總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇一

一,、工作指標的完成情況

1,、全科室同志認真貫徹,、執(zhí)行、落實黨的路線,、方針和政策,，積極參加醫(yī)院舉辦的各種活動,，深入開展學習,、實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞“鑄堅強堡壘,，創(chuàng)人民滿意醫(yī)院”目標,，結合開展“先鋒承諾大行動”、“公立醫(yī)院改革”,、“醫(yī)療質量萬里行”等活動，引導員工履職盡責創(chuàng)先進,、愛崗敬業(yè)，爭做到提素質,、轉作風、抓質量,、促發(fā)展、保增長,。能遵紀守法、廉潔行醫(yī),，與各科協(xié)作關系好,，醫(yī)德醫(yī)風高尚，工作熱情高,，業(yè)務精,，業(yè)績好,，促進了醫(yī)療業(yè)務和黨建工作雙提高,。無差錯發(fā)生,。

2、做好健康體檢中心的工作計劃,，健全和完善工作規(guī)范,、制度和體檢流程及各項注意事項,。組織進行實施,，做到分工明確,、責任到位,、職責到人,。認真做好各臨床科室的協(xié)調工作,。體檢前要召開協(xié)調會,，做到專業(yè)化,、全方位服務,。我們的理念是堅持以病人為中心,，以質量為核心,，堅持全心全意為人民健康服務，不僅要為每一個受檢者提供優(yōu)質全面的檢查,，而且要讓每一位受檢者感受到健康體檢中心周到細致的.服務。

3,、我院健康體檢中心的工作重點，是對受檢單位及個人進行全面的健康管理,，了解受檢者的健康,，管理受檢者的健康,，即對受檢人群的健康狀況與疾病同時進行科學評估與有效控制,，這是個核心工程,。改善受檢者的健康,。即通過制定針對性的健康管理方案和干預措施,，達成減少或延緩疾病的發(fā)生,，提高生活質量,、延長健康壽命的目的,。這是個目標工程,。

4,、體檢質量控制及保障,。我院體檢充分吸取國外健康體檢機構先進的管理理念并結合我國國情制定了科學合理的體檢流程指南及注意事項,。體檢各崗位均配有符合崗位設置條件的專業(yè)醫(yī)護人員，各崗位人員的體檢操作均嚴格遵照《質量控制體系》執(zhí)行,。體檢后的服務項目包括如下：專業(yè)體檢匯總報告及健康評估,；建立電子健康擋案,；一對一講解體檢報告,；專家健康處方,；健康咨詢熱線及健康講座,；免費就醫(yī)指南并協(xié)助掛號,。

5,、體檢中心1——6月份工作情況：本院聯(lián)系體檢單位共xx個,、xx人次、金額為約xx萬元,；個人,、家庭體檢共xx人次,，金額為約xx萬元。xx年健康體檢中心體檢金額共計：xx萬元,。

二、新開展的新技術,、新項目業(yè)務：無

三、承擔的主要教學任務及完成情況：（略）

四,、科研情況

1、立項及獲獎的科研項目：無

2,、論文發(fā)表情況（包括期刊名稱,、論文題目,、作者）：無,。

五,、學術交流

1,、參加國際國內學術會議情況：無,。

2、本科室人員在各種專業(yè)學會任職情況

3,、本科室舉辦的講座

六,、開展的優(yōu)質服務活動：xx年體檢中心組織專家檢后回訪體檢單位共xx個單位,，人數(shù)達xxxx人,。

七,、與科室發(fā)展相關的其他事件記錄：

（一）年月通過了第一批能開展健康體檢醫(yī)療機構符合的評述,。（二）年月在六樓更好地開展健康體檢中心的工作（三）做好迎接市衛(wèi)生局綜合目標管理檢查工作,。（四）做好創(chuàng)三甲各項工作，對有關職責制度等進行審核,、整理,，提交三甲辦匯編,。（五）加強與各部門的溝通和協(xié)作,，積極完成上級交給的臨時性任務,。

八,、政治學習及精神文明建設工作。

積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，在xxxx活動中,，認真做好黨員承諾踐諾,。創(chuàng)建學習型科室，加強黨員思想政治教育和業(yè)務技能培訓,，每季度進行一次以上培訓學習。積極參加黨員,、技術骨干進社區(qū),、進農家等志愿服務活動,。

九,、存在問題及不足,，整改措施：

主要存在問題：外出參觀學習機會少,，人員不足，體檢報告偶然出現(xiàn)差錯,，對論文書寫及科研工作不夠重視，沒有科研立項,；專業(yè)及管理水平有待進一步提高,。

整改措施：要到外省多學習當?shù)亟】刁w檢機構的優(yōu)秀管理經(jīng)驗,，促進學習交流,，不斷提升本科室規(guī)范管理和優(yōu)質服務,，加強科領導及醫(yī)護人員的素質修養(yǎng)和品格,，完善各項規(guī)章制度及獎懲制度,、職責,。體檢人員配置：體檢人員比較少,、輪換頻繁,、由各個部門醫(yī)生臨時組成,，在工作上不易管理，從而在客戶體檢過程中常出現(xiàn)客戶等醫(yī)生情況,！

建議醫(yī)院能固定相對體檢人員,，以借調形式由體檢中心統(tǒng)一安排和管理,。希望固定總檢醫(yī)生，成立質量保障小組,，由該小組成員來核查,。這樣體檢報告更快更準確,。今后要重視科學論文的寫作,，積極開展科研工作，爭取開展科研,。進一步加強科內人員的業(yè)務學習,，不斷提高專業(yè)水平和管理水平,。

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇二

20ｘｘ年是我院“加強科學規(guī)范管理,，打造優(yōu)質服務品牌”的一年,，急診科護理部以搬遷到新門診住院大樓為契機,，貫徹落實衛(wèi)生部“優(yōu)質護理服務示范工程”指導思想，規(guī)范護理行為,，立足以人為本的服務理念,，強化內涵建設,，提高各級護理人員技術水平和服務質量,，保證護理安全,。全體護理人員在院領導及總護理部的領導及支持下,在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標規(guī)劃,，狠抓落實,、認真實施,、不懈努力，圓滿地完成了各項任務,，現(xiàn)將20ｘｘ年工作總結如下：

在20ｘｘ年度，急診科全體護理人員認真學習貫徹黨的"十八大"精神,認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī),，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，不斷提高思想道德教育修養(yǎng),，力爭文明行醫(yī),，優(yōu)質服務,，接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，積極參加群眾教育路線活動,，工作中互相支持,，互相理解，人員分工明確,、各司其職,、各負其責,、團結務實,、和諧相處,、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務,。

1、對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃進行規(guī)范化培訓,，強化低年資護士的培訓各次考評均達到質量要求,。

2,、每周晨會提問2次，內容為基礎理論知識,、院內感染知識和?？浦R回答合格率在95%以上,。

3,、進一步完善并反復強化學習《護理緊急風險預案》,，并運用于實際工作中,，對每一次應急處理工作之后都進行了回顧性評價,，總結經(jīng)驗教訓,，使全科護士的應急能力有了明顯提高,。

4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核,，參加醫(yī)院組織的核心制度考核全員合格，同時加強護理相關法律法規(guī)的學習,。

5、強化了急救技術的訓練,，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術,，并重點對呼吸機、除顫儀,，洗胃機,，心電圖機的技術操作進行了培訓,，?？萍本燃夹g有了明顯的提高,，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率ｘｘ0%,。

6,、每月堅持開展護理病例討論,，針對護理疑難病例,，危重癥病例,，全科護士展開討論，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,，提高了對護理問題的預見性和應對能力,。

1,、組織護理人員學習衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》,、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》,、《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》,、《20ｘｘ年“優(yōu)質護理服務示范工程”具體實施方案》,，深刻領會精神,，制定我科“優(yōu)質護理服務示范工程”具體實施計劃并落實,。

2,、根據(jù)市護理質控中心下發(fā)的《護理文件書寫暫行規(guī)定》,，結合衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》取消一般護理記錄,，簡化護理文書書寫,，讓護士有更多時間護理病人,。

3、遵照衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》標準,，繼續(xù)落實我科分級護理制度,。

4,、6月份組織學習衛(wèi)生部關于印發(fā)《急診科建設與管理指南（試行）》的通知，《指南》對二級以上綜合醫(yī)院急診科的'硬件設施,、人員配備,、科室管理,、檢查評估等做出了規(guī)定,。一年來，按照《指南》標準,，增加人員，配置設備,，改善條件,，健全制度,，嚴格管理,，逐步建立規(guī)范化的急診科,。

院前急救工作是我科工作重點之一，全體人員不斷總結經(jīng)驗,，并通過各種渠道學習急救知識,，外出學習人員及時反饋學習內容,，達到共同提高的目的．醫(yī)護人員及時接聽求救電話,，并迅速出診,，暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率,。對于各種急,、危,、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時間,。

1,、堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心,、以病人的需求為目標。首先給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人,、尊重人的理念,。其次,，以熱情,、親切,、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療、護理中,，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,，一年來護士把真誠的微笑送給患者,，在平凡的崗位上實踐著白衣天使的誓言，用優(yōu)質的護理服務向病人交上一份滿意的答卷,。

2,、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理,。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件,，對出院病人主動詢問病人住院期間的情況.每月召開工休座談會,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行了整改,。

4,、全年病人及家屬無投訴,，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率,，科內發(fā)放護理服務質量調查表120份,，病人滿意率98.7%，提名表揚服務態(tài)度最好的護士,，其中雷娜,、,、王亞莉,、劉佳陽,、雷玉鳳,、田媛、楊云等多次受到患者的表揚,。

不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓,，警鐘常鳴,。每月月初進行安全教育，月末安全大檢查,，始終把安全放在工作第一位,。

1,、通過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源,，通過高年資護士的動態(tài)質控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質量,。

2、對質控員進行明確分工,，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題,，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質量,。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力,，使護理質控落實到位,。

3、通過一年時間調整,，護理隊伍結構趨于合理,，根據(jù)急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理,，達到人員的合理分配使用。

4,、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。

5,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

6、堅持執(zhí)行護士持證上崗,應屆生一律由老師帶教試用,避免發(fā)生醫(yī)療糾紛及差錯.

7,、護士長加強了對科室中、夜班,、雙休日,、節(jié)假日的查房,，以便于及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的不足及缺點,，并及時給予糾正,。

質量管理是護士長管理科室永恒不變的主題,，針對急診科病房護理工作質量進行客觀的評估,，對護理工作各項質量指標的提高采取如下措施,。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，針對科室出現(xiàn)的醫(yī)療、護理隱患,，重新規(guī)劃,，重新制定了切實可行的檢查與考核質控細則,，護士長定期與不定期進行重點質量檢查，對查出的問題進行不定期抽查,、直到改進為止,。

2,、不斷修改完善各種護理質量標準,，并組織學習，按標準實施各項護理工作,。

3、不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識、質量意識,。

4,、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的持續(xù)整改措施,，并檢查整改落實情況,。在病房管理,、質量控制中每一位護士能夠充分發(fā)揮質控小組成員的作用,，盡職盡責,。所以未發(fā)生大的醫(yī)療,、護理差錯。全年基礎護理合格率達到99%,；健康教育覆蓋率達到ｘｘ0%,；消毒隔離達到ｘｘ0%,；急診搶救完好率達到ｘｘ0%,，病房管理99%,；護理記錄98%,。

1、增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象。

2、節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

1,、堅持學習這個主線,，不斷提高護士綜合素質

正視激烈的競爭和挑戰(zhàn)，與時俱進,。積極鼓勵每位護士利用業(yè)余時間學習科學文化知識,，續(xù)專,、續(xù)本,，為她們合理的安排班次以保證本科的學習。掌握新技術,。不斷提高自身文化修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng),。而且增強思想,、心理素質?，F(xiàn)有90%護士達到大專學歷,；30%在讀本科,。

2,、組織科室護理人員接受國家繼續(xù)教育，如自學考試,、,、成人教育、護理業(yè)務學習48次,、護理業(yè)務查房12次,、護理新知識學習考核12次等,，全體護士參加華醫(yī)網(wǎng)學習，繼續(xù)教育學分全部達標,。

3、組織護士進行護理技術操作訓練,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。由1名經(jīng)過醫(yī)院標準培訓的護士，對每一位護士進行操作考核,，直至達標,。通過技術操作考核促進?？萍夹g發(fā)展，提高了患者對護理操作的滿意度,。

1、學生帶教工作進一步規(guī)范,，小講課,、操作示范,、教學查房,、搶救配合演練等教學工作的實施,，取得了較好效果,，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。

2,、嚴格執(zhí)行考勤制度和請假制度,。由各帶教老師對實習生實行日考勤.

3,、帶教老師以身作則，著重培養(yǎng)實習生正確的醫(yī)療思想和優(yōu)良的醫(yī)療作風,，對實習生嚴格要求,，耐心指導,。實習生的出科鑒定由帶教老師執(zhí)筆書寫，科主任簽名,。

4,、嚴抓科室內小講課,，要求講課有教案，有記錄,，不定期進行監(jiān)督;做到理論聯(lián)系實際,，培養(yǎng)學員分析問題、解決問題和獨立工作的能力,。

力求做到準確,、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控，一年出院病歷,，護理文書合格率達到了98%,。

建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要，

急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

按醫(yī)院內感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核,，院感小組兼職質控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質量標準,。

工作中還存在的不足：

1、學習風氣不夠濃厚,，無學術論文。

2,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

3、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

工作設想

1．制定20ｘｘ年科室工作計劃，制定詳細的培訓計劃,，使科內護士培訓規(guī)范化,。

2．根據(jù)80后護士的特點，注重低年資護士工作能力,、心理承受能力的培養(yǎng)，使她們盡快的成熟,，更好的投入到工作中,。

3．提高自身業(yè)務水平,，加強管理知識的學習,，提高自身管理水平。

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇三

一年來,，在院領導下和護理部的領導及支持下,，在全科護理人員的共同努力下,，圓滿完成了年初制定的工作計劃和目標 ,。做到了把提升優(yōu)質護理服務水平和提高護理工作質量緊密結合,，有效促進了我科護理管理制度化,，規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高 。取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益?，F(xiàn)總結如下：

1．參加護理部組織的全院護理業(yè)務講座10余次,，課后即時考試,，合格率100% 。

2．對科室護理人員按層級進行業(yè)務知識,，核心制度、應急預案,、操作流程,、母乳喂養(yǎng)相關知識等內容進行培訓,。全年晨會共提問100余次,，業(yè)務學習20余次,，護理查房12次 。全年共進行理論考試12次,，技術操作12次，合格率100%,，護理查房12次,，除產(chǎn)假人員，其余護理人員全部參與,。不僅拓寬了知識面,，而且形成了良好的學習氛圍，使全科護理人員的業(yè)務知識得到了全面提升 ,。

1,。 根據(jù)患者十大安全目標的要求，不斷加強對全科護理人員安全警示教育重點做了以下幾個方面：十五項核心制度,，特別是分級護理制度,，查對制度，交接班制度,，搶救制度,，安全輸血制度的學習與落實，通過考試看掌握情況,，通過工作中隨時檢查督導看落實情況,，做到了人人能夠熟知核心制度的內容并落實到實際工作中 ,。

2．各項應急預案的學習與落實，如患者發(fā)生跌倒（墜床） ,、患者發(fā)生輸液反應,，用錯藥 、溢灑,，發(fā)生火災等應急預案進行了演練 ,。

3．科室常用技術操作：如便攜式監(jiān)護儀的使用，（中心供氧）氧氣吸入 ,、備皮 ,、女病人導尿術 、會陰擦洗 ,、多普勒聽診 ,、新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓學習，細化了操作標準,，規(guī)范了操作流程 ,。提高了護理安全 。

4．科室備用藥品 ,、高危藥品及搶救藥品的臨床應用及注意事項的學習和考核 ,。

5．搶救技術操作：成人基礎生命支持 、簡易呼吸器,、經(jīng)氣管插管吸痰等考核 ,。

6．進行了產(chǎn)后出血、羊水栓塞 ,、子癇前期,、新生兒復蘇的搶救流程的演練 。

通過以上制度,、應急預案 ,、技術操作和藥物知識及搶救流程的學習，增強了全科護理人員的安全意識,，有效規(guī)避了實際工作中的風險,，保證護理安全。

護理部先后派護士長,、副護士長到上級醫(yī)院參觀學習,，在原有服務項目的基礎上，重點加強了一下幾個方面的工作：

1,。 實行早會護士集體對每一位住院患者進行詳細交代當班情況，并進行細致的床頭交接,，觀察病情,；實行入院宣教與階段宣教相結合,。爭取宣教深入到產(chǎn)婦的整個住院期間，讓每位產(chǎn)婦熟

知責任護士,，拉近了護患關系,，收到良好效果，提高了護理質量和滿意度,。

2,。 護士長跟隨床頭交接班，由責任護士對每一產(chǎn)婦和新生兒逐一查看,，指導并做自我介紹。接班護士提疑問時，夜班護士進行補充,。護士長如發(fā)現(xiàn)有不到位的地方,，出了病房再點評、強調,，避免引起不必要的護患矛盾,。

3。 強調手衛(wèi)生的.重要性,，看完產(chǎn)婦后必須用速干手消毒劑擦拭雙手,，再看新生兒，避免交叉感染,。

4,。 仁愛為本，慎獨為魂,。重點加強了護理人員的慎獨意識的培養(yǎng),。產(chǎn)科護理工作風險大，需要極強的責任心和慎獨意識,，才能保證護理工作的安全,。

5。 溝通到位,、仔細,，以商量、協(xié)商的口氣與 產(chǎn)婦溝通,。說話和氣,，讓產(chǎn)婦和陪人聽的舒服，就會愿意并主動配合我們的工作,。

6,。 宣教到位：包括入院、出院宣教及健康教育指導及時,、仔細,、全面,，多次多遍直到產(chǎn)婦掌握。

7,。 改變了排班模式：全科共分為6個責任組,，每組有一名責任護士上一個月的長白班。產(chǎn)婦所有的治療,、護理,、服藥、包括交接班報告都有責任護士完成,。對所有護理的產(chǎn)婦要求做到“八知道”,，杜絕了安全隱患，提高了護理質量,。

8,。 嚴格執(zhí)行給藥制度，口服藥開服到口,，介紹藥物名稱,、作用、副作用,，并觀察治療效果,，讓產(chǎn)婦放心。

9,。 護士長每日跟隨責任組交接班,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每周

五全面檢查病區(qū)護理質量,，每周一開會學習,，總結上周護理工作，指出不足,，強調下周工作重點,，并組織業(yè)務學習。使護理質量得到持續(xù)改進,。

通過以上工作的開展,，多次受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚。近4個月護理滿意度逐月上升,，其中11月份達到100%,。并先后評選出6名護理服務明星，在科內起到良好的模范帶頭作用,。

1,。入院后，發(fā)放宣傳資料,，告知分娩的注意事項,，做好分娩及哺乳的心理準備,。

2。新生兒出生后,，按母乳喂養(yǎng)常規(guī)進行早接觸，早吸吮,，早開奶,，每天均給予正確哺乳姿勢指導，做好乳房異常情況的護理,，教會產(chǎn)婦擠奶手法及有關母乳喂養(yǎng)知識的9個問題,，使其知曉率達80%，保證早接觸,，早吸吮率達90%,，母乳喂養(yǎng)率≥80%。

4,、根據(jù)愛嬰醫(yī)院復審標準,，增設專門配奶室、開展了母乳喂養(yǎng)咨詢門診,、電話訪視出院產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)執(zhí)行情況等服務項目,。保證了除有醫(yī)學指征外是新生兒都能純母乳喂養(yǎng)至6個月。

5,、母嬰分離的產(chǎn)婦,，在分離6小時后即開始用吸奶器給予吸奶，以后每3小時一次,，吸出的母乳可拿到新生兒室喂養(yǎng)新生兒,。 并詳細告知產(chǎn)婦母乳的儲存和加溫方法，避免了母乳的浪費,，提高了母乳喂養(yǎng)率,。

6、提供免費母乳喂養(yǎng)咨詢電話,，全年共解答有關母乳喂養(yǎng)問題3000余人次,。極大方便了廣大產(chǎn)婦，保證了純母乳喂養(yǎng),。

1,。檢查室、治療室物品分類放置,，無菌物品標示清楚,，嚴格執(zhí)行前出后進原則。

2,。壓脈帶,、體溫計,、濕化瓶一人一用一浸泡。

3,。便攜式監(jiān)護儀,、產(chǎn)后康復儀、雙下肢氣壓泵,、吸奶器,、血糖儀用后每日用75%酒精紗布擦拭。

4,。檢查室,、治療室地面、操作臺面,，服藥櫥等每日擦拭,，每周五徹底打掃衛(wèi)生一次。

5,。病房各個房間每日定時通風兩次,，以保存室內良好的空氣流通。每日晨間護理時用濕布套掃床,，一床一套,。每日擦床頭桌，一桌一布,。均浸泡消毒后清洗晾干備用,。

6。病房內產(chǎn)婦所帶物品較多,，分類放置,，特別是雞蛋，統(tǒng)一放于連椅下面靠墻處,，地面每日用含氯消毒液拖地,，避免引起產(chǎn)婦刀口感染。

7,。病房內嚴格按照生活垃圾和醫(yī)療垃圾（產(chǎn)婦所用帶血衛(wèi)生紙和產(chǎn)墊）分開放置,，嚴禁混放。

8,。被服隨臟隨換,，保持床單位清潔舒適。

9,。嬰兒車一用一擦拭,。

通過消毒隔離制度的嚴格執(zhí)行，本年度無一例產(chǎn)婦方生院內交叉擦感染。

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇四

護理部在醫(yī)院總經(jīng)理,、院長的正確指導關心支持下,，在各科室的密切配合下，把重點工作放在建立健全各項規(guī)章制度,、醫(yī)院管理文件制定,、護理人員的專業(yè)素質、技能操作,，各種臺賬記錄等方面進行建立和培訓,。圍繞醫(yī)院管理工作目標，保障患者護理安全,，加強護士培訓，提高各級護士技能水平,，提高護理服務品質等方面開展工作,，在全體護理人員的努力下，基本完成各項工作,，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、加強制度建設 保障患者安全

1、根據(jù)患者安全目標,，護理部上半年進一步完善了各項患者安全制度與規(guī)范,，如患者身份識別制度、手術安全核查制度,、護理差錯,、事故登記報告制度、特殊藥品管理制度,，用后不良反應的觀察制度,、提高護理人員對患者身份識別的準確性，使護理安全管理工作目標方案和提高用藥安全性,，保障患者護理安全建立和完善了35項各種應急預案流程,，12項護理工作流程、十四項護理核心制度等,。

2,、監(jiān)督各項護理安全制度的落實，如：對科室藥柜內藥物存放,、使用,、定期進行督查，注射藥,、外用藥嚴格分開放置,，各科室急救車藥品定期檢查、記錄并使用專用封條。醫(yī)囑錄入,、執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字,，控制靜脈輸注流速等。

3,、加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理,，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，有疑問時及時與醫(yī)生核對,，進行各項治療要求落實雙核對,，各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，并明確交待注意事項,。

4,、加強護理風險教育與培訓，針對護理隊伍年輕化,、新護士技術操作不熟練,、解釋問題不到位、?？浦R不足,，缺乏自我保護意識等，制定和落實新護士崗前規(guī)范,，6到 9月份護理部組織共有19人參加的護理人員崗前培訓班,，利用兩天下午的時間，進行培訓,，培訓的主要內容：分級護理制度,、護患溝通技巧、護士職業(yè)素質,、醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范,、護士素質、儀表規(guī)范要求,、法律法規(guī),、病房工作人員守則、心肺復蘇技術操作等,，培訓后對所培訓的內容進行了考核,，收到了良好的效果。

5,、護理部與科室兩級培訓和考核計劃,，開展護理風險教育，今年護理部組織兩次護理安全教育講課,，提高護士法制意識,，培養(yǎng)高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，護士長對年輕護士加強業(yè)務培訓。

6,、上半年護理部舉辦一期法律法規(guī)培訓,，通過培訓，使護理人員更進一步增強了法律意識,，安全意識,。增強了自我保護意識。

二,、加強在職教育 提高護理人員的綜合素質

1,、按計劃對各級護理人員進行三基訓練和專科技能培訓,，護理業(yè)務學習12次,，內容為基礎理論知識，院內感染知識,，護患溝通技巧和?？浦R等。護理部主任,、護士長講課共6次；內容為：手術病人安全防范,、輸血護理,、護患溝通技巧、過敏性休克的搶救,、消毒技術規(guī)范,、護理安全教育等。組織全院護士進行了密閉式周圍靜脈輸液技術,、心肺復蘇,、清醒病人口腔護理、生命體征檢測技術,、導尿技術,、灌腸技術、理床單位,、患者入院護理,、患者出院護理、氧氣吸入技術,、肌內注射技術,、皮內注射技術等護理技能培訓，在強化三基培訓的同時,，強化急救意識,，提高搶救水平。

2、重點加強對新上崗護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識。組織了新聘用護士進行崗前培訓,，通過培訓,，使她們樹立法律意識、質量意識,、安全

意識,，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。

1）護理部首先從業(yè)務素質抓起,，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施，每季度全院35歲以下護士進行技術操作培訓及考核一次,，全院平均成績92分（80分合格標準）,，合格率為100%。全年技術操作考核5次,，合格率為100%,。

2）每月全院35歲以下的護士理論考試1次，全院平均成績93分（80分合格標準）合格率為100﹪,，全年理論考試12次,。每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比,、學,、趕、幫的氛圍,，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術,，使病員放心，促醫(yī)院振興,。

3）聘請院內專家講課兩次,，《心電圖使用技術及異常心電圖的識別》《腔鏡的使用技術》。

4）護理部組織全院護士觀看《護士職業(yè)禮儀與行為規(guī)范》錄像1次,，參加人次達98﹪,。

5）組織全院護理人員學習各項應急預案，醫(yī)務科護理部聯(lián)合組織過敏性休克的搶救,、心肺復蘇技術進行模擬演練三次,，不斷提高護理人員的應急能力及技術水平,。

三、加強人文知識學習 提高護士整體素養(yǎng)

護理部首先從護士儀表,、禮儀,、行為等規(guī)范抓起，安排全院性的講座,，年初聘請院內客服部主任為全院護士講課,，學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀并進行現(xiàn)場形體授課。形體課上表演了站姿,、走姿,、坐姿、鞠躬禮節(jié)等基本要領,。培訓結束后對所有參加培訓護士,，進行了考核，收到了良好的效果,。讓護理人員以端裝,、和藹、親切,、大方的`形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌

的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務,。

四,、更新護理理念 提高護士長管理水平

1、今年護理部舉辦兩期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、護士長職責（管理的九個方向）,、護士長如何發(fā)揮核心作用,、管理藝術、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求以及護士長感情溝通交流等,。培訓結束后，針對培訓內容進行了考核,，通過培訓使護士長們增長了管理知識,，開拓了思路；強化護士長的責任意識,、大局意識,、主人翁意識，以相互學習,、取長補短提高了護士長管理水平,，為護士長創(chuàng)造了寬松,、和諧、積極向上的工作氛圍,。

2,、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月初交護理部進行考核并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃,、周重點進行督促實施并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。

3,、堅持每月兩次護士長例會制度內容為：安排近兩周工作重點,，總結上兩周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況并學習護士長管理相關資料,，學習公司及院內下發(fā)的文件，做好上傳下達,，努力協(xié)調各科室之間工作,。

五、加強服務質量管理 保證護理安全

1,、按照公司要求有計劃地開展質量評價活動,，通過全院行政查房，護理部,、質控小組,、護士長抽查、各科室質控員自查等形式進行多方位監(jiān)控,。每季度護理質量總評一次,。

2、組建了護理質量持續(xù)改進小組,，并將改進的內容以制度,、流程或規(guī)范形式進行固化，如靜脈輸液巡視制度,、病人給藥操作流程等,，使規(guī)范成為習慣，習慣

成自然,，以控制質量波動,。

3、護理部不定期的深入科室檢查,、督促考評,，每月末組織全院護士長進行護理質量交叉大檢查,，對檢查存在的問題及時的進行反饋；促進了護士長間及科室間的學習交流,，有效的促進了全院護理質量的統(tǒng)一和提高,。

4、重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度建立了科室工作制度,、各班護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

5、護理操作時要求三查八對,；登記,，加藥，穿刺,，更換液體等,。從每一個細小環(huán)節(jié)抓起杜絕漏洞。

6,、認真填寫并完善各項登記記錄,，堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯,。

六,、改進服務流程 改善服務態(tài)度 切實做到以病人為中心

1、今年5月1日-5月31日醫(yī)院為準備開業(yè)慶典,，提高醫(yī)院信譽度及回饋社會,，醫(yī)院免費為患者體檢，護理部根據(jù)醫(yī)院護人員緊缺的實際情況,，合理分配護士,，積極配合醫(yī)院工作，克服困難每天各科室輪流抽調一名護士做體檢登記工作,，確保為時一個月的免費體檢工作順利進行，參加體檢人數(shù)達498人次,，11月6日-12月31日,，“愛在陽光”，20xx年“暖冬行動”冬季社區(qū)居民免費健康保障體檢活動,，醫(yī)院再次免費為患者體檢,，護理部首先從輸液室抽調一名護士做體檢登記工作，堅持到23號,，后因科室人員休假,，又從治療室抽調一名護士堅持到月末,，護理部根據(jù)各科室人員緊張的實際情況，克服困難12月1日每天從各科室輪流抽調一名護士做體檢登記工作,，保證為時兩個月的免費體檢工作順利進行,，參加體檢人數(shù)達856人次全年共參加體檢人數(shù)達1354人次，確保并取得了良好的效果得到了社會群眾的認可,。

2,、全年護理部完成滿意度調查126人次，各科室完成滿意度調查 714 人次,，在滿意度調查過程中,，得到病人及家屬對護理工作的多次表揚，收到許多合理

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇五

在醫(yī)院領導重視和護理部領導下,，在科主任的帶領下,，婦產(chǎn)科全體護理人員共同努力圓滿完成了20xx年護理工作任務，現(xiàn)將20xx年婦產(chǎn)科護理工作總結如下：

一,、20xx年是不平凡的一年,，在醫(yī)院領導及全體員工共同努力下順利完成了年初醫(yī)院下達的任務，得到了患者及家屬的好評,，同時為我院創(chuàng)造了社會效益及經(jīng)濟效益,。

二、在今年的質量萬里行活動中,，院領導高度重視,，積極做好各項工作，很抓醫(yī)療護理質量,，組織各種學習活動,，請派許多骨干指導各項醫(yī)療護理工作，組織全院員工學習外院的經(jīng)驗,，從而對醫(yī)療護理質量有了很大的提高,。

三、在護理部的帶領下,，組織各種護理技術操作培訓如人人掌握徙手心肺復蘇術,，其他各項護理技術操作根據(jù)不同年資，不同職稱的護士進行分級培訓,，每月組織業(yè)務查房,，業(yè)務學習，核心制度學習,，法律法規(guī),、醫(yī)療護理常規(guī)、?？谱o理知識的學習,，使護理人員的素質及技術水平有了很大的.提高,。

四、很抓各項護理質量,，以過細,、過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每頂護理工作的全程質量即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量,，堅持質控組不定期進行護理質量檢查,，考核，及時通報檢查中存在的問題,，分析原因,，進行整改，使護理工作得到持續(xù)改進,。

五,、護理安全管理則是護理管理的重點，護理安全管理工作是護士長長抓不懈的工作,，工作中認真組織學習安全管理制度,，把好各個環(huán)節(jié)不安全隱患，從而減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

六、組織全科人員培訓護士禮儀及服務態(tài)度學習,，樹立以病人為中心的服務理念,，轉變護理人員思想觀念，變病人要我服務為我要為病人服務,，為病人提供優(yōu)質服務,。

七、繼續(xù)教育方面,，我科護理人員采取各種方式進行繼續(xù)教育學習,，如全科護理人員大都進行在職大專學習，學習風氣非常濃厚,。

八,、新業(yè)務、新技術方面,，在我科主任張煦宏主任帶領下,，開展了紅藤湯灌腸,、外敷,、加微波治療非手術療法治療不孕癥,、卵巢囊腫等婦科疾病。

九,、在院領導組織指導參考,，走進社區(qū)加大宣傳力度，讓更多的百姓了解并認同中醫(yī)醫(yī)院,，進行各種義診活動,，為醫(yī)院擴大影響，創(chuàng)造更大的社會效益,，同時科主任,、護士長共同協(xié)作科室成本核算工作，進行認真,、準確的統(tǒng)計,，做到計劃與控制，核算與分析并存,，使科室的醫(yī)療成本既合理又科學既低耗又有效,，從而減輕病人負擔，又增加社會效益,，又能提高經(jīng)濟效益,。

十、各項業(yè)務指標完成情況

1,、門診人次10800人

2,、住院人次588人

3、分娩人次xx人

4,、備皮人次xx人

5,、灌腸人次xx人

6、輸液人次xx人

7,、肌肉注射人次xx人

9,、一級護理人次xx人

十一、護理各項指標完成情況,；

1,、基礎護理合格率》90%

2、特,、一級護理合格率》90%3,、急救物品完好率達成協(xié)議100%

4、護理文件書寫合格率》90%

5,、護理人員三基合格率達成協(xié)議100%

6,、一人一管一用滅菌合格率達成協(xié)議100%

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%

8、一次性注射器,、輸液器,、輸血器用后毀形率達100%9、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為xxx,。

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇六

20xx年,，我護理科一直遵循“以病人為中心，切實提高醫(yī)療服務的質量,，保障病人的人身安全”為主題的服務宗旨,，認真貫徹執(zhí)行本年度的護理工作計劃，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求,，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程，加強護理質量控制,，保持護理質量持續(xù)提高?，F(xiàn)將20xx年我科護理工作情況總結如下：

近兩年，我科人事變動較大,，吸收了不少年輕護士,，為了能保質、保量,、高效率的完成工作,，必須加強對低年資護士的培養(yǎng)，使她們盡快成長起來,。

1,、定期、不定期進行了基礎知識及基本操作的考核;

2,、日常工作中加強了監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出,，令其改正;

3,、年資高的護士做好了傳、幫,、帶工作;

4,、加強了思想教育，促進其對護理工作的認知,。

醫(yī)療技術水平處于不斷發(fā)展中,，為了保證護理工作持續(xù)、有效的發(fā)展,，我們利用了每月的護理學隨著患者及社會對護理服務要求的提高,，護理知識所涉及的已遠遠不只是單一的醫(yī)學知識,，而包含了眾多的人文知識。為了使護理質量從根本上有所提升,，我們營造了學良好的護患溝通,，能使護士感到工作順利，心情舒暢,，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。因此,，我們進一步學長期以來，繁重,、高風險的`工作,，使我們將精力高度集中在工作本身上，而忽視了這種職業(yè)壓力給我們身心帶來的負面影響,。護士職業(yè)壓力影響護士的身心健康,，也會影響護理工作質量，所以,，我們應加強自我關注,，學小結，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作;

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識;

3、各科室每周晨間提問1～2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識;

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵;

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作;

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理;

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的;

9、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力;

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度;

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績;

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測;

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃;

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭);

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑;

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識;

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心;

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術室開展手術2390例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務;

1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強;

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范;

3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作;

4、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇七

一個學期來,，護理教研組在學校,、教學部的領導帶領下，全組教師堅持教育,、教學理論的學習,，積極參加各項教研活動和探索課堂教學新模式，認真學習先進的教育教學理論和新的課程準,，不斷完善和改進教學方法和手段,，踴躍參加技能大賽和優(yōu)質課比賽，為教學部護理專業(yè)建設做出了應有的貢獻,。具體工作總結如下：

一,、 集體備課、資源共享 為了節(jié)省老師的備課時間,，發(fā)揮每位老師的特點,，同仁之間互相學習、互相借鑒,，本學期護理組采用了集體分組分節(jié)備課,，每位老師在這個基礎上，根據(jù)自己的特點,、風格再進行修改,，在教學上體現(xiàn)出自己的個性，教案力求符合下列要求：

1,、教學目標應有：認知目標,、技能目標和情感教育目標，確定護理思想及護理方法的培養(yǎng)目標,，提高學生的思維能力及創(chuàng)新能力,，通過引導與規(guī)范管理，使學生養(yǎng)成良好的學習習慣,。

2,、教學設計應以課程標準為準繩,，根據(jù)教學目標和本校的學生特點安排教材，要深入理解教材,，突出重點,、分散難點，對不同層次的學生要有不同層次的教學內容及不同的教法,。對于護理實踐環(huán)節(jié)設計要科學合理,，生動有趣。

3,、課堂模式要百花齊放,，以學生為主體。

二,、 認真上好每一節(jié)課

為了在課堂教學中落實素質教育,，從發(fā)展的'要求看，就不僅要讓學生“學會”護理技能,，更重要的是讓學生“會學”護理技能,，具備在未來工作中科學地提出問題、探索問題,、創(chuàng)造性地解決問題的能

力,，所以我們要求老師在教學過程中要時時考慮對學生進行學習指導,，本學期重點是學習方法的指導,，指導的要點是怎樣聽課、怎樣做作業(yè)和怎樣復習,，為了能更好地體現(xiàn)學生的主體地位,，要求教師引導學生參與教學活動，必須給學生自主參與活動的時間和空間,，為了能上好每一節(jié)課,，根據(jù)我校硬件的優(yōu)勢、優(yōu)化教學手段,、提高教學效果,，xxx等老師一學期制作了許多個課件，為了上好一節(jié)課,，作為年青教師我們主動向老教師請教,、取經(jīng)，也取得了很大的進步,，先后有多名教師被評為教學部學生最喜歡的教師,。

三、 課后輔導

批改作業(yè)是教學工作中的一件繁重的工作,，每天都要用幾個小時的時間來批改一百多本作業(yè),，采用的形式是統(tǒng)批,、面批、學生互批,、講評等,，每位老師還都利用中午午休及下班后的時間針對學習成績差、有困難的學生進行個別輔導,，x等多名教師在學生優(yōu)秀作業(yè)展中獲得優(yōu)秀評語獎,。

四、 課堂教學案例研究

教學案例是改進教學的基礎,，是教師專業(yè)成長的階梯,，是理論聯(lián)系實際的中介，本學期以備課組為單位,，所有教師都制作了電子教案,，并設計了各種教學模式，讓全組教師都投入到教研活動之中,。通過這次活動一方面要學習別人的成功經(jīng)驗,；另一方面要結合自己的教學實踐，積累反思的素材,，調整,、優(yōu)化自己的教學決策和行為，提高課堂教學效益,。功夫不負有心人,，在年底的教案評比中護理組教師等五位教師獲得獎項，xxx,、xxx兩位老師在青年教師優(yōu)秀教案評比中

獲獎,。護理教研組的優(yōu)秀表現(xiàn)獲得了領導同事們的一致好評。

五,、參與護理技能大賽

護理技能是每個護理專業(yè)教師應具備的專業(yè)素質,，因此，作為教師的我們更注意對自己技能的提高,。一方面在學校相互研討學習,，另一方面積極和醫(yī)院臨床專家聯(lián)系，像他們學習先進的理論和技能,。同時,，我們組積極參加了棗莊市舉辦的專業(yè)教師技能大賽，x,、xa,、等教師分別獲得一二等獎的好成績，為學校爭得了榮譽,。同時,，在承擔大量教學任務的前提下,，護理教研組還承擔了學生技能大賽的輔導工作，為學生技能大賽做出了自己的努力,。

六,、其他方面

我們組承擔了主要的專業(yè)課教學工作，平均每人每周16課時,，代課最多的xxx老師每周24課時的教學任務,。即便如此在承擔教學工作任務之余，教研組的同事們仍然能夠積極參加學校,、教學部組辦的各項文體活動,。在教學部師生歌詠比賽中取得了集體二等獎，xxx老師代表教學部參加了學院乒乓球比賽,。老師在職教中心演講比賽中獲得二等獎,。同時，我們還積極參加教學部各班級的主題班會活動,，另外,，在教學部領導的支持下，護理教研組牽頭建成學生護理部,，在實訓室管理和實訓課堂的創(chuàng)新方面取得了重大突破,，獲得了學院領導和廣大教師的一致好評。

“一分耕耘,，一分收獲”,、“有付出才有回報”，在全體老師們的拼搏,、奮斗下我們取得了豐碩的成果,，同時我們也發(fā)現(xiàn)了我們的不足：

1,、運用理論指導實踐不夠,。因為我們的理論水平仍存在著欠缺，

所以有些老師對自己的豐富經(jīng)驗及心得少于總結或是論文缺少生命活力,。在下學期我們將更進一步鼓勵教師多多地閱讀教育刊物,，多寫寫教學反思以進一步提高理論的素質，以理論來指導,、武裝我們的實踐,。

2、我們教師們的聽課及評課的基本功仍有待于進步,，對于聽課的方向,、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領（即：聽什么？看什么,？想什么,？）,，這三個問題的把握還有所欠缺，再者我們評課仍較停留在點上,，未能從全面的進行綜合分析評課,。

因此，在以后的工作中我們會繼續(xù)努力,，取長補短,，為教學部及學校的發(fā)展貢獻應有的力量。

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇八

半年工作轉眼即過,，在這半年的工作中,，護理部在院領導的領導下，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨,，組織全院護理人員,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：

護理部作為職能部門,，能較好地做好上傳下達,、下情上遞工作.圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成院領導布置的各項任務,。

1,、總護士長與護士長、護士長與護士層層簽訂了責任狀,，重新調整了護理質量管理委員會成員的分工,，每月進行護理質量督查，各護理單元每周進行護理質量自查,，對存在的問題及時整改追蹤,，適時修訂護理質量標準，完善護理工作制度,、規(guī)范,，提出改進措施，促進護理質量的持續(xù)改進,。

2,、護理部制定了切實可行的'護理質量管理目標，落實各級護理人員的工作目標和責任,。各臨床科室護士長制定本科室的護理質量管理目標,、落實措施，建立檢查,、考評,、反饋制度，實現(xiàn)了護理質量的持續(xù)改進。

3,、護理質量管理委員會成員對各科室護理質量進行檢查,、督導，對護理工作質量缺陷進行跟蹤監(jiān)控,，每月組織一次護理質量與安全管理委員會會議,，落實護理工作質量持續(xù)改進，做了以下幾個環(huán)節(jié)：

3.1,、護理質量管理委員會成員按照分工,，每月進行一次護理質量檢查，護理部對檢查過程中存在的問題和缺點及時向各科室護士長進行

書面反饋,，通過護士長例會對相對集中突出問題組織質量分析會,，討論分析問題原因及改進措施，限期整改,。

3.2,、護理部每周對各臨床科室進行護理查房，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出,、督導,、護士長簽字，及時整改,。護士長堅持每日科內自查,，緊抓日常護理工作，注重各個環(huán)節(jié)質量,?？苾瘸浞职l(fā)揮護理質量管理委員會成員作用，責任到人,。

3.3,、護士長夜查房督導：護士長夜查房每周一次，將結果上報護理部,、院領導,、護理部通過qq反饋到各科室整改，同時護理部不定期調取晚夜班不同時間段的監(jiān)控記錄,，發(fā)現(xiàn)睡覺重罰,，這樣做好了薄弱時間段的護理質量管理,。

繼續(xù)大力推進優(yōu)質護理服務,，加強責任制整體護理工作的落實，拓展服務內涵,，改善臨床護理服務,，20xx年新開展優(yōu)質服務病房3個，覆蓋率達100%，患者滿意度為95.8％,，健康教育落實率為100％,，健康教育知曉率為80.9％，責任制整體護理落實率為91％,。

1,、新增婦產(chǎn)科、兒科,、icu開展優(yōu)質護理服務病房,。

2、為規(guī)范護理服務,，落實護理工作,，夯實基礎護理，努力為人民群眾提供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務，真正達到“患者滿意,、社會滿意,、政府滿意”的效果，提高我院護理水平,，調動廣大護士的積極性,，護理部推出“最美護士”評選活動.

3、加強護理人力資源管理,，實施護士崗位管理,，盡可能滿足臨床護理工作需要，上半年新招聘護士20余人,。

4,、落實“以病人為中心”的整體護理服務理念，按照分級護理,、?？谱o理工作標準，實施責任制整體護理,，加強健康宣教,，為患者及家屬提供安全、優(yōu)質,、高效,、滿意的服務。

5,、護理部每月進行病人滿意度調查,，廣泛聽取患者及家屬意見,，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量,。

1,、護理部制定了中醫(yī)護理方案及檢查、考核標準,，護理部2--5月份重點進行中醫(yī)護理方案尤其是中醫(yī)護理操作臨床應用的檢查,、評價、分析,、提出整改措施,。

2、培訓護理人員的中醫(yī)基本知識及基本技能,，護理部舉辦了院內中醫(yī)護理操作培訓班,，派專人示教。

3,、開展中醫(yī)護理方案的科室確定優(yōu)勢病種,，按照“方案”的要求實施，每個 科室都開展了2項以上的中醫(yī)護理技術服務于病人,，并進行效果評價,、階段性總結，同時開展中醫(yī)養(yǎng)生,、中醫(yī)特色健康,、康復指導。

1.上半年選派了5名護士長參加省護理管理培訓學習,。

2,、上半年護理部組織護士長學習培訓5次，科內每月組織業(yè)務學習每周一次,，半年進行理論考核1次,，技術操作考核一次。

3,、加強護理核心制度,、職責、流程,、應急預案的培訓與考核,。

4、制定了培訓計劃,、帶教老師職責,，并到各科室進行考核（護士長、帶教護士,、跟班護士,、實習生）,。

5,、 制定了護理中層后備干部競聘方案,，

6、上半年安排一人外出進修助產(chǎn),，加快?？谱o理的建設和發(fā)展。

7,、鼓勵護士,、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次。

1,、進一步加大感染控制力度,，上半年護理部參加了2次院感培訓學習，進行了2次院內院感培訓,、各科室按照培訓要求執(zhí)行,，護理部督查。

2,、按照要求加強了對重點科室（手術室,、供應室、換藥室,、治療室）的管理,，科室堅持了每天對治療室、觀察室進行紫外線消毒,，在病人眾多的情況下確保安全,，未發(fā)生一例交叉感染。

3,、按院感培訓要求進行垃圾分類,，一次性用品使用后均能及時毀形，分類,、集中處理,，并隨時檢查、督促,。

為了慶祝5.12國際護士節(jié),，弘揚“南丁格爾“精神，豐富醫(yī)院

文化生活,，圍繞踐行黨的群眾路線教育實踐活動,，護理部組織全院護理人員積極參加院工會組織的慶祝活動,，節(jié)目豐富多彩,，同時加強了全院干部職工的凝聚力,。

護理人員基礎理論知識掌握不牢，尤其是中醫(yī)基礎知識及技能,，中醫(yī)護理方案有待于進一步規(guī)范,、中醫(yī)護理操作的應用需更廣泛，急診急救知識欠缺,，可導致在病人急救時動作不夠快捷,。 個別護理人員工作態(tài)度不嚴謹，工作只圖完成任務,，溝通和服務不到位,。

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇九

在20xx年度，我們神經(jīng)外科在新一屆院領導班子帶領下,，進一步強化“轉行風,、樹正氣、強素質,、塑形象,，爭做優(yōu)秀衛(wèi)生人”活動，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系,，提高科室凝聚力,。同時，帶領全科職工響應縣領導號召,，積極配合做好“四城聯(lián)創(chuàng)”工作,。在護理部的正確領導下，進一步深化優(yōu)質護理服務工作,，按照河南省“十化”評價標準,，堅持“以病人為中心”、“三好一滿意”的人文護理理念,，把主動服務貫徹到每位護理人員的心中,。

在本年度工作中加強質量控制，提高護理質量,。共進行一級質量控制12次,，對存在的突出問題，組織所有護理成員討論,，進行分析原因,，制定整改措施。經(jīng)跟蹤后均達標,。

本年度我科加強護理安全管理,，、嚴格質量控制,，保證病人安全,，嚴格執(zhí)行交接班制度,、用藥制度、三查七對制度等,。本年度就護理安全方面檢查24次,，行政查房48次，住院患者病情評估及護理文書檢查48次,，住院患者滿意度調查12次,。全年共出現(xiàn)一例一般護理不良事件,，經(jīng)過科室討論分析原因,，制定切實有效的整改措施，及時上報護理部,。

在感染控制方面,，我科嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度。并組織學習各種感染知識培訓,。在工作中認真細致,，嚴密觀察病情，及時總結經(jīng)驗教訓,，定期進行考核,，嚴格杜絕違反消毒隔離固定的操作，提高病人治愈率,，使并發(fā)癥減少到最低限度,。

按照護理部要求及本科室年度計劃，在加強護士繼續(xù)教育方面,，加強三基三嚴培訓,，不斷提高自身素質。在科室內,，我們積極營造良好的學習氛圍,，通過業(yè)務學習、業(yè)務查房,、疑難問題討論等方式不斷提高業(yè)務知識,，開拓視野，全科業(yè)務素質有了顯著提高,。本年度共計業(yè)務學習24次,，護理業(yè)務查房12次，技術操作培訓考核127人次,，其中基礎操作101人次,，專科操作26人次,，護士理論考試6次,，護師理論考試4次,，均合格。

本年度我科繼續(xù)深化優(yōu)質護理服務,。優(yōu)質服務不僅僅是護理工作的需要,，也是我們所有醫(yī)務工作者的需要。經(jīng)過近三年的優(yōu)質服務工作的開展,，全科所有人員均能做到首位負責,，視病人如親人，對病人提出的一切問題做到耐心細致的解釋,，對病人的醫(yī)療及護理工作做到精益求精,，病人的滿意度得到了明顯的'提高。本年度共實施開展討論會12次,，公休座談12次,，針對座談及患者滿意度調查中所提出問題，科室均進行討論,、整改,，并跟蹤反饋給患者。

20xx年度我們雖然取得了一些成績,，使優(yōu)質護理服務能夠在我科扎實,、全面的實施，保證了患者的服務質量,。積極配合醫(yī)院順利通過了市衛(wèi)生局組織的“十大指標”“三好一滿意”檢查工作,，但在護理質量控制管理、新技術開展方面仍存在許多不足,，與國內國際護理水平差距較大,，需要我們進一步努力、改進和提高,，希望院各級領導繼續(xù)監(jiān)督支持我們的工作,，提出寶貴意見和建議，以促進我院神經(jīng)外科護理工作再上新臺階,，取得新成果,。

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇十

在院領導的統(tǒng)一部署，在護理部的正確指導下,，繼續(xù)貫徹深化優(yōu)質護理服務,，加強服務內涵建設，提高護理管理品質,，持續(xù)改進護理質量,，圓滿的完成了各項護理工作，總結如下：

我科現(xiàn)有護理工作人員13名，其中主管護師1名,，護理師1名,，護士1名，合同護士5名,，臨時護士2名,，合同工人3名。20xx年1-9月針對全院33個臨床科室共計安全接送病人xx人/次,，其中平車接送病人xx人/次,，輪椅接送病人xx人/次；送血標本xx次,，小便xx次,、大便xx次、痰標本xx次,、膿液,、胸水,、分泌物,、羊水等標本次；借藥送藥次,；各科室病人免費借用輪椅次,、平車次。

1,、在深化優(yōu)質護理服務工作中,，牢固樹立“以人為本的服務理念”，制定了安全,、方便,、快捷的服務用語及我科的工作制度、職責,、及質量管理,，并認真遵照執(zhí)行，應用管理工具不斷改進工作質量,，年度內未發(fā)生因服務態(tài)度不好或解答問題不耐煩而引起的投訴事件,，以及未發(fā)生任何的不良事件，住院患者對接送病人工作和服務態(tài)度滿意度為100%,，各科醫(yī)護對護理外勤工作滿意度≧98%,。

2、通過完善規(guī)章制度,，實行分片包干,、彈性排班等措施后，提高了工作效率,，各班各司其職,，明確分工,，做到責任到人，是工作流程更加合理化,，縮短了各科接送病人的等待時間,、加快了急查標本的快速送檢的時間。各科對護理外勤滿意度逐步提高到98.4%,。

3,、加強了科室管理，每周對護士儀表,、消毒隔離,、及護理安全不定期抽查，對存在問題及時整改,，按pdca模式進行持續(xù)質量改進并追蹤,。加強重點時間、重點環(huán)節(jié)的管理,，如危重病人轉運交接,，夜間值班人員的在崗在位等，不定期抽查,。每月組織科內護理會議討論,、分析存在問題的原因并及時解決，提出防范措施及改進措施,。

4,、根據(jù)護理部制定的績效考核辦法，將工作人員的工作質量,、數(shù)量,、患者滿意度等要素進行對照打分，充分調動大家的.工作積極性,，是大家對工作滿意度≧95%,。

1、醫(yī)院增加擴充科室,，使工作量增加,，人員不足。

2,、工作人員的專業(yè)知識有待加強,。

3、主人翁意識差,，對使用的工具定期維護欠缺,。

1、上報護理部給予增加人員

2、加強業(yè)務知識培訓,，晨間提問,，定期考核，力求取得實效,。

3,、及時督導檢查，并強調責任心,。

1,、以外全部塑形象、內部塑文化為基調,，開展科內工作人員全面的培訓學習,，從儀表、禮儀,、語言抓起,，不斷強化人員素質。

2,、把病人滿意作為唯一目標,，盡可能的為病人提供方便，杜絕生,、冷,、硬、推諉的現(xiàn)象,，決不允許此類事件發(fā)生，樹立良好的服務形象,，樹立主人翁責任感,，給患者提供高效、安全,、連續(xù),、方便的優(yōu)質護理服務。

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇十一

20xx年1月2日至1月30日,，護理部對各科護理工作進行了護理質量檢查及抽查,，檢查內容有病房管理、臨床護理,、消毒隔離,、護理文件、急救物品,、護士儀表,、護理服務質量、護理技術操作等。按《護理人員績效考核評分細則》進行打分,。但特別提出：

1,、個別病房病人物品放置不整齊、床頭柜擦拭不及時,。衛(wèi)生間有異味,。

2、護士長沒及時做到晨間床頭交接,，病房各種交班本不全,。

3、個別病人衛(wèi)生處置不夠好,。優(yōu)護示范病區(qū)存在問題：部分病人對所用藥物相關知識了解不全面,，個別病人對自己的護理級別不知道。

4,、治療室用物擺放亂,。

5、門診處置室有個別護士處置時未戴口罩,。

對以上存在的問題護士長及時進行反饋,，查找存在問題的原因，分析可能引起的不良后果,，使每個護士長對工作中存在的問題從主觀上有正確的認識,；建立藥品、急救藥品,、冰箱交班本,；督促各科護士長組織業(yè)務學習，并有學習筆記,；加強無菌技術觀念,；建立晨間交班制度。督促衛(wèi)生員的衛(wèi)生工作,，病人及家屬將物品整理好,，對新入院的'病人，當班護士在病人病情許可的情況下,，及時進行衛(wèi)生處置,，責任護士要監(jiān)督檢查。

護理部

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇十二

隨著優(yōu)質護理服務示范工程的有序開展,，我們的服務更加貼心,，體會也更加深刻?？剖依^續(xù)從改革護理工作模式入手,，以加強病人的健康宣教,，真正實現(xiàn)“無縫隙護理”一條龍服務為切入點，切實從病人的實際需求為出發(fā)點,，加強護理管理,，規(guī)范護理服務，提升護理質量,。合醫(yī)院等級評定,、新病房樓啟用等大項工作，緊跟醫(yī)院發(fā)展的新形勢,，充分調動護理人員的工作積極性,，促使科室的護理工作真正實現(xiàn)讓“患者滿意、社會滿意,、官兵滿意”的目標,。8月份，我科室參加了醫(yī)院的經(jīng)驗交流會?，F(xiàn)將三季度總結如下：

活動開展以來,，我科大力提倡細節(jié)服務，科室護理工作目前呈現(xiàn)出嶄新面貌,，護理工作更加細致,，更加貼近病人。各班崗位職責明確,，對患者實施治療護理,、心理疏導及健康教育等全程服務。

對患者我們在“情”字上下功夫,，尊重,、同情患者，真誠相待,，耐心傾聽患者及家屬訴求,，并在力所能及的范圍內解決其合理需求，讓患者感到溫暖,，并產(chǎn)生信任感，促進良好醫(yī)患關系的建立,。多為患者著想,，多從患者的角度和心理去評價自身的工作。當患者由于疾病帶來的不適而導致緊張,、恐懼,，從而出現(xiàn)一些過激語言或行為時，護士們不僅僅停留在為患者提供常規(guī)護理層面,，而是理解病人,、理解他因患病所產(chǎn)生的心理變化,。在與患者溝通過程中，盡力做到用我們的責任心換取患者的信心;用醫(yī)護人員的細心,，換取患者的舒心;用我們的耐心,，換取患者的安心;用我們的愛心，換取患者的放心,。將心比心,，大大促進醫(yī)患之間感情融洽，心理距離拉近,。

9月份有位70多歲的老大爺是我科的老病號,，在家中發(fā)病急打120急救中心，把病人送到了交通醫(yī)院,，可老人說什么也不下車,，非要到456醫(yī)院的神經(jīng)內科住院。最后120工作人員無奈地又把他送到了我科,。老人看到我們說“我就相信你們,，你們的服務好讓我感到親切，別的醫(yī)院我不去”,。聽到這些話,，護士們都覺得付出后得到了好的回報，干的更帶勁了,。

科室通過各項學習和培訓,，統(tǒng)一思想，提高認識,，高標準,、嚴要求，全面有效地提升護理服務質量,。護理工作要求做到五個一點：“儀表美一點,，問候多一點，巡視勤一點,，觀察細一點,，業(yè)務精一點”。每天利用晨會對低年資護士進行基礎護理,、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練。對于特殊病人或危重病人護士長采用提問與指導的方式促進大家互相學習,，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平?；A護理工作比之前更到位,，更精細,、更貼切?？剖覍Χ鄠€病種實行了臨床路徑,，將健康教育落實到人，且讓年輕護士參與其中,，提高了年輕護士的基礎理論知識及溝通交流能力;并加強年輕護士的指導與培訓,，提高科室護士的`整體素質，以更好更專業(yè)的為患者服務,。

隨著科室腦血管介入治療病人越來越多,，為了更好的為病人爭取時間及早治療，為病人開放了綠色通道,，嚴格掌握時間窗,，曾救治多起急性腦血栓患者，同時,，護士為提高自己的業(yè)務水平,，經(jīng)常加班加點，主動學習科里的先進知識,，逐步掌握了腦血管病人介入手術的術前術后護理,，為廣大患者帶來福音。

輸液時,，對于穿刺難度大的病人,，大家都做到耐心、細心,，找到合適的血管再穿刺,，不再盲目進針。病員需要幫助時,，護士們積極主動的為病員解決困難,。

沒有完美的工作，我們還有很多不足之處,，如：病人的治療飲食目前還不能解決;科室業(yè)務知識還有待加強,。但相信，只要我們切實貫徹優(yōu)質服務示范工程的精神,，努力地做到以精湛的技術,，飽滿的工作情緒，高度的責任心,，為病人提供優(yōu)質服務。想他們所想,，幫他們所需,，護理工作定會做的越來越好,。

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇十三

半年工作轉眼即過，在這半年的工作中,，護理部在院領導的領導下,，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，組織全院護理人員,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達,、下情上遞工作.圍繞醫(yī)院的中心工作,，較好地完成院領導布置的各項任務。

1,、總護士長與護士長,、護士長與護士層層簽訂了責任狀，重新調整了護理質量管理委員會成員的分工,，每月進行護理質量督查,，各護理單元每周進行護理質量自查，對存在的問題及時整改追蹤,，適時修訂護理質量標準,，完善護理工作制度、規(guī)范,，提出改進措施,，促進護理質量的持續(xù)改進。

2,、護理部制定了切實可行的'護理質量管理目標,，落實各級護理人員的工作目標和責任。各臨床科室護士長制定本科室的護理質量管理目標,、落實措施,，建立檢查、考評,、反饋制度,，實現(xiàn)了護理質量的持續(xù)改進。

3,、護理質量管理委員會成員對各科室護理質量進行檢查,、督導，對護理工作質量缺陷進行跟蹤監(jiān)控,，每月組織一次護理質量與安全管理委員會會議,，落實護理工作質量持續(xù)改進，做了以下幾個環(huán)節(jié)：

3.1,、護理質量管理委員會成員按照分工,，每月進行一次護理質量檢查,，護理部對檢查過程中存在的問題和缺點及時向各科室護士長進行

書面反饋，通過護士長例會對相對集中突出問題組織質量分析會,，討論分析問題原因及改進措施,，限期整改,。

3.2,、護理部每周對各臨床科室進行護理查房，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出,、督導,、護士長簽字，及時整改,。護士長堅持每日科內自查,，緊抓日常護理工作，注重各個環(huán)節(jié)質量,?？苾瘸浞职l(fā)揮護理質量管理委員會成員作用，責任到人,。

3.3,、護士長夜查房督導：護士長夜查房每周一次，將結果上報護理部,、院領導,、護理部通過qq反饋到各科室整改，同時護理部不定期調取晚夜班不同時間段的監(jiān)控記錄,，發(fā)現(xiàn)睡覺重罰,，這樣做好了薄弱時間段的護理質量管理。

繼續(xù)大力推進優(yōu)質護理服務,，加強責任制整體護理工作的落實,，拓展服務內涵，改善臨床護理服務,，20xx年新開展優(yōu)質服務病房3個,，覆蓋率達100%，患者滿意度為95.8％,，健康教育落實率為100％,，健康教育知曉率為80.9％，責任制整體護理落實率為91％,。

1,、新增婦產(chǎn)科、兒科、icu開展優(yōu)質護理服務病房,。

2,、為規(guī)范護理服務，落實護理工作,，夯實基礎護理，努力為人民群眾提供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務，真正達到“患者滿意,、社會滿意,、政府滿意”的效果，提高我院護理水平,，調動廣大護士的積極性,，護理部推出“最美護士”評選活動.

3、加強護理人力資源管理,，實施護士崗位管理,，盡可能滿足臨床護理工作需要，上半年新招聘護士20余人,。

4,、落實“以病人為中心”的整體護理服務理念，按照分級護理,、?？谱o理工作標準，實施責任制整體護理,，加強健康宣教,，為患者及家屬提供安全、優(yōu)質,、高效,、滿意的服務。

5,、護理部每月進行病人滿意度調查,，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務態(tài)度,，提高服務質量,。

1、護理部制定了中醫(yī)護理方案及檢查,、考核標準,，護理部2--5月份重點進行中醫(yī)護理方案尤其是中醫(yī)護理操作臨床應用的檢查、評價、分析,、提出整改措施,。

2、培訓護理人員的中醫(yī)基本知識及基本技能,，護理部舉辦了院內中醫(yī)護理操作培訓班,，派專人示教。

3,、開展中醫(yī)護理方案的科室確定優(yōu)勢病種,，按照“方案”的要求實施，每個 科室都開展了2項以上的中醫(yī)護理技術服務于病人,，并進行效果評價,、階段性總結，同時開展中醫(yī)養(yǎng)生,、中醫(yī)特色健康,、康復指導。

1.上半年選派了5名護士長參加省護理管理培訓學習,。

2,、上半年護理部組織護士長學習培訓5次，科內每月組織業(yè)務學習每周一次,，半年進行理論考核1次,，技術操作考核一次。

3,、加強護理核心制度,、職責、流程,、應急預案的培訓與考核,。

4、制定了培訓計劃,、帶教老師職責,，并到各科室進行考核（護士長、帶教護士,、跟班護士,、實習生）。

5,、 制定了護理中層后備干部競聘方案,，

6、上半年安排一人外出進修助產(chǎn),，加快?？谱o理的建設和發(fā)展。

7、鼓勵護士,、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次,。

1、進一步加大感染控制力度,，上半年護理部參加了2次院感培訓學習,，進行了2次院內院感培訓、各科室按照培訓要求執(zhí)行,，護理部督查,。

2、按照要求加強了對重點科室（手術室,、供應室、換藥室,、治療室）的管理,，科室堅持了每天對治療室、觀察室進行紫外線消毒,，在病人眾多的情況下確保安全,，未發(fā)生一例交叉感染。

3,、按院感培訓要求進行垃圾分類,，一次性用品使用后均能及時毀形，分類,、集中處理,，并隨時檢查、督促,。

為了慶祝5.12國際護士節(jié),，弘揚“南丁格爾“精神，豐富醫(yī)院

文化生活,，圍繞踐行黨的群眾路線教育實踐活動,，護理部組織全院護理人員積極參加院工會組織的慶祝活動,，節(jié)目豐富多彩,，同時加強了全院干部職工的凝聚力。

護理人員基礎理論知識掌握不牢,，尤其是中醫(yī)基礎知識及技能,，中醫(yī)護理方案有待于進一步規(guī)范、中醫(yī)護理操作的應用需更廣泛,，急診急救知識欠缺,，可導致在病人急救時動作不夠快捷。 個別護理人員工作態(tài)度不嚴謹，工作只圖完成任務,，溝通和服務不到位,。

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇十四

護理部在醫(yī)院總經(jīng)理、院長的正確指導關心支持下,，在各科室的密切配合下,，把重點工作放在建立健全各項規(guī)章制度、醫(yī)院管理文件制定,、護理人員的專業(yè)素質,、技能操作，各種臺賬記錄等方面進行建立和培訓,。圍繞醫(yī)院管理工作目標,，保障患者護理安全，加強護士培訓,，提高各級護士技能水平,，提高護理服務品質等方面開展工作，在全體護理人員的努力下,，基本完成各項工作,，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強制度建設 保障患者安全

1,、根據(jù)患者安全目標,，護理部上半年進一步完善了各項患者安全制度與規(guī)范，如患者身份識別制度,、手術安全核查制度,、護理差錯、事故登記報告制度,、特殊藥品管理制度,，用后不良反應的觀察制度、提高護理人員對患者身份識別的準確性,，使護理安全管理工作目標方案和提高用藥安全性,，保障患者護理安全建立和完善了35項各種應急預案流程，12項護理工作流程,、十四項護理核心制度等,。

2、監(jiān)督各項護理安全制度的落實,，如：對科室藥柜內藥物存放,、使用、定期進行督查,，注射藥,、外用藥嚴格分開放置,，各科室急救車藥品定期檢查、記錄并使用專用封條,。醫(yī)囑錄入,、執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等,。

3,、加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,，有疑問時及時與醫(yī)生核對,，進行各項治療要求落實雙核對，各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合,，并明確交待注意事項,。

4、加強護理風險教育與培訓,，針對護理隊伍年輕化,、新護士技術操作不熟練、解釋問題不到位,、專科知識不足,，缺乏自我保護意識等,，制定和落實新護士崗前規(guī)范，6到 9月份護理部組織共有19人參加的護理人員崗前培訓班,，利用兩天下午的時間,，進行培訓，培訓的主要內容：分級護理制度,、護患溝通技巧,、護士職業(yè)素質、醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范,、護士素質,、儀表規(guī)范要求、法律法規(guī),、病房工作人員守則,、心肺復蘇技術操作等，培訓后對所培訓的內容進行了考核,，收到了良好的效果,。

5、護理部與科室兩級培訓和考核計劃,，開展護理風險教育,，今年護理部組織兩次護理安全教育講課,，提高護士法制意識，培養(yǎng)高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識,，護士長對年輕護士加強業(yè)務培訓,。

6、上半年護理部舉辦一期法律法規(guī)培訓,，通過培訓,，使護理人員更進一步增強了法律意識，安全意識,。增強了自我保護意識,。

二、加強在職教育 提高護理人員的綜合素質

1,、按計劃對各級護理人員進行三基訓練和?？萍寄芘嘤枺o理業(yè)務學習12次,，內容為基礎理論知識,，院內感染知識，護患溝通技巧和?？浦R等,。護理部主任、護士長講課共6次,；內容為：手術病人安全防范,、輸血護理、護患溝通技巧,、過敏性休克的搶救,、消毒技術規(guī)范、護理安全教育等,。組織全院護士進行了密閉式周圍靜脈輸液技術,、心肺復蘇、清醒病人口腔護理,、生命體征檢測技術,、導尿技術、灌腸技術,、理床單位,、患者入院護理、患者出院護理,、氧氣吸入技術,、肌內注射技術、皮內注射技術等護理技能培訓,，在強化三基培訓的同時,，強化急救意識,，提高搶救水平。

2,、重點加強對新上崗護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,。組織了新聘用護士進行崗前培訓,，通過培訓，使她們樹立法律意識,、質量意識,、安全

意識，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。

1）護理部首先從業(yè)務素質抓起，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施,，每季度全院35歲以下護士進行技術操作培訓及考核一次,，全院平均成績92分（80分合格標準），合格率為100%,。全年技術操作考核5次,，合格率為100%。

2）每月全院35歲以下的護士理論考試1次,，全院平均成績93分（80分合格標準）合格率為100﹪,，全年理論考試12次。每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核,，要求人人過關，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，形成一種比、學,、趕,、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術,，使病員放心,，促醫(yī)院振興。

3）聘請院內專家講課兩次,，《心電圖使用技術及異常心電圖的識別》《腔鏡的使用技術》,。

4）護理部組織全院護士觀看《護士職業(yè)禮儀與行為規(guī)范》錄像1次，參加人次達98﹪,。

5）組織全院護理人員學習各項應急預案,，醫(yī)務科護理部聯(lián)合組織過敏性休克的搶救,、心肺復蘇技術進行模擬演練三次，不斷提高護理人員的應急能力及技術水平,。

三,、加強人文知識學習 提高護士整體素養(yǎng)

護理部首先從護士儀表、禮儀,、行為等規(guī)范抓起,，安排全院性的講座，年初聘請院內客服部主任為全院護士講課,，學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀并進行現(xiàn)場形體授課,。形體課上表演了站姿、走姿,、坐姿,、鞠躬禮節(jié)等基本要領。培訓結束后對所有參加培訓護士,，進行了考核,，收到了良好的效果。讓護理人員以端裝,、和藹,、親切,、大方的`形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌

的語言熱情接待病人,，為病人提供滿意的服務,。

四,、更新護理理念 提高護士長管理水平

1,、今年護理部舉辦兩期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、護士長職責（管理的九個方向）,、護士長如何發(fā)揮核心作用,、管理藝術、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求以及護士長感情溝通交流等,。培訓結束后，針對培訓內容進行了考核,，通過培訓使護士長們增長了管理知識,，開拓了思路；強化護士長的責任意識,、大局意識,、主人翁意識，以相互學習,、取長補短提高了護士長管理水平,，為護士長創(chuàng)造了寬松,、和諧、積極向上的工作氛圍,。

2,、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月初交護理部進行考核并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃,、周重點進行督促實施并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。

3,、堅持每月兩次護士長例會制度內容為：安排近兩周工作重點,，總結上兩周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況并學習護士長管理相關資料,，學習公司及院內下發(fā)的文件，做好上傳下達,，努力協(xié)調各科室之間工作,。

五、加強服務質量管理 保證護理安全

1,、按照公司要求有計劃地開展質量評價活動,，通過全院行政查房，護理部,、質控小組,、護士長抽查、各科室質控員自查等形式進行多方位監(jiān)控,。每季度護理質量總評一次,。

2、組建了護理質量持續(xù)改進小組,，并將改進的內容以制度、流程或規(guī)范形式進行固化,，如靜脈輸液巡視制度,、病人給藥操作流程等，使規(guī)范成為習慣,，習慣

成自然,，以控制質量波動。

3,、護理部不定期的深入科室檢查,、督促考評,，每月末組織全院護士長進行護理質量交叉大檢查，對檢查存在的問題及時的進行反饋,；促進了護士長間及科室間的學習交流,，有效的促進了全院護理質量的統(tǒng)一和提高。

4,、重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度建立了科室工作制度、各班護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

5,、護理操作時要求三查八對,；登記，加藥,，穿刺,，更換液體等。從每一個細小環(huán)節(jié)抓起杜絕漏洞,。

6,、認真填寫并完善各項登記記錄，堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生護理差錯,。

六、改進服務流程 改善服務態(tài)度 切實做到以病人為中心

1,、今年5月1日-5月31日醫(yī)院為準備開業(yè)慶典,，提高醫(yī)院信譽度及回饋社會，醫(yī)院免費為患者體檢,，護理部根據(jù)醫(yī)院護人員緊缺的實際情況,，合理分配護士，積極配合醫(yī)院工作,，克服困難每天各科室輪流抽調一名護士做體檢登記工作,，確保為時一個月的免費體檢工作順利進行，參加體檢人數(shù)達498人次,，11月6日-12月31日,，“愛在陽光”，20xx年“暖冬行動”冬季社區(qū)居民免費健康保障體檢活動,，醫(yī)院再次免費為患者體檢,，護理部首先從輸液室抽調一名護士做體檢登記工作，堅持到23號，后因科室人員休假,，又從治療室抽調一名護士堅持到月末,，護理部根據(jù)各科室人員緊張的實際情況，克服困難12月1日每天從各科室輪流抽調一名護士做體檢登記工作,，保證為時兩個月的免費體檢工作順利進行,，參加體檢人數(shù)達856人次全年共參加體檢人數(shù)達1354人次，確保并取得了良好的效果得到了社會群眾的認可,。

2,、全年護理部完成滿意度調查126人次，各科室完成滿意度調查 714 人次,，在滿意度調查過程中,，得到病人及家屬對護理工作的多次表揚，收到許多合理

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇十五

xx年來,，在院領導的領導下,，在科室同事的支持和努力合作下，將科室的各項工作順利地開展,，盡職盡責地完成了xx年的工作計劃,，現(xiàn)將xx年來科室的工作總結如下：

一、工作指標的完成情況

1,、全科室同志認真貫徹,、執(zhí)行、落實黨的路線,、方針和政策,，積極參加醫(yī)院舉辦的各種活動，深入開展學習,、實踐科學發(fā)展觀活動,，緊緊圍繞“鑄堅強堡壘，創(chuàng)人民滿意醫(yī)院”目標,，結合開展“先鋒承諾大行動”,、“公立醫(yī)院改革”、“醫(yī)療質量萬里行”等活動,，引導員工履職盡責創(chuàng)先進,、愛崗敬業(yè)，爭做到提素質,、轉作風,、抓質量、促發(fā)展,、保增長。能遵紀守法、廉潔行醫(yī),，與各科協(xié)作關系好,，醫(yī)德醫(yī)風高尚，工作熱情高,，業(yè)務精,，業(yè)績好，促進了醫(yī)療業(yè)務和黨建工作雙提高,。無差錯發(fā)生,。

2、做好健康體檢中心的工作計劃,，健全和完善工作規(guī)范,、制度和體檢流程及各項注意事項。組織進行實施,，做到分工明確,、責任到位、職責到人,。認真做好各臨床科室的協(xié)調工作,。體檢前要召開協(xié)調會，做到專業(yè)化,、全方位服務,。我們的理念是堅持以病人為中心，以質量為核心,，堅持全心全意為人民健康服務,，不僅要為每一個受檢者提供優(yōu)質全面的檢查，而且要讓每一位受檢者感受到健康體檢中心周到細致的.服務,。

3,、我院健康體檢中心的工作重點，是對受檢單位及個人進行全面的健康管理,，了解受檢者的健康,，管理受檢者的健康，即對受檢人群的健康狀況與疾病同時進行科學評估與有效控制,，這是個核心工程,。改善受檢者的健康。即通過制定針對性的健康管理方案和干預措施,，達成減少或延緩疾病的發(fā)生,，提高生活質量、延長健康壽命的目的,。這是個目標工程,。

4,、體檢質量控制及保障。我院體檢充分吸取國外健康體檢機構先進的管理理念并結合我國國情制定了科學合理的體檢流程指南及注意事項,。體檢各崗位均配有符合崗位設置條件的專業(yè)醫(yī)護人員,，各崗位人員的體檢操作均嚴格遵照《質量控制體系》執(zhí)行。體檢后的服務項目包括如下：專業(yè)體檢匯總報告及健康評估,；建立電子健康擋案,；一對一講解體檢報告；專家健康處方,；健康咨詢熱線及健康講座,；免費就醫(yī)指南并協(xié)助掛號。

5,、體檢中心1——6月份工作情況：本院聯(lián)系體檢單位共xx個,、xx人次、金額為約xx萬元,；個人,、家庭體檢共xx人次，金額為約xx萬元,。xx年健康體檢中心體檢金額共計：xx萬元,。

二、新開展的新技術,、新項目業(yè)務：無

三,、承擔的主要教學任務及完成情況：（略）

四、科研情況

1,、立項及獲獎的科研項目：無

2,、論文發(fā)表情況（包括期刊名稱、論文題目,、作者）：無,。

五、學術交流

1,、參加國際國內學術會議情況：無,。

2、本科室人員在各種專業(yè)學會任職情況

3,、本科室舉辦的講座

六,、開展的優(yōu)質服務活動：xx年體檢中心組織專家檢后回訪體檢單位共xx個單位，人數(shù)達xxxx人,。

七,、與科室發(fā)展相關的其他事件記錄：

（一）年月通過了第一批能開展健康體檢醫(yī)療機構符合的評述。（二）年月在六樓更好地開展健康體檢中心的工作（三）做好迎接市衛(wèi)生局綜合目標管理檢查工作,。（四）做好創(chuàng)三甲各項工作,，對有關職責制度等進行審核,、整理，提交三甲辦匯編,。（五）加強與各部門的溝通和協(xié)作,，積極完成上級交給的臨時性任務。

八,、政治學習及精神文明建設工作。

積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，在xxxx活動中,，認真做好黨員承諾踐諾。創(chuàng)建學習型科室,，加強黨員思想政治教育和業(yè)務技能培訓,，每季度進行一次以上培訓學習。積極參加黨員,、技術骨干進社區(qū),、進農家等志愿服務活動。

九,、存在問題及不足,，整改措施：

主要存在問題：外出參觀學習機會少，人員不足,，體檢報告偶然出現(xiàn)差錯,，對論文書寫及科研工作不夠重視，沒有科研立項,；專業(yè)及管理水平有待進一步提高,。

整改措施：要到外省多學習當?shù)亟】刁w檢機構的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，促進學習交流,，不斷提升本科室規(guī)范管理和優(yōu)質服務,，加強科領導及醫(yī)護人員的素質修養(yǎng)和品格，完善各項規(guī)章制度及獎懲制度,、職責,。體檢人員配置：體檢人員比較少、輪換頻繁,、由各個部門醫(yī)生臨時組成,，在工作上不易管理，從而在客戶體檢過程中常出現(xiàn)客戶等醫(yī)生情況,！

建議醫(yī)院能固定相對體檢人員,，以借調形式由體檢中心統(tǒng)一安排和管理。希望固定總檢醫(yī)生,，成立質量保障小組,，由該小組成員來核查,。這樣體檢報告更快更準確。今后要重視科學論文的寫作,，積極開展科研工作,，爭取開展科研。進一步加強科內人員的業(yè)務學習,，不斷提高專業(yè)水平和管理水平,。

護理工作總結個人 護理工作總結精辟簡短篇十六

20xx年，本人在院領導,、護理部及科主任的正確領導下,，帶領門急診護理人員圓滿地完成了門急診護理的各項工作及護理部下達的各項護理任務，并取得了多方面的好評和榮譽,，現(xiàn)將本年度的護理工作總結如下：

1,、根據(jù)門急診護士人數(shù)及科室工作性質進行合理的分工和安排，要求科室護士24小時電話暢通,，做好突發(fā)事件的應急準備,，合理安排班次，對雙休日及晚間急診患者增多的情況,，安排高年資護士及組長帶班,，增強力度，督促護士認真落實各班崗位職責,，做到有分工有協(xié)作,，把隱患降低至最低點。

2,、指導護理人員配合醫(yī)師做好急診危重病人搶救與120救護車出診工作,，做到藥品、物品,、器械齊備,，出車及時，措施到位,，記錄規(guī)范,，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估,、預檢,、分診、分流到安全正確地轉運入科,，每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,，確保急診綠色通道暢通無阻，為病人提供了方便快捷的急救服務,，有力地保障了急診病人的生命安全,，為病人贏得搶救時機,。本年度我科救護車出診量達2300余人次，成功搶救危重病人1000余人次,，在每月的全市120綜合考評中名列前茅 ,，并多次受到市120應急救護指揮中心的表揚。

3,、進一步完善了急診留觀病人的管理,，針對留觀輸液病人制定了管理辦法及護士工作流程，為急診留觀病人提供整潔,、舒適,、安全的就醫(yī)環(huán)境 。

4,、督促護理人員認真執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，積極參與應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及急救危重病人的搶救護理工作,，對成批和重大的搶救親自參加并進行指導,。

5、做好急救藥品及急救儀器的管理

保持急救器械,、物品,、藥品處于應急狀態(tài)，實行專人負責,，責任到人,，做到班班清點、定期檢查維護,，及時更換,，補充，保證急救物品藥品完好率100%,，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。

1、組織護理人員學習急救相關知識,，科室每月安排1—2次護理業(yè)務學習,，對全科護士進行急救知識和急救技能培訓，使每個護士都能熟練掌握心肺復蘇,、吸氧,、吸痰、洗胃,、氣管插管電除顫的配合,、呼吸機的使用等專項搶救技術和知識。明顯地提高了我科護士的搶救知識及搶救水平,，并得到了市120應急救護指揮中心的肯定,，在今年的12月6—7日舉辦的廣東省第二屆急救技能競賽中,，我科護士被選入市120急救隊，成為4名代表之一代表市參加了比賽,，并獲得了三等獎,，為市及醫(yī)院都贏得了榮譽。

2,、按照廣東省急診護士核心能力培訓要求,，有計劃、有目標,、分層次對全科護理人員開展業(yè)務學習,，尤其針對低年資及新入科護士做好專科培訓及強化訓練,，并定期進行考核,。有效地保證科室護士更好的掌握了急救護理理論及技能，更好的服務于病人,。

3,、組織全科護理人員學習各項核心制度，并不定期檢查,、提問,，讓護士做每一項護理操作都能嚴格按照規(guī)范進行，保證了護理安全與護理質量的完成,。

4,、鼓勵護士學習急救護理新知識、新技能并應用于臨床,，支持護士繼續(xù)教育,，現(xiàn)科室護士取得本科學歷2人，?？茖W歷8人,，本科在讀3人。?？圃谧x4人,。

1、在急診搶救工作中,，加強醫(yī)院感染管理,，落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播,，嚴格要求科室護士做好自身防護、并按要求做好消毒隔離工作及醫(yī)療廢物管理，防止交叉感染,，保證無菌物品合格率100%,。本年度未發(fā)生院內感染。

2,、加強發(fā)熱門診的管理,，按照標準預防做好消毒隔離工作，積極配合院感辦做好院感工作,。

1,、以身作則，教導護理人員改善服務態(tài)度,，要求所有護士按規(guī)范著裝,，佩戴胸卡，使用文明語言,。 2,、樹立以病人為中心，一切服務為病人,，急病人所急,，想病人所想的服務意識，充分滿足病人的就診需求,。對無陪護的病人，還有自身行動不便的病人我們給予多方面照顧,，給予代掛號,、拿藥、倒水,、問寒問暖,，得到了病人的一致好評。

3,、優(yōu)化門急診就診流程,，及時分診，對急危重患者優(yōu)先診治處理,，并要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人,，每個急診住院病人均有護士護送入院。

4,、門急診設導診護士負責給病人導診,，方便病人看病能找對診室，改變以往看病找不到地方而到處亂竄的現(xiàn)象,。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。 5,、重視三無人員的病情處理,、基礎護理和飲食,、及時了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或朋友,，此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許,。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改，不斷提高服務形象,。

6,、改善輸液環(huán)境，在輸液大廳過道墻上貼有各類溫馨提示,，配備冷暖空調,、飲水機、一次性水杯,，24小時提供飲用水,，對無人陪護患者，提供送水服務,，讓病人在輸液時,，夏有涼風，冬有暖氣,，口干有水喝,，讓病人有在家的溫馨感覺。

隨著優(yōu)質護理服務的開展,，病人對門急診的護理服務比較滿意,，現(xiàn)來我院看病的病人不斷增多，說明我們的服務得到病人的認可,，才使醫(yī)院的社會效益不斷提高,。

按照實習計劃，對實習生嚴格帶教,，做到放手不放眼,，同時加強理論方面的`學習，每周實行小講課,。

我們雖取得一定的成績,，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。小結如下：

1,、 急診科醫(yī)護人員應急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提到，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握,，還需要加強?？婆嘤枴⒁蕴岣哒w搶救水平。

2,、 急診急救工作中缺乏靈活性,，要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通,，及時了解患者的心理,、情緒、發(fā)病原因,，有利于改善醫(yī)患關系,，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓,。

3,、 要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程，如急腹癥,、昏迷,、休克、中毒等,，對昏迷患者,，第一時間開放氣道、吸氧,，在實施緊急救護的同時,，及時通知醫(yī)生搶救，注意血糖,、瞳孔及對光反射,、是否頸項強直等，有的放矢,，避免手忙腳亂,。

4,、 掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史,、血糖,、心肺功能等，注意用藥,、心肺功能等,，注意用藥安全。

5,、 注意動態(tài)觀察患者病情,，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前，一定要加強巡視和溝通,，盡量把患者安排在自己實力范圍內,，以便及時觀察和急救。

6,、 當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時,，切記及時向上級匯報，組織搶救,，分解危難,，做好分診分流，保障醫(yī)療護理安全,。

回顧過去,，展望未來，在新的一年門急診護理人員將以自己的實際行動,，齊心協(xié)力,、真抓實干、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天,。