在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧,。

公司考勤記錄表 公司考勤篇一

我叫__，于20__年1月1日走進(jìn)公司,，成為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的一名職員,，截止今日三個(gè)月試用期已滿，特此申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,。下面將自己三個(gè)月以來(lái)的工作心得匯報(bào)如下,，如有不妥之處，望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：

經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的努力,，我完成了市場(chǎng)部全員的一周工作完成情況表,、一周工作計(jì)劃表、二月三月市場(chǎng)部特殊考勤表,。我參考以往的考勤表,，改變了原來(lái)的考勤記錄方式，改變?yōu)榘磦€(gè)人工作內(nèi)容記錄,。由于初次進(jìn)行相關(guān)工作,，數(shù)據(jù)和格式有些不完善，全靠領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)才得以圓滿完成;對(duì)油罐問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與了與以色列的合同簽訂,，油票打印工作,。本著快速培養(yǎng)工作能力的目標(biāo)，我一直積極努力向老業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí),，往返于各地車(chē)站熟悉業(yè)務(wù),、抽取樣品化驗(yàn)。

本人在公司工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，以積極完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)為工作理念,。個(gè)性開(kāi)朗，與同事能通力合作,，愉快相處,。團(tuán)結(jié)了大家的關(guān)系，也融入了這種向上的工作環(huán)境,。同時(shí)注重自身的學(xué)習(xí)與進(jìn)步,，積極學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，幫助各同事處理解決電腦軟件問(wèn)題,，盡力以最熱情的態(tài)度對(duì)待任何工作和挑戰(zhàn),。

來(lái)到公司已有三個(gè)月，我對(duì)公司的文化和發(fā)展戰(zhàn)略有了清晰的認(rèn)識(shí)。但很多問(wèn)題依然需要改正：有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒(méi)注重約束自己;工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;業(yè)務(wù)知識(shí)方面掌握的還不夠扎實(shí),。

恰逢公司二次創(chuàng)業(yè)之初,，我希望能夠繼續(xù)在公司的舞臺(tái)上展現(xiàn)自己，做一個(gè)合格的,，向上的人,。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

申請(qǐng)人：____

20__年_月_日

公司考勤記錄表 公司考勤篇二

各部門(mén)：

經(jīng)行政部查看考勤機(jī)記錄：截止到20xx年3月13日,，員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無(wú)打卡記錄,、遲到，早退),，其中考勤異常較多的部門(mén)為工程部,，對(duì)此進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 就上述考勤異常情況,，現(xiàn)將《20xx年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》,、《20xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行公示，請(qǐng)各部門(mén)引起重視,，希望各部門(mén)負(fù)責(zé)人加?咳嗽笨記詡嘍劍?細(xì)褡袷毓??規(guī)章制度,，正規(guī)工作秩序，提高工作效率,，保證公司各項(xiàng)工作正常開(kāi)展,。

從20xx年3月15日起公司將嚴(yán)格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，請(qǐng)各部門(mén)引以為戒,。

附件：《指紋考勤管理辦法》

行政部

年3月14日

公司考勤記錄表 公司考勤篇三

1,、為了規(guī)范員工，維護(hù)公司正常工作秩序,，特制定本制度,。

2、本制度適用于公司各個(gè)部門(mén)所有員工,。

1,、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。

2,、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位,，不得擅離職守,，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間,，不得遲到,、早退或曠工。

3,、員工按規(guī)定時(shí)間到（離）崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者,，即為擅離職守，按曠工論,。

4、考勤須知：

（1）15分鐘以內(nèi)為遲到,，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退,。

（2）遲到15分鐘以上按曠工半日論。

（3）遲到,、早退累計(jì)三次按曠工半日論,。

（4）因偶發(fā)事件遲到超過(guò)15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。對(duì)曠工者,，應(yīng)責(zé)成其作出書(shū)面檢查,，并按處罰制度罰款。

1,、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄,，登記當(dāng)日考勤表，不得后補(bǔ),，須使用統(tǒng)一的假期符號(hào),。

2、每日早晨上班時(shí)間（早7：00）準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)名處排隊(duì)進(jìn)行點(diǎn)到考勤,，缺勤者按遲到或曠工辦理,。

3、辦公室不定時(shí)到各部門(mén)查崗,，應(yīng)在崗而不在崗者,，按曠工半日論。

4,、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí),，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。

5,、因公出差,，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束后,，需到辦公室報(bào)到,。

6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部,。

1,、每月員工可公休2天，公休時(shí)需提前到辦公室申請(qǐng),，只限于周六周日,。

2、其他假期需填寫(xiě)并經(jīng)總經(jīng)理審批,。

3,、每月事假不得超過(guò)2天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資,。

4,、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實(shí)際情況,，由總經(jīng)理審批,，核給病假，病假每日發(fā)10元補(bǔ)助,。病假不可分割使用,。

5、員工有3個(gè)工作日的婚假,，符合晚婚晚育（男滿25周歲,，女滿23周歲）獎(jiǎng)勵(lì)7天?；榧俨豢煞指钍褂?，每日發(fā)10元補(bǔ)助。

6,、工作滿三年以上,，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天,，每日補(bǔ)助8元,。工作不滿一年者不享有補(bǔ)助，按事假辦理,。

7,、員工的直系親屬（父母、配偶,、子女,、公婆、岳父母）不幸去世時(shí),，員工享有不超過(guò)3日的喪假,，喪假每日補(bǔ)助10元,，可在一個(gè)月內(nèi)分割使用。

8,、由公司安排休假,。

9、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后,，總經(jīng)理審批,。

10、出門(mén)必須到辦公室打出門(mén)證,，出門(mén)證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字,，并注明事由、出門(mén)時(shí)間和返回時(shí)間,。

公司考勤記錄表 公司考勤篇四

公司各部門(mén)：

為規(guī)范公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部考勤記錄情況,，防止虛報(bào),、瞞報(bào)考勤，特做以下要求：

一,、各部門(mén)在公司辦公人員：

1,、各部門(mén)考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2,、各部門(mén)員工外出需有外出登記,、請(qǐng)假需提供請(qǐng)假條，遲到不打卡者按曠工計(jì),。

二,、各項(xiàng)目部員工：

1、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn),，離開(kāi)項(xiàng)目部不再記錄 出勤,，并按實(shí)際注明去向;

2、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn),，應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間;

3,、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動(dòng)，應(yīng)如實(shí)記錄時(shí)間,、所調(diào)至項(xiàng)目部;

4,、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后,，必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部?jī)?nèi)勤,，統(tǒng)一上報(bào),。

三、各部門(mén)考勤表固定格式,、固定考勤員,，考勤表由部門(mén)經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案,。

四,、各部門(mén)考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況，公司將根據(jù)報(bào)銷(xiāo)票據(jù),、考勤機(jī)記錄,、行政管理部門(mén)不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào),、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象：項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第3項(xiàng),，“項(xiàng)目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門(mén)經(jīng)理,。

特此通知!

河南機(jī)電工程有限公司

20xx年12月14日

公司考勤記錄表 公司考勤篇五

為維護(hù)良好的工作秩序,，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本局實(shí)際,，作如下規(guī)定：

局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位在職并在本局上班的全體工作人員（外借的人員由借用單位考核）,。

工作人員必須按考勤要求逐日如實(shí)填寫(xiě)出勤登記表，嚴(yán)禁弄虛作假或委托他人代簽,，如有發(fā)現(xiàn)一律扣除雙方當(dāng)事人當(dāng)日一倍的分?jǐn)?shù),。工作人員外出開(kāi)會(huì)、出差或下鄉(xiāng)時(shí)應(yīng)在公告欄中說(shuō)明,，并告知辦公室,，允許事后在考勤登記表中補(bǔ)簽。經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)的加班時(shí)間可折抵事假時(shí)間,，月度內(nèi)調(diào)用有效,。所有事假（含病假、休假,、產(chǎn)假等）,，每缺勤半天扣分（分值另行決定）。

局辦公室負(fù)責(zé)考勤的收集匯總,，按“日記,、周清、月公布,、季兌現(xiàn)”的要求做好工作,，加減分欄目應(yīng)載明情況，考勤記錄統(tǒng)一整理成冊(cè)后報(bào)考勤工作分管領(lǐng)導(dǎo)審核,、局長(zhǎng)審批,。

按照本局《局機(jī)關(guān)效能考核辦法》的要求,，工作人員的考勤是效能考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是年終考核評(píng)先進(jìn)的一項(xiàng)重要依據(jù),。

公司考勤記錄表 公司考勤篇六

在這段時(shí)間中,，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境,。在同事們的關(guān)心幫助下,，我完全融入到了公司這個(gè)大家庭。在此,，我向關(guān)心幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝!下面是我的個(gè)人工作總結(jié)：

1.人員的招聘(各部門(mén)的人力需求按招聘流程進(jìn)行發(fā)布)

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個(gè)人檔案的建立與管制(電腦化)

3.宿舍的安排及管理(每月進(jìn)行評(píng)分)

4.新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練(公司的廠紀(jì)廠規(guī))

5.負(fù)責(zé)全廠人員異動(dòng)(轉(zhuǎn)正,、升職、調(diào)動(dòng),、降職等各項(xiàng)手續(xù)辦理)

6.勞動(dòng)合同的簽核,，工傷、社會(huì)保險(xiǎn)資料的申請(qǐng)及辦理

7.核對(duì)并輸入加班單及統(tǒng)計(jì)匯總,，月初統(tǒng)計(jì)上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門(mén)核對(duì),，并以相關(guān)報(bào)表整理核對(duì)交至財(cái)務(wù)室(如加班統(tǒng)計(jì)表、出勤表,、獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)表,、外宿人員統(tǒng)計(jì)表、新進(jìn)/離職統(tǒng)計(jì)表)

8.每日,、月對(duì)全廠職員工的考勤工作(每日考勤日?qǐng)?bào)表、每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表,、請(qǐng)假,，遲到，曠工,，獎(jiǎng)懲手續(xù)辦理,、每日進(jìn)行對(duì)全廠人員的查卡、監(jiān)卡等)

9.內(nèi)部公(通)告的處理及張貼回收(a,、b,、c公告)

9.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔(廠內(nèi)程序文件,、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單,、外部聯(lián)絡(luò)單、會(huì)議資料,、各類培訓(xùn)資料,、考勤資料、人事異動(dòng)資料等分類整理)

10.月底新工卡及飯卡的發(fā)放及配合財(cái)務(wù)薪資發(fā)放

11.承辦上級(jí)臨時(shí)安排各項(xiàng)工作

在職期間,我一直在做上述各項(xiàng)人事文員的工作,，我要求自己：做好文員工作計(jì)劃,，保持優(yōu)點(diǎn),，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。

從事實(shí)務(wù)工作的財(cái)會(huì)人員常常對(duì)撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告感到棘手,。筆者認(rèn)為,，只要掌握要領(lǐng)，平時(shí)多關(guān)心公司的運(yùn)作,，多動(dòng)腦,、多動(dòng)筆、多借鑒他人的方法,，撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告就能得心應(yīng)手,。

1、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的分類,。財(cái)務(wù)分析報(bào)告從編寫(xiě)的時(shí)間來(lái)劃分,，可分為兩種：一是定期分析報(bào)告，二是非定期分析報(bào)告,。定期分析報(bào)告又可以分為每日,、每周、每旬,、每月,、每季、每年報(bào)告,，具體根據(jù)公司管理要求而定,，有的公司還要進(jìn)行特定時(shí)點(diǎn)分析。從編寫(xiě)的內(nèi)容可劃分為三種,，一是綜合性分析報(bào)告,，二是專項(xiàng)分析報(bào)告，三是項(xiàng)目分析報(bào)告,。綜合性分析報(bào)告是對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)狀況的分析評(píng)價(jià);專項(xiàng)分析報(bào)告是針對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的一部分,，如資金流量、銷(xiāo)售收入變量的分析;項(xiàng)目分析報(bào)告是對(duì)公司的局部或一個(gè)獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的分析,。

2,、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的格式。嚴(yán)格的講,，財(cái)務(wù)分析報(bào)告沒(méi)有固定的格式和體裁,，但要求能夠反映要點(diǎn)、分析透徹,、有實(shí)有據(jù),、觀點(diǎn)鮮明,、符合報(bào)送對(duì)象的要求。一般來(lái)說(shuō),，財(cái)務(wù)分析報(bào)告均應(yīng)包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：提要段,、說(shuō)明段、分析段,、評(píng)價(jià)段和建議段,，即通常說(shuō)的五段論式。但在實(shí)際編寫(xiě)分析時(shí)要根據(jù)具體的目的和要求有所取舍,，不一定要囊括這五部分內(nèi)容,。

此外，財(cái)務(wù)分析報(bào)告在表達(dá)方式上可以采取一些創(chuàng)新的手法,，如可采用文字處理與圖表表達(dá)相結(jié)合的方法,，使其易懂、生動(dòng),、形象,。

公司考勤記錄表 公司考勤篇七

根據(jù)《區(qū)機(jī)關(guān)請(qǐng)銷(xiāo)假及考勤制度》，結(jié)合指紋化考勤管理,，特制定如下補(bǔ)充規(guī)定,。

在機(jī)關(guān)辦公樓集中管理的干部職工。

1.不參加房屋征收工作人員每天四次指紋考勤：

每日上午上班前(8：40前)

每日中午下班前(11：20-11：40)

每日下午上班前(13：40前)

每日下午下班前(夏季16：50—17：10冬季16：30-16：40),。

2.房屋征收工作期間,，因工作需要確實(shí)無(wú)法參加考勤的工作人員由各局提出書(shū)面申請(qǐng)，局長(zhǎng)審核同意后蓋章報(bào)辦公室備案,。已報(bào)備名單的工作人員可不再參加指紋考勤,，便各地塊隨著征收戶數(shù)的逐漸減少，要相應(yīng)減少房屋征收工作人員的數(shù)量,，變動(dòng)情況由各局負(fù)責(zé)人審核后報(bào)辦公室行政科備案。

3.指紋機(jī)全天固定在門(mén)衛(wèi)室墻上,，參加考勤人員只要上班,，不論遲到與否，都必須刷指紋考勤,，上班后30分鐘內(nèi)刷指紋考勤計(jì)為遲到,，超過(guò)30分鐘計(jì)為曠工，下班前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下班刷指紋考勤計(jì)為早退,。

4.刷指紋時(shí)如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作,，要第一時(shí)間通知辦公室行政科，并采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤,。

5.常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可到辦公室行政科重新采集,。

6.因班車(chē)延誤導(dǎo)致在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法刷指紋，由辦公室行政科工作人員上車(chē)登記人數(shù),，采取補(bǔ)救措施,，視為正常出勤。

7.因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù),，導(dǎo)致工作人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)法刷指紋,，在工作辦結(jié)后及時(shí)到辦公室行政科備案，由本人提交情況說(shuō)明并由分派工作的領(lǐng)導(dǎo)審核簽字,。

8.因出差,、因公、因私請(qǐng)假不能刷指紋考勤必須提前填寫(xiě)《請(qǐng)假審批表》,，并報(bào)辦公室行政科備案,。特殊情況來(lái)不及填寫(xiě)《審批表》的，可由其他人員代為填寫(xiě),，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確定后報(bào)辦公室行政科備案,。假期結(jié)束及時(shí)到辦公室行政科銷(xiāo)假。

9.在上班時(shí)間內(nèi),，因特殊原因需提前離崗的,，需填寫(xiě)《提前離崗審批表》，注明離崗原因,、離開(kāi)時(shí)間,，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，報(bào)辦公室行政科備案,。返回后及時(shí)到辦公室行政科銷(xiāo)假,。

10.考勤情況辦公室行政科每月匯總一次，通過(guò)對(duì)照刷指紋記錄,、《審批表》,，確定考勤情況。因公外出,、出差,、休公休假的確認(rèn)為出勤;因私請(qǐng)假確認(rèn)為請(qǐng)假;遲到人員、提前離崗人員由辦公室行政科研究確定出勤天數(shù);其余無(wú)故未刷指紋機(jī)考勤,、沒(méi)有《申請(qǐng)表》備案的,，一律視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

本制度自20xx年9月1日起正式實(shí)行,。

公司考勤記錄表 公司考勤篇八

考勤表模版通常會(huì)包含兩個(gè)部分的內(nèi)容，每日的考勤和月度匯總信息。

每日考勤信息中需要記錄員工的出勤明細(xì),，包括正常,、缺卡、曠工,、遲到,、早退、請(qǐng)假,、外勤等等,，而月度匯總信息中則需要將以上信息分別統(tǒng)計(jì)后計(jì)算出正常出勤天數(shù)和異常天數(shù)，作為后續(xù)計(jì)算薪酬的依據(jù),。

考勤表模版通常會(huì)包含兩個(gè)部分的內(nèi)容,，每日的考勤和月度匯總信息。

每日考勤信息中需要記錄員工的出勤明細(xì),，包括正常,、缺卡、曠工,、遲到,、早退、請(qǐng)假,、外勤等等,，而月度匯總信息中則需要將以上信息分別統(tǒng)計(jì)后計(jì)算出正常出勤天數(shù)和異常天數(shù)，作為后續(xù)計(jì)算薪酬的依據(jù),。

出勤明細(xì)：

月度匯總：

使用釘釘考勤會(huì)自動(dòng)生成考勤表,，并生成統(tǒng)計(jì)結(jié)果，是阿里巴巴出品的,，而且是免費(fèi)的,。

公司員工月份考勤表 —— 來(lái)一天算一天錢(qián)唄。

考勤表怎么做? —— 1,、首先從電腦里打開(kāi)excel空白表格,。2、在表格第一行輸入xx公司考勤表幾個(gè)字,。3,、把列寬從8調(diào)整到4，這樣列寬就變小了,。4、因?yàn)榈谝涣幸獙?xiě)公司所有員工的名字,，所以把第一列拉寬,。5、從第二行第二個(gè)單元格開(kāi)始輸入1、...

如何制作員工的考勤表? —— 1.先在表上留三行空白,，在第四行寫(xiě)個(gè)名字,。2.選擇a1:h1，點(diǎn)【合并后居中】,。3.雙擊單元格,，輸入公式：=text(now(),xxxyyyy年mm月考勤表xxx)。（注意：為了防止6月份該函數(shù)自動(dòng)變化,，可以在月末改成數(shù)值保存,。）4.在b3...

員工考勤表格 —— 2009年4月17日 這個(gè)里有很多的辦公用表格，你可以借鑒一下,?？记诒砀袷椒侗?員工考勤表格 員工考勤簽到表格式 員工考勤表格 員工月考勤表格式 考勤表格式范本 其他答案 制訂一個(gè)比較規(guī)范化的員工考勤表格，包括應(yīng)...

員工考勤表excel表格模板 (1) —— 員工考勤表部門(mén)：生產(chǎn)部日期：年月姓日名期出勤加班公假病假事假遲到早退曠工離職備注天數(shù)天數(shù)天數(shù)天數(shù)天數(shù)天數(shù)天數(shù)天數(shù)天數(shù)序號(hào)上午1王力之下午上午2羅偉下午上午3劉燦輝下午上午4胡毅下午...

員工考勤表樣表 —— 注明：1.姓名,、日期制作出表格 2.按照員工每天出勤情況備注 3.注：一般都一月別為單位記錄一個(gè)月的出勤情況就可以了

公司員工考勤表word模板 —— xxx有限公司員工考勤表 工作時(shí)間：上午8:00-12:00??下午14:00-18：00年月 部門(mén)：考勤員：領(lǐng)導(dǎo)主管審核簽字：序號(hào)｜姓 名｜時(shí)間｜出 勤 情 況 ｜本月出勤｜合計(jì)｜ 1｜2｜3｜4｜5｜6｜7...