演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn),。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇一

大家上午好,！

十分高興參加這次演講活動(dòng),。我是來自人力資源管理處的龔燕平,，這天我演講的題目是“厚德實(shí)干，用心至善”,，作為對厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)和認(rèn)識,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構(gòu)成的,。自組建以來，常州煙草從無辦公場所,、無辦公設(shè)備,、無倉庫、無的“四無”基礎(chǔ)上,，經(jīng)過二十七年的辛勤經(jīng)營,，建立起完善體制和規(guī)范運(yùn)行，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價(jià)值觀,；是常州煙草的靈魂,，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

“厚德”,，立身立業(yè),，必先養(yǎng)德，何謂“德”,，勤政為民,，是為官之德，尊師重道,，是為學(xué)之德,，愛崗敬業(yè),，是為職業(yè)道德。厚德是一種品質(zhì),，以實(shí)干作為表現(xiàn),，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家，更需要兢兢業(yè)業(yè),、履行崗位使命的實(shí)干家,。

倉庫保管員日復(fù)一日的安全巡查，分揀線上精確無誤的分裝,；客戶經(jīng)理細(xì)心的挨家挨戶的走訪,；專賣稽查隊(duì)員耐心的排查和蹲守；平凡的重復(fù)操作因?yàn)閳?jiān)持而構(gòu)筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈,。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事,、低調(diào)做人、踏實(shí)肯干,、堅(jiān)持不懈,。一種盡職盡責(zé),、堅(jiān)守崗位為“德”,；一種不張揚(yáng)、不浮夸為“德”,。老子有云“信言不美,，美言不信,。”孟子曰：“言之不祚,，則為之也難”,，真實(shí)的話不用漂亮，守業(yè)敬業(yè),、踏實(shí)工作不需太多贊揚(yáng),！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場，從來沒有輿論的捧場,，常州煙草市場的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！

“至善”,，極善、極好,、至善至美的追求,，透過“如切如磋，如琢如磨”的洗練,，到達(dá)沒有最好,、只有更好,。用心是一種態(tài)度，以“至善”作為成果,，事事周全以至善是理想的境界,，更需要有頭腦、善經(jīng)營,，以成就上水平,、創(chuàng)一流。

常州審計(jì)有著這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑,；電話訂貨員耐心甜美,；送貨員的門對門卷煙配送，標(biāo)準(zhǔn)店整齊美觀的統(tǒng)一擺放,。輝煌的業(yè)績是由每一個(gè)崗位每一個(gè)細(xì)節(jié)的每一點(diǎn)提升成就,。

這就是常州煙草的執(zhí)行理念：注重細(xì)節(jié)、追求完美,。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國，若烹小鮮,?！笨此坪唵蔚募页Ｐ∈拢N(yùn)含豐富的治國之道,，平凡的日常崗位工作,，透過充分重視、用心思考,，就能一粒砂里見世界,，做到別開生面、錦上添花,。普通干部員工不做決策,、不謀大局，但只要樹立全局意識,，高度重視個(gè)人崗位對于整體的價(jià)值,，精心維護(hù)煙草事業(yè)的每個(gè)角度每一天更好一點(diǎn)，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務(wù)理念,。

同志們,，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，凝聚了常煙精神,，更需要我們?nèi)w煙草人深入領(lǐng)會,、發(fā)揚(yáng)光大，讓我們攜手：厚德實(shí)干,，潛心做事,、低調(diào)做人,，履行一名煙草人的職業(yè)美德；用心至善,，注重細(xì)節(jié),、追求完美，服務(wù)常州煙草上水平,、創(chuàng)一流,！

多謝大家，我的演講到此結(jié)束,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇二

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo),，各位同志：

大家好!

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工,，是我***，一個(gè)才進(jìn)入中行工作3年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪!

眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過程,。一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興、要強(qiáng)大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，貴在知，重在行。那么作為一名中行人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù),，人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化,、人性化,、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),，就是要通過我們每一個(gè)中行人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅,?！?/p>

每個(gè)人都懷揣著一個(gè)夢想,，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取,，踏平坎坷,，品味成功。三年以前,，我就懷揣著夢想進(jìn)入了中行,，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財(cái)經(jīng)理,。理財(cái)經(jīng)理的是一支新生力量,，中行為理財(cái)經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛,，海闊憑魚躍,，欣逢盛世，當(dāng)有所作為。我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與中行一起飛翔,。

既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中,，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作，一切會在意料之中,。

乘長風(fēng),，破萬里浪!各位前輩、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信,、績效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!

我的演講完了，謝謝大家!

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇三

2004年,，馮小剛的賀歲片《手機(jī)》中費(fèi)老那句有腔有板的四川話——“做人要厚道”,，讓被欲望挑逗得燥動(dòng)不安的人們?yōu)橹徽瘢灰怪g風(fēng)靡大江南北,，成為2004年度“十大網(wǎng)絡(luò)流行用語”之首,。樸實(shí)的語言往往掩藏著深刻的道理，一句充滿鄉(xiāng)土氣息的話,，道出人們對“厚道”所承載的社會責(zé)任和正確的人生價(jià)值觀的渴望與呼喚,。

同樣地，我們喜歡厚道,，我們的企業(yè)需要厚道,，我們的企業(yè)價(jià)值觀呼喚厚道——企業(yè)為重的做事之道,，遵章守紀(jì)的行為之道，不斷追求的進(jìn)取之道,，誠實(shí)互信的待人之道,。厚道的人在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默耕耘,，譜寫著湄洲電絢麗的篇章,。

厚道人自律，誠實(shí)而坦蕩,。厚道的人不用領(lǐng)導(dǎo)成天在后面盯著,，做事總能把企業(yè)的利益看得更重一些，絕不損公肥私,、散漫違紀(jì),。他們有自律的工作生活模式，能控制自己的行為,，永遠(yuǎn)克已奉公,，遵章守紀(jì)，讓人放心,。

厚道人勤勞進(jìn)取,，刻苦踏實(shí)，鍥而不舍,，從不在困難面前退縮逃避,。2004年我廠榮獲“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的三位同志已為我們展示了厚道人的風(fēng)采。厚道人可以默默做著別人不愿做的苦活,、累活,、臟活，可以在生產(chǎn)現(xiàn)場一蹲幾個(gè)小時(shí),，可以為一個(gè)小問題冥思苦想,、加班加點(diǎn)，可以為追求一個(gè)最好,、更好的目標(biāo)幾十年如一日地堅(jiān)持,。厚道人挺憨,，他們在勤奮中進(jìn)取,，在進(jìn)取中成長，他們是企業(yè)生存和發(fā)展的力量源泉,。

厚道人待人誠信,，易于合作，勇于負(fù)責(zé),，不會在問題來臨時(shí)無端指責(zé),，“都是他們搞的,！”“讓他們?nèi)ソ鉀Q！”“不關(guān)我的事,，甭理它,！”……現(xiàn)代化的企業(yè)象一部精密的機(jī)器，需要每個(gè)零件通力合作,，步調(diào)一致才能正常運(yùn)轉(zhuǎn),。2004年的那場“抗焦大戰(zhàn)”中，面對燃燒調(diào)整控制熔焦效果有限,，結(jié)焦隨時(shí)都會封死渣口的緊急情況,，發(fā)電部領(lǐng)導(dǎo)員工上下一心，在炎炎夏日里日夜堅(jiān)守著火爐烈焰,，苦干巧干,。我們厚道的發(fā)電人貓著腰端起沉重的焦棍，在整齊嘶啞的號子聲中一點(diǎn)點(diǎn)地啃著時(shí)而粘稠時(shí)而堅(jiān)硬的頑焦,，鋼棍打彎了一根又一根,，衣服濕透了一身又一身……沒有杞人憂天，沒有指責(zé)抱怨,，從不輕言放棄,，堅(jiān)信人定勝天，最終成功避免了封口打閘的停機(jī)事故,。壓濾機(jī)濾布以打焦英雄宋師傅為典型的“抗焦軍”用汗水和信念幾近完美地詮釋了“厚道”的真諦,。

不用指點(diǎn)江山的英雄氣概，也未必刀山火海的生死考驗(yàn),，厚道更多時(shí)候是要求我們從小事做起,，把小事做好、做細(xì),、做精,。厚道其實(shí)很平凡、很具體,、很細(xì)微,，然而細(xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)顯示差異,，細(xì)節(jié)決定成敗,。學(xué)習(xí)卞廠長的工作報(bào)告，回顧去年的驕人業(yè)績,，機(jī)組健康穩(wěn)發(fā),，各項(xiàng)指標(biāo)全面完成，無安全損失工時(shí),，這一切無一不是日常工作中堅(jiān)持“三精運(yùn)行”,、細(xì)心維護(hù),、管理到位的成果，是認(rèn)真貫徹企業(yè)價(jià)值觀的成果,，篩網(wǎng)濾布是全體厚道人辛勤耕耘的成果,。

我們喜歡厚道人，因?yàn)楹竦赖娜苏碧故?、善良本份,、勤勞?wù)實(shí)、誠信合作,，是讓家庭幸福,、父母驕傲的好人，是讓業(yè)主滿意,、領(lǐng)導(dǎo)放心的好員工,。

五年發(fā)展規(guī)劃的號角已經(jīng)吹響，兩臺機(jī)組小修的序幕即將拉開,，讓我們也來一句“做人要厚道”,！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇四

個(gè)人要有點(diǎn)精神！一個(gè)企業(yè)也要有點(diǎn)精神,！

如果一個(gè)人沒有精神,，這個(gè)人就不會有強(qiáng)健的靈魂，就不會有鮮明的`個(gè)性,，就不會有昂揚(yáng)奮發(fā)的風(fēng)采,，就不會有宏大的魄力，就不會有百折不撓的意志,。

如果一個(gè)企業(yè)沒有精神,，管理就會松散、產(chǎn)品就會老化,、市場就會萎縮,、效益就會低下，這個(gè)企業(yè)就會常年停滯在老地方不思進(jìn)取,，就會在激烈的競爭中失去現(xiàn)在和未來,！

精神是一種高昂的激情，是一種自信,、樂觀,、向上、智慧的生命狀態(tài),，是一種矢志不渝的堅(jiān)毅,，是一種追求不息的活力,。自古得道者無不以精神立身,，自古成事者無不以精神取勝,。

當(dāng)前，我們所處的社會已經(jīng)從宏觀管理時(shí)代進(jìn)入中觀管理時(shí)代,，乃至微觀管理時(shí)代,，“細(xì)節(jié)決定成敗”、“態(tài)度決定高度”“精神決定未來”逐步成為共識,。我們的生活無時(shí)無刻不處在隱性和深晦的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中,，無時(shí)無刻都面臨著機(jī)遇的倏忽而逝，面臨著一個(gè)又一個(gè)看似微小的,、不足以改變現(xiàn)狀的機(jī)緣在身邊溜走,。在一個(gè)追求“細(xì)微”的時(shí)代，機(jī)會不可能像社會大變革時(shí)期那樣撲面而來,，更多的是“經(jīng)營”和“經(jīng)略”自身精神,，也就是自我完善，自我修為,，未雨綢繆,，有備無患，隨時(shí)為那些可能到來的機(jī)遇準(zhǔn)備著

我們鴻翔公司,，自成立以來就在自覺地營造和錘煉一種精神,，這種精神像一根發(fā)亮的金線，不僅貫穿了我們公司的名稱,，而且貫穿了五年來的經(jīng)營和發(fā)展歷程,，同時(shí)也灌注到了公司的整個(gè)團(tuán)隊(duì)文化。鴻飛于天,，德潤于人,；務(wù)求高遠(yuǎn)，止于至善——這四句話概括的就是我們公司的精神,，我把它稱之為“鴻翔精神”,！

鴻翔精神是一種高飛精神！在博大精深的中華文化中,，鴻,，是指志向遠(yuǎn)大的高飛之鳥。鴻飛冥冥,、鴻雁于飛,、鴻騫鳳立、鴻舉于天,、鴻鵠高翔,，這些與鴻有關(guān)的詞語，傳達(dá)出來的是大氣場,，是大能量,，是大精神,，既讓人心曠神怡，又讓人激情飛揚(yáng),！鴻,，羽毛潔白，姿容優(yōu)美,，聲音嘹亮,，飛翔于藍(lán)天白云之間，暢行于清風(fēng)流光之上,。鴻鵠高飛,，一舉千里。羽挧鮮明,，橫絕四?！@是一種昂揚(yáng)奮發(fā)、風(fēng)采煥然的生命狀態(tài),，這也是我喜歡的一種青春精神,。

另外，鴻昭示著博,、大,、深、廣的境界,。鴻,，大也。鴻猷,，是大道大理,；鴻文，是巨著大作,；鴻志,，是大志壯志；鴻生,，是博學(xué)之士,；鴻博，是精深博大,；鴻儒,，是學(xué)識淵博的儒者；鴻明,，是昌盛清明,；鴻祚，是鼎盛的事業(yè)。在一個(gè)追求卓越的時(shí)代,，我希望我們的每一個(gè)管理者,、每一個(gè)員工，都應(yīng)該成為一個(gè)有理想的人,，一個(gè)有大志的人,、一個(gè)有追求的人,，一個(gè)有“高度”的人,！我也希望我們的鴻翔公司，成為一個(gè)有宏圖,、有責(zé)任,、有抱負(fù)、有”高度”的公司,。在激烈的市場競爭中,，我們不僅要有創(chuàng)新精神，而且也應(yīng)該有超越精神,。在畜牧行業(yè),，我們不做則已，要做就做到最好,，要做就做優(yōu)秀,，要做就做到卓越！

鴻翔精神是一種服務(wù)精神,！小商言利,，大商言德。德,，是健康潔凈的血液,，在一個(gè)人的身上，可以榮面,，可以潤身,，可以盈氣，可以豐神,；在一個(gè)組織的肌體之內(nèi),，可以強(qiáng)壯骨力，可以富足靈魂,，可以昂揚(yáng)精神,，可以營造力量。我一直認(rèn)為,，一個(gè)企業(yè)必須在不斷地服務(wù)社會,、服務(wù)消費(fèi)者的過程中，才能真正地創(chuàng)造出自身恒久的價(jià)值。

服務(wù),，服務(wù),，再服務(wù)，是我們公司全體同仁必須遵循的原則,。鴻翔公司的發(fā)展,，始終與“三農(nóng)”緊密相連，始終與農(nóng)民的利益息息相關(guān),。沒有農(nóng)戶的支持,，公司的發(fā)展就會失去堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司和農(nóng)戶的關(guān)系,，是共生共榮共享的關(guān)系,，公司只有在實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶利益的最大化中才能夠?qū)崿F(xiàn)自身利益的最大化。農(nóng)戶富裕,，則公司強(qiáng)大,；農(nóng)戶滿意，則公司發(fā)展,。我們公司絕不僅僅只是一家養(yǎng)殖公司,，而是一家為社會創(chuàng)造價(jià)值的公司，是一家為農(nóng)戶提供服務(wù)的公司,、是一家?guī)ьI(lǐng)農(nóng)戶發(fā)家致富的公司,！我們的“一扶雙保五統(tǒng)一”，各種日常寫作指導(dǎo),，教您怎樣寫范文是服務(wù),；我們的“內(nèi)部保險(xiǎn)機(jī)制”，也是服務(wù),；我們的“零風(fēng)險(xiǎn)養(yǎng)殖保障機(jī)制”,，同樣是服務(wù)！

我們提供的服務(wù)越細(xì)致,，農(nóng)戶的滿意度就越高,；農(nóng)戶的滿意度越高，我們事業(yè)的根基就越牢固,！鴻翔公司的利益分配原則很明確,，就是要讓養(yǎng)戶得到更多的利益！行情不好時(shí)和他們共度難關(guān),，行情好時(shí)幫他們發(fā)家致富,。為養(yǎng)戶創(chuàng)造利潤，為養(yǎng)戶創(chuàng)造價(jià)值,，就是鴻翔公司的使命所在,。看過一些管理書籍或是讀過管理專業(yè)的人，都懂得“在產(chǎn)品同質(zhì)化時(shí)代,，服務(wù)是創(chuàng)造唯一差別的途徑”的道理,。聯(lián)邦快遞的創(chuàng)始者佛萊德"史密斯有一句名言：“想稱霸市場，首先要讓客戶的心跟著你走,，然后讓客戶的滿意度跟著你走”,。服務(wù)，是鴻翔公司的核心文化,，也是鴻翔公司的道德追求,！

鴻翔精神也是一種高遠(yuǎn)精神！鴻翔天地間,，其志在高遠(yuǎn),。鴻非燕雀,，是大鳥,，其志不在草莽，不在凡俗之間,，而在天高地闊之中,。孔子有言：登泰山而小天下,?！案哌h(yuǎn)”就是高天遠(yuǎn)地，就是高瞻遠(yuǎn)矚,，就是站在高處,，看到遙遠(yuǎn)。在空間上目窮千里,，不僅看清當(dāng)前,，還看到長遠(yuǎn)；不僅腳踏實(shí)地,，而且看到天空,；在時(shí)間上善于籌劃未來。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：

大家好,！

金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天,，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照,，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長了，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺和機(jī)會,。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天,。

兩年前,，還一生氣的我，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運(yùn)?；稳婚g,，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激情。當(dāng)初載著我夢想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代,。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言,。

“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn),、完善和成長”,。有人說：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度,。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎,？領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重,，誠懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎？當(dāng)然,，在這競爭激烈的社會,，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,，對公司,，對大家自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致,。激情的注入,，工作的源泉，只有激情才會有極致,，那樣就是我們的精進(jìn),。不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長,。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn),、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來,，這旋律伴我成長,，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。而你們,，我親愛的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們,，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助,，失敗挫折的時(shí)候,，因?yàn)槟銈兊娜谌耄屛以诖煺酆褪≈兄厥靶判?，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情,，讓我在困難無助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,，更富有激情,。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入，讓我在工作中無不熱情,，而同事恰如親情,，同行見狀怎不悲情？我們就好像一條條的小流,，匯聚在鋼運(yùn)這片海,，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹,。所以,，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏？

“明理厚德,，和衷精業(yè)”,。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力,。公司一直以來推崇民主,，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位,，盡其則。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本，厚德待事,，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn),，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個(gè)佳節(jié),，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動(dòng),，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來更富有激情,。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫,，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來,，踩上我的肩膀，來,，踩上我手臂,。”此刻,，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎？大家團(tuán)結(jié)一心,，眾志成城,，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路？從這所有所有的培訓(xùn),，所有所有的豐富文體活動(dòng)中,，提高了我們大家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚力,。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,，和衷精業(yè)，大家心往一處想,，勁往一處使，長短五指握一拳,，千條麻線凝一繩,；邊事邊學(xué)，精一法而通萬法,，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者？所以,，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏,？

“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我,。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中,，我們不應(yīng)該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆,。這時(shí)也時(shí)常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化,。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對別人的真心,，而不是金錢、美言,。同事間有了真心,，就少了猜忌，多了坦誠,?？蛻艟陀辛苏嫘模蜕倭艘蓱],，甚至他們還少了金錢,，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹立好了形象,，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體,，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺,，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我,，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步,。問題雖然存在，但在這處處充滿愛,，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里,，我們有信心去處理好，解決好,?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心,。所以,，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏,？

戰(zhàn)鼓聲聲,，號角陣陣。同事們,，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情,！