隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧。

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇一

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條本合同期限類(lèi)型為(固定期限/無(wú)固定期限

以完成一定工作任務(wù)為期限),，自______年______月______日起至止。其中,，試用期(有/無(wú)),，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為_(kāi)___________________,，工作地點(diǎn)為_(kāi)______________,。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行_______崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行________工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)),。

第四條甲方于每______月______日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______,。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，具體項(xiàng)目為_(kāi)_______,。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除、終止本合同,。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：_________________________

第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

甲方(公章)：_______________

乙方(簽字)：_______________

法定代表人：_______________

簽字日期：______________

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇二

甲方：___________________

乙方：___________________

乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從20____年9月4日起至20____年12月1日止。臨時(shí)合同到期之前以及到期之后,，甲,、乙雙方都有權(quán)簽訂正式合同。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

三.乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

四,、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,，從20____年9月4日起至20____年12月1日工資是20____元整，補(bǔ)貼根據(jù)協(xié)商另算,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方：___________________乙方：___________________

日期：___________________日期：___________________

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇三

xxx先生/女士：

您好,！

您就職于____部,，身份證號(hào)：____________________________。因多次擅自制作客房門(mén)卡,，私自進(jìn)入酒店客房住宿,，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無(wú)任何悔改表現(xiàn),，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響,，并給酒店帶來(lái)嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（c類(lèi)第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開(kāi)客房,、辦公室房門(mén)或酒店帶鎖房門(mén),，作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,?！睋?jù)此，按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條,，勞動(dòng)者具有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（2）點(diǎn)之規(guī)定：“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。”

針對(duì)你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,，且在平日工作中時(shí)常多次無(wú)故缺崗,、消極怠工,、上班時(shí)間睡覺(jué)等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同,，你_____年_____月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,，請(qǐng)你在_____年_____月_____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

特此通知,。

上海xxx管理有限公司

_____年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇四

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

（勞務(wù)派遣）

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年月日

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址

第二條 乙方 性別 戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶(hù)口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于年 月 日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日開(kāi)始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元,。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于________年____月____日與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,，一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作,，各方面有了較大的進(jìn)步?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮,，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：

一,、____日常工作作為一名行政人員，每天應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,，這一年來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀,，自己的能力學(xué)識(shí)還有一定距離,，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身能力,，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作,。

二、 存在的問(wèn)題本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作,，但也存在一些問(wèn)題和不足,，主要 表現(xiàn)在：經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高。

今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓展知識(shí)面,，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中,，優(yōu)化工作質(zhì)量,。努力改正自身缺點(diǎn)，熱情,、主動(dòng)地做好自己的本職工作,。

此致敬禮

申請(qǐng)人：

日期：

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇六

甲方：

乙方：______________________

法定代表人或文化程度：__________________

授權(quán)代表人：_____________________

身份證號(hào)碼：________________

公司住所：_______________________

住址：______________________

電話(huà)：___________________________

戶(hù)口所在地：________________

編碼：_______________________

所屬街道辦事處：____________

電話(huà)：______________________

編碼：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京x有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、甲方根據(jù)工作需要，按照北京x有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作,，乙方自愿接受甲方的聘用,，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期滿(mǎn),，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三,、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1,、乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方的管理和工作安排,。

2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3,、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè),，忠于職守,。

4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動(dòng)報(bào)酬,。

5,、乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6,、乙方在甲方服務(wù)期間,，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果（含專(zhuān)利技術(shù)成果、非專(zhuān)利技術(shù)成果及作品）是職務(wù)技術(shù)成果,，其所有權(quán),、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方,。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專(zhuān)利的,，專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)屬于甲方；申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的,，技術(shù)版權(quán)屬于甲方,。

7、乙方在甲方服務(wù)期間,，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù),。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2,、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3,、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從,。

4,、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲,。

5,、甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6,、甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。

五、協(xié)議的解除與終止：

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（4）嚴(yán)重違反本合同第三條第1,、2、3,、7項(xiàng)約定的,；

（5）應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方,，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，________年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作的,；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,、乙方可提前____日書(shū)面通知甲方解除本合同,，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4,、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：

（1）以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

5,、合同期滿(mǎn)，甲,、乙雙方均可提出終止合同,，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六,、違約責(zé)任：由于一方違約,，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金,。若給對(duì)方造成損失,，還應(yīng)支付賠償金。

七,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟,。

八、本合同如有未盡事宜,，由雙方協(xié)商辦理,。

九、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方：____

法定代表人或授權(quán)代表人（簽字蓋章）____

日期：________年____月____日

乙方：____

日期：________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇七

甲方（用人單位）：_________________法定代表人簽字：_________________聯(lián)系電話(huà)：________________

乙方（員工）簽字：_________________身份證號(hào)碼：__________________戶(hù)口所在地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：____________

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,，本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

二,、本合同必須由用人單位______（甲方）和員工______（乙方）親自簽定,，方為有效。

三,、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,、四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容

1）工作崗位（工作地點(diǎn),，部門(mén),，職務(wù)）為_(kāi)_____。

2）乙方的工作職責(zé),，事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

3）甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

五,、乙方的工作報(bào)酬

1）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

2）乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

六,、乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理,。

七,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理

八,、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

九,、乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十,、勞動(dòng)紀(jì)律

1）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

2）甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。

十一,、本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十二,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān),。

甲方（用人單位）：_________________

員工（乙方）簽字：_________________

法定代表人簽字：_________________

_________________年_________月_________日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇八

為規(guī)范店鋪管理，體現(xiàn)良好的形象,，特別制定本管理制度：

【每日上班時(shí)間】【夏季】

【周一至周五】【早班】冬季作息時(shí)間9：00—15：00 【晚班】 14：30—20：30

【逢周六周日】【早班】冬季作息時(shí)間9：00—17：00 【晚班】 14：30—20：30

【逢節(jié)假日】 【早班】冬季作息時(shí)間9：00—17：00 【晚班】 14：30—21：00午餐時(shí)間為40分鐘

每周無(wú)休（春節(jié)輪休3天）,。

中間重疊的時(shí)間為早晚班店員交接班時(shí)間。需清點(diǎn)貨物交接,，若在此過(guò)程中發(fā)生遺失貨物或營(yíng)業(yè)款等事項(xiàng),，由2人共同承擔(dān)，店長(zhǎng)承擔(dān)連帶責(zé)任,。店員各占40%,，店長(zhǎng)占20%。

1,、導(dǎo)購(gòu)上班時(shí)間必須保持必須的儀容,，化淡妝，不能穿拖鞋等,。

2,、每天兩次掃除，早晚各一次,，營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)保持店里,、店外干凈衛(wèi)生,。

3、每星期二,、六架子衣服更換一次,，每星期一貨架貨物調(diào)換一次。

新貨到以后,，仔細(xì)對(duì)照數(shù)目填寫(xiě)銷(xiāo)售單,，并仔細(xì)熨燙，修剪線(xiàn)頭,，打好價(jià)簽按分類(lèi)上架,。新品盡量掛顯眼的位置。若因店員在打價(jià)過(guò)程中出現(xiàn)的失誤,，造成貨物價(jià)格損失,，由直接責(zé)任人賠償相應(yīng)損失。

4,、顧客試穿未購(gòu)買(mǎi)的衣服要及時(shí)整理好歸為,，衣架和衣服開(kāi)口要始終保持一致，保持店面和服裝架整潔,。

5,、請(qǐng)節(jié)約用電用水。

6,、每天須盤(pán)點(diǎn)貨物,，若出現(xiàn)貨品及促銷(xiāo)品缺欠，由導(dǎo)購(gòu)負(fù)擔(dān),，貨品按零售價(jià)賠償,，導(dǎo)購(gòu)移交貨時(shí)需檢查金額及真假，若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣,，由導(dǎo)購(gòu)承擔(dān),。售出貨物后準(zhǔn)確及時(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售單，保持銷(xiāo)售和庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,。

7,、認(rèn)真做好會(huì)員登記表和qq會(huì)話(huà)組，有活動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知,。（電子表格和紙質(zhì)表格同時(shí)具備）

8,、做好完整的常用快遞聯(lián)系方法記錄，在發(fā)快遞前要現(xiàn)在網(wǎng)上查詢(xún)是否能到達(dá)某地,，以免不必要的損失和增加快遞費(fèi)用,。（圓通韻達(dá)順豐申通ems在可以走圓通的情況下盡量不走其他快遞，多出的費(fèi)用以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷櫩图渝X(qián)）

9,、當(dāng)日盤(pán)點(diǎn)必須在工作結(jié)束以后進(jìn)行,，禁止工作時(shí)間提前盤(pán)點(diǎn)的行為,。中午交接班盤(pán)點(diǎn)，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)交接班表格簽字核對(duì),。

【店長(zhǎng)助理】需在此基礎(chǔ)上,，協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店員管理，盤(pán)點(diǎn)貨物,，在店長(zhǎng)不在期間承擔(dān)值班店長(zhǎng)的職能,。

薪金制度（暫行）

試用期期間工資為基本工資，時(shí)間為1周,。

試用期滿(mǎn),，合格后，轉(zhuǎn)正式用工期,，簽訂勞動(dòng)合同,。

工資為基本工資+提成。

從工作滿(mǎn)第2年開(kāi)始,，每月加固定工齡工資50元,。

【預(yù)見(jiàn)無(wú)錫店】初定店長(zhǎng)1名導(dǎo)購(gòu)2名

共同平分總營(yíng)業(yè)額3%的提成若在今后的工作中需要增加營(yíng)業(yè)員則一同平分該總提成。

工作滿(mǎn)2年以后,，即從第3年開(kāi)始為導(dǎo)購(gòu)購(gòu)買(mǎi)社保,。

導(dǎo)購(gòu)需交500元押金，按要求提前一月通知離職,，并完善所有手續(xù)后，退還,。該押金會(huì)開(kāi)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)收據(jù),。憑票退款。

若導(dǎo)購(gòu)違反本店員工管理制度,，臨時(shí)提出辭職,，或者有重大違規(guī)，則只返還40%,。

（一）請(qǐng)假與薪金

【店長(zhǎng)助理】基本工資為1000元（每天按作息制度上下班,。店員之間要調(diào)班，需提前告知店長(zhǎng),，不可自行調(diào)班或換班,。）

日平均工資為1000÷30=33元

請(qǐng)假事項(xiàng)

原則上休息時(shí)間應(yīng)該正常休息如因?yàn)樘厥庠蛐枰{(diào)整休息的要提前3天告知超過(guò)2天的休息需要提前3天提出申請(qǐng)?jiān)瓌t上不允許2天以上的連休事假病假。

事假需提前1天告知,。

事假超過(guò)2小時(shí)扣除當(dāng)日平均工資和提成無(wú)當(dāng)日提成,。

事假最長(zhǎng)不超過(guò)1天超過(guò)1天算曠工自動(dòng)扣除3倍平均工資*天數(shù)（同上）病假需提出申請(qǐng)病假半天不扣工資無(wú)當(dāng)日提成

其他凡是沒(méi)有提前告知或未事前得到批轉(zhuǎn)的休假都算曠工。

曠工需扣除當(dāng)日平均工資的3倍*天數(shù)

請(qǐng)假當(dāng)日均無(wú)提成,。

（二）用工期間每月打分標(biāo)準(zhǔn)

1,、打掃衛(wèi)生不干凈扣1分,。

2、無(wú)禮貌用語(yǔ)對(duì)待客人不認(rèn)真,、不熱情扣1分,。

3、記賬書(shū)寫(xiě)不全扣1分,。

4,、遲到、早退扣1分,。

5,、擺貨不整齊衣架或服裝開(kāi)口不統(tǒng)一扣1分。

6,、模特三天換一次衣,，沒(méi)執(zhí)行扣1分。

7,、高柜貨物一星期調(diào)換一次,，并做好高柜清潔，沒(méi)執(zhí)行扣1分,。

8,、錢(qián)幣出現(xiàn)缺欠情況，假幣情況扣1分,。

9,、不節(jié)約用電、用水扣1分,。

10,、在營(yíng)業(yè)時(shí)間談?wù)撍绞隆⑽麘?、聊天?分,。

11、對(duì)貨物不熟悉尺碼,、顏色,、質(zhì)地扣1分。

12,、每月請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)3次扣1分,。

13、與顧客發(fā)生矛盾時(shí),，一定要以顧客為中心,，在合理合法的范圍內(nèi)，面對(duì)顧客的要求盡量滿(mǎn)足，處理問(wèn)題有理有利有節(jié),。若與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，直接扣3分。

注：

扣分超過(guò)6分為不及格

每月扣分累計(jì)超過(guò)6分扣款50元

若連續(xù)2個(gè)月不及格,，則當(dāng)月績(jī)效工資為零,。每月底扣分自動(dòng)清零。

此合同一年一簽

我已經(jīng)閱讀以上條款并自愿遵守

甲方：__________________時(shí)間：__________________

乙方：__________________時(shí)間：__________________

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇九

甲方(用人單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：______________

地址：______________________________________

性質(zhì)：___________

法定代表人(委托代表人)______________________

乙方(勞動(dòng)者)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：________________

性別：__________

出生年月：__________________________________

家庭住址：__________________________________

居民身份證號(hào)碼：____________________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

1,、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

2,、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止,。期限為_(kāi)____個(gè)月。其中試用期個(gè)月,，從___________年______月___日至___________年______月___日止,。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)

3,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三,、工作時(shí)間和休假

(一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

每周工作_______天,，每天工作_______小時(shí)。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%.

2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績(jī)效取酬。

3,、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

4,、甲方實(shí)行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

七,、勞動(dòng)合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的，合同即行

1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4,、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5,、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的;

3、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4,、嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的;

5,、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;

6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;

7、請(qǐng)人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;

9,、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;

10、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)______年,，且距法定退休年齡不足_________年的(員工本人要求解除除外);

5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同);

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格,，由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前________日通知對(duì)方。

八,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn),。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、婚喪假,、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程,，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi),。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜,，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件,，具有同等約束效力。

十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址,、郵編,、收信人、當(dāng)面送達(dá),。

甲方：____________________公司乙方：__________________

法定代表人(簽字)______________聯(lián)系電話(huà)：______________

___________年______月___日___________年______月___日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇十

甲方：_______________

乙方：________________

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,，

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止,。

(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止,。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成之日止。

其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：按《營(yíng)業(yè)員管理制度》執(zhí)行,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%,、200%,、300%的工資報(bào)酬。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際,，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行金基數(shù)按計(jì)劃完成考核結(jié)算,，考核獎(jiǎng)金依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況,、員工工作表現(xiàn)考核后發(fā)放。所有收入均為稅前,，公司依法代扣代繳個(gè)人所得稅,。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資 / 元+業(yè)績(jī)提成;試用期滿(mǎn)為 / 元。以后,，按企業(yè)工資制度工資,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資,。

(四)乙方在探親似,、病舉、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)支付工資,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件,。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

八,、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

九,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方未通過(guò)甲方的試用期考核;

5.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人,，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;

2.不能勝任工作.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同,。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書(shū)面形式通知甲方,。但有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)he的;

5.用人單位克扣,、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付,、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。

(六)乙方有下列情形之一,，且未有本合同第九條(三)項(xiàng)規(guī)定情形的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的`到期時(shí)間：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn),，勞動(dòng)合同即行終止。

十,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

十一,、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

甲方的違約責(zé)任：

乙方的邊約責(zé)任：

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。

甲方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話(huà)：_________________

_________年_____月_____日

乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話(huà)：_________________

_________年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇十一

用人單位(甲方)：____________

勞動(dòng)者(乙方)：____________

地址及郵編：____________

性別：____________

注冊(cè)類(lèi)型：____________

出生日期：年月

法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽章)：____________

身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系電話(huà)：____________

戶(hù)口所在地：____________

合同履行地：____________

住址：____________

授權(quán)委托人(簽章)：____________

甲方聯(lián)系電話(huà)：____________

乙方聯(lián)系電話(huà)：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,。

本合同期限年(月),，自___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方在工作崗位從事_______工作,。工作地點(diǎn)為：_______,。

乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列_______工時(shí)制度。

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;b,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;c、不定時(shí)工作制度,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月,，工資發(fā)放日為每月_______日,。或按雙方約定辦法執(zhí)行,，合同范本《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程,。

乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同,。

當(dāng)事人單方解除或終止本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序,。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)。

甲,、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：___年___月___日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇十二

甲方（用人單位）： 注冊(cè)地址：

乙方（勞 動(dòng) 者）： 身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______）,，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)。

一,、 原簽訂的勞動(dòng)合同于 期滿(mǎn),，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第 種形式。

① 固定期限：自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

② 無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。 ③ 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止,。

二,、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、休息制度,、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

三,、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：

四,、 除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)第一條、第二條,、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五,、 本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效,，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議,。

六,、 本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書(shū)）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇十三

甲方：_____________________身份證號(hào)碼：________________________________

乙方：_____________________身份證號(hào)碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

1,、本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

2,、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

1,、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

2、在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;

乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿(mǎn)后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

1,、甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;

乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

2、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;

加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

4,、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

1,、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

2,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

6,、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);

由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

1,、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁,。

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

2、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

聯(lián)系電話(huà)：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇十四

甲方：________

乙方：________

性別：________

年齡：________

籍貫：________

身份證號(hào)碼：________

聯(lián)系電話(huà)：________

一,、合同條件：________

1、凡自愿在本賓館工作,，年滿(mǎn)18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為_(kāi)____個(gè)月,。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無(wú)犯罪前科,。

二、工資待遇及福利：

1,、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金,。

2,、每月享有帶薪休息日。

3,、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

三,、合同終止及辭職：

1,、合同期滿(mǎn)后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約,。

2,、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同,。離店時(shí),，可結(jié)清工資,。

3、工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

4,、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任

本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,，如有違反,，均可依法起訴

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自我鑒定篇十五

甲方單位名稱(chēng)：_____________________________________

性別__________________

出生日期：____年____月____日

乙方：_______

身份證號(hào)碼：_______________________________________

家庭住址：_________________________________________

聯(lián)系電話(huà)：_________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款,。

一,、試用合同期限

試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

二,、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位

三,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：______________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

四,、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí),，實(shí)際工作時(shí)間為早上____—下午____，平均每周不超過(guò)____小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時(shí),。

（二）甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)____小時(shí),。

五、休假

甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、女員工生育假,、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行,。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期,、女員工哺乳假,、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假,、帶薪年假,、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排,。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、乙方試用期工資_____元/月,；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)____元/月。

（二）甲方每月____號(hào)如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明,。

（三）甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省,、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：

（1）安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,，支付200%的加班工資；

（2）周六周日休息日的加班,，支付200%的加班工資,；

（3）法定休假日加班支付300%加班工資。

但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。

（四）非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

七、保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,；屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變,。

八,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

（1）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,；

（3）試用期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé),；

（二）甲方的義務(wù)

（1）為乙方提供必要的工作條件,；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),；

九,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

（1）享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

（2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利,；

（3）試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同,；

（二）乙方的義務(wù)

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

（2）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、行為規(guī)范的義務(wù),；

（3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

十,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

（一）試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同；

（二）乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

十一,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

（一）試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

（二）具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利,；

（三）反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

十二,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

十三,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）____________

法定代表人（委托代理）（簽字或蓋章）________________

乙方（簽字或蓋章）_______________________

簽訂合同日期_______年_______月_______日