每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

公司培訓(xùn)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)篇一

上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開(kāi)序幕,。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念,、人才理念,、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié),。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì)神,，認(rèn)真記錄筆記。

接下來(lái)為了促進(jìn)各部門(mén)新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力,，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲,，“找朋友”、“搭建游戲” ,、“瘋狂雞蛋”,。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏,。

通過(guò)游戲,，讓大家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力,，同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高,，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂(lè)的工作關(guān)系,。

上午最后一節(jié)新員工的必修課,，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度,。

下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對(duì)oa辦公系統(tǒng)的使用,，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。

隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門(mén)的組織架構(gòu),，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)的運(yùn)作模式,。通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式,，讓大家對(duì)我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識(shí)。

除了了解公司文化,、員工手冊(cè),，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹,、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課,。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛(ài)華經(jīng)理負(fù)責(zé)。

稍事休息之后,，營(yíng)銷(xiāo)部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識(shí)的ppt演示與詳解,。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車(chē)發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面,，形象,、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。

在最后環(huán)節(jié),，鄭總代表公司對(duì)新員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了,，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī)，達(dá)成目標(biāo),，在完成目標(biāo)任務(wù)

的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通,，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析,、總結(jié)并解決問(wèn)題,，做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新，很專(zhuān)業(yè),，愛(ài)用心,，樂(lè)分享的景格人。

我司不斷成長(zhǎng)壯大,，越來(lái)越重視人才的輸入與培養(yǎng),。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉,、適應(yīng)組織環(huán)境,，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引,。

我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作,，為我司的人才成長(zhǎng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。

此次培訓(xùn)活動(dòng)于17：30分圓滿(mǎn)結(jié)束,。

公司培訓(xùn)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)篇二

20xx年10月21日,，公司專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)培訓(xùn)師對(duì)全體員工開(kāi)展了主題為“有為才有位——讓員工與企業(yè)共贏”的培訓(xùn);11月2日，公司安排20xx年以來(lái)的新進(jìn)員工參加了“塑造個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)”的主題培訓(xùn),。

我們上班為誰(shuí)?與企業(yè)的關(guān)系怎樣?個(gè)人定位如何?怎樣讓自己的工作更符合崗位的標(biāo)準(zhǔn)等等問(wèn)題,，通過(guò)這兩次的培訓(xùn),，我們對(duì)這些問(wèn)題有了進(jìn)一步的思考，也對(duì)自己的工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一,、珍惜工作崗位,。我們來(lái)自各方，但不約而同地選擇了華怡,，這是一種緣分,，我們應(yīng)珍惜相聚華怡的機(jī)會(huì)，珍惜華怡給我們的舞臺(tái),，珍惜我們自己人生的起步,，珍惜公司安排給我們的工作，盡心盡力盡職盡責(zé)地干好,。

二,、努力爭(zhēng)當(dāng)合格員工。合格員工最基本的要求就是老老實(shí)實(shí)做人,、踏踏實(shí)實(shí)做事,，具體的要求就是要具備全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)這四種意識(shí)和一個(gè)全心全意的執(zhí)行力,。達(dá)到以上全部要求,，成為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事,，需要我們長(zhǎng)期的努力和堅(jiān)持,。在這個(gè)過(guò)程中，我們可以品味人生的失敗與成功,。

而想要成為一名合格的員工,，作為新人就應(yīng)該付出更多的努力：

第一，盡快熟悉公司的規(guī)章制度,、基本業(yè)務(wù)和工作流程,。對(duì)崗位不了解，談不上盡職盡責(zé);對(duì)公司不熟悉,，談不上為企業(yè)做貢獻(xiàn),。作為新進(jìn)員工更應(yīng)盡快了解公司規(guī)章制度和企業(yè)文化，了解各項(xiàng)工作流程和自己崗位職責(zé),，只有這樣我們才能對(duì)公司有信心,，對(duì)自己的選擇有信心，才能把工作做到最好,。

第二,，調(diào)整工作態(tài)度,。“態(tài)度決定一切”,。一個(gè)人能否成功,，很多時(shí)候在于是否有積極的態(tài)度。消極抱怨,，扯皮攀比,，不是我們的態(tài)度;無(wú)所事事，得過(guò)且過(guò),，不是我們想要的生活,。年輕、富有朝氣的我們不懼怕任何困難,，從現(xiàn)在起,，從自己做起，讓我們以認(rèn)真的態(tài)度面對(duì)各種挑戰(zhàn),，積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處。

第三,，勤于學(xué)習(xí)并學(xué)以致用,。對(duì)于每一個(gè)員工的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)是十分重要的,。從不懂到懂,，直到成為專(zhuān)業(yè)能手，就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過(guò)程,。我們?cè)趯?shí)際工作中應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步,。

魚(yú)兒之所以向往大海,，是因?yàn)榇蠛５纳铄浜蛯拸V，鳥(niǎo)兒之所以向往天空,，是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn),。華怡為我們這些新員工提供了成長(zhǎng)與發(fā)揮的平臺(tái)，希望我們?cè)谶@個(gè)平臺(tái)上,，走好每一步,、干好每一天，與華怡一起發(fā)展,。同時(shí),，希望在接下來(lái)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，我們能更自覺(jué)、更認(rèn)真地參與,，并用心將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到我們的實(shí)際工作當(dāng)中,，為華怡的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

發(fā)至：集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo),、各部門(mén),，各成員公司。

公司培訓(xùn)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)篇三

20xx年10月21日,，公司專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)培訓(xùn)師對(duì)全體員工開(kāi)展了主題為“有為才有位——讓員工與企業(yè)共贏”的培訓(xùn);11月2日,，公司安排20xx年以來(lái)的新進(jìn)員工參加了“塑造個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)”的主題培訓(xùn)。

我們上班為誰(shuí)?與企業(yè)的關(guān)系怎樣?個(gè)人定位如何?怎樣讓自己的工作更符合崗位的標(biāo)準(zhǔn)等等問(wèn)題,，通過(guò)這兩次的培訓(xùn),，我們對(duì)這些問(wèn)題有了進(jìn)一步的思考，也對(duì)自己的工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一,、珍惜工作崗位,。我們來(lái)自各方，但不約而同地選擇了華怡,，這是一種緣分,，我們應(yīng)珍惜相聚華怡的機(jī)會(huì)，珍惜華怡給我們的舞臺(tái),，珍惜我們自己人生的起步,，珍惜公司安排給我們的工作，盡心盡力盡職盡責(zé)地干好,。

二,、努力爭(zhēng)當(dāng)合格員工。合格員工最基本的要求就是老老實(shí)實(shí)做人,、踏踏實(shí)實(shí)做事，具體的要求就是要具備全局意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)這四種意識(shí)和一個(gè)全心全意的執(zhí)行力,。達(dá)到以上全部要求,，成為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事,，需要我們長(zhǎng)期的努力和堅(jiān)持,。在這個(gè)過(guò)程中，我們可以品味人生的失敗與成功,。

而想要成為一名合格的員工,，作為新人就應(yīng)該付出更多的努力：

第一，盡快熟悉公司的規(guī)章制度、基本業(yè)務(wù)和工作流程,。對(duì)崗位不了解,，談不上盡職盡責(zé);對(duì)公司不熟悉，談不上為企業(yè)做貢獻(xiàn),。作為新進(jìn)員工更應(yīng)盡快了解公司規(guī)章制度和企業(yè)文化,，了解各項(xiàng)工作流程和自己崗位職責(zé)，只有這樣我們才能對(duì)公司有信心,，對(duì)自己的選擇有信心,，才能把工作做到最好。

第二,，調(diào)整工作態(tài)度,。“態(tài)度決定一切”,。一個(gè)人能否成功,，很多時(shí)候在于是否有積極的態(tài)度。消極抱怨,，扯皮攀比,，不是我們的態(tài)度;無(wú)所事事，得過(guò)且過(guò),，不是我們想要的生活,。年輕、富有朝氣的我們不懼怕任何困難,，從現(xiàn)在起,，從自己做起，讓我們以認(rèn)真的態(tài)度面對(duì)各種挑戰(zhàn),，積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處。

第三,，勤于學(xué)習(xí)并學(xué)以致用,。對(duì)于每一個(gè)員工的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)是十分重要的,。從不懂到懂,，直到成為專(zhuān)業(yè)能手，就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過(guò)程,。我們?cè)趯?shí)際工作中應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步,。

魚(yú)兒之所以向往大海,，是因?yàn)榇蠛５纳铄浜蛯拸V，鳥(niǎo)兒之所以向往天空，是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn),。華怡為我們這些新員工提供了成長(zhǎng)與發(fā)揮的平臺(tái),，希望我們?cè)谶@個(gè)平臺(tái)上，走好每一步,、干好每一天,，與華怡一起發(fā)展。同時(shí),，希望在接下來(lái)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),，我們能更自覺(jué)、更認(rèn)真地參與,，并用心將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到我們的實(shí)際工作當(dāng)中,，為華怡的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

發(fā)至：集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo),、各部門(mén),，各成員公司。