總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

護理培訓(xùn)個人工作總結(jié) 護理培訓(xùn)個人總結(jié)篇一

引進了廣州總醫(yī)院護理教育學分管理軟件，試行護理教育培訓(xùn)與護理工作考核信息化管理,，將護理考核,、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等以學分的形式進行管理,，作為護理晉升,、聘任、再次注冊的重要依據(jù),。

加強了“三基”及?？萍寄艿呐嘤?xùn)，今年護理部為培養(yǎng)實用型的護理,，改變了以往考與做分離的做法,，考試更加貼近臨床,，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評，實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合,，組織崗位練兵,，在“5.12”護理節(jié)期間舉行了護理操作比賽，全年共組織理論考試,。但由于部分護理思想上不夠重視,，基礎(chǔ)較薄弱，培訓(xùn)未達到預(yù)期目標,。

加強了護理的在職教育,，護理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學習，為新理論,、新技術(shù)及實用性知識講座,，同時，護理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢,，及時上傳護理講座演示文稿,，豐富了護理的學習內(nèi)容，深受護理的,。

外出參加短訓(xùn)班及學術(shù)交流,，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內(nèi),、院內(nèi)學習傳達,，但年初的培訓(xùn)計劃未完成。

護理培訓(xùn)個人工作總結(jié) 護理培訓(xùn)個人總結(jié)篇二

本人在今年的護理職業(yè)培訓(xùn)中獲益良多,。在培訓(xùn)過程中的體會,、感想等深深地影響了我，通過培訓(xùn)學習,，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解,。

這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護理奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護理,。作為一名臨床護理，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

通過護理長對護理的核心制度,、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的'操作程序,。護理工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任,，有利于提高我們的責任心，做好本職工作護理年度培訓(xùn)總結(jié)護理年度培訓(xùn)總結(jié),。作為護理一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心,、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。

通過培訓(xùn)，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭,。

在今年的護理操作演練中，我了解到了自己當初做的時候為什么做不好,。了解到一些細節(jié)的東西很重要,，剛開始的基礎(chǔ)很重要，沒一步都要到位后面才做的好,。很感謝培訓(xùn)老師們著辛苦的教導(dǎo),，我會好好努力工作,，不讓你們失望的,。

護理培訓(xùn)個人工作總結(jié) 護理培訓(xùn)個人總結(jié)篇三

根據(jù)護理學科發(fā)展方向及醫(yī)院護理人員培訓(xùn)的目標，制定并落實病區(qū)培訓(xùn)計劃,，各項培訓(xùn)計劃能如期完成,，我科護理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高，達到培訓(xùn)目標要求,，也逐步向規(guī)范化培訓(xùn)邁進了一步,。以下為我科護理人員今年的工作總結(jié)。

告訴護理護理工作與病人的生命息息相關(guān),，護理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一,。護理的業(yè)務(wù)水平直接影響著護理質(zhì)量。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學習氛圍,，適時,，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術(shù)水平作為管理重點來抓,。

采用授課,、演示、討論等方法,，使培訓(xùn)工作更具有科學化,，做到“學有所用”。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課能培訓(xùn)次,，護理個案查房次,，基本技能培訓(xùn)及專科技項,，急救知識及技能培訓(xùn)次。針對護理人員急救反應(yīng)薄弱還重點培訓(xùn)了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合,。

由護理長擔任組長,，護理骨干組成一支培訓(xùn)組織。根據(jù)學科發(fā)展要求和護理人員自身特點設(shè)定培訓(xùn)計劃并組織實施,。且定期對培訓(xùn)開展工作情況進行督導(dǎo),，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法,，把實用性、有效性作為培訓(xùn)的目標,。

我科目前有規(guī)范化培訓(xùn)護理對象為人,，基本上達到了規(guī)范化培訓(xùn)的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理,。但由于培訓(xùn)水平不高以及培訓(xùn)對象的取心不強,，限制了培訓(xùn)對象業(yè)務(wù)水平的提高。表現(xiàn)在基礎(chǔ)知識不扎實,，基本護理技能不熟練,，專科技能水平不高等,，在人員培訓(xùn)上缺乏一套科學,、有效地辦法，培訓(xùn)人員往往精力不足,，難以逐一落實和開展,。

面對種種困難，培訓(xùn)小組不氣餒,，認知到培訓(xùn)教育任重道遠,，決不能松懈。在正視自身缺點的同時努力改進培訓(xùn)工作,，也取得了一定的成效,。本年度護理“三基”理論知識達標率為99%，基本技能合格率100%,。

努力提高專業(yè)知識水平,，以更好地服務(wù)于病人。同時努力為護理外出學習創(chuàng)造機會,，使護理能了解護理學科的發(fā)展動態(tài),。定期組織人員學習國內(nèi)外的先進護理經(jīng)驗，拓寬人員知識面,。

積極推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，實行責任制護理，護理分管病人,，幫助生活不能自理的病人完成生活護理,，幫助護理正確定位基礎(chǔ)護理，保證生活護理落實到位,。

缺乏對培訓(xùn)效果的評估,，有落實不到位的現(xiàn)象。護理人員精力有限,、學習的自覺性不高,。缺乏新業(yè)務(wù),、新知識的開展。年輕護理較多,，操作水平較低,，缺乏工作經(jīng)驗，對安全護理存在一定的風險,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分工作未落實到位,，護理人員配備不足，部分生活護理未能落實到位,，個別護理對優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動執(zhí)行力度不到位,。

護理培訓(xùn)個人工作總結(jié) 護理培訓(xùn)個人總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護理崗位上所做的工作以及參加的各項培訓(xùn),，心中有很多感慨;現(xiàn)將今年以來各項工作總結(jié)如下：

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護理在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護理,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o理”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o理特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護理沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓(xùn)。

一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,，考核結(jié)果表明,，護理對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也極大的增強了護理對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的護理經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護理管理”這個外因,，通過護理“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護理排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護理,，人文素質(zhì)有了很大提高。

近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護理口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護理說得少了，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。

我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護理口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護理在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護理大量時間，因此深受大家歡迎,。

盡管,，回首往事,，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人，我的科室,，我也能夠坦然的說,，為了你們，我一直在努力!但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護理的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護理工作我充滿了信心。