每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

公司培訓(xùn)會議簡報篇一

上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕,。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化,、企業(yè)理念、人才理念,、發(fā)展歷程,、現(xiàn)有團(tuán)隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神,，認(rèn)真記錄筆記,。

接下來為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲,，“找朋友”,、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”,。因為是第一次的接觸,，大家都顯得緊張和生疏。

通過游戲,，讓大家變得輕松自在起來,，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團(tuán)隊協(xié)作能力也有所提高,，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解,，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。

上午最后一節(jié)新員工的必修課,，是由總經(jīng)辦郝妍講解的,，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。

下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對oa辦公系統(tǒng)的使用,，給新員工做了細(xì)致詳實的演示介紹,。

隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu),，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運(yùn)作模式。通過與新員工互動的介紹模式,，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識。

除了了解公司文化,、員工手冊,，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹,、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課,。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費(fèi)愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)。

稍事休息之后,，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解,。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面,，形象,、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。

在最后環(huán)節(jié),，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了,，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達(dá)成目標(biāo),，在完成目標(biāo)任務(wù)

的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通,，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析,、總結(jié)并解決問題,，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè),，愛用心,，樂分享的景格人。

我司不斷成長壯大,，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng),。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉,、適應(yīng)組織環(huán)境,，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引,。

我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作,，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。

此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束,。

公司培訓(xùn)會議簡報篇二

20xx年10月21日,，公司專門聘請培訓(xùn)師對全體員工開展了主題為“有為才有位——讓員工與企業(yè)共贏”的培訓(xùn);11月2日,，公司安排20xx年以來的新進(jìn)員工參加了“塑造個人職業(yè)化素質(zhì)”的主題培訓(xùn)。

我們上班為誰?與企業(yè)的關(guān)系怎樣?個人定位如何?怎樣讓自己的工作更符合崗位的標(biāo)準(zhǔn)等等問題,，通過這兩次的培訓(xùn),，我們對這些問題有了進(jìn)一步的思考，也對自己的工作有了更深刻的認(rèn)識和體會：

一,、珍惜工作崗位,。我們來自各方，但不約而同地選擇了華怡,，這是一種緣分,，我們應(yīng)珍惜相聚華怡的機(jī)會，珍惜華怡給我們的舞臺,，珍惜我們自己人生的起步,，珍惜公司安排給我們的工作，盡心盡力盡職盡責(zé)地干好,。

二,、努力爭當(dāng)合格員工。合格員工最基本的要求就是老老實實做人,、踏踏實實做事,，具體的要求就是要具備全局意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,、團(tuán)隊意識這四種意識和一個全心全意的執(zhí)行力。達(dá)到以上全部要求,，成為一名真正意義上合格的員工,，不是一件容易的事，需要我們長期的努力和堅持,。在這個過程中,，我們可以品味人生的失敗與成功。

而想要成為一名合格的員工,，作為新人就應(yīng)該付出更多的努力：

第一,，盡快熟悉公司的規(guī)章制度、基本業(yè)務(wù)和工作流程,。對崗位不了解,，談不上盡職盡責(zé);對公司不熟悉，談不上為企業(yè)做貢獻(xiàn),。作為新進(jìn)員工更應(yīng)盡快了解公司規(guī)章制度和企業(yè)文化,，了解各項工作流程和自己崗位職責(zé)，只有這樣我們才能對公司有信心，對自己的選擇有信心,，才能把工作做到最好,。

第二，調(diào)整工作態(tài)度,?！皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功,，很多時候在于是否有積極的態(tài)度,。消極抱怨，扯皮攀比,，不是我們的態(tài)度;無所事事，得過且過,，不是我們想要的生活,。年輕、富有朝氣的我們不懼怕任何困難,，從現(xiàn)在起,，從自己做起，讓我們以認(rèn)真的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn),，積極主動地把工作做到點(diǎn)上,、落到實處。

第三,，勤于學(xué)習(xí)并學(xué)以致用,。對于每一個員工的成長來說，學(xué)習(xí)是十分重要的,。從不懂到懂,，直到成為專業(yè)能手，就是一個不斷學(xué)習(xí)實踐的過程,。我們在實際工作中應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步,。

魚兒之所以向往大海,，是因為大海的深邃和寬廣，鳥兒之所以向往天空,，是因為藍(lán)天的博大與高遠(yuǎn),。華怡為我們這些新員工提供了成長與發(fā)揮的平臺，希望我們在這個平臺上,，走好每一步,、干好每一天，與華怡一起發(fā)展。同時,，希望在接下來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，我們能更自覺、更認(rèn)真地參與,，并用心將所學(xué)的知識運(yùn)用到我們的實際工作當(dāng)中,，為華怡的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

發(fā)至：集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo),、各部門,，各成員公司。

公司培訓(xùn)會議簡報篇三

20xx年10月21日,，公司專門聘請培訓(xùn)師對全體員工開展了主題為“有為才有位——讓員工與企業(yè)共贏”的培訓(xùn);11月2日,，公司安排20xx年以來的新進(jìn)員工參加了“塑造個人職業(yè)化素質(zhì)”的主題培訓(xùn)。

我們上班為誰?與企業(yè)的關(guān)系怎樣?個人定位如何?怎樣讓自己的工作更符合崗位的標(biāo)準(zhǔn)等等問題,，通過這兩次的培訓(xùn),，我們對這些問題有了進(jìn)一步的思考，也對自己的工作有了更深刻的認(rèn)識和體會：

一,、珍惜工作崗位,。我們來自各方，但不約而同地選擇了華怡,，這是一種緣分,，我們應(yīng)珍惜相聚華怡的機(jī)會，珍惜華怡給我們的舞臺,，珍惜我們自己人生的起步,，珍惜公司安排給我們的工作，盡心盡力盡職盡責(zé)地干好,。

二,、努力爭當(dāng)合格員工。合格員工最基本的要求就是老老實實做人,、踏踏實實做事,，具體的要求就是要具備全局意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,、團(tuán)隊意識這四種意識和一個全心全意的執(zhí)行力。達(dá)到以上全部要求,，成為一名真正意義上合格的員工,，不是一件容易的事，需要我們長期的努力和堅持,。在這個過程中,，我們可以品味人生的失敗與成功。

而想要成為一名合格的員工，作為新人就應(yīng)該付出更多的努力：

第一,，盡快熟悉公司的規(guī)章制度,、基本業(yè)務(wù)和工作流程。對崗位不了解,，談不上盡職盡責(zé);對公司不熟悉,，談不上為企業(yè)做貢獻(xiàn)。作為新進(jìn)員工更應(yīng)盡快了解公司規(guī)章制度和企業(yè)文化,，了解各項工作流程和自己崗位職責(zé),，只有這樣我們才能對公司有信心，對自己的選擇有信心,，才能把工作做到最好,。

第二，調(diào)整工作態(tài)度,?！皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功,，很多時候在于是否有積極的態(tài)度。消極抱怨,，扯皮攀比,，不是我們的態(tài)度;無所事事，得過且過,，不是我們想要的生活,。年輕、富有朝氣的我們不懼怕任何困難,，從現(xiàn)在起,，從自己做起，讓我們以認(rèn)真的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn),，積極主動地把工作做到點(diǎn)上,、落到實處。

第三,，勤于學(xué)習(xí)并學(xué)以致用,。對于每一個員工的成長來說，學(xué)習(xí)是十分重要的,。從不懂到懂,，直到成為專業(yè)能手，就是一個不斷學(xué)習(xí)實踐的過程,。我們在實際工作中應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。

魚兒之所以向往大海,，是因為大海的深邃和寬廣,，鳥兒之所以向往天空，是因為藍(lán)天的博大與高遠(yuǎn),。華怡為我們這些新員工提供了成長與發(fā)揮的平臺,，希望我們在這個平臺上，走好每一步,、干好每一天,，與華怡一起發(fā)展。同時,，希望在接下來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，我們能更自覺、更認(rèn)真地參與,，并用心將所學(xué)的知識運(yùn)用到我們的實際工作當(dāng)中,，為華怡的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

發(fā)至：集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo),、各部門,，各成員公司。