人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇一

一,、通過對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，增加了對(duì)公司的了解,，更增加了遵守公司規(guī)章制度的自覺性和緊迫性,。規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的保障,，沒有規(guī)章制度就沒有企業(yè)的發(fā)展,，就不可能達(dá)到預(yù)期的目的，正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”,。相反,一個(gè)企業(yè)沒有健全的規(guī)章制度,，在發(fā)展過程中就會(huì)雜亂無章，就會(huì)無章可循,，就會(huì)失去方向,，從而影響企業(yè)的發(fā)展，只有人人都學(xué)規(guī)章制度,，人人都按規(guī)章制度辦事,，企業(yè)才能得到有序的發(fā)展，企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng),，越做越大,。

二、以身作則,，做執(zhí)行公司規(guī)章制度的典范,。通過本次學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到,，規(guī)章制度執(zhí)行的好壞,，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，這就要求我們每個(gè)員工,，特別是管理人員更應(yīng)該以身作則,，時(shí)時(shí)以執(zhí)行規(guī)章制度為榮，處處做執(zhí)行規(guī)章制度的表率。作為一個(gè)公司的基層管理者更應(yīng)該嚴(yán)于律己,，以身作則,，事事起模范帶頭作用，這樣才能保障整個(gè)部門的純潔性,，才能調(diào)動(dòng)整個(gè)部門自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的積極性,，把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度真正落實(shí)到實(shí)處，使每位員工都能自

覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，衡量自己。

三,、認(rèn)識(shí)自己的不足,，改正自己的缺點(diǎn)。通過對(duì)照公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識(shí)到自己的不足：一是對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠,；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹；三是自我約束,，自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng),；四是以身作則自我要求的決心不大；五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大,，對(duì)本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守公司規(guī)章制度要求不高,。針對(duì)上述存在的問題，在以后的工作中應(yīng)加以改正,，具體措施如下：一是平時(shí)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)涵；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的具體內(nèi)容要加以理解和剖析,，認(rèn)真履行工作職責(zé),；三是增強(qiáng)自我約束的能力，認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的情況,，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題,，增強(qiáng)自我創(chuàng)新，自我解決問題的能力,；四是以身作則,，做遵守規(guī)章制度的模范，嚴(yán)格要求自己,，不要事事表功,，要處處表率；五是嚴(yán)格要求本部門的其他員工,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，加大對(duì)本部門的管理，嚴(yán)格要求每位員工,，按章辦事,，堅(jiān)決杜絕工作中出現(xiàn)的各種不良風(fēng)氣。

只有人人都遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，才能使企業(yè)的利益得到最大化,，使企業(yè)得到最大的發(fā)展。

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇二

通過對(duì)《制度有了 怎么去抓落實(shí)》的集中學(xué)習(xí),，本人經(jīng)過自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論,，讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶,，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效,，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：

都說三分制度七分執(zhí)行，無規(guī)矩不成方圓,。我們?cè)谄綍r(shí)工作過程中要明確責(zé)任主體不可以拿制度當(dāng)花瓶,，要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)心態(tài)，認(rèn)真去執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

一個(gè)公司的管理勝在制度為王,，贏在狠抓落實(shí)，靠制度打天下,，靠落實(shí)定江山,，用制度管人，按規(guī)章辦事,，讓執(zhí)行落地,，靠落實(shí)說話。反對(duì)一切形式主義,、官僚主義,，讓公司制度更接地氣。告別一切責(zé)任缺失,、拖延內(nèi)耗,，讓績(jī)效管理快落地。

在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中我認(rèn)識(shí)到,，“抓執(zhí)行”是落實(shí)制度的途徑,。工作中，切忌只喊口號(hào)不做事,。制度制定以后關(guān)鍵是執(zhí)行,，如果不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位,，那么所有的努力都?xì)w于零?！拔贩ǘ取笔锹鋵?shí)制度的保證,。“矩不正,，不可為方;規(guī)不正,，不可為圓;無規(guī)矩，不方圓,?！贝_保每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在制度、規(guī)矩的約束下做事,，才會(huì)實(shí)現(xiàn)令行禁止,。“重細(xì)節(jié)”是落實(shí)制度的關(guān)鍵,。不論做什么工作,，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié),，只有抓住了制度落實(shí)中的每一個(gè)細(xì)節(jié),，才能讓管理落地，獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)

勢(shì),。有制度不落實(shí),，比沒有制度的危害還要大。任何時(shí)候,，落實(shí)能力都是決定商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),、公司經(jīng)營(yíng)成敗的根本。構(gòu)想再偉大,，制度再完美,，離開強(qiáng)大的執(zhí)行力也會(huì)成為鏡中月、水中花,。

在日常管理過程中,，影響制度落實(shí)的因素很多，比如責(zé)任缺失,、領(lǐng)導(dǎo)無力,、中層缺位、意識(shí)淡薄,、拖延內(nèi)耗等等,。用制度管人，按規(guī)章辦事,，是許多公司成功的秘訣,，但是,，僅有科學(xué)合理的制度還不夠，只有借助強(qiáng)大的執(zhí)行路,，抓好各項(xiàng)落實(shí)工作,，才能建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)造商業(yè)奇跡,，正所謂“制度打天下,、落實(shí)定江山”。

“三分制度,，七分執(zhí)行”,，制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵,。一個(gè)公司的興衰與制度有著密不可分的關(guān)系,。實(shí)現(xiàn)有序管理不僅需要科學(xué)完善的制度，更離不開有效得力的執(zhí)行,。正所謂“制度是銀,，落實(shí)是金”，制度有了,，關(guān)鍵還要看執(zhí)行。

千萬別拿制度當(dāng)花瓶,，有了制度不執(zhí)行,，比沒有制度更糟糕。管理要令行禁止,，公司才有生存和發(fā)展的希望,。各項(xiàng)制度一旦建立起來，就要真真拿它當(dāng)回事,，做到認(rèn)真執(zhí)行,，使之落實(shí)到位，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力,。

執(zhí)行要到位,，責(zé)任先到位，確保每項(xiàng)工作執(zhí)行到人,，責(zé)任缺失,，是制度無法執(zhí)行與落實(shí)到位的重要原因。顯然,，確保責(zé)任追究落實(shí)到人,，才能讓每一項(xiàng)制度的執(zhí)行有保障，從而提升管理的效力,，增加制度的含金量,。

員工是公司制度的主要執(zhí)行者,，他們的執(zhí)行力決定了制度的成效。為此要加強(qiáng)基層員工執(zhí)行力的培訓(xùn),，打造

落實(shí)型員工隊(duì)伍,，提升團(tuán)隊(duì)

的勝任力，確保每項(xiàng)制度落到實(shí)處,。

用紀(jì)律強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),，引導(dǎo)大家養(yǎng)成按照規(guī)章制度辦事的習(xí)慣，不論是做人還是做什么,，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律,、按制度辦事的好習(xí)慣。增強(qiáng)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的規(guī)矩意識(shí),，不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要,，也是讓制度落地的關(guān)鍵。世上沒有如果只有結(jié)果,，這是最真切,、最有效的，確保制度落實(shí)到位,，必須跟每個(gè)人要“結(jié)果”,。

每位員工十分重視老板一直強(qiáng)調(diào)和即將檢查的東西，因此制度頒發(fā)下去,，管理者要做好監(jiān)督,、檢查工作。事實(shí)上制度檢查不僅是落實(shí)制度的需要,，也是管理者發(fā)現(xiàn)問題和修正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),。

總而言之，通過這次集體學(xué)習(xí)讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶,，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效,，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇三

規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)公司職能的不可缺少的必要條件。新教師的培訓(xùn)日程的第一項(xiàng)就是熟悉掌握公司的規(guī)章制度和理念,，掌握規(guī)章制度基本知識(shí),，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一些學(xué)習(xí)心得與體會(huì)。

俗話說,，“不以規(guī)矩,，不能成方圓”,。任何一個(gè)家庭，一個(gè)集體,，要想做到成功,，有一套完善的管理制度。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，大家來自不同的地方,，都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧,，變得團(tuán)結(jié),，變的有凝聚力，統(tǒng)一而有效的管理服從單位的規(guī)章制度,，增強(qiáng)執(zhí)行力,，是非常重要的。

俗話說,，態(tài)度決定一切,，用什么樣的態(tài)度對(duì)待工作，就會(huì)有什么樣的工作現(xiàn)實(shí),。我們每個(gè)人都渴望成功,，渴望像成功人士一樣運(yùn)籌帷幄、審時(shí)度勢(shì),。但往往一遇到一點(diǎn)的挫折,，就開始抱怨生活，抱怨一切,，開始消極的對(duì)待每一天，最終一事無成,。成功其實(shí)很簡(jiǎn)單,，但簡(jiǎn)單并不代表著容易，就像每天都寫日志一樣,，其實(shí)是很簡(jiǎn)單的事情,，但幾個(gè)人能堅(jiān)持不懈的記下去呢？把簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，你就每天離成功也進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)了。 各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為,，指導(dǎo)我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中的工作方式和工作態(tài)度,，使我們的工作更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在休息日解決,，強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí),，增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性,，只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章,、不違紀(jì),。

通過一個(gè)階段的學(xué)習(xí)，我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)容,。雖然公司有這么多規(guī)章制度,，但我覺得這不是一種約束，而是一份責(zé)任,。制度面前人人平等,，而且它是一把雙刃劍，在規(guī)范你的同時(shí)更能提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì),。崗位責(zé)任制讓每一位員工明白自己在崗位上需要做什么和怎么做,。在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對(duì)我的內(nèi)心觸動(dòng)很大,，紀(jì)律的制定是為了提高個(gè)人的工作執(zhí)行力,，讓每個(gè)人都有一顆積極心態(tài)，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取,、得過且過的心態(tài)，把工作做到最好,。沒有優(yōu)秀的個(gè)人,，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人的力量再?gòu)?qiáng)大也是有限的,。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度,，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯(cuò)誤,，甚至可能造成工作上的被動(dòng),，并且直接影響個(gè)人的工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益。

針對(duì)本人存在的一些問題,，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度,，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去,。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作，深思慎行,，將責(zé)任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊,，有一分熱,，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,，快樂生活,，健康成長(zhǎng)，為公司的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇四

近期,，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動(dòng)，我積極參與其中,，我感受頗深,，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識(shí),，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向,；二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的`現(xiàn)象還不同程度存在,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患,，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切,。

俗話說：國(guó)有國(guó)法,，家有家規(guī)。公司是我們的家,，我們要共同愛護(hù)好。通過學(xué)習(xí),，結(jié)合工作中的實(shí)際情況，我認(rèn)真思考,，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：

一是樹立好一個(gè)觀念，那就是合規(guī)觀念,。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范,、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn)，正如我們常說批評(píng)教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī),，因此,，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個(gè)前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí),，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念,。

二是堅(jiān)持兩個(gè)原則,，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度,，就必須堅(jiān)持從我做起的原則,，公司規(guī)章制度適用的對(duì)象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起,，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果,；就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀公司規(guī)章制度,，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層,、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié),，特別是諸多看似常見,、看似輕微的細(xì)節(jié)之處，往往是最容易觸犯之處,。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看,，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的,。因此,，我們?cè)趫?zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時(shí)要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

三是建立三種機(jī)制,，公司規(guī)章制度要達(dá)到長(zhǎng)效,，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制,。首先是要有多種形式,、多種渠道、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制,，只有通過學(xué)習(xí),，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的,，哪些是不能做的,、違規(guī)的,，同時(shí)通過典型案件事例來時(shí)刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面,、全流程,、全員的監(jiān)督機(jī)制，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為,，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,，也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督,；再次是要有不折不扣,、公平公正的落實(shí)機(jī)制，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸,，嚴(yán)格執(zhí)行辦法,，對(duì)于非惡意、自我認(rèn)識(shí)強(qiáng),、改正到位,，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主，同時(shí)在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀,、公平公正,。

通過這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)基本制度,、會(huì)計(jì)出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度,、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度,、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn),、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等,，使我進(jìn)一步提高了對(duì)以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),，并嚴(yán)格遵守制度,，達(dá)到了宣講教育活動(dòng)的預(yù)期目的。

在上級(jí)行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動(dòng)后,，我能從思想上高度重視,，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,，做好筆記,。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力,、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患,。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生,，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生,，血的教訓(xùn),。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)此次規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí),，做到嚴(yán)密防范,，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé),。

通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育,，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是對(duì)于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致,。

二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。

三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。

一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力,。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，建立和完善各項(xiàng)管理制度。

在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行,。

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇五

通過對(duì)本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。一個(gè)單位必須要有完善,，嚴(yán)格，健全,，獨(dú)特的管理制度,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì),。

通過學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。

通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度,，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：

一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視,。

二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。

三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究,。

四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對(duì)自身存在的一些問題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：

一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。

三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇六

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素質(zhì),。我行開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng),。這次活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)我的合規(guī)意識(shí),，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性,。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果,，讓我知道工作上什么該做,，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí),，對(duì)我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用,。也讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn)：

（一）通過學(xué)習(xí)活動(dòng),，使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性,。

首先來看，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù),?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，逐環(huán)節(jié),、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí),，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,，做到銘記于心，外化于行,，令行禁止,，遵守經(jīng)營(yíng)秩序。

其次,，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ),，從嚴(yán)治行，遏制案件發(fā)生的必然要求,?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù),、新管理制度的出臺(tái),，完善、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款,，明確了違規(guī)處理依據(jù),，為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),，持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理,，必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn),，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用,。

最后，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實(shí)力,，不斷增強(qiáng)我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要,。日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，是銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題,。制度建設(shè)和執(zhí)行,，應(yīng)當(dāng)是銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng),。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力。我行以開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守,，增強(qiáng)依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),、規(guī)范操作行為,，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣，構(gòu)筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求,。

（二）學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個(gè)要點(diǎn)：

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實(shí)處,，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提,。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容,，對(duì)于和自己崗位,、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容,，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)制度辦法的意圖和精神,。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的,，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程,。其次是貫徹要到位,。貫徹《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求,。

貫徹要到位,，就是要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面,，落實(shí)到每一天,、每一月、每一年,，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦,，要按流程走，要按要求作,，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法,。最后，執(zhí)行要有力,。

執(zhí)行,，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指管理者依照《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé),，對(duì)違反《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理,，這是開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力,，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地,、嚴(yán)格地按《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng),。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人平等,，執(zhí)行處罰時(shí)一視同仁,。

（三）學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí),，去領(lǐng)會(huì),，去把握，去貫徹執(zhí)行,。

《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線,、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,，共五章二百零六條,。學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個(gè)崗位,，從事這方面的工作,，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做,；如果不這么做,，將會(huì)受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員,，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí),，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為指導(dǎo),，在工作崗位中按照規(guī)定辦事,，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大增強(qiáng),。

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇七

近期,，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動(dòng)，我積極參與其中,，我感受頗深,，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識(shí),，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向;二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性,，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患,，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切。

俗話說：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī),。公司是我們的家,，我們要共同愛護(hù)好。通過學(xué)習(xí),，結(jié)合工作中的實(shí)際情況,，我認(rèn)真思考，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：

公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范,、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn)，正如我們常說批評(píng)教育只是手段,，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī),，因此，學(xué)習(xí)好,、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個(gè)前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí),，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念,。

在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度,，就必須堅(jiān)持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對(duì)象為全行員工,，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起,，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果;就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀公司規(guī)章制度,，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層,、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié),，特別是諸多看似常見,、看似輕微的細(xì)節(jié)之處，往往是最容易觸犯之處,。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看,，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的,。因此,，我們?cè)趫?zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時(shí)要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

公司規(guī)章制度要達(dá)到長(zhǎng)效,，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。首先是要有多種形式、多種渠道,、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制,，只有通過學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的,、合規(guī)的,，哪些是不能做的、違規(guī)的,，同時(shí)通過典型案件事例來時(shí)刻敲響我們的警鐘;其次是要有全方面,、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制,，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的.行為,，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機(jī)關(guān),、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣,、公平公正的落實(shí)機(jī)制，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸,，嚴(yán)格執(zhí)行辦法,，對(duì)于非惡意、自我認(rèn)識(shí)強(qiáng),、改正到位,，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主，同時(shí)在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀,、公平公正,。

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇八

通過2月中旬由辦公室組織對(duì)《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論,，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的重要性，也使我反醒到自己平時(shí)工作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方,，通過這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：

自開展制度學(xué)習(xí)以來,，我能從思想上高度重視,，會(huì)上認(rèn)真聽取并做好筆記。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度，意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：

一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視,。

二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)

驗(yàn),。

三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究。 四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。針對(duì)自身存在的一些問題，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：

一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看,，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率,，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。

三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇九

當(dāng)今世界各國(guó)還沒有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展,，必須要加強(qiáng)自身建設(shè),，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為重要了

制度是發(fā)展形勢(shì)的要求,，是競(jìng)爭(zhēng)的手段,，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實(shí)我公司的制度勢(shì)在必行,。

現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項(xiàng)需要極其細(xì)微謹(jǐn)慎,，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)的工作,。這對(duì)于我來說既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責(zé)任,。因此就更要落實(shí)我公司對(duì)現(xiàn)金保管的工作要求,，在工作中要做到精力集中，有條不紊,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，沉著冷靜，把我公司的所有制度與實(shí)際工作更好的結(jié)合,。

通過對(duì)我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了,，要想把工作做好，必須要做好以下幾點(diǎn); 1.要做好一個(gè)工作,，就必須要熱愛這個(gè)工作,，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù),。

2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入,，不為外界所干擾

3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí) 4.要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度 我想我有責(zé)任,，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,，不斷的總結(jié)自己,，反省自己，為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力,。 ? 篇6：公司內(nèi)部規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì) 公司內(nèi)部規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)

本周三下午,，我參加了由集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司規(guī)章制度和工作流程的集中培訓(xùn)。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)并與同事們?cè)跁?huì)上積極討論后,，我對(duì)公司的制度有了新的認(rèn)識(shí),，并深刻體會(huì)到規(guī)章制度對(duì)公司全局的重要性，也讓我反醒了自己平時(shí)工作中自律得不夠完善的地方,。下面淺談一下我對(duì)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)：

這次培訓(xùn)的目的是通過對(duì)集團(tuán)公司制度和工作流程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)讓我們兩部員工更快的適應(yīng)新的環(huán)境和接受新的工作,。因此培訓(xùn)一開始我在思想上就給予了高度重視，在培訓(xùn)過程中更是認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記,，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但培訓(xùn)內(nèi)容卻是簡(jiǎn)明,、精要,。各部門領(lǐng)導(dǎo)的講述更是字字珠璣,，發(fā)人深省，最后x總的總結(jié)發(fā)言更是令我領(lǐng)悟良多,，短短幾個(gè)小時(shí)的過程讓我的身心仿佛步入了另一方天地,。通過培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度更是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過培訓(xùn),，我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),，不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。

對(duì)照所學(xué)的制度，我發(fā)覺了自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中存在許多不足之處,。對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)，不善于自我創(chuàng)新,，不

愿意進(jìn)行深入的研究,。 工作態(tài)度方面也缺乏自我調(diào)節(jié)能力等。針對(duì)這些問題,，培訓(xùn)后我認(rèn)真思考,，為了在以后的工作中不再出現(xiàn)同樣的問題，我決定采取一系列改進(jìn)措施來加強(qiáng)自我約束,。

一,、加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷的充電和學(xué)習(xí)以提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。

二、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，熱愛工作，做到精益求精,。在精業(yè),、敬業(yè)基礎(chǔ)上提高自己的工作效率,。

三,、不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度,，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,，以維護(hù)新合作形象為己任,。

總而言之，通過培訓(xùn),，我遵守規(guī)章制度的意識(shí)得到了加強(qiáng),，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。 在今后的工作中,，我會(huì)不斷努力,，繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己,，反省自己,，提高自己，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力,。

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇十

為了促進(jìn)公司健康發(fā)展,，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理及財(cái)務(wù)管理，提高管理者綜合素質(zhì),，規(guī)范財(cái)務(wù)行為,，確保公司各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化,、常態(tài)化,，有效地推進(jìn)企業(yè)上檔升級(jí)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,。公司歷時(shí)4個(gè)月的清理、評(píng)估,、修訂,、評(píng)審工作，《xxx公司管理制度匯編》于20xx年4月出臺(tái),，共形成了：一,、公司管理制度；二,、財(cái)務(wù)管理制度兩大項(xiàng)制度,，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù)、審計(jì),、人力資源及綜合管理等方面,。

最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā),，開展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動(dòng)。我們項(xiàng)目部為此在5月19號(hào)對(duì)全體項(xiàng)目部人員開展了《管理制度匯編》的集中學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，我們認(rèn)為管理制度對(duì)塑造公司形象,，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義,，現(xiàn)談一點(diǎn)我們的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

一,、管理制度是保障公司正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本,。一個(gè)單位要保持一個(gè)良好的工作規(guī)范，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系,。過去不惜成本代價(jià)完成任務(wù)的較粗放管理,，向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí),、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn),，從而豐富了公司的內(nèi)涵。因此公司精心研究討論審議通過,，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編,，該管理制度匯編的制定并公布，開展學(xué)習(xí)討論,，我們認(rèn)為是非常及時(shí)和必要的,，它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員的整體素質(zhì),。

二,、公司管理制度制訂是全面科學(xué)的，涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面,。特別是公司行政管理制度,、公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法尤為細(xì)致全面，滲透到職工工作的各個(gè)層面,，加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流,，增加了工作的透明度，提高了工作效率,，體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏,、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，倡導(dǎo)守法廉潔、誠(chéng)信敬業(yè)的職業(yè)道德,。

三、下一步做法和打算,。作為一個(gè)青年員工,，

一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵,；

二是要找出自己存在的不足,，針對(duì)管理制度逐條對(duì)照，找出自己在平時(shí)工作中的不足,；

三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上，認(rèn)真對(duì)照管理制度,，做好日常的每一項(xiàng)工作,，從而通過管理制度規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì),。

我們堅(jiān)信,，公司的全體員工能夠按照匯編嚴(yán)格要求自我，不斷提升自我,，我們一定會(huì)實(shí)現(xiàn)美好“xx夢(mèng)”,。

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇十一

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來，通過對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”,、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故(故障)管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。通過學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。通過這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視,。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。針對(duì)自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。

今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年,，為了促進(jìn)公司健康發(fā)展,。公司歷時(shí)一年的清理、評(píng)估、修訂,、評(píng)審工作,，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》于xx年9月出臺(tái)，共形成六大類80項(xiàng)制度,，內(nèi)容涵蓋工程,、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù),、審計(jì)、人力資源,、黨群及綜合管理等方面,。

最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā),，人手一本,，開展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動(dòng)。分公司為此在五月初對(duì)職工開展了《管理制度》的集中學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)為管理制度對(duì)塑造我公司形象，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義,，現(xiàn)談一點(diǎn)我的學(xué)習(xí)心得體會(huì),。

一、管理制度是保障我公司正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本,。一個(gè)單位要保持一個(gè)良好的工作規(guī)范,，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系。過去不惜成本代價(jià)完成任務(wù)的較粗放管理,，向紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)扎實(shí)、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn),，從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵,。因此公司精心研究討論審議通過，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編,，該管理制度匯編的制訂并公布,，開展學(xué)習(xí)討論，我認(rèn)為是非常及時(shí)和必要的,，它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范,，提高全公司人員的整體素質(zhì)。

二,、我公司管理制度制訂是全面科學(xué)的,。我公司管理制度內(nèi)容全面，涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面。特別是公司行政管理制度,、公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法尤為細(xì)致全面,，滲透到職工工作的各個(gè)層面，加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流,，增加了工作的透明度,，提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏,、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神,，倡導(dǎo)守法廉潔、誠(chéng)信敬業(yè)的職業(yè)道德,。

三,、下一步做法和打算。作為一個(gè)青年員工,，一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度,，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵;二是要找出自己存在的不足，針對(duì)管理制度逐條對(duì)照,，找出自己在平時(shí)工作中的不足;三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上，認(rèn)真對(duì)照管理制度,，做好日常的每一項(xiàng)工作,，從而通過管理制度規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì),。

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇十二

為了更好的服務(wù)客戶,，提高專業(yè)素質(zhì)。我行開展《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng),。這次活動(dòng),，進(jìn)一步增強(qiáng)我的合規(guī)意識(shí)，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性,。通過這次學(xué)習(xí),，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做,，什么事情不能做,，這次得學(xué)習(xí)，對(duì)我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用,。也讓我

認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性,。具體認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn)：

首先來看，《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù),?！秞x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線,、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違

規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí),，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營(yíng)秩序,。

其次，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ),，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求,。《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù),、新管理制度的出臺(tái),完善,、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理,必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn),，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用,。

最后,，《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實(shí)力，不斷增強(qiáng)我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要,。日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng),，是xx銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。制度建設(shè)和執(zhí)行,，應(yīng)當(dāng)是xx銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng)。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力,。我行以開展《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守,增強(qiáng)依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺性和主動(dòng)性,，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑xx銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求,。

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實(shí)處,，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提,。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容,，對(duì)于和自己崗位,、工作,、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí),，切實(shí)領(lǐng)會(huì)制度辦法的意圖和精神,。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定,，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程,。其次是貫徹要到位。貫徹《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,，是開展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求,。

貫徹要到位，就是要把《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié),、各個(gè)方面,，落實(shí)到每一天、每一月,、每一年,，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走,，要按要求作,，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后,，執(zhí)行要有力,。

執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí),，而且更重要的是指管理者依照《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé),，對(duì)違反《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵,。執(zhí)行要有力,，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng),。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù),，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時(shí)一視同仁,。

《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線,、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,，共五章二百零六條,。學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個(gè)崗位,，從事這方面的工作,，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求,，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做，將會(huì)受到怎樣的處罰等等,。比如：最為柜員,，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí),。以規(guī)則為指導(dǎo),，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話,，我們的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大增強(qiáng),。

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇十三

自3月13日，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來,，通過十幾天對(duì)13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,。近年來,，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替,、機(jī)制的不健全,，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致金融業(yè)貪污,、挪用、受賄,、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下,，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下,，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng),，違規(guī)操作而造成的,，不但給國(guó)家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程,。例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工,，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查、審查,、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員,，如果不學(xué)習(xí)《保密法》,，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生,。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累,，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法,，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī),，我認(rèn)為沒有捷徑可走,，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識(shí)，確有難度,，而且做為上班的員工,，也沒有那么大的精力,。

但是任何事物都有它的兩面性，同樣對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循,。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),，一刻也不能離開，我們就要重點(diǎn)地去學(xué),，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。如國(guó)家法典中的《憲法》,、《刑法》,、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》,、《行政訴訟法》,、

《會(huì)計(jì)法》、《勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》,、《票據(jù)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》,、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī),，我們就要重點(diǎn)去把握、去理解,。對(duì)于那些雖然重要,，但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就可以了,。如《國(guó)際法》,、《國(guó)際私法》、《證據(jù)法》,、《航空器管理法》等等這些我們平時(shí)不用或很少接觸的可以繞過不學(xué),。

在學(xué)習(xí)方法上,，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí),，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合,。另外,，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，

培訓(xùn)公司規(guī)章制度心得篇十四

7月20日參加了公司員工內(nèi)部管理培訓(xùn),，通過對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我覺得受益匪淺：

“長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、克堅(jiān)排難”,，建立規(guī)章制度打基礎(chǔ)

集團(tuán)公司下屬的子公司有9家,，每個(gè)子公司的經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)性質(zhì)各有不同之處,，為集團(tuán)公司規(guī)范化管理帶來了難度，短時(shí)間內(nèi)制訂出這么多的,、系統(tǒng)的規(guī)章制度,，集團(tuán)公司行政相關(guān)人員付出的辛勞之大是可想而知的，需經(jīng)多方征求意見,、反復(fù)深入討論,，數(shù)次修改、幾易其稿,，才能形成一項(xiàng)具有操作性,、較合理的規(guī)章制度。

這些制度中的不合理成分和缺陷也在所難免,，需要在運(yùn)作的執(zhí)行中不斷完善,。集團(tuán)公司各種制度的建立為公司的規(guī)范化管理打下了堅(jiān)實(shí)的基矗也體現(xiàn)集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚，對(duì)集團(tuán)公司規(guī)范化管理的決心,。

“無規(guī)矩不以成方圓”,，這些制度是我們公司員工日常的行為規(guī)范，也是大家在自己各自工作崗位上避免出錯(cuò),、防微杜漸的警言,，同時(shí)還是我們大家創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)的指南。

“有規(guī)必依,、令行禁止”,，執(zhí)行規(guī)章制度付實(shí)施

集團(tuán)公司的建立各項(xiàng)規(guī)章制度，要的是付諸與實(shí)施,，否則就會(huì)成為一紙空文,。集團(tuán)公司是一個(gè)大集體，每位員工只是公司的個(gè)體,，個(gè)體必須服從于集體,。不論是公司的領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都不應(yīng)存在僥幸心理,，在規(guī)章制度面前人人平等,，不應(yīng)存在特權(quán)和循私情的行為?！鞍嗫窗?，組看組，員工看干部”,，身為公司的管理者,，更要帶頭做好表率和模范。

因此，我以為：我們應(yīng)對(duì)照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不斷端正自己的日常行為,，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻的剖析自己,，有則改之,，無則加勉，通過集團(tuán)公司的規(guī)章制度培訓(xùn),，使自己的認(rèn)識(shí)有一個(gè)大的提高,，不合乎規(guī)章制度的行為有大的改觀；規(guī)章制度不是朝令夕改的,，需長(zhǎng)期的堅(jiān)持執(zhí)行,，常抓不懈，持之以恒,，從每件小事做起,，從自我做起，把公司的規(guī)章制度落到實(shí)處,。真正做到“有規(guī)必依,、令行禁止”。

“趨利避弊,、求真務(wù)實(shí)”,，完善規(guī)章制度求發(fā)展

“病變則藥亦變”，此所謂的對(duì)癥下藥,。一項(xiàng)規(guī)章制度也是如此,，“適則生，不適則廢”,，規(guī)章制度需要不斷修改,、不斷完善。

現(xiàn)行的許多規(guī)章制度肯定存在不適合,、不夠人情化或可操作性不強(qiáng)的問題,。例如：公司的休假、調(diào)假制度,，外地員工執(zhí)行起來就有很大的難度,，本來休假日就少，在一個(gè)月內(nèi)把加班日全部調(diào)休完不太現(xiàn)實(shí),，建議進(jìn)行一些人性化的調(diào)整,。又如：公司項(xiàng)目的實(shí)施不是靠一個(gè)合同制度就能規(guī)范得了的，他必須規(guī)范項(xiàng)目的申報(bào),、項(xiàng)目的招投標(biāo)、項(xiàng)目的實(shí)施、項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收等,，因此,，必須制訂一系列的規(guī)章制度。

凡此種種說明,，制訂,、完善規(guī)章制度不是一蹴而就的事，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,，要在在完善中逐步提高,，在完善中求得發(fā)展。讓更多,、更好的規(guī)章制度發(fā)揮作用促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化管理上一個(gè)新的臺(tái)階,。

“獎(jiǎng)罰分明、敬業(yè)愛崗”,，創(chuàng)新規(guī)章制度出成效

集團(tuán)公司制訂規(guī)章制度目的是要規(guī)范全體員工工作程序和行為,，而不是要懲罰某個(gè)人或某件事。但是,，作為一項(xiàng)目規(guī)章制度一定得有獎(jiǎng)有罰,，這樣才能懲前毖后見成效。

有規(guī)矩才能成方圓,。隨著公司規(guī)章制度的深入人心和潛移默化,，必定會(huì)形成一種自覺遵規(guī)守紀(jì)的氛圍，“遵規(guī)守紀(jì)者榮,，不遵規(guī)守紀(jì)者恥”,，營(yíng)造一大批敬業(yè)愛崗、人人爭(zhēng)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工,。打造起良好的企業(yè)文化,，大大的提升企業(yè)形象。這樣的企業(yè)發(fā)展前景是廣闊的,，這樣的企業(yè)是大有作為的,。

公司就是我們的家，集團(tuán)公司的美好明天就是我們揚(yáng)眉吐氣的明天,。讓我們一起為集團(tuán)公司的遠(yuǎn)大前程共同努力奮斗吧,！