總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)標(biāo)題企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

一,、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦,。

我是一名行員，但更是一名黨員,，同時(shí)還擔(dān)任著科室黨支部的組織委員和黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)絡(luò)員,。在日常工作生活中，我能恪盡職守,，學(xué)以立德,，學(xué)以增智,，主動組織好科里的每周二政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好全員學(xué)習(xí)記錄簿的筆記及檢查與考評工作,。同時(shí),，還按照行里要求，給紀(jì)檢監(jiān)察辦公室報(bào)送好電子版和紙質(zhì)版政治學(xué)習(xí)與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況的有關(guān)材料,。使事后監(jiān)督中心這個講政治的小集體政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng),，也久而久之養(yǎng)成了一個良好的習(xí)慣。今年七月份,，我支部還被評為全轄“學(xué)習(xí)型黨支部”,。政治理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常化,、制度化，促進(jìn)了我們“依法履職,，制度至上,，文明服務(wù)，促進(jìn)和諧”責(zé)任的有效落實(shí),。

二,、深刻把握制度至上的著力點(diǎn)。

當(dāng)前,，各級行不斷加強(qiáng)事后監(jiān)督中心工作,，使我們也更進(jìn)一步明確了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化完善職責(zé)的著力點(diǎn),。我認(rèn)為,，加強(qiáng)制度落實(shí)是干好會計(jì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的有利保證，離開制度監(jiān)督就無異于紙上談兵,，閉門造車,。因此，我能堅(jiān)持原則,，不徇私情,，一切按照制度去開展工作。有時(shí)候,，難免有暫時(shí)得罪人的地方,，可是我清醒的認(rèn)為，只要是為了工作,，出于公心,，以后他們都會明白和理解原則與制度的無情與有情。在工作中,，只有一把尺子量到底,，才能保證各項(xiàng)工作有序進(jìn)行與科學(xué)開展,。在事后監(jiān)督中心工作幾年來，我深深地體會到：基層央行履職核心價(jià)值觀的其中一點(diǎn)就是強(qiáng)化制度建設(shè)和落實(shí),。去年12月份“宣化”案件的發(fā)生,，已給我們一線業(yè)務(wù)人員敲了一個警鐘。我們既然愛護(hù)同志,，就應(yīng)當(dāng)首先執(zhí)行制度,，一切都要用制度來說話和辦事。

三,、努力發(fā)揮嚴(yán)以律己的表率作用,。

銀行業(yè)的特殊性決定了其健全內(nèi)控制約機(jī)制的重要性。因此,，我根據(jù)參加工作二十多年來的經(jīng)驗(yàn)和目前的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，認(rèn)為，加強(qiáng)制度建設(shè)非常適時(shí),，也非常重要和必要,。只有建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，才能做到章可循,，有規(guī)可依,。年內(nèi)，我結(jié)合實(shí)際,，協(xié)助科長和同志們對科里主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),、重要崗位及要害崗位進(jìn)行了督察和普查，進(jìn)一步強(qiáng)化人的思想教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)提升,，加強(qiáng)監(jiān)督流程管理,，堵塞一切漏洞和死角。對業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù),，加大執(zhí)行規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度,，追蹤檢查的深度和廣度。充分發(fā)揮了基層央行事后監(jiān)督檢查體系的有效作用,。

四,、積極為構(gòu)建和諧文明科室做貢獻(xiàn)。

作為一名副職,，就應(yīng)當(dāng)拉偏套,，使正勁。時(shí)時(shí)處處要為團(tuán)隊(duì)建設(shè)操心謀事,。精誠團(tuán)結(jié)同事,，共創(chuàng)和諧科室。今年,，我雖然取得了一些成績,，但是成績都?xì)w功于行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，歸功于主任和同志們的辛勤工作，我只是盡心盡責(zé)的做了一些力所能及的事情,，離組織上和同時(shí)們的要求還有很大的差距,。今天總結(jié)成績，就是為了明天更好的開展新的工作,，接受新的挑戰(zhàn),。在新的一年里，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，因?yàn)閷W(xué)習(xí)能力是一個行員德能勤績廉素質(zhì)高低的集中體現(xiàn),，也是一個團(tuán)隊(duì)組織核心競爭力強(qiáng)弱的集中體現(xiàn)。其次,，要發(fā)揮人的積極性,，堅(jiān)持以人為本，用新的央行文化理念去補(bǔ)充制度上的不足和缺憾,，達(dá)到一種愿景,、文化和團(tuán)隊(duì)成長的完美融合，使我們的事后監(jiān)督中心更富有執(zhí)行力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)標(biāo)題企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

從正常班到倒班,，我踏踏實(shí)實(shí)地做,，用心地體會，感悟最深的就是“端正態(tài)度,，遵守行紀(jì)行規(guī);尊敬領(lǐng)導(dǎo),，服從安排;團(tuán)結(jié)同事，虛心求教;明確目標(biāo),，腳踏實(shí)地”,。

一年的工作實(shí)踐，深深地體會到“臨柜工作是銀行第一形象”的含義,。我們的形象直接影響到客戶對我行的第一印象,，關(guān)系到能否留下客戶，更關(guān)系到能否能留住客戶,。這要求我們要有較高的綜合素質(zhì),，要求我們必須切實(shí)堅(jiān)持臨柜工作的服務(wù)宗旨“熱情周到，耐心細(xì)致,，為客戶辦好每一筆業(yè)務(wù),，讓客戶滿意”。

一年的工作使我深刻體會到業(yè)務(wù)知識欠缺的嚴(yán)重性,。這促使我又學(xué)習(xí)了更多的新東西,，使自己的業(yè)務(wù)知識更具全面性,。雖然我們新增了不少業(yè)務(wù)，但是要想保證我行的不斷壯大(即使僅為了保證我們的優(yōu)厚待遇),，只有不斷地新增業(yè)務(wù),。這就要求我必須吸收新的知識才能順利開展工作，才能跟上我行的步伐,。

要做一名合格臨柜人員,，光有全面的業(yè)務(wù)知識不夠，還需要配合主動,、熱情,、耐心的服務(wù)。我們工作中的主性首先是要做到經(jīng)理要求我們的“主動和客戶打招呼,、交流”,。我隨時(shí)主動向部分客戶介紹我行的業(yè)務(wù)信息、新產(chǎn)品,。

工作態(tài)度好了,，業(yè)務(wù)知識跟上了，還需要良好的工作氛圍,。營造良好的工作氛圍最主要是團(tuán)結(jié)同事,。團(tuán)結(jié)同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴,，而是要理解,、尊重。虛心請教,，互幫互助,，共同學(xué)習(xí)，大家才能同心協(xié)力,，才能融洽相處,。通過這一年的認(rèn)真工作，使我自身有了很大的提高,。第一,，增加了對工作的熱情度與自豪感，尤其是處理完棘手的業(yè)務(wù)問題與刁難的客戶時(shí),。第二,，提高了自身素質(zhì)，臨柜工作使我理解到人的一生就是存“知識,、經(jīng)驗(yàn),、修養(yǎng)”，存的越多利息就越高,，日益積累,，,，回報(bào)自然提高。第三,，提升了人際交流能力,，通過與不同客戶交流，見識,、膽識,、才識增加了，溝通能力曾強(qiáng)了,，人際關(guān)系處理的越來越好,。

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助使我更加喜愛這份工作，增加了我的壓力,，更增加了我的動力,。

1、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)實(shí)踐，學(xué)習(xí)身邊的同事,，全方面提高自己,。

2、腳踏實(shí)地做更多工作,，提高工作主動性,，不怕份外事，不怕多做事,，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己,。

3,、提高自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為優(yōu)秀的銀行工作人,。

回憶過去,，看今朝，展望未來,，相信通過自己的努力明天會更好,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)標(biāo)題企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

安全生產(chǎn)是公交行業(yè)的重中之重，必須長抓不懈,，近年來我公司一直對安全生產(chǎn)高度重視,，為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，使廣大職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和安全技能,，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力,，從而有效地促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高，我公司一直堅(jiān)持落實(shí)全員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓(xùn),，從源頭上重視和杜絕安全事故。

為了此次培訓(xùn)教育活動取得實(shí)效,，公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，由公司負(fù)責(zé)人xxx任組長，其余成員為組員,。并在技安科設(shè)立了專門辦公室,，領(lǐng)導(dǎo)此次教育培訓(xùn)工作。

為了保證培訓(xùn)人數(shù),，實(shí)行簽到制度,、嚴(yán)禁代學(xué)代簽的規(guī)定。根據(jù)簽到表顯示,，本次參加培訓(xùn)率達(dá)到100℅,。嚴(yán)格執(zhí)行公司會場相關(guān)制度，保證了職工能夠認(rèn)真學(xué)習(xí),、仔細(xì)聽講,、秩序較好，讓職工受到一次很好的安全教育,，為今后的安全生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ),。

此次培訓(xùn)時(shí)間為一個月，即：20xx年7月29日至8月28日,。培訓(xùn)地點(diǎn)為：公司所有在職人員在安全教育培訓(xùn)中心進(jìn)行安全培訓(xùn)教育學(xué)習(xí),。

采取集中培訓(xùn)和組織自學(xué)相結(jié)合的方法。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)及基本知識普及,；觀看市道路運(yùn)輸局制作的事故案例警示光盤和近期發(fā)生的.事故案例的分析和講解,；公司有關(guān)規(guī)章制度及獎懲措施。

公司專門邀請縣運(yùn)管所安全辦xxx主任,，縣交警大隊(duì)xx警官以及公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了授課,。此次各位授課老師精心備課，授課內(nèi)容針對性強(qiáng),，講解內(nèi)容淺顯易懂,，形式多樣，效果明顯,，深受職工好評,。

為切實(shí)保證此次培訓(xùn)效果，公司針對此次培訓(xùn)內(nèi)容，專門特定了一套考試題目,。于8月28日進(jìn)行安全培訓(xùn)考試,，考試參考率、合格率均達(dá)100%,。公司將此次考試試卷交由技安科保存歸檔,。

1、繼續(xù)強(qiáng)化安全教育培訓(xùn),，努力提高從業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，堅(jiān)持將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實(shí)現(xiàn)合員參與安全教育培訓(xùn),，全員接受安全教育的目標(biāo),。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)體系,，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量,，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)教育中,，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實(shí)際操作技能,，按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求,，積極深入現(xiàn)場,，結(jié)合不同培訓(xùn)需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實(shí)際更新培訓(xùn)內(nèi)容,，做到培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化,；改進(jìn)培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)方式上,，靈活多樣,。既有集中培訓(xùn)，又有分散自學(xué),，據(jù)企業(yè)實(shí)際,，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，既保證培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),，又保證企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量,。

4,、加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，努力強(qiáng)化培訓(xùn)管理水平,，為更好地開展各項(xiàng)培訓(xùn)考核工作,，我們從組織紀(jì)律、考勤管理、培訓(xùn)目的等方面入手,，增強(qiáng)職員的紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)自覺性,，并建立教育培訓(xùn)效果反饋制度。通過培訓(xùn),，使職員真正掌握了安全生產(chǎn)知識,，提高了安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)了事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

5,、進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)一步豐富教育培訓(xùn)的形式和手段,，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的科學(xué)性,、針對性和時(shí)效性，嚴(yán)把培訓(xùn)考核質(zhì)量關(guān),。通過舉辦安全教育培訓(xùn)班,、播放安全知識專題片等形式，加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)教育,。

通過本次安全培訓(xùn)教育,，全體員工的安全意識有了明顯的提高，增加安全知識,，崗位操作技能和應(yīng)用水平達(dá)到進(jìn)一步提高,，安全責(zé)任感大大增強(qiáng)，使大家充分認(rèn)識到安全工作的重要性,，安全責(zé)任重于泰山,，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,，深刻理解安全與效益,，安全與發(fā)展的關(guān)系。提高了全員安全意識,，弘揚(yáng)了安全文化,，營造了人人講安全，人人重安全,，人人保安全的和諧氛圍,，為生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的安全保障，為打造更加安全,、優(yōu)質(zhì),、高效的乘車環(huán)境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)標(biāo)題企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)我收益非淺,，新課程理念的核心是^v^了解芯片部以及它的主要工作^v^,，我想這就是評價(jià)新課程課堂教學(xué)的惟一目的,。通過學(xué)習(xí)，慢慢理出一點(diǎn)頭緒,，從而達(dá)到我們的目的,。借這次機(jī)會我想說一些在學(xué)習(xí)過程中，我了解到的,，與我們這次學(xué)習(xí)知識無關(guān)的感受,。下面談?wù)勎易约旱囊稽c(diǎn)體會： 我認(rèn)為：學(xué)習(xí)+反思=成長 在學(xué)習(xí)過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度決定一切”，不管我們學(xué)得怎么樣首先你要學(xué),，如果你不學(xué)那你就別進(jìn)那個門,，進(jìn)了那個門你就要明白你是來學(xué)習(xí)的，不是睡覺.聊天和玩的. 為什么有人會覺得學(xué)習(xí)很苦,，也有人感到甘呢,？我們應(yīng)該反思一下自己，學(xué)習(xí)一下別人,，那樣你永遠(yuǎn)都是佼佼者,。

在端正了我們的學(xué)習(xí)態(tài)度后我感覺：學(xué)習(xí)+理解=了解 我認(rèn)為在崗前培訓(xùn)中，有的公司為了讓受訓(xùn)人員盡快取得上崗資格,，紛紛采勸下猛藥的強(qiáng)灌教學(xué)模式,，不管學(xué)員理解與否，硬逼著他們死記硬背應(yīng)試內(nèi)容,，而忽視了對其職業(yè)道德的引導(dǎo)和培養(yǎng)的方法,，只會給學(xué)員帶來誤導(dǎo)，并不會給學(xué)員以后的工作起多大的幫助,，只會適得其反,。而我們公司則采用以學(xué)習(xí)的方法，在學(xué)習(xí)過程中對其職業(yè)道德進(jìn)行引導(dǎo)和培養(yǎng),，還對其基礎(chǔ)知識做了輔導(dǎo)和考試以加快學(xué)員的學(xué)習(xí)和理解,，從而達(dá)到對部門的了解。這種方法非常的好,。這樣我們會從學(xué)習(xí)和理解當(dāng)中了解不少知識,。

在說完那些我再說點(diǎn)別的吧 、在企業(yè)里,，應(yīng)該具有嚴(yán)格的紀(jì)律意識,，吃苦耐勞的精神，體會如何做人的道理,。為此,，公司特意安排我們進(jìn)行了為期不到十天的軍事訓(xùn)練。炎炎夏日,，高溫?zé)肟荆m然每天的時(shí)間不長，但教官還是叫我們每天隨時(shí)繃緊神經(jīng),，每天軍姿,，一點(diǎn)都不能馬虎；步法隊(duì)列必須嚴(yán)格到位,，節(jié)奏不對就得重復(fù),；一聲口令，即使你在天邊也得馬上跳下來,。教官不僅教我們怎么訓(xùn)練,。還教我們怎么做人，他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們,，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟,。

加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。素質(zhì)拓展訓(xùn)練,，對于我們新出社會的人來講，還是第一次享受到,，雖然只有幾天時(shí)間,，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升。所有項(xiàng)目總結(jié)下來,，要獲得成功,，最終要的就是要加強(qiáng)同事之間的溝通，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系,，國際上也通常用互訪,、開會來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契,，團(tuán)隊(duì)就開始形成,。在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中，我深刻體會到看似無法成功的東西,，只要經(jīng)過大家的溝通,，著眼大局，團(tuán)體合作,，就能很快完成,。企業(yè)要發(fā)展，不能有不和于團(tuán)體的個體,，只有大家有了共同的目標(biāo),，并不知疲倦的為之努力，企業(yè)就能作強(qiáng)做大,。

培訓(xùn),，東西懂了大堆,，接下來的就是不斷的總結(jié)，改造自己,，努力從各個方面全方位的鍛煉自己,，環(huán)境我們無法改變，惟有適應(yīng),，把自己的技術(shù)練到家了,，所有的變對自己都沒有傷害，甚至反而對自己有利,，因?yàn)闀刑嗳嗽谧冎兴ヂ?。而我們自己在不斷變大?/p>

最后，我感謝公司,，為我們 盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多的機(jī)會,，我承諾,，一定好好工作，報(bào)答公司,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)標(biāo)題企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

1,、積極參加公司舉辦的相關(guān)培訓(xùn)。

20xx年xx公司參加公司組織的培訓(xùn)xx項(xiàng),，累計(jì)參培xx人次,。20xx年xx公司各層次人才參加了公司組織的各項(xiàng)能力提升培訓(xùn)。中高層人員參加了公司組織國際工程項(xiàng)目經(jīng)理綜合能力提升培訓(xùn),；青年員工參加了公司組織的青年骨干培訓(xùn),；技能崗位員工參加了起重機(jī)械安全相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2,、xx公司積極開展培訓(xùn)工作,。

20xx年xx公司結(jié)合公司文件精神，根據(jù)單位實(shí)際情況在xx公司內(nèi)部開展了一系列的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。20xx年,，xx公司總共開展了*項(xiàng)培訓(xùn)，參培共有xx人次,。培訓(xùn)范圍也不僅限于xx公司內(nèi)部,，同時(shí)加強(qiáng)了對外學(xué)習(xí)等方面的培訓(xùn)。xx公司按照公司文件精神組織海外各項(xiàng)目開展了xx年度“導(dǎo)師帶徒”活動,，各項(xiàng)目業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)新入職員工,，引領(lǐng)他們在崗位上步入正軌；xx公司根據(jù)在公文寫作方面存在的不足,，xx公司針對本部各部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員開展了公文寫作培訓(xùn),；同時(shí)向國內(nèi)各分局學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)知識,，開展了到三分局的對標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

20xx年,，xx公司對各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展旨在提高員工綜合素質(zhì)能力,，更好的完成既定的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)xx公司人才建設(shè),。通過培訓(xùn)各層次人才得到了相應(yīng)的能力提升，員工在思想意識形態(tài)上更加熱愛自己的工作崗位,。培訓(xùn)充分調(diào)動,，發(fā)揮了員工的積極性、能動性和工作熱情性,，最終有效的讓員工在管理水平和崗位技能水平上的得到大幅提升,。

1、培訓(xùn)工作考核嚴(yán)格執(zhí)行不到位,。這使培訓(xùn)工作的實(shí)行中存在“參加與不參加一個樣,，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極現(xiàn)象，導(dǎo)致培訓(xùn)工作開展乏力,。

2,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講,、下面聽”的形式,，呆板、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果,。

3,、原則性欠缺。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事，這導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈,。

4,、培訓(xùn)均衡性不夠完善。一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁,，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè),，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識,，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要去大力改善,。

5,、內(nèi)部講師授課技巧有待提高，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，需要改善。

1,、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作的同時(shí)我們要對每項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展進(jìn)行總結(jié)和及時(shí)調(diào)整,；在具體工作流程上將進(jìn)一步理順；在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充,。進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置,，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)標(biāo)題企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

一,、9月份的主要工作：

1,、產(chǎn)品成立與兌付：票據(jù)產(chǎn)品憑借其自身的優(yōu)勢仍是理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行的主要部分，要保證市場分額增長和中間業(yè)務(wù)收入的逐步提高,，仍需持續(xù)發(fā)行票據(jù)產(chǎn)品;另一方面,，隨著發(fā)行數(shù)量的增加，兌付日期比較集中,，多個產(chǎn)品在本月到期,，為保持客戶對產(chǎn)品的信心，產(chǎn)品的及時(shí)兌付很有必要,。另外,，票據(jù)產(chǎn)品收益相對較低的缺點(diǎn)隨著票據(jù)市場利率走低而日益明顯，豐富理財(cái)產(chǎn)品種類,，也要加快推動其它理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)行,，票據(jù)產(chǎn)品的低收益低風(fēng)險(xiǎn)可作為一種補(bǔ)充來供投資者選擇。

2,、20_年質(zhì)量管理體系認(rèn)證,。今年6月份，總行曾組織各部門對20_年質(zhì)量體系進(jìn)行了審核,，當(dāng)時(shí)由我負(fù)責(zé)對部門的質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行了匯報(bào),，并對20_年的觀察項(xiàng)的整改情況進(jìn)行了總結(jié)。部門在去年華夏認(rèn)證的檢查中有兩個觀察項(xiàng),，對于這兩個觀察項(xiàng),，我進(jìn)行了多方面的了解，并對審核相關(guān)文件進(jìn)行了仔細(xì)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過程中我發(fā)現(xiàn),，根據(jù)目前我行創(chuàng)新管理辦法,，我部門新發(fā)文的產(chǎn)品、辦法基本符合檢查要求,，因此針對去年檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，在與領(lǐng)導(dǎo)、同事研究討論的基礎(chǔ)上制定了公司業(yè)務(wù)部創(chuàng)新流程,、產(chǎn)品組合創(chuàng)新管理辦法,、部門明確分工職責(zé)等文件。

4,、其他工作：(1)原定于9月份的客戶經(jīng)理培訓(xùn)推遲至下月,，但前期準(zhǔn)備工作已基本完成，人員都已通知確定,。(2)客戶收益分配后，與客服聯(lián)系短信通知,。(3)參加kd監(jiān)管報(bào)表測試,。

二、季度工作總結(jié)

1,、在本年度創(chuàng)新任務(wù)基本完成的基礎(chǔ)上,，著力各項(xiàng)新產(chǎn)品的推廣工作，理財(cái)產(chǎn)品,、金賣場等業(yè)務(wù)受到了支行,、客戶的普遍歡迎，也使我們更加明確了創(chuàng)新的方向,。

3,、票據(jù)理財(cái)產(chǎn)品三季度共銷售22407元，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入萬元,。

4,、整理了參加“中國地方金融十佳特色產(chǎn)品”評選活動的材料，銀企家園特色產(chǎn)品獲得二等獎,。

三,、下一步工作計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)標(biāo)題企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

在五個多月的時(shí)間里，工作與學(xué)習(xí)并存,。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下,，熟悉了工作環(huán)境，結(jié)識了工作同事,，掌握了崗位職責(zé),，充實(shí)了工作內(nèi)容，完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)就這五個多月來開展的主要工作做簡要總結(jié),。

組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程,，xx月至xx月，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了40期,，受教育員工668人,，平均每期參加17人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度,、質(zhì)量管理,、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

xx月至xx月各單位培訓(xùn)實(shí)施107場,，培訓(xùn)人數(shù)為4688人,，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量,、技能操作等方面,。

xx月接收了平沙行車班學(xué)員29人來公司實(shí)操，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人,，及時(shí)填補(bǔ)了鍋爐工,、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口。

同時(shí),，各單位提交資料時(shí),，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方,。3關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理：自從xx月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后,，依據(jù)臺賬的信息，都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審,，沒有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r(shí)導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生,。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總,，等到xx年,，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息,。

第一,，年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位的問題。對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃,，一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行,，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因,，這方面不少單位沒有這樣做,。在xx年，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力，每月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí),，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃,，將要求其提供書面說明材料以備查驗(yàn)。