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公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告(十四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-24 10:11:02
公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告(十四篇)
時(shí)間:2023-03-24 10:11:02     小編:zdfb

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇一

但我們確忽視了一點(diǎn),,你為企業(yè)做了什么,,我們往往站在自己的角度上強(qiáng)調(diào)企業(yè)客觀、外在的不利因素,,卻忘記了你自己為企業(yè)做了什么,,貢獻(xiàn)了什么。首先我們必須做到擺正自己的位置,,不要抱怨企業(yè)對(duì)自己的不公,,要立足本職工作,竭盡全力為企業(yè)的強(qiáng)力發(fā)展出力發(fā)光用盡所能,。通過(guò)這次學(xué)習(xí)做為項(xiàng)目辦公室主任的我,,對(duì)今后的工作有了更深一步的認(rèn)識(shí)和理解。

首先要珍惜自己的工作,,公司領(lǐng)導(dǎo)把我安排在項(xiàng)目辦公室主任這個(gè)重要工作崗位上,,這說(shuō)明對(duì)我的工作能力給于認(rèn)可,這是領(lǐng)導(dǎo)多大的信任和決心,。使我有了一個(gè)施展能力的舞臺(tái),,我有什么理由不加倍為企業(yè)明天的輝煌盡一份力呢,。在我身邊也有很多下崗的員工,而我很慶幸,,擁有一個(gè)自己驕傲企業(yè),,擁有一份屬于自己的工作。李強(qiáng)老師說(shuō)得對(duì):我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩,,對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩,。

對(duì)待工作必須有一個(gè)深刻的理解,在辦公室管理中應(yīng)該知道自己應(yīng)該做什么,、應(yīng)該了解什么,,怎么做、怎樣能做好,,只有這樣才能有能力干好本職工作,,才能把工作做的盡善盡美,才會(huì)叫領(lǐng)導(dǎo)放心的把工作交給自己,。以前總是想到單位干好本職工作就行了,,對(duì)得起自己這份工資就可以了,現(xiàn)在使我明白了在今后的工作中要錘煉自己,,在生活上要團(tuán)結(jié)同事,。對(duì)任何事情都要有責(zé)任心,不能簡(jiǎn)單的為工作而工作,,也不能為薪水而工作,,做任何事情都得用心去做。

李講:什么是優(yōu)秀,??jī)?yōu)秀的人才,,不就是比你多干一點(diǎn),比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn),,比你多鉆研一點(diǎn),,比你多有心一點(diǎn),比你不計(jì)較一點(diǎn),,這些看似平常的“一點(diǎn)”,,組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)。人的一生大部分時(shí)間在工作,,可以說(shuō)工作是人生的重要組成部分,,所以說(shuō)工作是要用自己生命去做的事。所以我們以消極的心態(tài)去面對(duì)工作不要埋怨沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)你的才能,,只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干,,心有責(zé)任感,無(wú)論小事大事都全力以赴的去工作,,端正工作態(tài)度,,當(dāng)我們不那么好高騖遠(yuǎn),,用心做好工作,在不久的將來(lái)你會(huì)發(fā)現(xiàn)你既定的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn),。

通過(guò)這次的培訓(xùn),,我會(huì)更好的珍惜自己的工作調(diào)節(jié)好自己的心態(tài),誠(chéng)實(shí)做人,、努力做事,,對(duì)待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),我會(huì)在以后的辦公室管理中更好的工作,,把自己的本職工作做好,,叫公司領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,叫項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)放心,。

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇二

公司的這一次培訓(xùn),,從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對(duì)培訓(xùn)是十分著重的,讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,。

首先,,我十分感謝公司給我們?nèi)w員工的群眾培訓(xùn),也很榮幸參加了這次培訓(xùn),,這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視,,反映了公司“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我,也十分珍惜這次機(jī)會(huì),。

經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn),,完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法,讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,,漸漸對(duì)服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣,,服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,我個(gè)認(rèn)為最主要的是,,它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè),而且與生活緊密相連,。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,,賣(mài)場(chǎng)的布局,商品的陳列,,及在管理方面的根基,,讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和職責(zé)心強(qiáng)的員工。

如果在工作中我們失去了細(xì)心,,那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲,。及顧客的購(gòu)物動(dòng)向,,巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果,失去應(yīng)有的價(jià)值,;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,,從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的比較也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,,吸引并留住顧客的腳步,。

公司的這一次培訓(xùn),從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對(duì)培訓(xùn)是十分著重的,,老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,,讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,讓我們?nèi)跒橐惑w,,我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài),,更加努力!更加自信,!

接下來(lái)的培訓(xùn),,我想會(huì)更搞笑、更專(zhuān)業(yè),,所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng),,理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作,因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作,!

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,,工作能讓人自信,相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加完美,。

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇三

作為一名xx集團(tuán),,航空有限職責(zé)公司的新員工,很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn),,在為期六天的培訓(xùn)中,,不僅僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化,、方法發(fā)展,、部門(mén)分布、部門(mén)職責(zé)以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等,,還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn),。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了,然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始,。

透過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),,在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路,對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫忙,,但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì),。在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中,,無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量,。

所有學(xué)員用心參與,,無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中,還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上,,學(xué)員們都用心參加,,發(fā)奮的融入團(tuán)隊(duì),并且很好的扮演好自己的主角,,這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)聯(lián),,沒(méi)有團(tuán)隊(duì),就沒(méi)有個(gè)人主角的成功,,只有更好的融入團(tuán)隊(duì),,承擔(dān)職責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),,才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏,。

六天的時(shí)刻,這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深,、感觸很深的是,,我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤,,只有轉(zhuǎn)變觀念,,端正心態(tài),以發(fā)奮換取肯定,,用實(shí)力贏得尊重,。學(xué)歷不等于潛質(zhì),沒(méi)有低素質(zhì)的員工,,只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理,。做我所學(xué),,學(xué)我所做,,樹(shù)立正確的人生觀,價(jià)值觀是立身的本質(zhì),,成才的導(dǎo)向,。

只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的職責(zé)感,以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),,提高自身修養(yǎng),。銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān),、懂得感恩,、回報(bào)社會(huì),、塑造真、善,、責(zé),、愛(ài),的世界觀和人生觀,。

只有正確的人生觀,,世界觀是不夠的,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),,更加的發(fā)奮,,付出更多,才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),,才能為團(tuán)隊(duì),,為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述,,培訓(xùn)資料詳細(xì),,培訓(xùn)成果卓有成效,這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓(xùn),,最后引用一句話(huà):認(rèn)真做事能夠把事做成,用心做事才能把事做好,。在工作中我必須要學(xué)會(huì)做人,,用心做事。

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇四

通過(guò)幾天的培訓(xùn),,從行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)到對(duì)未來(lái)的展望,,從溝通的技巧到團(tuán)隊(duì)的融合,無(wú)疑都將會(huì)成為這個(gè)大家庭里永遠(yuǎn)的精神財(cái)富,,我將我從他們的課程里銘記下那些閃光的點(diǎn)與自已的一些感悟,,給大家分享一下。

1,、常懷感恩的心

為什么要把感恩心放在那里講,,正因只有懂得感恩的人,才能懂得回報(bào)和進(jìn)取,,常懷感恩心,,多思他人苦,富足不浪費(fèi),,貧賤不志移,。我們感恩親人,正因有血脈之情,感恩朋友,,正因他們是我們心靈的窗口,,我們感恩社會(huì),正因她給我們活著的資源,,當(dāng)我們來(lái)到,,我們感恩,正因那里給我們帶給了成長(zhǎng)和成功的平臺(tái),,我們?nèi)ジ兄奈幕?,去展望他的未?lái),是那里,,讓我們站的更高,,看得更遠(yuǎn),走的更加靠前,。

2,、遵守規(guī)矩

古人云:無(wú)規(guī)矩不成方圓,規(guī)是用來(lái)畫(huà)圓形的,,矩是用來(lái)造方形的,,規(guī)矩是用來(lái)定型的,大家看看,,車(chē)輪子,,房子,我們生活中事物幾乎都在用著方圓,,其實(shí)這暗含了一個(gè)道理的,,“規(guī)矩立人間,方圓成天下,?!?/p>

聽(tīng)劉主任講過(guò)金鑼的一個(gè)故事:說(shuō)什么是規(guī)矩,有一個(gè)籠子,,里面有一群猴子,,籠子上方掛著香蕉,香蕉上有個(gè)機(jī)關(guān),,只要香蕉被動(dòng)了籠子上方就會(huì)噴熱水,,所有的猴子都會(huì)被燙到,一開(kāi)始有猴子去碰香蕉,,結(jié)果大伙都跟著挨燙,,于是大家都揍他,,之后進(jìn)來(lái)的新猴子,,只要是想碰的,都會(huì)挨揍,久而久之,,上方的香蕉都爛了,,大家也不知道里面還有沒(méi)有熱水,但就是沒(méi)人去碰它,,這就是制度,,規(guī)矩,往下延伸叫做企業(yè)的文化,。

我們講亮劍,,講軍魂,其實(shí)軍魂的塑造根基在于軍隊(duì)嚴(yán)明的紀(jì)律性,,這是所有的基礎(chǔ),,無(wú)組織無(wú)紀(jì)律,打仗時(shí)那里團(tuán)長(zhǎng)喊著上了,,那邊還玩著呢,,只有等死。這邊團(tuán)長(zhǎng)沒(méi)喊上,,一大群就沖了,,那也是死。土匪被稱(chēng)為土匪,,就是正因他們是沒(méi)有規(guī)矩可言的團(tuán)伙,。

我們看講座,說(shuō)團(tuán)這個(gè)字是有口才的人,,其實(shí)它還有一種解釋?zhuān)覀兡軌蚩匆幌?,這個(gè)字是才華外面有一個(gè)框,很形象的說(shuō)明力量的團(tuán)隊(duì)化實(shí)現(xiàn),,是需要有所約束的,。我們不否認(rèn)每個(gè)人的才華,問(wèn)題的關(guān)鍵是,,怎樣樣讓眾人之才華合聚,,這就是邊界,就是規(guī)矩和制度,。

3,、融入團(tuán)隊(duì),通力協(xié)作,。

講座上說(shuō),,團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)有口才的人說(shuō)給一群人聽(tīng),其實(shí)這只是他的一個(gè)思想統(tǒng)一的層面,,團(tuán)隊(duì)是一群有著一致思想,、能積聚力量,、完成統(tǒng)一目標(biāo)的人,因此團(tuán)隊(duì)延伸到實(shí)際的事務(wù)層面,,就需要“做”和“執(zhí)行”,。一個(gè)人的力量是有限的,但是,,當(dāng)一群人在一齊的時(shí)候,,我們就能產(chǎn)生無(wú)限的合力,我們都知道一根筷子和一把筷子的例子,,大千世界,,物以量變而成質(zhì)變,量變的實(shí)質(zhì)含義是什么?就是合力,。

阿里巴巴馬云有這樣一段話(huà),,說(shuō)阿里巴巴在面臨“一流的想法三流的實(shí)施和三流的想法一流的實(shí)施”這兩種模式的時(shí)候,他們毫不猶豫的選取第二種,,執(zhí)行是一個(gè)統(tǒng)一融合的過(guò)程,,它會(huì)使完美更加完美,一流的實(shí)施,,會(huì)使三流的想法到達(dá)超越的效果,,這種推動(dòng)力和良性循環(huán)的力量要比三流實(shí)施的可改觀性更加促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的良性發(fā)展。

在培訓(xùn)的時(shí)候,,當(dāng)我們進(jìn)行一些互動(dòng)的時(shí)候,,游戲也好,敬業(yè)時(shí)刻也好,,團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練也好,,其實(shí)都在鍛煉大家的這種融合執(zhí)行力,有些人覺(jué)得是形式,,有些人覺(jué)得不好意思,,但是你想過(guò)沒(méi)有,如果連形式和你熟悉的人你都不愿意去理解,,那到了真正應(yīng)對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題的時(shí)候,,你怎樣辦?因此,認(rèn)真的對(duì)待每一次互動(dòng),,這是對(duì)大家的尊重,,更重要的是對(duì)自己的提升。

4,、不斷的學(xué)習(xí)與進(jìn)步,。

學(xué)習(xí)是一個(gè)動(dòng)詞,是兩個(gè)動(dòng)作的統(tǒng)一,,一是學(xué),,學(xué)未知之識(shí),,把自己不知道的知識(shí)掌握住,二是習(xí),,習(xí)他人之長(zhǎng)。學(xué)是增加自己的基礎(chǔ),,習(xí)是增加自己的方法,。這個(gè)時(shí)代的變化大不大,人類(lèi)智慧的無(wú)限擴(kuò)展,,每時(shí)每刻在天翻地覆的改變我們的生活,。

給大家舉幾個(gè)例子,我記得上小學(xué)的時(shí)候,,那個(gè)時(shí)候的手機(jī)叫做大哥大,,很霸氣,跟磚頭似的,,只限于通話(huà),,我上了高中的時(shí)候,手機(jī)有了和弦鈴聲,,有了真彩色的屏幕,,你在看看此刻,蘋(píng)果手機(jī),,安卓系統(tǒng)的智能機(jī),,從功能的延伸到操作的復(fù)雜化,我們被這些事物無(wú)聲無(wú)息的改變著,。我xx年第一次使用電腦,,到此刻略懂皮毛,感覺(jué)永遠(yuǎn)跟不上硬件和軟件的變化,。我們以前講學(xué)習(xí)是為了生存,,其實(shí),到了這天,,當(dāng)這些改變切切實(shí)實(shí)走進(jìn)我們身邊的時(shí)候,,我們說(shuō)學(xué)習(xí)其實(shí)是為了能正常的生活。

拿我們屠宰行業(yè)來(lái)說(shuō),,從冷鮮肉市場(chǎng)的興起,,到貼合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)體系驗(yàn)證,從作坊式的生豬屠宰,,到全自動(dòng)化的屠宰分割設(shè)備,,從單一的肉類(lèi)產(chǎn)品到各種特色、滿(mǎn)足于世界各地需求的肉制品分類(lèi),,這種變化是巨大的,,人要活著,,企業(yè)要活著,就務(wù)必跟進(jìn)時(shí)代,,時(shí)刻學(xué)習(xí),。

5、我們的態(tài)度決定自己的成功,。

我們要有什么樣的態(tài)度呢:

①不多言是非,。

古人云,靜坐常思己過(guò),,閑談莫論人非,,從心理學(xué)的角度來(lái)講,人有一種功能叫做“移情于己”,,什么意思呢,,就是你在把一件事說(shuō)給他聽(tīng)的時(shí)候,他會(huì)在潛意識(shí)把自己替換成其中的主角,,這個(gè)其實(shí)很?chē)樔说?,你想想看,?dāng)你在說(shuō)著其他人的不是,,聽(tīng)的人必然回想,,你是不是有一天會(huì)這么說(shuō)我呢?因此最后的最后,是越來(lái)越多的人不信任你,,背離你,。古人云,吾日三省吾身,,要自省,,才能修涵養(yǎng),才能成大道,。

②敢于承擔(dān)職責(zé)“錯(cuò)了不找理由”

人們?cè)谧鲥e(cuò)了事的時(shí)候,,一個(gè)常態(tài)化的反應(yīng)是找理由,先說(shuō)正因什么什么,,因此造就了一句話(huà),,只問(wèn)結(jié)果不問(wèn)原因,有些事情,,錯(cuò)了就是錯(cuò)了,,改就是了,沒(méi)必要再去辯解,,正因果未成,,我們?cè)阱e(cuò)了的時(shí)候,不妨退一步,,先把自己疏忽的地方寫(xiě)下來(lái),,久而久之,,我們會(huì)有很大的改善。

③“從想到說(shuō),,從說(shuō)到做”,,勇于邁出你的腳步

記得在大學(xué)的一節(jié)思想政治課上,老師讓我們討論現(xiàn)代人道德缺失的問(wèn)題,,有人說(shuō),,此刻的人都變了,首先是私念,,無(wú)善心,,我當(dāng)時(shí)舉了個(gè)例子,,我問(wèn)他們,,如果你們坐在公交車(chē)上,看到有個(gè)老人上了車(chē),,有沒(méi)有一種想給他讓座的沖動(dòng),,很多人都說(shuō)有,我說(shuō)那么,,這就是善念,,你們已經(jīng)想到了,但是迫于那個(gè)環(huán)境下的壓力,,你沒(méi)有勇氣站起來(lái),。其實(shí)善未缺失,只是你不敢做,。

在工作中,,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)地上的紙屑,當(dāng)你看到?jīng)]有關(guān)的電燈,,當(dāng)你看到還在流水的水龍頭,,你是不是想著做點(diǎn)什么,但是你又怕別人說(shuō)你做作,,說(shuō)你裝,,大家是不是有這種感受,因此你不去處理他們,有很多時(shí)候,是我們太在乎別人怎樣去看怎樣去說(shuō),,因此放下了前進(jìn)的腳步,,勇敢的往前走一步,久而久之,,你會(huì)發(fā)現(xiàn)落下別人一大截。

6、路雖遠(yuǎn),,行則將至,,事雖難,做則必成,。

有句古話(huà):千里之行,,始于足下,任何事物的做成都是一步步走過(guò)來(lái)的,,農(nóng)村蓋房子,,要先打地基,再一層層加磚,,起來(lái)墻之后,,再去做頂,最后才是完整的能夠住人的房子,,堅(jiān)實(shí)的走好每一步,,才能達(dá)成心理的那個(gè)目標(biāo)。

讓我們看看那些行業(yè)的巨頭們“雙匯,、金鑼,、得利斯、龍大”,,他們不是空降企業(yè),,他們的路都走得異常艱辛,只是到了此刻,,人們只是看到了光華,,忘掉了他們痛苦的過(guò)去,可就是這樣的一步步艱辛,,讓他們走到此刻,,豎立了品牌,割據(jù)市場(chǎng),,在任何一個(gè)行業(yè)里,,都演繹著大自然優(yōu)勝劣汰的法則,最終的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是那些強(qiáng)勢(shì)企業(yè)來(lái)定的,。

路還有很長(zhǎng),,我們不愿意過(guò)多的描述艱辛和長(zhǎng)度,正因我們有前進(jìn)的信念和不懈的堅(jiān)持,,正因這一次次的培訓(xùn)和更深的xx大家庭融合,,讓我們更加有力的拓步前行,是一個(gè)品牌,,也是一種祈愿,,祈愿它承載的每一個(gè)家人的夢(mèng)想都能實(shí)現(xiàn),等過(guò)了十年,二十年,,三十年或者更長(zhǎng)的時(shí)刻,,我們回過(guò)頭,會(huì)慶幸路上有自己,,會(huì)慶幸我們的相聚相識(shí)和共同的奮斗,。

我之前這樣說(shuō)過(guò),與所有的同事們一齊,,是緣分,,是力量,是溫暖,,是期望,,走在一齊,匯聚力量,,我們才能開(kāi)拓屬于這個(gè)品牌的未來(lái),,才能開(kāi)拓每個(gè)人所期望的未來(lái)。

下面我邀請(qǐng)所有的家人站起來(lái),,知道為什么站起來(lái)嗎,,站起來(lái),,是你神經(jīng)開(kāi)始緊張的時(shí)候,,我此刻告訴大家八個(gè)字“未來(lái),未來(lái)”,,我請(qǐng)大家和我一齊,,把這八個(gè)字用盡所有的力量喊出來(lái)。

謝謝大家的配合,,剛才的呼喊過(guò)后,,大家有沒(méi)有感到力量的迸發(fā),你們有沒(méi)有感覺(jué)到匯聚的能量之大,,那么好,,我告訴大家,這種力量就是期望之所在,,正因有你,,有我,有我們大家的合聚,,我們堅(jiān)信我們有著共同的未來(lái),。謝謝大家。

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇五

這次培訓(xùn),,讓我認(rèn)識(shí)到了更多自己的缺陷,,也讓我對(duì)今后有了更確定的方向,我相信自己更夠做得更好,。這次培訓(xùn)給我太多的感慨和認(rèn)識(shí)了,。

一,、廣泛學(xué)習(xí),在修養(yǎng)方面求突破

歌德曾說(shuō)過(guò)“人不光是生來(lái)就擁有一切,,而是靠他從學(xué)習(xí)中得到的一切來(lái)造就自己”,。作為一名財(cái)政監(jiān)督檢查人員,不但要掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),,還要熟悉最新的法律,、法規(guī)和政策;不但要掌握檢查工作流程,還要掌握檢查技巧,,只有廣泛學(xué)習(xí),,不斷的“充電”,提升學(xué)習(xí)能力,、提高自身修養(yǎng),,才能勝任本職工作。否則即使是一個(gè)知識(shí)淵博的人,,如果停留在原有的水平上,,很快就會(huì)被時(shí)代淘汰;即使是一個(gè)工作上盡心盡力的人,如果不接受新的知識(shí),,也難以勝任新形勢(shì),、新情況下的崗位。

學(xué)習(xí)要立足于工作進(jìn)步和修養(yǎng)提高,,廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí),。既學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高履行崗位職責(zé)能力,,也要廣泛涉獵政治,、經(jīng)濟(jì)、法律,、科技,、文化、歷史等基本知識(shí),,并把這些方面的學(xué)習(xí)同自身的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái),,做到“專(zhuān)”與“博”相結(jié)合,求知與修身共進(jìn)步,,使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理,,個(gè)人修養(yǎng)全面提高。

二,、自我加壓,,在工作方面求突破

人生需要懂得自我加壓,過(guò)分的安逸會(huì)使人變得懈怠,變得“弱不禁風(fēng)”,,經(jīng)不起生活的擊打,,只有不斷地自我加壓,勇敢地挑起生活的重?fù)?dān),,人生的步履才會(huì)邁得更堅(jiān)實(shí),、更穩(wěn)健、更有力,。我雖然參加工作二十年,,但時(shí)過(guò)境遷,平時(shí)忙于事務(wù)性工作多,,深層次思考工作少,。通過(guò)學(xué)習(xí),結(jié)合自身從事的財(cái)政監(jiān)督檢查工作,,我深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工作面臨的壓力大,、肩負(fù)的責(zé)任重,我要把壓力變?yōu)閯?dòng)力,,把學(xué)習(xí)的收獲化為謀劃工作的思路,,促進(jìn)工作的措施,開(kāi)展工作的本領(lǐng),。

1.克服消積情緒,。“物競(jìng)天擇,,適者生存”,。要生存,、要發(fā)展,、要成功,學(xué)歷,、資力,、某個(gè)階段的能力早已不是決定性的因素,起決定作用的是不斷修煉自己,、勇攀高峰的意識(shí),,有了這種意識(shí),我們才能跟上時(shí)代的步伐,。

2.明確奮斗目標(biāo),。沒(méi)有明確的工作目標(biāo),就沒(méi)有工作壓力,,也就很難產(chǎn)生工作動(dòng)力,,沒(méi)有動(dòng)力很難取得工作實(shí)效,只有自我加壓,才會(huì)創(chuàng)造無(wú)窮動(dòng)力,。在今后的工作中,,我要給自己樹(shù)立明確的工作目標(biāo),定下標(biāo)桿,,向著目標(biāo)努力,。

3.堅(jiān)定理想信念。只要思想不滑坡,,辦法總比困難多,。自我加壓、自強(qiáng)不息是一種工作的方法,,更是一種對(duì)待工作的態(tài)度,。做好工作離不開(kāi)自我加壓、自強(qiáng)不息的精神,。態(tài)度端正了辦法自然會(huì)多,,路子自然會(huì)順。事實(shí)證明,,只要堅(jiān)定理想信念,,一切行動(dòng)都從大局出發(fā),從局中心工作出發(fā),,積極開(kāi)動(dòng)腦筋,,一切困難都能迎刃而解。

三,、勤于思考,,在創(chuàng)新方面求突破

恩格斯說(shuō),人類(lèi)思維是“地球上最美的花朵”,。而創(chuàng)新思維更璀璨,。當(dāng)前各項(xiàng)工作的爭(zhēng)先恐后,實(shí)際上就是創(chuàng)新的爭(zhēng)先恐后,,這是形勢(shì)發(fā)展的必然要求,。為不斷提升本職工作水平,圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù),,要正視工作中遇到的各種困難和問(wèn)題,,要以飽滿(mǎn)的熱情和昂揚(yáng)的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去,積極培育創(chuàng)新思維,。在今后的檢查工作中,,努力實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”、“三堅(jiān)持”,。

一方面在檢查內(nèi)容上,,實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”,。即從“單一型”向“綜合型”的轉(zhuǎn)變、“糾錯(cuò)型”向“預(yù)警型”的轉(zhuǎn)變,、“會(huì)計(jì)型”向“管理型”的轉(zhuǎn)變,,將部門(mén)預(yù)算與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、政府采購(gòu)政策執(zhí)行情況,、非稅收入情況等結(jié)合起來(lái),,提高檢查的綜合效能。

另一方面在檢查實(shí)施上,,實(shí)現(xiàn)“三堅(jiān)持”,。一是堅(jiān)持科學(xué)選點(diǎn),體現(xiàn)代表性,。緊緊圍繞政府和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展檢查;二是堅(jiān)持緊扣中心,,體現(xiàn)針對(duì)性,。在全面關(guān)注的同時(shí),緊扣中心,,突出重點(diǎn),。圍繞做大財(cái)政收入“蛋糕”,加強(qiáng)稅收征管質(zhì)量和非稅收入征繳質(zhì)量的日常監(jiān)督,,積極開(kāi)展財(cái)稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,,保證財(cái)政收入真實(shí)、完整;三是堅(jiān)持注重成果運(yùn)用,,體現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)的可持續(xù)性,。注重檢查成果多元化利用,促進(jìn)整章建制,,著力提高對(duì)檢查成果的綜合利用程度,,固化監(jiān)督檢查成果,充分體現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)的可持續(xù)性,。

學(xué)習(xí)帶來(lái)收獲,,壓力提供動(dòng)力,思考成就創(chuàng)新,。新的一年里,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在同志們的關(guān)心支持下,,我將以更加飽滿(mǎn)的政治熱情,昂揚(yáng)的工作斗志,,強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),,開(kāi)拓進(jìn)取,、扎實(shí)工作,保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

以上是我一周來(lái)學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會(huì),,不當(dāng)之處,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正,,謝謝大家,。

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇六

聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn),我的收獲是頗多的,。生活中,,我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇,我們可以選擇自己的職業(yè),,也可以規(guī)劃自己的未來(lái),。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,所以大家對(duì)生活的理解也不同,,彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn),,還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓,。這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,,有人這樣說(shuō),,一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,,這種比喻確實(shí)有其道理,,他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,,這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑,。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,,應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,,在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體,同時(shí)具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的能力,,特別是前者尤為重要。

來(lái)到xx公司就職,,我們每個(gè)人都有一種期待:希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,,同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的,,而且也包括精神上的,。有時(shí),,絕對(duì)公平是沒(méi)有的,但如果失去了基本的公平,,一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),,分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,,發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),,是我們迫切需思索的問(wèn)題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,,而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),,而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

創(chuàng)新,、超越,、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),,以服從組織,、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),,這種文化與管理,是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,,是xx公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式,,我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí),,積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化,。如經(jīng)營(yíng)理念,、管理理念、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念,、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),,在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,,而且成為真正有價(jià)值的資本,,否則,再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙,,因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的,,所以只要我們繼承這種文化,,并將其發(fā)揚(yáng)光大,集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,,我們有理由相信明天會(huì)更好!

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇七

培訓(xùn)旅程馬上就要結(jié)束了,,在這次研修過(guò)程中我有許多感受,有收獲,,有反思,,有進(jìn)步,看到自己一路走來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)收獲與提高,,我倍感高興,。知識(shí)的增長(zhǎng)與教學(xué)技能習(xí)得是在反思與總結(jié)中獲得的。

一,、一個(gè)優(yōu)秀的教師必須是愛(ài)教的,,樂(lè)教的和善教的。教師要用自己的向真,,向善,,向美之心來(lái)激起學(xué)生對(duì)生活的熱愛(ài),激發(fā)學(xué)生的生命活力綻放生命光彩,。教師要樂(lè)于研究和反思,,研究與反思自我,研究與反思教學(xué),,研究與反思學(xué)生的特征成長(zhǎng)和進(jìn)步,。教師要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和行為,隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),,不斷更新教育理念和知識(shí)體系,,與時(shí)俱進(jìn)。

二,、師德修養(yǎng)得到了提升,。尤其是對(duì)踐行教師的公平,有了更深入和全面的認(rèn)識(shí),,教師公正的內(nèi)容不僅包含對(duì)同事,,上下級(jí)和學(xué)生的公正還包含了對(duì)自己的公正。我們?cè)谌粘9ぷ髦姓J(rèn)為自己對(duì)學(xué)生已經(jīng)做到了一視同仁,,實(shí)際上還存在一種隱性的不公正,,特別是在一二年級(jí)表現(xiàn)尤為明顯,但我們自己卻沒(méi)有意識(shí)到和察覺(jué)到,。在今后的工作工作中要引以為戒,,盡量減少這種隱性的不公正,,對(duì)孩子的心靈造成的創(chuàng)傷。

三,、網(wǎng)絡(luò)研修提升教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,。隨著現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教研活動(dòng)成為一種新的教研方式,。網(wǎng)絡(luò)研修為教師的發(fā)展搭建了信息化的平臺(tái),, 為教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供了舞臺(tái)。 開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),,平等,、民主、對(duì)話(huà),、合作的討論氛圍讓每一位教師發(fā)出自己的聲音,,為充分表達(dá)與分享、積極反思與提升創(chuàng)造了良好的條件;同伴間的交流與互動(dòng),,實(shí)現(xiàn)了問(wèn)題的多點(diǎn)求解,、觀點(diǎn)的廣泛碰撞,真正實(shí)現(xiàn)了教師培訓(xùn)在理念,、內(nèi)容和形式三方面的創(chuàng)新,。網(wǎng)絡(luò)研修將成為教師日后提升專(zhuān)業(yè)技能的重要途徑。

四,、對(duì)校本研修有了全新的認(rèn)識(shí),。進(jìn)行校本研修是新課程培訓(xùn)的需要;是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的需要。學(xué)校進(jìn)行校本研修,。(一)營(yíng)造良好研修工作氛圍,。(二)制定科學(xué)合理的研修方案(三)建立規(guī)范的校本研修制度。四)科學(xué)評(píng)估校本研修工作,。(五)確立教師教研主體的地位(六)聚焦課堂,。(七).教研組的工作要進(jìn)一步加強(qiáng)教研組的工作,它是學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的重要的基層組織,,是學(xué)校教研活動(dòng)最基本的單位,,是教師參與教研活動(dòng)最直接的場(chǎng)所,是提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要基地,。校本研修是提升教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要途徑,。

五、信息技術(shù)教育有了全面認(rèn)識(shí),。利用教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū),,采取網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上研修與網(wǎng)下研修結(jié)合,不僅拓展了教研的空間,,推動(dòng)信息技術(shù)與學(xué)科的深度融合,,切實(shí)提高教師教育教學(xué)的技能,引領(lǐng)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),,而且讓我對(duì)信息技術(shù)教育工作有了更全面,、更準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),。

總之,,在這次培訓(xùn)過(guò)程中,我忙碌著,,辛苦著,,思考著、收獲著,,快樂(lè)著,,成長(zhǎng)著。只有不斷地學(xué)習(xí),,才能使自身所擁有的知識(shí)與日俱增,,與時(shí)俱進(jìn);只有不斷學(xué)習(xí),才能使自己的教學(xué)永葆青春,,煥發(fā)生機(jī),。

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇八

我非常有幸參加了公司組織的寧波生動(dòng)化總動(dòng)員及杭州辦生動(dòng)化總動(dòng)員的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。我首先得感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo),,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給與我提升自我能力,,錘煉自我意志,建立良好銷(xiāo)售心態(tài)的機(jī)會(huì),。在這兩次拓展訓(xùn)練中,,我付出了汗水,收獲了碩果,,讓我更明白一些東西,,也更確信一些東西。我在此將我的一點(diǎn)心得體會(huì)總結(jié)如下:

1,、銷(xiāo)售人員要有專(zhuān)業(yè)的知識(shí),。

當(dāng)然,這一點(diǎn)并不是每個(gè)人都具有,,所以不具備的朋友應(yīng)該努力的學(xué)習(xí),,培訓(xùn)。當(dāng)我們有了一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí)再來(lái)銷(xiāo)售才可得到客戶(hù)的認(rèn)識(shí),,才能在銷(xiāo)售領(lǐng)域定位,。這是一個(gè)心、腦、手并用的智力型工作,,必須要用我們所具備的大腦去嘗試思考,。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自身水平,,不斷更新,,不斷超越,不斷成長(zhǎng),,蓄勢(shì)待發(fā),。

鋸用久了會(huì)變鈍,只有重新磨后,,才會(huì)鋒利再現(xiàn),。我們做為一個(gè)銷(xiāo)售人員,如果不懂得隨時(shí)提升自已,,有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷,。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)及時(shí)的汲取新知識(shí)原素相當(dāng)重要,除了書(shū)本外,,我認(rèn)為在工作中,,用心去學(xué)是相當(dāng)重要的,我們能從客戶(hù)那兒學(xué)來(lái)豐富的產(chǎn)品,,外貿(mào)知識(shí)(我習(xí)慣到客人那邊后,,不管他有沒(méi)有可能近期成為我們的客戶(hù),我都會(huì)花點(diǎn)時(shí)間,,與他交談,。從而學(xué)到點(diǎn)他們行業(yè)的知識(shí),下次我可以用在與他相類(lèi)似的客戶(hù)身上,,日積月累,,我們也會(huì)成為各行各業(yè)的行家)那時(shí)談此類(lèi)客戶(hù),我們多了一樣至勝的利器,。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識(shí),,那樣才能“知彼知己,百戰(zhàn)不殆”,,在竟?fàn)幹?,讓自已處在一個(gè)有利的位置。我們要不斷的超越自已,,緊記一句話(huà),,不要與你的同事去比較長(zhǎng)短,那樣只會(huì)令你利欲熏心,,而讓自已精力煥散,。與自已比賽吧,,你在不斷超越自已的同時(shí),很可能你已經(jīng)超越他人,,而你是沒(méi)在任何惡性壓力下,,輕松達(dá)到一個(gè)頂峰

3、對(duì)工作保持積極進(jìn)取的心態(tài),,別人能做到的,,我也能做到,還會(huì)做的更好,。

這是個(gè)信念問(wèn)題,,銷(xiāo)售的壓力很大,主要就是自身給自己的壓力,,時(shí)間一長(zhǎng),,會(huì)有疲憊的反映,還有,,當(dāng)業(yè)績(jī)領(lǐng)先時(shí),會(huì)放松對(duì)自身的要求,,所以在業(yè)務(wù)上了軌道之后,,我們始終應(yīng)牢記著“業(yè)精于勤荒于嬉”的至理名言,,。一定不能輸給自己,,而戰(zhàn)勝自己最實(shí)際的是行動(dòng)。思考,、觀察,、計(jì)劃、謀略都得用行動(dòng)來(lái)證明它們存在,,再好的心理素質(zhì)也得在實(shí)踐報(bào)告中檢驗(yàn),、錘煉、提高,。腦在行動(dòng)中運(yùn)轉(zhuǎn),,心在行動(dòng)中體會(huì),經(jīng)驗(yàn)在行動(dòng)中積累,。

4,、自信、勤奮,,善于自我激勵(lì)

這一點(diǎn)至關(guān)重要,,對(duì)于新入行的業(yè)務(wù)員,自信,、勤奮是非常重要的,,俗話(huà)說(shuō)得好,自信、勤奮出天才,,銷(xiāo)售亦是如此,,我們都知道天下沒(méi)有不費(fèi)苦工夫得來(lái)的碩果,我們也知道付出就一定有回報(bào),。所以我們?cè)阡N(xiāo)售的過(guò)程中要不斷的免疫自己,,相信自己,讓自己更加勤奮,,用我們的超強(qiáng)的自信心讓客戶(hù)知道自己銷(xiāo)售的信譽(yù)和產(chǎn)品是如何如何的好,。

銷(xiāo)售人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

我們常常困惑于智慧到底從何處來(lái),到何處去,,如何才能捕捉智慧的光芒,,在成本與利潤(rùn)的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑,,人的力量從何處來(lái),,到何處去,我們?yōu)楹纬3T邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措,,無(wú)從觀察,。能夠回答這些問(wèn)題,我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí),。列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“沒(méi)有智慧的頭腦,,就象沒(méi)有蠟燭的燈籠?!彼自?huà)說(shuō)“活到老,,學(xué)到老”,這話(huà)一點(diǎn)不錯(cuò),。即使已經(jīng)參加工作了,,我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。相反,,作為企業(yè)的員工,,在繁忙的工作之余,讀一些開(kāi)闊心智的書(shū)籍,,吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn),,大有好處。聰明的人,,總是善于用別人的智慧來(lái)填補(bǔ)自己的大腦,。今年,在全集團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展的學(xué)習(xí)<成長(zhǎng)>一書(shū),,讓我們受益匪淺,。四季度,,我們中郵設(shè)備沈陽(yáng)有限公司就組織了"每天讀書(shū)一小時(shí),每月一本書(shū)”的讀書(shū)熱潮,,我們分公司的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行,。下面,就是我在學(xué)習(xí)之后結(jié)合自己的工作有的幾點(diǎn)心得體會(huì),,希望與朋友們共享,,也希望大家能提出寶貴的建議。

一,、銷(xiāo)售計(jì)劃

銷(xiāo)售工作的基本法則是,,制定銷(xiāo)售計(jì)劃和按計(jì)劃銷(xiāo)售。銷(xiāo)售計(jì)劃管理既包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的銷(xiāo)售目標(biāo),,也包括實(shí)施這一目標(biāo)的方法,。每個(gè)人都有各自的特點(diǎn),都有各自的方法,,關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法,。

二、客戶(hù)關(guān)系管理

對(duì)客戶(hù)管理有方,,客戶(hù)就會(huì)有銷(xiāo)售熱情,,會(huì)積極地配合。如果對(duì)客戶(hù)沒(méi)有進(jìn)行有效的管理,,或者客戶(hù)關(guān)系管理粗糙,結(jié)果,,既無(wú)法調(diào)動(dòng)客戶(hù)的銷(xiāo)售熱情,,也無(wú)法有效地控制銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)。所以必須想盡方法維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,,關(guān)注客戶(hù)的各個(gè)細(xì)節(jié),,隨時(shí)讓客戶(hù)感覺(jué)到你與他同在。

三,、信息反饋

信息是企業(yè)決策的生命,。業(yè)務(wù)員身處市場(chǎng)一線(xiàn),最了解市場(chǎng)動(dòng)向,,消費(fèi)者的需求特點(diǎn),、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化等等,這些信息及時(shí)地反饋給公司,,對(duì)決策有著重要的意義,,另一方面,銷(xiāo)售活動(dòng)中存在的問(wèn)題,,也要迅速及時(shí)地反饋給公司,,以便管理層及時(shí)做出對(duì)策,。業(yè)務(wù)員的工作成果包括兩個(gè)方面:一是銷(xiāo)售額,二是市場(chǎng)信息,。對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言,,更重要的是市場(chǎng)信息。因?yàn)殇N(xiāo)售額是昨天的,,是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的,,已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)的東西是不可改變的;有意義的市場(chǎng)信息,它決定著企業(yè)明天的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),、明天的市場(chǎng),。

四、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)很重要,。充滿(mǎn)凝聚力的團(tuán)隊(duì),,她的戰(zhàn)斗力是最強(qiáng)大的,勢(shì)不可擋,。所以每一個(gè)人,,不管自己是哪個(gè)部門(mén)或哪塊業(yè)務(wù),都必須時(shí)刻記得自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子,,是積極向上的一分子,,記得我的行動(dòng)離不開(kāi)團(tuán)隊(duì),我的行動(dòng)會(huì)影響到團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)為了不斷鞏固和增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力,,也會(huì)義不容辭地支持每一位銷(xiāo)售人員的積極行動(dòng)。共同努力,,共同進(jìn)步,,共同收獲。

五,、“銷(xiāo)售當(dāng)中無(wú)小事”

“管理當(dāng)中無(wú)小事”,,一位出色的經(jīng)理同時(shí)也是一位細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)者。同樣,,“銷(xiāo)售當(dāng)中無(wú)小事”,。銷(xiāo)售更應(yīng)慎重、謹(jǐn)慎,,去尋找一個(gè)雙贏的法則,。在學(xué)習(xí)、總結(jié),、實(shí)踐,、摸索、嘗試中提高,。

以上幾點(diǎn)心得體會(huì),,希望對(duì)大家有所啟發(fā)與幫助,,也希望大家能與我共同進(jìn)步!

我相信我們的明天會(huì)更好!

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇九

踏著春風(fēng),迎著朝陽(yáng),走上了我的第一次的項(xiàng)目之旅,。此次是移動(dòng)公司的設(shè)備巡檢項(xiàng)目,,跟著方老師奔波于福州移動(dòng)機(jī)房的各個(gè)據(jù)點(diǎn)。映像最深刻就是移動(dòng)公司對(duì)于金山機(jī)房的安保流程,,實(shí)在是太惡毒了,,哦,不對(duì),,是太嚴(yán)格了,。要辦理專(zhuān)門(mén)的機(jī)房出入證,光是為了辦理無(wú)犯罪記錄證明,,我都快把派出所的門(mén)檻給踏破了,,比那警察叔叔上班還勤快啊。周一上午拿著無(wú)犯罪記錄證明,、身份證復(fù)印件以及省公司開(kāi)出的申請(qǐng)單,,到達(dá)指定地點(diǎn)辦理出入證,好家伙,,樓上樓下的跑了好記趟,,楞是沒(méi)找著負(fù)責(zé)人。同負(fù)責(zé)人聯(lián)系好下午來(lái)辦理,,于是當(dāng)天就先對(duì)烏山移動(dòng)大廈內(nèi)的設(shè)備做了巡檢,,各種找人啊,不過(guò)這里的人都挺好,,放下手頭的工作領(lǐng)著我們?nèi)ジ鱾€(gè)機(jī)房轉(zhuǎn)悠,,給我們提供巡檢需要的信息。

進(jìn)到向往已久的移動(dòng)機(jī)房之前,,俺想象著里面華麗麗的排場(chǎng),各種各樣的設(shè)備整整齊齊的擺放在各自的機(jī)架上,,做著自己該做的事情,,但是門(mén)一打開(kāi)的瞬間,我的種種幻想都破滅了,,我清楚的聽(tīng)到了一種類(lèi)似于玻璃破碎的聲音,,我知道我的想象與現(xiàn)實(shí)會(huì)有出入,但沒(méi)想到出入這么大

不過(guò)里面的設(shè)備倒是讓我激動(dòng)了好久啊(在忽略布線(xiàn)的情況下),,看到了好多出現(xiàn)在書(shū)本上的型號(hào)名詞的本體,,哇,原來(lái)路由器還能長(zhǎng)成這樣啊,。當(dāng)然還看到了很多除思科以外的其他廠商的設(shè)備,,讓我大飽眼福,,順便認(rèn)識(shí)了一些存儲(chǔ)設(shè)備和服務(wù)器設(shè)備,雖然不太懂,,不過(guò)至少知道它們都該長(zhǎng)成啥樣了,。

下午繼續(xù)前往指定地點(diǎn)辦理那該死的出入證,非常悲劇的是由于一個(gè)人為的疏忽使得我的出入證沒(méi)辦成…(以下省略72個(gè)字),。于是第二天就只能眼睜睜的看著方老師一個(gè)人十分歡樂(lè)的踏進(jìn)了金山機(jī)房的大門(mén),。據(jù)知情人士透露,里面的設(shè)備非常nice,,不論是機(jī)架的放置還是設(shè)備布線(xiàn)都相當(dāng)專(zhuān)業(yè),。可憐的我就只有跟著不明群眾一起圍觀照片的份了,,嗚嗚嗚嗚,。

總結(jié),溝通很重要,,其實(shí)這兩天的項(xiàng)目做下來(lái)真正接觸設(shè)備的時(shí)間并不多,,主要都是在跟相關(guān)的人員打交道,跟他們混好了咱們就好辦事兒了唄,。然后,,做事一定要細(xì)心啊~ 粗枝大葉的結(jié)果就是當(dāng)不明群眾啊

移動(dòng)培訓(xùn)心得(2):

從西部七省來(lái)浙參加教育部——中國(guó)移動(dòng)影子校長(zhǎng)培訓(xùn)的學(xué)員匯聚浙江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,經(jīng)過(guò)兩天的集中培訓(xùn)后,,我們四人被分配到浙江寧波市寧波中學(xué),。10月20日,我們正式開(kāi)始了影子校長(zhǎng)學(xué)習(xí)生活,,10月29日結(jié)束。影子生活雖短暫,,但收獲頗豐,,現(xiàn)將期間的學(xué)習(xí)生活及收獲體會(huì)總結(jié)如下:

一、影子校長(zhǎng)四人行

我之所以要將影子校長(zhǎng)四人團(tuán)隊(duì)的合作學(xué)習(xí)情況告前述之,,是因?yàn)槲覀冞@個(gè)團(tuán)隊(duì)在此期間的工作生活表現(xiàn)及其團(tuán)隊(duì)合作情況給了我許多啟示,,留下了非常深刻的印象。

印象之一:求學(xué)心強(qiáng),,有備而來(lái),,凱旋有物

我們四人分別來(lái)自甘肅、云南,、貴州,都是欠發(fā)達(dá)地區(qū)所在地學(xué)校負(fù)責(zé)人,。雖天南海北,卻相見(jiàn)如故,,彼此學(xué)習(xí)生活配合默契,,交流暢談收獲頗豐,。每個(gè)人在此之前都有充分準(zhǔn)備,除了把自己想要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)解決的問(wèn)題,,期望得到的指導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)真疏理外,,每個(gè)人事先都對(duì)江浙地區(qū)辦學(xué)特色,甚至名校校長(zhǎng)群的辦學(xué)理念和辦學(xué)策略做了詳細(xì)的了解,,可謂有備而來(lái),。在寧波中學(xué)學(xué)習(xí)期間,求學(xué)欲望強(qiáng)烈,,對(duì)深入辦學(xué)的諸方面情況進(jìn)行了解,,并作分析和策略研究,對(duì)回校后將要借鑒和改革的內(nèi)容作了詳細(xì)的疏理,,可謂凱旋有物,。 文章來(lái)源:

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印象之二:團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),,合作交流多,,規(guī)則意識(shí)好

這次我們四人在寧波中學(xué)的影子校長(zhǎng)培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),,每天例行四人會(huì)議,,討論學(xué)習(xí)的方式,學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)之后的體會(huì)與收獲,,在比較中各抒己見(jiàn):既暢談?dòng)白由畹乃?tīng)所見(jiàn),,所悟所感,又毫無(wú)保留地把自己所在學(xué)校的辦學(xué)特色貢獻(xiàn)出來(lái)分享,,把辦學(xué)過(guò)程中的所思所悟所感貢獻(xiàn)出來(lái)分享,,影子校長(zhǎng)學(xué)習(xí)變成了1+5模式,“1”是寧波中學(xué),,“5”是我們四間學(xué)校,,外加掛職寧中的青島二中,效果可謂好矣!

這次影子生活還有一個(gè)明顯特點(diǎn),,我們一行四人都能?chē)?yán)格要求,,按照培訓(xùn)規(guī)則和四人協(xié)議行事,其間所表現(xiàn)出來(lái)的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)彼此影響,。可以說(shuō),,影子生活期間,,我們?cè)谒枷肷习l(fā)生的碰撞與交融,在作風(fēng)上的彼此影響,,在友誼的結(jié)集與延伸上,,都收獲了意想不到的成效,,凡此種種,將惠之久遠(yuǎn),。

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十

正逢金秋十月這樣一個(gè)收獲的季節(jié),公司開(kāi)展了為期一個(gè)月的培訓(xùn)月活動(dòng),其中包括管理者如何進(jìn)行溝通與激勵(lì),金正昆禮儀,陽(yáng)光心態(tài)塑造,和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),使我受益非淺,,以下是具體培訓(xùn)心得體會(huì)。

1,、通過(guò)對(duì)“管理者如何進(jìn)行溝通與激勵(lì)”的學(xué)習(xí),,使我了解到作為一名管理者,什么樣的溝通才是有效的,,從而使溝通雙方的思想達(dá)成一致,,以便很好的完成各項(xiàng)工作,那就是所講的換位思考,,其中有升位,,降位,作為管理者還應(yīng)具備寬容心,,溝通在雙方彼此信任的基礎(chǔ)之上進(jìn)行才能達(dá)到預(yù)期的效果,要真誠(chéng)的對(duì)待身邊的每一位員工。

2,、通過(guò)對(duì)“金正昆禮儀”的學(xué)習(xí),,使我了解了許多社交,工作,,生活中的一些禮儀要求,,比如在搭配衣物時(shí)不要超過(guò)三種顏色,接聽(tīng)電話(huà)時(shí)哪方先掛,,響幾聲接聽(tīng)等,作為我們這種服務(wù)企業(yè),,更應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些工作上的禮儀知識(shí),,以便更好的服務(wù)于客戶(hù)。

3,、在“陽(yáng)光心態(tài)的塑造”中我學(xué)習(xí)到如何擁有一個(gè)健康良好的心態(tài),,其實(shí)就是取決我們自己本身的態(tài)度,,任何外界的因素只是客觀原因。就像講座中所講的,一個(gè)人的身體自由可能受到了束縛,,但他的思想和心是自由,,只要他堅(jiān)信可以獲得自由,那么他就不會(huì)感到痛苦,。其實(shí)工作和生活中也是一樣,,只要我們保持良好的,積極的態(tài)度,,那么無(wú)論在遇到什么事情時(shí)我們都以積極的心態(tài)去面對(duì),那么堅(jiān)信都會(huì)解決的,。

4,、由于公司新工程開(kāi)工在即,因此有關(guān)工程方面的賬務(wù)處理,稅務(wù)處理以及相關(guān)事宜,,我們聘請(qǐng)了事務(wù)所的會(huì)計(jì)師為我們進(jìn)行了講解,,講解內(nèi)容主要有土地使用權(quán)使用處理、施工階段,、竣工階段,、處置階段如何進(jìn)行賬務(wù)處理,通過(guò)這次學(xué)習(xí),,使我對(duì)工程方面的財(cái)務(wù)處理和稅務(wù)處理有了一定系統(tǒng)的掌握,,為今后的工作打下基礎(chǔ),本次學(xué)習(xí)之后,,本人還會(huì)對(duì)此方面的知識(shí)進(jìn)行深一步的學(xué)習(xí),,以加強(qiáng)自身的知識(shí)儲(chǔ)備。

俗話(huà)說(shuō)學(xué)無(wú)止境,,在十月這樣的金秋時(shí)節(jié)我們收獲了知識(shí),。也懂得了只有在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中才能更好的豐富我們的大腦,使我們?cè)诠ぷ骱蜕钪懈艿眯膽?yīng)手,。今后也希望公司能夠多辦些這樣的培訓(xùn)活動(dòng),,以提高我們自身的素質(zhì)。

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十一

我們公司的主要業(yè)務(wù)就是給客戶(hù)提供裝修服務(wù),,一般都有給新房裝修和老房裝修等,。我所在部門(mén)屬于銷(xiāo)售部門(mén),尋找有需要裝修的客戶(hù),,而后客戶(hù)下單,,我通知我們公司的裝修部去上門(mén)裝修。

而裝修行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)眾多,,尤其是眾多中小企業(yè)林立,,想要在這個(gè)行業(yè)中站到好位置,,就需要加大對(duì)于裝修的重視。樹(shù)立好我們裝修公司的品牌形象,,想要維持這個(gè)形象,需要的是良好的口碑,,客戶(hù)的好評(píng),。為了減少裝修后出現(xiàn)糾紛我們還負(fù)責(zé)自己招攬的客戶(hù)的售后服務(wù)。

為了在崗位上做好工作,,我從來(lái)不敢夸下??冢f(shuō)的都是中規(guī)中矩,,許下的承諾我們裝修部能夠做到的,。所以我的業(yè)績(jī)雖然不是很高,但是回頭客卻最多,,為什么說(shuō)回頭客最多,,因?yàn)槲抑刂Z,沒(méi)有撒謊,,裝修需要多長(zhǎng)時(shí)間,,質(zhì)量如何,有什么保證等都是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),。雖然有的同事認(rèn)為我這樣做是非常仁厚,,但是卻不利于我們銷(xiāo)售部門(mén)的業(yè)績(jī)提升。

我卻不這么認(rèn)為,,因?yàn)槿绻麑?duì)客戶(hù)許下了什么諾言,,而我們又不能完成,不能做到,,就會(huì)讓客戶(hù)極度反感,,甚至是舉報(bào)。我沒(méi)有夸大,。讓客戶(hù)看到了我的誠(chéng)實(shí)守諾,,也讓客戶(hù)看到了我對(duì)他們負(fù)責(zé),所以他們都喜歡給我介紹一些親朋好友作為我的新客戶(hù),。這讓我的業(yè)績(jī)一直保持穩(wěn)定,,雖然不會(huì)非常高,但是我?guī)缀趺吭露加袠I(yè)績(jī),,這就是我的工作,。

雖然我代表不了公司,但是我能夠代表自己,,因?yàn)槲艺J(rèn)為做生意重視的永遠(yuǎn)都是對(duì)于責(zé)任的擔(dān)當(dāng),,對(duì)于工作的負(fù)責(zé),。不能為了業(yè)績(jī)就不理會(huì)裝修過(guò)的客戶(hù),這樣做無(wú)異于殺雞取卵,,我明白很多客戶(hù)一般裝修后可能會(huì)十幾二十年都不會(huì)再次裝修,,但是卻有朋友人脈,在與他們溝通中,,我們或許也能夠得到這份幫助,,等到更多的客戶(hù)。

現(xiàn)在之所以出現(xiàn)售后,,是為了解決一些在工作中給客戶(hù)帶來(lái)的問(wèn)題,,及時(shí)解決客戶(hù)的問(wèn)題,不隨意許諾,,雖然不能代表公司,,但是在很多時(shí)候我們可能就會(huì)被客戶(hù)認(rèn)為是公司的一面,做的好對(duì)我們公司的品牌形象起到積極的作用,,如果做的不好就會(huì)透支我們公司的潛力,,客戶(hù)的信任就是公司最大的潛力,當(dāng)更多的客戶(hù)認(rèn)同我們公司,,我們發(fā)展起來(lái)才會(huì)迅速,,品牌不是一日建起來(lái)的,而是需要一直堅(jiān)持工作的原則和底線(xiàn),,絕不會(huì)為了業(yè)績(jī)?nèi)ビ|碰底線(xiàn),,我們才會(huì)在崗位上做的更加出色,才能夠獲得更多的客戶(hù),。

對(duì)于拒絕自己的客戶(hù),,我從不會(huì)發(fā)脾氣,反而會(huì)與他們簡(jiǎn)單的溝通,,了解客戶(hù),,不能保證以后這個(gè)客戶(hù)不會(huì)成為我們需要的客戶(hù)。所以對(duì)待每一位客戶(hù)我都熱情坦誠(chéng),,這就是我的工作心得,。

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十二

“一個(gè)人成功的基礎(chǔ),除了高的智商,,情商,,更重要的挫折商”富有磁性而又極具語(yǔ)言感染力的聲音從貴州電網(wǎng)公司培訓(xùn)中心六樓仿真部的教室里傳出。貴州電網(wǎng)公司變電運(yùn)行專(zhuān)業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班在領(lǐng)導(dǎo)的高度的重視和培訓(xùn)中心老師認(rèn)真準(zhǔn)備后開(kāi)班了,。

這次內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班的內(nèi)容包含7個(gè)模塊,,首先進(jìn)行的是能力提升模塊,主要通過(guò)培訓(xùn)講師集中授課讓學(xué)員掌握內(nèi)訓(xùn)師必備的角色認(rèn)知及必要條件,,培訓(xùn)側(cè)重于內(nèi)部講師的培訓(xùn)技巧,,教學(xué)方法,,課程開(kāi)發(fā)和ppt課件制造與操作技巧等知識(shí)。

培訓(xùn)講師謝老師是貴州省培訓(xùn)界久負(fù)盛名的人物,,而接受培訓(xùn)的學(xué)員又是來(lái)自貴州電網(wǎng)公司運(yùn)行一線(xiàn)的專(zhuān)家,,這樣的組合也碰撞了強(qiáng)烈的火花。老師的講課天馬行空,,不拘泥一般的定式中,,從內(nèi)訓(xùn)師的核心能力談到企業(yè)的狼性管理;從培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)說(shuō)道螞蟻軍團(tuán)的團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)在授課的課程中又不失嚴(yán)密的邏輯性,,在思維發(fā)散后總能不失時(shí)機(jī)的把學(xué)員的思維拉回到接受知識(shí)的主線(xiàn)中,還能時(shí)不時(shí)妙手生花的舉出一些極富啟發(fā)意義的案例讓大家受益匪淺,。學(xué)員自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律,,積極融入到熱烈的課堂氣氛中。大家爭(zhēng)相發(fā)言,,各抒己見(jiàn),,激蕩的思維徜徉在教室中。另一位講解ppt的張老師,,認(rèn)真負(fù)責(zé),,又極有講課技巧,在短短半天的課程中,,迅速解決學(xué)員在平時(shí)制作ppt制作困擾自己很久的疑難問(wèn)題,。

在短短三天的能力提升模塊課程學(xué)習(xí)中,作為學(xué)員,,我們學(xué)到了不少知識(shí),,增強(qiáng)了自己敢于發(fā)言,善于發(fā)言的能力,。但我們應(yīng)該承認(rèn)對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的認(rèn)知還是比較感性的,,做為內(nèi)訓(xùn)師還是不夠合格的。但是正如偉大的無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家毛澤東的詩(shī)中所說(shuō)“數(shù)千古風(fēng)流人物,,還看今朝”,。我們相信,經(jīng)過(guò)努力的學(xué)習(xí),,積極的探討,,必將以?xún)?yōu)秀的成績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的信任和老師們的付出,也必將在貴州電網(wǎng)公司的培訓(xùn)工作中添磚加瓦,,綻放出耀眼的光彩!

8,、團(tuán)校

作為班委里的一員,對(duì)于干部培訓(xùn)一事,,是不得不有些思考的,。

最主要的一點(diǎn),,是怎樣做好一名班委的問(wèn)題,就我個(gè)人理解,,主要有以下幾個(gè)方面:

第一,,在自己職責(zé)范圍內(nèi)的事要盡力通知到每一個(gè)人,并確保消息的及時(shí)性,、確定性,。在大學(xué)這樣一個(gè)場(chǎng)所,消息的傳播渠道并不像高中那樣每天在固定教室通知,,這就決定了必然有所不同,。有時(shí)簽到的人回來(lái)可能會(huì)遺漏某些事情的通知,這樣的人必定是少數(shù),,但也確實(shí)有發(fā)生過(guò)這樣的情況,,這樣就導(dǎo)致了某些人因?yàn)椴恢老⒍鴽](méi)有去做該做的事情進(jìn)而導(dǎo)致整個(gè)大局的協(xié)調(diào)性不足。再就是消息的確定性這一點(diǎn),,比如說(shuō)做早操,,總是在做與不做之間徘徊著,也沒(méi)人給出個(gè)確定的答案說(shuō)要去做還是不要做,,起不起床倒是次要的,,因?yàn)榧词共蛔鑫覀內(nèi)钥梢阅媚菚r(shí)間去晨讀,只是有時(shí)候在沒(méi)有確定消息的情況下,,跑到操場(chǎng)上去了,,卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有幾個(gè)人,一大早就有種被欺騙了的感覺(jué),,所以還得調(diào)整心態(tài)來(lái)積極面對(duì)一天的生活,。所以做為班委中的一員,在得到消息的時(shí)候,,應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)將消息準(zhǔn)確的傳達(dá)給同學(xué)們,好讓同學(xué)們有心理準(zhǔn)備去做好這些事情,,他們也能將自己的事情做出更好的安排。

第二,,要和同學(xué)們多加交流。作為班委,,與寢室其他不是班委的人比較,自己很明顯的感覺(jué)到一個(gè)差別就是與同學(xué)接觸稍微多些,。如果僅是作為班級(jí)一員宅在寢室的話(huà),,與班級(jí)的很多人恐怕就沒(méi)有交集了,,而作為一名班委,,有事情需要宣布的時(shí)候,,總會(huì)一個(gè)一個(gè)寢室的去串門(mén),,工作同時(shí),無(wú)形就加強(qiáng)了與同學(xué)的交流。如果作為一名班委,,不把握好這些機(jī)會(huì),還停留在只是班級(jí)普通一員的水平,,那就真是沒(méi)有好好利用自己所擁有的條件了,。

第三,,要把同學(xué)裝在心里。他們是我們小班級(jí)中的成員,,大學(xué)四年的生活我們將一起度過(guò),,從小事做起,,才能很和諧的攜手一路走下去。平時(shí)有關(guān)同學(xué)的消息或事情,,知曉的時(shí)候,就適當(dāng)?shù)耐睦锓乓环?,不要有一種“事不關(guān)己,高高掛起”的心態(tài),,必要的時(shí)候跟他們提一下,,讓他們不至于在該去做之前遺忘或是忽略。有關(guān)同學(xué)的動(dòng)態(tài),,最好還是留意一下,,很多時(shí)候我們都不在一起,,可能某些人心緒有了很大起伏的時(shí)候我們并不知曉,,所以如果可以知道,,請(qǐng)稍微留意一下,,那樣與他人交往起來(lái)的時(shí)候不至于犯一些很常識(shí)性的錯(cuò)誤,,達(dá)到一種更融洽的溝通,。很多事情和人,如果你不放在心上,,是很容易從頭腦里走過(guò)就忘了的,,可能當(dāng)別人稍微提一下的時(shí)候,,你還是一頭的霧水,,一臉的茫然不知所措,,所以多關(guān)心關(guān)心同學(xué)是很有必要的,。

第四,,是解決問(wèn)題的能力,。當(dāng)同學(xué)出了問(wèn)題的時(shí)候,如果可以就盡量去幫忙解決而不是逃避責(zé)任,,即使不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi),,如果可以盡微薄之力,,也盡量伸出援助之手,,那樣可能會(huì)讓出現(xiàn)問(wèn)題的同學(xué)覺(jué)出一絲安慰,,或許給了他“山重水復(fù)疑無(wú)路,柳暗花明又一村 ”的感覺(jué)呢,,再或許他會(huì)覺(jué)得你的行為就是上帝對(duì)他合上一扇門(mén)的時(shí)候給他開(kāi)的一扇窗呢,所以盡量“give a hand”吧,,有誰(shuí)能保證你未來(lái)的路能走的一帆風(fēng)順,,就絲毫不需要?jiǎng)e人對(duì)你伸出援助之手呢,所以慷慨一些吧,,那樣人也會(huì)比較容易被接受一些,,一味活在自己世界中的人終究是不怎么受歡迎的,。當(dāng)班級(jí)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,班委更多的應(yīng)該是相互支持著走過(guò)這些問(wèn)題而不是互相指責(zé),,互相指責(zé)只會(huì)降低工作的積極性,,可能會(huì)努力把這次做好,但對(duì)下次工作,只怕會(huì)多出一絲畏懼吧!所以盡量地支持并協(xié)助其他班委把班級(jí)的整體工作做好,。

總之,,我會(huì)在心里給自己這樣的暗示:既然選擇了成為班委中的一員,就盡心盡力去做好,,只有這樣,,回頭看留下的腳印,,才會(huì)覺(jué)得無(wú)愧于心、無(wú)怨無(wú)悔!

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十三

懷著空杯的心態(tài)和期待的心情,,我有幸參加了中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司福建省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班,。通過(guò)20余天的積極參與和全心投入,,我在對(duì)壽險(xiǎn)的知識(shí),、態(tài)度、技巧和習(xí)慣等各個(gè)方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和可喜的成績(jī),這一切的取得,,與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開(kāi)的,如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,,我就沒(méi)有機(jī)會(huì)參加這樣高水平,、高規(guī)格,、超強(qiáng)度,、超極限的提升班,。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝!

培訓(xùn)班的課程緊張而有序,,培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑,?;厥纂y忘的日日夜夜,收獲良多,,感慨萬(wàn)千,,現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

一,、態(tài)度決定一切,,理念產(chǎn)生力量,。第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語(yǔ):一條是——壽險(xiǎn)是人才的事業(yè),人才是教育的事業(yè),,教育是培訓(xùn)的事業(yè);另一條是——我為壽險(xiǎn)而來(lái),我為成功而來(lái),,我為理想而來(lái),。從培訓(xùn)班一開(kāi)始我就把它們當(dāng)作我的座右銘,時(shí)刻牢記在心,,把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說(shuō)過(guò):“態(tài)度決定一切1只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,,才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué),,才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點(diǎn),。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題:在培訓(xùn)班過(guò)程中如何學(xué)習(xí),,想學(xué)到什么,,學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望我覺(jué)得,,首先要明確目標(biāo),,樹(shù)立信心,,理論聯(lián)系實(shí)際,嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點(diǎn)一滴的小事情做起,,踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去,。不僅要以飽滿(mǎn)的熱情,,專(zhuān)注的精神來(lái)聽(tīng)好每一堂課,同時(shí)也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,,互動(dòng)的豐采,,也要與各個(gè)地區(qū)的伙伴多溝通,,多交流,從他們身上吸取更多的營(yíng)養(yǎng)和靈感,,每位伙伴都是老師,,每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn),有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí),。這樣的機(jī)會(huì),,人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,,良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富,??偙葎e人多付出一點(diǎn),,總比別人多努力一些,,總比別人多學(xué)習(xí)一分,,離成功總會(huì)近些再近些,。這是培訓(xùn)班給我的感受之一,。

二,、養(yǎng)成良好習(xí)慣,,體現(xiàn)組訓(xùn)風(fēng)范。

有意練功,,無(wú)意成功,。所謂成功,就是功到自然成,。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過(guò)程,。所以,良好習(xí)慣的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的,。一個(gè)人的輝煌,,決不是偶然,,決不是一朝一夕的事情,,而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專(zhuān)家統(tǒng)計(jì),,一個(gè)良好習(xí)慣的養(yǎng)成,至少要經(jīng)過(guò)37次的反復(fù)練習(xí)才能形成,,而即形成的好習(xí)慣,,可以陪伴其一生,,一流組訓(xùn)的風(fēng)范,要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開(kāi)始,。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定,比如椅子及時(shí)歸位,,上課手機(jī)不能攜帶,就餐不得喧嘩,,保持四周整潔衛(wèi)生,,著裝整齊講究,,嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,,嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)等,,這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心,。一支招之即來(lái),來(lái)之能戰(zhàn),,戰(zhàn)之能勝的部隊(duì)必然是一支習(xí)慣良好,,紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)過(guò)硬的部隊(duì),。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,大家都以追求競(jìng)爭(zhēng),、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來(lái)投入,整合舊知識(shí),學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo),,同時(shí),我認(rèn)為,,良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的過(guò)程,,培訓(xùn)班是個(gè)很好的提升機(jī)會(huì)和修正的基地,,因?yàn)樵谶@里有來(lái)自八閩大地的伙伴們的友情提示和無(wú)私幫助,,也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心,。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些,。在長(zhǎng)達(dá)三周的課程里,,我的紀(jì)律是滿(mǎn)分,這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開(kāi)的,。組訓(xùn)作為職場(chǎng)的一名管理者與輔導(dǎo)者,自身必須具備光輝與正面的形象,,以身作則,用實(shí)際的行動(dòng)來(lái)感召和影響伙伴,,做語(yǔ)言和行動(dòng)的雙巨人,,這樣才能取得很好的效果,。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成,要從大處著眼,,小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,,因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,,但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底,正所謂:細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范,,毫厘之優(yōu)定乾坤,。

三、充實(shí)知識(shí)教育,,提升專(zhuān)業(yè)技能

國(guó)壽股份制改革,,帶給公司全新的機(jī)遇,,同時(shí)也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)管理,,如何迅速有效地拓展市場(chǎng),,如何健全和完善教育訓(xùn)練體系,,如何提高營(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍的整體素質(zhì),如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問(wèn)題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題,。事實(shí)和實(shí)踐證明,,只有通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育,提升各級(jí)主管和一線(xiàn)銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì),,從而提高公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,,才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講,,充實(shí)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)教育,提升國(guó)壽專(zhuān)業(yè)技能是第4期組訓(xùn)班的核心要求,,也是我參加本次培訓(xùn)班對(duì)自己的根本要求,。

培訓(xùn)班的課程由淺入深,,深入淺出,可以體會(huì)到是經(jīng)過(guò)老師認(rèn)真考慮,,周到安排和精心設(shè)計(jì)的,。第一周的課程是導(dǎo)入性和結(jié)構(gòu)性的,主要包括組訓(xùn)#from 本文來(lái)自高考資源網(wǎng) end#人員的工作職責(zé)和基本工作模式,,壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,,壽險(xiǎn)公司的組織形式與結(jié)構(gòu),,國(guó)壽的雙成企業(yè)文化,,一流組訓(xùn)的風(fēng)范等。第二周課程轉(zhuǎn)入實(shí)踐性和具體操作性,,包含如何填寫(xiě)工作日志,,如何進(jìn)行活動(dòng)管理,如何經(jīng)營(yíng)日志的批閱與指導(dǎo),,職場(chǎng)輔導(dǎo)要領(lǐng),,團(tuán)隊(duì)亞文化建設(shè)等,。第三周課程有:如何安排行事歷,,如何進(jìn)行業(yè)務(wù)推動(dòng),如何培養(yǎng)企劃力,,如何撰寫(xiě)企劃案,,如何進(jìn)行溝通和激勵(lì),,營(yíng)業(yè)單位kpi指標(biāo)分析,,職場(chǎng)訓(xùn)練要素,xx版基本法,,愛(ài)心激勵(lì)會(huì)和經(jīng)營(yíng)總結(jié)會(huì)等,。每一節(jié)課對(duì)我來(lái)說(shuō)都是受益非淺的。其中:李俊勇講師的kpi指標(biāo)分析課具有鮮明的針對(duì)性和非常強(qiáng)的實(shí)用性,。通過(guò)對(duì)營(yíng)業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成果的分析和解剖,,形成系統(tǒng)化的指標(biāo)和規(guī)范化的報(bào)表,,使生硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊效果,,用數(shù)字說(shuō)話(huà),用指標(biāo)來(lái)糾正目標(biāo),,用分析來(lái)查明問(wèn)題,,用最佳方案來(lái)解決問(wèn)題,。這些對(duì)原本粗放型經(jīng)營(yíng)的單位來(lái)講,,具有相當(dāng)現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,。業(yè)務(wù)報(bào)表體系的建立,,不僅要直觀易懂,,導(dǎo)向突出,,同時(shí)盡量做到格式統(tǒng)一,,防止工作量過(guò)大而影響業(yè)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量,更重要的是要將可用資源優(yōu)化配置,,爭(zhēng)取價(jià)值最大化,。準(zhǔn)確、科學(xué),、完整也是對(duì)業(yè)務(wù)報(bào)表的基本要求之一,。系統(tǒng)設(shè)立業(yè)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行指標(biāo)分析的終歸目的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。作為一名職場(chǎng)的組訓(xùn),,僅有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力是不夠的,。只有通過(guò)敏銳的觀察和精準(zhǔn)的判斷,將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題鎖定下來(lái),,并運(yùn)用科學(xué)的方式來(lái)分析出問(wèn)題產(chǎn)生的原因,,根據(jù)原因設(shè)計(jì)解決方案,只有這樣的方案才能有的放矢,。有關(guān)職場(chǎng)訓(xùn)練的7節(jié)課,,重點(diǎn)是要提升組訓(xùn)人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的能力。通過(guò)輔導(dǎo)和培訓(xùn),,將組訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)有效地轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)伙伴的身上,,并通過(guò)業(yè)務(wù)伙伴的展業(yè),將知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,,從而達(dá)到業(yè)績(jī)輝煌組織滿(mǎn)堂的良好效果,。怎樣才能有效地訓(xùn)練呢首先要營(yíng)造溫馨的氛圍,鼓勵(lì)全員參與,,激發(fā)業(yè)務(wù)伙伴提升素質(zhì),,卓越成長(zhǎng)的欲望;其次,要以培養(yǎng)能力為出發(fā)點(diǎn),,一切課程的設(shè)置,,專(zhuān)題的選材都必需順從業(yè)務(wù)伙伴的需求出發(fā),以創(chuàng)造績(jī)效為歸宿,。做到需什么練什么,,缺什么學(xué)什么,。同時(shí),,要使伙伴們明白,訓(xùn)練是雙向的交流,,是互動(dòng)的過(guò)程,,不是傳統(tǒng)的、簡(jiǎn)單的教與學(xué)的老模式,。專(zhuān)業(yè)知識(shí)是組訓(xùn)施展水平的基礎(chǔ)與出發(fā)點(diǎn),,只有把基礎(chǔ)夯實(shí),,才能構(gòu)筑起飛的平臺(tái)。

四,、技巧必不可少,,演練實(shí)戰(zhàn)是寶

市場(chǎng)如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭(zhēng),光有勇氣和膽識(shí)是不夠的,。保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)正處于揚(yáng)帆啟航,,期待變革的大好時(shí)期,同時(shí),,營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)也將狼煙四起,,烽火連天。組訓(xùn)作為一名保險(xiǎn)教練,,除了要讓動(dòng)運(yùn)員掌握豐富的知識(shí),,端正的態(tài)度,良好的習(xí)慣以外,,實(shí)用的技巧是必不可少的,。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成,必須通過(guò)大量的實(shí)踐和演練,,最后讓市場(chǎng)來(lái)檢驗(yàn)可行度,。

本次培訓(xùn)班雖然課程上已經(jīng)結(jié)束了,但新的征程剛剛開(kāi)始,。我將以從培訓(xùn)班中學(xué)到的知識(shí),、態(tài)度、習(xí)慣,、技巧等投入到緊張有序的實(shí)際工作中去,,以持

公司培訓(xùn)心得體會(huì) 公司培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十四

通過(guò)參加由公司人力資源部和培訓(xùn)中心舉辦為期5天的培訓(xùn)班,認(rèn)識(shí)到自己在工作中的地位和作用,,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)在班組建設(shè)和日常管理中的需要改進(jìn)的不足之處,。

質(zhì)檢中心是揚(yáng)子石化公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的重要窗口,班組成員服務(wù)的好壞還直接影響到公司的形象。企業(yè)的發(fā)展,,靠的是先進(jìn)的生產(chǎn)力,,靠的是強(qiáng)大的凝聚力。班組是企業(yè)的基本細(xì)胞,,是企業(yè)生產(chǎn)工作,、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的最基本單位,是完成企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的主要承擔(dān)者,、執(zhí)行者,。班組是企業(yè)的作業(yè)層,即是企業(yè)生產(chǎn)的基層單位,、又是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基層單位,。在一個(gè)班組中,,工作的重點(diǎn)是現(xiàn)場(chǎng),我既是生產(chǎn)者,,又是管理者,。管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)不能只依靠班組長(zhǎng)一個(gè)人,而是要依靠每個(gè)班組成員的共同努力,。

沒(méi)有來(lái)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)之前,,偶爾與其他同事議論到:現(xiàn)在的司令不好當(dāng),班組建設(shè)不好抓,,人員的思想工作不好做,。許多工作不是靠規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行,而是靠私人交情來(lái)協(xié)調(diào)。通過(guò)學(xué)習(xí),,了解到班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)管理的五大要素“人,、機(jī)、料,、法,、環(huán)”。抓好班組建設(shè),、提高班組人員的思想素質(zhì),、增強(qiáng)工作效率,雖然有很多不同的方法,,但是最根本的則是要解決五大要素中的主要因素“人”的問(wèn)題:即如何穩(wěn)定大家的情緒,、提高大家的工作積極性、發(fā)揮大家的主觀能動(dòng)性,。

做好人的工作,,關(guān)鍵在于尊重人、理解人,、關(guān)心人,、幫助人、諒解人,。班組長(zhǎng)作為班里的班頭,,要巧妙地運(yùn)用情感激勵(lì)這個(gè)好方法來(lái)做好人的工作,抓好班組建設(shè),,做到心中有職工,,職工心中才會(huì)有班組。情感激勵(lì),,在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的條件下,,不是可有可無(wú),而是十分重要的,,在強(qiáng)化班組建設(shè)的同時(shí),,必須投入情感。

那么班組長(zhǎng)該怎樣做呢?首先要清楚自己的作用,。

1,、班長(zhǎng)是班組的當(dāng)家人。如果班組是揚(yáng)子石化的細(xì)胞,,班長(zhǎng)就是細(xì)胞核,,是班組的“主心骨”和“領(lǐng)頭羊”。

2,、班長(zhǎng)是生產(chǎn)一線(xiàn)工作的指揮者,。班長(zhǎng)是“兵頭將尾”,是直接帶領(lǐng)員工從事生產(chǎn)工作的實(shí)踐者,、組織者,。如果指揮不當(dāng),管理工作搞得不好,,將會(huì)給班組,、甚至是全公司造成重大影響和損失。

3,、班長(zhǎng)是班組建設(shè)的組織者,。班組是造就培養(yǎng)人才的陣地,班組長(zhǎng)不僅要起安排班員業(yè)務(wù),,而且要起組織員工隊(duì)伍的作用,。

班組管理中還要有嚴(yán)厲的一面,堅(jiān)持原則的剛性管理要得到不折不扣的執(zhí)行,。其要點(diǎn)是:要明白制度的重要性,,就事論事,管理并不是人管人,,而是制度管人,。同時(shí)班長(zhǎng)還要制定行之有效,適合班組建設(shè)和運(yùn)行的規(guī)章制度。建立班組例會(huì)制度,、建立班組學(xué)習(xí)制度和班員輪崗制度,、建立學(xué)習(xí)制度是提高員工素質(zhì)的有效途徑,是推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展的根本保證,、建議建立班組交流制度,、建立班組個(gè)人檔案、建立班組考核制度,。

班組長(zhǎng)在工作中不能在走形式走過(guò)場(chǎng),,管理中要勇于創(chuàng)新勇于改進(jìn)帶領(lǐng)全班人員完成各項(xiàng)任務(wù)。在當(dāng)前公司提出“ 打造高度負(fù)責(zé)任和高度受尊敬的企業(yè)”活動(dòng)中,,運(yùn)用多種生動(dòng)實(shí)際的方法對(duì)班組成員進(jìn)行思想教育,,消除職工中存在的各種模糊認(rèn)識(shí)。因此,,班組長(zhǎng)要有充分準(zhǔn)備,,積極面對(duì)現(xiàn)實(shí),面向未來(lái),。員工好公司才好,,公司好員工才更好。我們都應(yīng)為揚(yáng)子樹(shù)立良好的形象做出應(yīng)盡的義務(wù),。

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