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怎么在職場競爭中保護(hù)自己 如何對付職場競爭對手篇一

職場人經(jīng)常處在競爭環(huán)境中,，是否具有健康的競爭心理，對事業(yè)發(fā)展有著重要的影響,，面對競爭我們要用什么心態(tài),，要怎樣做呢，下面yjbys小編和你一起學(xué)習(xí)一下吧!

首先,，在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度,。當(dāng)對手勝利時，真誠地祝福他們,，真心地為他們喝彩,，同時在失敗中反思和奮起?！疤焱庥刑?，人外有人”，只看到自身的優(yōu)點是不夠的,，要學(xué)會用欣賞的眼光去看待別人,，找出自己的不足，盡可能趕超對手,。

其次,，在競爭中保持心理穩(wěn)定，避免情緒大起大落,。有競爭,，就有強(qiáng)弱之分，弱者必須承受得住失敗的打擊,。在這次競爭中失敗了,，并不表示在將來的競爭中也注定會失敗;在這方面的競爭中失敗了，并不說明你事事不如人。要克服自卑心理,，選好努力的方向,，決不能自暴自棄。

第三,，樹立“人人都有成功的機(jī)會”這一觀念,。人的一生中充滿了競爭，競爭促進(jìn)了社會的前進(jìn),，所以每個人都應(yīng)以樂觀向上的態(tài)度投入競爭,。競爭之中保持良好的合作，成功之后不忘提攜幼弱,，切不可為爭一日之長短而做出有失品德的事情,。職場上的競爭與做人是不矛盾的，良好的品格修養(yǎng)只會讓競爭更有利于人的全面發(fā)展,。

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經(jīng)歷過職場的人大多都有這樣的體驗,，每個職場似乎都會有一個碧池，他或她常有意無意地跟領(lǐng)導(dǎo)打小報告,，或是在跟你競爭同一個項目時在背后做小動作,，或暗地里拉幫結(jié)派排擠你，更有甚者,，甚至當(dāng)面對你冷嘲熱諷,，讓你十分難堪。

很多人在這時候會陷入兩難的境地,。

如果我們選擇忍,，也許會有一時的風(fēng)平浪靜，但他們也可能會變本加厲,。

如果選擇以其人之道還治其人之身,，那我們不是也同樣淪為碧池了嗎?

如果碧池是你的平級還好，可萬一他恰恰是你的上級,，處處給你小鞋穿,，有功勞他要占著，犯錯了你背黑鍋,，那你是不是只能一走了之了呢?

下面我們來看看一些真實的案例,，也許會有助于解開你的困惑。

小a,，性格耿直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。自從她以前的平級同事升職為她的直接領(lǐng)導(dǎo)后,，她們的矛盾逐漸顯露。她覺得他只會自吹自擂，實際對專業(yè)一竅不通,，還喜歡外行管理內(nèi)行,。有一次，這個領(lǐng)導(dǎo)來找她,，說自己有個親戚想要跟他們合作,，希望小a配合一下。小a覺得這是走后門,，違反了規(guī)定,，于是直接拒絕了他。從此以后他就屢屢對她“打擊報復(fù)”：學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會,，不給資深的小a,，卻給了一個完全的新人;評優(yōu)評先，也絕對不會給小a;當(dāng)小a在一次專業(yè)競賽中失敗的時候,，更是對小a冷嘲熱諷說“你也不是那么優(yōu)秀嘛”,，小a崩潰了，在他的辦公室哭得泣不成聲,。

小b,，性格開朗隨和，是一個天生的樂天派,。她剛參加工作時,，遇到一個碧池常常打她的小報告。小b上班時間吃零食啦,，跟同事聊天啦,，甚至連電腦屏保用了女兒的照片都要向領(lǐng)導(dǎo)反映，導(dǎo)致小b屢屢被領(lǐng)導(dǎo)斥責(zé),。然而樂天的小b似乎全然不放在心上,，她還是一如既往地做著自己的工作。結(jié)果幾年之后,，碧池不知道因為什么原因被領(lǐng)導(dǎo)炒了魷魚,，而她卻在領(lǐng)導(dǎo)高升之后接替了領(lǐng)導(dǎo)的職位。

對比這兩個案例,，小a做錯了什么,，而小b又做對了什么呢?

首先，職場不像心理咨詢室一樣安全,，而是充滿了危險,。小a的耿直固然是她性情使然，但也是因為她低估了職場的風(fēng)險,。在不安全的環(huán)境中過度地暴露了自己,，等于把自己的弱點直接交給了敵人,。小a直接拒絕了領(lǐng)導(dǎo)，相當(dāng)于直接表達(dá)了自己的真實感受,，可是這個氛圍并不安全,，于是她也收到了非常直接的反饋——來自領(lǐng)導(dǎo)的“報復(fù)”。

第二,，小a沒能很好的管理好自己的情緒,。情緒管理的'意義，在于不讓情緒控制自己的行為,。當(dāng)你的情緒被別人控制,，而不是被自己控制時，無異于你的行為也被別人控制了,。對方一直控制你,，卻屢試不爽，這無疑會強(qiáng)化他對你的打壓行為,。而小a,，就用自己的行動，不斷地強(qiáng)化著對方對自己的欺壓,。而小b的表現(xiàn)絕對是教科書式的方法,，無論碧池怎么弄她，她都無動于衷,，絕對不給她任何強(qiáng)化,，終于獲得了勝利。

第三,，很顯然,，小a迷失了。小a遭遇了一連串的打壓之后,，她的內(nèi)心變得極度渴望獲得認(rèn)可,，可是這個認(rèn)可卻握在敵人的手里，敵人想給就給,，不想給就不給,。這時的小a變得十分被動，她就像一個餓急了的嬰兒,，無論如何也得不到母親的哺乳,，于是她只有一直哭一直哭。事實上,，小a忘記了,，她的初衷是認(rèn)真工作，讓自己的工作能服務(wù)到更多的人,，而不是獲得誰的認(rèn)可,。而小b則一直堅持初心,，不是為了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，而是為了自己的初心在工作,，她的堅持也幫她最終也獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

當(dāng)你在工作中遇到碧池時,，你是否也抓狂,，也迷茫，也不知所措?最好的辦法是堅持初心,、心無旁騖,，這樣你就會變得異常堅強(qiáng)，碧池們再怎么做怪也只能是自娛自樂了,。

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