總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

經(jīng)過公司各職能部門對全體員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，期間學(xué)習(xí)了李 強(qiáng)老師的《為自己工作》的電視講座,。通過這幾天的學(xué)習(xí)， 使我明白了很多以前所不熟知的問題,，李強(qiáng)老師在講到人為 什么去工作,，我想這個問題每個人都有自己理想的答案，為 了家庭,，為了事業(yè)為了體現(xiàn)自己的自身價值,，太多太多的答 案。但我們確忽視了一點,，你為企業(yè)做了什么,，我們往往站 在自己的角度上強(qiáng)調(diào)企業(yè)客觀、外在的不利因素,，卻忘記了 你自己為企業(yè)做了什么，貢獻(xiàn)了什么,。首先我們必須做到擺 正自己的位置,，不要抱怨企業(yè)對自己的不公，要立足本職工 作,，竭盡全力為企業(yè)的強(qiáng)力發(fā)展出力發(fā)光用盡所能,。通過這 次學(xué)習(xí)做為項目辦公室主任的我，對今后的工作有了更深一 步的認(rèn)識和理解,。

首先要珍惜自己的工作,，公司領(lǐng)導(dǎo)把我安排在項目辦公室主 任這個重要工作崗位上，這說明對我的工作能力給于認(rèn)可,， 這是領(lǐng)導(dǎo)多大的信任和決心,。使我有了一個施展能力的舞 臺，我有什么理由不加倍為企業(yè)明天的輝煌盡一份力呢,。在 我身邊也有很多下崗的員工,，而我很慶幸,，擁有一個自己驕 傲企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作,。李強(qiáng)老師說得對：我們 應(yīng)該對我們公司感恩,，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。 對待工作必須有一個深刻的理解,，在辦公室管理中應(yīng)該知道 自己應(yīng)

該做什么,、應(yīng)該了解什么，怎么做,、怎樣能做好,，只 有這樣才能有能力干好本職工作，才能把工作做的盡善盡 美,，才會叫領(lǐng)導(dǎo)放心的把工作交給自己,。以前總是想到單位 干好本職工作就行了，對得起自己這份工資就可以了,，現(xiàn)在 使我明白了在今后的工作中要錘煉自己,，在生活上要團(tuán)結(jié)同 事。對任何事情都要有責(zé)任心,，不能簡單的為工作而工作,， 也不能為薪水而工作，做任何事情都得用心去做,。李強(qiáng)老師 講：什么是優(yōu)秀,？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點,，比你 多發(fā)現(xiàn)一點,，比你多鉆研一點，比你多有心一點,，比你不計 較一點,，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素 質(zhì),。人的一生大部分時間在工作,，可以說工作是人生的重要 組成部分，所以說工作是要用自己生命去做的事,。所以我們 以消極的心態(tài)去面對工作不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能,，只 要你在工作中踏踏實實的干，心有責(zé)任感,，無論小事大事都 全力以赴的去工作,，端正工作態(tài)度，當(dāng)我們不那么好高騖遠(yuǎn),， 用心做好工作,，在不久的將來你會發(fā)現(xiàn)你既定的目標(biāo)已經(jīng)實 現(xiàn),。

通過這次的培訓(xùn)，我會更好的珍惜自己的工作調(diào)節(jié)好自己的 心態(tài),，誠實做人,、努力做事，對待工作態(tài)度有了一個全新的 認(rèn)識,，我會在以后的辦公室管理中更好的工作,，把自己的本 職工作做好，叫公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,，叫項目領(lǐng)導(dǎo)放心,。

企業(yè)員工培訓(xùn)后感想與收獲

(一)了解了集團(tuán)的文化

通過半個多月的課程學(xué)習(xí)，了解了出版社的發(fā)展歷史,，企業(yè)文化,。對傳承文化，傳播知識,，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,。

(二)員工職業(yè)素養(yǎng)的生成

這一段的學(xué)習(xí)，無論是工作中的小習(xí)慣,，工作技巧甚至是人生中的感悟,，都是我人生中最重要的一課。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)該是具有以下特點：1,、以實用為導(dǎo)向的職業(yè)知識,。知識是前人經(jīng)驗的積累，它有空間時間上的局限性,，知識之多,，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡,，只能以實用為導(dǎo)向,，取其所需。2,、以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能,。沒有專業(yè)就沒有職業(yè),，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證,。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè),。3,、以價值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度,，態(tài)度決定行動,，行動決定結(jié)果,。在眾多觀念中，價值觀念是核心,，價值觀念決定了評判標(biāo)準(zhǔn),，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價值觀的認(rèn)同。4,、以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維,。生命注重過程，但工作要注重成果,，生命的過程是由眾多個結(jié)果連接而成,，工作中沒有好的結(jié)果，過程是沒有多大意義的,。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ),。5、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度,。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干,，才能長久，才能卓越,，對待工作不是一般努力就可以,，而是虔誠，不是盡力而為,，而應(yīng)全力以赴,，沒有敬業(yè)的態(tài)度，就不會有優(yōu)秀的業(yè)績,。

(三)團(tuán)隊合作意識的提高

在拓展訓(xùn)練中,，無論是一開始的分組，設(shè)計隊名,、隊旗,、對歌還是后來的過河、背摔,，以及高空斷橋等,，幾乎所有的項目，每個成員都在積極的出謀劃策,，都在為完成一致的目標(biāo)而努力,。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié),？因為大家的目標(biāo)完全一致,，才可以在團(tuán)隊的中突出了大家一致的目標(biāo)。全身心地投入當(dāng)然會大聲說出的自己的想法,，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊最大的活力與競爭力,。在這個過程中我們尋找到快樂,，在感悟中得到升華。在整個拓展訓(xùn)練的過程中,，我們都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足,，為同伴成功而歡呼。所有的一切,，是那么真切,，是那么具有合力。即使在整個訓(xùn)練過程結(jié)束之后,，大家都很累,，可每個人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無窮,。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解,，增進(jìn)了友誼，強(qiáng)化了團(tuán)隊意識,。兩天的活動給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹?，留下了深刻的印象和回味無窮的記憶。

(四)個人責(zé)任意識的提高

責(zé)任感的修煉是一個長期的過程,，也是一個自我意識覺醒的過程,。在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁,，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度,，堅持從一點一滴做起，把握每一個細(xì)節(jié),，才能使自己的工作卓有成效,。工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山,。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任,，堅守一種信念，成就一番事業(yè),，這是每個職業(yè)人的追求,，“不因位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈”,。在工作的道路上,，我們應(yīng)該永遠(yuǎn)葆一份責(zé)任心，才能向著成功前進(jìn),。

以上就是我在培訓(xùn)中的收獲,。通過培訓(xùn),，我提高了自己的業(yè)務(wù)能力,，調(diào)整了自己的工作心態(tài),，基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個培訓(xùn),，感謝同事們帶給我的收獲與感動,！謝謝大家!!!

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

今年,由于國家經(jīng)濟(jì)大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續(xù)深入,飲食行業(yè)環(huán)境相當(dāng)嚴(yán)峻,如何搞好經(jīng)營,餐飲部在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實酒店經(jīng)營承包方案,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,強(qiáng)化管理,上下一致,使飲食部在飲食業(yè)不景氣,且承包任務(wù)重的情況下,穩(wěn)步前進(jìn),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

全年實現(xiàn)營業(yè)收入＿＿＿＿＿元,比去年的＿＿＿＿＿元,增長＿＿＿＿＿元,增長率＿＿％,營業(yè)成本＿＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿＿元,增加＿＿＿＿＿元,增加率＿＿％,綜合毛利率＿＿％,比去年的＿＿％,上升（或下降）＿＿％,營業(yè)費用為＿＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿＿元,增加（或下降）＿＿＿＿＿元,增加（或下降）率＿＿％,全年實際完成任務(wù)＿＿＿＿＿元,超額完成＿＿＿＿＿元,（定額上交年任務(wù)為萬元）,。

二,、今年完成的主要工作:

（一）落實酒店經(jīng)營管理方案,完善激勵分配制度,調(diào)動員工的積極性。 為了較好地完成任務(wù),飲食部領(lǐng)導(dǎo)制定了內(nèi)部經(jīng)營方案和效益工資分配方案,按照部門,、崗位,、技術(shù)、技能,、勞動強(qiáng)度等方面的不同,把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解到各個分部門,核定了各分部門的營業(yè)額,、出品額、費用額,、毛利率,逐月核算,超額提成,節(jié)能加獎,充分體現(xiàn)了任務(wù)與效益工資掛鉤的原則,使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢,能想方設(shè)法,搞好經(jīng)營,調(diào)動了員工的積極主動性,。今年人均月收入＿＿＿＿元,比去年同期

的＿＿＿＿元,增加了＿＿＿元,增長率為＿＿％。

（二）抓好規(guī)范管理,。強(qiáng)化協(xié)調(diào)關(guān)系,提高綜合接待能力,。

1．健全管理機(jī)構(gòu),由飲食部領(lǐng)導(dǎo)、分部門經(jīng)理組成的質(zhì)量管理小組,全年充分發(fā)揮了作用,小組既分工,又協(xié)作,由上而下,層層落實管理制度,一級對一級負(fù)責(zé),實行對管理效益有獎有罰,提高了領(lǐng)導(dǎo)的整體素質(zhì),使管理工作較順利進(jìn)行,。

2．完善飲食部的會議制度,。會議包括年終總結(jié)會、季度總結(jié)會,、每月經(jīng)營分析會,、每周例會、每日檢討會,、班前班后會,、財務(wù)監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等,由于制度的完善,會議質(zhì)量提高了,上級指令得到及時落實執(zhí)行,。

3．建立出品估清供應(yīng)監(jiān)督制度,。為了最大限度降底估清品種,協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應(yīng)工作,每天早、午,、晚市檢查出品供應(yīng)估清情況,對當(dāng)市估清的品種設(shè)專薄記錄,同時到有關(guān)分部門核實查證,并要求管理人員簽名,以分清責(zé)任,。

4．加強(qiáng)協(xié)調(diào)關(guān)系。酒店分工細(xì),環(huán)節(jié)多,一項工作的完成,有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作,每周例會上反復(fù)強(qiáng)調(diào),出現(xiàn)問題,部門之間不得相互責(zé)怪,、推搪,要敢于承認(rèn)錯誤,多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點,搞好協(xié)調(diào),今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象,。

5．提高綜合接待能力。今年,全面抓好服務(wù)規(guī)范,出品質(zhì)量,使接待能力大大提高。在做好各類社團(tuán)宴會,、酒會,、喜宴、自助餐,、會議餐接待的同時,還做好高級領(lǐng)導(dǎo)和各大公司,、酒店的各類型宴會的接待,如接待3月18日晚市接待單位宴客、婚筵等訂餐共112席,創(chuàng)開業(yè)以

耒日訂餐總席數(shù)的最高記錄;9月29日晚,接待婚筵共75席,創(chuàng)歷史純婚筵總席數(shù)的最高記錄,。由于環(huán)境優(yōu)美,、價格合理、味道可口,、服務(wù)一流,使賓客高興而耒,滿意而歸,。

（三）開拓經(jīng)營,發(fā)展增收渠道,擴(kuò)大營業(yè)收入。

今年在飲食業(yè)不景氣,生意難做的情況下,飲食部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行市場調(diào)查,做經(jīng)營分析,不斷探索,大膽償試,英明決策,走自己的經(jīng)營路子,。第一,全年開設(shè)經(jīng)營項目六個:自助中餐,、自助火鍋、海鮮任你嚓,、第二,開展聯(lián)營活動,飲食部與客房部,、ktv相互配合,共同促進(jìn)經(jīng)營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優(yōu)惠,第三,全年開展促銷活動八次,讓利自產(chǎn)菜系一款價格18元,貴賓房免最低消費,特惠菜式益食家,每款15元。優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動,、文明禮貌月活動,、推銷有獎活動等。第四,營業(yè)部與出品部,根據(jù)市場消費需要,每月定期推出新菜,、點18款,。全年推出特色黑山羊等新菜共20多款，擴(kuò)大營業(yè)收,酒店通過一系列經(jīng)營活動,提高了知名度,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

（四）全員公關(guān),爭取更多的回頭客,。

飲食部領(lǐng)導(dǎo)把公關(guān)作為一項重要工作耒抓,大小會議上,經(jīng)常灌輸公關(guān)意識和知識。營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通,、點菜,以不同的形式征求他們的寶貴意見,。逢節(jié)假日,向關(guān)系戶電話問候,贈送如中秋月餅、通過大家的努力,今年飲食部整體公關(guān)水平提高了,

（五）增強(qiáng)員工效益意識,加強(qiáng)成本控制,節(jié)約費用開支,。

飲食部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)成本控制,、節(jié)約費用的重要性,增強(qiáng)了員工的效益意識,并要求員工付之行動。同時完善有關(guān)制度,明確責(zé)任,依*制度

去加強(qiáng)控制 ,。全年完善了《費用開支規(guī)定》,、《原材料收、付,、存制度》,、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領(lǐng)用制度》,、《物品申購制度》,、《財務(wù)審核稽查制度》、《收款員管理制度》等,。今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣,合理開閉水掣、油掣,、氣掣,、電掣,發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象,及時制止。另外,飲食部領(lǐng)導(dǎo),、供應(yīng)部經(jīng)理定期進(jìn)行市場調(diào)查,掌握市場價格動態(tài),及時調(diào)整原材料的進(jìn)貨價,。

（六）做好政治思想工作,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

飲食部充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用,關(guān)心員工,激發(fā)情感,增強(qiáng)凝聚力,。

1．組織員工參加大武口優(yōu)秀服務(wù)員技能大賽,。在各項比賽活動中,都取得較好的成績,其中在酒店的田徑運動會。

2．全年本部門舉行文明禮貌月技能知識搶等文娛活動9次,春游1次,外出參觀學(xué)習(xí)3次,各類型座談會5次,

通過各種活動,使員工形成了一個熱愛酒店,團(tuán)結(jié)奮發(fā)的強(qiáng)大集體,員工思想品德好,全年拾金不昧事跡有6次,員工隊伍穩(wěn)定,流動量小,今年月均人員流動量約5人,。

（七）完善勞動用工制度和培訓(xùn)制度,提高員工素質(zhì),。

1．嚴(yán)格勞動用工制度,飲食部招聘新員工,符合條件的,擇優(yōu)錄取,不符合條件的,一律拒收,不講情面,保證招工的質(zhì)量。同時,上級領(lǐng)導(dǎo)深入員工之間,挖掘人才,不斷充實隊伍,對違反酒店規(guī)定的員工,以教育為主,對屢教不改者,則進(jìn)行處罰解聘,全年共處罰員工11人,。由于

勞動用工的嚴(yán)格性,員工素質(zhì)較高,辦事效率大大提高,。

2．完善培訓(xùn)制度。為了使培訓(xùn)收到預(yù)期的效果,飲食部領(lǐng)導(dǎo)首先明確了培訓(xùn)要具有"目的性",、"實用性",、"時間性"的指導(dǎo)思想。其次,成立了培訓(xùn)小組,再三是制定了培訓(xùn)方案,采取理論與實際相結(jié)合,以老帶新的方式,分期分批進(jìn)行培訓(xùn),。例如,每月一次管理培訓(xùn),、安全衛(wèi)生培訓(xùn);每周二次促銷培訓(xùn)、服務(wù)知識,、服務(wù)技能培訓(xùn)等,。再四,定期進(jìn)行考核,全年開展"推銷手冊"、"服務(wù)知識,、技能",、"咨客服務(wù)規(guī)范"、"酒店管理知識",、"出品質(zhì)量",、"促銷業(yè)務(wù)知識"、"禮貌用語",、"安全衛(wèi)生知識"等培訓(xùn)達(dá)200多次,。

（八）重視食品衛(wèi)生,抓好安全防火。

1．重視食品衛(wèi)生,健全各項食品衛(wèi)生崗位責(zé)任制,成立衛(wèi)生檢查組,明確各分部門衛(wèi)生責(zé)任人,制定了日檢查、周評比,、月總結(jié)的制度,開展了流動紅旗竟賽活動,對衛(wèi)生搞得好的分部門給予獎勵,衛(wèi)生差的分部門相應(yīng)扣罰,。由于全體員工的努力,全年未發(fā)現(xiàn)因食品變質(zhì)而引起的中毒事故,順利通過省市旅游局的星級酒店年審和國檢。

2．抓好安全防火工作,成立安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組,落實各分部門安全防火責(zé)任人,認(rèn)真貫徹安全第一,預(yù)防為主的方針,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各樓層配備滅火器,組織員工觀看防火錄像,并進(jìn)行防火器材實操培訓(xùn),。今年以耒未發(fā)生任何的失火事故,。

（九）按照星級標(biāo)準(zhǔn),完善硬件配套設(shè)施,美化了環(huán)境,穩(wěn)定了客源,提高了經(jīng)營氣氛。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我培訓(xùn)學(xué)校和社會各行各業(yè)一樣,得到了快速蓬勃的發(fā)展,回顧一年來的辦學(xué)情況我們深感在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界的大力支持下,取得了一定的成績.現(xiàn)將一年來的情況總結(jié)如下:

我們本著為社會服務(wù)的原則,，努力為國家減輕負(fù)擔(dān),。發(fā)展再就業(yè)的辦學(xué)思路，招收社會各類人員進(jìn)行培訓(xùn),，全年共招收學(xué)員97名,，其中91名參加考試，通過培訓(xùn)各門成績合格為89名,，90名學(xué)員走上了再就業(yè)道路,，使她們又一次為社會服務(wù)，同時也解決了她們的工作生活問題,。共有7名學(xué)員自己開起了美容院成了經(jīng)營者,，為更多的女性朋友帶來美、傳播美,。

過去的一年,，我們本著嚴(yán)格辦學(xué)的原則，嚴(yán)格挑選師資隊伍,，培養(yǎng)高素質(zhì)人才,。為了讓學(xué)生學(xué)到更多的知識，我們采取走出去的辦法,，去杭州,、上海、廣州等地學(xué)習(xí)取經(jīng),。從這一年的辦學(xué)情況看,，基本上達(dá)到了要求。

上年度我們投入了一部分資金用于教室和實驗室的裝璜,，并添置了一些設(shè)備,，雖然投入資金不大，但取得的效果比較明顯,。在財務(wù)管理上,，我們嚴(yán)格遵守國家的各類規(guī)定，資金進(jìn)出清楚,，各項制度健全,，執(zhí)行開支情況良好,，在收費上，嚴(yán)格遵守物價局的收費進(jìn)行收費,，對一些下崗人員,、無固定收入的人員，采取減免辦法,，盡量減輕她們的負(fù)擔(dān),，使她們更安心學(xué)習(xí)，并為她們準(zhǔn)備了寢室,，提供免費住宿,。

1、對下崗職工的優(yōu)惠政策,，還需進(jìn)一步提高;

2,、對招收的對象文化程度要求不夠高;

3,、對一些職業(yè)女性特別是雙休日,、上夜班的人員參加培訓(xùn)的時間不夠靈活。

這一年中,我們在辦學(xué)的經(jīng)驗和師資隊伍的管理上取得了一定的經(jīng)驗,但離上級的要求和社會的需求還存在著一定的差距,。在新的一年里,，我們還要不斷地向優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，不斷努力創(chuàng)新,。在教學(xué)過程中我們感觸很深,，發(fā)現(xiàn)美容行業(yè)普遍的文化素質(zhì)低下。如何提高這些人的文化素質(zhì),，如何培養(yǎng)出一批優(yōu)秀美容師是我們新年度思考的問題,。

在新的年度里，我們將在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格遵守國家的規(guī)定,，努力開拓辦學(xué)工作，為社會各界服務(wù),，培訓(xùn)好人才,，回報社會。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

為了進(jìn)一步提高公司員工的團(tuán)隊合作力,、凝聚力,、執(zhí)行力等，培養(yǎng)適合公司發(fā)展需要的綜合型管理人才,。根據(jù)公司安排,，于20xx年x月18日至19日聘請深圳專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織公司各部門管理人員,、生產(chǎn)一線員工合計88人參加了此次團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括九大領(lǐng)導(dǎo)力,、感恩、團(tuán)隊凝聚力等?，F(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一,、助教以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動的引導(dǎo)公司員工進(jìn)行培訓(xùn),。 他們用閃亮的表現(xiàn)讓培訓(xùn)人員看到了他們激情四射的光芒，為培訓(xùn)人員做了一個很好的榜樣,，帶動了員工的積極性和主動性,。

二、參加培訓(xùn)的員工在教練和助教的帶動下都充滿熱情,，身心投入,，積極的完成每一個游戲，每一次團(tuán)隊展示,，達(dá)到了理想的培訓(xùn)效果,。三、為組織好此次培訓(xùn)工作,，為確保此次培訓(xùn)工作順利開展,，取得實效，特成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確,、各司其職，采購組在培訓(xùn)之前對培訓(xùn)時需要的物質(zhì)準(zhǔn)備的十分充足,。為培訓(xùn)工作圓滿完成奠定了物質(zhì)基礎(chǔ),。

四、培訓(xùn)活動結(jié)束后,，員工能夠?qū)⑴嘤?xùn)過程中學(xué)到的東西及時應(yīng)用到生活和工作中,，產(chǎn)生了積極的影響力。一個簡單的問好方式,，管理人員便在培訓(xùn)結(jié)束的第二天早會期間,，傳授給了未參加過培訓(xùn)的員工，讓他們也共享了培訓(xùn)成果,。

五,、參加過培訓(xùn)的員工深刻的進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，每一篇總結(jié)都融入他們的切身體會,，他們將親身經(jīng)歷和感受展示給其他人,，感染著身邊的同事。

一,、在確定參加培訓(xùn)的人員時,，部分員工不積極參加,，以各種理由進(jìn)行推辭。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組宣傳不力,，沒有讓員工了解到培訓(xùn)的重要性,。而之前參加過類似培訓(xùn)的員工又大肆宣傳培訓(xùn)辛苦,，勞累,，讓即將要參加的員工望而生畏,。以后應(yīng)該宣傳培訓(xùn)工作的積極作用，避免員工產(chǎn)生消極的心理,。

二,、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)場所負(fù)責(zé)人溝通不暢,，培訓(xùn)場所臨時更換,，導(dǎo)致會場于培訓(xùn)前一天晚上11點才布置好。以后需加強(qiáng)溝通,，達(dá)成共識,，避免不必要的錯誤。

三,、培訓(xùn)活動時間安排不科學(xué),，第一天晚上結(jié)束時已經(jīng)深夜12點30分左右,，很多離培訓(xùn)地點較遠(yuǎn)的員工回家極不方便,，存在嚴(yán)重的安全隱患。如一旦發(fā)生安全事故,，得不償失,。

四、培訓(xùn)期間,，個別參加培訓(xùn)員工不遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，在沒有任何說明的情況下，私自中途退出培訓(xùn),。對于此類毫無團(tuán)隊意識,，不服從公司安排，嚴(yán)重違反公司的相關(guān)規(guī)章制度的員工,。公司已作出嚴(yán)厲的處罰,，希望其他員工引以為戒，積極主動的參加公司組織的各種活動,。

五,、培訓(xùn)期間，個別參加培訓(xùn)的員工不遵守培訓(xùn)場所的相關(guān)規(guī)定,，不愛護(hù)培訓(xùn)場所內(nèi)的他人物品,，損壞培訓(xùn)場所的花草樹木,，對我公司的企業(yè)形象造成了極壞的影響。第一,、在餐廳的口水布上亂涂亂花,，四處亂扔。造成后期酒店統(tǒng)計時缺少很多,。第二,、折斷培訓(xùn)地點的樹枝。

需加強(qiáng)員工素質(zhì)教育,，避免類似的事情再次發(fā)生,，一旦再次發(fā)生，必須重罰,。

整個培訓(xùn)活動組織過程中,，做得好的一面我們要繼續(xù)保持，做得不足的一面我們必須積極改進(jìn),，避免在以后的培訓(xùn)活動組織過程中再次發(fā)生,。吃一塹，長一智,。希望在未來的培訓(xùn)的活動中,，我們能組織得更好，更完美!

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

為進(jìn)一步提高我院學(xué)生干部隊伍的綜合素質(zhì),，充分發(fā)揮學(xué)生干部的主體作用,，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué),，樹立學(xué)生干部遠(yuǎn)大的理想,，增強(qiáng)學(xué)生干部自我教育、自我管理,、自我服務(wù)的意識,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我院本著“自我管理,，自我教育,，自我服務(wù)”的原則，根據(jù)我院學(xué)生工作的新特點,，組織召開了學(xué)生干部培訓(xùn)班,，在全方面開展的素質(zhì)教育的同時充分發(fā)揮了學(xué)生工作的優(yōu)勢。現(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真計劃,，高度重視，全面加強(qiáng)對學(xué)生干部的培訓(xùn)

我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)生干部的培訓(xùn)工作,，要求各年級從培養(yǎng)人才,、提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)的高度來認(rèn)識學(xué)生干部教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性,，切實地按照學(xué)校的培訓(xùn)計劃，抓好培訓(xùn)工作落實,，全面加強(qiáng)對各級學(xué)生干部的培訓(xùn),。為了真正實現(xiàn)學(xué)生干部培訓(xùn)工作的全覆蓋、多層次,、高質(zhì)量,，我們根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)工作的要求和我院的實際情況，進(jìn)行了周密的計劃和安排,，將培訓(xùn)工作與學(xué)校教學(xué)工作有機(jī)地結(jié)合起來,，利用學(xué)生的業(yè)余時間開展培訓(xùn)工作，保證學(xué)生們培訓(xùn),、學(xué)習(xí)兩不誤,。

二、豐富內(nèi)容,，創(chuàng)新形式,，提高干部培訓(xùn)效果

我們的培訓(xùn)工作既豐富內(nèi)容，按需施教,，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性,，又創(chuàng)新形式，改進(jìn)方法,，增強(qiáng)培訓(xùn)的實效性,。有的放矢的培訓(xùn)，使廣大學(xué)生干部的理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了一定的提高,。通過培訓(xùn),，各級學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,。

在培訓(xùn)班開班典禮上，輔導(dǎo)員徐峰老師與大家一起總結(jié)了以往我院學(xué)生工作的成績與不足,，部署了新學(xué)期的學(xué)生工作,，并從“當(dāng)好學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)”和“學(xué)生干部應(yīng)注意處理好幾種關(guān)系”幾個方面對大家進(jìn)行了學(xué)生工作指導(dǎo)。她指出：做為一名合格的學(xué)生干部不僅要具備較好的智育成績,，還要有較高的思想政治素質(zhì),、道德素質(zhì)，要善于處理與老師,、同學(xué)以及其它學(xué)生干部之間的關(guān)系,。她要求我們時刻以飽滿的工作熱情、良好的工作態(tài)度投身到平時的學(xué)習(xí)和工作中,，在緊抓學(xué)習(xí)的同時,，做好學(xué)生工作,，健康順利地成長。

學(xué)生會還邀請了部分優(yōu)秀學(xué)生干部為同學(xué)們進(jìn)行工作指導(dǎo)和經(jīng)驗交流,，大家認(rèn)真汲取經(jīng)驗,，積極踴躍發(fā)言，在榜樣的引導(dǎo)作用下和自身的刻苦學(xué)習(xí)中達(dá)成共識：學(xué)生會是提高自我,、服務(wù)同學(xué),、協(xié)助學(xué)校的一個學(xué)生組織，學(xué)生會的宗旨是堅定正確的政治方向,，熱愛祖國,，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法,，服務(wù)同學(xué),，鍛煉自我，起表率作用,。作為一名學(xué)生干部,，必須以“尚德、敬業(yè),、敏學(xué),、求新”為總要求，做好各項工作,。

三,、加強(qiáng)管理，完善制度,，建立干部培訓(xùn)工作的保障機(jī)制

為使學(xué)生干部培訓(xùn)工作真正得到落實,，圓滿完成學(xué)生干部培訓(xùn)任務(wù)，我們在學(xué)生干部培訓(xùn)中,，完善制度,，加強(qiáng)管理，建立起了學(xué)生干部培訓(xùn)工作的保障機(jī)制,。

我院領(lǐng)導(dǎo)老師高度重視培訓(xùn)工作,，對每次培訓(xùn)活動的安排、培訓(xùn)指導(dǎo)教師及培訓(xùn)內(nèi)容都進(jìn)行了認(rèn)真的研究和嚴(yán)格的審查,。為在全院營造教育培訓(xùn)的良好氛圍,，我院領(lǐng)導(dǎo)利用會議等各種形式強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)工作的重要性，以推動培訓(xùn)工作的有效開展,。

為了切實保證學(xué)生干部教育培訓(xùn)實施意見的貫徹落實,，由我系輔導(dǎo)員辦公室徐老師作為第一負(fù)責(zé)人，制定我院的實施意見，各部門認(rèn)真負(fù)責(zé),，層層落實,，有力地推動了培訓(xùn)工作的開展。

在培訓(xùn)中,，我們強(qiáng)化管理,，規(guī)范培訓(xùn)教育工作的各個環(huán)節(jié)，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量,。為了增強(qiáng)學(xué)生干部對培訓(xùn)工作的重視,，確保教育培訓(xùn)工作的正常開展、圓滿完成,，我們對學(xué)生干部的培訓(xùn)都做出了嚴(yán)格的要求,。

四、及時總結(jié),，積累經(jīng)驗,，再創(chuàng)佳績

為提高培訓(xùn)質(zhì)量，及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,，我們要求每一名學(xué)生干部們于培訓(xùn)結(jié)束時以書面形式上報培訓(xùn)心得,，并抽取各年級部分學(xué)生干部做學(xué)習(xí)心得交流，暢談“如何做一名合格的學(xué)生干部”的心得體會,。

培訓(xùn)現(xiàn)場掌聲熱烈,，氣氛濃郁，新穎的形式,，深刻的意義,，誠摯的情感得到了同學(xué)們的一致好評。通過本次的培訓(xùn)活動,，我院學(xué)生干部們豐富了知識,，拓寬了視野，陶冶了情操,，提高了思想認(rèn)識,。大家深刻認(rèn)識到，身為一名學(xué)生干部必須樹立遠(yuǎn)大理想和宏偉志愿,，肩負(fù)起報效祖國,，為民族復(fù)興而讀書的崇高歷史使命。同時,，全體學(xué)生會成員一致表示，一定要將理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合起來,，立足現(xiàn)在,，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛集體，踏實工作,，時刻以一名學(xué)生干部的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,。

新的學(xué)期，我系學(xué)生會將繼續(xù)發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用,，進(jìn)一步加強(qiáng)組織

領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

自任職公司內(nèi)部培訓(xùn)師以來已一年有條,，在這一年多的時間里,，工作與學(xué)習(xí)并存，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下,，我嚴(yán)格按培訓(xùn)需求評估,，按培訓(xùn)計劃制作，從資料搜集,、課程安排,、課件制作、氣氛掌控等方面嚴(yán)格要求自己,，并通過培訓(xùn)效果改進(jìn)工作中的不足,，力求培訓(xùn)更專業(yè)、規(guī)范,、實效?，F(xiàn)就這一年多的時間里開展的主要工作做簡要總結(jié)，匯報如下：

本年度本人共組織培訓(xùn)3期（每期培訓(xùn)1個內(nèi)容,，分）,，受教育員工140人，培訓(xùn)課時共12課時,，培訓(xùn)人員主要為項目各部室成員及各工點現(xiàn)場管理人員,。

根據(jù)本人的培訓(xùn)計劃，20xx年共組織關(guān)于隧道方面的培訓(xùn)3期,，每期課時為3小時,，時間基本定于晚上6時開始，9時結(jié)束，最大限度在避免對工點生產(chǎn)進(jìn)度的影響,。

培訓(xùn)課程名稱及時間主要如下：

課程名稱：隧道工程基礎(chǔ)知識培訓(xùn)時間：20xx年4月 課程名稱：隧道進(jìn)洞施工方案簡介 培訓(xùn)時間：20xx年8月 課程名稱：隧道施工技術(shù) 培訓(xùn)時間：20xx年10月 培訓(xùn)課件的準(zhǔn)備情況：由于本人從事隧道施工具體一定年限,，在隧道施工方面有著一定的認(rèn)識經(jīng)驗，因此準(zhǔn)備的`資料都是隧道施工方面的內(nèi)容,，每次培訓(xùn)的課件,，都由本人從網(wǎng)絡(luò)及項目既往的方案中整理收集修改，但由于因本人能力有限,，避免不了出現(xiàn)各種錯誤,，這是需要各位同事諒解的地方，也是我今后需要改善的地方,。

第一,，雖然時間安排一再調(diào)整，但仍有部分現(xiàn)場人員因為現(xiàn)場工作的原因,，未能來參加培訓(xùn),。一是工地事項繁雜，現(xiàn)場施工工序銜接緊湊,，技術(shù)員不能全部都來參加培訓(xùn),，對培訓(xùn)的整體效果有影響。

第二,，培訓(xùn)資料準(zhǔn)備得不夠吸引人,。通過對培訓(xùn)過程及培訓(xùn)效果進(jìn)行觀察，發(fā)現(xiàn)課件準(zhǔn)備得吸引力不足,，部分抽象的部位語言描述終究有所欠缺,，不如動畫視頻更形象。

在新的一年里,，將重點解決好培訓(xùn)中20xx年出現(xiàn)的不足,，不斷精細(xì)豐富好課件內(nèi)容，不斷加強(qiáng)對其他項目單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高,，不斷吸收對培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn),，與此同時，以一個積極向上的心態(tài),，提高個人綜合能力,，想千方設(shè)百計，以達(dá)到最終促進(jìn)項目水平的目的,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

崗前培訓(xùn)對于剛剛走出校園,，即將參加工作的我們來說是非常必要的，通過培訓(xùn)使我們對今后的工作及環(huán)境有了一定的認(rèn)識,，對公司的現(xiàn)狀及發(fā)展有了一定的了解,，對今后自身的發(fā)展和確定目標(biāo)也有了一定的依據(jù),。尤其是安全教育培訓(xùn)對于我們來說尤為重要,，使我們在今后的工作中可以合理有效的保障自身的安全,，同時也維護(hù)他人的人身安全及公司的財產(chǎn)安全，使公司的工作得以順利進(jìn)行,，公司的業(yè)績蒸蒸日上,。

此次培訓(xùn)由辦公室李二主任的講話拉開了序幕，隨后第一天由劉業(yè)先副總經(jīng)理為我們講述安全教育,，并讓我們在聽取的過程中提出疑問,，并給予解答。劉經(jīng)理憑借自己多年積累的經(jīng)驗及自身的親身實踐為我們講述在工作中可能遇到的種種安全問題,，并講解了其處理方法,，也要求我們在遇到新問題、新困難的時候要冷靜的對待,，謹(jǐn)慎的處理,，不要慌張以免釀成不必要的事故。并為我們的為人處世提出七條建議：“積極主動,，以終為始,，要事第一，雙贏思維,，知彼解己,，統(tǒng)合效益，不斷更新,。同時也把公司的概況做了簡單的介紹,，從而了解到公司生產(chǎn)的保溫板、冷藏門暢銷全國,，包括香港,、澳門，并且遠(yuǎn)銷國外,。公司的工程遍布大江南北,，由公司建設(shè)完成的河南漯河雙匯的冷庫其規(guī)模在全國乃至亞洲也位居榜首。

接下來幾天的培訓(xùn)由市場部經(jīng)理周淑英,，工程部經(jīng)理劉永乾,，技術(shù)部經(jīng)理李愛軍及總經(jīng)理助理任永強(qiáng)分別為我們做了暖通、電氣,、鋼結(jié)構(gòu)和制冷方面的培訓(xùn),。李兵、王建良為我們介紹了保溫板及冷藏門的生產(chǎn)和應(yīng)用,，并參觀了冷藏門的生產(chǎn)線及展示廳,。

培訓(xùn)最后一天,，由李主任為我們簡述公司的歷史及發(fā)展，并且詳細(xì)為我們講解待遇,、保險及合同的相關(guān)問題,。大家所關(guān)心與關(guān)注的合同問題李主任做了逐條講解，涉及相關(guān)法律條文的還給予了細(xì)讀,。使我們對合同有了更深一步的了解,，消除心中對合同條款的各種疑患。使我們放心的與公司簽訂勞動合同,，可以全身心的投入到工作中去,。

通過幾日的培訓(xùn)，使我們對公司有了一個新的認(rèn)識,，特別是公司的業(yè)務(wù),、規(guī)模及其發(fā)展方向。了解到公司在本行業(yè)還是相當(dāng)有名氣的,。從其生產(chǎn)的門,、板的銷售情況就可見一斑。還有其遍布全國的各個工程更是公司實力的象征,。

為我們培訓(xùn)各個方面的知識,，使我們能夠更快的了解工作，融入工作的都是公司的精英,，各部門的骨干,，都有著豐富的工作經(jīng)驗與閱歷，對實際工作有著親身經(jīng)歷與感受,，他們的培訓(xùn)使我們受益匪淺,。在以后的工作中也會少走許多彎路。 培訓(xùn)結(jié)束之后心情也舒暢了,，對于公司,、對于工作的各種的疑問都迎刃而解。對公司的業(yè)務(wù)不再是一知半解,；對公司的規(guī)模不再是心中的幾個數(shù)字,；對公司的發(fā)展方向不再是一無所知。對工作有了具體的認(rèn)知,，可以為自己定下以后的理想,、目標(biāo)與發(fā)展方向。

非常感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間來為我們組織這一次培訓(xùn),，通過這次培訓(xùn)我們相信以欣達(dá)的實力欣達(dá)的明天是輝煌的,，以我們的信心我們的明天是光明的。

谷建彬

新員工培訓(xùn)感言2

為期一周的培訓(xùn)上我有了很深的感觸,，對公司的企業(yè)文化,、經(jīng)營戰(zhàn)略和各種產(chǎn)品有了更為深入的了解和認(rèn)識,。各位經(jīng)理結(jié)合自己親身經(jīng)歷的精彩講解，對于我們這些剛剛“沖出校園,，走向社會”的應(yīng)屆生確實是非常寶貴的財富,。通過對這些天學(xué)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)，使我意識到,，要在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須做好以下幾個方面：

一,、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念,。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化和核心理念,。

二、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來說,，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng),，仍把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會為殘酷的社會所淘汰。

三,、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力,。要做到忠于公司一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,，要有一種主人翁的態(tài)度,。只有把自己放在主人的位置上，真正以公司為家,，才能對公司絕對的忠誠,，也會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團(tuán)隊成功的關(guān)鍵,。只有執(zhí)行力提高了,，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值,。我們對上司要本著“堅決服從,，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好的完成任務(wù),。

四,、 要有扎實認(rèn)真的工作態(tài)度,。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽圈的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”,。一個人能否成功很多時候在于是否有扎實認(rèn)真的態(tài)度,，而能力卻可能是次要的。

五,、 注意工作中的細(xì)節(jié),。回想一下幾天來的培訓(xùn),，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西,。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用,。

以上就是我培訓(xùn)的一些心得體會,。通過這些天的學(xué)習(xí)，使我對自己的工作有了更為直觀的了解,，也更加堅定了自己與欣達(dá)共同成長的決心,。我堅信，欣達(dá)前進(jìn)的腳步不會減慢,，欣達(dá)人必定能夠不斷地創(chuàng)造新的奇跡,。

xxx年x月x日到x月x日，我參加了xxx公司xx年第xx期新員工培訓(xùn),。在短短的xx天時間中,，和其他新同事一樣，我得到了鍛煉,、認(rèn)識了公司,、收獲了友情。這次新員工培訓(xùn)將成為我記憶中難以忘懷的一部分,。xx天的培訓(xùn)是那么的短暫,，甚至于殘酷。讓我在這時間的短跑道上領(lǐng)略了一番不一樣的情境,，不一樣的感受,，也讓我人生有了一次不一樣的經(jīng)歷，使我感覺受益匪淺,，不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。

首先，要塑造新員工職業(yè)精神,。世界著名的社會學(xué)家馬爾滕說過：“工作是一個人的人格體現(xiàn)”,。在職場中檢驗人的道德品質(zhì)有個標(biāo)準(zhǔn)，就是他在工作時所體現(xiàn)出來的職業(yè)精神。要培養(yǎng)職業(yè)意識就要做好以下幾點：

1,、 要敬業(yè),。首先，要干一行,，愛一行,。選擇熱愛你的工作，熱愛可以激發(fā)你的工作熱情,。其次,，要找到工作的樂趣。不要只為薪水工作,，要不斷地提高自

己能力,；不斷的樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感,。第三,，體現(xiàn)最佳的精神狀態(tài)。在工作遇到困難時能夠樂觀,。在工作受阻時，能不輕言放棄,。

2,、 要敢于負(fù)責(zé)任。即能夠為愛負(fù)責(zé)任,，為過失負(fù)責(zé)任,，為生存負(fù)責(zé)任。培養(yǎng)自己的責(zé)任心,，盡職盡責(zé),，問心無愧，不找任何借口,，自動自發(fā),。

3、 絕對忠誠,。對中興忠誠,，忠誠就是競爭力，忠誠勝于能力,，是我們的立身之本,。具體體現(xiàn)在忠誠于公司，忠誠于上司,，忠誠于工作,，忠誠于自己。

4,、 客戶是我們的衣食父母,。要培養(yǎng)客戶意識,，為客戶提供滿意的服務(wù)，公司所有的職位是因客戶而存在,，沒有滿意的內(nèi)部客戶,，就沒有滿意的外部客戶 其次，給自己灌輸了中興通訊對執(zhí)行力的要求,。

1,、 做一個有執(zhí)行力的人，就是對自己有責(zé)任感的人,，一定要有以下幾個特征：“信守承諾,，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗,?！?/p>

2、 把自己的團(tuán)隊建設(shè)成為一個具有執(zhí)行力的團(tuán)隊,，一定要強(qiáng)調(diào)“認(rèn)真第一,，聰明第二”。

3,、 在執(zhí)行的過程中要令行禁止,。做到準(zhǔn)確理解，堅決執(zhí)行,，主動反饋,。 第三，管理自己的目標(biāo)和時間,。時間對我們來說是有限的,，任何管理自己的時間和工作，而不是聽從他人的安排,。堅持一定的原則,，運用適合自己的方法管理自己的時間，將使自己輕松的渡過試用期,，并為以后的卓越表現(xiàn)打下好的基礎(chǔ),。時間管理一定要做好以下工作：

1、 要有明確的目標(biāo),。專注于主要事情,，找到目標(biāo)；擬定目標(biāo)的原則,，目標(biāo)是可達(dá)到的,，可衡量的，相關(guān)的，基于時間的,。

2,、 要制定自己的計劃。先書面描述自己的問題,，將整個工作分割為若干部分,，根據(jù)優(yōu)先原則，按照時間先后順序,，將各個部分進(jìn)行排列,，完成個部分工作，并對結(jié)果進(jìn)行檢驗,。

3,、 優(yōu)先級。在特定的時間內(nèi)只專注于一項工作,，持之以恒,，有的放矢，使積累成果的秘訣之一,。

一,、 如何有效溝通？

首先應(yīng)建立自信,，相信自己會成功,。就象放在你面前一個蘋果和一個吸管，你相信吸管可以穿透蘋果嗎,？信心十足的人會認(rèn)為能做到，只要掌握一定的方法和速度,，信心不足的人總也做不到,。與人溝通同樣需要信任別人，當(dāng)你掉隊的時候,，有人真誠的幫助了你,，你要懂得給予和回報，把你的同事看成是你的伙伴和親人,，敞開心扉,，坦誠相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，給我印象最深的是：當(dāng)你身處黑暗當(dāng)中,，你孤立無助，這時候突然有一雙手握住你,，領(lǐng)你一路走過重重障礙,，你由開始的不信任，猜疑，行程很慢,，逐漸變得信任,，豁達(dá)，到后來的毫無戒備之心,，進(jìn)程也特別的快,，心情也特別的輕松。對別人多一份理解和信任加感激,，少一份嫉妒和猜疑,。

二、 敢于承擔(dān)責(zé)任

每個人都生活在各自的家庭當(dāng)中,，小家庭也是一個小團(tuán)體,，那么你的父母承擔(dān)了培養(yǎng)你的責(zé)任，他們無怨無悔,，甘愿做你的“老黃?！保o予你無私的愛,。然而你回報了什么,？你認(rèn)認(rèn)真真做事了嗎？是否是一出了事情就推卸責(zé)任,？在一個企業(yè)當(dāng)中,，也是這樣一個團(tuán)體，他需要每個人承擔(dān)起建設(shè)這個團(tuán)隊的責(zé)任,，人人齊心,，各自拾一把柴，才能推動企業(yè)不斷壯大,。

三,、 建立共贏團(tuán)隊

沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)體,，沒有人能獨自成功,，讓更多的人幫助你成功，是智慧的高度體現(xiàn),。在當(dāng)今這個社會,，個人能力如果不與團(tuán)隊精神結(jié)合，必然產(chǎn)生不了理想的效益,。

理解萬歲,？

先理解別人的不理解!擅長將一種阻礙你的力量，變?yōu)橹С帜愕牧α?，那就是最大的加法,。正所謂“智者找阻力,，愚者找助力?！泵總€人都有需要他人幫助的時候,，如果我們先成為一個能夠幫助別人的人，別人也會幫助我們,，有時這種幫助甚至是加倍的。

我們之所以不成功,，就是對問題屈服：無端地將問題放大,，把自己看輕。其實,，只要你努力去找方法,，你怎么會找不到呢？越去找方法,，便越會找方法,。越會找方法，越能創(chuàng)造大的價值,。這不僅提高了找方法的自信,，而且越來越有找方法的竅門，也就是說：方法總比問題多,。

在市場經(jīng)濟(jì)的新時代,，做任何事情都應(yīng)沒有一個好的結(jié)果。不僅要做事,，更要做成事,。不重過程重結(jié)果，不僅要有苦勞,，更要有功勞,。光像“老黃牛”那樣低頭做事是不夠的,，“老黃牛”還得插上效率和效益的翅膀,。做為企業(yè)不可或缺的一分子,，擺正自己的位置不斷努力，與我們的團(tuán)隊融合,，共同建設(shè)我們團(tuán)體美好的未來,。

這次培訓(xùn)讓我的心胸豁然開朗，拋棄以往的拘泥和缺乏勇氣,，重新找回丟失已久的自信,，也讓我有了不少的人生感悟,。胸懷修煉-厚人薄己，容人長短,，承擔(dān)承任,；信譽(yù)修煉-實現(xiàn)目標(biāo)，履行承諾,，言而有信,；境界修煉-志向高遠(yuǎn)，行為高尚,，舉止高雅,；學(xué)習(xí)修煉-自我否定，背叛經(jīng)驗,，善于學(xué)習(xí),。

通過本次入職培訓(xùn)使我受益非淺，使我不僅更加深入地了解了中興通訊,，而且還學(xué)到了很多在書本上學(xué)不到和知識和思維方式,，這將成為我一生永遠(yuǎn)的財富，今天我只是為我踏入天安彈了一曲前奏,，我深深知道下面還有很多更精彩的旋律要我去譜寫,，雖然我不知道我譜寫的旋律是否讓人如癡人如醉、扣人心弦,，但我一定傾盡全力,，讓其盡善盡美！

我懷著一顆感恩的心,，回到我原來的生活和工作中,，我發(fā)現(xiàn)我對待同事和家人的態(tài)度有了很大的改變。我感謝xxx公司,，感謝xxx公司的領(lǐng)導(dǎo)給了我這次深造的機(jī)會,，讓我嘗到了成長的快樂；還要感謝xxx老師,，您的和藹可親的面孔我將永遠(yuǎn)不會忘記,；感謝xxx老師，對我就像親兄弟一樣,，沒有一點的架子,；感謝xxx學(xué)院的老師們，你們都辛苦了,，祝你們天天開心,。