現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇一

出生年月：__________年______月_____日文化程度：_________居民身份證號(hào)碼__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、合同期限：

無固定期限合同,，除按規(guī)定變更,、解除、終止外,，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競(jìng)爭上崗等方法,，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。

三、報(bào)酬和保險(xiǎn),、福利待遇

1,、乙方自己接到廣告類生意,，可分得50%提成。試用期未3個(gè)月，在試用期間,，公司給予_________元的試用期工資,，加上伙食津貼300/月,，轉(zhuǎn)為正式員工后,，每月薪金為__________元。底薪為：__________元+_______%的期提成,。

2,、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立檔案工資。

3,、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度,、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》

四、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚,、

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反

3,、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的,。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。

（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人

3,、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)的,。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方

4,、有下列情況之一的,，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

（3）乙方被開除,、自動(dòng)離職以及死亡的。

5,、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）在正常的合同工作期間的。

（2）乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6、7項(xiàng)情形的,，應(yīng)提前30天通知對(duì)方,。

七、違約和解除合同責(zé)任

八,、聘用合同爭議處理

九,、其它事項(xiàng)

1、本合同一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章并生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2,、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán),，否則,，代簽無效。

3,、本合同在生效后,，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。

4、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇二

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

2.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止,。

3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。

4.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

5.其完成的標(biāo)志事件是_,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期,。

6.本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

1.安排延長工作時(shí)間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;

2.休息日加班,，支付200%的加班工資;

3.法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。

(二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同。

1.乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3.乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

5.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

停工醫(yī)療期計(jì)算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的,。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名,、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴。

十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇三

甲方名稱：

地 址：

聯(lián)系方式：

法定代表人：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同,，以資共同遵守,。

第一條 合同期限：

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,，以完成雙方約定的工作任務(wù)為標(biāo)志：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

4、試用期為 個(gè)月,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

１,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方擔(dān)任 工作，工作地點(diǎn)為湖南省 ,，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整,。

2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù),。

第三條：工作時(shí)間

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)（不超過8小時(shí)）,，每周工作 小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日,。

2,、不定時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，按公司考勤制度執(zhí)行,。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

１、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按崗位要求提供工作所需的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境,。

２、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn),；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮,、強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)的指令,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：

合同期內(nèi)，甲方按國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。具體辦法如下：

1,、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：

2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月,，其中包含月考核工資 元,。甲方每月 日前向乙方支付工資,，這包括乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

3、乙方有計(jì)件工資（獎(jiǎng)金）的,。計(jì)件單價(jià)約定為以乙方所在車間規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降,、崗位變動(dòng),、績效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)自覺遵守甲方根據(jù)國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方及工作部門的管理。

第七條 保險(xiǎn)和福利待遇：

1,、甲方依照國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定，為乙方參購社會(huì)保險(xiǎn),。

2,、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)。

3,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第八條 勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更：

本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除,。

１,、有下列情形之一的，本合同自行終止,。

（1） 乙方被甲方辭退或自行辭職,；

（2）勞動(dòng)合同期限屆滿；

（3）乙方達(dá)到法定退休年齡,；

（4）乙方死亡,；

（5）甲方或工作單位被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉、宣告破產(chǎn),；

（6）本合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期證明不符合錄用條件的,；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

3、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成工作任務(wù)的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的,；

（3） 甲方因部門人員調(diào)整需要進(jìn)行裁員的,；

（4）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（5）乙方不服從工作安排,、無理取鬧,、聚眾鬧事、打架斗毆的,；

（6）乙方服務(wù)態(tài)度惡劣,、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽(yù),、影響社會(huì)秩序的,；

4、有下列情形之一,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）試用期內(nèi)提前3天提寫書面辭職申請(qǐng),；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),；

（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件,。

5、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。甲方依據(jù)本條第3款之第（1）、（2）,、（3）,、（4）項(xiàng)規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

6,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可延續(xù)本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

7,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，()可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

8,、乙方被依法開除,、除名、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。

9,、本合同依法訂立后,，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。

第八條 違反合同的責(zé)任：

１,、一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

２、由于一方的過錯(cuò),，造成合同不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

３,、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任,。

4,、乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)離開工作崗位的,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行的處理,。

5,、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機(jī)密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任,。

第九條 乙方聲明

1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系,，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系狀況和已解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,。

2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料,，同時(shí)證明在與甲方簽定勞動(dòng)合同之前職業(yè)疾病,。職業(yè)疾病為：

今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔(dān),，與甲方無關(guān),。

3、乙方再次承諾,，與甲方簽訂的勞動(dòng)合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動(dòng)合同,，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動(dòng)關(guān)系存在。

4,、乙方假冒,、借用他人身份參加工傷、意外,、醫(yī)療等保險(xiǎn),，造成工傷、意外,、醫(yī)療等保險(xiǎn)關(guān)系無效的,，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由員工自行承擔(dān)。

5,、因乙方的承諾和證明不實(shí),，由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任,。甲方不需補(bǔ)償可解除合同,。

第十條 雙方在執(zhí)行本合同時(shí)如發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可向長沙市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條 本合同一式兩份,，甲、乙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違反國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十二條 公司各項(xiàng)管理文件（包括但不限于《人事管理制度》,、《崗位職責(zé)》,、《績效考核辦法》、《員工手冊(cè)》等）,、保密協(xié)議,、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。乙方承諾主動(dòng)閱讀甲方以上相關(guān)工作制度，并嚴(yán)格遵守,。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）：

法定代表人（委托代理人）：（簽字）

合同簽訂時(shí)間：年 月 日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇四

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

a,、有固定期限： 年 月 日至 年 月 日;

b、無固定期限,，自 年 月 日起,。

c、以完成工作為期限,。

2,、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

第二條,、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū),、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) 。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ),。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 ,。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽約代表(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇五

甲方(聘用單位)：

法定代表人：_____________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 20__年教師聘用合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 20__年教師聘用合同中乙方的權(quán)利

1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;

2.要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。

第三條 20__年教師聘用合同中乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí),、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整,，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)輔導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;認(rèn)真負(fù)責(zé)努力提高學(xué)生成績,。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等,。

3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第四條 20__年教師聘用合同中甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，監(jiān)督保證授課效果,。

2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議,，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,，但必須提前通知乙方。

第五條 20__年教師聘用合同中甲方的義務(wù)

1.按時(shí)支付授課報(bào)酬：基本工資________元/月,，課時(shí)費(fèi)_______元人民幣/課時(shí),。(寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資,。)

2.向乙方提供學(xué)生的背景資料,，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料,。

3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。

第六條 20__年教師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

5.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力,，即不能預(yù)見,、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，故意不遵守或違背公司的相關(guān)管理規(guī)定,。

(4)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后,，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

除以上原因外，甲方提前解除合同的,，應(yīng)給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金,。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前_______天通知甲方。

第七條 20__年教師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)定

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇六

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從20xx年03月01日起至20xx年02月28日止。

2,、無固定期限：從——年—月—日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作為期限：從——年——月——日起至

—————————工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以———————為標(biāo)志,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期,。

2,、試用期從20xx年03月01日起至20xx年05月31日止。

（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：制造部,。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（√）工人類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

（四）乙方工作地點(diǎn)：公司工廠廠區(qū)為主,。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí),，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時(shí),，并至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）,、半年（）,、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

（三）甲方執(zhí)行法定的'及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（壹）種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時(shí)工資：xxxxx00元／月（—————————元／周）,；

2,、計(jì)件工資：————————————（70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）,；

3,、其他形式：————————————————。

（二）乙方試用期工資為1200元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

（三）甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月10日（或周———）,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年（年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1．乙方試用期內(nèi)提出離職未提前3天、轉(zhuǎn)正后提出離職未提前30天的,，甲方有權(quán)扣除不足天數(shù)之工資,。如果造成損失的，另外承擔(dān)賠償責(zé)任,。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條）

2,、乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同，造成社會(huì)保險(xiǎn)無法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,，則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān),。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條）

3、乙方保證提供的個(gè)人證件均為真實(shí)和有效的證件,。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛xx,，甲方將予以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條）

4．乙方在工作期間,，如嚴(yán)重違反用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同且不負(fù)違約責(zé)任,，不予計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，造成甲方及用工單位經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還須承擔(dān)因此而造成的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，情況嚴(yán)重甲方保留對(duì)乙方法律追究的權(quán)利,。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款和第九十條）

5．培訓(xùn)費(fèi)用的賠償按照所簽訂的《xxxxxx有限公司職工培訓(xùn)合同》處理,。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二和九十條）

6、假期,、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時(shí)間工資作為計(jì)算依據(jù),。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條）

7、乙方發(fā)生工傷,，所享受的工傷待遇,，除法律規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用外，其他由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān),，甲方不再承擔(dān)其他的責(zé)任,。（根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》）

8、乙方必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。若個(gè)人資料（如婚姻狀況）等有變更,，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件,。乙方確定本合同通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條）

9,、勞動(dòng)合同期限屆滿,，甲方可另行安排乙方不低于原勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的條件和待遇的工作崗位，因乙方不服從造成勞動(dòng)合同不續(xù)簽的,，甲方無須支付乙方補(bǔ)償金（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款）,。

10、工齡計(jì)算：以乙方入職本公司之日起核算,。

11,、乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，試用期可以延長至第六個(gè)月,。

12、員工在xxxxxx有限公司工作期間,，應(yīng)服從公司管理及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,。

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份）,，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同,；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

張三

法定代表人

（委托代理人）：李四

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇七

（甲方）聘用 （乙方）為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。

1、甲,、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止,，聘請(qǐng) 為本公司 ；合同期限為 年,。

（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前 個(gè)月為試用期,。

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施,。

2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處,。

3、收集,、掌握并反饋競(jìng)爭對(duì)手的營銷策劃,，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4、跟蹤并做好售后服務(wù),，及時(shí)妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平,。

5、服從甲方安排,，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式,。

1,、推廣期薪酬：底薪 ,，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成,，提成按第1點(diǎn)計(jì)算,。

3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,，并對(duì)業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬,；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。

1、工作時(shí)間：

1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：30～18：30）,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,。

2）每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班,，上班時(shí)間為9：00～18：00,，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

2,、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按15元/餐,。

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查、考核和獎(jiǎng)懲,。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，全部由本人自負(fù),。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

1,、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》,。

2,、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。

3、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同,。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方,，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方,。

甲方（簽名）： 年 月 日

乙方（簽名）： 年 月 日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇八

協(xié)議編號(hào)：___________

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守。

第一條 合同內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事__________崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日,，工資金額為_____元,，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_____元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜,。

第四條 請(qǐng)假制度

1,、乙方請(qǐng)假應(yīng)提前告知甲方，并取得同意,，否則視為曠工,。

2、請(qǐng)假一天,，扣除當(dāng)天工資,，曠工一天，扣除三日工資,。

第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,。

（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。

（3）由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的,。

2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

（5）患病或非因工負(fù)傷,，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以變更本合同：

（1）甲方不能按時(shí)給付乙方合理報(bào)酬的，乙方可以要求變更合同條款,。

4,、乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十日通知甲方,，試用期內(nèi)提出辭職,，應(yīng)提前三日通知甲方。

第六條 違約責(zé)任

1,、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

2,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

3,、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭沖突的業(yè)務(wù)。

4,、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

5、雙方簽訂本合同后,，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé),。

第七條 保密協(xié)議

1、任何一方對(duì)在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負(fù)有保密義務(wù),，并有義務(wù)盡快通知對(duì)方,，并協(xié)助對(duì)方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，不得向任何第三方透露或泄露,，但中國現(xiàn)行法律,，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

2,、本合同有效期屆滿或終止后,，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件,、資料,、客戶資料交還提供方，或予以銷毀,，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息,。

第八條 爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

第九條 其他

本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

本合同簽訂后，雙方如需修改,，經(jīng)雙方協(xié)商后,，可以增加補(bǔ)充條款。

甲方代表簽字：（蓋章）

身份證號(hào)碼：

電 話：

乙方代表簽字：（蓋章）

身份證號(hào)碼：

電 話：

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇九

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

參照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動(dòng)門業(yè)有限公司合同制工人,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年,。

二,、在合同期內(nèi)，乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動(dòng)報(bào)酬,、學(xué)習(xí),、進(jìn)修、提干,、,，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。

三,、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當(dāng)月綜合進(jìn)行考核,，完成任務(wù)后,，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當(dāng)月提成,，年終按年銷售額3%作年終獎(jiǎng)勵(lì),。每月公司安排4天假，加班按50元/天補(bǔ)貼,。

四,、公司購買工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，若因公死亡,，一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬元人民幣;因工傷殘,，一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用,。

五,、簽訂合同后，乙方交付甲方 3000.00 元風(fēng)險(xiǎn)保證金,，合同期滿后全部退還給乙方,，合同期內(nèi)被甲方開除、自動(dòng)離職的不退,。

六,、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同：

1,、在正式合同期內(nèi),，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，工作態(tài)度不好,，工作不服從調(diào)動(dòng)的;

2,、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改的;

3,、患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

4、經(jīng)常曠工,，經(jīng)教育無效,，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的;

5,、被政府司法機(jī)關(guān)拘留,、判刑、勞改,、勞教的;

七,、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：

1,、勞動(dòng)合同期未滿,，又不符合第六條規(guī)定的;

2、因公負(fù)傷,，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

3,、甲方違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方權(quán)益的,。

八,、單方需要解除勞動(dòng)(用工)合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

九、一方違反合同對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。

十一,、乙方被解除用工合同不服時(shí),，從解除之日起,，在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;若既不申訴，又無理取鬧,，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的,，送公安機(jī)關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十

甲方基本情況

名稱： 住所：

法定代表人： 聯(lián)系電話：

乙方基本情況

姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________

身份證號(hào)：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。

一、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為年日起至 年月日止,，共計(jì)個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

第二條 本合同為 期限合同,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所,。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

三、 工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,。

第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議,。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六,、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

七,、 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職,，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定,。

十,、 勞動(dòng)爭議處理

第三十條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。

十一、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力,。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十一

甲方名稱：

住所： 電話：

法定代表人： 主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：

乙方姓名： 性別： 文化程度：

出生年月： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

原籍住址：?。ㄊ校?縣 鎮(zhèn)（鄉(xiāng)） 村

現(xiàn)暫住地：浙江省玉環(huán)縣珠港鎮(zhèn)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

第一條 ①固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期限為 年，其中試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

②無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方原則上必須服從甲方安排的工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作，根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更工作地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,，確實(shí)需要加班加點(diǎn),，在確保乙方身體健康的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以適當(dāng)安排,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給乙方相應(yīng)的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，妥善保存檢查結(jié)果和個(gè)人診療健康資料,。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和職業(yè)技能培訓(xùn),。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方相關(guān)人員的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元/月,，如果甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，并應(yīng)事先以書面形式向乙方提供或公示該計(jì)件產(chǎn)品的工序價(jià)格和目錄表,。

（三）其他工資形式：具體約定可在本合同第三十八條中約定。

第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，實(shí)行先工作后付薪,，甲方保證在每月25-27日期間發(fā)放乙方上月工資，如遇其他原因不能按時(shí)發(fā)放的,，甲方保證在當(dāng)月發(fā)放乙方基本生活保障費(fèi),。

第十四條 ①非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

②非甲方原因造成乙方停工停產(chǎn),，需要甲方支付工資的，甲方按本地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十五條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按當(dāng)?shù)卣才诺膮⒈１壤齾⒓由鐣?huì)保險(xiǎn),，如乙方根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)條件尚不愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，甲方應(yīng)尊重乙方意愿，如乙方要求參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，必須以書面形式提出并填寫申請(qǐng)表辦理相關(guān)手續(xù),，按月足額繳納個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十八條 乙方（如女工的）在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直到解除本合同,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的,；

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十七條 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十六條,、第二十七條終止,、解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；

3,、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,；

7,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的。

第二十九條 甲方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,，在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)提前三日通知乙方,，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第三十一條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第三十二條 甲方解除勞動(dòng)合同,，除本合同第二十五條規(guī)定情形外,，甲方對(duì)乙方實(shí)行年度補(bǔ)償。

第三十三條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金,。

第三十四條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)、錄用建檔費(fèi)和保險(xiǎn)登記費(fèi),；（200元）

2,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,，包括曠工所造成的設(shè)備停機(jī)損失,；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

雙方對(duì)乙方賠償計(jì)算有異議,，可按乙方勞動(dòng)合同未履行的期限，每滿未履行1年的賠償1個(gè)月工資,；不滿1年滿6個(gè)月履行期限的賠償1個(gè)月工資,；不滿6個(gè)月履行期限的賠償半個(gè)月工資。

十,、競(jìng)業(yè)限制

第三十五條 競(jìng)業(yè)限制及商業(yè)保守機(jī)密雙方另行約定,。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十六條 乙方在生產(chǎn)過程中違反操作規(guī)程,、玩忽職守,，造成產(chǎn)品或設(shè)備直接損壞的，超出甲方產(chǎn)品廢品率規(guī)定的,，超出部分按該產(chǎn)品成本賠償,。設(shè)備損壞按實(shí)際損壞程度雙方協(xié)商解決。但每月賠償扣月工資金額一般不超過乙方本人當(dāng)月工資總額的20%,。（解除勞動(dòng)關(guān)系的一次性賠償）

第三十七條 甲方管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查乙方在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,，要當(dāng)日及時(shí)告知乙方存在的質(zhì)量問題并提出改正辦法，記錄乙方當(dāng)日的次品數(shù),，經(jīng)檢驗(yàn)確認(rèn)才能作為賠償依據(jù),。并且甲方必須在當(dāng)月內(nèi)與乙方辦理賠償結(jié)算手續(xù)，逾期或已出廠的產(chǎn)品,，甲方不得提出向乙方賠償要求,。

第三十八條 特別約定：

（一）乙方保證在甲方錄用期間沒有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，否則所產(chǎn)生的違約責(zé)任由乙方承擔(dān)。

（二）對(duì)乙方的崗位補(bǔ)貼,，績效津貼及其他補(bǔ)貼按薪資管理制度中另行約定,。

十二、勞動(dòng)爭議處理

第三十九條 本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，在履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三,、其他

第四十條 甲方依法制定的相關(guān)管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力，簽訂本合同時(shí),，乙方已充分閱知,、理解，同意甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)懲辦法等文件。

第四十一條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)相違背的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十三條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人（委托代理人）：（簽名） 乙方（簽名）：

簽訂 年 月 日 簽訂 年 月 日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十二

甲方：(以下簡稱甲方)xx

乙方：(以下簡稱乙方)xx

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和實(shí)際情況，本著自愿平

一,、乙方(在合同期內(nèi))的工資待遇：

二,、銷售指標(biāo)：

年銷售指標(biāo)為50臺(tái),，實(shí)行上不封頂,，超指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

三,、業(yè)績提成及超指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：

四,、提成兌現(xiàn)及責(zé)任：

1,、乙方提成兌現(xiàn)要按受售方匯款到公司賬面時(shí)為準(zhǔn)，按比例計(jì)算兌現(xiàn)給乙方,，隨到隨結(jié);

2,、乙方負(fù)責(zé)跟蹤、執(zhí)行已簽銷售合同的履行,，負(fù)責(zé)按合同約定的應(yīng)付款項(xiàng),，對(duì)欠款部分負(fù)責(zé)催要，直至合同履行完畢;如公司領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下,，給予甲方墊付款項(xiàng),。提成按墊付比例正常兌現(xiàn)給乙方。

3,、甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起,，在8個(gè)月內(nèi)沒有業(yè)績的，從第九個(gè)月開始公司停止執(zhí)行本合同第一款所規(guī)定的工資待遇,，經(jīng)公司批準(zhǔn)后可按照第一款規(guī)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)借給乙方,，屬借款方式。待乙方完成業(yè)務(wù)指標(biāo)后有甲方從提成獎(jiǎng)勵(lì)款中予以扣除,。

4,、銷售業(yè)務(wù)必須在公司的統(tǒng)一管理指導(dǎo)之下，最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量,、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),，非公司認(rèn)可同意的一切業(yè)務(wù)均屬個(gè)人行為。

5,、如因安裝或維保原因,，導(dǎo)致合同沒有按照規(guī)定付款的，甲方應(yīng)正常付給乙方余下所有提成,。

五,、相關(guān)約定責(zé)任：

1、在合同期內(nèi)每個(gè)人都要遵守國家法律及公司的規(guī)章制度規(guī)定,，文明銷售,，誠實(shí)經(jīng)商，無欺無詐,，樹立良好的中昊公司形象;

2,、自甲乙雙方簽訂合同之日起，每周要向公司匯報(bào)一次工作,，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,，乙方不得做與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的工作，保守本公司的商業(yè)秘密，如有違行為甲方可予以解除合同并由乙方承擔(dān)一切法律,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

3,、在本合同執(zhí)行過程中，除合同條款明確了的事項(xiàng)以外的一切責(zé)任本公司概不負(fù)責(zé);

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七,、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商另定,。

八、本合同自簽訂之日起生效,。

本合同有效期為xx年x月x日至xx年x月x日

甲方(公章)：xxxxxxxxx 乙方(公章)：xxxxxxxxx

法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx 法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日 xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十三

甲方： 地址

乙方： 性別： 年齡： 身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,，簽訂本《勞動(dòng)合同書》,，共同執(zhí)行本合同所列的各項(xiàng)條款。

一,、試用期：期限為三個(gè)月,。在試用期內(nèi)，乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬,。在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

二,、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

三,、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排,。

四,、工作時(shí)間：依據(jù)用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的,，每月 日發(fā)放工資,，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元，多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費(fèi)),，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣 元,，國家規(guī)定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整。按國家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的,，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳,。

六、保險(xiǎn)福利待遇：

1.乙方在用工單位工作期間,，由企業(yè)按國家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)：◇城鎮(zhèn)保險(xiǎn) ◇小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn) ◇外勞力綜合保險(xiǎn) ◇商業(yè)保險(xiǎn)

2.乙方在用工單位工作期間,，享有用工單位工種相同的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用,。

3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故,，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,，并實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。安排乙方加班的,，按照國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi)(計(jì)件或同工同酬的不另外支付加班費(fèi)),。

八、勞動(dòng)紀(jì)律：

1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密,，如有違紀(jì)行為,，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院,。

2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

九,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂、變更和解除：

1.合同期滿即終止,。

2.根據(jù)用工單位的需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

3.在合同期限內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化,，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù),。

4. 乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的;

(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理,、調(diào)動(dòng)的;

(4) 乙方被拘留,、追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)等的;

(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

(6) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5.甲方符合下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(4)甲方或用工單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù);

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1.在勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方無過錯(cuò)，甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同;乙方辭職,，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的,，則視作自動(dòng)離職。

2.乙方離開用工單位,，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳,，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;

3. 女性外來務(wù)工人員，必須按上海市外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，禁止無計(jì)劃生育,，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān)，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無關(guān),。

十一,、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的,，根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償),。

十二、勞動(dòng)爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。

十三、本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國家法律,、法規(guī)和政策不一致的,，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。國家有新規(guī)定的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四,、本合同一式兩份,，甲方、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng),。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十四

用人單位(甲方)： 法定代表人：

受聘用人(乙方)： 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：

一,、勞動(dòng)合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同,。

本合同生效日期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中前個(gè)月為試用期，年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),，并兼任工作,。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時(shí),，甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù)),。

三、工作時(shí)間和休息,、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí),。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí),，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元人民幣,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 月工資的 %,。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化,，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月 日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對(duì)乙方加薪或減薪,。

1,、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí),，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資,。

2,、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

⑵乙方因過錯(cuò)或過失,，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí),，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退,、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的,。

五、保險(xiǎn),、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、工作制度,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全,，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具,。

第十八條甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動(dòng)合同的變更

有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款。

1,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

2,、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

3、乙方的工作表現(xiàn),、知識(shí)技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4,、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形

合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的;

4,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

6,、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

(3)、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對(duì)甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的;

(5),、有貪污,、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

⑹,、有吸毒,、賭博惡習(xí)的;

⑺、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,。

⑻,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷,，在經(jīng)治療后不能從事原工作,，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試,、考核中不合格或不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

⑷,、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;

⑸,、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具,、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,，勞動(dòng)關(guān)系自然終止,，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。

九、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外,。

十,、勞動(dòng)爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他約定

第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商。

甲方乙方：

法定代表人：

年 月 日