合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇一

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作,， 合同期限為 年,， 年 月 日至 年 月 日。

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1,、大愛無邊：顧客進店時,，面帶微笑，要像春天般的溫暖,，并親切問候：“歡迎光臨”,。

2、留戀難舍：顧客離店時,，必須送顧客到門口并說：“請 慢走,，歡迎下次光臨”。

3,、敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班,，當(dāng)月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天,。

4,、嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳,，不能留胡須,。

5)精神飽滿，用振奮的精神,，快樂地迎接每天的工作,。

5、在沒有顧客的情況下,，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常,、打鬧、吃東西,、化妝等),。

6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,，衣架無損,。

7、打電話必須經(jīng)過店長同意,，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘,。

8、未盡同意不得擅自調(diào)班,、調(diào)休,。

9、嚴(yán)禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%,，必須服從分配,，服從管理,，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次,。

1 0,、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架,，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),。

(二)員工遲到規(guī)則

1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分,。

2,、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元),。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。

如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周,。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1,、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金,，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

2,、提成方式：個人月銷售額為總金額,，按個人月銷售額

總金額提成1%。

3,、沒有特殊情況周六,、周日不準(zhǔn)請假、休假,。

4,、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下,， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假),。

5、在公司指定情況下,，月個人任務(wù)完成情況下,，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6,、全勤獎勵50元,，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元,。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者),。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞,，按公司 報價的50%予以扣除,，方式為員工均攤。

2,、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問題，甲方 不予承擔(dān),。

3,、必要時，甲方有權(quán)終止合同,。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇二

勞動合同是一種特殊的合同。它的訂立,、變更,、解除和終止對勞動合同當(dāng)事人的利益影響重大。那么簽訂正式員工勞動合同書需要注意什么呢?以下是小編整理的正式員工勞動合同書,，歡迎參考閱讀,。

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日開始,，至__年__月__日終止。本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

二,、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意在甲方從事____工作;

第二條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是績效考核合格,。

三、勞動報酬及福利

第一條 甲方于每月15日以現(xiàn)金形式支付根據(jù)乙方上月實際出勤情況支付工資,，工資底薪為________/月,，外加提成。

第二條 提成方式：業(yè)務(wù)員提成為每件快件金額10%,，所發(fā)快件價格由甲方規(guī)定,，乙方不得私自更改。(甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營變化的需要調(diào)整提成方式)

四,、勞動保護和勞動條件

第一條 因快遞公司行業(yè)特殊性,，工作時間早晨__至中午__,，下午__至晚上__,，原則上全年無休，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù),，不得推委,。如需請假，將按公司有關(guān)請假制度執(zhí)行,。

第二條 乙方所需派件,、收件交通工具，原則上由乙方自帶,，根據(jù)現(xiàn)行汽油價格,市內(nèi)業(yè)務(wù),甲方補助乙方燃料費￥_.00/日(根據(jù)實際派件情況甲方有權(quán)調(diào)整燃料補助費),。使用甲方提供車輛，車子只能做派送件所用,，不得私用并帶回家,。

第三條 工作期間，甲方為乙方購買___險,，如乙方在合同期未到提前解約,，保險所花費用將從乙方工資中扣除。

第四條 乙方合同期限內(nèi),，手機必須24小時開機,，以便公司聯(lián)系。

五,、勞動紀(jì)律

第一條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度,，工作認真負責(zé)，不遲到,、早退,，曠工，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第二條 乙方應(yīng)廉潔奉公,，不得有貪污,、遺失公司財務(wù)之過，如有發(fā)現(xiàn)需補償公司損失,， 解除合同永不錄用,，并視情節(jié)嚴(yán)重，送交法辦,。

第三條 乙方不得泄露公司價格及運做方面機密,否則開除論處,。

第四條 上班期間不得做私事。

第五條 乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo),，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因,，經(jīng)考核不能勝任崗位要求,。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理范圍調(diào)整,、變化,。

5,、因身體健康狀況不適宜崗位要求，長病假難以履行崗位責(zé)任,。

6,、合同期滿。

7,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四條 甲乙雙方要在合同期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三十日通知甲方,，做好所有交接辦妥離職手續(xù)后方能離去,，

第五條 員工自動離職，一律不發(fā)工資,。

第六條 本合同未盡事宜,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同書一式兩份,，甲,、乙雙方各一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇三

甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點為________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月,。或者實行計件制,，計件單價為_________,。

第四條工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時間：年月日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇四

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________

出生年月日：_____________

民族：___________________________________

文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度,、每年）為________________________________________

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

（一）甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（5）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的,；

（6）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2、負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的`,，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（一）乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1,、必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2,、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

1,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2,、乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知；

2,、填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3,、交接工作；

4,、支付違約金和賠償金,；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6,、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇五

簽約須知

1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實,、有效,。

2、用人單位可以與勞動者約定試用期,，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。

3,、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,。

4,、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報,、投訴,，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

5、因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的,，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷,。

6、本勞動合同為簡易文本,，與標(biāo)準(zhǔn)勞動合同具有同等法律效力,。

甲方(用人單位)

名 稱：

住 所：

法定代表人(主要負責(zé)人)

聯(lián)系 電話：

乙方(勞動者)

姓 名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),，自 年 月 日起至 止,。其中，試用期(有/無),，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 .

乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時)

第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,，工資(計時/計件)標(biāo)準(zhǔn)為 .其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 .

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 .乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳,。

第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時,，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇,。

第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更、解除,、終止本合同,。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償,。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條 雙方約定的其它事項：

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負責(zé)人)

或者委托代理人簽字

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日