,，讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的巨大向心力,，成功屬于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員，如果沒有團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)成員相互協(xié)作,、共同努力，就像一艘孤帆,，難以遠(yuǎn)航,。離開了拓展訓(xùn)練場,，回到了工作環(huán)境,，只要我們帶著團(tuán)隊(duì)的精神，把每一件工作都當(dāng)作是拓展訓(xùn)練中的一次挑戰(zhàn),，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,，就沒有解決不了的難題,。

文檔為doc格式

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

邁進(jìn)公司大門的那一刻，我對(duì)自己說,，這里是人生新的起點(diǎn),，是揚(yáng)帆起航的開始,，我堅(jiān)信這一路會(huì)有風(fēng)景,，也會(huì)有風(fēng)雨,，而最終都將化為收獲和滿足,，就像這半個(gè)月的崗前培訓(xùn)一樣,。

我們的崗前培訓(xùn)共分為三部分：基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、青年成才系列培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練,。這11天的培訓(xùn)讓我們走近中國電力工程顧問集團(tuán)東北電力設(shè)計(jì)院有限公司這個(gè)大家庭,，去認(rèn)識(shí)和融入這座新中國誕生后成立的第一個(gè)電力勘察設(shè)計(jì)單位。

在前6天的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)中,，人力資源部,、財(cái)務(wù)部,、黨群工作部、信息檔案中心,、系統(tǒng)規(guī)劃部,、發(fā)電分公司、電網(wǎng)分公司和三標(biāo)管理部等部門的領(lǐng)導(dǎo)以及公司總工程師,、副總工程師,、優(yōu)秀員工代表為我們悉心講解了公司的組織機(jī)構(gòu)和工作流程，分享了多年的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì),，使我們對(duì)部門內(nèi)部的工作內(nèi)容,、部門之間的相互配合有了初步的認(rèn)識(shí)。

其中,，劉總工程師對(duì)“質(zhì)量”二字的內(nèi)涵分析讓我記憶猶新：一組固有特性滿足要求的程度,。這個(gè)初讀起來有些晦澀難懂的定義在劉總的解釋下變得越來越清晰明朗、發(fā)人深省,，“質(zhì)量”二字不僅要體現(xiàn)在工作中,，也可以深入到生活里，若我們將“追求質(zhì)量”的精神發(fā)揚(yáng)出去,，必將受益終生,。

接下來的3天是青年成才系列培訓(xùn)，由杭州新睿智業(yè)有限公司的兩位培訓(xùn)老師為我們講解了有關(guān)項(xiàng)目管理,、溝通管理和情緒管理方面的經(jīng)驗(yàn)和方法,。這是我人生中第一次比較正式的接觸管理課程，三天的學(xué)習(xí)不僅教給我們一些方法,，更重要的是引起大家的思考：我們究竟如何通過更加科學(xué)合理的方式方法去處理好自己的工作,、處理好人與人之間的關(guān)系以及善待自己的身心。

最后2天是素質(zhì)拓展訓(xùn)練,，我們?nèi)wxx屆入職員工來到了位于長雙公路的拓展訓(xùn)練基地,，這兩天的訓(xùn)練生活于我而言充滿了刺激、感動(dòng)和美好的正能量,。我大抵是團(tuán)隊(duì)中膽子最小的一個(gè),，“新人背摔”和“高空挑戰(zhàn)”這樣的項(xiàng)目對(duì)我而言無疑充滿了挑戰(zhàn)，“閃電隊(duì)”和“沖鋒隊(duì)”的伙伴們在完成任務(wù)的過程中中給予了我很多安慰,、鼓勵(lì)和滿滿的安全感,，讓我在工作之初就感受到了團(tuán)隊(duì)的力量！

可以說,，第二次高空挑戰(zhàn)時(shí),，我是為我的團(tuán)隊(duì)而戰(zhàn)！翻畢業(yè)墻的時(shí)候，很多同伴都忍不住默默的流淚,，在這無聲的16分鐘里,，我們的團(tuán)隊(duì)用付出、犧牲,、默契和拼搏綻放著屬于“我們這一車皮人”的光彩,，那淚水里飽含著不忍、堅(jiān)韌,、努力向上,、誓死完成目標(biāo)的勇氣跟毅力,。

崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，不同的是，11天前,，我們還彼此陌生,、面含微笑，11天后,，我們彼此相熟,、談笑風(fēng)生；我們懷揣著“追求卓越,、突破自我”的精神,，準(zhǔn)備好為東北院公司健康工作三十五年！

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

我是來自辦公室的新員工周文,，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì),。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸,！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo),；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩,！能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐,。

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心,；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的`講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！

第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切,，家的感覺更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)！

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開人力資源部的精心安排，在此,，請?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝,！

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

2,、著力培養(yǎng)忠誠意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺(tái),。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對(duì)公司的忠誠放在第一位,；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有介紹xx大酒店管理團(tuán)隊(duì),、規(guī)章制度、儀容儀表,、節(jié)能減排,、消防等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長,，但在這短短的三天經(jīng)歷中，使我受益匪淺,、深有體會(huì),。職業(yè)素養(yǎng)方面的提升。這幾天老師傳授了很多的知識(shí),，這大大提高了我們新員工的職業(yè)素養(yǎng),，比如禮儀知識(shí),、比如人際交往、比如為人處事等等,。她們那一次次深入淺出的講解無不凝聚著她們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。

人們常說聽君一席話勝讀十年書，我相信,，她們傳授給我們的知識(shí),，將會(huì)是我們受用一生的.寶貴的財(cái)富！通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，大家都來自不同的地方,，在這里,，大家在快樂中學(xué)習(xí)和相處,，彼此沒有陌生的感覺，似乎大家一致?lián)碛辛艘粋€(gè)共同的意識(shí),，那就是我們現(xiàn)在都是“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為酒店未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“xx大酒店”增添新的榮譽(yù),！

在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的上級(jí)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我們得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我們熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌,；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩,！

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

經(jīng)過兩周的崗前培訓(xùn),我對(duì)縣人民醫(yī)院有了較為全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)于我們這些剛走出象牙塔的人來說,，醫(yī)院的一切都是新奇的,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分別從我院發(fā)展現(xiàn)狀、醫(yī)療環(huán)境進(jìn)行了詳細(xì)的介紹,，對(duì)醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀,、醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和醫(yī)風(fēng)醫(yī)德等方面對(duì)我們進(jìn)行了言傳,。我感覺到非常幸運(yùn)，能加入其中并成為微山縣人民醫(yī)院的一員,，同時(shí)我要感受到自己所背負(fù)的責(zé)任和使命,，明白了在以后工作中怎么處事做人。

通過此次崗前培訓(xùn),，我意識(shí)到了醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，對(duì)醫(yī)囑執(zhí)行的影響，雙方的關(guān)系融洽可以達(dá)到更好的治療效果,。同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容,，做到將心比心，盡量設(shè)身處地的為病人著想,，想病人之所想,，難病人之所難。這樣才能更好的與病人溝通交流,，從而建立良好的人際關(guān)系,，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭,。

另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,，素質(zhì)拓展的培訓(xùn)為我們提高防范意識(shí),，讓我們在發(fā)生醫(yī)患糾紛時(shí)更夠最大程度的保護(hù)自己。

懷著激動(dòng)與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊(duì)伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力,，超負(fù)荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài)，對(duì)我們的工作既是鼓勵(lì),，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對(duì)于一名規(guī)范化護(hù)士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì),。7月12號(hào)開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短,，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運(yùn)用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識(shí),，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問題及解決的辦法。

其次,，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療,，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

通過護(hù)士長對(duì)護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序,。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作,。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細(xì)心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。

通過這次培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起,，從細(xì)節(jié)做起,，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護(hù)理之路,，如履薄冰,，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo),，我有信心做好護(hù)理工作,，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去,，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

入職xx公司已有2月有余,，期間,，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會(huì)。主要由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

鄒總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來理解,，但是聽了之后,，我對(duì)公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃,。

鄒總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感,，危機(jī)感（憂患意識(shí)）,，競爭意識(shí)，民主意識(shí),，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時(shí)總感覺工作很多，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用，為公司節(jié)省費(fèi)用成本,。于是,，我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時(shí)鄒總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念，形象生動(dòng),，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之，更新自己錯(cuò)誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時(shí)候，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累，努力了,，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示。

做事的`4步驟：

第1,，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事；

第2,，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作,；

第4,，做完事后,，你的理想狀態(tài)，如何對(duì)待同時(shí)做事都要有目標(biāo),，而后訂立計(jì)劃,。前臺(tái)工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班,，我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃：主要完成什么事，如何完成,。做完1件事,，標(biāo)明完成記號(hào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育,。

培訓(xùn)結(jié)束了,，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對(duì)公司充滿信心,，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

我是來自公用工程部的新員工__x，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì),。

我是今年7月本科畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名__人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的__人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！"人最寶貴的是生命，每個(gè)人的生命只有一次,，一個(gè)人的生命是應(yīng)該這樣度過：當(dāng)他回首往事的時(shí)候,，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥,。"這是前蘇聯(lián)作家奧斯特·洛夫斯基對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋,。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了山東__這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì),，開始了我的新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中。為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司于__月__日開始對(duì)我們進(jìn)行為期一天的入職培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)為公司內(nèi)部培訓(xùn),，由幾位公司高層,、部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課。

主要內(nèi)容為：

一,、公司簡介與企業(yè)文化,；

二、項(xiàng)目管理與產(chǎn)品知識(shí),；

三,、行為規(guī)范與管理規(guī)章；

四,、商務(wù)禮儀與溝通技巧,；

"__，是我們的家,，是我們的人生舞臺(tái),。"聽到這段話后，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子,，我剎那間感到熱血澎湃,，為自己能成為這么一個(gè)角色而自豪。雖然前方的路荊棘滿地,，但我應(yīng)該學(xué)會(huì)成長,，必須學(xué)會(huì)成長，因?yàn)?我很重要",。在此我跟大家分享對(duì)我感觸最深的幾句話：

1,、"知恩,、感恩、報(bào)恩"是我們共同的企業(yè)文化感恩你身邊所擁有的`一切,。進(jìn)而懂得知足,，知道珍惜，更加熱愛生命,。感恩，恐怕大家沒有人不知道"滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報(bào),。"人生中無論你遇到什么樣的情況，你都應(yīng)該有一顆感恩的心,，畢竟你活著,，你可以感受到生命，可以看到陽光,、小鳥,、綠樹和紅花。常懷一顆感恩之心,，它會(huì)讓我們擁有良好的行為習(xí)慣,；常懷一份感恩之情，它會(huì)讓我們在學(xué)習(xí)的道路上奮勇前進(jìn),；常懷一種感恩之念,，它會(huì)讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。

2,、事業(yè)心強(qiáng),、責(zé)任感重是我們的共性人沒有能力大小之分，只有做與不做,，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任,，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功,，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可,。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們做一名合格職場人士的準(zhǔn)則,。沒有哪一位老板會(huì)對(duì)沒有責(zé)任感的員工給予深深的信任,，其實(shí)沒有多少員工會(huì)面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的責(zé)任感會(huì)經(jīng)受這些考驗(yàn)。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺,，他將會(huì)對(duì)我們建立起更高的信任與依賴,，產(chǎn)生賞識(shí)，從而在有限的資源分配中向我們傾斜,。在這潛移默化中,，我們也就變成了自己的"老板"。

3,、沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功自全球經(jīng)濟(jì)一體化,，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展國際化的步伐加速。在這樣一個(gè)發(fā)展迅速,、競爭激烈的大環(huán)境中,，如何通過規(guī)范的禮儀提高個(gè)人/企業(yè)的競爭力，是許多個(gè)人企業(yè)期望,。商務(wù)上的人際溝通不同于一般的會(huì)話,，只有具備良好的商務(wù)禮儀與溝通能力，才能順利的表達(dá)自己的意見,，因此,，能夠用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌與人交往已經(jīng)成為商務(wù)辦公的必要條件。禮儀,，是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)的外在體現(xiàn),，是一個(gè)企業(yè)整體形象的具體展示，更是一個(gè)社會(huì)精神文明的象征,?？梢哉f，沒有禮儀,，就沒有個(gè)人事業(yè)的成功,，就沒有企業(yè)良好的品牌形象從而形成核心競爭力，更沒有社會(huì)的和諧,、穩(wěn)定和進(jìn)步,。盡管從外表上衡量一個(gè)人顯得那么膚淺和幼稚，但事實(shí)上人們總會(huì)依據(jù)你的著裝,、發(fā)型,、語言、儀態(tài)和行為判斷你,、評(píng)價(jià)你,。這些評(píng)判在工作時(shí)影響你的升遷；在商業(yè)中影響你的交易,；在生活中影響你的人際關(guān)系,；它甚至無時(shí)無刻不在影響你的自尊和自信,，最終影響你一生的幸福。美好的第一印象永遠(yuǎn)不會(huì)有第二次,，"沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功"是所有成功者的共識(shí)一天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作是我們當(dāng)下應(yīng)該思考的核心問題,。下面我僅提出幾點(diǎn)與新同事共勉,。

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

2,、著力培養(yǎng)忠誠意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺(tái),。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對(duì)公司的忠誠放在第一位,；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠,。

3,、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此,，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會(huì)千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司、無愧于"__人"的工作業(yè)績,！

親愛的各位同事,，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗,！謝謝大家,！

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

入職xxxx公司已有2月有余，期間,，公司組織了一次新員工入職培訓(xùn)會(huì),。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

xxxx總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個(gè)高度來理解,，但是聽了之后，我對(duì)公司充滿了信心,。xxxx總和xxxx總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃。

xxxx總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感,，危機(jī)感(憂患意識(shí))，競爭意識(shí),，民主意識(shí),，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時(shí)總感覺工作很多,，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的'直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用，為公司節(jié)省費(fèi)用成本,。于是,，我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的一系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時(shí)xxxx總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念，形象生動(dòng),，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之，更新自己錯(cuò)誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時(shí)候,，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。xxxx總培訓(xùn)的做事方法及xxxx經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：

第一，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事;

第二,，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作;

第四,，做完事后,，你的理想狀態(tài)，如何對(duì)待同時(shí)做事都要有目標(biāo),，而后訂立計(jì)劃,。前臺(tái)工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天一早上班,，我都會(huì)小列一下今天的計(jì)劃：主要完成什么事，如何完成,。做完一件事,，標(biāo)明完成記號(hào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育,。

培訓(xùn)結(jié)束了,，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對(duì)公司充滿信心,，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。