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2023年員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定(十四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-16 18:04:26
2023年員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定(十四篇)
時(shí)間:2023-04-16 18:04:26     小編:zdfb

現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,,人與事之間的關(guān)系,。那么合同書的格式,,你掌握了嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望對(duì)大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧。

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇一

出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號(hào)碼__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、合同期限:

無固定期限合同,,除按規(guī)定變更,、解除、終止外,,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),,通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競(jìng)爭上崗等方法,,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,,保障乙方的安全與健康,。

三、報(bào)酬和保險(xiǎn),、福利待遇

1,、乙方自己接到廣告類生意,,可分得50%提成。試用期未3個(gè)月,在試用期間,,公司給予_________元的試用期工資,,加上伙食津貼300/月,,轉(zhuǎn)為正式員工后,,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成,。

2,、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠,,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,為乙方建立檔案工資。

3,、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度,、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》

四、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚,、

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反

3,、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,,服從領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同志,

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行,,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以

2,、乙方有下列情況之一的,,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不服從另行安排適當(dāng)工作

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。

(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人

3,、有下列情況之一的,,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內(nèi)的,。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方

4,、有下列情況之一的,,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

(3)乙方被開除,、自動(dòng)離職以及死亡的。

5,、有下列情況之一的,,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期間的。

(2)乙方患病或者負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,,其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6、7項(xiàng)情形的,,應(yīng)提前30天通知對(duì)方,。

七、違約和解除合同責(zé)任

八,、聘用合同爭議處理

九,、其它事項(xiàng)

1、本合同一式二份,,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2,、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),,否則,,代簽無效。

3,、本合同在生效后,,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,,以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。

4、本合同未盡事宜,,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定,。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇二

用人單位(甲方):

地址及郵政編碼:

職工(乙方):

身份證號(hào)碼:

住址及郵政編碼:

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同,,確立勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),,并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

2.合同有效期限為_年,,至_年_月_日止,。

3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,,其他終止條件為:_,。

4.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

5.其完成的標(biāo)志事件是_,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,,自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期,。

6.本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),平均每周不超過44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),,但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),,每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

(四)有下列情形之一的,,甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,,需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,,影響生產(chǎn)和公共利益,,必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,,按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

1.安排延長工作時(shí)間的,,甲方支付不低于工資150%的加班工資,,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;

2.休息日加班,,支付200%的加班工資;

3.法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,,屬加班時(shí)間部分,,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,,以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。

(二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,,給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,,其病假工資,,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,,雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),,或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,,并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,,甲方可解除勞動(dòng)合同。

1.乙方在試用期內(nèi),,被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3.乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

5.乙方不能勝任工作,,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排工作的,。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

停工醫(yī)療期計(jì)算,,按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),,侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(八)有下列情形之一,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的,。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者,,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),,為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償,。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),,并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名,、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

十,、本合同未盡事宜,,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,,向人民法院起訴。

十一,、本合同一式份,,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名):

年 月 日 年 月 日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇三

甲方名稱:

地 址:

聯(lián)系方式:

法定代表人:

乙方姓名:

性 別:

出生年月:

家庭住址:

身份證號(hào):

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,,經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同,,以資共同遵守,。

第一條 合同期限:

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限:從 年 月 日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,,以完成雙方約定的工作任務(wù)為標(biāo)志:從 年 月 日起至 年 月 日止,。

4、試用期為 個(gè)月,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

1,、甲方根據(jù)工作需要,,安排乙方擔(dān)任 工作,工作地點(diǎn)為湖南省 ,,甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整,。

2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求,,按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù),。

第三條:工作時(shí)間

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,即每日工作 小時(shí)(不超過8小時(shí)),,每周工作 小時(shí)(不超過40小時(shí)),每周至少休息一日,。

2,、不定時(shí)工作制,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,按公司考勤制度執(zhí)行,。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,按崗位要求提供工作所需的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境,。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn),;乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮,、強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)的指令,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬:

合同期內(nèi),甲方按國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,,根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量,以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。具體辦法如下:

1,、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資:

2、月工資 元/月,試用期間工資 元/月,,其中包含月考核工資 元,。甲方每月 日前向乙方支付工資,,這包括乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

3、乙方有計(jì)件工資(獎(jiǎng)金)的,。計(jì)件單價(jià)約定為以乙方所在車間規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降,、崗位變動(dòng),、績效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律:

乙方應(yīng)自覺遵守甲方根據(jù)國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方及工作部門的管理。

第七條 保險(xiǎn)和福利待遇:

1,、甲方依照國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定,為乙方參購社會(huì)保險(xiǎn),。

2,、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)。

3,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第八條 勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更:

本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除,。

1,、有下列情形之一的,本合同自行終止,。

(1) 乙方被甲方辭退或自行辭職,;

(2)勞動(dòng)合同期限屆滿;

(3)乙方達(dá)到法定退休年齡,;

(4)乙方死亡,;

(5)甲方或工作單位被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉、宣告破產(chǎn),;

(6)本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

2,、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的,;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的,;

(3)乙方嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成重大損害的,;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,;

3、有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同,,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,;

(2)乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成工作任務(wù)的,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的,;

(3) 甲方因部門人員調(diào)整需要進(jìn)行裁員的,;

(4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(5)乙方不服從工作安排,、無理取鬧,、聚眾鬧事、打架斗毆的,;

(6)乙方服務(wù)態(tài)度惡劣,、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽(yù),、影響社會(huì)秩序的,;

4、有下列情形之一,,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)試用期內(nèi)提前3天提寫書面辭職申請(qǐng),;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),;

(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件,。

5、甲,、乙雙方協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同。甲方依據(jù)本條第3款之第(1)、(2),、(3),、(4)項(xiàng)規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的,依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

6,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,,可延續(xù)本合同期限,,辦理續(xù)訂手續(xù),。

7,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,,()可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,,辦理合同變更手續(xù)。

8,、乙方被依法開除,、除名、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,,本合同自行解除。

9,、本合同依法訂立后,,不得因承辦人或法定代表人變更而解除。

第八條 違反合同的責(zé)任:

1,、一方違反合同時(shí),,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2、由于一方的過錯(cuò),,造成合同不能完全履行,,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過錯(cuò),,根據(jù)實(shí)際情況,,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

3,、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的,,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,,允許延期履行,、部分履行或不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任,。

4,、乙方未經(jīng)甲方同意,在合同期內(nèi)離開工作崗位的,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,并接受甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行的處理,。

5,、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機(jī)密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任,。

第九條 乙方聲明

1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系,,同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系狀況和已解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,。

2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料,,同時(shí)證明在與甲方簽定勞動(dòng)合同之前職業(yè)疾病,。職業(yè)疾病為:

今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥,由乙方自行承擔(dān),,與甲方無關(guān),。

3、乙方再次承諾,,與甲方簽訂的勞動(dòng)合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動(dòng)合同,,乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動(dòng)關(guān)系存在。

4,、乙方假冒,、借用他人身份參加工傷、意外,、醫(yī)療等保險(xiǎn),,造成工傷、意外,、醫(yī)療等保險(xiǎn)關(guān)系無效的,,一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由員工自行承擔(dān)。

5,、因乙方的承諾和證明不實(shí),,由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任,。甲方不需補(bǔ)償可解除合同,。

第十條 雙方在執(zhí)行本合同時(shí)如發(fā)生爭議,,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,,可向長沙市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條 本合同一式兩份,,甲、乙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違反國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十二條 公司各項(xiàng)管理文件(包括但不限于《人事管理制度》,、《崗位職責(zé)》,、《績效考核辦法》、《員工手冊(cè)》等),、保密協(xié)議,、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,。乙方承諾主動(dòng)閱讀甲方以上相關(guān)工作制度,并嚴(yán)格遵守,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字):

法定代表人(委托代理人):(簽字)

合同簽訂時(shí)間:年 月 日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇四

甲方(用人單位):

住所:

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者):

住址:

身份證號(hào)碼:

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

第一條、勞動(dòng)合同期限:

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):

a,、有固定期限: 年 月 日至 年 月 日;

b、無固定期限,,自 年 月 日起,。

c、以完成工作為期限,。

2,、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

第二條,、工作地點(diǎn): 省(自治區(qū),、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) 。

第三條,、工作內(nèi)容:

1,、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),,乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,,甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假:

1,、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),,每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬:

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資: ),。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,,具體發(fā)放日期為 ,。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn):

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,,乙方不得有異議。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,,預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),,未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,給其他單位造成損失的,,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,,與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止:

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),,按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,,由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),,按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,,一式二份,,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

簽約代表(簽字):

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇五

甲方(聘用單位):

法定代表人:_____________________

乙方(受聘人):___________________

甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,,按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,,簽訂本合同。

第一條 20__年教師聘用合同期限

1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,,合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 20__年教師聘用合同中乙方的權(quán)利

1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;

2.要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。

第三條 20__年教師聘用合同中乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí),、認(rèn)真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整,,內(nèi)容的充實(shí);對(duì)輔導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;認(rèn)真負(fù)責(zé)努力提高學(xué)生成績,。

2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等,。

3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第四條 20__年教師聘用合同中甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,,維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序,監(jiān)督保證授課效果,。

2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議,,并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,,對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,,但必須提前通知乙方。

第五條 20__年教師聘用合同中甲方的義務(wù)

1.按時(shí)支付授課報(bào)酬:基本工資________元/月,,課時(shí)費(fèi)_______元人民幣/課時(shí),。(寒暑假:學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資,春秋季:每月發(fā)放一次工資,。)

2.向乙方提供學(xué)生的背景資料,,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料,。

3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。

第六條 20__年教師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后,,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),,任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的,,雙方應(yīng)協(xié)商一致,,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,,原合同繼續(xù)有效,。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除,。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同,。

5.有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

(1)發(fā)生不可抗力,,即不能預(yù)見,、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的,故意不遵守或違背公司的相關(guān)管理規(guī)定,。

(4)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后,,甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

除以上原因外,甲方提前解除合同的,,應(yīng)給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金,。

甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,,沒有提前通知造成乙方損失的,,應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的,,乙方可以通知甲方解除聘用合同,,不承擔(dān)違約責(zé)任:

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,,并提供相關(guān)證明,,但應(yīng)提前_______天通知甲方。

第七條 20__年教師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)定

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,,按法律規(guī)定,,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,,可向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份,甲方二份,,乙方一份,,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇六

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法,、公平,、平等自愿,協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則,,訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限:

1,、有固定期限:從20xx年03月01日起至20xx年02月28日止。

2,、無固定期限:從——年—月—日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作為期限:從——年——月——日起至

—————————工作任務(wù)完成時(shí)止,,并以———————為標(biāo)志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1、無試用期,。

2,、試用期從20xx年03月01日起至20xx年05月31日止。

(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,,試用期不得超過一個(gè)月,;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月,;三年以上固定期限和無固定期限的合同,,試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,,不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容:制造部,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):()管理和專業(yè)技術(shù)類/(√)工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,,應(yīng)協(xié)商一致,,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點(diǎn):公司工廠廠區(qū)為主,。(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),,應(yīng)按本合同第七條處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),,每周工作5天,每周正常工作不超過40小時(shí),,并至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,,每周至少休息一天。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年(),、半年(),、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),,因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),,每月不得超過三十六小時(shí)。

(三)甲方執(zhí)行法定的'及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第(壹)種形式執(zhí)行,,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時(shí)工資:xxxxx00元/月(—————————元/周),;

2,、計(jì)件工資:————————————(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定方為成立),;

3,、其他形式:————————————————。

(二)乙方試用期工資為1200元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

(三)甲方依法安排乙方加班的,,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,,確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月10日(或周———),。如遇節(jié)假日或休息日,,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,,參加社會(huì)保險(xiǎn),,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,,乙方有權(quán)拒絕,,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,,變更勞動(dòng)合同,,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),,終止本勞動(dòng)合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,,可以先向甲方提出,,或者向甲方工會(huì)反映,,尋求解決。無法解決的,,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,;協(xié)商不成的,,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,,按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.乙方試用期內(nèi)提出離職未提前3天、轉(zhuǎn)正后提出離職未提前30天的,,甲方有權(quán)扣除不足天數(shù)之工資,。如果造成損失的,另外承擔(dān)賠償責(zé)任,。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條)

2,、乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同,造成社會(huì)保險(xiǎn)無法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,,則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān),。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條)

3、乙方保證提供的個(gè)人證件均為真實(shí)和有效的證件,。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛xx,,甲方將予以解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條)

4.乙方在工作期間,,如嚴(yán)重違反用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同且不負(fù)違約責(zé)任,,不予計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,造成甲方及用工單位經(jīng)濟(jì)損失的,乙方還須承擔(dān)因此而造成的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,,情況嚴(yán)重甲方保留對(duì)乙方法律追究的權(quán)利,。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款和第九十條)

5.培訓(xùn)費(fèi)用的賠償按照所簽訂的《xxxxxx有限公司職工培訓(xùn)合同》處理,。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二和九十條)

6、假期,、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時(shí)間工資作為計(jì)算依據(jù),。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條)

7、乙方發(fā)生工傷,,所享受的工傷待遇,,除法律規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用外,其他由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān),,甲方不再承擔(dān)其他的責(zé)任,。(根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》)

8、乙方必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。若個(gè)人資料(如婚姻狀況)等有變更,,應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件,。乙方確定本合同通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,,如發(fā)生變化,,乙方應(yīng)書面告知甲方。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條)

9,、勞動(dòng)合同期限屆滿,,甲方可另行安排乙方不低于原勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的條件和待遇的工作崗位,因乙方不服從造成勞動(dòng)合同不續(xù)簽的,,甲方無須支付乙方補(bǔ)償金(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款),。

10、工齡計(jì)算:以乙方入職本公司之日起核算,。

11,、乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方要求,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,試用期可以延長至第六個(gè)月,。

12、員工在xxxxxx有限公司工作期間,,應(yīng)服從公司管理及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,。

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),,雙方簽字后,,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,,視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同,;發(fā)生糾紛時(shí),不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張,,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

張三

法定代表人

(委托代理人):李四

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇七

(甲方)聘用 (乙方)為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ,雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,訂立本協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系,,并共同遵守履行,。

1、甲,、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止,,聘請(qǐng) 為本公司 ;合同期限為 年,。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前 個(gè)月為試用期,。

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,,執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施,。

2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,,同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處,。

3、收集,、掌握并反饋競(jìng)爭對(duì)手的營銷策劃,,產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息,,公司經(jīng)營決策提供參考,。

4、跟蹤并做好售后服務(wù),,及時(shí)妥善處理客戶問題,,收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,,幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平,。

5、服從甲方安排,,按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

推廣期實(shí)行底薪+提成方式,非推廣期只計(jì)提成方式,。

1,、推廣期薪酬:底薪 ,,試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪

2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務(wù)后,,非推廣期是接受訂單日期,,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,,提成按第1點(diǎn)計(jì)算,。

3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,,并對(duì)業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬,;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。

1、工作時(shí)間:

1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8:30~18:30),,乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,,甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,。

2)每月有三天休息,,超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,,否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,,上班時(shí)間為9:00~18:00,,負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

2,、差旅費(fèi)用:公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,,車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效),餐費(fèi)按15元/餐,。

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查、考核和獎(jiǎng)懲,。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng),凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,,全部由本人自負(fù),。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

1,、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,,要求變更本合同條款的,,必須提前七日書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》,。

2,、嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。

3、乙方不能勝任工作,,連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同,。

除本合同另有規(guī)定外,,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對(duì)方,,如通知時(shí)間不足的,,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),,支付賠償金給對(duì)方,。

甲方(簽名): 年 月 日

乙方(簽名): 年 月 日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇八

協(xié)議編號(hào):___________

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實(shí)信用的原則,,簽訂勞動(dòng)合同,,并承諾共同遵守。

第一條 合同內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事__________崗位工作,,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位,。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,,共_____個(gè)月,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日,,工資金額為_____元,,其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_____元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜,。

第四條 請(qǐng)假制度

1,、乙方請(qǐng)假應(yīng)提前告知甲方,并取得同意,,否則視為曠工,。

2、請(qǐng)假一天,,扣除當(dāng)天工資,,曠工一天,扣除三日工資,。

第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、有下列情形之一的,,甲,、乙雙方可以變更本合同:

(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,,雙方協(xié)商一致的,。

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。

(3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的,。

2、有下列情形之一的,甲雙方可以變更本合同:

(1)在試用期間,,被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

(3)嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(5)患病或非因工負(fù)傷,,經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。

3,、有下列情形之一的,,乙方可以變更本合同:

(1)甲方不能按時(shí)給付乙方合理報(bào)酬的,乙方可以要求變更合同條款,。

4,、乙方提出辭職的,應(yīng)提前三十日通知甲方,,試用期內(nèi)提出辭職,,應(yīng)提前三日通知甲方。

第六條 違約責(zé)任

1,、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

2,、本合同履行過程中,,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,,本合同繼續(xù)有效,,由承繼單位繼續(xù)履行。

3,、雙方簽訂本合同后,,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭沖突的業(yè)務(wù)。

4,、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

5、雙方簽訂本合同后,,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé),。

第七條 保密協(xié)議

1、任何一方對(duì)在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負(fù)有保密義務(wù),,并有義務(wù)盡快通知對(duì)方,,并協(xié)助對(duì)方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施,不得向任何第三方透露或泄露,,但中國現(xiàn)行法律,,法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

2,、本合同有效期屆滿或終止后,,如提供保密信息方向接受方提出書面要求,接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件,、資料,、客戶資料交還提供方,或予以銷毀,,并且不得繼續(xù)使用這些保密信息,。

第八條 爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)通過協(xié)商解決,,協(xié)商不成的,,任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

第九條 其他

本合同一式_________份,,甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

本合同簽訂后,雙方如需修改,,經(jīng)雙方協(xié)商后,,可以增加補(bǔ)充條款。

甲方代表簽字:(蓋章)

身份證號(hào)碼:

電 話:

乙方代表簽字:(蓋章)

身份證號(hào)碼:

電 話:

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇九

甲方(用人單位):

乙方(職工):

參照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動(dòng)門業(yè)有限公司合同制工人,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,,簽訂本勞動(dòng)用工合同,合同已經(jīng)簽訂成立,,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年,。

二,、在合同期內(nèi),乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動(dòng)報(bào)酬,、學(xué)習(xí),、進(jìn)修、提干,、,,參加民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。

三,、工資待遇:實(shí)行效益與工資掛鉤,按業(yè)績當(dāng)月綜合進(jìn)行考核,,完成任務(wù)后,,工資為底薪3000.00元,每月按銷售額2%當(dāng)月提成,,年終按年銷售額3%作年終獎(jiǎng)勵(lì),。每月公司安排4天假,加班按50元/天補(bǔ)貼,。

四,、公司購買工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),若因公死亡,,一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬元人民幣;因工傷殘,,一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用,。

五,、簽訂合同后,乙方交付甲方 3000.00 元風(fēng)險(xiǎn)保證金,,合同期滿后全部退還給乙方,,合同期內(nèi)被甲方開除、自動(dòng)離職的不退,。

六,、符合下列條件之一者,甲方有權(quán)解除用工合同:

1,、在正式合同期內(nèi),,完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,工作態(tài)度不好,,工作不服從調(diào)動(dòng)的;

2,、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改的;

3,、患病或非因公負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

4、經(jīng)常曠工,,經(jīng)教育無效,,連續(xù)曠工2天,一年內(nèi)曠工5天的;

5,、被政府司法機(jī)關(guān)拘留,、判刑、勞改,、勞教的;

七,、符合以下條款之一者,甲方不得辭退:

1,、勞動(dòng)合同期未滿,,又不符合第六條規(guī)定的;

2、因公負(fù)傷,,并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

3,、甲方違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方權(quán)益的,。

八,、單方需要解除勞動(dòng)(用工)合同,,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

九、一方違反合同對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。

十一,、乙方被解除用工合同不服時(shí),,從解除之日起,,在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;若既不申訴,又無理取鬧,,擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的,,送公安機(jī)關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效,。

十一、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十

甲方基本情況

名稱: 住所:

法定代表人: 聯(lián)系電話:

乙方基本情況

姓名:___________ 聯(lián)系電話:_____________________

身份證號(hào):____________________________________

家庭住址:_____________________________________

聯(lián)系電話:_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),,遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),,并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。

一、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為年日起至 年月日止,,共計(jì)個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

第二條 本合同為 期限合同,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所,。

第四條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

三、 工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班,。

第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益,。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,,遵循按勞分配的原則,,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,,確定乙方的工資水平。

第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,,試用期滿后的工資,,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,。

第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過時(shí)間則視為無異議,。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六,、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),,乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

七,、 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),,可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),,可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十三條 有下列情形之一,本合同自行終止:

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,,并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,,不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職,,必須提前30天向以書面形式通知甲方,若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,,由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,,不夠扣除的,,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,雙方協(xié)商決定,。

十,、 勞動(dòng)爭議處理

第三十條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),,甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。

十一、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,,對(duì)乙方有約束力,。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,,視為已送達(dá)。

第三十四條 本合同未盡事宜,,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十一

甲方名稱:

住所: 電話:

法定代表人: 主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

乙方姓名: 性別: 文化程度:

出生年月: 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

原籍住址:?。ㄊ校?縣 鎮(zhèn)(鄉(xiāng)) 村

現(xiàn)暫住地:浙江省玉環(huán)縣珠港鎮(zhèn)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本勞動(dòng)合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

第一條 ①固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,,合同期限為 年,其中試用期為 個(gè)月,,自 年 月 日起至 年 月 日止,。

②無固定期限:自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事 崗位工作,乙方原則上必須服從甲方安排的工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,根據(jù)甲方的工作需要,,可以變更工作地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,,確實(shí)需要加班加點(diǎn),,在確保乙方身體健康的前提下,經(jīng)雙方協(xié)商,,可以適當(dāng)安排,,甲方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給乙方相應(yīng)的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,妥善保存檢查結(jié)果和個(gè)人診療健康資料,。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和職業(yè)技能培訓(xùn),。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方相關(guān)人員的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十二條 乙方試用期滿后,,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

(一)計(jì)時(shí)工資:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元/月,,如果甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資:甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),,并應(yīng)事先以書面形式向乙方提供或公示該計(jì)件產(chǎn)品的工序價(jià)格和目錄表,。

(三)其他工資形式:具體約定可在本合同第三十八條中約定。

第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,實(shí)行先工作后付薪,,甲方保證在每月25-27日期間發(fā)放乙方上月工資,如遇其他原因不能按時(shí)發(fā)放的,,甲方保證在當(dāng)月發(fā)放乙方基本生活保障費(fèi),。

第十四條 ①非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),,未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,;超過一個(gè)月,,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

②非甲方原因造成乙方停工停產(chǎn),,需要甲方支付工資的,甲方按本地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十五條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),并按當(dāng)?shù)卣才诺膮⒈1壤齾⒓由鐣?huì)保險(xiǎn),,如乙方根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)條件尚不愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,,甲方應(yīng)尊重乙方意愿,如乙方要求參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,,必須以書面形式提出并填寫申請(qǐng)表辦理相關(guān)手續(xù),,按月足額繳納個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十八條 乙方(如女工的)在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),,提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,,直到解除本合同,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

第二十五條 乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間,被證明不符合錄用條件的,;

2,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,給甲方單位利益造成重大損害的,;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條 下列情形之一,,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十七條 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,;或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,,仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無法履行的,,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,,可以解除本合同,。

第二十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十六條,、第二十七條終止,、解除本合同:

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,;

2,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

3,、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,;

6,、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,;

7,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的。

第二十九條 甲方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,,在試用期內(nèi)的,,應(yīng)當(dāng)提前三日通知乙方,,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十條 乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,,在試用期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,,可以解除勞動(dòng)合同,。

第三十一條 本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止,,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第三十二條 甲方解除勞動(dòng)合同,,除本合同第二十五條規(guī)定情形外,,甲方對(duì)乙方實(shí)行年度補(bǔ)償。

第三十三條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金,。

第三十四條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)、錄用建檔費(fèi)和保險(xiǎn)登記費(fèi),;(200元)

2,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,,包括曠工所造成的設(shè)備停機(jī)損失,;

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

雙方對(duì)乙方賠償計(jì)算有異議,,可按乙方勞動(dòng)合同未履行的期限,每滿未履行1年的賠償1個(gè)月工資,;不滿1年滿6個(gè)月履行期限的賠償1個(gè)月工資,;不滿6個(gè)月履行期限的賠償半個(gè)月工資。

十,、競(jìng)業(yè)限制

第三十五條 競(jìng)業(yè)限制及商業(yè)保守機(jī)密雙方另行約定,。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十六條 乙方在生產(chǎn)過程中違反操作規(guī)程,、玩忽職守,,造成產(chǎn)品或設(shè)備直接損壞的,超出甲方產(chǎn)品廢品率規(guī)定的,,超出部分按該產(chǎn)品成本賠償,。設(shè)備損壞按實(shí)際損壞程度雙方協(xié)商解決。但每月賠償扣月工資金額一般不超過乙方本人當(dāng)月工資總額的20%,。(解除勞動(dòng)關(guān)系的一次性賠償)

第三十七條 甲方管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查乙方在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,,要當(dāng)日及時(shí)告知乙方存在的質(zhì)量問題并提出改正辦法,記錄乙方當(dāng)日的次品數(shù),,經(jīng)檢驗(yàn)確認(rèn)才能作為賠償依據(jù),。并且甲方必須在當(dāng)月內(nèi)與乙方辦理賠償結(jié)算手續(xù),逾期或已出廠的產(chǎn)品,,甲方不得提出向乙方賠償要求,。

第三十八條 特別約定:

(一)乙方保證在甲方錄用期間沒有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,,否則所產(chǎn)生的違約責(zé)任由乙方承擔(dān)。

(二)對(duì)乙方的崗位補(bǔ)貼,,績效津貼及其他補(bǔ)貼按薪資管理制度中另行約定,。

十二、勞動(dòng)爭議處理

第三十九條 本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,,在履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三,、其他

第四十條 甲方依法制定的相關(guān)管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法作為本合同的附件,,與本合同具有同等法律效力,簽訂本合同時(shí),,乙方已充分閱知,、理解,同意甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)懲辦法等文件。

第四十一條 本合同未盡事宜,,雙方可另行協(xié)商解決,;與今后國家法律、行政法規(guī)相違背的,,按新規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十三條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,如以下地址發(fā)生變化,,乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

法定代表人(委托代理人):(簽名) 乙方(簽名):

簽訂 年 月 日 簽訂 年 月 日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十二

甲方:(以下簡稱甲方)xx

乙方:(以下簡稱乙方)xx

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和實(shí)際情況,本著自愿平

一,、乙方(在合同期內(nèi))的工資待遇:

二,、銷售指標(biāo):

年銷售指標(biāo)為50臺(tái),,實(shí)行上不封頂,,超指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

三,、業(yè)績提成及超指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì):

四,、提成兌現(xiàn)及責(zé)任:

1,、乙方提成兌現(xiàn)要按受售方匯款到公司賬面時(shí)為準(zhǔn),按比例計(jì)算兌現(xiàn)給乙方,,隨到隨結(jié);

2,、乙方負(fù)責(zé)跟蹤、執(zhí)行已簽銷售合同的履行,,負(fù)責(zé)按合同約定的應(yīng)付款項(xiàng),,對(duì)欠款部分負(fù)責(zé)催要,直至合同履行完畢;如公司領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下,,給予甲方墊付款項(xiàng),。提成按墊付比例正常兌現(xiàn)給乙方。

3,、甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起,,在8個(gè)月內(nèi)沒有業(yè)績的,從第九個(gè)月開始公司停止執(zhí)行本合同第一款所規(guī)定的工資待遇,,經(jīng)公司批準(zhǔn)后可按照第一款規(guī)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)借給乙方,,屬借款方式。待乙方完成業(yè)務(wù)指標(biāo)后有甲方從提成獎(jiǎng)勵(lì)款中予以扣除,。

4,、銷售業(yè)務(wù)必須在公司的統(tǒng)一管理指導(dǎo)之下,最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量,、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),,非公司認(rèn)可同意的一切業(yè)務(wù)均屬個(gè)人行為。

5,、如因安裝或維保原因,,導(dǎo)致合同沒有按照規(guī)定付款的,甲方應(yīng)正常付給乙方余下所有提成,。

五,、相關(guān)約定責(zé)任:

1、在合同期內(nèi)每個(gè)人都要遵守國家法律及公司的規(guī)章制度規(guī)定,,文明銷售,,誠實(shí)經(jīng)商,無欺無詐,,樹立良好的中昊公司形象;

2,、自甲乙雙方簽訂合同之日起,每周要向公司匯報(bào)一次工作,,及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,,乙方不得做與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的工作,保守本公司的商業(yè)秘密,如有違行為甲方可予以解除合同并由乙方承擔(dān)一切法律,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

3,、在本合同執(zhí)行過程中,除合同條款明確了的事項(xiàng)以外的一切責(zé)任本公司概不負(fù)責(zé);

六,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

七,、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商另定,。

八、本合同自簽訂之日起生效,。

本合同有效期為xx年x月x日至xx年x月x日

甲方(公章):xxxxxxxxx 乙方(公章):xxxxxxxxx

法定代表人(簽字):xxxxxxxxx 法定代表人(簽字):xxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日 xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十三

甲方: 地址

乙方: 性別: 年齡: 身份證號(hào)碼:

甲,、乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,,簽訂本《勞動(dòng)合同書》,,共同執(zhí)行本合同所列的各項(xiàng)條款。

一,、試用期:期限為三個(gè)月,。在試用期內(nèi),乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,,甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬,。在試用期內(nèi),,甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。在試用期內(nèi),,乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

二,、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止

三,、工作內(nèi)容:乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作,并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗位時(shí),,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排,。

四,、工作時(shí)間:依據(jù)用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的,,每月 日發(fā)放工資,,(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元,多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費(fèi)),,轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣 元,,國家規(guī)定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整。按國家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的,,由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳,。

六、保險(xiǎn)福利待遇:

1.乙方在用工單位工作期間,,由企業(yè)按國家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會(huì)保險(xiǎn):◇城鎮(zhèn)保險(xiǎn) ◇小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn) ◇外勞力綜合保險(xiǎn) ◇商業(yè)保險(xiǎn)

2.乙方在用工單位工作期間,,享有用工單位工種相同的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按用工單位的規(guī)定穿戴使用,。

3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故,,在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后,由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,,保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,,并實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。安排乙方加班的,,按照國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi)(計(jì)件或同工同酬的不另外支付加班費(fèi)),。

八、勞動(dòng)紀(jì)律:

1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密,,如有違紀(jì)行為,,甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況,按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院,。

2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,,參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),按質(zhì)按量完成任務(wù)。

九,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂、變更和解除:

1.合同期滿即終止,。

2.根據(jù)用工單位的需要,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

3.在合同期限內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,,無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,,并辦理變更手續(xù),。

4. 乙方符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1) 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的;

(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理,、調(diào)動(dòng)的;

(4) 乙方被拘留,、追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)等的;

(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,,也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

(6) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5.甲方符合下列情況之一的,,乙方可以解除本合同:

(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,,損害乙方權(quán)益的;

(4)甲方或用工單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù);

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng):

1.在勞動(dòng)合同期內(nèi),,乙方無過錯(cuò),甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的,,應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同;乙方辭職,,如未能提前三十日以書面形式通知甲方的,,則視作自動(dòng)離職。

2.乙方離開用工單位,,由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳,,各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;

3. 女性外來務(wù)工人員,必須按上海市外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),,禁止無計(jì)劃生育,,違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān),與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無關(guān),。

十一,、違約責(zé)任:任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的,,根據(jù)其后果和責(zé)任大小,,由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),,甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償),。

十二、勞動(dòng)爭議:甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,,爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。

十三、本合同未盡事宜,,由甲,、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國家法律,、法規(guī)和政策不一致的,,以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。國家有新規(guī)定的,,按新規(guī)定執(zhí)行。

十四,、本合同一式兩份,,甲方、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽字后生效,。

十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng),。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十四

用人單位(甲方): 法定代表人:

受聘用人(乙方): 身份證號(hào):

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,,經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,,就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜,自愿簽訂本合同,,以資共同遵守本合同所列條款:

一,、勞動(dòng)合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同,。

本合同生效日期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中前個(gè)月為試用期,年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),,并兼任工作,。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行自己的職責(zé),,按時(shí)完成工作任務(wù),,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時(shí),,甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù)),。

三、工作時(shí)間和休息,、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí),。

第七條甲方根據(jù)工作需要,,安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí),,甲方依據(jù)國家規(guī)定,,安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元人民幣,,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 月工資的 %,。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核,,依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化,,可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,于次月 日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,,并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,,同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,,對(duì)乙方加薪或減薪,。

1,、加薪:乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí),,甲方給予增加工薪,亦可按年度適當(dāng)增加工資,。

2,、減薪:有下列情形之一的,視情節(jié)減少月工資或年工資金額:

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

⑵乙方因過錯(cuò)或過失,,造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí),,按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退,、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的,。

五、保險(xiǎn),、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,,為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),,憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,,保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī),建立健全工作規(guī)范,、工作制度,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全,,為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具,。

第十八條甲方根據(jù)工作需要,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),,遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,,服從甲方管理,,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,,保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,,在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,,乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動(dòng)合同的變更

有下列情況之一的,,經(jīng)雙方協(xié)商,,可以變更本合同具體條款。

1,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

2,、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

3、乙方的工作表現(xiàn),、知識(shí)技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4,、在本合同期內(nèi),乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),,應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形

合同期內(nèi),,有下列情形之一的,,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的;

4,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;

6,、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形

1,、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

(3)、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對(duì)甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的;

(5),、有貪污,、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

⑹,、有吸毒,、賭博惡習(xí)的;

⑺、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,。

⑻,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2,、乙方有下列情況之一的,,甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后,,可以解除勞動(dòng)合同:

⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷,,在經(jīng)治療后不能從事原工作,,或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試,、考核中不合格或不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

⑶,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

⑷,、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;

⑸,、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形:

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,,且距法定退休年齡不足五年的。

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),,乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),交回甲方的工具,、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,,勞動(dòng)關(guān)系自然終止,,如需續(xù)訂,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,,甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。

九、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款,,給對(duì)方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,,如發(fā)生乙方違約情況,,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,,或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),,應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外,。

十,、勞動(dòng)爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成的,,當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他約定

第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜,,由雙方另行協(xié)商。

甲方乙方:

法定代表人:

年 月 日

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