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最新護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好(十二篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-21 07:23:12
最新護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好(十二篇)
時(shí)間:2023-01-21 07:23:12     小編:zdfb

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,,也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,,在今后工作中可以改進(jìn)提高,,趨利避害,,避免失誤??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,,希望對大家能夠有所幫助,。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇一

共接收住院患者891人,較去年減少12人;搶救護(hù)理危重患者xx5人,,較去年增加16人,。分析此種情況的原因,與近半年收住患者病情重,,周轉(zhuǎn)慢有一定關(guān)系,。

治療護(hù)理處置共82858人次,比去年同期增加5269人次,。其中,,皮下注射3176人次,,肌肉注射2544人次,,靜脈注射3005人次,靜脈輸液12945人次,,皮內(nèi)注射574人次,,輸血63人次,靜脈抽血2973人次,,各種穿刺76人次,,導(dǎo)尿114人次,灌腸189人次,,測血壓21817人次,,物理降溫61人次,口腔護(hù)理845人次,皮膚護(hù)理26361人次,,胃腸減壓3人次,,會陰護(hù)理1145人次,膀胱沖洗99人次,,洗胃80人次,,吸氧2831人次,排痰74人次,,靜脈留置針封針2268人次,,吸痰571人次,鼻飼51人次,,霧化吸入993人次,。分析治療護(hù)理處置增多的原因,與危重患者增多有關(guān)系,。

1.純治療費(fèi)收入837626.74元,,比去年同期增加164765.26元。

2.總支出90150.45元,。其中,,藥械科支出29264.7元,比去年多支出13xx8.9元,,與一次性耗材增加有關(guān)系;后勤支出60885.75元(其中,,氧氣支出51072元),較去年同期增加5544.45元,,其中氧氣多支出3652元,。

上半年,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,,全體護(hù)理人員精誠合作,,保證了護(hù)理工作的穩(wěn)步發(fā)展。為了使下半年的工作更上一層樓,,根據(jù)我科實(shí)際情況,,下半年要重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、低年資護(hù)士的培養(yǎng),;更新專業(yè)理論知識,,提高專科護(hù)理技術(shù)水平,;鼓勵加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí),,提高護(hù)士的`整體素養(yǎng);繼續(xù)落實(shí)保障病人安全的各項(xiàng)措施及規(guī)章制度,;加強(qiáng)與患者的溝通,,深化親情服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量;根據(jù)實(shí)際情況,,進(jìn)一步完善科內(nèi)二次分配制度,,實(shí)現(xiàn)多勞多得餓,優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則,,充分調(diào)動工作積極性,;自我關(guān)注,加強(qiáng)自我關(guān)注,,學(xué)習(xí)和運(yùn)用積極的應(yīng)對策略,,緩解身心耗竭程度,在提高心理素質(zhì)的同時(shí),,以積極的心態(tài)面對職業(yè)壓力,,減少負(fù)面情緒的影響,真正提高護(hù)理質(zhì)量,。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇二

忙碌,、充實(shí)的xx年匆匆而過,盤點(diǎn)收獲,,總結(jié)教訓(xùn),,該留下踏實(shí)的腳步;沉淀積累,,觸動啟發(fā),,良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至,,為成為過去的'xx年畫一個(gè)圓滿的句號,。

將工作細(xì)化,進(jìn)行分工,,文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé),,開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷,責(zé)任護(hù)士把管,,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,,有效的控制書寫錯(cuò)誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質(zhì)量,。工休座談,、搶救藥品,、實(shí)習(xí)生講課,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,形成人人有事管,,事事有人負(fù)責(zé),,大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性。

加強(qiáng)產(chǎn)房管理,,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強(qiáng)化操作流程化,,落實(shí)腕帶識別制度,,嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施,,有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管,,同時(shí)完善疫苗上報(bào)及查對程序,加強(qiáng)疫苗管理,。另外,,根據(jù)管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),,再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn),,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,,以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

針對護(hù)理人員年輕化情況,,制定操作訓(xùn)練計(jì)劃,,將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日常考核,,每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng),,將常用操作項(xiàng)目逐一進(jìn)行考核,尤其中醫(yī)操作項(xiàng)目,,制定操作標(biāo)準(zhǔn),,全員訓(xùn)練,并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程,。提高操作技術(shù),,有效提高服務(wù)質(zhì)量。

不斷充實(shí)??浦R,,派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí),護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí),,引進(jìn)新的理念和技術(shù),,改進(jìn)工作,提高技術(shù),,帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次,,開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目,學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,,完成國家級論文一篇,,同時(shí),督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),,加強(qiáng)??浦R學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多,,為保證帶教質(zhì)量,,制定詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教老師授課計(jì)劃,確保每批學(xué)生接受??浦R兩次,,圓滿完成全年帶教任務(wù)。

一年的付出,,算不上美滿,,總有獲得與失去同在,充實(shí)與惆悵并行,,不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始,,在又一個(gè)年度展開之際,只有努力啟航,,進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回,。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇三

20xx年,本人在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,帶領(lǐng)門急診護(hù)理人員圓滿地完成了門急診護(hù)理的各項(xiàng)工作及護(hù)理部下達(dá)的各項(xiàng)護(hù)理任務(wù),并取得了多方面的好評和榮譽(yù),,現(xiàn)將本年度的護(hù)理工作總結(jié)如下:

1,、根據(jù)門急診護(hù)士人數(shù)及科室工作性質(zhì)進(jìn)行合理的分工和安排,要求科室護(hù)士24小時(shí)電話暢通,,做好突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備,,合理安排班次,對雙休日及晚間急診患者增多的情況,,安排高年資護(hù)士及組長帶班,,增強(qiáng)力度,督促護(hù)士認(rèn)真落實(shí)各班崗位職責(zé),,做到有分工有協(xié)作,,把隱患降低至最低點(diǎn)。

2、指導(dǎo)護(hù)理人員配合醫(yī)師做好急診危重病人搶救與120救護(hù)車出診工作,,做到藥品、物品,、器械齊備,,出車及時(shí),措施到位,,記錄規(guī)范,,在“120”院前急救及院內(nèi)急救搶救過程中,從病情評估,、預(yù)檢,、分診、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運(yùn)入科,,每個(gè)環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,,確保急診綠色通道暢通無阻,為病人提供了方便快捷的急救服務(wù),,有力地保障了急診病人的生命安全,,為病人贏得搶救時(shí)機(jī)。本年度我科救護(hù)車出診量達(dá)2300余人次,,成功搶救危重病人1000余人次,,在每月的全市120綜合考評中名列前茅 ,并多次受到市120應(yīng)急救護(hù)指揮中心的表揚(yáng),。

3,、進(jìn)一步完善了急診留觀病人的管理,針對留觀輸液病人制定了管理辦法及護(hù)士工作流程,,為急診留觀病人提供整潔,、舒適、安全的就醫(yī)環(huán)境 ,。

4,、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,積極參與應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及急救危重病人的搶救護(hù)理工作,,對成批和重大的搶救親自參加并進(jìn)行指導(dǎo),。

5、做好急救藥品及急救儀器的管理

保持急救器械,、物品,、藥品處于應(yīng)急狀態(tài),實(shí)行專人負(fù)責(zé),,責(zé)任到人,,做到班班清點(diǎn)、定期檢查維護(hù),,及時(shí)更換,,補(bǔ)充,,保證急救物品藥品完好率100%,這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。

1,、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)急救相關(guān)知識,科室每月安排1—2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,對全科護(hù)士進(jìn)行急救知識和急救技能培訓(xùn),,使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇、吸氧,、吸痰,、洗胃、氣管插管電除顫的配合,、呼吸機(jī)的使用等專項(xiàng)搶救技術(shù)和知識,。明顯地提高了我科護(hù)士的搶救知識及搶救水平,并得到了市120應(yīng)急救護(hù)指揮中心的肯定,,在今年的12月6—7日舉辦的廣東省第二屆急救技能競賽中,,我科護(hù)士被選入市120急救隊(duì),成為4名代表之一代表市參加了比賽,,并獲得了三等獎,,為市及醫(yī)院都贏得了榮譽(yù)。

2,、按照廣東省急診護(hù)士核心能力培訓(xùn)要求,,有計(jì)劃、有目標(biāo),、分層次對全科護(hù)理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,尤其針對低年資及新入科護(hù)士做好專科培訓(xùn)及強(qiáng)化訓(xùn)練,,并定期進(jìn)行考核,。有效地保證科室護(hù)士更好的掌握了急救護(hù)理理論及技能,更好的'服務(wù)于病人,。

3,、組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)核心制度,并不定期檢查,、提問,,讓護(hù)士做每一項(xiàng)護(hù)理操作都能嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行,保證了護(hù)理安全與護(hù)理質(zhì)量的完成,。

4,、鼓勵護(hù)士學(xué)習(xí)急救護(hù)理新知識、新技能并應(yīng)用于臨床,支持護(hù)士繼續(xù)教育,,現(xiàn)科室護(hù)士取得本科學(xué)歷2人,,專科學(xué)歷8人,,本科在讀3人,。專科在讀4人,。

1,、在急診搶救工作中,,加強(qiáng)醫(yī)院感染管理,,落實(shí)醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn),,防止傳染病的傳播,,嚴(yán)格要求科室護(hù)士做好自身防護(hù)、并按要求做好消毒隔離工作及醫(yī)療廢物管理,,防止交叉感染,,保證無菌物品合格率100%。本年度未發(fā)生院內(nèi)感染,。

2,、加強(qiáng)發(fā)熱門診的管理,按照標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防做好消毒隔離工作,,積極配合院感辦做好院感工作,。

1、以身作則,,教導(dǎo)護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度,,要求所有護(hù)士按規(guī)范著裝,佩戴胸卡,,使用文明語言,。 2、樹立以病人為中心,,一切服務(wù)為病人,,急病人所急,想病人所想的服務(wù)意識,,充分滿足病人的就診需求,。對無陪護(hù)的病人,還有自身行動不便的病人我們給予多方面照顧,,給予代掛號,、拿藥、倒水、問寒問暖,,得到了病人的一致好評,。

3、優(yōu)化門急診就診流程,,及時(shí)分診,,對急危重患者優(yōu)先診治處理,并要求護(hù)士聽到救護(hù)車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人,,每個(gè)急診住院病人均有護(hù)士護(hù)送入院,。

4、門急診設(shè)導(dǎo)診護(hù)士負(fù)責(zé)給病人導(dǎo)診,,方便病人看病能找對診室,,改變以往看病找不到地方而到處亂竄的現(xiàn)象。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護(hù)理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量,。 5、重視三無人員的病情處理,、基礎(chǔ)護(hù)理和飲食,、及時(shí)了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或朋友,,此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許,。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論整改,不斷提高服務(wù)形象,。

6,、改善輸液環(huán)境,在輸液大廳過道墻上貼有各類溫馨提示,,配備冷暖空調(diào),、飲水機(jī)、一次性水杯,,24小時(shí)提供飲用水,,對無人陪護(hù)患者,提供送水服務(wù),,讓病人在輸液時(shí),,夏有涼風(fēng),冬有暖氣,,口干有水喝,,讓病人有在家的溫馨感覺。

隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展,,病人對門急診的護(hù)理服務(wù)比較滿意,,現(xiàn)來我院看病的病人不斷增多,,說明我們的服務(wù)得到病人的認(rèn)可,才使醫(yī)院的社會效益不斷提高,。

按照實(shí)習(xí)計(jì)劃,,對實(shí)習(xí)生嚴(yán)格帶教,做到放手不放眼,,同時(shí)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí),,每周實(shí)行小講課。

我們雖取得一定的成績,,但同時(shí)也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足,。小結(jié)如下:

1、 急診科醫(yī)護(hù)人員應(yīng)急急救經(jīng)驗(yàn)不足,,急救技能有待提到,,要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握,還需要加強(qiáng)??婆嘤?xùn),、以提高整體搶救水平,。

2,、 急診急救工作中缺乏靈活性,要時(shí)刻注意和患者,、家屬進(jìn)行醫(yī)患溝通,,及時(shí)了解患者的心理、情緒,、發(fā)病原因,,有利于改善醫(yī)患關(guān)系,保障醫(yī)療安全,,今后需加強(qiáng)溝通交流技巧的培訓(xùn),。

3、 要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護(hù)和搶救流程,,如急腹癥,、昏迷、休克,、中毒等,,對昏迷患者,第一時(shí)間開放氣道,、吸氧,,在實(shí)施緊急救護(hù)的同時(shí),及時(shí)通知醫(yī)生搶救,,注意血糖,、瞳孔及對光反射,、是否頸項(xiàng)強(qiáng)直等,有的放矢,,避免手忙腳亂,。

4、 掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,,嚴(yán)格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,,注意患者過敏史、血糖,、心肺功能等,,注意用藥、心肺功能等,,注意用藥安全,。

5、 注意動態(tài)觀察患者病情,,具備整體觀和全局觀,,在急診患者病情尚未穩(wěn)定前,一定要加強(qiáng)巡視和溝通,,盡量把患者安排在自己實(shí)力范圍內(nèi),,以便及時(shí)觀察和急救。

6,、 當(dāng)遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時(shí),,切記及時(shí)向上級匯報(bào),組織搶救,,分解危難,,做好分診分流,保障醫(yī)療護(hù)理安全,。

回顧過去,,展望未來,在新的一年門急診護(hù)理人員將以自己的實(shí)際行動,,齊心協(xié)力,、真抓實(shí)干、與時(shí)俱進(jìn),,共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天,。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇四

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫忙下,,內(nèi)科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,,在工作上用心主動,不怕苦,、不怕累,,樹立較高的職責(zé)心,。結(jié)合內(nèi)科的工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,,踏實(shí)苦干,,較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行?,F(xiàn)將護(hù)理工作總結(jié)如下:

一,、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,、不早退,。做到小事講風(fēng)格,大事講原則,,從不鬧無原則糾紛,。工作中互相支持,互相理解,,護(hù)理人員分工明確,、各司其職、各負(fù)其責(zé),、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),,克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重的問題,,保證正常護(hù)理工作的順利開展,。

二,、堅(jiān)持查對制度,,詳細(xì)核對病危、病重一級護(hù)理的各項(xiàng)護(hù)理,、藥物與治療,、并記錄簽字,操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對,;并做好病危病重患者,、臥床患者床頭交接班,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí),。

三,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理,嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,??剖覉?jiān)持每日對治療室進(jìn)行紫外線消毒,并做好記錄,。一次性用品使用后能及時(shí)毀形,,集中處理,。

四、每日堅(jiān)持對搶救藥品及搶救物品的`查對制度,,并做登記,,使之持續(xù)完好的備用狀態(tài),用心配合醫(yī)生做好危重病人的搶救工作,。

五,、存在問題:

①整體護(hù)理尚處于摸索階段,護(hù)理書寫欠規(guī)范:

②由于護(hù)理人員較少,,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,,如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作,,期望在以后的工作中能得到院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的全力支持,,使內(nèi)科護(hù)理工作更上一層樓。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇五

20xx年護(hù)理部工作根據(jù)醫(yī)學(xué)院關(guān)于直屬附屬醫(yī)院協(xié)同發(fā)展規(guī)劃的要求,,以“質(zhì)量,、安全、服務(wù),、管理”和關(guān)注患者就醫(yī)感受為工作重點(diǎn),,改善護(hù)理服務(wù),提升護(hù)理品質(zhì),,促進(jìn)護(hù)理發(fā)展?,F(xiàn)將20xx年護(hù)理工作總結(jié)如下。

(1)成立院級,、科級護(hù)理服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)組,,定期開展督察工作,針對存在問題提出改進(jìn)措施,,并定期召開服務(wù)改進(jìn)會議,,落實(shí)各專項(xiàng)工作,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,。

(2)加大健康教育工作力度,,開展糖尿病、老年護(hù)理,、高血壓慢病管理等??平】抵R講堂,滿足患者健康指導(dǎo)需求,,促進(jìn)??谱o(hù)理工作發(fā)展。

(3)做好常態(tài)化疫情控期間優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的`落實(shí),,做好患者飲食指導(dǎo)和管理,、慢性病患者管理,、手術(shù)患者管理工作。

(4)成立西安醫(yī)學(xué)會老年醫(yī)學(xué)分會老年護(hù)理學(xué)組,,積極推進(jìn)老年護(hù)理工作,,圍繞老年友善醫(yī)院建設(shè),逐步完善護(hù)理工作制度,、建立老年健康教育,、護(hù)理評估等工作機(jī)制,逐步落實(shí)相關(guān)工作要求,。

(5)評選10名好護(hù)士,,開展“護(hù)理典型案例分享”優(yōu)秀案例評比活動1期,樹立標(biāo)桿,,以點(diǎn)帶面提升護(hù)理服務(wù),。

(1)以內(nèi)二科、腫瘤科為試點(diǎn),,全院逐步推廣,,完成互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)訂單4單,探索和完善居家護(hù)理服務(wù),,不斷提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì),,拓寬護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵。

(2)各科利用微信群為患者提供信息化健康指導(dǎo),,實(shí)現(xiàn)線上線下醫(yī)療服務(wù)有效銜接,。

今年內(nèi)開展義診咨詢活動30次,參與224人次,,總時(shí)長1728小時(shí),,按計(jì)劃完成了義診咨詢活動、培訓(xùn),、指導(dǎo),、幫帶、遠(yuǎn)程等優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)下沉工作,。

根據(jù)醫(yī)院學(xué)科特色和需求,在原有8個(gè)專業(yè)學(xué)組的基礎(chǔ)上,,推進(jìn)男護(hù)士工作組進(jìn)展,、增加老年護(hù)理學(xué)組,年內(nèi)開展學(xué)組工作匯報(bào)交流2次,,進(jìn)一步提升專項(xiàng)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,推動醫(yī)院護(hù)理工作進(jìn)展。

,。

(1)增加護(hù)理隊(duì)伍人力資源,,增強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè),,全年調(diào)配護(hù)理人力150余人次,保障院內(nèi)外疫情防控,、支醫(yī)支農(nóng),、十四運(yùn)醫(yī)療保障、孕產(chǎn)高峰人力支援等工作順利開展,,對21名新入職護(hù)士完成試用期培訓(xùn)及考核,。

(2)完成全院護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容在基礎(chǔ)護(hù)理知識,、??谱o(hù)理知識、疫情防控知識,、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,,落實(shí)黨性修養(yǎng)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、法律法規(guī)培訓(xùn),。

20xx年度選派手麻科、精神心理科,、重癥醫(yī)學(xué)科,、消毒供應(yīng)中心、血液凈化科等科室骨干護(hù)士11人到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)??谱o(hù)理知識和技能,,不斷提高專科護(hù)理服務(wù)能力,。安排341人次參加國家級,、省級、市級專項(xiàng)知識培訓(xùn),,全年院級培訓(xùn)考核11場次,,600余人次。6個(gè)科室完成院級??谱o(hù)士培訓(xùn),,增加院級專科護(hù)士23人,。

(1)做好醫(yī)院內(nèi)護(hù)理師資的遴選,、培訓(xùn)和儲備工作,4人參與醫(yī)院教學(xué)大賽,,創(chuàng)造教學(xué)相長,,比學(xué)趕幫的學(xué)習(xí)氛圍。

(2)按計(jì)劃完成學(xué)院授課和評學(xué)評教任務(wù),參與學(xué)院護(hù)理本科畢業(yè)論文評審80篇,。

(3)完成56余名護(hù)理實(shí)習(xí)生的帶教任務(wù),,評選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生10名,優(yōu)秀帶教老師及管理者20名,。

(4)20xx年度護(hù)理工作基本按計(jì)劃完成,,后期將圍繞延伸護(hù)理服務(wù)及老年友善醫(yī)院建設(shè)方面逐步開展工作。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇六

20xx年是十三五開局之年,,也是深化醫(yī)療體制改革的攻堅(jiān)之年,,一年來在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在各臨床科室主任,、護(hù)士長和相關(guān)職能部門的緊密配合下,,護(hù)理部嚴(yán)格按照年初制訂的工作目標(biāo)計(jì)劃,扎實(shí)工作,,逐項(xiàng)完善,,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

年初重新調(diào)整了護(hù)理部質(zhì)控結(jié)構(gòu)及分工,,對護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)理分層級考核標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)記錄,、護(hù)士長工作手冊及夜查房制度進(jìn)行了全面修訂,,增加了考核內(nèi)容,改變了記錄,、培訓(xùn),、考核模式,對存在的問題匯總反饋給科室并限期整改,,定期追蹤落實(shí)效果,。每月按時(shí)召開護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)分析會。在1-11月份的護(hù)理質(zhì)量檢查中,,病房管理合格率96%,,三基考核合格率達(dá)100%,??谱o(hù)理合格率大于94%,,基礎(chǔ)護(hù)理合格率大于95%,危急病人護(hù)理合格率大于94%,,急救藥品,、物品完好率達(dá)100%。護(hù)理文書書寫合格率達(dá)93%以上,,消毒隔離達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。各項(xiàng)工作均較上年有所提高,。

傷口造口??谱o(hù)士指導(dǎo)并協(xié)助全院處理重度壓瘡10余例,。

自4月1日起全院各護(hù)理單元全面開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,本著急病人所急想病人所想和救死扶傷為宗旨的服務(wù)理念,,為百姓提供了全方位,、高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。 為提高護(hù)理質(zhì)量及病人滿意度,,各病區(qū)每月進(jìn)行了滿意度調(diào)查,,護(hù)理部每季度進(jìn)行患者滿意度調(diào)查,及時(shí)分析存在的問題,,提出改進(jìn)措施,并落實(shí)跟蹤問題改進(jìn)效果,,病人滿意度

得到了一定的提高,,患者對護(hù)理服務(wù)滿意度93%。

1,、臨床科室

(1),、設(shè)便民箱、健康教育宣傳欄,、服務(wù)手冊等,,供病人隨時(shí)閱讀,從細(xì)微之處體現(xiàn)了對患者的關(guān)愛,,增加了護(hù)患溝通,,縮短了護(hù)患距離。

(2),、內(nèi)四科切實(shí)落實(shí)癌痛規(guī)范化護(hù)理,,極大豐富了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,同時(shí)在保證安全的前提下開辟專門區(qū)域免費(fèi)供應(yīng)患者燉湯,、燉粥,,還為患者提供針線、電吹風(fēng),、電扇,、雨傘等生活所需品,為無陪患者辦理出院手續(xù),。4月分被縣婦聯(lián)授予巾幗文明崗榮譽(yù)稱號,。

(3)、內(nèi)二科注重服務(wù)細(xì)節(jié),,在護(hù)士站設(shè)置便民服務(wù)盒,、意見箱。多次獲得患者書面表揚(yáng)。

2,、特殊科室

(1),、icu科室自購加熱器,利用輸液泵為患者注入場內(nèi)營養(yǎng),,為患者的營養(yǎng)攝入提供了保障,。

(2)、急診科輸液室24小時(shí)提供水杯和熱水,,方便患者的使用,。 9月份將成人輸液室與小兒輸液室分開,排除干擾,,隔離糟心,,得到了成人患者的一致好評,而且安排多個(gè)窗口接藥,,真正縮短了病人排隊(duì)等候的時(shí)間,,并增設(shè)了霧化室、灌腸室及衛(wèi)生間,,為門診患者提供了實(shí)質(zhì)性的方便,。

(3)、手術(shù)室自4月1日開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)起,,結(jié)合手術(shù)室??铺厣贫耸中g(shù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查表,并加強(qiáng)了圍手術(shù)期訪視及術(shù)中人文關(guān)懷工作,,手術(shù)室患者滿意度均達(dá)93%,,較20xx年明顯增高。

(4),、供應(yīng)室按照臨床科室的不同需要定制各種敷料包,,對各科不

常用的器械或搶救用物進(jìn)行紙塑包裝,延長其使用有效期,,并于9月起全院網(wǎng)絡(luò)請領(lǐng)一次性無菌物品和復(fù)消器械包,,使物品供應(yīng)流程更加敏捷,減少臨床護(hù)理工作量,,把時(shí)間還給了病人,。

(5)、產(chǎn)科每周一開辦孕婦學(xué)校,,安排醫(yī)師及助產(chǎn)師使用ppt授課,,產(chǎn)前宣教效果明顯,受到表揚(yáng)錦旗兩面,,表揚(yáng)信4封,。

3,、積極開展了延伸護(hù)理服務(wù):對出院患者實(shí)施電話回訪、對出院患者picc置管的維護(hù)及傷口造口患者的換藥,、每周二開辦孕婦學(xué)校,、每周四由糖尿病??谱o(hù)士組織糖尿病相關(guān)知識講座等服務(wù),,除此之外還定期下鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展健康講座、行慢性病篩查,、對社區(qū)醫(yī)院進(jìn)行對口幫扶等活動,,受到周邊居民一致好評。

1,、腦外科開展低侵害的.經(jīng)皮氣管旋切術(shù),,完善氣管切開病人的護(hù)理流程,減輕了病人的痛苦,,降低了肺部并發(fā)癥,,利于傷口的愈合。

1,、急診科增設(shè)了霧化室,,為門診呼吸道疾病患者兒提供了方便。

2,、手術(shù)室新進(jìn)泌尿外科gps定位系統(tǒng),、耳鼻咽喉科等離子手術(shù)系統(tǒng)、骨科牽引架,、關(guān)節(jié)鏡等設(shè)備均順利投入使用,,科內(nèi)逐步實(shí)現(xiàn)手術(shù)工作量統(tǒng)計(jì)信息化。

3,、透析室熟練開展透析過濾和高通量透析,。

4、產(chǎn)科新增了產(chǎn)后出血,、新生兒傷,、純母乳喂養(yǎng)三項(xiàng)敏感指標(biāo)的核查,降低了產(chǎn)后出血,、新生兒傷的發(fā)生率,,提高了純母乳喂養(yǎng)率。

5,、泌尿外科護(hù)理團(tuán)隊(duì)配合醫(yī)生開展了輸尿管軟鏡鈥激光碎石術(shù),、腹腔鏡腎上腺腫瘤切除術(shù)、經(jīng)皮腎鏡超聲碎石術(shù)手術(shù)的護(hù)理,。

腦外科開展品管圈,,降低管道標(biāo)識的缺失率,。

1、icu為降低非計(jì)劃性拔管率,,科室自購了防抓傷手套,,有效的減少了意外拔管的發(fā)生率。

2,、建立敏感指標(biāo),,制定表格收集數(shù)據(jù),定期分析總結(jié),。

加強(qiáng)了患者的風(fēng)險(xiǎn)評估管理及護(hù)理不良事件的管控,,每月對上報(bào)的護(hù)理不良事件進(jìn)行討論、分析,、督促整改,,上半年護(hù)理不良事件的發(fā)生率較去年同期明顯減少。

1,、堅(jiān)持輸送骨干外出學(xué)習(xí),,以點(diǎn)帶面,全面提高,。全年年護(hù)士長,、業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)30余次,通過多樣化的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),,大大提高了我院護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

2、實(shí)行科內(nèi)護(hù)士按照工作年限,、學(xué)歷,、資質(zhì)進(jìn)行層級培訓(xùn)與考核管理。分層級培訓(xùn)方面

1,、組織全院護(hù)士以多媒體形式進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次,,理論知識考試2次,每季度組織操作考核1次,。

2,、目前接受實(shí)習(xí)生30余人,并進(jìn)行了入科培訓(xùn),。

3,、接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修人員10余人次。

1,、抽調(diào)護(hù)理人員參加醫(yī)院組織的公益活動10余次,。

2、抽調(diào)護(hù)理人員進(jìn)行科間支援20余次次,。

1,、舉辦了慶?!?.12’國際護(hù)士節(jié)----健康服務(wù)百姓大型護(hù)理義診活動;樹崗位新風(fēng),、展天使風(fēng)采為主題的5.12護(hù)士節(jié)技能操作競賽及組織學(xué)習(xí)了抗擊非典英雄模范---葉欣,、第42屆南丁格爾獎獲得者潘美兒等先進(jìn)模范的光榮事跡。

2,、5月11日護(hù)理部在醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)表一封致5.12護(hù)士節(jié)慰問信,,對全院護(hù)士姐妹們致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問!

3,、5月12日我院icu護(hù)士余勤勤獲得安慶市十佳護(hù)士稱號

4,、積極向醫(yī)院網(wǎng)站投稿20余篇(含護(hù)理單元)。

1,、積極迎接兄弟醫(yī)院來院指導(dǎo)護(hù)理工作。

2,、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時(shí)指令性工作,。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇七

康復(fù)科一年來,在院長正確領(lǐng)導(dǎo)下,,全科人員積極努力的完成了各項(xiàng)任務(wù),,一年中科室平穩(wěn)運(yùn)行,穩(wěn)步發(fā)展,。

第一,、業(yè)務(wù)上我們經(jīng)常組織專門學(xué)習(xí)和討論,結(jié)合中醫(yī)康復(fù)特點(diǎn),,多學(xué),、多探討。

第二,、中醫(yī)康復(fù)歷史悠久,,治療范圍廣,療效好,,若沒有深厚的理論基礎(chǔ)就不能很好的指導(dǎo)臨床實(shí)踐,,我們總結(jié)了3條學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn):

1、向文獻(xiàn)學(xué),、向名師學(xué),,網(wǎng)上收集全國各地名醫(yī)之薈萃。尤其是“內(nèi)經(jīng)“,,洋洋30萬巨著,,古之稱之為針經(jīng),時(shí)至今日仍然成為醫(yī)家必讀之經(jīng)典,,所以要不斷的豐富之理論基礎(chǔ)與經(jīng)驗(yàn),。

2,、向同道學(xué)。就是互相學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短,,向西醫(yī)學(xué),,就是中西醫(yī)結(jié)合融會貫通,將西藥中用,,達(dá)到療效疊加,,提高中西醫(yī)結(jié)合治療疑難雜癥效果。

3,、向患者學(xué),。仔細(xì)傾聽患者反應(yīng),體會患者感受,。學(xué)海無涯,、學(xué)無止境,才能取得為患者服務(wù)的資本,。

第三,,院領(lǐng)導(dǎo)給予了我們一個(gè)很好的`平臺,提供了發(fā)展機(jī)遇,,我們康復(fù)科借助醫(yī)院現(xiàn)有技術(shù),、人力資源,逐步發(fā)展成為一個(gè)特色鮮明,、獨(dú)樹一幟的康復(fù)科,。

存在的問題:

1、整體技術(shù)水平不高,,在一定方面對患者的服務(wù)未能達(dá)到預(yù)期效果,。

2、雖然一年來工作中未出現(xiàn)差錯(cuò),,但是,,工作中仍存在落實(shí)操作規(guī)范不到位現(xiàn)象。20xx年是充滿挑戰(zhàn)的1年,,我科定當(dāng)全力以赴,,做好本職工作,爭取在新的一年再創(chuàng)佳績,。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇八

半年工作轉(zhuǎn)眼即過,,在這半年的工作中,護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,,在全院干部職工的支持下,,本著“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨,護(hù)理部組織全院護(hù)理同志,,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一,、積極完成醫(yī)院的各項(xiàng)指令性任務(wù)

護(hù)理部作為職能部門,能較好地做好上傳下達(dá),、下情上遞工作,。圍繞醫(yī)院的中心工作,較好地完成院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),。

二,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。

擬定新進(jìn)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,,并認(rèn)真對新進(jìn)護(hù)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),進(jìn)行“三基”理論及操作培訓(xùn)及考核,,要求合格率達(dá)100%,,以全面提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。20xx年對新進(jìn)護(hù)理人員10進(jìn)行崗前培訓(xùn),、“三基”理論,、中西醫(yī)技能操作培訓(xùn)并進(jìn)行考核,8人進(jìn)科試用期,,2人根據(jù)醫(yī)院規(guī)定,考核不合格予與辭退,。

三,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理制度

1、嚴(yán)格按工作計(jì)劃安排本月工作重點(diǎn),,總結(jié)上月工作中存在的問題,,并提出相應(yīng)的整改措施,制定出下月工作重點(diǎn),。

2,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,對工作中存在的問題及時(shí)反饋,,使存在的問題能夠得到及時(shí)解決,,使每位護(hù)理人員不斷提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平。

四,、服務(wù)質(zhì)量管理

1,、認(rèn)真落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,邀請上級醫(yī)院老師來院進(jìn)行禮儀培訓(xùn),,積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧,,將文明用語應(yīng)用于工作中,提高患者滿意度,,增進(jìn)護(hù)患情感,,拉近護(hù)患距離,。

2、實(shí)行電話回訪,,與病人及家屬進(jìn)行溝通,,對調(diào)查中存在的問題落實(shí)整改。

五,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、加強(qiáng)護(hù)理人員“三基”知識學(xué)習(xí),,20xx年上半年進(jìn)行護(hù)理“三基”理論考試2次,。參考率達(dá)90%以上,合格率達(dá)95%,。

2,、積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理部上半年除參加院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外,,護(hù)理部共組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)9次,,護(hù)理人員參加率達(dá)90%以上,擴(kuò)大知識面,。

3,、對全體護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理急救技術(shù)培訓(xùn)并考核。如:心肺復(fù)蘇,、無菌技術(shù)操作,、吸氣療法、心電監(jiān)測,、洗胃技術(shù)等,,要求合格率為100%,以提高工作中的應(yīng)急能力,。

4,、每月不定期對臨床科室進(jìn)行行政查房,以規(guī)范護(hù)理管理,、提高護(hù)理安全,,提高病人的.滿意度;每季度針對特殊病種,、危重病例,、特殊病例進(jìn)行業(yè)務(wù)查房,督促護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識的學(xué)習(xí),,以提高業(yè)務(wù)能力,。

5、護(hù)理人員之間相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步:年輕護(hù)士學(xué)習(xí)老同志實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),老同志學(xué)習(xí)年輕同志新知識,、新理念,,新老相互學(xué)習(xí)共同提高。

6,、20xx年上半年共派出護(hù)理人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)10人次,,以接受新知識、新理念,,回院后進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,,使全院護(hù)理同志共同進(jìn)步。

六,、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理

1,、科室堅(jiān)持了每天對治療室、觀察室進(jìn)行紫外線消毒,,在病人眾多的情況下確保安全,,未發(fā)生一例交叉感染。

2,、一次性用品使用后均能及時(shí)毀形,,分類、集中處理,,并定期檢查督促,。

七、紀(jì)念“5·12”國際護(hù)士節(jié),,開展豐富多彩的慶?;顒?/p>

為了慶祝5·12國際護(hù)士節(jié),弘揚(yáng)“南丁格爾“精神,,豐富醫(yī)院文化生活,圍繞踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,,護(hù)理部組織全院護(hù)理人員開展了慶?;顒樱瑫r(shí)醫(yī)技人員也踴躍參加了此次活動,,使我們的節(jié)目更加豐富多彩,,同時(shí)加強(qiáng)了全院干部職工的凝聚力。

八,、存在問題

1,、由于護(hù)理隊(duì)伍不穩(wěn)定,年輕護(hù)理人員較多,,專業(yè)知識缺乏,,相關(guān)疾病的健康指導(dǎo)不到位。

2、護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識掌握不牢,,急診急救知識欠缺,,可導(dǎo)致在病人急救時(shí)動作不夠快捷。

3,、個(gè)別護(hù)理人員工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn),,工作只圖完成任務(wù),溝通和服務(wù)不到位,。

4,、個(gè)別科室病房管理較差,欠整潔,。

針對以上問題,,在下一步的工作中要加強(qiáng)護(hù)理人員“三基”理論知識學(xué)習(xí),強(qiáng)化“三基”技能操作培訓(xùn),,提高業(yè)務(wù)水平和急診急救應(yīng)急能力,。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和護(hù)士行為規(guī)范的培訓(xùn),工作中加強(qiáng)護(hù)患溝通,,營造一個(gè)健康和諧的護(hù)患關(guān)系,。加強(qiáng)病房管理,讓病人有一個(gè)安靜,、舒適的環(huán)境接受治療,。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇九

手術(shù)室是一個(gè)救死扶傷的圣地,但同時(shí)也是一支默默奉獻(xiàn),、樂于犧牲,、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢于吃苦的集體,,20xx年上半年在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,,在各科的密切配合支持下,針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃,,全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí),,認(rèn)真實(shí)施、不懈努力,,基本完成了各項(xiàng)任務(wù),,取得了一定的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,現(xiàn)將上半年的工作情況作如下匯報(bào):

1,、上半年共完成手術(shù)例,,比去年同期多例。在工作緊,、任務(wù)重,、人員少的情況下,全體護(hù)士毫無怨言,任勞任怨,,尤其是五官科護(hù)士張麗英,、卜金輝為了能使手術(shù)順利進(jìn)行常常早來晚走。

2,、今年上半年二急診無一例空崗,,均能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)手術(shù)室尤其是眼科護(hù)士史春萍常年如一日,白天正常工作,,晚上及周末還要肩負(fù)著二急診工作,,多年來始終如一,。

3,、除了完成院里和護(hù)理部制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃外,,結(jié)合本科特點(diǎn)組織??茖W(xué)習(xí),大大提高了每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,。

1,、在日常工作中,,護(hù)理人員時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,,設(shè)身處地的為患者著想,,凡事都能做到換位思考。

2加強(qiáng)病人在手術(shù)期間的安全管理常識及基本知識的學(xué)習(xí),,處處以病人為中心,,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,不斷完善,。真正做到以人為本,,給病人以安全感和舒適感。

3不斷完善和加強(qiáng)圍手術(shù)期護(hù)理管理工作,,認(rèn)真做好術(shù)前訪視和術(shù)后隨訪工作,;對進(jìn)入手術(shù)室的每一位患者,我們盡力做好每一項(xiàng)工作,,關(guān)心病人,,加強(qiáng)與病人溝通,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,,增強(qiáng)對手術(shù)治療的信心。

4護(hù)士長,、質(zhì)控護(hù)士,、訪視護(hù)士定期到科室隨訪,經(jīng)常詢問手術(shù)配合情況,,手術(shù)室護(hù)士對醫(yī)生,、患者的要求,對病人提出的意見及建議及時(shí)解決。

1,、對進(jìn)入手術(shù)室的.每一位患者認(rèn)真進(jìn)行查對及時(shí)填

寫患者安全核對表,,上半年患者安全核對表護(hù)理項(xiàng)無一例漏填,合格率100%,。

2,、嚴(yán)格消毒、滅菌,、隔離措施是落實(shí),,半年來手術(shù)切口感染率動每位護(hù)士的工作積極性。

1,、規(guī)范二級庫的出入庫制度,,加強(qiáng)一次性物品的管理,專人負(fù)責(zé),,減少一次性物品過期的現(xiàn)象,,杜絕跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生為我院的經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。

2,、4月末手術(shù)室成立了復(fù)蘇室,,至今運(yùn)轉(zhuǎn)正常,既保證了全麻術(shù)后患者的安全又使手術(shù)銜接的更加順利,,同時(shí)為院里帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益,。

3、五月初我們與胃鏡室共同開展了一項(xiàng)性技術(shù)無痛胃腸鏡,,兩個(gè)月來共完成例,,隨訪結(jié)果非常滿意。提高護(hù)士素質(zhì),,培養(yǎng)一流人才

1全體護(hù)士利用業(yè)余時(shí)間完成了本科學(xué)習(xí)任務(wù),,全科24名護(hù)士本科人,??迫?,本科在讀人,通過不斷地學(xué)習(xí)使大家的思維方式,,文明禮貌等方面在潛移默化中都得到了明顯提高,;不斷更新觀念,將被動式服務(wù)觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃邮椒?wù)觀念,。

2,、合理化排班,、新老搭配,更好的發(fā)揮老同志的傳幫帶作用,,年輕護(hù)士從中會得到不小的收獲,,分組學(xué)習(xí),不斷提高年輕護(hù)士的專業(yè)水平,,逐步完善科里的梯隊(duì)建設(shè),。工作業(yè)績今年上半年我們完成了多臺大小手術(shù),搶救了多個(gè)危重病人,,開展了無痛胃腸鏡,,建立了麻醉復(fù)蘇室,但我們?nèi)杂泻芏嗖蛔悖涸诠芾硪庾R上不夠大膽,,不能做到持之以恒,。在人性化護(hù)理方面,手術(shù)病人的訪視還是流于形式在規(guī)章制度執(zhí)行方面,,仍有少數(shù)同志不重視在論文撰寫,、護(hù)理科研方面幾乎是空白在以后的工作中我們會繼續(xù)努力,為我院的兩個(gè)效益做貢獻(xiàn),。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇十

在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,本著以病人為服務(wù)中心的宗旨,較好的完成了本年度的各項(xiàng)工作,。在經(jīng)濟(jì)效益和社會效益上都取得了較好的成果,。

現(xiàn)將我科工作情況總結(jié)如下:

1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組作用,,科內(nèi)質(zhì)控組每月對科內(nèi)護(hù)理進(jìn)質(zhì)控,,發(fā)現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)時(shí),及時(shí)糾正,、討論并提出相應(yīng)的整改措施,,使每個(gè)護(hù)士都能吸取教訓(xùn),不斷提高護(hù)理質(zhì)量,,針對病房年輕護(hù)士多,,處理突發(fā)糾紛事件經(jīng)驗(yàn)不足,及法律知識淡薄,,加強(qiáng)對護(hù)士與患者溝通能力培養(yǎng)及法律知識學(xué)習(xí),。利用疑難病例討論時(shí)間,公休座談會,,鼓勵護(hù)士參加討論,,以培養(yǎng)其溝通能力。

2,、積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和責(zé)任制整體護(hù)理

(1)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后,,能夠把時(shí)間還給病人,護(hù)理質(zhì)量提高,,患者感到非常滿意,。開展責(zé)任制整體護(hù)理后,責(zé)任護(hù)士能夠了解本病區(qū)病人的病情,,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療組工作的不足,,并及時(shí)糾正,避免了差錯(cuò)的發(fā)生,;基礎(chǔ)護(hù)理做到位,,晨晚間護(hù)理比以前更到位好。

(2)加強(qiáng)病區(qū)安全管理:呼吸內(nèi)科,,主要為老年病人,入院宣教時(shí),,就強(qiáng)調(diào)了安全的重要性,在科室病床都掛 ‘防跌倒’警示標(biāo)識,,在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時(shí),,告訴患者請勿走動,并加上床擋,,使用熱水袋保暖時(shí),,外面加上毛巾,以免燙傷,。但科室還是出現(xiàn)了一例病人墜床,。

(3)病人滿意度較前有所提高,責(zé)任護(hù)士經(jīng)常受到病人及家屬的'好評,,粱偉及鄧欣兩同志收到了病人的表揚(yáng)信一封,。

3、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,,尤其三查七對,。來提高護(hù)理質(zhì)量,確保護(hù)理安全,。

(1)堅(jiān)持查對制度,,每天下午責(zé)任護(hù)士查對當(dāng)天醫(yī)囑,每周四護(hù)士長大查對,每天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況并有記錄,;堅(jiān)持重癥患者床頭交接班,,預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生,一年來沒有發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度,,護(hù)士們熟練掌握各種消毒液的配置,體溫計(jì)每天消毒一次,,紫外線燈管每天照射治療室2次,。晨間護(hù)理一床一巾一濕掃,,出院病人進(jìn)行終末消毒,對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾及時(shí)收回毀行,,嚴(yán)格交接登記,,一年沒有發(fā)生交接感染病例,對科室出現(xiàn)的多重耐藥感染的病例能按要求及時(shí)做好各好防范措施,,全年沒有出現(xiàn)院感事件發(fā)生,。

(3)室護(hù)士必須著裝整齊上崗,不戴首飾,。不穿高跟鞋,,服務(wù)熱情,標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),,及時(shí)為病人進(jìn)行費(fèi)用查詢服務(wù),。

4、雖然取得一定成績,,但還有不足,;護(hù)士宣教及健康指導(dǎo)不到位、護(hù)士書寫病例不規(guī)范,,個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng),,病房管理不到位,科室管理能力有待進(jìn)一步提高,。

5,、創(chuàng)新發(fā)展。

(1)制定20xx年護(hù)理學(xué)習(xí)計(jì)劃,,堅(jiān)持科內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),。

(2)提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)對病人宣教,,扎實(shí)推行績效考核,,責(zé)任制整體護(hù)理,努力掌握專業(yè)知識技能,。

總之,,科室護(hù)理人員同心同德,克服困難,,以醫(yī)院大局為重,,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,,不斷提高科室護(hù)理服務(wù)水平及護(hù)理質(zhì)量,,切實(shí)為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇十一

現(xiàn)將xx年上半年護(hù)理工作總結(jié)如下:

不斷開展新技術(shù)對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度,;更新護(hù)理知識及定期考核,;學(xué)習(xí)及接收護(hù)理新知識及新技術(shù),提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平,。

規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,為病人提供各生活上的便利,,廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,對存在的問題查找原因,,提出整改措施,,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育,,查找工作中存在的安全隱患,,提高整改措施,消除差錯(cuò)事故隱患,,認(rèn)真落實(shí)了各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況,,杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生,。

護(hù)理文書也是法律文書,也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),,在書寫過程中每位護(hù)士都能認(rèn)真的根據(jù)自己所觀察到病人情況進(jìn)行書寫,,能夠客觀,真實(shí),,準(zhǔn)確,,及時(shí),完善的反映病人的`病情變化,,不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,,使每位護(hù)士能端正書寫態(tài)度,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,,每班檢查上一班記錄有無紕漏,,質(zhì)控小組定期檢查,護(hù)士長期和不定期檢查及出院病歷終未質(zhì)量檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,,每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,。

病房每日定時(shí)通風(fēng),,保持病室安靜,整潔,,空氣新鮮,,對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,,按分級護(hù)理病人,落實(shí)了健康教育,,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理,,滿足病人及家屬的合理需要。

急救物品進(jìn)行“四定”管理,,每周專管人員進(jìn)行全面檢一次,,護(hù)士長每周檢查并不定時(shí)進(jìn)行抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理流程,,院感監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé),使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

上半年入院病人xx人次,,出院病人xx人次,靜脈輸液xx人次,。

1,、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)了不到位,個(gè)別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí),,臥位不舒適,。病房管理有待提高,病人自帶用品較多,。

2,、個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng),一次性無菌物品用后處理不及時(shí),。

3,、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,護(hù)理文書有漏項(xiàng),,漏記,,內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入,,缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

我們在保持原有的成績的基礎(chǔ)上,將繼續(xù)努力:

1,、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn),,提高護(hù)理技能水平。

2,、進(jìn)一步完善護(hù)理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認(rèn)真貫切執(zhí)行,。

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)了,加強(qiáng)病區(qū)安全管理,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

4、健全護(hù)理“質(zhì)量,,安全,,服務(wù)”等各項(xiàng)管理制度,各項(xiàng)工作做到制度化,,科學(xué)化,,規(guī)范化。

5,、強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè),,不斷提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì),建設(shè)醫(yī)德好,,服務(wù)好,質(zhì)量好的護(hù)理團(tuán)隊(duì),。

6,、堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)原則,使護(hù)理服務(wù)更貼近病人,,貼近群眾,,貼近社會,滿足人民群眾日益增長的健康需求,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)效益,,讓群眾滿意。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇十二

過去一年,,我科在護(hù)理部,、科護(hù)士長的督促下嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量與安全管理,科室認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò)的護(hù)理質(zhì)量管理,,在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護(hù)理人員參加科一級的護(hù)理質(zhì)量管理,,每周、每月堅(jiān)持自查,、抽查,,對自查及抽查的結(jié)果及時(shí)反饋,及時(shí)主動向護(hù)理部上報(bào)護(hù)理不良事件,,在護(hù)理部的整改下,,及時(shí)改進(jìn)了護(hù)理措施,大大降低了護(hù)理不良事件的發(fā)生率,。特別是在簡化護(hù)理文書之后,,科室加大了對簡化后護(hù)理文書書寫的規(guī)范的自查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給當(dāng)事人并改正。此外,,根據(jù)科室具體情況實(shí)行科學(xué)的彈性排班,,在重點(diǎn)時(shí)段安排加強(qiáng)班,并嚴(yán)格執(zhí)行分級護(hù)理制度和其他各項(xiàng)規(guī)章制度,,保證了護(hù)理安全,,全年無護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。

針對科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,全年共進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī),,加強(qiáng)中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí),,理論學(xué)習(xí)中中醫(yī)知識占60%左右,大大提高了護(hù)理人員的中醫(yī)理論知識水平,。同時(shí)加強(qiáng)中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí),,每月有計(jì)劃的對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核均合格,對我科室兩項(xiàng)中醫(yī)??撇僮鳎ò瑮l灸和拔火罐)進(jìn)行人人考核成績均合格,。另外還加強(qiáng)護(hù)理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展,發(fā)表cn論文3篇,。

實(shí)習(xí)生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護(hù)士專人帶教,,并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護(hù)士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范,,加強(qiáng)??评碚撝R與技能的學(xué)習(xí),出科前進(jìn)行理論和操作考核,,圓滿完成了帶教計(jì)劃,。對我科今年新定科的四名護(hù)工和兩名本科護(hù)士針對個(gè)人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計(jì)劃,短期培訓(xùn)一個(gè)月,,使新定科的護(hù)士在初次進(jìn)科的一個(gè)月目標(biāo)性強(qiáng),,盡快的融入到科室工作中,并且每月重點(diǎn)檢查低年資護(hù)士自我學(xué)習(xí)的.情況,,督促低年資護(hù)士加強(qiáng)??茖W(xué)習(xí)。

針對科室護(hù)理疑難病例,、危重癥病例,,開展查房,全科護(hù)士展開討論,,各抒己見,,提高了護(hù)士對疑難危重病人的護(hù)理水平,,并且又將可能發(fā)生的護(hù)理問題想在前頭,提高了對護(hù)理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力,。我科全年無一例護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生,。

自9月份我科成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來,認(rèn)真貫徹落實(shí)了136工程的活動精神,,開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),,科室還召開了生活會,將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士,,向大家說明,,為什么要開展這項(xiàng)工作,取得科室護(hù)士的認(rèn)可,。并且,,科室也積極組織起來,先是在工作安排上做了調(diào)整,,取消了輔助班護(hù)士,,施行床位包干制,將科室人員分2個(gè)責(zé)任組由有一名組長和4名責(zé)任護(hù)士組成,。重新規(guī)劃了各班職責(zé),,由責(zé)護(hù)全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀察,、健康宣教等。護(hù)士長,、治療護(hù)士在病房工作高峰時(shí)參與到各組的護(hù)理工作中,。并根據(jù)工程精神,夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,,提供滿意服務(wù),,大大提高了護(hù)理質(zhì)量,保障了護(hù)理安全,,全面提高了病人滿意度,。并且也大大提高了護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平,加強(qiáng)了護(hù)士責(zé)任心,,優(yōu)化了護(hù)理人力資源的調(diào)配,,是護(hù)理工作更加井然有序,真正做到了把護(hù)士還給病人,。

在過去一年里我科重點(diǎn)加強(qiáng)了院感與消毒隔離工作,,指派一名年資較高的護(hù)士專職進(jìn)行院感工作,每月組織全科護(hù)士進(jìn)行院感理論知識的學(xué)習(xí),,所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則,,按六步洗手法勤洗手,定期對醫(yī)護(hù)人員的手、治療室桌面,、和病房內(nèi)空氣進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng),,對呼吸機(jī)管路等全部使用一次性的,一人一用,,按規(guī)定定時(shí)更換,,較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。

認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,,按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革,。如在我院今年首次舉辦的護(hù)士長崗位競聘活動中,積極選派骨干護(hù)士參與,,并配合院領(lǐng)導(dǎo)做好后勤工作,。對上任的新護(hù)士長認(rèn)真做好護(hù)理管理知識的帶教,使之盡快勝任本職工作,。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院計(jì)劃生育工作,,合理安排科室人員婚育工作,全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象,。

20xx年全年我科共收住危重病人600余人,,年收入 800余萬,我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站,,大大降低了危重患者的死亡率,,減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

在過去的一年里,,經(jīng)過我們的努力,雖然取得了一定的成績,,然而仍存在很多的不足,,如中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識不扎實(shí),中醫(yī)技術(shù)操作不熟練等,,在下一年里,,我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí),不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),,鼓勵發(fā)展護(hù)理科研,。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務(wù)。

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