我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇一

劉總在公司傳達貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上,，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求,，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界,、更寬的視野,、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念,、管理理念,、業(yè)務(wù)流程、運行模式,、市場意識,、隊伍建設(shè);并結(jié)合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全,、反思責任,、反思培訓、反思文化,、反思和諧,。

我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位,，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪,，我們小車服務(wù)大隊肩負著為公司和甲方服務(wù)的重任,，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站著做人,，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念,，嚴格要求自己，真心實意提供優(yōu)質(zhì),、周到,、全面的服務(wù)，樹立小車服務(wù)大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象,。因此,，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求,、圍繞提出的“六個反思”,，多思不足，多想改進,，多謀發(fā)展,，用實際行動爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實際,，我要努力做到以下三點：

1,、加強學習能力。作為一名黨員,，需要學習的地方很多,，既要學習業(yè)務(wù)知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論,。只有理論上的清醒,、堅定，才能保證政治上清醒,、堅定,。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場,、觀點,、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì),。同時,，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學以致用,，善于運用理論指導實踐,。

2、強化工作能力,。工作上與時俱進,、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照車隊領(lǐng)導提出的要求,，不斷反思,，加強學習，克服自滿思想,，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識,、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,，工作中不斷自我加壓,，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起,，以更高的標準,，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己,，以精益求精,、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作,，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。

3、加強自我教育,。在工作和生活中,，我將永遠牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己,。要樹立堅定的理想信念,，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人,，干干凈凈做事,，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力。

總之,，我將以學習貫徹公司領(lǐng)導講話為契機,，重點學習落實講話精神，扎實工作,，加強學習,，強化能力，提升素質(zhì),，為車隊科學發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇二

每次學習趙總講話都會有新的心得體會和新的想法,，激勵我在工作上前進和奮斗,。今年學習了趙總的年終講話，體會和心得尤其如此,。認為我們今年在工作中要緊跟趙總的步伐和聽從趙總的正確指揮,，努力奮進，開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌,。

我認為我們要想大力發(fā)展我們公司,，促進我們公司事業(yè)的發(fā)展，最終使我們魯南走向輝煌,，就需要我們跟在趙總正確的領(lǐng)導下,，努力工作，積極發(fā)揚我們偉大的魯南精神,。使我們的公司新的成功邁向更高的成功,，從一個輝煌走向新的輝煌，最終讓我們的企業(yè),，我們的隊伍走向新的希望,，變得更加強大和富強。所以我們在以后的工作中要努力地奮斗,，要緊緊地團結(jié)起來,，要負起責任抓好一下工作要點。

在安全上,，我們要抓好安全工作,。安全工作是我們所有工作的重點，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提,。所以我們要認識到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性,，要切實地抓好我們的安全工作，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地、安全地運行,。同時,，我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個重要方面，是我們工作中最節(jié)約的部分,。正是從這個方面說,，我們要要求好我們的職工和我們自己，認識到工作的重要性和必要性,。使我們的安全工作在我們?nèi)粘９ぷ髦星袑嵉芈鋵嵠饋?。促進我們生產(chǎn)的良好運行，促進我們生產(chǎn)的節(jié)約,。

抓好員工的思想工作,，對我們來說是很要必要的，我們要重視這方面的工作,。我認為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進行和安全工作的順利開展,，就必須保證好和做好員工的思想工作，使員工認識到自己工作的重要性,。因為我們的員工是我們生產(chǎn)一線工作的實施者，是我們生產(chǎn)一線的勞動者,，是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者,。所以我們員工思想認識正確了、明確了,，我們車間里無論是安全工作,、生產(chǎn)工作，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運行,。所以我們要切實地抓好員工的思想工作,，使我們員工的思想引向一個健康的、良好的,、端正的發(fā)展方向,，并很好地促進我們公司工作的良好發(fā)展和強大的發(fā)展趨勢。

在工作上,，我們要負得起我們的工作責任,，擔當好我們的工作義務(wù)。這個方面對我們來說很重要,，也很有必須引起我們的重視,。一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進和優(yōu)化,，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化,，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本,，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益,。促進公司更好、更快地發(fā)展,。另一方面,，我們要努力、勤奮地工作,，要用自己對我們工作的熱情和熱愛,，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的魯南,，和我們團體,。同時我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患，并及時地給予糾正和改進,，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好,、更快地發(fā)展。達到一個我們比較滿意的狀況,。

加大,、加強員工的培訓和人才的培養(yǎng)工作。我認為這個看似不是很重要的問題,，恰恰需要我們非常重視起來,。就員工的培訓工來說就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地,、反復(fù)地加強員工各方面的培訓工作,。一方面，我們的公司里的各種設(shè)備和要求在不斷地更新與更替,，這就很有必要要求我們的職工不斷地學習和進步,，要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認證等方面的要求,，很有必要要求我們職工不斷地學習和培訓,。另一方面，我們的職工在長期的工作中,，思想和思維不斷地老化,，對過去學習過的知識在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓工作,。同時,，我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作。我們應(yīng)該清楚地認識到,，我們在工作中,，人才對我們工作的重要性和必要性,。沒有一個合格的、我們需要的人才,，我們的工作就無法很好地開展和進行,。所以，我們在新的一年里要抓緊人才的培訓和栽培,，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要,，能夠擔當?shù)钠鹞覀冊诠ぷ魃闲枰牡胤健１ＷC我們的工作順利地開展和運行,。

積極地,、緊緊地團結(jié)在趙總和公司的周圍，努力做好趙總和公司安排的工作,。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認識到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶,。那就是我們只有、只要緊緊地團結(jié)在趙總和公司周圍,，努力工作,，積極發(fā)展我們的事業(yè)，發(fā)揚我們魯南精神,，我們的公司的事業(yè)就會朝著一個良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展,，我們的公司就會走向強大，我們就會贏取一個新的輝煌,。所以我們在當前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個作風和傳統(tǒng),，繼續(xù)緊緊地團結(jié)在我們趙總和公司周圍，努力做好我們的工作,，盡好我們的責任，更好地促進我們公司工作的發(fā)展,。同時,，我們還要繼續(xù)發(fā)揚我們公司偉大的魯南精神，要認識到魯南精神對我們工作的重要性,。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚,、繼承和壯大我們魯南精神，使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚下去,。

新的一年已經(jīng)開始,，新的號角已經(jīng)吹響，我們所有的魯南人,，我們二十一車間的所有員工,，應(yīng)該緊緊地團結(jié)在趙總周圍。為了使我們魯南更加強大,，使我們的魯南在新的一年里更好,、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏,。使我們的魯南的明天更美好，讓我們的魯南迎向美麗的新時代而揚帆起航,。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇三

學習了總經(jīng)理趙x飛在工程公司中層干部大會上的講話,，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名工程技術(shù)人員,，我深感責任重大,，同時感受頗多，主要有如下幾點：

一,、要有全局觀念和大局意識,。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強又大的國際化新潞安的總體奮斗目標上來。在實際工作中要認清形勢,，尊重規(guī)則,，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想,，把全部身心放在公司的發(fā)展上,，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展,，當作我們的生命線,，當作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安排我們的各項工作,。

二,、加強團結(jié)。團結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ),，只有團結(jié)才能實現(xiàn)發(fā)展,，團結(jié)是一個企業(yè)無形的但有價值的核心競爭力。作為公司的一員,，應(yīng)該找準自己的位置,，自覺樹立團結(jié)合作意識，嚴于律已,，寬以待人,，形成團結(jié)，凝聚力量,。一切不利于發(fā)展的話不說,，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護公司形象,。

三,、注重學習。學習者智,，學習者強,，學習者勝,。學習工作化，工作學習化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài),。在工作中要向領(lǐng)導學習,，向同事學習，向書本學習,，向工人學習,。熟悉預(yù)算定額，清單,，工程量的計算規(guī)則,。深入工地，了解施工過程,。要徹底摒棄畏難情緒,，要勤學多問，在工作中耐心,，細心,，不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率,。勤于思考,，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤,，荒于嬉;行成于思,，毀于隨。

四,、端正工作態(tài)度,。堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài),。把工作標準調(diào)整到,，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴,，認認真真、盡心盡力,、不折不扣地履行自己的職責,。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責,、推卸責任,。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣,。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),。

五,、要有責任意識。責任是一種義務(wù),，更是一種使命,。要有高度的責任感和使命感，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作,，勇于進取,，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負起責任,，而且能結(jié)合工作實際發(fā)揮自己的潛能,，在遇到困難時不推諉，不退縮,，知難而進,，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克難，努力把工作做到盡善盡美,。

總之,，我要以求真務(wù)實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點,，開拓創(chuàng)新,，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇四

很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的11年第三次總經(jīng)理例會,，聽了華西希望董事長陳育新,，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅(qū)集團總裁王德根三位領(lǐng)導的精彩講話,，使我深得充實和鼓舞,，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心,，同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺,，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn),，更是一種機遇,，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己,。

一：大舍大得,，以舍求得

大舍大得，小舍小得,，舍不得“舍”,，就不可能有所得,，舍是因，得是果,，舍得放棄擁有的成功,，才能取得新的，更大的成功,，舍得放棄失敗的結(jié)果,，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望,，每時每刻的放下,，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己,。

王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范,，是我們學習大舍大得的目標方向，從國企到商人,，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,，然后到華西希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月多元的工資,，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神,，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情,，不斷的超越自我,，披荊斬棘，快速前進著,。

二：定力是成功的基礎(chǔ)

傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致,，能把自己該做的事做到極致,，這是一種心態(tài)，不計較個人得失,，不管大事小事,，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心,，在你所作的事情中聽到心的動,，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事,，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中,，不受失敗的打擊,，不受困難的干擾,。我們堅信，只要用心,，擺正自己的心態(tài),，沒有什么事情解決不了的。陳總高考,，王總的大舍,，無不是這種不拋棄，不放棄,，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn),。

三：團隊是企業(yè)制勝的法寶

王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責，在任何企業(yè),，任何崗位,，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài),，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝,，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功,，靠的就是團隊,，出國留學個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠,，賽過諸葛亮,，只要大家心往一處想，勁向一處使,，為了共同的理想目標而奮斗,，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力,，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山,，從井岡山到西北坡，然后進北京,，翻雪山,，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標,，這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎,。

王總是一個愛才的人，他不輕易批評員工,，也不輕易開除員工,，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導的胸懷。他相信任何崗位,，任何人只要認真做好本職工作,，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體,，做領(lǐng)導是要創(chuàng)造明星,，不是自己當明星，這也是一個領(lǐng)導對員工的愛護和尊重,，對員工工作的肯定,。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重,，他們才會真正感到被重視,，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力,。只有員工受到了尊重,，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出,。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺,。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華,，能處處以團隊的利益為重,，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>

總之,，聽取了幾位領(lǐng)導講話,，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思,，去領(lǐng)會,，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮,，展望未來,，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴,，正在高速前進著,，向更廣闊的疆土挺進，車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺,，有王總的正確指揮,，我堅信，我上了這趟車,，無論走到哪里,，我會永不下車,。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇五

在參加完公司xx年工作大會，深入學習公司*總經(jīng)理的講話后,，我倍受鼓舞,，對公司xx年取得的成績感到欣喜，對公司xx年全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成充滿信心,。結(jié)合自身工作實際，我談下學習的認識,。

*總在工作大會上傳達貫徹公司xx年工作的主要目標可歸納為“基礎(chǔ)管理提升年”七個字,，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界,、更寬的視野,、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念,、管理理念,、業(yè)務(wù)流程、運行模式,、市場意識,、隊伍建設(shè);并結(jié)合實際提出了優(yōu)化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻取酬。全面推行基層單位用人自主,、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發(fā)展方向,。又隨著“三查三進三解”主題教育活動的開展，既是市委“三為”主題實踐活動的繼續(xù)和深入,，也是保證今年工作開好局,、起好步的一項重要決策部署。那么作為一名供水人,，如何適應(yīng)新形勢和新任務(wù)發(fā)展的需要,，做好新時期的各項工作，我認為,，講黨性,、重品性、作表率,，是保證,、是前提、是關(guān)鍵,，尤其是要強化創(chuàng)新意識,，謀劃理念，深化設(shè)計,。要正確認識,、分析和把握形勢，在具體、復(fù)雜的工作和社會生活實踐中積極開拓,，大膽創(chuàng)新,，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的,、靜止的思維定勢,，自覺吸取新觀念、接受新事物,，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī),、突破經(jīng)驗的改革精神。對工作中遇到的深層次矛盾和問題,，更要有一種百折不撓,、愈挫愈勇的精神，永葆應(yīng)有的蓬勃朝氣,，推進工作的進步和發(fā)展,。

公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪,，我們生產(chǎn)單位肩負著為用戶服務(wù)的重任,，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司 “用戶至上,、人民群眾滿意” 的服務(wù)宗旨,，履行天職，保障供水嚴格要求自己,，真心實意提供優(yōu)質(zhì),、周到、全面的服務(wù),，樹立(城市名)供水人的優(yōu)質(zhì)品牌形象,。因此，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧,、快速發(fā)展的要求,，多思不足，多想改進,，多謀發(fā)展,，用實際行動爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實際,，我要努力做到以下三點：

1,、加強學習能力。作為一名維修人員,，需要學習的地方很多,，既要學習技術(shù)知識,，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒,、堅定,，才能保證政治上清醒、堅定,。要通過加強對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習,，努力掌握馬克思主義的立場、觀點,、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì),。同時,，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識,，做到學以致用,，善于運用理論指導實踐。

2,、強化工作能力,。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新,。我將嚴格按照公司領(lǐng)導提出的要求,，不斷反思，加強學習,，克服自滿思想,，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識,、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,，工作中不斷自我加壓,，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起,，以更高的標準,，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己,，以精益求精,、追求一流的工作質(zhì)量,，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。

3,、加強自我教育。在工作和生活中,，我將永遠牢記“兩個務(wù)必”的要求,，時刻警鐘長鳴，做到自重,、自省,、自警、自勵,。自覺遵守黨紀國法,，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念,，不斷努力改進工作作風,，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人,，干干凈凈做事,，為公司和諧穩(wěn)定積極努力。

總之,，我將以學習貫徹公司領(lǐng)導講話為契機,，重點學習落實講話精神，扎實工作,，加強學習,，強化能力，提升素質(zhì),，為公司科學發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇六

xx月xx日,，集團召開x員工大會,，這是集團在新年里的一次盛會，召集人數(shù)之多,、規(guī)模之大,，這充分體現(xiàn)了公這次大會的重要性。領(lǐng)導在這次大會上作了重要講話,，主要講了三點：做事先做人;解放思想;常懷一顆感恩的心;下面就領(lǐng)導講話的內(nèi)容談幾點學習體會：

一,、做事先做人

我司至今已有20xx年的歷程，在這20xx年中,，公司的經(jīng)營理念,、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則,，以人為本、以誠待人,、用心營造,、至高致遠。人都是按照這種理念做人,、做事,。因此，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，企業(yè)得到懷化人民的認可,。員工中都認為自己是集團中的一員無不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨,，不計個人得失,，一絲不茍，頑強拼搏,，虛心好學,，團結(jié)一致，已成為人一種風格,。隨著公司的壯大、新員工的增多,，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題,，本人認為，公司沒有做好新老員工之間的傳,、幫,、帶工作，老員工的優(yōu)良作風沒有傳給新員工,，甚至還擺老資格,，在成績面前睡大覺。新員工認為,，自己年輕有為,，做事快、反應(yīng)快,，與老員工存在某些隔閡,。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知,、與時俱進等方面停止不前,。領(lǐng)導在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會制定的四個標準，即：①學會求知,，②學會做人,，③學會共處,，④學會做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的,，也包括我本人,，認真檢查自己還存在與員工相處、求知,、做事等方面不足,。這是一付良藥，下藥及時,，我想通過這次的學習,，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動，我是受到了震動,。學會做人是四個標準中的核心,。

一個人學業(yè)有缺陷，但不會影響他的一生,，只要學會求知,，不斷努力，可以彌補,，對社會貢獻只是大小而言,，不會給社會帶來危害。一個人在德方面存有缺陷,，將會影響他的一生,，就是說一個人不管你水平有多高,，能力有多強,，但用在歪門邪道上,，思想品質(zhì)不正，那會給社會和企業(yè)帶來不可估量的損失,。也會給他自己帶來災(zāi)難,。

二,、解放思想

領(lǐng)導講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求，從市委書記的工作報告到黨的xx大報告中都把解放思想列入重點內(nèi)容。那么一個企業(yè),，在這市場經(jīng)濟的激烈競爭中,，不解放思想,，就要倒退，就要被淘汰,。

領(lǐng)導在講話中,，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況，提出有些子公司年終結(jié)算虧損,，出國留學但他們還向董事會提出獎金問題,，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確,，企業(yè)一是為了贏利,，二是為了對社會的一份責任。若大家做事不管成效,，吃大鍋飯,，沒有利潤，企業(yè)能生存嗎?員工的福利和獎金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題,，領(lǐng)導一針見血的指出這些問題的根源,。

解放思想,，就是要求改革,，打破舊的分配制度,，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進,、勇于改革的思想,，怎樣使企業(yè)發(fā)展，使員工得利,，才是我們的目標,，這樣才能立足市場,，尤其是領(lǐng)導層的思想解放,。

三、常懷一顆感恩的心

通過這次的學習,，我將會按照領(lǐng)導在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實實做人,，勤勤懇懇做事，扎扎實實做學問,，脫胎換骨,，擁護改革，不要阻撓,，進一步解放思想,，為企業(yè)發(fā)展盡自己的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點,，領(lǐng)導講話將成為我們今后工作中的指導方針,。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇七

x月x日,，集團召開新春員工大會，這是集團在新年里的一次盛會,，召集人數(shù)之多,、規(guī)模之大，這充分體現(xiàn)了公這次大會的重要性,。領(lǐng)導在這次大會上作了重要講話,，主要講了三點：做事先做人;解放思想;常懷一顆感恩的心;下面就領(lǐng)導講話的內(nèi)容談幾點學習體會：

一、做事先做人

我司至今已有x年的歷程,，在這x年中,，公司的經(jīng)營理念、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則,，以人為本,、以誠待人、用心營造,、至高致遠,。人都是按照這種理念做人、做事,。因此,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯髽I(yè)得到懷化人民的認可,。員工中都認為自己是集團中的一員無不感到自豪和驕傲,。員工在工作中任勞任怨，不計個人得失,，一絲不茍,，頑強拼搏，虛心好學,，團結(jié)一致,，已成為人一種風格。隨著公司的壯大,、新員工的增多,，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題，本人認為,，公司沒有做好新老員工之間的傳,、幫、帶工作,，老員工的優(yōu)良作風沒有傳給新員工,，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺,。新員工認為,，自己年輕有為,，做事快、反應(yīng)快,，與老員工存在某些隔閡,。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知,、與時俱進等方面停止不前。領(lǐng)導在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會制定的四個標準,，即：①學會求知,，②學會做人，③學會共處,，④學會做事,。就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人,，認真檢查自己還存在與員工相處,、求知、做事等方面不足,。這是一付良藥,，下藥及時，我想通過這次的學習,，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動,，我是受到了震動。學會做人是四個標準中的核心,。

一個人學業(yè)有缺陷,，但不會影響他的一生，只要學會求知,，不斷努力,，可以彌補，對社會貢獻只是大小而言,，不會給社會帶來危害,。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生,，就是說一個人不管你水平有多高,，能力有多強，但用在歪門邪道上,，思想品質(zhì)不正,，那會給社會和企業(yè)帶來不可估量的損失。也會給他自己帶來災(zāi)難,。

二,、解放思想

領(lǐng)導講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求,，從市委的書記的工作報告到黨的十七次人民代表大會報告中都把解放思想列入重點內(nèi)容。那么一個企業(yè),，在這市場經(jīng)濟的激烈競爭中,，不解放思想，就要倒退,，就要被淘汰,。

領(lǐng)導在講話中，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況,，提出有些子公司年終結(jié)算虧損,，但他們還向董事會提出獎金問題，下面員工也是一樣,，這不是思想上存有問題嗎,？搞企業(yè)的目的不明確，企業(yè)一是為了贏利,，二是為了對社會的一份責任,。若大家做事不管成效，吃大鍋飯,，沒有利潤,，企業(yè)能生存嗎？員工的福利和獎金從哪里來,？這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題,，領(lǐng)導一針見血的指出這些問題的根源。

解放思想,，就是要求改革,，打破舊的分配制度，不要停留在原有的分配體制上,，廣大員工要有與時俱進,、勇于改革的思想，怎樣使企業(yè)發(fā)展,，使員工得利,，才是我們的目標，這樣才能立足市場,，尤其是領(lǐng)導層的思想解放,。

三、常懷一顆感恩的心

我是一名下崗職工,，x年到求職時,，領(lǐng)導對我講：“同意你來公司工作，作為一名臨聘員工”。當時我感動了,，從那時起,，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年，我想,，在我下崗求職困難時,，毫不猶豫地接受了我，我不努力工作,，對得起嗎,？這是做人的基本準則。古人講得好,，受人滴水之恩,，會將涌泉相報，就是這個道理,。

通過這次的學習,，我將會按照領(lǐng)導在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，扎扎實實做學問，脫胎換骨,，擁護改革,，不要阻撓，進一步解放思想,，為企業(yè)發(fā)展盡自己最大的努力,。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點，領(lǐng)導講話將成為我們今后工作中的指導方針,。

一,、以公司x經(jīng)理我們經(jīng)理的講話精神為指導，結(jié)合“干部作風轉(zhuǎn)變年”活動,，繼續(xù)認真學習貫徹黨章接受“八榮八恥”的教育,。通過學習接受教育，進一步樹立大局意識,，增強服務(wù)意識,，切實把綜合服務(wù)公司的各項業(yè)務(wù)工作做深做細，讓領(lǐng)導滿意,，讓干部員工滿意。

二、積極參加培訓,，提高綜合素質(zhì),。從去年以來，開展了員工培訓活動。通過學習培訓,，我們深切感受到了“學習培訓就是最大的福利”對每個人所帶來的好處,。今后，我們一定要充分利用學習培訓這個機會,，積極參加,，細心聽講，并做好筆記,，真正把此項活動變成提高我們干部員工綜合素質(zhì)的有用場所,。

x月x日，集團召開新春員工大會,，這是集團在新年里的一次盛會,，召集人數(shù)之多、規(guī)模之大,，這充分體現(xiàn)了公這次大會的重要性,。領(lǐng)導在這次大會上作了重要講話，主要講了三點：做事先做人;解放思想;常懷一顆感恩的心;下面就領(lǐng)導講話的內(nèi)容談幾點學習體會：

我司至今已有x年的歷程,，在這x年中,，公司的經(jīng)營理念、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則,，以人為本,、以誠待人、用心營造,、至高致遠,。人都是按照這種理念做人、做事,。因此,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯髽I(yè)得到懷化人民的認可,。員工中都認為自己是集團中的一員無不感到自豪和驕傲,。員工在工作中任勞任怨，不計個人得失,，一絲不茍,，頑強拼搏，虛心好學,，團結(jié)一致,，已成為人一種風格。隨著公司的壯大,、新員工的增多,，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題，本人認為，公司沒有做好新老員工之間的傳,、幫,、帶工作，老員工的優(yōu)良作風沒有傳給新員工,，甚至還擺老資格,，在成績面前睡大覺。新員工認為,，自己年輕有為,，做事快、反應(yīng)快,，與老員工存在某些隔閡,。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知,、與時俱進等方面停止不前,。領(lǐng)導在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會制定的四個標準，即：①學會求知,，②學會做人,，③學會共處，④學會做事,。就是針對我司部分員工存在問題所指出的,，也包括我本人,，認真檢查自己還存在與員工相處,、求知、做事等方面不足,。這是一付良藥,，下藥及時，我想通過這次的學習,，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動,，我是受到了震動。學會做人是四個標準中的核心,。

一個人學業(yè)有缺陷,，但不會影響他的一生，只要學會求知,，不斷努力,，可以彌補，對社會貢獻只是大小而言,，不會給社會帶來危害,。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生，就是說一個人不管你水平有多高,，能力有多強,，但用在歪門邪道上，思想品質(zhì)不正,，那會給社會和企業(yè)帶來不可估量的損失,。也會給他自己帶來災(zāi)難。

領(lǐng)導講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求,，從市委書記的工作報告到黨的xx大報告中都把解放思想列入重點內(nèi)容,。那么一個企業(yè)，在這市場經(jīng)濟的激烈競爭中,，不解放思想,，就要倒退，就要被淘汰,。

領(lǐng)導在講話中,，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況，提出有些子公司年終結(jié)算虧損,，但他們還向董事會提出獎金問題,，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確,，企業(yè)一是為了贏利,，二是為了對社會的一份責任。若大家做事不管成效,，吃大鍋飯,，沒有利潤，企業(yè)能生存嗎?員工的福利和獎金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題,，領(lǐng)導一針見血的指出這些問題的根源,。

解放思想，就是要求改革,，打破舊的分配制度,，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進,、勇于改革的思想,，怎樣使企業(yè)發(fā)展，使員工得利,，才是我們的目標,，這樣才能立足市場，尤其是領(lǐng)導層的思想解放,。

我是一名下崗職工,，x年到求職時,，領(lǐng)導對我講：“同意你來公司工作，作為一名臨聘員工”,。當時我感動了,，從那時起，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年,，我想,，在我下崗求職困難時，毫不猶豫地接受了我,，我不努力工作,，對得起嗎?這是做人的基本準則。古人講得好,，受人滴水之恩,，會將涌泉相報，就是這個道理,。

通過這次的學習,，我將會按照領(lǐng)導在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實實做人，勤勤懇懇做事,，扎扎實實做學問,，脫胎換骨，擁護改革,，不要阻撓,，進一步解放思想，為企業(yè)發(fā)展盡自己最大的努力,。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點,，領(lǐng)導講話將成為我們今后工作中的指導方針。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇八

一是必須加強學習,。要樹立終身學習的習慣,，學習政策方針,，思想上與時俱進,，掌握時代脈搏，提高看問題的高度和深度;學習法律知識,，知法懂法守法;學習專業(yè)技能,，更新專業(yè)知識，提高效率,，增強工作能力;學習做人道理,，與同事融洽相處，共同提高,，致力于單位和諧和社會和諧,。

二是人必須有所畏俱,。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀國法,，做事情必須有底線,，萬萬不可超越劃定的紅線。黨紀國法神圣不可侵犯,，拿黨紀國法當兒戲,，就是拿人生做賭注，必定要付出血的教訓甚至是生命的代價,。

三是人要知足,。知足常樂，心大炸肺!名譽,、地位,、金錢、權(quán)力的追求是永無止境的,，關(guān)鍵是要擺正心態(tài),，學會審時度勢，量力而行,，切不可勉為其難,。不該自己拿的自己不能拿，不義之財萬萬要不得,。作為會計人員,，經(jīng)常和錢財打交道，更要常思律己之心,，做到常在河邊走,，就是不濕鞋。

從建立清潔財務(wù)的長效管理機制出發(fā),，從根本上杜絕會計人員不發(fā)生經(jīng)濟違法案件,，我覺得必須從兩個方面入手：

一、從單位角度,，要有健全的規(guī)章制度和完善的內(nèi)控機制,。

二、從個人角度,，要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務(wù)能力

學校領(lǐng)導講話心得體會篇九

在第30個教師節(jié)來臨之際,，市鎮(zhèn)各級領(lǐng)導向后召開教師節(jié)表彰大會。通過學習市委張書記及鎮(zhèn)委桑書記在教師節(jié)表彰大會上的講話,，我的心久久不能平靜,，深感市鎮(zhèn)領(lǐng)導對教師們的關(guān)心和愛護，對教育事業(yè)的大力支持,，我們教師的責任光榮而偉大,。我在教育教學過程中,，積極進行師德的自我修養(yǎng)，并結(jié)合領(lǐng)導講話精神和這學期的工作實踐,，我的體會主要有如下幾方面：

一,、有理想信念、有道德情操,。做為一名人民的教師,，肩負 著振興教育，振興民族,，培養(yǎng)合格人才的重托,，其文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)將直接影響青少年培養(yǎng)的質(zhì)量，因此,，做為教師應(yīng)懂得“教育的最高原則是尊重人,，學生不只是受教育的對象，他們首先是人,，是正在成長中的青少年,，他們有權(quán)接受教育，正像他們有權(quán)犯錯誤一樣”,。所以教師實施教育時要面向全體學生,，使所有的受教育者主動地將人類在認知、審美,、情感,、品德、勞動等方面的文明成果,，內(nèi)化為自己的內(nèi)在品質(zhì),，使身心兩方面的潛能都充分得提高和發(fā)揮。

二,、“做好老師,，要有仁愛之心”在教學活動中也應(yīng)尊重學生的主體地位，尊重學生身心發(fā)展水平,，尊重學生的觀念,，意愿和情感。一切教學活動都圍繞有利于學生的學習安排,，把學生的學習真正作為教學活動的軸心,，讓學生在充滿生氣的和諧的氣氛中最大限度地展現(xiàn)自己的才智。同時又要注意學生的個性發(fā)展,，尊重他們的人格。做為教師應(yīng)看到學生在學習的興趣和動機上存在著差異,，但每個學生都有自己內(nèi)在的潛力,，只要條件允許,，他們都能發(fā)揮自己的特長，教師就應(yīng)為他們提供施展才華的天地,。對于學習有困難,、紀律上又難于控制自己的學生，更要做到耐心,、細心,、更要尊重他們，讓他們的學習態(tài)度發(fā)生變化,，由要我學,，轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W。只有這樣,，才能做到面向全體學生,，尊重學生，才能讓學生以積極向上的心態(tài)接受教育,，以完成時代賦予教師的重托,。

三、要有扎實知識,?！叭祟愳`魂的工程師”——人們?nèi)绱诵稳萁處煿ぷ髦畟ゴ蟆５拇_,，教師在人類生活中有著舉足輕重的作用,，我們的生活更離不開教師。日前,，現(xiàn)代教育是以全面提高學生素質(zhì)為目的的,，在面對當今復(fù)雜的社會現(xiàn)象和不同以往的學生的時候，教師心中勢必懷有一種緊迫感,。若想適應(yīng)這種環(huán)境,，就要不斷地提高教育教學水平，更新知識,。教師的自身素質(zhì)的提高離不開勤奮的學習,，讀書便是學習的最簡便的方法之一?！白鳛榻處?，首先必須是一個讀書人。作為教師,，我們無力改變社會風氣,，但為了孩子，為了自己我們必須堅持讀書,。從一定意義上說,，堅持讀書是教師最起碼的職業(yè)底線,。”這一觀點應(yīng)該為廣大教師所銘記,。的確,，現(xiàn)在我們很多教師已經(jīng)忘記了讀書，忘記了學習,，認為憑借自己多年的教學經(jīng)驗足以勝任教學任務(wù),，但是他們并沒有看到身邊的社會發(fā)生了多么大的變化，現(xiàn)在的學生又發(fā)生了

多么大的變化,，多年前的經(jīng)驗早已不能適應(yīng)現(xiàn)代社會信息化的要求,。教師只有懷有這種緊迫感，才能將知識學好,，才能把學生教好,。同時教師更應(yīng)該有健康的體魄和良好的個人形象，健康的身體素質(zhì)和健全的心理素質(zhì)是高素質(zhì)的教師其它素質(zhì)賴以建立發(fā)展的基礎(chǔ),，一個人身體健康,、心里健康、社會適應(yīng)良好和道德健康方面都健全,，才是一個健康的人,。

通過此次學習更堅定了我作為一名高素質(zhì)教師的追求，我會一如既往的不斷的提高自己,，真正做到學高為師,，身正為范，爭做讓領(lǐng)導滿意,，讓家長滿意,，讓學生滿意的好教師 。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇十

我學習了領(lǐng)導在會議上的講話,，讓我知道作為一名銷售崗位上的員工,，更要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想,，以清醒的頭腦,，來創(chuàng)新我們的銷售工作，使我們的工作具有創(chuàng)新性解放思想不是一句空口號,，而是要落實到自己的具體行動上來,，結(jié)合銷售工作實際，我談以下幾點體會,。

一,、要勤于學習

在講話中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部隊伍和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。實施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ),，隊伍建設(shè)是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍,，必須具備一支盡職盡責,、甘于奉獻,、積極進取、勇于創(chuàng)新,、敢于開拓的企業(yè)人才隊伍,，必須有一套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。通過認真學習領(lǐng)導講話,，切實解決管理理念,、思想作風、創(chuàng)新意識,、責任意識,、組織紀律、工作作風,、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題,，切實解決員工的思想、員工的個人素質(zhì)等方面存在的突出問題,，這是我們提高銷售發(fā)展的前提,。

解放思想的重點在實踐。領(lǐng)導是深化改革的組織者,、決策者,、實踐者。做為一名銷售人員要有新的理念,，既要有扎實的文化素質(zhì)和銷售技能功底,，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,，掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù),，擔當起辦好每一項領(lǐng)導交代的重任。全面提高自身素質(zhì),，以豐富的理論知識武裝頭腦在學習中要向領(lǐng)導學,，還要虛心向身邊的同事、群眾學習,，在實踐中學習,。通過不斷的學習，深刻思想,，更新工作觀念,，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時期工作的需要。

二,、要善于思考

就一個公司而言,，實現(xiàn)了人才、產(chǎn)品,、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展,。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說明了企業(yè)的質(zhì)量就高;所以,，以提高企業(yè)文化和員工個人素質(zhì)為根本,，去努力實現(xiàn)人才、產(chǎn)品,、企業(yè)的同步發(fā)展,。

如何去實現(xiàn)?一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到,。思考是一種能力,，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識,，按照正確的方法進行加工,，去粗留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西,。在工作中不會一帆風順,，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢,，把握好大局,，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,，要開動腦筋,，想零售客戶所想。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗,，根據(jù)崗位工作職責,，積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐,，就是要牢固樹立“重在行動,，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來,，目的是要促進發(fā)展,。

三、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風辦事要誠實,、堅持原則

我們在工作的過程中,，會接觸到各種各樣的事,，面臨著各種考驗，通過學習,，認真總結(jié),，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風,，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),，同時，在工作中要能夠破除舊觀念,，應(yīng)經(jīng)常深入市場,，到零售客戶店鋪中去,，與他們拉近距離,，熱情周到的為他們做好服務(wù)。

腳步達不到的地方,，眼光可以達到;眼光達不到的地方,，思想可以達到。只要我們勤學習,、善思考,、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變,，徹底解放思想,、更新觀念，將所學所思在實踐中運用,、在實踐中檢驗,、在實踐中升華，從自身做起,，認真履行職責,，努力做好服務(wù)，將一定會更強大,、更和諧,。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇十一

近段時間，我認真學習了董事長在今年總結(jié)大會上的講話,，研讀數(shù)遍,，感觸多、體會深,、收獲大,，并有了如下心得：

解決意識危機，學習董事長講話的現(xiàn)實意義,。

董事長在今年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本,，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以20xx年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業(yè)文化,、強化感恩意識為髓,，通篇華章文范、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷,。回想自xx年以來,，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎(chǔ),、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今,，我自豪的看到，集團公司總資產(chǎn)已突破億元,，行風建設(shè)實現(xiàn)五連冠目標,，如果把集團公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標遠大,，前景輝煌。但我深知,，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級,。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機,。

意識的危機,，細化來講，就是奉獻意識不足,、學習意識羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄,、不會自省,。不知奉獻，只會索取,，浪費了心思,，影響了情緒、破壞了團結(jié);不會學習,，干吃老本兒,，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸,，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機,，逆水行舟、不進則退眾人登山,、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距,。縱觀集團公司領(lǐng)導歷年來的總結(jié)講話,，無不對此苦口婆心、鞭辟入理,，董事長再三強調(diào),、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒,、以為警、以為規(guī),。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距,、彌補素質(zhì)上的不足,。

通過學習,，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何,，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘,。

以學增效，學習董事長講話的直接要求,。

以學習董事長講話思想為指導,，我為在今后工作中解除意識危機,、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人,。

學做事，就是強化專業(yè)技能的學習,，就是堅持查漏補缺,，干什么學什么，差什么補什么,，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長今年的總結(jié)報告中明確指出，是今年集團工作的重中之重,，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態(tài)度,，更要有切合實際,、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學習,，我認為一重技術(shù)強化,，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習：一是要進一步強化技能,，力爭把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承,，提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力,，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標任務(wù),，加強橫向?qū)W習,，提升配合能力，配合整體工作,，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭能力,，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團考核，對外贏得市民贊譽,。

學做人，就是強化政治素質(zhì),、提高思想境界,，就是絕對講立場,、絕對講和諧、絕對講團結(jié),。一切從集團公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人,，做一個與人為善的人。我深知,，團結(jié)，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事,、踏實做人。不說不利于團結(jié)的話,、不說不負責任的話,，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個好人,，加強與每一位同事的團結(jié);通過團結(jié)，學習每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學習完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己,。

永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用,。

通過學習,，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的,，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,，是一個圍繞人類歷史進程始終,，經(jīng)久耐談的課題,。感恩是一份愛,，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學,，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年,，金融風暴肆虐全球，昔日發(fā)達國家,、知名企業(yè)、骨干精英,，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯,、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為xx集團的員工是,，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔負起企業(yè)發(fā)展,、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩,，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨,。賦予每個人的工作崗位,，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事,，通力合作,。我們每一個水務(wù)人的感恩,，是要把集團公司當成一個整體,，大家共同經(jīng)營,，造就的生機盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,，安身立命的站腳平臺。牢記感恩,，既是做好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力,。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作,，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責任,，讓忙碌不斷收獲碩果,，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度,，空對流年,。

今年是集團公司領(lǐng)導要求更高、市民期望更大的一年,。通過學習,，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識,、加速學習,、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法,，提高團隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體,、顧大局,，在具體工作上，善于思考,，勤于琢磨,，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上,、思想上,、作風上,、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領(lǐng)導同事的熱切希望,。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇十二

通過這幾天的政治學習,，不但提高了思想覺悟和政治覺悟，也更進一步的理解了什么是科學發(fā)展觀?這一重要科學理論,?？茖W發(fā)展觀是推進我國改革開放和社會主義建設(shè)必須長期堅持的指導方針，體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀,，堅持以人為本,、全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀,，是我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀,、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展，全局出發(fā),，提出的重大戰(zhàn)略思想?！翱茖W發(fā)展觀”之所以重要,，是因為它應(yīng)該成為我們執(zhí)政黨帶領(lǐng)全國人民奔小康、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的指導思想,。

一,、科學發(fā)展觀的繼承發(fā)展

科學發(fā)展觀體現(xiàn)了馬列主義的歷史唯物論、辯證論,，體現(xiàn)了毛澤東思想的理論與實踐相結(jié)合,，體現(xiàn)了鄧小平理論關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義的時代要求，同時也是實踐“三個代表”重要思想的要求,?！叭齻€代表”重要思想中的代表先進生產(chǎn)力發(fā)展要求、代表先進文化發(fā)展方向,、代表人民群眾的根本利益,，不樹立和落實科學發(fā)展觀，如何代表最廣大人民群眾的根本利益?不樹立和落實科學發(fā)展觀,，在當今科技高速發(fā)展的時代,，我國的生產(chǎn)力發(fā)展水平會取得怎樣的預(yù)想效果?不進則退，隨著社會的進步，人們對價值觀,、文化的渴求越來越高,，精神文明建設(shè)發(fā)展和社會的進步，不堅持科學的發(fā)展觀,，就不能代表先進文化的前進方向,。如果不落實科學的發(fā)展觀，人民對日益增長的物質(zhì)文化生活的需要作為執(zhí)政黨應(yīng)如何去滿足,。從這一點看,，“科學發(fā)展觀”就應(yīng)該是我們黨的指導思想。

二,、科學的發(fā)展觀的思想和要求

與時俱進是在xx大報告的指引下提出的,，不管它提出的時間是否在科學的發(fā)展觀之后，但我認為及黨中央的科學發(fā)展觀正在和已經(jīng)形成,。毛主席和鄧小平都提出過“為人民服務(wù)”和讓中國人民富裕起來,，“三個代表”重要思想提出了“代表最廣大人民群眾的根本利益”，這個利益既有物質(zhì)利益,，也有文化利益、政治利益,，它含概了最廣大人民群眾對最根本的各種利益的要求,，這種利益是至高無上的,，是我們黨為之奮斗和必須讓他們滿足的。而要尊重人民的利益,，實現(xiàn)人民的利益，即使我們現(xiàn)在的生活提高了,，民主化進程加快了,，但停留在這個水平上還是遠遠不夠的，必須繼續(xù)發(fā)展,，繼續(xù)提高,。如果不用科學的發(fā)展觀來指導，人民的這些根本利益就得不到保證,。特別從現(xiàn)階段，從我們從事的各行各業(yè)的工作，不樹立和落實科學的發(fā)展觀,，不與時俱進,，怎么能滿足人民對我們黨的期望和要求。因此科學發(fā)展觀在相當長的時期內(nèi),，對我們黨都有非常重要的指導作用,。

三、貫徹落實科學發(fā)展觀,，立足于本職工作,。

聯(lián)系到本身實際工作，我認為解放思想就是以科學發(fā)展觀為指導,，在財務(wù)管理上上一個新的臺階,。財務(wù)處作為我廳一個重要的職能部門，時時刻刻要為領(lǐng)導決策提供科學的依據(jù),，發(fā)揮著“參謀部”的作用,，因此要有使命感和責任感，要管好錢,、用好錢,，以高度的責任心和責任感為我廳的發(fā)展獻計獻策。過去財務(wù)人員的工作往往是簡單,、單純的記帳,、做帳，充其量起到一個帳房先生的作用,，今天,，我們不光要做好帳、管好帳,，更重要的是要充分發(fā)揮資金的使用效益,，科學的管好錢、用好錢,，加強資金管理,，保證各項事業(yè)發(fā)展的資金需要。要做好本職工作,，必須要：

1,、必須加強學習，提高專業(yè)知識水平,。為掌握新的業(yè)務(wù)知識,，提高會計核算的能力，每年都要參加會計人員繼續(xù)教育培訓班,。

2,、切實轉(zhuǎn)變觀念,，樹立依法理財意識。要切實加強有關(guān)法律,、法規(guī)的學習,，充分認識國家財政體制改革的重大意義，加強宣傳教育,，提高執(zhí)行財務(wù)制度的自覺性,，樹立嚴肅財經(jīng)紀律，依法理財?shù)挠^念,，從根本上防范和遏制違法違規(guī)問題的發(fā)生,。

3、運用科學發(fā)展觀指導財務(wù)管理,。財務(wù)管理工作,，直接關(guān)系到單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作效率,。作為國家行政機關(guān)財務(wù)工作者,，必須站在講政治的高度，建立節(jié)約型機關(guān),、加強機關(guān)財務(wù)管理,。要認真學習，全面把握國家財政政策的精神,，突破已經(jīng)習慣的財務(wù)管理思維與模式,，創(chuàng)新工作方式，不斷提高財務(wù)管理工作水平,。因此,要進一步建立健全財務(wù)制度,，規(guī)范財務(wù)行為，提高資金使用效益,，依法理財,，合理、節(jié)約,、有效地使用每一項資金,。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇十三

為準確把握總隊首長講話內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會講話精神實質(zhì),，用總隊領(lǐng)導的講話精神指導和推動部隊建設(shè)和消防工作的全面開展,，8月11日中午，開發(fā)區(qū)大隊召開全體官兵會議,。會上,，大隊教導員周生祥同志向全體官兵傳達學習了支隊轉(zhuǎn)發(fā)總隊的《關(guān)于認真組織學習的通知》的文件精神。最后,，大隊長李宏同志強調(diào)：一是要從講政治的高度認真領(lǐng)會總隊首長的講話精神,，切實貫徹落實好講話精神;二是對照總隊首長講話中指出的問題,，結(jié)合自身工作實際，做到有則改之,，無則加勉,，切實加強部隊正規(guī)化和規(guī)范化建設(shè);三是要增強憂患意識，真抓實干,，確保“兩個穩(wěn)定”;四是緊緊抓住當前的重點工作,，全面促進“161”工程建設(shè);五是立足本職,，苦練“內(nèi)功”，努力提高綜合素質(zhì),，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責,。

8月11日，總隊《牛躍光總隊長,、陳益新政委在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的講話》下發(fā)后,，按照上級領(lǐng)導將會議精神“認真學習好、匯報好,、研究好,、落實好”的總要求，濱海大隊迅速召開全體軍人大會,，傳達,、學習《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的講話》精神,，并及時召開干部大會進行深層次學習,、吃透領(lǐng)導的講話精神：一是結(jié)合大隊實際，客觀分析研究當前消防工作和隊伍建設(shè)面臨的形勢,，緊緊圍繞總隊新一屆黨委班子提出的“團結(jié),、廉潔、務(wù)實,、創(chuàng)新”的工作思路和當前創(chuàng)建省級文明城市的有關(guān)要求,，理清大隊下一步工作思路和方法;二是嚴格按照年度工作計劃，在求實,、務(wù)實,、落實上下功夫，確保完成年度各項重點工作任務(wù),，以確?！皟蓚€穩(wěn)定”目標的順利實現(xiàn);三是積極向地方黨委政府和相關(guān)職能部門匯報和反映當前消防工作的重點和難點，力求得到地方黨委政府的大力支持,，為創(chuàng)建省級文明城市,、構(gòu)建和諧社會作出最大的努力,。

為認真學習貫徹總隊領(lǐng)導在后勤工作會議和消防監(jiān)督執(zhí)法工作例會上的講話精神，8月11日晚,，大隊展開全體人員會議,，對學習貫徹總隊領(lǐng)導講話精神進行研究部署。會議由大隊長盧雨昌主持,，首先盧雨昌同志帶領(lǐng)大家認真學習了《牛躍光總隊長,、陳益新政委在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的講話》，然后結(jié)合大隊的工作實際,，對今年以來消防監(jiān)督執(zhí)法和后勤工作進行了認真總結(jié),，最后，大隊黨委書記,、教導員鄧智對如何貫徹總隊領(lǐng)導的講話精神提出具體要求：一是嚴格規(guī)范隊伍管理,，從“八個方面”入手，分析查找大,、中隊在隊伍管理方面存在的突出問題,，并制定切實的整改措施，確保隊伍高度穩(wěn)定;二是加強消防監(jiān)督執(zhí)法業(yè)務(wù)的學習,，努力提高執(zhí)法水平,，增強為民服務(wù)的意識，最終使我們的工作得到人民的滿意;三是加強后勤工作規(guī)范化管理,，在爭取經(jīng)費的同時,，要抓好節(jié)流，以保證車輛器材裝備,、營房等方面建設(shè)資金的投入,。

為深入貫徹總隊領(lǐng)導在后勤工作會議和消防監(jiān)督執(zhí)法工作例會上的講話精神，按照上級“認真學好,、匯報好,、研究好、落實好”的要求,，8月12日,，大隊組織全體官兵進行了傳達學習。會上,，大隊教導員張益波學習了總隊《牛躍光總隊長,、陳益新政委在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的講話》原文，并結(jié)合大隊實際分析了當前隊伍管理,、干部隊伍建設(shè),、滅火救援、消防監(jiān)督執(zhí)法和后勤保障中存在的問題和不足,，分析了原因,，制定了整改措施,，并就貫徹落實工作提出了具體要求：一是要深刻領(lǐng)會講話精神，吃透講話精神,，化精神為動力干好下一步的工作;二是全體官兵要按照總隊領(lǐng)導提出的“八個問題”進行分析研究,，查找隊伍中存在的苗頭性和傾向性問題，并一定要加以整改,，確保隊伍的“兩個穩(wěn)定”;三是抓好當前的重點工作,，保質(zhì)保量地完成“161”工程建設(shè);四是加大后勤工作正規(guī)化建設(shè)，積極做好經(jīng)費爭取力度,，加大對車輛器材裝備,、營房建設(shè)等方面資金的投入，不斷加快隊伍正規(guī)化,、規(guī)范化建設(shè)。

為扎實貫徹落實總隊領(lǐng)導講話精神,，做到“認真學習好,、匯報好、研究好,、落實好”,，8月11日晚，建湖大隊召開全體官兵會議,。大隊教導員薛鳳奎主持會議并傳達學習了《牛躍光總隊長在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的講話》,、《陳益新政委在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的主持詞》。葉青大隊長總結(jié)了大隊今年以來的消防監(jiān)督執(zhí)法工作和后勤工作,，對大隊今后的工作提出了進一步的要求：一是要認真學習領(lǐng)會總隊領(lǐng)導講話精神;二是要統(tǒng)籌安排好當前的各項工作;三是加大人員密集場所,、商場市場百日整治工作和消防產(chǎn)品專項整治工作;四是加強隊伍管理，提高部隊滅火救援能力;五是強化后勤管理,，創(chuàng)建節(jié)約型隊伍;六是加強安全防事故工作,，確保隊伍高度安全穩(wěn)定。

為深刻領(lǐng)會總隊首長講話的精神實質(zhì),，指導和促進部隊各項工作的全面開展,8月12日上午,亭湖大隊召開全體官兵會議,。會上，大隊長梁介進帶領(lǐng)大家一起學習了總隊《牛躍光總隊長,、陳益新政委在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的講話》精神,。最后，教導員金萍同志強調(diào)：一是要對照總隊長提出的八個方面的存在問題,，進行認真排查,并制定切實的整改措施,，確保部隊高度穩(wěn)定;二是要始終堅持從嚴制警的方針,不斷加強本職業(yè)務(wù)的學習,加大消防監(jiān)督執(zhí)法工作的力度,把群眾是否滿意作為衡量我們工作的最高標準。三是要增強創(chuàng)新意識,，團結(jié)協(xié)作,，破難創(chuàng)優(yōu),，積極推行“四項改革”;四是結(jié)合當前正在開展的先進性教育“回頭看”活動，抓住重點,，打造亮點,，全面推進“161”工程建設(shè)。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇十四

2月14日,，集團召開新春員工大會,，這是集團在新年里的一次盛會，召集人數(shù)之多,、規(guī)模之大,，這充分體現(xiàn)了公這次大會的重要性。領(lǐng)導在這次大會上作了重要講話,，主要講了三點：做事先做人;解放思想;常懷一顆感恩的心;下面就領(lǐng)導講話的內(nèi)容談幾點學習體會：

一,、做事先做人

我司至今已有16年的歷程，在這16年中,，公司的經(jīng)營理念,、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則，以人為本,、以誠待人,、用心營造、至高致遠,。人都是按照這種理念做人,、做事。因此,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，企業(yè)得到懷化人民的認可。員工中都認為自己是集團中的一員無不感到自豪和驕傲,。員工在工作中任勞任怨,，不計個人得失，一絲不茍,，頑強拼搏,，虛心好學，團結(jié)一致,，已成為人一種風格,。隨著公司的壯大、新員工的增多,，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題,，本人認為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫,、帶工作,，老員工的優(yōu)良作風沒有傳給新員工，甚至還擺老資格,，在成績面前睡大覺,。新員工認為，自己年輕有為,，做事快,、反應(yīng)快，與老員工存在某些隔閡,。員工與員工之間的和諧相處做得不夠,。在求知、與時俱進等方面停止不前,。領(lǐng)導在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會制定的四個標準,，即：①學會求知，②學會做人,，③學會共處,，④學會做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的,，也包括我本人，認真檢查自己還存在與員工相處,、求知,、做事等方面不足。這是一付良藥,，下藥及時,，我想通過這次的學習，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動,，我是受到了震動,。學會做人是四個標準中的核心。

一個人學業(yè)有缺陷,，但不會影響他的一生,，只要學會求知，不斷努力,，可以彌補,，對社會貢獻只是大小而言，不會給社會帶來危害,。一個人在德方面存有缺陷,，將會影響他的一生，就是說一個人不管你水平有多高,，能力有多強,，但用在歪門邪道上,，思想品質(zhì)不正，那會給社會和企業(yè)帶來不可估量的損失,。也會給他自己帶來災(zāi)難,。

二、解放思想

領(lǐng)導講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求,，從市委書記的工作報告到黨的xx大報告中都把解放思想列入重點內(nèi)容,。那么一個企業(yè)，在這市場經(jīng)濟的激烈競爭中,，不解放思想,，就要倒退，就要被淘汰,。

領(lǐng)導在講話中,，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況，提出有些子公司年終結(jié)算虧損,，出國留學但他們還向董事會提出獎金問題,，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確,，企業(yè)一是為了贏利,，二是為了對社會的一份責任。若大家做事不管成效,，吃大鍋飯,，沒有利潤，企業(yè)能生存嗎?員工的福利和獎金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題,，領(lǐng)導一針見血的指出這些問題的根源,。

解放思想，就是要求改革,，打破舊的分配制度,，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進,、勇于改革的思想,，怎樣使企業(yè)發(fā)展，使員工得利,，才是我們的目標,，這樣才能立足市場，尤其是領(lǐng)導層的思想解放,。

三,、常懷一顆感恩的心

我是一名下崗職工，2**年到求職時，領(lǐng)導對我講：“同意你來公司工作,，作為一名臨聘員工”,。當時我感動了，從那時起,，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年,，我想，在我下崗求職困難時,，毫不猶豫地接受了我,，我不努力工作，對得起嗎?這是做人的基本準則,。古人講得好,，受人滴水之恩，會將涌泉相報,，就是這個道理,。

通過這次的學習，我將會按照領(lǐng)導在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，扎扎實實做學問，脫胎換骨,，擁護改革,，不要阻撓，進一步解放思想,，為企業(yè)發(fā)展盡自己的努力,。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點，領(lǐng)導講話將成為我們今后工作中的指導方針,。

學校領(lǐng)導講話心得體會篇十五

通過近段時間對領(lǐng)導講話的學習，我感觸頗深,，受益良多,，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作,，但自從學習了領(lǐng)導的講話后,，我就以不同的高度、不同的視野,、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事,。

公司與個人的關(guān)系在金融危機中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢,？我個人認為,，要應(yīng)對當前的金融危機，我們至少應(yīng)當做好以下幾個方面：

一、認真做好本職工作,。對于我們來說,，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好,，這就是做好自己的本職工作,，這就是對公司的貢獻，作為公司一員,，我們都有著自己的職責和工作范圍,，公司員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通,，事事井井有條,，才不至于在金融危機中自亂陣腳。

二,、節(jié)約成本,，從小事做起。作為公司的一員,，我希望能和公司共同發(fā)展,，共同將金融危機的損失減少到最小，我們要樹立浪費可恥,，節(jié)約為榮的思想,。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當無人及下班時隨手關(guān)燈,，節(jié)約用水,，盡量減少物料的浪費等等。

三,、加強技能培訓,，努力學習各種知識，提升自身綜合素質(zhì),。在目前的形勢下,，更要充實自己，結(jié)合自己的實際情況來應(yīng)對危機,，與其把自己局限在低沉的情緒之中,，不如換種心態(tài)來應(yīng)對：看看書，給自己充充電,，提高自身綜合素質(zhì),，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強,。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品,，也只有提升自我的能力及素質(zhì),，才能為公司創(chuàng)造更大的財富。

四,、我們要有與公司共進退的思想,，在危機時期增強自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心,。在危機面前,，每一個人都應(yīng)該挺身站出來，勇敢負起相應(yīng)責任,。幫助企業(yè)解決困難,、提升質(zhì)量、改善管理,、開發(fā)產(chǎn)品,、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機做出應(yīng)有的貢獻,。

總之,，金融危機固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈,。但是,，金融危機也是挑戰(zhàn)，,、更是機遇,。危機也一點兒都不可怕，只要我們在危機面前懂得反思,，抓住機遇,、揚帆起航、奮力當先,，在各個方面不斷創(chuàng)新,。我們的未來一定會更美好！

學校領(lǐng)導講話心得體會篇十六

在參加完邊車隊組織的學習公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精神后,，深入學習公司劉總經(jīng)理的講話后,，我倍受鼓舞，對公司20__年取得的成績感到欣喜,，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標充滿信心,。結(jié)合自身工作實際,，我談下學習的認識。

劉總在公司傳達貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上,，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求,，狠抓基礎(chǔ)管理,，以更高的境界、更寬的視野,、更嚴的標準,，全面反思我們的思想觀念、管理理念,、業(yè)務(wù)流程,、運行模式、市場意識,、隊伍建設(shè);并結(jié)合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展,、反思安全、反思責任,、反思培訓,、反思文化、反思和諧,。

我對此深有體會,。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪,，我們小車服務(wù)大隊肩負著為公司和甲方服務(wù)的重任,，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站著做人,，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念,，嚴格要求自己，真心實意提供優(yōu)質(zhì),、周到,、全面的服務(wù)，樹立小車服務(wù)大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象,。因此,，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求,、圍繞提出的“六個反思”,，多思不足，多想改進,，多謀發(fā)展,，用實際行動爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實際,，我要努力做到以下三點：

1,、加強學習能力。作為一名黨員,，需要學習的地方很多,，既要學習業(yè)務(wù)知識,，同時，不斷學習本職工作所必須的知識,，以及其他相關(guān)的知識,，做到學以致用，善于運用理論指導實踐,。

2,、強化工作能力。工作上與時俱進,、開拓創(chuàng)新,。我將嚴格按照車隊領(lǐng)導提出的要求，不斷反思,，加強學習,，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想,，增強政治責任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作,，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起,，從每一個細節(jié)做起,，以更高的標準，更嚴的要求,，更踏實的工作作風要求自己,，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,，切實做好每項工作,，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3,、加強自我教育,。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務(wù)必”的要求,，時刻警鐘長鳴,，做到自重、自省,、自警,、自勵。自覺遵守黨紀國法,，在各種誘惑和考驗面前把握住自己,。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風,，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,，踏踏實實做人，干干凈凈做事,，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力,。

總之，我將以學習貫徹公司領(lǐng)導講話為契機,，重點學習落實講話精神,，扎實工作，加強學習,，強化能力,，提升素質(zhì)，為車隊科學發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻,。