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培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇一

2,、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)各部門,、分公司,、項(xiàng)目部的需求并制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施面試與篩選工作;

3,、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系,，執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書管理及辦理相關(guān)工作;

5,、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的企業(yè)文化。

6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇二

1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,，擬定、修訂培訓(xùn)類制度,、規(guī)范,、流程、表單;

2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃(包括不限于各部門培訓(xùn)需求訪談,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估等;

3.培訓(xùn)類各項(xiàng)工作開展策劃和組織管理;

4.規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開發(fā),、使用、評(píng)估等管理,，普及培訓(xùn)課件開發(fā)的技能;

5.組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn),，使其了解公司文化及各項(xiàng)制度;

6.各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí);

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱,、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案,。

8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計(jì)算核實(shí)工作;

9.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開發(fā)、課件開使用,、評(píng)估等管理,，普及ttt培訓(xùn);

10.保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機(jī)制;

12.完成各類政府類,、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備,、完善、提交,、評(píng)審工作;

13.員工勝任力評(píng)估及提升培訓(xùn)計(jì)劃策劃實(shí)施;

14.根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求,，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實(shí)施計(jì)劃;

15.協(xié)助總經(jīng)理室,、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項(xiàng)工作;

16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇三

1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,，完成點(diǎn)對(duì)點(diǎn)臨床培訓(xùn)活動(dòng);負(fù)責(zé)管轄區(qū)域項(xiàng)目培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào);

2.設(shè)定培訓(xùn)日程表,，上門培訓(xùn)，客戶滿意度調(diào)查,，培訓(xùn)后隨訪,，并做好文件記錄工作，上門培訓(xùn)時(shí),，做好客戶相關(guān)信息收集;

3.做好各項(xiàng)培訓(xùn)的信息收集,，包括各種文本信息，演講稿,，現(xiàn)場(chǎng)照相,，錄音，學(xué)員信息,，并及時(shí)歸檔;

4.收集,、篩選、編寫,、翻譯,、校準(zhǔn)各類臨床培訓(xùn)教材及資料;

5.及時(shí)反饋客戶需求，解決與產(chǎn)品相關(guān)臨床問題;

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇四

1,、每周每期新人訓(xùn)、mac&os,、拓展訓(xùn)練,、sap維護(hù)等;

2、組織,、追蹤培訓(xùn)完成率及效果;

3,、總部(或地方)安排大型專案培訓(xùn);

4、工廠委外訓(xùn)練相關(guān)流程系列事項(xiàng);

5,、企業(yè)文化活動(dòng),、生日會(huì);、

6,、培訓(xùn)周報(bào),、月報(bào)等相關(guān)報(bào)表;

7、主管安排的臨時(shí)性工作,。

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;

2、對(duì)招聘的新員工,，銷售人員,，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);

3,、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫,、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

5,、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新,、保管工作,。

崗位要求：

1、年齡：26--35歲,，形象氣質(zhì)佳;

2,、大專以上學(xué)歷;

3、熟練使用辦公軟件;

4,、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)能力,，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前,、售中、售后服務(wù);

2. 負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課,，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營服務(wù)顧問;

3. 負(fù)責(zé)修理廠走訪,，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場(chǎng)景,，協(xié)助產(chǎn)品改善;

4. 輔導(dǎo)樣板修理廠,，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營管理模式。

崗位要求：

1. 本科畢業(yè),，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向,，有終端店鋪運(yùn)營和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向,，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先,，有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn),，有課程開發(fā)能力和演講能力;

2. 有較強(qiáng)的親和力,，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;

3. 汽車后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳,。

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國出差)

2,、根據(jù)培訓(xùn)需求,，進(jìn)行資料收集和整理,，開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;

3、專業(yè),、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn),，提高公司人員技能、素質(zhì);

4,、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2,、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情,，普通話標(biāo)準(zhǔn),，持普通話等級(jí)證書優(yōu)先;

3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù),，現(xiàn)場(chǎng)組織,、掌控力強(qiáng);

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、制作,、鉆研新型茶飲,、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;

2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn),，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃,，并實(shí)施;

3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,，及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

4,、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

6,、建立培訓(xùn)檔案,，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

崗位要求：

1、身體健康;

2,、口齒清晰,，普通話標(biāo)準(zhǔn);

3、對(duì)甜品,、冰淇淋,、奶茶,、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣,，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;

4,、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

對(duì)新入職的員工、銷售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)

負(fù)責(zé)課程的講授,，確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性,，提高公司銷售人員的專業(yè)性

負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果,，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃

根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)

對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果

完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù),。

任職資格：

本科以上學(xué)歷,，專業(yè)不限

1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)，年齡24-28,，有電子商務(wù),、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

熟練使用辦公軟件，要會(huì)制作培訓(xùn)課件,，有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力,、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場(chǎng)授課)

熱情積極,、較強(qiáng)的親和力和感染力,、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,，思維敏捷,、知識(shí)面廣，具有高度的責(zé)任心,，上進(jìn)心

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1,、根據(jù)全國品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓(xùn)計(jì)劃以及開發(fā),、計(jì)劃統(tǒng)籌及開展相關(guān)的培訓(xùn)課程;

2,、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌,、推動(dòng)特許客戶對(duì)店鋪終端培訓(xùn)體系的維護(hù)(如：新品培訓(xùn),、定期產(chǎn)品培訓(xùn),，年度重點(diǎn)課程推動(dòng)等);

3,、帶教店長(zhǎng)和地區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人營運(yùn)、銷售,、管理技能,，協(xié)助其門店業(yè)績(jī)達(dá)成;

4、組織培訓(xùn)反饋的效果評(píng)估與分析,，并適時(shí)做好總結(jié)報(bào)告;

5,、進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評(píng)估及統(tǒng)計(jì);

6、對(duì)內(nèi)部新進(jìn)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及使用培訓(xùn);

7,、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù),。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，三年以上鞋服或皮具行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)各類零售體系標(biāo)準(zhǔn),，制作培訓(xùn)課件,，有較好終端培訓(xùn)能力;

2、溝通技巧,、皮鞋,、皮具基本知識(shí)，有一定授課技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3,、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,，能熟練使用office各種軟件;

4,、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格外向,，富有親和力和感染力,，樂觀，思維敏捷,，善于溝通,，樂于分享，形象佳,，擅長(zhǎng)當(dāng)眾演講,，有培訓(xùn)講師的能力;

5、有主持過大型會(huì)議或培訓(xùn),，有會(huì)務(wù)實(shí)操的豐富經(jīng)驗(yàn),。

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇十一

職責(zé)

1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集,、編輯公司培訓(xùn)材料;

2,、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

3,、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試,，筆試、實(shí)操測(cè)試等;

4,、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估,，整理并管理考試檔案;

5,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格

1,、國家正規(guī)院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，信息技術(shù),、管理,、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力;

3,、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;

4、有極強(qiáng)的責(zé)任心,、執(zhí)行力強(qiáng),，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作,，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通,，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。

2,、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì),、招商會(huì)的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)觀眾情感共鳴,。

3,、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。

職位要求：

1,、形象良好,，23-35歲之間。

2,、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，店銷能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷售。

3,、性格開朗思維敏銳,，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

4,、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng),。

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進(jìn)行培訓(xùn)介紹以及親身下到益禾堂終端門店進(jìn)行實(shí)踐,，

2,、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工,、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

3,、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試,，筆試、實(shí)操測(cè)試等;

4,、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估,，整理并管理考試檔案;

5、跟進(jìn)后期培訓(xùn)工作的效果,，并進(jìn)行培訓(xùn)工作改進(jìn);

6,、宣揚(yáng)公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念及規(guī)章制度,，確保公司上下同心同力,，保持思想一致。

任職資格

1,、大專及以上學(xué)歷,，前期在益禾堂終端門店學(xué)習(xí)3個(gè)月后通過考核;

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;

3,、性格開朗，溝通能力強(qiáng),，聲音洪亮,，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇十四

1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識(shí)。

2. 熟悉機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程及加工工藝,。

3.嚴(yán)格按照工藝,、 圖紙、 制度進(jìn)行生產(chǎn),，確保產(chǎn)品符合要求;

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理,，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性管理，做到文明安全生產(chǎn),， 杜 絕浪費(fèi);

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備 ,、設(shè)施(如貼片機(jī) 三防機(jī) 老化箱等)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保滿足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設(shè)備管理;

6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程實(shí)施的控制,，對(duì)生產(chǎn)的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理,，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門和技術(shù)上的對(duì)接,，對(duì)生產(chǎn)安排不當(dāng)和嚴(yán)重不均衡而造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé);

7.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表,，制定生產(chǎn)計(jì)劃;

8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)全過程的記錄工作，重點(diǎn)抓好原輔料,，出倉記錄,，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫記錄,，和員工考勤記錄;

9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全工作,，人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過程的總要求,，加強(qiáng)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患,。

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇十五

職責(zé)：

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作對(duì)接,，將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行,，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);

完善培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對(duì)于不同員工的針對(duì)性培訓(xùn),，提高團(tuán)隊(duì)效率

負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系,、在職員工的任職能力提升、講師管理,、新員工培養(yǎng)制度落地,、公司文化價(jià)值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)體系,，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用

崗位要求：

大專以上學(xué)歷,，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事教育培訓(xùn)\互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

專業(yè),、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn),，提高公司人員技能、素質(zhì)

具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧,，富有激情,，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級(jí)證書優(yōu)先;

能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù),，現(xiàn)場(chǎng)組織,、掌控力強(qiáng)

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)為平臺(tái)會(huì)員進(jìn)行產(chǎn)品使用等培訓(xùn)講課，推廣微營銷理念,、微營銷技巧,、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、公司招商政策培訓(xùn);

2.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的培訓(xùn),，包括產(chǎn)品知識(shí),、營銷技巧、文案編輯,、團(tuán)隊(duì)管理,、制度建設(shè)等內(nèi)容;

3.做到時(shí)刻關(guān)注電商發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)及市場(chǎng)環(huán)境動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)課程內(nèi)容,，整理線上講課課件,，確保課程的實(shí)用性和吸引力;

4.對(duì)電商直播有獨(dú)到見解，熟悉網(wǎng)紅直播,、映客直播,、花椒直播等,，每月策劃、籌備,、產(chǎn)品創(chuàng)意類直播,，為平臺(tái)進(jìn)行導(dǎo)流;

5.定期舉辦微營銷講座,，推廣微營銷理念,，解答疑難問題等，建立培訓(xùn)資料庫;

6.及時(shí)完成上級(jí)交代的其他工作,。

任職要求：

1,、24歲-32歲，營銷,，廣告,、語言等相關(guān)專業(yè)為佳，普通話標(biāo)準(zhǔn),、流利,，皮膚好，氣質(zhì)佳;

2,、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),，有化妝品公司品牌培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有微商培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、了解培訓(xùn)體系的分配,，協(xié)助營銷部門達(dá)成共同業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、熟練使用各種辦公軟件,，有獨(dú)立ppt課件開發(fā)能力,，較強(qiáng)的用戶分析能力和新課研發(fā)能力;

5、自信心強(qiáng),，控場(chǎng)力強(qiáng),，具有個(gè)性的培訓(xùn)授課風(fēng)格，能夠很好的和社群打成一片;

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1,、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

2,、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行,，負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)成交代理,、發(fā)展;

3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢(shì),，推進(jìn)完善公司招商策略,，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì),、課程設(shè)計(jì),，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢,、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計(jì)劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.

任職要求：

1,、熱愛并熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品,，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作經(jīng)驗(yàn);

2,、對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營銷策劃,、推廣、管理,、運(yùn)營有深入了解,，有微信營銷推廣成功案例;

3、優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力,，較強(qiáng)的邏輯性,、協(xié)調(diào)能力和組織能力;

4、普通話標(biāo)準(zhǔn),，具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵(lì)制度培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1.根據(jù)公司安排進(jìn)行線上，線下產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn)

2.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上,，線下顧客體驗(yàn)活動(dòng)的開發(fā),、組織、實(shí)施,、報(bào)告

3.在工作需要的時(shí)候進(jìn)行產(chǎn)品和顧客的市場(chǎng)調(diào)查工作,，并制作和分享相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

4.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng)，社交媒體,，線上旗艦店)的開發(fā),、引導(dǎo)和培訓(xùn)工作的執(zhí)行

5.其他公司安排的工作事務(wù)處理

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)

2.良好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力，并具備一定組織協(xié)調(diào)能力

3.性格開朗,，有責(zé)任心,，能承受較大工作壓力，能適應(yīng)一定頻率的出差

4.熱愛電子產(chǎn)品(索尼電子產(chǎn)品優(yōu)先考慮)

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇十九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),，銷售技能培訓(xùn);

2、根據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn),、特點(diǎn)編寫培訓(xùn)教材課件,，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;

3,、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案,，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;

5,、上級(jí)安排的其他事情,。

任職資格：

1、具有護(hù)膚化妝品專業(yè)知識(shí),、營銷技巧等培訓(xùn)知識(shí),，具備一定的演講技巧

2、富有親和力,、溝通能力,、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

3,、大專以上學(xué)歷,，掌握ppt制作,，能開發(fā)課件

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇二十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作;

2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,，開發(fā)新課程;

3,、協(xié)助銷售部門售前、售中向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;

4,、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員,、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);

5、收集反饋培訓(xùn)需求信息,，撰寫培訓(xùn)報(bào)告及評(píng)估培訓(xùn)效果;

6,、完成部門交付的其它工作;

7、適應(yīng)外勤或短期出差;

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2,、有一定的授課經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力佳,，有大型培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，有潤滑油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉培訓(xùn)教材及課件的制作,，開發(fā)培訓(xùn)主題;

4,、性格外向、開朗,、有激情,，具有較強(qiáng)的親和力和感染力;

培訓(xùn)人員的工作職責(zé)篇二十一

職責(zé)：

1、配合公司產(chǎn)品升級(jí)和推廣計(jì)劃,，制定對(duì)外產(chǎn)品培訓(xùn)課程,，制作產(chǎn)品路演ppt，負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品培訓(xùn)和路演工作;

2、針對(duì)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),、產(chǎn)品推廣問題和市場(chǎng)情況,，參與培訓(xùn)課程開發(fā)和課件編寫，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)和考核工作;

3,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫工作;

4,、關(guān)注最新金融市場(chǎng)、政策法規(guī)動(dòng)向,，了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài),，收集整理同行產(chǎn)品信息;

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)來源的拓展與合作洽談,。

崗位要求：

1,、全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、一年以上產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有金融信息產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、具備良好的溝通和表達(dá)能力,，能獨(dú)立開展大型的產(chǎn)品路演及會(huì)議交流;

4、具備良好的文案撰寫能力,，熟練掌握word,、ppt、excel等辦公軟件,。